部門學(xué)習(xí)計劃

部門學(xué)習(xí)計劃(精選8篇)。

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部門學(xué)習(xí)計劃 篇1

為積極投身建設(shè)學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建的系統(tǒng)工程，進一步落實求真務(wù)實，嚴以律已良好工作作風(fēng)，創(chuàng)建居民滿意社區(qū)，提高工作人員素質(zhì)，不斷促進社區(qū)和諧發(fā)展，提升社區(qū)整體工作水平和綜合實力。特制定計劃如下：

一、 學(xué)習(xí)目標

確立終身學(xué)習(xí)的理念，通過各種形式的學(xué)習(xí)、進修，增強工作人員工作能力;健全系統(tǒng)的學(xué)習(xí)組織，建立科學(xué)人才培養(yǎng)機制，形成一支具有精湛業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作人員隊伍，能夠更好為社區(qū)發(fā)展貢獻才智。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)政治理論。建設(shè)學(xué)習(xí)型單位是新形勢下貫徹三個代表重要思想的偉大實踐。積極組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神和胡錦濤關(guān)于社會主義榮辱觀重要講話精神等內(nèi)容。在有計劃的學(xué)習(xí)中，加強思想道德建設(shè)，提高政治修養(yǎng)，邊學(xué)習(xí)、邊提高，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)，率先建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。

2.學(xué)習(xí)法律知識。組織工作人員有步驟地學(xué)習(xí)法律知識，提高法律素質(zhì)。學(xué)習(xí)《鹽城市市容市貌管理規(guī)定》、《居民自治組織法》等，自我對照、自我剖析、自我整改、自我提高。

3.學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識。要組織工作人員參加各類業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)社區(qū)管理規(guī)定及有關(guān)農(nóng)場城鎮(zhèn)化發(fā)展的新政策、新趨勢，加強業(yè)務(wù)教育。只有不斷學(xué)習(xí)，才能正確認識自己把握自己掌握發(fā)展規(guī)律，每位工作人員要有一本專用的讀書筆記，每年重點讀幾本書，每天要有一小時的讀書時間。

三、學(xué)習(xí)制度及方式

1.健全學(xué)習(xí)制度建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立以社管會主任為組長，各部門負責(zé)人為組員的學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門要落實好學(xué)習(xí)任務(wù)，保證學(xué)習(xí)時間，制定學(xué)習(xí)計劃。自覺參加學(xué)習(xí)活動，增加知識，提高素質(zhì)。保證學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建的順利進行。

2.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，積極投身到建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的活動。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭多讀、多寫，搞調(diào)研、作交流，要定期舉行專題學(xué)習(xí)交流會。

3.加大力度培養(yǎng)青年大學(xué)生，為他們提供學(xué)習(xí)、進修機會，提供施展才華的舞臺。

4.挖掘本單位教育培訓(xùn)資源，充分利用網(wǎng)絡(luò)、閱覽室等實體組織員工進行學(xué)習(xí)。

5.廣泛開展讀書活動。通過組建讀書小組、寫讀書心得等形式，營造一個講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的濃厚氣氛。

6.建設(shè)學(xué)習(xí)型個人。動員單位全體工作人員積極參加學(xué)習(xí)型個人的建設(shè)，力爭本單位學(xué)習(xí)型個人創(chuàng)建活動的參與率達到100% 。

7.整合社區(qū)資源，把服務(wù)對象擴大到社區(qū)居民。通過不定期地舉行培訓(xùn)講座，推動社區(qū)居民營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四.考核與激勵

1、在考核方式上，由創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。年底在自查的基礎(chǔ)上，對全體工作人員進行考核。

2、表彰學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)的先進部門、先進個人。

建設(shè)學(xué)習(xí)型單位對推進社區(qū)的和諧發(fā)展是一個主要機遇和強大動力，各部門、各工作人員要切實按照學(xué)習(xí)計劃，爭相學(xué)習(xí)，形成合力，爭創(chuàng)先進，為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)貢獻力量。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇2

根據(jù)市局(公司)“企業(yè)文化建設(shè)十二五規(guī)劃”總體思路和部署要求，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市局(公司)關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的部署要求，緊密聯(lián)系我縣煙草實際，深入開展企業(yè)文化活動，進一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平，為推動“卷煙上水平”，促進全縣煙草又好又快平穩(wěn)發(fā)展提供強大的精神動力和堅實的文化支撐。

二、工作安排

全縣煙草20xx年度企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)是：積極推進以“四進”為重點的“兩個至上”長效機制建設(shè)，以規(guī)范行業(yè)行為為重點，以服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，加強企業(yè)文化宣貫，全面應(yīng)用行業(yè)文化評價體系，努力推動企業(yè)文化建設(shè)上水平。重點做好以下工作：

(一)深入開展以“講感恩、講誠信、講規(guī)范、講效率”為主要內(nèi)容的“以德為先”主題教育。注重抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，注重強化思想引領(lǐng)，注重提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力，把教育活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)緊密結(jié)合，與“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動相結(jié)合，著力提高全系統(tǒng)干部職工思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)能力，著力增強感恩意識、誠信意識、規(guī)范意識和效率意識，促進思想道德進一步純潔，理想信念進一步堅定，精神境界進一步提升，工作作風(fēng)進一步改進，圓滿完成各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

(二)充分開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動。搭建“三個載體”，開展“七項活動”。廣泛開展各類教育實踐活動，促進“兩個至上”行業(yè)共同價值觀深入人心，促進“三個始終”、“五種意識”入腦入行，促進思想觀念、發(fā)展理念明顯提升，促進工作能力、工作作風(fēng)顯著改進，進一步增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升發(fā)展的后勁與活力，為推動持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展奠定更加堅實的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(三)建立企業(yè)文化宣貫實施標準，加強企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)。要緊密結(jié)合企業(yè)文化理念的落實情況，通過網(wǎng)站、講座、座談、展板、板報、手冊、宣傳片等形式，把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。要在推進企業(yè)文化理念宣貫的基礎(chǔ)上，走出去，吸收先進經(jīng)驗，深入開展精神、物質(zhì)和制度三個層面的建設(shè)，把企業(yè)精神、價值觀、經(jīng)營理念等融入到規(guī)章制度中，以科學(xué)的制度體系規(guī)范員工行為，以制度創(chuàng)新推動企業(yè)文化“落地”，促進全員對“朝陽文化”的認同。

(四)深入推進行業(yè)行為規(guī)范。認真學(xué)習(xí)借鑒全行業(yè)行為規(guī)范試點單位的先進做法，切實加強行業(yè)行為規(guī)范在全系統(tǒng)的推廣、應(yīng)用、評估和傳播。廣泛開展行為規(guī)范培訓(xùn)，從業(yè)務(wù)、服務(wù)的角度，按照“高標準、全覆蓋、嚴要求”的方針，對照行為規(guī)范體系進行充實、擴展、完善，把行為規(guī)范落實到各個崗位，貫穿于企業(yè)各項規(guī)章制度和工作職責(zé)、工作流程、工作標準中，確保行業(yè)行為規(guī)范在全系統(tǒng)得到應(yīng)用和落實。

(五)做好20xx年績效考核。建立有效激勵的考核評價機制，客觀評價縣局(分公司)各部門的工作業(yè)績，充分調(diào)動工作積極性和主動性，著力推進“卷煙上水平”各項工作的落實，全面提升全縣煙草經(jīng)濟運行質(zhì)量和整體競爭實力。本著“導(dǎo)向性、激勵性和公平性”的原則，設(shè)計考核方法和考核指標，加強分類指導(dǎo)、有機結(jié)合和針對性考核。

(六)開展豐富多彩的文體活動，活躍員工文化生活。“五一”、“五四”、“十一”、元旦等節(jié)日期間，結(jié)合工作實際，開展文體活動;積極參加全省煙草成立三十年慶?；顒雍偷趚x屆老年文化節(jié)，深入推進“文化養(yǎng)老”工作;積極組織參加全市煙草第xx屆文藝匯演;切實加強黨的建設(shè)，弘揚紅色文化，組織黨員進行紅色教育，開展黨員民主測評，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;加強廉政文化建設(shè)，開展廉政教育。

三、有關(guān)要求

(一)加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立各單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，企業(yè)文化建設(shè)辦公室負責(zé)全面推進，各相關(guān)部門按分工全面落實的“三位一體”企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)體制。要緊密結(jié)合工作實際，逐項梳理年度企業(yè)文化建設(shè)重點，找準推進企業(yè)文化建設(shè)的工作抓手。要認真分析研究企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，真正使籌劃工作的過程成為進一步深化認識的過程，成為研究新情況、解決新問題的過程，成為推動企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展的過程。

(二)切實抓好各項任務(wù)落實。抓好企業(yè)文化建設(shè)，事關(guān)“兩個至上”共同價值觀的鞏固升華，事關(guān)行業(yè)改革發(fā)展的文化基礎(chǔ)。各單位、部門要高度重視，牢固樹立緊抓不放的思想，進一步強化責(zé)任，精心組織實施。企業(yè)文化職能部門要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，科學(xué)計劃、周密組織，做到全程抓、盡好責(zé)、干到位，推動企業(yè)文化建設(shè)深入開展。

(三)全面加強企業(yè)文化管理。各單位、部門要圍繞年度工作任務(wù)，嚴格按照各項工作的時間節(jié)點，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項工作，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵和凝聚作用。要積極構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)長效機制，認真研究深化轉(zhuǎn)化的具體措施，要把企業(yè)文化建設(shè)的各項任務(wù)自覺融于生產(chǎn)經(jīng)營活動中，確保企業(yè)文化建設(shè)我手里好幾個文件先處理下各項任務(wù)落到實處。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇3

進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭，實際上是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識 形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。

公司創(chuàng)立近一年來，積淀了一定的的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立用文化管企業(yè)、以文化興企業(yè)的理念 ，要對原有文化進行整合和創(chuàng)新，營造培育先進的企業(yè)文化，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè) 的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，

結(jié)合公司實際和崗位職責(zé)，現(xiàn)制定以下企業(yè)文化建設(shè)方案。

1、正式確立公司的企業(yè)精神和理念，并以書面或網(wǎng)絡(luò)形式下發(fā)各部門員工，使全體員工形成共識，并且深入人心。

2、統(tǒng)一公司logo、色彩、服裝、印刷品、信箋等多種企業(yè)標識。

3、企業(yè)文華的展板(宣傳欄)，定期刊登公司相關(guān)企業(yè)文化制度、理念、大事件等，使企業(yè)理念深入人心，增強企業(yè)文 化的感染力。

4、及時掌握和了解近期國內(nèi)金融控股行業(yè)的最新動態(tài)和一些重要會議，適合本公司會議或論壇，要盡快與主辦方或組織委會聯(lián)系，爭取參會代表名額。

5、在公司的周年紀念日、重要節(jié)假日，舉行拓展訓(xùn)練、郊游、體育比賽等多種多樣的內(nèi)部的文娛體育比賽活動，豐富員工文化生活。

6、加強新員工入職培訓(xùn)，特別是企業(yè)文化的培訓(xùn)。將公司的企業(yè)理念、管理制度、崗位職責(zé)等傳達給新員工幫助新員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度;指導(dǎo)新員工及時掌握業(yè)務(wù)與崗位知識，加速新員工融入團隊。

7、第一期內(nèi)刊結(jié)束后，迅速開始第二期內(nèi)刊所需資料的收集整理工作。并將內(nèi)刊電子版上傳公司網(wǎng)站。

8、完善公司對員工的各種福利制度，增強員工對公司的向心力。

9、與相關(guān)協(xié)會、媒體加強聯(lián)系，聯(lián)合舉辦一些金融論壇，提升公司知名度和在業(yè)界的影響力。

10、制定媒體宣傳計劃。策劃一部分與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的新聞專題，與相關(guān)品牌媒體對接，通過電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳公司的企業(yè)形象。

11、為了增加公司網(wǎng)站的的知名度，提升公司品牌形象，建議在一部分有影響的網(wǎng)絡(luò)媒體上刊發(fā)一部分與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的文章，一方面可以樹立公司良好的品牌形象，宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù);另一方面通過 此舉增加公司網(wǎng)站的的知名度和百度上的被搜索范圍。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇4

針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、總體目標

1、加強公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。

2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力。

5、加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。2009年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于10天。

　三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進修或mba、emba學(xué)習(xí)；參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

（二）中層管理干部

1、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場講座；在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程。

2、學(xué)歷進修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)（專本科）函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進修；組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、強化項目經(jīng)理（建造師）培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇5

教師個人學(xué)習(xí)計劃 書籍是人類寶貴的精神財富，讀書是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類進步的階梯。有句英國諺語：“書籍不讀如廢紙”可見讀書的重要性。 教師的一個重要特征就是愛好讀書、樂于學(xué)習(xí)，善于從有用的書中中汲取營養(yǎng)。所以，我要多讀書，不斷更新教育理念，豐富自身人文涵養(yǎng)和生活、生存的能力及自我保健。

一、讀書目標

（一）讓自己成為更富內(nèi)涵的教師

通過學(xué)習(xí)教育經(jīng)典理論，提升自己的理論和實踐水平，重構(gòu)自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高自身修養(yǎng)，豐富自己的人生。

（二）在讀書中提高自己的思想境界。

通過品讀美文，豐厚自己的文化底蘊，構(gòu)建自己的精神家園。以“營造書香教師，利用一切可以利用的時間進行讀書學(xué)習(xí)，為師生的共同成長打下堅實的基礎(chǔ)，為建設(shè)文明社會，推動學(xué)習(xí)型社會的形成作出我應(yīng)有的貢獻。

（三）在讀書中提高自己的生活保健意識。

通過讀醫(yī)學(xué)書籍，了解保健常識、利用保健常識、健全體魄，有了健全的體魄才能更好的做事。同時也把保健常識轉(zhuǎn)告同行，一起分享健康與快樂。

二、讀書時間安排

確保自己每日下午安排一定的讀書時間，充分利用網(wǎng)絡(luò)，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學(xué)的信息和動態(tài)，利用QQ群與同行交流心得。

三、閱讀安排：

1、《新課改心理健康教育活動設(shè)計與教學(xué)指南》

2、《綜合實踐活動課程開發(fā) 》

3、《新課程中的教師角色與教師培訓(xùn) 》

4、《新課程中教師行為的變化》

5、《賞識你的孩子——一個父親對素質(zhì)教育的感悟》

6、《不生病的智慧》

7、《求醫(yī)不如求己》

四、讀書步驟安排：

（ 一）根據(jù)自身的實際制訂切實可行的讀書計劃，結(jié)合教育局推薦的繼續(xù)教育書目及有利于提高自己各方面能力和水平的書籍有重點地加以閱讀。

（二）充分利用學(xué)校圖書室、閱覽室的設(shè)備和書籍。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇6

摘要： 新員工培訓(xùn)是其進入企業(yè)的第一步，通過有效的培訓(xùn)，讓新員工了解有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，了解工作的流程與制度規(guī)范，幫助員工明確自己的工作職責(zé)，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、行為模式等，從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位，更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高工作績效。

關(guān)鍵詞：新員工 培訓(xùn) 企業(yè)新員工培訓(xùn)計劃設(shè)計

新員工培訓(xùn)與發(fā)展，又稱崗前培訓(xùn)、職前教育、入廠教育，是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，是員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。良好的新員工入職培訓(xùn)是對公司人力資本投資的最佳方式。

一、新入職員工事項指導(dǎo)標準

1、如何使新進人員有賓至如歸的感受 當新進人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內(nèi)，也最易于形成好或壞的印象。新工作與新上司也和新進員工一樣地受到考驗，所以主管人員成功地給予新聘人員一個好的印象，要誠摯友善的歡迎新員工的到來，并介紹新員 認識新的環(huán)境及同事，消除新員工對陌生環(huán)境的緊張、不安心里。

2、友善的歡迎 主管人員及公司員工要以誠摯友善的態(tài)度迎接新員工的到來， 主管人員去接待新員工時，要有誠摯友善的態(tài)度，使他感到你很高興他加入你的單位工作，告訴他你的確是歡迎他的，與他握手，對他的姓名表示有興趣并記在腦海中，要微笑著去歡迎他。給新進人員以友善的歡迎是很簡單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。，

3、介紹工作環(huán)境及同事 新員工對陌生的環(huán)境感到不安，如果把他介紹給同事們認識，這種陌生感就會很快消失。友善地將公司環(huán)境介紹給新同事，使他消除對環(huán)境的陌生感，可協(xié)助其更快地進入狀態(tài)。

4、詳細說明公司的各種政策及規(guī)章 新進人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了，而造成一些不必要的煩惱及錯誤，詳細的介紹公司的各種政策及規(guī)章尤為重要。

5、以下政策需仔細說明 1)勞動用工合同; 2)工資、獎金、福利、晉升等人事制度; 3)安全法規(guī); 4)員工的行為準則。 上述政策務(wù)必于開始時，即向新員工介紹，使新員工清楚的了解自己能享受的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

6、給予安全培訓(xùn) 配合新進人員的工作性質(zhì)與工作環(huán)境，提供其安全指導(dǎo)原則，可避免意外傷害的發(fā)生，目的是培養(yǎng)新員工的安全意識 7、解釋給薪計劃 因新進人員極欲知道下列問題如何時發(fā)放薪金，上、下班時間。

二、 新員工培訓(xùn)內(nèi)容

1、 就職前培訓(xùn) (部門經(jīng)理負責(zé)) 到職前：

致新員工歡迎信 (人力資源部負責(zé)) 讓本部門其他員工知道新員工的到來 準備好新員工辦公場所、辦公用品 準備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師 準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)

2、新員工整體培訓(xùn)(人力資源部負責(zé)) 培訓(xùn)的內(nèi)容包括：

(一).新員工培訓(xùn)之公司概況 主要包括以下內(nèi)容：

1.工作場所與設(shè)施

2.a企業(yè)發(fā)展歷史，組織構(gòu)架與前景規(guī)劃

3.a企業(yè)的企業(yè)文化及經(jīng)營理念

3.a企業(yè)的產(chǎn)品.服務(wù)及工作流程

4.a企業(yè)的客戶和市場競爭狀況

(二)新員工培訓(xùn)之職位說明及職業(yè)準備

1.向新員工描述恰當?shù)墓ぷ餍袨?，并作出示范，制定日程?排，并在規(guī)定的時間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能， 對新員工提出的問題給予必要的指導(dǎo)。對于績效考核.晉職. 加薪等規(guī)定也要詳細說明。

2.員工應(yīng)掌握的在具體工作中的與同事的聯(lián)絡(luò).上司的管理 風(fēng)格.必要的保密要求.公司中的一些行話等。

(三)新員工培訓(xùn)之法律文件與規(guī)章制度

1.員工應(yīng)了解的合同.公司的身份卡.考勤卡.社會保障等基于法律和有關(guān)規(guī)定而簽署的文件。

2.新員工工作和行為準則，有關(guān)員工工作和人事管理方面的規(guī)章制度必須讓員工了解。

(四)新員工培訓(xùn)之新心態(tài)

1.新的起點，新的準備

2.適應(yīng)變化與變革創(chuàng)新

(五)新員工培訓(xùn)之專業(yè)形象與商務(wù)禮儀

1.商務(wù)人員個人形象與企業(yè)形象 2.商務(wù)人員形象的重要性

3.著裝原則

4.化裝與飾物的原則

5.會面禮節(jié)

6.電話禮儀

(六)新員工培訓(xùn)之團隊合作

1.成為高效團隊的成員

2.如何合作與防止及避免沖突.化解矛盾

(七)新員工培訓(xùn)之時間管理

1.時間管理的重要性

2.時間管理的誤區(qū)

4.80/20 原則在時間管理上的運用

5.分析你的時間利用

6.提高時間管理效率的方法

(八)新員工培訓(xùn)之溝通技巧

1.溝通技巧中的1h5w

2.高效溝通技巧的核心：表達你的觀點

3.高效溝通技巧的關(guān)鍵：積極聆聽的技巧

(九)新員工培訓(xùn)之會議管理

1.會議前的準備

2.會議主持人綜合技巧

3.參會者的守則和責(zé)任

4.會議記錄與會后跟蹤

三、部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負責(zé))

介紹新員工認識本部門員工,參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程，指定1名老職工帶教新員工;1周內(nèi)部門負責(zé)人與新員工進行溝通，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問;對新員工1周的表現(xiàn)進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。

四、新員工培訓(xùn)項目實施方案

首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓(xùn)方案，通過多種形式讓 所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師，對推薦出來的內(nèi)部培師進行培訓(xùn)師培訓(xùn)，給每個部門印發(fā)新員工培訓(xùn)實施方案資料，各部門從20xx年2月開始實施部門新員工培訓(xùn)方案，每一位新員工必須完成一套新員工培訓(xùn)表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓(xùn)

五、 新員工培訓(xùn)反饋與考核

1、新員工部門崗位培訓(xùn)檢查監(jiān)督表

2、新員工崗位培訓(xùn)反饋表

3、新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表 詳見附件：

六、新員工培訓(xùn)項目實施方案 首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓(xùn)方案，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度，每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師，對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進行培訓(xùn)師培訓(xùn)，給每個部門印發(fā)新員工培訓(xùn)實施方案資料，各部門從20xx年1月開始實施部門新員工培訓(xùn)方案，每一位新員工必須完成一套新員工培訓(xùn)表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓(xùn)。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇7

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和三愛教育活動的開展，以學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大以來重要決定及黨和國家關(guān)于教育工作的重大決定為主要內(nèi)容，不斷提高機關(guān)干部的思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為全面完成20XX年教育工作任務(wù)提供有力的思想保證和理論支持。

二、學(xué)習(xí)重點

1、加強政治學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)黨的XX大報告、XX屆X中、X中、X中、X中全會精神，中國共產(chǎn)黨黨章，中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，黨的報告，國家、省、市、縣20XX年政府工作報告，重大時事政治等。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)國家、省、市、縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，國家、省、市有關(guān)教育工作會議精神，上級黨委、政府以及教育行政主管部門有關(guān)教育工作的重要文件。

3、加強法律知識學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》、安徽省實施《中華人民共和國義務(wù)教育法》辦法等。

三、學(xué)習(xí)要求

1、堅持周五學(xué)習(xí)制度。原則上每周五下午安排政治學(xué)習(xí)，所有人員無特殊情況不得缺席。如有特殊情況無法參會，需履行請假手續(xù)。堅持學(xué)習(xí)簽到制度，確保參學(xué)率。不得代簽。

2、堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。為保證學(xué)習(xí)實效，除了機關(guān)組織集中學(xué)習(xí)外，個人可根據(jù)自我提高的實際需求，抓好自學(xué)。

3、堅持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。既學(xué)習(xí)政治理論，也要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，統(tǒng)籌兼顧，不偏不廢。

4、堅持理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合。做到政治學(xué)習(xí)與思想實際相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與本職工作相結(jié)合。正確處理好工學(xué)矛盾。做到理論聯(lián)系實際，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中檢驗理論。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇8

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹公司、礦工作會議、黨建工作會議精神，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，為實完成各項工作目標做出積極的努力。

二、學(xué)習(xí)時間

學(xué)習(xí)時間：將每周三下午確定為集中學(xué)習(xí)時間，每次學(xué)習(xí)時間不少于兩小時，根據(jù)工作需要，合理安排學(xué)習(xí)配檔，組織全體黨員干部進行政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

(一)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、黨的十七大和十七屆歷次全會精神、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、國電集團、平煤公司和我礦的重大決策、政策法規(guī)，及上級重要會議、文件精神。

(二)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)依法行政相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，認真研究機關(guān)各項規(guī)章制度。

(三)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。圍繞我井中心工作，重點在生產(chǎn)、安全、重點工程管理、經(jīng)營、黨建等方面的內(nèi)容，認真組織學(xué)習(xí)討論，不斷增加全體黨員干部的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(四)廉政知識。學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。重點學(xué)習(xí)中紀委十七屆六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等。

(五)其他知識學(xué)習(xí)。法律法規(guī)、計算機網(wǎng)絡(luò)知識、健康保健知識等知識。

四、學(xué)習(xí)形式

(一)集中學(xué)習(xí)。利用每周三下午的學(xué)習(xí)時間，認真組織，保證每次的學(xué)習(xí)時間不少于兩小時，并有學(xué)習(xí)記錄。

(二)自主選學(xué)。組織機關(guān)工作人員自主選學(xué)培訓(xùn)。借助報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等，不斷學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識。

(三)聘請專業(yè)技術(shù)人員講課。聘請業(yè)務(wù)生產(chǎn)骨干人員，圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展思路，對機關(guān)工作人員進行專題講解，以提高干部員工對中心工作的了解，把握工作的重點和方向。

五、學(xué)習(xí)要求

(一)嚴肅學(xué)習(xí)制度。要自覺遵守有關(guān)學(xué)習(xí)的紀律或規(guī)定，建立嚴格的考勤制度，由政工組統(tǒng)一考核，確保學(xué)習(xí)時

間、內(nèi)容的落實。因故沒有參加學(xué)習(xí)的人員必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，個人自學(xué)根據(jù)實際情況安排自學(xué)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容。

(二)落實學(xué)習(xí)責(zé)任。集中學(xué)習(xí)時間要求全體人員積極參加，將個人的學(xué)習(xí)情況作為年終評先選優(yōu)的參考條件。

(三)切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。按照學(xué)習(xí)時間安排，有授課任務(wù)的個人，要提前認真?zhèn)湔n，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

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最新部門學(xué)習(xí)計劃(精選9篇)

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部門學(xué)習(xí)計劃 篇1

一要組織主題學(xué)習(xí)教育活動，廣泛開展學(xué)習(xí)宣講。認真總結(jié)推廣運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等重大主題活動的成功經(jīng)驗，廣泛開展體現(xiàn)教育特色的主題學(xué)習(xí)教育活動，組織各種形式的宣講展評，發(fā)揮專家學(xué)者和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用，廣泛開展學(xué)習(xí)宣講展評活動，積極搭建平臺，用廣大黨員干部喜聞樂見的形式和手段，深化學(xué)習(xí)教育

?二要開展重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日和重要人物學(xué)習(xí)紀念活動20xx年黨員學(xué)習(xí)計劃表20xx年黨員學(xué)習(xí)計劃表。圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀念日，組織開展黨的歷史、新中國歷史以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、民族精神和時代精神等方面的專題學(xué)習(xí)教育。圍繞紀念革命領(lǐng)袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動，組織學(xué)習(xí)英烈英模和英雄人物的先進事跡和崇高思想。

三要組織專題調(diào)研和講座、報告會。通過舉辦不同形式、不同層次、不同專題的研討會，分析形勢，研討問題，尋求對策，深入研究探討重大理論與實踐問題和熱點難點問題。針對黨員干部群眾思想認識上存在的問題，認真組織專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座和報告會，深入淺出，解疑釋惑。

四要開展豐富多彩的文化學(xué)習(xí)活動20xx年黨員學(xué)習(xí)計劃表工作計劃。組織知識競賽、技能比賽以及各具特色的校園文化活動等，繼續(xù)開展教師讀書成長計劃和建設(shè)書香型、學(xué)習(xí)型校園活動，寓學(xué)習(xí)教育于各種校園活動之中，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的灌輸式向互動式轉(zhuǎn)變，突出黨員學(xué)習(xí)的主體性和能動性，提高學(xué)習(xí)實效。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇2

學(xué)習(xí)部-部門計劃

學(xué)習(xí)部10級干事 盧宗耿

學(xué)習(xí)部是學(xué)生會組織學(xué)生、學(xué)術(shù)、實踐活動的職能部門，其本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的講座、辨論賽、演講比賽、知識競賽及學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等。它存在目的在于擴學(xué)生知識面，活躍學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)習(xí)的積極性，開展各種學(xué)習(xí)服務(wù)。

而要在新的一年將學(xué)習(xí)部建設(shè)好，我有著以下計劃：

一、搞好部門內(nèi)部建設(shè)。

1、招新

由于學(xué)習(xí)部主要負責(zé)學(xué)術(shù)活動的開展，經(jīng)常要舉辦各種講座，為了更好地達到宣傳效果，提高上座率，建設(shè)特許優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)部將會在招新活動中將優(yōu)先錄取工作責(zé)任心強、有一定的創(chuàng)新和交際能力、擅長擔(dān)任主持人、精通電腦操作或文采較好的各類優(yōu)秀人才。同時為了更好地達到宣傳效果，提高上座率，學(xué)習(xí)部將優(yōu)先將各班班長招募進學(xué)習(xí)部。

2、培訓(xùn)

