物業(yè)經(jīng)理辭職報告

物業(yè)經(jīng)理辭職報告(模板5篇)。

有哪些辭職申請書的模板可供使用？鑒于多種原因，我們不得不向公司提交辭職申請。在辭職過程中，提交辭職申請書尤為重要。小編已為您查找了“物業(yè)經(jīng)理辭職報告”等相關(guān)資訊，歡迎大家進行借鑒與參考，希望對大家有所幫助！

物業(yè)經(jīng)理辭職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝您這一年來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我毫無經(jīng)驗的新員工成長為一名合格的物業(yè)經(jīng)理。同時，我也很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

另外也要感謝x總，從公司創(chuàng)辦到現(xiàn)在，您給予我很多的學(xué)習(xí)機會，不論是工作上的還是學(xué)習(xí)上，都給于我很大的啟示。

我原本是個安于現(xiàn)狀的人，很滿足于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作，可現(xiàn)實是不允許我這么想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。之前x總的一句話對我現(xiàn)在的能力進行了概括：什么事都能上手做，但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰，同時也給予了我提醒，確實我還需要不斷地學(xué)習(xí)。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封辭職報告并希望于1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間里，不論是物業(yè)管理還是開發(fā)業(yè)務(wù)都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!各位同事工作順利!

此致

敬禮

xxx【wWW.f236.COm 活動范文吧】

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理辭職報告(篇2)

尊敬的經(jīng)理：

我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，在這里特別提出辭職，請于批準(zhǔn)。

特此報告。

此致

敬

姓名

日期

物業(yè)經(jīng)理辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是我們物業(yè)公司的一名項目經(jīng)理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續(xù)擔(dān)任項目經(jīng)理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經(jīng)理的這個崗位。

雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經(jīng)驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優(yōu)秀，還沒有達到做一名項目經(jīng)理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優(yōu)秀，比我更加的突出，工作經(jīng)驗也比我的要多。比如市場部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進了公司，一直為公司效力到現(xiàn)在，為公司創(chuàng)下了不少輝煌的業(yè)績。還有我們項目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領(lǐng)導(dǎo)才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經(jīng)理這個權(quán)利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應(yīng)該是要和它權(quán)利與之相配的人來坐，而以我現(xiàn)在的能力還匹配不上。

如果我繼續(xù)占著這個位置，解決不好事情又做不出什么貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領(lǐng)導(dǎo)難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

在我擔(dān)任項目經(jīng)理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現(xiàn)，還經(jīng)常和我們部門的同事發(fā)生爭執(zhí)。甚至有時候，我還會在工作中出現(xiàn)很多不該犯的錯誤。雖然領(lǐng)導(dǎo)在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續(xù)工作下去，我會讓領(lǐng)導(dǎo)更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結(jié)束以后，交接好我手頭上的所有工作內(nèi)容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經(jīng)理的帶領(lǐng)之下，變得越來越優(yōu)秀。也希望我們公司因為新經(jīng)理的加入而發(fā)展的越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理辭職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx物業(yè)公司里的一名經(jīng)理，我叫xx。經(jīng)過我15年的堅持和奮斗，我終于做到了今天這個經(jīng)理的職位。擁有今天的這個成就，也要多虧了公司領(lǐng)導(dǎo)對我的抬舉和厚愛。但是我現(xiàn)在，不得不因為身體的問題，而辭掉我這份經(jīng)理的工作。也不得不放棄我今天所在公司擁有的成就。

在這些天里，為了這個辭職的事情，我也想了很多。一方面，我不想放棄我在公司努力這么多年才所得來的今天的成就。但是另一方面，我的身體狀況又實在是支撐不下去了。在權(quán)衡利弊之后，我還是決定忍痛割下我這份工作了15年的崗位，選擇去治療我的病。

因為生命和健康比任何東西都要值錢。如果我沒有了一個健康的體魄，別說是經(jīng)理的工作，就連是一個小小的打雜員的工作。我都可能沒有辦法做好。所以，領(lǐng)導(dǎo)不必要再勸說我，我的去意已決。也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的身體狀況，讓我能夠回去好好的調(diào)養(yǎng)身體，重新找到一個健康的身體狀態(tài)。我將會不勝感激。

我記得在剛來到公司的時候，我還是一個大學(xué)剛畢業(yè)的實習(xí)生。什么都不懂，但是我肯吃苦，我肯努力。什么臟活累活，我都會去搶著干。受了委屈，我也只是自己默默扛著。不管多艱辛，不管自己有多么想要放棄，我都告訴自己一定要堅持下去。為了自己的理想，為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)。我每天不辭辛苦的工作，堅決做好自己的每一件事情。業(yè)主一有什么問題，我就都趕著第一時間幫他們解決好。領(lǐng)導(dǎo)給我布置任務(wù)，我二話不說就去完成。后來我也慢慢的得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但是，我從來沒有想過要止步于前，我只想著要怎樣的積極進取，要怎樣才能達到更高的目標(biāo)。我在背后默默努力，抓住每一次公司里晉升的機會。才一步一步走到今天的這個位置。

但是，我現(xiàn)在已經(jīng)收獲到了事業(yè)上的成就，可我的身體也在每日的勞累之中，出現(xiàn)了各種損壞。即便我現(xiàn)在擁有了很多的錢，如果沒有一個好的身體的話，我也沒地方花。我不后悔，為公司所做出的努力。我現(xiàn)在只希望能夠盡快辭職，好好的回去調(diào)養(yǎng)身體。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx曰

物業(yè)經(jīng)理辭職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從20xx年我被公司通過獵頭的介紹，來到了我們xx物業(yè)管理公司，成為了一名職業(yè)代理人，擔(dān)任了公司的總經(jīng)理一直，時至今日，已經(jīng)過去了將近十年之久?？吹阶郎系倪@份續(xù)簽的合同，我遲疑了，我開始恐慌了，我害怕再做下去了，所以我懷著復(fù)雜的心情一筆一劃地寫下了這封辭職報告。

我曾經(jīng)說過我們的工作和生活就像一場馬拉松，比賽的時間是很長的，開頭起步的時候比別人忙了一步不需要擔(dān)心，后面的機會很多，最后的誰輸誰贏關(guān)鍵還是要看誰更加能夠堅持。所以我是一直再秉持著這一個新年，在生活中在工作中我都是一個堅持的人，喜歡持之以恒。從我在學(xué)校讀書的時候我就是喜歡堅持學(xué)習(xí)，所以我的高考成績挺不錯的，進了一個好的大學(xué)讀了一個好的專業(yè)。進入了工作也還是這樣，能夠在崗位上堅持工作堅持學(xué)習(xí)，所以我在工作中一樣的能夠做的更好，走的更遠。這正是因為這樣，我才來到了我們xx物業(yè)管理公司，憑借自己的能力和公司的看重，走上了總經(jīng)理的職位，一直堅持，一做就是將近十年的時間。這十年的時間，公司在我的帶領(lǐng)下，雖然說不上是一騎絕塵，但還是能夠算得上發(fā)展較好，一直在走上坡路的?？墒欠浅＿z憾，我還是要在這里更您說辭職的事情，我實在是不想在這的崗位上做下去了，并不是公司的發(fā)展問題，也不是領(lǐng)導(dǎo)們的管理問題，而是我實在是厭煩物業(yè)的工作了。近兩年來隨著政策多的調(diào)整，我們物業(yè)行業(yè)的工作是真的越來越難做了，整個行業(yè)的發(fā)展都緩慢了，而我們物業(yè)又要面對業(yè)主的各種問題，工作又是真的繁忙無比，所以我這個總經(jīng)理都是經(jīng)常在加班，我影響最深的一次是大年三十員工都放假回家了，我都還在公司做這事情。所以啊，我開始質(zhì)疑我自己，這樣子的工作是我想要的嗎？我還要繼續(xù)堅持下去嗎？是的，喜歡堅持的我也開始動搖了，所以看到要續(xù)簽的合同時我開始慌了，我不準(zhǔn)備在繼續(xù)做下去了，我要辭職。

說實話在我們管理擔(dān)任總經(jīng)理的這十年，我和公司的所有同事們以前經(jīng)歷了許許多多的事情，有著許許多多的會議，有工作業(yè)績好的喜悅，也喲啊成績下降的垂頭喪氣，但總的來說都是一段無法割舍的會議，現(xiàn)在要說再見時也是真的挺舍不得的，但是我也只能狠下心來跟大家說再見了，請見諒！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

物業(yè)保安辭職報告(模板9篇)

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？有請駐留片刻，小編為你推薦物業(yè)保安辭職報告(模板9篇)，感謝您的參閱。

物業(yè)保安辭職報告【篇1】

保安是一份枯燥的工作，在責(zé)任重大，負責(zé)人們的安全。小編帶來一些關(guān)于物業(yè)保安辭職書，分享給你們，僅供參考學(xué)習(xí)!物業(yè)保安辭職書尊敬的**物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好!我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安下面是小編為大家整理的2023年物業(yè)保安辭職書（2023年）,供大家參考。

保安是一份枯燥的工作，在責(zé)任重大，負責(zé)人們的安全。小編帶來一些關(guān)于物業(yè)保安辭職書，分享給你們，僅供參考學(xué)習(xí)!

物業(yè)保安辭職書

尊敬的**物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。

記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風(fēng)吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!

在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關(guān)心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!

辭職人：**

x年x月x日

物業(yè)保安辭職書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來**物業(yè)公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務(wù)太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現(xiàn)在的保安工作，望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機號不變，并希望能保持聯(lián)絡(luò)。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求為盼!

辭職人：**

x年x月x日

物業(yè)保安辭職書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自20**年7月23日進入_**物業(yè)公司任職保安，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：**

x年x月x日

辭職報告相關(guān)

物業(yè)保安辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是在我們小區(qū)做保安工作的，由于個人對于這份工作做得不是很有動力，而且自己也是打算回到自己家鄉(xiāng)那邊去工作，所以決定離職。

來我們小區(qū)做保安也是有了一年多的時間了，回顧過去的這段日子，我也是感受很深刻，自己有挺大的收獲的，特別是自己清楚的知道，在這兒是學(xué)到了很多的東西，之前的我沒有做過保安的工作，在這兒工作，我也是懂得了很多消防的知識，保安相關(guān)的知識，對于我來說，以后的職業(yè)道路又是寬廣了，畢竟多了一份職業(yè)的經(jīng)驗，以后做什么事情，其實也是有些東西是可以運用上的，我也是清楚自己的能力如何，明白在這兒所學(xué)的東西，對于自己來說，真的有挺大的用處的。

不過雖然學(xué)到了東西，但是我在這份工作之中也是感覺到了厭倦，每天的工作當(dāng)我熟悉之后，就是一直的在重復(fù)了，而且每天的事情并不是特別的多，我也是感覺我不太適應(yīng)，我還是喜歡事情多一些的，能學(xué)到更多，當(dāng)然保安平時的事情的確不多，但是遇到事情，也是需要我們有經(jīng)驗多去處理的，我也是知道這份工作的一個情況，但個人來說，做了一段時間也是沒有了當(dāng)初的那種想做好工作的一個動力，自己也是覺得這份工作自己來說，沒有了那樣想上班的感覺了，不是特別的想做，我開始也是知道這是工作的厭倦感，如果自己能調(diào)節(jié)其實也是沒有什么問題的，但是嘗試了幾次之后，我也是發(fā)覺還是不行，自己總是無法很投入的工作，有時候工作還會出一些小的問題

我也是知道，不能再這樣下去，畢竟自己也是要對公司給我的這份工作給負責(zé)，對小區(qū)的業(yè)主們?nèi)ヘ撠?zé)，如果自己的工作做不好，那么對于公司，對于業(yè)主也是很不好的，自己又沒學(xué)到東西，這樣混日子我也是很不愿意，即使別人覺得這份工作不錯，但我自己卻知道，我不想這樣，也是想回到自己的家鄉(xiāng)，去重新找過一份工作，而且離家近，也是能讓自己多在家呆一些日子，多陪陪家人，在這一年多的時間，除了過年，幾乎都是沒有回到家里，也是沒有時間去陪伴家人們，我也是感到對他們不住，而今自己也是想走了，所以還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，對于我的辭職，也是能早一點的來批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)保安辭職報告【篇3】

保安簡單辭職報告

白浪給你獻花，陽光與你擁抱，海鷗與你話別，呵，生活的大海托著你青春的船只啟航!下面是我整理的保安辭職報告，供你參考，希望能對你有所幫助。

【保安辭職報告范文一】 公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求 祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。 【保安辭職報告范文二】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 首先，是感謝。感謝各位領(lǐng)導(dǎo),同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍.經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

【保安辭職報告范文三】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔(dān)任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展! 家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢趶V州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。 同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成! 【保安辭職報告范文四】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您們好! 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔(dān)任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展! 自xx年x月x日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學(xué)生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步,對此我感到非常的遺憾,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。

離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。 【保安辭職報告范文五】 尊敬的何總: 您好! 像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸脈維網(wǎng)，當(dāng)時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學(xué)到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達到應(yīng)該達到的要求，我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責(zé)任的聲譽。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負擔(dān)不起的。所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強的責(zé)任感和榮譽感。

保安辭職報告

物業(yè)保安辭職報告【篇4】

篇一

尊敬的物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。

記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風(fēng)吹雨打才會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脫吧!

在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關(guān)心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!

辭職人：

x年x月x日

篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，是感謝。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里…要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶…突然的離開讓我變得很不舍.經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

辭職人：

20xx年xx月xx日

篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很抱歉和遺憾要向保安隊提出辭職。我在保安隊工作已經(jīng)有2年的時間了，在這里我學(xué)會了很多、收獲了很多、也成長了很多。我感謝領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培和同事們的團結(jié)互助，是你們，成就我今日的蛻變。

兩年來的工作生活中，有太多歡笑與淚水，付出與收獲，酸辛與淚水。我會永遠記得保安隊隊長時而嚴厲時而和善的臉龐，會記得保安隊同志們精誠團結(jié)流過了汗水與眼淚。保安隊中的每個人都是我的好兄弟，我們一起面對困難，一起變得堅強和勇敢，是在保安隊的經(jīng)歷給了我現(xiàn)在的成熟和責(zé)任感。

然而，總是再多不舍，我也必須尊重我內(nèi)心的聲音，工作了這么久縱然收獲良多，但我卻清醒的發(fā)現(xiàn)我并不適合保安這份莊重的職業(yè)，我過于活潑好動的性格讓我在很多時候難以安靜下來承擔(dān)重任。所以我想，是時候聽從我自己內(nèi)心的聲音了，是時候離開這個讓我難舍難分的團隊了，是時候重返社會全力打拼了，是時候去追尋屬于我自己的一片天了。因此，我慎重的做出了辭去保安這份工作的決定。

我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解我的決定，理解一個年輕人的夢想和抱負，批準(zhǔn)我的辭職。在這里，我要再次感謝隊友們的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

我衷心希望保安隊在今后的工作中更加友愛和睦，團結(jié)向上!

此致

敬禮!

申請人：

X年XX月XX日

篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來物業(yè)公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務(wù)太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現(xiàn)在的保安工作，望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機號不變，并希望能保持聯(lián)絡(luò)。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求為盼!

