勞動合同年

2023勞動合同年。

我們都需要與合同打交道，這是提高經(jīng)濟效益的有效工具。但是，如何尋找適合我們的相關(guān)主題的合同范本呢？本文將首先介紹“勞動合同年”，歡迎大家閱讀，相信對大家會有所幫助！

勞動合同年【篇1】

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：

乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及甲方臨時指派的工作任務(wù)。

2.乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同;

3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利;

4.在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動；

5.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動；

6.在項目實施過程中必須時刻保護好設(shè)備安全，防止設(shè)備損傷;

7.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

8.項目提成：元人民幣（按點提成）；

9.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷，提供工作餐補貼;

10.提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放；

11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從年月日起至年月日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。

甲方：項目負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

簽訂日期：

勞動合同年【篇2】

案例回放：張小姐在某公司工作一年多了。但是最近由于在工作中出的幾次差錯，導致公司決定與她解除勞動合同。張小姐因此提起了勞動爭議仲裁。仲裁機構(gòu)在審查公司與張小姐簽訂的勞動合同時發(fā)現(xiàn)，公司在這份勞動合同上，沒有加蓋公司公章，也沒有合同鑒證機關(guān)的鑒證，只有一個法人代表的個人簽字。

各方意見：有人因此認為這份合同屬于無效合同，但張小姐認為：“第一，我與公司簽訂的勞動合同，雖然公司沒有加蓋公章，但有法人代表的親筆簽名，這就表示公司認可該合同，怎么能說是無效合同呢?第二，這份合同雖然沒經(jīng)過鑒證機關(guān)審查鑒證，但合同條款中并沒有違法和不公正的內(nèi)容呀。所以，不能說這是一份無效勞動合同。” 還有人認為：“勞動合同上沒有加蓋公司的公章，本身就不符合訂立合同的形式要件，再加上又沒有經(jīng)過鑒證，這份勞動合同當然無效了?！?/p>

案例分析：

首先，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂的勞動合同時，應(yīng)在勞動合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章不符合勞動法規(guī)定的，但這個問題主要是由公司的過錯造成的，公司應(yīng)當承擔主要責任。所以，雖然合同未加蓋公章，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認定是無效合同。而且該公司與張小姐雙方都已在一年多的時間里，按合同的約定履行了相應(yīng)的義務(wù)，也享受了各自的權(quán)利，現(xiàn)在突然說合同是無效的，是完全沒有道理的。

其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的規(guī)定是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。換句話說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，并不是勞動合同成立的必備條件，更不能用它來作為勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，也是站不住腳的。

綜上所述，盡管該合同在形式上有一定的缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構(gòu)完全可以將它看做一份有效的勞動合同。

勞動合同年【篇3】

編號：

（勞務(wù)派遣）

甲方：xx方勞務(wù)派遣有限公司

乙方：

年 月 日

簽 約 須 知

一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。

二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。

三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當符合《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。

四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學生實習。

五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。

七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章；勞動者需本人簽字。

八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。

九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本信息

第一條 甲方基本信息

甲方（勞務(wù)派遣單位）

全 稱：xx方勞務(wù)派遣有限公司

住 所：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

注冊地址：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

勞務(wù)派遣行政許可證編號：xx140015

法定代表人（主要負責人）：穆懷民

聯(lián)系人及電話：xx201811

第二條 乙方基本信息

乙方（被派遣勞動者）

姓 名：

性 別：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證或其他有效身份證件號碼： 現(xiàn) 住 址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：

（一）簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）簽訂無固定期限的勞動合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于范圍（所在市），具體工作地點在合同附件中明確。

第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方。

第八條 甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

五、勞動報酬

第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。

第十一條 甲方于每月 日（節(jié)假日、休息日提前到最近工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第十三條 用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。

第十七條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第二十一條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第二十二條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的履行、變更

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù) 。

第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形

式。

九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 甲方因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第三十條 甲方應(yīng)當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、違約責任及勞動爭議處理

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任。

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。

十二、其它事項

第三十五條 甲方應(yīng)當如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。

第三十七條 本合同的附件如下：

第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日

勞動合同年【篇4】

勞動合同

甲方：單位名稱

單位性質(zhì)

法定代表人或主要負責人

單位住所

乙方：員工姓名

戶籍所在地地址

現(xiàn)居住地地址

居民身份證號碼

其他有效身份證件號碼

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：

1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）。

2、無固定期限。合同期限自 年 月 日起開始計算，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、以完成 （生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第 種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準。）

1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標準采取下列第（ ）種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣 元；試用期滿后的月工資為人民幣 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)

2、實行計件工資制。計件定額為 ；計件單價為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

3、雙方另行約定工資按 形式支付。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準）。

上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

（三）甲方于每月 日支付乙方（上個月/當月） 日至（上個月/當月） 日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

勞動合同年【篇5】

第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十條 甲、乙雙方另行約定條款：

a. _________________________________________________________。

b. _________________________________________________________。

c. _________________________________________________________。

第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

勞動合同年【篇6】

甲方(企業(yè))：_______________

乙方(員工)：_______________ 部門：_______________

性別：__________ 出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動合同一同保存.

甲方：____（蓋章）

____年____月____ 日

乙方：____（蓋章）

____年____月____日

勞動合同年【篇7】

【案例簡介】

某建筑總公司下屬有十幾家分公司。由于近年來市場競爭激烈，建筑總公司從便于企業(yè)管理成本核算的角度考慮，將全部的經(jīng)營管理權(quán)力下放給了分公司。建筑總公司負責招攬工程，分公司根據(jù)要求負責施工。某分公司按照建筑總公司的要求組織施工某公路建設(shè)，由原來熟悉的包工頭從不同的渠道從農(nóng)村招用農(nóng)民工數(shù)百人。

建筑總公司把招工權(quán)、資金使用權(quán)、施工管理權(quán)等全部下放分公司。建筑總公司和分公司都簽訂了相應(yīng)的協(xié)議。協(xié)議明確約定：建筑總公司把權(quán)力下放給分公司，分公司承擔一切相應(yīng)的責任。建筑總公司按照協(xié)議的約定，在開工前將資金等全部撥付分公司，分公司按照發(fā)包方的要求如期完成了修路工程。

然而，分公司在完成工程以后，數(shù)百人的農(nóng)民工卻沒有按照當初的約定獲得勞動報酬。這些農(nóng)民工找分公司理論，分公司坦言：所有的錢都給包工頭了，屬于誰招用的就向那個包工頭要錢，分公司不管直接支付工錢。這些包工頭是否真的拿到了錢，不得而知。有的包工頭說分公司只支付了一部分，有些包工頭說根本沒支付。無論說支付的還是說沒有支付的，全無半點書面憑證，甚至還有的包工頭不知去向。于是，包括一部分包工頭在內(nèi)的農(nóng)民工們便向勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。

勞動爭議仲裁委員會裁決建筑總公司承擔支付農(nóng)民工工資的一切責任。

建筑總公司不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，提起訴訟。不服裁決的理由是：建筑總公司與分公司有協(xié)議在先，一切資金費用包括農(nóng)民工工資全部撥給了分公司，對此分公司沒有異議。因此勞動爭議仲裁委員會裁決建筑總公司承擔責任不當。

法院一審判決維持勞動爭議仲裁委員會的裁決。建筑總公司以與農(nóng)民工沒有勞動關(guān)系，勞動合同主體是分公司和農(nóng)民工為由，不服一審判決提起上訴。法院二審判決，建筑總公司敗訴，承擔支付農(nóng)民工勞動報酬的一切責任。

【案例評析】

就勞動關(guān)系和勞動合同的形式而言，建筑總公司確實與農(nóng)民工們沒有直接的勞動關(guān)系，也沒有簽訂勞動合同。事實上，建筑總公司已將包括農(nóng)民工工資的全部款項撥交給了分公司。由此看來，建筑總公司似乎不應(yīng)當承擔支付農(nóng)民工工資的責任，相應(yīng)的責任應(yīng)由分公司承擔。而分公司認為，建筑總公司確實將包括農(nóng)民工工資在內(nèi)的款項撥付給了分公司，但分公司與包工頭有協(xié)議，分公司按照協(xié)議將農(nóng)民工的勞動報酬支付給了包工頭，這一切責任應(yīng)當由包工頭承擔。所以農(nóng)民工應(yīng)當起訴的是包工頭而非分公司和建筑總公司。

從勞動法律的角度分析，包工頭是個人的行為，他不具備招工用工的權(quán)利能力和行為能力，他只能以其信譽推薦農(nóng)民工。那么，分公司應(yīng)當是具有招工、用工權(quán)利能力和行為能力的，因為建筑總公司實際上是授權(quán)給分公司招工、用工。從理論上說，分公司并非是獨立法人單位，所以，分公司也沒有用工的權(quán)利能力和行為能力，但因為分公司和建筑總公司有內(nèi)部協(xié)議，分公司通過上級法人單位的授權(quán)便取得了用工的權(quán)利能力和行為能力，所以，分公司和農(nóng)民工簽訂的勞動合同是有效的。由此說來，拖欠農(nóng)民工的一切責任理應(yīng)由分公司承擔。

問題的關(guān)鍵就在于分公司是否愿意承擔這個責任。分公司強調(diào)農(nóng)民工工資已經(jīng)支付給了包工頭，但從案件本身來看：第一，包工頭并沒有承認或者沒有完全承認這個事實；第二，有些包工頭已經(jīng)遠走高飛。所以要包工頭承擔這個責任，分公司必須從包工頭手中追回所有的農(nóng)民工工資款項，這個追索責任在分公司而不是農(nóng)民工個人。另外，分公司并沒有與包工頭就支付農(nóng)民工工資的問題簽訂任何有效力的書面協(xié)議，從法律上看是證據(jù)不足的.。所以，分公司要想從包工頭手中追回這筆款項也是難上加難的。

在這個案件中，分公司的過錯是明顯的。勞動合同是分公司與農(nóng)民工簽訂的，那么，分公司依法有責任直接將工資支付給農(nóng)民工本人。由其他人替轉(zhuǎn)工資的行為是嚴重違反勞動法律法規(guī)和勞動政策的行為，除非有勞動者明確的授權(quán)，否則，任何人也無權(quán)替領(lǐng)工資。因此，分公司承擔支付農(nóng)民工工資是義不容辭的。

那么，勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決和判決建筑總公司承擔全部責任并限期支付農(nóng)民工工資，是否得當呢？從法理上看，這是沒有任何問題的。

首先，分公司不是一級獨立的法人單位，分公司本身是不具備用工權(quán)利能力和行為能力的，分公司的用工權(quán)利能力和行為能力是由建筑總公司授權(quán)的，所以建筑總公司才是真正的勞動合同的主體。

其次，建筑總公司與分公司之間的協(xié)議，實際上是不受法律保護的，此協(xié)議最多可以視為建筑總公司內(nèi)部管理分工的協(xié)議，屬于建筑總公司內(nèi)部事務(wù)。這主要是因為：分公司沒有獨立的法律權(quán)利能力和行為能力，即分公司不是一個法律意義上的用工主體。所以，勞動爭議仲裁委員會裁決和人民法院判決建筑總公司承擔支付農(nóng)民工工資，是沒有瑕疵的。

該案的解決可以這樣進行：第一，建筑總公司依法支付農(nóng)民工工資；第二，建筑總公司對分公司作出相應(yīng)的處理；第三，分公司如果確實向包工頭支付了農(nóng)民工工資，則應(yīng)當盡可能地從包工頭手中追回這些款項；第四，分公司如果有足夠的證據(jù)證明其確實向包工頭支付了農(nóng)民工工資的款項，包工頭又拒不退還的，分公司取得建筑總公司的授權(quán)后可以對包工頭提起民事訴訟，按照法律程序解決。由此方可使建筑總公司的損失降低到最小的限度。

如果包工頭蹤跡皆無，則只能由建筑總公司承擔所有損失。

特別提示

類似這樣的案例為數(shù)不少。《勞動合同法》實施后，勞動合同主體雙方在建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同時，彼此都要認真了解對方是否具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。如勞動者要注意用人單位是否具有招工、用工資質(zhì)；用人單位要注意審查勞動者是否符合招用的條件，是否達到了法定勞動年齡等。只有這樣，雙方才能避免不必要的損失，使勞動合同得以真正的履行。

勞動合同年【篇8】

甲方：

乙方： (身份證號： )

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)

一、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

三、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。

1、基本工資 元/月+崗位工資 元/月+工齡工資 元/月+交通補助 元

2、每月技術(shù)提成根據(jù)當月所填《每日工作進度表》計算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當月參與業(yè)務(wù)

3、每月獎懲根據(jù)當月實際發(fā)生計算;

4、每月社保補現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計算。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月15日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險及有關(guān)福利待遇

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金 元，由乙方自行到相關(guān)機構(gòu)辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動合同年【篇9】

甲方

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

法定代表人(主要負責人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國柱

注冊地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

經(jīng)營地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

第二條 乙方

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)

(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、 勞動合同期限

第三條 (一)合同期

種方式確定本合同期限：

1. 固定期限：從月 月 日止。

2. 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

(二) 試用期

種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1. 無試用期。

2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

三、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。

第六條 乙方工作應(yīng)達到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標準。

四、 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方工作時間不超過8個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：

1. 國家法定假日;

2. 婚、喪假按國家相關(guān)規(guī)定;

3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

4. 女工哺乳期等參照國家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、 勞動報酬

第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執(zhí)行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對工資一一約定：嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執(zhí)行。

六、 社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 雙方約定，福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。

七、 保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防止水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