學(xué)習(xí)部干事素質(zhì)的高低，直接決定了活動的效率與質(zhì)量、影響到學(xué)習(xí)部常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干事素質(zhì)的培養(yǎng)，是學(xué)習(xí)部成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，學(xué)習(xí)部計劃采取如下措施，培養(yǎng)干事素質(zhì)：

1)集中培養(yǎng)。在學(xué)期學(xué)習(xí)部內(nèi)部將召開干事例會，對新干事進行集中培訓(xùn)，內(nèi)容為 寫策劃、組織活動等等有助于新學(xué)期展開工作的培訓(xùn)，幫助新干

事樹立積極工作、服務(wù)同學(xué)的向上態(tài)度。

2)深入工作。在學(xué)期前期，部長將深入到部門的工作中去，指導(dǎo)各個干事的工作，培養(yǎng)他們的工作能力。但在后期，部長則會放手讓干事們自己去成長，鍛煉他們的管理能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。

3)個別談話。部長將不定期的與干事交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法。

4)共同進步。部長攜干事在活動中不斷汲取經(jīng)驗，利用學(xué)生會這個平臺切

實開闊每個人的視野，完善自我。不斷學(xué)習(xí)他人，提高分析問題，解決問題的能力。在開展活動、工作中加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，彰顯每個成員的個性與魅力，并進而提升干事們獨立舉辦活動的能力。

3、完善考核制度

配合特許經(jīng)營學(xué)院學(xué)生會，嚴抓例會與活動的出勤率。并針對學(xué)生會開展的優(yōu)秀干事活動，結(jié)合部門實際工作，制定符合本部門的內(nèi)部考核制度，對干事們作出公開、公平、公正的評價。讓每個干事得到應(yīng)有的榮譽，不斷加強干事自我認識，以加強學(xué)習(xí)部的自身建設(shè)。

二、舉辦活動

在新的一年里，學(xué)習(xí)部除了承接學(xué)生會的經(jīng)典活動如綜合知識能力競賽、英語風(fēng)采大賽、班級辯論賽等活動之外，還將會與與校級部門合作如 與學(xué)術(shù)發(fā)展中心共同舉辦校級活動，將特許學(xué)生會發(fā)展到校級層面，加強特許經(jīng)營學(xué)院與其他學(xué)院的交流。

我們將舉辦的活動將會有：

活 動 項 目

學(xué)習(xí)部部門培訓(xùn)

主 要 內(nèi) 容 預(yù) 期 效 果

讓干事能夠作出合格的策

策劃書培訓(xùn)、Office軟件

劃書與熟練操作使用

培訓(xùn)

Office辦公軟件 學(xué)生會內(nèi)部交流有關(guān)工讓新人們明確大學(xué)目標，作、學(xué)習(xí)，主要為新生答清晰大學(xué)規(guī)劃，對大學(xué)生疑解惑 活更有干勁。

學(xué)生會內(nèi)部交流會

班級辯論賽

開展特許經(jīng)營學(xué)院班級辯活躍學(xué)院的文化氛圍，提論賽活動 高校園文化品位 特許經(jīng)營學(xué)院社會工作獎

學(xué)金評選

活躍學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)生

由成績優(yōu)異的學(xué)長分享學(xué)的學(xué)習(xí)的積極性與學(xué)習(xí)成習(xí)經(jīng)驗

績 英語演講、小品

豐富大學(xué)生課余的文化生活，提高大學(xué)生的英語能力

通過活動提高特許學(xué)子的核心競爭力

豐富大學(xué)生課余的文化生活，提高大學(xué)生的品味

社會工作獎學(xué)金評選

學(xué)習(xí)經(jīng)驗提高交流會

特許英語風(fēng)采大賽

特許學(xué)科知識綜合能力大

待定

賽

特許第五屆配樂詩朗誦

配樂詩朗誦

學(xué)術(shù)沙龍

將特許學(xué)習(xí)部發(fā)展至校級

與校學(xué)術(shù)發(fā)展中心共同舉

層面，推進特許經(jīng)營學(xué)院

辦學(xué)術(shù)沙龍

與其他學(xué)院間的交流 依據(jù)實際情況，開展各種

學(xué)術(shù)性講座

各種與學(xué)術(shù)有關(guān)的講座

其次，學(xué)習(xí)部也將發(fā)揚創(chuàng)新精神，鼓勵干事創(chuàng)新，提供有創(chuàng)意的活動方案并取其中較有意義與可行性的項目開展活動。

總的來說，學(xué)習(xí)部的活動將會做到以下幾點 1.提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情 2.活躍學(xué)院內(nèi)部學(xué)術(shù)氛圍 3.豐富同學(xué)們的校園生活

4.為同學(xué)們提供一個展示自我的良好平臺

三、部門方向

在新的一年中，學(xué)習(xí)部將拿出應(yīng)有的態(tài)度和責(zé)任，除了完成部門自身責(zé)任

與活動之外，也將積極配合并協(xié)助其他部門的活動。本著以“為廣大同學(xué)服務(wù)”的宗旨，在學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下履行好本部的職能，努力為特許經(jīng)營學(xué)院創(chuàng)建勤奮求實的學(xué)風(fēng)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

時間可以證明一切，相信學(xué)習(xí)部在不斷的工作、不斷的總結(jié)中，一定會表現(xiàn)得更加出色。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇3

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

根據(jù)旗直工委和旗政府機關(guān)黨委的要求，今年局黨員干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容為：學(xué)習(xí)三個代表重要思想，學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中全會精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文學(xué)、科技，學(xué)習(xí)新知識、新理念、新方法，同時要加強水利專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

二、學(xué)習(xí)方法

20xx年黨員干部學(xué)習(xí)要結(jié)合各支部各單位工作人員的知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，制定本單位和個人的有關(guān)規(guī)劃和年度計劃有步軸有目標地推進學(xué)習(xí)教育。要求年內(nèi)達到24天144學(xué)時，機關(guān)干部職工執(zhí)行每周半天學(xué)習(xí)日制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，每個月交流一次學(xué)習(xí)體會，堅持做好學(xué)習(xí)筆記，全年學(xué)習(xí)筆記不得少于1.5萬字，每位黨員干部職工都要撰寫兩篇以上調(diào)研文章或心得體會。要達到學(xué)習(xí)一次，提高一個認識層次;討論一次要至少解決一個實際問題。同時要做到五個結(jié)合，即學(xué)習(xí)討論與加強黨的建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與完善全旗社會發(fā)展思想相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與各支部的實際工作相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與精神文明建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與創(chuàng)建三型機關(guān)相結(jié)合。

三、幾點要求

1、學(xué)習(xí)要以各支部為單位認真抓好黨員干部的教育學(xué)習(xí)計劃落實，水務(wù)系統(tǒng)黨員干部職工每個成員都要在切實提高黨員干部職工學(xué)習(xí)的實效上下功夫，解放思想，大膽創(chuàng)新推進學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化進程，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)奠定良好的基礎(chǔ)。

2、學(xué)習(xí)方式堅持靈活多樣。如：自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合;集中學(xué)習(xí)研討與調(diào)查研究相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合。根據(jù)中心工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容要求，要不斷創(chuàng)新，努力提高機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)上取得新進步。

3、加強理論宣傳。每次各支部組織學(xué)習(xí)后，各支部要對學(xué)習(xí)討論做重點整理，通過多種形式進行宣傳，做到每季度學(xué)習(xí)內(nèi)容及時報到局黨總支，以便黨總支發(fā)現(xiàn)典型進行推廣。

4、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風(fēng)，不僅要學(xué)好書本知識，更應(yīng)注重理論和實踐的結(jié)合。把學(xué)到的知識用到農(nóng)村牧區(qū)工作之中，為全面建設(shè)小康社會做出自已的貢獻。

關(guān)于單位學(xué)習(xí)計劃范文二

一、20XX年度培訓(xùn)體系建設(shè)項目具體計劃

20XX年度集團培訓(xùn)部，將集團培訓(xùn)體系建設(shè)的五個項目作為貫穿全年的培訓(xùn)核心工作進行開展，每月進行項目建設(shè)工作的推進，并加強對于各集團(公司)項目進展的追蹤和督導(dǎo)。關(guān)于項目具體計劃、責(zé)任人和建設(shè)目標詳見圖5：

二、20XX年度內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)計劃

為培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部講師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)力量，形成集團知識沉淀和卓達文化的傳承。20XX年度集團培訓(xùn)部將大力開展內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)，同時，

加強講師的認證、激勵和授課管理等體系的建設(shè)跟進。20XX年全年計劃舉行四期，累計培訓(xùn)90課時，責(zé)任人：金安。具體計劃安排及培訓(xùn)課時詳見圖6：

三、20XX年度在職員工培訓(xùn)計劃

20XX年度集團培訓(xùn)部將聚焦，中高層在職員工領(lǐng)導(dǎo)力和崗位勝任能力提升培訓(xùn)，同時，關(guān)注集團重要戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊：新材集團、建工集團、成本管理及項目工程產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能在職培訓(xùn)。針對中高層在職員工培訓(xùn)集團培訓(xùn)部將在全集團開展四期季度主題培訓(xùn)，對于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)技能培訓(xùn)將加強培訓(xùn)支持和指導(dǎo)，培訓(xùn)的開展整合外部培訓(xùn)資源在二級培訓(xùn)單位進行開展。關(guān)于中高層在職員工培訓(xùn)計劃舉辦四期100課時，責(zé)任人：金安、劉麗明及各集團(公司)培訓(xùn)負責(zé)人，具體培訓(xùn)計劃詳見圖7：

四、20XX年度外派學(xué)習(xí)(考察)及員工職業(yè)技能鑒定計劃

1、根據(jù)集團三產(chǎn)聯(lián)動的戰(zhàn)略推進，為更好的引進創(chuàng)新知識和探索開拓未知產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，20XX年度加強組織集團相關(guān)系統(tǒng)人員參加外派學(xué)習(xí)(考察)。更好地為集團新的戰(zhàn)略領(lǐng)域提供智力支持和經(jīng)驗獲取。

2、20XX年度逐步在全集團推動員工職業(yè)生涯規(guī)劃，同時，根據(jù)各崗位的崗位職責(zé)和勝任能力要求，開展員工的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。培訓(xùn)鑒定重點部門包括：新材、建工、工程項目、物業(yè)和銷售部門，在提升員工崗位技能的同時推動員工的職業(yè)發(fā)展。

3、為提升組織學(xué)習(xí)力，打造良好的組織學(xué)習(xí)氛圍。20XX年度在做好各項專項培訓(xùn)的同時，加強員工的自主性學(xué)習(xí)的監(jiān)督和引導(dǎo)，深化部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的開展。對于集團的發(fā)展戰(zhàn)略、各項制度及總裁的會議報告和指示要強化學(xué)習(xí)，從而，建立每一位員工的戰(zhàn)略思維，共同推動集團戰(zhàn)略目標的達成。

五、20XX年度新員工入職培訓(xùn)計劃

20XX年度集團將繼續(xù)按照標準化入職培訓(xùn)流程開展新員工培訓(xùn)，同時，強化對于各集團(公司)的新員工入職培訓(xùn)的管理督導(dǎo)和標準化建設(shè)，20XX年度，集團培訓(xùn)部將計劃舉辦六期入職培訓(xùn)，累計84課時，責(zé)任人：**、***。

六、培訓(xùn)效果評估管理

按照務(wù)實有效的培訓(xùn)原則，為切實提高各種培訓(xùn)效果，對于公司的各種培訓(xùn)全面推行培訓(xùn)效果評估管理。按照目前培訓(xùn)實踐中通用的柯氏四級評估法(4R)，從反饋評估、學(xué)習(xí)評估、行為評估、成果評估四個層次進行培訓(xùn)的效果評估。對于集團所有組織的培訓(xùn)必須要求一級評估和二級評估的落實，通過培訓(xùn)反饋問卷和培訓(xùn)測評的方式進行。對于專業(yè)類和與崗位技能相關(guān)的部門培訓(xùn)要求課程設(shè)計上將課程內(nèi)容進行工具化，以此，推動訓(xùn)后的知識技能轉(zhuǎn)化和落地達到三級評估，對于四級評估積極進行探索和完善。

七、20XX年度培訓(xùn)費用預(yù)算

根據(jù)20XX年度集團培訓(xùn)計劃，將開展新員工入職培訓(xùn)、中高層在職培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、集團戰(zhàn)略部門專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)體系建設(shè)項目培訓(xùn)和ELN在線培訓(xùn)服務(wù)費。培訓(xùn)費用包含：會議費用、物料費用、講師課時費用等。

八、特別說明

(一)關(guān)于20XX年度培訓(xùn)具體工作計劃安排，屆時有可能會根據(jù)集團實際情予以適當調(diào)整。每月詳細授課安排與方案會在每月課程培訓(xùn)前1周予以提報確定并公布。

(二)各集團(公司)二級培訓(xùn)，將根據(jù)各單位上報的年度培訓(xùn)計劃自行組織和實施，集團培訓(xùn)部會加強各單位培訓(xùn)工作的督導(dǎo)管理和指導(dǎo)支持。

(三)在做好集團一、二級培訓(xùn)計劃實施的同時，逐步強化三級培訓(xùn)的深入開展，強化部門級培訓(xùn)和員工日常學(xué)習(xí)活動的組織開展。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇4

----山西工商學(xué)院2011年下半年

工

作

計

劃

理工學(xué)院學(xué)生會

學(xué)習(xí)部

二〇一一年十月二日

學(xué)習(xí)部工作計劃

擔(dān)任系學(xué)習(xí)部部長的職務(wù)，我感到非常榮幸，因為這代表著老師和同學(xué)對我的信任。同時，我也感受到了肩上的壓力。有句話說得很好,學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。自然，我擔(dān)負起了全系的學(xué)習(xí)工作這一光榮而艱巨的任務(wù)。因此我對自己擬定了以下今年下半年學(xué)習(xí)部工作計劃。

為了切實搞好我系學(xué)生的學(xué)習(xí)，今年學(xué)習(xí)部將積極開展各項與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習(xí)成績定會邁上一個新臺階！為使學(xué)習(xí)部工作更順利的開展，現(xiàn)將工作計劃擬訂如下：

一、在新學(xué)期開始，為做好我系2011年迎新工作，學(xué)習(xí)部將積極配合團總支學(xué)生會做好迎新工作，真正做到為新生服務(wù)，方便新生，使我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別，為使11級新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，及早正確的為自己定位，避免走彎路，舉行新生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，由老生向新生介紹經(jīng)驗。這也是學(xué)習(xí)部每個學(xué)期工作的重點，具體方案初定如下：

1、準備工作：借教室、椅子，邀請嘉賓老師和同學(xué)等。

2、交流會的具體流程：

①、以班級為單位，每班分別邀請大

二、大三幾位學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同學(xué)，暢談學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，然后進行自由交流活動，時間預(yù)計為兩節(jié)課左右，初步預(yù)計從以下幾方面談：

a、如何盡快適應(yīng)大學(xué)生活，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；

b、基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)方法；

c、專業(yè)課的學(xué)習(xí)方法；

d、協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；

e、協(xié)調(diào)好參加活動與學(xué)習(xí)的關(guān)系；

f、大學(xué)不是一座象牙塔，要從多個渠道獲取信息，利用好寶貴的圖書資源。

②、介紹學(xué)分制管理下的紀律處分及畢業(yè)證、學(xué)位證的授予要求，適當舉反面事例說明，為同學(xué)們敲響警鐘；

③、考慮到大學(xué)英語學(xué)習(xí)的側(cè)重點及學(xué)習(xí)方法與高中迥然不同，邀請一位英語學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)談一談大學(xué)英語該如何學(xué)習(xí)，以及如何順利通過四、六級考試；

④、經(jīng)驗傳授基本結(jié)束，留幾分鐘時間，同學(xué)們可就學(xué)習(xí)方面所存在的疑惑提問；

三、為更好的進行信息反饋，搭建好老師和學(xué)生之間的橋梁，學(xué)習(xí)部將在各班學(xué)委確定之后，立即召集學(xué)委開會，傳達信息反饋精神，以便于溝通和交流。制定各班學(xué)習(xí)委員聯(lián)系卡，便于以后開展工作。

四、根據(jù)各年級特色，開展演講比賽，知識競賽，辯論賽等活動。

五、配合學(xué)生會，團委搞好數(shù)學(xué)節(jié)及其他活動。

六、臨近期末，與宣傳部合作，通過宣傳板、征集漫畫等方式，加強考風(fēng)考紀建設(shè)，堅決杜絕考試作弊。

以上就是我對這一學(xué)年的學(xué)習(xí)部工作計劃，當然，它只是為我提供了一個大體的思路，計劃沒有變化快，我會具體情況具體分析，在老師的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會更加美好和輝煌！

理工學(xué)院學(xué)生會

學(xué)習(xí)部

二〇一一年十月二日

部門學(xué)習(xí)計劃 篇5

寧德師范學(xué)院

外語系學(xué)生會學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

一． 職能：負責(zé)監(jiān)督各班學(xué)習(xí)情況，針對本系現(xiàn)實情況，積極督促各班進行晚自習(xí)，舉辦有關(guān)學(xué)習(xí)類比賽等大型活動，配合班主任做好同學(xué)工作。

二． 規(guī)章制度：

1.出勤制度：部門開會，各成員要提前10分到達，不準遲到。若有事特殊原因缺席需及時向部長請假說明事由，待批準后認可。若無以上，按無故缺席處理，有本部門部長考勤記錄其中，多次者將在大會上批評給予警告。

2.開會制度：每次開會時，部門成員須帶筆和筆記本一個，若通知有大型會議時，要帶?；眨h安排給本部門的事項活動內(nèi)容記錄于本中，由部長不定期的進行部門成員的抽查，以上完成良好者給予鼓勵，此外，開會時嚴禁手機響鈴，部門成員須在開會時調(diào)為靜音以免影響開會進程。3.工作原則：本部門主要以聯(lián)系各班學(xué)委及班長通知或組織相關(guān)學(xué)習(xí)方面的活動，成員需要注意做到以下幾點：

A． 嚴以律己，妥善安排好工作與學(xué)習(xí)時間，認真并耐心吃苦的完成部長安排的各項任務(wù)，及時配合部長的工作。

B． 通知事情快速，收到信息及時回復(fù)“收到”以免耽誤進程。

C． 開展演講或相關(guān)活動時，本門成員之間要極力配合好部長搞好活動，團結(jié)一致，提高辦事效率。

D． 部門成員要有集體榮譽感，互相交流團結(jié)。

E． 其他部門要幫忙時待部長通知后要配合協(xié)助，發(fā)揚本部門精神。

F． 部門內(nèi)部買東西時要開發(fā)票，之后到系里報銷。

G． 關(guān)于大學(xué)生相關(guān)等級考試，本部門成員徐接到通知后及時完成任務(wù)。H． 不定期開展學(xué)委交流研討會待通知，校園文化節(jié)時與其它部門配合組織情景劇表演。

I． 學(xué)生會給各部門通知輪流值班時，本部門成員要服從部長安排，及時到位做好值班任務(wù)，出勤由部長考察。

注：本部門成員要有想法和建議時可向部長提議商定后給予開展。

三． 學(xué)習(xí)部獎懲制度：

1.一年工作中全部出席的人給予適當?shù)牡掠知剟睢?/p>

2.在本部門工作的成員中，若有表現(xiàn)突出者，由本部門部長考察后合格，將進行表彰。每學(xué)年末將頒發(fā)積極成員，優(yōu)秀干事等給予獎勵病德相應(yīng)的德育分

3.無故不出席學(xué)生會或者本部門活動的成員，1次警告，2次考慮辭退。注：本部門規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸處于外語系學(xué)生會辦公室鑒定

部門學(xué)習(xí)計劃 篇6

針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和十一五總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、總體目標

1、加強公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力。

5、加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅持公司+院校的聯(lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。20XX年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于10天。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進修或MBA、EMBA學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

中層管理干部

1、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程。

2、學(xué)歷進修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、強化項目經(jīng)理培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時開通環(huán)球職業(yè)教育在線遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn)，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到10人以上。

4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗。

專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠程教育培訓(xùn)基地，進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學(xué)習(xí)。

3、加強對外出培訓(xùn)人員的嚴格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇7

新學(xué)期開始，意味著新希望的到來。新年的喜氣還余寒未盡，新的學(xué)期跚珊來臨，今年，我們學(xué)習(xí)部將會更加努力。到工作計劃，其實在工作上，各方面的原因，學(xué)生會實施起來有一定的局限性，但是我們?nèi)匀挥性S多的設(shè)想，所以說些盡可能辦到的。具體如下：

1、挑選干事。要求干事參與到每次具體工作中來并對每個干事參與活動進行記錄。

2、全校學(xué)風(fēng)檢查工作。通過學(xué)風(fēng)檢查來達到督促同學(xué)充分利用好晚自習(xí)時間的目的。在新學(xué)期，學(xué)風(fēng)檢查我想安排這方面的，招干后可以立即開展。

3、社會經(jīng)驗交流會。我們都是剛踏出高中的，為促進大家適應(yīng)社會認清一些現(xiàn)實，推薦有社會經(jīng)驗的同學(xué)進行交流。（生活中遇到形形**的人和方方面面的事各抒己見，加在一起多了，從中多少會有所收獲）

4、考試。對于那些學(xué)校不強制參加的過級考試或資格考試。鼓勵同學(xué)在學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的同時，多參加些其他考試，為今后步入社會增加自身分量。這方面要聯(lián)系招生考試辦等，我們也不太了解各方面的考試。

5、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。對于專業(yè)的認識和課程的學(xué)習(xí)，探討各自的看法和認識。知識分子共享，我們的干事在一起專業(yè)有不同的，正好可以促進大家的博聞。

6、專業(yè)活動。我發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)專業(yè)時根本就沒有以前的那樣的熱情了，被一點一點的毀滅了，學(xué)院盡可能地舉行一次專業(yè)情況、專業(yè)方向等介紹的活動。讓同學(xué)了解到自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強學(xué)習(xí)動力。（介紹基調(diào)一定是積極的鼓勵性的、因為同學(xué)本身就沒信心）

7、后期工作。我覺得應(yīng)該有著為雨綢繆的眼光，不要等到快走出校園時才來關(guān)注就業(yè)?？戳穗娨暪?jié)目“職來職往”我深刻體會到當你面對面試時就是考驗?zāi)阕鍪碌膱A滑。所有條件允許會組織模擬招聘會。就業(yè)指導(dǎo)會，應(yīng)聘指導(dǎo)會等相關(guān)活動，起到明確學(xué)習(xí)目標，高漲學(xué)習(xí)熱情的作用。

8、積極配合校團委學(xué)生會及其他部門開展活動。

無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習(xí)部這個小分支，盡自己的一份責(zé)任感?；仡櫿麕讉€月的工作，感慨萬千，既有自豪之處也有遺憾之事。實踐中慢慢總結(jié)，反思中進步吧。

在此總結(jié)計劃學(xué)習(xí)部20xx~20xx年度工作。謹希望工作計劃，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法。

助管院學(xué)生會蒸蒸日上！

20xx年2月8日

部門學(xué)習(xí)計劃 篇8

光陰似箭，日月如梭，如今大學(xué)生活已經(jīng)過半，我不再是那個懵懂初入大學(xué)校園的高中畢業(yè)生，而更加靠近了大學(xué)畢業(yè)的墻垣。我不能在無追求、無目標、無計劃那樣三無的駕駛著我的軀殼，行駛在那充滿追求和志氣活潑的天堂。如果不奮斗的話，那四年無憂無慮的享受的大學(xué)生活會給我?guī)砟男┟篮玫幕貞浤?？所以我不要過空虛無聊的生活，我要規(guī)劃我的大三的學(xué)習(xí)和生活，我要計劃安排好我的每月每周每日每時每分的學(xué)習(xí)生活。我相信凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我相信只要努力一定有收獲，只有拼搏才能夠成功，我堅信我一定以自信人生二百年，會當水擊三千里的勇氣和信心來迎接伴隨著機遇和挑戰(zhàn)的新的生活。

大三學(xué)年對于所有專業(yè)的學(xué)生來說都是至關(guān)重要的一年，這一年會很深入的學(xué)習(xí)到專業(yè)知識，接觸到自己專業(yè)方面的教授導(dǎo)師，這一年的努力程度決定著自己在本專業(yè)的水平，影響以后靠這個專業(yè)生活發(fā)展的能力。大學(xué)生不可只通一業(yè)，更不可通萬業(yè)而無一專長。如果沒把握住大三專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，它將直接影響著大四上學(xué)期的一些以它為學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)深入知識的理解和把握，也影響我們大四下的畢業(yè)設(shè)計。沒有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，就沒法深入地進入專業(yè)領(lǐng)域里去探究。因此在大三的學(xué)習(xí)中專業(yè)知識學(xué)習(xí)放在首位是毋庸置疑的。

專業(yè)知識學(xué)習(xí)是絕對不能用以前那個浮躁的心態(tài)，要秉承認真追求科學(xué)深入探究的心態(tài)，用堅持和努力去攻克難題，掌握基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)解題方法、并深究為什么選擇如此解答，多思考為什么，多選擇幾種方法來解決它，提煉出老師講解知識的思路，學(xué)會總結(jié)概括知識的框架，多聯(lián)想，將整個知識體系構(gòu)建起來。課前認真預(yù)習(xí)課本知識，課上高效認真的聽老師講解，自主思考，積極主動，課后多去仔細，及時獨立完成老師交待的學(xué)習(xí)任務(wù)，并選擇多看課本知識，多去思考，做一定量的題目來夯實基礎(chǔ)。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)中主動將自己不懂的問題向同學(xué)請教，并多向老師問問題，問那些自己經(jīng)過深思不得其解的問題，把握別人講解的重點和思路，及時進行總結(jié)和回顧。

大三學(xué)年一定是辛苦而有充實的，因此日常身體健康狀況將成為影響學(xué)習(xí)狀態(tài)和生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素。并且大三沒有了體育課，被安排參加的體育鍛煉就沒有，因此更需要自己在每天花費點時間參加體育鍛煉，形成晚上跑步的好習(xí)慣，并且多參與集體活動鍛煉身體。永遠牢記，但凡成功人士都有過硬的身體素質(zhì)，如果我想成功，就必須具備成功者成功必備的重點。并且現(xiàn)在身體鍛煉也能起到放松和減輕學(xué)習(xí)生活壓力的功效。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇9

“書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟”。當今的世界正處于知識經(jīng)濟，高科技技術(shù)迅猛發(fā)展的時代，加強學(xué)習(xí)的重要性已成為當今社會、企業(yè)和個人適應(yīng)時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學(xué)習(xí)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當今時代的發(fā)展。

我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當中我學(xué)了很多，然而學(xué)得的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”!當然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學(xué)習(xí)是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的20xx學(xué)習(xí)計劃。

自學(xué)是每個人都必須的，我們不因該把學(xué)習(xí)當成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學(xué)得更好，更扎實。

一、學(xué)習(xí)目的

努力學(xué)習(xí)理論知識，加強實際操作和應(yīng)急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學(xué)習(xí)，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現(xiàn)代青年。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

根據(jù)自己的實際情況，盡量少花錢多學(xué)東西，不參加一切培訓(xùn)，相信自己，完全靠自學(xué)。今年擬定于學(xué)習(xí)經(jīng)費在三千元之內(nèi)。主要學(xué)習(xí)跟司爐有關(guān)的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學(xué)習(xí)吉他，書法，文學(xué)。

通過一年的努力使自己的業(yè)務(wù)操作水平達到更進一步的提高，實現(xiàn)英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學(xué)考試**月份英語專科四個單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學(xué)習(xí)，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠沒說出口的》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。

三、具體安排

1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務(wù)知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的，要向老班長虛心學(xué)習(xí)帶班管理的技巧。

2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學(xué)習(xí)。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習(xí)，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學(xué)習(xí)英語自考書，一個小時的時間學(xué)習(xí)日語，一個小時的時間學(xué)計算機，半個小時到一個小時的時間練習(xí)書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。

3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。

部門學(xué)習(xí)計劃精品

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。當一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？為此，你可能需要看看“部門學(xué)習(xí)計劃精品”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門學(xué)習(xí)計劃【篇1】

時光似流水，我們迎來新的一學(xué)期。新的學(xué)期將有新的工作與新的計劃。為了使得系里各項文娛體育活動能順利的進行下去，我們xx部一如既往的懷著對工作的熱情與認真，帶著老師的信任及同學(xué)們的期待，為各項工作做出如下計劃：

