給公司老板寫辭職報告

給公司老板寫辭職報告通用。

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特地為大家精心收集和整理了“給公司老板寫辭職報告通用”，歡迎你閱讀與收藏。

給公司老板寫辭職報告【篇1】

部門領導的辭職報告范文

尊敬的****單位領導:您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門領導的辭職報告范文

尊敬的XX：

來公司也XXX了，在XXX這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先非常感謝XXX能把我從眾多的應聘者中招入XXXX這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛XXXX，在XXXX我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XXXX大集體給予我這XXX來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在XXXX學習和成長。在XXXX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職，望XX批準!

最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門領導的辭職報告范文

親愛的xx領導：

您好!

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx.隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

給公司老板寫辭職報告【篇2】

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入國壽財險XX公司之后，承蒙領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，同時也取得了一定的成績。經(jīng)過這些年的工作，我在保險領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我本人健康和家庭的原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，目前公司正進行本年的完美收官，這是一年中最重要的階段。而我在這個重中之重的時刻，已經(jīng)不能為公司的事業(yè)獻上自己的一份微薄之力，為了不因為我個人的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去XX互動出單點負責人的工作。我知道這個決定會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

給公司老板寫辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好!

從20_年_月至今，進入__公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。

在過去的半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。

在經(jīng)過半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但自我缺乏市場等方面的，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自我身感有愧公司的半年的培養(yǎng)。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自我也感覺自我在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自我的本事還差的很遠，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經(jīng)過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

給公司老板寫辭職報告【篇4】

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

給公司老板寫辭職報告【篇5】

尊敬的組長、班長、部門經(jīng)理、人事部經(jīng)理：

你們好，我將于30日后離職，與公司解除勞動關系，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四章第三十七條，現(xiàn)正式予以告知，請盡快安排人員交接相關工作。

請上級批準我的申請!謝謝!

此致

敬禮

申請人：xxx xx年xx月xx日

給公司老板寫辭職報告【篇6】

尊敬的各位領導、各位同事：

感謝你們在這一年多的時間里對我的關心和幫助，謝謝。

尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎?那次談話的內容我至今沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老板對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應;你說人要隨時隨地的用心觀察，小事情里面有大學問;你說要善于了解其他人最需要什么......，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業(yè)開始工作的時候給了她指導，你說的這些話，我會終生受用的。

尊敬的張經(jīng)理，感謝你一直默默地關心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。

親愛的同事們，離開你們的日子我會想你們的。

這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會時刻以我在xx工作過為榮的，再次感謝大家!

致辭

敬禮

給公司老板寫辭職報告【篇7】

尊敬的領導：

進入教務處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績，但也沒有出現(xiàn)過重大的差錯。八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職，現(xiàn)特提出辭職申請。

1、個人能力不足。多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領導、上級安排的工作任務，對布置下來的任務感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強強，達不到領導的預期與滿意，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務。二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現(xiàn)，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當中造成不小的矛盾。

2、身心疲憊。秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的.，即使強迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業(yè)已產(chǎn)生，若還繼續(xù)從事此職務神經(jīng)衰弱在所難免。二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。即使再干，也因疲憊而產(chǎn)生懈怠、消極的情緒，對工作造成不利影響。

您好!

對不起，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職信。

有負您的信任，有負您的關心，有負您的支持。一句話，對不起!

再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養(yǎng)!

在公司這么久，尤其是跟您相處這么久，沒有人會真得舍得離開!我更不舍得離開公司，離開您，離開我的朋友!此時心情，我只有用“無奈”形容!

如果不離開公司，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!

回想過去的這幾年，風雨同舟，肝膽相共，聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們去年五月份的會議光盤，還是那么得的風光!幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣!可以用士氣高漲，群情激昂來形容，一點不過份!

但從那以后，股份公司的工作每況愈下，矛盾重重，人心渙散，一分天災，九分人禍!前幾天七提取的化罐，難道不是一個典型的例子嗎!江總，有些話，早就想給您說，但卻沒法向您說!現(xiàn)在仍然沒法向您說!有人說生產(chǎn)從前是我管的，讓我談看法，我說是我沒調度好、沒協(xié)調好、沒組合好、沒控制好，我沒有推托責任!正如董事長面前我沒有推托菱澳化驗室的管理責任一樣!

我無法向您說得話，您自己真得要好好總結，我離開了，但您還要面對股份公司的未來!總結一下吧，最近這一年來，跟過去的幾年相比，股份公司究竟什么發(fā)生了變化!余維信講管理說得很好——管理永遠不要以相信人為主體，要相信制度，相信自己!世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代替!

相信我們自己，從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子，那時的管理手段用一個詞形容，就是革命，除此之外，沒有什么辦法能夠解決危機!但我們走過來了，而且我們非常風光!

人的正直，到底表現(xiàn)在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和__的時候，這些人自己究竟在干什么?這個社會真得奇怪——高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟，竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責!

正因為有這些“好人”的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢多的!江總，有時間我真得想把您邀到家里來，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，對比一下周圍人的傳言，我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江總，您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜，說什么二人幫一倒，味精廠就好，呵，人啊，難以想像的陰險!

給公司老板寫辭職報告【篇8】

關于部門領導辭職報告

尊敬的領導：

您好！我叫xxx，于xx年10月25日到xx公司工作，擔任公交車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出辭職，來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的.經(jīng)驗和技能。

生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。

在工作期間，嚴格遵守執(zhí)行管理處車輛使用管理規(guī)定，做到了出車前有檢查、用車后有保養(yǎng)，該車輛在我使用期間未發(fā)生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作，希望領導諒解！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

關于部門領導辭職報告

敬愛的領導：

您好！

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫忙下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自我的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的本事。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的本事有限，有時候顧前就顧不了后，所以給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，所以為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最終，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好，也祝愿領導和同事們身體康健。

此致

敬禮！

關于部門領導辭職報告

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，我學習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝酒店對我的培養(yǎng)和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意， 同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

給公司老板寫辭職報告【篇9】

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職.

我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變――從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　此致

敬禮

辭職申請人：

20xx年x月x日

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給保安公司的辭職報告通用

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？以下是由小編為大家整理的“給保安公司的辭職報告通用”，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

給保安公司的辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

我是安保部門的xxx，在xx公司工作了半年的時間了，我那個時候覺得自己能夠進入到xx公司是真的很幸運，即使我是以一名保安的身份進來，我依然這么感覺，我們公司是一個非常好的公司，我一直以自己在這里工作感到驕傲，從事安保工作也有那么多年了，至少我覺得我在這里還是不錯了，這里的待遇，薪資我很滿意，各個方面都很不錯，在這里人認識了很多保安兄弟們，對我都很好，還有隊長一直都很照顧，平時公司的領導也時常會來慰問，這些舉動真的讓我感覺很是溫暖，作為一名安保工作者，我們一直是在一線的，負責公司的安全，能夠得到領導的慰問我覺得很暖心，但是生活總是會出人意料，我猶豫一些原因不能在這里工作，很是遺憾，這次也是來遞交辭職，真的讓我感覺到萬分的不舍，也讓我感覺到很突然，但是就是這樣，生活就是充滿了未知。

