工作年度總結報告

工作年度總結報告。

光陰荏苒，時光就這樣慢慢地消逝了，工作時間總是過得如此匆匆。年末將至，每年必不可少的工作就是進行年度工作總結?？偨Y可以幫助我們更好地掌握知識，了解自己的工作成果和不足之處。那么，我們如何寫一份全面的年度崗位工作總結呢？本文將從多個方面深度探討和分析“工作年度總結報告”，相信您閱讀之后會有所收獲！

工作年度總結報告【篇1】

我司在劉經(jīng)理的正確領導下，在組織的關心指導下，按照年初確立的目標和任務，結合實際情況，堅持拓展老客戶，發(fā)展新客戶，全面推進業(yè)務量，各職員認真履行職責，求真務實，團結一致，在人少事多的情況下全方位的開展各項工作，較好的完成了各項任務，現(xiàn)我將今年工作完成情況和明年工作計劃思路總結如下：

一、全年工作完成情況。今年我司除去華譽銷售額250萬，比去年增長65%，虎丘正步都有很大的增長，并成功拓展了方邦的業(yè)務。另外業(yè)務部新增a類客戶兩家，b類客戶兩家，c類客戶四家，相信這些客戶明年一定會有發(fā)展的空間。辦公室在人員沒有增加的情況下，全力配合業(yè)務部做好了各個詢報價工作，從報價，訂貨，送貨，一系列環(huán)節(jié)都井井有條，并完成了年終歸檔。采購一塊不僅覓得新型產品的供貨商，做好了預備供貨商的計劃，還降低了成本。倉庫美萍軟件已經(jīng)完成了各個產品的錄入，形成了完備的出入庫體系，自動分析結算體系，實現(xiàn)庫存零誤差指日可待。

二、存在的困難和難題。辦公室人員少，事情雜，分工不明確，做事有交叉。由于個別人員的懶惰和拖沓，導致相關環(huán)節(jié)辦事不順暢，特別是外出采購沒有進貨單，單價不明確，使入庫價格不準確或者沒價格沒法入庫的情況。由于匯款時間混亂，浪費了大量的時間在去銀行的路上。由于我司的產品多而且重，辦公室經(jīng)常缺少男性，兩個孱弱的女生實在無法擔當搬貨的大任，導致員工身心俱疲，沒法保證工作不出一點差錯。還有就是個別閑散人員喜歡夸夸其談，不干實事，浪費資源。業(yè)務員缺少動力，發(fā)展客戶的速度太緩慢。

三、明年的工作思路。始終堅持可持續(xù)發(fā)展的道路繼續(xù)服務好大客戶，發(fā)展小客戶，開發(fā)新客戶。緊盯b類客戶，實現(xiàn)每月至少拜訪兩次。提高業(yè)務員的待遇，以增加其積極性。完善詢價制度，總結供應商的報價，提高我們自己的報價速度。實行崗位輪換制，體會他人做事的艱辛才會互相理解，促使大家形成合力，創(chuàng)造更好的業(yè)績。制定完整的事業(yè)規(guī)劃，提高服務水平，加強辦公室的管理，增加客戶滿意度。

各職員要解放思想，實事求是，敢于擔當，有錯就改。為美好的生活而奮斗！

工作年度總結報告【篇2】

突然，來到XX公司已經(jīng)一年多了。經(jīng)過一段時間的新員工入職培訓，了解了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，了解了公司的企業(yè)文化?，F(xiàn)在我來總結一下今年的人事工作。

一、對工作流程的理解。

對公司的組織架構、日常工作流程等方面有初步了解。在行政人事部主任的悉心指導和幫助下，我邊學習邊工作。從一個“門外漢”到現(xiàn)在掌握人事專員的工作，我覺得寫這份報告，既是對一個剛接觸人事工作的新人的總結和積累，也是對以后更好工作的幫助。同時，我用這篇文章鞭笞自己，讓自己變得更好。

二、人事部門的理解。

行政人事部，一開始讓我覺得很陌生的一個部門，經(jīng)過一段時間的學習和工作，現(xiàn)在已經(jīng)完全了解這個部門了。行政人事部作為服務公司整體運營的基本職能部門，主要負責公司行政事務、后勤總務、人力資源的實施、協(xié)調、監(jiān)督和管理。我的職位是人事專員，主要負責員工招聘、培訓、社保、勞動合同管理等。配合有關領導制定并組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略目標提供人才保障。

三、工作的具體方面。

招聘工作。結合各部門的人員需求計劃，根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道，有針對性地、合理地招聘各類優(yōu)秀員工，裝備各個崗位。參加招聘會吸引了大量人才應聘，最終滿足了相關崗位的需求。建立、完善和規(guī)范人事檔案管理。為新員工辦理入職手續(xù)，建立健全其電子檔案和紙質檔案。協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù)。為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其順利完成貨物/工作交接。參與各類檔案資料的收集整理，按年份、類型分類歸檔，放入檔案館，建立相應的電子檔案，便于查閱。每月月底對新聘、轉崗、帶薪、離職人員進行統(tǒng)計核對，并發(fā)送給相關領導。

員工培訓。協(xié)助部門主管對新員工進行入職培訓，主要包括公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化和公司各項規(guī)章制度。勞動合同和社會保險綜合管理。社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。及時與合格員工（通過公司考核）簽訂勞動合同，及時為其辦理社保增加。及時為離職員工辦理解除勞動合同，及時辦理社保核減。綜合管理值班和值班工作。及時更新和完成公司日常和周末值班人員的安排、檢查和考核。完成法定節(jié)假日的休假通知和值班安排。

工作年度總結報告【篇3】

在緊張和忙碌中，20__年已經(jīng)過去了?；厥走^去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年中，公司的管理發(fā)生重大變化，生產經(jīng)營遇到了前所未有的困難，公司領導班子帶領全體員工，團結一致，克服困難，完成了年初公司下達的.生產經(jīng)營任務和目標，保持了職工隊伍的基本穩(wěn)定。

今年我作為公司行政部副經(jīng)理，主要分管，負責內部刊的采編、后勤保障、開展文化活動等方面的工作，今年是我從部隊復員到地方的第一年，也是我從一名標準的軍人轉變?yōu)槠髽I(yè)管理工作的一年。一年來，我克服重重困難，加強學習，實現(xiàn)了軍人向管理者的轉變?，F(xiàn)將我一年來的工作情況總結如下：

一、培育先進企業(yè)文化，增強員工的凝聚力。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造?！褒R心協(xié)力、堅持到底、發(fā)展日升、信心決心”是我們公司的企業(yè)精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮斗目標去前進，年初，我就定了目標，通過一年的努力，基本完成了今年企業(yè)文化工作的第一步，完成了年初的目標。

1、利用淡季組織公司全體員工

為提高公司全體員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，大張旗鼓的宣傳公司的企業(yè)文化工作，利用淡季時間對全體員工進行為期4天的軍訓(3天軍訓、1天拉練)時值暑天高溫，溫度高達37℃。為節(jié)約開支，軍訓活動的教官由我和潘理帥擔任，沒有邀請部隊軍人。嗓子啞了，買點消炎藥，中暑了，休息一下，喝點綠豆湯，保證了軍訓的成功開展。通過軍訓，公司員工們提高了團結意識，加強了團體合作的精神思想，為公司提高企業(yè)管理打下了一個好的基礎。

2、開展“團結就是勝利”為主題的演講比賽

為了把團結的力量這一精神貫徹到每一個員工的頭腦里，今年4月28日，公司組織了日升第一屆演講比賽。企業(yè)目前文化底子薄，能寫能講的員工比較少，為了讓這次演講比賽圓滿成功。我整整一個月沒回家，每天幫他們寫，修改演講稿。最終，演講比賽以圓滿成功落下帷幕。

3、組織大型聯(lián)歡晚會

，思家念鄉(xiāng)是幾率大大提高，為了讓全體員工安心工作，提升全體員工以廠為家的觀念，愉快地度過一個歡樂的中秋節(jié)。公司組織開展了內部大型聯(lián)歡晚會。由我擔任總策劃，由我編寫的小品劇本《媽媽》《說句心里話》，得到了公司領導的一致好評。為公司企業(yè)文化工作提升了臺階，提高了我公司的企業(yè)文化工作。

4、組織文字工作培訓班

公司文化底子薄，員工文化素質不高，造成了企業(yè)內部刊《日升人》的報紙質量偏低。在公司領導的關心支持下，開展了寫作培訓班，共吸收學員20名，由我擔任培訓班教員。通過為期16個課時的培訓，公司基層的文字寫作人數(shù)大大增加。提高了內部刊的質量，開創(chuàng)了企業(yè)內部人才培訓的先河。

公司企業(yè)文化工作自我負責以來，還開展了周末燒烤，爬山等活動，為辦公室人員放松心情找了好辦法。利用淡季，每周播放一場電影，活躍了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。

今年年初工會倡議廣大員工，向___家庭被騙伸出援助之手，捐款。

二、積極維護治安秩序，營造良好的社會環(huán)境

1、加強制度建設。今年行政部部進一步完善了企業(yè)管理制度，并進行全體員工培訓，把公司的管理目標和管理制度貫徹到每一個員工的頭腦里。

2、加強企業(yè)產品管理。要求保衛(wèi)人員夜間巡查，對外來人員攜帶物品進行排查，不讓公司物品流出公司大門。專門出臺了企業(yè)保衛(wèi)工作實施細則，對公司保衛(wèi)工作進行了細化管理。

3、加強公司外來人員管理。針對公司外來人員多，成份復雜的特點，我及時新發(fā)、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服及時制止多起員工酗酒滋事的事件。為公司的安全提供了保障。

三、加強員工聯(lián)系，打造團結和諧的企業(yè)氛圍

1、密切聯(lián)系員工，做好新形勢下員工的思想政治工作，時刻把員工饑渴、冷暖掛在心上，從根本上落實好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。經(jīng)常與員工談心、溝通，了解員工的實際困難，為員工特別是困難員工服好務。

2、增強班子團結，維護班子團結，營造一種和諧共事的氛圍。因為我認為，團結出凝聚力，團結出生產力，和諧成就偉業(yè)，所以，增強團結是加強領導班子建設、建設和諧領導班子的重要內容。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流;多盡職、不爭權，增強集體領導觀念;多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同事之間的情分，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分，才能在領導班子內部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展，建設和諧企業(yè)的氛圍。

四、存在的不足和缺點

今年一年，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比，自己相差很遠，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。

1、工作方式方法不對頭，一年來深入車間的時間不多，工作當中存在的問題沒有及時予以解決;

2、心胸不寬，對自己主管部門的員工要求不嚴，考核不夠，有時候還有考核不認真的現(xiàn)象;

3、工作抓的不夠細致，不夠深入，聽取員工的意見也不夠全面;

4、外部工作協(xié)調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員，應具有堅定的立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發(fā)，處處維護公司和職工的利益，不謀私利，不欺上瞞下。在以后的工作中，我要發(fā)揚光大自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，爭當一名優(yōu)秀的管理干部。

五、明年的發(fā)展思路

過去的一年，是我們公司全面提高的一年，發(fā)展是公司得以生存的必要途徑。針對本部門的本職工作，我對自己明年的工作思路向公司領導匯報如下：

1、繼續(xù)在淡季開展以軍訓為主的各項文化工作。如：每周一場電影，每月一場比賽等。

2、繼續(xù)開展演講比賽，提高企業(yè)文化臺階，為企業(yè)人才的能力提供一個平臺和空間。

3、加強企業(yè)管理，繼續(xù)完善企業(yè)的各項，實行人性化關系。

4、舉行大型文藝晚會，讓全體員工感受公司的溫暖和精神糧食。

5、繼續(xù)培養(yǎng)企業(yè)人才，以文字文化工作為主的培訓班將會繼續(xù)延續(xù)下去。

工作年度總結報告【篇4】

我校在xx年，全面貫徹落實黨的教育方針政策，加快和深化教育改革，從學校實際出發(fā)，為建成全市同級同類學校一流校舍、一流設施、一流師資、一流質量的模范小學而奮斗，全面推進素質教育、德育教育、目標管理、培優(yōu)轉差，做到即教書又育人，為人民辦好教育，不辜負黨的期望和東孔璧人民的重托，做出了較大成績，現(xiàn)總結如下：

一、基本情景：

我校包含學前班，共有8個班，其中1-6年級有167人，學前班42人，共計209人。教師13人，教師師資達標率100%，其中大專9人，正在進修大本的6人，學校從辦學條件，教育管理到教育教學質量基本達標。我校教風、學風、班風、校風良好，教學成績突出，連續(xù)磁山片第一名。教研活躍，作業(yè)檢查基本達標，教育教學質量綜合考評鎮(zhèn)級小學系列前列。美術、文藝、體育成績良好。學校環(huán)境優(yōu)美，學?？傮w成績連年上升。

二、任務目標：

學校辦學理念：讓每個學生都成才

學校工作思路：保三優(yōu)，創(chuàng)三新。即保優(yōu)秀的教學成績，保優(yōu)美的學校環(huán)境，保優(yōu)良的校風校紀。創(chuàng)出教育科研新成果，創(chuàng)出課堂教學新模式，創(chuàng)出教學裝備新特色。

三、落實情景：

1、進取籌備素質教育現(xiàn)場會，讓每個孩子都成才是我校素質教育成果展示的主題

這次成果展示主要分四方面：學生繪畫作品選。學生創(chuàng)作繪畫作品120多幅，精選展出了20多幅。學生書法作品選：學生創(chuàng)作書法作品60多幅，精選展出了20多幅。學生科技制作選：學生校制作30多件，精選展出5類12件。教育科研成果選：教育科研成果集(論文)，"雙自主"匯報課教案，匯報課說課材料，匯報課評課材料，學生介紹自學方法。

2、建成微機室。四月初，學校連續(xù)召開全體師生大會、學生家長大會，發(fā)動群眾，集資、捐資35000元，購買了學生機、教師機、打印機，連通了學校局域網(wǎng)，從三年級起開設了信息技術教育課，受到了廣大群眾和各級領導的好評。

3、防非期間，嚴格按上級要求，及時制定了防非工作預案，成立了防非工作領導小組，組長由村支書擔任，副組長由校長擔任。實行網(wǎng)絡領導，校長抓各班主任，班主任抓學生小組長，小組長抓組員。既可層層落實，又可避免交叉感染。嚴格落實7種制度：學生每日健康日報表制度。重點統(tǒng)計有無發(fā)熱情景。教師簽到制度。防非期間，不準請假，不準外出。晨檢制度。教師到校后，每日測量體溫，并記錄在冊。門崗登記制度。防非期間，嚴禁校外人員進校，特殊情景，要做好登記，并測量體溫。值班制度。嚴格落實雙人雙崗，電話暢通。消毒制度。明確專人負責消毒工作，早、午各消毒一次。堅持日報告制度。落實突發(fā)事件緊急處理制度：如有發(fā)熱病人，立即進行隔離。由專人負責，立即向上級報告，向衛(wèi)生部門報告，采取緊急救護措施。由于制度健全，措施到位，我校在防非期間，無一例"非典"病例和疑似病例，打贏了防非硬仗。

4、加強教育教學常規(guī)管理。

①教師備課是上好課的前提。我們強調教師的備課要克服形式主義、教參搬家。要重點備教法、備學生，變學生學會為會學，教給學生學習方法，提倡自主學習、自主發(fā)展、分層教學、因材施教。要經(jīng)常分析教師備課情景，指導教師備課。鼓勵教師的創(chuàng)新精神。

②抓好上課這個環(huán)節(jié)。本學期我校全面推開"自主學習、自主發(fā)展"教改實驗，學"洋思"，向課堂教學要質量。

③好質量檢測分析。考試是督促學生學習的有效手段。我們十分重視改革考試資料，重點放在考查學生的本事。

④校本課題研究取得了豐碩成果。本學期我校加大了教科研力度，圍繞校本課題，組織"雙自主理論"學習，開展"說、講、評活動"，學校《學校動態(tài)》及時報道教科研活動開展情景，截至六月底，已經(jīng)編印出版了《學校動態(tài)》八期，《教育科研成果集》二部，共收錄論文90多篇，88691字。其中包括，《校本課題的目標、資料、規(guī)劃》，《小學語文數(shù)學自主創(chuàng)新課堂教學模式》〉，以及課堂教學目標的確定、自學提示的出示、課堂練習的設計、說課、評課材料和部分優(yōu)秀教案。年終校長撰寫的課題階段性總結論文《以教育科研，促教育教學》獲教育局評選的三等獎。武安市教研室在磁山中學召開的教科研研討會上，我校展出的科研專版受到好評。

⑤教研活動開展得扎實有序。首先我們組織全體教師認真學習了教育理論，聯(lián)系學校實際，進行了認真討論，提高了思想認識，確立了新的教育理念。第二，我校的教研活動按照"教學設計--課堂觀察--反饋會議"的研究程序進行，先組織教師經(jīng)過討論確定了"小學語文數(shù)學自主創(chuàng)新課堂教學模式"，然后每位教師都精心設計了教案，之后逐人講了匯報課，最終，組織全體教師說課、評課，尋找差距，分析課堂上的成功與失誤，并提出了改善辦法，第三、認真整理出了一套活動紀錄，為今后的繼續(xù)研究奠定了有利的基礎。

5、開展了豐富多彩的德育教育活動。

我校首先抓好教師的職業(yè)道德教育，認真開展了"樹正氣、增壓力、比貢獻、促發(fā)展"活動，取得了社會各界對我校工作的支持。

①我們東孔壁村的支村兩委全體成員到校督導修建校舍工作，對存在危險隱患的校舍進行了檢修，尤其是學生出入最多的廁所，由于今秋的陰雨綿綿，房頂塌陷，致使孩子們上廁危險，村干部一看，立即派出村上的包工隊在四小時內全部修好，讓全校師生都感慨萬分，不住地致謝。而村干部們的回答是："孩子是未來的期望、是祖國的花朵，我們要給與孩子們優(yōu)越的條件讓他們歡樂的成長，成為國家的棟梁之才，早日服務于祖國的四化——""再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育，學校有事盡管提，咱們必須優(yōu)先解決，大力支持。"

②我們學校的"樹正氣、增壓力、比貢獻、促發(fā)展"活動受到社會各界企業(yè)家的支持。企業(yè)家陳海平說："我們的學校歷年來在磁山鎮(zhèn)是第一強校，是模范校，是領頭雁，必須要起好帶頭作用，發(fā)揮好教書育人的作用，收到兩全其美的功效。我每年要投資三千元修建校舍——"煤礦礦長和煤球廠廠長說："只要能讓孩子們成才，讓孩子們學到更多更廣的知識，我們愿無償供應學校用煤，保障師生取暖工作，為孩子們的健康成長供給優(yōu)越的條件。"

③我校深入群眾家中采訪調查，了解家長對學校工作的看法，收到不少寶貴意見我們已經(jīng)采納。第一，為孩子們能夠健康成長，期望學校多增加體育設施，校領導很滿意的答應了這項要求，在操場上已經(jīng)建成了"歡樂健身園地"，增添了滑梯、梅花樁、獨木橋、鐵網(wǎng)、單雙杠、乒乓球臺、籃球場等大型體育設施，各班還配套了跳繩、羽毛球、排球、足球等小型體育用具，同學們在操場上個個生龍活虎，耀武揚威。第二、家長期望學校能夠在開足開全課程的基礎上，多搞些競賽活動讓孩子們的德、智、體、美、勞等多方面發(fā)展，成為對祖國對社會有用的人才，我校目前已開展了繪畫比賽、歌詠比賽、長跑比賽。

④今年11月，我們認真組織教師收看《師德啟思錄》，每個教師都寫出了觀后感，受到了深刻教育。異常是張海燕、鞏婭娟、祁保平等教師的學習心得都有2000多字。

6、同時，學校對學生的德育教育也做了很多工作。

①每學期開學初，學校立即召開了全校師生大會，組織轟轟烈烈的學雷鋒活動，做好人好事2254件。同時學校少先隊恢復了紅領巾廣播站，學生投稿并播出130多件次。堅持升旗制度，加強國旗教育，唱好國歌，開好周會，利用旗下講話，經(jīng)常對學生進行愛國主義教育、夢想教育、革命傳統(tǒng)教育和遵紀守法教育，使學生從小樹立遠大夢想樹立社會主義堅定信念;及時總結表揚優(yōu)秀班級、優(yōu)秀學生典型事例。對嚴重違紀現(xiàn)象及時妥善處理，不斷完善管理制度。值周教師每周認真落實流動紅旗，有力促進了班級管理，穩(wěn)定了教學秩序。

②學校十分重視開好班會。班會有記錄，有布置、有檢查，及時表揚先進，鼓勵差生不斷提高。

③學校把上好品德課作為加強德育工作的一項重要措施。品德課有教案，及時結合學生實際對學生進行品德教育，鼓勵學生向英雄模范學習，做新時代好少年。

④本學期是一個防非的十分時期，全體教師充分利用這個時機，認真搞好家訪，及時和家長溝通，交流意見，幫忙學生提高。做了很多家訪記錄。

⑤各班都認真召開了家長座談會，充分征求學生家長對學校工作的意見，取得了學生家長對學校工作的理解和支持。家長會每月至少開一次。家長座談會都詳細做了記錄。

⑥學校充分利用學校的圖書資源，組織學生讀一本好書，寫一篇心得，全校共寫出讀書心得、筆記三百多篇。

7、學校體育工作取得較大成績。我校十分重視全民健身活動，異常是近幾年，建立了專門負責健身活動的組織機構，由校長親自主抓，抽出兩名青年教師負責具體工作和專項訓練。在經(jīng)費十分緊張的情景下，學校進取籌集資金，建起了學校體育健身歡樂活動角，有平衡木、梅花樁、乒乓球臺、爬網(wǎng)、天梯等。

學校制定了具體的活動時間和活動資料，一般定在早晨6：00--6：30分，組織學生做廣播操、跑步。為防止交叉感染，每班分成4--6個小組，每組5--8人，在體育教師的指導下，進行分散活動;每一天午時6：00--6：30分舉辦形式多樣的健身比賽，如：乒乓球、拔河、隊列訓練等，還規(guī)定課間學生必須到室外參加活動，以小組組織跳繩、踢毽子、走梅花樁、爬網(wǎng)等活動。異常是學校加強了體育課的活動安排和管理，強調體育課要保證時間，保證人數(shù)，落實鍛煉項目和器械，收到了很好的效果。由于我們從思想上重視全民健身，從行動上認真落實活動時間、活動形式和活動資料，我校全民健身活動周開展的豐富多彩，卓有成效，保證了全校師生的身體健康，維護了學校正常的教學秩序，被磁山鎮(zhèn)教育辦評為全民健身周先進單位。

工作年度總結報告【篇5】

主席團成員、各位代表：

我自任舊屋基鄉(xiāng)文化站站長以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在縣文化局的指導下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行本職工作，與時俱進、真抓實干、盡職盡責、廉潔自律，團結和帶領本站職工扎實工作，較好地完成組織交辦的各項工作任務，為舊屋基鄉(xiāng)文化發(fā)展盡了自己的責任?，F(xiàn)將我任職以來的履職情況述職如下：

一、思想和學習情況

（一）思想情況任職以來我始終堅持“四項基本”原則，擁護黨的路線、方針、政策，維護黨的團結統(tǒng)一，牢記個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。在政治上、思想上和行動上始終和鄉(xiāng)黨委政府保持一致。

（二）學習情況學習是提高自己理論水平、更新知識，增強綜合素質的需要。在工作中，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習、貫徹落實科學發(fā)展觀，通過學習更進一步確立了鄧小平理論在自己思想上、工作中的指導地位。文化站長是基層文化工作的帶頭人，既然是帶頭人就要具備與文化工作相關的技能和素質，要堅持學文化，提高自身修養(yǎng)。一是加強對時事、政治、政策的學習。認真學習《關于進一步加強農村文化建設的意見》、《國家“xx”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關于加強公共文化服務體系建設的若干意見》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》，了解當前和今后文化工作的形式和發(fā)展趨勢。二是加強文化和專業(yè)知識的學習。在參加XX年云南省文化廳舉辦的文化站長業(yè)務培訓后，我牢記文化廳副廳長所說的，“每個文化站長至少要學會一門專業(yè)技能，不管是吹拉彈唱還是劇本創(chuàng)作或者是攝影技術等”，回到單位后我深刻反思，自己到底擅長什么，應該學什么，一定要找準自己的學習方向和目標，最終達到一專多能的業(yè)務水平。

二、工作情況基層文化

工作是一項重要而繁雜的工作，它的工作面涉及廣泛，觸及群眾文化、圖書、文物、文化市場、全國文化信息共享工程和農家書屋工程等。舊屋基鄉(xiāng)文化站在工作中以挖掘民族文化、發(fā)展民族文化為目標，以抓好農村文藝宣傳隊建設為突破口，圍繞著鄉(xiāng)黨委政府和上級文化主管部門工作重點扎扎實實開展了一系列的文化工作，并取得了一定成績。

（一）、干一行、愛一行、專一行是文化站長必備的素質由于工作需要，我在參加工作第二年就調到文化站工作，且XX年擔負起了文化站站長職務。自擔任文化站長工作以來，我始終堅守一個信念：熱愛文化事業(yè)，決心干好農村文化工作，這是我干好文化工作的前提，要做到干一行、愛一行、專一行。做到對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，用一顆赤城的心去對待工作。我相信：在工作中只要把握正確的方向，認真領會文化部門工作精神，結合政府的中心工作，把文化工作放在首位，記在心上，落到實處，就會使工作得到順利的開展。

