血透護士個人工作總結(jié)

血透護士個人工作總結(jié)精品。

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血透護士個人工作總結(jié) 篇1

做為血透室的護士，對患者要有一顆同情心，尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領(lǐng)帶透析面生存，實際上這是一種較痛苦的生活。他們的社會生活、工作及家庭關(guān)系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命、預(yù)后、事業(yè)、前途憂心忡忡，再加上血液通路手術(shù)，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān)，性功能減退等問題，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負(fù)擔(dān)，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此，我們一定要做好他們的心理護理，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護士,就要有一個較強的責(zé)任心，透析患者的體外循環(huán)管路里，有近200多毫升的血液，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側(cè)孔，稍有疏忽，就會使患者丟失血液，甚至導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。我們都知道，每個腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛。肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會導(dǎo)致病人出現(xiàn)出血傾向;用量少，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導(dǎo)致病人丟失血液。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責(zé)任心，以確保數(shù)個房間病人的生命安全。

做為血透室的護士，對患者所具有的同情心、責(zé)任心、關(guān)心和愛心當(dāng)然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術(shù)更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障，只有熟練的技術(shù)，才能真正減輕病人的痛苦。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術(shù)，如動脈穿刺技術(shù)，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術(shù)等。

做為血透室的護士,工作貌似很有規(guī)律，實際要經(jīng)常加班加點，一年365天不能關(guān)手機。因工作的特殊性,我們每天要提前一個小時上班,我們習(xí)慣了這樣的日子,更習(xí)慣了所有的節(jié)假日和血透患者在一起的感受.遇到危重病人、藥物中毒等特殊任務(wù)時，無論是休息還是睡夢中，只要是患者的呼喚，毫無選擇趕往醫(yī)院，第二天還要為早已躺在血透床上的患者忙碌。

做為血透室的護士，這些都是我們義不容辭的責(zé)任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰。而我們今后面臨的任務(wù)仍很艱巨，但是我們有醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們有信心有能力將自己的本職工作做得更好。在今后工作的中我們將繼續(xù)努力，刻苦鉆石不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，更好地為人民服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出我們自己的一份力量。

血透護士個人工作總結(jié) 篇2

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫(yī)療設(shè)備、依賴于醫(yī)護人員存活，患者及其家庭的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關(guān)愛，提倡以人為本的護理服務(wù)理念，以提高透析病人生存質(zhì)量。所謂的“小小血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經(jīng)驗做一總結(jié)：

1、明確透析中心的崗位職責(zé)，工作流程、操作規(guī)范，并制定了透析風(fēng)險預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案。認(rèn)真學(xué)習(xí)，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程工作，嚴(yán)格查對制度，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設(shè)定的治療參數(shù)是否準(zhǔn)確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí)。支持鼓勵護理人員參加大專學(xué)習(xí)，提高護士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護士的積極性，使其豐富知識、開闊眼界。提高護士的素質(zhì)，并非單純的業(yè)務(wù)水平，要在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng)，包括語言文字修養(yǎng)、人際關(guān)系修養(yǎng)、倫理道德修養(yǎng)、理性思維修養(yǎng)等等。在生活中關(guān)心護士，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務(wù)理念，不僅僅是醫(yī)患、護患之間要有人性化的關(guān)懷，護士與護士之間是工作關(guān)系、是同事關(guān)系，更是朋友關(guān)系，相互之間的理解、信任與溝通，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍，促進護患關(guān)系，為進一步提高醫(yī)療護理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎(chǔ)，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員相互協(xié)作，無班次之爭；急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作。

2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務(wù)意識。病人開始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風(fēng)險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的改變等等，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細(xì)心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負(fù)擔(dān)，為其設(shè)定透析計劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生存質(zhì)量，笑對人生。透析病人長期與醫(yī)護人員接觸，對醫(yī)護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當(dāng)成第二個家，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明，主動征求意見。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道。提供聯(lián)系方式，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在第一時間內(nèi)解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔(dān)起家屬的責(zé)任，遞水、喂飯，攙扶，***，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良、態(tài)度惡劣的病人，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，與多部門聯(lián)合，制定切實可行的相關(guān)措施，力求逐步打消其報復(fù)社會的極端念頭。

3、力求工作認(rèn)真、細(xì)致。血液透析具有較高的風(fēng)險，作為護理操作者，既要樹立正確、積極的護理風(fēng)險意識，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風(fēng)險，從而提高護理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù)。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征。有些病人，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴(yán)密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數(shù)要及時調(diào)整，如溫度、電導(dǎo)度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經(jīng)常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發(fā)生，而且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有異常及時呼叫。20xx年度透析600多人次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了一定的經(jīng)驗；對透析中的低血壓進行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。

4、本著我院“病人至上”的價值觀，我們繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本的護理服務(wù)理念，予以患者人性化的關(guān)愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助（因資助大都是個人行為，無法詳細(xì)統(tǒng)計），并在衣食上給予關(guān)懷和幫助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài)，但在一定程度上表達了我們對病人的關(guān)心與鼓勵。

除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善、服務(wù)態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領(lǐng)導(dǎo)和護理部予以關(guān)注：

1、業(yè)務(wù)技術(shù)水平：首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，一般情況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺；二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿。其次，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學(xué)習(xí)、進修的機會，透析工作基本維持于原狀，無新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，無論文發(fā)表。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關(guān)的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導(dǎo)醫(yī)護的配合，也需要實際經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，而無法閉門造車。在此希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們一定的參觀與學(xué)習(xí)機會，在提高業(yè)務(wù)水平、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階。

2、醫(yī)療設(shè)備：透析病人是依賴于透析設(shè)備生存的，包括透析儀器、水處理設(shè)備、完善的水、電供應(yīng)、高質(zhì)量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復(fù)用、消毒，到一次性使用的轉(zhuǎn)換，這種轉(zhuǎn)換是形勢。

血透護士個人工作總結(jié) 篇3

對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀(jì)院規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。除了圓滿的完成了xxx血液透析xxx的進修學(xué)業(yè)外，還成功的在科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。

人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。（筆稿范文網(wǎng) gx86.com）

在工作中，我本著以人為本的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細(xì)心的講解透析知識，給予飲食指導(dǎo)，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務(wù)工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔(dān)起家屬的責(zé)任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累。

除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性，做到服務(wù)好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，主動參與科內(nèi)xxx兩新技術(shù)xxx的開展，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺，其中：血液透析濾過(兩新技術(shù))20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全年工作中，無護理安全事故、差錯的發(fā)生。

身為血透室院感負(fù)責(zé)人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養(yǎng)工作，和對透析用水、透析液、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作，最終，我以xxx優(yōu)秀院感質(zhì)控員xxx;我管理的血透室，以xxx優(yōu)秀院感科室xxx的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。

回顧這一切的一切，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色，更加壯大。

血透護士個人工作總結(jié) 篇4

20XX年，我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大及十八屆四中全會”精神指針下，認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動，堅持以病人為中心，以護理質(zhì)量為核心，以加強護士隊伍建設(shè)，促進護理服務(wù)“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”為重點，以第二周期醫(yī)院等級評審活動為載體，緊緊圍繞醫(yī)院年度工作計劃，全面提升護理綜合服務(wù)能力，圓滿完成了年初護理工作計劃及各項指標(biāo)，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進，提高患者滿意度。

為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要（20xx-20xx）》和河南省衛(wèi)生廳文件精神，根據(jù)我院實際情況，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動。

1、目前，我院已全面開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動，覆蓋率100%，達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、督促各護理單元不斷完善了優(yōu)質(zhì)護理工作，護理部不定期不定時深入病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等方面全方位檢查優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況，對于發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場提出，現(xiàn)場糾正。

3、為加強護患溝通和健康教育，護理部及時督促各科室護理人員健康教育要從患者入院到出院全面開展，包括入院須知、住院環(huán)境、?？萍膊〉南嚓P(guān)知識等，并開展護理延伸服務(wù)，如病人出院電話隨訪等，從細(xì)微之處體現(xiàn)對患者的關(guān)愛，全年護理部共發(fā)放優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿意度調(diào)查表千余張，病人滿意度達96%以上。

4、探索護士分層管理的工作模式，指導(dǎo)科室根據(jù)護士層級、能力合理分組，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負(fù)責(zé)，充分體現(xiàn)了能級對應(yīng)，更好的為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

5、合理調(diào)配人力資源。護理部根據(jù)各病房（病區(qū)的）護理工作量合理調(diào)配護士人力，推廣彈性排班制，根據(jù)不同的時間段，護理工作量來動態(tài)安排人力資源，如醫(yī)療高峰時、發(fā)生突發(fā)事件時、危重病人搶救時等，充實護理人員，基本滿足了臨床護理的工作需要。

6、為了提高護士整體溝通能力和溝通技巧，護理部在強調(diào)日常健康宣教工作的基礎(chǔ)上，護理部還舉辦了“護患溝通技巧”講座，例舉一些全國發(fā)生的因溝通不良造成的醫(yī)療糾紛。鼓勵全院護士積極參與學(xué)習(xí)的同時，實地教育、指導(dǎo)護士與患者溝通宣教的方式、方法、技巧、注意事項及宣教文本的應(yīng)用等。針對患者的溝通能力，文化水平，身體狀況，運用適合患者特點的溝通技巧，根據(jù)病人心理、生理等情況提供全方位的護理服務(wù)。

7、于20XX年5月12日，舉辦了“5·12”護士節(jié)座談會，由院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言祝賀，并對評選出的6個“護理工作先進科室”、7名“優(yōu)秀護士長”和44名“優(yōu)秀護士”進行了表彰，以旗幟的作用和榜樣的力量感召廣大醫(yī)護人員為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智，推動引申優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作深入開展。

二、增強護理服務(wù)意識，提高護理服務(wù)能力，從而提高護理服務(wù)質(zhì)量。

1、主動為病人提供服務(wù)，勤巡視病房，密切觀察病情變化，主動為病人提供最及時、準(zhǔn)確的治療與護理。各項護理操作前先向病人解釋操作的目的，操作中指導(dǎo)病人配合，操作后囑咐病人注意事項。做到對患者有求必應(yīng)，主動關(guān)心，熱情服務(wù)。視病人如親人一般的服務(wù)、朋友式的服務(wù)，讓患者感到處處有親情、處處有溫情。從而擴大市場份額，讓老百姓對醫(yī)院最信任，對醫(yī)院安全治療最放心，對護理工作最滿意。

2、全院各科室組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)護理工作中的各項質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、護理操作規(guī)程、護理工作流程、各項規(guī)章制度、各類疾病護理常規(guī)、護士崗位職責(zé)及應(yīng)急預(yù)案等，督促執(zhí)行落實，做到有章可循，違章必糾。使護理工作步入制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道，以此達到工作有目標(biāo)、行動有標(biāo)尺、管理有方寸、考核有依據(jù)，使護理工作步入良態(tài)化，服務(wù)質(zhì)量有了顯著提高。

3、拓展護理服務(wù)，在搞好院內(nèi)護理服務(wù)的同時，多次抽調(diào)護士服務(wù)南水北調(diào)迎通水工作，適時調(diào)動護士外出義診和下鄉(xiāng)服務(wù)。

三、加強護理質(zhì)量控制，提高了臨床護理質(zhì)量。

1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，運用PDCA循環(huán)對護理質(zhì)量進行科學(xué)管理。

2、進一步完善調(diào)整了護理質(zhì)量與安全管理委員會，每月分組定期對各科室護理質(zhì)量進行檢查、評價，并由組長做好上報工作。護理部再根據(jù)各科室護理質(zhì)量的檢查考評情況每月按時組稿刊出護士通訊下發(fā)各科室，對存在問題運用質(zhì)評工具進行分析、評價，針對問題制定整改措施，反饋至各科護士長乃至全院護理人員，使大家認(rèn)識到自己的不足，并及時糾正完善工作。

3、護理部以檢查督促指導(dǎo)為手段，采取定期檢查與隨時檢查相結(jié)合，全面檢查與單項抽查相結(jié)合的方法對護理服務(wù)質(zhì)量進行控制，具體包括病房管理、消毒隔離、分級護理、護理文書、基礎(chǔ)護理、技術(shù)操作及各重點部門的管理等，確保護理質(zhì)量考評更加具體全面。

4、注重發(fā)揮科室一級質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，各科室明確護理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控小組每月進行質(zhì)量檢查和信息交流，而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點。較好的促進了護士參與質(zhì)量管理，激勵了護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。

5、護理部帶領(lǐng)六名護士長于7月30日到南陽醫(yī)專附屬醫(yī)院學(xué)習(xí)“護理質(zhì)評工具在護理質(zhì)量檢查中的應(yīng)用”，完善修訂護理質(zhì)量與安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，把質(zhì)評工具運用到護理質(zhì)量與安全檢查中，并在全院各科室推廣，目前二級質(zhì)控及病區(qū)一級質(zhì)控已熟練掌握并全面實施，使檢查結(jié)果更具科學(xué)性。

6、每月堅持召開護士長例會一次，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點，對當(dāng)月的質(zhì)控信息進行反饋，把問題找準(zhǔn)，提出整改措施，督促整改，并安排下一步工作重點，從而持續(xù)推進護理工作向良性運轉(zhuǎn)。

四、加強護理安全管理，保證了護理安全。

1、為強化護理人員的安全意識，護理部于3月、9月份組織召開全院護理人員安全教育會議，對十四項護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)進行了強化學(xué)習(xí)，并向全院護理人員傳遞了有關(guān)護理差錯事故的案例警示。使全院護理人員警鐘長鳴，防范于未然。

2、嚴(yán)格執(zhí)行了各項護理規(guī)章制度，各項護理工作落實到位，全年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故。

3、護理部加強節(jié)前安全檢查，增強護士防范意識，杜絕事故隱患。

4、是強化急救藥品、急救器械的管理，做到專柜專人管理有記錄，維修保養(yǎng)有記錄。護理部和各病區(qū)每月進行護理安全隱患排查，制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度，加強了對護理缺陷、護理投訴的原因分析；建立內(nèi)部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當(dāng)事人及護士長的責(zé)任。截止12月份，護理部共接到護理不良事件10余件。護理部對每起護理缺陷及不良事件及時組織討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出改進措施，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人責(zé)任其深刻認(rèn)識，限期整改?？剖易o理問題與科室護士長年終考核掛鉤。

5、加強依法執(zhí)業(yè)，對未取得執(zhí)業(yè)資格的護士實行專人帶教，集中培訓(xùn)，今年全院護士執(zhí)業(yè)考試注冊通過率達到90%以上，使依法執(zhí)業(yè)得到了保障。

6、注重提高護理人員整體素質(zhì)，鼓勵護士參加各種形式的繼續(xù)教育，拓寬護士的知識面，并在院內(nèi)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真實施各級護理人員的培訓(xùn)計劃，使護士的理論水平和操作技能緊跟學(xué)科的發(fā)展，同時也要求護士學(xué)習(xí)心理、人文、社會科學(xué)等知識，提高與病人的溝通能力。加強工作責(zé)任心，轉(zhuǎn)變護理觀念，并圍繞護理質(zhì)量與安全管理要求不斷改進各個環(huán)節(jié)中潛在的問題，從根本上提高護理質(zhì)量，消除護理隱患，避免差錯事故的發(fā)生，保證病人安全。