我是從事安保工作很多年的，對這份工作一直很熱愛，很熱衷，覺得很自在，很開心，能夠為xx工作服務，也是我一直以來最理想的工作，這里真的很好，方方面面都很優(yōu)秀，在這里感覺到了滿足，可是由于我身體上的原因我不能繼續(xù)在這里工作了。

前幾天我就是突然感覺到不舒服，我就怎么感覺都不對勁，但是我也沒怎么注意，我就太上心，就這樣我繼續(xù)的工作了幾天，有一天我在站崗的時候就感覺身體不舒服，但是我一直在四城，也沒注意那么多，由于是在是很不舒服我就沒過多久暈過去了，到了醫(yī)院我就醒過來，問醫(yī)生什么情況醫(yī)生就說我是高血壓，長期以來這種工作讓我身上患有不少隱疾，不能夠再做這個工作了，特別是在夏天溫度一高起來，就會有明顯的感覺，會感到頭暈，感到身體不舒服，所以不能再干這和工作了，我也覺得年紀越來越大了，身體上面可能吃不消，不能像年輕人那樣了，再加上這幾天家里人也特別的擔心我，讓我別做了，我想了很久，覺得自己再自己干下去，反而適得其反，所以我決定還是辭職吧，這樣一來也不會因為自己的身體原因，在工作中帶來不便。

回想一下自己這半年在xx公司的經(jīng)歷很是美好，雖然這次向您來辭職了，但是我這里經(jīng)歷我還記得，想想這半年來還是要感謝公司，感謝公司的照顧，也很幸運遇到了這么多保安弟兄們，在工作之余帶來的快樂。

最后也請領導能夠批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

給保安公司的辭職報告 篇2

尊敬的領導人:

你好!

首先，我深深地道歉，懷著復雜而感到內疚的心情寫下這份退休申請，我在我們公司擔任保安職務，但時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司申請退休，只是個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是決定離開。希望公司允許我離開，允許我辭職。

從xx年x月x日開始我們公司正式上班，時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想象來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步,對此我感到非常的遺憾,非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解。

首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是決定離開。希望公司允許我離開，允許我辭職。

同時，作為貴公司的一員，我很榮幸有機會在這里工作學習，非常感謝衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求。

離開曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實舍不得，舍不得同事之間的誠實和友好。但是我還是決定離開。希望公司允許我離開，允許我辭職。

人生沒有多少6年，也沒有多少6年可以有深刻的記憶，但在天工地產(chǎn)的6年，也許會成為我人生中最閃耀、最有回味的6年。天工地產(chǎn)未來還很長，我的人生也還很長。無論將來如何，我將繼續(xù)。

注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人：

給保安公司的辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向物業(yè)公司正式提出辭職，來到物業(yè)公司也快兩個月了，開始感覺物業(yè)公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合保安這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的福利的事情一直沒有音信。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向物業(yè)公司辭職，于園長于自己都是一個考驗，物業(yè)公司正值用人之際，新學期有新任務會安排，也正是考慮到物業(yè)公司今后安排的合理性，本著對物業(yè)公司負責的態(tài)度，為了不讓物業(yè)公司因我而造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。我也將這幾天的`事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個物業(yè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請園長以及同事們原諒我的離開。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

給保安公司的辭職報告 篇4

保安的工作內容較為枯燥,長期下來容易使人感到乏味。以下是小編為您整理的保安辭職報告，歡迎閱讀！保安辭職報告一

尊敬的隊領導：

您們好！

我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了。

或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧！

在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導：

感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。

祝企業(yè)前程似錦，蒸蒸日上。

敬禮

日期

尊敬的各位領導：

您好！本人xx于20xx年4月10日，進入xxx保安服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝xx保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長xx和我們班長xx，對我的關心與幫助。

我要特別感謝一個人，那就是我的班長xxx，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了！總之：他對我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得……

但是：由于我個人和在工作中兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批準。

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您們好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

自xx年x月x日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解。

離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

祝公司前程似錦，蒸蒸日上。

辭職申請人：xxx

尊敬的領導：

在今天，我正式提出辭職。

保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力？然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。

我自身有三大缺陷：

一、溝通協(xié)調能力弱。

事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。

二、應變能力弱。

我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。

三、脾氣不好。

所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。

這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。

對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。

其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們溶為一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。

譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！

員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。

凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。

祝愿xx百貨興旺發(fā)達！祝愿各位領導、各位同仁身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

給保安公司的辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！

首先，謝謝。感謝各位領導和同事在工作中對我的關心、支持和批評指正，我在工作中看到了自己的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更加勤奮和上進。這也將為我以后的工作打下良好的基礎。

我的突然辭職，給領導和同事增加了不少麻煩，也給部門工作增加了很多不便。在這里，我想表達我深深的歉意。

站在我平時的崗位旁邊，看著自己剛剛適應的環(huán)境，回憶過去的三個月……如果要說我對這個職位的感受有多深，那就是假話。不過，不管怎樣，這里是我辛辛苦苦將近三個月的地方，也將成為我對過去的回憶……突然的離開讓我非常難過。經(jīng)過深思熟慮，我決定將這份報告提交給部門負責人審批。

最后，感謝同事們的關心和幫助，感謝領導們的支持和關心。沒有你，我不可能有如此豐富而美好的回憶。

祝公司在未來的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在未來的日子里工作順利。

此致，

致敬！

離職申請人：xxx

2019.x.x.x

給保安公司的辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

自20XX年x月x日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。

其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解。

離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

給保安公司的辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好!

首先，是感謝。感謝各位領導，同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶，突然的離開讓我變得很不舍。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

xx年x月x日

4

尊敬的領導：

您好!

在xx酒店工作了將近一年的保安，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里唯一一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。

但是我因為個人原因還是決定辭職了，希望您能諒解!

在這里，我衷心的祝愿領導的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

5

尊敬的領導：

您好!

xx公司正值用人之際，不停有新項目啟動，很多的事情在xx公司上下全力合作下一步步推進。也正是考慮到xx公司以后在各個階段的安保工作的防護，本著對xx公司負責的態(tài)度，為了不讓xx公司因我而造成損失，我只好向xx公司提出辭職。

很遺憾在這個時間向xx公司正式提出辭職，來到xx公司也快兩個月了，開始覺得xx公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過勞績，固然也有過痛楚。固然也有一些煩惱，但是在這里至少也學了一些經(jīng)驗。

我也將這幾天的事給做完。至于剩下的事，留給別的的同事去做吧。

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

xx年x月x日

給公司寫簡短辭職報告

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編為此仔細地整理了以下內容《給公司寫簡短辭職報告》，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

給公司寫簡短辭職報告 篇1

私營企業(yè)員工辭職信

尊敬的公司領導：

您好！我是貴公司一名員工，我非常感謝您在過去的歲月里給予我的機會和支持。經(jīng)過深思熟慮，我決定向您遞交辭職信。

在我的工作生涯中，我有幸成為貴公司的一員，這段時間里，我從團隊中的各位同事和管理層中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我認為，貴公司在市場上的聲譽和品牌影響力是無可置疑的，而我也有幸有機會為貴公司做出一些貢獻。