（二）、搞好民族傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)日文化娛樂活動的組織指導工作

隨著經(jīng)濟條件的改善和生活水平的提高，人們對文化的需求也越來越高，為了滿足群眾日益增長的文化需求，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，根據(jù)縣文化局、鄉(xiāng)黨委政府的工作安排，我積極參與組織、指導各類文化活動，主要有XX年、XX年羅平縣菜花節(jié)開節(jié)儀式舊屋基刀叉方對的人員組織、排練、道具制作XX年舊屋基彝族鄉(xiāng)首屆彝族火把節(jié)演出隊伍的組織，文藝節(jié)目的編排、指導等；XX年羅平縣首屆新農村文藝匯演舊屋基鄉(xiāng)演出隊人員組織、節(jié)目編排、工作協(xié)調，并直接參加演出多個節(jié)目，最終我鄉(xiāng)榮獲團體總分三等獎及多個單項獎；XX年舊屋基鄉(xiāng)部分村寨彝族火把節(jié)的節(jié)目編排、工作協(xié)調；多次參加鄉(xiāng)黨委政府在七一、國慶等重大節(jié)日開展的各類文化體育活動的多項工作。

（三）、加快全國文化信息共享工程和農家書屋工程的建設步伐

“文化信息共享工程”和“農家書屋”工程是社會主義新農村建設和公共文化服務體系的重要組成部分，是農村知識、信息和文化的傳播平臺，肩負著培養(yǎng)新型農民的使命。經(jīng)過多方面努力，XX年我鄉(xiāng)在文化站內建起了文化信息共享工程站點；XX年在木星村委會建立起了農家書屋；XX年在小新寨村委會建立起了農家書屋，各地藏書1400余冊。文化站對每個書屋的圖書都進行分類上架，登記造冊，達到了農家書屋工程驗收標準，且按農民朋友的需求實行對外開放，讓農家書屋真正發(fā)揮它應有的作用。根據(jù)上級主管部門的工作安排，鄉(xiāng)文化站計劃XX年在舊屋基居委會建立文化信息共享工程站點和農家書屋工程站點，到XX年將全面完成我鄉(xiāng)7個村（居）委會的農家書屋工程建設。

（四）、盡心盡力做好本轄區(qū)內非物質文化遺產普查工作和文化市場管理工作

按照縣文化局對“全國非物質文化遺產普查”的工作安排，XX年5月我鄉(xiāng)文化站以高度的責任感對本轄區(qū)內的非物質文化遺產進行了挖掘整理和全面的普查。通過收集整理上報了戈丫的《玄通大書》、彝文碑，法灣小寨的“籮籮舞”三個非物質文化遺產項目，最終法灣小寨的“籮籮舞”被列為市級非物質文化遺產保護項目。文化市場是社會主義市場經(jīng)濟體系的重要組成部分，是社會主義精神文明建設的重要陣地。文化市場對于實現(xiàn)精神文化產品的經(jīng)濟效益和社會效益，豐富和滿足人民群眾的精神文化生活需求發(fā)揮著極其重要的作用。但隨著市場經(jīng)濟的進一步繁榮和發(fā)展，在文化市場中仍存在著一些不容忽視的問題，如盜版書刊、盜版淫穢音像制品等非法出版物已在我鄉(xiāng)境內出現(xiàn)，為加強對我鄉(xiāng)文化市場的監(jiān)督與管理，XX年、XX年鄉(xiāng)文化站積級組織、協(xié)調鄉(xiāng)派出所、衛(wèi)生院、安檢所開展了“音像市場治理整頓活動”、“凈化校園周邊文化市場活動”等文化市場管理工作，并取得了一定成效。

各位領導、各位代表，搞好我鄉(xiāng)文化建設是一項重要而艱巨的任務，意義重大，任重道遠。我在5年文化站長的工作崗位上雖取得一點點成績，但還存在著很多不足。主要表現(xiàn)在：專業(yè)知識不夠，工作主動性不高，缺乏創(chuàng)新意識等。今后我將更加努力學習、工作，按照文化部門和鄉(xiāng)黨委政府的工作安排，認真履行文化站長職責，抓住并用好各種機遇，不斷創(chuàng)新活動載體，擴大活動參與面，為豐富廣大人民群眾的業(yè)余文化生活，為建設社會主義新農村和促進我鄉(xiāng)文化事業(yè)不斷發(fā)展塣大，做出新的貢獻。謝謝大家！

工作年度總結報告【篇6】

集團公司董事會：

××××年是xx公司在沿襲近××年的國營企業(yè)體制后，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，經(jīng)過重大調整、變革，在全新體制下運行的第一年，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團公司副總經(jīng)理兼xx分公司經(jīng)理職務，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：

一、及時調整、轉變觀念，適應新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、當好“配角”、演好“主角”。作為集團公司副總經(jīng)理，當好總經(jīng)理助手，嚴格按照管理程序，履行好分管工作職責，協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理的正確決策，就分管工作向總經(jīng)理負責。作為xx分公司經(jīng)理，嚴格按照授權經(jīng)營管理范圍，帶領分公司領導班子和員工隊伍，圍繞集團公司下達的年度工作目標和企業(yè)發(fā)展的需要，開展卓有成效的經(jīng)營管理工作，向總經(jīng)理負責。

2、加強自身建設，樹立“以德治企”的管理思想。作為企業(yè)管理者，努力革除長期以來在國營企業(yè)體制下的“官本位”思想，把自己從企業(yè)“領導”的定位中解脫出來，以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責的積極態(tài)度，加強自身素質建設，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀，以積極、健康、飽含熱情的工作態(tài)度管好班子、帶好隊伍。

二、以人為本，致力培育團結、和諧、高素質的經(jīng)營管理工作團隊

1、“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓方法，基本實現(xiàn)全員計算機持證、技術崗位全員持證，良好的學習氛圍帶動了員工的學習熱情，一批基礎好、具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術職稱和職業(yè)技術等級，企業(yè)整體文化業(yè)務素質得到全面提升。

2、堅持“以行導之，以情動之，以德為之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用，在企業(yè)建立正確的人際工作關系和處事方法，有效的化解工作矛盾，培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。

三、創(chuàng)新、務實，構建適應企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制

1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，建立“事業(yè)部制”的中層管理機構，完善班組逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化部門職能作用。

2、采取組織考察、群眾推薦、員工自薦相結合的方式，以“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的管理經(jīng)典，重視人才發(fā)揮能人作用，選拔企業(yè)中層管理人員，提升了管理人員的綜合素質。根據(jù)工作需要設置部門崗位(職務)職數(shù)，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、班組長、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，簽定了期限為一年的職工上崗協(xié)議書和職務聘任書，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

3、完善了考核辦法及薪酬制度，根據(jù)全年的目標任務層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻適當拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時完善考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作積極性。

四、目標明確，企業(yè)各項工作全面協(xié)調發(fā)展

1、加快儲配站工程建設步伐，積極主動的準備前期工作，按照政府的統(tǒng)一安排部署，目前完成了土地征用，消防道路的修建及其各項評估報告和比選工作和燃氣管道的鋪設，工程即將進入實質性工作，力爭在今年×月底全面竣工。

2、增強企業(yè)安全管理系統(tǒng)投入，培育企業(yè)預警機制，加大安全檢查力度。今年企業(yè)投入資金建立了GIS管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)，形成了完整的xx地下管網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，便于科學評估運行管網(wǎng)的使用年限及管網(wǎng)結構，為管網(wǎng)安全運行提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;增添了的加臭裝置及遠程監(jiān)控系統(tǒng)，增強了安全管理的規(guī)范化和科學化;配合氣象部門對天然氣運行場所和公司公共場所進行了防雷設施的專項檢測安裝，保證了設施設備的安全性;組織開展首次安全應急預案演練活動，檢驗和培養(yǎng)員工隊伍安全意識和應急搶險救援能力。作為集團公司安全工作分管負責人，組織進行了專項安全檢查和隱患集中整治工作，對各集團公司下屬的場站、施工作業(yè)現(xiàn)場進行安全監(jiān)察管理，并組織開展安全宣傳日活動，提高市民的安全意識，杜絕安全事故，確保公交營運、供水、供氣安全。

3、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的設計和安裝企業(yè)資質，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關規(guī)定，積極申報完善企業(yè)工程安裝資質，并按照《特種設備監(jiān)察條例》的要求，一方面對公司在用特種設備辦理和完善注冊登記手續(xù)，使其合法化。組織職工參加技術監(jiān)督部門舉辦的特殊崗位操作管理人員培訓班，使參與特種設備管理和操作的員工取得設備操作許可證，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

4、加強供氣區(qū)域管理，調整發(fā)展思路，規(guī)范農村燃氣安裝工程。為規(guī)范燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照**省建設廳《關于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見》(*建發(fā)〔××××〕×××號)文件精神，以及《**省燃氣管理條例》規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃，特申請××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。對年內出現(xiàn)的供氣區(qū)域內其它安裝單位安裝天然氣一事，堅決的予以制止，發(fā)現(xiàn)情況的同時及時匯報并采取相應辦法，***村等，都得到了圓滿的解決。

5、圍繞集團公司下達的工作目標任務,轉變思想觀念，改進工作作風，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。截止××××年底安全供氣××××萬m×,完成年度責任目標的×××.×%，同比增長×.×%;經(jīng)營總收入××××萬元，完成年度責任目標的

6.×%，同比增長××.××%;實現(xiàn)經(jīng)營利潤×××萬元，完成年度責任目標的×××.×%，同比增長××.××%;供氣輸差率×.××%，比年度責任目標下降×.××個百分點，較去年下降×.××個百分點;新增天然氣用戶××××戶，較去年增加×××戶。

五、存在的問題和今后努力方向

1、進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要。

3、科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

工作年度總結報告【篇7】

各位領導、同志們：

現(xiàn)將我一年來的工作情況向大家簡單的作以匯報，不對之處請大家多提意見，批評指正。在上級部門的指導和總公司的領導下，在基層各單位的配合下和辦公室人員的共同努力下已完成了上級下達的人口目標，計劃生育率100%，晚婚、晚育率100%；綜合節(jié)育率100%；統(tǒng)計符合率100%；并達到了“三無”。具體工作如下：

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，繼續(xù)提高各級領導對計劃生育工作重要性的認識

今年3月2日中共中央、xx下發(fā)的8號文件，即《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》。3月10日，中共中央辦公廳、xx辦公廳又聯(lián)合下發(fā)了8號文件，即《關于轉發(fā)的通知》。這兩個文件是我們今后搞好計劃生育工作和計生協(xié)工作的綱領性文件。今年針對計生工作存在的熱點、難點問題，及時向總公司領導匯報并召開專題會議，聽取基層計生工作匯報，分析計生工作形勢，并總結經(jīng)驗教訓，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究出了切實可行的整改措施。堅持實行計劃生育黨政一把手“親自抓，負總責”，堅持計劃生育“一票否決”不變的原則。

二、加大了宣傳力度，落實計生工作“三為主”方針

為了深入宣傳計劃生育知識及“流動人口計劃生育工作管理辦法，根據(jù)市、區(qū)的要求，全公司上下經(jīng)過積極努力和精心準備，今年5月份參加了“流動人口計劃生育知識競賽”并取得了全市第一名和第二名的優(yōu)異成績，為總公司贏得了榮譽。今年為紀念9.25《公開信》發(fā)表20周年，廣泛開展人口與計劃生育宣傳活動，推動中共中央、xx《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》精神的貫徹落實，我公司9月20日舉行了慶祝20周年文藝演出，取得了成功，受到盛市、區(qū)領導的好評。

二是充分發(fā)揮計生宣傳人員的能動性，開展優(yōu)生咨詢，發(fā)放避孕藥具，搞好生殖保健等技術宣傳和服務。

三是依靠廣大職工群眾進行自我教育，用身邊的事跡教育身邊的人，形成了多數(shù)人做少數(shù)人的工作局面。四是利用各種新聞媒體及時報導我公司的先進經(jīng)驗，在5.29、9.25的宣傳中鄭州電視臺都進行了報導。

五是堅持做好女工健康檢查制度，定時開展計劃生育集中服務活動。在女工健康檢查工作中切實做到“兩對照”、“三鑒定”，確?？禉z質量。全公司孕檢對象掌握率達100%，計生辦和醫(yī)療部門集中服務活動，為育齡女工診治各類婦科疾病，深受群眾歡迎。

三、完成上級臨時布置的任務

1、今年2月下旬，計生委抽調我公司數(shù)十人鄭州市城區(qū)計生統(tǒng)計改革調查摸底情況，對我單位的二十多幢樓的調查摸底工作。

2、參加了3月26日、4月29日及10月28日在綠城廣場的計劃生育宣傳，共出板報15塊；在柿園東家屬院宣傳晚婚、晚育新風進萬家活動中共出板報黑板16塊和一塊固定宣傳欄。

3、兼職第一支部的組織委員，能按時收交黨費，能與發(fā)展對象及培養(yǎng)對象談心。

不足：有急躁情緒，工作不細。

工作年度總結報告【篇8】

轉眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的____年就要到來了。走過____，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

在工作中，對照相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。

對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領導和同事們的幫助下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸。

新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在__行業(yè)成為常青樹!

工作年度總結報告【篇9】

20__年是形勢嚴峻的一年，也是不平凡的一年。在集團公司和分公司黨組的正確領導下，公司總部堅持科學發(fā)展觀，以安全生產為前提，以經(jīng)濟效益為中心，帶領各部門以及各子公司，在發(fā)電廠所處流域天氣干旱和同行業(yè)競爭激烈的情況下，全體員工團結一致，奮力拼搏，安全生產、經(jīng)營管理、黨建工作等方面仍取的了重大進展，各方面工作都有了一定的進步。但也應清醒地認識到，20__年的形勢依然嚴峻，公司的各方面工作將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)，還需要全體員工奮發(fā)努力，增強克服困難的信心，力爭明年取得突出成績。現(xiàn)作如下總結.

一、20__年公司工作回顧。

(一)生產指標完成情況。

截止11月30日，累計完成發(fā)電量6.60億千瓦時，完成年計劃9億千瓦時的73%;主營業(yè)務收入13336萬元，完成年計劃的71%，同比減少3996萬元，減幅23%;實現(xiàn)利潤總額4471萬元，完成年計劃的45%，同比減少5548萬元，減幅55%;凈利潤實現(xiàn)3820萬元，完成年計劃的43%，同比減少5651萬元，減幅60%。預計全年可完成發(fā)電量約6.9億千瓦時，比計劃發(fā)電量少約2.00億kWh，未完成全年的生產任務。

公司系統(tǒng)1-11月份完成上網(wǎng)電量6.37億千瓦時(包括香格里拉公司合并納入增加0.2億千瓦時)，比上年同期8.27億千瓦時下降1.9億千瓦時，同比降低22.97%;平均上網(wǎng)電價244.6元/兆瓦時(含稅)，比上年同期245.11元/兆瓦時(含稅)降低0.51元/兆瓦時，同比下降0.21%，電價下降的原因是香格里拉公司新投產電站電價較低所致;1-11月累計實現(xiàn)銷售收入1.33億元(包括香格里拉公司合并納入增加366萬元)，比上年同期1.73億元下降0.4億元，同比降低23.12%。

公司1-11月份主營業(yè)務成本7897萬元(包括香格里拉公司合并納入增加454萬元)，比上年同期7502萬元增加395萬元，同比增加5.27%，主要原因是職工薪酬、辦公費、差旅費等增加。

公司系統(tǒng)1-11月份財務費用2622萬元(包含香格里拉公司合并納入增加306萬元)，比上年同期2767萬元減少145萬元，降低5.24%，主要原因是利率下調減少財務費用所致。

公司系統(tǒng)1-11月份實現(xiàn)利潤總額4471萬元，比上年同期10019萬元降低5545萬元，增幅為55.34%。

總體來看，生產經(jīng)營的各項指標完成的不夠理想，主要原因有：一是受干旱天氣嚴重的影響，發(fā)電量大幅下降;二是受經(jīng)濟危機及地方電網(wǎng)鼓勵用電及優(yōu)惠電價政策的影響，市場遭受沖擊;三香電司格登電站在年初的枯水期及第三季度的上網(wǎng)電量及電價均受到一定影響;受地方電網(wǎng)裝機容量大、用電負荷小的影響，電站8月份投產后，出力受限，也造成了一定的電量損失;四設備運行不穩(wěn)、故障率較高也是不利因素。

(二)安全生產工作進一步得到了加強，安全形勢得到了持續(xù)保障。

1、狠抓安全基礎工作。公司認真貫徹集團公司20__年安全生產一號文，始終把安全生產放到突出的位置來看待，始終堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，在抓好經(jīng)濟效益的同時，狠抓安全生產工作，組織開展了“三項行動”、“三講一落實”活動、安全設施標準化建設、春季安全檢查、防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動、6S管理等行之有效的安全生產基礎管理工作，全面落實各項反事故措施，加大對老舊設備的改造力度，通過這些基礎管理工作，有效的提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發(fā)生，保障了公司安全生產局面穩(wěn)定。

2、狠抓隱患排查工作。針對各電廠，特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩(wěn)定性差等實際情況，加強了設備的修理技改管理，加大設備隱患排查治理和技術改造力度，有效的提高了設備的健康水平，確保了機組的穩(wěn)定運行和安全發(fā)供電。

3、狠抓防洪度汛工作。公司制定了“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”的防汛工作方針，成立防汛工作組織機構，下設防汛辦公室及相應的應急組織機構，全面負責公司的防洪度汛工作;督促指導各電站加強和水文部門聯(lián)系，制定相應的防汛措施，編寫防汛預案、并根據(jù)預案進行演練。公司全面落實防洪度汛工作，確保防汛安全，同時充分利用汛期的水力資源，使得企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)化。

4、安全生產工作業(yè)績突出。在公司強力的組織和領導下，在全體員工的共同努力下，20__全年全公司未發(fā)生重大設備及以上事故，未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生生產設備重大損壞事故和電網(wǎng)事故，未發(fā)生人為誤操作事故、火災事故、交通事故，實現(xiàn)人身傷亡事故“零”指標;安全生產的穩(wěn)定形勢得到了持續(xù)保障。

(三)加大了設備整治工作力度，提高了設備健康水平。

今年公司在設備整治方面下了很大力氣，加強修理技改的管理，加大技改投入，取得了明顯的效果，設備運行狀況明顯好轉，非計劃停運大幅下降。針對各電廠，特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩(wěn)定性差等實際情況，加強了設備的修理技改管理，加大設備隱患排查治理和技術改造力度，有效的提高了設備的健康水平，確保了機組的穩(wěn)定運行和安全發(fā)供電;積極推動技術改造，投入資金309萬，完成了技改項目18項，項目完成率為100%;逐步推進安全生產管理信息化，提高了工作效率，為確保全年安全生產提供保障。

(四)加強了人才培訓與開發(fā)的力度，切實提高員工的思想素質和專業(yè)技能。

高素質高水平的員工隊伍是保證公司可持續(xù)發(fā)展的重要因素，20__年公司進一步加強了人才培訓與開發(fā)的力度，通過多種形式積極開發(fā)了員工的潛能，壯大了專業(yè)化的人才隊伍。公司制定了詳細的人才培訓計劃，組織了各個層次各個專業(yè)的培訓班，鼓勵并安排員工積極參加政府部門的人才資格評定和職業(yè)技能鑒定。20__年有6人通過高級工技能鑒定，1人通過中級工技能鑒定;7人通過了初級專業(yè)技術資格認定;有1人申報中級專業(yè)技術資格，1人申報高級專業(yè)技術資格。同時及時安排相關員工參加集團公司、分公司以及其他相關單位舉辦的各類培訓班及專業(yè)調考，督促各控股企業(yè)加強員工的工作技能和業(yè)務能力培訓，其中總部舉辦培訓班7屆。

(五)踐行科學發(fā)展觀，黨風廉政建設和思想政治工作越上新臺階。【692P.com 考試祝福網(wǎng)】

公司組織黨員干部認真學習貫徹黨的__屆_和集團公司、分公司年度工作會議精神，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極響應“創(chuàng)牌行動”號召，認真抓好黨風廉政建設和監(jiān)察監(jiān)督工作。

成立了領導小組，明確了各部門責任，構建了懲治與預防_體系。修改制定了《20__年黨風廉政建設責任書》做到了逐級分解責任目標，層層落實領導責任，各級領導班子成員責任目標明確，責任范圍及內容清楚，責任落實到位。

認真檢查梳理公司黨風廉政建設制度，重點完善對資產管理、項目招投標管理、“三重一大”決策制度、領導干部評廉述廉等方面的制度和規(guī)范;制定了黨風廉政建設方面的制度10多個。

努力構建“大監(jiān)督”工作格局，建立涉及公司安全生產、資產經(jīng)營、員工隊伍建設的各個環(huán)節(jié)的權力運行的監(jiān)控機制、風險防范的預警機制和監(jiān)督考核的評價機制;開展了工程、項目招標管理效能監(jiān)察和節(jié)能減排專項效能監(jiān)察工作。一是健全“大監(jiān)督”組織體系。各黨支部建立“大監(jiān)督”工作機構，公司各級主要負責人對監(jiān)督工作負總責、親自抓。二是建立重大事項決策制度。重點抓好對各級管理人員、關鍵崗位人員和經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，凡屬“三重一大”必須經(jīng)領導班子集體討論決定。今年我們重點抓好“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，各單位做到“三重一大”事項組織程序正確、議事資料翔實完備。三是重點抓好項目建設、大修技改、設備物資采購過程的監(jiān)督。在工程項目建設過程中，做到工程安全、質量優(yōu)良、造價合理、進度按期、干部隊伍廉潔。在工程項目、設備物資采購招標過程中監(jiān)督到位，嚴格執(zhí)行“三分離原則”(即：推薦投標人員不參與評標，評標人員不參與定標，監(jiān)督人員參與全過程)，保證項目和設備招標公開、公平、公正。

(六)初步開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。

企業(yè)文化是配合硬性制度的軟性管理，對于調動廣大員工工作積極性和主動有著重要的意義。一年來，我們充分發(fā)展思想政治工作優(yōu)勢，堅持“以人為本，民心為天”，大力營造“干群一心，同心建家”的企業(yè)文化氛圍，有效地增強了公司的活力和凝聚力，有力地激發(fā)了廣大干部員工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

以《中國集團公司文明單位創(chuàng)建管理辦法》為指導，把企業(yè)文化建設和創(chuàng)建文明單位結合起來，使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。積極配合集團公司和分公司的“創(chuàng)牌行動”，開展同心文化理念和集團公司標識的宣貫工作，目前已基本完成公司貴陽辦公室、興義辦公樓的門牌、辦公用品等的規(guī)范使用，同時，結合安全生產部開展的“6S”活動，興義的幾家電廠廠房已經(jīng)基本實現(xiàn)設備標識標準化。

(七)工會、共青團等開展有聲有色的工作，_管理的精神得到體現(xiàn)。

20__年4月份，公司成立了工會和共青團，6月份成立了女工委員會，各自健全了內部組織機構，召開了會議，開展了有聲有色的工作。組織了_測評，對班子成員進行_評議同時為公司的發(fā)展獻計獻策，給員工提供參政議政的平臺;組織各類活動，安全知識競賽、排球比賽、自助旅游等豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了員工的參與管理和主動工作的積極性。

二、20__年取得的基本經(jīng)驗。

一是只有緊緊圍繞生產安全和經(jīng)濟效益為核心工作，上下一心，精誠團結，堅決貫徹執(zhí)行公司的決定，才能克服困難，取得顯著成效。事實證明，哪個部門或子公司的執(zhí)行力貫徹力強，哪個地方的工作業(yè)績就突出;安全生產方面的卓有成效就說明了這一點。二是大膽創(chuàng)新才能打開新局面。人才引進與培養(yǎng)、黨建工作、企業(yè)文化建設、工會共青團工作、經(jīng)營管理工作只有大膽創(chuàng)新，積極主動，開拓進取才能取得成效。三、緊緊圍繞經(jīng)濟效益的主線，才能更好地開展各項工作。技術工作、設備整改、精神文明建設、企業(yè)黨建工作等都要圍繞提高經(jīng)濟效益這條主線展開，服務于生產與經(jīng)營工作，才能勁往一處使，形成整合力，沖擊電力市場才有力量。

三、把握形勢，研究政策，堅定發(fā)展信心。20__年公司的生產經(jīng)營狀況不夠理想，沒有完成年初的計劃;但這些成績仍值得肯定，是在金融危機的大背景下克服種種困難取得的，是發(fā)展中的問題。20__年，隨著金融危機的減弱和經(jīng)濟的復蘇，電力需求市場也將越來越大，我面將面臨更大的的發(fā)展機遇。因此我們要把握形勢，研究政策，堅定發(fā)展的信心，樹立克服困難戰(zhàn)勝困難的雄心。全公司上下應該用發(fā)展的眼光看待問題，事物的發(fā)展不是一帆風順的，都是充滿波折的，呈現(xiàn)波浪式前進螺旋式上升的特點，隨著事物繼續(xù)向前發(fā)展，中間的矛盾終將會解決，擺在面前的終將是一條光明的道路。

但是我們也應當清醒地認識眼前的挑戰(zhàn)，金融危機還將沖擊電力市場，地方電網(wǎng)的競爭還會相當?shù)募ち遥鞖飧珊档茸匀辉蜻€有很多不可預測因素的干擾，我們自身的資金缺乏等因素還會影響下一步的生產和經(jīng)營，對此我應有充分的心理準備，以積極的心態(tài)和創(chuàng)新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

四、20__年工作思路是結合上級的戰(zhàn)略部署。堅持用科學發(fā)展觀指導各項工作，以安全生產為前提，以經(jīng)濟效益為中心，把握重點和薄弱環(huán)節(jié)，解決主要矛盾和突出問題，全面推進各項工作上一個新的臺階，力爭生產經(jīng)營、安全生產、黨風廉政建設和企業(yè)文化實現(xiàn)的突破。

20__年的總體目標是實現(xiàn)安全生產無重大事故，經(jīng)營管理躍上一個新水平，實現(xiàn)利潤和營業(yè)收入大幅增長，精神文明建設、黨建工作、企業(yè)文化建設等與生產經(jīng)營同步協(xié)調發(fā)展，創(chuàng)建生產發(fā)展、效益可觀、高效廉政、精神文明的和諧公司。具體目標如下：