一、體育活動方面

為了同學(xué)們每天可以鍛煉身體，為了同學(xué)們之間團結(jié)意識更強，為了同學(xué)們有良好的上進心，我們將每天進行早活動興趣小組的鍛煉。為了使我們各系部的同學(xué)可以在場上多多交流，切磋。所以為熱愛打籃球的同學(xué)搭建了一個平臺，在后面的行程中將舉行系部與系部之間的籃球比賽，這更能提高同學(xué)們對籃球的熱愛，鍛煉同學(xué)們的積極性。接下來將會有拔河比賽，這項活動不僅鍛煉同學(xué)們的身體與協(xié)調(diào)能力，而且可以加強同學(xué)之間的凝聚力。

二、文娛活動方面

為了豐富同學(xué)們的業(yè)余活動，加強同學(xué)們應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，本學(xué)年將會參與舉行“xx”十佳女生和十佳歌手大賽。這個活動不僅可以鍛煉每個人的綜合素養(yǎng)，而且還能鍛煉每個人的上臺膽識與積極性。

三、常規(guī)工作方面

1.積極配合院xx部做好早操升旗的監(jiān)察工作。

2.與我系xx部配合做好早活動的檢查工作。

3.服從院xx部的工作安排。

4.與其他部門積極配合，保證日常工作的正常進行。

以上就是本學(xué)期的計劃。這些活動都有自己獨特的意義與優(yōu)勢，都能增加同學(xué)們各個方面的能力。我們xx部都會一如既往的保持這份熱情，希望大家可以一起努力，一起學(xué)習(xí)，一起進步。

部門學(xué)習(xí)計劃【篇2】

到公司已有一年時間，在此期間為適應(yīng)本崗位的需要，我不斷學(xué)習(xí)新的知識及技能，力求將工作做得更好更出色。經(jīng)過這段時間的不懈努力，在工作技巧、技能方面都有了一定的提高，同時，也收獲了不少的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在此基礎(chǔ)之上從而使每一項工作都能完成得還算可以吧。

一眨眼我們又踏進20**年了。新的一年，每個人都有新理想、新目標，為能逐一實現(xiàn)它們，現(xiàn)將新年工作做如下計劃：

1、適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化我們自己的網(wǎng)站。

2、網(wǎng)站的日常工作：做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心認真地做好信息上傳更新，選取更具新聞價值的信息，力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化。

4、網(wǎng)站服務(wù)方面多做回訪跟蹤計劃，多了解讀者需求和意見，為網(wǎng)站功能的健全、服務(wù)健全積更多信息和數(shù)據(jù)。

6、網(wǎng)站推廣工作仍將是重點，除郵發(fā)、論壇推廣、友情鏈接等方式以外，策劃網(wǎng)站活動更加重要，我計劃每季度應(yīng)時應(yīng)景搞一到兩次網(wǎng)絡(luò)活動，挑動網(wǎng)站人氣。

在網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展的今天，我將立足實際，認真做好信息的收集及編整，采編更具新聞點的信息，提高可讀性，使我的工作有所開拓，有所進取，有所創(chuàng)新。為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

部門學(xué)習(xí)計劃【篇3】

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編精心整理的校學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。校學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作計劃1

1、對于剛成立的學(xué)習(xí)部，應(yīng)該組織一下自律委一些主席，部長等和其成員相互交流下，讓其學(xué)習(xí)部里面的成員知道這個組織。

2、加強學(xué)習(xí)部里面成員的團結(jié)，同時可以和校學(xué)生會學(xué)習(xí)部共同努力，相互促進，共同組織活動。

3、每兩周定時開一次例會，例會上主要匯報兩周內(nèi)的工作，交流思想，并對已完成的工作進行總結(jié)，對未來的工作進行安排。如平時有重要的事情則及時召開臨時會議。例會爭取輪流邀請我校各個學(xué)院中各班學(xué)習(xí)委員參加，共同討論。

4、做好每次會議及活動的紀錄工作，且以書面及電子檔兩種形式存放。正規(guī)學(xué)習(xí)部的各項工作，以便加強管理提高工作效率。

5、師生互動，提高同學(xué)的學(xué)習(xí)效率，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)開展活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。為增強學(xué)生實踐能力，定期開展社會調(diào)研。

6、舉辦各類學(xué)術(shù)性講座，使同學(xué)對所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識有更系統(tǒng)，更全面的認識和了解，提高同學(xué)對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的興趣

7、強化學(xué)生自身建設(shè)，加強對學(xué)習(xí)部干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。實時加強對低年級干事的能力培養(yǎng)，做好他們的思想教育工作。

學(xué)習(xí)部是一個重要部門，我們堅決履行為全院學(xué)生服務(wù)的宗旨，認真完成校內(nèi)部署的各項任務(wù)，且積極配合各部門開展好各項工作，努力把學(xué)習(xí)部的作用發(fā)揮到最大，讓學(xué)習(xí)部發(fā)展得更出色。

部門學(xué)習(xí)計劃【篇4】

一． 招新計劃經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部招新計劃 負責(zé)人：ZY 2013年9月時間：

金秋的湖南信息科學(xué)職業(yè)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2013屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會給我們的美麗校園帶來一片燦爛亮麗的天空，給我系學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望！

二． 招新目的為了使我系團委學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園，文明校園，為學(xué)院升本而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

三． 招新細則

（一）招新對象：2013屆經(jīng)貿(mào)系新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：致用樓

（四）招新要求

1.了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，有服務(wù)精神。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4.具有團隊合作精神，能積極主動向組織靠攏。

（五）招新人數(shù)：15-20人

（六）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人申請書交到學(xué)習(xí)部部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。組織進行初次面試，初步篩選之后，再進行復(fù)試審批初步由學(xué)習(xí)部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報學(xué)生會方可進入學(xué)習(xí)部使用期，使用期為一個月。使用期間各方面全部合格方可納入學(xué)習(xí)部正式成員。

四． 招新流程

（一）前期宣傳

1.具體流程

（1）在宣傳欄張貼海報并在食堂門口展板，利用海報，展板和

宣傳單的形式宣傳經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部招新的信息。

（2）到各宿舍進行招新宣傳，發(fā)放宣傳單，向新生介紹我們學(xué)習(xí)部基本情況并熱情邀請歡迎他們加入這個溫暖的大家

庭。

（3）做好我們的本職工作，積極配合其他各部門活動的宣傳，確保活動的順利開展，并對每張海報、展板拍攝下來存檔，作為以后的工作參與。對于海報的質(zhì)量要求：首先是主題

明顯是基本，要完善做到出來的海報能引起同學(xué)們的興趣，增加同學(xué)們隊海報活動的關(guān)注度。

（4）學(xué)習(xí)部內(nèi)部人員分配要合理分配，各盡其責(zé)。在做好其他

各部門做好活動的宣傳工作外還要配合好學(xué)生會的其他日

常工作如：考勤、值班、大掃除、志愿者活動等

（5）在招新結(jié)束后，我們會把新老干事組織起來，讓大家相互

了解，彼此溝通，按部門計劃開展常規(guī)工作，制定了部門

例會制度和綜合評比制度。把成員分為幾個小組：海報組、文字組、后勤組。各小組分工協(xié)作，認真完成每一次任務(wù)。

同時，還要不斷地加強三個小組之間的聯(lián)系，做到分工明

確而又相互補充，相互合作。不斷促進部門內(nèi)部的團結(jié)。

（6）對于每一位進入學(xué)習(xí)部干事的要求：必須按時出席所有會

議，服從部長和副部長的領(lǐng)導(dǎo)，認真完成工作，大膽提出

自己的設(shè)想，勇于創(chuàng)新充分發(fā)揮成員的積極性，培養(yǎng)新的骨干力量，充分發(fā)揮他們的才能，盡可能的為他們提供展

現(xiàn)自己的空間，施展自己的才能。

（7）做為部長、副部長需要耐心帶領(lǐng)好大一新生了解學(xué)生會的所有工作，配合各部把宣傳工作搞好，對各成員的考察和

評定，將統(tǒng)一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情

況，工作手冊的記錄情況，工作態(tài)度及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，作為以后評優(yōu)參考。

（二）1.報名面試流程及人員安排

以上是學(xué)習(xí)部在下學(xué)期初步的對工作的設(shè)想，新的學(xué)期，學(xué)習(xí)部面對新的挑戰(zhàn)，我們將在以后的工作中逐步完善，我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好協(xié)會的各項工作，同時加大學(xué)習(xí)部的學(xué)習(xí)氣氛，保證經(jīng)貿(mào)系的同學(xué)人人愛學(xué)習(xí)，確保工作順利、有效地進行。相信通過我部全體成員的共同努力，我們會取得更好的成績！

學(xué)生會學(xué)習(xí)部ZY2013年6月28日

部門學(xué)習(xí)計劃【篇5】

2010年秋學(xué)期校學(xué)生會學(xué)習(xí)部部門工作計劃

時間總是在悄無聲息中流逝，經(jīng)過新長校區(qū)學(xué)習(xí)部全體成員一學(xué)期的共同努力，學(xué)習(xí)部取得了驕人的成績。隨著新學(xué)期的到來，我們也將踏上新的征程，將面臨新的挑戰(zhàn)與機遇，學(xué)習(xí)部的工作是為全院學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，這也就需要我們在工作中多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和二級學(xué)院學(xué)習(xí)部溝通交流，努力做好部門統(tǒng)籌工作，積極配合團委，做好老師與學(xué)生之間的橋梁。面對新的挑戰(zhàn)與機遇，現(xiàn)初步擬定本學(xué)期的工作計劃如下：

一、初期工作準備

(1)為了使學(xué)習(xí)部成員之間更加的了解，方便部門內(nèi)部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使成員之間增進友誼和經(jīng)驗的交流，準備舉辦一次小型的聚會；

(2)召開二級學(xué)院學(xué)習(xí)部負責(zé)人會議，與各二級學(xué)院進行交流溝通，對本學(xué)期的工作開展進行商討并安排好新學(xué)期的相關(guān)工作。

二、學(xué)習(xí)部常規(guī)工作

1． 晚自習(xí)檢查

全校的學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的日常工作，通過學(xué)風(fēng)檢查來達到督促同學(xué)的目的，利用好晚間自習(xí)時間的目的。學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的一個主要工作，學(xué)習(xí)部于每周日、周四晚協(xié)助學(xué)管委對各二級學(xué)院晚自習(xí)分別進行普查和抽查，主要針對紀律，出勤率進行檢查。

我們希望通過晚自習(xí)的檢查以及公布成績能在一定程度上提高我院學(xué)生的晚自習(xí)情況，為廣大同學(xué)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2．信息中心工作

（1）教育教學(xué)信息反饋表

信息反饋表有教學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量兩個方面，不僅可以了解學(xué)生學(xué)習(xí)條件的優(yōu)劣，也能更好的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教師的教學(xué)情況。

學(xué)習(xí)部每兩周收集各二級學(xué)院的教育教學(xué)信息反饋表，由我部門成員負責(zé)整理反饋信息，上傳至網(wǎng)絡(luò)上，將信息反饋表總表交送給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。

我們通過信息的采集，借此改善廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)條件，為廣大同學(xué)提供直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況的通道。

（2）信息簡報

信息簡報反映了信息中心的動態(tài)，教師的教學(xué)情況，更具有實時性。學(xué)習(xí)部每兩周收集各信息站的通訊稿，對稿件進行認真的篩選，修改并上傳至信息中心網(wǎng)站。

我們利用網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，為廣大同學(xué)提供一個良好的交流平臺。

（3）信息郵件

信息郵件主要反映了教師的教學(xué)情況，包括遲到、早退現(xiàn)象，以及教學(xué)質(zhì)量的好壞，是信息反饋表的一個細化，學(xué)習(xí)部每一周收集各信息站的郵件，整理、篩選好，發(fā)給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。

三、特色活動

1． 正字正音

每周三學(xué)習(xí)部組織成員對各二級學(xué)院出的正字正音進行檢查，并給于評分，若有錯誤，及時給于提出。

通過正字正音活動來豐富廣大同學(xué)的文化生活，提高文化素養(yǎng)。

2． 正字游園

學(xué)習(xí)部統(tǒng)一組織正字游園活動，由各二級學(xué)院協(xié)辦。活動以猜謎、答題等形式開展，各學(xué)院有各自的特色，與本學(xué)院所學(xué)專業(yè)有一定的聯(lián)系，不僅娛樂，同時也能多了解一些與專業(yè)相關(guān)的知識，并給參與者一定的獎勵。

以該活動來豐富學(xué)生的課余生活，拓展知識面。

四、創(chuàng)新活動

1．大學(xué)生辯論賽

通過辯論賽豐富學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的思辯能力，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神，鍛煉學(xué)生的思維表達能力。

2．計算機二級考試以及cet6考試的相關(guān)知識活動

為了喚起同學(xué)們?yōu)橛嬎銠C二級以及cet6考試好好準備的熱情并使同學(xué)們更好地熟悉、理解、通過計算機二級以及cet6，我部門開展有關(guān)計算機二級以及cet6的有關(guān)知識活動，讓生硬的知識在趣味中灌輸給同學(xué)們，幫助廣大同學(xué)順利通過計算機二級、cet6考試。

3.專業(yè)介紹相關(guān)講座

要求各學(xué)院學(xué)習(xí)部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強學(xué)習(xí)動力。介紹基調(diào)一定要是積極的、鼓勵性的。

4．第二屆學(xué)生專業(yè)技能展

由信息中心攜手各二級學(xué)院共同舉辦，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，強化學(xué)生的專業(yè)技能，展示學(xué)生的專業(yè)技能風(fēng)采，創(chuàng)建優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)。圍繞所學(xué)專業(yè)，深入了解專業(yè)知識，并將其以同學(xué)能夠接受的形式向全院同學(xué)展示出來，讓更多的同學(xué)熱愛自己的專業(yè)。

新學(xué)期，新面貌，學(xué)習(xí)部也同樣會更加努力，繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的才能，為學(xué)院的學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)獻出一份力。

院學(xué)生會學(xué)習(xí)部

部門學(xué)習(xí)計劃【篇6】

人類步入新世紀以來，科學(xué)技術(shù)更加迅猛發(fā)展，知識的絕對數(shù)量不斷呈幾何級數(shù)增長，傳統(tǒng)的一次性學(xué)校學(xué)習(xí)已不能適應(yīng)不斷變化的世界和經(jīng)濟全球化的需要，以信息技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟正在導(dǎo)致一場新的學(xué)習(xí)革命終身學(xué)習(xí)。

終身學(xué)習(xí)理念在國際社會上早已成為一種共識，而且也引起了我國教育的一次變革。不斷建立和完善終身教育體系，到20xx年在全國基本建立起終身學(xué)習(xí)體系，發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，促進人的全面發(fā)展，建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。

汾公司這次建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，是適應(yīng)時代發(fā)展的客觀需要，也是企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，更是推進企業(yè)發(fā)展，進一步加快工人階級知識化進程的必然要求。對于我們每一名員工都應(yīng)該自覺制定學(xué)習(xí)計劃，認真把計劃落到實處。

首先是強化理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦。學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針，堅定理想信念;學(xué)習(xí)地方政府結(jié)合地方實際抓落實的精神，具體問題具體分析;學(xué)習(xí)三級公司會議、文件精神，為實現(xiàn)十二五目標不遺余力保安全，千方百計抓生產(chǎn)。

建立理論學(xué)習(xí)筆記本，可以是原文摘抄引用，可以抒發(fā)心得體會，亦可以頭腦風(fēng)暴現(xiàn)場交流，不拘形式提高理論水平。

其次是打破陳舊思維界限，立足高遠，拓寬知識視野。家庭教育過于瑣碎，學(xué)校教育過于程式化，因此必須在工作以后不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，不能牢守在自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的專業(yè)中，而應(yīng)該多加延長學(xué)習(xí)鏈，全方位立體式的學(xué)習(xí)架構(gòu)，在學(xué)習(xí)過程中不斷豐富完善。

建立全方位立體式學(xué)習(xí)體系，由自己所學(xué)專業(yè)或者自己興趣愛好更或者所從事工作為中心向知識上下游延伸。認真體會夠好理論，也許不是最好，但起碼可以滿足自己不斷自我完善的需要，而不是形成知識瓶頸，導(dǎo)致個人長時間停步不前，無法全面發(fā)展。

再次就是在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)習(xí)工作兩不誤。不逃避工作責(zé)任，在完成工作的過程中，有意識地加強自身知識體系的豐富和細化，及時組織歸類和整理。這樣既完成了工作，又使自己在工作中找到了樂趣，并成為一種習(xí)慣繼續(xù)下去。

在工作中梳理工作思路，建立各種基礎(chǔ)資料的過程中，勤思考多向經(jīng)驗豐富的同事請教。并結(jié)合自身實際，尋求工作方式方法的創(chuàng)新之路，在此基礎(chǔ)上嘗試解決一些新問題，形成自己獨樹一幟的工作方法。

最后就是結(jié)合自己每天的學(xué)習(xí)工作過程，勤于記錄自己在無意間閃過的念頭和對工作生活的感受。這是一個知識輸出的過程，在這個過程中，將自己學(xué)到的很多知識加以運用，形成真真切切自己的原創(chuàng)成果。并在書寫心得體會的過程中反思自己的理論學(xué)習(xí)體系是否真正適合自己，在學(xué)習(xí)中不斷修正，形成不斷向前發(fā)展的良性立體學(xué)習(xí)循環(huán)體系。

將自己的心得體會繼續(xù)記錄下來，并且不時翻看，每天不必花很長時間就可以完成。工作以后自己不能像在學(xué)校時那樣有大塊時間來書寫心得體會，所以書寫心得體會時力求簡潔，用最少的字和適合的詞語表達清楚自己的內(nèi)心的真正感受。

學(xué)習(xí)計劃并不是一定要列出每一天具體要學(xué)哪本書，那只會讓學(xué)習(xí)成為一種負擔(dān)和被動，讓學(xué)習(xí)流于形式。生活在知識爆炸的信息時代，信息比知識更重要，所以如何以最好最快的速度刷新自己的大腦變得更為迫切。學(xué)習(xí)其實就是明晰一種或幾種思考問題的方向，運用一種或幾種分析問題的方式，掌握一種或幾種解決問題的方法。學(xué)習(xí)的過程貫穿我們生命的每一秒中，愿終身學(xué)習(xí)成為大家的一種持之以恒的習(xí)慣，像呼吸一樣自然。

部門學(xué)習(xí)計劃【篇7】

一． 職能：負責(zé)監(jiān)督各班學(xué)習(xí)情況，針對本系現(xiàn)實情況，積極督促各班進行晚自習(xí)，舉辦有關(guān)學(xué)習(xí)類比賽等大型活動，配合班主任做好同學(xué)工作。

二． 規(guī)章制度：

1.出勤制度：部門開會，各成員要提前10分到達，不準遲到。若有事特殊原因缺席需及時向部長請假說明事由，待批準后認可。若無以上，按無故缺席處理，有本部門部長考勤記錄其中，多次者將在大會上批評給予警告。

2.開會制度：每次開會時，部門成員須帶筆和筆記本一個，若通知有大型會議時，要帶?；眨h安排給本部門的事項活動內(nèi)容記錄于本中，由部長不定期的進行部門成員的抽查，以上完成良好者給予鼓勵，此外，開會時嚴禁手機響鈴，部門成員須在開會時調(diào)為靜音以免影響開會進程。3.工作原則：本部門主要以聯(lián)系各班學(xué)委及班長通知或組織相關(guān)學(xué)習(xí)方面的活動，成員需要注意做到以下幾點：

A． 嚴以律己，妥善安排好工作與學(xué)習(xí)時間，認真并耐心吃苦的完成部長安排的各項任務(wù)，及時配合部長的工作。

B． 通知事情快速，收到信息及時回復(fù)“收到”以免耽誤進程。

C． 開展演講或相關(guān)活動時，本門成員之間要極力配合好部長搞好活動，團結(jié)一致，提高辦事效率。

D． 部門成員要有集體榮譽感，互相交流團結(jié)。

E． 其他部門要幫忙時待部長通知后要配合協(xié)助，發(fā)揚本部門精神。

F． 部門內(nèi)部買東西時要開發(fā)票，之后到系里報銷。

G． 關(guān)于大學(xué)生相關(guān)等級考試，本部門成員徐接到通知后及時完成任務(wù)。H． 不定期開展學(xué)委交流研討會待通知，校園文化節(jié)時與其它部門配合組織情景劇表演。

I． 學(xué)生會給各部門通知輪流值班時，本部門成員要服從部長安排，及時到位做好值班任務(wù)，出勤由部長考察。

注：本部門成員要有想法和建議時可向部長提議商定后給予開展。

三． 學(xué)習(xí)部獎懲制度：

1.一年工作中全部出席的人給予適當?shù)牡掠知剟睢?/p>

2.在本部門工作的成員中，若有表現(xiàn)突出者，由本部門部長考察后合格，將進行表彰。每學(xué)年末將頒發(fā)積極成員，優(yōu)秀干事等給予獎勵病德相應(yīng)的德育分

3.無故不出席學(xué)生會或者本部門活動的成員，1次警告，2次考慮辭退。注：本部門規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸處于外語系學(xué)生會辦公室鑒定

部門學(xué)習(xí)計劃【篇8】

進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭，實際上是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識 形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。

公司創(chuàng)立近一年來，積淀了一定的的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立用文化管企業(yè)、以文化興企業(yè)的理念 ，要對原有文化進行整合和創(chuàng)新，營造培育先進的企業(yè)文化，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè) 的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，

結(jié)合公司實際和崗位職責(zé)，現(xiàn)制定以下企業(yè)文化建設(shè)方案。

1、正式確立公司的企業(yè)精神和理念，并以書面或網(wǎng)絡(luò)形式下發(fā)各部門員工，使全體員工形成共識，并且深入人心。

2、統(tǒng)一公司logo、色彩、服裝、印刷品、信箋等多種企業(yè)標識。

3、企業(yè)文華的展板(宣傳欄)，定期刊登公司相關(guān)企業(yè)文化制度、理念、大事件等，使企業(yè)理念深入人心，增強企業(yè)文 化的感染力。

4、及時掌握和了解近期國內(nèi)金融控股行業(yè)的最新動態(tài)和一些重要會議，適合本公司會議或論壇，要盡快與主辦方或組織委會聯(lián)系，爭取參會代表名額。

5、在公司的周年紀念日、重要節(jié)假日，舉行拓展訓(xùn)練、郊游、體育比賽等多種多樣的內(nèi)部的文娛體育比賽活動，豐富員工文化生活。

6、加強新員工入職培訓(xùn)，特別是企業(yè)文化的培訓(xùn)。將公司的企業(yè)理念、管理制度、崗位職責(zé)等傳達給新員工幫助新員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度;指導(dǎo)新員工及時掌握業(yè)務(wù)與崗位知識，加速新員工融入團隊。

7、第一期內(nèi)刊結(jié)束后，迅速開始第二期內(nèi)刊所需資料的收集整理工作。并將內(nèi)刊電子版上傳公司網(wǎng)站。

8、完善公司對員工的各種福利制度，增強員工對公司的向心力。

9、與相關(guān)協(xié)會、媒體加強聯(lián)系，聯(lián)合舉辦一些金融論壇，提升公司知名度和在業(yè)界的影響力。

10、制定媒體宣傳計劃。策劃一部分與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的新聞專題，與相關(guān)品牌媒體對接，通過電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳公司的企業(yè)形象。

11、為了增加公司網(wǎng)站的的知名度，提升公司品牌形象，建議在一部分有影響的網(wǎng)絡(luò)媒體上刊發(fā)一部分與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的文章，一方面可以樹立公司良好的品牌形象，宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù);另一方面通過 此舉增加公司網(wǎng)站的的知名度和百度上的被搜索范圍。

部門學(xué)習(xí)計劃【篇9】

針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和十一五總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、總體目標

1、加強公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力。

5、加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅持公司+院校的聯(lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。20XX年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于10天。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進修或MBA、EMBA學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

中層管理干部

1、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程。

2、學(xué)歷進修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、強化項目經(jīng)理培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時開通環(huán)球職業(yè)教育在線遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn)，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到10人以上。

4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗。

專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠程教育培訓(xùn)基地，進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學(xué)習(xí)。

3、加強對外出培訓(xùn)人員的嚴格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

部門學(xué)習(xí)計劃【篇10】

一、常規(guī)工作

1、加強晚自習(xí)的監(jiān)督檢查

晚自習(xí)情況作為我們學(xué)習(xí)部工作最亮麗的展示窗口之一，將我系學(xué)習(xí)的風(fēng)采一展無疑。為了幫同學(xué)們搭建一個良好的學(xué)習(xí)平臺，濃厚我系學(xué)術(shù)氛圍，增強同學(xué)們對學(xué)習(xí)的興趣，我們將嚴格按照院部的規(guī)定,在星期日到星期四對大一各班晚自習(xí)情況進行有力檢查。我們對各位學(xué)習(xí)部干部的工作進行了重新分工、合理安排，希望能進一步提高檢查效度。在規(guī)定檢查時間之外，我們還將采取突擊檢查的方式，以便我們更直觀、更全面地了解我系晚自習(xí)情況。下個月，我們會一如既往嚴格規(guī)范我系晚自習(xí)，對晚自習(xí)違紀的情況做好記錄與總結(jié)，并每兩周以海報的形式對晚自習(xí)排名進行公布，使老師、同學(xué)們能及時了解晚自習(xí)情況，同時加強各班的競爭意識。此外，各班的晚自習(xí)學(xué)習(xí)情況將作為班級考核的重要指標之一。

2、加強對班級日志的管理

我們繼續(xù)要求各班學(xué)習(xí)委員認真填寫好班級日志登記本，并在每雙周的星期四組織各班上交至學(xué)習(xí)部，并安排人員進行統(tǒng)計和分析，查漏補缺，嚴格把關(guān)。以掌握各班上課的出勤、聽課等情況，了解各班的學(xué)習(xí)動態(tài)。在核實的基礎(chǔ)上總結(jié)近期各班的學(xué)習(xí)情況后，及時向老師匯報。

3.加強對信息反饋表的整理

在雙周星期四，我們還會要求各班的學(xué)習(xí)委員上交關(guān)于對教師教學(xué)情況、教學(xué)方法建議和意見的信息反饋表。并會認真對各班上交的信息反饋表進行匯總、分析，力求做到如實地反映教師的教學(xué)情況，以提高老師的教學(xué)質(zhì)量，虛心聽取同學(xué)們的意見，以更好地滿足學(xué)生的要求。

4.查課

為加強我系學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，進一步端正我系學(xué)習(xí)態(tài)度，我部門會在工作日組織查課小組下到各班檢查。查課活動開展前，我們將制作并打印好查課表，并安排、通知好查課人員及時到崗，查課后會認真核實各班情況并向老師匯報，使違紀現(xiàn)象能在第一時間得到嚴肅處理。我部還會將各班的情況如實記錄下來及時存檔，為后期的考核工作打下堅實基礎(chǔ)（此項內(nèi)容與班級考核成績掛鉤）。

二、活動方面

因為現(xiàn)階段校方和我系的多項活動正如火如荼地開展著，為了不給同學(xué)們增加學(xué)習(xí)壓力，也為了給大家爭取更充足的學(xué)習(xí)時間，所以下月，我部門將不開展其它形式活動。但我們?nèi)匀粫宰铒枬M的熱情協(xié)助其它部門或團體開展各種活動，盡量使同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余，能體會到大學(xué)生活的多姿多彩。

三、其他方面

1、繼續(xù)加強與校團委會學(xué)生會的交流工作。盡可能多的增多晚自習(xí)后的溝通，積極響應(yīng)校團委的各項活動和倡議。從而審視自身，完善自我。

2、多向其它院系學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗，與其它院系共同進步。

3、盡力多的融入經(jīng)濟管理系學(xué)生們的生活，進行貼心的交流，切實了解學(xué)生們在學(xué)習(xí)中所遇到的困難，并及時向老師及學(xué)校反映。讓每一位經(jīng)濟管理系的學(xué)生都能學(xué)得充實，學(xué)得愉快。

既然選擇了天空，便只顧風(fēng)雨兼程。下個月近在咫尺，面對未知的未來，我們時刻準備著。因為有了前一階段的探索，我們汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能更加勇敢地前行。愿我系學(xué)習(xí)部在砥礪中不斷進步，愿我們經(jīng)濟管理系越飛越高!