2. 節(jié)假日，婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行;

3. 薪酬管理，發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

4. 違章作業(yè)，不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴重的交由管轄權(quán)的司法機構(gòu)處理;

5. 嚴格遵守甲方的商業(yè)機密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當事人法律責任的權(quán)利。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 甲方指定的保密制度，技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。

第二十三條 本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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2023實習勞動合同

如何撰寫具有法律約束力的合同？隨著人們對合同實務(wù)運用需求的不斷擴大。簽定合法有效的合同具備了強制力，筆者為您帶來了一份內(nèi)容清晰的“實習勞動合同”學習專題。如果本文對您有所幫助，不妨收藏以備不時之需！

實習勞動合同 篇1

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

所在學校及院系：____________________________________

所在專業(yè)年級：____________________________________

性別：_________年齡：____________

學生證號碼：________________________________

____年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習內(nèi)容

第二條甲方應(yīng)該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第三條乙方在實習期間，應(yīng)該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習期間，應(yīng)該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。

第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，因為是實習期間，所以甲方不為乙方提供其他福利待遇：

六、實習期間的勞動紀律

第十條乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的'指導老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時江西宜春學院就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

第十六條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

實習勞動合同 篇2

[問題]我公司因為業(yè)務(wù)需要，準備聘用一部分在校大學生到公司實習。請問，這部分實習生是否也適用《勞動合同法》是否一定要簽訂勞動合同這部分實習生在我司工作期間發(fā)生傷亡事故，是否要進行工傷認定公司是否要承擔工傷待遇的支付責任

[回復]

根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動合同法》，該主體必須符合建立勞動關(guān)系的主體資格。而《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學的，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。據(jù)此，貴公司招用在校大學生實習，不屬于建立勞動關(guān)系，也就不適用《勞動合同法》，不一定要簽訂勞動合同。

根據(jù)國家及地方的有關(guān)規(guī)定，工傷針對的是建立勞動關(guān)系的是用人單位和勞動者。因此，對于不視為建立勞動關(guān)系的在校大學生實習，工作期間發(fā)生傷亡事故，不適用有關(guān)工

傷的規(guī)定。這類人員適用的是最高人民法院于20xx年公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的相關(guān)規(guī)定。所以，這部分實習生在工作期間發(fā)生傷亡事故，無需進行工傷認定，貴公司也無需承擔工傷待遇的賠償責任。

需要提醒貴公司注意的是，有部分企業(yè)在與實習生的實習協(xié)議中約定:實習期間發(fā)生傷亡事故時，由實習生本人承擔責任，公司不承擔任何責任。這一約定屬于免責條款，與上述最高法院的司法解釋相沖突，應(yīng)屬無效條款。根據(jù)上述最高法院的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任?？梢姡还芄椭魇欠翊嬖谶^錯，不管雙方是否存在約定，最終作為雇主的用人單位都是要承擔賠償責任的。

實習勞動合同 篇3

公司實習合同

甲方(實習公司)：

乙方(實習學生)：

為明確實習學生與實習單位的責任和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習期限及工作時間

乙方到甲方實習，實習時間自日至日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到部門，從事工作。

實習期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對乙方進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣元。

四、實習期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)

輕重給予必要的處分或終止實習。

2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動保護

1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下并提前7天向甲方提出終止實習合同，并作好工作交接。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為乙方履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

年月日

實習勞動合同 篇4

合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展祈禱餓了重要的作用。

篇一：

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

二、實習內(nèi)容

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學習外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù);

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實習期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三、實習報酬

實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。

四、實習紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

實習勞動合同 篇5

合同怎么寫？合同的標準格式是怎樣的？今天小編就給大家來分享一下勞動合同，喜歡的來多多參考哦

實習生勞動合同閱讀

甲方(實習單位)名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實習生)姓名： 年齡：

性別： 民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學生所在學校：

所學專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

第三條 實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條 工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條 保險福利待遇

(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

實習生勞動合同范本

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點：____________________

有關(guān)實習生勞動合同范本

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人___________

注冊地址___________

聯(lián)系電話___________

乙方(勞動者)姓名：___________

居民身份證號___________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月 日

實用版大學生實習生勞動合同相關(guān)

實習勞動合同 篇6

甲方(用人單位)

代理人：

乙方(實習生)

為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規(guī)劃實習生崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼： 元/月，其他補貼：根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;

4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日　______年______月____日

實習勞動合同 篇7

甲方(用人單位)：代理人：

乙方(實習生)：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規(guī)劃實習生崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼：元/月，其他補貼:根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;

4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方簽章

乙方簽字

簽訂日期年月日

(二)

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

二、實習內(nèi)容

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學習外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù);

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實習期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三、實習報酬

實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。

四、實習紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

實習勞動合同 篇8

關(guān)于實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別

實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同三者有什么區(qū)別?實習協(xié)議是畢業(yè)前學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習而簽訂的協(xié)議;就業(yè)協(xié)議是學生畢業(yè)前與學校、用人單位三方簽訂的協(xié)議;而勞動合同是學生畢業(yè)后與具體用人單位建立勞動關(guān)系簽訂的文書。

實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的定義題

實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

就業(yè)協(xié)議是指在校學生畢業(yè)前與學校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系。

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

三者的法律用途

1、實習協(xié)議

畢業(yè)前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習協(xié)議，進入實習階段，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機會， 并不代表未來會建立勞動關(guān)系。如果雙方有意建立勞動關(guān)系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學生畢業(yè)后到單位報到，簽署勞動合同，就業(yè)協(xié)議失效。

畢業(yè)前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習協(xié)議，進入實習階段，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機會， 并不代表未來會建立勞動關(guān)系。如果雙方有意建立勞動關(guān)系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學生畢業(yè)后到單位報到，簽署勞動合同，就業(yè)協(xié)議失效。

應(yīng)關(guān)注報到日期、未來勞動合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是未來勞動合同的主要內(nèi)容，涉及雙方根本利益。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

2、實習協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的適用法律

實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系，雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請到法院，法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律，不適用勞動法，不受勞 動法的特別保護;而勞動合同的簽訂即意味著勞動關(guān)系的建立，如發(fā)生糾紛，則應(yīng)先訴至勞動仲裁，勞動仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動法。

3、實習期的特殊規(guī)定

在實習期間學生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實習協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護。

而就業(yè)協(xié)議指向未來勞動合同，所列明的未來勞動合同內(nèi)容不得違反勞動法，但為保障勞動關(guān)系的建立則可約定違約金，如學生未到單位報到則應(yīng)支付違約金并簽署解約協(xié)議以便于下一次就業(yè)。

三者的區(qū)別

5)如果員工不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)要保留好相關(guān)證據(jù)，如已經(jīng)與員工磋商簽訂勞動合同事宜，并有勞動者不愿意簽訂勞動合同的書面聲明;或者公司要求員工簽訂勞動合同要有書面通知，由員工簽收，盡可能把員工不愿意簽訂勞動合同的意見記錄在案。

簽訂三種文書的注意事項

1、實習協(xié)議的注意事項

實習協(xié)議往往被大家認為可簽可不簽，事實上簽訂是有必要的。對于學生而言，實習協(xié)議不僅是要向?qū)W校陳述實習體驗的依據(jù)，更是證明這段時間是學習的一部分，有關(guān)糾紛可以在學校得到合理處理，而對于用人單位而言，可以確定這段時間是實習，而不是勞動用工。學生應(yīng)該關(guān)注的實習時間和實習補貼(如果有的話)， 而用人單位則須關(guān)注學生的真實身份。

2、就業(yè)協(xié)議的注意事項

為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規(guī)定，在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。

應(yīng)關(guān)注報到日期、未來勞動合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是未來勞動合同的主要內(nèi)容，涉及雙方根本利益。

3、勞動合同的注意事項

對于勞動者而言，主要確立合同期限、薪酬、崗位、試用期，而對于用人單位而言很復雜，勞動合同的約定是保護用人單位利益的主要途徑。

相關(guān)法律問題

試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：

(即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)。)

試用期時限

試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

國家機關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司(包括外企、合資、私企)，與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。

試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

試用期辭退

根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

兩個試用期是否合法

有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，則不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。

只簽試用期合同不簽勞動合同

以上就是我在這次實習期間調(diào)查的有關(guān)情況。其中有些看法也許不盡正確，但畢竟這是我通過實際調(diào)查得到的結(jié)果，我會從中吸取一些優(yōu)秀老師的做法，結(jié)合自己實際的水平應(yīng)用到今后的教學中去。我想只要我能夠以積極的心態(tài)堅持下去，多了解當下的教學情況，解放思想、實事求是、與時俱進，我在不久的將來會成為一名合格的人民教師，但愿我的想法能變成現(xiàn)實。

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。根據(jù)《勞動合同法》第十九條之規(guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推(如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定)。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。

2023正式勞動合同

本文我們已匯集了大量有關(guān)“正式勞動合同”的有用資訊，請您收藏此篇文章，以便于未來查閱。隨著沿民眾對法律意識的提高，我們越來越常見的情況下需要使用合同。合同能保障雙方各自的合法利益，推動交易的順利進行。

正式勞動合同 篇1

甲方： 深圳市 有限公司

乙方：

丙方： 深圳市 有限公司

因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略決策調(diào)整及業(yè)務(wù)模塊的整合，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，就甲乙雙方之間勞動關(guān)系的調(diào)整事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同補充協(xié)議，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，乙方同意就自身與甲方的勞動關(guān)系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動關(guān)系，即從本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動關(guān)系并入丙方，甲方與乙方于20xx年 月 日簽訂的勞動合同中甲方的權(quán)利義務(wù)全部由丙方承擔，乙方在甲方的工作年資等所產(chǎn)生的義務(wù)均由丙方承擔。

2、甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，確定乙方在丙方的工作崗位 ，月工資為人民幣 元(工資結(jié)構(gòu)以工資條為準)，工資為稅前工資，從20xx年1月份生效。

3、乙方違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成丙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)造成的'實際損失予以賠償。如情節(jié)嚴重的丙方有權(quán)與乙方解除勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償(或賠償)等。

4、丙方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，丙方已經(jīng)通過培訓、公告等方式向乙方告知，乙方已經(jīng)知悉相關(guān)內(nèi)容并承諾自愿遵守。

5、本補充協(xié)議是甲乙雙方所簽訂《勞動合同》的補充，如本協(xié)議條款與《勞動合同》有不致的，以本協(xié)議約定為準，本補充協(xié)議未變更的如勞動合同期限等均以原《勞動合同》約定為準，本補充協(xié)議作為原《勞動合同》的組成部分，與原《勞動合同》具有同等法律效力。

6、本補充協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效，本補充協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份為憑。

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

乙方簽字按手?。?/p>

身份證號：

簽訂日期： 年 月 日

丙方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

正式勞動合同 篇2

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，依法成立的合同，受法律保護。今天的小編給大家分享了正式勞動合同2022格式范本，如果想看更多的請點擊勞動合同查看。

正式勞動合同2022格式1

甲方：_____________

乙方：_____________

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____________元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

甲方：_____________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

正式勞動合同2022格式2

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

C.以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路 號.第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的.各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

簽約代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

正式勞動合同2022格式3

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

正式勞動合同2022格式4

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律，行政法規(guī)，遵循平等，自愿，公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程及承包方概況：

1、工程名稱：隆基新誼城23號樓2單元24層西戶房屋裝修

2、工程地址：和平路與化工路東北角隆基新誼城

二、承包范圍：

1、給排水、電、暖氣(不含暖氣片)包括改動部分工程的完工并且包工包料。

2、客廳的吊頂、衛(wèi)生間廚房的集成吊頂包工包料。

3、墻磚、地磚的包工。

4、墻漆、頂漆的包工包料(油漆要家裝的、小桶的產(chǎn)品并且符合國家相關(guān)標準)。

三、承包方式：包工包料、包輔材、包工期、包質(zhì)量、包安全

四、工程總量及工程價款的計算方法：

五、施工質(zhì)量：

1、工程質(zhì)量達到國家相關(guān)質(zhì)量規(guī)范標準及圖紙設(shè)計要求。

2、乙方按照國家相關(guān)質(zhì)量標準和圖紙設(shè)計規(guī)范，根據(jù)甲方要求進行施工。若乙方達不到工程質(zhì)量目標，甲方有權(quán)拒付工程款，并要求乙方無條件返工直到達到質(zhì)量目標。

2、所供設(shè)備材料必須符合國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范、圖紙設(shè)計及發(fā)包人要求，及時向甲方提供材料設(shè)備的出廠質(zhì)量檢測報告，合格證等有效質(zhì)量證明資料。乙方負責材料的裝卸。

3、乙方確保所承包工程項目必須如期順利通過政府職能部門及業(yè)主的驗收簽證，否則所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔賠償。

六、工期要求：

1、時間要求：20_-06-05日完工。

2、乙方須按甲方要求如期完工，否則每延遲一天按合同價的0.5%支付甲方違約金。若因甲方或不可抗力引起的工期延誤，則可根據(jù)實際雙方協(xié)商順延工期。

七、付款方式：施工完畢驗收合格后付總款的80%，工程整體竣工驗收合格一個月后付總款的15%，留5%質(zhì)保金，質(zhì)保期滿一個月后一次性付清

八、質(zhì)保期：

1、質(zhì)保期1年，自工程整體竣工驗收通過交付使用之日起計算。

2、在質(zhì)保期內(nèi)，承包工程出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后，48小時內(nèi)到場進行維修，費用乙方自理，若乙方不能在合同規(guī)定的時間內(nèi)到場維修，則甲方有權(quán)安排維修，維修費用從乙方質(zhì)保金內(nèi)雙倍扣除。