1、眼前急需解決的問題：抓緊解決香格里拉公司經(jīng)營班子的調整問題，只有更換公司總經(jīng)理才能確保各項工作落到實處;需要解決公司集中辦公的問題，公司管理區(qū)域廣、難度大，本部人員又不集中，精力分散，員工長期兩地分居，影響員工的工作積極性和公司的穩(wěn)定。

2、生產經(jīng)營目標：實現(xiàn)利潤總額6005萬元，營業(yè)收入17250萬元;加強對香格里拉公司的管理，改變其虧損局面。主要經(jīng)營目標為

3、安全生產目標：不發(fā)生特別重大事故;不發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故;不發(fā)生因本單位責任引起的電網(wǎng)事故;不發(fā)生負同等責任及以上的重大交通事故;不發(fā)生火災、爆炸事故;不發(fā)生有人員責任的一般及以上設備損壞事故;不發(fā)生電氣誤操作事故;不發(fā)生潰壩及水淹廠房事故。

4、黨風廉政建設目標：認真貫徹落實《公司建立健全懲治和預防_體系20__-20__年工作規(guī)劃》的要求，積極組織開展紀檢監(jiān)察工作達標互查互學活動，確保公司黨員、中層以上領導認真遵守政治紀律，不參與各種非法組織和非法活動;暢通信訪舉報渠道，使員工反映的問題及時得到回應和解決。

5、企業(yè)文化及精神文明建設目標：堅定不移地堅持公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，為公司持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供后勤和文化保障;進一步發(fā)揮黨員和基層黨支部的模范帶頭作用，做公司穩(wěn)定發(fā)展的堅實基礎、精神領袖和奉獻先鋒;加強學習，迎難而上，努力實現(xiàn)公司利益與個人發(fā)展的互相協(xié)調;積極探索建立同心拼搏的企業(yè)文化運行機制，使同心文化深入人心，改變員工的精神面貌，促進企業(yè)的長足發(fā)展。

縱觀全局，20__年工作重點，一是解決香格里拉等公司的虧損問題;二是做好煙臺東源風電集團公司風電項目等新項目的接收工作;三是繼續(xù)加強設備的綜合治理，確保電網(wǎng)正常運行;四是千方百計強化電力營銷工作，確保發(fā)電量的完成;五是加強風險防控，杜絕重特大事故的發(fā)生，保持安全生產局面穩(wěn)定。

工作年度總結報告【篇10】

尊敬的領導：

對于我個人來說，過去的一年是豐收的一年，特別是這一年里收獲了太多太多，需要感謝的人太多太多。在這里，我謹向關心支持我們電話銷售部的領導和廣大員工表示衷心的感謝!并對電話銷售這方面工作做一個述職：

一、工作完成情況

一年來，我們對電話銷售團隊進行了整合;完成了呼叫系統(tǒng)上線，對呼入呼出業(yè)務進行了詳細分工;制訂了銷售規(guī)則，與產品部門合作進行了職稱英語、四六級等多次電話銷售促銷活動，完成總業(yè)績。

強化產品知識與話述集中培訓。為保證培訓工作按質、按量完成，根據(jù)所開設專業(yè)，結合培訓人員需求，選擇培訓教材、教學光碟。培訓前發(fā)到培訓人員手中，做到人一套，方便教學、方便復習、自學，提高了教學質量，鞏固了教學成果。教師做到分工明確，責任到人。

對呼入呼出進行了細化，并明確分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到____，了解到____的產品，為____爭取到更多的客戶資源。加強了呼入與產品的協(xié)作，進行了多次促銷活動，取得了較好效果;呼出方面，進行未付款訂單的跟進，在客戶跟進方面，及時了解客戶處于哪個進度及時進行跟進。每個新開發(fā)的客戶，都制表統(tǒng)計，在開發(fā)客戶的得失之處做分析。

通過召開每月一次例會來分析近來客戶的狀況，對于未成交的客戶做出總結，以便更好地跟進，對于成交的客戶我們及時分享經(jīng)驗，以供大家學習。同時，執(zhí)行了同等學歷的老客戶二次銷售，及時和老客戶溝通。在啟用新品時，首先通知老客戶，得到他們的承認后方可啟用，若他們不接受，我們作相應的改進滿足他們的需求。

對于老客戶的回訪，我們是不定期的。在節(jié)假日里我們送出問候和祝福，在重要的日子里送些小禮品以增進感情。在平時，我們也和老客戶保持聯(lián)絡，關心他們的狀況，增進感情。如果方便的話，可以登門拜訪老客戶，以便促進我們和老客戶之間的關系。

二、存在的問題和不足

雖然一年來我們的工作取得了一定成績，但是離領導的要求還存在很多差距和不足，呼入方面：咨詢應對能力不足，部分課程仍然缺乏深度咨詢能力，需要與產品加強協(xié)作，加大培訓力度。呼出方面：目前主要日常業(yè)務是網(wǎng)站未支付訂單回訪，業(yè)務性質較為淺表化。在真正意義上的電話銷售，即老用戶二次開發(fā)與新用戶電話陌生拜訪銷售上投入的力度不夠。有的僅憑感覺銷售，對業(yè)績起伏無統(tǒng)計分析，對主要產品轉化率無統(tǒng)計分析。團隊氛圍一度出現(xiàn)問題，業(yè)務競爭向惡性競爭方向發(fā)展，直接影響整體業(yè)績。

三、下步打算

新的一年，我們希望和產品部進一步加強合作，多為我們進行產品培訓，協(xié)助我們走向資深銷售顧問的行列。對于____的職員來說，熟悉____的產品是很必要的。為了發(fā)展，____可能會有產品改進或者新品的推出，經(jīng)常開展一些產品的培訓，讓職員對____的新產品更加了解，提高員工的工作技能，讓大家成長得更快。加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，及時了解呼入和呼出量，根據(jù)業(yè)績起伏加強管理，提高產品轉化率。積極研究發(fā)掘銷售規(guī)律，以指導好銷售工作的開展，為____創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。進行大規(guī)模外呼，讓沉睡的數(shù)據(jù)蘇醒，促成老客戶的多次銷售。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年__月__日

工作年度總結報告【篇11】

各位職工代表：

大家好!

在這個熱情洋溢的季節(jié)里，我們聚首在這里，召開集團公司第九屆職工代表 大會二次會議，首先我代表集團公司經(jīng)營班子對全體職工和在座的職工代表表示衷心的感謝，感謝你們辛勤的工作，并預祝大會圓滿成功。

下面，由我向大會做《集團公司20xx年度總裁工作報告》，請予以審議。

20xx年，集團公司針對乳品行業(yè)快速發(fā)展和激烈的市場競爭格局，主動化解壓力，克服困難，把握機遇，通過有效的資源整合，大力拓展主業(yè)，完善構建“中國XX”的戰(zhàn)略布局。

20xx年，公司因存在治理方面問題，被中國證券監(jiān)督管理委員會立案調查，使公司在經(jīng)營管理等方面曾一度面臨嚴峻形勢，公司的公信力、投資者信心都遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。公司經(jīng)營班子經(jīng)過認真分析，準確判斷，采取了積極穩(wěn)妥的措施，帶領全體職工克服了重重困難，使公司又煥發(fā)出蓬勃的生命力，繼續(xù)保持了良好、穩(wěn)定、快速的發(fā)展態(tài)勢。

一、 20xx年公司取得的經(jīng)營業(yè)績

20xx年是中國乳品市場競爭激烈的一年，依靠良好的基礎，在全體職工精誠團結、努力拼搏下，圓滿完成了公司年度經(jīng)營目標。20xx年公司共完成主營業(yè)務收入87.35億元, 完成預算的109.18%，比上年同期增長38.67%;實現(xiàn)利潤總額3.79億元，完成預算的105.27%，比上年同期增長18.81%;創(chuàng)凈利潤2.39億元，比上年同期增長19.81%;實現(xiàn)稅后每股收益0.61元。

公司利用良好的優(yōu)質天然奶源，采用世界一流設備和技術，以消費者需求為出發(fā)點，為消費者提供高品質的產品。20xx年，公司生產的液態(tài)奶、冷飲、奶粉三大系列產品繼續(xù)暢銷全國，其中液態(tài)奶產品市場占有率為19%，冷飲產品市場占有率為23%，奶粉產品市場占有率為7%。公司通過不斷開拓創(chuàng)新，合理調整生產布局和產品結構，保持了持續(xù)快速的增長態(tài)勢，20xx年以乳品行業(yè)首席身份躋身《中國1000大制造商》榜單，并再次被中國企業(yè)聯(lián)合會列入“中國企業(yè)500強”行列。憑借優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績和良好的成長性，“XX股份”在連續(xù)入選“上證30指數(shù)樣本股”和“上證180指數(shù)樣本股”后，再次入選“上證50指數(shù)樣本股”，連續(xù)六次入選“中證?亞商中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強”，榮獲“20xx年中國上市公司10大行業(yè)企業(yè)競爭力10強”稱號，并入選“中國上市公司企業(yè)競爭力100強排行榜”。

二、立足主業(yè)，致力長遠發(fā)展

20xx年，公司立足主業(yè)，依托現(xiàn)有資源優(yōu)勢，強化品牌管理，挖掘潛力，進一步提升了核心競爭能力。

(一)強化奶源基地建設

奶源基地是乳業(yè)生產的第一車間，多年來公司一貫重視奶源基地建設，從源頭上保證產品的品質，為公司提供優(yōu)質充足的奶源，確保公司未來持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，20xx年公司大力推進“個體牧場 養(yǎng)殖小區(qū) 牧場園區(qū) 現(xiàn)代化奶站”的奶牛飼養(yǎng)模式，帶動了奶牛飼養(yǎng)業(yè)向集約化、現(xiàn)代化經(jīng)營模式轉變。

20xx年，全年計劃收奶量為121萬噸，實際收奶量為131萬噸，完成率為108%，比上年同期增長36%;公司共向奶戶發(fā)放奶款26億元，發(fā)放奶牛貸款600萬元，有力地帶動了相關產業(yè)發(fā)展，保證了廣大奶農的'增收致富。20xx年公司投資723萬元，進行奶源基地建設。全年新建奶站168個，扶持大戶和私人牧場11個，建設奶牛養(yǎng)殖小區(qū)10個，建設現(xiàn)代化牧場園區(qū)4個。截至到20xx年底，公司共建設奶站1580個，扶持大戶和私人牧場(100—300頭)85戶，建設奶牛養(yǎng)殖小區(qū)92個(500—1000頭)，建設現(xiàn)代化牧場園區(qū)(1000—3000頭)5個。在加強硬件建設同時，公司積極引導奶農改良奶牛品種，幫助奶農運用科學的養(yǎng)牛技術，提高原奶質量和產量，引導、扶持各奶站、小區(qū)、牧場園區(qū)采用先進的榨乳設備和技術。通過一系列工作，基本從原奶收購數(shù)量和質量方面保證了公司發(fā)展的需求。

(二)推動技術進步

公司一直注重加強技術隊伍建設，通過不斷增加投入，大力推動技術進步。20xx年公司出資134萬元繼續(xù)對技術中心進行改造，以提高自身技術裝備水平、科技研發(fā)水平和技術創(chuàng)新能力，促使新技術盡快轉化為新產品。公司堅持注重對新產品研發(fā)，注重對國際先進技術資源的利用，積極引進、吸收國內外先進技術，開展對外技術研究與合作，保證公司技術水平達到國內，甚至國際先進水平，積極順應全球化競爭趨勢的要求。

20xx年3月，國家發(fā)展與改革委員會、財政部、海關總署、國家稅務總局聯(lián)合發(fā)布公告了第十批認定的國家級企業(yè)技術中心，XX集團公司技術中心榜上有名。此次入選是對XX集團公司技術水平的認可，對于公司進一步提升科研技術水平、拓展企業(yè)技術研發(fā)的廣度和深度都將起到積極的推動作用。

作為乳品行業(yè)龍頭企業(yè)，公司始終將食品安全問題視為企業(yè)的生命線。20xx年，公司繼續(xù)加強產品質量安全保障工作，將食品安全問題貫穿于生產經(jīng)營全過程，不斷強化安全措施、增強服務意識。通過國家綠色食品認證、ISO9002質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和HACCP食品安全預防控制體系的良好運行，加強了對產品安全的保證，為公司向消費者提供安全、營養(yǎng)、健康的食品提供了可靠保障，繼續(xù)保持和提升了我們“奉獻天然品質 共享健康生活” 的經(jīng)營理念。20xx年初，“XX牌”全脂乳粉、調劑乳粉和脫脂乳粉獲得了國家產品免檢資格。在同年國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局公布的冷凍飲品及含乳飲料質量抽查結果中，公司生產的冷飲產品和優(yōu)酸乳因過硬的產品質量分別進入“紅榜”。20xx年9月中國食品安全年會上，公司榮獲“全國食品安全示范單位年度十強企業(yè)”稱號。

(三)強化品牌經(jīng)營

為了發(fā)揮品牌優(yōu)勢，在競爭中取得更加有利的地位，20xx年公司在經(jīng)營管理過程中不斷強化品牌建設和管理，以經(jīng)營理念提升品牌形象，倡導天然品質與健康理念，在為消費者提供優(yōu)質產品的同時，引導和培養(yǎng)消費者樹立科學的營養(yǎng)觀念和飲食習慣，展示了XX公司“以消費者健康為己任”的企業(yè)文化和品牌親和力。

20xx年，公司通過一系列工作，加強與各新聞媒體聯(lián)系，取得新聞界的大力支持，加大企業(yè)宣傳力度，為公司快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍，提高了企業(yè)在社會各界的受關注程度，提高了對各種不利于企業(yè)發(fā)展事件的解決能力。

企業(yè)的成績和發(fā)展是靠社會各界的支持取得的，做為社會大家庭中的一份子，承擔相應的社會責任，是企業(yè)的義務，因為只有這樣，才能真正融入其中，才能得到更大的支持，獲得更大發(fā)展。正是基于這樣的認識，公司歷來重視對社會公益事業(yè)的投入，盡自己所能回報社會。20xx年，公司投入200多萬元用于社會公益事業(yè)，幫助那些需要幫助的人。這些工作，得到了社會認可，在自治區(qū)“五個100社會公益活動”中我公司榮獲了“愛心企業(yè)”獎，通過這些工作，樹立起了良好的品牌形象，也使品牌核心競爭能力得到了增強。

20xx年6月，世界品牌實驗室(WBL)和世界經(jīng)濟論壇(WEF)共同評估的20xx年《中國500最具價值品牌》排行榜中，“XX”以137.87億元的品牌價值名列第38位，是中國食品行業(yè)唯一進入前50名的企業(yè)。20xx年“中國經(jīng)營報競爭力論壇”發(fā)表“中國市場優(yōu)勢企業(yè)品牌人氣指數(shù)調查報告”，XX品牌以第七的名次躋身品牌人氣十強。

(四)提升營銷理念

為應對日益激烈的市場競爭，20xx年公司積極倡導全新的營銷理念，進一步整合市場資源，理順營銷渠道，優(yōu)化網(wǎng)絡建設，并在廣告、終端促銷等方面積極配合，為產品銷售的廣度和深度提供更大增長空間。

建立伙伴經(jīng)銷商制度，通過開放、誠信、雙贏的合作，大力提高市場開拓力和控制力。20xx年經(jīng)銷商大會在呼和浩特市成功舉辦，讓經(jīng)銷商們真實感受和充分了解了XX，增強了對XX公司的信心，為公司發(fā)展爭取了更大的力量和更多的支持。

在不斷晚上這種營銷體系同時，我們也在積極探索新的營銷模式，開拓新的營銷渠道，尋找新的市場機會，在集團層面進行營銷資源整合，充分利用每一份資源，降低營銷成本，提高利潤水平。

(五)調整生產布局，積極拓展規(guī)模

20xx年，公司在把握市場需求變化和行業(yè)發(fā)展趨勢基礎上，利用部分自有資金，緊緊圍繞公司主業(yè)，進行了一系列項目投資和運作。

公司出資7771萬元，進行液態(tài)奶技術改造項目，目前部分項目已經(jīng)建成投產，部分項目尚在建設中。公司金川新工業(yè)園項目在20xx年已投入1167萬元，項目預計于20xx年7月份投產，同時在黑龍江、遼寧、內蒙古東北部等各個奶源帶，通過新建、擴建、并購等方式，完成了液態(tài)奶生產基地布局的調整，有效地提高了液態(tài)奶產品的生產能力。公司出資1591萬元進行冷飲技改項目，在廣東、天津等地投資改造和新建了一些冷飲生產基地，引進先進生產設備，擴大產能，改進產品的花色品種，達到豐富產品結構、提高產品質量、滿足市場需求的效果，保持在國內冷飲行業(yè)的領先地位，進一步提高公司冷飲產品的市場競爭能力。

公司還投入448萬元對部分奶粉生產線進行技術改造，投入388萬元進行酸奶及保鮮奶項目建設和生產線的技術改造，投入913萬元對信息網(wǎng)絡進行建設與完善，投入205萬元資金進行物流項目建設。

這些項目的建設，合理地調整了公司生產布局，進一步擴大生產能力和生產規(guī)模，滿足市場對產品的需求，為公司更大的發(fā)展，奠定了堅實的基礎。

(六)強化內部管理，豐富職工生活

為保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，20xx年公司強化內部管理，梳理各項管理流程，提高工作效率。通過建立健全各項管理制度，加強各個層級的執(zhí)行力，保障企業(yè)規(guī)范運作。強化“以人為本”的經(jīng)營理念，在保證企業(yè)發(fā)展的同時，為職工搭建施展自己才華的舞臺。

公司參照相關法律法規(guī)，完善各項職工權益保障制度，并嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)和公司制度。在社會保險參保方面已經(jīng)做到了應保盡保，并為職工按月足額繳納了各項社會統(tǒng)籌保險費用。20xx年間，僅在呼市地區(qū)累計繳納社會保險費2102萬元，其中養(yǎng)老保險費1439萬元，醫(yī)療保險費411萬元，失業(yè)保險費118萬元，工傷、生育保險費134萬元，是市屬企業(yè)中繳費額最高、繳費最及時的企業(yè)之一。同時在全國其他地區(qū)也嚴格按照國家和當?shù)叵嚓P政策開展此項工作。20xx年4月，在國家勞動保障部與全國工商聯(lián)聯(lián)合開展的“全國勞動就業(yè)和社會保障先進民營企業(yè)表彰活動”中，XX公司被評為“全國就業(yè)和社會保障先進民營企業(yè)”，在內蒙古地區(qū)僅此一家。

隨著企業(yè)發(fā)展、管理提升、技術革新以及整體競爭環(huán)境的變化，對我們的理念、思路、技術等各個方面都提出了不斷學習、不斷提升的要求。所以這幾年里，公司一直在加強職工培訓工作，20xx年公司繼續(xù)完善了職工培訓制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工自身發(fā)展的實際需求，通過外部的、內部的，公開的、一定范圍的，管理的、專業(yè)的等各種培訓，以及其他各種交流的機會，不斷提升全體職工素質，提高了職工對新環(huán)境、新要求的適應能力，為完成更大目標、迎接更大挑戰(zhàn)做好充分準備。20xx年，全集團投入培訓資金400多萬元，其實這個數(shù)字也不能完全反映對培訓工作的投入，我們有些內部培訓，是只有時間成本，沒有或只有少量的資金成本的，20xx年公司職工培訓時數(shù)人均達到50 小時?？梢哉f，這支優(yōu)秀的職工隊伍是我們最引以為自豪的!

20xx年，公司在職工福利和激勵方面也進行了較大投入。根據(jù)公司福利制度、公司實際經(jīng)營情況以及職工需求，通過組織活動、發(fā)放物品等方式，開展職工各項福利工作，讓職工切實體會到企業(yè)對職工的關愛，也讓職工更加關愛企業(yè)，促使企業(yè)更好發(fā)展，對企業(yè)有特殊貢獻、為企業(yè)發(fā)展獻計獻策的職工，我們根據(jù)制度，進行了相關獎勵和激勵。

20xx年，公司工會組織和各單位(部門)開展了多姿多彩的文體娛樂活動，如歌詠比賽、體育比賽、知識競賽等，極大地豐富了職工精神生活。公司也加大了對職工休閑娛樂設施的投入，職工活動中心也已經(jīng)建成，為廣大職工朋友提供了休息和放松的場所。通過這些活動的開展和場所及設施的投入使用，使大家在緊張的工作中得以放松，能夠以更大的精力投入到工作中去，提高了職工工作效率。

三、公司經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難

20xx年，我們在經(jīng)營業(yè)績上取得了不錯的成績，但隨著市場競爭的加劇，企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，我們也意識到在我們前進的道路上，存在著很多的問題和困難。

1、乳制品關稅繼續(xù)下調，乳制品產品標準與國際接軌，將刺激國外乳制品大量進入中國市場，加劇乳品行業(yè)國際化市場競爭。

2、國內乳品行業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展，行業(yè)的資本性投入繼續(xù)增加，市場競爭持續(xù)加劇，乳制品主流消費產品利潤率降低，行業(yè)平均利潤率逐漸趨薄。

3、國內乳品行業(yè)目前正處于轉型期，隨著市場競爭日趨激烈，規(guī)模化競爭與其他形式競爭并存，使競爭呈現(xiàn)出多方位趨勢，市場競爭促進企業(yè)整合，乳品行業(yè)內部并購加劇，行業(yè)集中度逐年提高。

4、國內乳制品種類和產品品種相對單一，市場細分不夠，產品附加值較低，技術創(chuàng)新能力相對較弱。

5、國內乳品企業(yè)的快速成長與競爭不斷加劇，致使奶源競爭更加激烈，優(yōu)質充足的奶源成為發(fā)展的瓶頸。

6、隨著企業(yè)發(fā)展和市場變化，公司原來的部分管理模式和方式，已經(jīng)不能完全適應新環(huán)境的要求，基礎管理相對薄弱。各種資源不能充分共享，造成了很多不必要的浪費。

行業(yè)發(fā)展、市場變化和企業(yè)規(guī)模的擴大，給公司發(fā)展帶來諸多不適應，企業(yè)面臨的市場競爭愈來愈激烈，經(jīng)營風險加大。諸多的不確定性要求公司積極應對、快速反應，克服各種不利因素，增強應對能力，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和盈利能力。

工作年度總結報告【篇12】

各位領導： 大家好！ 很榮幸能有這個機會寫這份總結報告，時間過得飛快，轉眼我從側三線后測調到五、六線做oqc已經(jīng)三個月了，在過去的這三個月內我學到了很多東西，同時也看到了一些我個人有些疑惑的問題點，結合我進帝顯公司前在其他公司做品管的經(jīng)驗，現(xiàn)做總結報告如下，請各位領導審核及指正：

一、品質標準的認識 我們做品質工作的經(jīng)常強調品質保證，無非是做三件事： 1.要知道什么是好，什么是不好。 2.要知道為什么好，為什么不好。 3.要知道怎樣預防不好，怎樣才能做好。 無論是產線的后側（fqc），還是品管部的oqc，我們只是對已經(jīng)形成品質的產品進行檢驗驗證，再嚴格的檢驗標準和抽樣標準都不能形成品質。 可是以前品管部在品質標準方面還不齊全，有個別地方根本上是空白、標準空白，那么要做到什么樣，依據(jù)什么檢驗都成了主觀臆測，比如前段時間五六線做的sc035所產生的問題與客訴，完全就是我們oqc在檢驗時候毫無依據(jù)二造成，當然對于這些不常見產品檢測時我們沒有去主動找老品管員詢問和查閱圖紙，是我們工作本身的一些失誤，但是我感覺關鍵的還是在我們標準系統(tǒng)完善上。

二、品質標準的管控 作為品質oqc感受最深的莫過于與生產部管理人員的品質爭議了，經(jīng)常標準無法和生產部部標準統(tǒng)一，容易產生沖突。 其實任何品質問題的產生，責任的歸屬與技術、品管、生產三個部門完全脫不了關系的。 不論是原料、制程、成品、出貨。

三、表單的填寫問題 如何正確填寫表單不是一個簡單的問題！不要笑，表單涉及的相關項目是否完全的填寫，并沒有錯誤說來簡單，但在實際的操作中，很多人的填寫都有問題存在。 如：不需要填寫的項目必須有刪除線，要求填寫多個項目/數(shù)據(jù)的，往往有缺漏；該簽名的地方卻留空等。 特別是我們oqc的出貨檢驗報告，以及生產線的品質異常單，這些表單是否填寫完全并正確也是我們品管部oqc和ipqc的一個工作重點，如何填寫，并完美的結案是關系到很多方面的東西。 在這一點我感覺自己還要多學習，更加小心的在今后的工作中去注意，因為五、六線生產的都是一些小單、散單，報表也多，如果一不留神寫錯了，出到客戶那里給公司造成的損失可就太大了。 四、品質與產品交期 我之前公司在別的公司作品管都很強調出貨的問題，現(xiàn)在在工作之余，談論到品管工作，有的朋友強調做品管工作的，必須將品質、交期分開，只須單單對產品的品質負責，不要考慮其它的因素！ 我認為呢在這里是重點強調品質的單一特性，是產品的固有特性。那么脫離交期的產品是否是客戶所滿意的呢？回答是否定的。

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個人年度工作總結報告

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個人年度工作總結報告 篇1

一、做一個科研型教師

新時代要求教師具備的不只是操作技巧，還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。在學校領導的指引下，我積極投身于學校教科研，被學校聘為教科員，協(xié)助教科室開展教學研究工作。

二、做一個富有愛心的教師

愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學生關心的事尋求教育時機，給學生春風沐浴般的教育。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，使家長的教育更具理性。

三、做一個理念新的教師

在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在課上，我把知識與學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。我一改以往教師演示、學生模仿的傳統(tǒng)教學方式，在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時，也不忘時刻反思自己的教學行為。