然而，在過去的一段時間里，我不得不重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。經(jīng)過反思和探索，我意識到我的興趣和激情與貴公司所從事的業(yè)務領域不太契合。我發(fā)現(xiàn)將自己的才能和熱情投入到更適合我的職業(yè)崗位上會更加有益。

我希望在這封辭職信中表達我對公司和同事的感恩之情，并向您說明我離職的原因。第一，我發(fā)現(xiàn)我對貴公司所從事的行業(yè)并不是真正熱愛和擅長的。在過去的工作中，我感受到了自己對其他行業(yè)的強烈興趣，我希望能夠找到一個更加符合我的興趣和能力的工作崗位。第二，我希望通過離職，有機會追求更高的晉升機會和發(fā)展空間。貴公司是一個非常成功的私營企業(yè)，但我意識到在這里的發(fā)展空間可能有一定的限制。

我相信，通過找到更符合個人興趣和能力的工作，我能夠更好地發(fā)揮我的才能，并為新的團隊做出更大的貢獻。在我離職之前，我會盡力完成手頭上的工作，并確保一個平穩(wěn)的交接。如果貴公司需要我在這段時間內提供任何幫助或支持，我將非常愿意配合。

最后，我想再次表達我對公司和同事的感激之情。在這里工作的這段時間里，我得到了很多人的幫助和支持，我將永遠銘記在心。

感謝您對我的理解和支持。如果需要進一步討論或溝通，我隨時都會待命。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致

禮

XXX

總結：

這篇文章是一封私營企業(yè)員工寫給公司領導的辭職信。員工在信中表達了對公司和同事的感激之情，并詳細說明了辭職的原因。員工認為自己對貴公司所從事的行業(yè)不夠熱愛和擅長，并希望能夠追求更高的晉升機會和發(fā)展空間。他表達了如何平穩(wěn)交接工作，并愿意為公司提供支持的意愿。最后，員工再次表達了對公司和同事的感激，并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上。

給公司寫簡短辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！感謝您百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我在此衷心向您表達我內心的不舍和感激，并向您說明我辭職的原因和思考。

首先，請允許我對過去的幾年時間表達我的無比感謝之情。在這里，我獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗，并且有幸與一群優(yōu)秀的同事一起合作。在您的領導下，我收獲了非常多的成就感和滿足感，這將是我一生的財富。我要感謝您為我們創(chuàng)造了一個良好的工作氛圍，提供了一切必要的條件來促使我們成長。也正是因為您的教導和幫助，我個人的能力得到了很大的提升。

然而，雖然我十分享受在這個職位上所獲得的成就和榮譽，但近期內心涌現(xiàn)了一些焦慮和困惑。在對過去所做的總結和對未來的思考中，我逐漸認識到自己渴望不斷挑戰(zhàn)，并創(chuàng)造更大價值的事業(yè)環(huán)境。這種渴望在工作中逐漸明確并得到了加強。

在與家人和朋友的深入交流后，我決定辭去目前的職務，為自己開辟一個新的道路。這并不是因為我對現(xiàn)在的崗位不滿意或者對組織有什么不滿，而是因為我相信個人的成長和實現(xiàn)夢想需要不斷突破和超越。同時，我也深信，我的離開將為組織提供更多機會，讓新鮮的思維和新的領導者進入，為事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

在我擔任此職期間，我感到的摯愛和責任感激發(fā)了我對事業(yè)單位的熱愛。我們的工作為社會做出了貢獻，我們?yōu)閲业陌l(fā)展做出了積極的努力。盡管我將離開這個職位，但我將一直保持對事業(yè)單位的關注和支持。此外，我也愿意在離職后提供適當?shù)闹С趾蛶椭?，確保接班人盡快適應新環(huán)境。

最后，我要再次表達對您的感謝。在我就職期間，您給予了我很大的信任和鼓勵。我將永遠銘記您為我提供的機會和指導。我離開這個職位是為了自己的事業(yè)發(fā)展，但我的心將永遠與這個機構和團隊緊密相連。

再次感謝您一直以來對我的支持和幫助！請接受我最誠摯的道歉和問候！

祝好！

此致

敬禮

xx

給公司寫簡短辭職報告 篇3

尊敬的公司：

你好！

來到這里已經(jīng)二年了，在這二年里，我認識了我最尊敬的，結識了我最要好的朋友，可是，我現(xiàn)在卻不得不有違公司與同事的期望，我要辭去我最心愛的.這份工作了。

一直以來，我只感覺胃不太好，上周五到醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我休息治療，自感身體需要一段時間調養(yǎng)，難以再為公司盡微薄之力。來公司這二年里，自感能力不足，公司和同事都是我的老師，從你們身上，我學到了很多東西，謝謝你們，我真的要謝謝你們。由于自己能力不足，所以每天的工作都不敢有絲毫懈怠，從一個話務員到現(xiàn)在的做財務，一步一步走到現(xiàn)在，我也感覺很累了，希望能借這次休養(yǎng)的時候，調整心情，也充實自己。

提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從此將不能再像我的隊友和朋友一樣為公司盡職了，幸運的是我及時檢查，知道了身體方面的問題，可以有段時間休整，可以再靜靜地考慮一下將來了。

說實話，要離開這個已經(jīng)熟悉或者說已經(jīng)產(chǎn)生強烈認同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍，在我休整與調養(yǎng)期間，我還是會回來看大家，希仍能把我當成同事，當成朋友。在我心中，你們永遠是我的好，好同事，好朋友，與你們一起工作的日子我永遠不會忘記，這是我工作之中一段最美的時光，與你建立起的這段友誼是我一生的財富。

懇請批準我的辭呈，我將圓滿做好交接工作。

最后，祝和同事們身體健康，萬事如意，祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，業(yè)績蒸蒸日上。

辭職人：xxx

年xx月xx日

給公司寫簡短辭職報告 篇4

尊敬的領導：

裝飾公司的員工辭職，跟很多類型的企業(yè)一樣，都要寫員工辭職報告。以下來看一名裝飾公司員工辭職報告的范文：

我作為集美股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，集美在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶，我衷心的希望，集美的明天會更好。

自從我真正的加入集美到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，集美會成為天門大地上的'一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

20xx年9月10日

給公司寫簡短辭職報告 篇5

離職以后公司辭職報告

尊敬的董事會成員、

尊敬的部門經(jīng)理們、

親愛的同事們：

我寫下這篇辭職報告，以表達對這個公司的謝意與告別之情。我將從公司中離開，并投身于新的挑戰(zhàn)和成長機會中。在這里度過的每一天，都是我職業(yè)生涯中寶貴的一部分。

首先，我想感謝董事會成員和管理層對我所提供的機會以及他們一直以來的支持和指導。我從每一位領導身上學到了許多寶貴的職業(yè)經(jīng)驗和管理智慧。你們的激勵和鼓勵，使我能夠在困難和挑戰(zhàn)面前堅持，并不斷超越自己。