辭職人：

x年x月x日

篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自20___年7月23日進入___股份有限公司，20___年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：

日期：

物業(yè)保安辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

此時我從安全團隊辭職，非常遺憾。來到安全團隊已經(jīng)快一年了，也正是在這里，我開始了新的旅程。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。安全團隊以開明的工作作風(fēng)一視同仁，一度讓我覺得自己找到了支持。在這里我可以快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)，但我在工作中總是犯一些原則性的錯誤，讓自己猶豫不決。記得有朋友說，工作半年沒有起色，是時候找自己的原因了。也許是對的，那是我開始思考，認真思考的時候，雖然我一想到上帝就會笑，但那是一種苦澀的微笑。思考的結(jié)果讓我很驚訝，也許我不適合做保安的工作。否定自己很痛苦，但人總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，喜歡什么，適合什么。這一系列的問號一直讓我很沮喪，也讓我想到了辭職。讓我確認一下這個想法?；蛟S只有走向社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的位置，才是我人生的下一個選擇。只有經(jīng)歷了社會的風(fēng)風(fēng)雨雨，才會懂得成長?；蛟S這對安保團隊和我來說都是一種解脫！

在離開安保團隊的前幾天，我一定會把自己放在最后一班，做好所有屬于我的工作。 ，嘗試平衡工作。

我很舍不得離開保安隊，舍不得離開這些患難與共的同事，舍棄中隊長和班長的關(guān)心和教導(dǎo)，舍棄同事間的真誠和友愛。

也祝愿安全團隊在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿安全團隊未來越來越好！

真誠的

致敬！

辭職：xxx

xx，xx，20xx

物業(yè)保安辭職報告【篇6】

我叫xx，我是xx物業(yè)公司里的一名保安大隊的隊長。我20xx年就來到了我們公司上班，一直盡心盡力的為公司效力，一直敬職敬業(yè)的為小區(qū)居民服務(wù)。直到今年，我患上了風(fēng)濕病，我的身體已經(jīng)不再能夠支撐我繼續(xù)工作下去了，我才來給領(lǐng)導(dǎo)提出我想要辭職的想法。雖然我和公司里簽的合同是xx年的期限，至少我還要工作一年才能滿。但是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠看在我身體已經(jīng)不行了的份上，看在我如此勤勞辛苦工作的份上，能夠允許我提早離開公司。

直到現(xiàn)在我的風(fēng)濕病越來越嚴重，發(fā)作的間隔時間也越來越短，之前我還沒有過多的去在意，但是現(xiàn)在已經(jīng)嚴重到了影響我工作的程度，我就不得不開始重視起來了。其實這個病不發(fā)作的時候就還好，但一旦發(fā)作起來，就鉆心的疼，疼的我連覺都睡不好，所以我也不能夠保證我能夠繼續(xù)干好保安隊長這一職位。

面對這樣子的一種身體狀況，我不得不提出我辭職的申請，我已經(jīng)擔(dān)當(dāng)不起這份保安隊長的重任了。我現(xiàn)在只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡早同意我的辭職申請，讓我能夠盡早回家，休養(yǎng)我的身體。

最后，我要祝愿xx保安大隊能夠越辦越好，祝愿我們xx物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠一帆風(fēng)順，事事如意。

物業(yè)保安辭職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時光似水流年，作為一名xx物業(yè)的保安人員，我在這個崗位已經(jīng)工作了很長一段時間了。在思想上，我一直以自己是一名xx物業(yè)的保安人員感到自豪，因為這份崗位代表著保護，代表著信任！在xx工作的這些日子里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事以及xx小區(qū)業(yè)主們的信賴和認可！對此，我真的十分感謝你們。

但是，至今為止，一直在保安崗位的工作上，我也漸漸消耗了自己的熱情和耐心。近期我有時候也在工作之外忍不住遐想，自己除了保安工作之外，還有沒有其他的方向和理想。當(dāng)然對于工作任務(wù)和工作時間，我一直都保持著嚴肅的態(tài)度和嚴格的要求，一直堅持做好自己的保衛(wèi)任務(wù)。

但如今，社會發(fā)展迅速，物價不斷抬升。再加上我自己的一些想法和考慮，漸漸的，我也有了這個決定。尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)，因為生活和個人追求的問題，我開始漸漸失去對保安工作的熱情，為能嚴謹?shù)谋ＷCxx物業(yè)的保安質(zhì)量，以及完成自身的理想，我特在此向您申請辭去xx物業(yè)保安的工作。給您帶來的不便，望您諒解。

我很遺憾，作為一名xx物業(yè)的保安，一直以來在工作中我都是嚴謹、仔細的對待自己的每一份任務(wù)和責(zé)任。自己任職期間，也基本沒有出現(xiàn)嚴重的工作失誤。一直以來對工作的堅持，也換來了xx業(yè)主們對我的信賴。

但也許正是讀這份工作過去的熱愛，導(dǎo)致我在的工作方面“用力過猛”，直至今日，甚至有些開始厭倦自己的工作。我十分清楚，這是一個不好的征兆。工作上的厭倦不僅會導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降，甚至?xí)绊懙絰x物業(yè)的名譽。對此，我一直也是極力避免，堅持著一如既往的完成自己的這個任務(wù)。

但畢竟已經(jīng)沒有了工作的熱情，再怎么堅持也是有極限的。加上近期我也為自己尋找了一份的適合的工作，為此我才寫下了這份辭職申請書。

我十分感謝您和其他員工們在過去對我工作的照顧。但考慮到自身原因，我不得不和大家說再見了。我會在此次遞交了辭職申請的一個月后，也就是x月x日正式離開工作崗位，還望您能在此之前準(zhǔn)備頂崗人員，我也好交接自己的工作任務(wù)。

我很抱歉，不能繼續(xù)在xx物業(yè)與大家共事了，但我會一直祝愿xx物業(yè)的發(fā)展，祝在各位努力發(fā)展下的xx物業(yè)公司蓬勃輝煌！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)保安辭職報告【篇8】

下面是2小編整理的物業(yè)保安辭職信范文，歡迎閱讀借鑒。

范文(一)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自x年xx月xx日進入___股份有限公司，20___年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

范文(二)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔(dān)任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

家中父母原因，強烈反對，以及本人學(xué)業(yè)方面等因素，多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 感謝那么多兄弟以及領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨，教會了我許多受用一生的東西，很感謝你們，也感謝公司對我的栽培。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

同時，很榮幸曾身為恒大公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在恒大城辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

范文(三)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來_物業(yè)公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務(wù)太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現(xiàn)在的保安工作，望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機號不變，并希望能保持聯(lián)絡(luò)。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求為盼!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

物業(yè)保安辭職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好。自從職以來，我一直都很享受這份工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這兩年多的時間里，利用公司給予的良好學(xué)習(xí)機會，我學(xué)習(xí)了很多新的知識充實了自己，并增加了很多的實踐經(jīng)驗。衷心的感謝公司兩年多來的照顧和培養(yǎng)！

我將離開這熟悉的工作環(huán)境，最重要的是離開一起奮斗的同事，那些一起進公司互相勉勵的朋友，對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)的真誠和友善將永遠銘記在我的心底。

可是由于個人原因，特向公司申請辭職。對于我的離職給公司造成的諸多不便，我深感抱歉。同時懇望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并早日批準(zhǔn)為盼。

最后，我發(fā)自內(nèi)心的祝愿公司興旺發(fā)達！各位領(lǐng)導(dǎo)同事朋友們工作愉快！

辭職人：

日期：

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項目經(jīng)理辭職報告5篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。啃【幪貏e整理來自網(wǎng)絡(luò)的項目經(jīng)理辭職報告5篇，歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！

項目經(jīng)理辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

有的人喜歡一個穩(wěn)定的工作，有的人喜歡去體驗不同的生活工作，我是一個閑不住的人，在崗位上每天重復(fù)這工作，感覺如同一個復(fù)印機一樣，雖然工作輕松，但是我已經(jīng)感覺到了瓶頸。

我想走出崗位，去其他工作中看看，在崗位上我雖然做的不錯，有這非常悠閑的工作，我就是待不住，總想去其他地方看看，希望走出屬于自己的一天，每個人都在成長，在崗位上工作多年，收獲最多的是對人生觀價值觀的改變，我的想法可能有些幼稚，但是卻是我最真實的想法。

你要我說出對于單位的問題和缺點，所實話，單位并沒有什么明顯的缺點，而且單位對我們員工也很人道，從來沒有壓榨我們，對我們很好，崗位工作雖然有些累，但是作為項目經(jīng)理也不算太累，我主要負責(zé)的是規(guī)劃，和監(jiān)督。

每次施工我們的工作進度也不緊迫，認真負責(zé)的完成我的工作，走在工地上監(jiān)督和管理員工，這樣一開始還不錯，但是每天都要聽著轟隆隆的機器聲，看著忙碌的人員修建房屋，高樓大廈，有很多自豪，可是畢竟在崗位上待久了，就感覺有些束縛，想要換個工作，想從新開始，畢竟這樣的工作雖然也很不錯，卻并不是自己追求的。

我想要去體驗不同的工作，比如去做一做銷售，去做文員，不想在一個崗位上工作到老，我已經(jīng)把我青年時光送給了單位，我用自己的青春時光，做了很多項目，現(xiàn)在趁著項目還沒有開啟的時候我提前提出辭職，希望單位可以安排合適的項目人員來頂替我工作。

我離開想必領(lǐng)導(dǎo)非常失望，畢竟能夠一路成長到項目經(jīng)理有領(lǐng)導(dǎo)的栽培，但是我也為了單位奮斗了將近十年時光，我相信我所做的一切已經(jīng)能夠回報單位給我的栽培，畢竟我所做的也讓單位有了足夠的收獲，現(xiàn)在我厭倦了現(xiàn)在的工作，想要去外面看看，去體院不同的生。

過去有家庭的壓力，我不得不拼命的干活，現(xiàn)在我不需要如何兼有奮斗我只要照顧好自己就好，忙碌的工作讓我非常累，我想要做一些更輕松的工作，同時也想多陪陪家人，每當(dāng)有新項目來時，經(jīng)常是一年或者幾年時間都在工地上面工作，根本就沒有時間和家人相聚，現(xiàn)在到了團聚的時候在家附近找一份簡單的工作，做著簡單的事，陪陪家人也不錯。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20x年xx月xx日

項目經(jīng)理辭職報告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

很遺憾此時正式向公司提交了辭職報告。

我在XX加入XXXX公司擔(dān)任項目經(jīng)理已經(jīng)有半年了。就是在這里，我正式接觸了金融行業(yè)的前臺業(yè)務(wù)，獲得了不錯的成長。

在過去的半年里，公司利用公司給的良好的學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實自己，增加一些知識和實踐經(jīng)驗。真心感謝X年來公司對它的照顧！今天選擇離開，是因為害怕現(xiàn)在的工作，承受不了。但是經(jīng)過這段時間的思考，感覺離目標(biāo)越來越遠了。一個人不追求，生活會很無聊，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

我也知道這個時候從公司辭職是對自己的考驗。當(dāng)公司正在用人時，公司項目的運作、新業(yè)務(wù)的發(fā)展、風(fēng)險控制等監(jiān)管職能的完善等。受到整個公司的高度重視。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了防止因我而導(dǎo)致的決策失誤，鄭重提出辭職。

祝公司所有項目都能順利推進，共創(chuàng)輝煌！

祝我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事前程似錦！

此致

敬禮！

辭職申請人:XXX

20xx年10月12日

項目經(jīng)理辭職報告 篇3

尊敬的xx總：

你好!

十分感謝你對我的信任，讓我任xx項目部負責(zé)人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現(xiàn)狀，我經(jīng)過慎重考慮，決定辭去xx項目部總經(jīng)理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：

一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

二、目前xx項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。但項目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。

三、個人身體原因，我在今年x月份的體檢中查出巳有xx早期癥狀，我的體重己從年初的xx公斤下降到現(xiàn)在的xx公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔(dān)，我想辭職后入院冶療。

基于以上原因，我認為自己己不適合做xx項目部的負責(zé)人、決定辭去xx項目部總經(jīng)理一職。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

項目經(jīng)理辭職報告 篇4

本人xxx，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師（詳情簡歷）20xx年10月23日入職xx房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?！肮镜腵企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè)，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性?！斑h航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。為權(quán)力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈！

項目經(jīng)理辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自XXXX年X月進入XXX公司，擔(dān)任項目經(jīng)理，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了。正是在這里我正式接觸金融行業(yè)前臺業(yè)務(wù)，得到了很好的成長。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司X年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的運作、新業(yè)務(wù)的開發(fā)、風(fēng)控等監(jiān)管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

祝公司所有項目都能順利推進創(chuàng)造輝煌!

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

助理辭職報告(經(jīng)典5篇)

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編花時間特意編輯了助理辭職報告(經(jīng)典5篇)，僅供參考，希望能為你提供參考！

助理辭職報告(篇1)

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我是獸醫(yī)助理xxx，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提交一封辭職報告。

我在貴院從事獸醫(yī)助理工作已有一段時間了，期間收獲了很多，也成長了很多，但是在我的成長過程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己和貴院的發(fā)展方向有些出入。我感到自己已經(jīng)不能再為貴院的發(fā)展做出更大的貢獻了，所以我決定尋找更適合自己的工作崗位和職業(yè)發(fā)展方向。

在這里，我要感謝貴院領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的支持和幫助，感謝貴院給我提供了一個鍛煉自己、展示自己的平臺。在我工作的這段時間里，大家一直以來、相互支持、攜手前進，謝謝你們對我的幫助和支持！

在我離開的這個階段，我想向大家談?wù)勛约簩ΛF醫(yī)助理這個職業(yè)的一些認識和思考。

獸醫(yī)助理這個職業(yè)是一個忙碌而且很有挑戰(zhàn)的工種。我們需要隨時為獸醫(yī)師提供各種支持和協(xié)助。這既包括像正常的示范測血糖、監(jiān)測生命體征等基礎(chǔ)技能，也包括緊急情況下的一系列搶救技能以及實驗室技能等方面。我們需要在那些關(guān)鍵的時刻，充分發(fā)揮出自己的技能和專業(yè)水平，維護好動物的生命安全和健康狀況。

我深知這個職業(yè)對助理的專業(yè)能力和素質(zhì)要求極高，我們需要經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，充分熟悉各個方面的技能和專業(yè)知識。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能真正成為一名合格的獸醫(yī)助理。

在這個職業(yè)領(lǐng)域里面，我還經(jīng)常和各種各樣的動物打交道，包括狗、貓、小動物、甚至還有一些大型動物。這需要我們積極學(xué)習(xí)和掌握各種動物的習(xí)性和特點，以及各種動物相關(guān)的醫(yī)療知識。這不僅需要我們具備深厚的醫(yī)學(xué)功底，還需要我們和動物保持良好的互動效果，以充分了解它們的身體狀況和需求。

除此之外，我們還需要具備一些其他特定的素質(zhì)和能力。比如，我們需要具備良好的溝通技巧和交際能力，能夠同患者和家長進行有效溝通合作。我們還需要具備較強的學(xué)習(xí)能力和響應(yīng)能力，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境和獸醫(yī)技術(shù)水平的發(fā)展。

綜上所述，獸醫(yī)助理這個職業(yè)雖然具有一定的困難性，但是仍然是一個非常充實有意義的職業(yè)。我們需要不斷地提高自己，不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技術(shù)，以更好地服務(wù)動物和社會。

最后，我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在我工作期間給予我的支持和幫助，我永遠不會忘記這段美好的經(jīng)歷。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，我會更加努力、專注于我的職業(yè)發(fā)展，并且盡我所能為動物提供更好的服務(wù)。

衷心祝愿貴院未來發(fā)展更加繁榮、輝煌！

再一次感謝您的關(guān)心和支持！

助理辭職報告(篇2)

從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓罚卜浅Ｐ疫\，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和信任。

在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學(xué)會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓(xùn)機會，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng)，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準(zhǔn)為盼。

助理辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名獸醫(yī)助理，現(xiàn)向您主動請辭。我非常珍惜這段時間在貴公司的工作經(jīng)歷，但由于某些個人原因，我不得不離開。

首先，我要感謝公司給予我的機會和支持。在這里，我得到了很多寶貴的職業(yè)經(jīng)驗和技能，尤其是在處理動物急救和疾病診斷方面，有了更加深刻的理解和認識。通過與獸醫(yī)醫(yī)生的密切合作，我學(xué)會了如何協(xié)助進行手術(shù)和治療，并且能夠熟練地運用各種醫(yī)療設(shè)備和工具。這些知識和技能對我的職業(yè)生涯發(fā)展是極為寶貴的。