四、做一個信息時代的教師

目前，以計算機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術，正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式。信息社會的高度發(fā)展要求教育必須改革以滿足培養(yǎng)面向信息化社會創(chuàng)新人才的要求，因此，我們教師再也不能滿足于用粉筆來教學了，而要把計算機和網(wǎng)絡當作新的教學工具，進一步把我們的課堂進行延伸！

在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則?！叭诵斜赜形?guī)煛?，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。還利用自身的技術優(yōu)勢，幫助同事制作多媒體課件，在制作過程中吸收他們好的教學理念，力求做到技術與思想的完美結合。在學校教研活動中，就如何上好課經(jīng)常和老師們進行坦誠的交流。我始終相信，在課堂教學中，沒有什么論資排輩，唯有不斷創(chuàng)新，才能讓我們的課堂充滿活力。

在教研組工作中，組織我組教師參加了市區(qū)級教學比賽，金育英等四位教師獲得教學案例評比各級等次獎項，郁美老師獲得“民族精神代代傳”百課展三等獎，并向全區(qū)教師展示，我代表學校參加街道“黨員的先進性”演講比賽，榮獲三等獎。我組制作的網(wǎng)站獲得校信息技術一等獎，我的課例研究《清明的思念》在區(qū)教研網(wǎng)站作為資料，這些成績使我們品德與社會教研組獲得新區(qū)優(yōu)秀教研組稱號。

作為班主任，我還積極指導學生參加各類比賽，謝恒嘉同學在校作文節(jié)演講比賽中獲一等獎，班級科技節(jié)展示優(yōu)秀獎。當然比賽結果不是我們的最終目標，而是要讓比賽帶動更多的學生來參與，發(fā)展他們的多元智能。

我還年輕，在教育的崗位上還須不懈的努力！教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育者。我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的，愿得到學校領導和同事的誠懇支持！

個人年度工作總結報告 篇2

各位領導、各位同仁：

大家好！彈指一揮間，半年已經(jīng)過去。在這期間，有所得、有所失；有歡喜、有悲傷，是非功過，已成定論。我從一個普通的員工，一步步晉升為中層管理人員，離不開候總對我的信任，領導對我的栽培，同事對我的幫助，我能夠成為木地板事業(yè)部的負責人，是團隊成就了我，更是xx這個大家庭成就了我，借此機會，再次向我們尊敬的候總及在座的同事表示感謝，謝謝大家！ 回顧過去，才能展望未來！在我擔任旗艦二店店長期間，公司給我們團隊上半年的目標任務具體如下：A任務：170萬、B任務：110萬、C任務87萬；通過我們二店團隊共同的努力，上半年共計定單105單，合計地板銷售面積：6136．1㎡（其中實木多層地板1676㎡；強化復合地板4460㎡），總計金額985364。87元。實際走單金額843022元。根據(jù)定單金額，我們超額完成了C任務；按實際走單金額，我們離C任務還差2。7萬元。在我的領導下，我們團隊沒能實現(xiàn)B任務，僅僅完成了A任務的一半，對此，我感到深深地自責。痛定思痛，為了今后更大的進步，經(jīng)過認真分析，我的總結如下：

1、建材市場格局與消費需求已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，一站式滿足客戶需求的服務時代已經(jīng)到來。依靠單一品牌、單一產品、單一服務獲得生存的空間越來越小。產品多元化、消費標準化、裝修省事化是市場所趨，這是市場大趨勢。我們也正在發(fā)展和壯大自己。

2、隨著居然之家、白云怡景、豪德廣場等建材賣場的陸續(xù)開業(yè)，短兵相接的白熱化競爭戰(zhàn)爭即將打響。對于單打獨斗的個體戶來說，打價格戰(zhàn)是唯一選擇。群雄爭斗，難免傷及自身。華凡在這場戰(zhàn)爭中保全并發(fā)展自己，作為木地板事業(yè)部的第一責任人，全力配合營銷中心，為下半年公司銷量的迅猛增長全力以赴。

今后我會努力帶領我的木地板事業(yè)部團隊向以下三個方向發(fā)展：

⑴以品牌立本：公司選用一、二線品牌作為公司的發(fā)展根基，用于服務中、高端客戶；選用二、三線品質好的品牌，用于服務中低端客戶；涇渭分明，各取所需。

⑵以服務立信：制定完善的管理流程、服務標準并運用到實踐中，用服務取信于客戶，促進銷售的第二次騰飛。

⑶以品味立標：找出每款產品的特色，配以不同的品味需求，用滿足品味拉動銷售。

⑷、以團隊制勝：配合商學院對團隊進行系統(tǒng)化培訓，將每一位店長都完善自身，成為馳騁戰(zhàn)場的將軍，提升每一位員工，充實我們的知識，成為南北征戰(zhàn)的勇士。強化我們的團隊，增強我們團隊戰(zhàn)斗力，讓我們的對手一聽到我們就聞風喪膽。 以上幾點，代表我的淺見及今后的工作目標，再次和大家用一句話來共同勉勵我們：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨！。謝謝大家！

個人年度工作總結報告 篇3

柑橘基地年度工作總結報告

隨著全球化的發(fā)展和人們對健康飲食的日益重視，柑橘果園作為一種營養(yǎng)豐富、口感獨特的水果日漸受到人們的青睞。在這種情況下，許多地方都開始把柑橘果園作為本地的重要特色產業(yè)進行發(fā)展。本文就某柑橘基地進行年度工作總結報告。

首先，柑橘基地在人員招聘和培訓方面做了很多工作。在過去的一年中，柑橘基地在新農村建設項目中引進了大量的新員工，為柑橘產業(yè)的發(fā)展提供了強大的人力保障。其中，基地領導注重對員工的培訓，有針對性地對員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等進行了系統(tǒng)的培訓和提升，并與當?shù)剞r業(yè)專家交流，加強了團隊協(xié)作，提高了全體員工工作效率。

其次，柑橘基地在病蟲害防治方面做了優(yōu)秀的工作。柑橘病蟲害多，防控措施至關重要。柑橘基地采用有機農業(yè)的方式進行生產，拋棄了傳統(tǒng)的農藥防治方式?；刂械募夹g人員實現(xiàn)了精準診斷，及時采取有效的應對措施，大幅度降低柑橘滴露病、炭疽病等病害對柑橘產量和質量的影響。

最后，柑橘基地在基礎設施的建設方面也不遺余力。前倉庫、代工廠、車間、熱處理里、果汁加工中心等關鍵性設施的建設項目均已完工，并進行了多次檢測和驗收。同時，柑橘基地也加強了環(huán)保工作，采用有機農業(yè)技術，減少了化肥和殺蟲劑的使用，提高了工作場所的衛(wèi)生水平，改善了員工的工作環(huán)境。

總之，柑橘基地在過去的一年里做了大量的優(yōu)秀工作，這些工作使得柑橘產業(yè)得到了非常快速的發(fā)展和進步。雖然基地在發(fā)展中會遇到不少的挑戰(zhàn)，但我相信，在各方的共同努力下，基地能夠克服各種困難，實現(xiàn)產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

個人年度工作總結報告 篇4

企業(yè)的年度個人述職報告，是企業(yè)管理人員，主要是中、高層管理人員向上級、同級和下屬陳述一年來的任職情況。包括履行崗位職責、完成工作任務情況。主要是在這一年中取得的成績、存在的問題，以及整改措施和今后的設想規(guī)劃等等。通過對一年來工作情況的回顧與總結，進行有效的評估、鑒定，以指導未來的工作實踐。

對于述職報告寫作，相信大家都是比較熟悉的。我們也是根據(jù)教科書上的寫作指導，規(guī)定了統(tǒng)一的模式，讓每一位需要述職的人員嚴格按照要求來寫，以便利于進行有效的評議。

“述職報告一般是由首部、正文和落款三個部分組成。特別是要寫好正文的主體部分。正文的主體部分是全文的重點，而業(yè)績部分又是重點中的關鍵。把握住述職報告的寫作要求，有利于突出重點和關鍵。”

主體是述職報告的核心部分，主要陳述履行職務的具體情況。我們要求述職報告必須包括以下四個方面的內容：

1、任職期間目標達成的具體情況及過程；

2、工作中存在的問題及改進辦法；

3、工作經(jīng)驗的總結與提煉；

4、下一步的工作設想與規(guī)劃。

同時，提醒述職者在撰寫述職報告時應當注意以下幾個問題：

1、要態(tài)度端正、誠懇；

2、要實事求是、客觀公正、嚴謹；

3、要虛實結合、深刻、有創(chuàng)新；

4、要語言精練、通俗。

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

個人年度工作總結報告 篇5

尊敬的教育局領導、各位校長、教師代表：

大家上午好！

首先我代表xx鎮(zhèn)全體師生向各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。我于XX年11月9日由陽邑鎮(zhèn)教育辦調入xx鎮(zhèn)教育辦工作的。在市教育局的正確領導和關懷下，鎮(zhèn)教育辦緊扣本年度工作目標，堅持以提高教育質量為第一要務，強化管理、狠抓落實。以“建設一流隊伍，打造一流業(yè)績，創(chuàng)辦人民滿意教育”為宗旨，努力鍛造“團結、奮進，學習、服務，紀律、廉潔，務實、高效”的優(yōu)秀教育團隊，凝心聚力、開拓進取，經(jīng)過廣大教職工的勤奮工作，完成了各階段中心任務，做好了各項工作。教育資源在整合中優(yōu)化，教育規(guī)模在調整中擴大，師資隊伍在建設中加強，教育質量在發(fā)展中提高。下面，我就本年度工作述職如下：

一、多方籌集資金，明顯改善辦學環(huán)境

鎮(zhèn)教育辦根據(jù)布局調整的實際情況，統(tǒng)攬全局，按計劃、有步驟地進行校舍的改、擴建工作，努力改善辦學環(huán)境。今年累計投資160余萬元，完成了只莊小學辦公樓工程建設、翻建了沙洺小學廁所，同時硬化了這兩所學校的院面；投入50多萬元，對xx小學、只莊小學、岳莊小學等17處學校樓房上了房頂，做了防水；投資2萬元改造只家莊小學圖書館及閱覽室大廳，全面提升了該校的辦學品味，11月份順利通過 “省一級圖書館”驗收。與此同時，各校加強校園文化建設，xx幼兒園克服資金緊張的困難，繪制了文化墻，體現(xiàn)了幼兒特點。全鎮(zhèn)按照“班級有專欄、走廊有文化、墻上有標語、校園有亮點”的要求，全面布置班級文化、樓道文化、墻壁文化、宿舍文化等，體現(xiàn)了科學性、知識性、校本性特點，突出了山區(qū)特色，營造了良好的育人氛圍。

二、穩(wěn)推布局調整，促進教育均衡發(fā)展

全鎮(zhèn)把學校布局調整作為重中之重的工作來抓，早謀劃、早布置、早落實，成效顯著。一方面，全鎮(zhèn)小學布局調整工作穩(wěn)步推進。今年，經(jīng)過教育辦與西梁莊周邊村干部多次協(xié)調，教師入戶走訪宣傳，郭家莊、西洼兩村的學生已全部合并到西梁莊小學就讀；豹子峪、忽雷山村的高年級學生也已合并到西梁莊小學。目前，全鎮(zhèn)已撤并小學19所，形成了南站以西梁莊小學輻射南六村、西站以沙名小學輻射西五村、中站以xx小學輻射xx周邊五村、只莊和岳莊小學輻射桃園溝十六村的辦學格局，區(qū)域布局調整工作初見成效，全面提高了辦學效益。另一方面，全鎮(zhèn)積極參與市七中合并組建工作。以原xx鎮(zhèn)中學校舍為依托，全鎮(zhèn)四所初中師生一千多人合并到七中。期間，教育辦主動參與調整、全面深入動員、創(chuàng)設合并環(huán)境、協(xié)調解決問題。七中重組后，鎮(zhèn)教辦主動幫助七中協(xié)調搞好學校占地、人員調配、溝通鎮(zhèn)村關系等各方面問題，圓滿完成了初中學校布局調整任務。

三、建構有效機制，整體提升管理水平

全鎮(zhèn)進一步完善目標管理體系，以強化常規(guī)管理為抓手，建立健全各項規(guī)章制度，細化、量化、硬化管理措施，層層分解，落實到人，全面規(guī)范了教師的行為。我到任后，組織制定了《教師辦公制度》、《教育質量評價辦法》、《績效工資發(fā)放辦法》等十二項規(guī)章制度，從教師考勤、計劃總結、常規(guī)教學、教研活動、教學效果、質量分析等方面進一步規(guī)范，深入開展量化考評，推行“常規(guī)+過程+細節(jié)”管理，客觀評價教師績效，深化了教學管理機制，激發(fā)了學?；盍Γ{動了教師工作的積極性和主動性。為使各項工作落到實處，鎮(zhèn)教辦采取定時檢查、隨機抽查、突擊性檢查相結合的方式，全面、準確掌握全鎮(zhèn)的教育動態(tài)，客觀反映各校的工作情況，促進了工作任務的深入開展。為提高各項工作的透明度，教育辦努力辦好《教育訊苑》，為展示教育發(fā)展、促進經(jīng)驗交流搭建了平臺?！督逃嵲贰返膭?chuàng)辦以“傳遞教育信息、引導教改創(chuàng)新、強化教育管理”為主旨，引導各校特色教學，促進全鎮(zhèn)協(xié)調發(fā)展，受到教育局領導的一致好評。本年度，教育辦被市委市政府評為關心下一代先進集體。

四、抓實成教工作，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展

全鎮(zhèn)進一步強化“科技興農”意識，鎮(zhèn)成人學校的農村“雙帶頭人”中專培訓班，嚴把生源質量，強化課程管理，搞好后勤保障，助推成果實踐。7月份，代表武安市迎接了河北省“雙帶”學習檢查，先后被武安教育、武安市報、邯鄲日報以不同形式報道，成為全市雙帶學習的典型，受到省市有關領導的一致好評。成人學校還結合山區(qū)特點，開設了果樹嫁接、病蟲害防止、食用菌開發(fā)、計算機應用等多種形式的培訓班。同時充分利用科普教學光盤，深入到各村巡回播放，有力推進了農教科相結合。為促進農業(yè)增效、農民增收，培養(yǎng)農民致富帶頭人和科技示范戶，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

五、工作唯先、唯實，當好領頭雁

工作過程中，鎮(zhèn)教辦一班人團結務實，嚴于律己、率先垂范、廉潔奉公。對工作高標準、嚴要求，牢固樹立質量意識和責任意識。我到任的當天上午，就和鎮(zhèn)黨委書記鎮(zhèn)長匯報工作，并得到了鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，同時以不同形式走訪了全鎮(zhèn)32個行政村的主要領導，支村兩委走進校園，為教育諫言獻策，共同謀劃全鎮(zhèn)教育未來的發(fā)展，形成了強大的教育合力。為盡快熟悉學校情況，全面、準確掌握學校的第一手材料，先后深入到全鎮(zhèn)5所完小、4所幼兒園、12個教學點調查研究，所到之處和校長、教師促膝交談，了解學校狀況，謀劃學校前景，并隨時、隨處為其排憂解難，得到廣大教職員工的首肯。日常工作中，堅持教育即服務的理念，努力為各校校長和教師創(chuàng)設良好的成長平臺。同時全面推行一線工作法，走進課堂，走近學生，深入教學第一線聽課、評課，交換看法、聆聽見解，暢談新課改，研究新教法，努力促使教師專業(yè)發(fā)展成長，整體提高教學質量。

雖然我們圓滿地完成了本年度工作目標，做出了突出實績。但與各級領導和人民群眾的要求還有差距，平素工作中還有不足。一是教育發(fā)展不均衡，薄弱學校依然存在。二是教師素質參差不齊，管理機制有待進一步完善。三是儀器器材及教育技術裝備亟待上檔升級。就我個人而言，對學校、教師情況掌握還不夠透徹，工作上還不能得心應手。在今后的工作中，我們將滿腔熱情、信心百倍、全身心地做好本職工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，謀求新思路，探索新方法，真抓實干、拼搏進取，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)教育教學質量的跨越式發(fā)展而努力奮斗。

個人年度工作總結報告 篇6

時光飛逝，我進公司已經(jīng)一年了，這一年我在XXX工程項目部工作學習。我從一名大學生變成了施工員，從大學走進了社會。在我工作的這段時間里憑著自己的努力和師傅以及同事的教導逐漸成長，漸漸適應現(xiàn)在的工作節(jié)奏和強度。在這段時間里我深刻體會到一名施工員的職責所在，同時也在工作中認識到自己的不足?，F(xiàn)在我將這段時間的工作做以下總結。

浪自今年4月有幸入職公司以來，共參與了兩個項目建設。

1 、20xx—04至20xx—10，新塘錦繡新天地機電部。

此階段浪的工作主要是負責新天地二期和三期的外圍園林電氣施工和二期24—33座機電部后期移交階段處理問題。同時也輔助機電部同事跟進新天地二、三期16—23座、36—46座強電工程現(xiàn)場施工管理。

其中負責外圍園林施工時，本人總結出來的經(jīng)驗是作為施工員，由于機電預埋的線管往往先于其他部門的施工，所以需向其他部門如綠化部和園建部了解他們施工的圖紙。須知道埋的線管如何避開大樹坑，避免鉤機挖坑時挖斷線管。工作面一旦可以做了就盡快安排班組去做，協(xié)調其他部門，避免自己返工或其他部門返工造成的浪費資源。

而機電部后期移交階段處理的問題，看似瑣碎，處理起來則頗為刺手，有時物業(yè)部一日就打二三十個電話過來要盡快去處理問題。項目機電部在后期出現(xiàn)的問題是部分單元套間漏了電話線、有線電視線;而最大的問題在于業(yè)主收樓了，我部仍未給予送電。故許多挑剔的業(yè)主往往以此為理據(jù)向物業(yè)部投訴。因為浪為人性格隨和，易以與人溝通，項目機電部安排了我去協(xié)調此問題。在供電部門裝上電表之前，浪完成了與二期幾百戶業(yè)主協(xié)調送電事宜，此期間幾百戶業(yè)主的電表（說服業(yè)主自行提供電表）基本由我來安裝。

新天地二、三期16—23座、36—46座我也經(jīng)常到現(xiàn)場管施工質量，抓進度。期間我不斷學習施工管理，通過現(xiàn)場不斷學習專業(yè)技術和經(jīng)驗?？赡苁俏业慕巧皇侵饕撠熢搮^(qū)域，我常常感到，很多部門協(xié)調的問題我是被動的，信息是后知的。這是我工作不到位的地方，以后需改進。

同時，通過幾個機電班組的施工縱橫比較，認識到哪些班組做得好，哪些班組做得一般。班組施工經(jīng)驗不足的，浪常去跟進監(jiān)管。

2 、20xx—10—26至今，xx項目機電部。

此階段浪的工作主要是負責xx新辦公樓的電氣施工。

今天，xx新辦公樓工程整體已完成約80%，按照原施工計劃，也同樣在今天，就應完工，所以目前施工進度明顯滯后。作為施工員，參與建設此項目，有著不可推卸的責任。因而我總結出來幾點教訓：

其一，xx項目作為一個改造工程，前期拆除有關設備必須拆除到底。在之前，因有些地方?jīng)]有明顯要求拆除，但不拆則影響美觀，考慮到拆除辦理簽證麻煩，至今仍有一些開關面板沒有拆除。

其二，拆除工作造成了大量的簽證，而中間產生的費用，也許比當初直接發(fā)包出去要節(jié)省不少，效率也提高不少。按簽工形式辦理簽證，班組工人工作缺乏積極性。

其三，后面的工程圖紙出來之后，機電部也即日審核申報材料，但由于材料采購需要時間，按實際施工進度要求，材料絕對是來不及的，所以前期報批的材料應該準備多一些材料，如線管、電線及構配件等。

個人年度工作總結報告模板二

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、 思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在抗“非典”時期，能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。

二、 教育工作方面

這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發(fā)表。

三。遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

四、業(yè)務進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。

個人年度工作總結報告模板三

市委和上級院的正確領導下，在市人大及其常委會的監(jiān)督下，認真學習貫徹黨的十七次人民代表大會和十七屆三中、四中全會精神，按照“三個代表”的要求，堅持立檢為公，執(zhí)法為民的思想，突出“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真履行檢察職責，經(jīng)過全院干警的共同努力，較圓滿地完成了市委和上級院交給的各項工作任務。

一、工作成績

（一）反貪x賄賂檢察工作：上半年共受理各類等經(jīng)濟案件線索8件12人，經(jīng)過初查立案8件12人，其中大案2件6人。在所立案件中，貪賄案4件4人，占立案數(shù)的50%。已結案6件10人。通過辦案，為國家挽回直接經(jīng)濟損失1000余萬元。

（二）瀆職侵權檢察工作：共初查瀆職侵權案件1件，立案1件1人，依法查處公安干警徇私枉法案件。

（三）偵查監(jiān)督工作：共受理審查批捕案件104件146人，經(jīng)過審查，批準逮捕103件140人，不批準逮捕1件6人，平均辦案時限1。2天，批捕與不批捕的準確率均達到100%。堅持提前介入制度，對重大刑事案件提前介入21件28人，適時引導公安機關偵查取證;通過立案監(jiān)督，辦結刑事立案監(jiān)督案件3件5人，其中辦結公安干警徇私枉法案件1件1人;通過偵查監(jiān)督，防錯1件3人。

（四）公訴工作：共受理移送審查起訴案件133件183人，經(jīng)審查，提起公訴112件156人;作出不起訴8件8人;報送綏化市檢察院審查起訴10件14人。平均辦案時限為4。 78天，起訴的準確率達到100%。同時，在審查起訴環(huán)節(jié)改變定性1件2人，追漏罪漏犯1件1人。

（五）控告申訴檢察工作：共受理群眾舉報和來信來訪29件（次），其中，來信24件（次），來訪5件（人）。對群眾舉報和來信來訪，都及時做出處理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重復上訪和越級上訪。堅持了檢察長接待周制度，檢察長接待群眾來訪5件10人。對舉報的線索初查3件，其中1件移交偵查部門。

（六）民事、行政檢察工作：共受理不服市法院判決或裁定的民事、行政申訴案件7件，經(jīng)調查，立案2件，息訴5件。在所立的2件民事、行政申訴案件中，提請綏化市檢察院抗訴1件，建議法院再審1件。

（七）監(jiān)所檢察工作：共派員駐看守所檢察126天，科長到所檢查83次，主管檢察長到所檢查12次，檢察長到所檢查2次，重大節(jié)日協(xié)同政法有關部門聯(lián)合防范檢查3次。從中發(fā)現(xiàn)并糾正各類違法問題1件1人，即為超期羈押1件1人。同時，加強了對看守所的安全防范檢察和管理教育活動檢察，及時消除了不安全隱患，使看守所無人犯脫逃、無自殺自殘、無法定傳染病，確保了在押人員的正常訴訟。

（八）檢察技術工作：我們在原有技術裝備的基礎上，又購置一定數(shù)量微機，使我院的微機數(shù)量達78臺，并與政府和網(wǎng)通公司多次聯(lián)系，使我院的三級專項網(wǎng)的`光纖已經(jīng)入戶。在此基礎上，為了提高全院干警對網(wǎng)絡的應用技能，盡快達“五會”，我們堅持微機技術崗位練兵，并組織干警培訓，參加全國計算機等級考試，現(xiàn)已有23人取得一級等級證書。同時，完成物證照相4件，制作視聽資料7件，進行政務類照相、錄像14次。進而，提高了各項檢察業(yè)務的科技含量。

（九）預防職務犯罪工作：幫助有關單位或部門進一步健全了預防機制，個案預防率達80%以上。通過我們的預防工作，減少了職務犯罪案件的發(fā)生。

（十）思想政治工作：xx年，我院又有4名干警光榮地加入了中國共產黨組織。在干警隊伍建設上，我們采取有力措施，不斷提高干警的綜合素質。一方面，我們通過組織干警學習十六大和十六屆三中、四中全會精神，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，召開了一次先進事跡報告會、參加綏化市院組織的黨的知識競賽演講，深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育，使干警進一步樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想，愛崗敬業(yè)，扎實工作。

另一方面，我們堅持每周一課制度，利用周一早會的時間進行法律知識和檢察業(yè)務輔導，進而不斷提高了干警的業(yè)務能力和執(zhí)法水平。

此外，籌措資金，為包扶奶牛村的20戶特困戶購買化肥一噸，解決春耕物資緊缺問題。

二、為取得上述成績，采取取的工作措施

1、堅持以 “三個代表”的重要思想為指導，把握正確的檢察工作方向。在實際工作中，我們時刻圍繞黨和國家的工作大局履行檢察職責，不斷強化立檢為公，執(zhí)法為民的理念，把人民是否滿意作為衡量檢察工作的標準，按照人民的意志行使檢察權。

2、制定目標管理責任制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。年初，針對各科室的工作職責，不同程度地確定了全年工作的任務目標，由政治處不定期地督促檢查其任務目標的完成情況，鼓勵先進，鞭策后進，并將任務目標的完成情況作為考核政績和提職晉級的依據(jù)。以此調動干警的積極性，激發(fā)干警們積極做好本職工作的熱情。

個人年度工作總結報告 篇7

一、正確認清形勢，努力為企業(yè)用工提供服務

一是摸清企業(yè)用工現(xiàn)狀。我們將會同企管站等職能部門對全鎮(zhèn)8人以上企業(yè)的用工量及結構進行全面登記。同時利用節(jié)前各村組建的勞動保障工作站對全鎮(zhèn)各村（居）所有勞動力資源就業(yè)狀況，特別是目前各村（居）閑散勞動力和有意返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人員登記造冊，為領導分析、掌握全鎮(zhèn)用工和就業(yè)情況提供依據(jù)。

