定級報告

定級報告6篇。

我們撰寫報告時應該從哪些角度入手呢？在我們的日常生活中，寫報告是無可避免的。寫報告可以幫助我們記住教訓，避免再次犯錯。如果你想獲取有關(guān)“定級報告”的詳細信息，可以參考下面提供的資源，希望能為你提供幫助，記得收藏！

定級報告 篇1

文化站評估定級情況報告范文

根據(jù)云南省文化廳云文社XX20號文件、××文化局紅文XX72號文件及××市文化體育局開文發(fā)XX65號文件關(guān)于開展全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處文化站評估定級工作的通知精神，結(jié)合我站實際，現(xiàn)將文化站評估定級情況報告如下：

一、基本情況

××辦事處地處××市商貿(mào)繁榮、常住和流動人口都十分密集的西城區(qū)，轄區(qū)面積196.5平方公里，其中:城區(qū)9.6平方公里，山區(qū)186.9平方公里。全處下轄6個村委會、48個村民小組、12個社區(qū)居委會，總?cè)丝?6669人，主要居住著漢、彝、苗、回等民族，其中農(nóng)業(yè)人口14709人，城市人口7196人。處文化站現(xiàn)有職工4人(全是大學?？?，其中，中職2人、初職1人、高級工1人，實有編制2名。轄區(qū)內(nèi)共有業(yè)余文藝隊103支，其中山區(qū)42支，城區(qū)61支;有文化活動中心1個，文化活動室7個，籃球場2塊，業(yè)余籃球隊10支、足球隊1支。文化站自成立以來到目前沒有站址，現(xiàn)在在辦事處六樓，業(yè)務用房420平方米，站內(nèi)設有辦公室、閱覽室、多功 能活動室、音響室、榮譽室(無產(chǎn)權(quán))等。多年來，我站在各級黨委、政府的高度重視和上級業(yè)務主管部門的大力幫助下，充分發(fā)揮基層文化站的`職能作用，從群眾根本利益出發(fā)，從工作實際著手，緊緊圍繞辦事處黨委，行政中心工作，努力整合利用轄區(qū)資源，積極深入基層，認真向廣大人民群眾進行宣傳教育，廣泛深入地組織、輔導開展好群眾性的文化體育活動，極大地豐富了全處居農(nóng)民群眾的文化體育生活，使文化體育工作有了較快發(fā)展。但由于沒有站址，嚴重影響我處陣地活動開展。

二、文化站無站址原因

(一)我處地處城區(qū)，無建設用地;

(二)是經(jīng)費嚴重短缺;

三、采取的措施

辦事處領導對文化站工作比較重視，特別是站址問題。我處于XX年12份準備在落云路西面建蓋××文化中心，并將實施方案上報文體局，由于種種原因，未能落實。今年5月，我處領導又將建蓋一級文化站請示上報市政府，爭取市政府和各級領導的支持，衷心期待早點有個“家”。

定級報告 篇2

尊敬的公司領導：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔心不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，可是融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期間，我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經(jīng)過領導和同事的耐心指導，使我在短時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司運作的整個業(yè)務流程。在市場部的工作中，我一向嚴格要求自我，認真向身邊的同事學習，及時做好領導布置的每一項任務，不懂的專業(yè)問題虛心向同事請教，不斷充實自我的業(yè)務知識，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。根據(jù)哲學定理，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因透過內(nèi)因而起作用。所以，造成李商隱最終結(jié)局的是他自我。聯(lián)想到自我，在才情上沒有李的出色，可是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，可是我會不斷的學習；我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自我生活的夢想。就算不是自我的特長又如何，我能夠?qū)W習，能夠用自我的特長彌補。僅有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。

在以后的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我必須會做好工作，成為優(yōu)秀的環(huán)發(fā)人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，看到同事們每一天開心努力的工作著，我也深深的被感染著，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想、報答公司培養(yǎng)的機會。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

定級報告 篇3

為進一步深化全面從嚴治黨，提升機關(guān)黨的建設科學化水平，推動機關(guān)黨建工作走在前，做表率。市民政局機關(guān)黨委按照《中共市委組織部關(guān)于開展機關(guān)黨組織“評星定級”工作的通知》要求，圍繞優(yōu)化組織設置、嚴肅組織生活、健全工作機制、強化基礎保障和塑造特色品牌等方面標準，全面提升機關(guān)黨建質(zhì)量和水平，扎實開展“五星級”機關(guān)黨組織創(chuàng)建工作。

一、基本情況及自評定級

市民政局機關(guān)黨委現(xiàn)有所屬黨支部4個，其中，支部書記4人、副書記2人，支部委員8人，現(xiàn)有黨員71人，其中，在職黨員42人，離退休黨員29人。年初，市民政局機關(guān)黨委提出申報創(chuàng)建五星級黨組織，通過自查自驗，達到了五星級評定標準。

二、加強組織領導，強化黨建責任落實

成立了由局黨組書記、局長任組長，黨組班子成員任副組長，局屬各黨支部書記為成員的民政局機關(guān)黨委“評星定級”創(chuàng)建工作領導小組，將創(chuàng)建工作納入黨建工作年度計劃。及時制定下發(fā)了《市民政局機關(guān)黨組織“評星定級”工作實施方案》，層層壓實責任。局機關(guān)黨委聚焦主責主業(yè)，做好機關(guān)黨建工作和民政中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實。局領導班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活制度，扎實抓好分管領域的黨建工作任務。4個黨支部按期完成換屆選舉工作，配齊了支部班子成員，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力較強。每季度開展一次民政系統(tǒng)黨組織工作匯報交流會，各黨支部就黨建工作開展情況進行了匯報交流。

三、突出黨建引領，抓好疫情防控工作

面對突如其來的新冠肺炎疫情，局機關(guān)黨委在局黨組的領導下，主動擔當作為，以高度政治自覺第一時間扛起民政責任，做到抓黨建與抓疫情防控“一盤棋”，推動黨建和防疫工作相融合，全力做好疫情防控各項工作。

一是開展先鋒入戶關(guān)懷行動。全局黨員干部亮黨旗、亮身份，到疫情阻擊一線，黨組班子成員分別帶領3個黨員先鋒隊，同金輪鎮(zhèn)雙沙村、鴰林村、毗廬村的同志一起做好疫情防控工作，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資和宣傳標語，確保疫情聯(lián)防聯(lián)控執(zhí)行有力。

二是織密織牢民政服務機構(gòu)疫情防控網(wǎng)。1月23日，全局干部職工取消休假迅速集結(jié)，局黨組成立了疫情防控領導小組，統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，及時研究制定防控工作方案、預案，細化工作措施，明確責任分工，指導各民政服務機構(gòu)做好疫情防控。認真落實上級各項疫情防控工作要求，印發(fā)了《切實做好全市民政管理服務機構(gòu)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》《市養(yǎng)老機構(gòu)應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案》等疫情防控相關(guān)文件12個，發(fā)布疫情防控動態(tài)32期。一手抓好干部家屬摸排防控，一手抓好民政服務機構(gòu)排查防控，實現(xiàn)了全市民政服務機構(gòu)“零感染”。

三是主動融入全市防控工作體系，牽頭做好城市社區(qū)防控工作。成立城市社區(qū)防控工作專班，印發(fā)《市城市社區(qū)疫情防控工作實施方案》《市城市生活小區(qū)封閉式管理操作規(guī)程》等文件，指導雒城街道、新豐街道、金雁街道開展城市社區(qū)疫情防控工作，深入社區(qū)參與疫情防控措施的落實，進一步強化全封閉管理力量和責任。

四是做實做細慈善捐贈工作。1月28日，市慈善會第一時間面向社會為疫情防控募集款物，并制定《市慈善會新型冠狀病毒感染肺炎防治捐贈款物的管理辦法》，社會各界積極響應。截至目前，市慈善會共接收捐贈資金475.83萬元，接收總價值約575萬余元的藥品、口罩、酒精、消毒液、體溫計等防疫物資，所有款物均按照捐贈人及愛心企業(yè)的意愿，并按照市疫情防控應急指揮部的統(tǒng)籌安排，及時采購、撥付分配，為一線防疫保駕護航。

四、健全規(guī)章制度，嚴肅組織生活

（一）培育理想信念，加強思想政治建設

局機關(guān)黨委進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，以能力建設為核心，以人民滿意為標準，加強黨員干部政治理論學習，全面提升黨員隊伍整體素質(zhì)。

一是采取黨組理論學習中心組、黨組（擴大）會、機關(guān)干部會集中學習形式，開展“四項教育”，重點抓好理想信念、黨規(guī)黨紀、以案促改等教育活動，深入學習了習近平總書記重要講話精神、《習近平談治國理政》（第三卷）、中央、省、市、市推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設會議精神、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等，引導廣大民政黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央各項決策部署上來。

二是打造“書香民政”品牌，在民政系統(tǒng)開展了“書香民政”、“書香支部”活動，對原來的閱覽室進行了重新的設置改造，對閱覽室內(nèi)部進行了新的裝扮和布置，鼓勵全局干部職工捐贈書籍，共收到黨員捐贈的各類書籍186本。形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。定期舉辦讀書分享活動。按照讀有所思，學有所獲的要求，全體黨員干部暢談讀書感想和體會，做到一人談體會，大家受啟發(fā)，激發(fā)讀書分享的熱情。

三是開展了“清廉民政”建設和“讀書思廉”廉政教育活動。將“清廉民政”建設工作納入黨建和黨風廉政建設工作整體規(guī)劃，制定下發(fā)了《清廉民政建設的實施方案》《“清廉民政”建設任務分工表》，有效推進清廉民政工作。開展機關(guān)廉政文化建設，在辦公樓打造黨建、廉政文化長廊，營造廉政氛圍。以打造“書香民政”為契機，向職工推薦《懺悔實錄》等一批廉政讀本，組織觀看《一念之誤》《越界》等廉政警示教育片。開展“牢記初心使命、踐行務實為民”主題黨日活動，組織黨員干部參觀了新都楊升庵家風家規(guī)廉潔文化教育基地。結(jié)合黨組（擴大）會議、機關(guān)干部例會，通報違反規(guī)定和民生領域典型案件15件，用身邊事教育身邊人，將廉政教育融入日常，引導黨員干部自覺遵規(guī)守紀。

四是督促指導各黨支部嚴肅組織生活。認真落實“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳等制度，組織開展“評星定級”創(chuàng)建活動，推動各黨支部的標準化、規(guī)范化建設。同時建立了黨內(nèi)關(guān)懷機制，積極開展老黨員慰問工作，廣泛開展黨員干部交流談心活動。截至目前，局機關(guān)黨委班子成員帶頭講黨課4次，各黨支部分別召開支委會議9次，組織開展主題黨日活動9次，上繳黨費10405元。

五、找準定位，推動黨建和業(yè)務深度融合

（一）夯實基層政權(quán)建設，圓滿完成村級建制調(diào)整及社區(qū)優(yōu)化改革工作。

一是加強領導，確保責任落地落實。成立了市村級建制調(diào)整及社區(qū)優(yōu)化改革領導小組，領導小組辦公室設在市民政局，在市委、市政府的領導下，局機關(guān)黨委主動作為、自加壓力，抽調(diào)黨員骨干力量，深入開展前期全面摸底、分析研判工作，統(tǒng)籌把握村社區(qū)實力、產(chǎn)業(yè)和帶動能力，合理確定調(diào)整規(guī)模；統(tǒng)籌把握現(xiàn)狀、發(fā)展和群眾意愿，理順管理權(quán)限。多次召開市村級建制調(diào)整及社區(qū)優(yōu)化改革工作座談會、推進會和培訓會，制定工作手冊，指導鎮(zhèn)、街道依法依規(guī)圓滿完成村級建制調(diào)整及社區(qū)優(yōu)化改革工作，并取得突出成效。全市村（社區(qū)）由182個村和39個社區(qū)調(diào)整為62個村、60個社區(qū)。通過調(diào)整優(yōu)化，一是減少行政運行成本，調(diào)大了建制規(guī)模。二是提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)效，調(diào)優(yōu)了空間布局。三是做強集體經(jīng)濟，壯大了村（社區(qū)）實力。四是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)強了村級班子。五是創(chuàng)新工作機制，調(diào)好服務水平。六是注重歷史傳承，打響文化品牌。

（二）“以點帶面”，提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力。

今年4月29日，我市成立市城鄉(xiāng)基層治理委員會，下設城鄉(xiāng)改革和群眾自治工作組，由民政局牽頭開展工作。

一是形成工作機制。民政局牽頭，建立以市委組織部、市公安局、市司法局等9個成員單位參與的城鄉(xiāng)改革和群眾自治工作聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究相關(guān)工作。二是明確目標任務。明確了2020年城鄉(xiāng)改革和群眾自治工作4項工作任務。包括建立社區(qū)工作準入備案制度、協(xié)調(diào)推動村級建制調(diào)整改革政策措施的落實、推動村（社區(qū)）減負增效各項政策措施落實、協(xié)調(diào)推動各類社會力量協(xié)同參與城鄉(xiāng)治理政策措施的實施。三是推動社區(qū)服務綜合體建設。我市有6個社區(qū)服務綜合體建設項目納入了省2020年城鄉(xiāng)基層治理創(chuàng)新試點項目，試點數(shù)量居全市之首。結(jié)合工作實際，我市社區(qū)服務綜合體建設以金佛社區(qū)服務綜合體為樣板，在提檔升級金佛社區(qū)綜合服務體的同時，在桂花、金領、三北、書院、龍居社區(qū)開展社區(qū)綜合體建設，實現(xiàn)以點到面的推廣覆蓋，打造集黨群服務設施、養(yǎng)老育幼設施、醫(yī)療衛(wèi)生設施、文化體育設施、生活服務設施、休閑娛樂設施及市政公用設施等于一體的社區(qū)服務綜合體，目前有3個試點項目進入立項階段，其余正在完成項目設計。四是開展紅白理事會建設試點工作。指導各鎮(zhèn)、街道按照“一鎮(zhèn)（街道）一試點”的方式，在全市范圍開展紅白理事會建設。由村（社區(qū)）支部提出動議，經(jīng)村（居）兩委討論通過，建立紅白理事會。通過試點，形成經(jīng)驗，進而在全市形成勤儉辦理紅白事的自治制度。