但是，盡管貴公司給予我了很多學(xué)習(xí)和成長的機會，我卻感到與公司的理念和文化不太契合。我出生在一個文化背景截然不同的地方，習(xí)慣和價值觀上也與這里的大部分人有所不同。在工作中，我感到與同事和上級的溝通交流有時存在困難，常常會出現(xiàn)理解不同的情況。除此之外，在個人價值觀和職業(yè)規(guī)劃方面，我也需要更多的空間和時間去探索和發(fā)展。

因此，我決定離開貴公司，并尋找適合自己的發(fā)展機會。我確認七天后正式離職，請公司安排好交接工作，并保留我的個人檔案和證照。在工作期間，我盡心盡力地履行職責(zé)，但也有諸多不足之處，希望公司多加包容和理解。

最后，謹代表自己和家人，向公司及所有同事朋友表達深深的謝意和祝福。我也希望貴公司在未來能夠不斷發(fā)展壯大，為更多動物提供更好的醫(yī)療服務(wù)和關(guān)愛。再次感謝！

此致

敬禮

獸醫(yī)助理

xxx

20xx年xx月xx日

助理辭職報告(篇4)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在調(diào)整了自己的生活規(guī)劃后，我決定向公司遞交辭職報告，結(jié)束我在這里作為一名運營助理的工作。在這封辭職報告中，我將簡要概括我在公司工作的經(jīng)歷以及離職的原因。

首先，我想表達對公司的感激之情。我加入貴公司已經(jīng)有一段時間了，在這段時間里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和關(guān)心，也學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗。公司提供的培訓(xùn)、培養(yǎng)機制使我不斷成長，感謝公司給我提供了這樣一個寶貴的發(fā)展平臺。

然而，隨著個人的成長和目標(biāo)的變化，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展方向不再與運營助理職位相契合。雖然我一直努力在這個職位上取得好的表現(xiàn)，但我也逐漸認識到自己對其他領(lǐng)域的興趣和潛力。經(jīng)過一段時間的深思熟慮和職業(yè)規(guī)劃，我決定離開運營助理的崗位，尋求自己更適合的機會和發(fā)展方向。

其次，我想對公司的理解和支持表示感謝。對我而言，辭職并不是一時沖動的決定，而是經(jīng)過深思熟慮，并在和家人和朋友的探討和支持下做出的決定。我知道離開是一種風(fēng)險，但我相信在我追求自己的職業(yè)理想的道路上，支持和理解是最重要的。我真誠地希望公司能夠理解我的決定，并給予我解約的機會。

最后，我想表達出對公司的感謝以及對離職后可能產(chǎn)生的不便表示歉意。在這段時間里，我得到了很多同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。公司的團隊合作精神和積極向上的工作氛圍讓我收獲了很多。離開后，我會盡力完成交接工作，確保對公司的影響最小化。

再次感謝公司給予我的機會和支持，也真誠希望公司能理解我的決定。我相信以公司的實力和管理水平，一定會找到合適的人選來填補我的職位空缺。在未來的發(fā)展中，希望公司蒸蒸日上，更加輝煌！

謝謝！

運營助理 張三

助理辭職報告(篇5)

尊敬的XXX銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過深思熟慮和反復(fù)權(quán)衡，我決定向您遞交辭職報告，并辭去銀行助理的職務(wù)。我要先向您表示萬分愧疚和抱歉，因為我深知這個決定對于銀行和您個人來說都是一個沉重的打擊和不便之舉。然而，我認為這是我個人成長和發(fā)展的必要且不可避免的一步。

首先，我想感謝您和整個銀行團隊在我擔(dān)任助理期間對我的指導(dǎo)和幫助。這段時間以來，我受益良多，不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更深刻理解到了團隊合作和溝通對一個組織的重要性。我將永遠銘記這段寶貴的經(jīng)歷，并會一直努力將所學(xué)應(yīng)用于未來的職業(yè)發(fā)展中。

然而，正是由于對于自己的發(fā)展和追求的堅持，我決定要嘗試尋找一種更適合自己的職業(yè)道路。作為一名年輕的職場新人，我希望能夠廣泛的了解和探索不同行業(yè)和領(lǐng)域的機會，以此來豐富自己的人生經(jīng)歷和職業(yè)技能。我相信這對于我個人的成長和未來的長期發(fā)展是非常必要和重要的。

同時，我也想說明的是，這并不代表我對XXX銀行有任何不滿或不足的地方。相反，我非常感激這段時間以來，銀行給我提供的職業(yè)發(fā)展機會和積累的經(jīng)驗。我在這里獲得了很多寶貴的知識和技能，也結(jié)識了一群優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，這些都將對我未來的職業(yè)道路起到積極的影響和支持。

最后，我再次向您表達我最深的歉意和感謝。感謝您在這個過程中對我的理解和支持，以及給予我這個機會。我希望您能夠理解我的決定，并對我的未來發(fā)展保持支持和關(guān)注。我堅信，無論我走向何方，我都會永遠將銀行這段寶貴的經(jīng)歷和教訓(xùn)帶在身上，繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀的職場人士，為社會做出更大的貢獻。

再次感謝您的理解和支持！

祝XXX銀行一切順利！

此致

敬禮

XXX

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《經(jīng)理經(jīng)理辭職報告》，更多信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇1

親愛的XX：

我來公司了。我已經(jīng)習(xí)慣了在這個職位上看到別人的辭職，但是當(dāng)我用這封非常沉重的辭職信打敗自己時，我寫不下去了。 .

首先，我非常感謝能夠從眾多候選人中將我招入這個大家庭。我非常喜歡它。我從心底愛它。我愛我的老板、我的同事和我的愛人。大量的情緒和汗水投入其中。我很珍惜X組給我的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機會，也非常感謝同事們給予我的很多幫助；更感謝給了我這樣一個展示自我、改變自己的平臺。培訓(xùn)使我意識到自己的不足和缺乏知識。我欣喜地觀察著公司的變化，迎接一個又一個新面孔，一個又一個傷心地送走同事。在大家庭里，我學(xué)到了很多在其他地方?jīng)]有接觸過的東西，也開始學(xué)會認真對待身邊的每一個人。珍惜這次工作機會，努力工作，快速成長。

面對自己曾經(jīng)犯下的錯誤，我只能感到抱歉，非常感謝大家的信任和重用，給了我一次次不斷學(xué)習(xí)和成長的機會。一路摸索后，我深深意識到自己的能力很不足，在以后的工作中可能無法很好地完成工作任務(wù)。我現(xiàn)在正在申請辭職，希望能得到批準(zhǔn)！

最后，我衷心希望公司年年蒸蒸日上！

問候！

敬禮！

辭職者：

20xx xx xx 20xx

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著深深的遺憾和感激之情，寫下這篇經(jīng)理辭職報告。多年以來，我在這個公司度過了一段寶貴的工作經(jīng)歷，無論是在專業(yè)技能上還是團隊管理方面，我都從中獲益匪淺。然而，經(jīng)過深思熟慮和和家人商討，我認為現(xiàn)在是時候啟程追尋新的挑戰(zhàn)，邁向人生的下一個階段了。

在這里工作的這段時間里，我得到了許多機會和挑戰(zhàn)，使我能夠成長為一名有能力解決問題的經(jīng)理。通過與各個部門合作，我學(xué)會了如何平衡不同利益相關(guān)者的需求，以實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。我還學(xué)會了如何協(xié)調(diào)各部門工作，以確保項目的順利進行。這些寶貴的經(jīng)驗加深了我對領(lǐng)導(dǎo)力的理解，并提高了我的決策能力和執(zhí)行能力。

除了技術(shù)和管理技能的提升外，我在這個公司的工作經(jīng)驗還教會了我如何與不同背景和文化的人合作。在跨國團隊中工作的經(jīng)歷使我能夠更好地理解并應(yīng)對不同文化間的差異。這一點對于在現(xiàn)代全球化世界中進行跨國業(yè)務(wù)非常重要。我相信這種國際化背景將成為我未來發(fā)展的資產(chǎn)。

然而，盡管這些經(jīng)驗對我個人和專業(yè)發(fā)展有著很大的價值，但是隨著時間的推移，我開始感受到對于自己來說，這份工作已經(jīng)無法滿足我的發(fā)展需求。我相信自己還有更多的潛力和機會去追尋更高的目標(biāo)。我的決定離開并不是出于對公司不滿，而是因為我相信已經(jīng)到了追求新的挑戰(zhàn)的時候。

在我離開之前，我愿意協(xié)助公司順利過渡，并確保我的團隊能夠適應(yīng)新的變化。我會把我在這里積累的知識和經(jīng)驗傳授給他們，以幫助他們繼續(xù)取得成功。我相信他們有能力應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，并且有堅定的意志和專業(yè)精神，使公司持續(xù)取得良好的成績。

我要感謝公司給我提供了如此寶貴的機會和支持，讓我可以在這里工作并取得成功。在我離開之際，我想表達我對公司以及我的上級和同事們的深深感激之情。你們的指導(dǎo)和鼓勵對我產(chǎn)生了深遠的影響，使我成為了今天的我。

離開這個公司對我來說是一個艱難的決定，但我相信這是我個人和職業(yè)發(fā)展的正確選擇。我希望，在未來的道路上，我的所做所為能夠為公司和社會做出積極的貢獻。同時，我也希望我們能夠保持良好的聯(lián)系，并有機會再次共同合作。

再次感謝您對我的支持和信任。

祝公司未來更加繁榮昌盛！

謹致

X（您的名字）

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇3

客服經(jīng)理辭職報告范文篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自X年X月進入X公司，擔(dān)任客服經(jīng)理，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了。正是在這里我正式接觸業(yè)務(wù)，得到了很好的成長。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司X年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的運作、新業(yè)務(wù)的開發(fā)、風(fēng)控等監(jiān)管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司所有項目都能順利推進創(chuàng)造輝煌!

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

客服經(jīng)理辭職報告范文篇2

公司人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他。 我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機會。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

客服經(jīng)理辭職報告范文篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。

首先，我要感謝XX公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

我在XX公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。

再次感謝XX公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。請接受我的辭職申請。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇4

篇一

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。 上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。 有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的LED，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題。

最后就是我要說的銷售擴張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

篇二

尊敬的董事長：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xx年進入公司，到現(xiàn)在已有20xx年了，在這20xx年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。辭職申請書公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共

苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學(xué)走進同學(xué)當(dāng)中，只是這是我很早的決定，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。

不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。

在這個崗位上干了這么久，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準(zhǔn)備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!

有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗，生活的經(jīng)歷，我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標(biāo)越來越遠。

此致

敬禮

申請人：

X年XX月XX日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇5

離職和辭職的含義不一樣。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了人事經(jīng)理辭職報告，希望對大家有所幫助!

人事經(jīng)理辭職報告

尊敬的z主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在公司近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝公司的a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

XXX素材范文網(wǎng)

2021年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報告

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的`約定，也是我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對xx致歉。

此致

敬禮！

XXX素材范文網(wǎng)

2021年XX月XX日

人事經(jīng)理辭職報告

尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在***單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：xxx素材范文網(wǎng)

2021年xx月xx日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇6

XX 總計：

我是從 XX 年 11 月到 XX 年?，F(xiàn)在已經(jīng)一年零六個月了。懷著為中國公司盡心盡力的意志，我買了一張單程票，到達了XX。雖然我過去曾在中國工作過，也有與中國公司合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在中國公司任職。這個對XX的決定有我理想主義的色彩。一年來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深入的了解。我很珍惜這次經(jīng)歷，不后悔做出這個決定。

還有一個月，我就要離開XX了。該信息將于 5 月公開。幾個月來，我們一起討論了XX人力資源管理的模式和人選。你們兩個一直都明白我自己的想法和計劃。不過，在這幾個月的工作中，你們依然保持著對我的信任，保密敏感的工作依舊交給我，讓我看到你們兩個和XX的大度和胸懷。在此，我衷心感謝你們！

人力資源是支持XX未來可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略因素。因此，無論我是否在XX，我都希望你和集團總裁團隊能夠繼續(xù)對人力資源管理給予大力支持。未來幾年，XX人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做的更加扎實。臨走前，有幾點想請大家注意一下：

未來兩年左右，HR職能部門要為XX建立統(tǒng)一的職級體系。該系統(tǒng)應(yīng)包括XX的各個行業(yè)、企業(yè)、地區(qū)和國家。只要是XX的企業(yè)，就應(yīng)該納入XX的統(tǒng)一職級體系。只有統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，XX才能公平地了解每位員工的責(zé)任。只有實行統(tǒng)一的職級制度，才能在薪酬福利的設(shè)計、員工的職業(yè)發(fā)展、后備隊伍的培養(yǎng)等方面有明確的尺度。本集團人力資源部于XX年在中國制造企業(yè)實行XX職級制度。 20xx是晉級burg、vanguard、thailand等。

今年開始發(fā)力的工作是全集團統(tǒng)一的績效管理體系。感謝吳總的支持，現(xiàn)在整個集團開始意識到，共同制定團隊愿景和年度計劃，對于工作的協(xié)調(diào)、推進和績效管理都大有裨益。 xx年可以開始推廣如何制定計劃的方法，可以按照統(tǒng)一的方法評價各級員工工作計劃的完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。未來幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、預(yù)測能力、團隊管理/激勵能力、績效輔導(dǎo)能力。績效管理系統(tǒng)需要強大的管理團隊才能有效。幾張表格，幾道程序，并不能代替有效管理的能力。

由此可見領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。航行需要很多支持。 “一號航”應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。就像中國多年前的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該去到XX的每一個角落。讓每一位經(jīng)理參與，包括公司的總經(jīng)理，包括總裁的團隊。這樣，XX就可以把遠航作為集團管理的喉舌，推廣統(tǒng)一的管理理念和統(tǒng)一的解決問題的方法。只有這樣，才有可能實現(xiàn)發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。不能強求協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團的人力資源部門已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的需要來分析自己應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力。未來應(yīng)該推出《遠航Ⅱ》、《遠航Ⅲ》等。

另外，XX的人力資源職能，無論是在集團層面還是在企業(yè)層面，都無法為管理團隊的業(yè)務(wù)決策提供及時、可靠、有效的人力資源信息。前兩個原因是：人力資源人員能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施和推廣。因此，從xx到20xx，xx需要全面推進集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以為管理層提供有效的內(nèi)部員工信息，同時降低人力資源部門的勞動力成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級、統(tǒng)一的績效管理體系、有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門就可以建立員工潛力評估、員工職業(yè)發(fā)展通道、關(guān)鍵核心崗位的后備力量培訓(xùn)，并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。

一旦管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升，員工與公司的精神契約就可以加深，公司和團隊就會有凝聚力，上下左右的協(xié)調(diào)水平會提高，可能性也會提高。成為有機統(tǒng)一體的群體會增加。對人治的依賴會減少。更平等、更透明、更公平的企業(yè)文化將出現(xiàn)，這將加深人們的信任和賦能，增強信息的及時溝通。

未來2-3年，集團人力資源部還有很多基礎(chǔ)工作要做。 XX 的 HR 職能面臨上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己想辦法是不現(xiàn)實的。人力資源管理離不開總裁和總裁團隊的一致支持。同時，我認為如果把人力資源作為最重要的業(yè)務(wù)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與業(yè)務(wù)運營。

在XX現(xiàn)在的情況下，我不建議XX到外面去找有跨國公司工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理。 XX 應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力和潛在的管理者。真正使用這些人并激勵他們。他們給XX帶來的長期價值，遠高于一個無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵。有些人不抱怨，不哭，不想哭，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。能打電話的人不一定是最好的。沉默的人不一定軟弱。

今天遞交辭職信的決定，是我經(jīng)過深思熟慮后做出的決定。我決定離開。我最舍不得放的人是集團人力資源部的同事，很多成員公司的人力資源同事，很多成員公司的總經(jīng)理，還有很多總部的同事，最后是你們兩個少量。在這一年半的工作中，我結(jié)交了很多朋友。同事們的支持和關(guān)心，中國人的那種關(guān)愛，是我多年來在國外都很難得到的。