五、強化在職教育，提高護理人員職業(yè)素質(zhì)，促進護理人才培養(yǎng)和學(xué)科的發(fā)展。

1、護理部每月組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，全院護理人員參加，擴大知識面，對?？浦R的掌握更加全面徹底。為檢測學(xué)習(xí)效果，護理部于12月底分別對護師護士、主管護師分層分批進行了理論考試，成績合格率達到100%。

2、護理部每月組織技術(shù)操作訓(xùn)練一次并進行考核，合格率達到100%。于9月底護理部組織了百工種護理技術(shù)競賽及護理文書評比活動，評出一、二、三等獎，充分調(diào)動了護理人員的積極性，促進了護理人員技術(shù)操作水平的提高。

3、全院各科室落實每月兩次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)操作，對新護士重在輔導(dǎo)基礎(chǔ)知識、院感知識、新業(yè)務(wù)新知識，資深護士重在專業(yè)知識和新業(yè)務(wù)、新知識，充分體現(xiàn)分層培訓(xùn)，并不斷進行督導(dǎo)檢查考試。

4、鼓勵護士參加各種形式的繼續(xù)教育，拓寬了護士的知識面，提高了學(xué)歷檔次。

5、選派護士到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。全年內(nèi)送出內(nèi)、外重癥監(jiān)護護士20名、新生兒重癥監(jiān)護護士12名、產(chǎn)房護士2名、血液透析室1名、供應(yīng)室護士1名、手術(shù)室護士1名到省級培訓(xùn)中心及上級醫(yī)院進行?？浦R的學(xué)習(xí)。

6、利用護士長例會適時進行管理知識培訓(xùn)，選派護士長10余名到省級培訓(xùn)中心進行護理管理知識的培訓(xùn)以及國家級學(xué)術(shù)培訓(xùn)，逐步加強護士長隊伍建設(shè)，提升了護理管理水平。

六、做好教學(xué)、科研工作，提高護理科學(xué)化水平

1、鼓勵護士積極學(xué)習(xí)，刻苦鉆研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，全年內(nèi)我院護理人員共撰寫專業(yè)技術(shù)論文10余篇。

2、重視實習(xí)帶教工作，加強對進修實習(xí)人員的管理。全年內(nèi)共接收大、中專院校護理實習(xí)生29名，進修護士2名，篩選具有護師以上職稱的臨床護士擔(dān)當(dāng)帶教老師，負(fù)責(zé)帶教，各科護士長為總帶教老師，并妥善安排實習(xí)生、進修生的各項工作，較好做到了出科理論及技術(shù)操作考試和鑒定。合格率達100%。

七、加強重點部門的管理

1、手術(shù)室進一步完善了各項管理制度，執(zhí)行分類接診，杜絕交叉感染，確保護理安全，積極配合完成了手術(shù)任務(wù)。

2、重癥監(jiān)護室按照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)護理質(zhì)量與安全的管理，認(rèn)真做好危重患者的生活護理、基礎(chǔ)護理、心理護理、各項治療及搶救措施，滿足患者的基本需要。嚴(yán)格執(zhí)行了探視制度，減少了感染的機會。

3、供應(yīng)室嚴(yán)格對洗滌、消毒、滅菌進行質(zhì)量把關(guān)，使滅菌物品合格率達到100%，并完成了下收下送工作，滿足了臨床工作及手術(shù)室的需求。

4、血液透析室嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，工作中盡職盡責(zé)，及時處理患者透析時出現(xiàn)的問題，并定期進行透析用水、置換液、透析液的檢測，為透析患者提供了安全保障，滿足患者的需求，提升了患者滿意度。

5、急診科護理人員熟練掌握了心肺復(fù)蘇等急救操作及急診患者的搶救工作，積極配合完成了各種急、危重癥患者的搶救任務(wù)。

6、產(chǎn)房嚴(yán)格了“三關(guān)”管理，建立健全了各項操作程序和工作流程，并開展了孕期保健知識講座，每周一到兩次，不僅為孕媽媽推進日常的孕期保健提供了很好的示范教學(xué)作用，還讓大家學(xué)習(xí)到更多更新的孕期保健常識，從而可以降低因孕期保健不當(dāng)所造成的生育風(fēng)險，提高了護理服務(wù)質(zhì)量。

7、門診部保證了門診的清潔衛(wèi)生工作，維持了門診秩序，認(rèn)真做好了門診咨詢、衛(wèi)生宣教、提供茶水等服務(wù)，除做好門診導(dǎo)醫(yī)外，還為各單位健康體檢者進行了全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，衛(wèi)生宣教等工作。

八、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

1、繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質(zhì)量，尤其是重點部門、重點科室。督導(dǎo)全院護士提高手衛(wèi)生依從性和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防落實到位。

2、治療中嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)和消毒隔離技術(shù)。重復(fù)類使用醫(yī)療器材定期消毒滅菌，專人管理，有專門的登記手冊。

3、治療室每日兩次常規(guī)消毒，桌面每日用消毒液搽拭，疑難及死亡病人做好終末消毒。

4、醫(yī)療垃圾嚴(yán)格按照規(guī)范分類處置，防止了醫(yī)療廢物的泄露、擴散及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露。

5、各科室堅持紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。

6、配合院感科組織全院護理人員學(xué)習(xí)院感知識，并進行理論考試。

九、認(rèn)識不足，不斷完善

1、護理科研仍是空白，這與護理人員整體素質(zhì)和護理管理人員積極主動性不高有關(guān)，有待進一步完善、彌補，爭取明年尋求合作伙伴，共同學(xué)習(xí)、共同研究，填補這項空白。

2、病房管理有待進一步提高。由于遷建因素，病房個別設(shè)備破損（如床頭柜、陪護凳），未及時配備，建議后勤部門及時維修更換。

3、護士禮儀培訓(xùn)未落實到位，有待于明年請上級專家來我院培訓(xùn)。

從20XX全年來看，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助下，護理工作取得了一定成績，但也存在不足之處。總之，我們要針對全年存在的問題認(rèn)真分析，查找原因，完善不足。

新的一年即將來臨，我們決心繼續(xù)在衛(wèi)生局及醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作目標(biāo)，扎實工作，加強人才培養(yǎng)，更好的服務(wù)于社會，服務(wù)于群眾，為廣大患者提供更完善的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，把醫(yī)院護理工作推上更高的一個臺階。

血透護士個人工作總結(jié) 篇5

1、在護理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對護理部、科主任負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)患者病情及護士工作能力，妥善安排患者的責(zé)任護士。

3、每日主持晨會交班及床頭交接班，組織并參與危重患者的搶救工作。

4、督促檢查各項護理工作，及時幫助解決疑難問題。

5、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況，保證搶救藥品、儀器性能完好，及時登記使用情況。

6、定期檢查各項護理表格的記錄情況，保證其完整性與準(zhǔn)確性。

7、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。

8、有計劃組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基三嚴(yán)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新入室護士的培訓(xùn)帶教工作，使護士掌握新技術(shù)、新儀器的操作使用、安裝、消毒處理，不斷提高護理質(zhì)量。

9、其它同病房護士長工作。

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血透護士個人工作總結(jié)范例

這篇“血透護士個人工作總結(jié)”是我們?yōu)榇蠹宜鸭淼?，書寫范文的時候要重點關(guān)注什么呢？文檔寫作技能是職場人士必須提升的關(guān)鍵技能，看好的范文可以提高我們的工作效率。閱讀范文能夠啟迪我們的心靈和精神，這份文件僅供參考具體方案需要您結(jié)合實際情況做出調(diào)整！

血透護士個人工作總結(jié) 篇1

總結(jié)血透護士心理壓力的原因及對策。包括護理工作本身的高風(fēng)險、工作環(huán)境、專業(yè)技術(shù)能力和知識更新壓力，今天小編為大家找到了血透護士的個人年終總結(jié)，希望對大家有所幫助。血透護士個人年終總結(jié) 1

血透室護士工作總結(jié) 血透是尿毒癥患者的主要治療方法。透析患者實際上過著非常不正常的生活。他們在很大程度上與透析機“捆綁”，終生依賴醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護人員，患者及其家屬的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)非常高。長期病理因素的影響，也使患者具有情緒穩(wěn)定、易煩躁的特點。隨著醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變，不僅要給予血液透析患者心理上的安慰，更要給予人文關(guān)懷，倡導(dǎo)以人為本的護理服務(wù)理念，提高透析患者的生活質(zhì)量。所謂的“小血透室”，其實承載著透析患者生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒患者不可缺少的治療手段。下面總結(jié)一下20xx年在血透室的護理工作經(jīng)驗：

1。明確透析中心的工作職責(zé)、工作程序和操作規(guī)范，制定透析風(fēng)險預(yù)案和突發(fā)事件處理預(yù)案。 努力學(xué)習(xí)，讓血透護士熟練掌握。工作中出現(xiàn)問題，有據(jù)可查，可以及時解決。各項規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程，嚴(yán)格把關(guān)制度，包括病人的預(yù)沖洗管道、血管穿刺、透析治療和治療參數(shù)的設(shè)置，確保每班必須有2名以上的護士值班，檢查包括穿刺部位是否有出血，機器設(shè)置的治療參數(shù)是否準(zhǔn)確，抗凝劑等藥物的用量，患者的生命體征等。積極參加醫(yī)院各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月學(xué)習(xí)一次血透。支持和鼓勵護理人員參加大學(xué)學(xué)習(xí)，提高護士綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護士的積極性，豐富知識，開闊視野。

提高護士素質(zhì)不是簡單的專業(yè)水平，而應(yīng)在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng)，包括語言修養(yǎng)、人際修養(yǎng)、倫理修養(yǎng)、理性思維修養(yǎng)等。關(guān)心護士生活，努力為他們解決實際困難。讓護士們感受到集體的溫暖和友情。樹立以人為本的護理服務(wù)理念，不僅醫(yī)患之間要有人性化的關(guān)懷，護士與護士之間是工作關(guān)系、同事關(guān)系、友誼關(guān)系、相互理解、信任和關(guān)系。溝通可以營造良好的醫(yī)療和工作氛圍，促進護患關(guān)系，為進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)，對血透室的管理起到事半功倍的效果。在日常透析過程中，護理人員相互配合，不存在輪班競爭；急診透析，第一時間到達，無論是夜間急診還是周日透析，都沒有偷懶現(xiàn)象，也不受加班的影響。正常工作。

2。建立以人為本的護理管理模式，強化服務(wù)意識。 患者開始透析后，往往壓力很大，比如透析的風(fēng)險、疼痛、自由受限、疾病本身對身體的影響、透析的費用、家庭關(guān)系的變化等。表達出來的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此而憎恨社會和醫(yī)務(wù)人員。親切而耐心的語言交流可以給患者一種安全感，細(xì)心講解透析知識，消除患者的恐懼心理，說明透析對其他患者的影響，增強治療信心。盡量減輕患者的負(fù)擔(dān)，為他們制定透析計劃，盡量讓他們不糾結(jié)于疾病的痛苦和生命的長度，而是專注于生活質(zhì)量，笑談人生。

透析患者與醫(yī)務(wù)人員長期接觸，對醫(yī)務(wù)人員的依賴度較高。同時，他熟悉人員、治療環(huán)境、透析程序和方法，甚至把血透室當(dāng)成第二個家，參與管理意識清晰。對此，我們隨時與患者溝通，對血液透析治療的新進展進行講解講解，積極征求意見。其他疾病發(fā)生時主動聯(lián)系患者就診，建立暢通的就醫(yī)通道。提供聯(lián)系方式，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在第一時間解決。對于重癥患者，讓家人陪伴，讓患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒有家人陪伴的情況下，我們也擔(dān)負(fù)起家人的責(zé)任，在長期治療期間送水、喂食、支持病人。心情不好、態(tài)度不好的患者要及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映，并會同多個部門制定切實可行的相關(guān)措施，努力逐步消除其報復(fù)社會的極端思想。

3、努力工作認(rèn)真細(xì)致。 血液透析有很高的風(fēng)險。作為護理人員，要樹立正確、積極的護理風(fēng)險意識，強化法律觀念，發(fā)揮主觀能動性，最大限度地控制和規(guī)避風(fēng)險，提高生活質(zhì)量。護理質(zhì)量和更好的患者服務(wù)。透析期間應(yīng)按小時例行測血壓并記錄，當(dāng)病情發(fā)生變化時應(yīng)隨時測量和監(jiān)測生命體征。一些患者，尤其是透析過程中容易出現(xiàn)低血壓的患者，需要密切觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數(shù)應(yīng)及時調(diào)整，如溫度、電導(dǎo)率、超濾率、血流量等。把心思和精力集中在工作上，稍有疏忽就可能造成患者損失和事故。

糖尿病患者因無糖透析容易出現(xiàn)低血糖，所以要注意心態(tài)的變化，尤其是患者睡覺的時候，需要經(jīng)常打電話。透析引流后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，容易出現(xiàn)針眼滲血或掉針。尤其是冬天，病人的胳膊在被子里，往往一瞬間就出血了，而且量很大。除了經(jīng)常觀察外，還要對患者進行解釋，如有異常要及時打電話。 20xx年進行了600多次透析，從未發(fā)生過醫(yī)療差錯事故。此外，在糖尿病患者血透過程中如何觀察血糖，預(yù)防低血糖休克方面也取得了一些經(jīng)驗；分析透析期間的低血壓，并采取預(yù)防措施確保充分透析。

4.本著我院“患者至上”的價值觀，我們繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本的護理服務(wù)理念，給予患者人文關(guān)懷。 1000元以上的補貼（由于補貼多為個人行為，無法詳細(xì)統(tǒng)計），衣食上給予關(guān)懷和幫助。 這些對于透析患者來說無疑是杯水車薪，根本無法改善他們的生活和透析狀態(tài)，但在一定程度上表達了我們對患者的關(guān)心和鼓勵。

這一年除了我們的努力和成績之外，我們也有一些懈怠，體現(xiàn)在：業(yè)務(wù)技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備和環(huán)境管理不善、服務(wù)態(tài)度和溝通不暢，以及制度不健全等。在本次反思的同時，我也提出了意見和建議，并督促醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部門重視：

1．專業(yè)技術(shù)水平：首先是動脈穿刺的問題，特別是第一次透析和急診透析患者一般情況差，毒素高，動脈穿刺困難，難以保證患者的血流。透析。

一是動脈穿刺經(jīng)驗不足，在血流不足的情況下單純選擇重新穿刺；

二是認(rèn)為醫(yī)院整體水平不足以允許深靜脈置管，增加了患者的痛苦，容易引起患者的不滿。

其次，今年血透室的醫(yī)務(wù)人員沒有機會外出學(xué)習(xí)和進修。透析工作基本保持原狀，沒有開發(fā)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，也沒有發(fā)表論文。因為血透室的工作與醫(yī)生息息相關(guān)，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌注等，都需要醫(yī)生的指導(dǎo)和醫(yī)療護理的配合，以及實踐經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，并且不能閉門造車。在此，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能給我們一定的參觀學(xué)習(xí)機會，提高我們的業(yè)務(wù)水平，加強消毒隔離措施，開展新的透析項目。

2.醫(yī)療設(shè)備：透析患者靠透析設(shè)備生存，包括透析設(shè)備、水處理設(shè)備、完善的水電供應(yīng)、優(yōu)質(zhì)的透析用品等。 今年，透析器和透析管已被重復(fù)使用、消毒并轉(zhuǎn)為一次性使用。這種轉(zhuǎn)換就是這種情況。