（三）精準施策，兜牢脫貧攻堅之底。

一是全面落實脫貧攻堅兜底保障政策，把因病、因殘及其他因臨時困難返貧的建檔立卡貧困家庭作為重點，符合條件的及時納入低保，對因災因病因殘等導致的非建檔立卡特殊困難戶，符合條件的及時納入低保，目前我市農(nóng)村低保對象5477人中有建檔立卡扶貧對象3722人，占全市農(nóng)村低保總?cè)藬?shù)的67.96%，有效發(fā)揮了民政脫貧攻堅領域的兜底保障作用。

二是創(chuàng)新工作機制，縮短救助流程，本著“特事特辦、快事快辦”的原則進行低保、特困人員和臨時救助等審批救助工作。全面排查全市困難群體，對因疫情造成無法正常復工復產(chǎn)導致生活出現(xiàn)困難，符合條件的及時納入低保保障范圍。及時啟動了社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，經(jīng)與市級相關(guān)部門會商，截止2020年9月，為我市城鄉(xiāng)低保對象、特困人員、孤兒及事實無人撫養(yǎng)兒童發(fā)放價格臨時補貼69210人次548.94萬元，有效緩解了疫情防控期間因物價上漲對困難群眾生活造成的影響。

三是進一步規(guī)范社會救助制度。通過公安、人社、市場監(jiān)管、國土、住建等部門對我市城鄉(xiāng)低保對象開展了家庭經(jīng)濟狀況核查工作。開展了低保專項治理和城鄉(xiāng)低保半年復查工作，深入查處低保工作中的腐敗和作風問題，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體，全面排查低保經(jīng)辦中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦理流程，完善督查機制，強化責任追究，實現(xiàn)低保救助規(guī)范、公平、精準、高效，切實發(fā)揮好低保在脫貧攻堅戰(zhàn)中的基本民生兜底保障作用，做到應保盡保、應退盡退。

六、存在問題及下一步工作重點

（一）存在問題

一是黨支部活動形式還不夠豐富。二是少數(shù)黨員學習主動性不強。

（二）下一步工作重點

一是抓班子建設，明確黨建工作責任，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是抓教育學習，以提高素質(zhì)為重點，繼續(xù)加強對黨員干部的教育管理。進一步完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富學習形式和內(nèi)容，扎實推進學習型黨組織建設。三是抓作風建設，切實加強黨員干部作風建設，把“黨支部評星定級”貫穿學習型、服務型黨組織創(chuàng)建活動始終，充分發(fā)揮全體黨員的模范帶頭作用，確保民政各項工作任務順利進行，樹立良好機關(guān)形象。

定級報告 篇4

分類定級工作自查報告

為切實做好我黨委分類定級工作，保證工作的順利進行，中心黨委高度重視，及時召開工作安排會，會議要求各黨支部要深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。分類定級工作重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，按照“好、較好、一般、較差”四個等級，分類定級按百分制評分的方式進行。

現(xiàn)就自評工作作如下匯報：

一、黨委基本情況

*********，下設黨支部5個，現(xiàn)有黨員共60名。自黨委成立以來，在***黨委的領導下，積極加強黨委建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨委的各項工作，積極努力向“七好”黨委前進發(fā)展。

二、分類定級自我評價

分類定級指標：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面實事求是地進行自我評價定級。（1）組織建設：黨委設置副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，符合基層黨組織的設置要求。本屆黨委由2011年經(jīng)*****批復成立，程序符合組織規(guī)范。

（2）隊伍建設：黨委帶領全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；黨委每年度都有工作計劃和工作總結(jié)；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無不合格黨員，我黨委已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；組織黨員進行黨日活動，參加唱紅歌等豐富多彩的文藝體育活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結(jié)合，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，積極響應全體黨員投身到“作風建設年”活動中。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行黨委的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與黨委建設；黨務公開工作經(jīng)?；?，把黨務工作做在前頭；關(guān)心職工和群眾困難。

（5）保障落實：有專門的活動室，利用率高，活動經(jīng)費也能落實到位。

（6）工作業(yè)績：中心黨委在局黨委的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向中心建言獻策，完成上級交給的各項工 作。

（7）群眾反映：經(jīng)常座談了解，聽取基層黨員的意見和建議，群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過分類定級工作的開展，我黨委查找出了自身存在的不足，明確了今后努力方向。今后我黨委將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使我黨委不斷發(fā)展壯大，為以后的發(fā)展做好堅強的組織保障。

二○一二年四月十日

定級報告 篇5

基層黨組織分類定級自查報告

公司黨委在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真落實各項工作要求，全面加強了思想、組織、作風等建設?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、黨委書記起到了應有的帶頭作用。（15分）

黨委書記政治素質(zhì)過硬，作風扎實，嚴于律己，模范帶頭，嚴抓思想政治教育，圍繞公司中心工作，堅持發(fā)展第一要務，創(chuàng)新工作思路，為公司的全面可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

1、指導和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學習。堅持開展經(jīng)常性的形勢教育和政治教育，規(guī)范中心組學習制度，突出抓好各級領導班子政治理論教育，不斷提高班子的管理能力和領導水平。

2、明確黨建工作責任，落實中心工作。組織機構(gòu)健全，制度完善，責任明確，年初工作有計劃，季度有小結(jié)，年終有總結(jié)。圍繞中心工作，切實加強各級領導班子建設和基層黨組織建設。

3、帶頭廉潔自律、承諾踐諾。規(guī)范公司廉政制度，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定；在公司范圍內(nèi)開展貫徹省委“約法八章”的學習活動；開展《廉政準側(cè)》貫徹執(zhí)行情況專項檢查，自上

而下制定廉政準則實施方案，組織各分公司結(jié)合自身實際開展自查自糾，廉潔勤政。

4、親自抓班子建設工作，堅持按期換屆。以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質(zhì)。切實加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織和指導基層各分公司按照《黨章》要求建立黨的基層組織，選舉并產(chǎn)生支部委員會；制定政治工作目標責任制，落實考核和檢查，確保全年政治工作目標圓滿完成。

5、帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結(jié)。嚴格落實 “三會一課”制度，推行民主議事，嚴格職責分工，搞好團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體效能，積極營造團結(jié)、勤奮、和諧的良好氛圍。

6、緊抓黨員隊伍建設，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。扎實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷豐富活動形式。緊緊圍繞增強素質(zhì)，抓搶機遇，創(chuàng)新發(fā)展，促進和諧的具體目標，進一步激發(fā)廣大黨員發(fā)揮“推動科學發(fā)展，服務人民群眾”的先鋒模范作用。

二、工作思路明確，符合各項要求（10分）

黨委工作制度完善，組織機構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，形成了年度工作計劃，做得季度有小結(jié)，年終有總結(jié)，黨委工作在發(fā)展中不斷總結(jié)、提高，創(chuàng)新中持續(xù)、發(fā)展，指導工作實踐，為經(jīng)濟工作保駕護航。

三、工作制度完善（10分）

建立健全了各項黨委工作制度及崗位責任制，加強黨委基礎性工作建設，制定公司“議事規(guī)則”、“黨群工作崗位職責”等有關(guān)制度20余項，建立并落實了“三會一課”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標責任制的考核和檢查，確保全年政治工作目標的圓滿完成。

四、黨員活動基礎設施完善（10分）

建立完善黨員活動機制，加強活動基礎設施，組織各項活動如組織青年黨、團員在“學雷鋒日”到小區(qū)開展以“清潔小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、便民打氣”為內(nèi)容的志愿服務活動；3月中下旬組織開展華牌比賽及乒乓球比賽，豐富黨員干部職工的生活。

五、黨務保障機制完善（10分）

各基層支部組織機構(gòu)健全，配有支部書記、組織委員和宣傳委員、紀檢委員，設立黨小組，定期開展各項組織活動，按時繳納黨費。

六、黨建及業(yè)務工作年度考核達標（20 分）

圓滿落實局黨組部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協(xié)助行政負責人完成了本單位的各項工作；和黨員緊密聯(lián)系、服務群眾；精神文明創(chuàng)建工作、企業(yè)文化成效顯著；黨建工作成效顯著，作用突出；群團組織作用發(fā)揮明顯。

七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（25分）

公司黨委及各分公司支部在黨員群眾和服務對象測評中滿

意度較高，各單位參加測評人數(shù)均在32-48人，測評分數(shù)均在90%——93.8%之間，測評結(jié)果均為好；各項活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高；群眾對黨組織服務基層、服務群眾工作的反響良好。

事實證明，公司黨委以堅強的政治保障和凝聚力，團結(jié)帶領干部職工凝心聚力、求真務實、奮力拼搏，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，強力推進了各項工作的順利開展，為公司的發(fā)展保好駕，護好航！

2012年4月6日

定級報告 篇6

阿爾山市審計局自評等級認定

初步意見說明材料

按照中央、自治區(qū)和興安盟委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的有關(guān)要求，為做我支部基層黨組織分類定級，切實提高基層黨組織建設水平，激發(fā)基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，局黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，我局黨支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我局黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。在做好深入調(diào)查摸底的基礎上，認真組織好分類定級工作。重點圍繞按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標。具體實施過程中，各級黨委可結(jié)合各領域各行業(yè)基層黨組織的特點，對七

項指標進一步細化分解，并按照百分制的賦分要求，分別賦予七項指標分值。其中，村黨組織按照“先進”、“一般”、“后進”三個等級評定（80分以上為“先進”，60-79分為“一般”，60分以下為“后進”）；社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融機構(gòu)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級評定（90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”）。

現(xiàn)就我支部自查工作做如下匯報：

一、支部基本情況

阿爾山市審計局黨支部率屬于阿爾山市機關(guān)黨委，現(xiàn)有黨員七人（朱伍樁、蘭芳、包蕾、于學斌、馬文博、開萬勇、趙瑩），其中一人為預備黨員（趙瑩），支部書記一名（朱伍樁），組織委員（于學斌），宣傳委員（馬文博）。其中35歲以下六人，35-40歲一人，是一直有著年輕活力的開拓性黨員隊伍。在機關(guān)黨委的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好的支部環(huán)境，當權(quán)關(guān)系密切，在教育活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在努力向“五好”支部前進發(fā)展。

二、分類定級自我評價

根據(jù)市委組織部關(guān)于《印發(fā)》（阿組發(fā)【2012】19號文件）要求我支部嚴格按照要求進行了自評，具體評分如下：

1、黨組織帶頭人（15分）

（1）黨組織書記政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責任情況；（2）黨組織書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用情況；（3）黨組織書記抓班子建設及按期換屆情況；（4）黨組織書記帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結(jié)情況；（5）黨組織書記抓黨員隊伍建設、做好發(fā)展黨員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。以上各項均符合要求，得分15分。

2、工作思路(10分)

1）黨建工作是否有明確思路；（2）工作思路是否符合服務中心、建設隊伍的要求，并形成年度工作計劃情況；（3）工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結(jié)情況。此項得分10分。

3、工作制度(10分)

（1）“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度建立和落實情況；（2）建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記與黨員談心制度情況；（3）黨組織書記列席重要會議、參與重大決策和干部使用工作制度情況；（4）落實黨務公開、實行民主管理

制度情況；（5）建立黨員直接聯(lián)系服務群眾長效機制情況；

（6）建立黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度情況。以上各項均按要求落實得分10分

4、活動陣地(10分)

（1）黨員活動場所建設和使用情況；（2）活動場所宣傳教育設施配備和使用情況。此項得分8分，因活動設施配備不齊全因此扣除2分。

5、保障機制(10分)

（1）專兼職黨務工作人員配備情況；（2）黨組織工作經(jīng)費保障情況。此項得分10分。

6、工作業(yè)績(20分)

（1）落實上級黨組織部署的各項工作任務情況、黨員積分制管理情況；（2）圍繞中心、履行職責，協(xié)助行政負責人完成本單位各項工作情況；（3）黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾情況；（4）精神文明創(chuàng)建工作成效情況，單位文化是否有特色；（5）黨建工作、業(yè)務工作年度考核及受上級表彰情況；（6）黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮情況。以上各項均符合得分標準，此項得分20分。

7、群眾反映(25分)

（1）黨組織在黨員群眾和服務對象測評中滿意度情況；

（2）黨組織活動在黨員、群眾中反響情況；（3）黨員服務意識、辦事效率及群眾信訪或投訴情況；（4）群眾對黨組

織服務基層、服務群眾工作的反響情況。符合得分標準此項得分25分。

綜上所述，我局自評得分98分。我局黨支部今后將繼續(xù)狠抓落實黨建工作，以五號黨支部為目標落實上級各項工作，以黨建促審計扎實做好審計各項工作，繼續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，支部黨員將繼續(xù)嚴格要求自己，為群眾做好先鋒模范帶頭作用。

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定級報告收藏十一篇

寫報告的好處是可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常用到報告。你知道報告應該如何撰寫嗎？我找到了一些關(guān)于“定級報告”的有用信息，我們一起來看一看吧。建議你將這個網(wǎng)頁保存到收藏夾中，以便日常使用。

定級報告【篇1】

關(guān)于開展基層組織分類定級工作的有關(guān)精神，為切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，我校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記王杰為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七個好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

實驗中學黨支部，現(xiàn)有黨員共17名，有支部書記一名、支部組織委員一名、支部宣傳委員一名。自支部建成以后，在黨支部的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、黨建工作現(xiàn)狀及問題