部門學(xué)習(xí)計劃【篇11】

一、員工學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想：全年以深入學(xué)習(xí)黨的__大精神為重點，在全面深入領(lǐng)會__大精神的基礎(chǔ)上，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，把__大精神落實到指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作上來;認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實到支行工作的各個方面;深入學(xué)習(xí)中紀委第二次全會精神，認真按照中支黨委的工作部署，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，堅持實事求是、與時俱進，突出抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，為更好地履行中央銀行職責(zé)提供堅強的保證。

二、員工學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：

(一)政治學(xué)習(xí)：__年，全員理論學(xué)習(xí)要以深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和黨的__大精神為主線，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會實踐科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、中紀委第二次全會精神，重點學(xué)習(xí)重要講話，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的__大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。

(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：要把學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、法律法規(guī)和緊密關(guān)注當今金融發(fā)展最新成果與學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神緊密結(jié)合，與解決工作中的實際問題緊密結(jié)合，增強學(xué)習(xí)的針對性和時效性，提高履行職責(zé)和自主創(chuàng)新的能力。

三、員工學(xué)習(xí)的形式：集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合

(一)組織全行集中學(xué)習(xí)。

(二)各股室各自展開針對性學(xué)習(xí)。

(三)員工開展自學(xué)做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。

四、員工學(xué)習(xí)的有關(guān)要求：

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排。行黨組要專題研究中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)學(xué)習(xí)安排，制定學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)安排，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和具體實施辦法。加強對學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建的指導(dǎo)，共享學(xué)習(xí)資源。

(二)精心組織，創(chuàng)新載體。建立健全考勤制度、檔案制度、交流制度、調(diào)研制度等中心組學(xué)習(xí)制度，努力做到理論學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，最終達到促進工作進步，提高工作質(zhì)量的目的，使學(xué)習(xí)的內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為工作成果。

(三)聯(lián)系實際，注重研究。把理論學(xué)習(xí)、理論研究和指導(dǎo)實踐有機結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐豐富理論。通過組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工樹立不斷學(xué)習(xí)的意識，提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會發(fā)展的要求。

①必須強調(diào)的是，制訂計劃必須按自己的特點自己制訂，不能仿制別人的計劃，別人告訴你的方法最多只能充當一個指路標的作用，是很難完全套用的。只有自己去試著做，摸索出自己的完整方法，才是最有用的。

②列計劃只是一種手段，絕不要為了列計劃才去列計劃，只要是能達到目的的計劃都是好計劃。不管什么時候，列計劃都只是為了完成一定的學(xué)習(xí)任務(wù)。。

③剛開始列計劃，可能不太容易掌握好難易的尺度，列的計劃過高過低都是自然的，只要不斷調(diào)整，不斷改進，很快就會適應(yīng)這種方法。

④任何學(xué)習(xí)計劃剛執(zhí)行起來都難免會遇到一些困難，但你應(yīng)該知道為了執(zhí)行這份計劃而付出的努力是值得的。能夠適應(yīng)這份計劃是保證你的遠程學(xué)習(xí)以及未來事業(yè)成功的重要步驟。

⑤堅持是計劃實施過程中最難的。由于缺乏毅力與恒心，很易虎頭蛇尾。而學(xué)習(xí)是一個周期比較長的過程，今天的努力，并不能在明天就得到回報。它是量的積累引起質(zhì)的飛躍。半途而廢，最浪費時間與精力，并對人的自信心有很大的動搖。所以在實施計劃時，一時看不到進步不要心焦，更不要氣餒、不要輕言放棄。堅持!堅持一定能產(chǎn)生奇跡。 其他參考:

1、目標 :列計劃的目的無非是通過白紙黑字，使得自己對自己的學(xué)習(xí)情況能夠進行監(jiān)督和檢查。

2、知己:要制定出符合自己實際情況的學(xué)習(xí)計劃，必須要知己。知己包括三層含義：明確學(xué)習(xí)奮斗的目標，了解自己的學(xué)習(xí)情況，明確地估計自己的能力。做到知己后，我們就可以制定計劃了。

3、要求: 列計劃本身并沒有太多的要求，你只要抓住兩個字詳、實就足夠了。

4、好處:a學(xué)習(xí)計劃表可以幫助你克服惰性和倦怠，尤其是當它配合一個自我獎勵制度時會更加有效。 b如果你能按部就班、循序漸進地完成你的學(xué)習(xí)，那么學(xué)習(xí)便不會給你帶來太大的壓力。 c學(xué)習(xí)計劃表可以確保你不會浪費時間，使你有時間做其他該做的事。 d學(xué)習(xí)計劃表可以使你了解自己的學(xué)習(xí)進度，讓你清楚地知道哪些事等著做,又可以幫助自己對先前的學(xué)習(xí)做個評價。

5.可以養(yǎng)成幾個好習(xí)慣.以后做事高瞻遠矚,深謀遠慮總之自己的前途自己做主。

部門學(xué)習(xí)計劃【篇12】

為認真貫徹落實城發(fā)【xx】21號及城辦發(fā)【xx】27號文件學(xué)習(xí)精神，切實加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造良好學(xué)風(fēng)，努力造就一支業(yè)務(wù)精、能力強、服務(wù)優(yōu)的干部隊伍，為加快原公經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展提供強有力的人才隊伍保障。現(xiàn)就進一步加強全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)，全面提高干部素質(zhì)提出如下學(xué)習(xí)計劃及安排：

一、指導(dǎo)思想

以三個代表重要思想和黨的、十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化干部作風(fēng)建設(shè)為契機，以解放思想、提高素質(zhì)、改進作風(fēng)、推動發(fā)展為目的，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，以強化干部能力建設(shè)為核心，以更新干部知識結(jié)構(gòu)為重點，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法、樹立全新學(xué)習(xí)理念，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、國家法律法規(guī)以及經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的各方面知識，切實提高各級黨員干部的業(yè)務(wù)能力、綜合能力和服務(wù)能力，為加快原公經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展提供強有力的人才隊伍保障。

二、學(xué)習(xí)安排

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)中、省、市、縣一系列重要會議精神，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策，學(xué)習(xí)黨在改革開放實踐中形成的理論創(chuàng)新的最新成果。

2、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法行政水平。深入學(xué)習(xí)社會主義民主法制理論和依法治國理論，深刻理解社會主義民主法治的本質(zhì)特征、基本要求、發(fā)展規(guī)律，充分認識法德治縣的基本內(nèi)涵、目標任務(wù)和重大意義。圍繞法治政府建設(shè)，全面學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》和《行政處罰法》;圍繞社會保障建設(shè)，認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等社會保障法律法規(guī);圍繞和諧社會建設(shè)，重點學(xué)習(xí)《刑法》、《信訪條例》、《治安管理處罰條例》、《城市規(guī)劃法》、和《安全生產(chǎn)法》;圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》等中、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定;圍繞民生城固建設(shè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，與老人、婦女、未成年人、殘疾人權(quán)益保護密切相關(guān)的所有法律法規(guī)。

3、加強崗位技能學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平。各級各部門要根據(jù)行業(yè)特點和崗位需求，組織干部職工結(jié)合工作實際，通過開展崗位練兵、業(yè)務(wù)知識講座、政策法規(guī)輪訓(xùn)等方式著力提高機關(guān)干部業(yè)務(wù)知識水平和工作能力。各單位要扎實開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保證專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育時間不少于80個學(xué)時，根據(jù)各單位工作職能和業(yè)務(wù)知識需求，由各系統(tǒng)針對性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，以促使各系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員能熟練掌握本職崗位所需的的專業(yè)技術(shù)和工作能力。通過加強崗位技能學(xué)習(xí)，著力提高黨政機關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力和服務(wù)群眾質(zhì)量。

4、加強經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)，提高服務(wù)發(fā)展能力。認真研究社會主義市場經(jīng)濟基本規(guī)律，全面掌握項目包裝、金融信貸、新型工業(yè)化、信息化、城市化等現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，掌握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，增強按客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事的意識和能力，努力提高黨員干部的科學(xué)決策、服務(wù)發(fā)展的能力水平。

5、加強信息技術(shù)學(xué)習(xí)，提高崗位工作績效。著眼于信息化發(fā)展需求，全面普及網(wǎng)絡(luò)信息知識，熟練掌握辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，不斷提高黨員干部適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的能力和水平。

6、加強縣情知識學(xué)習(xí)，提高科學(xué)決策水平。組織全縣各級干部進一步深化縣情知識學(xué)習(xí)，使其熟悉城固的人文歷史、資源稟賦和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，準確把握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，搶抓機遇、主動作為，為實施二次創(chuàng)業(yè)獻計出力、多做貢獻。

7、加強思想道德修養(yǎng)，提高服務(wù)群眾水平。以全民六知教育和為民服務(wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，突出社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，使各級干部時刻把群眾利益放在首位，深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、常謀富民之策、多辦利民之事，不斷提高為民服務(wù)的能力水平。

三、學(xué)習(xí)方法

1、加強和改進黨委中心組學(xué)習(xí)。堅持以黨委中心組學(xué)習(xí)帶動黨員學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)、親自抓，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子帶動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。完善學(xué)習(xí)制度，嚴格考核管理，年度集體學(xué)習(xí)安排不少于12次，集中學(xué)習(xí)研討時間不少于12天，年記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，寫心得體會文章不少于2篇。精心制訂學(xué)習(xí)計劃，選好學(xué)習(xí)討論題目，每月安排一個專題，深入研究我縣發(fā)展中的重大問題和熱點難點問題，不斷提高各級黨委中心組學(xué)習(xí)效果。

2、扎實開展書香城固讀書活動。在全縣黨員干部中廣泛開展以讀書武裝思想頭腦、學(xué)習(xí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主要內(nèi)容的五個一讀書學(xué)習(xí)活動，即日學(xué)一小時、月讀一本書、半年一交流、年底一考試、一年一評選，認真實施六大書香(書香機關(guān)、書香企業(yè)、書香社區(qū)、書香新村、書香廣場、書香家庭)陣地建設(shè)，全面推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍建設(shè)，不斷激發(fā)全縣黨員干部自覺讀書、自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動性。定期開展讀書交流活動，推薦書目、交流心得，營造濃厚讀書氛圍。結(jié)合干部在線學(xué)習(xí)，在縣政府信息網(wǎng)開辟書香城固專欄，定期更新新書推薦、讀書心得、讀書筆記摘編等欄目，實現(xiàn)學(xué)習(xí)交流網(wǎng)絡(luò)化。

3、努力拓寬干部視野。采取走出去、請進來的辦法拓寬培訓(xùn)渠道，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性。一是積極開展異地培訓(xùn)。每年選派一批干部到縣外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、短期考察學(xué)習(xí)等方式，選派干部進行外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是根據(jù)省、市安排，有重點地選派干部到省外進行中短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是圍繞實施二次創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)二次騰飛的目標任務(wù)和干部群眾關(guān)心的突出問題，深入開展學(xué)習(xí)講座活動，邀請縣內(nèi)外相關(guān)著名專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)干部作為主講人，幫助干部學(xué)習(xí)掌握黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)新理論新知識，開闊視野、更新觀念，促進工作。

4、大力實施全員練兵。各系統(tǒng)各單位要充分調(diào)動干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的積極性，采取自行培訓(xùn)、委托培訓(xùn)等方式，加強干部業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使每個干部熟悉和掌握本單位的業(yè)務(wù)知識和工作能力要求，提高業(yè)務(wù)能力。縣直各單位要制定相應(yīng)辦法，采取有力措施，確保本系統(tǒng)本單位全體干部每年至少完成7天的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、多方開展實踐鍛煉。采取上掛、下掛、平掛等方式，對需要提高某種專業(yè)知識或某項業(yè)務(wù)能力的干部職工進行崗位鍛煉，采取交流輪崗、專題集訓(xùn)、定向掛職等多種形式進行實踐鍛煉。各單位要根據(jù)崗位工作需求和干部能力現(xiàn)狀，有針對性地選派干部到縣內(nèi)對口部門學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高工作水平。對缺乏基層工作經(jīng)驗的縣直機關(guān)干部和新錄用公務(wù)員，組織人事部門要分期分批安排其到基層鎮(zhèn)村掛職鍛煉，原則上基層鍛煉不少于一年。

6、扎實推進繼續(xù)教育。要充分利用社會教育資源，鼓勵機關(guān)干部參加黨校、電大函授、自學(xué)考試等各種形式的學(xué)歷教育，進一步改善干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的文化結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)具有高學(xué)歷、高層次的復(fù)合型干部人才。依托縣委黨校等培訓(xùn)陣地，立足縣情實際、圍繞中心工作，適時舉辦各種培訓(xùn)班，不斷加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)力度，幫助各級干部開闊視野、更新觀念、拓寬思路，提升能力水平。

7、積極實施網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。干部教育培訓(xùn)主管部門要制定政策，推廣網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育和遠程教育，鼓勵各級各類干部通過現(xiàn)代教育培訓(xùn)手段進行網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，提高干部教育培訓(xùn)的信息化水平和教育培訓(xùn)效果。鼓勵干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)，利用互聯(lián)網(wǎng)豐富的教育資源接受在線教育。組織人事部門要按照省市要求認真抓好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，組織全縣公務(wù)員利用陜西省公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)廣泛開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，確保每人每年不少于30學(xué)時。依托省公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)的系統(tǒng)平臺，對全縣所有公務(wù)員的學(xué)習(xí)情況進行量化考核，并將成績錄入干部信息數(shù)據(jù)庫，作為公務(wù)員考核、任職、晉升的重要依據(jù)之一。

五、幾點要求

1、提高思想認識。加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)是適應(yīng)時代發(fā)展形勢的客觀要求，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展和提升干部隊伍素質(zhì)的重要舉措，是推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。全鎮(zhèn)各級各部門要充分認識此項工作的重大意義，根據(jù)本《實施意見》，結(jié)合各自實際，周密制訂方案，不斷將干部學(xué)習(xí)推向深入。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村各單位各部門要把加強干部學(xué)習(xí)列入重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、明確責(zé)任分工，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保干部理論學(xué)習(xí)落到實處。按照考核制度和有關(guān)規(guī)定，每月檢查、每季小結(jié)、年終評比，從根本上解決學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)不好一個樣的問題，推進干部學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。

3、堅持學(xué)用結(jié)合。要把理論學(xué)習(xí)與提高素質(zhì)相結(jié)合、與增強能力相結(jié)合、與推動工作相結(jié)合，注意帶著任務(wù)學(xué)習(xí)，思考問題，尋找工作的出路和改進措施，力求學(xué)有所思，學(xué)有所悟。要堅持深入基層、下訪調(diào)研、問計于民，把更多的精力用在工作過程的學(xué)習(xí)中，從調(diào)研中尋找分析解決問題的辦法，拓寬工作思路和視野，力求學(xué)有所獲、學(xué)有所用，不斷增強干部學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

學(xué)習(xí)部計劃(精選9篇)

撰寫文檔可以算是生活日常的一部分，很多人會需要范文來幫忙。多看看優(yōu)秀范文的框架會對寫作有很大的幫助，此時此刻你還在尋找適合自己的范文吧？根據(jù)您的需求，小編為您搜集了《學(xué)習(xí)部計劃》，請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

學(xué)習(xí)部計劃 篇1

我們招新的目的是為了給我們學(xué)生會學(xué)習(xí)部注入新鮮的血液，納入喜歡學(xué)生會并有一定才能，能為我們學(xué)習(xí)部貢獻更多的學(xué)生。而一個部門要有長足，良好的發(fā)展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。

一、標準與要求：

部門應(yīng)該是個集體，大家庭，所以必須招一個充滿活力，活潑開朗，能帶動氣氛，增進部門間友誼的孩子。

部門間經(jīng)常會有各種體育活動，所以有一個體育才子能carry全場，帶部門成員飛是極好的。

部門活動，能留下的最好的就是照片，一個喜歡拍照擅長拍照的新生也是有必要招的。

部門會舉辦或協(xié)助舉辦許多活動，策劃書的編寫也是很重要的，所以擅長策劃的人必不可少。

一兩個其貌不揚，但任勞任怨的好孩子必須要有。(各種活動出桌椅、搬器材、等體力活的主力軍。其他人當然也會幫忙但不免會有許多人有其他工作。)

擅長交際，有較廣的交際圈，善于與其他部門聯(lián)系交流的同學(xué)對我們學(xué)習(xí)部在學(xué)生會的發(fā)展有幫助。擅長計算機或口語的優(yōu)先考慮。

……

總之，在我們交給他事情做去之前，首先要確定他的為人。良好的道德品質(zhì)是前提條件。其次是團隊精神，不把集體的事當回事的人堅決不要。我們不要求他把部門的事放在第一位，但絕不能忽略不計。盡量要有奉獻精神。以上只是大概方向，需結(jié)合綜合考慮。

二、現(xiàn)場具體策劃：

(一)策劃思路：

第二輪的考核由四大塊組成。答辯組，辯論組，策劃組，其它組。進入第二輪的新生選擇適合自己的組別進行準備。

(二)前期準備：

準備全面的答辯，辯論，策劃主題供新生選擇。準備好表格以便評分。

(三)現(xiàn)場流程：

要求新生提前到場盔行選題與準備

到時間開始進行答辯，辯論，策劃和其它表演，四個組別依次輪流。

新生展示結(jié)束后評委進行點評，作簡單交流

評委做好評分記錄

注：前來面試的同學(xué)可能不是千里馬，但我們一定要做伯樂，盡力發(fā)掘他們的長處，讓他們的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮。

(四)結(jié)束，清理現(xiàn)場

學(xué)習(xí)部計劃 篇2

學(xué)生主要在學(xué)校學(xué)習(xí)，所以學(xué)習(xí)部是最重要的部門之一。學(xué)習(xí)部的目的是有針對性地開展一系列活動，監(jiān)督晚自習(xí)的學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)生的'大學(xué)學(xué)習(xí)生活更加充實、有意義、豐富多彩。

對于新成立的學(xué)習(xí)部本身，我感覺主要有以下幾個計劃：

1、對于新成立的學(xué)習(xí)部，要組織一些自律委員會的主席、部長與其成員進行溝通，讓學(xué)習(xí)部的成員了解這個組織；

2、加強學(xué)習(xí)部的成員群體，同時與學(xué)校學(xué)生會學(xué)習(xí)部共同努力，相互促進，共同組織活動；

3、定期會議每兩周舉行一次。例會主要是匯報兩周內(nèi)的工作，交流思想，總結(jié)已完成的工作，對今后的工作進行安排。如果平時有重要事情，及時召開臨時會議。在例會上，我們力爭邀請我校各學(xué)院各班的學(xué)習(xí)委員一起參與討論。

4、記錄每一次會議和活動，并保存在書面和電子文件中。定期研究部門工作，以加強管理，提高工作效率。

5、師生互動提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)開展活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。為了提高學(xué)生的實踐能力，定期進行社會調(diào)查。

6、舉辦各類學(xué)術(shù)講座，讓學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識有更系統(tǒng)、全面的了解，提高學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣

學(xué)習(xí)部計劃 篇3

1、全校的學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的日常工作，通過學(xué)風(fēng)檢查來達到督促同學(xué)充分利用好晚間自習(xí)時間的目的。學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的一個主要工作，我會安排好各項事宜，使學(xué)風(fēng)檢查發(fā)揮出最大效用！此工作在招干后立即開展。

2、關(guān)于CET4和CET6考試的工作。明年6月份是大部分大二同學(xué)的4級考試和6級時間，下學(xué)期會組織活動來喚起同學(xué)們?yōu)?級考試好好準備的熱情并介紹學(xué)習(xí)方法等方面的必備知識。活動具體形式還未確定，報告、講座或是對話形式都是不錯的選擇。時間初定為明年3月中旬。

3、計劃于明年4月中旬組織關(guān)于考研的活動，向同學(xué)們介紹考研方面的知識讓同學(xué)們?nèi)娴亓私饪佳校约叭绾螠蕚淇佳校粌H為了給即將參加考研考試的同學(xué)打一記強心劑，也為了使低年級同學(xué)盡快明確自己的學(xué)習(xí)目標。

4、期末考試前開展推廣“誠信考試”的活動，除了借鑒上學(xué)期在橫幅上簽名的方法外，計劃將學(xué)籍處罰條例公示一段時間，讓對此不關(guān)心或不重視的同學(xué)對“誠信考試”有更深的認識。如果可以最好附上曾經(jīng)的案例，以更好得起到警示作用。

5、組織多種主題的演講比賽。比如促進英語學(xué)習(xí)的英語演講比賽，并為下一屆CCTV杯英語演講比賽做準備。

6、根據(jù)上級的安排開展辯論賽。

7、在了解各學(xué)院學(xué)習(xí)情況下組織學(xué)科知識競賽（高數(shù)、英語等）、學(xué)科考察考試等活動。

8、對于那些學(xué)校不強制參加的過級考試或資格考試，用正式的通告、說明向同學(xué)介紹，鼓勵同學(xué)在學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的同時多參加些高水平的資格考試，為今后步入社會增加自身分量。避免出現(xiàn)像張貼小廣告一樣通知報名的方式。此活動的開展要積極聯(lián)系各學(xué)院和學(xué)校的招生考試辦等單位。

9、如果條件允許會組織模擬招聘會、就業(yè)指導(dǎo)會、應(yīng)聘指導(dǎo)等與就業(yè)相關(guān)的活動，打消同學(xué)關(guān)于就業(yè)的疑惑，起到明確學(xué)習(xí)目標高漲學(xué)習(xí)熱情的作用。

10、如果條件允許會組織大學(xué)生全面發(fā)展規(guī)劃等指導(dǎo)同學(xué)如何增強個人競爭力方面的講座。

11、要求各學(xué)院學(xué)習(xí)部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動， 讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心增強學(xué)習(xí)動力！具體方式如果可以，保持各院一致。介紹基調(diào)一定要是積極的鼓勵性的。

12、充分發(fā)揮各學(xué)院的優(yōu)勢學(xué)習(xí)活動，動員其他學(xué)院同學(xué)參加或?qū)⑵涮嵘叫＜壔顒?，如英語角。

13、嘗試舉辦普通話推廣活動。

14、通過干事和各學(xué)院學(xué)習(xí)部，充分了解同學(xué)學(xué)習(xí)上遇到的各種情況，努力發(fā)動廣大同學(xué)為學(xué)習(xí)部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，盡可能多開展有利于學(xué)習(xí)的各項活動。

15、積極配合校團委學(xué)生會其他部門開展活動。

學(xué)習(xí)部

學(xué)習(xí)部計劃 篇4

一、日常工作方面

1、在系學(xué)辦領(lǐng)導(dǎo)老師的全面指導(dǎo)下，在學(xué)生會各部門的大力配合以及學(xué)習(xí)部成員的共同努力下，進一步加強對機電系學(xué)生日常到課率的嚴抓、嚴查，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進班級建設(shè)，使機電系的整體學(xué)習(xí)氛圍得以保持、提高和發(fā)展?！耙苑€(wěn)定求發(fā)展，從創(chuàng)新謀超越”，與此同時，學(xué)習(xí)部也加強對此項工作的創(chuàng)新，突出機電系特色，用新思路、新方法解決舊問題，使我們的工作開展的更合理、更有效。

2、聯(lián)合各班班主任助理組織好14級新生晚自習(xí)，嚴抓缺勤、遲到、早退、講小話、看小說等違紀現(xiàn)象，為新生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使廣大同學(xué)養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

3、積極配合學(xué)院督導(dǎo)處和系學(xué)辦組織好教學(xué)信息交流會，繼續(xù)深入與各班學(xué)委的溝通，交流，為學(xué)生提供有效地解決問題的途徑，實實在在地為廣大老師和學(xué)生服務(wù)，進而推動機電系整體的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

4、積極與秘書處協(xié)作，加強對機電系各班班會記錄的考核，促進學(xué)生與班主任老師的交流，使廣大同學(xué)在班會上積極發(fā)言，為班級建設(shè)獻計獻策，使機電系各班的班級建設(shè)工作得以更快、更好的開展。

5、認真配合學(xué)院較為廠教務(wù)處及時、準確地下發(fā)各類有關(guān)考試考證的相關(guān)通知通告，使機電系學(xué)生能及時了解相關(guān)信息，全面?zhèn)淇迹_保教師教學(xué)工作順利進行。

6、始終貫徹落實對廣大學(xué)生的誠信考試的思想動員與教育，樹立“誠信迎考”的理念，預(yù)防考試舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為爭創(chuàng)文明誠信的大學(xué)生做出努力。

7、認真做好學(xué)習(xí)部的14級招新工作，積極籌劃、全面考察。選出部員，進而對14級新部員進行系統(tǒng)、合理的培養(yǎng)，使他們能全面、有效地適應(yīng)學(xué)習(xí)部門的各項工作。

8、加強學(xué)習(xí)部內(nèi)部建設(shè)，積極主動向系學(xué)辦、相關(guān)兄弟部門請教、溝通，使我們的部員既能“走出去”，又能以“主人翁”的姿態(tài)“迎進來”。同時，積極配合學(xué)生會分團委的各項活動，樹立“局部服從整體”意識，為機電系學(xué)生工作貢獻學(xué)習(xí)部的微薄之力。

二、文化活動方面

1、第一周系統(tǒng)、全面地為“14級迎新”工作做好充分準備，積極協(xié)助系學(xué)辦、學(xué)生會、分團委將“14級迎新”工作圓滿完成。

2、第二周準備舉行學(xué)習(xí)部演論小組的14級招新工作，廣泛吸納機電系14級的演講辯論愛好者，組織12、14級演講，辯論的優(yōu)秀選手對小組新成員進行系統(tǒng)，合理的培訓(xùn)，積極籌備學(xué)院的辯論比賽，爭取有更大的突破與成績。

3、第三周認真做好學(xué)習(xí)部的14級招新工作，積極籌劃、全面考察。選出、最合適的部員，進而對14級新部員進行培養(yǎng)，使他們能全面、有效地適應(yīng)學(xué)習(xí)部門的各項工作。

4、第四-六周積極配合學(xué)生會及體育部組織學(xué)院校運會的相關(guān)工作，為爭創(chuàng)機電系校運會“冠軍之旅”全面?zhèn)鋺?zhàn)，貢獻力量。

5、第六-七周組織舉辦“共享成長合理規(guī)劃”——首屆新老生交流會。誠邀系專業(yè)老師、班主任老師、11、12級優(yōu)秀學(xué)生代表以及學(xué)院各系的優(yōu)秀學(xué)生干部。以專業(yè)為單位真誠全面地溝通與交流，讓大家在一起談大學(xué)、談專業(yè)、談生活、談目標、談經(jīng)驗、談規(guī)劃，進而為14級做出合理的大學(xué)生活規(guī)劃提供有效地幫助。

6、第八-十一周舉辦14級友誼辯論比賽，豐富廣大同學(xué)們的課余生活，活躍校園氣氛，開拓思想，體現(xiàn)大學(xué)生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)，辯論賽本著“公平競爭、力爭第一”的精神，以“關(guān)注社會熱點，追求進步，鍛煉口才，發(fā)展自我”為宗旨，傳播科學(xué)文化精神，展現(xiàn)機電學(xué)子風(fēng)采。

7、第十二-十四周進行機電系演講比賽，為機電系同學(xué)提供一個鍛煉自我、展示自我的平臺，為下學(xué)期的學(xué)院演講比賽提前做足鋪墊與準備。

新的學(xué)期跚跚來臨，新年的喜氣和活力還是余寒未盡。每個同學(xué)都帶著狂熱的笑容回到學(xué)校，整個校園充滿了一股青春的氣息。今年，我們學(xué)習(xí)部將會更加努力為同學(xué)服務(wù)，讓這種“如坐春風(fēng)”的感覺永葆下去，為建校的精神禮貌貢獻我們璀璨的力量。

今年我們學(xué)習(xí)部將采取分工管理的方式，讓每位成員都能盡自我的力量去協(xié)助部門的工作。工作計劃大體分為以下幾點：

1）在新學(xué)期開始后，采取有效措施來協(xié)調(diào)部門的管理，盡量傾聽成員們的意見，力求使整個部門的成員更加團結(jié)互助，真正做到不計較個人的利益，全心全意的投身到學(xué)習(xí)部的工作當中。

2）晚自修執(zhí)勤工作的安排狀況：

a）結(jié)合成員們的實際狀況，我將部門成員分成八個小組，每個小組每星期執(zhí)勤兩次，每個小組有一位組長，分別負責(zé)該小組的執(zhí)勤工作。每星期組織一些成員統(tǒng)計好執(zhí)勤表，按期把統(tǒng)計名單交給學(xué)生科。

b）每一天晚上成員檢查的工作主要有：1）檢查胸卡2）衛(wèi)生登記3）紀律監(jiān)督4）收看新聞5）查處拖鞋3）我部將在新的學(xué)期開展一些有好處的活動。