二是加大形成力度。廣泛對外宣傳推介我鎮(zhèn)的列統(tǒng)企業(yè)，特別是重點企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)。一方面我們積極利用春節(jié)前農民工返鄉(xiāng)的契機、結合夏季荷藕節(jié)分別組織企業(yè)用工招聘會，同時計劃在9月底、10月初與縣職校取得聯(lián)系，讓我們企業(yè)走進學校，使職校生對我鎮(zhèn)一些重點企業(yè)有一個感性的認識，并組織動員柳堡籍在校生參觀企業(yè)、了解企業(yè)。其次利用政府專門在幼兒園宣傳欄制作的勞動用工信息櫥窗進行定期、不定期發(fā)布全鎮(zhèn)各企業(yè)用工信息。

二、構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益，努力實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作新突破

1、年初我們緊緊圍繞縣勞動的業(yè)務工作要求，認真對接落實針對所有企業(yè)必須參加勞動合同用工年檢，全面推進勞動合同制落實，強化勞動合同管理，列統(tǒng)企業(yè)合同簽訂率達96%以上，一般性企業(yè)簽訂率達90—95%，可喜的是通過勞動所近幾年的努力，特別是今年來通過我們逐步引導規(guī)范和要求，企業(yè)能夠將我們與國地稅部門一樣按照我們通知的時間主動到勞動所接受年檢，力爭到明年主動到勞動所接受年檢的企業(yè)大95%以上。

2、積極化解各類勞資糾紛，為構建“和諧勞動關系”，扎實開展工作，隨著各種法律法規(guī)的出臺，職工的維權意識逐步增強，一些過去在用人用工等方面不規(guī)范的企業(yè)時有發(fā)生勞資糾紛，我們一方面向企業(yè)宣傳新的勞動法律法規(guī)，使之完善和加強，另一方面，耐心的做職工的思想工作，盡量使矛盾雙方能夠坐到一起心平氣和的解決問題，今年1—8月份我們已成功調解勞資糾紛25起，力爭做到小事不出廠、大事不出鎮(zhèn)，基本達到雙贏的社會效果。

三、轉變思路，創(chuàng)新農村勞動力轉移培訓方式

今年我們將培訓的重點放在實實在在需要創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的人群當中，積極和用人單位對接，有針對性地進行有效培訓，加強國家就業(yè)政策及法律法規(guī)的宣傳力度，強化農民工技能培訓，把培訓工作與促進農村勞動力轉移就業(yè)相結合，使培訓合格者拿到職業(yè)資格證，讓所學技能得到社會認可。

四、適應發(fā)展要求，確保上級黨委政府民生保障工作得到有效落實

一是完善和健全新農保工作，在資金繳納和資料方面嚴格按照縣人社局農保處的要求，突擊20天時間，完成全鎮(zhèn)2萬余人農保征繳工作，資料的完善和信用卡也正在進行，同時對享有領取養(yǎng)老金近萬人的生存情況，嚴格按照規(guī)定要求操作，力爭做到不錯發(fā)、不漏發(fā)、不重發(fā)，嚴把多頭領取和生存情況不及時上報，真正把國家的惠民政策做細做實做好。

二是加大宣傳引導力度開展社保擴面工作。為了使這項工作扎實推進，我們積極利用政府各種會議進行社保擴面工作的宣傳，增強企業(yè)主的法制意識，使他們認識到職工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險是用人單位應盡的法律責任和義務，應納入生產管理成本。

五、加強學習，提高服務本領、服務水平、服務質量

勞動保障工作是一項政策性、法律性很強的職能工作，因此我們年初制定了全所人員學習計劃，要求工作人員必須學好、用好新的勞動法律法規(guī)，只有掌握了較好的法律知識武裝頭腦，才能提高服務質量和服務水平，農保會計更要全面掌握有關新農保和社保方面的各項政策和標準。

六、統(tǒng)籌兼顧，積極配合政府其他職能部門開展工作

一個單位一個部門在開展某項工作時，有時力不從心，需要相關單位配合，因此，我們積極按照政府的要求，在安全生產、社會穩(wěn)定、法制建設以及農業(yè)、工業(yè)條線方面積極配合，主動上前，做到三不丟和三爭，即：不脫后腿、不丟面子、不丟分數(shù)，爭先、爭優(yōu)、爭位。

今年以來，盡管我們做了不少工作，但與先進兄弟單位相比還有很大差距，我們決心再接再厲，扎實工作，全心全意服務好企業(yè)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展作出應有的努力。

個人年度工作總結報告 篇8

這幾年，順位這個詞被用到的概率相當高，幾乎有瑜伽的地方就有它!那我們今天就來說說順位這件事，不過，首先一起來探討一下什么是瑜伽。是那些擺拍出來的高難度體式嗎?是大部分人都追求的氣質培養(yǎng)、纖體塑型么?是感覺離生活好遠好遠的那個追不到的夢嗎?

NO.其實，瑜伽是一種哲學思想，它是來指導我們的人生和生活的。

如何指導呢?當面對困境、逆境、痛苦、疾病、戰(zhàn)爭等等一切不好的事情出現(xiàn)的時候，該如何應對?瑜伽的哲學思想是來幫助我們如何經(jīng)歷人生，如何在生活里面處理人和人的關系，人和事的關系，人和自然之間的關系!她幫助我們認知這一切，而并不是做某一個體式，頭可以碰到腳了，瑜伽就練的特別棒了。大家也可以發(fā)現(xiàn)，其他運動里的許多動作都跟瑜伽體式相似，但那并不是瑜伽!當你遇到更大的困難的時候，或者哪怕是跟某人很小很小的一個小矛盾，當你的心思出來的時候，你能不能敞開應對這一切，這是瑜伽思想給予我們的!瑜伽幫助我們換一種態(tài)度，認知自己的練習和生活!重新去看待人生，重新看待來到你生命中的人和事，敞開自己的思想，把內在的空間打開，跟宇宙連接。

也許說到跟宇宙連接，大家覺得有些不可思議，其實一點也不，事實是我們從未跟她分開過，只是你沒有辦法感受到而已。比如：陰天下雨的時候，人的情緒會相對低落，也經(jīng)常聽到有人說，下雨的時候睡覺是最舒服的;冬天的時候會覺得寒冷，夏天的時候覺得悶熱，其實這都是我們和宇宙以及大自然連接的一種體現(xiàn)!不僅如此，人和人之間也有很深的連接，比如：你有一個性子很急的朋友，她做什么事火急火燎，在一起時你也會被她帶的著急起來;媽媽的情緒是什么樣的，嬰兒雖然不會說話但他也能感受到;情侶之間一個不開心，另外一個也沒法真正的快樂。這都是人與人之間的連接!瑜伽的練習就是讓我們有意識的活著，真正的感受到，你跟這一切都是連接在一起的!練習瑜伽的目的，并非是要創(chuàng)造另外一個自己，而是真正的和自己內在的空間連接，和所有的一切連接!這就是《瑜伽經(jīng)》里面說到的：Samadhi(三摩的)!

接下來我們說說順位，精準順位是建立在人體結構和基礎解剖學上的，通過調整身體各部分肌肉來改善體式，它能夠非常精準的提升人體的身心健康，而且兼顧力量、柔韌和平衡能力發(fā)展!體式練習要求控制身體和骨骼的正確排列，每個體式訓練都需要在控制、分解的前提下做練習。同時，精準順位是包容的，它正視所有流派的優(yōu)點，并且會借助一些簡單的輔助工具來發(fā)展和強化核心肌群的能量。

簡單來說就是要告訴大家瑜伽體位法中腳怎么放，腿怎么放，手怎么放......讓你的身體各部位都待在該待的地方，要用該用的力，不用不能用的力，各部位都歸位。練習中膝蓋不疼了，腰椎不疼了，形體得到矯正，力量、柔韌得到加強，后彎、倒立能夠學習到精準的方法，不再受傷!這是身體上體現(xiàn)的順位!

不過，除此之外還有更大的順位。在瑜伽墊上，你的身心如何順位;離開瑜伽墊，我們和我們遇到的事情如何去順位，而不是想要去強行改變，制止，拒絕一切!身體上的順位是為了幫助我們達到這個更大的順位而服務的。其實很多時候人受苦的原因就是因為拒絕!拒絕自己憤怒，拒絕自己生氣，有的人甚至拒絕自己開心。拒絕的力量有多大，你的苦難就有多深!

我們?yōu)槭裁磥砭毩曡べ?

其實大部分人是想要尋求快樂和幸福感，沒有幾個人說我練瑜伽是為了受苦，就是為了把腿掰傷，練成頸椎增生，腰椎間盤突出!可是現(xiàn)實中卻總是急于求成，有的人在身體僵硬的時候，拒絕自己的僵硬，所以去硬掰自己;當做不到這個體式的時候，拒絕自己做不到，所以拼命憋著氣，青筋暴著把這個動作擺拍出來，然后覺得特別開心。這并沒有對錯，但這多么像你終于打敗了自己的憤怒，打敗了自己做不到這件事!

這些練習都不叫順位。

年度工作總結報告（7篇）

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年度工作總結報告 篇1

音樂教師2025年度工作總結報告

一、背景介紹

作為一名音樂教師，我承擔著培養(yǎng)學生音樂興趣，提高音樂技能和綜合素質的責任。本年度，我所教班級是[班級名稱]，共有[班級人數(shù)]名學生。在過去的一年中，我積極努力，全力以赴，注重學生的個性化發(fā)展，將音樂教育融入到課堂教學中并取得了一定的成績。

二、工作內容

1.課程設計與教學

本年度，我秉持著“循序漸進、因材施教”的教學理念，根據(jù)學生的興趣和能力，設計了多樣化的音樂課程。通過講授音樂理論知識、教授樂器演奏技巧以及開展合唱和樂隊活動等方式，全面提高了學生的音樂素養(yǎng)和技能水平。

2.創(chuàng)設活動與比賽

在學校的音樂活動和比賽中，我積極參與組織與指導。組織學生參加學校音樂節(jié)、校園演唱會等活動，為學生成長提供了展示自己才藝的平臺。我還組織了合唱團、樂隊和小型合奏活動，讓學生能夠在合作中提高音樂素養(yǎng)和團隊意識。

3.個別輔導與閑暇活動

在課余時間，我與學生進行個別的輔導，為他們提供更加具有針對性的學習指導。針對學生的不足之處進行針對性的輔導和訓練，幫助學生解決在學習音樂過程中遇到的問題。同時，我還組織了音樂欣賞會、音樂考察和音樂比賽等活動，拓寬了學生的音樂視野。

三、工作成果與亮點

1.學生整體進步

通過對學生的綜合評價和成績跟蹤，我發(fā)現(xiàn)學生在音樂方面取得了顯著的提高。他們在音樂素養(yǎng)、樂器演奏和合作能力等方面都有所增長，能夠在音樂活動中展示個人的才藝，并且取得了一定的成績。

2.獲獎成績

在學校的音樂比賽中，我們班取得了優(yōu)異的成績。在校園演唱會中，學生們的表演得到了師生和同學們的認可和贊賞，成為全校的一大亮點。我們的樂隊和合唱團也參加了市級音樂比賽并獲得了優(yōu)秀的成績。

3.學生興趣培養(yǎng)

我注重調動學生學習音樂的積極性和主動性，努力培養(yǎng)他們對音樂的興趣和熱愛。通過生動有趣的教學方法和多樣化的教學內容，我成功激發(fā)了學生對音樂的熱情，使他們逐漸形成了良好的學習習慣和持續(xù)的學習動力。

四、不足與改進

1.師資培養(yǎng)

音樂教育領域的新知識與新理念不斷涌現(xiàn)，作為一名音樂教師，我需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強自己對音樂課程的研究和掌握，為學生提供更好的音樂教育。

2.個別學生輔導

在個別學生輔導方面，我還有待改進。因為班級規(guī)模較大，我沒有足夠的時間對每個學生進行深入的輔導，導致一些學生的問題沒有得到有效的解決。

五、下一年度工作計劃

1.豐富教學手段

在教學過程中，我將不斷豐富和創(chuàng)新教學手段，更加注重培養(yǎng)學生的聽覺、視覺和動覺能力，通過多層次、多元化的學習方式，提高學生的綜合素質。

2.加強師資培養(yǎng)

在未來的一年中，我將加強自己的專業(yè)學習和師資培訓，提高自身的音樂素養(yǎng)和業(yè)務水平，不斷探索音樂教育的新模式和新方法，為學生提供更好的音樂教育。

3.個別學生輔導

針對個別學生的學習情況，我將加強與他們的溝通，了解他們的需求和困難，并提供個別化的學習指導和輔導，幫助他們克服困難，更好地發(fā)展自己的音樂才能。

六、總結

通過本年度的努力，我不僅提高了學生的音樂素養(yǎng)和技能水平，也不斷完善自己的教學能力和教育理念。盡管還有不足和改進的地方，但我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為音樂教育事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也期待與學生、家長和同事們一起，共同努力，創(chuàng)造更加美好的音樂教育未來。

年度工作總結報告 篇2

標題：語文年級組長年度工作總結報告

一、

作為語文年級組長，我深感責任重大。過去一年里，我秉持以學生為中心、提升教學質量的原則，針對語文學科的教學改革與發(fā)展，認真履行年級組長的職責，努力推動年級各位語文教師的專業(yè)成長與教育教學水平的提升。在這個報告中，我將詳細總結我在過去一年里的工作情況以及所取得的成績和經(jīng)驗。

二、工作總結

1. 優(yōu)化教師隊伍建設

作為年級組長，我著力加強教師隊伍建設，通過組織專題研討、教研活動、培訓講座等形式，提升教師的教學能力和綜合素質。通過深入的教學研究，我們共同探索教學內容和方法創(chuàng)新，提升了整個年級組的教學效果。

2. 規(guī)范教學管理

在教學管理方面，我積極推動年級組內部教學工作的規(guī)范和統(tǒng)一。通過統(tǒng)籌教學計劃、備課、教案分享等方式，提高了教師的工作效率，減少了教學中的沖突和困擾。同時，我還加強與學科組長和教務處的溝通協(xié)調，保證了教學工作的正常進行。

3. 加強學生素質提升

為了促進學生的綜合素質提升，我組織了一系列活動，如作文比賽、閱讀分享會、課外閱讀推薦等，鼓勵學生自主閱讀，培養(yǎng)他們的興趣和閱讀能力。在這個過程中，我注重對學生的個別指導和輔導，幫助他們克服困難，提高學習成績。

4. 探索創(chuàng)新教育方式

在教學方法方面，我積極探索創(chuàng)新的教育方式。通過引入多媒體、互動教學等手段，增加了教學的趣味性和吸引力，提高了學生的學習積極性和參與度。同時，我還組織了教學案例交流，鼓勵教師們分享成功的教學經(jīng)驗和思路，以便相互借鑒和共同進步。

三、工作成果與經(jīng)驗

1. 教學效果明顯提升

通過一年的努力，我們年級的語文教學效果明顯提升。學生的聽說讀寫能力得到了全面提高，作文水平和閱讀理解能力也得到了顯著提升。學生的愛讀書、愛學習的氛圍濃厚，整個年級在語文學科上表現(xiàn)優(yōu)異。

2. 教師專業(yè)素養(yǎng)提升

通過各種學習和研討活動，年級的語文教師們的專業(yè)素養(yǎng)得到了明顯提升。教師們能夠熟練運用現(xiàn)代教育技術和手段，設計并實施深入淺出的教學內容，使學生在輕松的氛圍中獲得知識。同時，教師之間的協(xié)作和交流也得到了加強，形成了更加融洽的團隊氛圍。

四、反思與展望

過去一年的工作，我們取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步完善教師隊伍建設，推動教學管理的規(guī)范化，促進學生素質的全面提升。同時，我還將加強與家長的溝通和合作，形成學校、家庭和社會共同育人的良好局面。

作為語文年級組長，我在過去一年里盡責盡力，為學生的成長和發(fā)展付出了辛勤的努力。通過團隊的合作和共同努力，我們取得了一定的成績，也積累了寶貴的經(jīng)驗。在未來的工作中，我將繼續(xù)以學生為中心，持續(xù)提升教學質量，為年級語文教育的進一步發(fā)展貢獻力量。

年度工作總結報告 篇3

健康老師2025年度工作總結報告

一、

本篇年度工作總結報告旨在詳細總結我作為健康老師在過去一年中的工作情況，并對取得的成績進行分析和評估。在這一年中，我圍繞著學校健康教育的目標，積極推動學生的健康發(fā)展，以提高學生的身體素質、健康意識和生活習慣為核心，開展了一系列的工作。

二、主要工作內容

1. 定期開展健康教育課程

在過去一年中，我堅持每周開展健康教育課程，內容包括但不限于飲食與營養(yǎng)、心理健康、運動與鍛煉等模塊。通過精心設計的課程內容和多種教學方法的運用，我成功引導學生理解和掌握了一系列有關健康的知識和技能。

2. 組織健康活動

我積極組織學校的健康活動，如運動會、健康日等，以培養(yǎng)學生的體育興趣和促進他們的身體素質改善。通過這些活動，我?guī)椭鷮W生增強了團隊合作精神，并加深了他們對健康的認識。

3. 個別輔導與咨詢

在過去一年中，我與學生建立了良好的師生關系，并時刻關注學生的身心健康。針對學生的個別問題，我通過個別輔導和咨詢，幫助他們克服困惑和挑戰(zhàn)，提高自我管理能力和心理抗壓能力。

4. 家庭與學校合作

我積極與學生家長建立聯(lián)系，并通過家長會、信件等形式，向家長傳遞有關健康教育的信息。同時，我也與其他學科老師和學校管理人員合作，共同推進健康教育工作，形成了積極向上的工作氛圍。

三、工作成果分析

1. 學生的健康意識提升

通過定期的健康教育課程和健康活動，學生對健康的重要性有了更深入的認識。他們開始關注飲食、運動和心理健康等方面，并積極采取措施來改善自己的健康狀況。

2. 學生身體素質的提高

通過組織各種體育活動和課程，學生的身體素質得到了明顯提升。他們的體力、協(xié)調性和耐力都有了顯著進步，更好地適應了學習和生活的要求。

3. 學生心理健康水平的提升

通過個別輔導和咨詢，學生的心理健康水平得到了有效改善。他們更加自信、積極、樂觀，并能夠應對各種挑戰(zhàn)和壓力。

四、不足與改進措施

1. 缺乏一些特定領域的專業(yè)知識

在開展課程時，我發(fā)現(xiàn)自己在某些特定領域的專業(yè)知識還有待提升。因此，我計劃參加相關培訓和研修，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地服務于學生的健康發(fā)展。

2. 活動組織多樣性不夠

雖然我已經(jīng)組織了一些健康活動，但多樣性還有待改進。在新的一年中，我將不斷探索創(chuàng)新，引入更多多樣化的活動形式，以激發(fā)學生的興趣和參與度。

五、總結與展望

通過過去一年的工作，我深刻認識到健康教育對學生綜合發(fā)展的重要性，也體驗到了幫助學生改善健康狀況的喜悅。在新的一年中，我將繼續(xù)努力，提升自己的教育教學水平，不斷推進學校健康教育工作，為學生的健康成長貢獻力量。同時，我也將不斷學習與成長，不斷探索創(chuàng)新方法，以適應不斷變化的教育環(huán)境和學生需求。

過去的一年中，我在學校健康教育工作中付出了辛勤的努力，并取得了一定的成績。在新的一年中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教育教學水平，為學生的健康成長提供更好的支持和服務。

年度工作總結報告 篇4

物理教師2025年度工作總結報告

近年來，物理學科的教學和研究取得了長足的進步和發(fā)展。作為一名物理教師，我在過去的一年中，通過不斷的努力和探索，不僅對自己的教學能力有了更深入的認識，也取得了一定的成績。

在教學方面，我始終秉持著以學生為中心的教學理念，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。我通過多種方式激發(fā)學生的學習興趣，例如引導學生進行實驗觀察、探究式學習和小組合作等。我還積極運用信息技術手段進行教學，通過多媒體課件、網(wǎng)絡資源等提供豐富多樣的學習資源，激發(fā)學生對物理學科的好奇心和探究欲望。

在教學方法上，我注重因材施教，根據(jù)學生的特點和能力差異，采用不同的教學方法和策略。對于基礎薄弱的學生，我采用啟發(fā)式教學方法，通過問題引導和反饋，幫助他們理解和掌握物理知識。對于高水平的學生，我則注重拓寬他們的知識面，提供更加深入的學習機會，并組織他們參加各種物理競賽和科研活動，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和團隊合作精神。

我在教學過程中注重與學生的互動和交流。我鼓勵學生提問，尊重他們的獨立思考和見解，并給予及時的反饋和評價。通過與學生的深入交流，我發(fā)現(xiàn)學生在物理學科中存在的問題和困惑，并及時采取措施解決。通過與學生和家長的良好溝通，我不斷了解學生的學習情況和進展，及時調整教學計劃和方法，提高教學效果。

在科研方面，我積極參與科研項目和教育理論研究。我不斷學習和研究新的教學理念和方法，關注物理學科的最新發(fā)展動態(tài)，提高自身的科研水平。我還積極與各界同行交流和合作，參加學術會議和研討會，廣泛了解國內外物理教育的新理念和新做法，不斷更新自己的教學觀念和方法。

在教研工作中，我注重教學團隊的建設和分享。我積極與其他物理教師共同備課、交流教學心得，并主動分享自己的教學經(jīng)驗和教學資源。在學校組織的教研活動中，我積極參與并深入研討，借鑒他人的經(jīng)驗和教學方法，提高自身的教學水平。

在師德方面，我以身作則，講究教師的規(guī)范行為和榜樣力量。我始終保持良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，認真履行教育教學任務，與學生保持良好的師生關系。我盡力為學生提供全面的學習指導和情感支持，關心學生成長發(fā)展，努力培養(yǎng)他們的優(yōu)秀品質和積極向上的態(tài)度。

小編認為，過去一年是我教育教學生涯中收獲較為豐富的一年。在教學和科研中，我始終堅持創(chuàng)新和探索，努力提高自身的教學水平和科研能力。同時，我也積極參與學校的管理和教務工作，為學校的發(fā)展做出了一些貢獻。面對新的一年，我將繼續(xù)凝心聚力，不斷提高自身的專業(yè)能力和教育水平，為學生成長發(fā)展做出更大的貢獻。

年度工作總結報告 篇5

副校長2025年度工作總結報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

時光荏苒，轉眼間，我已經(jīng)擔任學校副校長已經(jīng)三年了?；仡欉^去一年的工作，我深感責任重大、使命光榮，同時也深感自豪和欣慰。在全體師生的大力支持和團結協(xié)作下，學校的一切工作才能順利推進。在此，我將就過去一年的工作進行詳細總結，以便與大家共同回顧和展望未來。

一、教育教學工作

過去一年，學校教育教學工作取得了顯著成績。我積極推行改革創(chuàng)新，完善課程體系和教育教學方法，不斷提升教育質量和教學效果。通過培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，學校的科研成果顯著提升。同時，深化素質教育，關注學生的全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng)，增強學生的綜合素質。

二、師資隊伍建設

師資隊伍是學校的重要資源，過去一年，我重點關注師資隊伍建設。加強師德師風建設，引入新的教學理念和方法，提高教師的教學水平和教育教學能力。同時，加強師資培訓，提供更多的學習機會和發(fā)展平臺，激勵教師的創(chuàng)新和進步。

三、學校管理和服務工作

學校管理和服務工作是保障教育教學正常進行的重要環(huán)節(jié)。我注重營造和諧的學校環(huán)境，加強師生之間的溝通和聯(lián)系，減少管理層面的繁瑣事務。同時，我還加強學校設施設備的維護和更新，提高學生的學習和生活環(huán)境。

四、家校合作和學校文化建設

過去一年，我注重加強家校合作和學校文化建設。與家長們保持密切的聯(lián)系，及時傳達學校的政策和安排，積極解決家長的困惑和問題。同時，我還積極引導學校文化建設，組織各類文化活動和學術交流，提升學校的知名度和影響力。

五、安全工作

學校的安全工作是我的重要職責之一，在過去一年里，我高度重視學校的安全工作，健全了安全管理制度和應急預案。加強了師生的安全教育和安全意識，確保學校的安全穩(wěn)定。

六、個人思考和展望

在過去一年的工作中，我深感教育事業(yè)的重要性和復雜性。我思考著如何進一步推進學校的發(fā)展，如何提高教育教學質量，如何激勵師生的創(chuàng)新和進步。未來的工作中，我將持續(xù)關注教育動態(tài)，進一步提升自己的管理和領導能力，為學校的發(fā)展貢獻更多力量。

感謝全體師生的支持和信任，感謝各位領導的關懷和指導。過去一年的工作能夠取得如此成績，離不開大家的辛勤付出和積極配合。我堅信，在全體師生的共同努力下，我校的明天將更加輝煌！

小編感謝您的閱讀！

年度工作總結報告 篇6

大班年級組長2025年度工作總結報告

一、

大家好，我是大班年級組長，我在此向大家匯報我們2025年度的工作情況。在過去一年里，我們班級取得了一系列的成績，也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。下面我將圍繞主題逐一進行總結和回顧。

二、工作內容及成果

1. 組織班級學習

我們積極組織了各類學習活動，包括課堂教學、小組互助學習和實踐活動，并建立了學習檔案，記錄每位學生的學習情況。通過這些努力，我們幫助學生們形成了良好的學習習慣和自主學習能力。班級整體成績在全年級中名列前茅。

2. 加強班級管理

我們制定了一系列班級管理制度，如簽到制度、值日制度和紀律約束等。每周定期召開班會，幫助學生們解決學習和生活中遇到的問題，并提高了班級的凝聚力和歸屬感。

3. 提升組織能力

作為年級組長，我?guī)ьI班級同學們參加了多次班級活動和學?；顒樱邕\動會、文藝晚會等。我們制定了詳細的計劃和流程，并組織同學們分工合作，克服了各類困難，順利完成了任務。