我還要特別感謝我的部門經(jīng)理們。你們是我在工作中最親近的導師和朋友，是我依靠和學習的對象。在你們的幫助下，我得以提升技能和能力，并在項目中取得成功。你們給我提供了一個舒適的工作環(huán)境，給了我自由發(fā)揮的機會。在你們的領導下，我取得了許多成就，這些成就將伴隨我一生。

我要特別感謝我的同事們。你們是我工作中最可愛、最支持我的團隊。和你們一起合作，我學到了無數(shù)的經(jīng)驗和技能，并建立了深厚的友誼。我們曾經(jīng)一同度過的時光充滿歡聲笑語，在挑戰(zhàn)和壓力面前我們彼此激勵、相互扶持。我們一起度過了無數(shù)的晚上和周末，為了項目的成功付出了大量的時間和努力。我們一起經(jīng)歷的困難和成功，一直深深地烙印在我的心中。

此外，我還要感謝公司為我提供的各種培訓和學習機會。這些機會使我能夠不斷提升自己的技能和知識，更好地適應不同的工作環(huán)境。公司對于員工的教育和發(fā)展投入了大量的資源，以培養(yǎng)我們成為更優(yōu)秀的職業(yè)人士。我深知這種投資的價值，我會牢記在心，并將之應用于將來的工作中。

最后，我要向整個公司表達我深深的感激之情。這個公司是我職業(yè)生涯發(fā)展的起點，也是我認識到自己潛力的地方。在這里，我結識了許多優(yōu)秀的人才，并參與了很多令人激動的項目。這個公司的文化和價值觀一直以來都深深地影響著我，并讓我成為更好的職業(yè)人士。

離職對我來說是一個艱難的決定，但我相信這是我個人發(fā)展的下一步。我認識到每個人的職業(yè)道路都不是一成不變的，只有不斷地迎接新的挑戰(zhàn)和機會，我們才能不斷成長和進步。

離別之際，我衷心地祝愿公司蓬勃發(fā)展、卓越成功。我也祝愿每一位同事在職業(yè)生涯中取得更大的成就，并實現(xiàn)自己的理想和目標。

再次表達我對這個公司的深深感謝，感謝所有人對我的支持和關心。我將永遠懷念和珍惜這段美好的工作經(jīng)歷。

最后，請接受我最誠摯的問候和祝福！

謹致

離職同事

（以上內容僅供參考）

給公司寫簡短辭職報告 篇6

尊敬的公司領導：

我非常遺憾地通知您，由于個人原因，我不得不在此向公司提出辭職的申請。作為公司的一員，我非常感激公司為我提供了這個機會，并且為我提供了豐富多彩的工作經(jīng)驗。

然而，無論是個人目標、職業(yè)發(fā)展還是身體健康等各方面，我認為現(xiàn)在是適當?shù)臅r間選擇離開公司。我理解這將會對公司的運營帶來一些不便，我會盡我所能來協(xié)助公司順利轉換，保證交接工作的流暢進行。

在這里，我要特別感謝公司，感謝公司領導給予我這個機會，并給予我在公司內的實踐與展示的平臺。在公司的這段時間里，我得到了各方面的培訓和指導，提高了我的工作能力和領導能力，也結交了許多優(yōu)秀的同事，在此我對公司和所有支持過我的人表示衷心的感謝。

在接下來的時間里，我將會盡快完成自己的工作并與公司進行交接，在此期間，如有需要，我會全力配合公司的工作需求。最后再次感謝公司對我的支持和幫助。

祝公司越來越好，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：XX

日期：XXXX年XX月XX日

給公司寫簡短辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向物業(yè)公司正式提出辭職，來到物業(yè)公司也快兩個月了，開始感覺物業(yè)公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合保安這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的福利的事情一直沒有音信。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向物業(yè)公司辭職，于園長于自己都是一個考驗，物業(yè)公司正值用人之際，新學期有新任務會安排，也正是考慮到物業(yè)公司今后安排的合理性，本著對物業(yè)公司負責的態(tài)度，為了不讓物業(yè)公司因我而造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。我也將這幾天的`事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個物業(yè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請園長以及同事們原諒我的離開。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

給公司寫簡短辭職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，我感覺這段時間在工作當中自身的壓力是比較大的，也不知道什么情況，我感覺已經(jīng)堅持不下去了，來到公司也有一年的時間了，可以說也算得上一名老員工，在這個過程當中，自身也學習到了很多東西，公司的業(yè)務流程也了解了很多，可是這樣下去也出現(xiàn)了一些問題，在工作方面自身做的不是非常的認真，黑色回想起來確實還是應該去糾正好的，因此現(xiàn)在和您明確提出辭職，這個決定我也是思考了很久的。

工作是自身的事情，我也在不斷的思考，在這個過程當中，自身取得的一些成績也多么的重要，我一直都想著能讓自身做得更好，更加到位，現(xiàn)在回想起來，還是需要去糾正這一點錯誤的，我也能在這樣的環(huán)境下面去給自身做出一個客觀的判斷，現(xiàn)在也思考了很多，回想起來還是有很多做得不好的地方，我也在慢慢的調整，未來還會有更多的努力，當然不希望出現(xiàn)什么樣的問題，因為畢竟工作非常重要的，我在這個崗位上，就應該把這個事情做好，這一點是毋庸置疑的，現(xiàn)在想了想，確實還是有一定的壓力，我來到公司一年的時間，做出的成績也不是非常的明顯，還出現(xiàn)了一些錯誤，像這段時間以來，我也感覺自身的壓力上升了一個檔次，總是不斷的出現(xiàn)一些問題，我非常的自責，也非常的難受，確實不希望這樣的情況發(fā)生，真的對不起工作。

一直以來您都對我是非常的關照，也是非常的重視，在工作當中也給了我非常多的機會，我不希望自身這樣下去，影響到了后續(xù)的一些準備，從而進行一些改正，在這樣的環(huán)境下面，我還是要去虛心的`學習，當然，一年來的工作，我也成熟了很多，我也看到了自身的缺點，知道自身往又吵什么樣的方向發(fā)展，在這方面要認真地去做好思想工作，現(xiàn)在是一個非常大的錯誤，應該要讓自身努力的去做好，和你做出辭職這個決定，并不是一時之間的想法，這是我思考再三做出的決定，因為已經(jīng)非常的糟糕了，把工作做得非常不好，出現(xiàn)的錯誤也有很多，我知道自身不能這么下去，非常影響公司日常的秩序，也做不到讓自身滿意，更加做不到讓公司滿意，因此鼓起了勇氣和您來辭職，這段時間確實是做了很多的心理準備，也糾結了很久，希望您能理解我。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

非公司辭職報告通用

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？請閱讀由小編為你編輯的非公司辭職報告通用，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

非公司辭職報告(篇1)

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司財務部的一名會計，我叫xx，今天之所以要給領導您寫這么一封報告，是因為我已經(jīng)決定離開我們公司了，我其實在我們公司里面干的還算可以，本應該繼續(xù)老實的再工作下去的，但是我因為一些個人原因導致了自己無法再繼續(xù)為我們公司出力了，這對于來言的的確確是一次損失呀，畢竟我在公司里面還有著許多的東西需要向前輩們學習。

