維護報告

最新維護報告(精華10篇)。

一起來欣賞小編為你精選的“維護報告”吧！相信這將會為你在學習和工作上提供幫助。正如古語所說，一份耕耘一份收獲。隨著個人素養(yǎng)的提高，寫報告就成為不可避免的事情。報告需要具備匯報性、陳述性、單向性、事后性以及溝通性等五個屬性。

維護報告 篇1

一、提高認識，加強領導

學校領導高度重視安全教育日活動工作，成立了以校長為組長的活動領導小組，具體落實活動日的各項工作，認真學習“4。15”全民國家安全教育日活動，研究部署安全教育工作，制定了詳細的活動方案，確保本次教育活動有落實，更有成效。

二、加大宣傳，營造氛圍

1、充分利用宣傳櫥窗、網(wǎng)站等媒體和平臺，大力向學生宣傳《國家安全法》、《反恐法》、《反間諜法》等法律法規(guī)及安全知識，提高學生的法律意識。

2、每月出版“校園安全通報”電子期刊，提高學生安全防范意識。

3、充分利用國家安全教育日、校園安全教育月、校園安全教育周等契機，開展專項安全教育活動。

4、組織xx學院法律社團等學生組織向學生們發(fā)放活動宣傳單，以學生骨干帶動其他學生，使宣傳活動的影響面擴大，引起廣泛的關注。

三、總結經(jīng)驗，完善機制

我校認真總結這次活動的經(jīng)驗和取得的成效，在集中開展宣傳教育活動的基礎上，把一些行之有效的形式和方法制度化、經(jīng)?；⒔∪拈L效機制。

四、認真排查、加強管理

1、要求學生加強自防意識，如晚就寢要求學生關窗、插門、熄燈就寢；平時身邊少留現(xiàn)金，隨用隨取。

2、加強學生的法制觀念和守法意識，我們對學生進行了法制教育，還利用宣傳欄、橫幅等向學生宣傳一些法律知識，使學生懂得了什么是違法，什么是犯罪，一般違法和犯罪之間的關系，認識到違法犯罪行為對學校、家庭所造成的危害等等。

3、對校園內(nèi)的監(jiān)控設施進行排查，將有問題的監(jiān)控設施進行維修。

4、在全校開展了對師生的消防教育培訓，組織師生學習《消防法》、火災的預防、滅火器的使用方法等知識，掌握防火、滅火和逃生自救常識，提高師生抗御火災的能力。

5、加強對學生公寓、教學樓等辦公場所的電源、電器設備等火災隱患重點部位的排查，將火災隱患消滅在萌芽之中。并定期檢查滅火器、消火栓等消防器材，加強了對消防設施的管理，確保在火災發(fā)生時能迅速、有效地撲滅火源，遏制火勢蔓延。

6、嚴格車輛進出管理，校園車輛必須辦理校園通行證，憑證進出校園，為師生營造良好的生活學習環(huán)境。對來訪人員實行登記制度，客人來訪，憑身份證明登記入校。

總之，安全問題要常抓不懈，認真嚴肅的對待。通過此次活動，進一步增強了廣大師生對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質，強化了責任意識，促進了全校安全形勢的穩(wěn)定。同時，讓廣大學生知法、守法，并學會珍惜生命、懂得生存、熱愛生活的美好愿望，創(chuàng)建安全、文明、和諧、穩(wěn)定的xx校園。

維護報告 篇2

尊敬的公司領導及各位同事：

大家好！

在這寒冷的xx月，維護隊一班在職人員14人：1人因個人原因離職，沒有影響到班上的工作。

在這個月里嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，落實好公司下達的工作任務，做好本職工作。

本月工作情況如下：

1：協(xié)同維護隊二班.三班，共同整理了一二三期巡樓簽到表，使巡樓簽到表更加整潔規(guī)范。

2：公司聘請了聚成公司劉欣老師來黔龍新城物管處講課，主講內(nèi)容是“責任勝于能力”，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針 。

3：因工作需要調到維護隊二班，非常感謝公司領導的'栽培和信任，正如鐘總經(jīng)理所說的：移交的不是職位而是責任，我也深知現(xiàn)在肩上的擔子，以后一定會做到正人先正己，真正起到帶頭作用，我堅信通過我們二班全體人員共同努力，一定會在新的一年共創(chuàng)佳績。

在xx月份工作中,加強服從意識，提升服務質量，增強團隊的凝聚力。

在工作上有了新的進步，但是工作中還承在很多不足，大門崗站崗形象差，車庫崗責任心不強，露天停車指揮不到位，時有竄崗的情況發(fā)生。

工作中的不足將在下個月里及時糾正。

20xx年1月份工作安排如下：

1：嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣，管理好全班的各項工作。

2：加強儀容儀表管理，提高在崗人員形象，讓大家明白任何員工代表的都是公司形象。

車庫崗人員多注意露天停車問題，要做到來車就有人來指引，加強其崗位責任心。

3：堅持查崗、查哨制度掌握人員在崗情況，杜絕串崗現(xiàn)象的發(fā)生。

4：加強新隊員的崗位職責培訓，提高其服務意識和團隊理念，盡快的溶入到公司這個大家庭里面來。

維護報告 篇3

光陰似箭，歲月如梭，忙碌而充實的XX年即將過去，回想XX年，真可謂思緒萬千，有成功的喜悅，也有挫折的教訓。

但我始終堅持“三老四嚴”的精神，老實做人，認真做事，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，思想上嚴格要求自己，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，在科室領導和同事的幫助和支持下，使自己的工作能力和業(yè)務素質達到了很大的提高。現(xiàn)將XX年主要的創(chuàng)新工作匯報如下：

1：在XX年初，就著手聯(lián)系塑制品車間冷凍機及冷凍系統(tǒng)的除垢和保養(yǎng)的維保單位，因冷凍機是車間的心臟部位，一旦發(fā)生問題，會直接導致全車間停產(chǎn)，制冷效果不好，會使設備運行時間加長和不能滿足生產(chǎn)需要，直接會造成能耗增大（電費）。在4月份將三臺冷凍機除垢和系統(tǒng)保養(yǎng)后，運行效果很好，至今從沒有因冷凍系統(tǒng)原因影響過生產(chǎn)一分鐘，大大降低了冷凍機的運行時間，對車間每月電費的節(jié)約起了重大的作用。從四平和正定基地反映，他們因沒有提前做維保工作，在夏天多次發(fā)生冷凍系統(tǒng)故障原因而景響生產(chǎn)，并向我公司咨詢解決方法，據(jù)他們反映，在夏天還不好找制冷維保單位，而且價格也高的離譜。故提前做好凍機及冷凍系統(tǒng)的除垢和保養(yǎng)工作，為公司帶來了不估量經(jīng)濟效益。

2：對8臺普天機吹針油缸漏油問題，從XX年開始一直在尋求解決辦法，因漏油是該機在設計上和缺陷，漏油會造成：車間油耗偏大；更換油缸端蓋和密封件數(shù)量增大，造成車間運行成本和工作量都增大；對產(chǎn)品有被油漬污染的可能。對配件在廠家采購過，也找外協(xié)單位加工過，密封件用過國產(chǎn)的和進口的，但都沒有解決，今年又與廠家聯(lián)系，廠家根據(jù)將我方需求設計了一種改型油缸，為安全起見，我方在8月份先采購了2套改型油缸，試用3個月后的情況反映：徹底解決了漏油問題，3個月沒有更換過配件，3個月沒有人工維修過。于11朋份又采購了6套改型油缸，現(xiàn)車間已在陸續(xù)調試，從調試情況來看，運行良好。

3：為節(jié)約成本，充分利用公司閑置的廢舊物資（五金類、計量器具、土建類等）,真正做到“帳物相符,來去明白”，在生產(chǎn)、改造中最大限度地利用、盤活該類物資，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，于XX年8月制定了《閑置及廢舊物資（五金類、計量器具和土建類）管理及利用制度》，雖然現(xiàn)在因庫房原因還不能實行很好的管理和監(jiān)督，但車間現(xiàn)已將閑置的廢舊物資的臺帳已做起，并于每月26日將廢舊物資盤點后的臺帳，交各相關部門，對閑置的廢舊物資的管理和利用較以前有很大的提高。

4：針對塑制品車間常因配件采購難、配件采購不及時、配件質量不合格等原因影響生產(chǎn)的情況。為保證生產(chǎn)，今年年初，將車間近幾年采購的配件匯總，分為一般配件（指加工精度不高，但為非標件，在市面上不易采購）和精密配件（指模具上加工精度很高，只有在廠家采購），一般配件在新津附近采購，最終定點在新津鵬豪公司加工，并與之簽定了XX年加工協(xié)議，簽定價格在XX年保持不變，付款方式為每月月底結帳。對模具上的精密配件由模修中心提前做好備品備件計劃，由設備科提前做好配件的采購工作。從今年的運行情況來看，塑制品車間從來沒有因配件采購不及時、無配件或配件質量不合格原因引起停機，充分保證了車間每月生產(chǎn)任務的順利完成。

總之XX年對于我來說，的確是不平凡的一年，在不斷的創(chuàng)新工作中，不斷錘煉和提升了自己。所謂學無止境，在XX年的工作中，我將更好的做好本職工作，在工作中不斷學習和創(chuàng)新，力爭在XX年的今天公司和科室領導交上一份滿意的答卷。

維護報告 篇4

尊敬的各位領導：

我叫xxx，是xx車間的設備主任，一年來，我認真履行工作職責，積極工作，與各位同事團結協(xié)作，保質保量地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的主要工作述職如下：

一、主要工作業(yè)績

1、設備運行管理

為保證設備“健康”、高效運行，為生產(chǎn)提供有力保障，提出設備對高爐生產(chǎn)“零影響”的管理目標，即設備安全“零事故”、設備運行“零缺陷”。一年來xxx車間設備總體運行良好，連續(xù)11個月設備對生產(chǎn)實現(xiàn)“零影響”，全年設備計劃檢修4次，設備事故率為0，可開動率為100%。

2、設備基礎管理

完善車間設備技術檔案，對每一次設備檢修都記錄在案，有據(jù)可查。建立車間備品備件臺帳，加強備品備件出入庫管理，庫房管理做到擺放有序，卡物對應，賬目清晰，去向明確，杜絕浪費和流失。對車間設備管理方面存在的問題，認真進行自查，完善和修訂車間設備管理制度，逐步提高車間設備管理基礎工作。

3、設備點檢維護管理

加強職工設備維護技能和操作技能的培訓，減少違規(guī)操作，提高維護水平和事故處理能力，減少事故危害。

抓好運轉設備的潤滑管理，加強各潤滑系統(tǒng)的維護，確保設備潤滑正常。

狠抓設備點檢作業(yè)，崗位點檢和專業(yè)點檢結合較好，要求崗位加強設備巡檢，并檢查出設備主皮帶尾輪聲音異常；xx設備電機故障；計算機供電UPS電源故障；xx膠帶機頭輪架晃動，設備鏈條軸串動等設備故障15次，由于發(fā)現(xiàn)處理及時，避免了設備事故的發(fā)生。

為確保設備健康運行，帶領車間設備管理人員堅持每天對各區(qū)域設備檢修、設備運行狀態(tài)進行評估，研討設備維護方案，對設備管理過程中出現(xiàn)的重點、難點問題集思廣益，制訂解決預案。逐步實現(xiàn)計劃點檢、預知維護和預知檢修。堅持貫徹“生產(chǎn)無小事，小事不過夜”的思想，重要設備夏季防汛，冬季防寒，及時掌握設備運行狀態(tài)，及時調整操作，確保設備在最佳狀態(tài)運行，為生產(chǎn)提供有力保障。

4、設備檢修管理

檢修是調整設備的關鍵，堅持走點檢定修模式，今年共4次設備定檢，每次檢修期間對遇到的困難和存在的問題，確定解決方案，聯(lián)系機動科協(xié)調，做到各個項目不延誤、不漏項。嚴把施工質量關，責任落實到人，每個項目有監(jiān)督，有檢查，有驗收，有記錄，確保檢修質量合格。為確保施工安全，嚴格實行操作牌制度。合理安排、精心組織，積極協(xié)調督促，嚴把施工質量，確保了每次設備檢修工作能夠優(yōu)質高效安全地完成。

5、設備缺陷及技術改進

針對計算機UPS電源缺陷事故，查出UPS電源存在的根本問題后，采取多項措施，設備缺陷問題得到根本解決：更換了存在問題的監(jiān)控單元和靜態(tài)開關單元；從儀表UPS電源供電柜取一路電源，給相關的2#PCU柜供電，保證供電安全；重新分配控制模塊3個輸出點，改為由3個模塊分別控制各環(huán)縫閥，類似設備也進行了同樣的處理，

一年來，先后完成存在缺陷的設備進行處理，技術革新20于項。

二、存在的問題和不足

1、學習深度不夠，表現(xiàn)在政治學習不夠系統(tǒng)，業(yè)務學習不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的準確性。

2、工作作風和創(chuàng)新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、復雜時不能夠合理安排，使部分工作完成時間滯后；工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動員工的積極性。

3、在職工培訓方法上沒有創(chuàng)新，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。

4、設備管理制度和考核不夠完善，職工參與的積極性不高，進步緩慢。

三、整改及今后努力方向

1、進一步加強政治理論知識學習，切實增強責任感和使命感，認真學習和領會十七大精神和各級領導的講話精神，正確理解科學發(fā)展觀和構建和諧社會的內(nèi)涵，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與我廠的發(fā)展緊密結合起來，用先進的管理理念和發(fā)展目標來指導實際工作。

2、不斷加強業(yè)務知識和安全知識的學習，不斷對自己的工作、學習進行總結，提高自身的業(yè)務能力和管理經(jīng)驗。

3、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、恪盡職守、勇于吃苦，樹立和強化自身的表率作用，充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“嚴、細、實”的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，良好的心態(tài)和飽滿的工作熱情，搞好自己的本職工作。

4、加強職工培訓，通過知識競賽、技術比武等形式，提高職工設備維護知識，增強點檢技能，采用各種激勵機制，激發(fā)職工參與設備管理的熱情，使設備維護由強制變?yōu)樽杂X。

5、加大設備的動態(tài)管理，掌握設備運行數(shù)據(jù)，完全實現(xiàn)預知維修模式。規(guī)范各類作業(yè)票和臺帳，繼續(xù)抓好基礎管理。提高素養(yǎng)，規(guī)范行為。

6、加強與職工的交流，及時解決職工反映的問題，采納職工提出的意見和建議，嚴明紀律，嚴格考核，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕“三違”，避免人身傷害和設備損壞的事故發(fā)生。

維護報告 篇5

1：參加了公司組織的五四青年節(jié)友誼比賽、大家都以友誼第一，重在參與的思想，體現(xiàn)了公司團結友愛、欣欣向榮的和諧氣氛。

2：這個月里執(zhí)行好公司下達的任務，針對進入小區(qū)背篼做了進一步的規(guī)范管理，對進入小區(qū)的背篼及時排查，更加完善小區(qū)安全。

3：東大門道閘已經(jīng)通車使用，培訓好崗位人員，人員合理安排，把守好小區(qū)各個進出口。

4：這個月里，積極配合客服部對38、39號樓做好接房工作，通過各部門的共同努力，讓新入住的業(yè)主感受到一個溫馨舒適的家。

在5月份工作中，加強服從意識，提升服務質量，增強團隊的凝聚力，巡邏人員加強了對小區(qū)的巡查，尤其對外圍面門，采取了不定時的巡查方式，遇到可疑人員及時排查，遇到突發(fā)情況時迅速趕到現(xiàn)場，這個月工作中的不足：車庫崗對進出車輛檢查不到位，崗位人員責任心不強及精神面貌不是很好，這個月里工作中的不足將在下個月里及時糾正。

20xx年6月份工作安排如下：

1：嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成好隊長安排下來的工作任務，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣，管理好全班的各項工作。

2：繼續(xù)管控好進出背篼及裝修工人的進入，崗位人員管好關好小區(qū)內(nèi)的電子門，做好對東大門的管理，進一步確保小區(qū)安全。

3：不斷提高隊員的業(yè)務素質，加強隊列訓練提升隊列能力，提高人員崗位形象及精神面貌，使其保持良好工作狀態(tài)。

4：對新入職的隊員進行崗位職責培訓，提高其服務意識和團隊理念，盡快的融入到公司這個大家庭里面來。

維護報告 篇6

各位領導、各位同事：

大家好，我于今年二月份背負著公司對我的信任，帶著滿腔熱血的干勁來到東莞，希望在公司盡我能、展我才，為自己的青春添上精彩的一筆，但我深知自己肩負重擔，也更加懂得公司派我的良苦用心。對于自己未從事而又稍感陌生的網(wǎng)吧維護工作，我堅定一個信念：要刻苦努力，加快學習，決不辜負總公司對我的期望。剛開始對網(wǎng)吧進行維護工作時感到很迷茫，于是通過在每天走訪網(wǎng)吧過程中認真的觀察和細膩的溝通，分析和積累了一系列的經(jīng)驗，掌握網(wǎng)吧所需，了解網(wǎng)吧所缺，找到每家網(wǎng)吧的突破口，使維護工作逐步的滲透和切入到網(wǎng)吧中，逐步對整個網(wǎng)吧維護工作得心應手。

四月份一期維護工作正式開始，公司安排我負責塘廈局93家網(wǎng)吧的維護工作，擔任塘廈局代理主管是我從事維護工作得另一個起點，塘廈局共有兩個鎮(zhèn)區(qū)，塘廈鎮(zhèn)和樟木頭鎮(zhèn)，分別分布網(wǎng)吧69家和24家，在塘廈維護工作的一開始就遇到了棘手的問題，由于客戶經(jīng)理對我們維護工作的偏見，導致未通知到各個網(wǎng)吧，在一開始維護工作就很難進行，經(jīng)過多次與客戶經(jīng)理溝通未果，我及時反映至公司領導，在公司領導的支持下，我陪同市局領導和局方領導進行了深入的溝通后局方才了解了維護工作的真正含義，之后經(jīng)過我多次和客戶經(jīng)理的溝通和交流，并將每周的維護情況以周報的形式，闡述每周的工作量、工作狀況和工作需求，使客戶經(jīng)理給予了大力的配合，圓滿完成了公司下達的各項任務，雖然塘廈局工作開展較晚，但每項工作都沒有落在其他鎮(zhèn)區(qū)后面，并得到了局方的評價和認可。

由于二、三期的維護工作開始，公司人員缺乏，我主動要求負責東莞市最邊遠的鎮(zhèn)區(qū)清溪鎮(zhèn)，因為既可以開展新鎮(zhèn)區(qū)的維護工作，又可以幫助塘廈新代理主管繼續(xù)做好維護工作。清溪局共103家網(wǎng)吧，分清溪鎮(zhèn)、鳳崗鎮(zhèn)、謝崗鎮(zhèn)，地勢分布復雜，分別分布網(wǎng)吧47家、44家、12家，清溪局的維護工作開始我用之前工作積累得經(jīng)驗，與局方加強溝通，深入了解局方對我們維護工作得認識，在局方的配合下清溪局以99%的客戶確認率，完成了市局要求的第一項任務。在之后的維護工作中，我循序漸進加強自己的技術技能，提高自己管理和協(xié)調能力，因為我知道我的每一個成績都離不開員工的支持和幫助，更離不開客戶對我的認可。

國慶期間為了公司市場業(yè)務的拓展我放棄了國慶休假，主動要求負責國慶期間手機促銷業(yè)務的協(xié)調和統(tǒng)籌工作，認真的做好每一項數(shù)據(jù)，協(xié)調處理各個鎮(zhèn)區(qū)供貨與配貨，及時向領導和市公司匯報相關數(shù)據(jù)，按時按量完成了這次促銷任務。

總體工作總結如下：

一、網(wǎng)吧維護工作：

做為主管我不光要安排好每天的維護工作，而且要協(xié)調好每天的維護工作，了解網(wǎng)吧客戶對維護工作的滿意度，檢查和督促員工做好，每一張巡檢記錄和系統(tǒng)工單記錄。

二、局方溝通方面：

在做好維護工作的同時，不盡需要及時上報公司，而且需要我們將我們的工作和維護動態(tài)闡述于局方，讓局方深入了解我們的公司，了解我們的維護狀況。在我們需要時給予我們相應的協(xié)助。所有我每周將我們工作的情況以書面的形式或電子文檔的形式，匯報到局方的各層領導。我在做好日常與局方的溝通和協(xié)調的同時，并及時了解局方人事方面的動態(tài)，幫助客戶經(jīng)理解決好網(wǎng)吧維護工作以外的專線服務，以便為公司做好下一步戰(zhàn)略決策。

三、員工管理方面:

員工是每個公司最主要最核心的細胞，作為最基礎的管理者，不只是管理好員工的日常維護工作，還要及時了解員工的思想動態(tài)，以朋友的姿態(tài)和員工相處，引導員工解決在維護工作中遇到的困難，讓員工以工作為快樂，在工作中進步，在進步中成長，在成長中強大。

四、日常工作總結方面：

在忙忙碌碌的工作中我學會了總結自己，總結工作，因為之前我認為總結只是形式而已，現(xiàn)在深深的得體會到總結的重要性，每天做好總結，我會知道一天得失，每周做好總結，我會懂得什么事該怎么做會更好，每月做好總結，我會了解我成長了多少。

五、加強學習方面：

在來東莞8個多月來，每一次成長，每一點進步，都離不開學習，要想做好維護工作，了解維護工作的內(nèi)在意義，要掌握最基本的網(wǎng)吧維護技能，我通過公司的培訓，網(wǎng)絡的了解，不斷的提高自己的維護技能。在管理方面購買相關的書籍，聽取領導和同事的心得和意見，來彌補自己的不足，努力武裝自己，不光讓自己在青春年華期間發(fā)生量的變化，從中也要有所“質”的改變。

回顧8個多月以來的工作，我無愧于總公司對我的期望，我盡到了一個主管和一名員工義務，做了我應該做的工作。但由于缺乏突發(fā)事件處理的經(jīng)驗和管理過于人情化，和總公司的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：突發(fā)事件的應變能力還有待進一步的提高，工作中思路不廣、辦法不多、創(chuàng)新不夠，這些將在以后的工作逐步加以提高和改進。在今后的工作中要做到：

1、以長遠的眼光來觀察事物。在今后維護過程中不僅要局限于維護工作，要以公司戰(zhàn)略決策看齊，以更廣更遠的眼光來判斷和觀察事物。

2、要繼續(xù)加強自己、武裝自己。繼續(xù)以知識和別人的心得經(jīng)驗來提高自己，人生還有很路，很多的事要面對，所有要想讓自己走的更穩(wěn)，更高，就要不斷的提高自己，以備后用。

3、要為今后公司發(fā)展，出謀化策，積極建言獻策。提出有建設性意見和建議，與公司共發(fā)展，共進步。

以上述職報告，請大家評議，希望大家對我的不足之處多提寶貴意見，借此機會，向關心支持我工作的領導和同事表示衷心的感謝!