九、安全文明施工：

1、乙方在施工期間必須嚴格按照國家安全操作規(guī)程及公司有關(guān)文件規(guī)定，進行安全施工，杜絕一切違章作業(yè)，施工中所造成的一切安全事故責任、費用由乙方承擔。

2、在施工期間乙方要加強施工管理，服從項目部指揮，施工現(xiàn)場嚴禁酗酒、打架斗毆、賭博和其他違法違章現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，造成損失的照價賠償，若發(fā)現(xiàn)盜竊行為，乙方負責本工程施工期間所丟失物品的全額賠償，并將責任人交司法部門處理。

3、乙方負責配合甲方對周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備料具的清點、調(diào)試、接受移交工作，負責施工期間的保管、使用和維修保養(yǎng)，若需更換材料或主配件，4、嚴格做好施工期間的成品保護工作，因乙方的原因?qū)ζ渌善吩斐蓳p壞的，由乙方自行負責處理。

5、施工過程中發(fā)生擾民，由乙方自行解決，甲方有義務(wù)協(xié)助解決，費用乙方承擔并支付。

6、乙方負責施工期間用水、用電及所用周轉(zhuǎn)材料的管理。確保節(jié)約用水，安全用電，不得使用電爐、電暖器、電熱扇、熱得快等電熱器具，不得將方木等周轉(zhuǎn)材料當做燃料、桌具用于生火、做飯、就餐、就寢等與工程無關(guān)的地方。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除照價賠償外，每次罰款500元，若發(fā)生安全事故，一切責任及費用由乙方承擔。

十、違約責任：如雙方任一方違約承擔違約責任

十一、不可抗力：不可抗力為國家相關(guān)規(guī)定及業(yè)主認定的不可抗力因素。不可抗力發(fā)生后，乙方應(yīng)在通知甲方的同時，采取積極措施保護已完工程及材料設(shè)備，甲方給予積極配合。

十二、其他：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十三、合同生效：本合同一式二份，簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正式勞動合同2022格式5

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)

(二)發(fā)薪日期

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人： 身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

正式勞動合同2022格式范本

正式勞動合同 篇3

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當在30日內(nèi)為勞動者辦理五險一金。

五險一金包括哪些該怎么繳納

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的，是有相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的。

五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：

醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%;

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;

工傷保險:個人無，單位1%;

生育保險:個人無，單位1%。

一部分是個人繳納，一部分是企業(yè)繳納，但企業(yè)交的比個人比例大，基本都計入個人社保賬戶。

辭職后五險一金該怎么處理

根據(jù)我國《勞動民法典》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1、勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

2、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

由此可知，法律經(jīng)驗編輯在此提醒各位：員工辭職后，關(guān)于“五險一金”的處理，將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

注意：失業(yè)保險只對單位不對個人，故辭職后個人不能交納失業(yè)保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，個人可以到社保部門繳納。

正式勞動合同5

用人單位名稱：《社會保險登記證》的單位編號：地址：聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名：，工作崗位：

身份證號碼：

入職日期：年月日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：年月日至年月日。

本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等)：年月。

現(xiàn)因(填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后)，定于年月日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱:(蓋單位公章)簽收人：(勞動者簽名)年月日年月日

填寫須知：

1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效;

2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關(guān)證明材料;(解除/終止勞動合同原因及編號見背面)

3、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執(zhí)一份)，用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔相關(guān)法律責任。

4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

正式勞動合同6

茲有本單位職工，性別，

年齡，住址。勞動合同

期限為年月日至年月日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

，根據(jù)《勞動法》第條

第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

正式勞動合同7

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：甲方代表人(委托人)

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

通訊地址：

正式勞動合同8

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經(jīng)營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年月日

正式勞動合同9

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。

二、工作條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務(wù)學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。

三、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

四、勞動報酬：

(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

1、基本工資1800元

2、績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

五、勞動紀律和條件

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。

3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。

6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

7、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

正式勞動合同 篇4

1、甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

6、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方要認真學習并執(zhí)行甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。

7、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行本企業(yè)依法制定的工作制度。

(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

(2)出現(xiàn)相關(guān)法律、法規(guī)中列明的特殊情況的，甲方可以根據(jù)實際情況安排乙方適時延長工作時間。

(3)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

正式勞動合同 篇5

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(或委托代理人):

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

性別:

居民身份證號碼:--------------------------

身份證地址:

現(xiàn)住址：----------------------------------

聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方確定本合同期限自2年月日起至2年月日止。其中試用期為年月日至年月止，期限為個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在------省市縣(區(qū))。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位(工種)，并執(zhí)行調(diào)整后工作崗位的工資制。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條實行標準工時制的員工，甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方與乙方協(xié)商一致后，可延長工作時間。

第五條實行計件工資制、實行銷售提成工資制及其他工資制的員工，按照甲方公布的出勤考核要求進行考核。

第六條乙方享受國家規(guī)定的法定假日。

四、勞動報酬

第七條根據(jù)甲方所屬行業(yè)特點，用工形式多樣，所以計算勞動報酬方式不一。甲方有以下四種計酬方式：

1、標準工時制;

2、計件制;

3、銷售提成制;

4、實行其他計酬制。

雙方確定實行--------------，按照甲方制定的相應(yīng)計酬方案計算領(lǐng)取。

第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資(或計件、提成費用)，不得克扣或拖欠。雙方另有約定除外。

第九條甲方與乙方協(xié)商一致后，乙方可延長工作時間，延長的工作時間甲方應(yīng)安排乙方補休或支付乙方的加班工資(實行第七條中第2、第3、第4項的，不適用該條)。

五、社會保險

第十條甲方按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)參加社會保險。

六、勞動紀律

第十一條甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市等的有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，并按規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理和獎懲。

第十二條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同要求保守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)約定。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十三條乙方與甲方簽訂勞動合同時承諾未與其他用人單位建立勞動合同關(guān)系，如果乙方隱瞞實情，由此帶來的連帶賠償責任由乙方全部負責。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、在試用期間不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

7、自愿申請辭職的;

8、不經(jīng)甲方批準擅自離職的;

9、凡挪用、侵占甲方銷售貨款及客戶返扣的;

10、在工作期間，違反勞動紀律，一月內(nèi)曠工七天以上的;

11、在甲方生產(chǎn)任務(wù)高峰期及高溫天氣時，以各種理由或借口逃避上班，影響生產(chǎn)正常進行的。

第十五條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

第十七條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。如因乙方移交工作不完善而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

第十八條勞動合同期滿需要續(xù)簽的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意并重新訂立。

第十九條乙方違反合同約定、保密協(xié)議和競業(yè)約定，擅自離職拒不履行勞動合同義務(wù)，乙方必須賠償違約金。且甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

八、甲乙雙方約定事項：

第二十條乙方同意甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律、針對各種工資制制定的工資計算辦法等作為本勞動合同的有效附件。

第二十一條法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的工資收入個人所得稅及個人應(yīng)承擔的社保金，由乙方承擔;甲方依法代扣代繳。

第二十二條乙方對公司配方、銷量、價格、客戶資源等企業(yè)機密有保密義務(wù)，乙方從甲方離職后個月之內(nèi)不得進入四川省同行業(yè)公司工作。

九、其他

第二十三條乙方的送達地址以勞動合同書載明的住址為準，如果有變更，乙方應(yīng)及時書面向甲方申明，否則，甲方按照合同載明住址郵寄相關(guān)文書，因乙方住址變更被退回的視為送達。

第二十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)乙方：

乙方已認真閱讀、領(lǐng)悟勞動合同及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律條文，對合同和條文無異議。

(簽名)

法定代表人(或委托代理人)

年月日年月日

正式勞動合同 篇6

用人單位(甲方)：_____南方醫(yī)科大學__部(處、所、學院等 職 工(乙方)：________

地 址 ：_____廣州沙太南路1023號

身 份 證 號 碼 ：_______________________

廣州市勞動和社會保障局印制

使 用 說 明

一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上"/"。

四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。

六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

南方醫(yī)科大學__部(處、所、學院等)(甲方)與 __(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：_____ 1、有固定期限：_____從20xx年9月1日起至 20xx 年 8月31日止。 2、無固定期限：_____從 / 年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：_____從 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任務(wù)為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的.前 / 個月為試用期。 二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：_____ 。

三、勞動報酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 780元/月;乙方試用期工資為 / 元/月。

(二)甲方每月 10 日前向乙方支付貨幣工資。 四、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行標準工時制度。 (二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

六、勞動紀律

甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

/ 工作任務(wù)完成時止，并以完成

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：_____

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：_____

1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2、 / 八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責任

(一) 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：_____ 1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2、 3、 (二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：_____

1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2、 3、 (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：_____

1、違約金。一方違約，應(yīng)當支付違約金 元; 2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ篲____

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：_____

年 月 日 年 月 日

鑒證機構(gòu)：_____(蓋章)

鑒證人：_____

鑒證日期：_____ 年 月 日

正式勞動合同 篇7

甲方(用人單位)：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

法定代表人：________________________________

乙方(勞動者)：___________________________

身份證號碼：________________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______個月)。

2、無固定期限：自______年______月______日起生效。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至工作任務(wù)________完成時即行終止。

第二條乙方從事__________崗位(工種)工作，乙方的工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時制度：

1、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為________。

2、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。

3、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應(yīng)于每月_______日前支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標準為_______元/月。

第五條甲乙雙方均應(yīng)依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應(yīng)當賠償因此給甲方造成的損失。

第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。

甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________

_________年______月______日_________年______月______日

簽訂地點：________________簽訂地點：_________________

正式勞動合同 篇8

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條、甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

四、勞務(wù)報酬

第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護和勞動條件

第六條、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146-2004）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條、本勞務(wù)合同的解除或終止，由雙方協(xié)商。

八、勞動爭議處理

第八條、甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議，可以協(xié)商解決，也可以向法院提起訴訟。

九、其他

第九條、甲乙雙方約定的其他事項

第十條、本勞務(wù)合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

______年____月____日

正式勞動合同 篇9

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，經(jīng)過平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：________________________________。

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制。如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過________小時，月加班不超過________小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第________項執(zhí)行。

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資________元，每月工資________元。

2、實行計件工資制，具體標準為：________________________。

五、勞動保護和社會保障

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

3、甲方按照________人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

4、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施。

5、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、其他約定的事項

本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。

七、違約責任

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

正式勞動合同 篇10

甲方： 深圳市 有限公司

乙方：

丙方： 深圳市 有限公司

因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略決策調(diào)整及業(yè)務(wù)模塊的整合，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，就甲乙雙方之間勞動關(guān)系的調(diào)整事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同補充協(xié)議，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，乙方同意就自身與甲方的`勞動關(guān)系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動關(guān)系，即從本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動關(guān)系并入丙方，甲方與乙方于20xx年 月 日簽訂的勞動合同中甲方的權(quán)利義務(wù)全部由丙方承擔，乙方在甲方的工作年資等所產(chǎn)生的義務(wù)均由丙方承擔。

2、甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，確定乙方在丙方的工作崗位 ，月工資為人民幣 元(工資結(jié)構(gòu)以工資條為準)，工資為稅前工資，從20xx年1月份生效。

3、乙方違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成丙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。如情節(jié)嚴重的丙方有權(quán)與乙方解除勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償(或賠償)等。

4、丙方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，丙方已經(jīng)通過培訓、公告等方式向乙方告知，乙方已經(jīng)知悉相關(guān)內(nèi)容并承諾自愿遵守。

5、本補充協(xié)議是甲乙雙方所簽訂《勞動合同》的補充，如本協(xié)議條款與《勞動合同》有不致的，以本協(xié)議約定為準，本補充協(xié)議未變更的如勞動合同期限等均以原《勞動合同》約定為準，本補充協(xié)議作為原《勞動合同》的組成部分，與原《勞動合同》具有同等法律效力。

6、本補充協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效，本補充協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份為憑。

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

乙方簽字按手?。?/p>

身份證號：

簽訂日期： 年 月 日

丙方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

2023建設(shè)勞動合同

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學習工作目標。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？或許你需要"2023建設(shè)勞動合同"這樣的內(nèi)容,我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。

建設(shè)勞動合同 篇1

甲方：______________(以下簡稱甲方)

乙方：______________(以下簡稱乙方)

甲方承建的工程______________項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議。本著公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。

一、承包該工程的工作范圍及工作內(nèi)容

該工程所需材料場內(nèi)水平、垂直運輸，抄平放線、選磚、鋪灰、砌磚、掛線、吊直、預(yù)留預(yù)埋管線槽配合、安裝補爛。墻面清掃，落地灰處理，建渣轉(zhuǎn)運，后臺上料篩砂，洗石計量過磅，水泥袋回收，后臺及料場四周的整理。搭拆簡易操作架及運料跑道。砼墻、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內(nèi)的自行梯打，對拉片處理。

1、抹灰：清理、修補、濕潤基層、墻眼堵塞、掛網(wǎng)、砼墻柱、甩漿、廚衛(wèi)間、含2次抹灰、修補、安裝線槽、調(diào)運砂漿、清掃落地灰、分層抹灰找平、灑水濕潤、罩面壓光等。

2、外墻面粘貼面磚：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。

3、外墻壓光抹灰：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。

二、工程進度要求

按照建設(shè)方下達的施工任務(wù)及計劃組織施工。

三、工程質(zhì)量要求

保證洞口高度、寬度準確。抹灰厚度按照規(guī)范執(zhí)行，保證抹灰觀感質(zhì)量，抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴格按國家有關(guān)規(guī)范規(guī)定執(zhí)行，按分項工程驗證標準檢查驗收。