20xx年，血透科全體護理人員，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、護理科的正確領(lǐng)導(dǎo)和各方的密切配合下，克服人員短缺和工作量重的困難，結(jié)合年初制定的目標(biāo)和計劃，抓緊落實《血液透析基本操作規(guī)程》 ”吉林省，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力抓好管理和服務(wù)，加強護理安全管理。完善護理風(fēng)險防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務(wù)。以患者為中心，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。定期和不定期的護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量的持續(xù)提高。年初確定的工作任務(wù)圓滿完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)和患者的肯定和好評。現(xiàn)將年度護理工作總結(jié)報告如下：

I．健全制度，認(rèn)真落實各項工作制度，確保醫(yī)療安全。

1。認(rèn)真組織研究護理部年初重新建立的各級護理人員職責(zé)、各項崗位責(zé)任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。

2.結(jié)合二級綜合審查細(xì)則要求和血液凈化室設(shè)置及資質(zhì)要求，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格工作方案，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、透析患者護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案、飲食及護理等相關(guān)文件，按照省血液凈化中心發(fā)布的《血液透析規(guī)范操作流程》規(guī)范。各項業(yè)務(wù)，實施血液透析醫(yī)療質(zhì)量全過程管理。

3.堅持體檢制度，嚴(yán)格執(zhí)行每項護理操作三檢七對，加強醫(yī)囑執(zhí)行的準(zhǔn)確性，對醫(yī)囑和開機設(shè)置進行復(fù)核。確保透析質(zhì)量和患者安全的參數(shù)指標(biāo)，確保全年無護理差錯和事故發(fā)生。

二、加強學(xué)習(xí)，注重提高護士綜合素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

1.加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：根據(jù)年初的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)計劃，組織護理人員每周兩次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)并做學(xué)習(xí)筆記，參加由公司組織的操作培訓(xùn)和考核。護理部，確保各項成績達標(biāo)。

2.加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化的專業(yè)技術(shù)水平。以國家20xx版《血液凈化操作規(guī)程》為工作指導(dǎo)，吉林省血液凈化中心發(fā)布《血液透析規(guī)范操作規(guī)程》，規(guī)范各項操作，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》 《辦法》加強消毒隔離管理，確保透析質(zhì)量和患者治療安全。

3.更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會二級復(fù)查復(fù)查細(xì)則，研究尿毒癥透析患者的飲食、治療和護理，讓所有護理人員專業(yè)化技術(shù)水平有了很大提高。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，加強護患溝通，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，完善人性化服務(wù)理念，根據(jù)患者特點和個性強化主動性服務(wù)對象 服務(wù)意識，開展護理服務(wù)。

1.我們的透析部門面臨著一個特殊的群體。由于該病病程較長，無法徹底治愈，家屬在漫長的護理過程中存在一些問題。當(dāng)這些不足時，患者很容易感到迷茫，對生活失去信心。同時，由于透析時間過長，生活管理能力下降，更容易因高昂的治療費用而遭受自殺和絕望。 因此，我們首先用我們的真誠和愛心關(guān)愛每一位患者，認(rèn)真傾聽患者的訴求，努力了解患者的心理，善于把握每一位透析患者的心理特點，運用良好的專業(yè)知識和技巧溝通技巧，獲得患者的尊重和信任。幫助他們正確治療疾病，改變患者對疾病的認(rèn)識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，從而樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，減輕患者的心理負(fù)擔(dān)。使患者以良好的心態(tài)接受治療，提高生活質(zhì)量。

2.積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的建立，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，創(chuàng)造性地開展護理工作，始終以患者為中心，為患者提供服務(wù)為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。 在日常工作中，要注重培養(yǎng)護士的應(yīng)急反應(yīng)能力，對每項應(yīng)急工作進行回顧性評價，從中吸取教訓(xùn)，提高護士的應(yīng)急反應(yīng)能力。緊急情況。提高護理人員的責(zé)任感和敏銳的洞察力，讓他們養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷、果斷的工作作風(fēng)。密切觀察患者生命體征變化，不忽視任何癥狀，不放松任何血透環(huán)節(jié)，不放過任何搶救機會。一年來，共有4074人接受透析治療，無一例護理失誤或失誤，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染，奠定了基礎(chǔ)為我們醫(yī)院的安全醫(yī)療服務(wù)。

四、定期考核檢查提高護理質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒主題，透析質(zhì)量控制是透析標(biāo)準(zhǔn)化管理是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分。全面加強醫(yī)護安全和護理人員質(zhì)量管理，使全體護理人員充分認(rèn)識醫(yī)護安全的重要性，增強醫(yī)護質(zhì)量服務(wù)意識和規(guī)章制度意識。并定期進行質(zhì)量監(jiān)督、檢查、考核評價，加強對血液透析關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理，判斷護理質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進措施，是提高護理質(zhì)量的保障。今年為提高護理質(zhì)量，除由護理部安排每周質(zhì)量檢查外，由科室護士長和護理主管負(fù)責(zé)檢查，并進行4次以上的自查。月。可以解決，為臨床安全醫(yī)療提供保障。每月召開一次護理安全專項工作會議，及時反饋存在的問題，及時提出下一步措施和防范措施。加強護理人員的服務(wù)意識和質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施，及時改變工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在保障血液透析、醫(yī)療安全、提高透析質(zhì)量等方面取得了一定成效。

V.開展新技術(shù)、新項目，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平

我科于1月和4月新開張，血液透析加血液灌注凈化治療， 3例患者共接受12次治療，臨床效果顯著，既滿足了患者的治療需要，也為醫(yī)院增加了經(jīng)濟效益。

2.在不斷研究新技術(shù)和新項目的同時，要求護士善于總結(jié)工作經(jīng)驗和相互交流。這一年寫了兩篇論文。

3。 3名護士被派往上級醫(yī)院學(xué)習(xí)血液凈化技術(shù)。全省“血液凈化標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程”短期培訓(xùn)班不僅學(xué)習(xí)了新理論，還進一步規(guī)范了技術(shù)操作。

回顧過去一年的工作，我院血透科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護理科的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成責(zé)任圓滿。各項工作也取得了一些成果。但成績就像金秋的碩果。雖然他們很高興，但他們已經(jīng)悄然隕落。在享受成功的同時，我們也應(yīng)該清楚地看到不足：在管理意識上要勇于創(chuàng)新，持之以恒；健康教育依然流行。在形式上；在規(guī)章制度的執(zhí)行中，仍有少數(shù)同志無動于衷；論文寫作、護理和科學(xué)研究幾乎空白；患者的需求是我們服務(wù)的范圍，患者的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，患者的感動是我們的服務(wù)。追求目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)永無止境。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力學(xué)習(xí)，讓服務(wù)更感性化、人性化，為醫(yī)院服務(wù)水平再上新臺階而不懈努力

20xx工作計劃

1。進一步加強和貫徹血液透析基本操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程開展各項技術(shù)操作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行感染管理各項規(guī)定，隔離透析間歇護理人員相對固定，進一步防止交叉感染。

3.努力派出更多護士參加相關(guān)血液凈化技術(shù)班，定期組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各類技術(shù)操作培訓(xùn)，不斷提高全體護理人員的理論知識和技術(shù)水評價。

4.為保證患者的透析質(zhì)量，加強透析水的調(diào)配和管理，配藥室的護士相對固定，定期對透析水進行監(jiān)測，確保透析水的準(zhǔn)確調(diào)配。各項監(jiān)測指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。

5.加強護理人員素質(zhì)教育，實施人性化服務(wù)，給予患者家人般的關(guān)懷，實行彈性工作制，保障患者就診需求。

對我來說具有特殊意義的20xx年即將過去。回首這特殊的一年，仿佛記憶猶新。在今年的工作中，不遲到不早退，能遵守各項紀(jì)律和規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。積極完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。除了順利完成“血液透析”的進階學(xué)習(xí)外，他還在科長和護士長的帶領(lǐng)下成功建立了血液透析室，很好地開展和維護了血液透析工作。

都說萬事開頭難。自血透室開業(yè)以來，我協(xié)助護士長制定了血透室的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范、賬務(wù)管理和應(yīng)急預(yù)案制定，做到了超前的進度。思考，確保在工作中遇到問題，能夠及時記錄并解決，確保血透室工作的順利開展。

在工作中，我本著以人為本的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，用親切耐心的語言溝通增進護患感情，細(xì)心講解透析知識，給予飲食指導(dǎo)，并消除患者的恐懼和顧慮。本病的失明，增強了患者對治療的信心。我也經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改進服務(wù)工作。在沒有家人陪伴的透析患者期間，我可以承擔(dān)他們家人的責(zé)任，如送水、熱飯、贍養(yǎng)、更衣、協(xié)助排便等，從不抱怨骯臟或臟亂。疲勞的。

對于我的工作，我有高度的責(zé)任感，膽大心細(xì)。血液透析工作具有很高的風(fēng)險。作為一名護理人員，我既有風(fēng)險意識，又有主觀能動性，最大限度地控制和規(guī)避風(fēng)險，從而提高護理質(zhì)量。另外，我對醫(yī)院的經(jīng)濟效益也有高度的營銷意識和高度的敏感度，從而服務(wù)好每一位固定患者，留住每一位會診患者，推廣醫(yī)院的軟硬件，吸引更多許多患者。積極參加各種院外學(xué)習(xí)，不斷充實自己，積極參與科室“兩項新技術(shù)”的開發(fā)工作。血液透析室開業(yè)以來，共完成血液透析410臺套，其中：血液透析濾過（兩項新技術(shù)）20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全年工作期間，未發(fā)生護理安全事故和失誤。

作為血透室的負(fù)責(zé)人，除了日常的透析工作，我還需要完成水機和透析機的定期保養(yǎng)，以及透析的定期保養(yǎng)水、透析液和透析環(huán)境。督促工作，最終我以“優(yōu)秀院感質(zhì)量控制員”榮譽稱號圓滿完成了今年的工作；我管理的血透室，獲“優(yōu)秀院感科”榮譽稱號。

回首這一切，這只是一個小小的開始，我會全心全意地協(xié)助科長和護士長，讓我院的血透室更加有特色、更加強大。

血透護士年終工作總結(jié)

血透護士工作計劃

血透室護士年終工作總結(jié)

血透護士工作匯報報告

血透室護士總結(jié)報告、血透室護士年終總結(jié)報告

血透護士個人工作總結(jié) 篇2

血透護士是醫(yī)院中極為重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)為患者提供血液透析治療，幫助患者維持生命的正常運轉(zhuǎn)。這項工作需要高度的專業(yè)知識和技能，以及對患者的關(guān)心和關(guān)愛。在過去的一年里，作為一名血透護士，我有幸參與和完成了多個血透治療，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

在工作中我發(fā)現(xiàn)與患者的良好溝通至關(guān)重要。通過與患者的交流，我能夠更好地了解他們的需求和痛苦，幫助他們度過治療的困難時刻。我努力傾聽每位患者的意見和反饋，并根據(jù)個別需求進行個性化的護理計劃?；颊咄蚣膊《榫w低落，我的工作是給予他們關(guān)懷與支持，讓他們感到安心和愉悅。在與患者建立了信任和友好的關(guān)系后，治療過程會變得更加順利和舒適。

嚴(yán)格遵守感染控制措施是血透護士工作中的一項關(guān)鍵任務(wù)。血透治療需要穿刺患者的靜脈，這同樣有可能引入病原體。因此，我時刻保持清潔和無菌的工作環(huán)境，正確執(zhí)行手部衛(wèi)生和穿戴個人防護裝備。我監(jiān)測設(shè)備的清潔和消毒，并及時更換器械和其他材料。我還向患者和他們的家屬提供相關(guān)的感染預(yù)防宣教，幫助他們了解和掌握個人衛(wèi)生方面的知識。通過這些措施，我能夠有效地降低感染的風(fēng)險，保護患者的生命和健康。

另外，緊急情況處理也是血透護士必備的技能之一。在治療過程中，患者可能會出現(xiàn)血壓不穩(wěn)、過敏反應(yīng)等突發(fā)狀況，這時候我需要迅速判斷并采取相應(yīng)的措施。我會密切監(jiān)測患者的生命體征，與醫(yī)生和其他護士緊密合作，以提供迅速救治。在這種緊急情況下，冷靜、果斷和有效的應(yīng)對是至關(guān)重要的。

我還要負(fù)責(zé)監(jiān)測和評估患者的治療效果。在每次治療中，我會記錄和分析患者的血液參數(shù)、透前透后體重等指標(biāo)，以評估治療的效果和患者的病情變化。我會與醫(yī)生和其他專業(yè)人員進行溝通，根據(jù)評估結(jié)果進行治療計劃的調(diào)整。定期的評估和監(jiān)測可以幫助患者獲得更好的治療效果，同時也提醒我們在治療過程中可能面臨的挑戰(zhàn)和困難。

小編認(rèn)為，作為一名血透護士，我深知自己的工作使命和責(zé)任。通過良好溝通、嚴(yán)格感染控制、緊急情況處理和治療效果監(jiān)測，我努力為患者提供最好的護理服務(wù)。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)讓我更加堅定地相信，我選擇成為一名血透護士是正確的決定。我希望繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，為患者的健康和幸福作出更大的貢獻。

血透護士個人工作總結(jié) 篇3

作為血透室的護士，對患者要有一顆同情心，尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領(lǐng)帶透析面生存，實際上這是一種較痛苦的生活。他們的社會生活、工作及家庭關(guān)系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命、預(yù)后、事業(yè)、前途憂心忡忡，再加上血液通路手術(shù)，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān)，性功能減退等問題，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負(fù)擔(dān)，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此，我們一定要做好他們的心理護理，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

作為血透室的護士，就要有一個較強的責(zé)任心，透析患者的體外循環(huán)管路里，有近200多毫升的血液，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側(cè)孔，稍有疏忽，就會使患者丟失血液，甚至導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。我們都知道，每個腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛。肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會導(dǎo)致病人出現(xiàn)出血傾向；用量少，不但達到到防止凝血的`作用，同樣會導(dǎo)致病人丟失血液。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責(zé)任心，以確保數(shù)個房間病人的生命安全。

作為血透室的護士，就要有一個科學(xué)的服務(wù)態(tài)度。作為護理工作者，不但要為患者解除病痛，還要耐心地做好他們地思想工作，與他們進行溝通，讓他們相信科學(xué)，信任我們。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后，除了換腎、腹膜透析外，血液透析這是唯一的途徑，別無選擇，告誡他們不要走彎路，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感，不愿接受，并錯誤地認(rèn)為透析類似抽煙，一但上癮就很難戒掉，其實透析機就相當(dāng)于我們一個人的腎臟，對于一個失去腎功能的腎臟來說，它只是起了一個替代作用。對首次透析的患者，應(yīng)向其解釋病情，說明透析的必要性及透析的方法。必要時帶他們的來透析室參觀，并由透析過的患者介紹情況，以便解除緊張情緒。

作為血透室的護士，對患者所具有的同情心、責(zé)任心、關(guān)心和愛心當(dāng)然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術(shù)更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障，只有熟練的技術(shù)，才能真正減輕病人的痛苦。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術(shù)，如動脈穿刺技術(shù)，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術(shù)等。