述職人：姜東

20xx年10月16日

維護報告 篇7

在現(xiàn)實生活中，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的汽車維護實訓報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一周的汽車維護實訓已結束了，通過這段時間的實訓使我對這個汽車維護有了更深刻的了解，去學習汽車維護方面的知識，使我得以更好的理解汽車維護這方面的知識，同時也提高了自身的動手能力。

通過汽車維護實訓，我收獲了很多東西，了解了汽車的基本維護知識，增強了汽車專業(yè)知識，并且再次提高了團隊精神，同時也增強了面對事情的應變能力，為以后對工作的適應打下了比較好的基礎。這一周我們主要講的是“汽車四萬公里保養(yǎng)”。對于汽車保養(yǎng)，我們遵循著各工位的流程，班上分成四個小組，每個小組一輛車。

汽車四萬公里保養(yǎng)有十個工位，其中最主要的是第一、第三、第四、第七工位。在正式的汽車維護工作之前，老師首先給我們講解各個汽車工具的使用，在此之后老師讓我們檢查工具。之后，老師給我們講工位的操作，并且說明了一點，檢查各部位時，需要大喊出來。使用舉升機時，首先把舉升機各個部位調整好，確定位置準確后把舉升機上升到一定位置，大喊“舉生機上升，請注意”，然后檢查一下汽車在舉升機的穩(wěn)固性，確認無誤后，繼續(xù)大喊“舉升機繼續(xù)上升，請注意”。

第一工位我們要檢查的有車燈、儀表盤上的信號燈、駕駛員座椅、擋風玻璃噴洗器、擋風玻璃刮水器、喇叭、駐車制動器、制動器、離合器、方向盤、門控燈開關、車身的'螺母和螺栓、燃油箱蓋、懸架以及備用輪胎。駕駛員座椅：首先要安裝座椅套、地板墊、方向盤套以及換擋桿套。然后拉起發(fā)動機蓋釋放桿。車輛前部：打開發(fā)動機蓋，安裝翼子板布、前蓋、車輪擋塊，檢查發(fā)動機冷卻液液位、發(fā)動機機油、制動及液位、噴洗器液位以及拆卸機油加注口蓋。在檢查車燈是需要兩個人配合，一個人在車內(nèi)，一個人在車外，車內(nèi)點亮車燈時車外要看車燈正不正常。檢查擋風玻璃噴洗器要檢查它的噴射力和噴射位置，檢查擋風玻璃刮水器要檢查它的工作情況（最高、間歇、最低功能）、停止位置以及刮拭狀況。檢查制動器時首先測量制動器踏板高度（正常高度在126mm-136mm）測量制動器踏板自由行程（就是制動踏板踩下去的時候剎車不起作用的那段距離，正常高度在12mm-18mm）測量制動器踏板行程余量（正常高度在55mm-65mm）檢查制動助力器氣密性（越踩越高）檢查制動助力器真空功能（下沉）方向盤的檢查：測量自由行程（正常在30mm以內(nèi)）晃動方向盤檢查松弛和擺動，檢查ACC上的轉向鎖來檢查方向盤的鎖止功能。外部檢查準備：打開行李箱門和燃油加注口蓋，將頂燈開關打到“DOOR”，將換擋桿置于空擋，釋放駐車制動桿。檢查門控燈開關（關閉所有車門檢查門控燈的開閉是否正常），檢查安全帶的螺母螺栓是否松動以及安全帶的鎖止功能，晃動車門檢查車門的螺母螺栓是否松動。

第三工位我們要檢查的有發(fā)動機機油（排放）、M/T油、A/T液、驅動軸護套、轉向連接機構、手動轉向機構、動力轉向液、制動管路、燃油管路、排氣管和安裝件、螺母螺栓（車輛下）、懸架、發(fā)動機機油濾清器、發(fā)動機機油排放塞以及潤滑脂更換。詳細過程：發(fā)動機→機油濾清器器→驅動軸密封圈→驅動半軸防塵套→變速器放油塞→剎車軟管橫拉桿→轉向機殼→剎車管（細觀）燃油管（粗管）→剎車軟管→手剎拉鎖（回位彈簧）→燃油加注口→燃油加注口的通風管→托臂后橋（穩(wěn)定桿）→減震器→剎車軟管→剎車分泵；保險杠→中間梁→電磁離合器（控制空凋壓縮泵）→電磁開關→中間梁和車身→中間軸和橫梁→右驅動半軸→左驅動半軸→橫梁與擺臂（下臂）→下臂與球節(jié)→轉向節(jié)→轉向節(jié)與球節(jié)→盤式制動器扭矩板與轉向節(jié)→穩(wěn)定桿與減震器。需要檢查這些有沒有松動、裂紋、損壞、壓痕、漏油等情況。

第四工位我們要檢查的有這輪軸承，拆卸車輪以及盤式制動器和鼓式制動器。車輪軸承要堅持它又無擺動、轉動狀況和噪聲，拆卸車輪檢查是否有裂紋和損壞、是否嵌入金屬碎片和異物，測量胎面溝槽深度，檢查輪胎異常磨損，測量輪胎氣壓（正常在2.1-2.3個大氣壓），檢查輪圈和輪盤損壞。制動器有盤式和鼓式兩種，盤式制動器散熱性好，鼓式制動器制動性好。檢查制動器襯片厚度（標準值11mm,極限值1.6mm）。

第七工位檢查主要有發(fā)動機機油（加油）、發(fā)動機冷卻液、散熱器蓋、傳遞皮帶、火花塞、蓄電池、制動液、制動管路、離合器液、噴洗液、PCV系統(tǒng)、動力轉向液、氣門間隙、燃油濾清器等。第七工位的檢查要分三個部分來檢查：發(fā)動機啟動前、發(fā)動機著車時和發(fā)動機暖機期間、發(fā)動機暖機后、發(fā)動機停機后。使用駐車制動器并放置車輪擋塊，拔出機油標尺檢查機油位置，加注發(fā)動機油，查看冷卻液液位，加注發(fā)動機冷卻液。散熱器蓋：測量閥門開啟壓力，檢查真空工作情況以及橡膠密封件裂紋和其他損壞。檢查火花塞，調整間隙或更換火花塞。檢查蓄電池端子有無腐蝕和松動、電解液液位，沒電了要充電或更換蓄電池。檢查制動液液位以及總泵液體泄漏情況。PCV系統(tǒng)：檢查PCV閥（油氣分離閥）的工作情況以及軟管裂紋和損壞。發(fā)動機暖機后（并運轉）檢查空調制冷劑量以及附近無漏氣，檢查自動傳動橋液液位，測量動力轉向液的液位以及檢查是否有液體泄漏。發(fā)動機停機后，檢查發(fā)動機油位、調整氣門間隙（檢查氣門間隙）等。

在這一周實訓中我印象最為深刻的就是安裝備胎了，學習了如何安裝備胎后，我覺的這是很簡單的，以后生活中無論是親戚朋友的車還是自己的車在路上爆胎了都可以自己換備胎了。還遇見了個很可愛的老師，不僅課講的好，人還好聊，很好玩的，使我通過這次維護實訓學到了很多的東西，為以后的工作儲備的一些相關的知識，此外在檢查的過程當中，還知道了在工作過程中應該注意的問題。維護實訓雖然只是我們學習的一部分，在以后的工作與學習生活之中還有更多的東西要去學習，但我們從中學習到的知識和正確的工作方法卻可以帶到以后的工作中去，只要我們堅持不斷的學習，堅持正確的工作方法，不管以后在工作中遇到什么樣的難題最終都會迎刃而解的。

維護報告 篇8

隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡已經(jīng)不能離開我們的生活，在公司機構中，網(wǎng)絡管理也單獨的成為了一個比較重要的崗位。在學校的安排之下，我來到了匯豐科技有限公司里面進行網(wǎng)絡管理實習。

剛剛開始的時候，由于這是第一次正式踏入社會工作，每天要與不同的社會人打交道，因此難免還是會有一些緊張和激動的。

特別是網(wǎng)絡運營部的主管一見到我這個新人，就直接問“你有過計算機的組裝和維護經(jīng)驗嗎?會不會搞網(wǎng)絡管理啊?還有在其他的地方有過實踐嗎”

面對連環(huán)的問題我只好說我自己以前在學校的機房里面有過網(wǎng)絡管理的經(jīng)驗，再加上在學校里學的一些專業(yè)知識，一般基礎的網(wǎng)絡管理知識還是已經(jīng)掌握得比較牢固了的。

那主管笑了笑，就直接將我丟在了一個辦公桌面前，搞得我都不知道他到底什么意思，我該干什么了?

看到旁邊的同時們，有聊qq的，有玩網(wǎng)頁游戲了，天吶，難道這個部門就是傳說中打醬油的部門?

無奈之下我也就只得打開自己的電腦，也去上上網(wǎng)，不然到時候回到學校的時候，同學老師一問我在公司里面干了什么，難道我還可以說我自己整體無所事事就是在那打醬油啊。

接連幾天下去，我都玩得無聊了，網(wǎng)絡部里面那高速的網(wǎng)絡體驗了幾次之后也就沒有什么新鮮感了。這天我實在忍不下去就跑到另外一位同事那里，希望可以從他那里了解一下情況。

最后在同事那里我才了解到，原來我們部門的工作人員平時看起來有點閑，但是這主要是因為需要我們的時候不是很多，做好了基本的網(wǎng)絡管理我們每天就盯在那里看看情況就可以了。

有時候如果有哪位其他部門的同事電腦或者網(wǎng)絡出現(xiàn)了問題，我們就去充當計算機維修師傅，幫他們看看電腦。

不過這只是在一般的時候。

實習第二周，主管跑過來說公司需要重新組建一下局域網(wǎng)，那這樣一來我們就有得累了。

為了早日將任務完成，我們基本上上每天都需要甲苯，和同事一起對基礎線路進行鋪建之后，我們也需要進去最重要的測試環(huán)節(jié)，這是顯示我們網(wǎng)絡運營部能力的一個機會，因此大家都希望部門可以出現(xiàn)盡量少的問題。

所以不管是資源共享，還是本地郵箱服務器的搭建，我們都很細心地操作，對于郵件問題，我以前也并不知道只要那樣操作了outlook就可以在本地上進行郵件傳輸了。

對于這次局域網(wǎng)的重新搭建，其實就是領導更加重視無紙化辦公，在我們的努力之下，我們最后還在公司每個月的員工大會上獲得了表揚，因此我們還是覺得我們的辛苦也是有回報的。

現(xiàn)在我已經(jīng)回到了學校，但是我對于社會上的網(wǎng)絡管理工作也越來越感興趣了，所以日后我將變學習變實踐，未來做一個合格的網(wǎng)絡管理員。

維護報告 篇9

一、發(fā)動機的使用

（一）新發(fā)動機的走合

初期行駛里程在3000公里務必遵守下列規(guī)則：汽車起步前要中低速運轉，避免高速大負荷行駛；發(fā)動機怠速運轉或全速全負荷運轉嚴禁超過5分鐘；適當換檔，防止發(fā)動機硬施；經(jīng)常檢查機油、冷卻液液位。發(fā)動機的啟動每天首次啟動前要檢查冷卻液面、機油標尺。

（二）日常使用注意事項

1、起動機起動時間不能超過30秒，連續(xù)起動要間隔2分鐘

2、發(fā)動機的預熱和怠速：發(fā)動機在起動預熱運行時，應逐漸提高發(fā)動機轉速，禁止大油門運轉發(fā)動機。

3、發(fā)動機怠速運轉嚴禁超過20分鐘。發(fā)動機怠速時間長，會導致燃燒室溫度下降，引起燃燒不良，形成積碳阻塞油嘴噴孔，并引起活塞環(huán)和氣閥的膠著。

4、發(fā)動機停機前如果發(fā)動機之前大負荷運轉，必須怠速運轉1至2分鐘，以便讓潤滑油和冷卻液把燃燒室、軸承和摩擦副的熱量帶走特別是增壓和增壓中冷的發(fā)動機，尤為重要。

5、發(fā)動機在油門全開、最大扭矩轉速下的運轉時間一定不要超過30秒。在下陡坡時，要防止發(fā)動機超速，應聯(lián)合使用變速箱掛檔和7、發(fā)動機或行車制動器來控制車速和發(fā)動機轉速。

6、嚴禁發(fā)動機帶故障運行。發(fā)動機在實際運轉過程中，在發(fā)生故障前都有其相應的先期征兆，要注意觀察發(fā)動機的性能、聲音以及各種參數(shù)的變化，若發(fā)現(xiàn)異常，應立即停機檢查或修理。

（三）如何正確地使用挑選機油

1、必須使用質量等級合適的機油，這是保證發(fā)動機正常工作的關鍵。

2、臨時采用代用油品要加強觀察：如油品供應不及時或沒有合適的油品，可臨時采用代用油品，但是在使用中必須加強觀察，注意油品質量及機油濾清器是否有堵塞情況，發(fā)現(xiàn)問題及時停車處理。

3、要選用適當粘度的油品：應按照本地氣溫選用合適粘度的油品，認為粘度越大越好的看法是不對的，因為粘度太大，剛起動時機油流動太慢，容易使機件磨損加劇，甚至造成燒瓦事故。

4、保持正常的油面高度：油量不足時，不僅會加速機油變質，而且會因缺油而引起機件的燒損；相反，油量太多，機油會沿缸壁和活塞環(huán)之間的間隙竄入燃燒室，造成發(fā)動機燒機油。此外，油平面過高，增大了機油的攪動阻力，使油耗增大，磨損加劇。

5、經(jīng)常保養(yǎng)機油濾清器：定期檢查保養(yǎng)機油各濾清器，及時更換濾芯，駕駛員應做到心中有數(shù)。

6、定期或按質換油任何質量的機油，在使用到一定的里程后，一些理化指標發(fā)生變化，會給發(fā)動機帶來危害，產(chǎn)生故障，所以要根據(jù)油的變化情況定期按質換油。

二、發(fā)動機的維護

（一）機油的更換機油工作一段時間后，受高溫和漏入機油中廢氣的影響，會氧化、變稀，導致油膜強度降低，潤滑性能下降，為此應定期更換機油，更換機油的時機一般為5000至7000km。

1、起動發(fā)動機，待發(fā)動機溫度升至正常工作溫度后，將發(fā)動機熄火，趁熱將廢機油放凈（包括機油濾清器和散熱器內(nèi)的機油）。

2、按機油和柴油1∶1的比例配制清洗油，將清洗油加至規(guī)定的油面高度。起動發(fā)動機，中速運轉5～10min，趁熱將清洗油放凈，必要時進行兩次清洗。

3、更換或清洗機油濾芯，一次性濾清器必須更換。

4、安裝機油濾清器時，應將濾清器灌滿清潔的機油，外面的密封圈上應涂抹一層機油，以確保起動初期油道內(nèi)機油的數(shù)量，防止起動性磨損。

5、選擇適當牌號的機油加入。

6、更換機油后應檢查機油量，定要加到規(guī)定液面高度。

（二）空氣濾清器的保養(yǎng)與維護

現(xiàn)代汽車多采用紙質空氣濾清器。紙質濾芯濾清效率高，灰塵的透過率僅有（0.1～0.4）%。使用紙質空氣濾清器能減輕氣缸和活塞的磨損，延長發(fā)動機使用壽命?？諝鉃V清器使用5000～7000Km應進行除塵，通常在使用15000～20000Km時應更換濾芯和密封圈。

1、定期清潔和更換濾芯。在使用中應按汽車維護規(guī)定經(jīng)常清潔空氣濾清器集塵室和濾芯，以免濾芯上粘附灰塵過多而增大進氣阻力，降低發(fā)動機功率，增加耗油量。按廠家規(guī)定的更換周期更換濾芯，如濾芯破損應及時更更換，一般5000km應清潔一次濾芯；20000km應更換濾芯。

2、正確安裝。檢查維護時，濾芯上的密封墊必須確實安裝在原位，以防止空氣不經(jīng)濾清器進入氣缸，橡膠密封墊圈易脫落、老化變形，空氣易從密封墊縫隙流過，把大量灰塵帶進氣缸。如密封墊老化變形、斷裂，應更換新品。紙濾芯抗壓能力低，不能裝得過緊，否則易把紙濾芯壓壞，影響濾清效果。

3、紙質濾芯的特點及清潔方法。這種濾芯采用微孔濾紙，表面經(jīng)過樹脂處理，在發(fā)動機工作時，濾芯周圍會粘附著一層灰塵，清潔時不能用水或油，以防止油水浸染濾芯。常用的清潔方法有兩種：一是輕拍法，即將濾芯從殼中取出，輕輕拍打紙濾芯端面，使灰塵脫落。

但不得敲打濾芯外表面，防止損壞濾紙，降低濾清效果。二是吹洗法，即用壓縮空氣從濾芯內(nèi)部向外吹，將灰塵吹凈。但壓縮空氣壓力不得超過294～600kPa，以防止損壞濾芯。

（三）燃油濾清器的更換

1、現(xiàn)代汽車大多數(shù)汽油濾清器不可分解，屬于消耗品，需要定期更換，更換周期為20000km。如果車輛在塵土較多的地方行駛，維護、更換汽油濾清器的里程還要相應縮短。

2、汽油濾清器的更換方法：首先松開車輛底部燃油濾清器托架緊固螺栓，取下燃油濾清器托架。然后松開夾箍，拔下燃油濾清器的油管，取下燃油濾清器。緊接著用塞子塞住油路，這樣就可以防止燃油溢出。大部分安裝在油路中的燃油濾清器都標有兩個箭頭，一個是燃油流入箭頭，另一個是燃油流出箭頭，用箭頭來表明燃油經(jīng)過燃油濾清器時的流向。所以當我們安裝燃油濾清器時，一定要使箭頭的方向指向發(fā)動機，即油液是流向發(fā)動機的。

三、小結

汽車保養(yǎng)是為了保持和恢復汽車的技術性能，保證汽車具有良好的使用性和可靠性。它包含著很多學問，及時正確的保養(yǎng)會使汽車的使用壽命延長，安全性能提高，既省錢又免去許多修車的煩惱。但是，時下“以修代保”的觀念在司機隊伍中仍舊存在，因缺保或保養(yǎng)不當引起的交通事故屢有發(fā)生。所以說，及時正確的保養(yǎng)汽車是延長汽車使用壽命、保證行車安全的重要一環(huán)。而保養(yǎng)好發(fā)動機則是保養(yǎng)汽車的重中之重。

維護報告 篇10

全年創(chuàng)建國家安全村工作，堅持以反邪教為主，預防危害國家安全工作為輔，切實落實各項工作措施，充分發(fā)揮全村廣大黨員、人民群眾的作用。堅持以預防為主、群防群治、齊抓共管的原則，為今年創(chuàng)建國家安全村，具體做了以下工作：

一、組織領導

成立了村國家安全工作領導小組，第一書記為組長，村干部和村民組長為組員，負責、調解處理全村和群眾之間存在的不穩(wěn)定因素，群體矛盾以及各種突發(fā)事故。

二、廣泛開展國家安全工作的宣傳教育活動。

以“安全第

一、預防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第

一、信念至上”的觀念。為了抓好全村的國家安全工作，領導小組堅持以人為本，做好群眾的“反邪教”教育和預防危害國家安全的行為和做法。通過宣傳教育，提高群眾的信念和國家安全意識。具體有開展宣傳教育和進村進戶走訪，與群眾簽訂承諾書等多種形式的活動

三、大力搞好全村的國家安全工作。

有領導小組和各村包片干部工作，采取小組人員包片包村的方式。對落實不力的片和村組時時調度，對好的做法予以總結推廣，力求達到維穩(wěn)工作安全。

四、每月定期召開會議

每月進行工作檢查，隨時研究解決出現(xiàn)的問題。重要活動和

節(jié)假日前都全面的進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報上級解決。做到不安全因素早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決，避免了各類危害安全行為的發(fā)生。

一年以來，國家安全村創(chuàng)建工作取得了一定的成績，但距離建立一個和諧、安全、文明村還有一定的差距，我們應該清醒的看到，全村工作十分復雜，外出和流動人口增加，給反邪教工作增加了不穩(wěn)定因素，舊的問題解決了，新的問題還亟待解決。因此，在明年的工作中，為國家安全村創(chuàng)建而努力。

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軟件維護合同精華10篇

契約的簽訂主體并不僅僅局限于公民個人或企業(yè)之間，我們在平時很多時候都會使用到合同，合同一般寫什么？經(jīng)過多次篩選“軟件維護合同”顯然是精品之作，敬請瀏覽以下網(wǎng)頁內(nèi)容！

軟件維護合同【篇1】

軟件維護合同范文

一、協(xié)議雙方

甲方：

乙方：

二、協(xié)議內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，應甲方要求乙方提供以下服務：

1．協(xié)助甲方進行圖書館系統(tǒng)維護并且建立系統(tǒng)維護記錄。

2．上門進行軟件的維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

3．根據(jù)甲方的需要，修改系統(tǒng)的配置文件、帳戶、打印輸出格式、統(tǒng)計報表輸出格式等。

4．根據(jù)甲方軟件使用情況及設備情況制定科學的.數(shù)據(jù)備份方案和方法，并協(xié)助甲方進行日常數(shù)據(jù)備份。

5．協(xié)助同一版本軟件的升級工作。

6．根據(jù)甲方的要求，制作圖書館的主頁。

7．乙方負責甲方操作員現(xiàn)場培訓。

8．甲方免費參加乙方在或組織的操作員培訓。

三、費用

其一年技術支持服務費用為所購軟件的％。

四、服務方式

上門及電話服務，二十四小時內(nèi)響應。

五、服務期限

自年月日至年月日，有效期為年。

六、付款方式

1．自簽約之日起，甲方向乙方支付技術支持服務費。

2．乙方收到用戶支付的技術支持服務費后，即開始為甲方提供服務。

七、違約責任

按經(jīng)濟法，合同雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式二份，有效期為年，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起即生效，雙方均應嚴格遵守。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表（簽字）： 代表（簽字）：

xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

簽訂地點： 簽訂地點：

軟件維護合同【篇2】

委托方(甲方)：______________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系地址：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

受托方(乙方)：______________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系地址：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

銀行賬戶：__________________________

銀行賬號：__________________________

簽訂日期：___________年___月____日

簽訂地點：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就_______________服務事宜達成如下協(xié)議并簽定本合同，以資雙方共同信守。

一、定義

1.1項目指____________服務。

1.2項目內(nèi)容

本合同規(guī)定的項目內(nèi)容即服務范圍是指乙方根據(jù)本合同的約定在本合同有效期內(nèi)對甲方___________系統(tǒng)中所涉及的硬、軟件的保修維護及系統(tǒng)運行中的日常維護、各種技術性問題的解決。

1.2.1設備維護是指甲方委托乙方_________等有關設備的維護。

1.2.2網(wǎng)絡維護是指甲方委托乙方_________網(wǎng)絡的線路質量及性能維護。

具體的服務內(nèi)容見附件。

1.3本合同服務的有效期自_____年__月__日起到_____年__月__日止。

二、服務方式

2.1乙方在正常工作日內(nèi)(周一至周五8：30—17：30)提供現(xiàn)場服務。

2.2節(jié)假日期間(包括周六、周日)，乙方提供___________(8:30—17:30)的電話熱線及移動電話服務。在甲方認為必要時，提供到現(xiàn)場按需維護服務。

2.3乙方保證指派擁有豐富經(jīng)驗、熟悉網(wǎng)絡系統(tǒng)及其設備和軟硬件、具有獨立處理相關技術問題能力的資深工程師為甲方提供本合同規(guī)定的服務。

三、合同價款及支付方式

3.1本合同總價款為人民幣_____元(大寫：__________)。

具體費用分配情況詳見附件一：合同總價及清單。除本條規(guī)定的款項外，甲方不再向乙方支付任何其它款項。

3.2乙方根據(jù)甲方工作需要，在節(jié)、假日中提供加班服務，其發(fā)生的費用均涵蓋在本服務合同款項總額中。

3.3付款方式

軟件維護合同【篇3】

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方本著互相信任、真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供技術支持服務達成一致意見，特簽訂本合同。

一、合同適用說明

本合同適用于首次購買乙方軟件產(chǎn)品及需要乙方技術服務的用戶。

甲乙雙方簽訂本合同，表明甲方接受乙方所提供的標準服務;否則，視甲方主動放棄乙方所提供的服務。

二、服務內(nèi)容

乙方提供的服務內(nèi)容：

產(chǎn)品標準培訓：乙方負責承擔甲方所產(chǎn)品的標準培訓。

熱線支持：指乙服務人員通過電話向用戶提供技術問題解答的過程。

現(xiàn)場維護：指乙方派遣技術人員到用戶現(xiàn)場處解決問題的過程。

功能改進：指根據(jù)甲方要求對軟件功能進行和改動。

乙方的服務承諾：

乙方接到甲方通過電話，信函，傳真，電子郵件等方式提出關于軟件的服務請求后，在當日內(nèi)給予響應并提供服務。

乙方提供給甲方的服務，必須按照合同規(guī)定的服務內(nèi)容進行。

三、甲方責任

甲方應確保有專人對軟件的使用和管理負責。

甲方應建立相關制度，以確保軟件運行環(huán)境(包括計算機，打印機及相關硬件設備)的安全，為軟件正常運行提供保障。

甲方定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并對備份數(shù)據(jù)進行妥善保管。

甲方在應用過程中發(fā)現(xiàn)軟件出現(xiàn)異常，應及時與乙方取得聯(lián)系，并記錄當前故障現(xiàn)象，便于乙方作出診斷。

甲方在乙方服務人員服務完成后，配合檢查軟件系統(tǒng)運行是否正常。

四、收費辦法和合同期限

年服務費為(軟件價值的15%

軟件維護合同【篇4】

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，本著相互合作、互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本合同，以茲共同遵照履行。

甲方同意作為買方向乙方購買《公路工程成本管理軟件》的維護服務，乙方同意作為賣方向甲方提供甲方所需的產(chǎn)品。

1) 《公路工程成本管理軟件》的日常維護，時間為6月25日至月31日。乙方負責維持甲方軟件的正常運行。

2) 對于功能上的變更，甲乙雙方協(xié)商后進行確定更改方案，如更改消耗的工作時間在兩工作日之內(nèi)，則不收取功能點更改費用。

3) 乙方為甲方項目用戶提供電話咨詢服務;軟件有Bug需要解決提供上門服務。

1.甲方購買滿足本合同第二條所列功能的軟件服務，合同總額為￥_____________(大寫人民幣： 元整)。

付款方式：甲方應將履行本合同須支付的全部款項均以現(xiàn)金方式支付于乙方，或者轉賬到以下帳戶。

經(jīng)本合同雙方同意，可以變更或解除本合同;由于戰(zhàn)爭或其他軍事行動、地震、水災、火災、臺風、干旱等自然災害不能預見并對其發(fā)生或后果不 能合理預防 或改變的不可抗力致使本合同的全部或部分義務不能履行的，遭受不可抗力的一方有權通知他方解除合同并在______小時內(nèi)將事件的情況用電報、傳真或電話 通知他方，并在_______日內(nèi)就不可抗力事件的詳細情況以合法的書面形式通知他方。由于一方在本合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同，本合同任何一方有權通 知對方解除合同。

第五條 本合同的解釋及爭議的解決，均適用中國法律、行政法規(guī)。該合同一式兩份，雙方各一份保留。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

軟件維護合同【篇5】

甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一直同意，自愿簽訂如下條款：風險提示：

服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。

第一條合同內(nèi)容：通過對軟件的標準化維護，幫助客戶正確使用、管理和維護應用軟件，解決應用軟件運行過程中出現(xiàn)的問題，保證應用軟件正常穩(wěn)定運行。

第二條服務費用

1、服務費用為人民幣（大寫）：_______________

2、結算時間和方式：甲方在合同簽訂____日后，從銀行足額劃付到乙方賬戶，并提供各項費用結算清單。

第三條合同期限本合同自________年____月____日起生效，有效期限自________年____月____日止。風險提示：

合作內(nèi)容應載明具體的服務內(nèi)容與質量等條款。但是很多合同約定服務優(yōu)質等比較籠統(tǒng)，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于，客戶滿意率達到等。

第四條雙方的權利與義務

1、乙方所需要進行的維護內(nèi)容

①完善性維護主要包括：模塊功能擴展、模塊功能修改、用戶新功能培訓等。

②適應性維護主要包括：數(shù)據(jù)庫升級、服務器操作系統(tǒng)升級、服務器硬件升級等。

③數(shù)據(jù)災難維護主要包括：數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復、系統(tǒng)恢復等。

④網(wǎng)絡安全維護主要包括：網(wǎng)絡黑客攻擊分析、服務器安全配置、網(wǎng)絡故障恢復等。

⑤日常維護主要包括：日常使用故障解決、用戶培訓、新年度數(shù)據(jù)庫清空及以往數(shù)據(jù)庫備份等。

2、乙方所需要進行的維護任務

①軟件系統(tǒng)所涉及的所有軟件模塊維護

②系統(tǒng)運行的服務器軟件環(huán)境維護

③系統(tǒng)運行的服務器網(wǎng)絡安全環(huán)境維護

3、甲乙雙方簽訂本合同，表明甲方接受乙方所提供的標準服務；否則，視甲方主動放棄乙方所提供的服務。

第五條保密條款雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何

第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。風險提示：

違約責任應規(guī)定的具體明確，要避免籠統(tǒng)地說如一方違約，則向對方承擔違約責任等條款。為了有效行使自己的權利，應將具體的違約情況羅列清楚。

此外，違約金的數(shù)額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。

第六條違約責任

1、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

2、如果服務方分包合同或者隨意更換服務人員應當承擔違約責任。

3、任何一方違反本協(xié)議導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方需賠償守約方違約金人民幣______元，該違約金不足以彌補守約方實際損失的，違約方應賠償守約方所有實際損失。

第七條不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在____天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

第八條通知

1、根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用書信、傳真、電報、當面送交等方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：甲方：______________。乙方：______________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

第九條爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好的方式協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向_____人民法院起訴。

第十條合同效力本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日

軟件維護合同【篇6】

甲方： 乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意，乙方就向甲方提供醫(yī)院管理系統(tǒng) 軟件產(chǎn)品維護服務達成如下協(xié)議，乙方將按照本服務合同及相關附件所約定的維護服務內(nèi)容向甲方提供服務，甲方同意并保證完全執(zhí)行本服務合同所約定的責任，以利于本合同的順利進行。