我是20xx年x月來到我們公司的，距離現(xiàn)在也有一年多的時間了，在我們公司里面，我是感受到了大家對我的關照和看好，那時候我還只是一名剛畢業(yè)不久的學生而已，可卻受到了大家如此溫暖的對待，這讓我對我們公司的好感瞬間就提升了上來，并且經(jīng)過一段時間的接觸后，我更是覺得我們公司的工作氛圍是極好的，而且老板對于我們也是比較大方的，時常為我們準備一些下午茶之類的，逢年過節(jié)的時候也會為我們準備諸多的禮物，這樣待遇著實是不多見的，所以我們公司的發(fā)展也是越來越好了，這得感謝各個部門的領導人，而且也得感謝全體員工的積極配合。

這一年多的時間里，我在我們財務部里面積極地配合著前輩們的工作，積極開展自己的會計工作，除了在公司里面學習之外，在空閑之際我也會去鉆研會計技能，爭取讓自己的工作能力得到快速的提高。只不過我已經(jīng)不能再和我的同事、朋友們再相伴下去了，我由于一些私事導致了我必須要做出一些抉擇，在做這個辭職的決定時，我是思考猶豫了很久的，我一直都在思索著能不能有更好的方法能解決自己的'問題，但是始終會殘留一些麻煩，所以為了不讓自己個人情況影響到公司的運作，也不打擾到大家的工作氛圍，我最終選擇了辭職這個辦法，要是我不盡快地處理好自己的事情的話，那么我不僅工作起來會失去越來越多的積極性，而且一直拖著也會影響到自己的生活狀態(tài)，所以我得盡快地處理好自己的私事。

現(xiàn)在我雖然不能和公司再一同進步下去了，但是未來說不定還能再相聚呢，所以也請領導不用太過于將我辭職這件事放在心頭上，最后我要祝我們公司越辦越大，在業(yè)績方面取得更多的進步，爭取早日成為行業(yè)里面的領頭羊。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

非公司辭職報告(篇2)

尊敬的領導：

我是某某政府部門的一名工作人員，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提交辭職報告。

這份辭職報告代表著一個信任的終結和一個理念的失望。作為一個公務人員，我始終堅信自己的職責與使命是為人民服務，為社會貢獻自己的力量?？墒?，在這個崗位上的工作經(jīng)驗讓我逐漸認識到，這個理念在現(xiàn)實中越來越難以實現(xiàn)了。

首先，我們政府部門的不少工作方式已經(jīng)成為公共服務的障礙，嚴重影響了政務效率和公信力。很多公務員不以為然，有的甚至漠視群眾利益，無視人民對于公共利益的期望和呼聲，只顧著完成任務指標，而不是以人民為中心，為民服務。

其次，我們的管理者在政策執(zhí)行過程中，往往缺少對社會現(xiàn)狀和需求的深入了解，只關注政績和硬指標，忽視了試錯和創(chuàng)新，導致了部門在政策實施和社會變革方面的缺乏靈活性和前瞻性，拖累了公共服務水平的提高和社會穩(wěn)定的發(fā)展。

最后，政府部門在面對挑戰(zhàn)和矛盾時，往往偏向于維護穩(wěn)定和較為低效的解決方案，而不是從源頭上去解決社會的矛盾和問題。這樣的做法不僅讓政策推廣的效果打折扣，還損害了公眾在政府部門中的信任，讓民心離散化，社會團結弱化。

在我的職業(yè)生涯中，我盡心履職，盡量為民解圍，在公務上也做出了一定的成績。然而，在對社會現(xiàn)實質疑和思考的過程中，我決定離開現(xiàn)有工作崗位，發(fā)出如此質樸而痛心的呼吁：政府需要深思熟慮和反省，要有更多對社會現(xiàn)實的認識和思考，讓理想與現(xiàn)實相契合，提高政府部門的公信力和服務水平，才能讓公共服務得到全面提高，真正實現(xiàn)為人民服務的宗旨。希望我的辭職和離開能夠成為當前社會改善公共服務的一個聲音，讓更多人關注和參與到政府的公共決策和改革中，創(chuàng)造一個更加和諧和富有活力的社會。

謝謝您對我的理解和支持。

真誠的祝福

某某政府部門工作人員

日期：YYYY年MM月DD日

非公司辭職報告(篇3)

申訴狀可以遞交到原審法院或原審法院的上級法院。

(一)有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的;

(二)原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的;

(三)原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的;

(四)原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)未經(jīng)質證的;

(五)對審理案件需要的證據(jù)，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的;

(六)原判決、裁定適用法律確有錯誤的`;

(七)違反法律規(guī)定，管轄錯誤的;

(八)審判組織的組成不合法或者依法應當回避的審判人員沒有回避的;

(九)無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的;

(十)違反法律規(guī)定，剝奪當事人辯論權利的;

(十一)未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的;

(十二)原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的;

(一)維護申訴人合法權益。

申訴人認為生效判決、裁定有錯誤，損害了自己的合法權益，如果其請求正確合理，事實與理由屬實充分，使人民法院作出新的裁判，能夠有效地維護申訴人的合法權益。

(二)有助于維護法律的尊嚴。

實事求是，有錯必糾是社會主義法制的重要原則，允許申訴人提出申訴請求，有利于人民法院本著對法律尊嚴負責的態(tài)度，堅持正確，修正錯誤，從而有效地維護法律的穩(wěn)定性與嚴肅性。

(三)申訴人提出申訴，是人民法院再審案件的來源之一，人民法院通過申訴人提出的申訴請求，對其審判工作進行監(jiān)督、審查，以保證審判質量，維護人民法院的威信。

申訴人因被告人劉某某、邵某某奸一案，對某某縣人民法院宜刑少初字第32號刑事判決書、某市中級人民法院()洛少刑終字第9號刑事裁定書不服，提出申訴。

請求事項：

1、撤銷某某縣人民法院(2008)宜刑少初字第32號刑事判決書、某市中級人民法院(2009)洛少刑終字第9號刑事裁定書。

2、判決被告人劉某某、邵某某無罪。

事實和理由：

一、原審認定被告人劉某某、邵某某犯奸罪，奸受害人張某某，事實不清，證據(jù)不足。

原審缺乏確實充分的證據(jù)證明劉某某和邵某某采取暴力、脅迫或者其他方法奸張某某，奸之說不能成立。

具體理由如下：

二、有確實充分證據(jù)證明，劉某某、邵某某在被羈押期間，被公安辦案人員刑訊逼供，逼供情況具體確定，該采用非法手段取得的言辭證據(jù)不能作為定案證據(jù)，應予排除。

三、邵某某涉嫌犯罪時不滿18周歲，提起公訴審判時不滿18周歲，開庭審判時剛剛過了18歲生日3天，審判時無法定代理人和指定辯護人在場，違反法定程序。

綜上所述，一審判決認定事實不清，主要證據(jù)不足，違反法定程序，二審疏于審查，錯誤維持。

懇請貴院查明事實，正確適用法律，公正再審，判決被告人劉某某、邵某某無罪。

非公司辭職報告(篇4)