以 “七個項目”為主要標準，我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（一）黨建工作情況

（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會計三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序 規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；組織黨員參加拔河、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加反腐倡廉格言警句的征集活動。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)?；?，支部經(jīng)常給黨員發(fā)短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關(guān)心職工和學生困難

（5）保障落實：學校設立有專門的黨員活動室，利用率高。黨建工作納入學校預算。

（6）工作業(yè)績：本支部能在學校黨支的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向?qū)W校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。2011年學校中考成績又上一個新的臺階，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協(xié)力分不開的。（7）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

（二）存在的問題

通過摸底調(diào)查、自評與群眾測評，我支部仍然存在一些問題，具體如下：（1）、支部制度不夠完善；

（2）、黨員直接聯(lián)系服務群眾的工作不到位。（4）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫

四、對策及建議

針對存在問題，我支部及時召開了黨員大會會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度；

（2）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用；（3）建立黨員直接聯(lián)系服務群眾“一對一”；（4）黨支部定期檢查黨員直接聯(lián)系服務群眾工作；（5）把黨員直接聯(lián)系服務群眾工作納入年終考核。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為實驗中學的的發(fā)展盡自己的力量。

實驗中學黨支部

2012年3月26日

定級報告【篇2】

根據(jù)中央、省委、市委、教育局黨組關(guān)于開展基層組織建設年活動的有關(guān)精神，為切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，學校黨總支高度重視，成立了以黨總支書記組長基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，在總支的指導下，三中一支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨總支及時召開了工作安排會。會議要求各支部、各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、差”五個等級，實行上級黨總支、支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

宜昌三中第一黨支部隸屬宜昌市三中黨總支，現(xiàn)有黨員共十三名（徐偉、周功軍、姚紹萍、肖濤、姜菁菁、周繼貴、楊淑英、甘祥梅、段峰、錢月豐、常紅、盧斌、胡娟），配有支部書記一名（周繼貴）、支部組織委員一名（楊淑英）、支部宣傳委員一名（甘祥梅）。其中35歲以下

3人，36-45歲8人，46-54歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。

2、調(diào)查內(nèi)容：

基本組織建立、、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等

3、調(diào)查摸底形式：

座談會、入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談、電話、郵件等。通過以上調(diào)查摸底形式的開展，我支部召開了座談會2次，入戶走訪84次，個別訪談10余次，電話聯(lián)系10余次，共發(fā)放調(diào)查問卷50份，收集到存在的問題1條；意見和建議17條。經(jīng)梳理后如下：

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（2）隊伍建設：

黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會計三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每xx都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

定級報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！

本人于x年6月1日成為銀嘉集團的試用員工，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是銀嘉集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為銀嘉集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這兩個月的時間，我已從整體上把握公司的運作流程。能夠自我獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務潛力。

自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自我的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩！

這是我的第一份工作，我相信我的選取?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。

兩個月來我學到了很多，感悟了很多；看到銀嘉集團的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同銀嘉集團一齊展望完美的未來！

申請人：xx

定級報告【篇4】

某某社區(qū)黨組織分類定級自查報告 某某社區(qū)根據(jù)城關(guān)鎮(zhèn)黨委的分類定級評分細則，對本社區(qū)的基本情況做了自評，現(xiàn)將自評結(jié)果匯報如下：

某某社區(qū)黨組織書記某某某，自身素質(zhì)過硬，能充分發(fā)揮領導和帶頭作用，密切聯(lián)系群眾，積極帶領“兩委”班子貫徹落實黨的方針政策，做到對百姓有承諾就有行動，廉潔自律，在群眾中有較高的威信。近兩年發(fā)展年青黨員三名。

在某某某書記的帶領下，社區(qū)黨組織有清晰的工作思路，做到了年初有計劃，年度有總結(jié)，緊緊圍繞某某社區(qū)的實際情況，建設服務群眾的文明和諧社區(qū)。社區(qū)黨組織在制定思路和計劃時，能廣泛聽取群眾意見，發(fā)展思路，充分做到了“從群眾中來，到群眾中去”。

某某社區(qū)黨組織和居委會各項組織工作制度健全，落實充分。民主管理、民主協(xié)商議事制度健全落實充分。黨支部書記崗位目標責任制度明確，述職制度完善，黨員“設崗定責”明確，“公開承諾”制度執(zhí)行具體、明確。

某某社區(qū)充分利用有限的空間經(jīng)常服務于黨員和居民群

眾。做到了工作信息化管理，服務平臺信息健全。

某某社區(qū)的各項工作落實到位，組織機構(gòu)健全，組織機構(gòu)制度完善。能迅速的并較好的落實上級黨委政府布置的各項任務。轄區(qū)社會治安良好，無刑事案件發(fā)生，無群眾上訪事件。社區(qū)文化建設及精神文明創(chuàng)建成效顯著，經(jīng)常利用各種媒體充分宣傳黨的政策及具體行動。在上級的年度考核中排名靠前。能充分落實黨務、居務公開情況。

某某社區(qū)黨組織、黨員、社區(qū)干部都能做到充分聯(lián)系群眾，服務群眾。社區(qū)黨組織組織的多次活動在黨員和群眾中反響非常好。群眾反映事項辦理回復及時。社區(qū)黨組織和“兩委”班子成員在群眾中無投訴，都具有一定的威信。上級考核中的群眾評價和群眾對社區(qū)干部、黨員的民主評議滿意度較高。

通過七個方面的自查、自評，某某社區(qū)自評分數(shù)為91分。當然，在社區(qū)的各項工作中，我社區(qū)還存在很多不足，一是社區(qū)陣地建設不夠規(guī)范，缺少活動場所，二是黨支部組織理論學習不夠規(guī)范，學習效果不好，三是黨組織活動開展

較少，文化活動不豐富，活動資料不全。

社區(qū)黨組織決心在以后的工作中，不斷的總結(jié)以前工作中的經(jīng)驗教訓，針對社區(qū)黨組織工作中的不足制定了專項整改方案。第一聯(lián)系上級領導及社會各界人士，共同建設社區(qū)陣地，擴建社區(qū)活動場所；第二加強黨支部組織理論學習，使得學習確實能起到效果；第三大力開展黨組織活動及社區(qū)文化活動，健全社區(qū)活動資料，去其糟粕，取其精華。努力把某某社區(qū)打造成一個真正服務為民的文明、諧和社區(qū)，讓社區(qū)服務中心真正的服務于廣大人民群眾。

某某社區(qū)2012年3月30日

定級報告【篇5】

按照《縣直機關(guān)“星級黨支部”評定工作實施方案》的要求，我支部要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層黨組織建設的各項任務，現(xiàn)就我支部的自查自評工作總結(jié)匯報如下:

一、基本組織建設情況

我黨支部現(xiàn)有黨員9名，設支委3人，支部書記1人，是一支年輕、充滿活力且勇于拼搏奮斗的黨員隊伍。支部建成以后，在局黨組的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在推動我縣水利事業(yè)發(fā)展中，支部班子引領作用突出，黨員隊伍凝聚力強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，民主評議黨支部滿意度為100%。

二、基本隊伍建設情況

我黨支部班子成員分工明確、履職盡責、作風優(yōu)良，嚴格遵守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī);選優(yōu)配強黨支部書記和兼職黨務干部，使支部班子領導力量加強。我支部還特別注重對黨員的教育和管理，充分利用支部學習條件，開展學習黨的各項規(guī)章制度及習近平總書記系列講話精神;及時交納黨費，黨員按照標準交納黨費，支部每季度按時交納黨費。在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，針對單位黨員數(shù)量少的實際，制定黨員發(fā)展計劃，努力造就一支數(shù)量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)黨員隊伍。

黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。積極開展各類便民服務活動，針對平頂山回流移民來正辦事路途遙遠、人生地不熟的實際困難，我支部采取黨員一對一、全程跟蹤服務，為很多來正辦事的回流移民解決了不少實際困難。

三、基本制度建設情況

我黨支部嚴格規(guī)范落實“三會一課”和主題黨日制度，

認真開展民主評議黨員等組織生活，創(chuàng)新黨組織活動方式，建立了支部黨員與局領導班子共同學習制度。組織開展黨組織與其他單位黨組織結(jié)對共建活動。通過定期組織黨員開展“三會-課”和民主評議黨員等活動，使黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感;切實把黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、服務群眾的窗口”。

四、基本活動開展情況

我黨支部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”。宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針，堅決執(zhí)行上級黨組織及本黨支部的決議，堅持開展“兩學一做”教育，要求每個黨員寫筆記、談心得，持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合實際，開展“結(jié)對幫扶”要求每個黨員幫扶2-3戶貧困戶，助力脫貧攻堅成效顯著。

支部通過開展黨員公開承諾活動，每一名黨員簽訂公開承諾書，接受領導班子和廣大職工監(jiān)督;深入開展“一個黨員一面旗幟”風采展示活動，督促和展示黨員的模范帶頭作用，強化了黨員的崗位職責。

五、基本保障落實情況

我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、

有制度的“六有”標準和加強黨組織活動場所規(guī)范化建設的要求，設置了黨員活動室，配套設置齊全，書刊資料齊備，檔案管理統(tǒng)一，制度機制規(guī)范，活動陣地建設特點鮮明。

六、工作任務完成情況

結(jié)合抓黨建工作促進各項業(yè)務工作;在服務中心工作中完成任務堅決、成效明顯，組織開展xxxxx工作，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改;并認真總結(jié)成效和不足，全面提高工作水平。

從此次自查情況看，由于單位上下領導重視，行動積極，黨組織建設均取得了一定的效果。但仍存在一些問題：一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數(shù)較少，職工的業(yè)余文化活動不豐富。二是黨組織創(chuàng)建活動的宣傳力度不足，員工重視程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。

我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與黨員及群眾的溝通，定期做好黨員及群眾對基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質(zhì)量。

定級報告【篇6】

根據(jù)區(qū)委XXXXXX文件的有關(guān)精神，衛(wèi)生局黨委關(guān)于開展基層組織建設年活動為切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，院黨支部高度重視，成立了以黨支書記王凱為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，在黨支的指導下，我院支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我院黨支及時召開了工作安排會。會議要求各位黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、較差”五個等級，實行上級黨總支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

XXXXX中心衛(wèi)生院黨支部隸屬XXXX衛(wèi)生局黨總支，現(xiàn)有黨員共4名（XXXXXXX），配有支部書記1名（XX）、支部組織委員1名（XXX）、支部宣傳委員1名（XXX）。其中35歲以下 2人，36-45歲2人，45歲以上1人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。

二、調(diào)查摸底

1、調(diào)查時段：四月初至本月上旬。

2、調(diào)查內(nèi)容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等。

3、調(diào)查摸底形式：座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等。經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。（2）、加強班子建設。

（3）、制度健全，但管理有欠缺。（4）、制度雖健全，但還需與時俱進。（5）、加強制度完善。

（6）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。

（7）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。（8）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（9）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記1名，支委2名，符各基層黨組織的設置要求。本屆支部由2010年9月選舉產(chǎn)生，程序符合組織規(guī)范。

（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工

作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；組織黨員進行黨日活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結(jié)合；組織黨員參加唱紅歌、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，積極響應全體黨員投身到“作風建設年”活動中。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)?；?，把黨務工作做在前頭；關(guān)心職工和群眾困難。

（5）保障落實：醫(yī)院設立有專門的黨員活動室，利用率高。

（6）工作業(yè)績：本支部能在局黨總支的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向醫(yī)院建言獻策，完成上級交給的各項工作。2011年醫(yī)院業(yè)績又上一個新的臺階，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協(xié)力分不開的。

（7）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為我院的發(fā)展盡自己的力量。

XXX中心衛(wèi)生院黨支部 二0一二年三月三十日

定級報告【篇7】

為進一步落實好集寧區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》（集黨辦[2016]44號）文件要求，結(jié)合我局實際，制定如下方案。

一、總體要求和基本原則

（一）總體要求。以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求這條主線，深入開展基層黨支部評星定級活動。創(chuàng)建“十星級”黨支部和“十星級”黨員隊伍，是作為當前和今后一個時期基層黨建的一項重要任務，健全機制、完善舉措、強化督查、落實到位，進一步推動基層黨支部和黨員參照星級標準自覺對照檢視、主動改進提升，在推動全局工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持全員參與、全部覆蓋；堅持因地制宜、分類實施；堅持尊重基層、注重首創(chuàng)；堅持上下聯(lián)動，一抓到底；堅持重點突破、整體提升；堅持結(jié)對幫扶、資源共享。

二、目標任務

通過開展評星定級活動，主要實現(xiàn)“四個進一步”的目標：一是進一步強化政治屬性。以開展評定星級活動為契機，不斷強化基層黨支部的政治功能，充分發(fā)揮基層黨支部貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。二是進一步發(fā)揮黨員作用。不斷激發(fā)黨員隊伍的內(nèi)生動力，不斷增強廣大黨員的先進性，是黨員隊伍的形象在各個層面、各個領域、各條戰(zhàn)線上亮起來，廣大黨員的先鋒模范作用得到更有效地發(fā)揮。三是進一步提升服務水平。推動基層黨支部和廣大黨員，強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，努力實現(xiàn)“四個突破”，即服務下級組織、服務基層群眾、服務科學發(fā)展的意識和能力有新突破；創(chuàng)新體制機制、解決突出問題有新突破；創(chuàng)新服務載體、拓展服務領域有新突破；深化服務內(nèi)涵、增強服務實效有新突破。四是進一步增強群眾滿意度。推動基層黨支部和廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點，立足職能職責、發(fā)揮組織優(yōu)勢，勇于擔當、主動服務，真正解決一批群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的認可和滿意度。