作為血透室的護士，工作貌似很有規(guī)律，實際要經(jīng)常加班加點，一年365天不能關(guān)手機。因工作的特殊性，我們每天要提前一個小時上班，我們習(xí)慣了這樣的日子，更習(xí)慣了所有的節(jié)假日和血透患者在一起的感受。遇到危重病人、藥物中毒等特殊任務(wù)時，無論是休息還是睡夢中，只要是患者的呼喚，毫無選擇趕往醫(yī)院，第二天還要為早已躺在血透床上的患者忙碌。

作為血透室的護士，這些都是我們義不容辭的責(zé)任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰。而我們今后面臨的任務(wù)仍很艱巨，但是我們有醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們有信心有能力將自己的本職工作做得更好。在今后工作的中我們將繼續(xù)努力，刻苦鉆石不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，更好地為人民服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出我們自己的一份力量。

血透護士個人工作總結(jié) 篇4

作為一名血透護士，在過去的一年里，我始終堅持以患者為中心，盡力提供最佳的護理服務(wù)。血透治療對于患者來說是一項重要且持續(xù)的治療過程，而我作為護士的職責(zé)就是確保患者在每一次血透過程中得到安全、舒適和有效的治療。在這篇總結(jié)中，我將分享我在過去一年中所積累的經(jīng)驗和感悟。

一個好的血透護士需要掌握豐富的專業(yè)知識和技能。我將自己的持續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展作為優(yōu)先任務(wù)，通過參加各種培訓(xùn)和研討會，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)知識。只有掌握了深入的疾病知識、血管通路管理技能以及各種血透機器的使用方法，才能更好地為患者提供護理服務(wù)。在過去一年中，我通過參加培訓(xùn)，獲得了更多的專業(yè)知識，并將其應(yīng)用到實際護理中，取得了一定的成效。

作為一名血透護士，我始終把患者的安全放在第一位。血透治療中有許多潛在的危險因素，例如感染、出血、低血壓等。因此，我在執(zhí)行每一項操作時都嚴(yán)格遵守有關(guān)的操作規(guī)范和血透操作控制程序，確保每一位患者得到安全的治療。同時，我注重與其他醫(yī)護人員的溝通與合作，以提高工作效率和患者診療結(jié)果。通過與醫(yī)生、營養(yǎng)師和社工等多專業(yè)人員的緊密合作，我能夠更好地滿足患者的各種需求。

我也非常注重對患者心理健康的關(guān)注。血透治療對患者來說是一個長期而痛苦的過程，在這個過程中很容易陷入焦慮、抑郁等負(fù)面情緒。因此，我會耐心傾聽患者的心聲，給予他們情緒上的支持和鼓勵。我盡量創(chuàng)造一個溫暖、舒適和放松的治療環(huán)境，通過與患者的良好溝通和關(guān)懷，幫助他們度過治療過程中的艱難時刻。

與此同時，我也非常重視自身的素質(zhì)提升。作為一名血透護士，需要有良好的職業(yè)道德和道德操守，力求保持良好的職業(yè)形象。我始終堅持遵守醫(yī)療倫理和職業(yè)規(guī)范，尊重患者的隱私和權(quán)益，并與患者建立親密而信任的關(guān)系。我也積極參與團隊的協(xié)作與合作，與其他護士和醫(yī)護人員之間相互支持與學(xué)習(xí)，共同提高工作效率和護理質(zhì)量。

小編認(rèn)為，過去一年中，我在血透護士的職業(yè)道路上取得了不小的進步。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和積極的工作態(tài)度，我提高了自己的專業(yè)知識與技能，更好地為患者服務(wù)。同時，我也深刻體會到作為一名血透護士的責(zé)任和使命，不僅要關(guān)注患者的身體健康，更要關(guān)注他們的心理健康。未來，我將繼續(xù)努力，為每一位患者提供更好的血透護理服務(wù)。

血透護士個人工作總結(jié) 篇5

一、

血液透析是一種重要的治療方法，用于治療腎功能衰竭患者。作為血透室的護士，我工作在一個充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中。在過去的一年里，我積累了豐富的經(jīng)驗并取得了一定的成績。在本文中，我將總結(jié)我的工作經(jīng)歷，并分享一些重要的觀點和感悟。

二、提供高質(zhì)量的護理服務(wù)

作為血透室的護士，我們的首要任務(wù)是提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。這包括確保患者的安全和舒適，并有效地管理透析過程中出現(xiàn)的任何并發(fā)癥。在這一方面，我感到自豪的是，在過去的一年里，我們的團隊成功地保持了零事故的記錄。這得益于我們嚴(yán)格的操作規(guī)程和精細(xì)的團隊協(xié)作。

三、重視患者的情感需求

在血透室工作，很多我們接觸的患者都是長期透析治療的人群。他們需要每周多次前來，進行幾個小時的治療。因此，我認(rèn)為我們的團隊需要重視患者的情感需求。我們需要在技術(shù)護理之外，提供溫暖和關(guān)懷的服務(wù)。例如，我經(jīng)常與患者交談，了解他們的家庭、興趣和生活中的困難。對于那些情緒低落的患者，我們也會提供積極的支持和鼓勵。這些努力不僅有助于提高患者的治療體驗，還有助于增強團隊與患者之間的信任和合作。

四、跟蹤患者的治療效果

在血液透析治療中，患者的治療效果是非常關(guān)鍵的。作為護士，我們需要跟蹤患者的透析劑量，尿液產(chǎn)量，體重變化以及其他相關(guān)的生理指標(biāo)。只有通過密切關(guān)注這些指標(biāo)，我們才能及時調(diào)整治療方案，確?；颊攉@得最佳的治療效果。在過去的一年里，我從未間斷地記錄和分析這些數(shù)據(jù)，并與醫(yī)生和其他護理團隊成員共同商議，確定最佳的治療方案。通過這樣的努力，我們成功地提高了患者的治療效果，讓他們更好地適應(yīng)透析治療。

五、參與繼續(xù)教育與團隊培訓(xùn)

作為一名血透室的護士，我始終認(rèn)為繼續(xù)教育是非常重要的。在過去的一年里，我積極參加了各類血透相關(guān)的學(xué)術(shù)會議和研討會，并通過學(xué)習(xí)和交流，不斷提高自己的專業(yè)技能和知識水平。同時，我也積極參與團隊內(nèi)的培訓(xùn)工作，與其他護士共同分享我的經(jīng)驗和技巧。通過這樣的交流與合作，我們的團隊在技術(shù)操作和護理質(zhì)量方面都有了顯著的提高。

六、總結(jié)與展望

在過去的一年里，我在血透室的工作中取得了許多成績。我學(xué)到了很多新的知識和技能，提高了個人的專業(yè)能力和護理水平。我不斷關(guān)注患者的需求，努力提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。同時，我也在團隊合作和交流中成長，為提高整個血透室的護理質(zhì)量做出了貢獻。

展望未來，我希望能夠繼續(xù)提升自己的專業(yè)水平，并為提供更好的護理服務(wù)而努力。我也希望能夠與其他血透室的護士一起，探索并應(yīng)用新的護理技術(shù)和方法，為患者帶來更好的治療效果和生活質(zhì)量。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我們的團隊將繼續(xù)成長和改進，為患者提供更好的護理服務(wù)。

血透護士個人工作總結(jié) 篇6

作為一名血透護士，我已經(jīng)在這個崗位上工作了三年。這三年我經(jīng)歷了許多事情，遇到了很多挑戰(zhàn)，但也取得了許多成就。在我的職業(yè)生涯中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，以下是我的工作總結(jié)。

首先，在這三年中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能。我掌握了血透機的使用和維護，可以應(yīng)對突發(fā)情況。我熟悉透析儀器的各種參數(shù)，可以根據(jù)患者的不同病情預(yù)防并解決各種并發(fā)癥。我深入了解患者的病情和治療情況，并及時為他們提供必要的保健指導(dǎo)和心理支持，確保他們的身體和心靈都能得到照顧。

其次，在我工作中最難忘的是那些極端情況的應(yīng)對。例如，當(dāng)患者突然出現(xiàn)嚴(yán)重的低血壓時，我必須迅速反應(yīng)，進行針對性處理，使患者的病情得到控制。當(dāng)患者出現(xiàn)突然意識喪失甚至心跳驟停等緊急情況時，我要迅速對癥施救，使用專業(yè)技能挽救他們的生命。

另外，在三年的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律：身體和心理同樣重要。對于血透患者來說，身體上的疾病只是他們面對的一部分問題。對于很多人來說，患有腎衰竭是一種心理壓力。他們不得不經(jīng)歷一系列的軀體變化，也必須面對患病給他們的生活帶來的各種挑戰(zhàn)。因此，為了更好地關(guān)注患者的身心健康，我致力于提供心理支持和培訓(xùn)，熱情地與患者溝通交流，鼓勵他們勇敢面對病痛，保持積極樂觀的心態(tài)。

近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，血透治療的質(zhì)量和效果也不斷提高。然而，血透治療面臨許多挑戰(zhàn)。例如，對于煙酒依賴、高血壓、糖尿病等病患者，他們會更容易出現(xiàn)并發(fā)癥。在這些人群中，往往需要更多的耐心和技巧，以確保他們得到適當(dāng)?shù)闹委熀完P(guān)注。在與他們打交道時，我會細(xì)心傾聽他們的話語，了解他們的需要，用專業(yè)知識和良好態(tài)度對待他們。

最后，我對我的工作充滿熱情。每天，我都在很多不同的方面努力工作，致力于為患者的康復(fù)和治療做出貢獻。我常常感到驕傲和滿足，因為這項工作不僅讓我找到了一份事業(yè)，更讓我感受到了人與人之間的真摯情感和相互扶持的溫暖力量。

這篇三年工作總結(jié)，是我對自己的工作經(jīng)驗和技能的再次總結(jié)，也是對血透護理這個職業(yè)的認(rèn)真思考。雖然這條路上充滿了挑戰(zhàn)，但我仍然要抱著激情與決心，繼續(xù)為患者的治療和康復(fù)付出我的心血，并且不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，為血透護理這個職業(yè)注入更多的活力和生命力。

血透護士個人工作總結(jié) 篇7

作為一名血透護士，我曾經(jīng)有幸參與和見證了許多患者的治療過程。通過這項工作，我得以與患者建立緊密的聯(lián)系，提供他們所需要的護理和支持。在這篇文章中，我將詳細(xì)描述我的工作經(jīng)驗，并總結(jié)一些我在實踐中學(xué)到的重要教訓(xùn)。

血透護士的主要職責(zé)是處理和維護血液透析設(shè)備。在每個治療會話之前，我們需要確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。這包括檢查透析機、透析用水設(shè)備和其他輔助設(shè)備的功能。我們必須保證設(shè)備無菌且正常運行，以確保患者能夠安全地完成治療過程。

我們需要在治療過程中監(jiān)測患者的生命體征并提供必要的護理。透析過程中，我們需要密切關(guān)注患者的血壓、體溫和呼吸狀況等指標(biāo)。如果發(fā)現(xiàn)異常情況，我們必須迅速采取適當(dāng)?shù)拇胧?，以確?；颊叩陌踩褪孢m。

除了技術(shù)性的任務(wù)外，血透護士還需要與患者建立良好的溝通和關(guān)系。透析過程對患者來說是一個痛苦的經(jīng)歷，他們需要我們的支持和鼓勵。作為護士，我們要耐心地傾聽他們的痛苦和困惑，并盡力幫助他們緩解身心的壓力。通過與患者的互動，我們建立了信任和友誼，這對他們的康復(fù)過程非常重要。

我學(xué)到的最重要的教訓(xùn)之一是團隊合作的重要性。在血透中心，我們由多個專業(yè)人員組成的團隊共同工作，以確?；颊叩玫阶罴训淖o理。與醫(yī)生、其他護士、營養(yǎng)師和社工等專業(yè)人員合作，我們能夠共同制定治療方案，并提供全面的護理。這種團隊合作精神不僅能提高患者的治療效果，還能增加工作效率和員工滿意度。

我還學(xué)到了靈活性和應(yīng)變能力的重要性。透析中心的工作環(huán)境充滿了各種挑戰(zhàn)和變數(shù)。有時我們需要應(yīng)對設(shè)備故障，有時我們需要處理患者突發(fā)的健康問題。在這種情況下，我們必須冷靜處理，并迅速做出反應(yīng)。這需要我們具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力，以應(yīng)對各種突發(fā)情況。

最后但同樣重要的是，作為一名血透護士，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新自己的知識。透析治療是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，新的技術(shù)和療法不斷涌現(xiàn)。我們必須保持對最新研究和發(fā)展的關(guān)注，并積極參加培訓(xùn)和研討會。只有通過不斷學(xué)習(xí)，我們才能更好地為患者提供高質(zhì)量的護理。

小編認(rèn)為，作為一名血透護士，我感到非常榮幸能夠在患者的康復(fù)過程中發(fā)揮作用。通過我的工作經(jīng)驗，我學(xué)到了很多關(guān)于團隊合作、溝通和適應(yīng)能力的重要教訓(xùn)。我會將這些經(jīng)驗應(yīng)用于未來的工作中，并繼續(xù)不斷提高自己的專業(yè)水平，為患者提供最佳的護理。

血透護士個人工作總結(jié) 篇8

做為血透室的護士，對患者要有一顆同情心，尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領(lǐng)帶透析面生存，實際上這是一種較痛苦的生活。他們的社會生活、工作及家庭關(guān)系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命、預(yù)后、事業(yè)、前途憂心忡忡，再加上血液通路手術(shù)，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān)，性功能減退等問題，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負(fù)擔(dān)，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此，我們一定要做好他們的心理護理，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護士,就要有一個較強的責(zé)任心，透析患者的體外循環(huán)管路里，有近200多毫升的血液，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側(cè)孔，稍有疏忽，就會使患者丟失血液，甚至導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。我們都知道，每個腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛。肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會導(dǎo)致病人出現(xiàn)出血傾向;用量少，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導(dǎo)致病人丟失血液。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責(zé)任心，以確保數(shù)個房間病人的生命安全。

做為血透室的護士，對患者所具有的同情心、責(zé)任心、關(guān)心和愛心當(dāng)然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術(shù)更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障，只有熟練的技術(shù)，才能真正減輕病人的痛苦。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術(shù)，如動脈穿刺技術(shù)，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術(shù)等。

做為血透室的護士,工作貌似很有規(guī)律，實際要經(jīng)常加班加點，一年365天不能關(guān)手機。因工作的特殊性,我們每天要提前一個小時上班,我們習(xí)慣了這樣的日子,更習(xí)慣了所有的節(jié)假日和血透患者在一起的感受.遇到危重病人、藥物中毒等特殊任務(wù)時，無論是休息還是睡夢中，只要是患者的呼喚，毫無選擇趕往醫(yī)院，第二天還要為早已躺在血透床上的患者忙碌。

做為血透室的護士，這些都是我們義不容辭的責(zé)任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰。而我們今后面臨的任務(wù)仍很艱巨，但是我們有醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們有信心有能力將自己的本職工作做得更好。在今后工作的中我們將繼續(xù)努力，刻苦鉆石不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，更好地為人民服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出我們自己的一份力量。

血透護士個人工作總結(jié) 篇9

作為一名血透護士，我在過去的一年里積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了一定的成就。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹我在工作中的經(jīng)歷、技能以及取得的成就，以期能夠?qū)窈蠊ぷ饔兴鶈l(fā)和改進。