四、乙方自備

斗車、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。

五、承包單價

乙方承包工程范圍的所有費用，由基價、質(zhì)量、安全、工期、文明施工單價組成。內(nèi)抹綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻面粘貼面轉(zhuǎn)綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價按圖計算為_______元/m(以上三項其中都包含質(zhì)量單價為_______元/m2;文明施工單價_______元/m2;工期進度單價_______元/m2;安全單價_______元/m2)

六、付款方式

乙方墊資到春節(jié)前付完成量的_______%，以后每月付_______%，余額工程完工后半年付清，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領(lǐng)款金額中扣回，余額_______%作為工程保證金，保證工程施工質(zhì)量、安全、工期、文明施工、勞動力保證、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設(shè)單位使用后辦理班組退場手續(xù)半年內(nèi)，甲方一次性支付給乙方余額，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放，與甲方無關(guān)。

七、甲乙雙方職責

(一)甲方的職責

1、提供生活設(shè)施：宿舍、食堂、水、電照明。

2、提花機具設(shè)備及材料：攪拌機、龍門吊。

3、提供現(xiàn)場工長管現(xiàn)甲方現(xiàn)場工長、按該項工程進度進行技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，負責進行各工種間的協(xié)調(diào);檢查、驗收工程質(zhì)量。

4、質(zhì)量、安全、進度及文明施工要求：嚴格按優(yōu)良工程標準進行技術(shù)交底和質(zhì)量控制，嚴格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進度，嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場和現(xiàn)場監(jiān)督管理。若乙方不能滿足甲方工期、質(zhì)量要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方無條件退場。

(二)乙方的職責

1、向甲方提交所承包工程的施工質(zhì)量、安全、進度、文明施工、治安消防保證書。

2、施工質(zhì)量必須達到質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)理單位、建設(shè)單位要求的優(yōu)良標準。認真做好成品保護。

3、施工安全保證：嚴格執(zhí)行施工規(guī)范，確保無安全責任事故。如發(fā)生安全事故，_______元以下由班組自行承擔費用，_______元以上分清責任，協(xié)商解決，乙方所有進場人員必須按甲方要求統(tǒng)一佩戴合格的安全帽、安全帶。入場人員如不戴安全帽1次給以處罰_______元、不系安全帶1次給以處罰_______元。發(fā)現(xiàn)多次以對翻的方式罰款嚴格執(zhí)行。

4、文明施工：本工程屬標準化工程，不能在樓層里大小便如果發(fā)現(xiàn)一次對該人員罰款_______元。在對該樓層完工后即時對樓層清掃，剩余材料轉(zhuǎn)運。按規(guī)格進行堆碼，嚴格執(zhí)行項目部文明施工管理規(guī)定，施工過程落手清，并且必須做到工完場清。樓層經(jīng)常保持無剩余沙漿。否則甲方派人收撿，造成的用工費用由乙方支付，并且甲方將視其情節(jié)給予處罰。

5、治安消防保證：不出治安、消防責任事故。遵紀守法和遵守施工現(xiàn)場的各種規(guī)章制度，嚴禁打架斗毆，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰_______元，再交項目部解決。嚴禁各種賭博和不文明兩句，嚴禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員_______元在結(jié)算方單上扣除外，并將其逐出工地，嚴重者將追究其刑事責任。

6、機械、設(shè)備使用：甲方提供機械、設(shè)備等要愛護使用，嚴禁損壞機械、設(shè)備，如違反者將按價值1-2倍罰款。

7、材料節(jié)約：該項工程屬內(nèi)外墻交叉作業(yè)，每天派專人收撿落地灰，必須2次使用。樓層元隔夜灰，無剩余材料。加強材料節(jié)約，施工過程限額使用，杜絕材料費和超耗，如產(chǎn)生超耗按其價值1-5倍罰款。

8、乙方有責任對甲方的施工方案、施工程序、技術(shù)交底進行審查，并有義務(wù)對甲方的施工方案、施工程序、技術(shù)交底中不完善、不合理的，提出合理化建議的意見，并在甲方審定修改扣嚴格執(zhí)行。

9、勞動力保證：確保工程進度所必須的勞動力，特別是農(nóng)忙季節(jié)，如果因勞動力不足無力完成所交的工作，甲方另請第三方進行該項工作，乙方必須對此負完全責任，除該項工作費由第三方收取外，并承擔經(jīng)濟賠償，賠償金按該項工作所需費用的_______%計取，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)責令乙方退場，并扣發(fā)乙方在甲方的保證金。

10、辦理勞動力用工許可證、外來人的暫住證，由甲方按規(guī)定統(tǒng)一辦理。入場人員必須帶上身份證，無身份證嚴禁使用。

11、乙方離場人員的行李、包箱應(yīng)主動交門衛(wèi)檢查。

12、乙方進場人員必須熟悉施工現(xiàn)場的十必須、十不準、文明施工十二條。

八、本協(xié)議未盡事宜，若有在施工中發(fā)生，甲乙雙方都應(yīng)本著實事求是的原由友好協(xié)商解決。其它未盡事宜，按公司管理辦法執(zhí)行。

九、本協(xié)議從甲乙雙方簽訂之日起生效，工程完工后支付清所有款項之日起自動失效。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年______月_______日_________年______月______日

建設(shè)勞動合同 篇2

在買賣合同中，買方和賣方都享有一定的權(quán)利，承擔一定的義務(wù)。而且，其權(quán)利和義務(wù)存在對應(yīng)關(guān)系，即買方的權(quán)利就是賣方的義務(wù)，買方的義務(wù)就是賣方的權(quán)利。是雙務(wù)民事法律行為。

(合同編號： )

合同雙方當事人：

出賣人：_______________________________________________

注冊地址：_____________________________________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______________________________________

企業(yè)資質(zhì)證書號：________________________________________

法定代表人：____________聯(lián)系電話：_____________________

郵政編碼：______________________________________________

委托代理人：_____________地址：_________________________

郵政編碼：_____________聯(lián)系電話：_______________________

委托代理機構(gòu)：__________________________________________

注冊地址：______________________________________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________________________

法定代表人：_________聯(lián)系電話：________________________

郵政編碼：______________________________________________

買受人：_______________________________________________

【本人】【法定代表人】姓名：_____________國籍___________

【身份證】【護照】【營業(yè)執(zhí)照注冊號】【 】_______________

地址：__________________________________________________

郵政編碼：______________聯(lián)系電話：______________________

【委托代理人】【 】姓名：____________國籍：_____________

地址：__________________________________________________

郵政編碼：_______________電話：________________________

本條款提示點：

1、出賣人的主體資格

我國現(xiàn)行法律、法規(guī)將房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)分為專營開發(fā)企業(yè)和兼營開發(fā)企業(yè)，但無論是哪種類型，都需要具備房地產(chǎn)開發(fā)主管部門頒布的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)。不具備開發(fā)資質(zhì)或開發(fā)資質(zhì)已被取締的企業(yè)不能作為出賣人與相對的客戶訂立《商品房買賣合同》，違者訂立的合同無效。

2、買受人的主體資格

(1)凡具備民事權(quán)利能力的法人和自然人均可作為買受人。

(2)必須具備完全民事行為能力的自然人方可作為簽約人訂立合同。

A、未滿18周歲的未成年人訂立的合同須經(jīng)其監(jiān)護人追認方可生效(已滿16周歲且以自己的勞動收入為主要生活來源的除外);

B、精神病人或間隙性精神病人在精神病發(fā)作期間訂立的合同須經(jīng)其監(jiān)護人追認方可生效，

(3)未成年人、精神病人的購房行為應(yīng)當由其監(jiān)護人作為法定代理人代為簽約，

(4)夫妻關(guān)系存續(xù)期間，除夫妻雙方另有約定，無論以夫或妻的名義購買房屋，該房屋所有權(quán)一般均視為夫妻共同財產(chǎn)。

3、出賣人委托代理機構(gòu)

近年來，開發(fā)商委托代理公司進行房屋銷售的比例日益增加。在這種情形下，應(yīng)當將代理機構(gòu)的名稱列入本合同，并如實填寫。這樣，既明確體現(xiàn)和保障了開發(fā)商、代理商之間的委托代理合同關(guān)系，也保障了購房人的簽約知情權(quán)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，買受人和出賣人在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就買賣商品房達成如下協(xié)議：

第一條 項目建設(shè)依據(jù)。

出賣人以______方式取得位于_______、編號為___________的地塊的土地使用權(quán)。【土地使用權(quán)出讓合同號】【土地使用權(quán)劃撥批準文件號】【劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓批準文件號】為________________。

該地塊土地面積為___________，規(guī)劃用途為___________，土地使用年限自_____

建設(shè)勞動合同 篇3

甲方（用人單位）

名稱：

性質(zhì)：

地址：

乙 方（勞動者）

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

戶口所在地：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同管理辦法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同約定的條款。

一、合同類型和期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第 種形勢：

1、有固定期限的勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期自 年 月 日開始，至 年 月 日止。

2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年 月 日，以乙方完成 工作（任務(wù)）為合同終止時間。

二、工作崗位

(一) 經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位和任職要求進行調(diào)整。

(二)甲方根據(jù)國家,行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、勞動報酬

(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標準為： 元/月或（ 元/天，實際所發(fā)工資以計日考核為準）。

(二)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四、社會保險

甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康。

(二)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,督促和獎懲。

七、勞動合同的變更,解除,終止

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當解除勞動合同的；

2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的.工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得隨意解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。

2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的；

4、符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬：

1、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

3、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；

(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、乙方達到法定退休條件的；

4、甲方依法破產(chǎn),解散的；

5、法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(八)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

八、賠償

(一)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；

2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

(二)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

(三)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任。

九、違反勞動合同的責任

當事人一方違反合同時,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

十、當事人約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)服從甲方施工安排，聽從甲方調(diào)遣，按照甲方要求到指定施工場所施工，甲方承擔乙方的食宿費用以及來回的差旅費 。

十一、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的條款與國家和地方新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。

十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(蓋章)：

法定代表人（或委托代理人簽字）：

乙方(蓋章或簽字)：

年 月 日

年 月 日

建設(shè)勞動合同 篇4

網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計勞動合同是指在網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計過程中，由雇主(網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計方)與雇員(網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計人員)簽訂的一份合同，該合同記錄了雙方的權(quán)利和義務(wù)，并且規(guī)定了網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計過程中的各項事宜，以確保工作的順利進行和工作成果的質(zhì)量。

一. 勞動合同的簽訂

網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計勞動合同的簽訂是網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計過程中的關(guān)鍵步驟。在簽訂合同前，首先需要明確雙方的職責和權(quán)利，以及工作的目標、時間和成果。當雙方達成一致意見后，可以正式簽訂勞動合同。

二. 勞動合同的條款

1.工作內(nèi)容

合同需明確工作任務(wù)和職責，確定工作內(nèi)容范圍和方向。

2.工作效果

合同需規(guī)定網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計人員應(yīng)達到的工作效果，必須要符合雇主的要求和規(guī)定。

3.工作時間

合同需明確網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計人員的工作時間，包括日常工作時間和加班時間。

4.薪資待遇

合同需規(guī)定網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計人員的薪資待遇，并明確發(fā)放時間和方式。

5.工作保密

網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計人員在工作期間需保守保密資料，保障雇主知識產(chǎn)權(quán)，合同需針對此類問題進行約束和要求。

三. 勞動合同中的重要條款

1.知識產(chǎn)權(quán)

雇主擁有網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計人員所產(chǎn)出的各類技術(shù)、成果和知識產(chǎn)權(quán)。合同需規(guī)定只有在合規(guī)的情況下員工可以使用任何技術(shù)以及自己已經(jīng)獲取過的技術(shù)。

2.工作標準

合同需規(guī)定網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計人員應(yīng)達到的工作標準，包括技術(shù)、流程、成果等各方面的標準。

3.激勵機制

合同需規(guī)定網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計人員的激勵機制，如獎金、晉升等等。

四. 合同的履行

合同的履行包括工作質(zhì)量和效果的達成、按時到崗、按時交付工作、工作態(tài)度和職業(yè)素質(zhì)的表現(xiàn)等方面。若發(fā)現(xiàn)合同任何一方出現(xiàn)問題，需要及時進行處理和調(diào)整。

五. 合同的效力

網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計勞動合同是一份雙方共同簽訂的具有法律效力的合約，若因合同產(chǎn)生的爭議，雙方需要依法進行調(diào)節(jié)。

六. 聯(lián)系方式

聯(lián)系方式是合同中的重要條款，包括公司或組織的全名、地址、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子信箱等聯(lián)系信息。在合同履行過程中，雙方需要及時進行溝通和聯(lián)系。

七. 總結(jié)

網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計勞動合同是保障雙方權(quán)益和規(guī)范工作的關(guān)鍵因素。只有明確工作職責、規(guī)范工作流程和質(zhì)量，才能確保工作的順利進行和最終成果的達成。因此，每個網(wǎng)站建設(shè)和設(shè)計項目都應(yīng)該根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的勞動合同，以保障工作質(zhì)量和實現(xiàn)最終目標。

建設(shè)勞動合同 篇5

承包人(全稱)以下簡稱甲方：

分包人(全稱)以下簡稱乙方：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于天房光合谷投資發(fā)展有限公司(以下簡稱"發(fā)包人")與承包人已經(jīng)簽訂施工總承包合同，承包人和分包人雙方就分包工程施工事項經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同。