辭職：XXX

20xx，XX，XX

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇7

尊敬的×先生您好：

感謝您的支持和厚愛，我在這里工作兩年了，對單位和同事產(chǎn)生了深厚的感情，但由于以下原因幾個原因，我提出辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

1. 離家遠，上班不方便。

2.我這個職位的工作主要是復(fù)雜的事務(wù)工作。因為我的年齡，我覺得我不適合這份工作。

3.在這方面，人事經(jīng)理的平均工資在00-4000，而我單位的工資比較低，住房、保險、交通等費用我自己承擔(dān)，而且很難活。

4.單位內(nèi)部不存在激勵員工職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展空間，不存在具有競爭力的薪酬提升機制和獎金分配機制。

5.經(jīng)過自己的努力，我已經(jīng)通過了高級人力資源經(jīng)理的考試，而且我也有幾年的部門管理經(jīng)驗，所以我想發(fā)展到更高的管理水平。我們學(xué)校的管理體制不適合我自己的專業(yè)發(fā)展。

因此，我提議辭職。辭職前會做好本職工作，找到合適的人選，詳細交接工作，保證工作的正常銜接，辭職后自覺維護單位的名譽和利益，希望在交接前完成1 月 1 日。

懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

×××

××年××月×日

經(jīng)理經(jīng)理辭職報告 篇8

餐廳經(jīng)理述職報告

隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告不再是罕見的東西，不同種類的報告具有不同的用途。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編整理的餐廳經(jīng)理述職報告，歡迎大家分享。

我是餐飲部經(jīng)理，20xx年3月17日榮幸加入圣水長江大酒店，在此工作期間，有豐收后的喜悅，也有學(xué)到新管理知識的興奮。但在工作中有失誤、也有遺憾，在入職后的四個月中，酒店各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的賞識、培養(yǎng)與寬容，使自己為人處事上改變了很多，也使我的人生又前進了一步。在此我真誠地向大家說一聲謝謝?，F(xiàn)將本季度工作述職如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)：

一、工作中回顧與總結(jié)

1、發(fā)動員工解決人荒之急，3月份前廳大部分員工因自身的原因離職很多。一時間前廳服務(wù)員缺編很多，服務(wù)不到位，引起客人投訴。在李總領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，我這從本地招聘員工并向酒店推薦優(yōu)秀人選，這樣進來的員工比較穩(wěn)定，不容易流失，解決了餐飲部的人荒之急。同時針對前廳新入職員工大多文化較低、年齡較小、沒有從事過酒店服務(wù)的情況，我號召部分管理人員對新入職員工進行針對性的模擬演習(xí)、加強培訓(xùn)力度，使他們在短時間上崗，達到了使餐廳正常運轉(zhuǎn)的目的2、加強前廳與后廚溝通與協(xié)調(diào)。

首先要求前廳人員必須熟悉自己的職責(zé)、流程。晚市就餐人員較多，需要前廳、后廚緊密協(xié)作、相互配合。在我和行政總廚的努力和支持下，前廳、后廚不論是客人的信息反饋，還是菜品出現(xiàn)失誤時，都能在第一時間內(nèi)得到及時處理與反饋，員工與員工之間也形成自覺配合默契、互相幫助。

3、針對前期制度不夠完善，沒有定崗定編，細節(jié)管理不夠完美的情況，在4月，我針對各崗位的具體情況，進行定崗管理，明確各崗位職責(zé)，使資產(chǎn)、衛(wèi)生、服務(wù)工作責(zé)任到人，做到了資產(chǎn)專人管理、電費和通訊費的降低。使前廳的管理又提升了一個新臺階。

二、收獲與不足：

這四個月最大的收獲是李總對店管理知識全面灌輸，如何細節(jié)管理、溝通等有了更深刻的理解與體會。使我在綜合管理能力方面有了更進一步的提高，對以后作有了更明確的目標(biāo)。

不足之處是：在平時的工作中不善總結(jié)，并且在細化管理及對員工培訓(xùn)上力度不夠，需要加強學(xué)習(xí)；因我本人入職時間較短，對維系客戶方面做得不夠完善，使協(xié)議單位上客率較低。，這都需要我在工作上加強改進；我個人最大的期望就是得到學(xué)習(xí)和指導(dǎo)

三、下半年工作展望

七月份：搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、嚴防夏季食物中毒。

八八月份：餐廳業(yè)務(wù)技能、多培訓(xùn)，和新菜品的推出。

九月份：做好婚宴預(yù)訂及接待，銷售中秋月餅。

十月份：十一長假的員工安排及婚宴接待，中秋節(jié)大閘蟹推出。

十一月份：各種資料匯總、收集、年終總結(jié)的準(zhǔn)備，資產(chǎn)盤存和復(fù)查。

十二月份：圣誕節(jié)及新年年夜飯的營銷接待及各種文字資料的上交。

相信在李總酒店各位領(lǐng)導(dǎo)的英明決策與帶領(lǐng)下，各個方面都會逐步走向規(guī)范和成熟。同時，我也有信心帶領(lǐng)餐飲部的每位員工齊心協(xié)力，完成酒店下達的各項任務(wù)。

我的述職完畢，謝謝大家

-上雜的意思呢，在廚房也叫蒸鍋。也就是廚房里專門負責(zé)蒸制各類菜品的師傅。比如，米飯，梅菜扣肉，清蒸魚，和蒸制的各類海鮮。在中型酒店或者是餐飲，還會負責(zé)燕窩，魚翅，鮑魚，遼參的漲發(fā)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家上午好!

回顧即將過去的一年，我始終堅守著“對員工負責(zé)、對客人負責(zé)的、對上級負責(zé)”的管理理念，為員工創(chuàng)造一個公開、公平、公正、的工作氛圍，有明確的工作目標(biāo)和方向，做好每一項接待任務(wù)，努力爭取完成營收指標(biāo)，發(fā)揚積極向上、和諧、共進的團隊精神。

我自20xx年8月開始擔(dān)任餐飲部經(jīng)理，第一個月，主要通過每天兩個小時的會議了解、溝通各小部門存在的問題和急待解決的問題。作為部門管理者，一直堅守著公平、公正、人性化管理的原則，對員工“深疼厚愛，狠抓嚴管”，但在努力做好工作的過程中總有一些不應(yīng)該出現(xiàn)的工作疏漏，下面我將用具體數(shù)據(jù)和事件回顧20xx年的工作。

一、營收及成本控制

1、營收總體狀況

20xx年餐飲部自營收入考核指標(biāo)為766萬(不含房包早和銷售收入)，綜合銷售預(yù)算為萬，截止到12月6日實際完成萬。完成考核指標(biāo)的%。相差額為萬，預(yù)計20xx年剩余收入65萬，完成總預(yù)算的%，其中，10月18日收入萬，創(chuàng)酒店開業(yè)以來日收入最高;2月份、8月份、10月份、11月份均超出二次預(yù)算完成考核指標(biāo)。

中餐收入，散客和會議的收入有明顯的減少，是整體收入減少的主要原因，散客主要在上半年菜品的調(diào)整上，未起到明顯的變化，收入為萬，下半年，針對菜品進行了大幅度的調(diào)整，截止到12月6日，中餐收入為萬，經(jīng)過對整體菜品的調(diào)整后僅5個月超過了上半年收入萬，取得了明顯的成效。

西餐考核指標(biāo)為萬，截止到12月6日實際完成萬。西餐完成預(yù)算的%。從營收狀況分析，西餐廳的全年客源與預(yù)算情況基本相符，除了大堂吧(截止到12月6日)完成萬，預(yù)算為18萬，房包早、散客、送餐均能完成全年預(yù)算指標(biāo)。

2、成本費用的控制

從婚宴上，進行調(diào)整成本，部門配合采購部直接從市場采購婚宴用的加吉魚、多寶魚等，大大降低了成本。另外，在調(diào)整了廚師班子后，要求廚師長做到盡職盡責(zé)，從初加工、制作過程、到出品層層把關(guān)，保證出品質(zhì)量。中、西廚將菜品制作時間進行嚴格登記，尤其是西餐自助冷菜。每個環(huán)節(jié)由廚師長統(tǒng)一監(jiān)督管理，落實到責(zé)任人，并做好各項記錄。

二、團隊建設(shè)

明確部門工作目標(biāo)，使每一名員工都能知道我們要做什么、怎么做、達到什么效果，保證部門的信息流暢，資源共享。

“對員工負責(zé)”。部門要求管理人員時刻關(guān)注員工的心態(tài)，主動與員工交流溝通，了解員工生活和工作中是否有需要幫助解決的，并及時調(diào)整員工心態(tài)，使其以積極的狀態(tài)投入到工作中。員工在工作中有違反紀律的，部門進行單獨談話，批評、教育，使其團隊意識增強。朱文琪11月份在西餐廳滑倒，腳扭傷，作為部門負責(zé)人帶領(lǐng)基層管理人員第一時間看望、關(guān)心，她本人非常感激并以最快的時間上崗工作。我們始終把以人為本的理念體現(xiàn)在管理督導(dǎo)實踐中，堅持“以誠待人、以理服人”。

“對客人負責(zé)”。維護客人利益、讓客人滿意一直以來是我們的服務(wù)宗旨，讓客人消費得高興是我們的目標(biāo)。部門個別管理人員仍欠缺管理經(jīng)驗和管理綜合素質(zhì)，對于客人的需求關(guān)注的不到位，服務(wù)意識淡薄，作為部門負責(zé)人，一再針對提高管理人員服務(wù)意識和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作的能力方面進行培養(yǎng)，雖然不能有明顯的成效，但仍相信有提高管理意識的謙遜心態(tài)就會使賓客的滿意度不斷提升。綜合菜品、服務(wù)滿意度，20xx年較20xx年有了較大的提升。

“對上級負責(zé)”，部門要求我們各級管理人員和員工服從上級的指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出解決問題的良好建議和方案。在工作時間上不計較個人得失，任勞任怨。雖然家在本市，但因為工作原因，每個月最多回家兩次，就連母親生病也沒能親自陪上一天。愛崗敬業(yè)、顧全大局、盡職盡責(zé)、樂于奉獻的良好品質(zhì)，使我在部門起到了帶頭作用。

三、20xx年工作成績與不足

西餐

取得的成績：

1、二月份的情人節(jié)優(yōu)惠活動以優(yōu)雅的裝飾和精心準(zhǔn)備的菜品提高了餐廳的知名度，接待客人36對。當(dāng)天營收為xxx元。較xxx年相比增加收入xxxx元。

2、三八婦女節(jié)，當(dāng)天接待人次xxx，收入為xxx元。

3、“六一”兒童節(jié)在相關(guān)部門的通力協(xié)作下，也取得了較理想的收益，當(dāng)天營收為xxxx元。

4、八、九月份推出了“激情啤酒節(jié)”、“海鮮自助餐節(jié)”等套裝優(yōu)惠促銷推動了季節(jié)性銷售工作。

5、十月份的xxxx用餐接待中，作為部門負責(zé)人，每天睡眠不足4小時，一直在廚房緊跟菜品質(zhì)量，強調(diào)安全問題，抓好每一個細節(jié)，確保接待的順利，當(dāng)然，部門每一位成員都付出了很大的努力，犧牲了休息時間加班。在接待中，通過對客人的交談，客人對我們的服務(wù)很滿意，鄒平主動給黑龍江的一位感冒的女運動員送上姜湯，她是通過客人打噴嚏感覺到客人可能是不舒服，這種細微的關(guān)心，打動了客人。這也正體現(xiàn)了我們細節(jié)培訓(xùn)的成效。付出就會有回報，xxxx餐飲創(chuàng)收萬(含房包早萬)，并收到客人書面表揚信數(shù)封和錦旗兩面。

不足之處：

1、在暗訪中，西餐送餐服務(wù)沒有按照SOP標(biāo)準(zhǔn)配備花瓶，餐具為一次性餐具，并且直接接觸到桌面，菜品配料不齊;早餐服務(wù)程序不符合標(biāo)準(zhǔn)。

2、由于日常管理工作不嚴謹，工作重點、主次不清晰，因此，在酒店質(zhì)量委及部門的檢查中，屢次出現(xiàn)違紀和操作標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范事例，被酒店質(zhì)量委評為月質(zhì)量不合格崗位兩次。

3、對應(yīng)市場及客源產(chǎn)品調(diào)整程度不夠，特色不突出，西餐調(diào)整廚房廚師班子，更新了菜品。

4、在團隊建設(shè)和員工管理中沒有形成良好的循環(huán)，人員短缺，新員工到崗后，前廳和后廚對員工的技能培訓(xùn)開展不到位，一是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序達不到北方公司SOP要求。

5、西餐夜班多次被MOD查出偷吃問題，盡管部門管理者也進行多次抽查，但問題仍未得到解決，“在位不到位”便是管理西餐問題的最好體現(xiàn)，因此，將在20xx年進行“狠抓嚴管”，杜絕浪費成本、偷吃偷喝等不良風(fēng)氣的形成。

6、在下半年暗訪中，西餐出現(xiàn)問題較多。

中餐

取得的成績：

1、1—2月份做了冬季滋補湯類美食節(jié)，客人反響較好。

2、六月份北方公司明察工作中，員工微笑周到的服務(wù)以得到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

3、八月份舉辦了以“激情啤酒節(jié)”為主題，同時每天一種海鮮特價銷售得到客人的好評。

4、調(diào)整中廚房管理班子，隨之調(diào)整零點菜品和婚宴個別菜品，客人對新口味、新特色給與了較好的評價，但菜品種類還有待于增加。

5、xx期間，中餐包房昆侖廳xx月22日收入xxxxxx元，創(chuàng)酒店開業(yè)以來，單個包房收入最高。

6、圓滿接待了大統(tǒng)紡織會議，并承接了區(qū)政府高規(guī)模的用餐任務(wù)，雖有細節(jié)溝通方面的遺缺，但員工們的工作狀態(tài)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的認可。

7、安排中餐領(lǐng)班張玉棟、中餐主管段海霞去北方公司酒店管理學(xué)校學(xué)習(xí)，取得了優(yōu)異的成績，并在部門進行了學(xué)習(xí)心得分享。

8、完善婚宴接待，在兄弟部門的配合下，最大可能的為客人提供周到的服務(wù)，上菜及時、菜品質(zhì)量較好是客人對我們的評價，從而達到婚宴服務(wù)零投訴;在酒水管理上，吸取20xx年工作不足，制作了酒水暫存管理表，宴會現(xiàn)場有專人管理酒水，客人反映我們酒水管理較專業(yè)，是四星級酒店優(yōu)秀管理服務(wù)的體現(xiàn)。

9、部門員工在包房服務(wù)上，多次收到客人表揚信。

不足之處：

1、管理人員在工作經(jīng)驗及標(biāo)準(zhǔn)方面欠缺，服務(wù)中缺乏特色與個性化，體現(xiàn)出服務(wù)細節(jié)的不足(如點菜人員的技巧、經(jīng)驗;服務(wù)中細節(jié)關(guān)注不夠;員工菜品知識欠缺;服務(wù)語言不到位;)。

2、明查衛(wèi)生工作檢查中，查出中餐衛(wèi)生死角，出現(xiàn)了這樣低級的管理問題，日常檢查、督導(dǎo)工作的不到位，部門管理人員負主要責(zé)任，并在今后工作中，每周進行一次衛(wèi)生大檢查，要求各區(qū)域每天做衛(wèi)生，并檢查效果，尤其宴會結(jié)束后，要安排充足人員進行衛(wèi)生徹底清掃，尤其對死角和不易清掃的部位，要重點處理和檢查。

3、產(chǎn)品在調(diào)整過程中特色不顯著，品牌建立緩慢，雖然菜品的調(diào)整得到了客人的認可，但是特色菜品、品牌菜品并沒有扎根于客人的心里，因此當(dāng)務(wù)之急就是樹立我們的特色菜品，也是20xx年上半年的主要工作目標(biāo)之一。