4. 加強家校溝通

我們注重與家長的溝通，定期召開家長會，積極傳達學校相關信息和班級學習情況，與家長共同關注學生的成長和發(fā)展。我們還開通了家校微信群，及時回答家長的疑問，增進了雙方的互信。

三、困難和挑戰(zhàn)

1. 時間安排

由于學科學習和班級管理工作繁重，我們經(jīng)常面臨時間不夠用的問題。為了克服這個困難，我們加強了時間管理，合理安排每項工作的時間，確保學習和管理工作的協(xié)調進行。

2. 學生情緒管理

作為班級組長，我們面臨著學生情緒管理的挑戰(zhàn)。有時候學生們會出現(xiàn)厭學情緒或者故意破壞班級秩序，我們需要耐心引導和處理，保持良好的班級氛圍。

3. 學科成績差異

班級中存在學科成績差異較大的情況，這對班級整體成績的提升帶來了一定的困難。我們采取了個性化輔導和小組互助學習的方式，幫助弱勢學生提高成績，并組織了學科競賽活動，激發(fā)學生學習的積極性。

四、反思與展望

回顧過去一年的工作，我深感班級管理的重要性，也意識到自身在組織能力和情緒管理方面還存在一定的不足。在未來的工作中，我將持續(xù)提升自己的組織能力和情緒管理能力，更好地為班級同學們服務。

同時，希望與老師和家長一起加強溝通與合作，共同關注學生的全面發(fā)展，提供更好的學習和成長環(huán)境。我們將進一步完善班級管理制度，強化學科輔導，鼓勵學生們參與各項活動，全面培養(yǎng)他們的綜合素質。

在新的一年里，我相信我們班級將團結一致，共同努力，取得更加輝煌的成績！

通過這篇報告，我們對2025年度的工作情況進行了全面總結。我們不僅回顧了我們班級所取得的成績，還分析了我們所面臨的困難與挑戰(zhàn)，并提出了自己的反思與展望。相信在未來的工作中，我們會更加努力，為班級同學們創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和成長機會。讓我們攜手并進，共同書寫2024更加精彩的篇章！

年度工作總結報告 篇7

教導主任年度工作總結報告

一、

作為一名教導主任，我非常榮幸能夠向大家報告我在過去一年的工作。在本次報告中，我將對我的工作進行詳細總結，包括工作目標、工作內容、工作成果以及對未來的展望。通過這個報告，我希望能夠向大家展示我對教育事業(yè)的熱愛和對學校發(fā)展的貢獻，同時也對自己的工作進行總結和反思，以便不斷提升自己的工作能力。本次報告的目標是確保教育工作的質量和效率，促進學生的全面發(fā)展，為學校的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、工作目標與內容

在過去的一年中，我的工作目標是確保學校的教育質量和教師的專業(yè)發(fā)展。為了實現(xiàn)這一目標，我的主要工作內容包括：

1.設計和實施教師培訓計劃：為了提高教師的教學能力，我組織了一系列培訓活動，包括教學方法講座、案例分析和教學技巧培訓等。通過這些培訓，教師們能夠不斷更新自己的教育理念和教學方法，提高教學質量。

2.監(jiān)督和評估教師的教學質量：我積極參與課堂觀摩和聽課活動，對教師的教學進行評估和反饋。通過這些活動，我能夠及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，并提供幫助和指導，使教師能夠不斷提高自己的教學水平。

3.制定學校的教育發(fā)展計劃：我與學校領導團隊密切合作，參與制定學校的教育發(fā)展計劃。通過與各個部門的溝通和協(xié)調，我能夠確保教育發(fā)展計劃的有效實施，提高學校的整體教育質量。

三、工作成果

通過一年的辛勤努力，我取得以下工作成果：

1.教師培訓計劃的成功實施：我組織了一系列的教師培訓活動，收到了積極的反饋。教師們在培訓中不斷學習和成長，提高了自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。

2.教學質量的不斷提高：通過我對教師的監(jiān)督和評估，教師們的教學質量在一年內得到明顯提高。學校的課堂氛圍更加活躍，學生成績有了顯著的提升。

3.教育發(fā)展計劃的順利實施：在與學校領導團隊的密切合作下，學校的教育發(fā)展計劃得以順利實施。學校的整體教育質量得到了提升，各項教育工作有序開展。

四、反思與展望

在過去一年的工作中，我深刻認識到作為一名教導主任，我需要更加注重與教師的溝通和協(xié)作。雖然我在教育培訓和教學評估方面取得了一定的成績，但我意識到還有很多工作有待提高，例如對教師的關懷和激勵等。在未來的工作中，我將更加關注教師的需求，提供更好的幫助和支持，確保他們能夠健康成長，并且積極培養(yǎng)更多的骨干教師。

同時，我還將進一步加強與學校各個部門的合作，提高整體的教育質量。通過與其他部門的協(xié)作，我相信學校能夠取得更大的發(fā)展成就，為學生提供更優(yōu)質的教育服務。

五、結語

過去一年是我在教導主任崗位上的充實而忙碌的一年。通過總結和反思，我認識到自己的不足之處，并制定了改進的計劃。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝學校領導的信任和支持，感謝所有與我共同工作的教師和同事們的合作。讓我們攜手共進，共同為學校的發(fā)展努力奮斗！

工程師年度工作總結報告

我們聽了一場關于“工程師年度工作總結報告”的演講讓我們思考了很多，有哪些優(yōu)秀的范文值得我們參考呢？對于各種范文的借鑒現(xiàn)在也越來越常見了。范文為我們介紹了一些實用性很強的整體構思方法，為了方便訪問請將本頁添加到書簽列表！

工程師年度工作總結報告(篇1)

結構工程師年終工作總結報告

一、引言

時光荏苒，轉眼又迎來了一年的結束?；仡欉^去的365天，作為一個結構工程師，我非常榮幸地能夠為這個職業(yè)獻出自己的才華和汗水。通過努力和學習，我在今年取得了很大的發(fā)展和成長。在這份年終工作總結報告中，我將詳細、具體和生動地總結自己的工作經(jīng)驗和成就。

二、工作總結

1. 項目管理

在過去一年里，我參與了多個大型結構工程項目的設計和施工管理。通過仔細規(guī)劃和組織，我有效地完成了項目的進度控制和質量管理。在項目管理方面，我注重與團隊的協(xié)作，及時溝通和解決問題，確保項目能按時交付并達到客戶的需求。

2. 技術研究與創(chuàng)新

作為一個結構工程師，我深知技術的更新?lián)Q代非常快。因此，我不斷地學習和研究最新的結構工程技術和規(guī)范，以提高自己的專業(yè)能力和競爭力。在過去的一年里，我積極參加相關的培訓和學術交流，不斷拓寬自己的知識領域，并將新的技術應用到實際工作中。

3. 質量控制

作為一個結構工程師，確保項目質量是我的責任。我在每個項目中都注重質量的控制和管理，從工程設計到施工過程中，我嚴格按照規(guī)范和要求進行驗收和測試。通過頻繁的巡檢和工藝優(yōu)化，我成功地防止了潛在的質量問題，并確保了項目的成功完成。

4. 團隊協(xié)作

團隊協(xié)作是項目成功的關鍵。在過去的一年里，我和我的團隊緊密合作，相互幫助，克服了很多困難和挑戰(zhàn)。我積極分享自己的經(jīng)驗和知識，幫助新進團隊成員的成長和培養(yǎng)。通過良好的團隊協(xié)作，我們成功地完成了一系列大型結構工程項目，贏得了客戶的贊賞和信任。

三、個人反思與展望

回顧過去一年的工作，我感到滿意和自豪。通過與團隊的合作和不斷的學習，我取得了一定的成績。但同時，我也意識到存在一些不足之處，例如對某些專業(yè)領域的知識了解不夠深入，對團隊協(xié)作的溝通和領導能力有待提高等。

在未來的工作中，我希望能繼續(xù)提升自己的專業(yè)知識和技能，特別是在新興技術和材料方面保持領先。同時，我還會加強團隊協(xié)作和溝通能力的培養(yǎng)，提高自己的領導力和組織能力。希望通過不斷的努力和學習，能夠在結構工程領域取得更好的成績。

四、結語

通過這份年終工作總結報告，我回顧了過去一年的工作經(jīng)驗和成就，并對個人存在的不足進行了反思和展望。作為一個結構工程師，我深感榮幸能夠為這個職業(yè)貢獻自己的才華和汗水。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為項目的成功和客戶的滿意而不懈努力。相信通過自己的專業(yè)知識和技術能力，我能夠取得更大的成就，成為一個優(yōu)秀的結構工程師！

工程師年度工作總結報告(篇2)

建筑工程師年終工作總結報告

回眸即將過去的20XX年，進入xx公司已經(jīng)有將近一年的時間，靜思往事清晰再現(xiàn)。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下，在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中，同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài)，很好的完成了各項工作任務，很好的履行崗位職責，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂，也發(fā)現(xiàn)了自身存在諸多缺陷不足之處?，F(xiàn)將有關20XX年度工作情況作如下總結：

一、圖紙規(guī)范是管理的根本。

每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話，指望甲方監(jiān)理看圖紙?zhí)釂栴}門都沒有，那種嘲笑與不屑，已深深烙在我的腦海里，我認為這既是挑釁也是挑戰(zhàn)。施工藍圖是施工的依據(jù)和根本。經(jīng)歷過諸多項目，開工都比較急。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促，所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來，而施工時就會發(fā)現(xiàn)這個節(jié)點不照，那個尺寸不符等一系列的問題。所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖，所有的施工方案、施工工序、施工工藝都離不開施工藍圖，所有的工程成本控制都離不開施工藍圖，可見圖紙會審的重要性，可惜許多項目都還沒認識到呀！雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點，不說別人一碗水，你要有一桶水，總之你沒有水是沒法與施工單位"較量的。怎樣做到手中有糧，心里不慌。

二、企業(yè)要有核心文化。

百科一下，企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。

企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。同匯置業(yè)我已經(jīng)有深刻體會。

三、建設凝聚力團隊、學習型團隊。

說到團隊建設不得不說凝聚力，說到凝聚力不得不說正能量。百科一下，"正能量本是物理學名詞，而正能量的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》，其中將人體比作一個能量場，通過激發(fā)內在潛能，可以使人表現(xiàn)出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。正能量指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。當下，中國人為所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事，貼上正能量標簽。它已經(jīng)上升成為一個充滿象征意義的符號，與我們的情感深深相系，表達著我們的渴望，我們的期待。正能量是一種積極向上的態(tài)度，正能量是一種可傳遞的能量，讓我們心態(tài)更加積極，更加陽光。

記得看過一句話：裝了一半水的杯子，樂觀的人看到的是半杯水，悲觀的人看到的是半個空杯。——無論你怎么看，那個杯子都是裝了一半的水，不以你的意志為轉移，那還不如讓自己滿足一點、快樂一點好了。除非你有足夠的意志力，否則不要和負能量的人交朋友。團隊建設中正能量的發(fā)揮尤其重要。團隊學習是指一個單位的集體性學習，它是學習型組織進行學習的基本組成單位，便于單位成員之間的互相學習、互相交流、互相啟發(fā)、共同進步。團隊學習是發(fā)展團體成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標能力的過程。歲月是我們最大的敵人，只有多學習才能適應瞬息萬變的社會。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇，也是雙贏的結果。團隊建設好了是個團隊，建設不好就是個團伙。團隊是一種精神，是一種力量，是現(xiàn)代社會中不可缺少的！

四、合理化建議。

1、現(xiàn)代化管理。工地會議室配備投影儀，工程施工中存在問題分別以PPT的形式投放出來，對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習，直至思想轉變。

2、工程應該有自己的細部做法。

20XX年，對于我來說是探索、學習、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。不過在工作中處理現(xiàn)場事宜，管理力度還不夠；處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20XX年多加注意克服。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

建筑工程師年終工作總結報告

來到xx建設監(jiān)理研究有限公司已有一年多了，20xx即將過去，20xx即將迎來。作為一名監(jiān)理工程師，要在工程中，結合實際開展工作，嚴格認真地開展項目專業(yè)監(jiān)理工作，嚴于要求自己，面臨年終，現(xiàn)將個人具體工作情況總結如下。

來到金泰華城項目部已有4個多月，在此期間，一直擔任監(jiān)理部的總監(jiān)代表。雖然自己一直努力的去做每一項工作，但是還存在不足之處，外業(yè)控制監(jiān)管不力、內業(yè)資料填寫混亂的現(xiàn)象時有發(fā)生，根據(jù)存在的問題提醒自己要繼續(xù)認真學習施工規(guī)范、試驗規(guī)程，熟悉設計圖紙，提高業(yè)務水平和自身素質，加強監(jiān)管力度，加大抽檢頻率，隨時掌握施工動態(tài)，控制施工質量。

在日后的工作中，我會做到認真履行監(jiān)理義務，積極遵守公司制定的各項規(guī)章制度，聽從領導的工作安排；在工程施工中發(fā)生的矛盾和新問題，能積極配合項目總監(jiān)，及時與施工單位進行良好的溝通與協(xié)調，相互配合、相互協(xié)作。針對以上工作總結的內容，我為自己制定以下幾條，日后工作中定會認真履行，望領導們監(jiān)督并給與鼓勵。

1、監(jiān)理責任任重而道遠。我作為金泰華城監(jiān)理項目部的總監(jiān)代表，一定會負起相應的工作責任。要及時改善工作中的不足、知識的欠缺、現(xiàn)場管理的能力等等。新的一年，我將再接再厲，好的之處繼續(xù)發(fā)揚，不足之處及時改正，擔當起一名總監(jiān)代表應有的責任。

2、標準本人的言行，做合格的職員。在監(jiān)理工作中，免不了要與高低左右及社會各界領導聯(lián)絡，由于自身的經(jīng)驗不足，處理方式不到位，所產生的問題，我將會在日后積極改正。自身的形象代表的是公司的形象，言行舉止都重視束縛自己。這樣才有利于項目施工的展開，合理的看法也要及時的反饋給領導，真正做到對工程負責，對公司負責。

3、加強現(xiàn)場工程管理程度。在對施工單位的管理上，以合同、標準為根據(jù)，及時檢查、督促、指導施工的任務，對施工日常任務不到位的地方及時指出，與施工單位進行充分的溝通、協(xié)調。積極配合甲方領導、項目總監(jiān)，將工作任務圓滿完成。站在公司利益的立場上處理事情，保持原則，要有一定的靈活性，協(xié)調的手段，這樣才能使得工程進度更快，質量更好更有保證，整體成效。

4、日常工作的認識。在平時工作中，做到有方案有跟蹤有落實，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季、月、周，完成相應的工作任務；質量掌握做到事前、事中、事后掌握，關鍵是進程掌握；積極配合甲方、施工方嚴格檢查各種簽證和變更材料，確認其合理性、必要性，防止出現(xiàn)不必要的問題；總之，工作要做到有條理、有目標、有任務。

5、盡心履職，做好監(jiān)理工程師。作為監(jiān)理部的一名土建監(jiān)理工程師，要承擔起相應的監(jiān)理義務。日常工作中，積極配合甲方領導，保證工程順利完成；對本人分外的任務也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不瀆職。在同項目部其他幾位同事的任務協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學。

以上是我對于20xx年的工作總結，希望領導及時提出意見，我定會積極改正，也望領導在日后我的工作中多給予監(jiān)督和鼓勵。

建筑工程師年終工作總結報告

今年是我成為上班族以來的第二個整年。土建工程師是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了*******這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就10年的工作情況總結如下：

一、工作情況

一年來經(jīng)過我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工資料整理及移交工作、二期工程景觀、綠化工作、****c組團前期開工準備工作、c組團樣板房工程等公司領導交付的其他工作

1、一、二期工程施工資料整理及移交工作

今年上一年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用，工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢，我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱，力爭做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全，交房前二期13棟樓所有的戶型圖、質保保證書、使用說明書，我都要提前準備齊全，已備交房時給業(yè)主以充分的保障。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢，再領導的指導下，我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性，需移交公司檔案室保管，移交期間，我必須對一、二期30棟樓的100多盒資料重新整理，做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費大量精力，花費將近一月的時間，終于不負領導所托吧所有資料都重新整理完畢。

2、二期工程景觀、綠化工作

年初，我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對于現(xiàn)代化小區(qū)，比重雖小，但是意義重大。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的。由于準備充足，二期的景觀、綠化工作進行的很順利。

但是，后期驗收時，由于苗木規(guī)格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩，最終，我通過與技術部通力合作，把所有苗木的種類、數(shù)量、規(guī)格全部核查到位。最終順利的完成了領導交付的此項工作。

3、********工程

9月初，接領導指示。要建設c組團樣板房。它是10年在全國房地產低迷情況下，公司領導英明決定*****c組團開工，組建****加這種新戶型的一個縮影。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績，同時也是公司今年即b組團銷售情況不樂觀后的一項新舉措，它的成敗直接影響到公司今年的成敗。

在接到領導指示后，我快速的投入到實際工作當中去，為了達到預期效果，我2天內3次定位放線，最終滿足了領導的預期效果。在施工過程中，我不懼辛苦，任勞任怨，努力做到了上班在現(xiàn)場，下班后由于工程需要多次加班加點工作。后期由于裝飾公司的介入，這就需要良好的協(xié)調能力與組織能力。努力處理好雙方在施工過程中所發(fā)生的摩擦和矛盾。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營做出了應有的貢獻。

在********順利開盤后，我又與技術部合作。參與了樣板房后期的決算事宜。

二、一年來的工作心得

1、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度。我作為“****”一分子，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排；以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當作自己家里的事情去做，在解決現(xiàn)場施工管理、協(xié)調等工作上，依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考，自己考慮應該完成的各項工作，而不是等領導來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。

2、把自己融入到公司的大集體中去，依靠集體的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中，得到各級領導和同事們的支持和幫助。

3、通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：在工作中處理現(xiàn)場事宜，管理力度不夠；處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的2015年多加注意克服。

20xx年，對于我來說是探索、學習、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。

工程師年度工作總結報告(篇3)

pe工程師年終總結報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！時光荏苒，轉眼間又到了一年的年底，我有幸能夠站在這個舞臺上，為大家呈現(xiàn)我的年終總結報告。在過去的這一年里，我作為一名PE工程師，經(jīng)歷了無數(shù)的挑戰(zhàn)與機遇，取得了一定的成績。在這里，我將以詳細、具體且生動的方式，向大家分享我的工作心得和所取得的成果。

一、工作內容

作為一名PE工程師，我的主要工作是產品設計、開發(fā)和測試。在過去的一年里，我參與了多個項目，其中最重要的是XYZ電子公司的一個新產品開發(fā)項目。在該項目中，我負責了產品的整體設計和生產過程中的技術支持。我還參與了其他項目的設計和改進工作，幫助公司提高了產品質量和生產效率。

二、工作成果

在XYZ電子公司的新產品開發(fā)項目中，我起到了關鍵作用。我以團隊負責人的身份，指導團隊成員完成了產品的初步設計工作，并帶領他們解決了各種技術難題。我通過與供應商的緊密合作，解決了原材料供應的問題，并優(yōu)化了生產過程。最終，該產品順利完成并順利投入市場銷售。

在其他項目中，我運用了新的設計技術和方法，成功地提高了產品的質量和功能。我還與團隊成員共同改進了工程流程，使整個生產過程更加高效和智能化。

三、工作感悟

在過去的一年里，我深切體會到了作為一名PE工程師的責任和挑戰(zhàn)。作為技術人員，我們要緊跟時代的發(fā)展，并不斷學習新的知識和技術，才能勝任工作。同時，我們也要具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門的同事進行有效的合作。在與供應商的合作中，我學會了如何建立良好的合作關系，并通過溝通協(xié)商解決問題。我還發(fā)現(xiàn)，團隊合作對于項目的成功至關重要，因此，我始終注重與團隊成員的溝通和協(xié)作。

四、自我反思與展望

回顧過去一年的工作，我意識到自己還存在一些不足之處。我在項目管理和團隊協(xié)調方面還有待提高。雖然我在技術方面表現(xiàn)出色，但我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和把握節(jié)奏上有時顯得有些不夠成熟。因此，我將在未來的工作中加強自己的管理能力，提高團隊協(xié)作水平，為公司的長期發(fā)展做出更大的貢獻。

展望未來，我將繼續(xù)學習新的知識和技術，并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我希望能夠參與更多的項目，擴大自己的工作經(jīng)驗和技能。同時，我也希望能夠與更多的同行進行交流和學習，共同進步。

我想感謝公司領導和同事們對我的支持與信任。正是有你們的激勵和幫助，我才能在工作中取得一定的成績。我相信，在公司的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng)造更加輝煌的明天！

小編感謝您的閱讀！

工程師年度工作總結報告(篇4)

我選擇了建筑行業(yè)。帶著對建筑行業(yè)的熱愛和對未來的美好憧憬，我再次來到了公司。

一年過去了，我才恍然大悟，但剛剛抵達的那一幕卻歷歷在目。 7月下旬，經(jīng)過業(yè)務部和分公司的培訓，對公司概況、公司管理制度和制度有了一定的了解。我被分配到 xx，并在 xx 天內開始了項目生活。

剛來xx項目的時候，無論是工作還是生活，都比較陌生。為響應公司帶兵帶徒號召，發(fā)揚公司“帶徒弟”優(yōu)良傳統(tǒng)，加快??青年人才培養(yǎng)，幫助青年員工在崗位上早日成長，項目部安排我是一個有豐富施工經(jīng)驗的幫手。帶上師傅。就這樣開始了我在xx的學習、工作和生活。

在師父的悉心教導和領導關懷下，通過自己的努力，我的工作取得了長足的進步和飛躍。記得剛到項目的時候，一切都是那么的陌生，陌生的生活環(huán)境，陌生的工作。通過師父的口述和親身教學，我逐漸適應了現(xiàn)場的生活環(huán)境，工作也逐漸步入正軌。一開始主要是進行圖紙識別和工程量計算的學習。認識圖紙的過程是熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場的過程，而計算工程量則是熟悉施工方法的過程。兩者相輔相成，我很快就學會了這兩個內容。

工程量計算基本掌握后，開始物料需求計劃的編制。材料準備計劃主要要求材料技術標準和規(guī)范要明確?？刂莆镔Y入庫時間與準備時間的時間差，盡早制定計劃，為物資部門提供充足的采購時間。

通過參與和監(jiān)理單位的現(xiàn)場工藝驗收，逐步積累了各工序的相關規(guī)范和標準，同時積累了與甲方和監(jiān)理單位的溝通經(jīng)驗。在工藝驗收和材料進場前，準備好相應的工程驗收報告材料。隨著項目的進展和日常資料的收集和研究，我的竣工文件編制能力進一步提高。

在施工管理領域，老師親自講解觀察和提問，使我逐漸掌握了相關技能，可以很好的與分包和現(xiàn)場施工人員等工作單位合作。溝通和交流。部分現(xiàn)場施工及協(xié)調問題可獨立處理。

此外，他基本掌握了項目二次運營的幾項內容，包括項目簽證、技術審批、圖紙談判記錄、材料鑒定等手續(xù)的辦理。年終建設工作總結在各項技術工作的學習過程中，也注重提高分析解決問題的能力。對于工作過程中出現(xiàn)的問題，可以根據(jù)實際情況分析問題的原因和重點，并根據(jù)自己的分析結論給出解決方案。通過分析和解決問題，不斷提高自己的綜合能力。

由于施工現(xiàn)場實際情況的特殊要求，在積累技術經(jīng)驗和能力的同時，我們在安全和質量的把控上也有一定的學習，并參與了對施工現(xiàn)場的檢查。項目的安全和質量以及文件的驗證。準備等。 深入學習了解公司安全質量體系的相關制度措施。

結合一年的工作過程，總結了自己的一些不足。由于施工經(jīng)驗有限，施工過程中還存在一些單獨無法解決的技術問題，需要尋求師傅和其他同事的幫助。對于跨專業(yè)的內容，比如通風工程過程，理解不夠，對這部分工程內容的理解不夠透徹，希望通過以后的學習來彌補。另外，與項目預算的內容接觸不夠，目前無法獨立完成定價和報價工作。

目前我的工作主要是從事xx項目的技術工作。

在接下來的工作中，我會本著認真負責的態(tài)度做好自己的工作。認真完成技術員崗位責任制要求的相關工作內容。在工作的過程中，我不斷地學習和提高，利用自己精力充沛、接受能力強的特點，學習技術知識和先進技術，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

工程師年度工作總結報告(篇5)

一、政治思想方面：

在這一年多的設計工作中，我深深地體會到了工程師工作的瑣碎與繁重，從設計方案到竣工驗收，每一個環(huán)節(jié)都不能懈怠。在設計過程中，我不斷的學習與反思，在學習中進步，在反思中成長，使自己能在將來的某一天也能成為一名優(yōu)秀的工程師。設計目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦。熱愛自己的事業(yè)，團結同事，虛心求教，遵守勞動紀律。參加了汶川大地震賑災捐款活動，增進了全院職工的集體主義精神。加強自身素質的培養(yǎng)與提高，從自身做起。工程師這個職業(yè)的特殊性決定了我們以人為本，安全第一的必然性。

二、業(yè)務能力方面：

工作間隙，通過與幾位老工程師的談心與交流，在較短的時間內對建筑設計和結構設計有了初步的了解，其次，在老總的帶領下，我們學習了XX年的新版規(guī)范，同時也對我們進行設計方法的指導和安全意識的心理輔導，針對一些剛畢業(yè)學生由于只能設計附屬類的建筑而產生的自卑、擔憂、失望等心理進行心理指導，激發(fā)了我們的自信心、培養(yǎng)了我們的設計的熱情和主動性。