民眾對于政府的期望越來越高，故政府部門成員在任期期間需要承擔巨大的工作壓力與社會責任。然而，即使是最盡責任的公職人員，也可能出現(xiàn)不可避免的問題，例如政策決策錯誤、管理混亂，以及與上級機構不協(xié)調等問題。在面對此類事件時，作為政府部門成員，我們需要有勇氣、智慧和誠實地面對情況，承擔責任，并采取切實的措施來解決問題。在某些情況下，向上級機構遞交辭職報告可能是最好的選擇。

在本文中，我將介紹政府部門成員辭職報告的相關事項，包括報告的目的、報告的內容、辭職過程以及影響等方面。

一、報告的目的

政府部門成員遞交辭職報告，通常具有如下目的：

1、道歉和負責：

政府部門作為社會治理的主體，應該對公眾負責。在部門發(fā)生問題時，對問題負責并及時采取解決措施，能夠保障部門形象與人民群眾的利益。

2、決策錯誤、管理混亂等大問題發(fā)生時：

有些時候，決策錯誤、管理混亂等重大問題發(fā)生，難以穩(wěn)妥地解決，這時，政府部門成員需要在向領導層反映后，采取辭職的方式，以保障政府部門的正常運轉。

3、機構改革或政策調整：

政府大力推進政府部門改革，針對某些特定原因需要對政策或機構進行調整時，政府部門成員的刺激措施可能會涉及到職責、名譽等問題，辭呈化解職責交接的問題較好。

二、報告的內容

政府部門成員遞交辭職報告時，應該注重以下幾個方面：

1、表達感激和謙恭態(tài)度：

在報告中表明對組織和領導的感激之情，并表達謙恭的態(tài)度。

2、重點強調問題和原因：

在報告中要清楚地闡明問題的本質和產(chǎn)生原因，避免混淆因果關系，并且應提供前后經(jīng)過的詳細概述。

3、責任與所采取措施：

在報告中要對在任期間其所負有的職責、工作成就及所采取的措施進行全面總結，并承擔在問題中所扮演的角色所帶來的責任。

4、呈送上級機構：

遞交辭職報告時，應該明確呈送上級機構，提請領導層審批。

三、辭職過程

政府部門成員遞交辭職報告，一般需要按以下程序進行：

1、交給主管領導：

首先要把辭職報告交給主管領導，以便主管領導協(xié)調其他機構的轉交安排。

2、審批或批準：

上級機構或主管領導應在認真審查辭職報告后，根據(jù)實際情況做出批準或審批的決定。

3、職責交接：

政府部門成員辭職后，需要與新任職人員進行職責交接，處理好轉交事宜，確保政府部門順暢運行。

四、辭職的影響

政府部門成員辭職，對政府部門和本人可能帶來一些影響，這些影響包括但不限于：

1、對政府部門形象造成影響；

2、職業(yè)生涯發(fā)展受到影響；

3、影響與同僚的關系和社會形象；

4、可能需要承擔后果：政府部門成員辭職，可能需要承擔某些政治或經(jīng)濟后果。

綜上所述，政府部門成員辭職，必須在面對問題的同時，勇于承擔責任，并采取切實措施，以保障政府部門的工作效率和形象。在辭職報告中，應該表述感激、謙恭、責任等內容，并注重呈送上級機構及職責交接等事項。對于政府部門成員來說，辭職不應該被視為失敗，而是對工作職責和素質的提高。

非公司辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！我是貴單位的一名工作人員，經(jīng)過深思熟慮和認真考慮，我決定向您遞交辭職報告。首先，我要表達我對貴單位給予我的機會和培養(yǎng)的感激之情。在這里工作的這些年里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，這些都是我人生中的財富。我要特別感謝領導對我的信任和指導，以及同事們的支持和幫助。

然而，作為一名政府單位的員工，我始終將公共利益放在首位。在貴單位的工作經(jīng)歷中，我逐漸意識到了一些與我的價值觀和職業(yè)追求不相符的現(xiàn)象。首先，我發(fā)現(xiàn)政府單位的決策過程存在一些問題，包括缺乏透明度、決策效率低下等。這些問題導致了政策執(zhí)行的滯后與不完全，影響了公眾的利益以及公眾對政府的信任。我曾多次提出改革和優(yōu)化決策流程的建議，但很遺憾，這些建議并未得到應有的關注和推進。

此外，政府單位的工作環(huán)境和氛圍也存在一些問題。辦公樓內的設施陳舊，辦公條件欠佳；工作壓力大，工作時間不固定，嚴重影響了我個人的生活質量。而且，政府單位的晉升機制也相對封閉，只重視職位和資歷，而不注重員工的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。這些因素讓我感到我的發(fā)展空間受到限制。

盡管我承認政府單位工作中的困難和挑戰(zhàn)，但我相信只有熱愛這個工作、與其價值觀相契合的人才能真正將其發(fā)揮到極致。對我而言，我更希望能夠找到一個更開放和創(chuàng)新的工作環(huán)境，能夠充分發(fā)揮我的專業(yè)能力和創(chuàng)造力，為社會作出更大的貢獻。

因此，經(jīng)過反復思考和深思熟慮，我決定辭去在貴單位的工作職位。我要再次表達我對貴單位的感謝和敬意，感謝您和貴單位給予我的一切機會和培養(yǎng)。我相信，貴單位會繼續(xù)發(fā)展壯大，取得更大的成就。

最后，我希望貴單位能夠對我辭職的決定予以理解和支持。我將保持良好的工作態(tài)度，認真完成手頭工作，并積極配合交接工作，確保事務平穩(wěn)過渡。感謝您對我的理解和支持！

此致

敬禮

（您的名字）

非公司辭職報告(篇6)

尊敬的領導：

您好！我是XXX（姓名），現(xiàn)任XXX（職務）。

在經(jīng)過多次深思熟慮和反復權衡之后，我決定向您遞交辭職報告。辭職對我來說是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的決定，但我深信，只有放下手中的工作，我才能追逐內心真正熱愛的事業(yè)，并實現(xiàn)自我價值的最大化。

首先，我想談一談家庭原因。作為一個家庭中的一員，我一直感到家庭的責任和擔憂，尤其是近些年家庭的變化和成員的變故。家庭一直是我最重要的支撐力量，而我希望能把更多的精力和時間投入到家庭中，陪伴家人，關心他們的生活和健康，給予他們更多的關懷和愛。

其次，個人發(fā)展是我決定辭職的另一個重要原因。XXX（政府單位名稱）作為一家公共機構，為社會做出了巨大的貢獻，并提供了許多發(fā)展機會和平臺。在任職期間，我充分體驗到了政府公務員的責任感和使命感，也取得了一定的工作成果。然而，我漸漸感到自己的職業(yè)發(fā)展受到限制，缺乏個人的施展空間和專業(yè)發(fā)展的機會。因此，為了進一步提升個人能力和水平，我需要尋找一個新的工作環(huán)境，為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機遇和可能。