作為一名血透護士，我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)為血液透析患者提供全面的護理和支持。我與醫(yī)生和其他護理人員密切合作，確保透析治療的安全和有效性。在這一過程中，我需要進行透析設(shè)備的準(zhǔn)備和監(jiān)護，包括透析機的設(shè)置、維護和清潔。我還負(fù)責(zé)監(jiān)測患者的生理指標(biāo)，如血壓、體溫和心率，并及時記錄和報告異常情況。此外，我還為患者提供心理支持和教育，幫助他們適應(yīng)治療并提高生活質(zhì)量。

在過去的一年里，我積極參與了各類進修和培訓(xùn)課程，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我參加了有關(guān)透析治療和腎臟疾病管理的研討會，并通過自學(xué)和閱讀相關(guān)文獻擴充了自己的知識儲備。這些學(xué)習(xí)經(jīng)驗為我提供了更加全面的理論基礎(chǔ)，使我在實際工作中能夠更加準(zhǔn)確地評估患者的病情和需求，并制定相應(yīng)的護理計劃。

在實踐中，我注重與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系。通過與患者進行深入的交流，我可以更好地了解他們的需求和期望，并根據(jù)個體情況制定個性化的護理計劃。我鼓勵患者積極參與治療過程，幫助他們樹立積極的態(tài)度和戰(zhàn)勝疾病的信心。同時，我也及時記錄并反饋患者的意見和反饋，以期不斷改進我的工作和服務(wù)質(zhì)量。

此外，我還注重團隊協(xié)作和合作。作為一個團隊的一員，我十分重視與其他護理人員和醫(yī)生的溝通和合作。我與團隊成員保持良好的工作關(guān)系，共同制定護理計劃，并協(xié)調(diào)各項工作。在工作中，我主動與其他專業(yè)人員進行交流，共同解決問題和提高工作效率。通過團隊合作，我不僅向患者提供更好的護理服務(wù)，同時也提高了整個團隊的工作效率和滿意度。

在過去一年的工作中，我取得了不少成就。我成功完成了多個緊急情況的護理工作，包括處理透析設(shè)備故障、急性血透反應(yīng)等等。我的冷靜和應(yīng)變能力使我能夠快速做出正確的判斷和應(yīng)對措施。我還策劃并組織了一次面向患者的透析治療教育活動，幫助患者更好地了解透析治療的過程和注意事項，并提高了他們在治療過程中的參與度和滿意度。此外，我還通過參加專業(yè)考試取得了相關(guān)認(rèn)證，證明了我的專業(yè)水平和能力。

回顧過去一年的工作，我深感自己在技能和經(jīng)驗上得到了很大的提升。然而，我也發(fā)現(xiàn)了一些改進的空間。例如，我希望能更有效地管理工作時間，合理安排工作任務(wù)，以提高工作效率和質(zhì)量。我還希望能更深入地了解透析設(shè)備的維護和故障排查，以便更好地應(yīng)對各類緊急情況。此外，我將繼續(xù)加強與患者和團隊成員的溝通，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作效率。

作為一名血透護士，我將繼續(xù)不斷進修和提升自己的專業(yè)能力，為患者提供更好的護理服務(wù)。我相信通過自身的不斷努力和不斷學(xué)習(xí)進步，我能夠在未來的工作中取得更多的成就，并為患者的健康和康復(fù)做出更大的貢獻。

血透護士個人工作總結(jié) 篇10

作為一名血透護士，我認(rèn)為我的工作體現(xiàn)的不僅僅是醫(yī)護人員的職責(zé)，更是對病人的關(guān)懷和扶持，是對病人身心健康的助推者。在這里，我想分享一下我的個人工作總結(jié)。

首先，作為一名血透護士，我深刻認(rèn)識到健康對于每個人來說都是至關(guān)重要的。在生病和的折磨之中，病人需要不僅僅是藥物的治療，還要求情感上的關(guān)懷和照顧。在我的工作中，我總是以真誠的態(tài)度與病人溝通，讓他們感覺到自己的存在和關(guān)注。

其次，我始終堅持以病人的需求為出發(fā)點，為他們提供細(xì)致周到的服務(wù)。在為病人進行血透前，我先向其詢問身體狀況，并對病史進行詳細(xì)了解。在護理過程中，我時時詢問病人的感受及意見，感受著病人身上的每一個變化。在護理過程結(jié)束后，我還會向其回顧整個血透護理過程，并幫助他們了解血透的基本知識，提高醫(yī)護知識的保健意識。

更重要的是，我相信血透護理需要有人文關(guān)懷。在我的工作中，我時刻關(guān)注病人的心理健康，對于病人為疾病所帶來的精神痛苦及壓力，我給予了極大的心理支持。如果病人有任何心理問題，我會耐心傾聽病人的抱怨，尋找病因并給他們最好的解決方案。

最后，我想說的是，作為一名血透護士，我的職業(yè)是一份需要極度責(zé)任和專業(yè)性的工作。我必須時刻調(diào)整自己的心態(tài)和角色，對自己的專業(yè)知識進行不斷更新和提高，以保證病人得到最好的醫(yī)療服務(wù)。在護理過程中，我時刻重視護理質(zhì)量和運用科學(xué)的護理方法，以最大限度地維護病患者的生命質(zhì)量和更好的康復(fù)效果。

總而言之，作為一名血透護士，我認(rèn)為我的工作遠(yuǎn)比一份普通的工作重要得多。我相信，只要我們心懷愛與慈善，以醫(yī)護人員的專業(yè)知識和職業(yè)道德要求，就可以讓更多的人受益。我的使命是為每一位病人提供細(xì)致周到、高度負(fù)責(zé)的服務(wù)，讓他們重返健康的領(lǐng)域。

血透護士個人工作總結(jié) 篇11

在血透室工作的護士需要面對很多挑戰(zhàn)和壓力，但同時也能夠獲得滿足感和成就感。從照顧患者的健康到提供他們所需的支持和安慰，護士在血透室中扮演著重要的角色。在本文中，我們將詳細(xì)介紹血透室護士的工作，并強調(diào)需要具備的技能和質(zhì)量。

血透室護士需要具備扎實的專業(yè)知識。他們必須了解腎臟疾病和透析治療的基本原理。他們需要接受相關(guān)培訓(xùn)，掌握透析機器的操作技巧，并了解可能出現(xiàn)的并發(fā)癥和應(yīng)對措施。他們還必須熟悉透析器的使用和維護，以確保其正常工作。

血透室護士還需要具備良好的溝通和人際關(guān)系技巧。他們經(jīng)常與患者和他們的家人互動，因此需要善于傾聽和表達。了解患者的需求和關(guān)注，能夠與他們建立信任和友好的關(guān)系，是非常重要的。他們還需要與其他醫(yī)護人員合作，確保提供全面的護理。

關(guān)心和關(guān)愛是血透室護士工作的核心。他們必須能夠以溫暖的態(tài)度對待每一位患者，并提供安全和舒適的治療環(huán)境。他們經(jīng)常陪伴患者度過漫長的透析過程，這需要他們具備耐心和同理心。他們應(yīng)該了解透析對患者的身心健康產(chǎn)生的影響，并盡最大努力幫助他們排解焦慮和恐懼。

在工作中，血透室護士需要保持高度的警覺性和專注力。他們必須時刻監(jiān)測患者的生命體征，確保透析治療的安全性和有效性。如果出現(xiàn)異常情況，他們需要立即做出反應(yīng)，并采取必要的措施。他們還要記錄和報告治療過程中的任何問題或改變。

除了上述技能和質(zhì)量，血透室護士還需要具備一定的應(yīng)急處理能力。血透治療可能會出現(xiàn)緊急情況，如低血壓、過敏反應(yīng)等。護士需要迅速作出正確的判斷，并采取相應(yīng)的急救措施。為了做好應(yīng)急處理，他們需要經(jīng)常參加相關(guān)培訓(xùn)和演練，以保持技能的熟練度。

血透室護士的工作是非常重要和有挑戰(zhàn)性的。他們需要具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通和人際關(guān)系技巧、關(guān)心和關(guān)愛的態(tài)度、高度的警覺性和專注力，以及應(yīng)急處理能力。盡管他們面臨著壓力和挑戰(zhàn)，但通過每一次與患者的互動和治療，他們能夠獲得滿足感和成就感。

新護士的個人工作總結(jié)精品

一寸光陰一寸金，上階段的工作已經(jīng)結(jié)束了。我們也要動手寫總結(jié)了。善于寫總結(jié)可以可以提高自己各方面水平，你是否也正在撰寫工作總結(jié)？于是，小編為你收集整理了新護士的個人工作總結(jié)精品。希望對大家有所幫助。

新護士的個人工作總結(jié) 篇1

內(nèi)科護士長工作總結(jié)

作為內(nèi)科護士長，我一直致力于提高護理隊伍的工作效率和質(zhì)量，不斷完善和提升護理服務(wù)水平，確保每一位患者都能得到最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在過去的一年里，我深切體會到了這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也積累了一些經(jīng)驗和感悟，現(xiàn)在就來總結(jié)一下我的工作情況。

作為內(nèi)科護士長，我對護理隊伍的管理起著至關(guān)重要的作用。我深入了解每個護士的特長和不足，根據(jù)他們的情況合理分配工作任務(wù)，激勵他們提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)意識。我不斷鼓勵護士們參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助他們不斷提升自己的護理水平。在工作中，我也注重團隊的凝聚力和協(xié)作能力。通過定期的團隊會議和交流活動，我促使護理隊伍形成了一個和諧的氛圍，大家相互支持，共同努力，共同進步。

我對護理質(zhì)量也十分重視。我始終強調(diào)規(guī)范的操作流程和嚴(yán)格的護理標(biāo)準(zhǔn)，確保每一位患者都能得到安全、有效和及時的護理服務(wù)。我鼓勵護士們積極配合醫(yī)生的治療方案，及時記錄患者的病情變化和護理措施，保證護理工作的連續(xù)性和完整性。我還要求護士們在工作中要耐心細(xì)致，體貼入微，以真誠的態(tài)度對待每一個患者，讓他們感受到我們的關(guān)懷和溫暖。

我還注重了解患者的需求和意見。我定期進行患者滿意度調(diào)查，了解他們對我們護理服務(wù)的評價和建議，及時做出調(diào)整和改進。我也鼓勵患者們開誠布公地表達自己的需求和意見，讓他們成為我們的參與者和合作伙伴，共同促進醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。

小編認(rèn)為，作為內(nèi)科護士長，我將不斷努力，不斷提高自己的管理和服務(wù)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我相信，在我的引領(lǐng)下，我們的護理團隊將成為一個高效、專業(yè)、溫暖的團隊，為每一位患者帶來希望和健康。

新護士的個人工作總結(jié) 篇2

20xx年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認(rèn)真貫徹實施《母嬰保健法》，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為xx庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)模式拓展服務(wù)領(lǐng)域為核心，努力提高業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)將我科20xx年的工作總結(jié)如下！

截至20xx年x月x日為止，我科門診接診xx余人，20xx年同期為xx余人，同比增長x%，住院病人xx人(其中分娩人數(shù)為x人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的x%)，20xx年同期為x人(其中分娩人數(shù)為x人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的x%)，同比增長x%，開展手術(shù)臺次xx臺，20xx年同期為xx臺，同比增長xx%。業(yè)務(wù)收入約xx萬，20xx年同期約為xx萬，同比增長約xx%。

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20xx年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多(xx%比xx%)?？偨Y(jié)原因主要有以下幾個方面？。

自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩的價格，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。

科室目前最主要的任務(wù)是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度，積極配合醫(yī)院的宣傳，在報紙上，網(wǎng)站上，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴(yán)格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意。積極開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。以促進我院向xx庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。

試用期就快要過去了，時間可過得真快啊，從剛進入醫(yī)院做護士，到現(xiàn)在就要轉(zhuǎn)正了，我在護理的工作中學(xué)到了很多在實際工作中需要用到的知識，也懂得了作為一名我們醫(yī)院護理人員，做好自己的工作是多么重要的一件事情，現(xiàn)在我就試用期的工作做下總結(jié)。

從學(xué)習(xí)醫(yī)院的各種制度，到科室的一些注意事項，再到護理工作中的一些細(xì)節(jié)，我在試用期間可以說是學(xué)到了很多的東西，也是對我們的工作有了一個更加清晰的認(rèn)知，而醫(yī)院每次組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，我也是不會放過，認(rèn)真積極的去參加，不斷的充實自己的能力，讓自己能更好的在工作的崗位上做到更好。一些新的業(yè)務(wù)和新的技術(shù)，也是在不斷的學(xué)習(xí)，我們醫(yī)護的工作是不斷的在更新的，如果我不努力的學(xué)習(xí)，那么很多工作都是無法很好的開展下去。也是會阻礙我自身的成長的。

在工作當(dāng)中，我認(rèn)真的聽從醫(yī)生的指導(dǎo)，做好每日的護理工作，對護士長分配下來的護理工作都是無怨無悔的去執(zhí)行，積極的配合醫(yī)生做好病人相關(guān)的護理，有時候醫(yī)生忘記或者護士長沒有及時的分配工作，我也是會積極主動的去問，去找更多的`事情來做，讓自己的工作更加的充實，也是可以鍛煉自己的護理技巧和操作水平。同時如果同事有護理方面需要幫忙的地方，我也是只要有時間都會積極的幫助，這不但是團結(jié)了同事，也是讓我能多做事情，多提升自己的護理水平。遇到不懂的問題，我也是及時的詢問，好讓自己的工作能順利的進行下去，考勤方面，我都是準(zhǔn)時的到醫(yī)院上班，不遲到，也不會早退，即使是有事情需要請假，我也是會提前和護士長溝通，然后把我應(yīng)該做的工作交接好，不會耽擱了科室的護理工作正常的進行。

護理的工作是需要我們耐心，細(xì)心的去做好的，雖然我也學(xué)了很多東西，工作也比較認(rèn)真，但是也在試用期間發(fā)現(xiàn)自己還有很多的不足之處，需要繼續(xù)的改進，像護理知識方面也是有很多不懂的，需要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，繼續(xù)的問其他同事和醫(yī)生，讓自己能更加的優(yōu)秀，把護理工作做得更好，在工作中，偶爾也是會因為難題有點退縮，這一點也是要及時的改進，不能面對困難而退怯，而是要迎頭直上，讓自己克服困難，把護理的工作做得更好。

總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，勇敢的面對一切困難，把護理的工作做好，不讓護士長和醫(yī)生操心我的工作，現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正，我也希望我能成為醫(yī)院的正式員工，更好的為醫(yī)院病患們做好服務(wù)的工作。

新護士的個人工作總結(jié) 篇3

光陰似箭，日月如梭。新年的鐘聲即將敲響，回顧這一年以來的工作，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的關(guān)心、支持、重視下，我堅持一切以病人為中心，一切為病人的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅。現(xiàn)將本人這一年的工作總結(jié)匯報如下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、法律意識方面

社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、護理工作方面

我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。整理認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

四、不足之處及今后努力方向

一是提高護理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’，減輕患者痛苦;二是觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;三是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序;四是認(rèn)真學(xué)習(xí)?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，做好自己的本職工作，爭做一名優(yōu)秀的護士。