三、評定標準與要求

（一）評星標準

各支部要創(chuàng)建思想引領星、關(guān)系理順星、班子組建星、隊伍建設星、載體設計星、基礎保障星、作風改進星、活動開展星、制度執(zhí)行星、服務中心星基層黨支部。要爭做信念堅定星、學習先進星、愛崗敬業(yè)星、示范引領星、為民服務星、作風優(yōu)良星、團結(jié)友愛星、遵紀守法星、文明健康星、進取創(chuàng)新星黨員。各支部要結(jié)合自身實際，堅持問題導向，科學設置有針對性、可操作性的評星內(nèi)容，經(jīng)局黨組審批同意后執(zhí)行。

（二）定級標準

基層黨支部定級一般劃分為一類、二類、三類三個等次，得8—10星的為一類黨支部，5—7星的為二類黨支部，4星及以下的為三類黨支部。未獲得班子組建星、作風改進星、制度執(zhí)行星中任意1顆星，直接定為三類黨支部。

黨員定級一般劃分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，得8—10星的為優(yōu)秀，5—7星的為合格、4星及以下的為不合格。未獲得信念堅定星、作風優(yōu)良星、遵紀守法星中任意1顆星的，直接定為不合格黨員。

（三）評星要求

1、在星級創(chuàng)建上，要圍繞各支部“十星”標準評定得星。每一顆“星”實行10分制，得分在8分及以上方可得星。

2、對年老體弱或常年臥病在床的黨員，經(jīng)本人申請報黨支部批準后，可不參加評星定級。預備黨員也要參加評星定級活動，并作為轉(zhuǎn)正考察的重要依據(jù)。

3、有下列情形的黨支部取消當年度評星資格。違反上級有關(guān)政策法規(guī)，被“一票否決”的；班子成員不團結(jié)，不執(zhí)行上級決議，不服從組織安排的。

四、評定程序

基層黨支部評星定級工作一般一年評定一次，集中在年底進行，具體步驟如下：

1.調(diào)研摸底

要結(jié)合年度考評工作，深入基層一線，采取發(fā)放調(diào)查問卷、查閱文件資料、召開座談會、實地走訪等多種形式，對基層黨支部進行調(diào)研摸底，重點了解掌握班子建設、黨員隊伍建設和機制運行等方面的情況。黨支部要對所轄黨員進行摸底排查，逐一核實黨員身份信息，健全完善黨員檔案，進一步摸清準黨員底數(shù)，為我局開展評星定級活動打好基礎。

2.基層黨支部自評

基層黨支部要在自查的基礎上，組織召開支部會議，班子成員對照評星定級參考標準（見附件1），如實填寫《自評表》（見附件2—1）、匯總《自評匯總表》（見附件2—1—1），認真開展自評。參加基層黨支部自評會議的對象為支部班子全體成員。黨支部班子不健全的，要邀請部分黨員代表參加。會后，要將自評結(jié)果以書面的形式進行審核。

3.民主評定

基層黨支部填寫自評報告后，要在10個工作日內(nèi)，組織召開該黨支部的黨員群眾測評會。參加測評會的對象為基層黨支部全體黨員，并邀請本轄區(qū)、本單位的群眾代表（數(shù)量一般不少于參會黨員的一半）參與測評。測評會上，主要聽取基層黨支部工作情況報告，并組織黨員群眾填寫《民主評定表》（見附件2—2）、匯總《民主評定平均得分匯總表》（見附件2—2—1）。

4.組織評定

局黨組收到自評結(jié)果、民主評定結(jié)果后，組織召開黨組會，填寫《組織評定表》（見附件2—3）、匯總《組織評定均得分匯總表》（見附件2—3—1），進行組織評定。

5.局黨組審定

召開局黨組會時，要確定專人按照自評得分占30%、民主評定得分占30%、組織評定得分占40%的比例對基層黨支部評星定級情況進行梳理匯總，并如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件2—4）。同時，要對《黨員評星定級情況審定表》認真審核，并經(jīng)局黨組書記簽字蓋章后，確定基層黨支部評星定級結(jié)果，以書面形式反饋基層黨支部。

6.公示

在接到書面反饋意見后，各基層黨支部要將評星定級結(jié)果進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。公示時間一般為3—5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調(diào)查核實，對評定不準確的要及時進行更正。

7.備案

公示結(jié)束后，各基層黨支部要將公示結(jié)果記錄在案。同時，要按照黨支部隸屬關(guān)系，將評星定級結(jié)果逐級上報至區(qū)委組織部備案。

8.授星

每次評星定級工作結(jié)束后，局黨組召開大會，根據(jù)基層黨支部得星情況進行授星。局黨組要指導各基層黨支部將評星定級牌匾懸掛在活動場所醒目位置。

五、結(jié)果運用

對連續(xù)三年被評為一類的黨支部要通過給予政策、資金、項目等方面的支持來繼續(xù)激勵，以便更好地發(fā)揮示范帶動作用。班子成員要在選拔任用、評獎評優(yōu)是先考慮。同時，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的黨組織負責人和優(yōu)秀黨員作為各級“兩代表一委員”人選。對連續(xù)兩年被評為三類黨支部的負責人，要進行支部調(diào)整。

六、推進措施

（一）把評星定級活動與推進重點工作相結(jié)合。我局要將評星定級活動作為“兩學一做”學習教育的有力抓手，進一步引導黨員對照“四講四有”標準不斷改進提高自己，充分激發(fā)內(nèi)生動力，在推進“十個全覆蓋”工程、“五城聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)衛(wèi)”等重點工作中，走在前、做在先、當表率，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）把評星定級活動與整頓轉(zhuǎn)化三類黨支部作為評星定級活動的一項重要工作，通過摸清底數(shù)、聚焦問題、對癥施治、督查問效等措施，全力補齊短板，形成三類黨支部動態(tài)管理、持續(xù)整頓、逐步提升的長效機制。要建立約談調(diào)整機制，對三類黨支部，局黨組要與該支部、班子成員集體談話，限期整改；對連續(xù)兩年被評定為三類黨支部的負責人，經(jīng)組織認定后，要進行組織調(diào)整。

（三）把評星定級活動與處置不合格黨員相結(jié)合。要把開展處置不合格黨員作為開展評星定級活動的有力抓手，對第一次被評為不合格黨員的，由基層黨支部書記、副書記對其進行約談，督促其限期進行整改，并做好約談記錄；對連續(xù)兩年被評為不合格黨員的，要嚴格依據(jù)黨章、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和《烏蘭察布市處置不合格黨員辦法（試行）》，給予組織處置。

（四）把評星定級活動與開展基層黨組織規(guī)范化建設相結(jié)合。要按照《集寧區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設實施方案》（集黨組發(fā)〔2016〕135號），緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持問題導向，狠抓黨組織設置規(guī)范化、黨組織班子建設規(guī)范化、黨員隊伍建設規(guī)范化、制度機制規(guī)范化、陣地保障規(guī)范化和經(jīng)費落實規(guī)范化，切實為評星定級活動打下堅實的組織基礎。

七、組織領導

（一）落實領導責任。各支部要從全面落實從嚴治黨責任、深入推進“兩學一做”學習教育的高度來認識開展評星定級活動的重要意義，把評星定級活動作為當前和今后一個時期推進基層黨建工作的一項重要任務來抓。各支部要切實履行好“第一責任人”的職責，帶頭研究部署，帶頭推動落實，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。各支部書記要履行好直接責任人職責，確保這項工作能夠落實見效。

（二）抓好組織實施。各支部要結(jié)合實際，進一步細化星級標準。同時，要指導支部制定有針對性、可操作性的工作方案。

（三）注重宣傳引導。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡、微信平臺等作用，大張旗鼓宣傳評星定級活動的重要意義。主要內(nèi)容和推進舉措，切實在全局范圍內(nèi)營造良好的氛圍。要深入挖掘在評星定級活動中的先進典型，多角度、多方式地加以宣傳報道，進一步引導黨支部和黨員比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。要選擇工作成效明顯的支部，采取召開現(xiàn)場觀摩會等方式，總結(jié)經(jīng)驗做法，研究推動工作。

（四）強化督查落實。要把評星定級活動作為各支部書記黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，納入黨建考核評價體系。局黨組講對各支部開展評星定級工作進行專項考核，同時采取調(diào)研走訪、抽查等方式，對各黨支部評星定級開展情況進行督查，督查情況將適時進行通報，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行規(guī)范、更正。

定級報告【篇8】

分類定級工作自查報告

為切實做好我黨委分類定級工作，保證工作的順利進行，中心黨委高度重視，及時召開工作安排會，會議要求各黨支部要深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。分類定級工作重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，按照“好、較好、一般、較差”四個等級，分類定級按百分制評分的方式進行。

現(xiàn)就自評工作作如下匯報：

一、黨委基本情況

*********，下設黨支部5個，現(xiàn)有黨員共60名。自黨委成立以來，在***黨委的領導下，積極加強黨委建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨委的各項工作，積極努力向“七好”黨委前進發(fā)展。

二、分類定級自我評價

分類定級指標：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面實事求是地進行自我評價定級。（1）組織建設：黨委設置副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，符合基層黨組織的設置要求。本屆黨委由2011年經(jīng)*****批復成立，程序符合組織規(guī)范。

（2）隊伍建設：黨委帶領全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；黨委每年度都有工作計劃和工作總結(jié)；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無不合格黨員，我黨委已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；組織黨員進行黨日活動，參加唱紅歌等豐富多彩的文藝體育活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結(jié)合，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，積極響應全體黨員投身到“作風建設年”活動中。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行黨委的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與黨委建設；黨務公開工作經(jīng)?；?，把黨務工作做在前頭；關(guān)心職工和群眾困難。

（5）保障落實：有專門的活動室，利用率高，活動經(jīng)費也能落實到位。

（6）工作業(yè)績：中心黨委在局黨委的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向中心建言獻策，完成上級交給的各項工 作。

（7）群眾反映：經(jīng)常座談了解，聽取基層黨員的意見和建議，群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過分類定級工作的開展，我黨委查找出了自身存在的不足，明確了今后努力方向。今后我黨委將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使我黨委不斷發(fā)展壯大，為以后的發(fā)展做好堅強的組織保障。

二○一二年四月十日

定級報告【篇9】

阿爾山市審計局自評等級認定

初步意見說明材料

按照中央、自治區(qū)和興安盟委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的有關(guān)要求，為做我支部基層黨組織分類定級，切實提高基層黨組織建設水平，激發(fā)基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，局黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，我局黨支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我局黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。在做好深入調(diào)查摸底的基礎上，認真組織好分類定級工作。重點圍繞按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標。具體實施過程中，各級黨委可結(jié)合各領域各行業(yè)基層黨組織的特點，對七

項指標進一步細化分解，并按照百分制的賦分要求，分別賦予七項指標分值。其中，村黨組織按照“先進”、“一般”、“后進”三個等級評定（80分以上為“先進”，60-79分為“一般”，60分以下為“后進”）；社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融機構(gòu)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級評定（90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”）。

現(xiàn)就我支部自查工作做如下匯報：

一、支部基本情況

阿爾山市審計局黨支部率屬于阿爾山市機關(guān)黨委，現(xiàn)有黨員七人（朱伍樁、蘭芳、包蕾、于學斌、馬文博、開萬勇、趙瑩），其中一人為預備黨員（趙瑩），支部書記一名（朱伍樁），組織委員（于學斌），宣傳委員（馬文博）。其中35歲以下六人，35-40歲一人，是一直有著年輕活力的開拓性黨員隊伍。在機關(guān)黨委的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好的支部環(huán)境，當權(quán)關(guān)系密切，在教育活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在努力向“五好”支部前進發(fā)展。

二、分類定級自我評價

根據(jù)市委組織部關(guān)于《印發(fā)》（阿組發(fā)【2012】19號文件）要求我支部嚴格按照要求進行了自評，具體評分如下：

1、黨組織帶頭人（15分）

（1）黨組織書記政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責任情況；（2）黨組織書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用情況；（3）黨組織書記抓班子建設及按期換屆情況；（4）黨組織書記帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結(jié)情況；（5）黨組織書記抓黨員隊伍建設、做好發(fā)展黨員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。以上各項均符合要求，得分15分。

2、工作思路(10分)

1）黨建工作是否有明確思路；（2）工作思路是否符合服務中心、建設隊伍的要求，并形成年度工作計劃情況；（3）工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結(jié)情況。此項得分10分。

3、工作制度(10分)

（1）“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度建立和落實情況；（2）建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記與黨員談心制度情況；（3）黨組織書記列席重要會議、參與重大決策和干部使用工作制度情況；（4）落實黨務公開、實行民主管理

制度情況；（5）建立黨員直接聯(lián)系服務群眾長效機制情況；

（6）建立黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度情況。以上各項均按要求落實得分10分

4、活動陣地(10分)

（1）黨員活動場所建設和使用情況；（2）活動場所宣傳教育設施配備和使用情況。此項得分8分，因活動設施配備不齊全因此扣除2分。

5、保障機制(10分)

（1）專兼職黨務工作人員配備情況；（2）黨組織工作經(jīng)費保障情況。此項得分10分。

6、工作業(yè)績(20分)

（1）落實上級黨組織部署的各項工作任務情況、黨員積分制管理情況；（2）圍繞中心、履行職責，協(xié)助行政負責人完成本單位各項工作情況；（3）黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾情況；（4）精神文明創(chuàng)建工作成效情況，單位文化是否有特色；（5）黨建工作、業(yè)務工作年度考核及受上級表彰情況；（6）黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮情況。以上各項均符合得分標準，此項得分20分。

7、群眾反映(25分)

（1）黨組織在黨員群眾和服務對象測評中滿意度情況；

（2）黨組織活動在黨員、群眾中反響情況；（3）黨員服務意識、辦事效率及群眾信訪或投訴情況；（4）群眾對黨組

織服務基層、服務群眾工作的反響情況。符合得分標準此項得分25分。

綜上所述，我局自評得分98分。我局黨支部今后將繼續(xù)狠抓落實黨建工作，以五號黨支部為目標落實上級各項工作，以黨建促審計扎實做好審計各項工作，繼續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，支部黨員將繼續(xù)嚴格要求自己，為群眾做好先鋒模范帶頭作用。