例如：如團委學(xué)習(xí)部聯(lián)合開展一次“答辯比賽”……

4）新的學(xué)期我部將成立一個文學(xué)社。由其中選出的一名干事負責(zé)。

5）我部決定每雙周的星期四召開一次學(xué)習(xí)委員會議，會議的主要任務(wù)是交流思想，征求意見和推薦。讓我們暢所欲言，以長補短。

學(xué)習(xí)部計劃 篇5

新的學(xué)期，新的開始，為了積極配合學(xué)院的各項工作，為了在新學(xué)期激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，豐富大學(xué)生的業(yè)余文化生活，推動機電系學(xué)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建機電系積極向上、嚴謹求實的學(xué)習(xí)氛圍，更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，學(xué)習(xí)部特制訂201學(xué)年第一至第二學(xué)期的相關(guān)工作計劃，全文如下：

一、日常工作方面

1、在系學(xué)辦領(lǐng)導(dǎo)老師的全面指導(dǎo)下，在學(xué)生會各部門的大力配合以及學(xué)習(xí)部成員的共同努力下，進一步加強對機電系學(xué)生日常到課率的嚴抓、嚴查，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進班級建設(shè)，使機電系的整體學(xué)習(xí)氛圍得以保持、提高和發(fā)展?！耙苑€(wěn)定求發(fā)展，從創(chuàng)新謀超越”，與此同時，學(xué)習(xí)部也加強對此項工作的創(chuàng)新，突出機電系特色，用新思路、新方法解決舊問題，使我們的工作開展的更合理、更有效。

2、聯(lián)合各班班主任助理組織好新生晚自習(xí)，嚴抓缺勤、遲到、早退、講小話、看小說等違紀現(xiàn)象，為新生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使廣大同學(xué)養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

3、積極配合學(xué)院督導(dǎo)處和系學(xué)辦組織好教學(xué)信息交流會，繼續(xù)深入與各班學(xué)委的溝通，交流，為學(xué)生提供有效地解決問題的途徑，實實在在地為廣大老師和學(xué)生服務(wù)，進而推動機電系整體的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

4、積極與秘書處協(xié)作，加強對機電系各班班會記錄的考核，促進學(xué)生與班主任老師的交流，使廣大同學(xué)在班會上積極發(fā)言，為班級建設(shè)獻計獻策，使機電系各班的班級建設(shè)工作得以更快、更好的開展。

5、認真配合學(xué)院較為廠教務(wù)處及時、準確地下發(fā)各類有關(guān)考試考證的相關(guān)通知通告，使機電系學(xué)生能及時了解相關(guān)信息，全面?zhèn)淇?，確保教師教學(xué)工作順利進行。

6、始終貫徹落實對廣大學(xué)生的誠信考試的思想動員與教育，樹立“誠信迎考”的理念，預(yù)防考試舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為爭創(chuàng)文明誠信的大學(xué)生做出努力。

7、認真做好學(xué)習(xí)部的招新工作，積極籌劃、全面考察。選出最佳部員，進而對新部員進行系統(tǒng)、合理的培養(yǎng)，使他們能全面、有效地適應(yīng)學(xué)習(xí)部門的各項工作。

8、加強學(xué)習(xí)部內(nèi)部建設(shè)，積極主動向系學(xué)辦、相關(guān)兄弟部門請教、溝通，使我們的部員既能“走出去”，又能以“主人翁”的姿態(tài)“迎進來”。同時，積極配合學(xué)生會分團委的各項活動，樹立“局部服從整體”意識，為機電系學(xué)生工作貢獻學(xué)習(xí)部的微薄之力。

　二、文化活動方面

1、第一周系統(tǒng)、全面地為“18級迎新”工作做好充分準備，積極協(xié)助系學(xué)辦、學(xué)生會、分團委將“18級迎新”工作圓滿完成。

2、第二周準備舉行學(xué)習(xí)部演論小組的招新工作，廣泛吸納機電系的演講辯論愛好者，組織演講，辯論的優(yōu)秀選手對小組新成員進行系統(tǒng)，合理的培訓(xùn)，積極籌備學(xué)院的辯論比賽，爭取有更大的突破與成績。

3、第三周認真做好學(xué)習(xí)部的招新工作，積極籌劃、全面考察。選出最佳、最合適的部員，進而對新部員進行培養(yǎng)，使他們能全面、有效地適應(yīng)學(xué)習(xí)部門的各項工作。

4、第四-六周積極配合學(xué)生會及體育部組織學(xué)院校運會的相關(guān)工作，為爭創(chuàng)機電系校運會“冠軍之旅”全面?zhèn)鋺?zhàn)，貢獻力量。

5、第六-七周組織舉辦“共享成長合理規(guī)劃”——首屆新老生交流會。誠邀系專業(yè)老師、班主任老師、11、12級優(yōu)秀學(xué)生代表以及學(xué)院各系的優(yōu)秀學(xué)生干部。以專業(yè)為單位真誠全面地溝通與交流，讓大家在一起談大學(xué)、談專業(yè)、談生活、談目標、談經(jīng)驗、談規(guī)劃，進而為做出合理的大學(xué)生活規(guī)劃提供有效地幫助。

6、第八-十一周舉辦友誼辯論比賽，豐富廣大同學(xué)們的課余生活，活躍校園氣氛，開拓思想，體現(xiàn)大學(xué)生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)，辯論賽本著“公平競爭、力爭第一”的精神，以“關(guān)注社會熱點，追求進步，鍛煉口才，發(fā)展自我”為宗旨，傳播科學(xué)文化精神，展現(xiàn)機電學(xué)子風(fēng)采。

7、第十二-十四周進行機電系演講比賽，為機電系同學(xué)提供一個鍛煉自我、展示自我的平臺，為下學(xué)期的學(xué)院演講比賽提前做足鋪墊與準備。

以上是學(xué)習(xí)部對20XX學(xué)年第一至第二學(xué)期所制定的工作計劃，此工作計劃將視機電系的整體工作情況及時做出相應(yīng)調(diào)整。我們將秉承“以穩(wěn)定促發(fā)展，從創(chuàng)新謀超越”的理念，發(fā)揚機電系學(xué)生會“善打硬戰(zhàn)敢為人先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合系學(xué)辦、學(xué)生會將機電系的學(xué)生工作建設(shè)推向一個更高、更好、更強的平臺。

學(xué)習(xí)部計劃 篇6

目標和任務(wù)

在現(xiàn)有學(xué)部的基礎(chǔ)上，從下一屆新生中吸收強大的新鮮血液組成新的學(xué)部群，完成自身的普遍更新。繼續(xù)開展前部優(yōu)秀活動，策劃新的專項活動。同時，努力做好學(xué)院和主席團交辦的各項工作，配合其他部門的工作。努力做一個讓學(xué)院老師、主席團、學(xué)生滿意的部門。

現(xiàn)狀分析

一、現(xiàn)有優(yōu)勢:

(一)學(xué)習(xí)部由主席團一名成員直接管理，有利于加強上下兩級的聯(lián)系和溝通，方便兩級的工作。

(2)學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團委工作，如創(chuàng)建、評比先進班集體、每月開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動等，督促各班各年齡段爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體發(fā)展。

(3)學(xué)習(xí)部能在很大程度上配合其他部門的活動和工作，能體現(xiàn)學(xué)生會的團結(jié)協(xié)作意識。

二、遺留問題:

(一)部自身發(fā)展和成員管理有待提高，需從下一屆新生中選拔負責(zé)成員，提高工作效率。

(2)學(xué)習(xí)部與學(xué)院各班學(xué)習(xí)成員交流少，沒有相互交流求進步的意識，需要及時向?qū)W院老師溝通大學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

(3)學(xué)習(xí)部與其他部門的關(guān)系需要進一步加強。

(4)活動需要更多的創(chuàng)新性和時效性，要在時間、考試安排等各種機會下進行(如四六級、計算機考試)。

解決方案和措施

一、加強人員組織管理:

從下一屆新生中挑選6名新成員(爭取每班一人)組成新的學(xué)習(xí)部；組織各班學(xué)習(xí)委員會成立學(xué)校學(xué)習(xí)委員會，旨在了解和監(jiān)督各班學(xué)習(xí)情況。

學(xué)生學(xué)習(xí)部

該部成員

研究委員會

(1)部內(nèi)成員職責(zé):積極參與學(xué)生會各項活動，自覺獨立加強與其他部門的交流；負責(zé)學(xué)習(xí)部的活動和日常工作；掌握本班學(xué)習(xí)情況，與本班學(xué)習(xí)委員會共同負責(zé)本班學(xué)習(xí)氛圍的營造；嚴格要求自己，為學(xué)習(xí)部門樹立榜樣。

(2)學(xué)習(xí)委員會職責(zé):認真負責(zé)班級的'學(xué)習(xí)工作，掌握班級全體學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)；定期召開交流工作會議，向?qū)W習(xí)部提交課堂學(xué)習(xí)情況總結(jié)；在日常生活中做好串聯(lián)師生的工作。

(三)學(xué)習(xí)部門的考核評價體系:

1)每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退兩次，視為缺席一次；(必須提前請假)本學(xué)期請假人數(shù)不得超過會議總數(shù)的三分之一，否則取消評價資格；

2)學(xué)習(xí)部主辦的每次活動結(jié)束后，部門成員提交活動個人總結(jié)；

3)部長們在活動中熱情高漲，齊心協(xié)力做好每一項活動；

4)與班級學(xué)習(xí)委員會溝通:根據(jù)班級學(xué)習(xí)風(fēng)格；

5)鼓勵優(yōu)秀的活動創(chuàng)意和創(chuàng)意，要求部培養(yǎng)實踐能力；

6)擇優(yōu)方式為部內(nèi)8人無記名投票和普通檢查綜合決定。

二、第一學(xué)期活動安排和簡單計劃

(一)學(xué)習(xí)部的日常工作:

1)召開內(nèi)部工作例會(兩周一次，緊急情況除外)，將近期工作任務(wù)分配給各部員；

2)召開學(xué)習(xí)委員會會議(每月一次)，交流討論班級的學(xué)習(xí)和班級情況

條件，總結(jié)規(guī)劃班級近期學(xué)習(xí)情況。

3)配合、協(xié)助團委開展先進集體創(chuàng)建工作。

(二)本學(xué)期過程活動安排

9月xx日:開展新生入學(xué)教育

高校教師在向新生介紹學(xué)校各方面情況時，提醒他們加入鼓勵新生在大學(xué)努力學(xué)習(xí)的專題，強調(diào)大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性和必要性，以便入學(xué)時為學(xué)習(xí)打下思想基礎(chǔ)。

9月底xx:隨著學(xué)生的招聘，學(xué)習(xí)部招聘了新的崗位。

招聘完成后，將安排時間進行會員內(nèi)部交流活動，并以具體形式征求會員意見。

10月xx日:09新生辯論賽

豐富新生的大學(xué)生活，加強新生班內(nèi)團結(jié)協(xié)作能力和班與班之間的交流；為學(xué)院辯論隊選拔人才，為部門之間的競爭打好基礎(chǔ)。

11月xx日:學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會

邀請高年級學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生與新生班長、學(xué)習(xí)委員進行學(xué)習(xí)交流會，為他們提供良好的體驗，指導(dǎo)新生規(guī)劃大學(xué)生涯。

12月xx日:學(xué)風(fēng)建設(shè)月

學(xué)期快結(jié)束了，我們要督促大家學(xué)習(xí)，通過倡導(dǎo)、監(jiān)督等各種手段，讓學(xué)生全身心投入到學(xué)習(xí)中去。

1月xx日:第二專業(yè)相關(guān)講座

針對大二學(xué)生的具體情況，邀請選擇了第二專業(yè)的老師和高三學(xué)生詳細介紹第二專業(yè)的規(guī)定和條件，有助于大二學(xué)生輔修第二專業(yè)。

學(xué)習(xí)部計劃 篇7

一曲幽徑，蜿蜒曲折中讓人遐思“懷良辰以孤往，或植杖而耘籽”的超然灑脫；一波微瀾，波濤洶涌中讓人神游“星垂平野闊，月涌大江流”的風(fēng)景迤邐；一片詩詞，纏綿悱惻中讓人品味“此情可待成追憶，只是當時已惘然”的一片詩情到碧霄。一個部門-學(xué)習(xí)部，腳踏實地.策劃精心.匠心獨具中讓人體驗金戈鐵馬的激烈或嬌花照影的嫻靜，學(xué)習(xí)部不斷地展示著自己的個性。學(xué)習(xí)部不忘回首總結(jié)串起記憶中散落的明珠以史為鏡，照亮當前的道路，增強憧憬未來的信心和勇氣。學(xué)習(xí)部不忘遠瞻計劃，步步為營，探明所朝的方向，延伸腳下的路。

在經(jīng)過學(xué)生會換屆選舉之后，學(xué)生會已經(jīng)沒有多少成員了，老成員光榮的退居二線，大一新成員還沒有開學(xué)報到，因此學(xué)生會只剩下一點大二、三學(xué)生會成員。在新學(xué)期即將開始之前，學(xué)生會首先要做好的就是迎接新生，之后再新生軍訓(xùn)完之后，學(xué)生會正式納新，接收新的成員，為學(xué)校學(xué)生會工作。學(xué)生會學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會中一個很重要的部門，因此在部門納新中，必須要找到最好的同學(xué)。

學(xué)習(xí)部是學(xué)生會下屬的一個部門，主要的工作是組織管理校園學(xué)術(shù)活動，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動，宣傳學(xué)校教育的新動態(tài)，創(chuàng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，營造豐富多彩、健康進步的校園生活，隨著愉快暑假的結(jié)束，我們將站在一個新學(xué)期的路上，整裝待發(fā)地傾注更多期待。本著“為全院同學(xué)服務(wù)”的宗旨，我們將盡力完成學(xué)院部署的工作任務(wù)，認真貫徹落實“少說話，多做事?！钡牧址结槪ψ龊貌块T統(tǒng)籌工作，積極配合團委學(xué)生會各項工作。不斷完善自我，為活躍校園科學(xué)文化氛圍而不懈努力。

自我系成立，各項學(xué)生工作都不斷地發(fā)展，在老師和同學(xué)們的共同努力下，各項工作都取得了不少進步。學(xué)生會當然也基于原來的規(guī)模發(fā)展壯大了許多，而學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，為大家營造好的學(xué)習(xí)氛圍很有必要性，因此學(xué)習(xí)部成為學(xué)生會不可或缺的部門之一。我院學(xué)生會學(xué)習(xí)部正處于急需發(fā)展進步、邁向更高層次的過程中，雖有一定優(yōu)勢存在，但也有些需解決的問題。

跨入新的學(xué)期,我們面臨著更多的挑戰(zhàn)，然而面對挑戰(zhàn),我們從不畏懼,我們相信人類可以戰(zhàn)勝這些不期而遇的惡魔。我們也更堅信在團結(jié)與堅強中,所有困難都會得到解決。為此,在本學(xué)期,我們也將以更加飽滿的熱情去處理和完成好以下幾個方面的工作：

一、繼續(xù)加強常規(guī)工作的管理。

做好上傳下達工作，把系里的工作及時的下達給同學(xué)們，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作并及時了解，協(xié)助各部門認真的完成上級下達的工作。還要及時把學(xué)生的情況反映給系里老師。

二、具體活動：

1、挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并要求每個干事參與活動進行記錄，并做總結(jié)。

2、考勤管理配合學(xué)生會開展一系列的活動，各班干事協(xié)助紀檢部對各班的考勤.

3、學(xué)習(xí)部內(nèi)部日常管理

堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班學(xué)習(xí)工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。

4、舉辦“我的大學(xué)，我規(guī)劃”演講比賽，通過以“我的大學(xué)我規(guī)劃”為主題演講，以自己對大學(xué)生活的憧憬規(guī)劃。同時也給大家提供一次鍛煉自己口才和展現(xiàn)自己光彩的機會，使大家能更加自信得面對大學(xué)生活。

5、舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，新生們可能對于專業(yè)的認識和課程的學(xué)習(xí)還不是很清楚的，為了他們更快地適應(yīng)，我們會邀請一些優(yōu)秀的學(xué)生與他們進行經(jīng)驗交流。

6、舉百科知識競賽，為提高同學(xué)們的知識素養(yǎng)，放松同學(xué)們的學(xué)習(xí)壓力，營造和諧友好的學(xué)習(xí)氣氛，搭建展示同學(xué)們才藝的舞臺，體現(xiàn)我們電力工程系的特色，擴大學(xué)生的知識面，挖掘?qū)W生愛知識用知識熱情，為了豐富在校大學(xué)生的校園文化生活，引導(dǎo)廣大大學(xué)生群體關(guān)注社會，拓展知識面，充實和激勵自我，增強團隊的合作精神。活動的內(nèi)容涉及到專業(yè)知識，歷史知識，日常生活小知識，歇后語，燈謎等等。同時，本次邀請賽也將為廣大同學(xué)提供了一個展示自我的舞臺，充分展現(xiàn)了當代大學(xué)生的風(fēng)采風(fēng)貌，我系學(xué)生會特此舉行百科知識競賽。

三、明確分工，通力合作。

新的學(xué)期開始了，在做任何工作之前，我們首先都要做一個詳細的工作安排，然后經(jīng)過深思熟慮，再經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)老師的認可，把工作的每一個細節(jié)都安排到每個部門，甚至每個人。然后再統(tǒng)籌把握，爭取這些工作能順利完成。另外對于各部門根據(jù)情況所籌劃的特色活動，給予指導(dǎo)幫助。希望通過這些活動能更好的豐富同學(xué)們的課外生活。多給同學(xué)們一些展現(xiàn)自我的大好舞臺，讓他們能盡情的綻放。

四、做好安全宣傳及預(yù)防工作。

多倡導(dǎo)同學(xué)們鍛煉身體，身體是革命的本錢，我們必須保護好。另外，對于個人財產(chǎn)和人身的安全要做好宣傳，防火防盜，防偷防搶。力爭同學(xué)們都高高興興地到這兒來學(xué)習(xí)，健健康康地成長，完好無損地回家。

五、為了讓大一新生進一步了解大學(xué)生活

規(guī)劃好大學(xué)生活，統(tǒng)籌安排時間，充實快樂的度過每一天并且加強個人安全防范意識，特舉辦以我的大學(xué)我規(guī)劃為主題的演講比賽。

六、部內(nèi)成員職責(zé)：

積極參與學(xué)生會各項活動，自覺自主地加強與其他部門的交流；負責(zé)學(xué)習(xí)部活動項目和日常工作；掌握本班的學(xué)習(xí)狀況。

七、各班學(xué)習(xí)委員均屬學(xué)習(xí)委員會成員，其職責(zé)是：

認真負責(zé)班內(nèi)的學(xué)習(xí)工作，掌握所有班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)；定期向?qū)W習(xí)部提交班內(nèi)學(xué)習(xí)狀況總結(jié)；做好日常中老師和學(xué)生們的串接工作。

八、學(xué)習(xí)部考核與評優(yōu)制度：

1.每次例會不得遲到，早退或無故缺席．遲到或早退兩次視作缺席一次；（請假需提前）請假次數(shù)不得超過會議總數(shù)的五分之一，否則取消其評優(yōu)資格；

2.每次由學(xué)習(xí)部主辦的活動后，部員需提交活動個人總結(jié)；

3.部員在活動中的積極性良好，團結(jié)協(xié)作努力辦好每一次活動；

4.與班級學(xué)習(xí)委員的交流情況：根據(jù)班級學(xué)風(fēng)考察；

5.鼓勵優(yōu)秀活動創(chuàng)意和想法，要求部員培養(yǎng)實干能力；

計劃不是錦上添花的溜須拍馬,而是行進中的扶持與支撐。好的計劃是我們工作有條不紊進行的前提,相信在所有成員的共同努力下,在同學(xué)們的積極配合下,我們的計劃將會結(jié)出金燦燦的果實。

xxx

20xx年xx月xx日

學(xué)習(xí)部計劃 篇8

一、干事培養(yǎng)

挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結(jié)。

二、考勤管理

配合學(xué)生會開展一系列的活動，各班干事協(xié)助紀檢部對各班的考勤。

三、學(xué)習(xí)部內(nèi)部日常管理

堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。

四、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會

舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，對于專業(yè)的認識和課程的學(xué)習(xí)還不是很清楚的，為了他們更快地適應(yīng)，我們會邀請了一些老師、優(yōu)秀的學(xué)生與他們進行經(jīng)驗交流。

五、辯論賽

辯論賽的主要目的在于加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高邏輯思維能力，心理應(yīng)變能力以及口頭表達能力，豐富家的課余生活，增進他們對社會的了解和認識。

六、知識交流，優(yōu)秀圖書推薦，社會經(jīng)驗交流活動

知識交流活動，關(guān)于專業(yè)知識，家各抒己建，談?wù)劯髯缘目捶ê驼J識。

推薦優(yōu)秀的圖書，知識共享，以促進家的進步。

社會經(jīng)驗交流，多數(shù)都是剛踏出高中的，為促進家適應(yīng)社會和以后的工作，推薦有社會經(jīng)驗的同學(xué)進行交流。

學(xué)習(xí)部計劃 篇9

本學(xué)期即將結(jié)束，新的學(xué)期也很快就要開始，在吸取這一學(xué)期來的經(jīng)驗與收獲的同時，學(xué)習(xí)部也將迎來新的工作、創(chuàng)下新的成績。新學(xué)期學(xué)習(xí)部將以培養(yǎng)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍為宗旨，緊跟時代，開拓創(chuàng)新，開展一系列活動。以期為同學(xué)提高學(xué)習(xí)能力，拓寬思維方式，明清發(fā)展方向，助一臂之力。下學(xué)期學(xué)習(xí)部將做好本職工作，力爭有所突破，有所創(chuàng)新。我們初步擬定了我部在下學(xué)期的工作計劃，具體內(nèi)容如下：

一、英語四六級經(jīng)驗交流會

我們部將于3月中旬舉辦一場“英語四六級經(jīng)驗交流會”。舉辦此活動的目的是為了在我們學(xué)院內(nèi)營造一個良好的英語學(xué)習(xí)氛圍，促進我們學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)。通過經(jīng)驗豐富的學(xué)長學(xué)姐的交流指導(dǎo)為即將參加四六級考試的同學(xué)們指明備考四六級最后沖刺階段的復(fù)習(xí)方法和沖刺方向，以提高同學(xué)們英語四六級考試的通過率。

二、考研與就業(yè)經(jīng)驗交流會

我們部將于4月中旬舉辦一場“考研與就業(yè)經(jīng)驗交流會”。屆時，我們將邀請學(xué)長學(xué)姐們從備考考研、工作實習(xí)等多個方面，結(jié)合自身的經(jīng)歷做了詳細的介紹。在交流會過程中，大家可以對共同關(guān)注的熱點問題進行了更為深入的了解及探討。交流會的舉辦，是為了讓同學(xué)們對自己未來的出路有更加深刻的認識與體會，為自己樹立明確的目標，并為之奮斗。

三、模擬招聘會

我們部將于5月中旬舉辦一場“模擬招聘會”。舉辦此活動的目的是使學(xué)生體會到在社會主義市場經(jīng)濟下，青少年應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，通過勞動力市場或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動地選擇適合自己的職業(yè)。同時也希望通過模擬求職者的角色，使學(xué)生了解當今社會就業(yè)方式日趨多樣化，切身體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達能力、應(yīng)變能力、學(xué)以致用的能力、社會實踐能力等。

部門學(xué)習(xí)計劃10篇

優(yōu)化文檔處理流程可以提高工作效率，常常我們學(xué)習(xí)范文來借鑒靈感。范文從組織結(jié)構(gòu)到重要要點盡收眼底，經(jīng)過編輯精挑細選，此文“部門學(xué)習(xí)計劃”至此呈現(xiàn)于大家眼前，更多相關(guān)內(nèi)容請繼續(xù)留意此網(wǎng)站！

部門學(xué)習(xí)計劃 篇1

新學(xué)期伊始，我系團支部學(xué)生會的日常工作也有序的開展起來。作為學(xué)生會的學(xué)習(xí)部，我們依然將以“營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，增進同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性”為工作目標而努力奮斗。今年學(xué)習(xí)部將積極開展各項與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習(xí)成績定會邁上一個新臺階！

期待寫在臉上，自信寫在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開始迎接新一輪的工作！現(xiàn)在將工作計劃安排如下：

一、自身建設(shè)

1、看清自己的位置，找準自己的目標?？偨Y(jié)經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改進。使學(xué)習(xí)部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作能力的部門。

2、在認真積極完成學(xué)習(xí)部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關(guān)工作。讓學(xué)習(xí)部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。

3、部員服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。

4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有意義的活動。

二、工作制度

1、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫助同學(xué)解決在學(xué)習(xí)中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。

2、充分發(fā)揮自己主動性，自我管理，自我要求，保持良好學(xué)習(xí)成績，積極完成各項工作，為學(xué)習(xí)部樹立學(xué)習(xí)標兵的榜樣。

3、堅持以“服務(wù)同學(xué)”為宗旨，以盡職盡責(zé)、盡心盡力、積極進取、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。

4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，積極向上，熱心為同學(xué)服務(wù)。

三、常規(guī)工作

1、搭建好老師與學(xué)生的橋梁，定期給各班學(xué)習(xí)委員召開會議，收集學(xué)生遇到的各種困難，并及時向輔導(dǎo)員和教務(wù)處等有關(guān)部門反應(yīng)情況，幫助解決同學(xué)們學(xué)習(xí)方面的問題。

2、將各班級上課出勤及紀律情況進行匯總，并進行評比。

3、檢查各班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。

4、負責(zé)承辦或協(xié)辦各種學(xué)習(xí)活動，通過多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會、辯論等活動，促進良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營造。

5、積極參與學(xué)生會組織的各項活動，努力完成學(xué)生會委托的工作，維護學(xué)生會的榮譽。

四、其他工作的開展

1、首先要做好新學(xué)期的迎新工作。為即將成為我系的學(xué)生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下美好的印象，為我系學(xué)生會日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。

2、為了使學(xué)生會學(xué)習(xí)部日后的各項工作能夠順利展開和完成，學(xué)習(xí)部將在學(xué)生會新一屆的招新中招進2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學(xué)生會這個群體，為學(xué)生會工作盡心盡力。

3、為新學(xué)期的體育運動會做好服務(wù)保障工作。按時、按質(zhì)、按量完成組織分配給學(xué)習(xí)部的各項任務(wù)，同時主動協(xié)助其他部門工作，保障運動會的各項工作順利進行。

4、做好學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)習(xí)部的成員必須做好學(xué)習(xí)方面的表率，以優(yōu)秀學(xué)生的姿態(tài)為全系學(xué)生做好榜樣。同時不定期與各班學(xué)習(xí)委員召開學(xué)習(xí)方法交流會，并將好的學(xué)習(xí)方法宣傳下去，分享給所有同學(xué)。

以上就是我對這一學(xué)年的學(xué)習(xí)部工作計劃，在老師和主席的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會更加美好和輝煌！

部門學(xué)習(xí)計劃 篇2

立足我系學(xué)風(fēng)建設(shè)，濃厚學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，開展形式多樣的活動,及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見、建議及要求，并及時向系里有關(guān)部門反映，架起“教”與“學(xué)”之間的橋梁。并使同學(xué)們能夠系統(tǒng)掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)技能，成為一名合格的大學(xué)生。并同時服從主席團和輔導(dǎo)員的安排，積極服務(wù)同學(xué)。

1.每周準時參加團委學(xué)生會會議，聽取主席團，輔導(dǎo)員，老師，書記的安排，和總結(jié)。

2．做好每次活動的計劃和總結(jié).并深入了解自己，區(qū)分我的不足之處和和優(yōu)勢再哪里。

3.協(xié)助部長、副部長做好各項工作。按時參加例會，不得遲到、早退。

4.了解身邊同學(xué)情況，及時反映廣大同學(xué)的意見和要求

5.嚴格要求自己，通過日常活動鍛煉自己，全面提高自身素質(zhì)。在保證學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，借助學(xué)習(xí)部這個平臺來展現(xiàn)自己，完善自己