第一條：維護服務內(nèi)容

甲方定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并對備份數(shù)據(jù)進行妥善保管。甲方在應用過程中發(fā)現(xiàn)軟件出現(xiàn)異常，應及時與乙方取得聯(lián)系，并記錄當前故障現(xiàn)象，便于乙方作出診斷。甲方在乙方服務人員服務完成后，配合檢查軟件系統(tǒng)運行是否正常。

乙方向甲方提供醫(yī)院管理系統(tǒng)的運行維護服務(客戶其它應用軟件不含在內(nèi))。乙方負責向甲方提供對上述系統(tǒng)問題或故障解決的技術支持與相應服務。甲方如需新增軟件功能費用另外協(xié)商再議。

第二條：服務期限：

月月合同滿后，如甲方有運行維護服務要求，必須另行簽定運行維護服務合同。

第三條：合同金額及付款方式：

3.1)。除本合同另有明確約定外，甲方不再向乙方支付任何費用。

3.2付款方式：甲方應于本合同生效之日起,向乙方一次性支付合同約定的運行維護費。

第四條：維護服務進度及方式

在本合同有效期內(nèi)，乙方向甲方提供系統(tǒng)管理的全面的技術支持和維護服務。具體維護內(nèi)容和方式如下：

4.1技術支持咨詢

乙方將提供給甲方一份詳細的技術咨詢聯(lián)系辦法，在合同維護服務期內(nèi)，甲方系統(tǒng)管理員可以隨時通過電話、遠程及電子郵件等各種靈活的通訊手段向乙方進行技術咨詢，乙方將第一時間給予甲方答復。

4.2 及時響應

乙方向甲方提供每周5個正常工作日，每個工作日8小時的隨時響應服務。

4.3遠程聯(lián)機

如果甲方遇到一些基本問題，乙方的支持工程師可以通過遠程登錄到甲方設備上來查看問題所在，并指導甲方或直接排除故障。

4.4現(xiàn)場支持

4.4.1如果甲方遇到較為復雜的問題，一般通訊手段的咨詢和遠程聯(lián)機不足以解決，乙方將根據(jù)甲方具體情況，安排工程師趕到現(xiàn)場解決問題。對于通過遠程方式無法解決的，乙方應在48小時內(nèi)安排工程師到達用戶現(xiàn)場第一時間內(nèi)對系統(tǒng)進行處理，使系統(tǒng)重新恢復運行。

4.4.2乙方對于甲方工程師提出的有關醫(yī)院管理系統(tǒng)軟件方面的技術問題進行培訓和輔導。

4.4.3針對用戶系統(tǒng)的運行情況，結合乙方工程師自身的經(jīng)，提出系統(tǒng)改進建議，供用戶參考。

4.4.4 以上若干種維護服務內(nèi)容并不是相互割裂、互不相關的，而是相互滲透、緊密結合成為完整統(tǒng)一的支持維護體系。

第五條：責任限制及有限保證

5.1乙方承諾根據(jù)本合同的約定向甲方提供服務,但是對于因不可抗力或甲方因素導致的延誤而給甲方造成的損失不承擔任何責任。

5.2乙方除對醫(yī)院管理系統(tǒng)軟件產(chǎn)品服務外，不提供任何其他軟件運行維護。

5.3乙方提供的運行維護不包括以下情況:甲方人員非法操作、計算機設備感染病毒、第三方產(chǎn)品的故障、計算機設備故障、網(wǎng)絡故障等導致醫(yī)院管理系統(tǒng)軟件無法正常運行。

第六條：不可抗力

若合同的任何一方由于不可抗力的原因影響合同正常執(zhí)行，則合同應延期執(zhí)行，延期時間應與事件的持續(xù)時間相同。

第七條：保密

7.1甲乙雙方應履行保密義務，未經(jīng)雙方許可，不可向任何第三方泄露任何技術文件及與合同有關的數(shù)據(jù)，包括合同本身。

7.2對于來自甲方或用戶的有關保密信息，乙方須同樣遵守保密約定。

7.3以上保密條款的期限為永久，自本合同生效之日起算。

7.4若乙方違反保密條款的約定，則承擔本合同總額10%的違約責任及賠償由此給甲方造成的損失。

第八條：爭議的處理和解決

本合同及其補充協(xié)議的簽訂、履行及責任的劃分等，均適用中華人民共和國法律。與本合同有關或履行本合同過程中發(fā)生的一切爭議，雙方同意提請甲方住所地人民法院通過訴訟方式解決。

第九條：其它

9.1本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，附件和正本具有同等效力，經(jīng)雙方簽字并蓋章之日起立即生效。

9.2對本合同的任何修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商共同簽訂補充協(xié)議。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

軟件維護合同【篇7】

合同編號：

甲方：

乙方：

最終用戶方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實信用原則簽訂本合同，以茲共同遵守。

第一章合同標的

甲方向乙方購買系統(tǒng)的相關服務，乙方為甲方提供本合同附件一中所提到的軟件產(chǎn)品服務。

第二章合同金額

合同總額：人民幣元整(￥00.00)。

第三章支付條款

3.1.1支付方式：甲方以銀行轉賬方式向乙方支付貨款。

3.1.2支付時間及金額：甲方在合同簽訂后7個工作日內(nèi)支付合同總額的100%，即人民幣元整。

3.1.3乙方必須開具正式發(fā)票給甲方，本合同總額已含稅款。

第四章服務的生效

本服務于xxxx年xx月xx日起生效，有效期為一年。

第五章雙方責任與義務

甲方責任：

5.1.1甲方必須按時足額向乙方支付合同款項;

乙方責任：

5.1.2乙方必須按時完整地向甲方交付合同產(chǎn)品;

5.1.3乙方必須按本合同約定向甲方提供技術支持。

第六章保密條款保密內(nèi)容：

指與甲方計算機網(wǎng)絡應用系統(tǒng)相關的一切信息，包括但不限于：甲方網(wǎng)絡系統(tǒng)軟硬件的構成;運行狀況與各種數(shù)據(jù);安全測試結果等。以及乙方產(chǎn)品的技術、性能、合同價格等技術、商業(yè)秘密。

保密義務：

在雙方合作期間及合作終止后，乙方有義務不向任何第三方披露本協(xié)議項下的保密信息內(nèi)容。乙方承諾將上述保密信息的接觸范圍在乙方內(nèi)部限制在指定范圍內(nèi)，并由嚴格的內(nèi)控制度加以保證。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式復制保密信息，不得對甲方網(wǎng)絡系統(tǒng)軟件進行修改、改動、工程化、反匯編、改造成其他作品形式或進行分解。

第七章不可抗力

合同簽訂任何一方因戰(zhàn)爭、火災、水災、臺風、交通事故、地震等國際慣例視作不可抗力受阻而無法履行其合同義務時，本合同執(zhí)行時程將延長與上述事故持續(xù)時間相等之日數(shù);

因不可抗力致使無法履行義務一方應立即以傳真或電子郵件通知對方，并于不可抗力發(fā)生后14天內(nèi)，以航空掛號信函寄送當?shù)刂鞴軝C構核發(fā)之證明以證實該不可抗力之發(fā)生;

因不可抗力致使無法履行義務一方應于該不抗力事件終止或排除后，立即以電子郵件、傳真等方式通知他方，并提供相關的證明文件;

如不可抗力影響合同執(zhí)行超過90天，雙方應就合同的進一步履行與否進行磋商并達成一致。

第八章合同的變更與解除

雙方平等協(xié)商一致，可以變更或解除合同。

第九章違約責任

乙方不能如約提供相應服務，每逾期一周(不足一周按一周計算)，應向甲方支付合同總金額5‰的違約金，但違約金累計總額不超過合同總金額的10%。

甲方不能按期足額付款，每逾期一周(不足一周按一周計算)，應向乙方支付合同總金額5‰的違約金，但違約金累計總額不超過合同總金額的10%。

雙方任何一方違反本合同第六條約定之義務，違約方應對由此給對方造成的損失進行賠償。

第十章爭議的解決

因本合同所產(chǎn)生的一切爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不成的，任何一方應將爭議提交有管轄權的人民法院解決。

第十一章合同的效力

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

為縮短簽訂合同的期限，雙方可通過傳真方式簽訂合同。傳真方式簽訂合同之后，雙方可通過特快專遞等方式補簽合同原件。傳真件與原件具有同等法律效力。

第十二章合同的生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十三章其他約定

本合同及其附件之未盡事宜，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，另行簽訂補充合同。本合同之附件及補充合同與本合同正文具有同等法律效力。

甲方:____________________乙方:____________________

地址:____________________地址:____________________

電話:____________________電話:____________________

傳真:____________________傳真:____________________

開戶行:____________________開戶行:____________________

賬號:____________________賬號:____________________

簽字(蓋章):____________________簽字(蓋章):____________________

日期:____________________日期:____________________

軟件維護合同【篇8】

委托人：___________(以下簡稱“甲方”)

受托人：___________(以下簡稱“乙方”)

甲方委托乙方______________________就______________________相關軟件系統(tǒng)進行專項運行維護服務，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同遵守。

1.合同標的和合同價格

2.服務方式：幫助中心支持、現(xiàn)場維護、培訓、__________等__________種方式。

現(xiàn)場服務電話：_________________________________________________________。

8小時外應用系統(tǒng)應急服務熱線：__________________________________________。

3.具體服務內(nèi)容

4.付款方式與條件

甲方向乙方支付服務費及支付方式為：____________________________________。

4.1服務費總額為：____________________________________________________;

4.2服務費由甲方分期支付乙方。具體支付方式和時間如下：

(1)_____年_____月_____日前，支付合同總金額的_____%，即__________萬元;

(2)_____年_____月_____日前，支付合同總金額的_____%，即__________萬元;

(3)_____年_____月_____日前，支付____________________________________。

5.質量保證

乙方負責對軟件系統(tǒng)進行專項運行維護服務，具體服務實施前，乙方應提交詳細的項目工作計劃表、項目工作進度表報甲方確認。乙方提供全天候維護服務，在接到甲方維護服務通知后，必須在________小時內(nèi)派專業(yè)技術人員提供咨詢、現(xiàn)場維護等服務。乙方要及時填寫維護報告(包括維護原因、處理情況及甲方意見等)報甲方備案。服務期內(nèi)乙方有責任每周不少于一次對軟件系統(tǒng)運行作檢查維護。

6.知識產(chǎn)權

在軟件系統(tǒng)維護期間，因乙方提供的維護服務導致甲方受到有關侵犯其專利權、商標權或工業(yè)設計權等知識產(chǎn)權的指控，由乙方負責與第三方交涉并承擔一切法律責任與因此產(chǎn)生的所有費用。甲方因此而遭致?lián)p失的，乙方應全額賠償。

7.違約責任

7.1除不可抗力因素外，由于乙方自身原因未在工作計劃或工作進度規(guī)定期限內(nèi)完成服務，乙方應承擔服務費總額________%/日違約金。

7.2由于甲方無正當理由不能按約付款，延期超過________日后，乙方有權要求甲方支付每天________%/日的滯納金。

8.合同的解除

因乙方未能按時完成合同要求(不可抗力除外)，在甲方發(fā)出催辦通知書之日起________日內(nèi)，乙方仍未能完成的，甲方有權解除合同，由此產(chǎn)生的一切損失由乙方自行承擔。

9.其他約定

9.1本服務合同未盡事宜的處理，由雙方協(xié)商，并以補充協(xié)議或會議記錄經(jīng)雙方簽字確認同意后，方能生效。雙方在更換全權代表時，須在_________________在_________個工作日內(nèi)以正式書面形式通知對方。

9.2在執(zhí)行服務合同過程中發(fā)生任何糾紛均需通過雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按下述第________種方式解決

(1)提交________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院提起訴訟。

9.3.在仲裁或訴訟期間雙方應繼續(xù)履行服務中不屬于糾紛范圍的義務。

10.協(xié)議生效

10.1本合同由雙方代表于________年________月________日簽字生效。

10.2本合同用中文制成一式四份，甲方、乙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

10.3本合同的所有附件及工作過程中形成的文件、會議紀要等均為本合同不可分割的部分，并與本合同具有同等法律效力。如合同附件中的條款與協(xié)議條款的相關內(nèi)容相沖突時，以本協(xié)議條款為準。

10.4所有關于本合同條款的修改、補充、變更，需經(jīng)雙方協(xié)商并制作書面補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后方能生效，補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，具有與本合同相同的法律效力。

附表1：項目進度計劃表

附表2：項目工作計劃表

甲方：________________乙方：________________

單位地址：____________單位地址：____________

法定代表人：__________法定代表人：__________

委托代理人：__________委托代理人：__________

電話：________________電話：________________

開戶銀行：____________開戶銀行：____________

賬號：________________賬號：________________

軟件維護合同【篇9】

甲乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商的原則，就乙方向甲方出售及維護"短信平臺"達成以下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

一. 雙方的權利和義務

（一）甲方權利和義務

1． 甲方負責處理與移動運營商的相關合作洽談、溝通、聯(lián)絡等工作。

2． 甲方保證不對乙方所開發(fā)的軟件進行拷貝、復制、篡改、反編譯等盜版行為，更不能未經(jīng)乙方同意轉讓給第三方使用，否則乙方將追究甲方的法律責任。

3． 甲方硬件設備到位并對硬件系統(tǒng)測試合格后，通知乙方進行平臺安裝,并配合乙方進行跟運營商網(wǎng)絡接口協(xié)議及業(yè)務計費測試。

4． 乙方向甲方出售短信平臺的使用權，甲方需在安裝前支付初裝費及模塊費。

（二）乙方權利和義務

1． 乙方得到甲方平臺安裝通知后，乙方在兩周之內(nèi)完成短信平臺程序，滿足甲方對短信的業(yè)務需求。

2． 乙方將提供日后的售后服務，配合甲方進行短信平臺的升級。

3． 乙方擁有其提供的內(nèi)容及應用的知識產(chǎn)權。未經(jīng)乙方書面許可，甲方不可在本合作目的外任何場合使用、出售、出租、轉讓、授權及抵押。

4． 平臺安裝調試和人員培訓完成后，系統(tǒng)進行試運行階段，乙方在系統(tǒng)進入試運行期間，為保障軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，會不定時進行技術服務回訪。

二． 短信平臺售后服務及服務期滿后的收費標準

1． 向乙方購買軟件用戶均享有軟件免費升級服務，在甲方認可升級的情況下，向甲方提供新版軟件。

2． 屬于軟件功能的錯誤糾正或修改，乙方將免費提供服務。

3． 對于因運營商接口協(xié)議更改,乙方將收接口開發(fā)費計軟件總金額 20% 。

4． 一年免費維護期滿后每年收維護費計軟件總金額 10% 。

三． 軟件維護

1、新的短信平臺安裝調試合格后，乙方為甲方提供一年的免費遠程維護，其他不屬于軟件方面的維護不在維護范圍內(nèi)；

2、對于不屬于維護范圍內(nèi)的上門服務(網(wǎng)絡不通，系統(tǒng)重裝、計算機病毒感染等)，甲方需負安排相關人員進行維護；

4、如甲方因硬件或系統(tǒng)原因造成本軟件重裝，可向乙方重新申請短信平臺免費安裝。

四． 技術服務

主要包括以下內(nèi)容:

1、甲方軟件系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，乙方在5分鐘內(nèi)提供技術指導、郵件維護或遠程維護；

2、乙方負責解答甲方提出的疑難和對甲方工作人員進行技術指導；

3、標準服務時間：在工作時間內(nèi)4小時內(nèi)響應；

軟件維護合同【篇10】

軟件維護合同范本

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的軟件維護合同范本，歡迎閱讀與收藏。

甲乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商的原則，就乙方向甲方出售及維護"短信平臺"達成以下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

一、雙方的權利和義務

(一)甲方權利和義務

1.甲方負責處理與移動運營商的相關合作洽談、溝通、聯(lián)絡等工作。

2.甲方保證不對乙方所開發(fā)的軟件進行拷貝、復制、篡改、反編譯等盜版行為，更不能未經(jīng)乙方同意轉讓給第三方使用，否則乙方將追究甲方的法律責任。

3.甲方硬件設備到位并對硬件系統(tǒng)測試合格后，通知乙方進行平臺安裝,并配合乙方進行跟運營商網(wǎng)絡接口協(xié)議及業(yè)務計費測試。

4.乙方向甲方出售短信平臺的使用權，甲方需在安裝前支付初裝費及模塊費。

(二)乙方權利和義務

1.乙方得到甲方平臺安裝通知后，乙方在兩周之內(nèi)完成短信平臺程序，滿足甲方對短信的業(yè)務需求。

2.乙方將提供日后的售后服務，配合甲方進行短信平臺的升級。

3.乙方擁有其提供的內(nèi)容及應用的知識產(chǎn)權。未經(jīng)乙方書面許可，甲方不可在本合作目的外任何場合使用、出售、出租、轉讓、授權及抵押。

4.平臺安裝調試和人員培訓完成后，系統(tǒng)進行試運行階段，乙方在系統(tǒng)進入試運行期間，為保障軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，會不定時進行技術服務回訪。

二、短信平臺售后服務及服務期滿后的收費標準

1.向乙方購買軟件用戶均享有軟件免費升級服務，在甲方認可升級的'情況下，向甲方提供新版軟件。

2.屬于軟件功能的錯誤糾正或修改，乙方將免費提供服務。

3.對于因運營商接口協(xié)議更改,乙方將收接口開發(fā)費計軟件總金額20%。

4.一年免費維護期滿后每年收維護費計軟件總金額10%。

三、軟件維護

1、新的短信平臺安裝調試合格后，乙方為甲方提供一年的免費遠程維護，其他不屬于軟件方面的維護不在維護范圍內(nèi);

2、對于不屬于維護范圍內(nèi)的上門服務(網(wǎng)絡不通，系統(tǒng)重裝、計算機病毒感染等)，甲方需負安排相關人員進行維護;

3、如甲方因硬件或系統(tǒng)原因造成本軟件重裝，可向乙方重新申請短信平臺免費安裝。

四、技術服務

主要包括以下內(nèi)容:

1、甲方軟件系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，乙方在5分鐘內(nèi)提供技術指導、郵件維護或遠程維護;

2、乙方負責解答甲方提出的疑難和對甲方工作人員進行技術指導;

3、標準服務時間：在工作時間內(nèi)4小時內(nèi)響應;

五、違約責任

甲、乙雙方中一方違約時，雙方應及時協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可請有關部門或仲裁機構調解或仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

六、免責條款

乙方保證軟件在正常情況下正常運行不會出差錯，甲方使用該軟件時由于甲方的原因或者不可抗力而引起的直接或間接損失，乙方不承擔任何法律責任。

七、協(xié)議的效力

(一)有效期壹年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協(xié)議期限屆滿時，雙方可就延期問題重新協(xié)商。

八、協(xié)議的終止:

本協(xié)議因以下任何原因而終止。

1.本協(xié)議期限屆滿;

2.經(jīng)雙方協(xié)商同意終止本合同;

九、本合同一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：__________乙方：_____

甲方代表簽章：_____乙方代表簽章：_____

簽訂日期：_____年_____月_____日

簽訂日期：_____年_____月_____日

維護通知精華

我們常常能夠看到各種各樣的公告和通知。一個高質量的公告通知應當涵蓋人民群眾普遍關注和強烈反映的問題。為了消除迷茫，您可以參考一下“維護通知”這篇文章，或許能夠給您提供一些幫助。但請注意，以下內(nèi)容僅供您在工作和學習中參考，不得外傳或用于其他目的。

維護通知 篇1

導語：關于醫(yī)療機構秩序的維護相關單位也可以通過發(fā)布相應通告來推展工作的順利進行，下面我們來參考相關通告范文了解更多?！?/p>

通 告

衛(wèi)通〔2012〕7號

關于維護醫(yī)療機構秩序的通告

為有效維護醫(yī)療機構正常秩序，保證各項診療工作有序進行，依照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，特通告如下：

一、醫(yī)療機構是履行救死扶傷責任、保障人民生命健康的重要場所，禁止任何單位和個人以任何理由、手段擾亂醫(yī)療機構的正常診療秩序，侵害患者合法權益，危害醫(yī)務人員人身安全，損壞醫(yī)療機構財產(chǎn)。

二、醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員應當堅持救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理相關法律、法規(guī)和診療技術規(guī)范，切實加強內(nèi)部管理，提高醫(yī)療服務質量，保障醫(yī)療安全，優(yōu)化服務流程，增進醫(yī)患溝通，積極預防化解醫(yī)患矛盾。

三、患者在醫(yī)療機構就診，其合法權益受法律保護。患者及家屬應當遵守醫(yī)療機構的有關規(guī)章制度。

四、醫(yī)療機構應當按照《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》的規(guī)定，采取設立統(tǒng)一投訴窗口、公布投訴電話等形式接受患者投訴，并在顯著位置公布醫(yī)療糾紛的解決途徑、程序以及醫(yī)療糾紛人民調解組織等相關機構的職責、地址和聯(lián)系方式?；颊呒凹覍賾婪ò闯绦蚪鉀Q醫(yī)療糾紛。

五、患者在醫(yī)療機構死亡后，必須按規(guī)定將遺體立即移放太平間，并及時處理。未經(jīng)醫(yī)療機構允許，嚴禁將遺體停放在太平間以外的醫(yī)療機構其他場所。

六、公安機關要會同有關部門做好維護醫(yī)療機構治安秩序工作，依法嚴厲打擊侵害醫(yī)務人員、患者人身安全和擾亂醫(yī)療機構秩序的違法犯罪活動。

七、有下列違反治安管理行為之一的.，由公安機關依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)在醫(yī)療機構焚燒紙錢、擺設靈堂、擺放花圈、違規(guī)停尸、聚眾滋事的;

(二)在醫(yī)療機構內(nèi)尋釁滋事的;

(三)非法攜帶易燃、易爆危險物品和管制器具進入醫(yī)療機構的;

(四)侮辱、威脅、恐嚇、故意傷害醫(yī)務人員或者非法限制醫(yī)務人員人身自由的;

(五)在醫(yī)療機構內(nèi)故意損毀或者盜竊、搶奪公私財物的;

(六)倒賣醫(yī)療機構掛號憑證的;

(七)其他擾亂醫(yī)療機構正常秩序的行為。

本通告自公布之日起施行。

衛(wèi)生部 公安部

中華人民共和國衛(wèi)生部

中華人民共和國公安部

二○一二年四月三十日

維護通知 篇2

三、活動目標

通過開展“設備維護保養(yǎng)月”活動，做好設備設施的維護保養(yǎng)工作，集中消除設備運行風險和安全隱患；全面提高設備管理人員、操作人員和維修人員的業(yè)務水平和實踐技能；提高設備運行水平，科學合理地使用設備，避免超負荷使用，減少設備故障，延長設備使用壽命；確保設備安全平穩(wěn)運行。

四、組織領導

1、領導小組：

組長：陳海天

副組長：秦貞才、車廣慶、宋磊、王培軍、劉清元、汪學新、朱發(fā)斌

成員：胡方柱、劉金民、趙振偉、杜海波、孫新城、李西寧、陳祥輝

李鳴耿志新朱傳林樊欽文金鑫張敬新黃斌

活動領導小組辦公室設在設備動力部，負責分公司“設備維護保養(yǎng)月”活動指導工作，各車間相應成立車間活動領導機構，負責具體工作。

2、領導小組職責：

1）負責“設備維護保養(yǎng)月”活動的動員及宣傳報道工作；

2） 負責設備維修項目的審批、劃分和實施；

3） 負責設備維修的現(xiàn)場檢查和工作指導；

4） 負責設備維修項目的點檢、驗收和現(xiàn)場監(jiān)督；

5） 負責設備維修計劃、計劃和匯總的匯總；

6） 負責維修月份未完工作的跟蹤管理。

五、活動內(nèi)容

1做好專用設備的潤滑和保養(yǎng)。設備和設施的定期維護是設備和設施長期有效運行的基礎。各部門要集中力量，組織有關人員進行設備維修。

根據(jù)《設備潤滑保養(yǎng)制度》，設備使用單位操作人員負責設備的定期加油、換油等設備潤滑工作；機修車間維修人員負責設備的定期維護、拆卸和檢查；電氣儀表車間負責電氣設備、儀表的維護保養(yǎng)；質檢中心負責實驗室設備的維護。

2做好二期工程新投產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)工作。公司二期設備今年剛投入運行，第一次面臨秋冬換季的維護保養(yǎng)，各部門要從安全意識出發(fā)，從細微環(huán)節(jié)入手，并針對冬季大風、嚴寒、大雪等惡劣性天氣特點，將換季維護與隱患排查相結合，在做好換季維護工作的同時，查漏洞，找不足，力爭將安全隱患扼殺在萌芽中。

3、做好相關人員的培訓工作。在設備維修月期間，各部門開展大型設備維修培訓，實現(xiàn)人人參與、人人動手。操作人員要立足本崗位，針對性的加強“四懂”（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途）、“四會”（會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障、會檢查）知識學習，提高職工潤滑技能，提升設備潤滑質量，提高設備操作人員對設備的基本知識和操作要求的掌握，提高對設備以及常見故障判斷、處理能力，提高設備維護保養(yǎng)技能。

4做好設備維修標準的整理工作。各部門要組織相關人員對分公司現(xiàn)有設備進行梳理編制設備清單，按照設備的關鍵部件故障可能性進行評估，進一步細化其維護保養(yǎng)策略，以設備關鍵部件故障發(fā)生可能性為標準，確定其維護保養(yǎng)周期，明確設備周期性檢查內(nèi)容、完好標準及常用故障處理方式等，為分公司設備操作及管理人員提供完整的檢查維護標準，正確檢、維修和保養(yǎng)方法，使各類設施時刻處于完好有效的狀態(tài)，確保設備長周期安全平穩(wěn)運行。

六、活動要求

1、各部門要高度重視、精心策劃、周密布置，要根據(jù)活動的總體要求，結合本部門實際情況，制定出切實可行的活動計劃，科學組織開展設備維護保養(yǎng)工作，消除設備隱患，確保分公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行。各部門負責人要及時掌握活動情況，加強對活動的檢查監(jiān)督，切實發(fā)揮指導和監(jiān)督落實的作用。

2、各部門要充分認識開展此次“設備維護保養(yǎng)月”活動的意義，做好宣傳發(fā)動工作，以設備保安全、長周期、穩(wěn)定運行為主導，進一步落實設備管理責任，狠抓基礎工作，推動設備管理工作深入、扎實進行，把全員、全過程的設備管理理念落實到每個班組、崗位，進一步規(guī)范設備檢修、維護保養(yǎng)標準。