定級報告【篇10】

實驗中學第一黨支部

調(diào)查摸底和分類定級工作自查情況報告

根據(jù)聞組通字【2012】13號文件關(guān)于開展基層組織分類定級工作的有關(guān)精神，為切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，我校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記王杰為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七個好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

實驗中學黨支部，現(xiàn)有黨員共17名，有支部書記一名、支部組織委員一名、支部宣傳委員一名。自支部建成以后，在黨支部的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、黨建工作現(xiàn)狀及問題

以 “七個項目”為主要標準，我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（一）黨建工作情況

（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會計三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序 規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；組織黨員參加拔河、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加反腐倡廉格言警句的征集活動。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)?；?，支部經(jīng)常給黨員發(fā)短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關(guān)心職工和學生困難

（5）保障落實：學校設立有專門的黨員活動室，利用率高。黨建工作納入學校預算。

（6）工作業(yè)績：本支部能在學校黨支的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向?qū)W校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。2011年學校中考成績又上一個新的臺階，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協(xié)力分不開的。（7）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

（二）存在的問題

通過摸底調(diào)查、自評與群眾測評，我支部仍然存在一些問題，具體如下：（1）、支部制度不夠完善；

（2）、黨員直接聯(lián)系服務群眾的工作不到位。（4）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫

四、對策及建議

針對存在問題，我支部及時召開了黨員大會會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度；

（2）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用；（3）建立黨員直接聯(lián)系服務群眾“一對一”；（4）黨支部定期檢查黨員直接聯(lián)系服務群眾工作；（5）把黨員直接聯(lián)系服務群眾工作納入年終考核。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為實驗中學的的發(fā)展盡自己的力量。

實驗中學黨支部

2012年3月26日

定級報告【篇11】

基層黨組織分類定級自查報告

公司黨委在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真落實各項工作要求，全面加強了思想、組織、作風等建設?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、黨委書記起到了應有的帶頭作用。（15分）

黨委書記政治素質(zhì)過硬，作風扎實，嚴于律己，模范帶頭，嚴抓思想政治教育，圍繞公司中心工作，堅持發(fā)展第一要務，創(chuàng)新工作思路，為公司的全面可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

1、指導和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學習。堅持開展經(jīng)常性的形勢教育和政治教育，規(guī)范中心組學習制度，突出抓好各級領導班子政治理論教育，不斷提高班子的管理能力和領導水平。

2、明確黨建工作責任，落實中心工作。組織機構(gòu)健全，制度完善，責任明確，年初工作有計劃，季度有小結(jié)，年終有總結(jié)。圍繞中心工作，切實加強各級領導班子建設和基層黨組織建設。

3、帶頭廉潔自律、承諾踐諾。規(guī)范公司廉政制度，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定；在公司范圍內(nèi)開展貫徹省委“約法八章”的學習活動；開展《廉政準側(cè)》貫徹執(zhí)行情況專項檢查，自上

而下制定廉政準則實施方案，組織各分公司結(jié)合自身實際開展自查自糾，廉潔勤政。

4、親自抓班子建設工作，堅持按期換屆。以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質(zhì)。切實加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織和指導基層各分公司按照《黨章》要求建立黨的基層組織，選舉并產(chǎn)生支部委員會；制定政治工作目標責任制，落實考核和檢查，確保全年政治工作目標圓滿完成。

5、帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結(jié)。嚴格落實 “三會一課”制度，推行民主議事，嚴格職責分工，搞好團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體效能，積極營造團結(jié)、勤奮、和諧的良好氛圍。

6、緊抓黨員隊伍建設，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。扎實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷豐富活動形式。緊緊圍繞增強素質(zhì)，抓搶機遇，創(chuàng)新發(fā)展，促進和諧的具體目標，進一步激發(fā)廣大黨員發(fā)揮“推動科學發(fā)展，服務人民群眾”的先鋒模范作用。

二、工作思路明確，符合各項要求（10分）

黨委工作制度完善，組織機構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，形成了年度工作計劃，做得季度有小結(jié)，年終有總結(jié)，黨委工作在發(fā)展中不斷總結(jié)、提高，創(chuàng)新中持續(xù)、發(fā)展，指導工作實踐，為經(jīng)濟工作保駕護航。

三、工作制度完善（10分）

建立健全了各項黨委工作制度及崗位責任制，加強黨委基礎性工作建設，制定公司“議事規(guī)則”、“黨群工作崗位職責”等有關(guān)制度20余項，建立并落實了“三會一課”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標責任制的考核和檢查，確保全年政治工作目標的圓滿完成。

四、黨員活動基礎設施完善（10分）

建立完善黨員活動機制，加強活動基礎設施，組織各項活動如組織青年黨、團員在“學雷鋒日”到小區(qū)開展以“清潔小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、便民打氣”為內(nèi)容的志愿服務活動；3月中下旬組織開展華牌比賽及乒乓球比賽，豐富黨員干部職工的生活。

五、黨務保障機制完善（10分）

各基層支部組織機構(gòu)健全，配有支部書記、組織委員和宣傳委員、紀檢委員，設立黨小組，定期開展各項組織活動，按時繳納黨費。

六、黨建及業(yè)務工作年度考核達標（20 分）

圓滿落實局黨組部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協(xié)助行政負責人完成了本單位的各項工作；和黨員緊密聯(lián)系、服務群眾；精神文明創(chuàng)建工作、企業(yè)文化成效顯著；黨建工作成效顯著，作用突出；群團組織作用發(fā)揮明顯。

七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（25分）

公司黨委及各分公司支部在黨員群眾和服務對象測評中滿

意度較高，各單位參加測評人數(shù)均在32-48人，測評分數(shù)均在90%——93.8%之間，測評結(jié)果均為好；各項活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高；群眾對黨組織服務基層、服務群眾工作的反響良好。

事實證明，公司黨委以堅強的政治保障和凝聚力，團結(jié)帶領干部職工凝心聚力、求真務實、奮力拼搏，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，強力推進了各項工作的順利開展，為公司的發(fā)展保好駕，護好航！

2012年4月6日

實習報告自我鑒定6篇

多寫報告多練習，才能做到熟能生巧，平常的工作中。報告十分的重要，寫報告時要怎么樣才能寫好？在這篇“實習報告自我鑒定”中幼兒教師教育網(wǎng)的編輯看到了很多有用的提示和建議，如有疑問請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站以獲取更多答案！

實習報告自我鑒定(篇1)

此次實習，主要崗位是一些帳務的核查，因此主要實習科目應收應付帳款的核算，也涉及一些其他對外投資科目。在實習中，我參加了該企業(yè)月末的財務核算，認真學習了正當而標準的會計程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了財務會計的全過程及會計核算的各環(huán)節(jié)，認真觀摩一些會計的整個審計、核算過程，并掌握了一些會計事務的適用及適用范圍。跟隨財務人員，核實會計事實。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時還配合公司財務人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳事跡做好帳簿的裝訂歸檔工作。經(jīng)？個半月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分大學解了理論與實際的關(guān)系。我這次實習所涉及的內(nèi)容，主要是會計業(yè)務（對公業(yè)務），其他一般了解的有購貨業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、貸款業(yè)務。會計業(yè)務對公業(yè)務的會計部門的核算（主要指票據(jù)業(yè)務）主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。

通過這次實習，我對會計工作有了以下更深的了解：

一、關(guān)于會計報告：會計報告所披露的信息應充分反映企業(yè)特定時期財務狀況和經(jīng)營成果及其相關(guān)信息，以滿足信息使用者的需要。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本會計準則》體系所報告的會計信息已不能適應知識經(jīng)濟時代對信息的要求，

（1）現(xiàn)行會計報告的形式單一，通過表格數(shù)字化反映，文字說明的內(nèi)容較少；

（2）現(xiàn)行會計報告的計量標準是以歷史價值為主，而對現(xiàn)行價值和未來價值反映不足；

（3）現(xiàn)行會計報告的內(nèi)容是以歷史成本和權(quán)責發(fā)生制原則為基礎，反映歷史的和現(xiàn)在的信息，而缺乏具有預測性、前瞻性及不確定性的信息，另外，報告所強調(diào)的是整體內(nèi)容，而對某些專項內(nèi)容披露不夠充分；

（4）現(xiàn)行會計報告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟活動影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度；

（5）現(xiàn)行會計報告報送的'時間是以會計分期假設為前提，定期報告，時效性較差。

二、會計實務工作的改革思考：會計管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分，其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來越大。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨、管理方式的變化，會計工作的重點應日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷和運用上來，會計實務工作方面的改革勢在必行。

1、不斷擴大會計職業(yè)范圍。在知識經(jīng)濟時代，會計工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息（計算機能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項任務），而是將信息控制、未來預測作為工作的重點。會計工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算外，財務管理、經(jīng)營計劃制訂、財務控制系統(tǒng)設計、投資決策等應成為重要的職業(yè)范圍。因此會計實務工作者應不斷拓寬視眼，延伸和轉(zhuǎn)變會計工作的功能，充分發(fā)揮會計在知識經(jīng)濟時代應有的作用。

2、不斷更新會計知識體系。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度；企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè)；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟部門以外的其他領域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務工作者應適應社會變革，不斷增長和更新知識。

3、不斷普及與深入信息技術(shù)的應用。在知識經(jīng)濟時代，財務信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設計、加工和制造等關(guān)鍵性的過程，都必須依靠健全的信息技術(shù)才能順利進行，隨著經(jīng)濟信息化的出現(xiàn)，使得國際互聯(lián)網(wǎng)（Internet）、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（Intranet）成為會計人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候。信息技術(shù)在會計中應用的不斷普及與深入，及其本身技術(shù)、知識更新的不斷加快，必將進一步加大對會計職業(yè)發(fā)展和會計人員知識結(jié)構(gòu)的要求。

三、會計教育的改革思考：知識經(jīng)濟時代將以“知識型、智慧型”人才為主體，而人才的培養(yǎng)源自于教育，教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，它能不斷地進行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量。就會計而言，會計教育的改革勢在必行。會計教育工作應不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，適應知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展需要。

1、21世紀的會計教育是素質(zhì)教育。在知識經(jīng)濟時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，拓寬知識背景和能力基礎的原則，讓學生學會“做人、做事、做學問”。

2、學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育，學習的社會化、社會化學習是教育更普遍的形式，終身教育是會計教育的主要目標，一個人只要有一、二個月不學習，就會落后，會計人員將不斷回歸教育，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈尅?/p>

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧！這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。

我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。

實習報告自我鑒定(篇2)

我們在20xx年4月5號開始了本次會計實習，采取模擬實習的方式，使用印制好的資料作為整個會計實習的材料來源。通過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作——包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學生對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。這是本次實習的目的！

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準沒錯，經(jīng)過這次實習，才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手。這次實習，我們是既做會計，又做出納，剛開始還真不習慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，加上天氣又熱，心情更加煩躁，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯誤百出?。?！

這次會計實習，學到了很多書本上沒有的知識，現(xiàn)總結(jié)如下：

我們先做的是出納工作，出納登帳的方法：出納在每一筆經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的時候，先要取得相關(guān)原始憑證，然后根據(jù)相應的原始憑證，將其登記記帳憑證。再根據(jù)記帳憑證，登記其明細帳。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總帳。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總帳合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這也就是會計操作的一般順序和基本流程。

現(xiàn)金日記帳必須采用訂本式帳簿，一般為三欄式帳頁格式，由出納人員，現(xiàn)在也就是由我根據(jù)現(xiàn)金收付款憑證，按照業(yè)務發(fā)生順序逐筆登記。每日終了，應當計算當日的現(xiàn)金收人合計數(shù)、現(xiàn)金支出合計數(shù)和結(jié)余數(shù)，并將結(jié)余數(shù)與實際庫存數(shù)核對，做到隨時發(fā)生隨時登記，日清月結(jié)，帳款相符。若有外幣現(xiàn)金的企業(yè)，應當分別人民幣和各種外幣設置“現(xiàn)金日記帳”進行明細核算。

銀行存款日記帳也必須采用訂本式帳簿，一般為三欄式帳頁格式，也由我根據(jù)銀行存款收付款憑證，按照業(yè)務的發(fā)生順序逐筆登記，每日終了應結(jié)出余額?！般y行存款日記帳”應定期與“銀行對帳單”核對，至少每月核對一次。月度終了，企業(yè)帳面余額與銀行對帳單余額之間如有差額，則必須逐筆查明原因進行處理，并按應當月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。若有外幣現(xiàn)金的企業(yè)，應當分別人民幣和各種外幣設置“銀行存款日記帳”進行明細核算。

現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳必須每日結(jié)出余額。結(jié)帳前，必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務全部登記人帳。結(jié)帳時，應當結(jié)出每個帳戶的期末余額。需要結(jié)出當月發(fā)額的，應當在摘要欄內(nèi)注明“本月余額”字樣，并在下面通欄劃單紅線。需要結(jié)出本年累計發(fā)生額的，應當在摘要欄內(nèi)注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅線;12月末的“本年累計”就是全年累計發(fā)生額。全年累計發(fā)生額下面應當通欄劃雙紅線。年度終了結(jié)帳時，結(jié)出全年發(fā)生額和年末余額。年度終了，要把余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一個會計年度，并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣;在下一個會計年度新建有關(guān)會計帳簿的第一行余額欄內(nèi)填寫上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額，并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣?，F(xiàn)在我們做的只是4月份的帳，所以只要在摘要攔里寫“本月余額”即可，但還是要在下面通欄劃單紅線。