針對上學(xué)期的工作總結(jié)中，在新的學(xué)期我對自己的不足之處作出學(xué)習(xí)工作的計劃：

1）首先要協(xié)助部長完成評優(yōu)評先，評獎學(xué)金的工作。

2）有空多去辦公室，幫助老師整理文件。

3）積極完成和主席團發(fā)下來的任務(wù)，然后在做出工作總結(jié)。

4）慢慢熟落學(xué)習(xí)部的工作，并多積極接受學(xué)習(xí)部的工作，完成老師或部長發(fā)下的任務(wù)。

5）跟學(xué)委們溝通好，發(fā)好通知，并將老師告訴我們的消息，好好的傳達給大家。

6）多跟自己部門或其他部門的同時溝通好，工作做起來就會事半公倍。

7）配合好其他部門的工作。

8）與學(xué)院教務(wù)部門建立和好的保持聯(lián)系，配合教務(wù)處的趙老師工作，9）解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中 的實際問題。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇3

有幸做班里的學(xué)習(xí)委員，我知道身為學(xué)習(xí)委員其責(zé)任的重大性。經(jīng)過大一一學(xué)年的工作，我總結(jié)了幾點可以繼承或是可以發(fā)揚的優(yōu)點以及需要加強注意的一些方面。

根據(jù)本班的自身特點，我制定了如下的一些工作計劃。目的是營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，調(diào)動本班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性。以下是我的工作計劃：

1.繼續(xù)學(xué)習(xí)小組計劃，將其擴展為全部學(xué)科的學(xué)習(xí)小組，共同學(xué)習(xí)，一起進步。

2.組織有效的復(fù)習(xí)計劃，針對各種考級考試還有期末考試，近期英語四級，計算機二級考試在即，組織大家有序的進行復(fù)習(xí)備考，幫助大家通過考試，獲得相應(yīng)的證書

3.努力配合老師的工作，成為老師與學(xué)生溝通的紐帶，同學(xué)有意見可通過我傳達給各位老師。

4.監(jiān)督好同學(xué)，讓他們有好的學(xué)習(xí)態(tài)度及成績，管理好作業(yè)上交情況。 杜絕抄襲作弊現(xiàn)象，如果大家在作業(yè)上有什么問題，可以盡量講解，不要全抄，作業(yè)要按時做，不要過度堆積。

5.抓好同學(xué)們的上課出勤率，對無故曠課的同學(xué)作好思想工作；與班委配合，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)問題。

6.經(jīng)常鼓動同學(xué)們參加一些有意義的課外活動，特別對于個別曾經(jīng)只關(guān)心學(xué)習(xí)成績的同學(xué)起了很大作用，也讓他們體會到了參加這些活動所帶來的樂趣。

這就是我的初步計劃，按計劃行事不但需要堅強的毅力，還需要同學(xué)們的配合，在以后的工作中，我希望自己可以在同學(xué)們的監(jiān)督下，在堅持"三心"原則 -----信心、耐心、恒心的基礎(chǔ)上努力踐行自己的計劃安排，將工作及時順利完成。這計劃在實踐中還會不斷的完善在不斷完善中施行。爭取做一個合格的優(yōu)秀的班干部。使我們班的同學(xué)變得更加優(yōu)秀，我們的班級更加美好！

部門學(xué)習(xí)計劃 篇4

一、實習(xí)目的

通過在實習(xí)基地的實地調(diào)研、咨詢、參與案件處理、法院旁聽、處理案卷等具體法律實務(wù)操作，培養(yǎng)學(xué)生初步運用所學(xué)法律知識分析和解決現(xiàn)實生活中法律問題的能力，增強學(xué)生對法律職業(yè)的感性認識;認識到自己在理論和實踐方面存在的不足，加深對課堂教學(xué)內(nèi)容的理解，增強學(xué)習(xí)的主動性、針對性、創(chuàng)造性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的熱情，為今后創(chuàng)造性地從事專業(yè)學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。

在實習(xí)過程中，通過虛心接受法學(xué)實務(wù)工作者的指導(dǎo)和幫助、誠心學(xué)習(xí)法學(xué)實務(wù)工作者的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗，全面提高學(xué)生綜合法律素質(zhì)和法學(xué)修養(yǎng)。

二、實習(xí)內(nèi)容

1、法院旁聽;

2、擔(dān)任助理書記員;

3、協(xié)助法官整理文件、案卷;

4、法律文書實習(xí);

三、實習(xí)要求

1、通過實習(xí)，了解法院受理、審理案件的所有程序和法院工作的流程和步驟。

2、初步掌握和運用已學(xué)法學(xué)理論知識，學(xué)習(xí)文書檔案管理的基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)一定的實踐操作能力、文書寫作能力、語言表達能力、溝通交流能力、速記能力、運用現(xiàn)代辦公設(shè)備和方法的能力等。

3、結(jié)合實習(xí)內(nèi)容及課堂教學(xué)內(nèi)容寫出不少于20xx字的實習(xí)報告。報告內(nèi)容包括實習(xí)單位概況，實習(xí)崗位職責(zé)的內(nèi)容，實習(xí)工作的具體內(nèi)容和效果分析以及對學(xué)院基礎(chǔ)理論教學(xué)的意見和建議。實習(xí)報告要求材料真實，過程真實，文字寫實。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇5

新學(xué)期又是一個新的開始，同學(xué)們都開始忙碌著新學(xué)期的教學(xué)計劃。所以說學(xué)生會這個組織更加不例外，因為他為學(xué)生服務(wù)為宗旨的組織。每個部門都有自己新一年的工作計劃。作為學(xué)生會干部以下是我在新一年的工作計劃。

第一項迎新工作

在新學(xué)期開學(xué)之際，我們學(xué)生會迎接來到土木工程學(xué)院的新同學(xué)。我們宣傳部主要負責(zé)的是對新生以展板的方式介紹我們土木工程學(xué)院及院辦的各位老師。所以弄相關(guān)的彩噴、條幅等。迎新工作結(jié)束后接下來是新生軍訓(xùn)。所以還要弄一些關(guān)于軍訓(xùn)的一些海報及在軍訓(xùn)期間所注意的事項、安全等方面的知識給新生了解。

第二項歡度校慶

今年是我校華誕xx年校慶，在迎接xx年校慶之際我們對外來嘉賓，以及廣大校園師生宣傳我們土木工程學(xué)院的簡介、歷史等等。

代表我們學(xué)院迎接校慶，做好相關(guān)的工作。

第三項歡度節(jié)日

在這一年當中所涉及到的每個節(jié)日，一一都列出來；比如，教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦、父親節(jié)、母親節(jié)、世界植樹日、節(jié)水日等等，做出一一相關(guān)的海報、字畫等，宣傳好歡度節(jié)日的每項重點工作。

第四項舉辦一個藝術(shù)才藝展

在校園中舉辦一個藝術(shù)才藝展，給同學(xué)們創(chuàng)造展現(xiàn)自我才藝的一個平臺。從校園中廣泛搜集藝術(shù)品。如；字畫、手工藝品之類的，要求內(nèi)容健康，積極向上；必須是學(xué)生本人的作品。請學(xué)校老師來做點評，從中選出優(yōu)秀作品給予榮譽，還有相關(guān)的學(xué)分獎勵至此鼓勵。

第五項迎接學(xué)院運動會

每年我們學(xué)院舉辦一次運動會。主要是學(xué)生會來操作、運行每項工作這樣才能進行一個完整的運動會。所以說工作量很大，我們部門主要策劃看臺布置，必須給大家展現(xiàn)出新穎無論是視覺上的還是精神上的美觀。任務(wù)很艱巨，做條幅、展板、準備好幕后工作。

學(xué)生會是個大家庭，由各個部門組成。承辦每項活動都有大家互相幫才能進展順暢。光靠單一部門是力不能及的。所以說大家齊心協(xié)力，我們宣傳部會做好其他部門所委托的每項任務(wù)；也會配合做好老師們給予的每項任務(wù)。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇6

針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和十一五總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、總體目標

1、加強公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力。

5、加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅持公司+院校的聯(lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。20XX年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于10天。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進修或MBA、EMBA學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

中層管理干部

1、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程。

2、學(xué)歷進修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、強化項目經(jīng)理培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時開通環(huán)球職業(yè)教育在線遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn)，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到10人以上。

4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗。

專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠程教育培訓(xùn)基地，進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學(xué)習(xí)。

3、加強對外出培訓(xùn)人員的嚴格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇7

2010年秋學(xué)期校學(xué)生會學(xué)習(xí)部部門工作計劃

時間總是在悄無聲息中流逝，經(jīng)過新長校區(qū)學(xué)習(xí)部全體成員一學(xué)期的共同努力，學(xué)習(xí)部取得了驕人的成績。隨著新學(xué)期的到來，我們也將踏上新的征程，將面臨新的挑戰(zhàn)與機遇，學(xué)習(xí)部的工作是為全院學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，這也就需要我們在工作中多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和二級學(xué)院學(xué)習(xí)部溝通交流，努力做好部門統(tǒng)籌工作，積極配合團委，做好老師與學(xué)生之間的橋梁。面對新的挑戰(zhàn)與機遇，現(xiàn)初步擬定本學(xué)期的工作計劃如下：

一、初期工作準備

(1)為了使學(xué)習(xí)部成員之間更加的了解，方便部門內(nèi)部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使成員之間增進友誼和經(jīng)驗的交流，準備舉辦一次小型的聚會；

(2)召開二級學(xué)院學(xué)習(xí)部負責(zé)人會議，與各二級學(xué)院進行交流溝通，對本學(xué)期的工作開展進行商討并安排好新學(xué)期的相關(guān)工作。

二、學(xué)習(xí)部常規(guī)工作

1． 晚自習(xí)檢查

全校的學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的日常工作，通過學(xué)風(fēng)檢查來達到督促同學(xué)的目的，利用好晚間自習(xí)時間的目的。學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的一個主要工作，學(xué)習(xí)部于每周日、周四晚協(xié)助學(xué)管委對各二級學(xué)院晚自習(xí)分別進行普查和抽查，主要針對紀律，出勤率進行檢查。

我們希望通過晚自習(xí)的檢查以及公布成績能在一定程度上提高我院學(xué)生的晚自習(xí)情況，為廣大同學(xué)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2．信息中心工作

（1）教育教學(xué)信息反饋表

信息反饋表有教學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量兩個方面，不僅可以了解學(xué)生學(xué)習(xí)條件的優(yōu)劣，也能更好的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教師的教學(xué)情況。

學(xué)習(xí)部每兩周收集各二級學(xué)院的教育教學(xué)信息反饋表，由我部門成員負責(zé)整理反饋信息，上傳至網(wǎng)絡(luò)上，將信息反饋表總表交送給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。

我們通過信息的采集，借此改善廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)條件，為廣大同學(xué)提供直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況的通道。

（2）信息簡報

信息簡報反映了信息中心的動態(tài)，教師的教學(xué)情況，更具有實時性。學(xué)習(xí)部每兩周收集各信息站的通訊稿，對稿件進行認真的篩選，修改并上傳至信息中心網(wǎng)站。

我們利用網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，為廣大同學(xué)提供一個良好的交流平臺。

（3）信息郵件

信息郵件主要反映了教師的教學(xué)情況，包括遲到、早退現(xiàn)象，以及教學(xué)質(zhì)量的好壞，是信息反饋表的一個細化，學(xué)習(xí)部每一周收集各信息站的郵件，整理、篩選好，發(fā)給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。

三、特色活動

1． 正字正音

每周三學(xué)習(xí)部組織成員對各二級學(xué)院出的正字正音進行檢查，并給于評分，若有錯誤，及時給于提出。

通過正字正音活動來豐富廣大同學(xué)的文化生活，提高文化素養(yǎng)。

2． 正字游園

學(xué)習(xí)部統(tǒng)一組織正字游園活動，由各二級學(xué)院協(xié)辦?；顒右圆轮i、答題等形式開展，各學(xué)院有各自的特色，與本學(xué)院所學(xué)專業(yè)有一定的聯(lián)系，不僅娛樂，同時也能多了解一些與專業(yè)相關(guān)的知識，并給參與者一定的獎勵。

以該活動來豐富學(xué)生的課余生活，拓展知識面。

四、創(chuàng)新活動

1．大學(xué)生辯論賽

通過辯論賽豐富學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的思辯能力，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神，鍛煉學(xué)生的思維表達能力。

2．計算機二級考試以及cet6考試的相關(guān)知識活動

為了喚起同學(xué)們?yōu)橛嬎銠C二級以及cet6考試好好準備的熱情并使同學(xué)們更好地熟悉、理解、通過計算機二級以及cet6，我部門開展有關(guān)計算機二級以及cet6的有關(guān)知識活動，讓生硬的知識在趣味中灌輸給同學(xué)們，幫助廣大同學(xué)順利通過計算機二級、cet6考試。

3.專業(yè)介紹相關(guān)講座

要求各學(xué)院學(xué)習(xí)部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強學(xué)習(xí)動力。介紹基調(diào)一定要是積極的、鼓勵性的。

4．第二屆學(xué)生專業(yè)技能展

由信息中心攜手各二級學(xué)院共同舉辦，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，強化學(xué)生的專業(yè)技能，展示學(xué)生的專業(yè)技能風(fēng)采，創(chuàng)建優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)。圍繞所學(xué)專業(yè)，深入了解專業(yè)知識，并將其以同學(xué)能夠接受的形式向全院同學(xué)展示出來，讓更多的同學(xué)熱愛自己的專業(yè)。

新學(xué)期，新面貌，學(xué)習(xí)部也同樣會更加努力，繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的才能，為學(xué)院的學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)獻出一份力。

院學(xué)生會學(xué)習(xí)部

部門學(xué)習(xí)計劃 篇8

人類步入新世紀以來，科學(xué)技術(shù)更加迅猛發(fā)展，知識的絕對數(shù)量不斷呈幾何級數(shù)增長，傳統(tǒng)的一次性學(xué)校學(xué)習(xí)已不能適應(yīng)不斷變化的世界和經(jīng)濟全球化的需要，以信息技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟正在導(dǎo)致一場新的學(xué)習(xí)革命終身學(xué)習(xí)。

終身學(xué)習(xí)理念在國際社會上早已成為一種共識，而且也引起了我國教育的一次變革。不斷建立和完善終身教育體系，到20xx年在全國基本建立起終身學(xué)習(xí)體系，發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，促進人的全面發(fā)展，建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。

汾公司這次建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，是適應(yīng)時代發(fā)展的客觀需要，也是企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，更是推進企業(yè)發(fā)展，進一步加快工人階級知識化進程的必然要求。對于我們每一名員工都應(yīng)該自覺制定學(xué)習(xí)計劃，認真把計劃落到實處。

首先是強化理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦。學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針，堅定理想信念;學(xué)習(xí)地方政府結(jié)合地方實際抓落實的精神，具體問題具體分析;學(xué)習(xí)三級公司會議、文件精神，為實現(xiàn)十二五目標不遺余力保安全，千方百計抓生產(chǎn)。

建立理論學(xué)習(xí)筆記本，可以是原文摘抄引用，可以抒發(fā)心得體會，亦可以頭腦風(fēng)暴現(xiàn)場交流，不拘形式提高理論水平。

其次是打破陳舊思維界限，立足高遠，拓寬知識視野。家庭教育過于瑣碎，學(xué)校教育過于程式化，因此必須在工作以后不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，不能牢守在自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的專業(yè)中，而應(yīng)該多加延長學(xué)習(xí)鏈，全方位立體式的學(xué)習(xí)架構(gòu)，在學(xué)習(xí)過程中不斷豐富完善。

建立全方位立體式學(xué)習(xí)體系，由自己所學(xué)專業(yè)或者自己興趣愛好更或者所從事工作為中心向知識上下游延伸。認真體會夠好理論，也許不是最好，但起碼可以滿足自己不斷自我完善的需要，而不是形成知識瓶頸，導(dǎo)致個人長時間停步不前，無法全面發(fā)展。

再次就是在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)習(xí)工作兩不誤。不逃避工作責(zé)任，在完成工作的過程中，有意識地加強自身知識體系的豐富和細化，及時組織歸類和整理。這樣既完成了工作，又使自己在工作中找到了樂趣，并成為一種習(xí)慣繼續(xù)下去。

在工作中梳理工作思路，建立各種基礎(chǔ)資料的過程中，勤思考多向經(jīng)驗豐富的同事請教。并結(jié)合自身實際，尋求工作方式方法的創(chuàng)新之路，在此基礎(chǔ)上嘗試解決一些新問題，形成自己獨樹一幟的工作方法。

最后就是結(jié)合自己每天的學(xué)習(xí)工作過程，勤于記錄自己在無意間閃過的念頭和對工作生活的感受。這是一個知識輸出的過程，在這個過程中，將自己學(xué)到的很多知識加以運用，形成真真切切自己的原創(chuàng)成果。并在書寫心得體會的過程中反思自己的理論學(xué)習(xí)體系是否真正適合自己，在學(xué)習(xí)中不斷修正，形成不斷向前發(fā)展的良性立體學(xué)習(xí)循環(huán)體系。

將自己的心得體會繼續(xù)記錄下來，并且不時翻看，每天不必花很長時間就可以完成。工作以后自己不能像在學(xué)校時那樣有大塊時間來書寫心得體會，所以書寫心得體會時力求簡潔，用最少的字和適合的詞語表達清楚自己的內(nèi)心的真正感受。

學(xué)習(xí)計劃并不是一定要列出每一天具體要學(xué)哪本書，那只會讓學(xué)習(xí)成為一種負擔(dān)和被動，讓學(xué)習(xí)流于形式。生活在知識爆炸的信息時代，信息比知識更重要，所以如何以最好最快的速度刷新自己的大腦變得更為迫切。學(xué)習(xí)其實就是明晰一種或幾種思考問題的方向，運用一種或幾種分析問題的方式，掌握一種或幾種解決問題的方法。學(xué)習(xí)的過程貫穿我們生命的每一秒中，愿終身學(xué)習(xí)成為大家的一種持之以恒的習(xí)慣，像呼吸一樣自然。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇9

新學(xué)期伊始，我系團支部學(xué)生會的日常工作也有序的開展起來。作為學(xué)生會的學(xué)習(xí)部，我們依然將以“營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，增進同學(xué)們的學(xué)習(xí)用心性”為工作目標而努力奮斗。今年學(xué)習(xí)部將用心開展各項與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習(xí)成績定會邁上一個新臺階！期盼寫在臉上，自信寫在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開始迎接新一輪的工作！此刻將工作計劃安排如下：

一、自身建設(shè)

1、看清自我的位置，找準自我的目標。總結(jié)經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，發(fā)揚和傳承自我優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改善。使學(xué)習(xí)部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作潛力的部門。

2、在認真用心完成學(xué)習(xí)部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關(guān)工作。讓學(xué)習(xí)部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。

3、部員服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。

4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有好處的活動。

二、工作制度

1、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫忙同學(xué)解決在學(xué)習(xí)中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。

2、充分發(fā)揮自我主動性，自我管理，自我要求，持續(xù)良好學(xué)習(xí)成績，用心完成各項工作，為學(xué)習(xí)部樹立學(xué)習(xí)標兵的榜樣。

3、堅持以“服務(wù)同學(xué)”為宗旨，以盡職盡責(zé)、盡心盡力、用心進取、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。

4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門成員除履行成員義務(wù)外，務(wù)必做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，用心向上，熱心為同學(xué)服務(wù)。

三、常規(guī)工作

1、搭建好老師與學(xué)生的橋梁，定期給各班學(xué)習(xí)委員召開會議，收集學(xué)生遇到的各種困難，并及時向輔導(dǎo)員和教務(wù)處等有關(guān)部門反應(yīng)狀況，幫忙解決同學(xué)們學(xué)習(xí)方面的問題。

2、將各班級上課出勤及紀律狀況進行匯總，并進行評比。

3、檢查各班學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。

4、負責(zé)承辦或協(xié)辦各種學(xué)習(xí)活動，透過多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會、辯論等活動，促進良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營造。

5、用心參與學(xué)生會組織的各項活動，努力完成學(xué)生會委托的工作，維護學(xué)生會的榮譽。

四、其他工作的開展

1、首先要做好新學(xué)期的迎新工作。為即將成為我系的學(xué)生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下完美的印象，為我系學(xué)生會日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。

2、為了使學(xué)生會學(xué)習(xí)部日后的各項工作能夠順利展開和完成，學(xué)習(xí)部將在學(xué)生會新一屆的招新中招進2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學(xué)生會這個群體，為學(xué)生會工作盡心盡力。

3、為新學(xué)期的體育運動會做好服務(wù)保障工作。按時、按質(zhì)、按量完成組織分配給學(xué)習(xí)部的各項任務(wù)，同時主動協(xié)助其他部門工作，保障運動會的各項工作順利進行。

4、做好學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)習(xí)部的成員務(wù)必做好學(xué)習(xí)方面的表率，以優(yōu)秀學(xué)生的姿態(tài)為全系學(xué)生做好榜樣。同時不定期與各班學(xué)習(xí)委員召開學(xué)習(xí)方法交流會，并將好的學(xué)習(xí)方法宣傳下去，分享給所有同學(xué)。

以上就是我對這一學(xué)年的學(xué)習(xí)部工作計劃，在老師和主席的指導(dǎo)和幫忙下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會更加完美和輝煌！

部門學(xué)習(xí)計劃 篇10

新員工培訓(xùn)與發(fā)展，又稱崗前培訓(xùn)、職前教育、入廠教育，是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，是員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。良好的新員工入職培訓(xùn)是對公司人力資本投資的最佳方式。

一、新入職員工事項指導(dǎo)標準

1、如何使新進人員有賓至如歸的感受 當新進人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內(nèi)，也最易于形成好或壞的印象。新工作與新上司也和新進員工一樣地受到考驗，所以主管人員成功地給予新聘人員一個好的印象，要誠摯友善的歡迎新員工的到來，并介紹新員 認識新的環(huán)境及同事，消除新員工對陌生環(huán)境的緊張、不安心里。

2、友善的歡迎 主管人員及公司員工要以誠摯友善的態(tài)度迎接新員工的到來， 主管人員去接待新員工時，要有誠摯友善的態(tài)度，使他感到你很高興他加入你的單位工作，告訴他你的確是歡迎他的，與他握手，對他的姓名表示有興趣并記在腦海中，要微笑著去歡迎他。給新進人員以友善的歡迎是很簡單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。，

3、介紹工作環(huán)境及同事 新員工對陌生的環(huán)境感到不安，如果把他介紹給同事們認識，這種陌生感就會很快消失。友善地將公司環(huán)境介紹給新同事，使他消除對環(huán)境的陌生感，可協(xié)助其更快地進入狀態(tài)。

4、詳細說明公司的各種政策及規(guī)章 新進人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了，而造成一些不必要的煩惱及錯誤，詳細的介紹公司的各種政策及規(guī)章尤為重要。

5、以下政策需仔細說明 1)勞動用工合同; 2)工資、獎金、福利、晉升等人事制度; 3)安全法規(guī); 4)員工的行為準則。 上述政策務(wù)必于開始時，即向新員工介紹，使新員工清楚的了解自己能享受的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

6、給予安全培訓(xùn) 配合新進人員的工作性質(zhì)與工作環(huán)境，提供其安全指導(dǎo)原則，可避免意外傷害的發(fā)生，目的是培養(yǎng)新員工的安全意識 7、解釋給薪計劃 因新進人員極欲知道下列問題如何時發(fā)放薪金，上、下班時間。

二、 新員工培訓(xùn)內(nèi)容

1、 就職前培訓(xùn) (部門經(jīng)理負責(zé)) 到職前：

致新員工歡迎信 (人力資源部負責(zé)) 讓本部門其他員工知道新員工的到來 準備好新員工辦公場所、辦公用品 準備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師 準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)

2、新員工整體培訓(xùn)(人力資源部負責(zé)) 培訓(xùn)的內(nèi)容包括：

(一).新員工培訓(xùn)之公司概況 主要包括以下內(nèi)容：

1.工作場所與設(shè)施

2.a企業(yè)發(fā)展歷史，組織構(gòu)架與前景規(guī)劃

3.a企業(yè)的企業(yè)文化及經(jīng)營理念

3.a企業(yè)的產(chǎn)品.服務(wù)及工作流程

4.a企業(yè)的客戶和市場競爭狀況

(二)新員工培訓(xùn)之職位說明及職業(yè)準備

1.向新員工描述恰當?shù)墓ぷ餍袨?，并作出示范，制定日程?排，并在規(guī)定的時間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能， 對新員工提出的問題給予必要的指導(dǎo)。對于績效考核.晉職. 加薪等規(guī)定也要詳細說明。

2.員工應(yīng)掌握的在具體工作中的與同事的聯(lián)絡(luò).上司的管理 風(fēng)格.必要的保密要求.公司中的一些行話等。

(三)新員工培訓(xùn)之法律文件與規(guī)章制度

1.員工應(yīng)了解的合同.公司的身份卡.考勤卡.社會保障等基于法律和有關(guān)規(guī)定而簽署的文件。

2.新員工工作和行為準則，有關(guān)員工工作和人事管理方面的規(guī)章制度必須讓員工了解。

(四)新員工培訓(xùn)之新心態(tài)

1.新的起點，新的準備

2.適應(yīng)變化與變革創(chuàng)新

(五)新員工培訓(xùn)之專業(yè)形象與商務(wù)禮儀

1.商務(wù)人員個人形象與企業(yè)形象 2.商務(wù)人員形象的重要性

3.著裝原則

4.化裝與飾物的原則

5.會面禮節(jié)

6.電話禮儀

(六)新員工培訓(xùn)之團隊合作

1.成為高效團隊的成員

2.如何合作與防止及避免沖突.化解矛盾

(七)新員工培訓(xùn)之時間管理

1.時間管理的重要性

2.時間管理的誤區(qū)

4.80/20 原則在時間管理上的運用

5.分析你的時間利用

6.提高時間管理效率的方法

(八)新員工培訓(xùn)之溝通技巧

1.溝通技巧中的1h5w

2.高效溝通技巧的核心：表達你的觀點

3.高效溝通技巧的關(guān)鍵：積極聆聽的技巧

(九)新員工培訓(xùn)之會議管理

1.會議前的準備

2.會議主持人綜合技巧

3.參會者的守則和責(zé)任

4.會議記錄與會后跟蹤

三、部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負責(zé))

介紹新員工認識本部門員工,參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程，指定1名老職工帶教新員工;1周內(nèi)部門負責(zé)人與新員工進行溝通，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問;對新員工1周的表現(xiàn)進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。

四、新員工培訓(xùn)項目實施方案

首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓(xùn)方案，通過多種形式讓 所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師，對推薦出來的內(nèi)部培師進行培訓(xùn)師培訓(xùn)，給每個部門印發(fā)新員工培訓(xùn)實施方案資料，各部門從20xx年2月開始實施部門新員工培訓(xùn)方案，每一位新員工必須完成一套新員工培訓(xùn)表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓(xùn)

五、 新員工培訓(xùn)反饋與考核

1、新員工部門崗位培訓(xùn)檢查監(jiān)督表

2、新員工崗位培訓(xùn)反饋表

3、新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表 詳見附件：

六、新員工培訓(xùn)項目實施方案 首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓(xùn)方案，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度，每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師，對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進行培訓(xùn)師培訓(xùn)，給每個部門印發(fā)新員工培訓(xùn)實施方案資料，各部門從20xx年1月開始實施部門新員工培訓(xùn)方案，每一位新員工必須完成一套新員工培訓(xùn)表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓(xùn)。

部門學(xué)習(xí)計劃15篇

如果你正在尋找高質(zhì)量的文章，不妨考慮閱讀“部門學(xué)習(xí)計劃”。那么如何寫一篇模板呢？無論是書面交流還是口語交流，都需要掌握良好的文檔寫作技能，而范文的應(yīng)用范圍也越來越廣泛。參考是對優(yōu)秀內(nèi)容的贊賞，而不是抄襲。希望這對你的工作和生活都有所幫助！

部門學(xué)習(xí)計劃 篇1

為積極投身建設(shè)學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建的系統(tǒng)工程，進一步落實求真務(wù)實，嚴以律已良好工作作風(fēng)，創(chuàng)建居民滿意社區(qū)，提高工作人員素質(zhì)，不斷促進社區(qū)和諧發(fā)展，提升社區(qū)整體工作水平和綜合實力。特制定計劃如下：

一、 學(xué)習(xí)目標

確立終身學(xué)習(xí)的理念，通過各種形式的學(xué)習(xí)、進修，增強工作人員工作能力;健全系統(tǒng)的學(xué)習(xí)組織，建立科學(xué)人才培養(yǎng)機制，形成一支具有精湛業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作人員隊伍，能夠更好為社區(qū)發(fā)展貢獻才智。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)政治理論。建設(shè)學(xué)習(xí)型單位是新形勢下貫徹三個代表重要思想的偉大實踐。積極組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神和胡錦濤關(guān)于社會主義榮辱觀重要講話精神等內(nèi)容。在有計劃的學(xué)習(xí)中，加強思想道德建設(shè)，提高政治修養(yǎng)，邊學(xué)習(xí)、邊提高，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)，率先建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。