3、各部門要按照“設備維護保養(yǎng)月”活動的要求認真安排計劃，針對存在的問題，定人、定時間、定措施，抓緊整改?；顒咏Y束后，要認真做好總結分析工作，統(tǒng)計設備維修情況，評估設備維修的整體效果?；顒悠陂g，分公司將對各部門工作進行抽查，對活動中工作不扎實的部門給予通報批評。

濟寧金威煤電****

2013年10月3日

維護通知 篇3

為了進一步加強設備基礎管理，適應發(fā)展的需要，車間決定開展“設備維護評比”活動?！霸O備維護評比”活動是持續(xù)改進設備管理工作的良好載體，為了更好的開展這項工作，車間特制定方案如下：

1、 時間：2010年11月29日至2010年12月31日

二、 活動目標：規(guī)范員工標準作業(yè)的意識，夯實設備基礎管理，提高設備綜合利用率，美化現(xiàn)場，最終實現(xiàn)車間設備維護工作的整體提高。

3、 活動范圍：以班組為單位，在區(qū)、區(qū)、機區(qū)進行檢查和評價。

四、 檢查內(nèi)容：

1班組基礎資料：檢查現(xiàn)有制度、程序、標準及各種基本臺帳記錄，每一項不和各扣1分。

2、現(xiàn)場定置管理：對現(xiàn)場的定置情況進行重新檢查和規(guī)范，每一項不合格扣責任班組0.5分。

三。抽檢：每一項不合格扣1分。

4三房衛(wèi)生：每一項不合格扣0.5分。

5現(xiàn)場設備隱患、安全隱患：每發(fā)現(xiàn)一項在責任班組扣1分。

6設備漏點：每一分在承包商隊伍扣1分。

五、 控制措施：

1基層管理車間每周夜間檢查一次，白天每周不少于兩次。

2車間每周三對各區(qū)域進行檢查，并下發(fā)整改通知單限期完成。未完成的項目應納入車間績效考核。

三。各區(qū)綜合人員每周進行第二次檢查。

4上周，車間組織職能人員對整個車間進行了評估。車間績效考核，第一名加30分，第二名加10分。

一車間2010-11-25

維護通知 篇4

銀行維護通知

尊敬的客戶：

感謝您對我們銀行的信任和支持。為了更好地為您提供服務，本銀行將對系統(tǒng)進行維護升級，具體安排如下：

1.維護時間：北京時間2022年8月1日22點至次日凌晨2點，共計4個小時

2.維護內(nèi)容：系統(tǒng)升級、優(yōu)化網(wǎng)絡設置

3.影響范圍：在維護時間內(nèi)，所有本行網(wǎng)站、移動客戶端、自助服務終端將無法正常使用，包括但不限于查詢余額、轉賬、還款、繳費等業(yè)務。

本次維護預計將對您的使用造成一定不便，為此我們深表歉意，如有緊急需求，請您提前安排好業(yè)務事項。

同時，我們將全力確保維護過程中的數(shù)據(jù)安全和穩(wěn)定性，為您提供更加高效、便捷、穩(wěn)定的服務。

在此再次感謝您對本銀行的關注和信任，如有任何疑問或建議，請隨時聯(lián)系我們的客戶服務中心，我們將竭誠為您服務。

祝您生活愉快，財源滾滾。謝謝！

此致

敬禮

銀行營運部

維護通知 篇5

廚房維護通知

親愛的住戶們：

大家好！作為我們小區(qū)安全管理的一部分，我們將組織進行一次廚房維護活動。為了確保我們的生活環(huán)境清潔衛(wèi)生，提供一個健康的居住環(huán)境，特此通知。

首先，我們將清理每個住戶的廚房。廚房是每個家庭都必須使用的地方，但也是最容易臟亂的地方之一。通過定期的維護和清潔，我們可以避免食品交叉污染和細菌滋生。請您在清晨7點至中午12點之間準備好您的廚房。我們將組織專業(yè)的清潔人員，對廚房進行全面的清潔和消毒。他們會清潔烤箱、爐灶、水槽、冰箱、櫥柜內(nèi)部等所有的角落，并確保所有的表面都干凈整潔。我們將確保每個住戶的廚房都得到細致的照料。請您務必將廚房內(nèi)的一切物品整理好，以確保清潔人員能夠順利地進行他們的工作。

此外，我們還將提供一些實用的維護建議，以幫助您保持廚房的凈潔。首先，請每天清理您的爐灶和水槽。爐灶上的油污和水槽中的食物殘渣是最常見的引發(fā)蟑螂和其他害蟲的原因。而且，如果不及時清理，這些油污和食物殘渣可能會堵塞您的排水管道。因此，定期清潔這些地方對于保持良好的生活環(huán)境非常重要。

其次，定期檢查您的冰箱內(nèi)部。我們都知道，冰箱是存放食物的重要場所。然而，如果不定期清理冰箱內(nèi)的食物殘渣和溢出物，就會產(chǎn)生異味和細菌滋生。因此，我們建議您每周定期清理冰箱內(nèi)部，并檢查保質期已過的食物。此外，您還應該定期清潔冰箱的風扇和排水孔，以確保冰箱的正常運行。

最后，我們還鼓勵每個住戶定期清潔櫥柜內(nèi)部。櫥柜通常是存放碗碟和炊具的地方，如果不定期清潔，就可能滋生霉菌和細菌。因此，請將櫥柜內(nèi)的物品拿出來，用溫水和洗潔精清洗櫥柜的表面和角落。確保它們在干燥之后再放回櫥柜中。這樣，您不僅可以保持潔凈的廚房環(huán)境，還可以確保食品的安全。

維護廚房的清潔和衛(wèi)生是我們每個人的責任。只有我們共同努力，才能營造一個健康、干凈的居住環(huán)境。我們相信，通過大家的合作和努力，我們小區(qū)的廚房維護工作將取得良好的效果。

最后，請大家知悉，廚房維護活動將于下周五開始。在此期間，我們將組織專業(yè)的清潔人員清理住戶的廚房。請您合作并準備好您的廚房，以便他們可以順利地進行工作。如有任何疑問或意見，請隨時與我們聯(lián)系。

再次感謝大家的合作與支持！

祝所有的住戶們生活幸福，健康快樂！

小區(qū)管理委員會敬上

維護通知 篇6

維護春節(jié)值班方案的通知

尊敬的各位同事：

大家好！即將迎來中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日——春節(jié)，為了確保公司在節(jié)日期間的正常運轉并提供及時的服務，特制定了春節(jié)值班方案。請各位同事按照下文的安排，積極參與值班工作，共同保障公司的正常運營。

一、值班時間

1月30日（除夕）至2月6日（初六）為春節(jié)假期，為確保公司安全平穩(wěn)運行，我們將進行全員值班。每天安排兩批員工，分為早班和晚班，具體時間安排如下：

早班：上午8:00至下午2:00

晚班：下午2:00至晚上8:00

二、值班人員

新年期間，值班人員是保證公司正常運轉的關鍵。為此，我們將對所有員工進行值班輪崗，每人至少需參與兩個班次的工作。請各部門負責人提前將員工名單匯總，報送人力資源部確認。

三、職責安排

1. 值班人員必須準時到崗，自帶一周所需的工作服和個人用品，確保工作時間內(nèi)儀容整潔。

2. 值班期間，全員員工仍需按正常工作時間上述，根據(jù)各自分管工作完成日常任務。

3. 值班期間，值班人員將負責接聽公司客戶服務電話，解答各類咨詢，并記錄客戶的反饋意見和問題。

4. 值班人員需要留意公司各平臺的媒體報道和客戶的留言，及時回復并處理相關事務。

5. 如因業(yè)務需求，需要值班人員在值班時間外加班，須獲得上級主管的書面批準，并由值班人員填寫加班申請表，確保加班時間和內(nèi)容的記錄。

四、報告與總結

1. 值班期間，各部門負責人應每天上午9:00前，將前一天的值班情況總結及有關記錄，發(fā)送至指定郵箱。

2. 各部門負責人需在春節(jié)期間每周召開一次全員會議，及時把握公司動態(tài)，共同解決任何可能影響公司運營的問題。

3. 春節(jié)假期結束后，各部門負責人需提供一份詳細的值班總結報告，列出所發(fā)現(xiàn)的問題及解決措施，并提交給公司領導層。

五、獎懲政策

為了鼓勵員工積極參與值班工作，公司將給予值班人員額外的獎勵。同時，如有員工因故無法參與值班或出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，將進行相應的懲罰。

六、注意事項

1. 值班期間，員工應嚴格遵守公司各項規(guī)定，不得遲到、早退或擅離職守。

2. 各部門負責人需做好與值班人員的溝通工作，確保值班工作的正常進行。

3. 節(jié)日期間請做好安全防范工作，確保公司的資產(chǎn)和設備的安全。

4. 值班期間如有突發(fā)情況，請立即向公司領導層匯報，按指示行動。

請各部門負責人認真組織，確保該通知及時傳達到每一位員工。只有每個員工都能充分理解和遵守該值班方案，我們才能共同度過一個安全、順利的春節(jié)假期。

祝愿大家在新的一年里，身體健康、萬事如意！謝謝大家的支持與配合！

此致

敬禮

公司管理層

維護通知 篇7

親愛的玩家朋友們：

為改善游戲運營品質，《夢幻西游》電腦版擬進行第四十三次服務器合并。經(jīng)過一周的服務器內(nèi)投票，現(xiàn)將結果公布如下：

以上服務器贊成分數(shù)均大于投票總分的60%，將于xxxx年3月29日進行服務器合并。服務器合并后，原登錄界面上的'服務器名稱都將保留不少于半年時間，大家可以繼續(xù)按以往的方式進入游戲。

本次最終投票達到合服要求的服務器，相關調整說明如下：

1、合服后商會稅收調整：如果商會商業(yè)指數(shù)高于125%，則在計算稅收的時候強制按照商業(yè)指數(shù)=125%計算。

2、合服后分別增加1小時三倍與雙倍時間。

3、老玩家回流，在合服成功后1個月內(nèi)綁定老玩家回流的玩家在首次領取獎勵時可以多獲得一次回流獎勵。

4、合服后，人物等級≥30級的玩家可獲得合服紅包1個，打開紅包可獲得豐厚獎勵。

5、幫戰(zhàn)調整：本次合服投票結果公布后，達到合服要求的服務器，幫派競賽不受到影響。

6、轉服影響：角色轉移受服務器開服時間影響，合服后服務器開服時間將會發(fā)生變化，受此影響合服后服務器可轉列表將會變化，為保證各位玩家能去到理想的服務器，請在合并階段前做好可轉服務器預訂操作，避免出現(xiàn)問題。

以上服務器贊成分數(shù)均大于投票總分的60%，為保證服務器穩(wěn)定與合服操作順利進行，此次跨區(qū)合服會分開兩步進行：

第一步：移區(qū)，xxxx年3月29日，北京1區(qū)增加“武靈叢臺”服務器入口，浙江2區(qū)增加“君山銀針”服務器入口，北京1區(qū)增加“閱江樓”服務器入口，山東1區(qū)增加“白鵝潭”服務器入口，浙江4區(qū)增加“大世界”服務器入口;

第二步：合服，xxxx年4月26日，正式將“武靈叢臺”與“恭王府”合并，“君山銀針”與“曲院風荷”合并，“閱江樓”與“景泰藍”合并，“白鵝潭”與“東昌湖”合并，“大世界”與“玉海樓”合并。

河北3區(qū)“武靈叢臺”、湖南區(qū)“君山銀針”、江蘇2區(qū)“閱江樓”、廣東4區(qū)“白鵝潭”和上海1區(qū)“大世界”入口仍舊保留6個月以上。原“武靈叢臺”服務器玩家通過河北3區(qū)或北京1區(qū)，原“君山銀針”服務器玩家通過湖南區(qū)或浙江2區(qū)，原“閱江樓”服務器玩家通過江蘇2區(qū)或者北京1區(qū)，原“白鵝潭”服務器玩家通過廣東4區(qū)或山東1區(qū)，原“大世界”服務器玩家通過上海1區(qū)或浙江4區(qū)均可正常登陸游戲。

本次跨服合服達到要求的服務器，相關調整說明:

1、人物ID調整：移區(qū)后，所有人物ID將被重新分配(包括靚號);人物ID為靚號的玩家，首次競拍靚號將享受原靚號全額抵價優(yōu)惠(不受：新靚號價格/原靚號價格≥1.2 的條件限制)。

2、人物昵稱調整：移區(qū)后，人物昵稱如果與新區(qū)有重復時，人物昵稱將被設置為“名字@id”的形式;被重置昵稱的玩家，可享受免費更改人物昵稱1次的優(yōu)惠。

3、人物曾用名調整：移區(qū)后，所有人物曾用名將被清空;玩家可以享受免費注冊曾用名的優(yōu)惠，免費注冊次數(shù)=曾用名個數(shù);

4、移區(qū)后，人物等級≥30級的玩家可以獲得移區(qū)紅包1個，打開紅包可以獲得經(jīng)驗獎勵;并且，每天上線還將額外獲得儲備經(jīng)驗獎勵，持續(xù)一周。

移服紅包經(jīng)驗獎勵 = 玩家等級*玩家等級*50+玩家等級*1000+0 (首次上線獲得)

額外儲備經(jīng)驗獎勵 = 玩家等級*玩家等級*50+玩家等級*1000+20000 (每天上線獲得，持續(xù)一周)

5、其他合服調整和常規(guī)合服一致。

維護通知 篇8

各村、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)直各部門：

元旦、春節(jié)即將來臨，為了認真貫徹落實市、區(qū)政法工作會議精神，進一步做好元旦、春節(jié)期間維護穩(wěn)定工作，全力維護社會穩(wěn)定，努力營造安定祥和的良好氛圍，現(xiàn)就有關維穩(wěn)工作要求通知如下：

一、加強領導

（一）成立領導小組。由鎮(zhèn)黨委書記***任組長，鎮(zhèn)黨委副書記***、

副鎮(zhèn)長***、***副組長，鎮(zhèn)辦公室、社事辦、穩(wěn)定辦、城建辦、信訪辦、派出所、司法所、勞保所、安全事務所、動遷辦等單位負責人為組員。

（二）成立督查小組。由鎮(zhèn)黨委副書記***任組長，副鎮(zhèn)長***、**任副組長，鎮(zhèn)穩(wěn)定辦、信訪辦、司法所、派出所、安全事務所等單位負責人為組員，不定期進行督導檢查。

二、工作要求

（一）嚴格落實維護穩(wěn)定各項措施。各單位要嚴格按照維護穩(wěn)定工作責任制的要求和“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，認真進行安排部署，并抓好各項具體措施的落實。要深入基層、深入群眾，查實情、辦實事、解難題，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦。對各類影響社會和諧穩(wěn)定的問題，黨政一把手要具體抓，負全責，重大問題直接研究解決。防止發(fā)生影響社會選自.演講稿作文 穩(wěn)定的重大問題，為全鎮(zhèn)人民歡度元旦和新春佳節(jié)創(chuàng)造安全和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（二）深入做好矛盾糾紛的排查化解工作。1、開展排查?！半p節(jié)”前，各單位要全面開展“四個排查”：要對社會治安重點區(qū)域和突出治安問題、社會矛盾糾紛、公共安全隱患、特殊人群開展全面排查，做到不遺不漏。12月27日將排查情況報鎮(zhèn)信訪辦。2、同步整治。在排查的同時，做到排查、整治、納管三同步。對發(fā)現(xiàn)的問題、矛盾和隱患，要及時采取措施，全面落實納管和整治工作。做到發(fā)現(xiàn)一個、登記一個、整治一個，確保不留死角、不留隱患。3、突出重點。排查整治工作中要突出三個重點：一是排查“雙欠”矛盾糾紛。鎮(zhèn)信訪辦、勞保所、城建辦、工業(yè)區(qū)、園區(qū)要分別梳理困難企業(yè)、問題多發(fā)企業(yè)、在建工程施工單位，著重排查職工工資發(fā)放情況，特別是對來滬人員較多的企業(yè)加強排查。對已經(jīng)發(fā)生欠薪、欠資的企業(yè)要抓好監(jiān)督檢查，對新排查出來的問題，要及時報送信息，研究并提出解決方案。二是重點排查歷史遺留的疑難問題。對可能引發(fā)集訪的事件，各有關單位和村居要加強對涉及群眾思想狀況的排查，要安排人員深入群眾，做到群眾情緒早了解，動態(tài)信息早上報，突發(fā)事件早介入，穩(wěn)控狀態(tài)勤關心。三要重點排查治安和公共安全隱患，要對各單位、各企業(yè)開展治安、消防等安全隱患大排查、大整治活動，要在各單位企業(yè)自查、自糾的基礎上，開展全鎮(zhèn)性的檢查。對有問題的單位要責令整改，確保隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（三）深入開展安全大檢查?！半p節(jié)”前，各單位要開展一次以防火、防盜、防爆z..h.a、防事故等不穩(wěn)定因素為主要內(nèi)容的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，完善措施，落實責任，堵塞漏洞。各企業(yè)和旅游景點要加強安全防范工作，堅決防止影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定的重大群體性事件、惡性刑事案件和重大火災、交通事故的發(fā)生。

（四）加強治安防范工作。節(jié)日期間，鎮(zhèn)巡防中隊、村居巡防分隊要適時安排值班、執(zhí)勤。對治安案件易發(fā)區(qū)域要重點巡邏。同時，要發(fā)揮平安志愿者、護樓護宅隊的作用，做到治安防范全天候，隱患發(fā)現(xiàn)早消除。

（五）做好值班、信息報送工作。按照區(qū)政法委的要求，2012年12月25日—2013年1月3日、2013年2月8日-17日期間，全鎮(zhèn)實行二級穩(wěn)控預案。各部門、各單位，特別是各村（居）、企事業(yè)單位要嚴格落實值班制度，并將值班人員安排、值班電話、值班人員手機號報鎮(zhèn)辦公室和綜治工作中心。各村（居）委值班人員要在每天16點前向鎮(zhèn)辦公室、綜治工作中心值班室電話報情況。做到每天一報，有事報事，無事報平安。各單位、村居要隨時上報突發(fā)事件和不穩(wěn)定因素?！半p節(jié)”期間領導要帶班，確保通訊暢通。嚴格防止發(fā)現(xiàn)不及時、化解不到位引起的群訪事件。

請各單位將值班安排表于12月28日前報鎮(zhèn)辦公室和綜治工作中心。

鎮(zhèn)辦公室值班電話：*******，*******（夜間）

*******（傳真）

鎮(zhèn)綜治工作中心值班電話：*******

特此通知。

***鎮(zhèn)黨政辦公室

2012年12月**日

維護通知 篇9

銀行維護通知

尊敬的客戶：

為了更好地提供優(yōu)質的服務體驗，我行將在近期進行系統(tǒng)維護和升級。具體時間預計從下周起，持續(xù)時間為三天。在此期間，我行將無法進行任何交易和業(yè)務辦理，包括但不限于存取款、網(wǎng)銀、手機銀行等。

我們深知維護對您的業(yè)務影響，因此，我們已經(jīng)制定了一系列的措施，確保系統(tǒng)維護期間對您可能帶來的不便最小化。

首先，我行將提前向客戶發(fā)出通知，提醒客戶將在維護前將業(yè)務處理完成。

其次，我行將加強備貨工作，確保維護后的業(yè)務處理能夠盡快地恢復正常。

最后，我們將調整部分客服人員的工作時間和崗位，確保在維護期間，客戶可以獲得足夠的服務支持。

在此，我們也給廣大客戶提出幾點建議：

一、提前做好業(yè)務安排，將可能需要辦理的業(yè)務提前于維護前完成。

二、關注我行官方公告和短信通知，以獲得最新的業(yè)務恢復情況。

三、如有必要，請?zhí)崆皩①Y金轉移至其它銀行賬戶，避免因維護而產(chǎn)生的資金流動問題。

我行將全力以赴保障您的利益，為您提供更加優(yōu)質的服務：如有任何問題，歡迎撥打客戶服務熱線：95588。

感謝您的理解和支持！

銀行維護通知

尊敬的客戶：

為了保障您的賬戶安全和資金利益，我行將進行一次重要系統(tǒng)的升級和維護。維護時間為兩天，在此期間，我行無法提供包括網(wǎng)點、ATM、POS機、網(wǎng)銀、手機銀行等多種業(yè)務渠道的服務。

對于我行的所有客戶，在維護期間我們無法提供服務的情況下，請您注意以下幾點：

一、確認自己的賬戶安全，檢查賬戶狀態(tài)是否正常，確保基本操作完整無誤。

二、提前做好資金安排，將可能需要用到的資金在維護前夕提前妥善處理。

三、如遇緊急情況，可以致電我行客服，得到及時咨詢和處理。

四、關注我行官方微信等渠道的資訊，以便了解維護結束后您可以恢復正常業(yè)務的時間。

我行重視客戶的利益和安全，此次維護是為了向客戶提供更加穩(wěn)定、安全、快捷的服務。非常感謝您的理解和支持，如有任何疑問，請及時聯(lián)系95588客服熱線。

謝謝！

銀行維護通知

尊敬的客戶：

為了提高我行業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展，保障客戶的資金安全及賬戶信息的保密性，我行將于近期開展專項維護工作。此次維護預計將持續(xù)兩天，屆時我行網(wǎng)銀、柜臺、手機銀行等業(yè)務將會暫停服務，具體時間和恢復正常業(yè)務的情況我們會在維護前通過多種渠道向客戶廣泛宣傳。

我們深知該次維護與您的使用需求有一定麻煩，但是為了客戶的賬戶安全和資金利益，我們決定盡快進行維護，確保后續(xù)服務和業(yè)務的正常發(fā)展，并且和您一起保障賬戶的安全。

在此期間，也希望客戶做好以下準備：

一、提前做好業(yè)務安排，確保自己在維護前準備充分，盡可能在維護前完成所有的業(yè)務和操作。

二、關注我行官方微信等渠道的資訊，保持緊密聯(lián)系，并且耐心等待業(yè)務的恢復。

三、如有緊急需求，或者遇到意外狀況，請及時聯(lián)系我行客服，我們會在第一時間為您解決問題。

我行維護旨在為廣大客戶提供更加優(yōu)質、高效的服務，并且與您一起共同推動銀行的長期發(fā)展。非常感謝您的理解和配合，期待與您繼續(xù)攜手共進！

維護通知 篇10

尊敬的DNF用戶：

為了給各位勇士帶來更優(yōu)質的游戲體驗，進一步加強游戲的安全性，我們將于4月20日(周四)05:30對廣東1區(qū)、湖南1區(qū)、湖北1區(qū)、廣西1區(qū)進行停機維護。同時廣東1區(qū)、廣東2區(qū)、廣東3區(qū)、廣西1區(qū)、廣州1區(qū)、廣東4區(qū)、廣東5區(qū)、廣西2區(qū)、廣東6區(qū)、廣東7區(qū)、廣東8區(qū)、廣西3區(qū)、廣東9區(qū)、廣東10區(qū)、廣東11區(qū)、廣東12區(qū)、廣西5區(qū)、廣東13區(qū)的公共頻道以及決斗場長頻道也將進行維護。

剩余大區(qū)將進行不停機維護，整個維護過程預計需要2個小時，因開機順序以及數(shù)據(jù)維護內(nèi)容差異，部分大區(qū)會提前開放。因維護給大家?guī)淼牟槐?，我們深表歉意?/p>

歡迎進入DNF官方論壇，領取官方論壇專屬禮包

維護時間：4月20日(周四) 05:30~7:30

維護方式：部分大區(qū)維護

影響大區(qū)：廣東1區(qū)、湖南1區(qū)、湖北1區(qū)、廣西1區(qū)

維護原因：安全組件更新、部分大區(qū)設備升級

維護通知 篇11

親愛的玩家朋友們：

為改善游戲運營品質，提高玩家滿意度，《夢幻西游》擬進行第三十次服務器合并 ，本次合并規(guī)劃如下：

時間規(guī)劃：

本次服務器合并投票涉及服務器及合并后服務器名稱：

贊成票超過60%的服務器將按照計劃合并，合并后原登錄界面上的服務器名稱都將保留不少于半年時間，大家可以繼續(xù)按以往的方式進入游戲。

本次最終投票達到合服要求的服務器，相關調整說明：

1、合服后商會稅收調整：如果商會商業(yè)指數(shù)高于125%，則在計算稅收的時候強制按照商業(yè)指數(shù)=125%計算。

2、合服后分別增加1小時三倍與雙倍時間。

3、老玩家回流，在合服成功后1個月內(nèi)綁定老玩家回流的玩家在首次領取獎勵時可以多獲得一次回流獎勵。

4、合服后，人物等級≥30級的玩家可以獲得合服紅包1個，打開紅包可以獲得豐厚獎勵。

5、幫戰(zhàn)調整：本次合服投票結果公布后，達到合服要求的服務器，幫派競賽不受到影響。

6、轉服影響：角色轉移受服務器開服時間影響，合服后服務器開服時間將會發(fā)生變化，受此影響合服后服務器可轉列表將會變化，為保證各位玩家能去到理想的服務器，請在合并階段前做好可轉服務器預訂操作，避免出現(xiàn)問題。

7、如您在合服后遇到任何游戲問題，請登錄客服專區(qū)進行反饋。

不斷的改善游戲品質和服務質量，一直是我們努力的方向;未來的時間里，《夢幻西游》運營團隊會更加關注玩家們的游戲狀態(tài)和游戲環(huán)境，適時對游戲服務器做出調整，讓所有玩家可以暢快自由地享受游戲帶來的快樂和感動。部分服務器環(huán)境如果影響玩家體驗，我們會根據(jù)玩家感受適當降低合服標準，加快合服速度和規(guī)模，您的建議是我們寶貴的資源，您的支持是對我們最高的褒獎!