讓我感觸頗深的是：所長激發(fā)了我當家作主的意識，逐步培養(yǎng)了我大膽承擔項目負責的能力，使我們這一批剛畢業(yè)的學生增強了在所里工作的責任感和主動參與管理的意識，形成了一支團結、肯干、工作負責的設計隊伍，帶動了所里成員的共同進步。此外，所長也教導了我們，在與甲方交涉的過程中要“言必行，行必果”，以人為本，誠信第一。

在XX年新版規(guī)范改革的大潮下，我和所有工程師們一起融入了對新版規(guī)范的學習浪潮中。新規(guī)范推行以來，老總們在審圖的過程中，積極培養(yǎng)我們自主學習的能力，科學探究的精神，不再將設計規(guī)范填鴨式的傳授于我們，而是讓我們通過自主探究的方式提出問題，分析問題，找出問題，解決問題，得出結論，驗證結論，應用結論解決問題。在審圖中注重過程培養(yǎng)，要點總結，提高了我們的學習興趣，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造精神。認真設計，虛心求教。作為一名年輕的設計師，為了把自己的設計水平提高，我堅持經(jīng)?？唇ㄖ矫娴囊?guī)范圖集，經(jīng)常從網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的建筑設計施工圖潛心學習。平時我認真虛心的請教經(jīng)驗豐富的老總，學習他們的經(jīng)驗以及那種對工程認真負責的態(tài)度，不斷的提高自己的設計水平，領悟其中的設計藝術。魯迅說過：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特。”我要說，一千位設計師，就會有一千種設計風格，每一種風格，都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面，而我，愿自己是只辛勤的蜜蜂，能夠博采眾長，努力設計出優(yōu)秀的作品！

工程師年度工作總結報告(篇6)

轉眼間xx年即將過去，回顧一年的工作，有利于下一年吸取經(jīng)驗教訓，將工作做的更好?，F(xiàn)將xx年的工作進行如下總結。

一、堅持以質量意識為理念。

1、做到“一點也不能差，差一點也不行”的質量管理要求。堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“以質量為中心”“以生產滿意”為目的服務宗旨。統(tǒng)籌兼顧，質量效益，生產效益，管理效益，三方的關系。強調基礎質量，環(huán)節(jié)質量，和終末質量，以及技術質量和工序質量的全方位系統(tǒng)化的質量管理。強調全員質量管理，全過程質量控制。強調班組在質量中為第一責任人的意識。

2、不斷提高技術人員團隊建設。一年來，班組一直把培養(yǎng)人員技術作為團隊建設的一項重要內容來抓。因為只有技術過硬才可以保證“提質提能”攻無不克。和高級技術人員一起制定實施有針對性的培訓計劃，加強班子建設和員工隊伍建設。

二、堅持整體推進為發(fā)展目標。

抓好生產和質量的關系的同時，安全工作放在第一位，以人為本重視安全工作，安全工作主要以教育為主，管理與教育一起抓。做到“未發(fā)事先知”的預防管理理念。積極推動5s標識現(xiàn)場管理，明確現(xiàn)場整齊劃一，明確具體擺放位置，嚴格落實各項管理制度。積極推進工藝文件復述內容，做到人人會背，并且達到熟知熟解，工藝文件復述堅持獎勤罰懶。

三、堅持以生產為第一要務。

1、經(jīng)過一年來的努力，生產與質量得到全面提升。人員思想積極進步。提高質量的同時生產也得到全面提升，班組全面提倡公司的“提質提能”活動。利用五十幾人，全面提能完成八十多人的生產任務。從月產重慶單軌2列提升到月產3列。擔任的250公里動車組搖枕最高紀錄時可以月產3列半，是從開始制造到今年的一個生產成績的刷新記錄。

2、這一年里。生產中涌現(xiàn)出很多杰出員工，其中被車間評為免檢員工的就有四名。班組全力“提質提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發(fā)揮個人潛能，履行單車記件，多干多得的原則，提高職工工作動力。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型，因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質，試工作情況進行合理布局。在這一年里班組多次被車間評為先進班組，這些都離不開車間的支持和班組的努力結果。

四、堅持以黨___團隊建設。積極響應黨支部的組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設。把“忠誠企業(yè)”主題教育活動作為貫穿全年工作主線。認真組織班組人員學習黨內刊物，范文寫作并寫出書面學習體會。積極地激勵廣大黨員同志都要為黨旗添光彩?！皣烙诶骸薄耙?guī)范言行”做職工群眾信任的黨員，在班組中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

五、當然工作過程中還存在不足，通過我總結反思，主要有以下幾點：

1、由于工作頭緒多，有時會忽略曉之以理，動之以情的管理方式。

2、偏重對日常工作的監(jiān)督和管理，忽視了對大型活動的開展。

3、.自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對著各種的挑戰(zhàn)，拉桿班將不會辜負車間的重望，勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著車間，和領導一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個班組的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。

工程師年度工作總結報告(篇7)

一眨眼，我將在 20xx 年離開。我在公司一年多，一直在建設的第一線奮戰(zhàn)。在長期的工作中，我養(yǎng)成了吃苦耐勞的工作習慣。我喜歡建筑管理。 ，積極進取工作，努力鉆研建筑工程施工技術，先后承接：xx配送中心項目，項目建筑面積xxx㎡，該項目榮獲“省級安全文明優(yōu)秀工地”稱號，xxx技術學院xx住宅樓項目，本項目該項目榮獲“省級安全文明優(yōu)秀工地”稱號，xx文化街C區(qū)、D區(qū)，該項目為集團項目，xx花園xx住宅樓項目，在建項目面積xxxx㎡，項目榮獲“省級安全文明優(yōu)秀工地”稱號，xxx花園社區(qū)項目，項目建筑面積xxx平方米，項目榮獲省級“安全文明工地”稱號安全文明優(yōu)秀工地”、“市級優(yōu)質結構杯”等。

作為一個從業(yè)多年的建筑工人，我一直在不斷豐富自己的專業(yè)知識。以求真務實、腳踏實地的工作態(tài)度，在實踐中探索，在經(jīng)驗中積極發(fā)展。創(chuàng)新和不斷提高自己的工作能力。在完成多個項目的同時，我也提升了自己，在一定程度上也成就了自己。現(xiàn)在，我總結了自己的一系列成長和不足，希望以后能以更新、更強的面貌面對工作。

1、履行工作職責

作為項目部經(jīng)理，我非常重視對項目施工質量的把控，與施工單位、監(jiān)理單位、班組的管理協(xié)調，自動配合安全科完成各項安全管理任務，狠抓物資管理，節(jié)約工程成本。重要的是要明確以下幾個方面：

1.工程質量管理

每個建設項目都要求高標準、高起點。施工前期要注重團隊技能的披露，重視團隊成員的思維，從技能上了解項目的質量、進度和安全要求，打好基礎為以后的建設。

2. 團隊管理與協(xié)調

我們非常重視每個團隊負責人的培訓。每次開會，我都盡量讓每個同志至少支配一次，增加經(jīng)驗，讓每個同志獨立處理各種問題，使所有團隊的業(yè)務技能水平得到整體提升。

3、安全管理工作

在工作過程中，自動配合安全部門完成施工人員的安全管理和教育，是每個項目管理的組成部分。

4、與施工單位和監(jiān)理單位的協(xié)調

作為施工經(jīng)理，在每個項目中，要注意與施工單位和監(jiān)理單位的配合與協(xié)調。帶頭研究落實監(jiān)理單位提出的好建議，爭取建設單位和監(jiān)理單位的一致好評，是反映施工人員工作不斷進步的最佳途徑。

5、技術管理

對施工技術要求更加嚴格，必須認真研究施工圖紙和施工規(guī)范，確保施工質量。各項規(guī)定都記錄在案，做到技術交底不遺漏，盡量做到提前預判和解決，對于一些關鍵問題，必須在每個施工階段開始時向施工隊提出具體要求，特別強調問題的嚴重性和對他們的耐心。明確規(guī)范中的要求

2.工作中的問題

1.就自己而言，有時對問題的考慮不夠全面，一味地聽從施工隊的意見，沒有更清楚，沒有對事件進行詳細分析下結論，從而造成不必要的損失。在管理上：對不聽指揮、不按規(guī)定施工的隊伍，不予嚴厲處罰。久而久之，個別施工隊會有僥幸心理，使管理在后期的管理工作中失控，對工作進行安排。難度大，現(xiàn)場管理難度大。在今后的管理工作中，首先要明確自己的定位，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場的帶頭作用，明確獎懲施工隊伍，形成絕對以項目部為中心的領導方式。施工隊伍絕不手軟，嚴打嚴抓，樹立施工信譽。

2.在施工技術方面，施工經(jīng)驗還不夠。未能在施工現(xiàn)場準確、快速地發(fā)現(xiàn)施工缺陷，不能靈活熟練地使用施工圖紙和施工規(guī)范，使實際施工過程和理論施工脫軌，即施工不滿足期望。該效果使施工程序復雜化，從而增加了施工成本。給我的教訓是，在以后的建設過程中，不能為所欲為。一定要熟悉施工圖和施工規(guī)范，掌握好，力求做到更好。將施工規(guī)范應用于現(xiàn)場施工。

3、今后的工作計劃

通過總結過去的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時 時間還要多讀書，認真學習規(guī)章制度和有關文件，掌握專業(yè)知識，提高工作能力，增強工作責任感，及時做好個人工作。

總之，在以后的工作中，我會不斷總結和反思，不斷鞭策自己，充實自己的精力，提高自己的素質和業(yè)務水平，以適應時代的發(fā)展和 企業(yè)，我的最愛。 建筑業(yè)共同進步，共同成長。

工程師年度工作總結報告(篇8)

今年在發(fā)改局黨組和各位領導的正確領導下，在全體同仁的密切配合下，按照年初確定的工作任務和目標，較好地完成了本科室承擔的工作任務。

一、基本情景

一是加強理論知識的學習，不斷提升業(yè)務素質。

搜集整理與節(jié)能減排政策相關的國家法律、法規(guī)，使辦里同志初步的了解和掌握了節(jié)能減排工作的重要意義，對下一步節(jié)能監(jiān)察打下了良好的理論基礎，經(jīng)過相關知識的學習并將其融入到實際工作中，收到了較好的效果。

二是高質量地完成了節(jié)能宣傳活動周工作。

6月15日至21日是全國節(jié)能宣傳活動周，為貫徹落實國家、省、市關于節(jié)能宣傳周活動的通知要求，緊緊圍繞“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”主題，把節(jié)儉能源作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，把節(jié)能降耗作為調整產業(yè)結構、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手，為此專門召開了專題會議，研究部署節(jié)能宣傳周工作，充分發(fā)動廣大機關干部職工和社會各界踴躍參與，本著既隆重、又節(jié)儉的原則，營造宣傳周聲勢，取得了預期效果。宣傳周期間，我區(qū)共張貼標語150幅，懸掛條幅112條，led屏顯49處，印發(fā)宣傳資料550份。

三是嚴格落實節(jié)能減排目標職責制度。

節(jié)能減排工作是全區(qū)的重要工作，區(qū)發(fā)改局不可是牽頭部門，同時也是承擔目標的職責部門，要實現(xiàn)今年單位gdp能耗同比下降4%的節(jié)能目標，需要區(qū)內相關部門的密切配合。為此我們定期組織召開節(jié)能專題會議，制定工作方案，層層分解目標任務，明確各單位職責分工。并針對上年度考核中存在的問題，抓基礎、抓落實，統(tǒng)一思想，提高認識，站在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，增強做好我區(qū)節(jié)能減排工作的職責感、緊迫感，確保節(jié)能減排工作落到實處。

四是認真貫徹執(zhí)行固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度。

全年共受理企業(yè)節(jié)能評估和審查132家，其中：審批類項目34個，核準類項目8個，備案類項目90個；節(jié)能登記表124個，節(jié)能審查5個，超過限額標準向上呈文的備案項目3個。

五是加強企業(yè)資源綜合利用認定工作。

全年共完成哈爾濱雙達粉煤灰制品有限公司等5戶企業(yè)資源綜合利用認定的審查工作，目前4戶企業(yè)已經(jīng)過了省發(fā)改委網(wǎng)站公示，1戶企業(yè)正在審批中。

六是做好今年中央預算內投資、節(jié)能技術改造財政獎勵等節(jié)能備選項目的遴選、申報、儲備工作。

我辦已與區(qū)內規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)建立了良好的聯(lián)系機制，并經(jīng)過電子郵件方式及時將國家節(jié)能專項資金的政策通知到區(qū)內企業(yè)，基本完成了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)節(jié)能專項資金名錄庫的儲備工作。

七是結合國家發(fā)改委“萬家企業(yè)低碳行動”，適時監(jiān)測區(qū)域內重點能耗企業(yè)的能源狀況。

經(jīng)過開展對重點能耗企業(yè)的調研，適時監(jiān)測企業(yè)的能耗狀況，從源頭上控制區(qū)域內高耗能行業(yè)的發(fā)展20xx年企業(yè)節(jié)能減排工作。指導重點能耗企業(yè)填報《能源利用狀況報表》，全面掌握重點用能單位能耗狀況、有效分析能源形勢，強化節(jié)能監(jiān)管工作。

工程師年度工作總結報告(篇9)

本人自20__年_月參加工作以來，認真工作，苦練本領，在各位前輩和師傅們的指導和幫忙下，已成長為一個具有較強業(yè)務本事的技術人員，以下是本人的一點心得：

一、態(tài)度端正、嚴謹科學

路橋建設工作是一項十分艱苦的行業(yè)，風吹日曬，還要到處跑，并且又需要細心工作，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。資料和預算工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點馬虎，“差之毫厘，失之千里”正好用來比喻資料工作，而“一子錯，全盤皆落索”又正好用來形容預算工作。

二、細心推敲、認真求證

在資料和預算工作中，十分需要“細心推敲、認真求證”的工作精神，因為這不可是工作作風的問題，還直接關系到工作的質量問題。在編制資料及預算之前，必須認真審圖，對圖上有誤的地方要及時向設計、監(jiān)理單位提出來。在編制預算之前，要利用圖紙給出的數(shù)據(jù)，運用各種公式去驗證，還要采用不一樣的計算(如正算、反算等)重復計算，確保萬無一失。

在準備編制資料之前，要先重溫一次圖紙，看設計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求，或者和現(xiàn)行施工工藝有沒有沖突的地方，如有沖突則采取“從嚴不從寬”的原則處理，并及時向總監(jiān)作出書面報告。過程中我不僅僅加深了對原先學習的知識理解，并且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。

三、嚴密謹慎、研究周全

在工作中，研究問題必須要嚴密、周到，對設計中沒有提到的地方，要結合現(xiàn)行規(guī)范和實際情景進行研究，看看是否有遺漏和錯誤的地方。下頭是各種工作的簡單敘述：

1、圖紙審核：

在收到圖紙后，就應立刻進行圖紙的審核工作。如圖紙較多，可進行分工，

各專業(yè)指定專人負責，并由專人計算工程量，專人審查標高，專人復查坐標，做到明確分工，并且又有交叉，每一項工作都進行二人或二次以上復查，發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄下來，進行匯總，交由技術負責人進一步復查后再組織上報設計、監(jiān)理單位。審圖時主要進行以下工作：

(1)、對標高進行復核，根據(jù)各構造物或結構層的高差、層厚、縱坡、橫坡、邊坡等來反算各點標高，看是否與圖上供給的相符。如從道路起點算至道路終點是否相符。

(2)、對工程量進行復核，一般在圖紙尺寸復查無誤后進行，要根據(jù)圖紙尺寸(或更正后的構造物尺寸)進行計算，不得照抄圖紙中的工程數(shù)量表中的數(shù)據(jù)，計算時要研究各種實際情景。

四、內業(yè)整理

在進行資料整理時要注意資料的全面性、真實性和及時性，另外還要注意設計圖紙和業(yè)主、監(jiān)理的其他異常要求。比如：

1、有的工程對安全問題要求異常嚴格，那么在整理竣工資料時對每一天的班前安全活動、各項工程的施工安全技術交底、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要異常整理好。

2、有的工程由于各種原因，變更工程較多，那么有關變更的資料，如照片、圖片、工程洽商記錄、現(xiàn)場測量、計量的記錄、原設計圖紙、變更圖紙等必須要整理齊全。

3、所有隱蔽工程的驗收記錄必須要及時完善，不得缺少，否則可能給竣工驗收帶來嚴重的后果。

五、預(結)算

做預算時要注意結合本公司的實際情景和施工現(xiàn)場作全面性研究，才能做出最合理的預算來。比如：

1、有的工程，甲方指定了某種材料或設備，那就要認真調查此材料或設備的情景，包括供應情景和價格是否會變動。

2、有的工程里使用的某材料或設備，對本公司是自采材料，成本較低的，那能夠用較低的標底進行投標，反之則不可為。

3、有的工程甲方承擔檢測費用。

4、有的工程施工便道較遠，甲方又不予補償。

5、有的工程進行材料差價調整，有的工程以總包計算，不進行工程數(shù)量和材料價格的調整。

所有以上這些因素都要進行認真詳細的研究才能做出最合理的概預算。在工程竣工結算時要結合實際和圖紙進行，異常是有變更工程時，要注意資料的完整，如變更依據(jù)、現(xiàn)場簽證、原設計及變更后的圖紙、各項工序的隱蔽驗收、中間計量等。

六、結束語

現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流，就要被淘汰。所以在工作過程中，盡可能的去開闊自我的視野，經(jīng)常與監(jiān)理、審計單位等相關部門互相溝通和學習，提高自我的業(yè)務水平，增加自身的技術本事，跟上時代的步伐。

以上是我今年以來從事的主要技術工作的情景，經(jīng)過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自我的分析和思考，確實有了較大的收獲和提高。成績和不足是同時存在的，和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自我的工作做的更好。

工程師年度工作總結報告(篇10)

我于20xx年7月畢業(yè)于云南省大理城鄉(xiāng)建設學校城鎮(zhèn)建設專業(yè)，通過20xx年事業(yè)單位公開招考，我以優(yōu)異成績被洱源縣建筑工程質量監(jiān)督站錄用，成為一名專業(yè)技術人員。在局黨組的正確領導下，在各部門的支持配合下，質監(jiān)站克服了任務多、人手少的困難，以務實的工作態(tài)度，團結的工作氛圍，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高效的工作方法，較出色地完成了計劃的各項工作?，F(xiàn)對20xx年以來工作情況總結報告如下：

一、自身建設和業(yè)務學習情況

參加工作以來，我積極參加局機關組織的學習教育活動，認真學習理論、方針政策，不斷提高自身素質及業(yè)務水平，不僅在政治思想教育方面長抓不懈，而且在業(yè)務工作上，每周堅持集中學習各種規(guī)范和條文，另一方面積極參加省建設廳組織的各項培訓，并堅持日常學習和實踐相結合的方式提高自己的業(yè)務素質和理論水平。

在實際監(jiān)督工作中，我負責的具體工作由站統(tǒng)一安排，并有計劃、有步驟及時完成各項監(jiān)督工作。根據(jù)省住建廳對工程質量監(jiān)督機構和人員的考核工作部署，我認真學習了《云南省建設工程質量監(jiān)督機構和人員考核暫行辦法》，明確考核內容，通過跟站里同志們的密切配合和認真準備，我站順利通過省住建廳的考核以及檢測中心復評審工作。

二、建設工程質量監(jiān)督管理工作

1、加強建設工程質量監(jiān)督注冊工作，建立健全工程質量監(jiān)督告知制度，提高監(jiān)督執(zhí)法的透明度，使工程質量監(jiān)督真正成為“陽光監(jiān)督”，減少和避免質量事故的發(fā)生。

2、建立建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理五方責任主體責任制，簽訂質量責任書，實行嚴格按質量目標管理，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對洱源縣境內由住建行政主管部門主管的建設工程質量依法進行監(jiān)督管理，在工程建設過程中，對違反國家、省、州有關建設工程質量管理規(guī)定的建設方責任主體(建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位)質量行為實施行政處罰。

3、暢通信息收集渠道，加強信息化建設，及時地通過施工圖審查、工程監(jiān)理、質量檢測、質量監(jiān)督、質量檢查、群眾投訴、事故處理等工作發(fā)現(xiàn)建設工程各方責任主體和有關機構存在的違規(guī)違法行為，并進行督促整改。

4、20xx年至20xx年以來受監(jiān)工程情況：竣工驗收工程11項，建筑面積7473.26M2，工程投資1041.37萬元。20xx年以來本人先后對16個工程進行工程質量監(jiān)督，在實際監(jiān)督過程中的得到了充分鍛煉，并取得了良好的成績。這16個工程分別是洱源縣醫(yī)院醫(yī)技樓、煉鐵衛(wèi)生院住院樓、洱源縣第一中學女生宿舍樓、洱源縣第三中學綜合樓、鳳羽一中學生宿舍樓、洱源縣招待所廉租房、牛街初級中學宿舍樓、洱源縣海尾河綠化工程、牛街財政所業(yè)務樓、茈碧湖鎮(zhèn)?？谙ＭW、三營第一初級中學學生宿舍樓、洱源縣第一中學學生餐廳、海之源民族文化廣場景觀工程、洱源縣婦幼保健院醫(yī)技綜合樓、三營第一初級中學學生食堂、西山鄉(xiāng)勝利中心完小學生食堂工程。

5、嚴格按工程竣工驗收備案條件辦理工程竣工驗收備案手續(xù)。

6、積極配合，做好年度建設工程質量監(jiān)督執(zhí)法檢查工作。

7、做好建設工程質量監(jiān)督申報和開工前、施工期間、竣工階段的質量監(jiān)督工作。

8、認真學習《建設工程質量管理辦法》、《云南省建設工程結構實體質量檢測管理辦法》、《住宅工程質量分戶驗收管理規(guī)定》等相關規(guī)定要求，切實將責任落實到實際工作中。

三、存在困難和問題

1、少數(shù)建設單位缺乏工程建設法規(guī)意識，擾亂建筑市場秩序，在不辦理工程質量監(jiān)督注冊手續(xù)的情況下，縱容施工企業(yè)盲目施工，影響工程質量及工程質量監(jiān)督管理。

2、監(jiān)理單位中的部分監(jiān)理人員素質低，監(jiān)理職責履行不力，監(jiān)理人員施工現(xiàn)場到位次數(shù)較少。

3、全站職工業(yè)務水平有待進一步提高。

4、在實際監(jiān)督中要不斷運用專業(yè)知識，提高工作效率。

四、下一步工作打算

1、我將認真學習理論知識，不斷更新業(yè)務知識并努力提升自己。

2、加強對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)及縣城建設工程質量監(jiān)督督促指導工作。

3、積極主動完成站領導安排的各項工作任務。

4、加強工程質量監(jiān)督管理工作。對受監(jiān)的建設工程項目，依據(jù)有關法律，法規(guī)和工程建設強制性標準，進一步加強對參建各方責任主體質量行為的監(jiān)督檢查力度，定期開展工程質量大檢查，加大對施工質量通病的整治力度。

5、重點加強地基與基礎，主體結構工程結構實體質量檢測。

6、繼續(xù)開展住宅工程質量分戶驗收制度。

7、做好工程質量投訴受理工作。

8、努力提高自身業(yè)務知識水平，堅持科學的工作態(tài)度，加強對房屋建筑工程質量安全的監(jiān)管力度，確保建設工程質量。

以上是我在工作過程中不斷學習、著力創(chuàng)新，加強施工方、監(jiān)理方、設計方、勘察方及建設方的溝通，本著“用智慧創(chuàng)造價值，奉獻社會，回報自己”的理念，加強團隊協(xié)作，提供科學、先進、合理的服務理念，為社會作出自己應有的貢獻。

工程師年度工作總結報告(篇11)

電氣工程師年終總結報告

一、

在這個充滿挑戰(zhàn)的一年里，我作為一名電氣工程師，面對著各種技術難題和項目挑戰(zhàn)，我付出了巨大的努力和汗水。年底將至，我將就我所從事的工作進行總結和回顧，為新的一年做好準備。

二、項目成果

在過去的一年中，我參與了多個重要的項目，為公司創(chuàng)造了豐厚的利潤。其中，最有代表性的項目是X公司的新能源開發(fā)項目。我負責設計和調試了大型風力發(fā)電機組和太陽能電池組的電力系統(tǒng)。通過認真地分析和實驗，我成功解決了電力傳輸和分配的難題，使得整個發(fā)電系統(tǒng)的效率和可靠性得到大幅提升。這個項目不僅為我贏得了公司的表彰，也為公司樹立了良好的聲譽。

三、技術創(chuàng)新

作為一名電氣工程師，不斷追求技術創(chuàng)新是我的職業(yè)追求之一。在過去的一年中，我不斷學習和嘗試新的技術和方法，使我在工作中能夠更加高效和精確。舉例來說，我學習了新的電力系統(tǒng)仿真軟件，并將其應用于項目中。通過模擬和優(yōu)化，我成功提高了電力系統(tǒng)的可靠性和工作效率，為項目的成功實施提供了有力的支持。

四、團隊合作

作為一個項目團隊的一員，良好的協(xié)作和溝通能力是至關重要的。我很榮幸能夠與一群優(yōu)秀的工程師們共事，并在團隊合作方面取得了顯著的成績。在項目中，我們互相協(xié)助，共同解決了許多技術和工作上的難題。通過良好的團隊合作，我們不僅提高了整個項目的效率，也加深了我們之間的友誼和信任。

五、挑戰(zhàn)與成長

作為一名電氣工程師，我深知在工作中面對各種挑戰(zhàn)和困難是不可避免的。在過去的一年中，我遇到了許多技術和工程上的難題，但是我從中學到了寶貴的經(jīng)驗和教訓。這些困難并沒有擊垮我，相反，它們讓我變得更加堅韌和自信。我相信，通過持續(xù)的學習和努力，我能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)。

六、未來展望

回顧過去的一年，我為自己所取得的成績感到驕傲和滿足。但是，我也意識到還有許多需要學習和改進的地方。在新的一年里，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的技能，追求卓越。我希望能夠在技術創(chuàng)新和項目管理方面更上一層樓，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