2.學(xué)習(xí)法律知識。組織工作人員有步驟地學(xué)習(xí)法律知識，提高法律素質(zhì)。學(xué)習(xí)《鹽城市市容市貌管理規(guī)定》、《居民自治組織法》等，自我對照、自我剖析、自我整改、自我提高。

3.學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識。要組織工作人員參加各類業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)社區(qū)管理規(guī)定及有關(guān)農(nóng)場城鎮(zhèn)化發(fā)展的新政策、新趨勢，加強業(yè)務(wù)教育。只有不斷學(xué)習(xí)，才能正確認識自己把握自己掌握發(fā)展規(guī)律，每位工作人員要有一本專用的讀書筆記，每年重點讀幾本書，每天要有一小時的讀書時間。

三、學(xué)習(xí)制度及方式

1.健全學(xué)習(xí)制度建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立以社管會主任為組長，各部門負責(zé)人為組員的學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門要落實好學(xué)習(xí)任務(wù)，保證學(xué)習(xí)時間，制定學(xué)習(xí)計劃。自覺參加學(xué)習(xí)活動，增加知識，提高素質(zhì)。保證學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建的順利進行。

2.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，積極投身到建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的活動。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭多讀、多寫，搞調(diào)研、作交流，要定期舉行專題學(xué)習(xí)交流會。

3.加大力度培養(yǎng)青年大學(xué)生，為他們提供學(xué)習(xí)、進修機會，提供施展才華的舞臺。

4.挖掘本單位教育培訓(xùn)資源，充分利用網(wǎng)絡(luò)、閱覽室等實體組織員工進行學(xué)習(xí)。

5.廣泛開展讀書活動。通過組建讀書小組、寫讀書心得等形式，營造一個講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的濃厚氣氛。

6.建設(shè)學(xué)習(xí)型個人。動員單位全體工作人員積極參加學(xué)習(xí)型個人的建設(shè)，力爭本單位學(xué)習(xí)型個人創(chuàng)建活動的參與率達到100% 。

7.整合社區(qū)資源，把服務(wù)對象擴大到社區(qū)居民。通過不定期地舉行培訓(xùn)講座，推動社區(qū)居民營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四.考核與激勵

1、在考核方式上，由創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。年底在自查的基礎(chǔ)上，對全體工作人員進行考核。

2、表彰學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)的先進部門、先進個人。

建設(shè)學(xué)習(xí)型單位對推進社區(qū)的和諧發(fā)展是一個主要機遇和強大動力，各部門、各工作人員要切實按照學(xué)習(xí)計劃，爭相學(xué)習(xí)，形成合力，爭創(chuàng)先進，為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)貢獻力量。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇2

在學(xué)習(xí)部工作的這一年里，我感到非常的幸運，因為最終我留在了這里，留在了這個已經(jīng)工作一年的部門，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)習(xí)上學(xué)不到的東西，他是我的辦事效率、質(zhì)量都成熟穩(wěn)重了許多，與此同時，我也感覺到了肩上的壓力，因為，我作為學(xué)生會的一員，要擔(dān)負起學(xué)習(xí)部在學(xué)生會下一年的穩(wěn)固運營。

為了切實搞好我系學(xué)生的學(xué)習(xí)，今年我們學(xué)習(xí)部開展了很多與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，以充分調(diào)動我系學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，也為大家營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，因此，我想學(xué)習(xí)部在下一年中將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，也使學(xué)習(xí)部工作更順利的開展，現(xiàn)將我的個人計劃擬定如下：

一、在新學(xué)期開始，我會做好我系20xx屆的迎新工作，我也將積極的配合學(xué)生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務(wù)，方便新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、有句話說的好“學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職”相信大家也和我一樣，在大學(xué)學(xué)習(xí)了一年，更相信大家都知道大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別，為使20xx屆的新生及早正確自己的定位，避免走彎路，我會根據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來舉行一個學(xué)習(xí)交流會，讓新生初步了解大學(xué)，感受大學(xué)。

三、在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，繼續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考察上課出勤率，將這一措施落實到實處，這也是學(xué)習(xí)部日常工作之一，考察方案如下：

1、首先，帶領(lǐng)xx屆的學(xué)生考勤，讓他們逐步了解學(xué)習(xí)部考勤的具體流程，讓他們熟悉在學(xué)習(xí)部所干的事物。

2、然后，讓他們分小組，每天由專人負責(zé)每天的考勤情況。

3、最后，有專人負責(zé)每周到辦公室統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。

四、科技文化藝術(shù)節(jié)來臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導(dǎo)他們組織各種活動，指導(dǎo)他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講比賽、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇3

新學(xué)期伊始，我系團支部學(xué)生會的日常工作也有序的開展起來。作為學(xué)生會的學(xué)習(xí)部，我們依然將以“營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，增進同學(xué)們的學(xué)習(xí)用心性”為工作目標而努力奮斗。今年學(xué)習(xí)部將用心開展各項與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習(xí)成績定會邁上一個新臺階！期盼寫在臉上，自信寫在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開始迎接新一輪的工作！此刻將工作計劃安排如下：

一、自身建設(shè)

1、看清自我的位置，找準自我的目標?？偨Y(jié)經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，發(fā)揚和傳承自我優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改善。使學(xué)習(xí)部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作潛力的部門。

2、在認真用心完成學(xué)習(xí)部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關(guān)工作。讓學(xué)習(xí)部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。

3、部員服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。

4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有好處的活動。

二、工作制度

1、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫忙同學(xué)解決在學(xué)習(xí)中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。

2、充分發(fā)揮自我主動性，自我管理，自我要求，持續(xù)良好學(xué)習(xí)成績，用心完成各項工作，為學(xué)習(xí)部樹立學(xué)習(xí)標兵的榜樣。

3、堅持以“服務(wù)同學(xué)”為宗旨，以盡職盡責(zé)、盡心盡力、用心進取、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。

4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門成員除履行成員義務(wù)外，務(wù)必做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，用心向上，熱心為同學(xué)服務(wù)。

三、常規(guī)工作

1、搭建好老師與學(xué)生的橋梁，定期給各班學(xué)習(xí)委員召開會議，收集學(xué)生遇到的各種困難，并及時向輔導(dǎo)員和教務(wù)處等有關(guān)部門反應(yīng)狀況，幫忙解決同學(xué)們學(xué)習(xí)方面的問題。

2、將各班級上課出勤及紀律狀況進行匯總，并進行評比。

3、檢查各班學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。

4、負責(zé)承辦或協(xié)辦各種學(xué)習(xí)活動，透過多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會、辯論等活動，促進良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營造。

5、用心參與學(xué)生會組織的各項活動，努力完成學(xué)生會委托的工作，維護學(xué)生會的榮譽。

四、其他工作的開展

1、首先要做好新學(xué)期的迎新工作。為即將成為我系的學(xué)生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下完美的印象，為我系學(xué)生會日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。

2、為了使學(xué)生會學(xué)習(xí)部日后的各項工作能夠順利展開和完成，學(xué)習(xí)部將在學(xué)生會新一屆的招新中招進2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學(xué)生會這個群體，為學(xué)生會工作盡心盡力。

3、為新學(xué)期的體育運動會做好服務(wù)保障工作。按時、按質(zhì)、按量完成組織分配給學(xué)習(xí)部的各項任務(wù)，同時主動協(xié)助其他部門工作，保障運動會的各項工作順利進行。

4、做好學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)習(xí)部的成員務(wù)必做好學(xué)習(xí)方面的表率，以優(yōu)秀學(xué)生的姿態(tài)為全系學(xué)生做好榜樣。同時不定期與各班學(xué)習(xí)委員召開學(xué)習(xí)方法交流會，并將好的學(xué)習(xí)方法宣傳下去，分享給所有同學(xué)。

以上就是我對這一學(xué)年的學(xué)習(xí)部工作計劃，在老師和主席的指導(dǎo)和幫忙下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會更加完美和輝煌！

部門學(xué)習(xí)計劃 篇4

作為公司人力資源端口的負責(zé)人，從自身出發(fā)，應(yīng)秉持以“溝通，交流，反饋”的工作原則，把具體的個人學(xué)習(xí)提升計劃，按照個人的優(yōu)劣勢去進行具體的分析，執(zhí)行和落地，為了更好的提升個人的綜合能力與素養(yǎng)，進一步提高人力專業(yè)能力，把“上成績效，下接戰(zhàn)略”作為工作重心的落腳點和出發(fā)點，讓自身能夠更加勝任崗位要求，豐富自身的知識層面和執(zhí)行層面。

一、關(guān)于自身的優(yōu)劣勢的分析和思考

下面，從優(yōu)點和劣勢進行自我分析：

第一：從專業(yè)角度來看，本人七年從事人力端口的工作，從招聘，培訓(xùn)，薪酬績效，人力資源的整理規(guī)劃等幾個不同的人力模塊化工作，都有寶貴的人資經(jīng)驗；

第二：從性格來看，本人性格隨和，從不與人計較，在以往的工作中，能夠積極參與其中，做好份內(nèi)的事情；

第三：具有一定的關(guān)于人力資源方面的創(chuàng)新能力，有一定的分析能力和改進工作的能力，虛心接受工作中的錯誤和遺漏，能夠在不斷的總結(jié)中去進行優(yōu)化；

劣勢（缺點）的分析：

第一：做事容易錯心大意，不注意細節(jié)的把控，做事過程中，往往會事半功半；

第二：對于每天的，每周的，每月的工作計劃和總結(jié)，往往制定出來后，沒有按照相對應(yīng)的時間節(jié)點去進行工作的細分和把控，造成了工作任務(wù)延后和未能及時追蹤；

第三：對于臨時布置的突發(fā)工作或者突發(fā)狀況，沒有做好相關(guān)的心態(tài)和能力上的調(diào)整，總的來說就是自身的.“逆商”太低，往往對工作本身的完成上造成了不可預(yù)估的錯誤。

第四：在溝通層面，有所欠缺，對上的溝通，缺乏時效性和目的性；對下的溝通，缺乏隨和，事情往往到了最后關(guān)頭，才想起來需要進行及時溝通，個人認為，只是最最需要改進的點。

自我分析后的思考

進行自我分析和思考，是改進和優(yōu)化現(xiàn)階段自身發(fā)展和適配公司的具體要求，人往高處走，要想不斷的自我成長和自我進化，就要不斷的進行自我反思和聽取別人的意見和建議，我是優(yōu)點突出，劣勢（缺點）同樣明顯的人，如何做到讓自身的劣勢（缺點）降低，將個人的優(yōu)勢（優(yōu)點）更好的結(jié)合到目前公司，作為人力端口的負責(zé)人，這是個迫在眉睫的事情，也是首當其沖的事情。

回歸我本身在公司的角色定位，更要熟悉使用工具，建立人資模塊化思維

從圖所看，本人能力是有的，不過績效完成度不高，工作容易出現(xiàn)疏漏，根據(jù)我之前的劣勢（缺點）的分析，攻克自身的缺點，完善自身優(yōu)點，將是我階段性工作完成的前提和保證。

二、個人思想層面的提高的計劃實施

所有的計劃，都要根據(jù)個人的優(yōu)缺點來進行，具體的，可落地的實施方法，特制定以下計劃：

第一：學(xué)無止境，要從理論和實踐中不斷去進行自我反思和自我學(xué)習(xí)，在人力端口的專業(yè)技能之下，不斷進行學(xué)習(xí)新的方法和新的知識，善于思考，養(yǎng)成多思考多記錄的習(xí)慣；

第二：從招聘，培訓(xùn)等不同的模塊化工作，以結(jié)果為導(dǎo)向，不過也要做好關(guān)于過程的整體把控，每天的工作內(nèi)容和總結(jié)，都要一絲不茍的完成，自我督促；

第三：多學(xué)習(xí)關(guān)于人資方面的書籍，從知識層面去武裝自己，學(xué)無止境，停止學(xué)習(xí)的人是不會進步的，例如朱俊國的《上接戰(zhàn)略下接績效》和華為的《華為管理法》等等，關(guān)于怎么具體學(xué)習(xí)，見以下。

三、以時間管理為所有工作完成的前提和最終保證

時間管理，就是有計劃的去利用時間，達到時間利用的最大化。目標明確，目標要具體，具有可實施性，同時要將任務(wù)指標（工作計劃）進行拆分，分先后順序也要分主次，80%的時間去處理最重要的20%的事情，將每天的事情以工作計劃和總結(jié)的形式進行管理，首先羅列清楚，同時要具有靈活性，以應(yīng)對突發(fā)狀況，同時對結(jié)果和目標完成的追蹤要做好，嚴格規(guī)定任務(wù)的完成時間。

所以，在進行時間管理之前，梳理當下工作的思路和具體任務(wù)完成流程，就需要建立以時間管理為原則的思維導(dǎo)圖。（我工作日的模塊化思維導(dǎo)圖）

從圖上看，在工作日中，如何利用好上班的七個半小時和下班在家的大約四個小時，是我制定和實施個人提升計劃的重點。

四、工作計劃層面

第一（工作計劃）：以季度初制定的個人工作計劃（目前），月初制定的個人工作計劃，周一周例會上匯報的個人工作計劃，每日工作計劃；

第二（工作總結(jié)輸出）：以每天的工作總結(jié)為結(jié)果導(dǎo)向，不斷去審視和優(yōu)化自身；

第三（工作數(shù)據(jù)化）：把人資模塊化工作整體，以工具實行數(shù)據(jù)化管理，包括但不限于招聘（詳細的數(shù)據(jù)表格，匯報每日工作總結(jié)中），培訓(xùn)（從培訓(xùn)前，培訓(xùn)中，培訓(xùn)后全程追蹤，把培訓(xùn)結(jié)果反饋和培訓(xùn)總結(jié)心得第一時間完成，匯報領(lǐng)導(dǎo)）；

第四（工作常態(tài)化溝通）：每項工作任務(wù)和時間節(jié)點，都要向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋進度和完成情況，方便后期的人資工作改進和優(yōu)化；

五、具體的操作實施

第一：從5。12號至8。31號，研讀學(xué)習(xí)關(guān)于《上接戰(zhàn)略，下接績效：培訓(xùn)就該這么搞》《華為學(xué)習(xí)之法》，以及重新審視自身，重讀卡耐基的《人性的弱點》。書不在多，而在精，以周為單位進行學(xué)習(xí)總結(jié)，學(xué)習(xí)心得的輸出方式以寫讀書心得為主，最重要是能結(jié)合實際工作，讓所學(xué)能夠充分的融入目前的工作當中；

第二：從5。11開始，明確每個工作任務(wù)的時間節(jié)點，所有的人資工作，推行模塊化的總結(jié)和匯報，導(dǎo)出形式以“四象限”管理法，“冠軍時間”法則，“甘特圖”等等。在各項的工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)會議中，穿插使用；

第三：通過“云學(xué)堂”軟件，進行人力課程方面的學(xué)習(xí)。從5。11開始，下班后，每天堅持一小時關(guān)于HRBP的課程學(xué)習(xí)，截止8。31號，需要學(xué)習(xí)的課程包括但不限于《HRBP—價值提升“道與術(shù)”》《HRBP—面臨的挑戰(zhàn)“價值提升的困境”》《如何賦能新生代員工》《95后員工最不喜歡的八種管理方式》《新生代管理溝通實戰(zhàn)經(jīng)驗》《管理者的四大來源》等，需要重點學(xué)習(xí)的是《培訓(xùn)設(shè)計五步法》《培訓(xùn)破局》。學(xué)習(xí)方法的提煉和同行業(yè)同崗位經(jīng)驗總結(jié)方面的萃取，需要以學(xué)習(xí)心得的工具化體現(xiàn)，例如思維導(dǎo)圖和具體分享式分子導(dǎo)入。

第四：設(shè)立減肥目標，目的是回復(fù)到身體機能的良好狀態(tài)，太胖影響方方面面，首先就是精神不夠充沛，容易犯困，作為主管層級，要以身作則，良好的形象和工作能力必不可少，所以減肥是重要的。

適應(yīng)性減肥

注：一、逐步戒掉高糖高碳酸的飲料

二、合理睡眠，保證每天高質(zhì)量睡眠最少七小時

三、合理膳食，少吃或者不吃油膩高糖高淀粉的食物四、每天鍛煉一個小時，最好是快步走，最少三公里（休息日可增加兩公里）目標體重：90KG

快速行減肥

注：一、完全戒掉飲料，以鮮榨果汁和茶飲品替代

二、每天的鍛煉量提高，增加跑步半小時（兩公里），仰臥起坐和俯臥撐每天三組，一組二十個目標體重：85KG

穩(wěn)定性減肥

注：堅持以上所有項目不變，同時健身類的項目增加游泳，乒乓球等；目標體重在80KG以下

六、總結(jié)與反思

所有的學(xué)習(xí)和提升，都是不占用額外工作時間為前提的，都是自主自愿的，都是要符合自身的具體要求的，以時間節(jié)點的模塊化和方法論，結(jié)合人力工具來進行的。

編寫和執(zhí)行個人學(xué)習(xí)計劃，不僅僅是為了審視目前的自己，更重要的，是提供一種長期有效的內(nèi)驅(qū)力，讓自己由內(nèi)而外，變得更加優(yōu)秀，同時，結(jié)合當下的工作，讓自己能夠高效和出色的去完成工作，發(fā)揮主觀能動性。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇5

根據(jù)市局(公司)“企業(yè)文化建設(shè)十二五規(guī)劃”總體思路和部署要求，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市局(公司)關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的部署要求，緊密聯(lián)系我縣煙草實際，深入開展企業(yè)文化活動，進一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平，為推動“卷煙上水平”，促進全縣煙草又好又快平穩(wěn)發(fā)展提供強大的精神動力和堅實的文化支撐。

二、工作安排

全縣煙草20xx年度企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)是：積極推進以“四進”為重點的“兩個至上”長效機制建設(shè)，以規(guī)范行業(yè)行為為重點，以服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，加強企業(yè)文化宣貫，全面應(yīng)用行業(yè)文化評價體系，努力推動企業(yè)文化建設(shè)上水平。重點做好以下工作：

(一)深入開展以“講感恩、講誠信、講規(guī)范、講效率”為主要內(nèi)容的“以德為先”主題教育。注重抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，注重強化思想引領(lǐng)，注重提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力，把教育活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)緊密結(jié)合，與“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動相結(jié)合，著力提高全系統(tǒng)干部職工思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)能力，著力增強感恩意識、誠信意識、規(guī)范意識和效率意識，促進思想道德進一步純潔，理想信念進一步堅定，精神境界進一步提升，工作作風(fēng)進一步改進，圓滿完成各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

(二)充分開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動。搭建“三個載體”，開展“七項活動”。廣泛開展各類教育實踐活動，促進“兩個至上”行業(yè)共同價值觀深入人心，促進“三個始終”、“五種意識”入腦入行，促進思想觀念、發(fā)展理念明顯提升，促進工作能力、工作作風(fēng)顯著改進，進一步增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升發(fā)展的后勁與活力，為推動持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展奠定更加堅實的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(三)建立企業(yè)文化宣貫實施標準，加強企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)。要緊密結(jié)合企業(yè)文化理念的落實情況，通過網(wǎng)站、講座、座談、展板、板報、手冊、宣傳片等形式，把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。要在推進企業(yè)文化理念宣貫的基礎(chǔ)上，走出去，吸收先進經(jīng)驗，深入開展精神、物質(zhì)和制度三個層面的建設(shè)，把企業(yè)精神、價值觀、經(jīng)營理念等融入到規(guī)章制度中，以科學(xué)的制度體系規(guī)范員工行為，以制度創(chuàng)新推動企業(yè)文化“落地”，促進全員對“朝陽文化”的認同。

(四)深入推進行業(yè)行為規(guī)范。認真學(xué)習(xí)借鑒全行業(yè)行為規(guī)范試點單位的先進做法，切實加強行業(yè)行為規(guī)范在全系統(tǒng)的推廣、應(yīng)用、評估和傳播。廣泛開展行為規(guī)范培訓(xùn)，從業(yè)務(wù)、服務(wù)的角度，按照“高標準、全覆蓋、嚴要求”的方針，對照行為規(guī)范體系進行充實、擴展、完善，把行為規(guī)范落實到各個崗位，貫穿于企業(yè)各項規(guī)章制度和工作職責(zé)、工作流程、工作標準中，確保行業(yè)行為規(guī)范在全系統(tǒng)得到應(yīng)用和落實。

(五)做好20xx年績效考核。建立有效激勵的考核評價機制，客觀評價縣局(分公司)各部門的工作業(yè)績，充分調(diào)動工作積極性和主動性，著力推進“卷煙上水平”各項工作的落實，全面提升全縣煙草經(jīng)濟運行質(zhì)量和整體競爭實力。本著“導(dǎo)向性、激勵性和公平性”的原則，設(shè)計考核方法和考核指標，加強分類指導(dǎo)、有機結(jié)合和針對性考核。

(六)開展豐富多彩的文體活動，活躍員工文化生活。“五一”、“五四”、“十一”、元旦等節(jié)日期間，結(jié)合工作實際，開展文體活動;積極參加全省煙草成立三十年慶?；顒雍偷趚x屆老年文化節(jié)，深入推進“文化養(yǎng)老”工作;積極組織參加全市煙草第xx屆文藝匯演;切實加強黨的建設(shè)，弘揚紅色文化，組織黨員進行紅色教育，開展黨員民主測評，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;加強廉政文化建設(shè)，開展廉政教育。

三、有關(guān)要求

(一)加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立各單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，企業(yè)文化建設(shè)辦公室負責(zé)全面推進，各相關(guān)部門按分工全面落實的“三位一體”企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)體制。要緊密結(jié)合工作實際，逐項梳理年度企業(yè)文化建設(shè)重點，找準推進企業(yè)文化建設(shè)的工作抓手。要認真分析研究企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，真正使籌劃工作的過程成為進一步深化認識的過程，成為研究新情況、解決新問題的過程，成為推動企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展的過程。

(二)切實抓好各項任務(wù)落實。抓好企業(yè)文化建設(shè)，事關(guān)“兩個至上”共同價值觀的鞏固升華，事關(guān)行業(yè)改革發(fā)展的文化基礎(chǔ)。各單位、部門要高度重視，牢固樹立緊抓不放的思想，進一步強化責(zé)任，精心組織實施。企業(yè)文化職能部門要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，科學(xué)計劃、周密組織，做到全程抓、盡好責(zé)、干到位，推動企業(yè)文化建設(shè)深入開展。

(三)全面加強企業(yè)文化管理。各單位、部門要圍繞年度工作任務(wù)，嚴格按照各項工作的時間節(jié)點，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項工作，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵和凝聚作用。要積極構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)長效機制，認真研究深化轉(zhuǎn)化的具體措施，要把企業(yè)文化建設(shè)的各項任務(wù)自覺融于生產(chǎn)經(jīng)營活動中，確保企業(yè)文化建設(shè)我手里好幾個文件先處理下各項任務(wù)落到實處。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇6

在學(xué)習(xí)部工作的這一年里，我感到非常的幸運，因為最終我留在了這里，留在了這個已經(jīng)工作一年的部門，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)習(xí)上學(xué)不到的東西，他是我的辦事效率、質(zhì)量都成熟穩(wěn)重了許多，與此同時，我也感覺到了肩上的壓力，因為，我作為學(xué)生會的一員，要擔(dān)負起學(xué)習(xí)部在學(xué)生會下一年的穩(wěn)固運營。

為了切實搞好我系學(xué)生的學(xué)習(xí)，今年我們學(xué)習(xí)部開展了很多與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，以充分調(diào)動我系學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，也為大家營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，因此，我想學(xué)習(xí)部在下一年中將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，也使學(xué)習(xí)部工作更順利的開展，現(xiàn)將我的個人計劃擬定如下：

一、迎新工作

在新學(xué)期開始，我會做好我系20xx級的迎新工作，我也將積極的配合學(xué)生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務(wù)，方便新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、學(xué)習(xí)會

有句話說的好“學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職”相信大家也和我一樣，在大學(xué)學(xué)習(xí)了一年，更相信大家都知道大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別，為使20xx級的新生及早正確自己的定位，避免走彎路，我會根據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來舉行一個學(xué)習(xí)交流會，讓新生初步了解大學(xué)，感受大學(xué)。

三、考勤工作

在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，繼續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考察上課出勤率，將這一措施落實到實處，這也是學(xué)習(xí)部日常工作之一，考察方案如下：

1、首先，帶領(lǐng)20xx屆的學(xué)生考勤，讓他們逐步了解學(xué)習(xí)部考勤的具體流程，讓他們熟悉在學(xué)習(xí)部所干的事物。

2、然后，讓他們分小組，每天由專人負責(zé)每天的考勤情況。

3、最后，有專人負責(zé)每周到辦公室統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。

四、活動開展

科技文化藝術(shù)節(jié)來臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導(dǎo)他們組織各種活動，指導(dǎo)他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講比賽、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇7

為認真貫徹落實城發(fā)【xx】21號及城辦發(fā)【xx】27號文件學(xué)習(xí)精神，切實加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造良好學(xué)風(fēng)，努力造就一支業(yè)務(wù)精、能力強、服務(wù)優(yōu)的干部隊伍，為加快原公經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展提供強有力的人才隊伍保障?，F(xiàn)就進一步加強全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)，全面提高干部素質(zhì)提出如下學(xué)習(xí)計劃及安排：

一、指導(dǎo)思想

以三個代表重要思想和黨的、十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化干部作風(fēng)建設(shè)為契機，以解放思想、提高素質(zhì)、改進作風(fēng)、推動發(fā)展為目的，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，以強化干部能力建設(shè)為核心，以更新干部知識結(jié)構(gòu)為重點，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法、樹立全新學(xué)習(xí)理念，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、國家法律法規(guī)以及經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的各方面知識，切實提高各級黨員干部的業(yè)務(wù)能力、綜合能力和服務(wù)能力，為加快原公經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展提供強有力的人才隊伍保障。

二、學(xué)習(xí)安排

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)中、省、市、縣一系列重要會議精神，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策，學(xué)習(xí)黨在改革開放實踐中形成的理論創(chuàng)新的最新成果。

2、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法行政水平。深入學(xué)習(xí)社會主義民主法制理論和依法治國理論，深刻理解社會主義民主法治的本質(zhì)特征、基本要求、發(fā)展規(guī)律，充分認識法德治縣的基本內(nèi)涵、目標任務(wù)和重大意義。圍繞法治政府建設(shè)，全面學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》和《行政處罰法》;圍繞社會保障建設(shè)，認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等社會保障法律法規(guī);圍繞和諧社會建設(shè)，重點學(xué)習(xí)《刑法》、《信訪條例》、《治安管理處罰條例》、《城市規(guī)劃法》、和《安全生產(chǎn)法》;圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》等中、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定;圍繞民生城固建設(shè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，與老人、婦女、未成年人、殘疾人權(quán)益保護密切相關(guān)的所有法律法規(guī)。

3、加強崗位技能學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平。各級各部門要根據(jù)行業(yè)特點和崗位需求，組織干部職工結(jié)合工作實際，通過開展崗位練兵、業(yè)務(wù)知識講座、政策法規(guī)輪訓(xùn)等方式著力提高機關(guān)干部業(yè)務(wù)知識水平和工作能力。各單位要扎實開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保證專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育時間不少于80個學(xué)時，根據(jù)各單位工作職能和業(yè)務(wù)知識需求，由各系統(tǒng)針對性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，以促使各系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員能熟練掌握本職崗位所需的的專業(yè)技術(shù)和工作能力。通過加強崗位技能學(xué)習(xí)，著力提高黨政機關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力和服務(wù)群眾質(zhì)量。

4、加強經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)，提高服務(wù)發(fā)展能力。認真研究社會主義市場經(jīng)濟基本規(guī)律，全面掌握項目包裝、金融信貸、新型工業(yè)化、信息化、城市化等現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，掌握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，增強按客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事的意識和能力，努力提高黨員干部的科學(xué)決策、服務(wù)發(fā)展的能力水平。

5、加強信息技術(shù)學(xué)習(xí)，提高崗位工作績效。著眼于信息化發(fā)展需求，全面普及網(wǎng)絡(luò)信息知識，熟練掌握辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，不斷提高黨員干部適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的能力和水平。