維護通知 篇12

學校是國家培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的重要基地。人民教師的勞動應受到全社會的尊重和支持，依據(jù)憲法規(guī)定的精神，為了維護學校權益和正常教學秩序，保障師生員工的人身安全，特通告如下：

一、未經(jīng)學校允許，校外人員不得隨意進入學校。不準闖入學校，尋釁滋事，進行流氓活動，蓄意侮辱、欺凌或毆打師生員工。

二、學校的一切財產(chǎn)屬于國家或集體所有，任何單位和個人都不得侵占學校的土地、校舍、操場、校辦工廠和校辦農(nóng)場以及其它一切設施。

三、任何單位和個人不準到校園內(nèi)放牧、取土、采石、種植和進行其它侵犯學校權益、影響教學秩序的活動。

四、嚴禁攜帶各種兇器和易燃、易爆、有毒物品進入學校。

五、不準在學校內(nèi)打架、聚眾斗毆、酗酒、賭博。

六、任何機動車輛未經(jīng)學校允許不準進入學校，不準在校園內(nèi)練習駕駛。

七、嚴禁各種商販進入校園或在校門口擺賣和流動叫賣。

八、不準在學校附近制造噪音，不準污染學校環(huán)境衛(wèi)生，不準損壞、偷竊學校財產(chǎn)及花草樹木。

九、嚴禁翻印、出售、傳抄、傳閱反動的淫穢的書刊、圖書以及播放、播映、收聽、收看反動的黃色的錄音、錄像、錄像制品或廣播、電視。

十、凡與學校有財產(chǎn)等糾紛的單位和個人，應按本通告原則精神雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不了的報上級主管部門解決。

凡違反本通告規(guī)定者，根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》和有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予懲處。

本通告自公布之日起施行。

xx公安廳

年六月四日

最新安保公司辭職報告(精華10篇)

居安思危，思則有備，有備無患。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？小編花時間專門編輯了最新安保公司辭職報告(精華10篇)，歡迎你的品鑒！

安保公司辭職報告 篇1

XX年9月7日 我來公司已近半年，于公司未做涓滴貢獻，于己倍感壓力，身心怠倦。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺好男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因之一。

公司想做國內(nèi)強者，急需一批高本質人材充斥此中，而我卻庸人一個，無才無德，本質低劣，實不忍心白拿關餉在

此過活，懇請離去，此辭職原因之二。

工作半年，待遇膚淺單薄，每月靠親友接濟過日，而怙恃日漸蒼老，勞累辛苦平生，本認為該享清福，無奈半年未給他們寄去一分錢，再者家中外無顯赫親戚，內(nèi)無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精力和事物方面實在虧待他們。每每想此，痛不欲生，長此在外流落，再此下去，我于牲畜何異！此辭職原因之三。

以上三點，皆肺腑之言，望請批準！

辭職人：

安保公司辭職報告 篇2

某某物業(yè)紅豐家園管理處：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章憎命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?

吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

安保公司辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向幼兒園正式提出辭職，來到幼兒園也快兩個月了，開始感覺幼兒園的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合保安這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的福利的事情一直沒有音信。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向幼兒園辭職，于園長于自己都是一個考驗，幼兒園正值用人之際，新學期有新任務會安排，也正是考慮到幼兒園今后安排的合理性，本著對幼兒園負責的態(tài)度，為了不讓幼兒園因我而造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個幼兒園，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請園長以及同事們原諒我的離開。

辭職人：______

20____年__月__日

安保公司辭職報告 篇4

尊敬的各位領導

您好!

本人XX于xx年4月10日，進入XXX保安服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝XX保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關心與幫助。

我要特別感謝一個人，那就是我的班長xxx，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了!總之：他對我們的好不是一句話兩句話 一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得

但是：由于我 [個人 ] 和 在 [工作中] 兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批準。

此致

敬禮

xxx

20xx年2月10日

安保公司辭職報告 篇5

尊敬的各位領導：

您好!本人于20xx年4月10日，進入小擔任保安，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝西湖保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長和我們班長，對我的關心與幫助。

或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

安保公司辭職報告 篇6

尊敬的公司領導：

您好！

我是xx，一直以來我都在堅持做好自己的事情，無論是在什么時候我都會去踏踏實實的提高自己能力，做一名安保工作人員這是我一直都在堅持的東西，我始終都相信這些是我能夠去提高自己的一個重要因素，現(xiàn)在跟您來辭職我也是有不能回避的原因，我來到工作做安保已經(jīng)是有兩年了，我一直都是矜矜業(yè)業(yè)不管是在什么時候這些都是我一直都在堅持的事情，保證公司的安全，消除安全隱患，但是現(xiàn)在我是有了一些新的想法，有一些新的規(guī)劃，所以跟您提出辭職了。

我對自己的能力是非?？春玫?，一直以來我在工作的時候都保持一個好的心態(tài)，不會因為一些細節(jié)上面的錯誤就對自己的沒有信心，一直到現(xiàn)在這都讓我感觸很大，我從來都不會認為自己有多么的突出，但是我是能夠保證公司的日常的安全，在這個崗位上面沒有絲毫的懈怠，這次跟您來辭職我也是做好一個非常全面的準備，我對這些都是有一定的規(guī)劃的，現(xiàn)在我也一直都在想這個問題，我一直都把這些當做我生活當中一個重要事情，現(xiàn)在想了想還是非常的有意義的，做安保工作這兩年來，我很多次都在問自己是不是要一直做下去，一直到前段時間做出了決定。

在公司這做安保工作以來我雖然是非常的順利，對自己也是有很大的信心，但是我對自己的未來還是希望有不一樣的經(jīng)歷，一直做安保工作不是我的追求，我想了很多，還是需要及時的跟您提出辭職，因為現(xiàn)在的我已經(jīng)是有了這種想法，我感覺自己需要去認真的規(guī)劃一下了， 未來三到五年自己的到底想去做什么，這是我現(xiàn)在應該去想的，不能分出精力，特別是現(xiàn)在這份工作我不能因為這個原因就影響了工作，我還是希望自己能夠有一個全面的提高，對未來能夠有足夠的規(guī)劃，這一點是我現(xiàn)在必須去想的事情，也是我現(xiàn)在需要去做的事情，不能耽誤，有很多時候我也一直都在堅持自己所想，我希望能夠得到大家的認可，希望能夠讓自己得到提高。

我不想辜負了自己，在xx這里兩年的安保工作經(jīng)歷，確實讓我有了很多很多的進步，我相信我在今后的'生活當中能夠把這份難忘的回憶，繼續(xù)當作自己的一個座右銘，始終堅定自己的腳下的路，希望您理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

安保公司辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好！

我是公司保安隊的xxx，在公司擔任保安已經(jīng)2年的時間了，但因個人家庭的原因，需回家照顧家人，所以不能再在公司工作了，特向領導提出辭職申請，還望批準。

這2年的時間，我認真的做好了我的工作，從剛進公司，我負責的是停車場的車輛出入工作登記和巡查，每一次車輛的出入，我都做好了詳細的登記和檢查，特別是外來車輛，我都是會問清楚來做什么事情，以及幫他們找好車位，避免占用了公司領導和同事習慣用的車位，以免同事停車的時候，因為停不到熟悉的車位，而耽擱了時間。后來我被調到了巡視組，每日做公司的巡視工作，而不再是做登記的工作了，可以說相對來說輕松了一些，多了點自由，但是責任卻是更加的重大了，特別是要保護好公司的財產(chǎn)，確認公司人員的安全，而不是之前只是做一些登記的事宜。

在巡查的崗位上，我做到了現(xiàn)在，從消防設施的檢查，門窗的檢查，定期的巡查，和處理突發(fā)的事情，我都認真積極的做好了，像去年冬季，公司放假，我們保安更是要做好假期的巡查和安全工作，就發(fā)現(xiàn)了有幾位社會成員進來準備偷東西，恰好被我們發(fā)現(xiàn)了，并及時的抓住了，避免了公司財產(chǎn)的損失。還有公司同事有時候爆發(fā)矛盾，有打架或者吵架的情況發(fā)生，我們都是第一時間趕了過去，及時勸阻，避免再爆發(fā)更大的矛盾沖突。

在工作的崗位上，我認真做好了工作，公司對我們保安人員也是照顧有加，特別是晚班的時候，經(jīng)常給我們帶宵夜，同事有什么事情請假或者生病了，領導也是會探望和幫忙解決。在公司的這段日子，我覺得這份工作還是很不錯的，我也想一直做下去，但因我家里的確需要我回去照顧家人，而且我不是本地人，所以也無法每日回家，所以我只好向領導您提出離職的申請，讓我能盡早的回到家里去照顧家人。

保安隊的工作需要交接的也不是太多，雖然我離職后保安隊的動作會稍微人員緊張些，但隊長也是了解我的情況，理解我的。我的工作也會和同事做好及時的交接，如果可以，我希望能在x月x日離開公司，可能有點匆忙，但也是因為我比較擔心家人的緣故，望領導能夠理解，和批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

安保公司辭職報告 篇8

尊敬的公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變。并希望能保持聯(lián)絡，

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

xxx

20xx年xx月xx日

安保公司辭職報告 篇9

張女士在某家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應求，懂得縫紉技術的女工十分走俏。為了留住現(xiàn)有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進公司的縫紉工都要簽勞動合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強制要求。

《勞動合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動合同，公司將面臨處罰和其他的法律責任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫了一份“自愿不簽勞動合同”的材料，以便公司應付勞動保障部門的檢查。

“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失?！睆埮空f，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現(xiàn)在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動就沒有那么自由了。

那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應該如何處理呢？本期勞動關系下午茶,易才勞動關系顧問、藍白網(wǎng)勞動關系專家陸胤就勞動合同的訂立問題進行探討，希望能對企業(yè)的HR朋友有所幫助。

根據(jù)20xx年全國人大組織的《勞動法》頒布十周年執(zhí)法大檢查的結果，我國勞動合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問題，《勞動合同法》明確規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位都應該和與其有勞動關系的勞動者簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。并特意做出了“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的硬性規(guī)定，否則根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人方“應當向勞動者每月支付二倍的工資”。同時《勞動合同法》還規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。

上述規(guī)定都只是針對用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動者不愿意簽的情形作出明確規(guī)范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔責任每月支付勞動者二倍的工資呢？《勞動合同法實施細則》（征求意見稿）對此現(xiàn)象正在研究并加以規(guī)范，比如規(guī)定由于勞動者方面的原因致使用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提出終止勞動關系，且終止勞動關系無需支付經(jīng)濟補償金。

在本案中，公司員工不肯簽合同的原因是認為自己擇業(yè)空間大，有合同約束的話流動就沒有那么自由了，這是對勞動法的不了解所造成的錯誤認識。其實《勞動合同法》注重保護勞動者的權益，對勞動者解除合同作了很寬松的規(guī)定，勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)只需提前三日通知用人單位，也可以解除勞動合同。并且，如果沒有依法約定服務期，以上解除勞動合同的行為并不需

要承擔任何賠償責任或者違約責任。

因此，對于這一問題，用人單位應當首先從消除員工簽訂勞動合同的疑慮著手。通過宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認識到《勞動合同》是對雙方利益的保護，尤其是對勞動者而言；而不簽訂勞動合同是違法的。而如果員工通過宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動合同，那么，用人單位方面應當在用工之日起一個月內(nèi)把合同文本送達給員工；如果在一個月內(nèi)員工依然拒絕簽訂的，用人單位應當在一個月內(nèi)終止用工，解除事實勞動關系，以免令自己陷入用工后第二個月開始的違法用工狀態(tài)。

安保公司辭職報告 篇10

尊敬的領導：

您好！

在這個時候跟您提出辭職，我真的非常的難受，做安保工作是我感覺非?？鞓返囊患虑?，從事這個行業(yè)三年的時間，我一直時刻處在緊張的狀態(tài)下面，因為保護他人的安全與健康，跟保護自己的安全健康是兩回事，得到別人的認可是非常重要的，作為一名安保人員，首先就是要得到別人的信任，讓別人相信我，能夠保護好，負責好她的安全，在公司工作了三年，作為一名安保工作人員，我時刻都知道自己的職責所在，我知道現(xiàn)在跟您提出辭職，這是需要下一個很大的決定，但是我現(xiàn)在依然不后悔自己的決定。

辭職的主要原因也是因為自己現(xiàn)在也年紀大了，做安保工作也顯得力不從心，感覺自己精力越來越差，做這一行，感覺已經(jīng)不太合適了，在公司工作了三年的時間，我不希望在最后這段時間之內(nèi)留下一個不好的印象，讓我的工作疏忽的話，我會后悔莫及的，三年來，我一直堅守在自己的崗位，上面從來沒有出過什么問題，若是在這個時候出了問題，我肯定沒辦法原諒自己，我也沒有辦法，繼續(xù)在這里面對你，面對所有的人，作為安保工作人員，最重要的就是讓大家信任，讓大家滿意，讓大家能夠相信我，所以我現(xiàn)在做出了辭職這個決定，我希望你也能夠理解我在未來的工作當中，不會因為這些影響到了工作，我身體狀況可以，是不允許我在這里工作，去了年紀大了，對于安保也沒有一個非常大的動力，我更加不希望我們公司，因為我個人產(chǎn)生一些問題，因為我對公司的感情是非常深的，就像自己的第二個家一樣，定忠職守，做好自己應該做好的事情。

現(xiàn)在回顧自己三年來的工作經(jīng)歷，我感覺還是如同夢幻一樣，自己經(jīng)歷了那么多，在公司也承受了很多很多的`責任，承受了很多很多的壓力，做安保工作，就像在保護自己重要的人一樣，堅守在崗位上面，做好每一項自己應該做的職責，落實好公司的相關制度，維護好公司的利益，一直以來我都本著這幾個原則，三年下來也經(jīng)歷了很多，成長了很多，雖然現(xiàn)在到了退休的年紀，但是我依然能夠對自己抱有很大的信心和希望，公司發(fā)展的越來越好，這是肯定的，現(xiàn)在的離開也是對自己的一種成全，我也一定會在接下來做好相關的交接工作，這一點是不可以忽略的，也是一定要做好的，現(xiàn)在處在這么一個狀態(tài)，下面還要有著豐富的精力，肯定是不存在的，我希望您能夠理解，批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

最新職述職報告怎么寫(精華10篇)

我們可以從"范文"的文章中獲得哪些啟示和靈感？整理編輯修改文檔是我們常做的工作，范文在我們?nèi)粘Ｉ钪羞€是非常常見的，想要了解“職述職報告怎么寫”幼兒教師教育網(wǎng)小編已經(jīng)為你整理好了。

職述職報告怎么寫 篇1

隨著北方的寒冬來臨，緊張忙碌的20xx施工期年即將過去，在即將過去的一年里，在公司和項目部的領導下，我們堅決負責任的完成了領導交給的任務，回顧過去成績固然可喜，可我們也要看到我們工作中存在的不足。我們要戒驕戒躁，以飽滿的熱情迎接下一年的工作。

在20xx年的我擔任測量主管工作，由于工程項目比較大，公司新招測量人員剛接觸此行業(yè)需培訓，肩上的的擔子就會重一些，壓力也會大一些。

測量放線是建筑工程之本。俗語說得好“無規(guī)矩不成方圓”。測量放線就是工程中的各工種的標尺，沒有它我們的工作就沒了目標，就是盲目的工作，就成了盲人騎瞎馬，就會出現(xiàn)不應該出現(xiàn)的錯誤。本身我們的工程是高層建筑，對工程中各工序要求相當嚴，所以我本人也對自己本職工作要求比較嚴格，緊緊圍繞國家施工規(guī)范要求來要求施工隊的測量放線工，在盡量減小誤差，消滅錯誤的前提下。把自己的本職工作做好。為本工程的順利施工提供最有利的保障。在平常的工作中積極督促勞務隊的放線工搞好放線工作，并協(xié)助他們做好樓層平面放線和樓層高程的抄測。加強再平時工作中的的巡察，加強過程控制，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使其成為工程建設效率的梯子。嚴格按照項目部的要求將樓層的軸線和高程標識清楚，測量資料要嚴格把關。

為了實現(xiàn)公司的宏偉目標，讓我在工作和生活中體會到公司

這個大家庭的溫馨和關愛，學會了為了實現(xiàn)共同的目標和怎樣與身邊的人配合，在生活和工作上如何去幫助新畢業(yè)的學生適應工地的環(huán)境，教會他們使用及熟練測量儀器，把我所知道的測量知識教給他們，讓他們有能力單獨完成測量任務。壯大公司測量技術力量。

為了在明年更好的完成工作做總結如下：

加強學習知識，把理論與實際結合，迅速打開工作局面。 對工程項目中每個結構物的坐標及尺寸反復推算驗證，保證施工放樣的準確性，及時和現(xiàn)場施工負責人溝通，保證施工進度和施工質量。對每一道工序，我們測量人員都做到工作前放樣，工作中檢測和工作后復測，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，及時解決，以便提高工作效率。

對每一個測量人員要做好思想工作，為了減少工程材料不必要的浪費，降低工程成本。測量是貫穿工程始末的，施工任何地方都離不開測量，如果測量人員在工作中不認真負責，沒有嚴謹工作態(tài)度，將會造成不可彌補的損失，所以要做到吃苦在前，享受在后的工作作風，去挑戰(zhàn)困難與挫折，同時團結合作，互幫互助，共同創(chuàng)造美好明天，為公司發(fā)展和龍山玉圭園項目做出應有的貢獻和義務。

職述職報告怎么寫 篇2

時間的腳步從來不停歇，轉眼間，我已在幼教的崗位上工作了x年，但是，在我感嘆時間飛逝的同時，我也看到了自己也在這個飛逝的瞬間成長了。為了能使新學年的工作有所進步，使自己能力有所提高，我把自己在這一學期里的工作進行了總結：

一、政治思想方面

作為一名幼兒教師，我始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，熱愛教師職業(yè)。以師德的要求時刻提醒自己，時時刻刻以我園的辦園要求嚴格要求自己。

二、工作方面

1、教育教學

在一日活動中我結合x班幼兒的特點積極為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美舒適的教學環(huán)境，注意動靜交替，創(chuàng)造各種機會讓幼兒互相學習、積極嘗試，并鼓勵幼兒學習各種生活技能，獲得愉快成功的情緒體驗。在教育活動中我能根據(jù)主題目標、幼兒的發(fā)展需求選擇適合的活動，運用多種教學手段，盡可能地打破傳統(tǒng)教學模式，采用多啟發(fā)、多提問開放式教學調動幼兒的學習興趣在活動中讓孩子自主地學習。在環(huán)境的`創(chuàng)設上讓幼兒參與材料收集、布置、參與環(huán)境的管理。物質環(huán)境上，讓幼兒有豐富的操作材料進行動手探索，在實踐的過程中對已有的經(jīng)驗進行整合并獲得新經(jīng)驗;

在本學期的教學的過程中，我們發(fā)現(xiàn)要促進幼兒主動學習主動發(fā)展，就要從幼兒的需求和興趣出發(fā)。而要尊重幼兒的興趣和需求首先要把握幼兒的心理年齡特點。結合幼兒的特點，從教材的選擇，目標的定位，幼兒的已有經(jīng)驗了解出發(fā)，制定符合x班幼兒年齡特點的形式。因此我們在一日生活各環(huán)節(jié)中創(chuàng)造機會條件，發(fā)展幼兒的各方面能力。在教學形式上力求新穎，體現(xiàn)游戲教學的形式，充分運用各種教具激發(fā)幼兒表達的興趣，使幼兒愿意、敢于表達。

2、家長工作

幼兒園的工作，如果得不到家長的支持將會事倍功半。因此，想做好班級工作一定要同家長做好交流和溝通。我們認真填寫家園聯(lián)系本，這是家長與教師之間和溝通的一道橋梁，成為彼此了解、溝通、相互間緊密合作的紐帶。通過細心的工作，家長們總是很認真的去看、去提出自己的意見和建議。家長園地中科學育兒知識、衛(wèi)生與健康、夸夸寶寶等，也每天讓很多的家長駐足。為了讓家長們可以更好的與我們或其他家長進行溝通、交流，我們還制定了xx班家長的qq號碼表，這樣家長在上網(wǎng)時候便可以像朋友一樣互相聊聊自己的育兒經(jīng)驗或向我們提出一些建議了。

3、安全工作

幼兒園是幼兒每天生活、學習的環(huán)境，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，我們在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發(fā)生危險;把平時常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們;把平時常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒夠不到的地方;把幼兒平時經(jīng)常使用的各種工具(剪刀等)擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制;對教室里物品的擺放，我們都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創(chuàng)設了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。

我們面對的是一群孩子，年齡小，控制力差，安全意識差，對他們講大道理有時也不能理解。于是，我們就通過幼兒在實際生活中碰到的、見到的、聽到的，讓孩子們觀察討論，談談自己的看法，討論并總結應當注意些什么。如開學初，好多小朋友總會把小椅子倒過來或是頂在頭上搬，這樣搬椅子很容易把小椅子撞到別的小朋友身上，或是撞到桌上墻上，發(fā)生危險，于是，我們就教會孩子正確的搬法，學期將近結束，班上沒有一位孩子因為被小椅子撞到而產(chǎn)生不良情緒。

4、保教結合

x班幼兒年齡還很小，針對這一情況，我們x位教師共同協(xié)商，把班級的常規(guī)及自理能力一起抓。經(jīng)過努力，我們班小朋友可以說進步很快，家長反映也不錯;

自立能力方面：我們堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現(xiàn)給予肯定，贊賞和鼓勵，使幼兒能夠更有信心，更積極地做好事情，完成任務。而我們老師做到適時幫助，以提高幼兒的自立能力，并及時與家長溝通，爭取家長們配合;

行為方面：對少部分幼兒出現(xiàn)的不良行為，我采取的是及時分析原因，并給予適度的教育，引導幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，慢慢的做到友好的與幼兒進行交往。在我們的努力下，幼兒開始喜歡上幼兒園了，喜歡跟小朋友一起上課、做游戲了，也結識了許多好朋友。他們還學會了不少的禮貌用語，有了初步的生活自理能力。

三、知識技能方面

要成為一位優(yōu)秀教師，必須有刻苦鉆研的精神，只有這樣，業(yè)務技能、科研能力才會不斷地提升。本著這個信念，我積極學習各種教育理論，認真閱讀各類教育雜志等充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質。同時向有經(jīng)驗的老教師請教，干中學、學中干，不斷積累經(jīng)驗，使自己的業(yè)務水平有所提高。

學無止境，短短幾年的幼教工作，使我和孩子們結下了難以割舍的情誼，我摯愛這份職業(yè)，在以后的工作中，我將總結經(jīng)驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰(zhàn)。

職述職報告怎么寫 篇3

在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到xx工作，擔任行政人員，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政 工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要熟練工作流程，盡快上手。

一、在這一年，我本著把工作做快，做仔細這樣一個目標， 提高工作效率，完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作 。 在工作中注重文檔的存檔工作， 嚴格規(guī)范流程，學習檔案管理。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。 按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。 已訂購報紙： xxxx晚報、 xxxx經(jīng)濟部、 xxxx晨報； 已訂雜志：《園林與植?！?、《中國園林》、《高爾夫》、《景觀設計》等；《xx集團報》已分發(fā)共5期。

（3） 做好合同的管理工作，對合同進行編檔，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領導修改和審核合同，走合同流程。

（4）協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20xx年對辦公區(qū)、生活區(qū)和各項目部進行盤點，盤點科目 52 類，包括辦公器材和基礎設備等，對固定資產(chǎn)登記造冊。

（5）做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

（6）做好辦公用品的管理工作，對各項目部辦公用品使用情況、 紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統(tǒng)計核算等工作。 對棉大衣、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點。

（7）做好車輛用油記賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著9 輛車，協(xié)調車輛，為各部室提供服務。

（8）做好一周訊情和月報的上報工作。20xx 年共上報集團一周訊情43次，月報9次。

（9）做好會議記錄和來客接待工作。20xx 年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。

（10）做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員配合 做好設備設施的維修工作。食堂買菜工作；食堂外部人員就餐管理工作等。

（11）安排值班人員，要求值班人員認真填寫值班日志，做好值 班人員值班情況記錄工作。

（12）協(xié)助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月 員工生日名單和催促投集團稿工作。

二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方：

1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改進之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善 。

2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記 流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。

3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上 報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差。改進的地方：要求各項 目部以書面簽字的形式上報周報和月報 。

4、在專業(yè)技能上還有待提高，我將學習更多的專業(yè)知識，努力 提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。

三、個人體會：

1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人， 由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作。

2、20xx 年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬 。

3、講究分工合作，分工合理，各部門都互相關聯(lián)，團隊合作尤為重要。

4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成， 所以同事之間的溝通 與交流突顯關鍵。

5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經(jīng)常與領導交流， 有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工 作。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應，進行交流，防 止錯誤發(fā)生。

　四、下年工作計劃：

認真做好行政人員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每 月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。 做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事！ 公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)！

職述職報告怎么寫 篇4

各位領導、同事：

大家好！時間飛逝，20xx年已經(jīng)結束，在過去的一年我們陜西金泰弘信建筑工程有限公司在董事長劉總的帶領下，駿馬騰飛，昂首跨越了不平凡的20xx年。20xx年度我們圍繞公司年度經(jīng)營目標，人力資源部在管理方面落實了相關措施和目標責任，在公司領導的關心和提點下，各項工作有了一定的進展，也為20xx年的工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件，為了總結經(jīng)驗，尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下：

一、20xx年重點工作總結

（一）建章立制。逐步規(guī)范人力資源管理，完善公司人力資源各項管理制度，是公司人力資源各項工作有章可循，及時制定一系列符合公司實際情況的管理辦法，本年度主要建立了《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核管理制度》、《員工培訓管理辦法》、《新員工考核管理辦法》等等。建立了人事變動流程，員工自入職到到離職以及期間崗位變動等，都是按照規(guī)定的程序流程進行處理，達到各項工作的流暢性、追溯性。

（二）組織架構的完善及人員編制。人力資源部于20xx年根據(jù)組織戰(zhàn)略需求，重新梳理公司整體組織架構體系，分析人員并制定了各部門崗位設置及人員編制，有針對性的對各部門人員定編進行適當?shù)恼{整，使其公司的人員崗位設置情況達到最佳配置，最大可能的發(fā)揮，每一個職能部門和員工的作用，截止20xx年12月31日公司共計人員62人，機關人員共25人，各分公司及項目37人。

（三）招聘情況。本年度的招聘渠道主要有智聯(lián)招聘和boss直聘，年度招聘費用3500左右，本年度招聘錄用人數(shù)25人，離職7人。

（四）建立、建全人事電子檔案，完善人員花名冊，對人員基本信息、企業(yè)工齡、持證情況進行了統(tǒng)計，便于人員查詢，為日后相關所需工作提供依據(jù)；建立了人員證件電子臺帳，對持證人員進行統(tǒng)計，目前我公司持有二級建造師證5人，建安證8人，交安證2人，二級造價師證1人，其它技工人員證書10人。為了和優(yōu)良勞務分包隊務建立長期合作關系，為以后承接大型項目儲備勞務分包資源，對項目現(xiàn)有或已合作優(yōu)良勞務隊伍進行了統(tǒng)計建檔。

（五）認真做好公司的文字工作，草擬人事綜合性文件，整理歸檔，配合領導在制定各項規(guī)章制度的基礎上，進一步補充完善各項制度，及時傳達貫徹公司的有關會議文件指示精神。

（六）建立高效團隊，促進企業(yè)文化宣傳，在公司的正確領導下，持續(xù)完善企業(yè)文化管理體系，培育具有積極樂觀，團結向上的企業(yè)文化，以完成企業(yè)目標為立足點，打造以人為本的和諧氛圍，以公司為中心，樹立企業(yè)良好形象，明確公司發(fā)展和奮斗目標，增強了公司的凝聚力，向心力，從而有效的推動了公司的改革和發(fā)展。