新護士的個人工作總結(jié) 篇4

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰。面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白。再比如，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破。

2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。

醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認(rèn)真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

新護士的個人工作總結(jié) 篇5

歲末將至，總結(jié)一年來，在科主任領(lǐng)導(dǎo)和全體醫(yī)護人員的努力下，自己取得了一些進步，也存在許多不足，總結(jié)過去，放眼未來，爭取來年更大的發(fā)展。

一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：

嚴(yán)格按照醫(yī)師的道德規(guī)范要求自己，遵守醫(yī)療流程，維護患者尊嚴(yán)和隱私，不收受患者的紅包。工作精益求精。全年根據(jù)科室的工作規(guī)律，以醫(yī)院和顧客利益為重，經(jīng)常加班工作。全年無一例醫(yī)療事故和差錯。

1、退還顧客感謝“老玉手鐲”一個。

2、醫(yī)院組織到梁平縣醫(yī)院支農(nóng)一次，獲得好評。完成當(dāng)?shù)丶す庖焕?，手術(shù)顧客二例。

二、為醫(yī)院獲得榮譽：

1、參加20XX年度重慶醫(yī)科大學(xué)校際運動會，代表重醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得教職員工組1500米跑第五名;跳遠(yuǎn)第三名的成績。

2、參加20XX年度重慶市“招行杯”羽毛球比賽，代表重醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得16名。

三、招商引資項目：

20XX年在醫(yī)院的大力支持下，成功引進世界，國內(nèi)首創(chuàng)的“聚焦超聲減脂系統(tǒng)”，目前已完成設(shè)備調(diào)試，操作培訓(xùn)和臨床應(yīng)用。

四、醫(yī)療及業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成醫(yī)療任務(wù)。作為醫(yī)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，堅持主持全年周二的醫(yī)療部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持全年早查房，并對查房中每日專業(yè)常見術(shù)式，對醫(yī)師和護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和討論。在手術(shù)方面，全年開展了：

1、顏面部綜合整形術(shù)，

2、乳房綜合整形和假體隆胸術(shù);

3、全身脂肪抽吸塑身術(shù)

4、自體脂肪移植顏面及乳房整形術(shù)

5、面部和小腿肉毒素除皺及瘦小術(shù);

6、各種注射填充物顏面部整復(fù)術(shù);

7、聚焦超聲減肥技術(shù)的臨床操作和培訓(xùn);

8、藥物美白皮膚方面的應(yīng)用;

9、點陣像素激光結(jié)合自體成纖維細(xì)胞移植治療面部座瘡的臨床應(yīng)用;

10、協(xié)助頜面外科王濤教授在本中心手術(shù)及新技術(shù)的開展(1，頜面正畸手術(shù)，2，肋軟骨髂骨瓣在頜面手術(shù)中的應(yīng)用)。

新護士的個人工作總結(jié) 篇6

護士是醫(yī)療團隊中不可或缺的重要成員，負(fù)責(zé)為病人提供全面的護理服務(wù)。在過去的一年里，我作為一名護士，參與了許多患者的治療和照顧，也經(jīng)歷了許多不同的挑戰(zhàn)和成長。在這里，我想總結(jié)一下我的工作經(jīng)驗和感悟，希望能為廣大護士提供一些借鑒和啟示。

職責(zé)與任務(wù)

作為一名護士，我的主要任務(wù)是協(xié)助醫(yī)生完成病人的治療和護理工作。具體職責(zé)包括但不限于：患者接待、護理評估、制定護理計劃、藥物管理、輸液、換藥、拔管、吸痰、翻身、口腔護理、營養(yǎng)管理、疼痛評估和疼痛緩解等。在具體的工作中，我們還要不斷學(xué)習(xí)不同的專業(yè)知識和技能，更新和完善自己的護理技巧和方法，以更好地滿足病人的需求。

挑戰(zhàn)與難點

在護理工作中，面對病人的不同情況和需要，我們經(jīng)常會遇到許多挑戰(zhàn)和難點。其中，最常見的問題之一就是時間不夠。護理工作需要我們在一定的時間內(nèi)完成，但是有些工作需要反復(fù)進行，比如輸液、換藥、翻身等等，這就導(dǎo)致時間不夠，而且還需要錯誤率盡可能的小。此外，病人的情緒和態(tài)度也可能會給我們帶來一定的壓力和挑戰(zhàn)。有時候，病人可能會因為病情、情緒或其他原因，表現(xiàn)出不理解、不滿意、不配合或者挑剔的態(tài)度和行為，這就需要我們有耐心和智慧來化解矛盾，保持職業(yè)的敬業(yè)精神。

工作心得

其實，即便工作中充滿了挑戰(zhàn)和困難，我還是很喜歡我的這份工作。在照顧病人的同時，我也感到了自己的成長和進步。為了更好地完成工作，我建議護士們應(yīng)該注重以下幾點：

一、溝通技巧

在護理工作中，我們經(jīng)常需要與患者、家屬、醫(yī)生、其他護士等人溝通交流。因此，我們需要具備一定的溝通能力和技巧，包括傾聽、表達、理解、詢問、解釋和引導(dǎo)等方面。好的溝通不僅可以化解矛盾和誤解，還可以讓護理工作更科學(xué)更高效。

二、自我提高

作為護士，我們需要不斷提升自己的專業(yè)水平和知識儲備。要時刻了解最新的護理理念、技術(shù)和方法，參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會，積極學(xué)習(xí)并討論臨床案例，不斷完善自己的護理技能和經(jīng)驗。另外，還應(yīng)該注重自我管理，保持良好的心理狀態(tài)和健康的生活習(xí)慣，以更好地投入到工作中。

三、 調(diào)整心態(tài)

護理工作一般都是緊張而繁瑣的，會給護士帶來一定的心理負(fù)擔(dān)和情緒波動。在這種情況下，我們應(yīng)該學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，保持平靜和堅韌，同時還要注重與同事和家人的溝通和交流，獲得情感支持和鼓勵。

總的來說，作為一名護士，我感到自己在工作中得到了充分的鍛煉和成長。從最初的感到困難和不適應(yīng)，到現(xiàn)在的自信和熱愛，我深深地感受到自己在這個角色中所扮演的重要性和價值。我相信，只要我們堅持不懈地努力工作，不斷學(xué)習(xí)和提高，就能夠為病人提供更好的護理服務(wù)，獲得更多的成就和滿足感！

新護士的個人工作總結(jié) 篇7

作為一名黨員及輸液室的黨員職責(zé)區(qū)職責(zé)人，我的想法：從身邊的事做起，要樹立醫(yī)院的職責(zé)文化、感恩文化，用健康向上的文化理念滲透每位護士姐妹的思想意識，在潛移默化的過程中塑造人、凝聚人，到達每位護士每一天都有成就感，每時每刻都要履行自我的職責(zé)能夠真正擁有正直的博愛之心。為了充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，總結(jié)近期貫徹落實黨的群眾路線的成功做法和新鮮經(jīng)驗輸液室的黨員帶領(lǐng)結(jié)對的護士姐妹優(yōu)化流程、改善細(xì)節(jié)服務(wù)，同時采納病人意見和提議改善服務(wù)舉措。查找不足，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立群眾觀點，扎實推進教育實踐活動，群眾路線實際解決的問題。

由于輸液室的座椅老化破損，為了降低醫(yī)院支出成本，開始用座椅套子解決破損的座椅?？墒菬o法解決座椅上出現(xiàn)了缺口，為此我們想到使用座墊解決問題，網(wǎng)上查到了適合我們座椅大小的座椅墊，向院部直接申請購買，以最快的速度解決了實際問題，得到病人的好評。由于輸液室輸液的病人多，流動性大，應(yīng)對的病人短暫，陪客多，如果有差錯，病人反響和投訴是不可避免的，并且影響直接。所以，我們借此機會成立由12位護士組成的雛鷹隊，每月有經(jīng)驗豐富的護士給她們上課培訓(xùn)，同時她們根據(jù)輸液查對流程，每日對照自我的工作行為，發(fā)現(xiàn)自我出現(xiàn)誤差的原因，相互溝通、提出問題的所在，及時解決，規(guī)范平時工作中的操作各項查對流程，使輸液的查對缺陷降到零，確保病人的輸液安全。

作為醫(yī)院的一員，我們每位醫(yī)護人員都有職責(zé)為醫(yī)院排憂解難，異常是在醫(yī)院需要我們的時候，我們應(yīng)當(dāng)站出來，充分體現(xiàn)我們白衣天使的敬業(yè)精神。作為醫(yī)護人員，以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，對工作精益求精，同時想盡辦法給病人方便，簡化流程，也是醫(yī)護人員必須發(fā)揚的一種敬業(yè)精神。根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一安排并結(jié)合門診部實際情景，我院從xx日至xx日x天的時間，對門診兒科、婦產(chǎn)科、呼吸科、心內(nèi)科、胸外科、專家門診等實施搬遷調(diào)整。本次搬遷工作將分區(qū)域，分時段進行，這些科室陸續(xù)的進入新工作單元。由于研究到病人的流動性大，就診區(qū)域改變會給病人帶來許多不便，所以，我們輸液室的護士根據(jù)護士長的提議，團體報名參加義工的行列，事先在xx日和xx日這二天實地考查、熟悉各科的布局，以便更好地為病人講解和引導(dǎo)。在xx日搬遷開始的第一天，安排x位護士做義工，開診前就站在各個通道口，主動詢問每位患者的病情，并根據(jù)病人的主訴和就診科室進行分散到每個科室，以便使來院的每位患者得到及時有效的治療，對特殊病人親自引領(lǐng)到相關(guān)的科室，患者家屬也給予了極大的理解和配合。為了使病人更加了解醫(yī)院新門診綜合樓的搬遷布局和展開就診流程，緩解矛盾的匯聚點，我們的義工護士認(rèn)真仔細(xì)地記錄患者的各類

問題，盡量給與熱情耐心的關(guān)注與解答，并詳細(xì)介紹醫(yī)院的環(huán)境及相關(guān)科室的醫(yī)護人員，增強患者就醫(yī)信心。隨時記錄病人的不滿和提議，以及觀察門診大廳流動人口的動向，及時匯報。此刻，每一天依然有四位護士主動做義工。

我們輸液室的每位護士都把醫(yī)院當(dāng)成我們的家，我們的靈魂就是時刻堅持一種對病人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，開始每一天的工作，做好每一件事。我們明白對每一位病人和家屬，必須捧出一顆真誠的心，伸出一雙溫暖的手，時刻將他們放在心中。我想，或許我們不能做得很完美，但堅持就是一種信念。多謝我們的姐妹，用她們的實際行動來感恩社會，感恩醫(yī)院。

度護士個人工作總結(jié)精品5篇

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度護士個人工作總結(jié)(篇1)

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在遠(yuǎn)大心胸醫(yī)院工作了一年，回首這一年工作中的點點滴滴，感觸頗多。

雖然自己有將近5年ICU工作的經(jīng)驗但是剛來遠(yuǎn)大心胸醫(yī)院的時候還是有點不適應(yīng)，畢竟換了一個新的環(huán)境，接觸了更多的，新的，先進的儀器。但是有各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的淳淳教導(dǎo)，使我很快適應(yīng)了這里的工作。所以我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師!

ICU平凡的工作需要我們不平凡的對待，耐心，認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任是我們不可或缺的。但是自己還必須要有有效地獲取知識的能力：知識是提高能力、做好工作的基礎(chǔ)，ICU的護士不斷學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，使自己具有較高的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與危重癥監(jiān)護醫(yī)學(xué)理論，以及熟練的護理技術(shù)操作。比如一個新病例的監(jiān)護，遇到了就要去問，去討論，去查資料，這樣自己才能提高。我們要有以下能力才能勝任ICU護士工作。

一，要有敏銳精細(xì)的觀察能力：

1、能應(yīng)用儀器設(shè)備及其手段，有目的、有計劃主動對病情，尤其是對轉(zhuǎn)瞬即逝的變化進行周密監(jiān)視并準(zhǔn)確及時記錄。

2、能應(yīng)用自身的視、觸、聽、嗅等感官，觀察患者細(xì)微的軀體及心理變化，為準(zhǔn)確判斷病情變化提供條件。比如一些危重病人下了胃管后抽出胃液的顏色，手術(shù)后病人小便的顏色，小兒患者吐奶的氣味等等都需要我們?nèi)タ慈ヂ勅ビ^察。

二，要突出應(yīng)變能力：

心外科ICU病人病情變化快，且千差萬別，我們除及時掌握病情動態(tài)變化信息外，還應(yīng)采取果斷的護理救治措施，以贏得搶救和最佳治療時間.

三，要有非語言交流能力：

ICU病人常因病情危重，機體極度虛弱或使用呼吸機、氣管切開等治療，暫時喪失語言能力。我們善于從病人的面部表情、眼神、手勢等肢體語言中了解其情感活動與需要，以便及時實施各種護理。減輕病人痛苦，滿足病人需要，幫助病人度過病危期。

四，要有情緒調(diào)節(jié)與自控能力：

ICU病人常因環(huán)境特殊、氣氛緊張及受各種儀器監(jiān)測等影響而產(chǎn)生恐懼、焦慮，我們要以良好的服務(wù)態(tài)度，熟練的操作技能，使之感到親切、寬慰、安全、舒適;另一方面，ICU護士常處于緊張繁忙的工作中，面對不同心理反應(yīng)及需求的病人，有時也會出現(xiàn)情緒波動，如對無法挽救病人生命的遺憾;對有希望救治卻因交不起醫(yī)療費用不得不放棄救治病人的無奈等。我們對自己的情緒也要求有更好的調(diào)節(jié)能力，無論工作多么繁重，始終保持充沛的精力，沉著冷靜，隨時觀察病人病情的變化并及時處理

五，總結(jié)：

總之ICU是一個大的家庭，大的團體，我們要團結(jié)，活潑，緊張，嚴(yán)肅。我們最想看到的是患者痊愈后面帶的笑容，我們最想聽到的是患者痊愈后感激的說聲謝謝，作為ICU的一名護士我們應(yīng)該感到驕傲!