6、加強縣情知識學(xué)習(xí)，提高科學(xué)決策水平。組織全縣各級干部進一步深化縣情知識學(xué)習(xí)，使其熟悉城固的人文歷史、資源稟賦和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，準確把握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，搶抓機遇、主動作為，為實施二次創(chuàng)業(yè)獻計出力、多做貢獻。

7、加強思想道德修養(yǎng)，提高服務(wù)群眾水平。以全民六知教育和為民服務(wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，突出社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，使各級干部時刻把群眾利益放在首位，深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、常謀富民之策、多辦利民之事，不斷提高為民服務(wù)的能力水平。

三、學(xué)習(xí)方法

1、加強和改進黨委中心組學(xué)習(xí)。堅持以黨委中心組學(xué)習(xí)帶動黨員學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)、親自抓，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子帶動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。完善學(xué)習(xí)制度，嚴格考核管理，年度集體學(xué)習(xí)安排不少于12次，集中學(xué)習(xí)研討時間不少于12天，年記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，寫心得體會文章不少于2篇。精心制訂學(xué)習(xí)計劃，選好學(xué)習(xí)討論題目，每月安排一個專題，深入研究我縣發(fā)展中的重大問題和熱點難點問題，不斷提高各級黨委中心組學(xué)習(xí)效果。

2、扎實開展書香城固讀書活動。在全縣黨員干部中廣泛開展以讀書武裝思想頭腦、學(xué)習(xí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主要內(nèi)容的五個一讀書學(xué)習(xí)活動，即日學(xué)一小時、月讀一本書、半年一交流、年底一考試、一年一評選，認真實施六大書香(書香機關(guān)、書香企業(yè)、書香社區(qū)、書香新村、書香廣場、書香家庭)陣地建設(shè)，全面推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍建設(shè)，不斷激發(fā)全縣黨員干部自覺讀書、自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動性。定期開展讀書交流活動，推薦書目、交流心得，營造濃厚讀書氛圍。結(jié)合干部在線學(xué)習(xí)，在縣政府信息網(wǎng)開辟書香城固專欄，定期更新新書推薦、讀書心得、讀書筆記摘編等欄目，實現(xiàn)學(xué)習(xí)交流網(wǎng)絡(luò)化。

3、努力拓寬干部視野。采取走出去、請進來的辦法拓寬培訓(xùn)渠道，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性。一是積極開展異地培訓(xùn)。每年選派一批干部到縣外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、短期考察學(xué)習(xí)等方式，選派干部進行外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是根據(jù)省、市安排，有重點地選派干部到省外進行中短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是圍繞實施二次創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)二次騰飛的目標任務(wù)和干部群眾關(guān)心的突出問題，深入開展學(xué)習(xí)講座活動，邀請縣內(nèi)外相關(guān)著名專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)干部作為主講人，幫助干部學(xué)習(xí)掌握黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)新理論新知識，開闊視野、更新觀念，促進工作。

4、大力實施全員練兵。各系統(tǒng)各單位要充分調(diào)動干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的積極性，采取自行培訓(xùn)、委托培訓(xùn)等方式，加強干部業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使每個干部熟悉和掌握本單位的業(yè)務(wù)知識和工作能力要求，提高業(yè)務(wù)能力?？h直各單位要制定相應(yīng)辦法，采取有力措施，確保本系統(tǒng)本單位全體干部每年至少完成7天的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、多方開展實踐鍛煉。采取上掛、下掛、平掛等方式，對需要提高某種專業(yè)知識或某項業(yè)務(wù)能力的干部職工進行崗位鍛煉，采取交流輪崗、專題集訓(xùn)、定向掛職等多種形式進行實踐鍛煉。各單位要根據(jù)崗位工作需求和干部能力現(xiàn)狀，有針對性地選派干部到縣內(nèi)對口部門學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高工作水平。對缺乏基層工作經(jīng)驗的縣直機關(guān)干部和新錄用公務(wù)員，組織人事部門要分期分批安排其到基層鎮(zhèn)村掛職鍛煉，原則上基層鍛煉不少于一年。

6、扎實推進繼續(xù)教育。要充分利用社會教育資源，鼓勵機關(guān)干部參加黨校、電大函授、自學(xué)考試等各種形式的學(xué)歷教育，進一步改善干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的文化結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)具有高學(xué)歷、高層次的復(fù)合型干部人才。依托縣委黨校等培訓(xùn)陣地，立足縣情實際、圍繞中心工作，適時舉辦各種培訓(xùn)班，不斷加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)力度，幫助各級干部開闊視野、更新觀念、拓寬思路，提升能力水平。

7、積極實施網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。干部教育培訓(xùn)主管部門要制定政策，推廣網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育和遠程教育，鼓勵各級各類干部通過現(xiàn)代教育培訓(xùn)手段進行網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，提高干部教育培訓(xùn)的信息化水平和教育培訓(xùn)效果。鼓勵干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)，利用互聯(lián)網(wǎng)豐富的教育資源接受在線教育。組織人事部門要按照省市要求認真抓好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，組織全縣公務(wù)員利用陜西省公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)廣泛開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，確保每人每年不少于30學(xué)時。依托省公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)的系統(tǒng)平臺，對全縣所有公務(wù)員的學(xué)習(xí)情況進行量化考核，并將成績錄入干部信息數(shù)據(jù)庫，作為公務(wù)員考核、任職、晉升的重要依據(jù)之一。

五、幾點要求

1、提高思想認識。加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)是適應(yīng)時代發(fā)展形勢的客觀要求，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展和提升干部隊伍素質(zhì)的重要舉措，是推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。全鎮(zhèn)各級各部門要充分認識此項工作的重大意義，根據(jù)本《實施意見》，結(jié)合各自實際，周密制訂方案，不斷將干部學(xué)習(xí)推向深入。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村各單位各部門要把加強干部學(xué)習(xí)列入重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、明確責(zé)任分工，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保干部理論學(xué)習(xí)落到實處。按照考核制度和有關(guān)規(guī)定，每月檢查、每季小結(jié)、年終評比，從根本上解決學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)不好一個樣的問題，推進干部學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。

3、堅持學(xué)用結(jié)合。要把理論學(xué)習(xí)與提高素質(zhì)相結(jié)合、與增強能力相結(jié)合、與推動工作相結(jié)合，注意帶著任務(wù)學(xué)習(xí)，思考問題，尋找工作的出路和改進措施，力求學(xué)有所思，學(xué)有所悟。要堅持深入基層、下訪調(diào)研、問計于民，把更多的精力用在工作過程的學(xué)習(xí)中，從調(diào)研中尋找分析解決問題的辦法，拓寬工作思路和視野，力求學(xué)有所獲、學(xué)有所用，不斷增強干部學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇8

經(jīng)營壓力空前，XX年是分公司收入指標劇增。市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、顧問助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。

發(fā)揮6項功能，具體的工作思路是化解4個矛盾。抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個矛盾

其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把一切服從大局，一切服務(wù)大局作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

但要做好辦公室工作，二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動性。又必需發(fā)揮人員的主動性，善于在主動中求主動，變主動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置、政務(wù)督促檢查、機要檔案失密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

當參謀，四是過與不及矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意。要把握度掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能。

突出想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，

一是發(fā)揮顧問功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及久遠的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮顧問和助手作用，不時提高參與決策能力。

突出管得寬辦公室工作綜合全局。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好。件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是不管部要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

突出做得細機關(guān)工作無小事，

三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。

突出碰得硬機關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面，

四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標志。辦公室工工作必需講原則，嚴肅辦事紀律。

一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走后門

二是依法辦事。辦公室同志必需學(xué)法、懂法、守法，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。

三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責(zé)。

突出講程序辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發(fā)揮服務(wù)功能。以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。

突出抓得實要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

三、重點做好五項工作

抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結(jié)合。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

一是要求各新建單位確定專人負責(zé)文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定;

二是積極開展人員整訓(xùn);

三是實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;

四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣：

一是抓好制度建設(shè)。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，

二是建改并舉。各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理有法可依

三是要獎罰并重。繼續(xù)推行風(fēng)險抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩(wěn)定。抓好事務(wù)管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等)強調(diào)按原則。

四是要嚴格程序。走程序，防止出現(xiàn)漏洞。抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，五是要定標明責(zé)。初步的想法是建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇9

五月初，我有幸參與了erp的學(xué)習(xí)，在這20多天的學(xué)習(xí)里，從接觸到入門，使我有了一些心得體會。所謂的erp，就是企業(yè)資源計劃的簡稱，是由美國計算機技術(shù)咨詢和評估集團gartnergroupinc提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想。企業(yè)資源計劃是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。是現(xiàn)代企業(yè)運作過程中不可分割的一部分。

以前在車間工作時，每到報料，總會涉及到跟機關(guān)的財務(wù)人員進行對賬，就是財務(wù)賬和物料帳一筆一筆的核對，費時費力，是一項非常大的數(shù)據(jù)工程。而erp系統(tǒng)的引進給大家?guī)砹斯ぷ魃系谋憷?。由于erp系統(tǒng)中各個模塊之間的高度集成。數(shù)據(jù)一次錄入后整個系統(tǒng)可以共享使用，減少了數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入工作。踐行了單一，參數(shù)化，高度集成性的現(xiàn)代企業(yè)管理方法。另外，系統(tǒng)具有集成與可追溯性，可以為管理人員進行數(shù)據(jù)分析，提供統(tǒng)計手段，使管理人員從繁雜的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向分析、決策、和判斷類的工作。充分發(fā)揮管理人員的管理才能。erp系統(tǒng)中包含著幾大先進管理思想之一就是及時生產(chǎn)管理，無論從供應(yīng)鏈管理、計算機集成制造（cim）和客戶關(guān)系管理等方面都是遵循現(xiàn)代企業(yè)的先進管理方法。因此，也是值得我們?nèi)ド钊雽W(xué)習(xí)和反復(fù)琢磨的，它會成為我們工作中重要的工具。

當然，erp也不是萬能的，erp管理系統(tǒng)作為一種先進的管理方法，在實施過程中必然要涉及到改變企業(yè)舊有的管理模式，從而帶來企業(yè)管理理念的變革。在企業(yè)運行過程中，始終為企業(yè)這艘巨輪掌舵的是人。erp系統(tǒng)的運用，與員工素質(zhì)、經(jīng)營機制、管理模式、業(yè)務(wù)流程、過程控制等有著密切關(guān)系。如果這些問題在建立erp系統(tǒng)的同時不能得到有效的改進與提高，那么建立在陳舊的組織結(jié)構(gòu)和管理模式的基礎(chǔ)上的erp也只能提高局部企業(yè)部門的運行效率，并不能解決企業(yè)內(nèi)部管理機制落后，業(yè)務(wù)流程繁瑣等問題。這無異于“杯水車薪”。

20多天的學(xué)習(xí)只是入門級的學(xué)習(xí)。我所見到的只是優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)管理方法的冰山一角，在今后的工作過程中，我會自覺的學(xué)習(xí)一些erp的知識，與一些在erp系統(tǒng)操作崗位上的同事們多交流，掌握好系統(tǒng)的操作技能，及時準確的進行系統(tǒng)錄入工作。同時，我還要積極參加公司erp項目組組織的培訓(xùn)課程，逐步提高自身的思想認識和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用好erp系統(tǒng)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。才不會被時代所淘汰。為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇10

教師個人學(xué)習(xí)計劃 書籍是人類寶貴的精神財富，讀書是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類進步的階梯。有句英國諺語：“書籍不讀如廢紙”可見讀書的重要性。 教師的一個重要特征就是愛好讀書、樂于學(xué)習(xí)，善于從有用的書中中汲取營養(yǎng)。所以，我要多讀書，不斷更新教育理念，豐富自身人文涵養(yǎng)和生活、生存的能力及自我保健。

一、讀書目標

（一）讓自己成為更富內(nèi)涵的教師

通過學(xué)習(xí)教育經(jīng)典理論，提升自己的理論和實踐水平，重構(gòu)自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高自身修養(yǎng)，豐富自己的人生。

（二）在讀書中提高自己的思想境界。

通過品讀美文，豐厚自己的文化底蘊，構(gòu)建自己的精神家園。以“營造書香教師，利用一切可以利用的時間進行讀書學(xué)習(xí)，為師生的共同成長打下堅實的基礎(chǔ)，為建設(shè)文明社會，推動學(xué)習(xí)型社會的形成作出我應(yīng)有的貢獻。

（三）在讀書中提高自己的生活保健意識。

通過讀醫(yī)學(xué)書籍，了解保健常識、利用保健常識、健全體魄，有了健全的體魄才能更好的做事。同時也把保健常識轉(zhuǎn)告同行，一起分享健康與快樂。

二、讀書時間安排

確保自己每日下午安排一定的讀書時間，充分利用網(wǎng)絡(luò)，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學(xué)的信息和動態(tài)，利用QQ群與同行交流心得。

三、閱讀安排：

1、《新課改心理健康教育活動設(shè)計與教學(xué)指南》

2、《綜合實踐活動課程開發(fā) 》

3、《新課程中的教師角色與教師培訓(xùn) 》

4、《新課程中教師行為的變化》

5、《賞識你的孩子——一個父親對素質(zhì)教育的感悟》

6、《不生病的智慧》

7、《求醫(yī)不如求己》

四、讀書步驟安排：

（ 一）根據(jù)自身的實際制訂切實可行的讀書計劃，結(jié)合教育局推薦的繼續(xù)教育書目及有利于提高自己各方面能力和水平的書籍有重點地加以閱讀。

（二）充分利用學(xué)校圖書室、閱覽室的設(shè)備和書籍。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇11

為響應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求和號召，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，增強運用科學(xué)理論分析和解決市場管理實際問題的能力，結(jié)合我管委會實際，特制定經(jīng)濟常識學(xué)習(xí)計劃如下：

一、學(xué)習(xí)人員組成

學(xué)習(xí)人員由單位領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室人員組成。

二、學(xué)習(xí)方式及內(nèi)容

學(xué)習(xí)方式以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《推開宏觀之窗》《領(lǐng)導(dǎo)不可不知的經(jīng)濟學(xué)常識》為本次學(xué)習(xí)的教材，學(xué)習(xí)成員要嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排工作，根據(jù)自身的學(xué)習(xí)情況，要定期撰寫1篇以上高質(zhì)量的理論學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研報告。

三、學(xué)習(xí)要求

1、大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論同指導(dǎo)市場管理工作結(jié)合起來，把解決認識問題同解決市場實際問題結(jié)合起來，真正使理論武裝達到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。 2 、完善創(chuàng)新管委會學(xué)習(xí)制度。完善個人自學(xué)制度、學(xué)習(xí)預(yù)告制度、學(xué)習(xí)記錄制度、學(xué)習(xí)季報通報制度及學(xué)習(xí)總結(jié)制度。要求每位學(xué)員利用工作之余或節(jié)假日認真學(xué)習(xí)《推開宏觀之窗》《領(lǐng)導(dǎo)不可不知的經(jīng)濟學(xué)常識》教材內(nèi)的經(jīng)濟知識，做到學(xué)以致用。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇12

根據(jù)中央和省市區(qū)委關(guān)于兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的有關(guān)要求，以及支部學(xué)習(xí)教育方案，現(xiàn)結(jié)合實際制定如下計劃：

一、堅持把學(xué)習(xí)放在首位

以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)、系列重要講話精神等為重點，在認真參加集體學(xué)習(xí)的同時，突出抓好個人自學(xué)，時間不少于120學(xué)時。自學(xué)計劃安排如下：

4月：重點學(xué)習(xí)《黨章》總綱部分

5月：重點學(xué)習(xí)《黨章》

6月：重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》

7月：重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》

8月：重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》

9月：重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》

10月：重點學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

11月：重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》

12月：重點學(xué)習(xí)《系列重要講話精神》

二、認真查找和整改存在問題

對照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育需要解決的5個問題，經(jīng)過認真對照和查擺，自身主要存在以下5方面問題，主要是：

(1)理想信念渺茫;

(2)組織觀念淡、組織紀律松弛，先鋒模范作用不強;

(3)群眾觀念淡、服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不主動;

(4)律己不嚴、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，貪圖享樂;

(5)安于現(xiàn)狀、進取心不強，只求過得去不求過得硬，有的甚至敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任。

通過解決這些問題，切實堅定共產(chǎn)黨人理想信念，牢固樹立黨的意識、黨員意識，強化黨的宗旨意識，積極踐行社會主義核心價值觀，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)。

針對存在的問題，按照邊學(xué)邊查邊改的要求，制定整改措施如下：

1、通過兩學(xué)一做，結(jié)合工作實際，解決思想上存在的問題，堅定共產(chǎn)黨人理想信念。

2、堅決執(zhí)行街道黨工委和辦事處的決定和工作部署，不折不扣完成工作任務(wù)，切實做好工作。

3、以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、爭做四講四有合格黨員

對照中央提出的四講四有合格黨員標準，結(jié)合本人實際，在以后的工作、學(xué)習(xí)和社會生活中，我將自覺按照黨員標準規(guī)范言行，努力在以下幾個方面發(fā)揮先鋒模范作用：

1、不斷強化政治意識，保持政治本色;

2、堅決向黨中央、地方各級黨委看齊，堅決執(zhí)行街道黨工委的工作部署;

3、以身作則，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇13

時光似流水，我們迎來新的一學(xué)期。新的學(xué)期將有新的工作與新的計劃。為了使得系里各項文娛體育活動能順利的進行下去，我們xx部一如既往的懷著對工作的熱情與認真，帶著老師的信任及同學(xué)們的期待，為各項工作做出如下計劃：

一、體育活動方面

為了同學(xué)們每天可以鍛煉身體，為了同學(xué)們之間團結(jié)意識更強，為了同學(xué)們有良好的上進心，我們將每天進行早活動興趣小組的鍛煉。為了使我們各系部的同學(xué)可以在場上多多交流，切磋。所以為熱愛打籃球的同學(xué)搭建了一個平臺，在后面的行程中將舉行系部與系部之間的籃球比賽，這更能提高同學(xué)們對籃球的熱愛，鍛煉同學(xué)們的積極性。接下來將會有拔河比賽，這項活動不僅鍛煉同學(xué)們的身體與協(xié)調(diào)能力，而且可以加強同學(xué)之間的凝聚力。

二、文娛活動方面

為了豐富同學(xué)們的業(yè)余活動，加強同學(xué)們應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，本學(xué)年將會參與舉行“xx”十佳女生和十佳歌手大賽。這個活動不僅可以鍛煉每個人的綜合素養(yǎng)，而且還能鍛煉每個人的上臺膽識與積極性。

三、常規(guī)工作方面

1.積極配合院xx部做好早操升旗的監(jiān)察工作。

2.與我系xx部配合做好早活動的檢查工作。

3.服從院xx部的工作安排。

4.與其他部門積極配合，保證日常工作的正常進行。

以上就是本學(xué)期的計劃。這些活動都有自己獨特的意義與優(yōu)勢，都能增加同學(xué)們各個方面的能力。我們xx部都會一如既往的保持這份熱情，希望大家可以一起努力，一起學(xué)習(xí)，一起進步。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇14

光陰似箭，日月如梭，如今大學(xué)生活已經(jīng)過半，我不再是那個懵懂初入大學(xué)校園的高中畢業(yè)生，而更加靠近了大學(xué)畢業(yè)的墻垣。我不能在無追求、無目標、無計劃那樣三無的駕駛著我的軀殼，行駛在那充滿追求和志氣活潑的天堂。如果不奮斗的話，那四年無憂無慮的享受的大學(xué)生活會給我?guī)砟男┟篮玫幕貞浤兀克晕也灰^空虛無聊的生活，我要規(guī)劃我的大三的學(xué)習(xí)和生活，我要計劃安排好我的每月每周每日每時每分的學(xué)習(xí)生活。我相信凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我相信只要努力一定有收獲，只有拼搏才能夠成功，我堅信我一定以自信人生二百年，會當水擊三千里的勇氣和信心來迎接伴隨著機遇和挑戰(zhàn)的新的生活。

大三學(xué)年對于所有專業(yè)的學(xué)生來說都是至關(guān)重要的一年，這一年會很深入的學(xué)習(xí)到專業(yè)知識，接觸到自己專業(yè)方面的教授導(dǎo)師，這一年的努力程度決定著自己在本專業(yè)的水平，影響以后靠這個專業(yè)生活發(fā)展的能力。大學(xué)生不可只通一業(yè)，更不可通萬業(yè)而無一專長。如果沒把握住大三專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，它將直接影響著大四上學(xué)期的一些以它為學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)深入知識的理解和把握，也影響我們大四下的畢業(yè)設(shè)計。沒有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，就沒法深入地進入專業(yè)領(lǐng)域里去探究。因此在大三的學(xué)習(xí)中專業(yè)知識學(xué)習(xí)放在首位是毋庸置疑的。

專業(yè)知識學(xué)習(xí)是絕對不能用以前那個浮躁的心態(tài)，要秉承認真追求科學(xué)深入探究的心態(tài)，用堅持和努力去攻克難題，掌握基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)解題方法、并深究為什么選擇如此解答，多思考為什么，多選擇幾種方法來解決它，提煉出老師講解知識的思路，學(xué)會總結(jié)概括知識的框架，多聯(lián)想，將整個知識體系構(gòu)建起來。課前認真預(yù)習(xí)課本知識，課上高效認真的聽老師講解，自主思考，積極主動，課后多去仔細，及時獨立完成老師交待的學(xué)習(xí)任務(wù)，并選擇多看課本知識，多去思考，做一定量的題目來夯實基礎(chǔ)。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)中主動將自己不懂的問題向同學(xué)請教，并多向老師問問題，問那些自己經(jīng)過深思不得其解的問題，把握別人講解的重點和思路，及時進行總結(jié)和回顧。

大三學(xué)年一定是辛苦而有充實的，因此日常身體健康狀況將成為影響學(xué)習(xí)狀態(tài)和生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素。并且大三沒有了體育課，被安排參加的體育鍛煉就沒有，因此更需要自己在每天花費點時間參加體育鍛煉，形成晚上跑步的好習(xí)慣，并且多參與集體活動鍛煉身體。永遠牢記，但凡成功人士都有過硬的身體素質(zhì)，如果我想成功，就必須具備成功者成功必備的重點。并且現(xiàn)在身體鍛煉也能起到放松和減輕學(xué)習(xí)生活壓力的功效。

部門學(xué)習(xí)計劃 篇15

新員工培訓(xùn)與發(fā)展，又稱崗前培訓(xùn)、職前教育、入廠教育，是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，是員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。良好的新員工入職培訓(xùn)是對公司人力資本投資的最佳方式。

一、新入職員工事項指導(dǎo)標準

1、如何使新進人員有賓至如歸的感受 當新進人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內(nèi)，也最易于形成好或壞的印象。新工作與新上司也和新進員工一樣地受到考驗，所以主管人員成功地給予新聘人員一個好的印象，要誠摯友善的歡迎新員工的到來，并介紹新員 認識新的環(huán)境及同事，消除新員工對陌生環(huán)境的緊張、不安心里。

2、友善的歡迎 主管人員及公司員工要以誠摯友善的態(tài)度迎接新員工的到來， 主管人員去接待新員工時，要有誠摯友善的態(tài)度，使他感到你很高興他加入你的單位工作，告訴他你的確是歡迎他的，與他握手，對他的姓名表示有興趣并記在腦海中，要微笑著去歡迎他。給新進人員以友善的歡迎是很簡單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。，

3、介紹工作環(huán)境及同事 新員工對陌生的環(huán)境感到不安，如果把他介紹給同事們認識，這種陌生感就會很快消失。友善地將公司環(huán)境介紹給新同事，使他消除對環(huán)境的陌生感，可協(xié)助其更快地進入狀態(tài)。

4、詳細說明公司的各種政策及規(guī)章 新進人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了，而造成一些不必要的煩惱及錯誤，詳細的介紹公司的各種政策及規(guī)章尤為重要。

5、以下政策需仔細說明 1)勞動用工合同; 2)工資、獎金、福利、晉升等人事制度; 3)安全法規(guī); 4)員工的行為準則。 上述政策務(wù)必于開始時，即向新員工介紹，使新員工清楚的了解自己能享受的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

6、給予安全培訓(xùn) 配合新進人員的工作性質(zhì)與工作環(huán)境，提供其安全指導(dǎo)原則，可避免意外傷害的發(fā)生，目的是培養(yǎng)新員工的安全意識 7、解釋給薪計劃 因新進人員極欲知道下列問題如何時發(fā)放薪金，上、下班時間。

二、 新員工培訓(xùn)內(nèi)容

1、 就職前培訓(xùn) (部門經(jīng)理負責(zé)) 到職前：

致新員工歡迎信 (人力資源部負責(zé)) 讓本部門其他員工知道新員工的到來 準備好新員工辦公場所、辦公用品 準備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師 準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)

2、新員工整體培訓(xùn)(人力資源部負責(zé)) 培訓(xùn)的內(nèi)容包括：

(一).新員工培訓(xùn)之公司概況 主要包括以下內(nèi)容：

1.工作場所與設(shè)施

2.a企業(yè)發(fā)展歷史，組織構(gòu)架與前景規(guī)劃

3.a企業(yè)的企業(yè)文化及經(jīng)營理念

3.a企業(yè)的產(chǎn)品.服務(wù)及工作流程

4.a企業(yè)的客戶和市場競爭狀況

(二)新員工培訓(xùn)之職位說明及職業(yè)準備

1.向新員工描述恰當?shù)墓ぷ餍袨椋⒆鞒鍪痉?，制定日程?排，并在規(guī)定的時間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能， 對新員工提出的問題給予必要的指導(dǎo)。對于績效考核.晉職. 加薪等規(guī)定也要詳細說明。

2.員工應(yīng)掌握的在具體工作中的與同事的聯(lián)絡(luò).上司的管理 風(fēng)格.必要的保密要求.公司中的一些行話等。

(三)新員工培訓(xùn)之法律文件與規(guī)章制度

1.員工應(yīng)了解的合同.公司的身份卡.考勤卡.社會保障等基于法律和有關(guān)規(guī)定而簽署的文件。

2.新員工工作和行為準則，有關(guān)員工工作和人事管理方面的規(guī)章制度必須讓員工了解。

(四)新員工培訓(xùn)之新心態(tài)

1.新的起點，新的準備

2.適應(yīng)變化與變革創(chuàng)新

(五)新員工培訓(xùn)之專業(yè)形象與商務(wù)禮儀

1.商務(wù)人員個人形象與企業(yè)形象 2.商務(wù)人員形象的重要性

3.著裝原則

4.化裝與飾物的原則

5.會面禮節(jié)

6.電話禮儀

(六)新員工培訓(xùn)之團隊合作

1.成為高效團隊的成員

2.如何合作與防止及避免沖突.化解矛盾

(七)新員工培訓(xùn)之時間管理

1.時間管理的重要性

2.時間管理的誤區(qū)

4.80/20 原則在時間管理上的運用

5.分析你的時間利用

6.提高時間管理效率的方法

(八)新員工培訓(xùn)之溝通技巧

1.溝通技巧中的1h5w

2.高效溝通技巧的核心：表達你的觀點

3.高效溝通技巧的關(guān)鍵：積極聆聽的技巧

(九)新員工培訓(xùn)之會議管理

1.會議前的準備

2.會議主持人綜合技巧

3.參會者的守則和責(zé)任

4.會議記錄與會后跟蹤

三、部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負責(zé))

介紹新員工認識本部門員工,參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程，指定1名老職工帶教新員工;1周內(nèi)部門負責(zé)人與新員工進行溝通，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問;對新員工1周的表現(xiàn)進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。

四、新員工培訓(xùn)項目實施方案

首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓(xùn)方案，通過多種形式讓 所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師，對推薦出來的內(nèi)部培師進行培訓(xùn)師培訓(xùn)，給每個部門印發(fā)新員工培訓(xùn)實施方案資料，各部門從20xx年2月開始實施部門新員工培訓(xùn)方案，每一位新員工必須完成一套新員工培訓(xùn)表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓(xùn)

五、 新員工培訓(xùn)反饋與考核

1、新員工部門崗位培訓(xùn)檢查監(jiān)督表

2、新員工崗位培訓(xùn)反饋表

3、新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表 詳見附件：

六、新員工培訓(xùn)項目實施方案 首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓(xùn)方案，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度，每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師，對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進行培訓(xùn)師培訓(xùn)，給每個部門印發(fā)新員工培訓(xùn)實施方案資料，各部門從20xx年1月開始實施部門新員工培訓(xùn)方案，每一位新員工必須完成一套新員工培訓(xùn)表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓(xùn)。