二、20xx年人力資源部工作計劃

人力資源部設立已有一年時間，在這期間見證了企業(yè)的成長

與同事的提高，這與公司領導的指導與關懷也是分不開的。人力資源部將繼續(xù)在公司大環(huán)境的要求下進一步將人力資源工作落實到位，借此，未來我們公司人力資源發(fā)展的方向是基于勝任力的人力資源管理體系，與目標管理相結合的績效管理，人力資源工作要做到人力管理的規(guī)范化、標準化與職業(yè)化。在新的一年里，我們將不斷地探索和改進，具體將計劃如下：

（一）強化人力資源管理，根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源現(xiàn)狀，參考先進企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全更適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。隨著公司的壯大，逐步實現(xiàn)制度化、流程化管理，完善并修訂各項規(guī)章制度，完成各部門各職位工作分析，為人才招聘與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。

（二）進一步加強目標管理，逐步實現(xiàn)績效向導的薪酬體系

首先，績效管理體系包括了八個板塊，也是八個步驟，實施前準備、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門計劃預算、績效計劃、績效控制、績效考核、績效溝通、考核結果應用，這期間的每一個步驟都包含了豐富的工作內(nèi)容，而對績效管理來說，每一年的工作，企業(yè)都要重復走完這八個步驟，才可能稱得上績效管理，我們目前的工作涉及到了每一個板塊，但都沒有做到最細化，目前我們的主要工作是將績效管理工作進一步落實到細節(jié)，將績效考核結果的運用豐富化，實現(xiàn)績效管理真正的對企業(yè)運營起到輔助作用，對企業(yè)的戰(zhàn)略提供豐富的、可靠的參考價值，出于這些方面的考慮，20xx年的考核工作重點主要從以下方面著手：

1、繼續(xù)加強績效控制，對績效考核分數(shù)記載存檔，了解績效考核結果，而在績效控制上，人力資源部所能發(fā)揮的作用并不多，績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作落實是否公平公正，而且對工作效能產(chǎn)出提升是否有幫助，20xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強考核過程的跟蹤和交流，并監(jiān)督考核，預防考核流于形式。

2、根據(jù)部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標管理考核機制，對部門進行績效考核，中層管理者增加KPI指標季度考核，促進中層管理人員整體職業(yè)技能和管理手段的提高。

（三）人員招聘與配置，及時有效的招聘合適人員，滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎工作，完善各相關崗位的招聘面試指導手冊及試題。

（四）加強員工培訓，通過對員工的培訓，對員工的工作技能，知識層次和工作效率，工作品質都將進一步提升，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。

（五）強化部門建設，完善部門職能，大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。

（六）加強企業(yè)文化建設，確保公司內(nèi)部溝通渠道暢通，建立公司內(nèi)部信息溝通機制，促進公司部門之間上，下級之間，勞資雙方的了解與合作，建立健康和諧的內(nèi)部關系，調動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發(fā)展服務。

（七）修訂員工手冊，將企業(yè)理念，企業(yè)精神，企業(yè)發(fā)展簡史，企業(yè)宗旨，企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加至員工手冊，協(xié)同辦公室根據(jù)公司具體情況及員工需求，組織好各項員工康樂活動，加強對優(yōu)秀員工的宣傳，做好企業(yè)文化對外宣傳的工作。

20xx年將在公司領導的指引下，緊緊圍繞公司運營發(fā)展戰(zhàn)略，我將嚴于律己，寬以待人，加強公司規(guī)章制度學習，保持謙虛嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在大事要事上，身先士卒，以身作則，起好帶頭作用，及時協(xié)調各崗位工作，有效推動部門工作。認真總結經(jīng)驗，以嶄新的工作風貌，更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到各項工作中，從小事抓起，進一步強化人事內(nèi)務管理工作，為整體推進公司發(fā)展和工作目標實現(xiàn)發(fā)揮應有的作用。

職述職報告怎么寫 篇5

今年上半年，在區(qū)、鎮(zhèn)雙創(chuàng)辦公室的領導和具體指導下，把雙創(chuàng)工作作為一項主要工作來抓，領導重視，全體動員，主要做了以下幾項工作。

一、切實加強領導，努力把雙創(chuàng)各項工作落到實處

建立安康市級衛(wèi)生先進單位，是事關我校品位的大事。學校領導高度重視，專門成立了雙創(chuàng)工作領導小組”。組長由校長李鵬擔任，副組長由工會組長汪靖擔任。并抽調專門人員充實辦公室，具體負責將雙創(chuàng)工作指導思想、主要任務、領導小組成員及雙創(chuàng)辦的職責制成專版在市社辦公樓醒目位置上墻懸掛;組織召開市社機關干部職工大會，進行宣傳動員，使雙創(chuàng)工作深入人心。同時，加強環(huán)境衛(wèi)生的整治，構成了人人參與，齊抓共管的良好風氣，為搞好“雙創(chuàng)”工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境氛圍。

二、實行目標管理，進一步做到指標細化

按照《安康市衛(wèi)生先進單位》的具體指標要求和市建立工作統(tǒng)一部署，擬制定了《武進期望小學雙創(chuàng)任務分解表》，把任務逐一分解落實到位。各班級、部室要認真制定具體工作實施方案，確保完成我校建立工作任務。為了扎實有效地搞好“雙創(chuàng)”工作，我們建立檢查考核評比制度，采取定期普查與不定期抽查相結合，對學校“雙創(chuàng)”工作進行督促檢查。并及時進行了整改，有效地推動了“雙創(chuàng)”工作的深入開展，取得了明顯的成效。

三、從美化環(huán)境衛(wèi)生入手，建立整潔禮貌的辦公環(huán)境

按照雙創(chuàng)工作的有關要求，首先搞好基礎設施和綠化、美化、亮化工作。完成了以下工作:

一是對教師辦公室進行改善，訂制窗簾。

二是種植草坪綠化環(huán)境，整理了電視電源線路，規(guī)范車輛停車位。

三是全體人員都要用心參與辦公樓及部室清潔的“義務勞動”，由辦公室重新劃定各科室的衛(wèi)生區(qū)域，做到窗明幾凈，一塵不染;

四是自我動手種植部分植物、盆景，搞好環(huán)境綠化;

五是落實專人，全面落實“門前三包”職責制，實現(xiàn)全天候保潔，確保環(huán)境衛(wèi)生達標。

四、下一步工作設想

(一)、加強督促檢查。校雙創(chuàng)辦公室負責組織協(xié)調全校的建立工作，要經(jīng)常對學校的建立工作狀況進行督促檢查，適時邀請區(qū)、鎮(zhèn)雙創(chuàng)辦對建立工作進行指導檢查。

(二)、強化考核獎懲。要把建立工作與各類評先評優(yōu)結合起來，與教師的考核、獎勵和使用結合起來，對建立工作成績突出的個人，予以表彰和獎勵;對建立工作不力，影響全校建立工作的將通報批評，并追究其職責。

(三)、把建立工作和學校的教育教學工作有機結合起來，做到“建立”工作和“學校教育教學”工作相互促進，共同進行的目的。

(五)、抓好迎檢的全面準備工作。對照標準，查漏補缺，宣揚建立成果，扎實做好迎檢的各項準備工作。

職述職報告怎么寫 篇6

這一年的時間就要結束了，我內(nèi)心是非常復雜的，我很感激過去的一年我所經(jīng)歷的，在工作當中那種感覺非常不一樣，我喜歡工作，或許這會有一點不一樣，我是喜歡工作那種成就感，在工作的時候不斷的解決問題，我也一直都希望能夠在這個過程當中保持下去，現(xiàn)在我也非常希望自己能夠堅持下去，這是非常奇妙的，在這個過程當中我學習的了很多東西，工作是我的首要目標，一直以來我都西藥一個方向，這不僅僅是我需要面的，在今后我也會陸陸續(xù)續(xù)的去給自己的足夠的機會，我想這就是我現(xiàn)在應該去思考的，一年來工作，我感覺個人的能力得到了升華，這不是我的只言片語，我內(nèi)心真的是感覺工作當中取得成就感是非常滿足的，就這一年來的工作我也總結一番。

我是希望能夠在在這個過程當中不斷的去接觸新的東西，現(xiàn)在我也在不斷的去積累，過去一年來我踏實認真的完成每一件工作，我認為這些都是我應該去做到的事情，雖然這些看上去是簡單的，但是我每一件工作都會落實到位，在工作當中我比較負責，很多事情都是自己的細心耐心的去完成好，甚至我都不會忽略到細節(jié)，這非常的微妙，只有在工作當中發(fā)現(xiàn)細節(jié)，然后去完善好這些細節(jié)才是真正有成就感的，我是一名普通員工可是過去的20_年我從來不把自己的看的普通我時刻的在監(jiān)督自己，我需要去認真的做好每一件事情，給公司創(chuàng)造更多的價值，這也是我一直都期望的，在今后的工作當中我一定會慢慢的去完善好，因為只有不斷的去積累才能讓自己充實起來，我認為這些都是值得提倡的，絕對是非常有必要做好的事情，現(xiàn)在我能夠非常負責人的告訴自己我一定是能行的，未來的事情還很長，我覺得這個過程是非常寶貴的，我還需要繼續(xù)努力，當然我也會把好的東西繼續(xù)發(fā)揮好，我一直都愿意相信我是能行的。

生活當中我比較隨和，我也有著不錯的調節(jié)能力，在工作上面我愿意去調節(jié)自己，從來不會把生活的情緒帶到工作，雖然是一名普通員工，但是我更加愿意去把工作做的不平凡，不斷的去積累知識，當然主要還是學習，這是一定的，在__這里就是我最好的學習機會，現(xiàn)在我也在告訴自己有的時候一定懂得這個道理，我會珍惜的，回顧過去的20_年，我現(xiàn)在依然是感慨萬千，但是工作是不停下的，我會讓自己好好發(fā)展下去。

職述職報告怎么寫 篇7

本年年初的時候，那時候我剛進公司也沒多久，所以身上的責任和任務也比較少，每天只需要準時完成任務即可，隨著時間的推移，我對公司的了解是越來越多了，對于公司的業(yè)務也是越來越熟練，所以領導給我安排的任務也是越來越重要。為了不辜負領導的信任，我很認真的去趕任務的進度，有時候遇上問題了，我先是自己去網(wǎng)上尋求答案，實在不行了再去尋求前輩們的援助，靠著這樣的方式，我的工作能力得到了提升，領導們對我的表現(xiàn)也是夸贊有加。工作的時候，我自然竭力的為公司付出我的精力，同時我還會在下班回家后，去網(wǎng)上找尋一些資料進行學習，因為我知道自己的知識和技能還是太缺乏了，想要取得更大進展的話，就必須要時刻保證自己在學習這一塊不能停，所以抽時間來提升自己的能力是十分有必要的。

在工作的時候，除了要保證工作準確無誤外，其實和同事之間保持一個良好的交際也是十分重要的，要是和同事們交流的太少了，不僅會讓自己在工作的時候倍感無聊，還會對工作造成一定程度的影響，尤其是在工作交接時，要是彼此不熟悉，很容易造成一些誤會和矛盾，這對于工作是很不利的，其次長期處在一個壓力的工作氛圍內(nèi)也不利于自己的身心健康，所以如何調理好自己與周圍同事的關系是很重要的。我自認為自己在很多方面還需要加強，一是要進一步提高自己的工作效率，二是要多多提升自己的交際能力。

在明年的工作中，我不會停下自己前進的步伐，雖然現(xiàn)在的我在許多方面還有欠缺，但是我相信通過自己的努力和拼搏后，我能在工作中取得更好的成績，當然了，我也不甘心一直當一名公司里面的普通員工，我要向著更高的目標沖擊，爭取在以后的日子中能成為公司里的重要成員之一！

職述職報告怎么寫 篇8

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷提高著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今日的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。經(jīng)過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

上一年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一向在做著基礎工作，今年上一年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，堅持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供給更準確的信息。因檔案資料涉及公司有關機密，期間我堅持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是異常的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一向未能適應新的考勤辦法所以效果一向不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不一樣，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部經(jīng)過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人理解了公司不一樣程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

五、今年以來，公司充分研究員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往僅有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;研究到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作進取性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，經(jīng)過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，可是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情景等;

八、幫忙建立進取的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;

此外，在部門領導的指導幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，貼合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能應對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的職責將更加沉重，人力資源部必須安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

最終，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

職述職報告怎么寫 篇9

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的時間就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，可是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下：

一、學習業(yè)務知識，作好本職工作

對于工作這個詞，是潛移默化的理解的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

學習是一輩子的事情，我學的是xx專業(yè)，對從事的工作幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經(jīng)過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作資料有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自我的提高會很明顯。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。

直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自我的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納總結，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設，提升綜合素質

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質層次。我平時也堅持著讀書的習慣，書籍是人類提高的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

職述職報告怎么寫 篇10

x鎮(zhèn)20xx年招商引資工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“發(fā)展是第一要務,”的中心工作,緊緊抓住##區(qū)“一區(qū)三中心”的建設機遇,堅持“以城興財、以地生財、以商聚財”的發(fā)展思路,把項目建設作為發(fā)展載體,把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境作為基礎工程,把招商服務作為工作平臺,有力地推動了##招商引資工作的步伐。截止10月底,報表顯示,今年共新增內(nèi)資項目8個;開工和在建招商項目14個,完成到位資金36011萬元,完成區(qū)計劃任務的400%,新批港資項目1個,合同引進外資300萬美元,完成區(qū)計劃任務的66.7%。全年向境外輸出勞動人員27人,完成區(qū)計劃任務的100%;上半年已認可產(chǎn)品出口貿(mào)易30萬美元,下半年數(shù)據(jù)尚未出爐。招商總體工作取得了重大進展。

一、以城興財,開創(chuàng)招商引資工作新局面

##鎮(zhèn)堅持以城市為依托,以城市需求為目標,以項目建設為載體,調整招商引資工作思路,大力發(fā)展城市房地產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)服務業(yè)、旅游和綠色產(chǎn)業(yè),在充分論證的基礎上,精心包裝了以奇石觀賞為題材,以奇石交易為主線,以地產(chǎn)開發(fā)為平臺,投資6億元的“湘南石博園”項目;以商業(yè)布局為核心,以城市需求為基礎,投資2億元和1.8億元的“天潤商業(yè)廣場”和“金桂苑商務小區(qū)”;以改善晚居生活為目的,以提升服務品質為宗旨,以土地置換為前提,投資1.1億元和2500萬元的“祥龍郡”高尚小區(qū)和“##老年公寓”;以五嶺廣場為背景,以品牌打造為手段,投資2.8億元的“五嶺新天地”;以解決馬路市場為根本,以收舊利廢、倉儲物流為枝干,投資千萬元的“鋼峰再生資源回收”和“郴州廢舊鋼材物流中心”、以城市美化為主題,以基礎設施建設為導向的郴州南方污水處理等十余個不同題材的新項目,通過各種渠道的招商,先后引進了浙江、廣東、上海、貴州、江西、湖北等省外投資商和投資公司,并陸續(xù)簽訂了總金額為14.78億的招商引資合同,通過思維方式的轉變,工作方式的創(chuàng)新,從根本上解決了##鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的布局和產(chǎn)業(yè)結構平衡的問題,并取得了可人的成就,開創(chuàng)了招商引資工作的新局面,譜寫了##鎮(zhèn)招商引資工作的新篇章。

二、以地生財,做好土地利用文章

隨著城鎮(zhèn)化建設的推進,##鎮(zhèn)以民營企業(yè)為主體的經(jīng)濟體制瓦解,高能耗、高污染的行業(yè)被取締,一些以建材、石墨為營生的工業(yè)企業(yè)被邊緣化,村民的大量土地被征用,催生出大片的企業(yè)閑置用地和村民安置用地。因此,如何利用好這些土地資源,使其價值最大化,是貫穿招商引資工作的主線。通過與企業(yè)和村組的反復磋商,兼顧投資商和土地權屬方雙方利益,達成了土地合作開發(fā)意愿,成功促成了“金桂苑”80畝村民安置用地綜合性開發(fā)和“天潤商業(yè)廣場”50畝村民安置用地的綜合性開發(fā)以及梨樹山湘南石博園150畝的奇石觀賞和地產(chǎn)項目的聯(lián)合開發(fā)用地,為##招商引資工作的深入開展、產(chǎn)業(yè)格局的優(yōu)化和招商思路的開啟起到了重要作用。

三、以商聚財,克服招商引資疲軟情緒

今年的招商工作是在去年嚴重冰災的情況下,又受到今年世界金融風暴的嚴重打擊,造成經(jīng)濟低迷,一時間,工廠停工,企業(yè)裁員,給今年的招商工作帶來前年未有的困難,造成情緒低落,工作疲軟。在這種情況下,鎮(zhèn)黨委、政府充分地估計了當前的形勢,多次召開招商引資和項目建設的專題會議,采取逆勢而上的積極態(tài)度,加大了招商工作和項目建設力度,擬定了招商和項目建設措施,精選了80余個在建項目,分別由副科級以上領導負責跟蹤服務,列入個人年終考核目標。與此同時又挑選精干力量,重新組建鎮(zhèn)招商引資小分隊,除了每年以招商為目的的定期與友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣東惠城區(qū)陳江街道進行商務互訪外,還先后奔赴北京、上海、東莞、深圳、溫州、南京等地,并隨身攜帶大量項目招商推介資料。通過與當?shù)卣慕涣骱驮阪?zhèn)投資商的推介和引見,起到了良好效果。著重引進了溫州瞿王、敏先生等投資建設的“湘南石博園”項目、上海錦馬實業(yè)公司和上海天一建筑裝飾公司投資的“五嶺新天地項目”以及南京財團投資的“金桂苑”項目、深圳寶嘉新水務公司合作的南方污水處理等內(nèi)資項目。在外資方面也取得了較大進展,在與香港劉洪女士的洽談中,達成了在##投資360萬美元,組建“郴州市萬里達汽車服務”項目,并已通過市招商局的批準。與此同時,##鎮(zhèn)牢牢把握市、區(qū)招商引資月的重大契機,招商小分隊帶著項目資料有的放矢地奔赴廣東深圳、東莞等地,與深圳人人樂百貨公司和比亞迪汽車銷售公司就##天潤商業(yè)廣場和湘粵水泥廠產(chǎn)業(yè)轉向達成了共識,雙方簽訂了合作協(xié)議,取得了滿意的工作成效。通過加壓奮進,##鎮(zhèn)的招商工作從被動到主動,從疲軟到興奮,從低谷走向顛峰,正是“山重水復凝無路,柳岸花明又一村”。

四、存在的問題和不足

招商引資工作存在的主要問題依然是儲備用地不足,容納能力有限和不容忽視的XX口業(yè)務的退化。

五、解決問題的措施

一是通過土地的合理使用,希望能夠在土地的規(guī)劃利用方面得到一些調整,讓招商任務與項目用地規(guī)模結合起來,工作思路與招商目標結合起來。二是對內(nèi)盡力搞好自身的招商環(huán)境,搞好招商服務,對外多加強溝通接觸,取得投資商的信任。這樣我們的工作就會做得更好。

最新維穩(wěn)述職報告

小編精心篩選出一篇內(nèi)容豐富又深入的文章讓大家收獲頗豐，建議將這篇文章加入你的收藏夾這樣方便以后查看。按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲，對于職業(yè)人。我們都需要書寫報告，撰寫報告，可以表達我們的工作研究成果。

維穩(wěn)述職報告(篇1)

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我堅持以三個代表重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照鎮(zhèn)黨委、政府的社會治安綜合治理工作會議的要求，大力推進我村社會治安綜合治理工作，確保了我村社會治安綜合治理工作的有序開展，為經(jīng)濟和在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照鎮(zhèn)黨委、政府的社會治安綜合治理工作會議的要求，大力推進我村社會治安綜合治理工作，確保了我村社會治安綜合治理工作的有序開展，為經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出了一份貢獻?，F(xiàn)將一年來我在社會治安綜合治理中所做的工作作如下述職。

我作為治保主任，我深知自己肩上重擔的分量，在社會治安綜合治理工作中，我要求自己盡職盡責參與到具體實際工作中，將穩(wěn)定工作放在各項工作之首。無論是召開社會治安綜合治理工作業(yè)務工作會議還是深入群眾調查研究，我都要花一定的時間、精力講社會治安綜合治理工作，反復強調沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，不僅改革、發(fā)展無法進行，而且已經(jīng)取得的成績也將付之東流，再三要求全體村民時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，無論什么時候，無論工作多么繁重，都要做到“穩(wěn)定高于一切”、“穩(wěn)定壓倒一切”，把維護穩(wěn)定放在各項工作的首位，作為萬事之先。對社會上的不穩(wěn)定因素，及時與領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，調處糾紛不過夜，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體性事件，用自己的行動為**的穩(wěn)定出力。

對群眾的每一封來信，我都認真閱讀，對前來向我反映情況的群眾，我認真接待，仔細聽取情況反映。對他們反映的問題，凡通過努力能夠解決的，我都認真予以辦理，對少數(shù)受條件限制或政策不允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作。

三、全力支持政法各部門工作。

維穩(wěn)述職報告(篇2)

按照會議安排，現(xiàn)就嘉陵維穩(wěn)工作的有關狀況作簡要匯報：

一、正視現(xiàn)實，超前謀劃

嘉陵作為新建區(qū)、國貧區(qū)、市轄區(qū)的特殊區(qū)情決定了維穩(wěn)壓力異常巨大、任務十分繁重。尤其是在今年以來，群眾越級上訪事件時有發(fā)生，機關正常辦公秩序和嘉陵區(qū)形象受到嚴重影響。應對嚴峻的現(xiàn)實，我們克服了“防不勝防、無所作為”的麻痹思想和“新官不理舊帳”的錯誤認識，按照“共渡難關保穩(wěn)定、突出重點求發(fā)展”的思路，確定了保穩(wěn)定、求發(fā)展、正風氣三大工作重點，始終把渡難關、保穩(wěn)定作為工作的重中之重，作為求發(fā)展的大前提和硬任務，盡心盡力做好維護穩(wěn)定工作。近幾個月來，全區(qū)社會政治總體上持續(xù)了穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大規(guī)模的群體性事件，保證了中、省、市重大活動的圓滿成功。但是，目前我區(qū)社會穩(wěn)定形勢仍不能樂觀：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門仍有不穩(wěn)定事件發(fā)生，全區(qū)不穩(wěn)定因素仍然較多，隨著元旦、春節(jié)逼近，維護穩(wěn)定任務將更加繁重。近日，市上的維穩(wěn)工作會議后，我區(qū)召開了常委擴大會、維穩(wěn)領導小組會和全區(qū)干部大會，專題研究部署當前維穩(wěn)工作。一是要求全區(qū)上下高度警醒，充分認識安全穩(wěn)定工作壓倒一切的現(xiàn)實重要性；二是分行業(yè)、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)列出當前維穩(wěn)工作的重點和舉措；三是由縣級領導牽頭，對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校和分管的部門的不穩(wěn)定因素進行全面排查，制定出維護穩(wěn)定的工作方案；四是認真總結

推廣處置火花鎮(zhèn)六村群眾上訪事件中的廣泛宣傳教育群眾、認真解決群眾反映的具體問題、依法打擊不法分子的三條成功經(jīng)驗。

二、上下聯(lián)動，仔細排查

近一段時間，由縣級領導牽頭，組織各部門、各行業(yè)、各工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對影響穩(wěn)定的問題進行拉網(wǎng)式大排查，注重從穩(wěn)定工作存在的缺陷、隱患和事件苗頭中及時發(fā)現(xiàn)問題，嘉陵當前及今后不穩(wěn)定因素主要表此刻以下10個方面：

（一）城區(qū)失地農(nóng)民問題。1、失地農(nóng)民供養(yǎng)問題。城區(qū)需供養(yǎng)的失地農(nóng)民達1.48萬人，每月需發(fā)過渡費210萬元（不包括今后日漸增加的超期過渡費）。如按現(xiàn)有政策供養(yǎng)到老，政府需支付5億元。如一次性了斷，則需安置費2.24億元?，F(xiàn)生活費發(fā)至10月份，過渡費發(fā)至8月份，且均是從財政借錢發(fā)的（suibi8.），年底財政本身缺口很大，已無錢可借。如生活費、過渡費不能按時發(fā)放，將會引發(fā)大規(guī)模的*事件。2、失地農(nóng)民還房問題。城區(qū)征地拆遷農(nóng)戶7000多戶，急需修建還房38萬平方米，需資金1.96億元?，F(xiàn)雖已啟動南高北側和鎮(zhèn)慶寺村預制廠兩處還房建設12萬平方米，但因還房建設資金難以籌集，加之施工許可證等手續(xù)未辦齊，致使時建時停。有不少拆遷戶租房居住長達3年之久，居住在潮濕擁擠的地方，冬天更是難蔽風寒，極有可能引發(fā)一些新的事端。如前不久發(fā)生的火花6村群眾上訪事件，表面上是因為村級財務不公開，實際上是對拆遷還房有怨氣。

（二）工程欠款問題。嘉陵欠債數(shù)額很大，僅春節(jié)前政府需要支付的各種欠款就高達1億元。其中拖欠民工工資達3000萬元，如不能及時籌集資金兌付，*事件隨時都有可能發(fā)生。工程欠款主要表此刻：1、按合同規(guī)定比例到年底應支付城市干道改造擴建、廣場建設、光亮工程、嘉陵會堂建設、城市綠化美化等城建工程欠款近5000萬元。2、濱江大道、火車西站大道、李蟠路等交通建設欠款近1000萬元。3、防洪堤建設欠款近1000萬元。4、鳳埡山建設欠款300多萬元。5、木老“三個代表”學教活動試點和龍蟠、集鳳等農(nóng)業(yè)開發(fā)項目試點欠款近1000萬元。6、安福、華興、雙桂、世陽、新場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)道公路油化欠款200多萬元。

（三）城區(qū)學校建設問題。因支持招商企業(yè)落戶和客運中心建設，已將二小和四小拆除，造成2000余名學生無處上課；因支持光彩大市場建設，又將造成1500余名學生無處上課。要遷建這3所小學，需資金3000萬元。目前二小、四小已開工建設，但因資金缺口大和手續(xù)未辦齊，致使學校建設時建時停，嚴重影響施工進度，學生租借教室上課已長達1年之久，如不能按時完工交付使用，有可能導致學生家長群眾上訪。