每月按理是要對帳，如發(fā)現(xiàn)有未達帳項，應據(jù)以編制未達帳項調(diào)節(jié)表，以便檢查雙方的帳面余額。調(diào)節(jié)以后的帳面余額如果相等，表示雙方所記帳目正確，否則，說明記帳有錯誤，應及時查明原因予以更正。此外，還應注意的是，調(diào)節(jié)帳面余額并不是要更改帳簿記錄。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！

此次的實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎！

實習報告自我鑒定(篇3)

轉(zhuǎn)眼之間，三個月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。，在得到三個月實習機會的時候?qū)ψ约簛碚f是一份欣喜，更是一種最實際的鍛煉。在實習結(jié)束，你的心得有哪些，可以通過以下三方面來表述：

實習期的工作可以分以下三個方面：

1、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

2、要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

3、新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。

實習報告自我鑒定(篇4)

第一部分 基本情況總結(jié)

一．本課程的目標、性質(zhì)

金工實習是一門實踐性的技術(shù)基礎課，是全校各專業(yè)學生學習《工程材料及機械制造基捶和機械類院系學生〈綜合創(chuàng)新實習〉等課程必不可少的先修課。是機械類實踐課程三個層次（認識實習、金工實習、綜合創(chuàng)新實習）中的第二個層次，也是實習時間最長、學生人數(shù)最多的基本實踐環(huán)節(jié)。本課程的目標是：

1、 了解現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、工夾量具的使用以及安全操作技術(shù)。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術(shù)、新設備在機械制造中的應用。

2、 在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。

3、 在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強學生的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

4．進行思想作風教育，培養(yǎng)和鍛煉勞動觀點、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性，提高學生整體綜合素質(zhì)。

二．教學內(nèi)容和課程體系的改革

1、 轉(zhuǎn)變教學思想，注重能力與素質(zhì)的培養(yǎng)

教育目標的變化：在金工實習中過去那種只注重基本技能訓練的教學思想已不能適應當今形式的發(fā)展需要，應該著重轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣呔C合素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新意和增強工程實踐能力為培養(yǎng)目標。金工實習對學生工程素質(zhì)和工程能力的培養(yǎng)起著綜合訓練的作用，使學生不但要掌握各工種的應知應會要求，還要建立起較完整的系統(tǒng)概念，既要要求學生學習各工種的基本工藝知識、了解設備原理和工作過程，又要加強實踐動手能力的訓練，并具有運用所學工藝知識，初步分析解決簡單工藝問題的能力。

為了實現(xiàn)上述目標，我們采取了一系列措施：

① 將裝配實習改造成具有綜合性、總結(jié)性實習，即在裝配實習中，結(jié)合空氣壓縮機產(chǎn)品，將各工種的實習內(nèi)容如工程材料、表面保護、熱處理、車工、銑工、鉗工、磨工、鑄造、鍛壓、焊接等串聯(lián)起來，使學生對機械產(chǎn)品的各個加工環(huán)節(jié)有一個整體的認識。

② 又如，結(jié)合制作榔頭，將下料、銑工、磨工、鉗工、熱處理、表面保護等各工種連接起來，使學生了解了各工種的先后順序和作用。

③ 在線切割中，產(chǎn)品設計、將計算機繪圖、修改編程、加工制造、清晰、塑封等環(huán)節(jié)連接起來，使學生對產(chǎn)品的生產(chǎn)的全過程有一個直觀的認識。

④ 引入北航海爾最新cad/cam軟件，改變了過去單純手工編程的歷史，使學生不但了解和初步掌握了先進的產(chǎn)品設計和繪圖工具，也能有較多時間來設計和動手操作設備。

⑤ 在整個實習過程中，對學生的紀律要求非常嚴格，制訂了學生實習守則，同時加強對填寫實習報告、清理機床場地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對學生的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進作用。

⑥ 將學生加工產(chǎn)品的打分標準公布出來（印在實習報告之中），使學生對自己的產(chǎn)品的得分有明

確認識，對于提高學生的質(zhì)量意識觀念有一定作用。

2、 實施分類教學大綱

我們注意了解各個院系對金工實習的不同要求，開設了金工實習a（適用于4系、5系、機械學院、8系、13系、14系、15系）和金工實習b（適用于1系、2系、9系、12系、18系）。另外，配合3系教學改革計劃，為3系開設理論與實踐相結(jié)合的金工實習。

3、 更新教材內(nèi)容

① 為了使學生了解和初步掌握現(xiàn)代加工方法和工藝，結(jié)合世界銀行貸款項目，增加了加工中心、數(shù)控車、引入了基于網(wǎng)絡的最新cad/cam軟件。

② 增加了熱處理和表面保護實習。

③ 為配合金工課程的整體改革，將部分內(nèi)容從金工課程（加工工藝學）轉(zhuǎn)移到金工實習中來，如簡單形位公差測量、工程材料牌號與識別、硬度測量、簡單金相觀察等。

4、 規(guī)范考核考試方法

① 實行綜合考評制度，對于學生的金工實習成績，實行平時成績+產(chǎn)品質(zhì)量成績+綜合考試成績=總成績，單項成績不及格，不給總成績的辦法，使學生能認真對待每個工種和每個實習環(huán)節(jié)。

② 建立金工實習試題庫，考試時從庫中隨機抽取試題進行組卷，實行教考分離，考卷由指定教師確定的方式。

③ 對于沒有上機考試（計算機數(shù)目有限，大部分學生不能上機考試）學生考卷，由指定人員負責判卷，避免了“人情分”。

5、 因材施教和鼓勵拔尖人才辦法

① 在各個工種的實習中，都安排了一定靈活時間和實習內(nèi)容，使得動手能力強的學生有發(fā)揮的余地。

② 實行工種優(yōu)秀實習生和綜合優(yōu)秀實習生制度，對每個院系在各個工種都評選出工種優(yōu)秀實習生，對于在3個以上工種獲得優(yōu)秀實習生稱號的學生給予綜合優(yōu)秀實習生的稱號。

三．推廣現(xiàn)代化教學手段，建立新的教學模式

1、 研制和使用了計算機輔助教學課件：“空壓機裝配”。

2、 研制和應用了金工實習網(wǎng)絡考試系統(tǒng)，但由于計算機臺數(shù)較少（不足20臺），每次考試只能容納半個班。

3、 北航海爾集團免費向工程訓練中心提供cad/cam系統(tǒng)軟件，如50個節(jié)點的網(wǎng)絡版caxa電子圖版、caxa制造工程師、數(shù)控車繪圖編程系統(tǒng)、線切割繪圖編程系統(tǒng)、加工中心繪圖編程系統(tǒng)等。使我校工程訓練中心的繪圖編程系統(tǒng)處于全國高校領先地位。

四．建設金工實習指導教師隊伍

1、 利用我校人事制度改革的機會，設立了各工種骨干指導教師，起到了保證教學質(zhì)量和穩(wěn)定教師隊伍的作用。

2、 實行競爭考核應聘上崗，對于提高金工實習指導教師隊伍整體素質(zhì)、增強教學育人責任心和改變過去不好的作風起到了重要作用。

3、 由于工程訓練中心成立時的實習指導教師是從原北航機械廠實習車間全員轉(zhuǎn)移過來的，而機械廠對實習不夠重視，所以實習車間人員素質(zhì)不是很高，對于進行教學改革和提高教學質(zhì)量有一定的困難。經(jīng)過多方努力，從機械廠其他重點車間和校外招聘了多名人員，這對于提高實習指導教師的整體素質(zhì)起到了關(guān)鍵作用。

4、 實行嚴格的上崗制度，對于新招聘來的人員，經(jīng)過一定時間的培訓和指導，由

訓練中心組成考核小組對每一位要正式上崗的實習指導教師進行嚴格的考核試講。考核未通過的指導教師不能上崗。對于保證教學質(zhì)量起到了較好作用。

五．穩(wěn)定教學質(zhì)量，提高教學效果

為了穩(wěn)定教學質(zhì)量，提高教學效果，初步建立了金工實習教學質(zhì)量監(jiān)控體系，該體系主要由下列環(huán)節(jié)組成：

1、 編寫新的《金工實習報告》。對每個工種都明確了教學目的和要求、安全操作規(guī)程、實習內(nèi)容安排和進程、產(chǎn)品質(zhì)量評分標準、實習報告題目。題目的難度明顯增加，涉及的范圍擴大。既有理論、概念，又有實踐操作。實習報告成績和產(chǎn)品質(zhì)量都記入總成績。

2、 堅持學生評議制度。讓每批實習學生對實習的教材、內(nèi)容、工種、指導教師的各方面表現(xiàn)進行不記名評議，將學生評議結(jié)果張榜公布，而學生對實習指導教師的評價直接影響個人或班組的教學津貼等級和期中、期末考核以及評獎晉級。

3、 經(jīng)常聽榷工程材料》、《加工工藝學》、《綜合創(chuàng)新訓練實習》等后續(xù)課程對金工實習教學意見和建議，不斷完善金工實習教學內(nèi)容設置和與其他課程的銜接。

4、 建立了由金工教師和中心及部門主任組成的教學質(zhì)量檢查小組，對日常金工實習教學進行定期聽課和檢查。

六．建設具有北航特色的金工實習課程

1、 實踐課程的整體改革比較徹底：

① 機械基礎類實習分三個層次，加上開放制作中心，使機械類實習實踐環(huán)節(jié)不斷線，學生接觸真實產(chǎn)品安排在綜合創(chuàng)新實習；

② 與金工課關(guān)系銜接較好，如如工程材料牌號及識別、熱處理基本工藝、刀具角度、公差基本概念等；

2、 內(nèi)容較合適、工種齊全、效率較高：

① 在線切割、數(shù)控車、數(shù)控銑等工種進行自主設計加工；

② 手錘制作將鍛、車、銑、磨、鉗等工種聯(lián)系在一起，線切割將設計、繪圖、編程、加工、清洗、包裝等環(huán)節(jié)聯(lián)系在一起；

③ 技術(shù)先進、工種齊全：在全國首先在金工實習中開設加工中心實習；使用caxa最新軟件，同時保留數(shù)控銑的g代碼手工編程。讓學生既了解最新數(shù)控編程軟件，又了解世界通行的數(shù)控編程語言。工業(yè)上各種主要成型和加工方法實習均已開設；

3、 素質(zhì)好、技術(shù)高、責任心強的師資隊伍：

① 文化程度較高；實習指導教師主要由具有大中專及高中學歷的人員組成，這在全國高校中是比較高的。

② 由于長期的優(yōu)良傳統(tǒng)及嚴格的管理這只隊伍的技術(shù)水平較高，教學責任心強，有著較豐富的實

際教學經(jīng)驗。

4、 注重學生整體素質(zhì)提高：

① 規(guī)定了嚴格的實習管理制度、考試考核制度，并嚴格執(zhí)行。在學生中引起了較大反響。增加了學生對實習管理、考試、考核的重視，基本杜絕了實習遲到、早退，考試作弊等現(xiàn)象。

② 注意在實習中進行有關(guān)遵紀守法、工作作風、愛國主義、集體主義、愛護公共財產(chǎn)、經(jīng)濟效益、環(huán)境保護、獎勤罰懶等教育。

③ 比較恰當?shù)某煽冊u定方法開展金工實習優(yōu)秀學生評定。既考核基本操作，考查基本概念和基本理論，還要求安全、紀律、作風。

七．近年來教學改革立項和教學成果獎

金工教學改革立項情況表

項目名稱 立項 主持 參加人數(shù) 時間 完成情況 效果

金工教學cai系列課件 校級 張興華 5人 97-99 完成 較好

金工教學整體改革 校級 李喜橋 9人 98-XX 完成 評分b+

航空材料現(xiàn)場教學改革 校級 于維平 2人 97-98 完成 較好

金工現(xiàn)代教學方法研究 市級 張興華 2人 98-XX 完成 較好

金工教師隊伍建設 市級 范悅 2人 98-XX 完成 較好

金工系列課程教學質(zhì)量監(jiān)控要求和評價標準 市級 王衛(wèi)林 1人 98-XX 完成 較好

機械制造基礎實踐教學體系及管理改革 校級 范悅 4人 XX-XX 在進行 ?

金工多媒體教學課件開發(fā) 校級 張興華 人 XX-XX 在進行 ?