度護士個人工作總結(jié)(篇2)

時間總是很快，半年即將結(jié)束，臨時工作也有暫時的空閑，為了讓下半年的工作更順利，我回顧了上半年的工作，總的來說，我更滿意，我覺得越來越像一個專業(yè)護士，我想配得上白天使的名字，所以我會在下半年更加努力，一切工作都做好了。

一、紀(jì)律

因為今年1月是我實習(xí)后第一次以正式員工的身份加入醫(yī)院，難免會有很多不熟悉的`地方。第一個月，雖然沒有發(fā)生大錯誤，但還是出現(xiàn)了很多次一些小細(xì)節(jié)上的錯誤，比如下班前忘記清洗壓脈帶；工作遲到兩三分鐘；檢查病房時，把病人的名字寫錯的情況……但我只個錯誤我只發(fā)生過一次，不會連續(xù)發(fā)生第二次，因為每次犯錯后，我都會加倍注意，這樣同樣的情況永遠(yuǎn)不會第二次發(fā)生在我身上。慢慢地，我從來沒有在工作中犯過任何錯誤。

二、工作

畢竟，新護士是新的。一開始，當(dāng)我需要給病人換床和衣服時，我總是感到特別尷尬。我的手和腳都很慢，服務(wù)技術(shù)也不好。我經(jīng)常被病人厭惡，要求換護士，因為我很氣餒，但只段時間。后來，我發(fā)現(xiàn)，無論是哪位護士，在做這些看似惡心的工作時，她都可以繼續(xù)與病人交談。與他們相比，我真的很小。我也開始放下臉，咨詢經(jīng)驗，慢慢地我可以平等對待，現(xiàn)在在我看來，只有病人，沒有老、小或臟、干凈，對每個病人都會統(tǒng)一護理。工作也開始步入正軌。忙的時候忘了吃飯，三天沒洗澡，因為回家只能抓緊每一分每一秒睡覺。

三、思想覺悟

我的意識形態(tài)意識受到了護士長的贊揚，因為無論護士長安排什么工作，只要沒有人接管，我會第一次說，在醫(yī)院培訓(xùn)活動中，我會積極注冊，因為我知道作為一個新護士，想盡快趕上他們，我只能加倍努力。

以上是我對上半年工作的簡單總結(jié)。在接下來的工作中，我會無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)的命令，盡可能多地與同事相處。我也會深刻反思我的錯誤。我相信有了這個想法，我將來會成為一名非常優(yōu)秀的護士。

度護士個人工作總結(jié)(篇3)

光陰似箭，歲月如梭，20xx年過去了，20xx年到了。

做為武警四川總隊醫(yī)院的一分子，我十幾年如一日，嚴(yán)格一日生活制度，嚴(yán)格條例條令，嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格生活作風(fēng)，恪守軍人的職

責(zé)和義務(wù)，全心全意為人民為兵服務(wù)。

做為一名老兵，我無愧于軍人的稱謂。無論是過去的一年，還是在過去的十幾年，我從不計較個人得失，從不爭名奪利，從不溜須拍馬，從不欺下瞞上，從不趨炎附勢，從不阿諛奉承，從來以大局為重，真正做到自己是塊磚那里需要那里搬，無條件服從組織安排。

做為一名護士，一名老護士，一名一直戰(zhàn)斗在臨床一線的老護士，我無愧于自己的良心，無愧于自己的職業(yè)操守，無愧于白衣天使的稱呼。任何一個醫(yī)術(shù)高明技藝精湛的醫(yī)務(wù)工作者，如果沒有一顆仁心，那他永遠(yuǎn)也不可能成為一個真正優(yōu)秀的醫(yī)者。醫(yī)者仁心。雖然我只是一個小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里，永遠(yuǎn)沒有貧富貴賤，沒有地方和部隊之分。我用心善待他們每一個人，窮盡我全部的熱情和所有的能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。打個比方，例如輸液大廳的工作，看似單純，其實有很多學(xué)問。門診病人流動性、不確定性大，病種復(fù)雜多變，而且是醫(yī)院的窗口單位，這不僅對三查七對的要求甚為嚴(yán)格，而且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時，不同的抗生素有不同的排序，我們常用的.左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸，以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必須現(xiàn)輸現(xiàn)配，過早配制會讓其失效，還容易引起過敏反應(yīng)。在核對病人液體時，我們對所用藥物的劑量、濃度、用法、不良反應(yīng)必須心中有數(shù)。如皮膚科的阿昔洛韋必須嚴(yán)格控制滴數(shù)，保障療效。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物，對發(fā)燒病人先給予退燒藥。輸液時，有意分散病人的注意力，減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應(yīng)，讓病人有一定的心理準(zhǔn)備。對老人、孩子、病情比較嚴(yán)重的病人盡早盡快進行治療，盡量安排他們在床上輸液，增加他們的舒適，緩解他們的緊張情緒，并重點觀察和巡視，及時向醫(yī)生匯報情況。還有許許多多，一點一滴，無不包含我對他們真心實意的付出，無不演繹我對他們?nèi)蝿谌卧沟拿β怠?/p>

做為急診科資歷最深年紀(jì)最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經(jīng)驗，精湛過硬的護理技術(shù)，從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關(guān)系，順利救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基矗

做為急診科的一分子，做為一名老同志，我象一個大姐姐一樣，關(guān)心愛護團結(jié)同事，無論在生活上，還是在工作中，總給予力所能及的照顧和幫助。對每個人都呵護有加，從未打過任何人的小報告，和同事十分融洽友好。對所帶實習(xí)生，真正盡到了老師的職責(zé)。不僅毫無保留、耐心、嚴(yán)格教導(dǎo)她們各項護理技能，也十分注重培養(yǎng)她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認(rèn)真我的熱情我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂!

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務(wù)行業(yè)。護士同樣有她們的尊嚴(yán)!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!

在20xx年中，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝你們對我的照顧和認(rèn)可。感謝有你們一直支持著我，我會一直努力的工作下去。

度護士個人工作總結(jié)(篇4)

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去，我科在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的大力支持下，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身于"二甲醫(yī)院等級評審"的活動中，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以"一切以病人為中心，提倡人性化服務(wù)"為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。 護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，繼續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護理工作，科室護理小組多次開會討論護士排班方案，實行彈性排班，每個護士負(fù)責(zé)8-10個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現(xiàn)能級對應(yīng)，以達到最優(yōu)配置，滿足優(yōu)護要求，確保各項護理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。全科護士也積極探索，不斷學(xué)習(xí)把優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)做精、做細(xì)做到深入人心，以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標(biāo)。此次的二甲評審更是給了我們一次學(xué)習(xí)與展示的機會，各級領(lǐng)導(dǎo)來我們科督促、檢查、指導(dǎo)，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質(zhì)。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，責(zé)任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎(chǔ)護理做到位，晨晚間護理比以前更到位。

二、結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化"以病人為中心"的服務(wù)理念，應(yīng)用中醫(yī)護理技術(shù)，豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。

將中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護理特色技術(shù)和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護理和?？谱o理服務(wù)中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎(chǔ)上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復(fù)、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當(dāng)中，制定中醫(yī)健康教育處方，進一步完善中藥足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作。

三、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

護理人員把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教。責(zé)任護士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通，做到了"護患溝通規(guī)范化"。認(rèn)真執(zhí)行治療前后的告知程序，尊重病人及家屬的知情權(quán)，解除病人及家屬的顧慮。在護理服務(wù)上真正做到了"四送"、"一聽、一解"，即：送問候、送方法、送知識、送快樂、聽心聲、解難題。護士能夠按照級別護理服務(wù)要求，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理，專人負(fù)責(zé)晨間護理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患者感到舒適、安全。對生活不能自理的患者，指導(dǎo)并協(xié)助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒"三短、六潔"。科室每月召開工

休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予了批評教育?；颊邼M意率基本達到95%以上。

四、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理

1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性，并進行墜床、跌倒的風(fēng)險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛'防跌倒'警示標(biāo)識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。

2、建立科室質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組，職責(zé)分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率100%。規(guī)范使用腕帶標(biāo)識，使用合格率100%。保證急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點。高危藥品有標(biāo)識，定點存放，定點配置。符合率98%。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。

五、定期進行護士培訓(xùn)，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)。

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導(dǎo)，每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓(xùn)，重點是中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展扎實基礎(chǔ)，并經(jīng)過考核全部掌握。

六、存在的問題

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強"三基"及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。4、健康宣教有待進一步加強。5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化

20xx年，我科護士付出了汗水，也承載了收獲，我們還有許多不足，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認(rèn)真做事、用心做事才能把護理工作做好。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進升而努力

度護士個人工作總結(jié)(篇5)

這一年，內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護理服務(wù)質(zhì)量，夯實基礎(chǔ)護理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度護理計劃，按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項護理規(guī)章制度，改善服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一、落實護理人才培訓(xùn)計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

對各級護理人員進行三基培訓(xùn)，組織全科護士學(xué)習(xí)各種護理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進行各種基礎(chǔ)理論知識、院感知識和?？浦R的提問，每月進行理論與技術(shù)操作考核。各護理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)，每位護士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考核全科平均分90分以上；技能操作考核：口腔護理平均分92。4分、吸痰護理平均分90。5分、心肺復(fù)蘇平均分89。5分。

二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿意度率達94。5%以上。

護士個人年終工作總結(jié)（精品6篇）

您熟悉年終工作總結(jié)的寫作格式嗎？指間的時間悄無聲息地流逝，這一年即將匆匆離去，帶走了我們曾經(jīng)的點滴記憶。同樣，準(zhǔn)備崗位年度總結(jié)也需要時間了，總結(jié)工作經(jīng)驗?zāi)軌蛘故緜€人在工作中所取得的各種進步機會。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯現(xiàn)向您推薦“護士個人年終工作總結(jié)”，希望本文可以作為您的參考！

護士個人年終工作總結(jié) 篇1

ICU于重癥病人搶救成功率等大幅提高。現(xiàn)有醫(yī)生5人，護士15人，其中本科學(xué)歷7人，大專學(xué)歷8人。

ICU內(nèi)配備有帶中央顯示器的多參數(shù)監(jiān)護儀(包括血氧、心電、無創(chuàng)血壓、有創(chuàng)血壓、中心靜脈壓、呼吸、體溫)、高檔呼吸機、亞低溫治療儀、除顫儀、心電圖機、微量注射泵、輸液泵、營養(yǎng)輸注泵、床邊血糖儀、纖維支氣管鏡、血氣分析儀、震動排痰儀、連續(xù)性血液凈化儀等先進的一批醫(yī)療設(shè)備。還可行床邊X光攝片、B超等檢查。還配有：設(shè)備吊塔、消毒系統(tǒng)、中心供氧、中心吸引、不間斷供電系統(tǒng)等先進設(shè)施，保證設(shè)備不間斷正常運行。能常規(guī)進行T、P、R、BP、SPO2等多生理參數(shù)的無創(chuàng)監(jiān)測，有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測，中心靜脈壓監(jiān)測等。

我院ICU完成的功能

(肺和腎功能衰竭、創(chuàng)傷和其他各種嚴(yán)重有生命威脅的患者均集中于ICU，給予嚴(yán)密觀察病情變化和監(jiān)護。

(體內(nèi)心臟起搏、氣管插管、機械通氣、心導(dǎo)管、血液濾過透析等。

(3)ICU的醫(yī)師和護士均受過特殊的訓(xùn)練，對嚴(yán)重疾病的緊急處理有特定的.技術(shù)。

(生命支持設(shè)備和機械通氣機等，組成了一個特異的生理功能單元。

ICU病室已經(jīng)收治及搶救成功的病種有：

(呼吸功能不全、電解質(zhì)紊亂，或術(shù)中經(jīng)過不平穩(wěn)、出血量大、有一過性缺血缺氧性損害或生理擾亂大者);(多發(fā)傷;(毒物中毒，蟲蛇咬傷者;(中暑、電擊傷者病人等。

ICU醫(yī)師可以完成的基本技術(shù)主要有：心肺腦復(fù)蘇的能力;呼吸支持的能力(氣管插管、機械通氣等);單獨完成經(jīng)皮擴張氣管切開術(shù);能持續(xù)地心電監(jiān)測;有識別處理心率失常及有創(chuàng)血流動力學(xué)監(jiān)測的能力;作緊急心臟電除顫及臨時起搏的能力;對各種化驗結(jié)果作出快速反應(yīng)并立即給予反饋的能力;多個贓器功能支持的能力;進行全腸道外營養(yǎng)的能力。

ICU就在人員嚴(yán)重缺編的情況下完成護理交給的任務(wù)，但還有很多不足，在明年的工作繼續(xù)完善和提高護理工作。

護士個人年終工作總結(jié) 篇2

有關(guān)CCU護士長年終總結(jié)

20xxCCU護士長年終總結(jié)1

在護理部的指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下，我科室全體護理人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃，高度重視，狠抓落實，按照時間節(jié)點、穩(wěn)步推進各項工作，從目前情況來看，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將一年的護理工作總結(jié)如下：

(能力的護士進行不同的培訓(xùn)，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍。

(2)抓好崗前培訓(xùn)。20XX年我們科調(diào)入護士6人，轉(zhuǎn)出4人，辭職3人，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。

(規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓(xùn)考核。一是日?？己?。采用晨間提問的學(xué)習(xí)形式，每天早上交接班時，護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問。二是月度考核。每月進行知識理論、護理操作等考核。

(考核、研討，以促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。二是改善患者滿意度情況。加強護患溝通和健康宣教，強化護士的責(zé)任意識和服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，改善護患關(guān)系。

(整潔、有序，護士長每日帶領(lǐng)護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒服。

(浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認(rèn)真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。

(文件書寫及基礎(chǔ)護理等方面進行檢查、考核，并認(rèn)真做好記錄。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時要求護理人員在及時，真實，準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實書寫內(nèi)容，提高護理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

(8)完善風(fēng)險管理。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)細(xì)化及完善護理風(fēng)險預(yù)案及護理流程。對異常情況發(fā)現(xiàn)，報告，處理流程進行了充分的預(yù)案設(shè)計，最大可能降級護理風(fēng)險，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧。

(9)創(chuàng)新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實提高護理服務(wù)質(zhì)量。我科4月份年建立守護圈，全科14名護士共同參與，由長及圈員從各個護理層面發(fā)現(xiàn)護理問題，按品管圈的步驟解決?！捌饭苋ψ鳛橐环N新的工作模式應(yīng)用于臨床護理工作充分調(diào)動了護理動作人員的積極性，主動性和創(chuàng)造性，促進了護士之間的交流與協(xié)作，提高了患者及家屬對護理工作的滿意度。

(10)加強帶教工作。落實教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護生進入科室，進行出科考核。平時不定時進行提問，每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。1-11月份為33名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。

(11)工作量。一年來(111月)共收治新病人1212人次，一級護理，3646人次，靜脈輸液21115人次，靜脈采血3228次，靜脈注射7527次，肌肉注射6659次，科室內(nèi)化驗1990次。

(衛(wèi)生。存在不足改善措施：

1)健康教育不夠深入，提高自身業(yè)務(wù)水平。

漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，護理記錄書寫質(zhì)量的有所下降，這是我急需提高和加強的。

3)與患者溝通技巧待提高。

4)加強護士禮儀文化學(xué)習(xí)，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質(zhì)。

5)創(chuàng)新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實提高護理服務(wù)質(zhì)量。

20xxCCU護士長年終總結(jié)2

20XX年我科全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指導(dǎo)下，在科主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下，以護理部提出的“個案追蹤抓質(zhì)量，深入病房作指導(dǎo)，持續(xù)改進促發(fā)展，規(guī)范培訓(xùn)見成效”為工作思路，以“改善服務(wù)樹品牌，加強質(zhì)控保安全”為工作目標(biāo)，結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細(xì)則》，運用PDCA及威高管理課程學(xué)到的知識全面推進科內(nèi)護理質(zhì)量，圓滿完成了年初制定的工作計劃?，F(xiàn)將一年的護理工作總結(jié)如下：

一、護理管理及護士行為規(guī)范方面：

1、年初重新修訂了護士崗位職責(zé)，并召集全科護士認(rèn)真學(xué)習(xí)，本年度科內(nèi)全體護理人員嚴(yán)格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退，不串崗脫崗，不上班期間干私活，不接打手機。

2、護士長嚴(yán)格執(zhí)行下巡下視制度，每日完成護理部要求做的“五件事”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對患者滿意和不滿意的護士分別進行獎勵和考核，消除了安全隱患，避免了不良事件的發(fā)生，從而提高了患者的滿意度;