一、 分包工程概況

分包工程名稱：__

分包工程地點：_

分包工程承包范圍：施工圖紙范圍內(nèi)所有樓梯欄桿，走廊欄桿。

二、 分包合同價款

本合同計量方式以現(xiàn)場計量為準。甲乙雙方簽字確認生效。

三、 工期

開工日期：本分包合同定于20xx年4月10日開工。

竣工日期：本分包合同定于20xx年4月30日竣工。

合同工期總?cè)諝v天數(shù)為：20天。

四，工程質(zhì)量標準

本分包工程質(zhì)量標準雙方約定為：甲方驗收合格

五、 組成分包合同的文件包括：

本合同工程建設(shè)標準、圖紙、及有關(guān)技術(shù)文件、驗收規(guī)范、工程所在當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。

六、 其它約定：施工人員進入施工現(xiàn)場，必須服從項目部統(tǒng)一管理。在施工過程中所有施工人員發(fā)生任何傷亡事故，乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。施工過程資料乙方負責

七、 合同生效：簽訂之日起

八、 付款方式

乙方完成承包范圍內(nèi)所有工程量，甲方按照乙方所完成工程量價款的`60%支付工程款，本分項工程竣工后，甲方支付乙方總工程量價款的20%,工程竣工驗收合格后，甲方與承包方完成竣工結(jié)算后，甲方付給乙方工程量價款的15%,剩余5%留作保修金，待施工總承包合同保修期滿后一次性付清。

九.質(zhì)量保證：外檐窗防水質(zhì)保五年。安全玻璃非人為破壞質(zhì)保五年。

乙方向甲方承諾：

1、 按照合同約定在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔所有保修責任(包括安全玻璃、外窗防水、以及密封問題。)

2、 按照合同約定認真履行本合同

十、違約仲裁

在合同履行期間、有違約責任的雙方協(xié)商解決、如不能協(xié)商的由當?shù)刂俨貌块T仲裁。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

2023裝飾勞動合同集合

隨著人們對法治觀念的不斷提高，當雙方進行交易時，合同的應(yīng)用變得越來越普遍。簽署合同有助于更好地保護個人的權(quán)益。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家找到了一篇非常實用的“裝飾勞動合同”，供參考之用，也許你可以從中找到你所需的內(nèi)容！

裝飾勞動合同 篇1

甲方（用人單位）：____________

地址：____________

法定代表人（委托代理人）：____________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：__________________

民族：__________________

文化程度：_________________

籍貫：__________________省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）

身份：____________農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）

身份證號碼：____________

現(xiàn)在住址：____________

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限

本合同期從______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。其中試用期從______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____個________月。第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務(wù)，擔任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：____________第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

2、甲方不得安排未成________年工不宜從事的工種。

第四條勞動管理

1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。

3、甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：

文員：每月______元；注：若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成。

設(shè)計師：每月_______元加上本________月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成。

業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_______月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：____________工資為_____元加本________月業(yè)務(wù)提成，但每_月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3、在下列情況下，乙方可以解除合同：

甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位（簽章）：____________

法定代表人（簽章）：____________

乙方（簽章）：____________

裝飾勞動合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

協(xié)議標的：甲方位于“_________”的居室，以下簡稱標的。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲乙雙方針對標的居室所簽定的《家庭居室裝飾裝修工程施工合同》(合同編號：_________，以下簡稱《裝修合同》)中的未盡事宜，簽訂以下補充協(xié)議。本補充協(xié)議作為《裝修合同》的附件，與《裝修合同》具有同等法律效力。

一、施工人員準則：

1.施工過程中，乙方施工人員應(yīng)認真施工，不在標的居室內(nèi)飲酒、隨地吐痰，如施工人員吸煙必須遠離易燃易爆物品。

2.乙方施工人員不得使用標的居室內(nèi)已安裝好的設(shè)施、設(shè)備(如炊具、潔具及其他設(shè)施、設(shè)備)(水、電、施工人員自備炊具、潔具除外)。

3.乙方施工人員不得使用明火做飯，不得在材料上堆放餐具，剩飯菜及棄物，應(yīng)于餐后立即整理餐具，剩飯菜及棄物。

4.乙方應(yīng)設(shè)置專門的垃圾堆放處，及時清運垃圾，并保持居室內(nèi)的清潔和衛(wèi)生。

5.安裝地板、地磚后，乙方施工人員須著軟底鞋在標的居室內(nèi)施工，并嚴禁將尖利或腐蝕性或易造成地板、地磚染色的物品直接放置在地板、地磚上，所有物品均輕拿輕放，嚴禁在地板、地磚上拖動物品。

6.有違反以上第一條

1、2、3、4、5項，甲方經(jīng)過提醒、警告，乙方仍違反的，甲方可以每次扣除乙方_________元的工程款;如果因違反以上第一條1、2、3、4、5項給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償損失。

7.如由于乙方或其施工人員過失，造成甲方設(shè)施、設(shè)備、居室已施工完成的部位的損壞或造成鄰里，物業(yè)管理公司等第三方的設(shè)施、設(shè)備、居室的損壞以及其他因此帶來的任何損失，由乙方負責賠償或從工程款中扣除，并承擔全部責任。

8.乙方在施工中要注意安全，如因乙方操作不當造成人員傷亡的，甲方不負任何責任。

二、材料

9.凡運抵甲方標的居室的合同規(guī)定由乙方提供的所有材料不得在驗收合格前拆封(不需拆封的材料除外)，必須在運抵標的居室時當場由甲方，乙方對照《裝修合同》附表5(《乙方提供裝飾材料明細表》)中規(guī)定的品名、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、等級等驗收，由甲方認可簽字后方可拆封、使用。如果乙方運抵材料與合同不符，乙方必須采取更換，補救措施。

10.乙方應(yīng)當就其提供的材料向甲方出示購買憑證(發(fā)票或者購物票據(jù))、環(huán)保證明、保修證明、材料來源、說明書等相關(guān)材料，甲方有權(quán)向廠商或者經(jīng)銷商核實材料的真實性，如果發(fā)現(xiàn)系假冒偽劣材料，乙方必須更換為合同中標定的產(chǎn)品，并按照合同標定價格的雙倍對甲方進行賠償;如果乙方能提出法律上認可的證據(jù)充分證明是由于供應(yīng)商的責任，甲方可以根據(jù)具體情況適當降低要求賠償?shù)念~度，乙方可以向材料供應(yīng)商追究相應(yīng)的責任。

11.由于乙方提供材料質(zhì)量、規(guī)格等原因，造成工程質(zhì)量出現(xiàn)問題時，乙方須采取更換、補齊、修理等方式彌補，如不能彌補，乙方須以其他方式補償乙方，甲方可以依不同情況扣除支付工程款項;由于乙方提供材料質(zhì)量，規(guī)格等原因，造成甲方設(shè)施、設(shè)備、居室已施工完成的部位的損壞或造成鄰里，物業(yè)管理公司等第三方的設(shè)施、設(shè)備、居室的損壞以及其他因此帶來的任何損失，由乙方負責賠償或從工程款中扣除，并承擔全部責任。

12.由乙方購買的材料，乙方對其質(zhì)量負責，并負責在裝修工程保修期內(nèi)進行維修和更換。在甲方正常使用的情況下，因為乙方提供材料的質(zhì)量問題而導致甲方的任何損失，乙方應(yīng)負全部責任。

13.對于乙方在《裝修合同》中約定的材料，因市場斷貨等特殊情況無法購買或無法運抵標的居室，乙方必須更換相同或更高質(zhì)量、等級、規(guī)格的材料，且必須經(jīng)過甲方的簽字同意。

14.甲、乙方提供的材料進入標的居室后，乙方必須在適當?shù)奈恢闷秸逊挪牧希⑼咨票９?，因未妥善保管造成材料變質(zhì)、變形、損壞、損耗、丟失的，乙方必須根據(jù)甲方要求更換、補齊、賠償。

15.乙方無權(quán)擅自更換甲方提供的材料，如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向甲方提出，甲方采取更換、補齊等補救措施。如乙方已確認并使用了甲方提供的材料，之后因工程質(zhì)量出現(xiàn)爭議時，乙方不得以甲方提供的材料不合格為理由，拒絕修理或賠償。

16.乙方對甲方提供的材料如果造成正常損耗外的損失，乙方負責賠償。

17.《裝修合同》附件中，所有的_________改為_________(_________厚)，每張板(均為標準尺寸_________×_________)補交_________元的材料費，金額按實際工程量結(jié)算。

三、施工

18.乙方必須在工程交底日，即_________年_________月_________日，向甲方提供書面的工程進度表和甲方采購材料進度表。

19.進行施工工程前，乙方和其設(shè)計師應(yīng)當就設(shè)計思路，工程要點對工長、工人進行培訓。

20.開始施工后，乙方質(zhì)檢人員應(yīng)當隨時了解工程狀況和進展情況，至少每三天到甲方標的居室檢查工程情況，并作書面登記。乙方質(zhì)檢人員必須嚴格履行質(zhì)檢的制度，相關(guān)驗收單必須齊全，作為甲方各項驗收的參考之一。

21.在進行施工時，乙方有義務(wù)向甲方說明施工方式，并經(jīng)過甲方確認后方可進行施工。如未經(jīng)甲方確認，施工后發(fā)生不符合甲方要求的問題時，乙方應(yīng)無條件進行整改，并賠償由此而帶來的損失。

22.如果工程質(zhì)量出現(xiàn)問題，甲方提出后，乙方應(yīng)當立即改正。乙方未按照甲方要求及時改正的，依不同情況扣除支付工程款項。

23.如施工人員違反《裝修合同》和本補充協(xié)議，情況嚴重的，甲方有權(quán)提出更換工長或工人，乙方應(yīng)當在甲方提出要求的第二天更換。

24.在進行設(shè)施、設(shè)備安裝時，應(yīng)經(jīng)過甲方確認安裝位置后方可進行。如未經(jīng)甲方確認，在安裝后發(fā)生不符合甲方要求的問題時，乙方應(yīng)無條件進行整改。

25.合同簽訂后如在施工過程中甲方提出設(shè)計修改意見及減少工程項目時，須提前與乙方聯(lián)系并通知乙方，在雙方簽訂《家庭居室裝飾裝修工程變更單》，并確定變更金額及相關(guān)手續(xù)后，方能進行該項目的變更和施工。

26.裝修垃圾，乙方施工人員必須清運至物業(yè)指定地點。垃圾清運費用已經(jīng)含在工程款中，乙方不再單收。

27.在乙方進行電路施工時，應(yīng)合理布線，經(jīng)過相同位置的線路應(yīng)采用同一管材或護套線包裹，施工長度按單條管線計算，不分別計算。

28.瓷磚在鋪裝前必須完全浸泡12小時方可使用。

29.地磚采用勾縫劑勾縫，勾縫劑為_________牌_________型，由乙方提供且不再單獨收費。

30.涂刷標的居室內(nèi)所有部位(包括客廳、主臥室、輔臥室、書房、儲物間、過道和涼臺)的墻漆、頂漆時，需鏟除原表面膩子的，乙方不再單獨收費;刷與面漆同品牌的底漆1遍，刷面漆2遍。

31.所有墻漆用_________色，色號_________，所有頂漆用_________色，色號_________。

32.在刷漆前，乙方應(yīng)由甲方書面確認兌水比例，如未經(jīng)甲方確認進行刷漆或技術(shù)使用不當，兌水超過_________%，甲方有權(quán)要求重新購買同樣型號的油漆重刷，有關(guān)一切費用均由乙方自行負責。

33.所有門及門套采用的原子灰為_________牌。

本補充協(xié)議由甲、乙雙方與_________年_________月_________日在_________簽署。正本三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，_________一份，均具同等法律效應(yīng)。雙方共同簽署起即日生效。

甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________

乙方代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

裝飾勞動合同 篇3

發(fā)包方（以下簡稱甲方）：

營業(yè)執(zhí)照號：________________

住所：________________________

法定代表人：________________

電話：________________________

公司裝修或建筑資質(zhì)等級證書號：_________________________________

法人代表家庭住所：_________________________________________

身份證號：_________ _________________________________

承包方（以下簡稱乙方）：

姓名：_______________

電話：_______________

乙方家庭住所：_________________________________________

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接甲方的裝飾工程業(yè)務(wù)達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利：

1、 甲方有權(quán)監(jiān)督裝飾工程的現(xiàn)場管理及文明施工。

2、 甲方有權(quán)對乙方施工質(zhì)量進行抽檢與檢驗。

3、 甲方有權(quán)對乙方的施工材料進行封樣及審核。

4、 甲方有權(quán)對乙方的不規(guī)范行為提出相應(yīng)的整改意見。

二、甲方責任：

1、 甲方負責向乙方提供裝飾工程項目，20xx年工程量不得低于___________萬元，以后每年工程量在___________萬元以上。

2、 開工前甲方負責向乙方提供經(jīng)裝飾工程項目單位簽章確認后的施工圖紙、工程報價及施工工藝說明，并向乙方進行交底，須雙方簽字認可。

3、 甲方負責按照本協(xié)議中規(guī)定的付款方式及時給乙方撥付工程款項。

三、乙方權(quán)利：

1、 乙方在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)向甲方交納定金__________元作為履約保證，乙方提出終止合作時甲方應(yīng)于當日全額退還給乙方此定金。

2、 乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助工程施工隊與客戶溝通,確保工程的順利進行。

3、 乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議及時撥付工程款,確保工程的順利進行。

四、乙方責任：

1、乙方派出人員須遵守合理的規(guī)章制度。

2、乙方所派出人員應(yīng)能勝任施工中各個環(huán)節(jié)的相應(yīng)工作任務(wù)。 身份證號： __________________________________ _______________