七、結語

作為一名電氣工程師，我非常感激有機會在這個領域發(fā)展和成長。在過去的一年里，我面臨了許多挑戰(zhàn)，但也取得了許多成就。通過不斷學習和努力，我堅信我能夠面對未來的挑戰(zhàn)并取得更大的成就。我將繼續(xù)努力，成為一名更優(yōu)秀的電氣工程師，并為公司和社會做出更大的貢獻。

企業(yè)年度工作總結報告

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企業(yè)年度工作總結報告 篇1

在_辦事處黨工委與_社區(qū)黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業(yè)的黨建基礎工作，促進了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、主要工作

(一)抓責任、有擔當，防控疫情、助力復工。疫情發(fā)生后，主動提高政治站位，強化使命擔當，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，壓實疫情防控責任;積極利用網(wǎng)站、報刊和“兩微一端”等媒介宣傳貫徹習近平總書記重要指示精神和市、區(qū)重大決策部署，引導督促廣大會員在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;及時發(fā)出倡議和號召，結合行業(yè)特點，幫助會員科學防疫;積極宣傳本行業(yè)和會員企業(yè)在疫情防控、捐款捐助、復工復產等方面的先進典型和感人事跡，切實增強打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和決心。

(二)抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”作為黨建的重點工作。經(jīng)常組織支部班子和黨員學習黨章黨規(guī)、領悟習近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學習座談會，結合商會實際，把重大教育與筑牢理想信念有機結合起來。對照政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，引導黨員、會員強化政治意識、看齊意識，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)在行動上，自覺地在思想上、政治上、行動上高度一致。

(三)抓基礎、搞建設，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。黨支部從抓基礎工作入手，開展各項黨務工作，堅持三會一課制度，堅持每月召開1次支委會，上1次黨課，每半年召開1次生活會;堅持每季度召開1次黨員大會，黨小組活動經(jīng)常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規(guī)定、“六條禁令”以及黨支部工作職責、生活會制度、入黨誓詞、黨員義務和權利等印成牌匾，掛在黨員活動室墻上，大家一目了然。黨支部還把已制定的42項規(guī)章規(guī)定裝訂成本，發(fā)給黨員、會員人手一本，方便學習和落實;規(guī)范黨務建設的資料，各類會議記錄本、學習材料，黨員花名冊齊全整齊。

(四)抓典型、樹導向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。為調動廣大會員的積極性，商會黨支部把_家企業(yè)，按行業(yè)性質劃分7個小組，每個小組可以單獨開展工作，組與組之間開展競賽，年終進行評先。黨支部專門下發(fā)了《關于開展評選優(yōu)秀活動小組的決定》和《開展評先創(chuàng)優(yōu)活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優(yōu)秀企業(yè)、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優(yōu)秀活動小組，都在年終大會上進行表彰，極大地調動了廣大會員的工作熱情和積極性。

(五)抓隊伍、嚴管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。在商會內部會員之間，也有很多需要協(xié)調解決的問題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會的團結，黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現(xiàn)象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問題得到了解決。據(jù)了解，會員之間、黨員之間相互談心，交流_人次，開展批評和自我批評_次，主動道歉_次，化解矛盾_起，起訴到法院后主動撤訴_起。很多同志達到了新的團結。

(六)抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。商會先后與_小學、_中學、_家敬老院建立了共建扶助關系。商會領導和會員在企業(yè)、商貿不景氣的情況下繼續(xù)為共建單位和扶貧資助。_月_日，會長_在市工商聯(lián)召開的攻堅扶貧大會上，當場捐資_萬元，_月_日，副會長_在_市舉辦的《_》大型公益捐贈晚會上，以個人名義現(xiàn)場捐贈_萬元。_月_日，商會組織到_縣扶貧，黨員去的最多，購買愛心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，_報、_網(wǎng)、_晚報等多家媒體報道了_購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領導和與會人員高度贊揚。_月_日，常務會長_向_區(qū)_小學_名貧困生捐款人民幣_元和部分學習用品。副會長_向_市慈善協(xié)會捐款_萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網(wǎng)絡平臺、報刊進行廣泛宣傳，以調動廣大會員做好公益活動的積極性。

二、存在問題

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結了一些經(jīng)驗，應歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領導指導的結果。經(jīng)過反復思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創(chuàng)新意識不夠;履行職責不到位，帶頭引領作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗旨意識不牢，服務會員欠主動、加強商會思想政治工作不夠等問題。黨員隊伍重點存在黨員意識淡薄，缺乏榮譽感、責任感，履行黨員義務不積極。沒有一個黨員一面旗，一個黨員帶一片的作用。只顧自己做事，不管他人經(jīng)營，把一個黨員混同于普通老百姓。三是組織紀律觀念淡化，參加黨支部活動不積極，有的黨員總認為商會黨支部是一個臨時單位，參加不參加無所謂，敬業(yè)精神不強，經(jīng)商質量不高，先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題。四是思想工作不夠深入，對黨員和會員的思想情況、經(jīng)營情況、家庭情況雖然有所了解，有針對性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評不夠主動，往往是開展批評少，說對方缺點少，自我批評多，自我檢討多，民主生活不夠活躍。六是組織黨員隊伍單獨活動少，學習、參觀、做公益活動都與會員一起搞，顯示不出黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用。七是個人干勁不足?？傉J為自己是老黨員，黨齡長，上進心不強;以前總認為商會是松散的社會團體，有著干一天算一天的思想，對商會黨支部和廣大會員要求不嚴，總感到能過的去就行。

三、下步工作打算

(一)學習為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規(guī)定學習內容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《習近平談治國理政》第三卷，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想、生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

(二)彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次"四講四有"交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

(三)嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。

(四)立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經(jīng)營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經(jīng)營建功當先鋒，發(fā)揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。

企業(yè)年度工作總結報告 篇2

車險公司年度工作總結報告

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于汽車使用的需求也越來越強烈。與此同時，車險公司的業(yè)務也得到了極大的發(fā)展。本篇文章將基于"車險公司年度工作總結報告"這個主題，為大家詳細描繪車險公司一年中的各項工作業(yè)績。

一、加強服務保障項目

在過去一年中，車險公司在服務保障項目方面注重提高客戶的滿意度。首先，公司加強了客戶信息的收集和分析對于客戶反饋的問題進行了詳細的梳理和分析。同時，為了更好地滿足客戶需求，公司開展了有關服務保障方面的專項培訓，提高員工的業(yè)務能力和服務水平。這些措施得到了客戶的充分認可和贊許。

二、技術創(chuàng)新提升

為了跟上汽車行業(yè)技術的發(fā)展，車險公司積極開展了技術創(chuàng)新和提升工作。公司在提升產品和服務質量方面，采用了"智慧化"的手段，開發(fā)出了一系列方便、快捷且功能齊全的APP應用程序，讓客戶可以輕松地獲取保險信息、理賠平臺和服務導向以及在線咨詢等服務。這一創(chuàng)新措施不僅方便了客戶的使用，也提高了公司的業(yè)務效率。

三、多元化產品創(chuàng)新

在保險服務方面，車險公司持續(xù)推出一系列多元化保險產品，并且逐步引進普惠險、綠色險等新型保險產品。其中，普惠險是車險公司推廣比較成功的一款新產品。它是為了更好地服務農村地區(qū)農戶而設計的。普惠險不僅保費低廉，而且涵蓋了農村地區(qū)農戶的主要風險種類，保障農戶的切實需求。

四、加強品牌推廣

在許多車險公司中，品牌的推廣是一個非常重要的部分。車險公司此次年度工作總結報告中也提到了對品牌推廣的投入。公司積極推廣品牌建設和宣傳，通過網(wǎng)絡廣告、電視廣告、活動推廣等多種形式進行企業(yè)品牌推廣。同時，公司還得到了行業(yè)內多位知名車主的真誠推薦，并收獲了業(yè)內的贊譽和信任。

總之，車險公司在一年內取得了許多成果，提高了業(yè)務經(jīng)營水平。在未來，車險公司會繼續(xù)秉持著"保障安全、服務客戶"的理念，不斷改進和提升自身的服務質量，實現(xiàn)"跨界服務、高品質、多元化"的發(fā)展戰(zhàn)略，為廣大用戶提供更優(yōu)質、更滿意的服務。

企業(yè)年度工作總結報告 篇3

皮料公司年度工作總結報告

尊敬的領導及各位同事：

時光荏苒，又到了一年工作總結的時候。在過去的一年中，我們一起努力，攻堅克難，團結協(xié)作，取得了一系列的成果。在這里，我代表公司全體員工，向大家匯報我們的年度工作總結。

一、市場營銷方面

根據(jù)市場動態(tài)和客戶需求，我們及時調整了銷售策略和產品結構，注重打造品牌形象。為提高銷售額，我們積極開發(fā)新的市場，同時加強客戶售后服務，不斷提高客戶滿意度。去年我們的銷售額同比增長了10%，并得到了更多的口碑信譽。

二、研發(fā)創(chuàng)新方面

作為皮料行業(yè)的領軍者，我們一直注重研發(fā)創(chuàng)新，積極推廣新品種和新技術。去年，我們成功研發(fā)了多款環(huán)保型皮料，同時推出了新型復合材料產品，既滿足了客戶對環(huán)保產品的需求，也增強了我們的產品競爭力。

三、質量管理方面

針對質量問題，我們始終保持高度關注，并采取有力措施。建立了完善的質量監(jiān)測體系，以及嚴格的原材料檢測、生產過程監(jiān)控、售后服務跟蹤等環(huán)節(jié)的質量控制機制。去年我們成功開展了多次與客戶合作，沒有出現(xiàn)質量問題，并且順利通過了質量體系認證復審。

四、人力資源方面

我們一貫注重員工培養(yǎng)和發(fā)展，持續(xù)提高員工的綜合素質。去年，我們加強了員工培訓和考核，在公司及行業(yè)內專業(yè)技能培訓、綜合素質提高等方面取得了顯著成果。同時，員工福利制度也得到了進一步的優(yōu)化及完善。

五、企業(yè)文化方面

我們一直堅持“以人為本、誠信服務”的企業(yè)文化，提高員工的歸屬感和凝聚力。團隊建設活動、員工慶生會、感恩活動等活動不斷，公司文化也得到了進一步的傳承和弘揚。

總之，去年是我們公司不斷努力、迎難而上、不斷進步的一年。公司全體員工一起努力，為實現(xiàn)公司的目標而一步步奮斗。今后我們將繼續(xù)團結協(xié)作，精益求精，為公司的發(fā)展而不懈努力，為客戶提供更滿意的產品和服務。

再次感謝公司全體員工對工作的辛勤付出，也感謝領導的支持和幫助。我們期待著更加充滿挑戰(zhàn)和機遇的明天！

企業(yè)年度工作總結報告 篇4

中車公司年度工作總結報告

近年來，隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和技術的不斷創(chuàng)新，鐵路行業(yè)也呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢。作為中國鐵路行業(yè)的核心企業(yè)之一，中車公司在這樣的背景下，以其出色的管理和技術實力，實現(xiàn)了快速的發(fā)展。本文將根據(jù)中車公司年度工作總結報告，從總結報告中詳細具體且生動的角度，分析中車公司的發(fā)展和成就。

一、公司簡介

中車公司是中國鐵路行業(yè)的重要組成部分，其主要業(yè)務涉及鐵路車輛、機車、部件及相關裝備的研發(fā)設計、生產制造、技術服務等。公司擁有世界領先的車輛、機車研發(fā)設計水平，制造過程技術先進、設備先進、質量管理規(guī)范，擁有若干重要國家級研發(fā)機構。

二、年度工作總結

1. 全年主營業(yè)務完成情況

中車公司在2019年度完成了各項任務指標，完成業(yè)務收入438.35億元，同比增長21.9%，實現(xiàn)凈利潤41.8億元，同比增長51.5%。其中，軌道交通車輛、高鐵動車組、電力機車及配套、鐵路機車等四大業(yè)務板塊都取得了不同程度的發(fā)展。尤其是電力機車及配套業(yè)務，完成業(yè)務收入169.4億元，同比增長56.6%。

2. 前沿科技研發(fā)攻關

中車公司積極推行技術創(chuàng)新，積極開展基礎研究和應用技術研究，不斷推進自主創(chuàng)新，加速從“跟跑”到“引領”的轉變，現(xiàn)已擁有世界領先的技術能力。2019年度，中車公司完成了10項國家級重大科技專項研究和26項產業(yè)重大科技專項研究，發(fā)布重大科技創(chuàng)新成果170余項。

3. 建設綠色工廠和創(chuàng)新工廠

中車公司倡導綠色發(fā)展，以可持續(xù)的方式推行新產品研發(fā)和生產。公司實施了高質量經(jīng)濟發(fā)展理念，五年來，全面實施節(jié)能減排、綠色生產和資源循環(huán)利用，努力建設綠色工廠和創(chuàng)新工廠，推動了工業(yè)化、信息化與綠色化協(xié)同發(fā)展。2019年度，公司新建6項“十三五”綠色制造重大專項，支持了環(huán)保型鋁合金車體生產線、環(huán)保型噴漆車間等一批綠色設施建設和技術創(chuàng)新。

三、下一步發(fā)展規(guī)劃

中車公司將繼續(xù)堅持走創(chuàng)新驅動發(fā)展之路，不斷推進技術創(chuàng)新，積極推動全球鐵路行業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展。具體包括以下幾個方面：

1. 加強“一帶一路”合作

中車公司將加強與相關沿線國家的經(jīng)濟貿易合作，打造國際化供應鏈。加強“一帶一路”沿線國家之間的對話合作，擴大市場份額，優(yōu)化產品結構，提高市場影響力。

2. 全面升級產品技術

中車公司將積極推行工業(yè)化、信息化和智能化；升級軌道交通和鐵路機車車輛的設計和技術，實現(xiàn)科學的、智能化、信息化的生產制造和服務管理。

3. 推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

中車公司將加強環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展，推進經(jīng)濟增長和環(huán)保的融合，創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的新模式、新路徑、新戰(zhàn)略，建設綠色工廠和創(chuàng)新工廠，實現(xiàn)更好的綠色發(fā)展。

綜上所述，中車公司在2019年度完成了各項任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏，也提出了有關與“一帶一路”合作、全面升級產品技術和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的下一步發(fā)展規(guī)劃。相信在未來，中車公司將持續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，推動中國鐵路行業(yè)的快速發(fā)展。

企業(yè)年度工作總結報告 篇5

控股公司是當今企業(yè)形式的一種，帶著控股子公司的責任和管理權，實現(xiàn)了更加現(xiàn)代化的企業(yè)管理方式。隨著時代的轉變，控股公司對企業(yè)的掌控力和管理能力也得到了提升，成為了當今企業(yè)業(yè)內的領頭羊。在現(xiàn)代化企業(yè)管理中，年度工作總結報告是企業(yè)不可或缺的重要管理資料。本篇文章將從以下方面詳細探究控股公司年度工作總結報告的編寫，以及其作用等方面。

一、年度工作總結報告的編寫

年度工作總結報告是企業(yè)每一年對過去一年工作的回顧和總結，同時也是對未來工作的規(guī)劃和期待。因此，在編寫年度工作總結報告時要注意以下幾個方面：

1. 考慮到控股公司多個子公司的業(yè)務，年度工作總結報告要具體明確地列舉每個子公司的業(yè)務范疇、工作計劃、進展情況及成果等要素，以體現(xiàn)控股公司對每個子公司的全面把控和實時監(jiān)管。

2. 抓住企業(yè)的核心競爭力，圍繞“發(fā)展、創(chuàng)新、效益”三大主題，突出控股公司在股東、投資、運營、管理等方面的重要作用和亮點，按照時間順序進行詳細闡述，使讀者能夠直觀地了解到企業(yè)對整個行業(yè)的影響力和建樹程度。

3. 針對過去一年所面臨的企業(yè)運作難題和困境，總結出經(jīng)驗和教訓，詳細分析其中的原因和影響，對于存在的問題進行改善和優(yōu)化，以提升企業(yè)的核心競爭力和運營效益。

二、年度工作總結報告的作用

年度工作總結報告是企業(yè)的一份“成績單”，本質上是對企業(yè)過去一年所完成的工作、所遭遇的問題及其解決方案的總結和分析。具體來說，它有以下幾個重要作用：

1. 對內而言，年度工作總結報告可以促進企業(yè)內部成員，尤其是中高層管理人員之間溝通和了解，進一步加強企業(yè)的內部管理、協(xié)調和工作效率。同時，也可以加深企業(yè)內外利益相關者的對企業(yè)的了解和信任，增加企業(yè)在市場上的知名度和競爭力。

2. 對外而言，年度工作總結報告是企業(yè)挑戰(zhàn)新的發(fā)展目標時的重要依據(jù)和支持。它展示了企業(yè)過去一年的業(yè)績和實力，以及對未來發(fā)展的預期和建議，為股東、投資者、合作伙伴、政府監(jiān)管部門和社會公眾提供了專業(yè)、權威、透明、可靠的參考資料，有助于企業(yè)在資本市場上獲取資金支持和業(yè)務合作機會。

3. 作為一份正式的管理資料，年度工作總結報告還具備其他更細微的作用，例如回顧分析管理流程和方法的適用性和有效性，發(fā)現(xiàn)業(yè)務漏洞和風險點，總結出改善和創(chuàng)新的經(jīng)驗和教訓等，對于企業(yè)的長期發(fā)展和穩(wěn)定經(jīng)營也帶來了重要的保障。

三、總結

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，年度工作總結報告對于企業(yè)而言具有不可低估的重要性。尤其是控股公司眾多子公司業(yè)務的管理，更加需要周密的總結和統(tǒng)籌，以保證企業(yè)核心競爭力的不斷提升。因此，在編寫年度工作總結報告時，應當仔細思考，充分把握企業(yè)的實際業(yè)務情況，詳細回顧過去一年的工作，積極總結經(jīng)驗和教訓，規(guī)劃未來的發(fā)展和目標，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。

企業(yè)年度工作總結報告 篇6

耘墾公司定位于一家專注于土地耕作和農業(yè)生產的企業(yè)。在過去的一年里，公司緊緊圍繞這個定位，深入開展工作，推進了公司各項工作的不斷發(fā)展進步。以下是我們的年度工作總結報告。

一、生產規(guī)模得以擴大

在過去的一年里，耘墾公司在土地整理、種植、收割、包裝等各個環(huán)節(jié)上都完成了有力的開發(fā)和整合，使得公司的生產規(guī)模得以迅速擴大。我們的農業(yè)生產設備得到進一步改善和升級，精加工生產線得到擴大和完善，新增了一批優(yōu)質農業(yè)生產基地，為公司未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。

二、產品質量穩(wěn)步提高

作為一家農業(yè)企業(yè)，產品質量是我們的生命線。去年，我們加強了對生產環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格了品質管理，采取了多種措施，比如在種植和收割階段進行嚴格的檢查，根據(jù)地理位置、土質以及氣象條件等因素進行有針對性的管理，減少了損耗，提高了產品的附加值。

三、品種創(chuàng)新得到進一步推進

以植物遺傳學為基礎的品種改良，是農業(yè)及食品行業(yè)的重要發(fā)展方向。在過去的一年中，我們建立了與南方多所農業(yè)大學的合作關系，并在土地試驗田基礎上開展了品種改進工作，創(chuàng)新品種得到進一步發(fā)展和推廣，并且逐步擴大了銷售范圍。

四、營銷網(wǎng)絡進一步拓展

營銷網(wǎng)絡是企業(yè)盈利的重要保障，我們在過去的一年中加強了營銷網(wǎng)絡建設，進一步拓展了銷售渠道，與多家超市、商超簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，并創(chuàng)新性地增設了線上銷售渠道。通過這些努力，公司的銷售額得到了顯著提高，銷售范圍也進一步擴大。

五、員工素質得到提高

企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展離不開員工的素質提高。在過去的一年里，耘墾通過不斷的學習培訓，提高了員工的技能、知識、能力和綜合素質，加強了隊伍的紀律性、責任心及團隊協(xié)作精神，進一步推進了公司的發(fā)展。

六、創(chuàng)新提速

“創(chuàng)新是企業(yè)跨越式發(fā)展的關鍵”，這是公司董事長多次強調的話。在過去的一年中，耘墾公司著眼于創(chuàng)新，改進和提升了產品研發(fā)技術和生產工藝，推進了“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術應用，使企業(yè)全面實現(xiàn)了數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化，助力公司一步步走向全球市場。

總之，過去的一年里，耘墾公司在生產規(guī)模、產品質量、品種創(chuàng)新、營銷網(wǎng)絡、員工素質、創(chuàng)新提速等多方面取得了一系列的成績。這不僅反映了公司的能力和實力，也為公司的未來開發(fā)和發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們相信，在各級領導、合作伙伴、客戶、員工的持續(xù)關注和支持下，耘墾公司必將迎來更加美好的明天。

企業(yè)年度工作總結報告 篇7

酒業(yè)公司年度工作總結報告

2021年已經(jīng)悄然而至，讓我們回首2019-2020年度的工作，總結一下我們酒業(yè)公司的成績和不足，為未來的工作進行指導和規(guī)劃。

一、綜述

2019-2020年度，由于多種因素的影響，國內酒業(yè)市場形勢嚴峻，但公司積極應對，堅持市場導向，順應市場需求，努力推進轉型升級，穩(wěn)步發(fā)展內部市場，擴大企業(yè)規(guī)模等多個方面開展了工作。總體而言，公司業(yè)績呈上升趨勢，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、主要成績

1.企業(yè)規(guī)模擴大

在2019-2020年度，公司積極抓住國家政策扶持優(yōu)惠，適應市場的需求，進行規(guī)模擴張。擴大公司規(guī)模的主要措施有：

（1）擴大生產能力：公司投入資金增加新生產線，完善設備，提升生產能力，支撐企業(yè)快速發(fā)展，

（2）不斷開拓新市場：在內部和外部市場都進行積極拓展。在內部市場方面，公司加強品質管理，完善配送網(wǎng)絡，提升客戶滿意度。在外部市場方面，公司積極拓展海外市場，提高公司在全球市場的影響力，為國內高端白酒走向世界奠定了基礎。

2.營業(yè)收入增加

在企業(yè)規(guī)模的擴大過程中，伴隨著營業(yè)收入也得到了大幅提升。其中主要原因包括：

（1）市場份額上升：公司加大對市場的研究力度，深化對市場的了解，靈活使用市場和銷售策略。同時，公司以高質量的產品、專業(yè)的服務、合理的價格和完備的售后服務，通過良好的用戶口碑不斷提高市場份額。在內部市場方面，公司積極整合渠道，提高比重；在外部市場，公司在全球各個國家不斷探索新的合作渠道，提高銷售。

（2）產品不斷創(chuàng)新：酒業(yè)市場競爭日益激烈，為了適應市場變化，公司不斷推出創(chuàng)新型產品，使得產品更加符合市場需求，以適應消費者對多樣化商品需求的不斷變化。

3.品牌形象提升

作為一個有品牌意識的企業(yè)，公司在品牌塑造方面也進行了不少的努力。主要包括：

（1）優(yōu)化品牌形象：公司認為，品牌既是企業(yè)的資本，也是消費者信任的保證。為了優(yōu)化品牌形象，公司加強新產品研發(fā)，提高產品質量，加強包裝設計與體驗，全面提升企業(yè)品牌文化的內涵。

（2）加強品牌推廣：公司通過全面加強線上線下市場推廣和品牌展示工作，進行品牌形象的宣傳，拓寬品牌影響力。同時，針對外部市場，公司以多種方式開展跨界聯(lián)營和協(xié)同營銷活動，提高品牌的曝光度。

三、存在不足

盡管在許多方面取得了顯著成績，但是在工作實踐中，公司也存在一些不足：

1.對團隊管理和激勵不足

在2019-2020年度，公司人員編制得到擴大，伴隨著人員規(guī)模的增加，對于團隊管理的要求也應該進一步提高。但事實上，公司在管理實踐中還存在許多管理不足，包括對員工的激勵不足、對員工發(fā)展空間的規(guī)劃不足等。這些問題的產生不僅對于員工發(fā)展的影響很大，也影響了企業(yè)的績效。

2.對市場需求進一步滿足的需求

盡管在產品創(chuàng)新和質量管理方面進行了一系列的優(yōu)化，但對于市場需求進一步滿足，公司還需加強市場調研和顧客溝通工作，切實把用戶需求變?yōu)楫a品的研發(fā)方向和營銷策略，進一步提升企業(yè)競爭力。

3.對內部管理的完善還有待提高

對于公司內部管理的完善還有較大提升空間，特別是在項目實施、流程管理、勞動保障、培訓學習等方面，需要進一步加強制度建設和實施，確保每一項工作得到全面、周全和有效的落實。

四、未來目標和展望

1.進一步加強品質管理，滿足市場需求：公司將不斷創(chuàng)新產品和技術，進一步提升品牌形象和產品質量，進行現(xiàn)代化的生產和管理。同時，公司將加強市場調研和顧客溝通工作，以更深入的了解市場需求，更好地滿足顧客之間的需求。

2.優(yōu)化管理，提高效率：公司將加強內部管理制度建設和執(zhí)行，做好項目實施、流程管理、勞動保障、培訓等工作，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營效率和管理水平。

3.擴大研發(fā)和創(chuàng)新，持續(xù)實現(xiàn)企業(yè)轉型：公司將以企業(yè)的創(chuàng)新和轉型作為戰(zhàn)略發(fā)展方向，加大對新產品、新技術的研發(fā)力度，提高企業(yè)的競爭力，為企業(yè)發(fā)展奠定更加堅實的基礎和保證。

總之，我們酒業(yè)公司在這一年度的工作中，取得了不少的成績，但也發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足。在未來的工作里，我們將繼續(xù)加強規(guī)模擴大和品牌推廣，積極創(chuàng)新和轉型升級，在市場競爭中邁上更高的臺階。