近年來教學成果獎有：

1．《金工考試和裝配實習cai》北京航空航天大學教學三等獎，1999年，張興華

2．〈通過科研和創(chuàng)新促進工程訓練中心的教學改革〉

北京航空航天大學教學成果三等獎，XX年，于維平等。

3．〈自動化專業(yè)類工程實驗體系改革實踐〉

北航教學成果一等獎、北京市教委教學成果一等獎，XX年，高金源、張興華等。

八．存在問題

1、 金工實習教學人員長期處于超負荷工作狀態(tài)，周一到周六均有課，今年暑假只放了2個星期的假，而學校其他教師則放了2個月暑假。金工實習教學人員數(shù)量不夠，各工種每個指導人員指導學生的人數(shù)嚴重超量（按教委要求），不但學生實習安全受到影響，也無法安排必要的培訓，嚴重影響了師資隊伍建設和整體水平的進一步提高。

2、 金工實習場地嚴重不足。目前的實習場地是按學校招生XX人/每年設計和建設的。而目前的我校招生人數(shù)已達3500人/每年。場地狹小，設備擁擠，安全系數(shù)降低。

第二部分 對照我校優(yōu)質(zhì)課程評檢與驗收指標體系自我評價

一．課程建設與管理（24分）

（一）. 課程建設

要求：（3分）課程目標明確，性質(zhì)定位準確，與其它課程的關(guān)系合理；

現(xiàn)狀：（3分）

（二）. 教材建設

要求：（5分）

1．精選教學內(nèi)容，注意反映和適應本門學科的新知識；

2．使用滿足教學大綱要求的高水平的主教材，教材選用有嚴格的評選程序，執(zhí)行情況好；

3．有與教材相配套的參考書目或資料目錄；

4．實驗(實習)指導資料齊全；

現(xiàn)狀：（4分）XX年對《金工實習》教材進行了部分章節(jié)的改寫，重新編寫了《金工實習報告》，使實習教學內(nèi)容基本符合教學大綱要求，反映了機械制造領域的新技術(shù)、新工藝、新設備。由于世界銀行貸款二期設備尚未到齊，所以新的《金工實習》教材預計在XX年完成。

（三）. 教學文件

要求：（4分）教學大綱、簡介、教學日歷完備，文檔管理完備；

現(xiàn)狀：（4分）教學大綱、簡介、教學日歷完備，文檔管理完備；

（四）. 教學質(zhì)量控制

要求：（6分）

1．有定期的集體備課制度，課程教學備課充分；

2．有嚴格、科學的質(zhì)量監(jiān)控制度，并嚴格執(zhí)行，如集體制定和審定教學大綱；任課教師資格審查、試講；定期集體備課；相互聽課；嚴格控制調(diào)課等；

現(xiàn)狀：（6分）以上要求均能符合；

（五）. 考試管理：

要求：（6分）

1．有嚴格規(guī)范的命題和閱卷程序，執(zhí)行情況好；

2.? 每學期考試考核設置a、b卷；

3.? 實行教考分離，專業(yè)課嚴格試題質(zhì)量審查，統(tǒng)一閱卷標準，對考試成績有分析，有結(jié)果，有措施；

4．考試、考核資料保存完整，管理規(guī)范，建立并使用符合教學大綱的試題庫；

現(xiàn)狀：（6分）以上要求均符合；

二．實踐教學（17分）

（一）. 教學硬條件

要求：（5分）

1．有與教學大綱相適應的教學設備(實驗設備、語音實驗室、教? 具、實物模型、演示設備等)，且狀態(tài)良好，使用率高；

2．實驗室管理規(guī)范，設備齊全，維修及時，完好率高，使用效果好；

現(xiàn)狀：（5分）以上要求均能符合；

（二）. 實踐教學

要求：（12分）

1．實驗開出率超過95％，實驗內(nèi)容先進，符合教學大綱要求；

2．綜合性、設計性實驗占實驗總數(shù)達60％以上；

3．實驗室開放，在培養(yǎng)學生實踐能力方面有成效；

現(xiàn)狀：（10分）全部實習內(nèi)容均能開出，在實驗室開放和綜合性、設計性實習方面不足；但金工實習應屬于掌握基本操作技能的范疇，所以在綜合性、設計性方面要求不能過高。

三．教學改革（14分）

（一）. 教學內(nèi)容和課程體系改革

要求：（8分）

教學內(nèi)容和課程體系的改革思路清晰、目標明確，規(guī)劃合理，措施具體，組織落實，已有初步成效，60％以上教師在課堂教學中突出使用了啟發(fā)式、問題式、討論式、研究式、探索式或開放式等教學方法；

現(xiàn)狀：（7分）近年來增加了數(shù)控車、加工中心、表面保護實習，改革了裝配實習、鉗工實習、銑工實習、車工實習、線切割實習、鍛造實習、焊接實習，使上述實習內(nèi)容不斷充實和完善，更加符合現(xiàn)代成型加工和機械加工的發(fā)展形勢和教學要求，不斷改革教學方法。

（二）. 教學研究與改革

要求：（6分）

持續(xù)開展教學研究和改革，60％以上的教師積極參加教學改革的實踐（如編寫教材、更新教學內(nèi)容、改革教學方法、改革考試內(nèi)容和方式、開發(fā)課件、開設新實驗、指導學生課外創(chuàng)新活動等教改試點）；

現(xiàn)狀：（4分）由于實習指導教師有相當部分是高中畢業(yè)或中專畢業(yè)，而且有很多是老工人，所以對這些人員來說本項要求不能達到。但具有教師資格的人員能達到要求。

四．隊伍建設（17分）

（一）. 師資結(jié)構(gòu)

要求：（8分）

1．教師配備齊全，職稱、年齡、學歷結(jié)構(gòu)合理；

2．主講教師全部具有講師以上職稱；

3．本單位高級職稱教師擔任本科主講教師的比率在85％以上：每學期，教授為本科生上課比例超過上課教師數(shù)的40％；

4．主講教師中青年教師(45歲以下)比率在50％以上；

5．教輔人員配置合理、到伎、效果好；

6．實驗技術(shù)人員配套到位、合理；

現(xiàn)狀：（6分）基于同樣的原因，本項要求達不到。

（二）. 青年師資培養(yǎng)

要求：（5分）

1．青年教師參加必需的教學環(huán)節(jié)和實踐環(huán)節(jié)如聽課、輔導、下廠實習、社會實踐等；

2．青年教師獲校級教學比賽或教學成果獎；

3．青年教師參加科學研究或教學研究，并在一些重要課題中發(fā)揮骨干作用；

[青年教師指40周歲(含)以下]

現(xiàn)狀：（3分）本項要求的第2和第3方面達不到；

（三）. 科學研究

要求：（4分）

70％以上的教師主持或參加本學科的科學研究或工程實踐課題，并取得較好成果(獲獎、通過鑒定、出版專著、在正式刊物或國內(nèi)外重要學術(shù)會議上發(fā)表學術(shù)論文、投產(chǎn)等)；

現(xiàn)狀：（4分）具有教師資格的人員均能在科學研究方面發(fā)揮很好的作用，并取得較好成果；

五．教學質(zhì)量與成果（28分）

（一）. 課堂教學質(zhì)量

要求：（16分）專家評議課堂教學質(zhì)量優(yōu)秀(評分平均達到85分以上)標準見課堂教學聽課表；

現(xiàn)狀：（12分）

（二）. 師生評議

要求：（10分）

1．師生評議認為80％的教師教學優(yōu)良；

2．高年級學生反映教學效果較好；

3．后修課教師對教學效果滿意；

4．主講教師自評教學質(zhì)量優(yōu)良；

現(xiàn)狀：（9分）本項要求均能較好滿足；

（三）.教學成果獎

要求：（2分）近三年有校教學成果三等獎以上的成果；

現(xiàn)狀：（2分）可達到。

結(jié)論：自評得分：85分

實習報告自我鑒定(篇5)

2017暑期實習個人自我鑒定報告

（一）

生活總是果得飛快的，面臨著大四的到來，為了了解本專業(yè)的基本業(yè)務，把我們平時學習的理論知識在實踐中進行檢驗。學校安排我們在大三的暑假就開始實習。進入到xx國際xx公司實踐，國際貿(mào)易的中間環(huán)節(jié)多，涉及面廣，除交易雙方當事人外，還涉及商檢、運輸、保險、金融、車站、港口和海關(guān)等部門以及各種中間商和代理商。如果哪個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響整筆交易的正常進行。

在此次實習中，在了解到實習的具體做法，能認認真真的做好以下幾點：

（1） 注意業(yè)務同法律的聯(lián)系

國際貿(mào)易法律課的內(nèi)容同國際貿(mào)易實務課程的內(nèi)容關(guān)系密切，因為，國際貨物買賣合同的成立，必須經(jīng)過一定的法律步驟，國際貨物買賣合同是對合同當事人雙方有約束力的法律文件。履行合同是一種法律行為，處理履約當中的爭議實際上是解決法律糾紛問題。而且，不同法系的國家，具體裁決的結(jié)果還不一樣。這就要求我從實踐和法律兩個側(cè)面來研究本課程的內(nèi)容。

（2）同業(yè)務伙伴建立業(yè)務關(guān)系。

在各個出售服飾的供應商提供的信息中，我認真比較其品質(zhì)與價格，來源于 以及其商品在進口商市場中的需求度，我把目標縮小到我公司中的中國男式睡衣。而進口商方面我則開展廣鋪網(wǎng)，多聯(lián)系的原則，給很多個進口公司都通過郵件傳去本公司的產(chǎn)品介紹單及本公司的合作意向。這樣做的結(jié)果使我迎來了很多生意伙伴，收到多份詢盤以及發(fā)盤。

（ 3） 加強英語的學習

對于外貿(mào)專業(yè)人員而言，不僅要掌握一定的專業(yè)知識，而且還必須會用英語與外商交流、談判及寫傳真、書信。如果專業(yè)英語知識掌握不好，就很難勝任工作，甚至會影響業(yè)務的順利進行。因此，在實習中我加強英語的學習，掌握外貿(mào)專業(yè)術(shù)語基礎。

實習是一門實踐性很強的應用學科。在學習過程中，我重視實例分析和平時的操作練習，加強基本技能的訓練，注重能力培養(yǎng)。在培養(yǎng)規(guī)模上突出應用性，加強實踐性，注意靈活性。經(jīng)過了的貿(mào)易實務實習，讓我了解到商務工作挺復雜的，而且在此工作中要有忍心、恒心、信心。

（二）

為了更好地鞏固已有知識，學習技能，暑假期間我到永嘉制衣有限公司進行實習，在辦公室擔任行政文員的.工作，在此我對我的實習工作做一個自我評價。

在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。

開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。 作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。要 “分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。

實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在這里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。

一、工作內(nèi)容

在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助出國留學網(wǎng)辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試；

2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記；

3、協(xié)助做好新員工入職 培訓 、階段性 培訓 等 培訓 工作；

4、送文件至各級領導，簽收文件；

5、整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔；

6、復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等；

7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)；

8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字

9、 領導安排的其他工作。

這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。 通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下去！

回顧其中的點點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。 在新的起點上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高業(yè)務能力的同時，加強技能訓練，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。

（三）

忙碌而充實的實習工作結(jié)束了，我認識到了，作為一個大學生，在學好理論知識的同時應更重視培養(yǎng)自身的實踐能力。暑期實習是學校教育向課堂外的一種延伸，也正符合我們學校培養(yǎng)高素質(zhì)的應用型、復合型、外向型創(chuàng)新人才的目標。我認為我在實習中獲得了很多的知識與技

實習報告自我鑒定(篇6)

近一個月的實習，讓我體會到當老師的樂趣。當了近十幾年學生，第一次轉(zhuǎn)換了角色，以一名老師的身份去實習、去體驗，任務不同了，視角不同了，因此感受也不同了。

前兩周我們以聽課為主，為了能更好的適應學生教育環(huán)境，我們認真聽課，記好筆記，并即時和指導老師溝通，反復推敲老師教案，認真熟悉教材。

這兩周，我們還批改了學生們的作文。批改作業(yè)時，糾正學生的錯誤是非常重要，在糾正學生每個錯誤的時候，要寫上激勵的評語，讓他們在改正自己錯誤的同時，不會對自己失去信心。在這個過程中，我還發(fā)現(xiàn)了大一學生在英語寫作過程中普遍存在的一些問題。大體情況可以分為四類：

第一類：存在嚴重的單詞拼寫問題，很多同學也分不清詞性。

第二類：句子結(jié)構(gòu)不清晰，時態(tài)使用錯誤，而且喜歡用中文思維進行寫作。

第三類：不注意標點的使用，隨意亂點的現(xiàn)象很嚴重。

第四類：學生態(tài)度問題。這一類學生大多字跡潦草，不認真對待作業(yè)。

經(jīng)過兩周的聽課，第三周，我們便開始準備教案，為講課作準備。指導老師指導我們寫教案，給我們建議。第四周的周一早上，我們進行了第一次試講。雖然試講并不正式，可是講課的過程中依然會暴露很多缺點。結(jié)束之后，鄭老師說我的構(gòu)思很好，同時也給我提了很多寶貴的建議。我認真聽著，積極總結(jié)，并及時予以修改。周二晚上，鄭老師又抽出寶貴的時間，聽我們又試講了一次。這一次，老師又給我們提了意見，并讓我周三正式上講臺。

于是，5月6日，周三下午，我第一次正式登上了講臺。上課前我感到非常緊張，緊張的介紹完自己，深呼吸了好幾次，終于調(diào)整好了自己的情緒，開始講起課來。我按照我的計劃逐步進行著內(nèi)容，同學們也很配合，他們的積極參與讓課堂十分有趣。我便充分放松了自己，大膽的講起課來。最后，由于時間沒有把握好，準備的內(nèi)容并沒有講完。課后，鄭老師評價說我講的挺好，我的搭檔也說挺好。這無疑是給了我極大的自信。他們也給了我很多建議。所以回來之后，我又對講課內(nèi)容進行改進。5月7日，周四下午，我又講了兩節(jié)課，正所謂，熟能生巧，這次，明顯沒有第一次那么緊張了，并且在時間的把握上，內(nèi)容上，都有很大的進步。學生依舊很配合。從老師和我的搭檔那里，我都獲益匪淺。

這三節(jié)課，讓我充分體會了當老師的感覺。這種感覺很好，看著學生們對你渴望的眼神，你就會覺得你有責任把他們教好。

通過這次實習，我還總結(jié)了幾點關(guān)于教育的建議，具體如下：

第一點，興趣對于一個學生來說是至關(guān)重要的。必須把學生的學習興趣調(diào)動起來，使他們在快樂中主動學習。課堂只要是以學生為主，充分調(diào)動他們學習的主動性和積極性，由“要我學”轉(zhuǎn)化為“我要學”的教學方式。

第二點，老師要有耐心，才能把學生的缺點糾正過來。而且老師要想方設法創(chuàng)設民主和諧的教學氣氛，在教學活動中建立平等的師生關(guān)系，把自己當成活動中的一員。

第三點，要注重鼓勵學生。他們得到老師的贊揚，積極性提高了，課堂氣氛活躍了，就會起到很好的教學效果。

第四點，學生對講課的內(nèi)容反映不一，所以要注重跟同學們的交流，明白他們究竟所需求的什么。

從這次實習中我明白到，備課在上好一節(jié)課的重要性，因此，我也對老師這個職業(yè)有了更深的理解。真正的教師都具有高尚的師德和勇于奉獻的精神品質(zhì)，他們就是一群辛勤的小蜜蜂，為國家的建設打造堅實的基石。這次實習也使我學到了許多書本上沒有的東西，讓我找到了缺點和不足，讓我增長了各方面的能力，是我人生中最有意義的一次活動。