最后，我想再次強調，我的這一決定是深思熟慮的結果，并非一時沖動。我對我的決定深感歉意，希望我的辭職不會給組織和團隊帶來太大的困擾。我會將剩余的工作交接給合適的人選，并盡力確保工作的順利進行。同時，我也會盡快完成離職手續(xù)，配合組織安排。

在離職之際，我由衷地感謝單位領導對我的信任和支持。這段時間以來，領導對我的悉心指導和關懷，讓我受益匪淺。我也深深地感激單位的同事們對我的幫助和合作，你們的支持和團隊精神使我在工作中更加充實和快樂。

最后，我想向各位領導和同事們表示我的歉意和感激之情，我由衷地祝愿單位在未來的工作中取得更大的成就，更加輝煌的發(fā)展！

再次感謝各位領導的理解和支持。

此致

敬禮

XXX（姓名）

非公司辭職報告(篇7)

作為一名優(yōu)秀的員工，我在公司工作多年，一直認真負責，全力以赴地完成了公司交給我的每項任務。然而，在工作中，我也遭遇了一些無法忍受的不公和委屈。最令我感到痛心的事情就是公司拖欠我和其他同事的工資。

回想起去年底，公司因資金周轉不靈，先是推遲了發(fā)薪日，我當時還安慰了其他同事，說公司一定很快會解決的。但是等到了第二個月，我發(fā)現(xiàn)自己的工資仍然沒有到賬，詢問人事部門后才得知，公司出了一些問題，暫時無法按時發(fā)放工資。后來雖然公司進行了一些補償，但是對于我們員工來說，欠薪帶來的影響實在是太大了，很多人都出現(xiàn)了支付不起房租和信用卡的情況，甚至有的人不得不開始貸款度日。

作為一個在公司已經(jīng)服務多年的老員工，我深深意識到，個體的維權力量是有限的，如果不是團結起來，我們的訴求可能永遠聽不到。于是我和一些受侵害的同事一起組成了維權團隊，向公司提出了我們的訴求。然而，隨著時間的流逝，我們發(fā)現(xiàn)我們的努力并沒有奏效，公司似乎并不愿意解決我們的問題，于是我們不得不采取集體抗議的方式，希望引起外界的關注和支持。

在一系列行動之后，我們終于獲得了一些已經(jīng)遲到的答復——公司承諾盡快解決欠薪問題，但這個承諾由于一些法律的條文而又面臨著阻礙。在這種情況下，我和其他維權的員工們不得不面對一個艱難的決定，我們必須選擇繼續(xù)為了我們的權益而斗爭，或者轉身離開這個讓我們如此失望的企業(yè)。

作為一個心靈疲憊的員工，我不得已選擇離開公司，并通過辭職報告來表達自己的不滿和訴求。我覺得，作為一個員工，即使是在企業(yè)存在問題的情況下，離開的時候，也應該用一個專業(yè)、文明和詳盡的辭職報告來表達自己的立場和個人情感。

通過這次維權斗爭，我真切地感受到了員工維權的艱辛和困難。企業(yè)欠薪，不僅僅是企業(yè)管理和運營問題，更是企業(yè)社會責任和企業(yè)文化問題。如果企業(yè)不能夠兌現(xiàn)員工應得的薪酬，那么這個企業(yè)所追求的可持續(xù)發(fā)展目標和社會價值也將失去其基礎。我希望有關部門能夠增加對企業(yè)欠薪等問題的監(jiān)管力度，制定更為嚴格的懲戒機制，讓那些欠薪公司不能得逞。基于此，我相信，工人階級在不久的將來一定會迎來新一輪的偉大復興。

非公司辭職報告(篇8)

尊敬的領導：

我是某制藥企業(yè)的一名員工，經(jīng)過深思熟慮，我決定向公司提交辭職報告。在此之前，我想向公司領導表達我對公司的感激之情和對同事們的感謝之意。

我加入這個公司已有四年，這是一個高效而團結的團隊，也是一個充滿活力和創(chuàng)新精神的企業(yè)。在我的任職期間，我有很多機會學習和成長，獲得了許多專業(yè)技能和管理經(jīng)驗。我非常感謝公司對我的培養(yǎng)和支持。在這里，我認識了許多優(yōu)秀、聰明和值得學習的同事們，我們共同支付汗水和努力，在領域里創(chuàng)造了各種杰出的業(yè)績。

但是，考慮到個人的發(fā)展需要和事業(yè)的追求，我決定離開目前的職位，尋找更廣闊的發(fā)展空間和更高的事業(yè)高度。我相信，這對我個人和公司都是有益的。

在公司工作期間，我有幸參與了多個項目的探索和研發(fā)，見證了公司的發(fā)展歷程。在這個行業(yè)，市場環(huán)境發(fā)生了很多變化，市場競爭也變得越來越激烈。在這個背景下，公司不斷提升自身的競爭實力，加強和客戶之間的市場銜接，并不斷提升產(chǎn)品質量和服務體驗，從而贏得了市場份額和客戶信任。我很榮幸能夠為公司做出貢獻。

同時，我也意識到，這個行業(yè)的未來充滿了機遇和挑戰(zhàn)。公司需要繼續(xù)加強創(chuàng)新和開拓市場，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構和服務體系，以適應市場和客戶的需求變化。這需要整個團隊的努力和智慧，需要不斷思考和嘗試。我相信，公司會在未來取得更大的成就。

最后，我再次向公司表達感謝之意和祝愿公司未來發(fā)展更加繁榮昌盛。我也向所有同事們表示感激和敬意，并希望我們仍能保持聯(lián)系和合作。謝謝！

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

非公司辭職報告(篇9)

我寫這篇辭職報告，不僅是要表達我對公司的感激之情，更是要分享我對制藥業(yè)的觀點和未來的期望。

首先，我要感謝公司給我提供的機會和培訓，讓我在行業(yè)里能夠有所建樹并成長。在這家公司工作的這段時間，我有幸參與了多個項目，了解了很多藥品的研發(fā)和生產(chǎn)流程，并和公司的同事們一起努力，完成了一系列的工作。在這個過程中，我深深地感受到了制藥業(yè)對人類健康的重要性以及我們這個行業(yè)肩負的使命。

然而，作為一個制藥行業(yè)的從業(yè)者，我深刻地認識到我們所面臨的挑戰(zhàn)。首先是產(chǎn)業(yè)萎縮和生產(chǎn)成本不斷上升導致了公司利潤下降。此外，產(chǎn)品市場競爭也越來越激烈，原有的生產(chǎn)線標準已經(jīng)無法滿足市場要求，需要更高水平的技術和設備來提高生產(chǎn)效率和質量。同時，新興技術和法規(guī)的不斷出臺也為制藥企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)，我們需要不斷更新知識和技能才能跟上市場的變化和需求。

在這樣的形勢下，我樂觀地認為，制藥業(yè)的未來將進一步發(fā)展和壯大。特別是隨著人們對健康和生命質量的關注度不斷提升，我們將有更大的市場空間和更多的機會。但是，成功并不僅僅是靠市場需求和技術提升，更重要的是企業(yè)文化和價值觀。制藥企業(yè)應該堅持“質量第一、客戶至上”的理念，尊重員工，打造健康、和諧的企業(yè)文化。