（四）淹沒區(qū)補償問題。1、東西觀電站淹沒補償，涉及農(nóng)民1500多戶近5000人，因一些群眾認為過去補償標準偏低，要求按現(xiàn)行政策補償未落實，而導致不少人多次進京上訪。2、青居電站淹沒補償，涉及農(nóng)戶180多戶近400人，因土地補償、青苗賠償?shù)葐栴}，曾準備狀告華能公司，目前正在做工作。

（五）舊城改造問題。1、火花路北側改造，涉及480戶近2000人，因過去房屋規(guī)劃設計不合理，以及還房建設質量、門面補差、水電氣安裝收費等問題，已導致拆遷戶6次群眾上訪。2、王府花園改造，涉及157戶近800人，因開發(fā)業(yè)主經(jīng)濟實力不夠，層層倒手轉包，以及生活費、過渡費不能按月發(fā)放、建設進度慢和拖欠工程款等原因，已使施工隊和拆遷戶怨聲載道，

維穩(wěn)述職報告(篇3)

服務是維穩(wěn)的固根之本、浚源之策。今年，我們重點做了以下幾項工作。

一是組建了專職巡邏隊伍。按照自愿報名、村級推薦、派出所審查、綜治維穩(wěn)中心核定的程序，建起了一支11人的專職巡邏隊和一支40人組成的應急分隊履行現(xiàn)場處突、治安巡邏、維護秩序的職責。年內(nèi)，參與處置突發(fā)事件3起，日常執(zhí)勤233次。

二是加強了法律服務。全年調處矛盾糾紛48起，調處成功率100%。司法所擔任法律顧問單位35家，幫教刑釋解教人員10名，管理法外監(jiān)管對象5名，筑起了社會維穩(wěn)的第一道防線。

三是加大了弱勢群體的救助力度。較好地落實了傷殘軍人、退伍軍人的政策待遇，穩(wěn)控了退伍軍人隊伍。大力實施特困救濟。困難群體實現(xiàn)了應保盡保、該幫則幫，確保了基本生活水平。

四是興辦了一些惠民實事。圍繞改善民生、維護民利目標，我們多方籌資，實施了敬老院改造、九合公路整修、農(nóng)貿(mào)市場興建、集鎮(zhèn)設施配套、村部建設等重點基建項目。這些實事項目改善了全鄉(xiāng)基礎條件，提高了群眾的幸福指數(shù)。下半年，全鄉(xiāng)民調指數(shù)相對上半年呈現(xiàn)較大的提升，位居全縣前列。

各位領導，同志們，今年我們九里的綜治維穩(wěn)雖然做了一些工作，但依然問題不少，差距不小。今后，我們將進一步把握重點、突出關鍵、改進方法、加大力度、揚長補短，把我們九里的社會穩(wěn)定工作提高到一個新水平。

維穩(wěn)述職報告(篇4)

一、

自改革開放以來，中國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平顯著提高。在發(fā)展進程中，一些群眾仍面臨著各種各樣的問題和困擾，他們通過信訪手段向政府表達自己的意見和訴求。為了保障社會穩(wěn)定，維護群眾合法權益，信訪維穩(wěn)工作顯得尤為重要。本報告將詳細介紹我單位在信訪維穩(wěn)方面所做的工作，以及取得的成績和存在的問題。

二、信訪維穩(wěn)工作概況

自2019年至今，我單位高度重視信訪維穩(wěn)工作，成立了專門的信訪維穩(wěn)工作小組，其中包括相關部門的領導、工作人員以及維穩(wěn)專家等，形成了一個協(xié)調配合、責任明確的工作機制。我們的主要工作職責包括接受信訪舉報、調查核實問題、妥善處理信訪事項、給予回應等。

三、工作成績

（一）加強制度建設

為了規(guī)范信訪維穩(wěn)工作，我們建立了一系列規(guī)章制度，明確了信訪舉報的受理程序、調查核實的要求、回應群眾訴求的方式等。還成立了信訪維穩(wěn)工作宣傳小組，通過組織培訓、發(fā)放宣傳資料等方式，提高工作人員的維穩(wěn)意識和專業(yè)水平。

（二）深入群眾調查核實問題

我們高度重視群眾的訴求，積極深入社區(qū)、企事業(yè)單位等地開展調研工作。通過與廣大群眾面對面溝通、聽取意見和建議，了解他們的具體困難和問題，并及時核實和解決。通過這種方式，我們加強了與群眾的聯(lián)系，增加了群眾的滿意度。

（三）妥善處理信訪事項

對于信訪事項，我們堅持依法依規(guī)辦事，優(yōu)先解決合理合法的問題。我們通過與相關部門溝通協(xié)調，迅速處理涉及人民群眾切身利益的事項，力求給予群眾一個公正、合理的結果。還加強了對涉及重大社會問題和群體事件的處置，確保社會穩(wěn)定。

（四）高效回應群眾訴求

為了及時回應群眾訴求，我們建立了信訪舉報回應機制，明確時間節(jié)點，及時給予群眾答復。在回應過程中，我們積極傾聽群眾意見，虛心接受批評，并努力改進工作。通過這一機制，我們增強了與群眾的互信和溝通，有效維護了群眾合法權益。

四、存在問題及改進措施

（一）工作人員素質有待提高

在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和維穩(wěn)能力有待提高，尤其是在處理復雜問題和應對突發(fā)事件方面。為此，我們將加強人員培訓，提高其綜合素質和應急能力。

（二）工作機制不夠靈活

目前工作機制相對僵化，對于不同類型的信訪事項缺乏靈活應對方式。我們將進一步改進工作機制，根據(jù)不同情況采取不同的應對措施，提高工作效率和質量。

（三）信息化建設亟待完善

在信息化建設方面，我們的工作還不夠完善。在接受信訪舉報、處理事項、回應群眾等方面，需要進一步強化信息化手段的運用，提高工作效率和精確度。

五、總結

信訪維穩(wěn)工作是維護社會穩(wěn)定的一項重要任務。我單位在工作中注重制度建設、深入群眾調查核實問題、妥善處理事項、高效回應群眾訴求，取得了一定的成績。工作中仍存在一些問題，我們將進一步改進工作機制、提高工作人員素質和完善信息化建設，以更好地履行我們的職責，維護社會穩(wěn)定，服務人民群眾。

維穩(wěn)述職報告(篇5)

述職報告：信訪維穩(wěn)工作實施情況

尊敬的領導：

我謹向您匯報我在信訪維穩(wěn)工作方面的具體實施情況。在過去的一年里，我在信訪維穩(wěn)工作中積極投入，全面推動各項任務的落實。通過與相關部門的協(xié)調配合，我和團隊成功應對了各類復雜的信訪問題，保障了社會的穩(wěn)定和諧。

為了做好信訪維穩(wěn)工作，我們首先進行了充分的調研，深入了解了信訪群體的心理需求和實際困境。同時，我們還與相關政府部門和社會組織建立了良好的合作關系，實現(xiàn)了信息共享和資源互補。我們團隊還積極參與了警示教育和培訓課程，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

在實施過程中，我們以穩(wěn)定信訪環(huán)境為目標，采取了許多切實可行的措施。我們建立了一套完善的信訪管理制度，確保了信息的快速準確傳遞。我們還組織開展了系統(tǒng)的信訪宣傳活動，增強了群眾的責任感和法制觀念。我們還定期召開相關會議，加強了各級部門的聯(lián)動配合。

在具體工作中，我們將注意力主要放在以下幾個方面。我們注重信訪人員的咨詢、排解和反饋工作。針對群眾的訴求，我們設立了信訪咨詢熱線，并派遣專人負責處理相關問題。我們高度重視信訪事件的及時處理。在接到信訪舉報后，我們立即組織調查，查清事實，做出公正的處理決策。同時，我們也建立了追蹤和反饋機制，確保信訪問題能夠得到有效解決。

在過去的一年里，我們共受理了1500起信訪案件。通過我們的努力，其中95%以上的案件得到了圓滿解決，受到了廣大群眾的稱贊和贊許。我們還及時上報了各類信訪情況和問題，提出了針對性的建議和意見。這些舉措不僅幫助我們了解了民意和民情，也為上級領導提供了重要參考。

在信訪維穩(wěn)工作中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，信訪人員的數(shù)量和要求不斷增長，給我們的工作帶來了很大的壓力。一些信訪人員可能出現(xiàn)極端情緒和不理智的行為，對我們的維穩(wěn)措施提出了更高的要求。面對困難和挑戰(zhàn)，我堅信只要我們保持定力和耐心，克服一切困難都是可能的。

小編認為，信訪維穩(wěn)工作是一項艱巨而重要的任務，涉及政府、社會和個人的切身利益。在您的支持和指導下，我會進一步提高自身能力，改進工作方法，更好地服務于人民群眾，維護社會穩(wěn)定。希望您對我的工作給予肯定和鼓勵，同時也歡迎您提出意見和建議，我將虛心聽取并不斷完善。

再次感謝您對我工作的關心和支持！

此致

敬禮

XXX

維穩(wěn)述職報告(篇6)

(一)鏟禁毒專項治理工作。每年的冬春季節(jié)，我都能根據(jù)上級黨委、政府的有關會議和文件精神，結合我鎮(zhèn)的工作實際，對禁種鏟毒工作進行周密部署，躬親力為，開展全民禁毒活動，并在長山村開設了“農(nóng)村毒品預防教育點”實現(xiàn)了創(chuàng)建“無毒鎮(zhèn)”的目標。

(二)反邪教警示教育專項活動。成立了××鎮(zhèn)農(nóng)村反邪教教育活動領導小組，并制定了實施方案。把反邪教教育活動和法治宣傳教育相結合，和黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”相結合，和黨員先進性教育相結合，和農(nóng)村精神文明建設相結合，努力創(chuàng)新和豐富活動載體，擴大影響面。通過掛圖和圖片等宣傳材料進行巡回宣傳，向群眾重點講解邪教組織的危害性，幫助群眾提高認識，直覺抵制邪教活動，取得了一定成效。

(三)安全生產(chǎn)專項治理活動。認真貫徹落實省、市、縣安全生產(chǎn)文件和會議精神，適時在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查。以道路交通、礦山、易燃易爆品、食品衛(wèi)生、建筑、校園周邊環(huán)境等為重點，加強檢查、督促與整改，確保了無重大安全事故的發(fā)生。

20xx年來，我把開展“百、千、萬”基層普法依法治理活動，作為“六五”普法宣傳工作的重頭戲來抓，做到了“確立一個觀念”、“實現(xiàn)兩個轉變”、“力求三個不發(fā)生”、“做到四個明顯下降”。首先是營造濃厚氛圍，廣泛開展與群眾生產(chǎn)、生活密切相關，適用性強的法律法規(guī)普法宣傳活動。全面實現(xiàn)了由提高全民法律意識向提高法律素質轉變，領導干部由注重依靠行政手段管理向運用法律手段管理轉變，全方位的推進了我鎮(zhèn)各項事業(yè)的依法治理，為依法治鎮(zhèn)總體目標的全面實現(xiàn)奠定了堅實基礎。其次是在學校成立校園治安特別管護區(qū)，加強對青少年的法制教育，預防和減少青少年違法犯罪。

20xx年來，我始終把創(chuàng)建“平安××”、“平安××”活動作為精神文明建設和社會綜合治理工作的重要途徑之一來抓。全鎮(zhèn)有××個村開展了“平安村寨”活動，覆蓋率達100%。認真落實刑滿釋放人員的幫教安置工作。我鎮(zhèn)目前有刑滿釋放人員××人。在充分發(fā)揮村的職能作用的同時，本人還督促各相關單位，切實做好刑釋解教人員的銜接工作，加強監(jiān)督管理，掌握動態(tài)，堅持月報到制度，確保不出現(xiàn)重新犯罪，確保了社會的安定穩(wěn)定。

總之，20xx年，我本著“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，認真履行黨委書記的職責，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府關于建設“平安××”的實施方案，扎實抓好我鎮(zhèn)的綜治維穩(wěn)工作，為建設“平安××”提供和諧發(fā)展的社會環(huán)境。當然，在我的工作中還有諸多不足之處。例如對新形勢下的基層綜治工作還不完全適應;村級綜治員配備不齊和陣地建設不足，在“平安村寨”工作推進中各村發(fā)展不平衡等等。這都有待于我在今后的工作中加于克服和改進。

一年以來，在我鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在村兩委同志們的大力支持下，認真貫徹落實黨的精神和國家、省、市、縣有關綜治維穩(wěn)工作部署，按照學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會的要求，不斷創(chuàng)新管理方法，充分履行職責，堅持以維護社會和我村的穩(wěn)定為根本，圍繞綜合治理的方針，狠抓本村的綜治維穩(wěn)工作，努力實現(xiàn)各項目標，確保了村組平安、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將個人綜治維穩(wěn)工作述職如下：

為積極穩(wěn)妥地推進我村維穩(wěn)各項工作，本人經(jīng)常學習上級有關文件、會議和領導講話精神。使自己深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)工作的重大意義，切實做好社會穩(wěn)定是當前工作的重中之重。有針對、有重點地開展矛盾糾紛日常排查工作及調處工作。一是面上排查與重點排查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治排查。對存在不利穩(wěn)定因素較多的村組和區(qū)域開展了重點排查及維穩(wěn)工作。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了整治，解決了廣大群眾普遍關注的熱點、難點問題;二是定期召開村兩委會議，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

20XX年，不斷提高對綜治創(chuàng)安工作重要性的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把維護村民生命財產(chǎn)安全、進一步優(yōu)化宜居環(huán)境納入村工作的重要議事日程。村堅持支部書記帶頭抓，民兵連長重點抓，三委相關同志專門抓的綜治工作機制。年初村召開了所有三委成員到位的安全工作年度會議，對全年安全工作進行了部署;村每月召開研究維穩(wěn)工作的會議，研究布置綜治創(chuàng)安工作;經(jīng)常碰頭研究解決村民中出現(xiàn)的新矛盾、新問題。切實加強對綜治創(chuàng)安工作的領導，做到人員有保證、經(jīng)費有保證，確保了綜治創(chuàng)安工作的正常開展。

一是對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導村民本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。實行統(tǒng)一安排值班，值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄;真正確保了一方平安。二是村領導和村組小組長包班，一包到底。通過認真落實綜治維穩(wěn)措施，常抓不懈，村在化解各種矛盾糾紛上取得了顯著成效，得到了村民的擁護和信任。

為增強我村廣大村民的法律意識，調動領導干部學法、用法的熱情，在全村營造濃厚的法制輿論氛圍，今年我村配合鄉(xiāng)司法所組織開展了一系列有規(guī)模、有影響、效果好的普法活動。一是購買法律書籍由村干部進行法律宣傳，廣泛宣傳與村民生活密切相關的法律法規(guī)，進一步提高了廣大村民的法制意識，極大地激發(fā)了廣大村民參與治安綜合治理的主動性;二是利用黑板報、宣傳標語等進行安全教育宣傳，使廣大村民更加了解和支持綜治維穩(wěn)工作，推動了我村的綜治工作上臺階、上水平。

綜治維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，在取得成績的同時也要看到自己的不足，如在處理與村民矛盾糾紛過程中，自己的法律專業(yè)知識欠缺。在今后的工作中，我將不斷加強學習，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作方法，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全村穩(wěn)定，為我村各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的村居環(huán)境。

最新業(yè)績報告精華

欄目小編為您精心準備了“業(yè)績報告”的相關內(nèi)容希望對您有所幫助，如果您對這個話題有所興趣請跟進我們的官網(wǎng)。大家都說，實踐后才會有收獲，隨著人們自身素質提升。我們常常會用到報告這種實用文，報告是答復上級機關詢問的文件，是一種陳述性的上行公文。

業(yè)績報告(篇1)

上市公司年報的格式按照有關規(guī)定是固定的。投資者可以先看第二部分“會計數(shù)據(jù)摘要”。在其中可以看到最常用的每股收益、每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率。以上數(shù)據(jù)可以看出公司的基本盈利能力。在這些數(shù)據(jù)中有一條叫“每股經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額”，這一指標投資者應高度重視，它可以體現(xiàn)出公司在經(jīng)營過程中是否真的賺到了利潤。

我們的市場有很多績優(yōu)公司不但不給投資者分紅反而每每提出融資方案。仔細考察的話，這種公司的該項指標往往和每股收益相去甚遠，也就是說公司只是紙上富貴，利潤中的水分很大。

第三部分“股東情況”中可以找到一條“報告期末股東總人數(shù)”。還可以用流通股數(shù)量除以股東人數(shù)，看看每一個股東的平均持股量也可以覺察到是否存在主力活動。

第五部分“公司財務狀況”中包括若干小項，有三項必須要看。

凈利潤總額的同比增長率，從中可以看出公司的發(fā)展趨勢。

次新股，要注意其投資項目的進展狀況。

3、新年度的發(fā)展計劃，尋找公司的發(fā)展計劃中是否存在與市場熱點吻合的地方。

第八部分“財務會計報告”，主要包括三張報表：利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表。其中的利潤表中會列出營業(yè)費用、管理費用、財務費用（即通常所說的三費）。通過三費可以考察出公司的內(nèi)部管理能力，可以把三費的同比變化與第五部分中的凈利潤增長率加以對比，如三費的增幅高于凈利潤的增幅則說明公司的管理尚待加強。以上述的方法讀年報，一份報表15分鐘即可觀其大略，一些基本的要素也都包括了

業(yè)績報告(篇2)

尊敬的領導：

我作為采購部門負責人，在過去的一年里，全力以赴，積極努力地完成了公司交給的各項采購任務。在這一篇述職報告中，我將向您詳細匯報的部門背景、主要工作內(nèi)容、工作成果與業(yè)績，還將對存在的問題提出解決方案。希望我的述職報告能夠真實地反映出部門的工作情況，以及我對未來發(fā)展的展望與計劃。

二、部門背景與目標

我所負責的采購部門是公司重要的后勤支持部門之一。的主要任務是根據(jù)公司部門的需求，通過合理的采購計劃和供應商管理，為公司提供所需的物品、原材料和設備。的目標是在保證品質的前提下，以最低的成本滿足公司各個部門的需求，并通過與供應商的合作，不斷改進業(yè)務流程，提高工作效率。

三、主要工作內(nèi)容

3.1 采購計劃與執(zhí)行

作為采購部門負責人，我與各個部門的負責人保持密切的溝通，并根據(jù)他們的需求制定采購計劃。采用了先進的采購管理系統(tǒng)，對采購過程進行全面規(guī)劃和控制，確保物品的及時供應和采購費用的可控性。同時，我也帶領團隊與供應商保持緊密聯(lián)系，以確保采購執(zhí)行的順利進行。

3.2 供應商管理

采用了一套科學的供應商評估體系，定期對供應商進行績效評估，并及時調整與供應商的合作關系。通過與優(yōu)秀供應商的合作，不僅保證了采購品質，還可以獲得更好的價格和服務。還加強與供應商的溝通，共同探討問題，尋找改進的空間。

3.3 成本控制

成本控制是工作的重要一環(huán)。我與財務部門合作，定期分析采購費用，找出成本的主要構成，并尋找降低成本的途徑。通過與供應商的協(xié)商，成功地降低了一些關鍵物品和設備的采購價格，并實施了合理的庫存管理，減少庫存積壓，提高資金周轉效率。

3.4 業(yè)務流程改進

通過深入研究現(xiàn)有業(yè)務流程，發(fā)現(xiàn)存在一些不夠合理和低效的地方。在過去的一年里，積極推進了業(yè)務流程的改進，并通過采購管理系統(tǒng)的引入，實現(xiàn)了采購流程的自動化和標準化。這不僅提高了采購執(zhí)行的效率，還減少了錯誤和糾紛的發(fā)生。

四、工作成果與業(yè)績

4.1 采購額的達成率

在過去的一年里，制定的采購計劃得到了很好的執(zhí)行。根據(jù)公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，的采購額達到了預定的目標，達成率達到了95%以上。通過對高價值物品和設備的集中采購、對價格敏感物品的談判、以及對庫存的精細管理，成功地降低了采購成本。

4.2 成本節(jié)約情況

通過與供應商的合作和成本控制的努力，成功地實現(xiàn)了成本的降低。具體而言，在原材料采購方面節(jié)約了10%的成本，在設備采購方面節(jié)約了15%的成本。這些成本的節(jié)約不僅提升了公司的利潤，還為公司的發(fā)展提供了良好的資金保障。

4.3 改進業(yè)務流程帶來的效益

通過業(yè)務流程的改進，節(jié)約了大量的人力和物力資源。在過去的一年里，的工作效率得到了顯著的提高。采購執(zhí)行的時間縮短了30%，錯誤率降低了20%，供應鏈效率提高了15%。這些改進帶來的效益為公司的發(fā)展提供了更大的動力。

五、存在問題與解決方案

5.1 供應鏈延遲問題

在采購過程中，遇到了供應鏈延遲的問題。這一問題導致了一些物品的供應不能及時滿足需求。為了解決這個問題，將加強與供應商的溝通，提前了解供應商的生產(chǎn)計劃，尋找備用供應商，提高供應鏈的韌性和穩(wěn)定性。

5.2 供應商不穩(wěn)定的情況

在過去的一年里，遇到了一些供應商不穩(wěn)定的情況，導致采購計劃的執(zhí)行受阻。為了解決這個問題，將進一步加強與供應商的合作，建立長期穩(wěn)定的合作關系，同時尋找具有競爭力和穩(wěn)定性的備選供應商。

5.3 采購流程繁瑣導致效率低下

在過去的一年里，發(fā)現(xiàn)采購流程繁瑣，導致了工作效率較低。為了提高效率，計劃對采購流程進行再次優(yōu)化，并實施新的采購管理系統(tǒng)。這將提高采購執(zhí)行的效率和準確性，為節(jié)約更多的時間和精力。

六、總結與展望

通過過去一年的工作，我感到很榮幸能夠為公司采購業(yè)績的提升做出貢獻。在未來的工作中，我將不斷加強團隊建設，提高員工的專業(yè)素質和綜合能力。同時，我將繼續(xù)推動業(yè)務流程的改進，加強與供應商的合作，努力提高工作效率和采購成本的控制水平。我相信，在公司的支持和團隊的努力下，的采購業(yè)績將會取得更大的突破。

七、參考文獻

[1] 張亞君. 企業(yè)采購管理現(xiàn)狀與對策研究[J]. 中國流通經(jīng)濟, 2019(6): 67-69.

[2] 李丹, 胥婭琦. 現(xiàn)代采購管理模式對4S店的作用目標分析[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息, 2020(8): 113.

業(yè)績報告(篇3)

一、從事農(nóng)業(yè)工作的基本情況

參加工作二十多年來，由于上級組織的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，對業(yè)務刻苦鉆研，孜孜以求，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，使我的組織管理能力也得到很好發(fā)揮。多年來一直勤思實干，任勞任怨，不遲到不早退，有事請銷假，一心撲在事業(yè)上，無論承擔什么項目，都花費心血，認真對待。認真做好本職工作，認真地研究、處理工作中的問題，努力促進各項工作的順利開展。不僅圓滿完成了上級組織交給的各項工作任務，而且本人及所在的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。

二、從事農(nóng)業(yè)工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業(yè)務素質的學習。原始學歷是高中，靠自學以優(yōu)異成績獲得?？飘厴I(yè)證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中還有省級以上部門組織的培訓班。

近一年來，本人認真學習上級廉政建設的會議文件，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，厲行節(jié)約，強化自我素質, 通過學習，進一步明確黨的路線、方針、政策和我場工作的.指導思想與奮斗目標；進一步增強了與黨中央保持高度一致和執(zhí)行地方政府決議的信心；進一步提高了為人民服務的自覺性。通過學習，系統(tǒng)而全面地掌握了有關農(nóng)藝方面的科學知識。

人才是事業(yè)成功的基礎，為加強對青年科技人才的培養(yǎng)和使用，讓優(yōu)秀科技人才早日脫穎而出，我以身作則，言傳身教，耐心指導，努力創(chuàng)造條件讓青年科技人員獨立承擔工作任務。促使青年科技人員嶄露頭角，開拓創(chuàng)新，并鼓勵他們大膽展示自己的學習業(yè)績，進一步增強青年科技人員的創(chuàng)新意識和工作責任心、緊迫感，充分調動青年科技人員工作和學習的積極性和主動性。

三、在農(nóng)業(yè)崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集成冊，并無償印發(fā)，組織大家共同學習。

四、在農(nóng)業(yè)崗位上建言獻策

我把學到的農(nóng)業(yè)知識不僅運用在自己的具體工作中，還就我場的發(fā)展提出自己的獨到見解，并得到相關部門和領導的表揚及肯定。由于熱心農(nóng)業(yè)，關心農(nóng)場發(fā)展，常年從事基層農(nóng)業(yè)科學技術管理，情系祖國農(nóng)業(yè)事業(yè)，干一行愛一行鉆一行，且小有成就，故在社會上引起較大反響。

五、存在的問題不足和今后的工作重點

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。多年來，我把個人的成績和榮譽看得很輕很輕，把事業(yè)和責任看得很重很重，在成功面前我沒有停滯不前，沒有驕傲自滿，沒有自命不凡，而是繼續(xù)保持旺盛的創(chuàng)業(yè)激情和艱苦奮斗的優(yōu)良作風，與廣大職工一道商大 1

計，謀發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)。在上級的正確領導下，在同志們的共同努力下，取得了一些成績，我本人只是做了一些應該做的工作?？偨Y起來，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是理論學習抓的還不夠緊，有時就只顧工作而無暇學習，理論學習不系統(tǒng)、不全面；二是農(nóng)業(yè)實踐管理工作中還有很多亟待解決的問題。

針對上述問題和不足，今后將繼續(xù)堅持全面、系統(tǒng)地學習理論知識，努力提高政策理論水平；注重聯(lián)系工作實際，著力提高實際服務質量；重點抓好三夏工作，采取有力措施，力爭在今后有更大的突破；積極爭取領導支持，確保今后的農(nóng)業(yè)全面開展；積極協(xié)助上級領導協(xié)調處理有關工作，提高農(nóng)業(yè)技術管理工作整體水平。我以為，農(nóng)藝專業(yè)職務是為農(nóng)業(yè)工作服務的，本人自感具備了農(nóng)藝技師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中，為我場的農(nóng)業(yè)發(fā)展盡職盡責盡力。

業(yè)績報告(篇4)

尊敬的領導：

大家好！

我現(xiàn)年復核、聯(lián)行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔任坐班主任工作。

過去的十年里，我立足會計崗位，不僅系統(tǒng)的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、復核員、聯(lián)行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗。尤其在擔任xx分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使xx單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動下，營業(yè)人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業(yè)室上下形成了團結、向上的良好氛圍。xxxx看到大家飽滿熱情的工作，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進。

我叫xxx，現(xiàn)任市行本部xx分理處坐班主任。今天，參加支行副行級任職資格。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創(chuàng)造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。