醫(yī)師定期考核述職報告6篇

推薦一些關(guān)于“醫(yī)師定期考核述職報告”的最佳文章讓您受益匪淺，希望您能夠多多關(guān)注我們的網(wǎng)站我們將會為您提供更多的相關(guān)內(nèi)容。一般而言，只有實踐能克服經(jīng)驗的錯誤，在我們的學習或者工作中。報告的適用范圍越來越廣泛，報告是為了更好的準備接下來的工作和學習任務。

醫(yī)師定期考核述職報告 篇1

麻醉醫(yī)師是醫(yī)院中至關(guān)重要的一環(huán)，他們承擔著為患者安全提供全麻麻醉服務的責任。為了保證麻醉醫(yī)師的專業(yè)水平和工作質(zhì)量，醫(yī)院制定了麻醉醫(yī)師定期考核個人述職報告的制度。在這個系統(tǒng)性評估中，麻醉醫(yī)師需要詳細、具體且生動地描述自己的工作情況和專業(yè)發(fā)展，以便醫(yī)院能夠全面評估他們的能力和表現(xiàn)。

首先，麻醉醫(yī)師在個人述職報告中需要詳細描述過去一段時間內(nèi)的工作情況。他們需要詳細記錄自己參與的手術(shù)數(shù)量以及各種麻醉操作的成功率。舉例來說，麻醉醫(yī)師可以描述自己參與的各種手術(shù)類型、手術(shù)難度及手術(shù)過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)。他們還可以描述自己對麻醉知識和技術(shù)的應用情況，以及如何保障患者在手術(shù)過程中的安全。通過詳細的描述，醫(yī)院可以更好地了解到麻醉醫(yī)師的工作能力和專業(yè)水平。

其次，在個人述職報告中，麻醉醫(yī)師還需要具體描述自己的專業(yè)發(fā)展和學術(shù)研究情況。他們可以詳細列舉自己參加的學術(shù)會議、培訓班以及相關(guān)的學術(shù)論文發(fā)表情況。他們可以講述自己在學術(shù)研究方面的成果和收獲，以及如何將學術(shù)研究成果應用于實際工作中。此外，麻醉醫(yī)師還可以闡述自己在專業(yè)領域的發(fā)展方向和目標，并提出進一步提高自己專業(yè)水平的計劃。通過這些具體的描述，醫(yī)院可以評估麻醉醫(yī)師的學術(shù)研究能力和自我提升能力。

此外，個人述職報告中還可以包括麻醉醫(yī)師的團隊合作和溝通能力。麻醉過程是一個高度協(xié)作的過程，涉及到多個團隊成員的配合。因此，麻醉醫(yī)師需要詳細描述自己在團隊中的角色和貢獻，以及與其他醫(yī)療人員的合作情況。他們還可以描述自己通過與護士、外科醫(yī)生等其他專業(yè)人員的有效溝通，如何提高手術(shù)效率和患者滿意度。通過這部分內(nèi)容的描述，醫(yī)院可以評估麻醉醫(yī)師的團隊合作和溝通能力，進一步提高醫(yī)療團隊的整體工作效率和患者的安全性。

綜上所述，麻醉醫(yī)師定期考核個人述職報告的要求是詳細、具體且生動。麻醉醫(yī)師需要描述自己的工作情況和專業(yè)發(fā)展，包括手術(shù)數(shù)量、麻醉操作成功率、學術(shù)研究成果等方面。同時，他們還需要突出自己的團隊合作和溝通能力。通過這個過程，醫(yī)院可以全面了解麻醉醫(yī)師的工作能力和專業(yè)水平，提供更好的培養(yǎng)和發(fā)展機會，以提高患者的手術(shù)安全和醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量。

醫(yī)師定期考核述職報告 篇2

尊敬的領導：

本人自從事醫(yī)療工作以來，在醫(yī)院的領導下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層醫(yī)生應具備的條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生院的常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自參加工作xx年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：

　一、思想方面

加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。參加工作以來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

　二、工作方面

認真負責地做好醫(yī)療工作?！熬人婪鲎?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習理論研究的新成果，不斷吸取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量。

三、學習方面

面對新知識，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我每周花一定時間通過網(wǎng)絡和電子書刊了解的醫(yī)學動態(tài)，及時為自己充電。積極參加院科組織的疑難病歷討論，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。

回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。

在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鉆研業(yè)務，盡職盡責，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視 同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。

二、業(yè)務水平

作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng) 常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學會在實踐中提高自己。 注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。

　三、管理崗位

在平時工作與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫 長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的醫(yī)師。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)師定期考核述職報告 篇3

xx年即將過去，回顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現(xiàn)述職如下：

近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十七大報告，深刻領會其內(nèi)涵，并已提交了學習心得。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的，豐富了自各種培訓和業(yè)務專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論，從而開闊面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，盡可能的生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的`要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進一步提作單位后，需要進一步加強學習，增強知識；二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。為適應新形勢下健康決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做的工作崗位上盡自己的努力，做的自己，不辜負組織對我的期望。

醫(yī)師定期考核述職報告 篇4

執(zhí)業(yè)醫(yī)師是醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的重要角色。在為人類健康奉獻著的道路上，執(zhí)業(yè)醫(yī)師們需要時刻保持專業(yè)水準和職業(yè)道德，以確保每個病人得到最高質(zhì)量的醫(yī)療服務。然而，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步，執(zhí)業(yè)醫(yī)師們也需要不斷更新自己的知識和技能。而維持專業(yè)素質(zhì)的重要途徑之一，就是通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核，顧名思義，是對持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的醫(yī)生進行的定期檢查，以確保其專業(yè)水準和職業(yè)道德。該考核通常由衛(wèi)生行政部門或者醫(yī)療機構(gòu)進行，考核內(nèi)容主要包括醫(yī)學知識、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療紀律等方面。

針對不同專業(yè)領域的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，考核內(nèi)容也會有所不同。例如，內(nèi)科醫(yī)生可能會在考核中被要求表現(xiàn)出對各種疾病的診斷和治療方案的掌握能力，而外科醫(yī)生則可能會需要展示手術(shù)技能和術(shù)后護理的能力。此外，執(zhí)業(yè)醫(yī)師排班情況、患者評價、藥物使用記錄等也是考核者們要注意的因素，這些內(nèi)容都將是醫(yī)師是否合格的測試標準。

要通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核，醫(yī)師需要積極參加培訓和學術(shù)會議，保持其專業(yè)知識的更新與進步。此外，努力加強與患者的交流和溝通，維護醫(yī)療紀律，做到嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行操作，也是醫(yī)師們在工作中需要時刻注意的方面。

事實上，執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核不僅能夠幫助醫(yī)師們提升其專業(yè)水準和素質(zhì)，同時也能夠提高醫(yī)療服務機構(gòu)的綜合評價，為患者提供更加高質(zhì)量的醫(yī)療服務。因此，醫(yī)師們一定不要放松心態(tài)，對待考核時更要認真對待。無論是對于醫(yī)師個人，還是對于整個醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核都是一項至關(guān)重要的工作。

總之，執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核是醫(yī)療行業(yè)的一項必要措施，旨在保持執(zhí)業(yè)醫(yī)師的專業(yè)水準和職業(yè)道德。醫(yī)師們應該積極參加培訓和學術(shù)會議，努力更新自己的知識和技能，強化與患者的溝通和交流，做到嚴格遵守規(guī)章制度，以確保每個病人都能夠得到最高質(zhì)量的醫(yī)療服務。

醫(yī)師定期考核述職報告 篇5

（一)參加一般程序考核的醫(yī)師應在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》，填寫后一定要上傳本人的照片(JPG格式）?？忌仨氄J真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號碼、身份證號碼等信息是否正確（由于考生填寫錯誤又不及時更正的，后果自負）。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)。

（二)已經(jīng)調(diào)動工作單位的醫(yī)師，請盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準）。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報名。

（三)醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時對參加一般程序考核的醫(yī)師進行“工作成績”和“職業(yè)道德”評定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序）》上簽署工作單位的評定意見，于3月18日前提交至考核機構(gòu)。

（四）考核機構(gòu)應當對醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績”、“職業(yè)道德”評定意見進行認真復核，簽署意見，然后點擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務水平測試，完成信息提交，使其進入“業(yè)務水平測試待定”狀態(tài)。此項工作要求于4月5日前完成。

（五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號）規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考試的考生，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德，可免業(yè)務水平測評。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間），對此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務水平測評的考生，應當注意以下問題:

1、凡在本周期內(nèi)（2014年1月1日至2015年12月31日期間），執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的，按取得晉升上一級技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務水平測評。

2、參加2014、2015年職稱考試并收到考試成績合格通知的考生，可免于業(yè)務水平測評。

3、取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（應當能夠出示證書），可免于業(yè)務水平測試。

4、凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機構(gòu)對該醫(yī)師指派完成業(yè)務水平測試項目，然后該醫(yī)師才可申請免考?？忌仨氃谌珖t(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料（凡是無法提供或不及時提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務水平測試）。然后由衛(wèi)生機構(gòu)審核，再提交考核機構(gòu)審核、判定（免考審核通過的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點擊合格）。

（六)全國定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計出來的廣西一般程序需參加業(yè)務水平測評的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準考證號碼和準考證。我委收到后會及時發(fā)送到各縣(區(qū)）衛(wèi)生計生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行核對，再由各考核機構(gòu)公布并通知應考人員。

（七)要求考核機構(gòu)在考試前一個月左右打印出準考證，分別發(fā)放給每個應考人員，準確通知其參加考試的具體時間(場次）和地點。凡是由于考核機構(gòu)沒有及時通知到考生而導致該考生缺考的，該考生仍然判定為無故缺考（考核不合格）。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果，由相關(guān)考核機構(gòu)承擔一切責任。

（八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試（填答題卡）的考試時間，定于2016年6月18日（星期六）下午15:00-16:00(60分鐘）進行。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評國家級題庫中選題（100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容）。請考生自備2B鉛筆和橡皮?？忌獓栏癜凑杖珖嫁k的規(guī)定（印在準考證上），認真填寫答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導致自動閱卷機無法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負。

（九）試點機考的時間安排

1、根據(jù)全國定考辦要逐步擴大機考范圍的精神，今年將南寧市作為機考試點，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機考。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評國家級題庫中選題（100條單選題，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容）?？荚嚂r間為每場60分鐘，間隔換場時間15分鐘。

2、南寧市內(nèi)的機考時間：2016年6月18日（星期六）8:00-18:00全天進行。機考地點：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院（昆侖校區(qū)），地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號。

（十)凡因特殊原因不能按時參加本次業(yè)務水平測評的醫(yī)師，必須在考試前一個月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織提出申請，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織開具證明，交考核機構(gòu)。經(jīng)考核機構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū)）開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以PDF文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請的（極特殊情況除外），一律不予受理（仍按“無故缺考”處理，判定為本次業(yè)務水平測評不合格）。

醫(yī)師定期考核述職報告 篇6

醫(yī)師定期考核表述職報告

自進入醫(yī)療行業(yè)以來，我始終秉承著為患者提供高質(zhì)量醫(yī)療服務的信念，從未懈怠。在過去的一年里，我認真履行自己的職責，兢兢業(yè)業(yè)，取得了一些進步和成績。在此，我將詳細敘述我在工作中的表現(xiàn)和經(jīng)驗。

首先，我注重專業(yè)知識的學習和更新。作為一名醫(yī)師，我深知醫(yī)療知識的更新速度之快，因此我每周都會抽出時間來學習最新的研究成果和治療方法。通過參加各種學術(shù)會議和培訓班，我不斷增加自己的知識儲備，提高自己的臨床水平。同時，我還主動擔任科室內(nèi)部的學術(shù)講座和培訓工作，分享我的學習和經(jīng)驗，以促進團隊的共同進步。

其次，我重視與患者之間的溝通和關(guān)系建立。作為醫(yī)師，我相信患者的滿意程度與他們對醫(yī)療服務的體驗和感受密切相關(guān)。因此，我始終以友善、耐心和尊重的態(tài)度與患者進行溝通，傾聽他們的需求，解答他們的疑惑，并提供針對性的治療方案。在面對一些特殊情況和疑難病例時，我也會與其他專業(yè)醫(yī)師積極討論，共同制定最佳治療方案，以確保患者得到最好的醫(yī)療結(jié)果。

另外，我也注重團隊合作和協(xié)作。作為一名醫(yī)師，我明白在醫(yī)療團隊中的重要性，只有團隊成員之間的密切合作和互相支持，才能夠提供更好的醫(yī)療服務。因此，我常常與科室其他醫(yī)師和護士進行溝通和協(xié)調(diào)，互相傾聽和尊重。同時，我也把自己的經(jīng)驗和知識分享給其他團隊成員，幫助他們提升自己的臨床技能和專業(yè)水平。

最后，我重視自身素質(zhì)的提升和反思。作為醫(yī)師，我們不僅要具備扎實的醫(yī)學知識，還需要具備高尚的道德情操和職業(yè)道德。因此，我經(jīng)常反思自己的工作和行為，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力克服自身的不足之處。我堅持學習醫(yī)德醫(yī)風，遵守醫(yī)療規(guī)范和倫理準則。同時，我還積極參與志愿者活動，以回報社會，用實際行動踐行醫(yī)者仁心。

總而言之，過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)，努力為患者提供高質(zhì)量醫(yī)療服務。通過持續(xù)學習和不斷反思，我不僅提高了自己的專業(yè)能力和臨床水平，也與患者建立了良好的溝通關(guān)系，并積極參與團隊合作。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的醫(yī)療技能和素質(zhì)，為患者的健康貢獻自己的一份力量。