3、乙方對所派出人員進行甲方企業(yè)文化的學習與教育。

4、 乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場施工管理中提出的各項合理要求。

五、工程變更

在施工期間對合同約定的工程內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)當協(xié)商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費及工期。工程變更協(xié)議，作為竣工結(jié)算和順延工期的根據(jù)。

六、工期延誤

6.1對以下原因造成竣工的日期延誤,經(jīng)甲方確認，工期應(yīng)當順延：

(1)工程量變化或設(shè)計變更；(2) 根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況或經(jīng)業(yè)主單位或甲方同意工期順延及其它情況的；(3)不可抗力；

6.2對以下原因造成竣工的日期延誤，工期應(yīng)當順延：

(1)甲方未按合同約定完成其應(yīng)當負責的工作而影響工期的；

(2)甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的；

(3)因業(yè)主單位原因或因甲方責任造成工期延誤的其他情況。

6.3因乙方責任不能按期完工的，工期不順延；因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的返工費用由乙方承擔，工期不順延。

七、 質(zhì)量標準

7.1工程施工質(zhì)量按甲方與業(yè)主簽署的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方施工前認可的相關(guān)標準執(zhí)行；

八、工程驗收

8.1在施工過程中分下列階段對工程質(zhì)量進行聯(lián)合驗收:

(1)材料驗收；(2)隱蔽工程驗收；(3)竣工驗收。

九、工程款支付方式

9.1合同簽字生效后，甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款：

十、 違約責任

10.1一方當事人未按約定履行合同義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

10.2一方當事人無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當及時通知另一方，并由責任方承擔因合同解除而造成的損失。

10.3由于乙方責任延誤工期的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應(yīng)當承擔由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責任。

10.4由于甲方未按合同約定期限支付工程款違約的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應(yīng)當承擔由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責任。

十一、協(xié)議終止

甲 、乙任何一方終止合作協(xié)議，須提前10天通知對方。合作協(xié)議終止時，甲方應(yīng)于當日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約，除按日支付1‰的罰息外還需承擔相應(yīng)違約責任。

十二、其它

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。其它未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提請當?shù)刂俨脵C構(gòu)仲裁，仲裁不成的，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、合作期限：

自 ___________ 年 _____月______日， 至 __________ 年_____月_____日。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

日期：__________ 年 _____月______日

裝飾勞動合同 篇4

甲方：中國建筑裝飾工程公司直屬分公司

地址：北京市朝陽區(qū)首圖東路5號御景園1號樓1a室

負責人：

乙方：

性別：

民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

中國建筑裝飾工程公司直屬分公司

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：

１．合同期限

1.1雙方同意訂立年期勞動合同，自年月日起，至年月日終止。

1.2試用期自年月日起至年月日止。

2．工作內(nèi)容

2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。

2.2乙方應(yīng)完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。

2．勞動保護和勞動條件

3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。

3.2甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

3．工作時間和勞動報酬

4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。

4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

4.3乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標準。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

4．5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

5．勞動紀律

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.2甲方的經(jīng)營活動和財務(wù)狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密。

5.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。

6．甲方義務(wù)

6.1對乙方進行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓。

6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。

6.3按時向乙方支付勞動報酬。

7．乙方義務(wù)

7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項任務(wù)。

7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù)；不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關(guān)的任何活動。

7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果（包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等）歸甲方所有。

7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營活動的全部文件。

7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。

7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

8．合同的變更、解除、終止和續(xù)定

8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。

（3）甲乙雙方協(xié)商一致的。

8.2有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時解除合同：

（1）在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度。

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

（5）乙方被公安機關(guān)收容教育或勞動教養(yǎng)的。

（6）乙方有其他違法行為的。

8.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公負傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

（3）乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。

（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。

（5）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見，向勞動行政部門報告后。

8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方違法強迫乙方勞動的。

（3）甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。

8.5乙方自行要求辭職的，應(yīng)提

前30天以上以書面形式通知甲方。

9．違約責任

9.1甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。

9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：

（1）甲方招聘乙方所支付的費用。

（2）給甲方經(jīng)營活動造成的直接經(jīng)濟損失。

（3）甲方為乙方支付的各種培訓費用。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。

10．爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調(diào)解無效時，仲裁機構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

11．其他

13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

13.2本合同自雙方簽字之日起生效。

13.3本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

12．雙方約定的其它事務(wù)：

甲方：中國建筑裝飾工程公司直屬分公司

乙方：（簽字）

負責人（簽字）：

年月日年月日

裝飾勞動合同 篇5

甲方：**裝飾設(shè)計工程有限公司

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、 協(xié)議時間：

二○XX年 月 日起至二○XX年 月 日止

二、 協(xié)議內(nèi)容：

（一）工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。

4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設(shè)計內(nèi)容要完整。

5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔（要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結(jié)算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

（二）工資待遇

1、年工資總額為 元，每月1日發(fā)給 元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇：

1）電話費補助50-200元/月。

2）免費提供中餐一頓。

3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元 /天發(fā)給補助費。

（三）考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

（四）協(xié)議解除

設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。

甲方代表：

簽訂日期：二○XX年 月 日

乙方：

簽訂日期：二○XX年 月 日

裝飾勞動合同 篇6

合 同 書

甲方 （制作單位）

乙方 （廣告代理商）

甲、乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，就甲方委托乙方制作安裝廣告牌的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一、項目概況

1、項目名稱：

2、廣告樣稿為合同附件一。

3、材料與報價表：詳見本合同附件二（報價單）。

4、安裝地點：具體安裝地點依甲方提供的安裝指示圖的指示。

5、項目內(nèi)容：按照雙方審定的施工圖紙制作、安裝廣告牌（見本合同附件一）。

二、制作、安裝方式及質(zhì)量、安全要求

1、乙方包工包料，包質(zhì)量包安全，全面負責廣告牌制作、運輸和安裝的整個過程。

2、乙方保證嚴格按照本合同附件一、二的標準制作、安裝廣告牌，所采用的材料與報價一致，符合相關(guān)設(shè)計要求，并保證廣告牌結(jié)構(gòu)達到設(shè)計強度的要求。

三、制作、安裝工期

1、乙方應(yīng)在日完成廣告牌的制作、安裝工作，并書面通知甲方驗收。

2、乙方在施工過程中如遇臺風、雨天、停電等不可抗拒的自然界災(zāi)害而影響施工，乙方在 2 日內(nèi)書面通知甲方，由甲方自行決定是否順延工程或解除合同，并以書面形式告知乙方。

3、在乙方制作、安裝廣告牌期間，因甲方單方面的原因?qū)е挛窗春贤s定付款而造成乙方無法按期完工，責任由甲方負責并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失。

四、制作、安裝的驗收

甲方須在 三個工作日 內(nèi)完成驗收，并書面通知乙方驗收是否合格。若最終驗收不合格，乙方應(yīng)在接到甲方驗收不合格的書面通知之日起3日內(nèi)返工，并書面通知甲方再次驗收。

五、合同價款及付款方式

（一）合同價款

甲方應(yīng)支付給乙方廣告制作費總額為 元整；即大寫： （含稅/不含增值稅）。該款項已包含材料費、制作費、安裝費、人工費、運輸費等廣告牌制作、安裝涉及的所有費用，除另有約定外，甲方無須再支付任何款項予乙方。

（二）付款期限和方式

1、甲方于合同生效后當日支付合同總額元整，即大寫：元整。

2、施工結(jié)束驗收合格后當日無任何質(zhì)量問題，支付剩余貨款總額的50%，即即大寫： 元整。質(zhì)保期一年。

六、雙方其他權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供廣告牌制作所需的圖紙資料，保證其內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

2、乙方保證嚴格按照雙方約定制作和安裝廣告牌，因廣告牌制作安裝產(chǎn)生的質(zhì)量、安全問題造成的一切糾紛，均由乙方負責處理。

3、乙方應(yīng)當確保工地現(xiàn)在周圍的清潔、施工廢料及時清理干凈。

4、乙方為本項目的廣告牌提供年的免費保修電子元器件，其他的由甲方自己承擔，如因不可抗拒的自然災(zāi)害所造成的損失，乙方不承擔任何責任。

七、其他

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同附件是本合同的有效組成部分。雙方在執(zhí)行合同中，若發(fā)生爭議協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地點所管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。

2、本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具同等法律效力，若有未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力，若補充與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。

八、違約責任：違約方賠償另一方。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

電話： 電話：

簽約日期： 年月日

裝飾勞動合同 篇7

甲方：

法定委托人： 職務(wù)： 電話：

乙方：

負責人姓名： 性別： 身份證號碼：

家庭住址：

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共同制定本合同，共同執(zhí)行。

合同期限為 個月， 年 月 日起至 年 月 日止;施工工期為 年 月 日起至 年 月 日止，因乙方原因拖延工期一日，扣除 元工費。

二、 勞動報酬、費用及結(jié)算

1、根據(jù)《河南省裝飾工程綜合基價》20xx版人工工費定額，參照《河南省建筑工程預(yù)算定額》，經(jīng)甲乙雙方測算及協(xié)商，本工程人工費為 元/㎡。含(乙方工人 人身傷害投保保險金，人身意外傷亡準備金。)

2、工程量如發(fā)生變化(圖紙變更或非乙方原因造成的停工)，窩工在8小時以上者，工費做相應(yīng)調(diào)整，以現(xiàn)場簽證為準。

3、非甲方因素，由于乙方自身管理方面造成的停工損失，窩工損失由乙方自理。

4、甲方只負責提供乙方的居住場所。

5、現(xiàn)場乙方施工項目的衛(wèi)生清潔、材料搬運。

6、付款方式：

三、 安全及保險

1、 乙方必須嚴格按照甲方根據(jù)國家有關(guān)條令法規(guī)制定的現(xiàn)場安全施工規(guī)定施工。

2、 甲方向乙方以書面形式做出安全施工要求。

3、 乙方提供必須的安全施工設(shè)施(包括安全帽，安全帶，防護網(wǎng)，(必要時)等)。提供合乎安全標準的施工器具(乙方自備設(shè)備，由乙方負責)。

4、 甲方的安全施工監(jiān)督員，應(yīng)認真負責，對乙方出現(xiàn)違規(guī)操作和違規(guī)提出警告，必要時，有權(quán)停止其施工資格，直至解除乙方的施工合同，損失由乙方自理。

5、 乙方必須身體健康，必須達到國家法定的工作年齡，童工和超出法定退休年齡的工人，有疾病，精神缺陷(病)的人員，和其他不適合裝飾工程工種工作的人員不能謊報、瞞報。否則，由此產(chǎn)生的一切后果，乙方負責。

6、 乙方有權(quán)對安全防護措施不到位的施工部位拒絕施工。

五、質(zhì)量

1、 乙方應(yīng)認真按照標準，規(guī)范和甲方提供的施工圖紙的要求，隨時接受甲方施工負責人的要求返工，修改，承擔由自身原因?qū)е路倒ぃ薷牡馁M用。因甲方不正確糾正或其他非乙方因素引起的經(jīng)濟支出，由甲方承擔。

2、 工程質(zhì)量應(yīng)達到國家的質(zhì)量檢驗評定標準的合格條件，達不到約定條件是部分甲方已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可要求乙方返工。乙方應(yīng)按甲方要求的時間返工，直到符合條件。因甲方原因達不到約定條件的由甲方承擔返工支出，工期相應(yīng)順延。

3、 未經(jīng)甲方簽字同意，乙方不得變更施工圖紙，更不得擅自更改施工工藝。

4、 乙方嚴格按施工圖紙施工，遵守工藝流程，遵守質(zhì)量規(guī)范要求，不得偷工減料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴肅處理，所造成的一切后果由乙方承擔。

5、 甲方負責人要負責現(xiàn)場解答施工疑難問題。

六、合同的終止變更和解除

1、 工程竣工，(或工程已竣工、在等待甲方驗收時)，乙方以離開工地現(xiàn)場，合同期限即已屆滿并終止執(zhí)行，如因工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽。

2、 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

3、 具有下列情況之一的，甲方可解除合同：

A. 乙方的施工技術(shù)或質(zhì)量因達不到給予甲方的承諾標準要求。

B. 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法進行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同，達成協(xié)議的。

C. 乙方被依法追究其刑事責任的。

D. 因不可抗力等原因造成工程不能繼續(xù)進行而被迫停止的。

E. 乙方不能按照甲方制定的現(xiàn)場安全施工規(guī)定進行操作的事故邊緣甲方經(jīng)三次警告無效的。

F. 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬。

G. 甲方被依法追究其刑事責任。

H. 乙方在有毒有害的環(huán)境中施工，甲方未能提供相應(yīng)的防護措施，乙方三次后提出無效的。

七、任何一方違反合同規(guī)定，使對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八、其他事項

1、 要求施工現(xiàn)場對地下管線和鄰近建筑物，構(gòu)筑物的保護工作。

2、 遵守地方政府和有關(guān)部門對施工場地交通和施工噪音等管理規(guī)定。

3、 施工場地整潔衛(wèi)生保證符合有關(guān)部門規(guī)定。

4、 在有毒有害的環(huán)境中施工，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的防護措施，并承擔有關(guān)的經(jīng)濟支持。

5、 乙方必須向甲方提供施工人員身份證復印件一份，甲方認真核對后存檔。乙方施工人員上崗前必須經(jīng)過安全，質(zhì)量的培訓。乙方施工人員無身份證件的，甲方不承認其施工資格，不承擔任何責任，所有問題有乙方負責人承擔。