最后，我再次感謝公司這段時間的關照和支持，并祝愿公司在未來的發(fā)展道路上順利前進。同時，我會努力提升自己的技術和知識水平，為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

謹此申請辭職。

此致

敬禮

作者：未知

非公司辭職報告(篇10)

芯片企業(yè)辭職報告

作為一名芯片企業(yè)的員工，我深深感受到了現(xiàn)代社會中技術的重要性。然而，在我所在的公司，我卻發(fā)現(xiàn)了許多令我不滿的地方，因此決定離開這家企業(yè)。

首先，公司的管理混亂不堪。各部門之間缺乏溝通與協(xié)調，導致工作效率低下。有時候，同樣的工作會被部門之間反復重復執(zhí)行，浪費了大量的時間和資源。因此，我覺得企業(yè)需要加強管理，改善內部協(xié)作的流程和制度。

其次，公司的研發(fā)團隊缺乏創(chuàng)新精神。雖然我們的芯片產(chǎn)品質量還不錯，但是沒有足夠的創(chuàng)新點。相同的技術往往被反復使用，導致公司在競爭中處于被動地位。在這個技術創(chuàng)新比速度還重要的時代，這種狀態(tài)可以說是相當危險的。因此，我認為公司需要加強技術研發(fā)的投入和措施，以不斷創(chuàng)新更新，提升市場競爭力。

最后，個人感覺公司薪資待遇較低。作為一家以創(chuàng)新為主的企業(yè)，我們所在行業(yè)的能力和貢獻應該得到應有的回報。然而，公司對于職員的薪資待遇并不太公平，沒有按照技能、經(jīng)驗和崗位要求進行測算。這也是影響企業(yè)員工不愿長期留在公司的直接因素。

綜上所述，我認為公司在管理、技術和薪資方面都有很大的改進空間。當然，我并非只是單純地抱怨，而是希望能夠通過這份辭職報告，讓公司更加重視員工的意見和建議。畢竟，員工是公司最重要的資源之一，只有理順企業(yè)內部結構，對職員進行優(yōu)化工作和合理肯定，才能夠增強團結和凝聚力。希望公司對于我的離開能夠有所反思，并朝著更加良好的方向發(fā)展。

非公司辭職報告(篇11)

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場的萎縮，企業(yè)的運營也逐漸面臨著巨大的壓力。其中，人力資源管理方面的問題愈發(fā)凸顯，一些企業(yè)不平衡的財務狀況導致員工欠薪現(xiàn)象日益嚴重，影響了員工的生活和工作熱情，甚至導致員工流失。為此，一些曾經(jīng)懷揣著夢想和信念的員工不得不被迫辭職。本文以“企業(yè)欠薪辭職報告”為題，就這一現(xiàn)象進行更詳細、具體、生動的闡述。

一、什么是企業(yè)欠薪現(xiàn)象？

企業(yè)欠薪現(xiàn)象是指企業(yè)由于種種原因，如資金周轉不暢、經(jīng)營不善等，難以按時足額支付員工工資和福利費用，導致員工的正當權益得不到保障的現(xiàn)象。 相應地，許多員工也因此面臨生活困難，以及工作積極性下降等問題，最終有可能選擇辭職。

二、企業(yè)欠薪現(xiàn)象產(chǎn)生的原因有哪些？

1.企業(yè)流動資金緊缺

企業(yè)流動資金不足是導致企業(yè)欠薪現(xiàn)象的主要原因之一。一些缺乏資金周轉能力的企業(yè)可能會將員工的工資作為資金周轉的籌碼，以獲取資金流動性。但是，長期的欠薪問題會導致員工的不滿、工作質量下降，最終影響企業(yè)的發(fā)展。

2.企業(yè)經(jīng)營不善

企業(yè)經(jīng)營狀況直接影響企業(yè)的運營以及員工的生計。一些經(jīng)營不善的企業(yè)難以負擔高額的人力成本，導致企業(yè)在支付薪資和福利時出現(xiàn)了困難。此時，員工的生計和工作積極性將受到嚴重影響，隨之會選擇離開。

3.管理不善

企業(yè)內部管理不善也是導致企業(yè)欠薪的重要原因之一。例如，不規(guī)范的人事管理和薪資領取流程等會致使企業(yè)財務出現(xiàn)混亂，難以支付員工的薪資和福利費用。這也使得員工耗費精力在于薪資和權益的維護，而不是求職和工作實踐上。

三、企業(yè)欠薪給員工帶來了哪些影響？

1.生活壓力大

員工無法按照約定的時間收到工資，給員工的生活帶來很大的困擾，因為他們需要等待有些時間（一般不只幾天）才能收到工資，過渡期間可能無法養(yǎng)活自己或支付其它生活必需品的費用。

2.工作積極性下降

如果員工一直無法按時收到自己應有的工資，那么他們的工作積極性和工作熱情也會下降。員工對工作的熱情和工作效率將受到影響，因此他們可能開始尋找其他工作，給企業(yè)帶來人力成本的損失。

四、你該如何應對企業(yè)欠薪現(xiàn)象？

一、及時提醒企業(yè)

在員工第一次發(fā)現(xiàn)企業(yè)欠薪行為時，應該及時提醒企業(yè)注意欠薪問題，并詢問員工為什么無法按時支付薪資，以及企業(yè)何時能夠解決問題等事項。在提醒企業(yè)時，員工應該語氣客氣但深情。

二、維護自己的權益

如果企業(yè)無法及時解決欠薪問題，員工需要通過法律途徑維護自己的權益。員工可以將工資問題通過勞動監(jiān)察部門和勞動爭議仲裁委員會，提出申訴并尋求合法保護。

三、自主離職

如果企業(yè)欠薪問題無法解決，員工應該選擇合適的 時間自主離職?？梢酝ㄟ^正常渠道和合同規(guī)定離職，并盡可能獲取某種形式的賠償和賠償。

結 語：企業(yè)欠薪現(xiàn)象不僅影響員工的正常生活，也嚴重影響了員工對企業(yè)的信心。企業(yè)應該即刻采取有效措施解決欠薪問題，充足保護員工的權益和才干。為了避免 這種情況的發(fā)生，企業(yè)和員工都應該加強協(xié)作和溝通，共同致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

非公司辭職報告(篇12)

尊敬的公司領導:

你好！首先感謝公司一直以來對的工作的支持與幫助。

從畢業(yè)就到xxxx集團，如今已有三年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。但是，我覺得我個人不適合在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優(yōu)秀的業(yè)績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環(huán)境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破*的進展。

集團老總任人唯親的家族企業(yè)更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，雖然工作了三年多，也看到集團在一步步達到顛峰和走向更大的規(guī)?；?，可在企業(yè)內部所有有價值的關鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，這個可能大部分家族企業(yè)都面對的事實。而我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。

而我的個*更適合*領導作業(yè)?？墒枪径唐趦?，至少在親友黨在企業(yè)內，就無法達到真正的成功，希望我的辭職請求能夠得到領導的批準，也有利于我準備好交接的工作。