四、針對不足明確20xx年工作方向

看到了部門取得的成績和各方面的不足，我意識到部門管理的松散和執(zhí)行力所存在的問題，因此20xx年將從細節(jié)抓起，從培訓(xùn)中提升服務(wù)水平，從管理中出品質(zhì)，逐級管理、落實。

1、講安全，促進經(jīng)營

加強安全教育，對于各環(huán)節(jié)易發(fā)生安全問題的進行重點強調(diào)。

2、抓培訓(xùn)，提升質(zhì)量

嚴格按照20xx年50小時培訓(xùn)計劃和餐飲部SOP培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)(培訓(xùn)計劃已制定完畢)，考核，并達到效果。

3、控制成本，增加利潤

加強設(shè)施設(shè)備、餐具、易耗品等的管理，嚴格執(zhí)行保護制度和賠償制度，控制電能使用，杜絕長流水，充分利用原材料，以最小的成本創(chuàng)造最大的價值。

4、加強團隊建設(shè)，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定

部門員工與酒店統(tǒng)一思想，加強與員工的思想交流，重視員工的建議和意見，切實“對員工負責(zé)”。

在這里，要特別感謝北方公司以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的的檢查和指導(dǎo)，針對餐飲部的這些問題，我們馬上召開會議，作出深刻反省以及整改意見，具體的整改意見將在本月25日全部整改完畢。

我們每一個人，都希望看到這個團隊的輝煌，可是我們管理人員的管理意識、業(yè)務(wù)水平的差距，再加上不能夠全身心投入到切實的工作中，管理工作缺乏原則性，沒有主見等，使我們工作存在著太多的漏洞，我作為部門管理者，深感到仍要做的工作還有很多，細節(jié)上需要改變和完善的還有很多，所以，我們不僅要努力完成考核指標(biāo)，還要加強日常工作的疏導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，20xx年我將從基礎(chǔ)細節(jié)管理，嚴格執(zhí)行公司管理制度“深疼厚愛，狠抓嚴管”。

目前部門面臨的服務(wù)提升困難還是人員的合理配置以及服務(wù)培訓(xùn)體制的建立，實習(xí)生實習(xí)期較短，前兩個月的適應(yīng)期，半年實習(xí)期的學(xué)生，積極努力工作就只有四個月，員工流動性較大，不能較快的培養(yǎng)骨干力量，20xx年部門通過合理申請?zhí)嵘糠终絾T工的工資，來建立部門優(yōu)秀員工體制，但是，建立健全良好的人力資源體制，仍需要酒店以及人力資源部門給予支持。

最后，我要代表部門向辛苦工作的員工表達謝意，是大家共同的付出才有部門的收獲。我們都是從基層做起，深知只有在不斷的小事情中跌倒了爬起來才會成熟，才會完美。作為部門負責(zé)人，應(yīng)該好好深思、總結(jié)一年來的管理工作，取其精華，去其糟粕。

我在這里向大家明確20xx年的工作方向，將從部門的細節(jié)管理到經(jīng)營發(fā)展為目標(biāo)，大家以積極的心態(tài)和工作狀態(tài)全力配合，榮辱共勉。去努力爭取我們的市場，迎接明年新的工作任務(wù)。

乘風(fēng)破浪會有時，相信有酒店領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任以及部門全體員工的努力，樹起我們的特色餐飲品牌，20xx年餐飲部會是一個嶄新的面貌。

最后感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對餐飲部過去一年來工作的支持和配合!

謝謝大家!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年在餐飲部全體干部員工的大力支持下，我認真履行崗位職責(zé)，協(xié)助部門經(jīng)理同全體員工一道，端正態(tài)度、克服困難、扎實工作，順利完成了各項工作任務(wù)。以下是我的述職報告。

一、思想學(xué)習(xí)方面

時刻提醒自己要加強學(xué)習(xí)，作為餐飲部副經(jīng)理。不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)招待所和餐飲部的發(fā)展需要，成為下屬員工的貼心人主心骨”首先學(xué)習(xí)現(xiàn)有的制度標(biāo)準(zhǔn)，并從工作實際出發(fā)，積累管理服務(wù)中的好經(jīng)驗好做法，不斷完善制度標(biāo)準(zhǔn)，通過觀看報紙、電視和閱讀書籍等渠道，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，吸取別人的慘痛教訓(xùn)，反思自己的工作不足，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。

二、履行職責(zé)方面

在過去的一年里我認真履行副經(jīng)理崗位職責(zé)，積極完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)，努力做到狠抓安全促經(jīng)營、嚴抓培訓(xùn)促質(zhì)量、真抓成本促利潤、實抓隊伍促穩(wěn)定，使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色。

嚴抓培訓(xùn)促質(zhì)量。針對新員工到崗、老員工晉級，多次組織、參與一些常規(guī)性的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)的計劃、內(nèi)容和考核題目進行了完善更新；針對餐廳日常工作繁雜，臨時性工作任務(wù)多這一特點，在工作中執(zhí)行走動式管理，盡量在第一時間掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題能夠迅速處理和請示匯報，一年來我很少在辦公室工作。通過以上工作，為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，發(fā)揮了自己的職能作用。

三、存在差距及努力方向

雖然在過去的一年里做了一些工作，取得了一點成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果，我的工作能力、管理水平，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和實際工作需要還有差距，知識結(jié)構(gòu)不夠全面，制約管理水平的提升。制度執(zhí)行不夠堅決，管理工作有時被動。行業(yè)信息掌握不及時，創(chuàng)新能力明顯不足。對員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不快。

要強化個人學(xué)、注重實踐，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法，堅決把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去。要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動向，吸收別人家的好經(jīng)驗好做法，結(jié)合本部門的實際情況，開創(chuàng)性的完成工作。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

本人于9月進入餐廳學(xué)習(xí)值班經(jīng)理工作，并于10月初正式進入餐廳進入值班經(jīng)理角色，通過進2個月的工作和學(xué)習(xí)，我總結(jié)了一下幾個方面的工作心得.第一、值班經(jīng)理是一根紐帶，他既聯(lián)系著本店的前廳和后廚；也將本店的上下級聯(lián)系在了一起。因此值班經(jīng)理必須對本店的大小事物了如指掌，在過去的2個月中本人本著學(xué)習(xí)的態(tài)度加強自己對本店的了解和磨合。在此期間得到所有同仁的教導(dǎo)，在此一并做出感謝！謝謝大家！

第二、作為一名新進的值班經(jīng)理，我最缺乏的是行業(yè)的熟悉。很榮幸能有在餐廳進行為期一個月的見習(xí)。在見習(xí)的實踐里得到餐廳全體員工的無私體諒和照顧，學(xué)習(xí)時間雖短，但收獲很多。并將學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和知識貫穿應(yīng)用于本店的實際工作。

第三、值班經(jīng)理是店長的代表，對外負責(zé)處理的顧客投訴和建議；對內(nèi)負責(zé)維護本店正常的秩序及安全．對各部門的工作起監(jiān)督和配合作用。

第四、值班經(jīng)理同時還擔(dān)任著對基層員工進行監(jiān)督和培訓(xùn)的工作。在過去的一段時間里，我除了加強對一線各位同事的督促，也針對薄弱環(huán)節(jié)提出培訓(xùn)計劃。并準(zhǔn)備在后期的工作中進行培訓(xùn)工作的持續(xù)開展。

在接下來的工作中我們將致力于提升我們的顧客滿意率，加強服務(wù)培訓(xùn)，并團結(jié)所有的同事做好對客的服務(wù)工作，配合好上級安排的工作，加強自我學(xué)習(xí)和自我要求。為公司能更快更好的發(fā)展發(fā)揮我們的作用！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，現(xiàn)擔(dān)任專區(qū)酒店餐飲部經(jīng)理一職。雖然我們酒店xx餐廳才走過短短的一年，但在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下，以及全體同仁的共同努力，我們也收獲了不錯的成績。自己也較好地履行了餐飲部經(jīng)理的職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)。以下是我的述職報告：

一、注重員工的服務(wù)培訓(xùn)

餐飲業(yè)是以服務(wù)為核心的行業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們在激烈的市場競爭中制勝的法寶。為此，我一直把對員工的培訓(xùn)作為一項重點工作來抓，通過加強對我部員工的技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。從規(guī)范禮儀服務(wù)入手，嚴格落實餐廳的五常管理，推行規(guī)范化一條龍式服務(wù)。從顧客進門開始到離去，從點菜、上菜、席間服務(wù)等各個服務(wù)環(huán)節(jié)都明確了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使廣大顧客高興而來，滿意而去。特別是爭對開業(yè)期間的接待和準(zhǔn)備工作，我?guī)ьI(lǐng)餐飲部全體職員共同努力，不斷強化服務(wù)意識，加強培訓(xùn)力度。最終，順利完成了酒店試營業(yè)期間的工作，基本未出什么差錯。

二、建立健全各項規(guī)章制度

針對個性化服務(wù)不夠健全的現(xiàn)象，我與餐飲管理人員一起制定并不斷完善餐飲部的各項規(guī)章制度。包括完善事故責(zé)任制，要求服務(wù)員堅持劃菜登記下單，起菜，上菜，以及結(jié)束時間，將責(zé)任落實到人頭，避免失誤對公司造成損失。

三、不斷創(chuàng)新菜品

我們在菜品質(zhì)量上也下了很大功夫。顧客來到店里，除了享受到貼心的服務(wù)外，更主要的是要吃到可口的飯菜。在這方面我們仔細分析了顧客的喜好，推出了多種菜肴體系。俗話說眾口難調(diào)，我們就是要努力做到眾口不再難調(diào)。為了吸引顧客，滿足大家多種口味的需求，我們不斷研究推出新的菜品，供新老顧客品嘗選擇。目前經(jīng)我部推出的新菜品種達xx項。有效地提升了我部的名氣和吸引力。

四、工作中的不足

餐飲部的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距公司的期望值還相差甚遠，其主要表現(xiàn)在：一是員工的主動性還有待加強，服務(wù)不注重細節(jié)。二是員工的推銷意識比較差。不能按照客人所需或者不能及時向客人推介我們的新菜品。三是廚房出品質(zhì)量不穩(wěn)定，上菜速度有待提高。四是作為餐飲部經(jīng)理我的管理能力還需提高。

五、今后的工作計劃

一是加強自身建設(shè)，提高管理能力。要經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)，與同行多交流、多觀摩、多學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己。二是加強管理，加大培訓(xùn)力度，建立完整的銷售團隊，提升個性化服務(wù)。三是建立菜肴主導(dǎo)與核心菜肴，打出我部的名氣。四是加強對各項成本細化和控制。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

中午好!首先，向各位作一個自我介紹，我叫×××，是四季餐廳銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個月來工作情況作一下匯報。

一、履行職責(zé)情況

從20xx年3月4日任職后，前幾個月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個月(6、7、8、9月)因工作需要及領(lǐng)導(dǎo)信任和自身發(fā)展需要，主要負責(zé)四季餐廳營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”演唱會到振奮人心亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列活動，四季餐廳同樣也在市場打拼下，掀起了經(jīng)營高潮?；仡欉@幾個月來工作，主要有以下幾個方面：

1、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上

從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到不足一一列出病單，進行全面性培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤管理方法，進行理論講解及實踐練習(xí)操作。從賓客一進店規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。在四月份時，舉行了技能實操比賽，服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名好成績。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足是操作細節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要毛病存在于沒有規(guī)范制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體負責(zé)人進行落實等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響開關(guān)時間及負責(zé)人以及各崗位服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作注意事項，每天進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費用高，配合吳經(jīng)理配置電話機盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們寶貴意見，不斷改進并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋信息反饋給廚房，如，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶真誠反饋，再加上我們認真討論、修改，不斷地提高菜肴質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席接待及管理宣傳工作

金秋十月是婚宴黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作，目前，我承接了10月份五場婚宴工作，向前來賓客介紹四季餐廳各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟

左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了 萬元盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團隊精神，在王菲演唱會期間，多次與組委會領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了 萬多元餐費，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團隊用餐

利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐，目前前來旅行團消費最多

是 旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐機會，認真咨詢反饋，做好信息反饋統(tǒng)計工作。總之，在這平凡而又不平凡七個月里，我感受很深，同時也深感自己不足，目前，外面市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強銷售業(yè)務(wù)知識及各方面知識學(xué)習(xí)。

2、認真做好本崗位工作同時，不斷開發(fā)新客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶維護及溝通工作。

4、有計劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

大家好！

光陰似箭，時光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年，在這段時間當(dāng)中，我視賓館為自己家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事，這樣才不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我信任。20xx年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工共同努力，各部門大力協(xié)作是分不開。所以說團隊力量是無窮。

在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳婚宴外，在同一時間還接到了體育賓館400多人會議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點，終于工夫不負苦心人，在成功完成婚宴同時也成功準(zhǔn)備了400多人會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個新認識。

在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞員工，這就是我們酒店人最大財富。講到這里我想到了全球排名第三萬豪集團旗下馬里奧特酒店企業(yè)文化就是：“關(guān)照好你員工，他們將關(guān)照好你顧客”。同時他們也強調(diào)留住人才。人才是企業(yè)支柱，這一點我們領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)淋漓盡至。我也謹尊這一原則。

三抓好管理，強化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力。

（1）這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部會議制度，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會，由于制度完善，會議質(zhì)量提高，上級指令也得到了及時落實并執(zhí)行。

（2）加強協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間關(guān)系，強調(diào)協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會上必須反復(fù)強調(diào)合作重要性，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對方優(yōu)點，事實證明這種做法是正確。

（3）提高綜合接待能力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，是xx餐廳的餐廳經(jīng)理，主要負責(zé)做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)以及xx餐廳的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，xx餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的高潮?；仡欉@一年來的工作，以下是我的述職報告：

一、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上

從任職以后，我在xx餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解xx餐廳員工多數(shù)來于不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足列出單據(jù)，進行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤的管理方法，進行理論的講解及實踐的練習(xí)操作。從賓客一進店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。

二、抓管理建章立制

前期，xx餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負責(zé)人進行落實等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項，每天進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費用高，配合吳經(jīng)理配置電話機盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打電話等，杜絕了下班時間打電話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。在婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作，向前來的賓客介紹xx餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

四、需要加強的地方

目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。認真做好本崗位工作的同時，不斷開發(fā)新的客戶群體。做好內(nèi)部客戶的維護及溝通工作。有計劃性地安排好營銷工作。做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

中午好!首先，向各位作一個自我介紹，我叫×××，是四季餐廳的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。

一、履行職責(zé)情況

從20xx年3月4日任職后，前幾個月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個月(6、7、8、9月)因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要，主要負責(zé)四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的x?；仡欉@幾個月來的工作，主要有以下幾個方面：

抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上

從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤的管理方法，進行理論的講解及實踐的練習(xí)操作。從賓客一進店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。在四月份時，舉行了技能實操比賽，服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好的習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負責(zé)人進行落實等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項，每天進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費用高，配合吳經(jīng)理配置電話機盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通

真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席的接待及管理宣傳工作

金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟

左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團隊精神，在王菲演唱會期間，多次與組委會領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員的用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了萬多元的餐費，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團隊用餐

利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐，目前前來旅行團消費最多的是旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會，認真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計工作。總之，在這平凡而又不平凡的七個月里，我感受很深，同時也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。

2、認真做好本崗位工作的同時，不斷開發(fā)新的客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶的維護及溝通工作。

4、有計劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!首先，向各位作一個自我介紹，我叫殷圣祥，是君御酒店的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。

一、履行職責(zé)情況從20xx年3月4日任職后，前幾個月(3、4、5月)主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個月(6、7、8、9月)因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要，主要負責(zé)君御酒店的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷，從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會，再到 “十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的高潮。回顧這幾個月來的工作，主要有以下幾個方面： 1、抓學(xué)習(xí)教育，激勵奮發(fā)向上從任職以后，我在君御酒店分管內(nèi)部管理工作，了解君御酒店員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤的管理方法，進行理論的講解及實踐的練習(xí)操作。從賓客一進店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。在四月份時，舉行了技能實操比賽，服務(wù)員潭麗燕獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好的習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的.制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負責(zé)人進行落實等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項，每天進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對員工加強工作意識，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費用高，配合高層經(jīng)理配置電話機盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象。