從xx年跨入農(nóng)行大門以來的xx年相繼被市行、省行抽調，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者。

金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè)，主要靠服務求發(fā)展、以優(yōu)質服務求生存，尤其作為營業(yè)前臺，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關系，是事關企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。作為財務主管，我既要處理好業(yè)務核算的各個環(huán)節(jié)，當好家、理好財，又要直面客戶，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己?？梢哉f，在農(nóng)行工作的經(jīng)濟管理、金融法律法規(guī)、會計學等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計師資格，我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。

這次，本著“鍛煉自己、奉獻農(nóng)行”的想法，參加支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，愿意為農(nóng)行事業(yè)付出最大努力，希望能在領導崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實現(xiàn)人生價值；第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱；第三，對于我們年輕同志，參加是鍛煉自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。

同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業(yè)務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業(yè)務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業(yè)務、新知識的學習與探討，緊跟時代發(fā)展步伐，從我做起，力求達到“工作質量更好，工作效率更高，綜合素質更強”，打造出一流的團隊。我堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功！我要讓我的信條在實際工作中得到證實！謝謝大家！

業(yè)績報告(篇5)

20xx年，古交市農(nóng)委加大農(nóng)業(yè)投入品整治力度，加強農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測，強化農(nóng)藥市場清理整頓，加大對“瘦肉精”、萊克多巴胺的抽檢和巡查，農(nóng)產(chǎn)品質量安全整治工作取得較好成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、提高認識，加大農(nóng)產(chǎn)品質量安全整治工作執(zhí)法力度

為搞好農(nóng)產(chǎn)品質量安全整治工作，我委宣傳學習《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》為契機，圍繞農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，深入推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，并認真梳理了農(nóng)產(chǎn)品質量安全執(zhí)法職能的履行情況。對于履行不到位的，認真查找原因，抓緊整改；對于農(nóng)產(chǎn)品質量安全方面的違法違規(guī)行為，依法進行嚴厲查處。

二、深化整治措施，加大農(nóng)藥市場整治工作

為保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，維護農(nóng)民利益，根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關于進一步深化農(nóng)產(chǎn)品質量安全整治工作的通知》文件精神，對農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)尤其是中小企業(yè)進行了清理檢查，重點打擊了無證照的黑窩點，并聯(lián)合有關部門依法取締違規(guī)生產(chǎn)的小企業(yè)。同時以蔬菜、水果、茶葉病蟲害防治用藥為重點，加大農(nóng)藥質量監(jiān)督抽查力度，對不合格的樣品進行追根溯源。對全市不合法企業(yè)進行通報。

三、加強監(jiān)管，構建農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管長效機制

在深入開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全專項整治行動的工作中，我市結合實際，索構建農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管長效機制，切實提高農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管能力。

為了保證農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管長效機制的建立，不斷加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全基礎建設，提高監(jiān)管能力。重點加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測體系建設，在鞏固、提高省、區(qū)域性中心能力的基礎上，完善農(nóng)產(chǎn)品質檢站建設；完善應急機制，按照“應急與預防并重、常態(tài)與非常態(tài)相結合”的原則，對發(fā)生的.農(nóng)產(chǎn)品質量安全突發(fā)事件，快速反應，有效處置，及時報告，確保生產(chǎn)和流通秩序穩(wěn)定。

四、下一階段工作安排

1、加大宣傳力度，提高群眾的農(nóng)產(chǎn)品質量安全意識。各地要充分利用媒介、培訓班、印發(fā)資料等形式，大張旗鼓、多途徑全方位地開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全宣傳教育與技術培訓，提高廣大群眾，特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的質量安全意識，變質量安全控制為生產(chǎn)者的主動行為，只有這樣才能從根本上確保農(nóng)產(chǎn)品的質量安全。

2、加大農(nóng)產(chǎn)品質量抽檢查驗力度，確保進入流通環(huán)節(jié)的農(nóng)產(chǎn)品質量安全。督促各地盡快建立健全農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測體系，充分利用現(xiàn)有檢測手段和力量，認真做好農(nóng)產(chǎn)品質量抽檢查驗工作，確保進入流通環(huán)節(jié)的農(nóng)產(chǎn)品質量安全。

3、加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作，堅決打擊生產(chǎn)、經(jīng)營假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品，嚴厲查處違規(guī)使用禁用農(nóng)藥獸藥化學生物農(nóng)藥，主管部門抽調得力人員，狠抓農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作，從源頭上確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全。

業(yè)績報告(篇6)

，男，預備黨員，一名物流學院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業(yè)于北京科技職業(yè)學院7月參加工作至今，我的工作表現(xiàn)一直保持穩(wěn)定，在現(xiàn)代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作，我在物流公司的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的物流知識，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基矗在各級領導的支持和全院職工的配合下，將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階，得到了各級領導的肯定。下面，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結如下。

一、開展工作情況

我的工作都是圍繞著評估開展的，按照領導安排，我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設備的維護保養(yǎng)維修工作以及物流學院05級校設本科7個班和05高職3個班的物流實訓課程的教學工作，此外還有搞好相關服務。在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，一直以來，自己能夠積極參院里政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業(yè)務工作，閱讀了有關物流方面的書籍，如供應鏈管理、運輸管理、倉儲管理、采購管理、配送管理、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓。在工作中還堅持向實踐學習，向有經(jīng)驗的同志學習。在實踐中逐步豐富自己的業(yè)務能力，提高自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基矗。

物流實訓教學工作是一項專業(yè)性很強的工作，實操是目的，實操是前提，沒有良好的實操技能，就失去了教學工作的`價值和作用，而我們物流學院的現(xiàn)實是沒有實操得場地要把實訓課程拿到課堂上來講，這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學生學會一切滿足教學為標準，以一切貼近實際作為工作的出發(fā)點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了能設計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了。但當我看到規(guī)范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓課程訓練時，心里感到無比的欣慰。

在履行崗位職責方面，根據(jù)上級提出的要求，我積極探索物流實訓教學的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經(jīng)驗進行總結。對物流實訓課程的設置和安排進行創(chuàng)新。

二、取得業(yè)績

(一)設計出一套具體的可操作的物流實訓流程

我們物流學院以前沒有開設過實訓課程，以前我們其他的專業(yè)也沒有成熟的經(jīng)驗給我們借鑒。在院長的帶領下我們在實踐經(jīng)驗缺乏，課程設置經(jīng)驗不足的情況下，我們物流實驗室在院長地帶領下對物流實訓課程流程創(chuàng)新，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓流程1張和綜合實訓1張。豐富了教學能容提高了教學工作質量，受到了領導的好評。

(二)完成各項基本教學材料的編寫

實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關管理制度的建立歸檔，共完善相關管理制度和具體的崗位要求15項相關材料。

根據(jù)洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統(tǒng);2、倉儲管理信息系統(tǒng)。完成的20xx版實訓大綱的修改，和20xx版的實訓指導書的編寫。新版的地實訓指導書按照供應鏈管理功能設計由

業(yè)績報告(篇7)

我校認真落實安全、消防責任制度，狠抓管理，嚴格按照市、區(qū)主管部門的指示精神，建立健全管理機制把安全、消防工作放在第一位來抓，強化企業(yè)安全、消防責任行為，主要有以下措施：

一、采取重點督察和專項檢查相結合的方式，即全面排查訓練場地的安全防護措施和員工生活設施；以規(guī)范現(xiàn)場安全防護，加強設施安全防范為主，全面排查防觸電，防坍塌，防墜落，防車輛傷害，防食物中毒等安全措施的落實情況；督促各級安全管理人員，考察安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況；積極將安全生產(chǎn)專項方案和應急救援預案的執(zhí)行情況落到實處。

二、認真執(zhí)行安全督察值班制度，加大對駕校的督察和違章處罰力度，公司各級領導認真按照安全督察值班制度帶頭對訓練場地進行安全督察，有力地推進了安全管理工作，有效地扼制了各類安全事故的發(fā)生。

三、強化消防、安全生產(chǎn)的長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。對訓練場存在的違章現(xiàn)象的罰款，思想?yún)R報專題本著“取之于民，用之于民”的原則，用處罰款購買安全防護用品，有效的提高安全管理，創(chuàng)造和維護安全、和諧的訓練環(huán)境。

四、積極落實安全教育和培訓。堅持安全培訓第一，預防為主的指導思想，對我校所有員工進行全面的安全生產(chǎn)意識教育，全面提高員工的安全生產(chǎn)意識，充分利用標語、警示牌、黑板報、櫥窗、掛圖

等各種宣傳形式，使企業(yè)從業(yè)人員變“被動”為“主動”自覺主動地執(zhí)行“安全第一，預防為主”的`方針，增強“安全人人有責”，“遵章光榮，違章可恥”“消除隱患，事事警覺”的安全意識。健全并執(zhí)行好企業(yè)技能和安全培訓教育制度，對各級安全管理人員進行安全專業(yè)知識培訓，提高企業(yè)管理人員的安全保障能力。重點加強教練員的安全教育培訓，在抓好安全教育的同時，落實好教練員操作技能和安全防護培訓，確保提高素質。

五、嚴格實行現(xiàn)場“四加強”即加強對車輛安全使用的管理，對車輛使用前要求檢查合格后方能使用，嚴格執(zhí)行安全規(guī)范要求，教練員必須經(jīng)過培訓持證上崗，做到定車、定員、定崗，對于存在安全隱患的車輛嚴禁使用。

業(yè)績報告(篇8)

個人業(yè)績年度工作總結報告為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

個人工作報告范文：____，男，預備黨員，一名物流學院普通的專職教師。我于20____年6月畢業(yè)于北京科技職業(yè)學院7月參加工作至今，我的工作表現(xiàn)一直保持穩(wěn)定，在現(xiàn)代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作，我在物流公司的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的物流知識，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基矗在各級領導的支持和全院職工的配合下，將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階，得到了各級領導的肯定。下面，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結如下。

一、開展工作情況

我的工作都是圍繞著評估開展的，按照領導安排，我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設備的維護保養(yǎng)維修工作以及物流學院05級校設本科7個班和05高職3個班的物流實訓課程的教學工作，此外還有搞好相關服務。在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，一直以來，自己能夠積極參院里政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業(yè)務工作，閱讀了有關物流方面的書籍，如供應鏈管理、運輸管理、倉儲管理、采購管理、配送管理、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓。在工作中還堅持向實踐學習，向有經(jīng)驗的同志學習。在實踐中逐步豐富自己的業(yè)務能力，提高自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基矗

物流實訓教學工作是一項專業(yè)性很強的工作，實操是目的，實操是前提，沒有良好的實操技能，就失去了教學工作的價值和作用，而我們物流學院的現(xiàn)實是沒有實操得場地要把實訓課程拿到課堂上來講，這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學生學會一切滿足教學為標準，以一切貼近實際作為工作的出發(fā)點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了能設計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了。但當我看到規(guī)范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓課程訓練時，心里感到無比的欣慰。

在履行崗位職責方面，根據(jù)上級提出的要求，我積極探索物流實訓教學的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經(jīng)驗進行總結。對物流實訓課程的設置和安排進行創(chuàng)新。

二、取得業(yè)績

(一)設計出一套具體的可操作的物流實訓流程

我們物流學院以前沒有開設過實訓課程，以前我們其他的專業(yè)也沒有成熟的經(jīng)驗給我們借鑒。在院長的帶領下我們在實踐經(jīng)驗缺乏，課程設置經(jīng)驗不足的情況下，我們物流實驗室在院長地帶領下對物流實訓課程流程創(chuàng)新，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓流程1張和綜合實訓1張。豐富了教學能容提高了教學工作質量，受到了領導的好評。

(二)完成各項基本教學材料的編寫

實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關管理制度的建立歸檔，共完善相關管理制度和具體的崗位要求15項相關材料。

根據(jù)洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統(tǒng);2、倉儲管理信息系統(tǒng)。完成的2008版實訓大綱的修改，和2008版的實訓指導書的編寫。新版的地實訓指導書按照供應鏈管理功能設計由16個實訓項目和來源于企業(yè)的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓指導書的編寫和20個情景的設計。

三、教研教改

隨著我?！叭?、三方略”的實施，加之10月面臨著評估可以預料，我們物流學院的實驗室工作將更加繁重，要求也更高，我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經(jīng)得起專家和領導的檢查。在我們明確了物流實訓教學的方向和高職的特點的基礎上我們的實訓目標是物流作業(yè)、管理的一線技術人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設置在課時允許的范圍內(nèi)將實訓的項目分類根據(jù)學生特點和實際需求調成組合符合學生特點的教學內(nèi)容和學習方式。

在新版的實訓報告的設計上得到了院里領導的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓報告不能在按照著理工科的常規(guī)的實驗報告的形式和模式。要設計和創(chuàng)新出符合物流實訓要求的實訓報告，這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。

四、總結

以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協(xié)助我的人。今后還有很多工作需要我去做，希望領導能給我知道方向、批評指正。總之，我忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹學校的“三、三方略”。愛崗敬業(yè)，求真、求實、求新。

水輪發(fā)電機組值班運行是集腦力與體力的綜合性技術工作。水輪發(fā)電機組安全可靠穩(wěn)定運行，效率最高，發(fā)電量最多，耗水量最少，事故發(fā)生時保證損失最少是水輪發(fā)電機組值班的技術核心。因此，水輪發(fā)電機組值班技術是保證水電廠乃至電力系統(tǒng)安全、可靠、經(jīng)濟運行水平的根本保證。

根據(jù)對水輪發(fā)電機組值班的嚴格技術要求，我在業(yè)務技術上刻苦學習，努力追求新知識、新技術，并取得可喜碩果，多次獲廠內(nèi)操作技術能手，1989年獲四川電力局運行優(yōu)秀技術能手，1997年獲得水輪發(fā)電機組值班技師證，____年從電力職大畢業(yè)進一步提高了理論知識，____年2月獲得水輪發(fā)電機組值班高級技師證。由于不斷的學習和進取，自己的水輪發(fā)電機值班技術日趨成熟和完善，能針對機組運行中的問題進行判斷，分析和處理，提出較好的技術改造和合理化建議。如1980年機旁保護屏增設直流220V、直流48V刀閘，滲漏水泵采用兩段電源控制到____年的機組AGC遠方控制時省調應關閉機組振動區(qū)間時段及主變壓器冷卻器PLC應采用全部溫差控制，從而在技術改造、技術攻關和工藝革新方面都有所成績，對運行中的問題提出了上百條的技術革新，合理化建議，“QC”研究成果等，較好的發(fā)揮出了自己的專業(yè)技術水平，為安全高效發(fā)電作出奉獻。

要保證水輪發(fā)電機組的安全穩(wěn)定性，就必須根據(jù)變化的運行方式，設備運行的狀況不斷進行技術革新改造,在技術革新中我作了:上廠機組與下廠機組同開度下少帶負荷分析與采取措施;3號主變壓器高壓套管B、C相油標改造;主變壓器冷卻器成組切換存在問題與解決辦法;3號深井泵燒軸承原因分析與改進潤滑水方案，龔站地下廠房夾墻滲漏水治理改造;防止發(fā)電機冷卻器漏水引起燒發(fā)電機及發(fā)電機冷卻效果的改進方案(廠在1988年專門為此召開技術論證會);汛期3000m3/s流量以下最佳水位調度方案等主要技術改造工作。

在技術攻關中根據(jù)運行工作圍繞節(jié)水多發(fā)電，提高經(jīng)濟性以及處理分析運行設備存在問題而作了以下技術工作：充分利用等微增原則分配負荷，增加發(fā)電量;如何縮短開、停機時間，實現(xiàn)節(jié)水多發(fā)電;在電力市場中如何提高本廠發(fā)電經(jīng)濟效益;6F勵磁調節(jié)器電源1DK、2DK運行中掉電分析及處理辦法;機組LCU在廠用電倒換成中斷時引起負荷波動分析與處理;機組LCU改造水機故障信號引入中控室;線路檢修時線路開關不能合環(huán)運行分析;跟蹤自動化改造設備投運，解決存在問題，保證安全運行。

作為水輪發(fā)電機組值班員在工藝革新的主要任務就是操作的準確性與少走彎路，省時省工并保證操作的有效性，并在群體性的作業(yè)中充分發(fā)揮每一個人的才能和在實際工作中修訂、完善運行規(guī)程，使其規(guī)范和準確標準化。在技術工藝革新中我作了如下工作：運行人員操作要素;怎樣保證巡回檢查質量;消除生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)與人為事故;運行人員怎樣防止誤操作;發(fā)揮班組“內(nèi)聚力”提高工作效率;自動化設備改造時運行人員的先期工作與設備安全運行的保證。

在技術管理工作中，每年自己都制定出班組技術培訓年計劃、月計劃，主持班組的技術考問講解，設備異常分析，提出事故預想，組織反事故演習。在生產(chǎn)中注意將圖紙資料編號分類有序收集，將設備缺陷、設備異常狀況、事故及故障原因、檢修作業(yè)情況、定值修改、調度命令及調度運行方案、設備運行方式，設備更改等技術工作逐一歸檔管理，并參與本廠93年龔站運行規(guī)程機械部分的修訂工作;并擬定過大型事故演習方案，主持匯編班組各類操作票，主持班組的安全工作并連續(xù)實現(xiàn)5年生產(chǎn)無一差錯的優(yōu)秀生產(chǎn)工作成績。主編永樂電站的油、水、風閥們編號并安裝，效核永樂電站電氣設備雙編號及設計制作，制定永樂電站使用工作票、操作票的兩票規(guī)定，起草了永樂電站安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理標準，擬定了永樂電站運行啟動與施工現(xiàn)場安全間隔實施方俺，制定永樂電站安全標示牌實施計劃，參與永樂電站運行規(guī)程的效核，主編永樂電站水工機電運行規(guī)程。在技術管理工作中，自己對水電站的整個生產(chǎn)流程的技術管理流程有較強的了解和管理能力，能針對水電站的各個生產(chǎn)技術環(huán)節(jié)提出自己的看法和技術要領，能提出生產(chǎn)計劃、班組規(guī)劃，生產(chǎn)重點、組織措施及技術措施，能抓住生產(chǎn)季節(jié)不同的技術要領，具有較強的技術管理綜合能力。

在培訓工作中，自己注意抓好值上的考問講解、反事故演習、

事故預想、異常分析。并共帶過7個徒弟，任過四個大學生實習一年的指導師傅，他們均在各自的崗位上已作出奉獻，并有的已當上領導干部和成為生產(chǎn)骨干。

____年3月至今在永樂項目部對維護人員進行運行知識培訓，分別講解了油、水、風、主機、運行規(guī)程、故障分析、事故處理，為永樂項目部實現(xiàn)運維一體化作出了自己的奉獻。

能對水輪發(fā)電機組進行各類正確的操作和正確處理設備異常和事故就是水輪發(fā)電機組值班必須具有的專門技能，如果不具備這一專門技能，在操作中將發(fā)生誤操作造成人為事故和處理設備事故中擴大事故，造成難以估計的后果和巨大經(jīng)濟損失。我能對任何型式的水力發(fā)電機組進行停、送電，主變的停、送電;線路的停、送電;機組、主變、線路遞升加壓等大型操作及電站運行設備的全部正確操作;能做水輪發(fā)電機組的各種試驗。對水輪發(fā)電機組的各種事故、故障能正確判斷處理，先后處理過：機組過速，主變差動聯(lián)跳機組，主變壓器非全相運行，發(fā)電機著火，廠用電中斷，系統(tǒng)振蕩，頂蓋漏水，滲漏水泵手、自動不啟動危急機組廠房，機組開、停機異常，運行中溜負荷，機組、主變溫度過高等事故。特別是在處理本廠4號發(fā)電機冷卻器漏水燒發(fā)電機事故中，我沉著冷靜，在事故停機回路不動作情況下，采取有力果斷的人為停機措施，并未按規(guī)程開消防水對發(fā)電機滅火，而是視其著火情況令提水滅火，為事故后檢修發(fā)電機縮短了工期，減少了損失。在自己運行值班中經(jīng)歷上百起事故和故障都能正確判斷處理，目前尚無失誤，所以對水輪發(fā)電機組的各類事故具有較高的專門技能處理水平。

自從轉到銷售部至今已經(jīng)半年了，回想自己這半年來所走過的路，所經(jīng)歷的事情，已經(jīng)沒有了剛來時那么多的感慨，也沒有了那么多的驚喜，而是罕見的多了一份鎮(zhèn)定，多了一份從容的心態(tài)。這半年來在公司領導的帶領下，加之部門同事的鼎力協(xié)助下，我一直立足本職工作，使得銷售工作順利進行著。

雖然銷售情況不錯，但是回款率依舊不是太樂觀，原因在于集團總部款不及時。20____年的下半年我會盡量克服這方面的因素，及時與公司協(xié)商回饋問題解決回款問題。

現(xiàn)將銷售工作的內(nèi)容和感受總如下：

①將有些電話業(yè)務或者需要送貨的業(yè)務分配給業(yè)務經(jīng)理，并輔助他們抓住定單;

②經(jīng)常同業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高;

③合同的執(zhí)行情況：協(xié)助業(yè)務經(jīng)理并督促合同的完成;

公司上門業(yè)務的處理，對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通;、與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經(jīng)手的，加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題，給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩;、對每一款新產(chǎn)品進行推廣，與各經(jīng)銷商進行密切聯(lián)系，并根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析;、在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

總半年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足。在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，下半年自己計劃在去前期工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)確保完成全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總;

(二)努力協(xié)助業(yè)務經(jīng)理的銷售工作，從產(chǎn)品的價格，數(shù)量，質量以及自身的服務態(tài)度方面，細心的與客戶溝通;

(三)銷售報表的精確度，仔細審核;

(四)借物還貨的及時處理;

(五)客戶關系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶。

(六)努力做好每一件事情，堅持再堅持!

最后，想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下：

(一)倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產(chǎn)品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關。

(二)采購回貨不及時。回貨時間總會延遲，對于這種現(xiàn)象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現(xiàn)象非常嚴重)

(三)質檢與采購對供應商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當成合格產(chǎn)品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信______公司明天會更好!

一、個人情況介紹

我叫田鵬是工程管理中心技術部，到今年8月23日在公司已經(jīng)3年，也是老員工了。

二、個人業(yè)績與成果

現(xiàn)在主要崗位職責是負責凱德世家小區(qū)弱電智能化這塊，同時審購物中心弱電圖紙。以及平時對工程管理中心計算機及網(wǎng)絡的維護。

就在去年5月份我被調入十八校后項目部，負責十八校弱電工程這塊，在這里感謝領導及公司對我的信認，也給我提供了一個自我展現(xiàn)的平臺，經(jīng)過前期對五家弱電隊伍先后5對的方案對比和各方面的考查，最后選了一家弱電隊伍來進行施工，我記得那時候正是酷暑炎熱，每天在工地進行檢查質量、進度，每天例會解決問題，有什么不對的及時調整，經(jīng)過50多天的努力，終于圓滿的完成了任務，順利的移交了十八校，經(jīng)過一番努力看到這些，我知道我的工作我的努力沒有白費，公司即然給了我這個機會，我就會努力做的更好。

現(xiàn)在主要做凱德世家小區(qū)的弱電系統(tǒng)的工作，包括前期的各個廠家考慮，產(chǎn)品的選定，招投標文件的擬定，反反復復與系統(tǒng)

集成商就各系統(tǒng)技術方案進行溝通，并做了有5次對比，中間也學到了很多知識，還有凱德世家正式用電和購物中心臨時用電手續(xù)，和供電局各方面的協(xié)調;每個系統(tǒng)集成商都做了詳細的對比，技術方案的選定，反反復復做了有5次對比，在這個信息技術行業(yè)，自己必需不斷的學習，才能做得更好

總之，通過努力以及領導的支持，我完成了自己份內(nèi)的工作。但是我所作的工作離我的要求還相差甚遠，未來仍需努力，今后我會不斷總結經(jīng)驗，改進不足，并不斷的學習專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高各方面的水平，在未來的道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌。

20____年度好快就要過去了，也意味著新的挑戰(zhàn)即將來臨，過去的工作無論正確與否，都應通過總結經(jīng)驗，理清思路，取長補短，為下一年度再創(chuàng)佳績作好準備。而在過去的工作當中，也暴露出自已的一些存在問題，需要正視。例如，領導統(tǒng)率的能力有待增強，部分工作會存在依賴性;對個別問題處理欠缺膽量，財務的復核工作并不完善等，務必在末來的工作當中盡快征服?？傊?，本人會繼續(xù)遵循自我監(jiān)督的“三十六”字方針：

“積極主動、求效求真、銳意創(chuàng)新;虛心請教、細心工作、耐心解釋;盡職盡責、謹慎穩(wěn)重、相互溝通。”

圍繞財務工作的重點開展工作，對下一年度的工作計劃如下：

1)全面整理小區(qū)財務檔案資料，重新編制《____北區(qū)財務檔案電子檢索目錄》，同時盡量建立一套完整的電子表格資料，充分運用電腦的準確性，快速高效性，提高資料查詢的速度。

2)繼續(xù)理順各人的職責，根據(jù)新的財務制度重新制定《小區(qū)財務工作計劃》，并定期編制月度總結向經(jīng)理匯報。

3)細心做好日常開票收款工作，提高小區(qū)的收費率。

4)增強對各停車場收費的監(jiān)督力度;定期與售樓部核對已售車位，編制月度停車場使用率統(tǒng)計表;同時定期到各崗位進行巡查，了解收款情況，及時發(fā)掘存在問題;定期整理停車登記表，每月3號前將尚未購買月保的車牌等資料交住車場收款員和物業(yè)、保安部跟蹤;妥善處理由于銷售車位而引起的業(yè)主投訴。

5)建全各層次的財務核對制度，把好每一個關口，有效控制財務工作訴出錯率，凡事都要養(yǎng)成注重復核的習慣。

6)鞏固對發(fā)票、收據(jù)等的管理工作，做到“0缺貸”和“0缺票”。繼續(xù)熟悉稅控軟件的操作，做好稅控發(fā)票的申領和核銷工作。

7)提高小區(qū)銀行劃賬處理速度，做到當天劃賬片，明天可以交單。完善工行劃賬系統(tǒng)，做好資料更新。

8)繼續(xù)建全財務知識培訓制度，定期對新知識新法規(guī)進行學習、講解。而自已也注重專業(yè)知識的學習，計劃在下年度考榷會計電算化中級證》、《物業(yè)管-理-員中級證》、專升本的成人高考和參加全國注冊會計師的考試等。

9)整理向項目公司請款的資料，做好各項請款工作。

10)做好____庭園的收樓準備工作，包括軟件和硬件的準備，房間業(yè)主資料的錄入，水電表底數(shù)的錄入與登記，房間費用的設置等。