6、 施工中，乙方必須遵紀守法，如若乙方出現(xiàn)違法亂紀的行為，所造成的一切后果由乙方承擔。

7、 本合同只限于平煤集團易成碳化硅制品有限公司外墻磁磚裝飾工程使用。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家為規(guī)定的甲乙雙方可協(xié)商修訂，補充。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

裝飾勞動合同 篇8

每一份勞動合同的簽署，都不得違反勞動法的規(guī)定，在雙方自愿，平等的基礎(chǔ)上簽署相關(guān)合同，裝飾公司勞動合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動合同的范本，請參考。

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付?/p>

的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的.；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造

裝飾勞動合同 篇9

甲方(用人單位)：_________

地址:_________

法定代表人(委托代理人)：_________

現(xiàn)在住址：_________

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務(wù)，擔任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成(提成點為______%)。

(2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

裝飾勞動合同 篇10

甲 方：____________________________________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1.本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，至____ 年____ 月____ 日終止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任本網(wǎng)吧的清理衛(wèi)生，夜間值班等工作，防止甲方的財物丟失損壞。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定做好本職工作。

三、勞動報酬

1.乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月五日支付乙方工資八百元整。

四、甲乙雙方責任

1.甲方應(yīng)按時發(fā)放乙方工資

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定；遵守勞動安全衛(wèi)生、工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

3.在乙方值班期間甲方財物丟失損壞，屬乙方責任的，甲方有權(quán)要求乙方按價賠償。

4.如乙方無法按照甲方的要求工作，甲方有權(quán)解除合同。

甲方(簽字)________________乙方(簽字)________________ 第一頁

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，可以解除本合同。

5.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

6.乙方違反甲方的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。

六、 本合同共二頁一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)________________乙方(簽字)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

2023司機勞動合同書

什么樣的合同才能夠被認為是出色的？在我國法治建設(shè)日益完備的社會中，當事人在訂立合同時應(yīng)當具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。小編挑選了一篇題為“司機勞動合同書”的精心文章，希望您能積極關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動態(tài)，及時獲取商機信息！

司機勞動合同書(篇1)

塔吊司機勞動合同

作為一名塔吊司機，近年來隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展，作業(yè)點多、作業(yè)時間長，工作強度大，崗位關(guān)鍵且危險系數(shù)較高。因此，就塔吊司機的勞動合同而言，需要規(guī)范嚴密，既保障塔吊司機的權(quán)益，又確保工作的安全和有效。

一、塔吊司機的基本職責

塔吊司機是指掌握塔吊的操作技能及完善的安全管理體系的專業(yè)人員。其職責包括：負責塔吊的安全穩(wěn)定運行、實施相關(guān)作業(yè)及保養(yǎng)維護等工作。同時，塔吊司機應(yīng)該具備一定的安全觀念，具備工作主動性，有良好的合作意識和溝通能力。

二、勞動合同的要求

塔吊司機的勞動合同主要應(yīng)考慮以下幾個方面的問題。

1、明確勞動合同雙方的權(quán)利義務(wù)：塔吊司機和用工單位之間必須通過勞動合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。例如，合同中需要明確塔吊司機所擔任的職務(wù)、工資水平、工作地點等。

2、規(guī)定工作時間和勞動保護條件：在勞動合同中，需要規(guī)定塔吊司機的工作時間，并明確相關(guān)勞動保護條件。例如，合同中應(yīng)明確塔吊司機工作所在的高處工作平臺的安全保護要求，確定必要的安全定點和安全裝備，為二者雙方的安全保護建立安全后盾。

3、規(guī)范合同解除：在勞動合同中，應(yīng)明確合同解除規(guī)范，包括塔吊司機要求合同解除的程序和用工單位解除合同的條件。例如，當塔吊司機無法按照規(guī)定的工作要求從事塔吊操作、或因疾病等原因無法進行作業(yè)時，用工單位可以在一定的程序下解除勞動合同。

三、勞動合同的保障

勞動合同是塔吊司機合法權(quán)益和安全保障的一個基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、工資福利保障：用工單位應(yīng)根據(jù)塔吊司機的工作年限、資歷、工作量等要素，給予其相應(yīng)的薪酬待遇。同時，還應(yīng)為塔吊司機購買相關(guān)的社會保險等。

2、勞動保護保障：用工單位需要為塔吊司機提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。同時，還應(yīng)定期對塔吊設(shè)備進行維修保養(yǎng)，確保塔吊在保養(yǎng)完好的狀態(tài)下正常工作。

3、培訓提升保障：用工單位應(yīng)為塔吊司機提供相關(guān)的技術(shù)培訓和完善的職業(yè)發(fā)展通道。塔吊司機也應(yīng)該不斷提高自身的素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作的需要。

綜上所述，塔吊司機的勞動合同需要明確規(guī)范、保障嚴謹。勞動合同不僅是確保用工單位和塔吊司機間勞動關(guān)系穩(wěn)定的基礎(chǔ)，同時還應(yīng)為用工單位提供了法律依據(jù)，使其在遭受塔吊司機無法履行合同或不當行為時有所約束。相信在未來的工作生涯中，塔吊司機通過合同和用工單位建立良好的合作關(guān)系，更好地為城市建設(shè)做出貢獻。

司機勞動合同書(篇2)

甲方因經(jīng)營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_______年_____月_____日。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內(nèi)秩序，保障車輛安全。

1、乙方的月工資為______元。

2、其它補貼/獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少____個班次）。

3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

4、法定節(jié)假日補貼______元。

5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元/餐。

1、乙方應(yīng)遵守單位勞動紀律，違反勞動紀律的，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關(guān)法律規(guī)定進行賠償之后可以向乙方追償。

1、在勞動合同期間，乙方享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。甲方按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元。（如當?shù)厣鐣ｋU規(guī)定有調(diào)整的，按照調(diào)整后的比例代繳）

2、在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

5、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

6、本合同期限屆滿，即行終止。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。

1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

司機勞動合同書(篇3)

塔吊司機勞動合同

隨著城市建設(shè)的不斷提升，塔吊的應(yīng)用越來越廣泛，也讓塔吊司機成為了建筑行業(yè)中非常重要的職業(yè)之一。塔吊司機不僅需要掌握塔吊的操作技能，還需要有高度的安全防范意識和職業(yè)道德，因此塔吊司機的用工問題非常重要。本文將通過對塔吊司機勞動合同的相關(guān)主題進行解析，來了解塔吊司機的用工問題。

一、合同的重要性

勞動合同作為雙方之間的法律文件，是保障工人合法權(quán)益的最重要的措施之一。勞動合同內(nèi)容包括勞動雙方的基本情況、勞動任務(wù)、工作時間、工作報酬、保險與福利等方面，建筑行業(yè)中，一份合同的簽署，不僅代表了雇傭關(guān)系的成立，更是保障塔吊司機在工作中權(quán)益和安全的有效手段。

二、勞動時間的規(guī)定

一般來說，勞動合同中有關(guān)工作時間的規(guī)定，是保障塔吊司機的工作時間的合理化。在確定工作時間時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)規(guī)范和國家法律法規(guī)進行，并應(yīng)與上級工程部門和塔吊租賃單位協(xié)商后確定。同時應(yīng)保證塔吊司機的安全，根據(jù)工程的需要及工人的自身情況，合理規(guī)定塔吊司機的工作時間，控制其超時工作和夜班等繁重工作。

三、工資福利的規(guī)定

塔吊司機的工資福利，是衡量企業(yè)是否關(guān)注員工權(quán)益的重要衡量標準。在塔吊司機的勞動合同中，應(yīng)規(guī)定工資結(jié)構(gòu)、薪金水平及獎勵制度，同時額外福利方面的規(guī)定也應(yīng)在合同中做出明確規(guī)定。對于塔吊司機來說，其應(yīng)享有的福利待遇應(yīng)包括：社會保險、住房制度、工作性質(zhì)的特殊輔助補助費、加班費等。

四、安全責任的規(guī)定

塔吊司機勞動安全是十分重要的問題，塔吊司機如不慎操作不當，其危害程度可想而知。因此，在合同中設(shè)置安全責任體系是很有必要的，對于塔吊司機在不同工作場 新 的操作員，造成危險性比較大的操作和危險性比較大的情況，應(yīng)當確定其安全責任，明確其職責，切實保證塔吊司機的勞動安全。

五、勞動合同的期限

勞動合同的期限規(guī)定，是保障塔吊司機在工作中的權(quán)益的一項重要規(guī)定。塔吊司機勞動合同期限的規(guī)定可為固定期限合同和無固定期限合同，應(yīng)在符合相關(guān)法律的前提下設(shè)定期限規(guī)定，以保障塔吊司機的合法權(quán)益。

結(jié)語

勞動合同是塔吊司機用工問題中非常重要的一環(huán)，其規(guī)定的內(nèi)容，直接涉及到塔吊司機在工作中的權(quán)益和安全，因此要特別重視。同時企業(yè)應(yīng)制定合理的薪酬制度，加強塔吊司機的培訓，提高其專業(yè)水準，為塔吊司機提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

司機勞動合同書(篇4)

塔吊司機勞動合同

一、前言

隨著建筑工程的發(fā)展和城市化的加速，塔吊的需求也日益增長。在建筑工地，塔吊司機是一個重要角色，他們負責操作塔式起重機、塔吊等設(shè)備，保證施工工序的安全、高效完成。因此，塔吊司機的勞動合同備受關(guān)注，涉及其工作時間、工資待遇、工作保障等諸多問題。

二、塔吊司機勞動合同的基本內(nèi)容

1. 雙方基本信息：勞動合同應(yīng)當明確雇傭方和被雇傭方的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

2. 工作職責：勞動合同應(yīng)當詳細列出被雇傭方的工作職責和工作范圍，明確工作任務(wù)。

3. 工作時間和休息：勞動合同應(yīng)當明確被雇傭方的工作時間和工作日數(shù)，以及進行休息的時間和方式。特別是在建筑工地上工作的塔吊司機，應(yīng)當關(guān)注勞動保護和安全工作。

4. 工資和福利：勞動合同應(yīng)當明確被雇傭方的工資標準和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房補貼、交通津貼等。同時還需要約定獎懲制度和加班津貼。

5. 工作保障：勞動合同應(yīng)當約定被雇傭方的工作保障和工傷保險，包括工作期內(nèi)的意外傷害保險和醫(yī)療保險。

三、塔吊司機勞動合同的相關(guān)問題

1. 塔吊司機的工資標準應(yīng)當參照國家最低工資標準，同時還需要結(jié)合施工項目的標準、地域、經(jīng)濟情況等進行綜合考慮，以合理的方式對塔吊司機進行工資支付。

2. 塔吊司機的工作時間應(yīng)當符合國家法律的規(guī)定，具體勞動時間應(yīng)當不超過每日8小時，每周不超過44小時。

3. 塔吊司機的工傷保險和醫(yī)療保險應(yīng)當符合國家法律的規(guī)定，確保司機在工作期間發(fā)生意外傷害時能夠得到及時的賠償和對應(yīng)的醫(yī)療救治。

4. 塔吊司機的加班津貼應(yīng)當在勞動合同中約定，通常加班時間應(yīng)當不超過每日3小時，每月不超過36小時。加班工資應(yīng)當按照國家規(guī)定的比例進行計算，同時對加班時間進行有效記錄。

5. 塔吊司機的工作保障在勞動合同中應(yīng)當有明確的約定，包括工作安全、保護設(shè)備、培訓機會等。同時應(yīng)當有完整的工作手冊和操作規(guī)程，塔吊司機應(yīng)當進行全面的培訓和考核。

四、總結(jié)

勞動合同是雇主和員工之間的重要法律文件，對于塔吊司機來說，勞動合同不僅保護了其權(quán)益和利益，也使塔吊司機在工作中獲得了保障和規(guī)范。在勞動合同簽訂之前，雇主和塔吊司機應(yīng)當做好充分準備，對于各自的權(quán)利和義務(wù)進行充分了解，確保雙方之間達成公正合理的協(xié)議。當然，除了勞動合同外，塔吊司機在工作中還需要遵守國家法律、工程標準和安全規(guī)定，確保塔吊操作的安全性、高準確性和高效率。

司機勞動合同書(篇5)

塔吊司機勞動合同

隨著城市化進程的加快，各種建筑項目如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為現(xiàn)代城市的重要組成部分。而在這些建筑項目中，塔吊作為重要的工程機械，扮演著關(guān)鍵角色。然而，作為塔吊司機的勞動者，他們的工作卻常常被忽視。本文主要探討塔吊司機的勞動合同，為塔吊司機爭取合法權(quán)益！

一、合同簽訂方

塔吊司機勞動合同的簽訂方主要分為兩種，一種是建筑企業(yè)，另一種是塔吊租賃公司。對于前者，塔吊司機作為建筑企業(yè)的直接員工，簽訂的是建筑企業(yè)的勞動合同；而對于后者，塔吊司機則簽訂的是塔吊租賃公司的勞動合同。無論是哪種情況，都應(yīng)該明確勞動合同的內(nèi)容和權(quán)益。

二、合同內(nèi)容

1.工作時間和休息時間：塔吊司機的工作時間一般為八小時，但在特殊情況下，可能會加班。在簽訂勞動合同時，需明確加班的時間和加班工資的支付標準。休息時間也要明確規(guī)定，如周末、節(jié)假日等。