三、抓內(nèi)部客戶的溝通真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進并協(xié)調(diào)，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。

四、抓宴席的接待及管理宣傳工作金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹

君御餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通，對外宣傳酒店規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

五、深入市場調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場經(jīng)濟左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了 萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團隊精神，在王菲演唱會期間，多次與組委會領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員的用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了 萬多元的餐費，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。

六、抓團隊用餐利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐，目前前來旅行團消費最多的是 旅行社、旅行社、國旅、旅行社等，通過接待團餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會，認真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計工作。

總之，在這平凡而又不平凡的七個月里，我感受很深，同時也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：

1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。

2、認真做好本崗位工作的同時，不斷開發(fā)新的客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶的維護及溝通工作。

4、有計劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。

十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

光陰似箭，時光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年，在這段時間當(dāng)中，我視賓館為自己的家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事，這樣才不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。XX年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工的共同努力，各部門的大力協(xié)作是分不開的。所以說團隊的力量是無窮的。我們細細盤點豐收的碩果，高高仰望來年的滿樹銀花，每個人的臉上都應(yīng)當(dāng)掛起欣慰的笑容。

一、艱難中求發(fā)展，穩(wěn)定中求利潤。

(1)正所謂：鐵打的營牌，流水的兵。作為餐飲部而言，員工更新?lián)Q代特別快，這也就增加了餐飲部的管理難度，所以在新老員工交替之時，我擬定新的培訓(xùn)計劃，針對性培訓(xùn)，服務(wù)現(xiàn)場親臨親為、以身示教傳教他們，用嚴格的規(guī)范操作服務(wù)程序來檢驗他們的服務(wù)意識和靈活應(yīng)變能力，使員工自覺增加組織紀律性和集體榮譽感，強化他們的使命感和主人翁精神，規(guī)范服務(wù)操作流程,提高了服務(wù)質(zhì)量，打造了一支過得硬的隊伍!使餐廳工作能夠正常運行。

(2)在飲食業(yè)不景氣的，生意難做的情況下，我通過市場調(diào)查的，經(jīng)營分析，更新菜肴，調(diào)整價格，并通過各方渠道聯(lián)系會議婚宴，從而給賓館帶來更好的效益。

二、艱難困苦，毅力不倒，永揚賓館美名。

在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時間還接到了體育賓館400多人的會議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門的大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點，終于工夫不負苦心人，在成功完成婚宴的同時也成功準(zhǔn)備了400多人的會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨的任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個新的認識。

在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞的員工，這就是我們酒店人的財富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪集團旗下的馬里奧特酒店的企業(yè)文化就是：“關(guān)照好你的員工，他們將關(guān)照好你的顧客”。同時他們也強調(diào)留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點我們的領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹尊這一原則。

三、抓好管理，強化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力。

(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會議制度，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會，由于制度的完善，會議質(zhì)量的提高，上級的指令也得到了及時的落實并執(zhí)行。

(2)加強協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，強調(diào)協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會上必須反復(fù)強調(diào)合作的重要性，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，事實證明這種做法是正確的。

(3)提高綜合接待能力。餐飲部除接待正常散客圍桌用餐外，還接待大型會議自助用餐，盒飯婚宴壽宴等類型多樣的用餐形式。使賓客高興而來，滿意而歸。并且按口味及時更換菜譜，讓顧客吃的更舒心。

四、展望XX，我信心百倍。

作為餐飲部經(jīng)理，我會再接再厲，對每人服務(wù)員嚴抓培訓(xùn)，讓每個服務(wù)員都能獨擋一面，讓他們明白：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。同時也讓他們理解“微笑是的武器”。爭取以全新的服務(wù)理念，服務(wù)陣容迎接奧運到來。

在此我祝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事新年新氣象，新年新運道。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

下午好!轉(zhuǎn)眼間，進入魯能這個大家庭也有半年了，從對魯能文化的模糊到漸漸清晰，直至最后讓我完全融入其中。讓我和魯能建立了深厚的感情。從進入試運行以來，作為我一名中層管理者來說首先就是感到得到了充分的重視和能力的發(fā)揮。我是從以下幾個方面來開展日常工作：

一、對下級管理人員進行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)

我覺得管理者要通過別人來進行工作，因為一個人的時間和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好`更快的完成工作，但問題在于自己不可能親自去做每一件事情。如果想使工作更富有成效，就必須向下屬授權(quán)。但是向下屬授權(quán)的話也要有承擔(dān)責(zé)任的心理準(zhǔn)備，要給他們充分的自由，這樣才能使員工對如何達到目標(biāo)做出自己的選擇和判斷，這樣可以增進我與下屬之間的相互依賴關(guān)系，激勵下屬員工工作熱情，也為后備人才儲備打下良好的基礎(chǔ)。

二、調(diào)動員工的積極性，樹立團隊精神

我們強調(diào)管理的時候常常喜歡引用一句話：沒有規(guī)矩不成方圓。但是卻經(jīng)常忽略這樣一個事實，如果人的積極性未能充分調(diào)動起來，規(guī)矩越多，管理成本越高。所以我們在餐飲一部制定了激勵制度，當(dāng)然管理的激勵有三個層次：報酬激勵`成就感激勵`機會激勵。我除了學(xué)會運用好報酬激勵外，更善用非報酬激勵—成就感激勵和機會激勵。所以我經(jīng)常性會找員工進行談心溝通。充分貫徹了李總強調(diào)的全員是一盤棋的思想，讓員工認識到個人只是一滴水，而我們的團隊就是大海。酒店要協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，需要一起相互配合，步調(diào)一致，需要一種胸懷大局的團隊精神。否則，酒店這臺機器的運轉(zhuǎn)效率將會大大降低。

三、提升服務(wù)

深刻貫徹酒店的服務(wù)理念，(只有給顧客留下美好印象和值得傳誦故事的服務(wù)才是有效服務(wù))每周一在部門例會中組織學(xué)習(xí)認識一周內(nèi)的新客戶，讓每一位服務(wù)員都建立自己的客戶檔案，同時培養(yǎng)每一位員工的服務(wù)意識。針對后期來的學(xué)校學(xué)生和新到員工每天中午進行技能培訓(xùn)使他們的服務(wù)提高一個新的臺階。從而縮小員工之間服務(wù)水平的差距。

四、“開源節(jié)流”杜絕一切浪費

體現(xiàn)酒店管理水平高低的第一要素就是看是否存在浪費現(xiàn)象，針對這點我們制定了低質(zhì)易耗物品的管理辦法以及燈光管理規(guī)定等，小到一張餐巾紙或是一根牙簽都不允許浪費；充分調(diào)動員工的節(jié)約意識，樹立員工主人翁的思想。

五、嚴格管理

正確理解嚴格管理的內(nèi)涵，在“理”和“情”上做文章，即：在工作當(dāng)中的嚴格要求，在生活當(dāng)中對員工的細致關(guān)懷。企業(yè)發(fā)展離不開制度，企業(yè)建設(shè)要靠制度做保障。制度要細致，嚴謹。依靠制度實現(xiàn)競爭，淘汰等一系列管理。所以我在管理時不僅注意到人情化管理，更加注意到制度就是高壓線，對于一些員工違反制度的事情，一定嚴厲的指出來。

六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，及時反饋

對于領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，我首先是不折不扣的完成任務(wù)，哪怕有困難也是去努力的去完成，在的確有困難的情況下也與上級進行了溝通，交流。去尋找?guī)椭?。對于實在是不能完成的工作也及時向上面進行了反饋。所以這里就要談到一個工作態(tài)度的問題，在工作中的態(tài)度將決定著自己的業(yè)績；學(xué)到的或掌握的專業(yè)知識是決定工作能力大小的一個重要因素；我可能有許多事情不懂，但是我想我的工作態(tài)度還是良好的，我總是努力的去把工作做好。所以我虛心地向各位同事進行學(xué)習(xí)，和加強自我，不斷創(chuàng)新，超越自我。

新的一年已經(jīng)開始，通過春節(jié)后我們的營業(yè)狀況表明。我們的上座率在穩(wěn)步攀升。這就要求我們要永不停步，不斷努力。下一步我的工作重點是：

(一)強化服務(wù)，深挖客源

俗話說菜品是關(guān)鍵，服務(wù)是保障。在我們保證現(xiàn)有服務(wù)的同時不斷推陳出新讓走進尚都的每一位顧客都高興而來，滿意而歸。在保證現(xiàn)有顧客的同時，全面提升對顧客忠誠和培養(yǎng)忠誠顧客的意識。深入挖掘潛在客戶為他們提供個性化服務(wù)，給顧客留下美好印象為他們播下再次光臨的誘因使之成為忠誠顧客。

(二)加大點菜推銷力度

行業(yè)中有這樣一句話賣錢不賣錢全看服務(wù)員。充分的體現(xiàn)了點菜員的重要性，我會協(xié)調(diào)柳廚對點菜做針對性的重點培訓(xùn)，使每一位點菜員熟練掌握菜品知識，學(xué)會合理配菜。在提升酒店營業(yè)額的同時也讓顧客享受到滿意的菜品。

(三)評定優(yōu)秀員工

將會評選微笑天使、推銷能手、衛(wèi)生標(biāo)兵等優(yōu)秀員工，全方位調(diào)動員工的積極性、主動性，讓員工充分認識到只要努力付出就會得到收獲。

最后希望領(lǐng)導(dǎo)在平時工作中嚴厲要求，：有錯誤嚴格指出，來促進我的工作。希望在這一年中我能夠把工作做的更好，更上一層樓!

特此報告

XX

XXXX年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我受酒店與公司領(lǐng)導(dǎo)重托，擔(dān)任餐飲部經(jīng)理并依靠酒店、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠酒店兄弟部門的密切配合，依靠部門全體干部員工的大力支持和努力，大膽經(jīng)營、勇于創(chuàng)新、全面遏制了餐飲下滑的經(jīng)營局面，超額完成了公司及酒店制定的各項經(jīng)營、管理任務(wù)指標(biāo)，努力實現(xiàn)了“兩個質(zhì)量”的進一步提高，奪取了社會、經(jīng)濟效益雙豐收。現(xiàn)就本人一年來的工作述職如下：

一、履行職責(zé)情況

部門進一步完善了客史檔案資料、保存并分類管理，負責(zé)對客戶情況進行了收集與調(diào)查，進一步拉近了客我間的距離，今年不僅是酒店餐飲裝修格局逐步老化的一年，更是xx餐飲業(yè)競爭白熱化的一年，xx初具規(guī)模的餐館的不斷開業(yè)與頻繁低價打折，無形中給酒店餐飲經(jīng)營增加了難度，所以在年初根據(jù)xx餐飲發(fā)展形式，我就將狠抓經(jīng)營創(chuàng)收，不斷挖掘新的經(jīng)濟增長點列入了部門全年工作重點。

推出菜肴外賣經(jīng)營舉措，鞏固和完善推出了系列高檔菜肴，引導(dǎo)客人消費，提高了消費檔次。定期收集、整合了客人反映較好的菜肴，形成了自己的特色和拳頭產(chǎn)品。更換和增加了部分裝盤器皿，提高了菜肴裝盤效果和檔次。完善了包房服務(wù)中人文景觀的開場白介紹，受到了客人的好評，同時也提高了服務(wù)產(chǎn)品附加值。

質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益，是企業(yè)永恒的主題，其好壞直接關(guān)系到酒店及部門的長遠發(fā)展。正因如此，部門從年初開始就重點抓產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，規(guī)定從原料申購單的填寫到采購入庫，必須嚴格按部門制定的相關(guān)制度與規(guī)定執(zhí)行，進一步規(guī)范了部門原材料的采購、驗收程序和責(zé)任的明確。規(guī)定菜肴從粗加工開始至成品，必須嚴把菜肴出品關(guān)，控制了投訴等事件的發(fā)生。要求后廚所有人員必須配合管理，嚴格控制成本率，并把控制指標(biāo)與廚師長和主配廚師的利益掛鉤。不定期的下周邊城市購進了其當(dāng)?shù)靥厣穗人玫脑牧?，并專程安排廚師去原材料市場考察，并與當(dāng)?shù)毓┴浬踢_成了長期供貨協(xié)議，增加了餐飲原材料的采購渠道，確保原材料的質(zhì)量。

二、存在的主要問題

一年來，餐飲部的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距酒店與公司的期望值還相差甚遠，自己作為餐飲部經(jīng)理，消防安全管理意識淡薄，導(dǎo)致二樓廚部失火，對外給酒店造成了不良的負面影響；在經(jīng)營創(chuàng)收上招數(shù)不多，點子不夠新，致使部門的營業(yè)收入多個月未能完成酒店下達的任務(wù)指標(biāo)；在菜肴質(zhì)量的穩(wěn)定和產(chǎn)品特色的突出上效果是明顯；在抓前臺管理和人員的培訓(xùn)上力度不大，員工在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)上參差不齊；一味的強調(diào)經(jīng)營而忽視了員工的思想動態(tài)，與員工的交流、溝通的次數(shù)較少，導(dǎo)致部門人員流動力大；在抓后臺管理上決心和力度不夠，存在一定差距。

三、今后工作努力方向

鞏固大宴創(chuàng)收和開餐效果上升的成果，進一步提高創(chuàng)收能力，力爭搶占更多的大宴市場份額：規(guī)范和提高大宴服務(wù)質(zhì)量，進一步擴大酒店大宴服務(wù)與社會餐館間的差距。以大宴的主持和三至五道特色菜以及提高上菜速度為突破口來形成大宴品牌。加大大宴氛圍布置及推銷力度，進一步提高整體氛圍布置水平，形成懷大大宴特色。

規(guī)范切配廚師與上灶廚師的工作標(biāo)準(zhǔn)，對菜譜中的菜肴逐個實施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，做到不因廚師和時間的不同而造成菜肴口味和份量變化。在前臺培訓(xùn)上，總結(jié)情景模擬培訓(xùn)效果，繼續(xù)深入開展前臺各崗人員的情景模擬及基本技能的培訓(xùn)和客史資料的培訓(xùn)，確保操作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。每周定期對點菜員進行培訓(xùn)，教員由經(jīng)理擔(dān)任，逐步提升配餐員的配菜質(zhì)量。成立以部門領(lǐng)班和主管為成員的部門質(zhì)檢小組，由主管和領(lǐng)班每周輪流對前臺服務(wù)、衛(wèi)生、勞動紀律、菜肴質(zhì)量等情況進行質(zhì)檢，并向部門經(jīng)理上報整改或處罰意見。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)辭職報告

在人們的追求成功的過程中，很多人也因此考慮辭去工作。我們需要以書面形式表達自己，書寫一份真誠而委婉的辭職申請書可以使我們的離職更順利。如何寫一封優(yōu)秀的辭職申請通知書呢？關(guān)于“物業(yè)辭職報告”的相關(guān)內(nèi)容，不妨看看編輯為您推薦的這篇文章，供大家參考。一起來看看吧！

物業(yè)辭職報告【篇1】

物業(yè)客戶辭職報告

尊敬的物業(yè)管理中心：

我是XX小區(qū)的業(yè)主，我不得不以這種方式向您致以告別。

在我買入小區(qū)的第一天起，我一直希望與物業(yè)公司建立良好的合作關(guān)系。然而，事實證明，這并不是一件容易的事情。我不得不承認，我們之間存在著嚴重的溝通問題和服務(wù)不到位的情況。

首先，是關(guān)于小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生問題。大多數(shù)時間里，小區(qū)的衛(wèi)生是很不錯的。然而，也有很多次，垃圾箱未被及時清理，垃圾積累嚴重。我曾多次就此向物業(yè)管理處反映，但沒有得到很好的解決。這讓我感到非常困擾，因為它直接影響了我的居住環(huán)境。