通過科內(nèi)每月滿意度調(diào)查及回訪中心對本科出院病人的回訪，將患者反饋的問題及時分析原因，及時提出整改措施，并嚴(yán)格考核，避免再犯。

二、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面：

基礎(chǔ)護理及生活護理基本上能做到患者滿意;

2、彈性排班，合理利用人力資源，保證特殊時段科內(nèi)人力充足;

3、科內(nèi)開展的高年資和低年資護士“一對一”的傳幫帶效果顯著，護理人員的理論及操作水平明顯提高;

呂秀平的指導(dǎo)下，充分簡化CCU內(nèi)危重病人的護理文書，節(jié)約了護理人員的時間，使其有精力更好服務(wù)于患者;

5、繼續(xù)組織全科護理人員學(xué)習(xí)“護患情感帳戶”，并將其應(yīng)用于臨床工作中，規(guī)范了護理人員日常行為，提高了科內(nèi)護理工作的滿意度;

6、按年度計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理查房和護理安全討論活動，并認(rèn)真做好相應(yīng)記錄。

7、組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核辦下發(fā)的新《績效方案》，成立科內(nèi)績效分配領(lǐng)導(dǎo)組，制定科內(nèi)新的績效考核方案，并以書面形式送考核辦備案;

8、科內(nèi)物資專人管理，按需領(lǐng)取，減少浪費和損耗，并實行帳物分離，前半年無超支現(xiàn)象;

三、護理安全方面：

提出整改措施，并在科會上認(rèn)真學(xué)習(xí)，避免同類事件再犯;

重點病人、重點護理人員、重點操作項目的管理，護士長保證24小時手機通暢，有問題護理人員隨時請示溝通，全年未發(fā)生醫(yī)療事故;

3、科內(nèi)質(zhì)控小組成員分工明確，工作認(rèn)真，對日常工作中存在的問題及時采取措施，改進效果顯著，有記錄;

4、組織科內(nèi)全體護士學(xué)習(xí)高危藥品管理制度，按要求張貼高危標(biāo)識，并在日常工作中規(guī)范應(yīng)用;

5、對CCU疑難危重病人及時請相關(guān)科室進行護理會診，并科內(nèi)進行護理查房，安全討論。

四、消毒隔離方面：

嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人治療時做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月為CCU做空氣消毒及空氣細(xì)菌培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、浸泡、分類放置、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認(rèn)真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的'發(fā)生。

五、急救管理：

急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每月檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。

六、繼續(xù)教育方面：

層級的護士進行分層次培訓(xùn)，每月末進行操作和理論考核。全科形成了以老帶新，以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍。同時督促科內(nèi)護士積極參加醫(yī)院、片區(qū)、科室的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、疑難危重病例討論，提高科內(nèi)護理人員綜合素質(zhì)。

2、抓好崗前培訓(xùn)，特別是CCU輪轉(zhuǎn)護士的培訓(xùn)。20XX年我們科CCU輪轉(zhuǎn)護士8人，新轉(zhuǎn)入2人，見習(xí)人員2人，科室對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，并定期考核，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。

流程預(yù)案、護理常規(guī)、新靜療知識、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對輪轉(zhuǎn)護士、低年資護士及見習(xí)護士的培訓(xùn)考核。一是日?？己?。采用不定期提問的學(xué)習(xí)形式，每天工作空閑時，護士長對在班人員進行專業(yè)知識提問。二是月末考核。每月進行三基知識理論、護理操作技能等考核，合格率達98%以上。

停電及停氧等應(yīng)急預(yù)案的情景演練，并有記錄，并配合我科1名N1護士順利晉級N2。

5、組織科內(nèi)護理骨干參加了護理部組織的威高集團護理管理人才培訓(xùn)班，并將所學(xué)知識與臨床工作相結(jié)合。

6、加強帶教工作。落實教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護生進入科室，進行出科考核。平時不定時進行提問，每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。

七、積極完成醫(yī)院下達的各項指令性工作：

審核及版面設(shè)計工作;

督促、指導(dǎo)我科醫(yī)療護理人員積極參加“五四青年節(jié)”院團委組織的演講比賽，并分別取得了第二名和第四名的好成績;

3、推選全科26名符合條件的護士參加了護理部組織的新靜療標(biāo)準(zhǔn)理論考試;

一二”護士節(jié)優(yōu)秀護士的評選活動;

5、組織科內(nèi)符合條件的護士參加了第一期糖尿病聯(lián)絡(luò)員專題講座，并通過考核有5護士取得合格證;

6、組織N3級的護士參加護理部及科教科組織的青年教師小講課比賽;

7、組織科內(nèi)護理人員進行教師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評選活動，并參加了表彰大會;

8、按照護理部的安排對科內(nèi)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例從護理的角度認(rèn)真剖析原因，提出相應(yīng)的切實可行的防范措施;

9、組織科內(nèi)人員參加預(yù)?？婆e辦的控?zé)熤R競賽，并榮獲二等獎;

參加了護理部組織的護士長管理知識經(jīng)驗交流會，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到日常工作中;

迎接了三級醫(yī)院大型巡查組的檢查，并對存在的不足進行了整改;

配合醫(yī)院完成了CCU的ICU的改造工程，并保證了此過程中醫(yī)療護理工作順利進行;

根據(jù)醫(yī)務(wù)科要求抽調(diào)護理人員去橫泉水庫服務(wù)。

八、前半年工作完成指：

全年我科入院病人省級論文各1篇。存在問題：

1、CCU陪探視人員的管理有待進一步規(guī)范化;

2、科內(nèi)護理人員與患者溝通技巧還比較欠缺，有待提高;

3、對危重病人的健康教育不夠深入，應(yīng)提高科內(nèi)護理人員的?？评碚撍?

4、護理文書書寫內(nèi)容缺乏動態(tài)性和連續(xù)性，護理評估內(nèi)容與評估標(biāo)準(zhǔn)時有出入;

5、護理人員文明用語及普通話方面有待加強，同時應(yīng)規(guī)范護士禮儀;

6、科內(nèi)未啟動“品管圈”管理。下一年度應(yīng)通過“品管圈”管理切實提高護理服務(wù)質(zhì)量。

護士個人年終工作總結(jié) 篇3

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

二、提高管理水平：

1、按要求每月5日前交把本科室護士考核交予護理部。

2、按要求把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

3、積極參加護士長例會：認(rèn)真記錄安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：

微笑服務(wù)。

2、繼續(xù)開展健康教育。

滿意度調(diào)查人數(shù)占每天體檢總?cè)藬?shù)的50%以上，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進行整改，如加強導(dǎo)診服務(wù)等。

規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：

1、嚴(yán)格要求本科室人員認(rèn)真參加進行三基考試。

2、按護理部要求參加每月護理業(yè)務(wù)大課學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)護理部下發(fā)文件。

護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

五、加強了院內(nèi)感染管理：

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、本科室堅持了每月對抽血室的空氣培養(yǎng)。

3、科室堅持了每天對抽血室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。

止血帶使用后及時浸泡，集中處理，并定期檢查督促。消毒液濃度每天測試，并建立了消毒物品監(jiān)測記錄本。

物品。

六、護理人員較出色的完成護理工作：

1、堅持了以體檢客戶為中心，深入開展健康教育，通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、全年體檢總?cè)藬?shù)達18325人次；其中抽血13773人。

做b超、心電圖、交費等等，使體檢客戶得到了周到的服務(wù)，滿意度達98.6%。

七、存在問題：

1、由于體檢中心工作較繁瑣，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每項工作都做得盡善盡美。

2、體檢工作的宣傳力度有待加強。

這些都需要在今后的工作中切實加以解決，在來年的工作中將克服缺點、改進方法、加強管理、提高服務(wù)，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新的臺階。

護士個人年終工作總結(jié) 篇4

20xx年，外科病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標(biāo)和工作計劃，開展各項護理工作，嚴(yán)格各項計劃的落實，全年各項工作指標(biāo)基本達到了目標(biāo)要求，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，增強業(yè)務(wù)能力，護理人員素質(zhì)普遍提高

1、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，院內(nèi)感染知識和?？评碚撝R，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步。

2、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核，參加率xx%，考核合格率xx%。

護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

二、三等獎發(fā)放了獎品，促進了專科理論知識的提升。

二、以強化安全管理為重點，落實規(guī)章制度，護理滿意度明顯提升

1、每天交接班過程中對在院患者進行評估，對存在的或潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。

2、建立科內(nèi)儀器及搶救設(shè)備登記本，急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次。每周一對所有儀器進行擦拭及測試，并有記錄。護士長定期檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài)，完好率達到xx%。

3、今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件，引以為戒為提高護士應(yīng)急反應(yīng)能力，熟悉處理緊急情況，科內(nèi)不定時組織學(xué)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎(chǔ)。

護理投訴的歸因分析，每月對發(fā)生的護理缺陷分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，制定整改措施，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護士責(zé)其深刻認(rèn)識，確實在護理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進。

重點員工的管理。重點時段管理：優(yōu)服檢查后按護理部指示完成科內(nèi)班次的改進工作，對連班、夜班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員。重點員工管理：對實習(xí)護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，實習(xí)同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對患者實施護理。

6、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊，該手冊結(jié)合科室特點和患者問詢的主要問題，研究制定科室護理人員標(biāo)準(zhǔn)化用語，標(biāo)準(zhǔn)化用語不是用來背誦給患者的，是給患者解釋講解的核心內(nèi)容，減少由于溝通不當(dāng)帶來的糾紛。

三、以護理質(zhì)量檢查為支撐，消除工作短板，護理質(zhì)量明顯提高

患—患之間的溝通交流。

優(yōu)質(zhì)護理、危重癥患者護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng)。許多高校成立護理專業(yè)，護理文件以及中醫(yī)護理等方面進行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。每月對質(zhì)控小組檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況，推行持續(xù)性改進工作機制。

3、充分發(fā)揮專科小組引領(lǐng)作用，積極開展xx，由幾例發(fā)展到十幾例，建立出院患者回科換藥表，由靜療小組成員帶領(lǐng)全科共同學(xué)習(xí)，規(guī)范了xx置管后的維護工作。

經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平、直線偏光、中頻藥透等，得到科主任好評。工作中存在不足：

1、年輕護士多，?？浦R及?？萍寄苡写岣撸貏e是急救技術(shù)，也是明年工作的重點。

2、部分護士缺乏溝通能力。

3、書寫論文少。

4、病房靜脈輸液大流程有待完善。

一年來在護理部的支持和幫助下，取得了一定成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，爭取更大的進步！

護士個人年終工作總結(jié) 篇5

20xx年xx科在院及護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，并借著“二甲”復(fù)審的契機，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責(zé)，制定各層級人員考核細(xì)則，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認(rèn)定。

2、認(rèn)真落實查對制度：

（，并有記錄；

（2）護理各項操作嚴(yán)格要求“三查七對”；

（3）改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度，給藥查對制度及持續(xù)改進流程。

（4）按醫(yī)院和護理部要求及相關(guān)規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。

3、認(rèn)真落實醫(yī)院及護理部相關(guān)規(guī)定和計劃，細(xì)讀“二甲”復(fù)審細(xì)則，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學(xué)填寫各種信息數(shù)據(jù)。

4、細(xì)化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強晨晚間護理，以科學(xué)的方法統(tǒng)計及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

季安排、月計劃重點進行督促實施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

，內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每天進病房對護理質(zhì)量進行督查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

參觀，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，擴大知識面。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。

2、繼續(xù)開展健康教育，安排實習(xí)護士進入開展優(yōu)質(zhì)護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實事求是，確保結(jié)果真實可靠，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按pdca方式對結(jié)果進行改進。

3、定期參加xx科工休座談會，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。

規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作等進行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核，合格者準(zhǔn)予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

首次對帶教老師進行身份認(rèn)證并考核。根據(jù)護理部計劃并協(xié)助護理部對全院戴無菌手套、cpr、口服給藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)等。堅持護理業(yè)務(wù)查房：每護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

五、護理人員較出色的.完成護理工作

應(yīng)急預(yù)案、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥、指導(dǎo)各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。本年度成功的完成了cssd的驗收和“二甲”的復(fù)審。

六、存在問題

部分科室基礎(chǔ)護理不到位。3、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善，尤其是護士的綜合素質(zhì)的提高需要中長計劃（。

護士個人年終工作總結(jié) 篇6

年輕護士年終總結(jié)婦科

20xx年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)管理,夯實基礎(chǔ)護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀念，做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年A2兩個責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護士,

責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理,保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責(zé)任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的`?？浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷,護士長取得主管護士職稱.

四、嚴(yán)格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在:

(-)嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!

六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù).

七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。

產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和專科護理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

20xx-9-20

擴展閱讀：20xx年婦產(chǎn)科護理工作計劃

20xx年婦產(chǎn)科護理工作計劃

為了使醫(yī)院護理工作制度化，科學(xué)化，規(guī)范化。促進護理質(zhì)量全面提高，根據(jù)醫(yī)院護理部制定的工作計劃，結(jié)合科室的實際情況，特制定婦產(chǎn)科工作計劃如下;

一、加強科室護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)

1、嚴(yán)格按照護理部制定的三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，鞏固基本知識，基本理論基本及技能。提高?？浦R，熟練掌握各項急救技術(shù)，提高?？萍夹g(shù)操作水平，更好的服務(wù)于臨床。

2、加強對科室年輕護士。低年資護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)興趣，加強基礎(chǔ)護理知識。?？浦R的培訓(xùn)與考核。

3、加強科室護士基本技能培訓(xùn)與考核，熟練掌握9項護理技術(shù)操作及中醫(yī)8項護理技術(shù)操作，制定?？萍寄懿僮鞯呐嘤?xùn)與考核?；纠碚撆c知識考核2月一次，?？浦R半年考核一次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與考核，理論考試與臨床相結(jié)合，更新專業(yè)知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平。

認(rèn)真完成護理部下達的各項工作指標(biāo)。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，護士長對每份病歷嚴(yán)格把關(guān)，從細(xì)節(jié)入手，對每份護理病歷的護理缺陷進行分析與持續(xù)改進，不合格的護理病歷不歸檔。

四、加強產(chǎn)房的管理，完成日常工作及質(zhì)控工作。五五、加強科室護士的安全教育，組織科室護士認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強自我保護意識。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理常規(guī)，加強科室護理缺陷的管理，發(fā)現(xiàn)不良事件及時記錄，科室每月組織討論分析原因，并提出整改措施，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，科室應(yīng)追究其責(zé)任。

2、嚴(yán)格查對制度加強對護生的管理，杜絕差錯事故的發(fā)生。

3、加強與病人溝通，每月召開公休座談會，征求病人的意見，及時解決病人提出的問題。

六、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好的服務(wù)病人

1、加強護士日常禮儀，行為規(guī)范的培訓(xùn)，提高護患溝通技巧，樹立良好的職業(yè)形象

抓好科室護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月2次，護理查房每月1次，典型病歷組織護士認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗，不斷探索進取。

八、加強護理人員的在職教育，鼓勵其講課，發(fā)表論文。提高護理人員的綜合素質(zhì)，提高法律意識，依法服務(wù)與病人，保護自己。

科室全體護理人員在醫(yī)院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合，確保醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量，以最佳的工作狀態(tài)完成護理部的各項工作指標(biāo)。讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，社會滿意。