2.工資和福利：勞動合同需說明塔吊司機的工資標準及支付方式，如月薪、日薪等。此外，還需明確塔吊司機的社會保險、住房公積金、帶薪假期等福利待遇。

3.職責和義務(wù)：塔吊司機的工作職責應(yīng)明確規(guī)定，如操作塔吊、維護塔吊等。同時，需明確塔吊司機的工作義務(wù)，如保護塔吊設(shè)備、保持工作區(qū)域的安全等。

4.合同期限和終止：勞動合同中需明確規(guī)定合同期限和終止方式。如合同期限為一定期限、無固定期限、試用期等情況；同時，需明確提前終止合同的程序和條件。

三、權(quán)益保障

1.合法用工：建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應(yīng)當合法用工，不得采取超時趕工、無薪加班、超負荷作業(yè)等不合法用工方式。

2.保障勞動者健康：塔吊司機長期操作塔吊，容易患上頸椎病、腰椎病等職業(yè)病，建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應(yīng)加強對勞動者的健康監(jiān)護和保護。

3.提高薪資待遇：塔吊司機作為重要工程機械操作人員，對于建筑企業(yè)和塔吊租賃公司的工程項目質(zhì)量和進度影響較大，應(yīng)適當提高他們的薪資待遇。

四、結(jié)語

塔吊司機在建筑行業(yè)中承擔著重要的工作任務(wù)，但由于行業(yè)缺少相關(guān)規(guī)范和法律制度的約束，使得他們的權(quán)益得不到保障，成為一個存在問題。建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，加強對塔吊司機的保護和權(quán)益保障，保證塔吊司機的勞動權(quán)益得到維護，為建設(shè)更加美好的城市貢獻力量。

司機勞動合同書(篇6)

塔吊司機勞動合同

一、合同雙方

甲方：雇主、用人單位

乙方：員工、勞動者

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方指定的工作時間和地點，車輛規(guī)定，指定作業(yè)區(qū)域，從事與塔吊相關(guān)的工作。

2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，按照國家有關(guān)規(guī)定使用和維護塔吊設(shè)備，確保工作安全和正常進行。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行日常維護、檢查和保養(yǎng)職責，及時發(fā)現(xiàn)、排除設(shè)備故障并報告甲方。

三、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工資待遇

1.乙方每月獲得工資為____元，時薪為____元，工資按照甲方規(guī)定的結(jié)算方式進行，如有加班、補貼等待遇按照國家和地方法規(guī)執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)在合同期滿時向乙方支付勞動報酬和應(yīng)付的社會保險款等費用，并遵守國家相關(guān)規(guī)定，保障乙方的工資待遇和工作權(quán)益。

五、工作時間和休假

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間從事工作，如有加班工作，按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定進行。

2.乙方每周休息1-2天。

六、保密條款

乙方應(yīng)保守公司和客戶的商業(yè)機密、技術(shù)機密和保密協(xié)議等信息，避免泄露情況的發(fā)生，不得利用公司的信息為自己謀取任何不正當?shù)睦妗?/p>

七、違約處理

1.如乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方相關(guān)制度和規(guī)定，造成塔吊設(shè)備的損壞、人員傷亡等后果，將承擔相應(yīng)的責任。

2.如乙方因個人原因或工作失職，一味拖延、不履行職責、影響工作進度等行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

八、其他事項

1.任何一方有權(quán)在合同期間提前15天通知另一方，解除合同。

2.本合同一式兩份，雙方各持一份。

3.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。

以上是塔吊司機勞動合同的主題范文，希望對您有所幫助。在實際操作中，合同內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)雙方的實際情況進行具體的量身定制，以確保雙方的權(quán)益得到有效地保障。

司機勞動合同書(篇7)

關(guān)于司機勞動合同范本

關(guān)于司機勞動合同范本（一）

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同 。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、 乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī) 辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律 責任。

（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：__________________

甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________

______年______月______日 ______年______月______日

關(guān)于司機勞動合同范本（二）

甲方：____乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，()按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的`，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

甲方簽字：____ 乙方簽字：____

身份證號碼： 身份證號碼：

關(guān)于司機勞動合同范本（三）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5、被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章） ? ? ? ?乙方（簽章）

年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日

司機勞動合同書(篇8)

塔吊司機勞動合同

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊司機成為了建筑工地上的重要人員之一。塔吊司機一般需要持有相關(guān)的從業(yè)資格證，才有資格擔任這一職位。在工作中，塔吊司機需要協(xié)同其他工作人員，操作塔吊起重物品，確保建筑工地的安全和順利進行。在這個過程中，勞動合同的簽訂是非常重要的。本文將圍繞“塔吊司機勞動合同”這一主題展開討論。

一、合同的內(nèi)容

1. 合同的雙方

塔吊司機勞動合同的雙方一般為建筑單位和塔吊司機個人。建筑單位是合同的出資方，塔吊司機是合同的勞動力方。

2. 合同期限

塔吊司機勞動合同的期限應(yīng)該與工程項目的期限相當，一般以工程完工時間為準。在合同期限內(nèi)，建筑單位應(yīng)該為塔吊司機提供合理的工作安排和保障。

3. 工資待遇

建筑單位應(yīng)該按照行業(yè)標準和法律法規(guī)規(guī)定，向塔吊司機支付合理的工資待遇。工資待遇應(yīng)該包括基本工資、績效獎勵、加班費、工齡補貼等。建筑單位在支付工資時應(yīng)該及時、準確、完整。

4. 工作職責

建筑單位應(yīng)該為塔吊司機提供準確的工作職責和工作說明。塔吊司機需要清楚自己在工作中需要做的事情，以及哪些事情不應(yīng)該做。建筑單位應(yīng)該保障塔吊司機在工作中的安全和健康。

5. 福利待遇

建筑單位應(yīng)該為塔吊司機提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會保險、住房補貼、節(jié)假日福利等。建筑單位應(yīng)該為塔吊司機提供良好的工作環(huán)境和條件，確保塔吊司機和其他工作人員的安全和健康。

二、合同的重要性

1. 建立合法權(quán)益

塔吊司機勞動合同的簽訂可以保障塔吊司機的合法權(quán)益。在合同期限內(nèi)，建筑單位應(yīng)該合理安排塔吊司機的工作，并提供相應(yīng)的工作報酬、福利待遇和保障。如果合同沒有簽訂或者內(nèi)容不完整，塔吊司機的權(quán)益可能得不到保障，導致經(jīng)濟上的損失。

2. 加強溝通和合作

塔吊司機勞動合同的簽訂可以加強建筑單位和塔吊司機之間的溝通和合作。在合同簽訂過程中，雙方可以明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中的順利合作和幫助。

3. 監(jiān)督管理工作

塔吊司機勞動合同的簽訂可以加強建筑單位對塔吊司機工作的監(jiān)督管理。建筑單位可以通過合同中規(guī)定的具體事項和標準，對塔吊司機的工作進行監(jiān)督和檢查，有效減少安全事故的發(fā)生。

結(jié)語

塔吊司機勞動合同是保障塔吊司機合法權(quán)益、加強溝通合作、監(jiān)督管理工作的重要文書。建筑單位應(yīng)該在簽訂合同前對合同中的各項條款進行認真考慮，確保合同的簽訂和執(zhí)行符合法律法規(guī)要求，保障塔吊司機的合法權(quán)益。

司機勞動合同書(篇9)

《塔吊司機勞動合同》

一、合同雙方及簽訂日期

甲方：（以下簡稱“公司”）

地址：______________

電話：______________

法定代表人：_______________

乙方：（以下簡稱“員工”）

地址：______________

電話：______________

身份證號：______________

簽約日期：______________

二、工作地點和職位

公司聘請員工作為塔吊司機，工作地點為公司設(shè)立的工地或其他需要塔吊服務(wù)的場所。

三、職責和工資待遇

1.員工應(yīng)按時到達工作崗位，認真履行塔吊司機職責，遵守工地安全規(guī)定，不得違反交通規(guī)則。

2.公司每月將合法應(yīng)付給員工的工資，應(yīng)按時足額支付到員工銀行賬戶，請員工務(wù)必保證賬戶信息的準確性。

3.員工應(yīng)當保證塔吊的安全使用，必須經(jīng)過相關(guān)培訓和考核，保持塔吊車輛的日常維護，拒絕超額作業(yè)，不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.公司有權(quán)根據(jù)工程的實際需要調(diào)整員工的工作崗位和工作時間，但應(yīng)事先告知或征得員工同意。

5.員工每天工作時間為8小時，每周工作時間為5天，如實際工作情況發(fā)生變化，公司應(yīng)向員工作出相應(yīng)安排，并在合理范圍內(nèi)調(diào)整工資待遇。

四、社會保險和福利待遇

1.公司應(yīng)當為員工參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等。

2.員工享有公共假期、病假、婚喪假、產(chǎn)假等合法假期。

3.公司應(yīng)為員工提供一定的生活和學習條件，如職工宿舍、文化活動、職業(yè)培訓等，以滿足員工的個人發(fā)展和生活需求。

五、違約責任

1.如員工有下列行為之一，視為違約：

(1)未經(jīng)公司許可私自離開工作崗位，遲到、早退或無故缺勤超過3天。

(2)不遵守工地安全規(guī)定，給工地設(shè)備及其他人身、財產(chǎn)安全造成損失的。

(3)泄露公司商業(yè)機密或其他保密信息的。

(4)其他違反合同約定的行為。

2.根據(jù)員工違約的情況，公司有權(quán)采取如下措施：

(1)勸退員工。

(2)降低員工工資待遇。

(3)要求員工賠償造成的損失。

(4)對員工與第三方進行法律訴訟。

3.若公司有下列行為之一，視為違約：

(1)未按合同約定支付員工工資，或延遲支付員工工資。

(2)未為員工參加社會保險。

(3)未為員工提供合理的安全保護措施，給員工本人或他人身、財產(chǎn)造成損失的。

(4)其他違反合同約定的行為。

4.根據(jù)公司違約的情況，員工有權(quán)采取如下措施：

(1)要求公司支付違約金和利息。

(2)依法向公司提起勞動爭議仲裁申請或訴訟。

六、合同變更和終止

1.員工應(yīng)在合同期履行職責，未經(jīng)公司同意不得擅自離職。

2.員工需要變更或終止合同，應(yīng)提前與公司協(xié)商并簽署書面協(xié)議，事先征得公司同意。

3.如員工違反合同規(guī)定，公司有權(quán)終止合同，但應(yīng)給予員工書面通知，并在合理范圍內(nèi)進行補償。

。

七、其他約定

1.本合同的有效期限為____年。

2.在本合同有效期內(nèi)，如有任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交__仲裁機構(gòu)調(diào)解。

3.本合同的有效性不受任何第三方協(xié)議的影響。

4.本合同一式兩份，其中甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

簽署日期：______________

司機勞動合同書(篇10)

塔吊司機勞動合同

一、前言

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊的使用成為了建筑工地的必需品。而塔吊作為一種大型、復雜的機械設(shè)備，需要配備專業(yè)的司機操作，并且需要遵守相關(guān)的安全規(guī)定，保證工地的安全。因此，簽訂一份塔吊司機勞動合同顯得非常必要。

二、塔吊司機勞動合同的必要性

1.規(guī)范勞動關(guān)系

筆者認為，簽訂塔吊司機勞動合同的最主要目的，就是為了規(guī)范勞動關(guān)系。通過勞動合同的簽訂，可以明確員工和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，從而避免員工的勞動權(quán)益受到侵害。

2.保障雙方權(quán)益

同時，勞動合同的簽訂還可以保障雙方的權(quán)益。對于塔吊司機而言，他們可以通過簽訂勞動合同，獲得一定的工資待遇、社會保障、工作時間和休息時間等權(quán)益。而對于雇主而言，他們也可以通過簽訂勞動合同，保證員工的工作品質(zhì)和工作效率，并且獲得穩(wěn)定的勞動力支持。

3.落實安全責任

在塔吊操作中，司機需要遵守相關(guān)的安全規(guī)定，保證工地的安全。而勞動合同的簽訂，也可以促使雇主和司機落實安全責任。通過勞動合同的約定，雇主可以落實對司機的安全培訓、裝備提供和安全保障等責任，從而保證工地的安全。

三、塔吊司機勞動合同的基本條款

1.甲方（雇主）：______公司

2.乙方（塔吊司機）：______

3.工作內(nèi)容：塔吊司機（以下簡稱“乙方”）主要負責塔吊的日常操作和維護，遵守相關(guān)的安全規(guī)定，并維護工地的安全和秩序。

4.薪酬待遇：

（1）基本工資：______元/月

（2）加班費：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定計算

（3）社會保險：依據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定繳納

5.工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。

6.休息時間：依據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定休息，獲得帶薪休假、病假、事假和婚假等休假。

7.勞動合同期限：______年。

8.解除勞動合同：

（1）協(xié)商一致：雙方協(xié)商解除勞動合同。

（2）違約解除：一方違約，經(jīng)另一方提出書面解除勞動合同。

（3）經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致后，支付經(jīng)濟補償。

9.附則：

（1）勞動合同雙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)。

（2）如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。

（3）本合同自簽訂之日起生效。

四、結(jié)語

在現(xiàn)代化的建筑工地中，塔吊司機的工作十分重要。他們需要在高空環(huán)境中穩(wěn)定、安全地操作塔吊，維護工地的安全。因此，簽訂一份塔吊司機勞動合同勢在必行。在合同的基礎(chǔ)上，雇主和司機之間的權(quán)利和義務(wù)都能夠得到保障，從而為建筑業(yè)的安全發(fā)展提供有力的保障。