其次是關(guān)于物業(yè)服務(wù)。盡管我們是物業(yè)公司的客戶，但有時我感覺到我們的請求被忽略了或是在為難氣氛下完成。常常發(fā)生業(yè)主需要物業(yè)手握的鑰匙，物業(yè)沒有人員到場，這讓我們的工作非常吃力。還有一次，洗衣機出了故障，我聯(lián)系物業(yè)，時過多久，工作人員才來解決，讓我非常不滿意。事實上，我相信這些問題是可以很好地解決的，但是我們并沒有得到這樣的服務(wù)。

最后，是對問題的回應(yīng)速度。當(dāng)客戶提出問題時，回應(yīng)時間非常重要，特別是對于重要的問題。但是，我還是會遇到不能及時響應(yīng)客戶請求的情況。我理解作為一個物業(yè)公司，需要面對很多業(yè)主的請求，但這并不意味著我們可以忽視其中任何一個，因為每個請求都是非常重要的。在我的小區(qū)中，我確實會有時得倒更長的等待時間，這讓我非常不爽。

因此，經(jīng)過長時間的考慮，我決定終止與您的合作。我希望您不要把我的離開看成是一種不友善的行為。我真心希望您能找到一種更好的方法來解決這些問題。我也相信，只要您積極面對這些問題和提出改進計劃，您一定可以改進質(zhì)量和服務(wù)，重新取得信任和對我們業(yè)主的認可。謝謝！

祝好！

XX小區(qū)的業(yè)主 經(jīng)恩洙

2021年9月12日

物業(yè)辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉地向您提交我的辭職報告。我自豪地領(lǐng)導(dǎo)了這個物業(yè)管理處長達六年之久，但最近我面臨了一些個人問題和挑戰(zhàn)，這讓我難以全身投入到我的工作中。我感到我對這個職位越來越不適合，以及沒有能夠為我們的業(yè)主做出最佳決策和行動，這讓我感到無以回報他們對我的信任。

我的宗旨是向所有業(yè)主提供最好的服務(wù)，保持建筑物和所有房產(chǎn)的尊嚴和價值。我非常自豪我與我的團隊一同修復(fù)、改裝和在房產(chǎn)上進行其他改進所做出的努力。我深知我離開等于告訴我所領(lǐng)導(dǎo)的同事們和物業(yè)管理處代表的業(yè)主們，我相信我做到了這一點。然而，目前的個人狀況導(dǎo)致我難以集中注意力、精力和熱情，去繼續(xù)為業(yè)主們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這對他們不公平，也不符合我的倫理水準(zhǔn)。

我認為，我在這個巨大的團體中離開，已經(jīng)是最佳的解決方案。我希望我的離開不會打亂我們的業(yè)主的日常生活，也不會讓我的同事面臨額外的負擔(dān)和問題。我會幫助我的后繼者熟悉和適應(yīng)工作，以便他們能夠以同樣高的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為我們所有的業(yè)主們服務(wù)。

無論何時何地，我都將感激我所服務(wù)過的每一個業(yè)主們和我的團隊成員們。我堅信，我們的業(yè)主們將繼續(xù)秉持最高的道德和專業(yè)精神，推動我們的物業(yè)管理處獲得更好的成就。我也希望我的同事們在我的離開后，能夠與新經(jīng)理一道攜手合作，創(chuàng)造出更加美好的未來。

最后，請讓我再次向您表達我的感激之情。我會永遠記得在管理處的這段經(jīng)歷，并為之驕傲和自豪。無論將來在任何領(lǐng)域，我都會采用最先進的運營經(jīng)驗和技能，繼續(xù)為社會做貢獻。

謝謝。

物業(yè)管理處負責(zé)人

XXX

20XX年XX月XX日

物業(yè)辭職報告【篇3】

金碧物業(yè)辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是金碧物業(yè)旗下的一名員工，從2020年入職以來，我在公司中參與了許多項目的管理和運作，也學(xué)到了不少經(jīng)驗和技能。但是，由于個人成長和職業(yè)規(guī)劃的考慮，我決定向公司提出辭職申請。在此，我想詳細向大家闡述我的想法和決定的原因。

首先，我認為任何一個職業(yè)的人都應(yīng)該不斷地提升自己的能力和素質(zhì)，這樣才能不斷地適應(yīng)和突破職業(yè)中的難題和瓶頸。在金碧物業(yè)的這段工作時間中，我盡力地努力工作，學(xué)習(xí)了許多有用的知識和技巧，同時也不斷地在實踐中不斷地提升自己的能力。但是，隨著公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)的復(fù)雜性不斷增加，我覺得自己的職業(yè)能力和經(jīng)驗已經(jīng)達到了一定的瓶頸，無法再繼續(xù)發(fā)展。

其次，我認為個人的職業(yè)規(guī)劃和良好的發(fā)展通道對于職業(yè)生涯的成功至關(guān)重要。在金碧物業(yè)工作期間，我有幸參加過各種職業(yè)培訓(xùn)和進修項目，在這些項目中我學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，也結(jié)交了許多職業(yè)上的好友和同行。但是，由于公司整體業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)已經(jīng)相對固定，并且我的職業(yè)發(fā)展方向已經(jīng)比較明顯，我認為如果靜止不前，自己的職業(yè)前途和發(fā)展空間會有所受限。因此，我決定更換工作，尋找新的職業(yè)發(fā)展機會，給我更廣闊的發(fā)展空間和機會。

最后，我想向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和員工致以最真摯的感謝和祝福。在這段時間中，公司給予我很多支持和幫助，與同事們和員工的合作讓我感受到了責(zé)任和決心，也體驗到了團隊力量的重要性。我深深感到自己在金碧物業(yè)是一個幸運的人。祝愿公司能夠越辦越好，員工們能夠披荊斬棘，創(chuàng)造新的輝煌！

謝謝大家的聆聽！

此致

敬禮！

敬禮人：金碧物業(yè)的一名員工

2021年6月18日

物業(yè)辭職報告【篇4】

尊敬的董事會：

大家好！我是物業(yè)公司的經(jīng)理李明，在此向董事會提交我的辭職報告。

在我擔(dān)任物業(yè)公司的經(jīng)理期間，我盡職盡責(zé)，全心全意地為公司服務(wù)。但是，經(jīng)過深思熟慮，我認為，現(xiàn)階段我已經(jīng)無法為公司帶來更多的價值，因此我決定辭職。

首先，我認為物業(yè)公司在運營過程中存在一些困難和問題，比如管理層的人力資源不足，工作績效評估機制不夠完善，公司與客戶之間的溝通存在一些不暢。雖然公司已經(jīng)采取了一些措施來解決這些問題，但是仍然需要更多的時間和努力來解決這些問題。

其次，公司在目前行業(yè)競爭中處于劣勢地位，并且受到了經(jīng)濟形勢的影響。公司的業(yè)務(wù)發(fā)展面臨著許多挑戰(zhàn)，包括物業(yè)管理法規(guī)的調(diào)整、競爭對手的進入等等?？紤]到這些問題的嚴重性，我認為公司需要尋找更具有競爭力和專業(yè)能力的領(lǐng)導(dǎo)來管理公司，以應(yīng)對今后的挑戰(zhàn)。

最后，我相信我的離開將為公司帶來新的機會與挑戰(zhàn)。物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展迅速，經(jīng)過這段時間的工作經(jīng)驗積累，我同時也相信我能夠在其他領(lǐng)域拓展我的事業(yè)。這也是我辭去經(jīng)理職務(wù)的一個原因。

總之，我認為我的離職并不是為了逃避問題，而是在尋求一種更好的未來。我謹代表公司全體員工致以最深的感謝，特別是對董事會的支持和信任，我深表感激。謝謝大家！

此致

敬禮

李明

日期：2021年9月1日

物業(yè)辭職報告【篇5】

物業(yè)司爐工辭職報告

尊敬的物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人自加入貴公司以來，一直認真負責(zé)、盡職盡責(zé)地履行職責(zé)，但因個人原因，現(xiàn)急需辭職，特此向您提出辭職報告。

我是一名物業(yè)司爐工，自加入公司以來，一直對自己的工作兢兢業(yè)業(yè)，用心付出，勤勉耐勞，沒有絲毫的懈怠。在公司的工作中，我深刻領(lǐng)悟到了“細節(jié)決定成敗”這句話的真諦，每一次維修、保養(yǎng)、操作都是我用心投入的產(chǎn)物。

然而，如今養(yǎng)家糊口的壓力越來越大，我需要更好的發(fā)展空間和更好的環(huán)境，我需要更好的薪資待遇和更好的福利保障來支撐自己的生活質(zhì)量?？墒牵飿I(yè)行業(yè)的專業(yè)技能和技術(shù)含量卻與行業(yè)地位和薪資待遇不成正比。生活與工作的壓力愈發(fā)驟增，與此同時，個人的追求也越來越高。

經(jīng)過慎重考慮與權(quán)衡，我決定離開公司，尋求更高的薪資和更好的發(fā)展空間。在此向您致以誠摯的謝意，感謝您多年來對我的信任和支持，也感謝您給我提供了這么一個寶貴的鍛煉機會。我會將在公司期間所學(xué)的技能和知識運用到今后的工作中，并不斷錘煉自己、提升自我的能力。

最后，請允許我向全體同事表達由衷的感謝之情，我與大家共事這些年，在共同的工作和生活中，我學(xué)到了很多，也成長了很多。謝謝你們一直以來的支持和幫助！

此致

敬禮

辭職人員：XXX

二〇XX年XX月XX日

物業(yè)辭職報告【篇6】

尊敬的物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這封辭職報告，是因為我不得不面對自己的個人原因，無法繼續(xù)在物業(yè)公司工作了。我在這里度過了一段非常有意義的時光，也受到了你們的信任和支持，非常感謝。

我之所以選擇離開，與我個人的家庭問題有關(guān)。近來，我的家庭有一些變化，讓我不得不好好考慮自己的時間和精力。我需要更多的時間陪伴家人，照顧小孩。

在物業(yè)公司工作期間，我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，也遇見了很多優(yōu)秀的同事。你們在我職業(yè)生涯中的影響是深遠和重要的。

我十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。在我在物業(yè)公司工作期間，你們給了我很多機會去探索并嘗試不同的工作和項目。我也深知自己的不足，相關(guān)部門及時給我提供建設(shè)性意見和學(xué)習(xí)建議，讓我不斷進步、成長。

同時，對于今后我若有時間我依然會有義務(wù)為公司盡一份力，即使自己辭去職位，但我對公司的留戀并不會改變，依然會對公司進行影響宣傳，希望公司越做越好。

我知道離開不是一件輕松的決定，但我相信，這是我最適合我的決定。我這一次的辭職僅僅是因為我需要專注關(guān)心我的家庭。

再次感謝你們在我職業(yè)生涯中的幫助和支持，我將永遠銘記在心。

此致

敬禮！

謹領(lǐng)

XXX

20XX年XX月XX日

物業(yè)辭職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾地提出我的辭職報告，因為我已經(jīng)決定辭去物業(yè)管理處的負責(zé)人職位，并于兩周后離職。

我必須強調(diào)，這并不是因為我的個人升遷或者工作機會的問題，而是因為我認為我無法繼續(xù)在這個職位上為公司做出最好的貢獻。

雖然我的身體健康狀況很好，但是我在工作中遇到了一些問題，其中最大的挑戰(zhàn)是人力資源管理。由于公司幾年來一直處于穩(wěn)定狀態(tài)，因此在創(chuàng)建初期，我們在招聘新員工時可能沒有嚴格遵守標(biāo)準(zhǔn)化流程。這導(dǎo)致了一些員工在技能和工作質(zhì)量方面缺乏標(biāo)準(zhǔn)。我們已經(jīng)開始采取行動，對員工進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，但是這是一項長期工作，需要付出大量的時間和精力。 我很抱歉我不能為公司做到更多，但是我認為一個更有經(jīng)驗的負責(zé)人可以更好地解決這些問題，并為公司帶來更高效和持續(xù)的改進。

我感激公司派我在過去幾年中擔(dān)任這個職位，讓我有機會學(xué)習(xí)和成長。 我也感激我的同事和下屬們一直來的支持和幫助。我們共同努力使物業(yè)管理處更加有效和高效，我深信我的離職不會影響物業(yè)管理處的順利運作。

我將把所有未完成的工作順利轉(zhuǎn)移給我的接班人，在我的離職之前，我會竭盡所能確保所有程序的順利結(jié)束。 我希望公司能夠盡快找到一個更有能力的人來接替我的職位，并為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。

再次感謝公司對我的支持和信任，也請您理解我的決定。

謝謝。

此致

敬禮

物業(yè)管理處前負責(zé)人：XXX

日期：XXXXX年XX月XX日

物業(yè)辭職報告【篇8】

物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告

尊敬的XXX董事長：

值此端午佳節(jié)之際，謹向您致以節(jié)日的祝福！

經(jīng)過認真思慮和慎重考慮，我決定辭去物業(yè)公司經(jīng)理的職位，并于XX年XX月XX日正式離職。此時此刻，我內(nèi)心充滿了感慨和不舍，但更多的是對未來的期待和希望。

回想我在物業(yè)公司任職的這幾年，我深深感受到了自己在工作中的成長與進步。從一名剛剛進入這個行業(yè)的新人，到如今擔(dān)任經(jīng)理一職，我始終秉持著認真負責(zé)、誠信務(wù)實的原則，不斷學(xué)習(xí)和探索，為公司貢獻自己的力量。

然而，在我任職期間，公司所面臨的各種問題和挑戰(zhàn)也不容忽視。不穩(wěn)定的市場形勢、日益激烈的競爭環(huán)境，以及公司內(nèi)部的一些管理和人才方面的問題，使我感到重擔(dān)在肩，承壓頗大。雖然我盡力而為，努力推進各項工作，但有些問題卻依然無法得到很好的解決。我認為，這需要更高層次的管理層來解決，而我已經(jīng)無法再承擔(dān)更大的工作壓力和挑戰(zhàn)。因此，我決定選擇離開公司，以尋找更適合自己的發(fā)展機會。

在此，我要向您、向公司董事會以及所有同事道別和感謝。感謝您對我的信任和支持，讓我得以在公司中發(fā)揮自己的才能；感謝公司的所有同事，給予了我很多啟發(fā)和幫助，成就了我今天的成就。我也希望未來公司可以在更好的管理和經(jīng)營中，取得更大的發(fā)展和進步，為客戶帶來更高品質(zhì)的服務(wù)和滿意度。

最后，再次祝福您和公司在未來的發(fā)展道路上一切順利、興旺發(fā)達！

敬禮！

此致

敬禮！

XXX

XX年XX月XX日

物業(yè)辭職報告【篇9】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向公司正式提出辭去物業(yè)管理處負責(zé)人一職的申請，并希望獲得批準(zhǔn)。經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我認為這是對我個人和公司發(fā)展的最佳選擇。

首先，我想表達我對公司和團隊的感激之情。在過去的時間里，我有幸擔(dān)任物業(yè)管理處負責(zé)人，這是一份極具挑戰(zhàn)性和充滿責(zé)任感的工作。通過與團隊成員的緊密合作和共同努力，我們成功解決了許多困難和問題，為物業(yè)管理工作的順利進行作出了積極貢獻。我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予我的支持與幫助，沒有你們的悉心指導(dǎo)和鼓勵，我無法完成如此艱巨的任務(wù)。

然而，近期我經(jīng)過深思熟慮，意識到了我個人的不足和局限性。我發(fā)現(xiàn)自己在物業(yè)管理方面的知識和經(jīng)驗仍有很大的提升空間。這一發(fā)現(xiàn)讓我深感擔(dān)憂，因為我做出了諸多管理決策，可能對公司和團隊產(chǎn)生了負面影響。我希望在此向公司領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員道歉，因為我的不足可能影響到了物業(yè)管理處的正常運營。作為負責(zé)人，我應(yīng)對團隊成員負有責(zé)任，并承擔(dān)管理決策所帶來的風(fēng)險與壓力。

為了確保公司的順利運作和提高物業(yè)管理水平，我相信公司需要一個擁有更豐富專業(yè)知識和經(jīng)驗的物業(yè)管理專家擔(dān)任負責(zé)人職位，能夠更好地引領(lǐng)團隊并解決遇到的各種問題。我決定辭職，也是為了給公司創(chuàng)造一個更好的發(fā)展環(huán)境和機會。

請允許我向公司提出一些建議，以供參考：首先，公司應(yīng)加強對物業(yè)管理人才的引進和培養(yǎng)，提供專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)機會，使得物業(yè)管理團隊整體水平得到提升。其次，加強公司內(nèi)部部門之間的協(xié)作與溝通，構(gòu)建一個有利于信息流通和問題解決的良好平臺。最后，公司可以加大對物業(yè)管理項目的投入和關(guān)注度，確保物業(yè)管理工作得到充分支持和發(fā)展。

感謝公司給予我擔(dān)任物業(yè)管理處負責(zé)人一職的機會和信任。盡管我有所不足，但我相信通過努力和學(xué)習(xí)，我將能夠成長為一名出色的物業(yè)管理專業(yè)人士。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，并為公司的發(fā)展貢獻力量。

最后，再次向公司領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員表示最衷心的感謝，感謝你們在工作中的支持和鼓勵。希望公司在我離職后能夠順利度過這一過渡期，取得更大成就。

再見！

此致

禮敬

物業(yè)管理處負責(zé)人

XXX

物業(yè)辭職報告【篇10】

尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX物業(yè)公司的經(jīng)理，今天寫這份辭職報告，想對公司表達出深深的歉意，同時說明我辭職的原因。

首先我想說，我對公司的工作一直充滿了熱忱和執(zhí)著，一直在努力做好工作，讓公司發(fā)展壯大，同時也為業(yè)主提供更好的服務(wù)。但是，最近發(fā)生的一些不愉快的事情，讓我認為我無法再繼續(xù)擔(dān)任公司經(jīng)理的職務(wù)。

一是人際關(guān)系。公司內(nèi)部人際關(guān)系的處理一直是我們的難點問題，我在現(xiàn)場管理中盡量去處理了各種難題，用不同的辦法去協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員之間的關(guān)系，提升了物業(yè)公司的管理水準(zhǔn)，增加了小區(qū)的整體競爭力。然而，還是存在著一些不可避免的矛盾和摩擦，這也是公司發(fā)展面臨的困難之一。

二是業(yè)主的意見和期望問題。在工作中，我們一直把業(yè)主滿意度作為工作的首要目標(biāo)，多次組織業(yè)主會議，反復(fù)征求業(yè)主的意見和建議，并盡力做到讓業(yè)主得到更好的服務(wù)。然而，在實際工作中，還是存在不少業(yè)主對公司工作和服務(wù)存在一定的不滿，我們的服務(wù)口碑還有較長的提升空間。

三是市場環(huán)境的壓力。當(dāng)前的競爭環(huán)境越來越激烈，而且由于物業(yè)行業(yè)的特殊性，我們必須保持高度敬業(yè)精神和專業(yè)知識，不斷更新知識和提高技能，才能保持公司在市場上的競爭力。而這種不斷更新和提高的壓力，讓我感到非常大的壓力和負擔(dān)，不知道自己是否還能在這個行業(yè)中持續(xù)發(fā)展下去。

所以，作為公司經(jīng)理，我必須面對這些問題，認真思考，做出正確的決策。我認為我已經(jīng)盡了力，但是在這個階段，我感到自己需要一個調(diào)整和休息，并尋找新的發(fā)展方向。所以，我決定提出辭職申請，并在公司的協(xié)助下盡快交代工作，并協(xié)助公司工作順利轉(zhuǎn)移。我相信，在未來，公司能夠越來越好，我也能夠有新的發(fā)展機會。

最后，再一次向公司表達我的歉意，同時感謝公司給予我這個機會來到這里工作，也感謝公司一直以來的支持和幫助。同時，也祝愿公司和業(yè)主朋友們在今后的發(fā)展中越來越好。

衷心的祝愿公司和大家萬事如意！

敬禮！

xx物業(yè)公司經(jīng)理：xxxxx

xx年xx月xx日

想辭職考研辭職報告(模板5篇)

隨著社會一步步向前發(fā)展,我們使用報告的情況越來越多，報告的用途逐步擴大，用于新產(chǎn)品開發(fā)、投融資、公司發(fā)展規(guī)劃、年度發(fā)展等方面。相信很多朋友都對寫報告感到非?？鄲腊桑肯Ｍ@份“想辭職考研辭職報告”能夠滿足您的閱讀需求讓您感到愉悅，希望以下內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)歡迎閱讀參考！

想辭職考研辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名醫(yī)生，近期一直在準(zhǔn)備醫(yī)學(xué)考研，但經(jīng)過深思熟慮后，我決定從職位上辭職，專心致力于醫(yī)學(xué)考研的學(xué)習(xí)和備考。

作為一名醫(yī)生，我始終認為醫(yī)學(xué)知識的深入掌握和不斷提高是我們這一行職業(yè)生涯發(fā)展的必要條件。尤其是在當(dāng)下激烈的市場競爭環(huán)境下，稍有不慎，就有可能被落下。

前期我在工作之余，投入了大量的精力進行醫(yī)學(xué)考研的準(zhǔn)備，并參加了很多的考前輔導(dǎo)班和培訓(xùn)課程。但是，考試的時間緊迫，要求較高，我深感自己的準(zhǔn)備還不夠充分，需要更多的時間進行專業(yè)知識的復(fù)習(xí)和鞏固。

因此，我覺得在這個特殊時期，為了更好地備考和提高自己的綜合素質(zhì)，我認為必須先放棄工作。當(dāng)然，這也是我做出這一決定的主要原因。一旦在職狀態(tài)，我再無法用心投入考研的學(xué)習(xí)，也無法為參加醫(yī)考做出必要的準(zhǔn)備，因此選擇辭職。

在此，我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在平時的工作中給予我的支持和鼓勵。同時，我也承諾，在我離開之前，我一定會保證工作不受影響并始終做好交接工作，確保公司的正常運營和發(fā)展。

最后，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)和所有前輩們諒解我的決定，同時祝福公司的發(fā)展更加繁榮昌盛。

此致

敬禮！

醫(yī)學(xué)考研的準(zhǔn)備長期以來計劃充分，就是想在日益激烈的市場競爭環(huán)境下?lián)碛懈鼜姷膶嵙退刭|(zhì)。

想辭職考研辭職報告【篇2】

尊敬的XX公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過深思熟慮后，我決定辭去我在公司的工作，并計劃參加研究生入學(xué)考試。在我入職公司以來，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，對此我深表感激。

作為一名年輕人，我一直以來都對學(xué)術(shù)研究有著濃厚的興趣和追求。同時，我也認識到我在目前的職位上所能獲得的進步和發(fā)展有限。經(jīng)過仔細權(quán)衡，我認為考研是我實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃的重要一步，能為我提供更廣闊的發(fā)展機會和更深入的專業(yè)學(xué)習(xí)。

首先，考研可以為我的學(xué)術(shù)研究提供更加高端的平臺。通過進一步深入的學(xué)習(xí)，我將能夠掌握更多的專業(yè)知識，培養(yǎng)獨立思考和解決問題的能力，為以后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。研究生的學(xué)習(xí)環(huán)境更加嚴謹和專業(yè)，我相信這將對我個人的知識水平和綜合素質(zhì)有較大的提升。

其次，考研對職業(yè)發(fā)展也具有重要的促進作用。如今社會競爭日趨激烈，研究生學(xué)歷有助于我在求職市場中脫穎而出。在未來的職業(yè)生涯中，我將能夠更充分地利用所學(xué)知識和技能，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。通過考研，我可以拓寬自己的專業(yè)領(lǐng)域和視野，提高自身的核心競爭力，不斷適應(yīng)職場的需求變化。

最后，我深知考研帶來的挑戰(zhàn)和壓力，但我愿意面對和承擔(dān)。我相信通過認真?zhèn)淇己筒恍概?，我一定能夠取得?yōu)異的成績。而且我也希望能夠在考研的過程中，通過與其他考生的交流和學(xué)習(xí)，結(jié)識更多志同道合的朋友，共同進步。

在我離開公司之前，我將會完成手中的工作，并通過適當(dāng)?shù)慕唤雍团嘤?xùn)，確保接班人能夠順利接替我的職責(zé)。在我的離職后，我也非常樂意為公司提供咨詢和協(xié)助，保持與公司的良好合作關(guān)系。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和幫助，我將永遠銘記在心。我相信，在考研的道路上，我能夠更好地提升自己，并為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)！

謝謝！

此致

敬禮

XX

想辭職考研辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是比亞迪公司的一名員工。經(jīng)過深思熟慮，我決定向公司遞交辭職報告。

自從高中時代，我就一直夢想著能夠成為一名研究生，在深邃的學(xué)術(shù)領(lǐng)域里追求自己的興趣和理想。經(jīng)過多年的努力，我終于獲得了研究生入學(xué)的機會。雖然這是一個艱辛的決定，也會給公司的工作帶來一定的影響，但我認為這是我個人成長和發(fā)展的必要步驟。

在比亞迪工作的這段時間里，我深刻地感受到了公司對員工的關(guān)愛和培養(yǎng)，同時也學(xué)到了很多寶貴的職業(yè)經(jīng)驗和技能。在這里，我結(jié)交了許多優(yōu)秀、可愛的同事，他們的辛勤工作、真誠友愛的態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，給我留下了深刻的印象，并且也讓我受益匪淺。

但是，考研是我的夢想，我必須要全力以赴地去完成它。這是一次將決定我人生道路的嘗試，我深知其中的艱辛和責(zé)任。因此，我需要專心致志地準(zhǔn)備并參加考試，不再分散精力和注意力去做其他事情。

在這里，我向公司的領(lǐng)導(dǎo)致以由衷的感謝和歉意。感謝公司對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，以及給予我無盡的機會和支持。同時，也向公司的同事們表示衷心的感謝，感謝你們在工作上給予我的幫助和支持，給我留下了美好的回憶。對于給公司帶來不便的地方我深表歉意，同時也保證在離職之前把手上的工作處理好，并向新員工做好轉(zhuǎn)交工作。

最后，祝愿比亞迪公司更加繁榮昌盛，員工們心想事成，事業(yè)和家庭皆能兼顧。祝公司的未來更加美好！

此致

敬禮！

辭職人簽名:

日期:

想辭職考研辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在此向您提交我的辭職報告，我身為公司的一名員工，深知自己的職責(zé)和義務(wù)，經(jīng)過慎重考慮，決定辭去本職工作。這是我做出的一個重要決定，我需要在此向您解釋一下我的考研原因。

首先，我想表達我的感激心情，短短的年限里，公司給了我許多的鍛煉機會，感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，您們給予過我深刻的印象和難忘的經(jīng)歷。但是，最近幾個月我開始準(zhǔn)備考研，對于我個人的未來規(guī)劃，升學(xué)考研已成為了我的必備選項，這個經(jīng)歷將會預(yù)示著我的一生中真正開始走向新的高峰。我需要全身心地投入其中，為此我需要抽出更多的時間和心思去復(fù)習(xí)，提升自己，我相信只有通過努力奮斗，我才能夠在競爭激烈的社會競爭中占據(jù)一席之地。

其次，我知道辭去職位將會給公司帶來一些不便和困擾，包括重新招聘新員工和重新分配工作任務(wù)等。針對這些問題，我已經(jīng)詳細地向部門經(jīng)理咨詢過，并且主動承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)。在您找到替代人員之前，我會脫離崗位后提供幫助，以確保公司的正常運轉(zhuǎn)，為我曾經(jīng)的工作做出最后的貢獻。我相信，我的離開并不會對公司的發(fā)展帶來太大影響，您將很快在各方面找到替代人選。

最后，我再次感謝公司在這段時間內(nèi)對我的培養(yǎng)和關(guān)愛，也希望我們的分別不會影響到我們之間的友誼和合作。我相信，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我們之間的情誼也會與時俱進地增加。希望未來的日子中，我們還能有機會再次合作。

衷心感謝您對我的支持和理解。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

日期：20XX年XX月XX日

想辭職考研辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的老師：

您們好！我是貴單位醫(yī)學(xué)研究生的一員，一直以來，我深感醫(yī)學(xué)的魅力和使命感。然而，經(jīng)過深思熟慮和認真的思考，我不得不向您們提出一個令我自己都難以接受的請求，辭去我在貴單位醫(yī)學(xué)考研項目的工作。

事實上，這是我經(jīng)過多次思考和權(quán)衡之后做出的決定。我希望自己能夠為醫(yī)學(xué)這個偉大事業(yè)做出更多的貢獻，但是在目前的環(huán)境下，我發(fā)現(xiàn)自己無法更好地發(fā)展和實現(xiàn)自己的夢想。通過一系列的思考和對于個人目標(biāo)的深入探討，我意識到醫(yī)學(xué)考研不再符合我個人的學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我希望通過辭去醫(yī)學(xué)考研項目的工作，能夠給自己更多的發(fā)展機會和探索空間。

首先，我意識到我在醫(yī)學(xué)考研項目中的工作經(jīng)驗有限，無法提供更好的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和幫助給學(xué)生們。我會感到非常遺憾和內(nèi)疚，如果我繼續(xù)留在這個項目中，而無法給予學(xué)生們更多的幫助和指導(dǎo)。我非常了解學(xué)生們在醫(yī)學(xué)考研的壓力和困惑，作為一個導(dǎo)師，我應(yīng)該為他們提供更多的支持和指導(dǎo)，然而，由于自身的知識和經(jīng)驗的限制，我無法滿足這個要求。因此，我認為辭去這個項目的工作，能夠給予學(xué)生們更好的導(dǎo)師資源，以幫助他們更好地準(zhǔn)備醫(yī)學(xué)考研。

其次，我希望通過辭去醫(yī)學(xué)考研項目的工作，能夠給自己更多的學(xué)習(xí)和探索空間。醫(yī)學(xué)是一個龐大的學(xué)科，擁有廣闊的研究領(lǐng)域和發(fā)展前景。我個人對于這個學(xué)科有著極大的興趣，也希望能夠在這個領(lǐng)域做出更大的貢獻。然而，由于我在醫(yī)學(xué)考研項目中的工作，耗費了我大量的時間和精力，無法充分發(fā)掘我的學(xué)術(shù)潛力和探索新領(lǐng)域的機會。因此，辭去這個項目的工作，能夠給我更多的自由和發(fā)展空間，讓我有機會更加專注地投身于醫(yī)學(xué)研究，并為其做出更多的貢獻。

我想對貴單位的領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示我的無比感激之情。在過去的時間里，您們對我的悉心培養(yǎng)和關(guān)懷，讓我得以參與醫(yī)學(xué)考研項目，學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。我計劃繼續(xù)投身于醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域，并希望能夠保持與貴單位的良好合作和聯(lián)系。我相信，通過自己的努力和不斷學(xué)習(xí)，我們?nèi)詫⒐餐瑸獒t(yī)學(xué)事業(yè)貢獻力量，為推動醫(yī)學(xué)研究的發(fā)展做出新的貢獻。

在此，我再次向貴單位的領(lǐng)導(dǎo)和老師們表達我的誠摯的謝意，并向大家表示最誠摯的歉意。對于我辭去醫(yī)學(xué)考研項目的工作，我深感抱歉。我對于我的決定深思熟慮，在權(quán)衡了個人的發(fā)展和學(xué)術(shù)目標(biāo)之后做出的選擇。我希望通過這個決定，給貴單位更多的發(fā)展機會和空間，同時也給予我自己更多的成長和實現(xiàn)的機會。

再次感謝貴單位領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)懷和培養(yǎng)，我衷心祝愿貴單位醫(yī)學(xué)考研項目的工作能夠取得更大的成就，同時也祝愿貴單位的學(xué)生們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的醫(yī)學(xué)夢想。

衷心感謝！

敬禮！

醫(yī)學(xué)研究生XXX

時間：YYYY年MM月DD日