秘書年終工作計劃

秘書年終工作計劃錦集6篇。

為了加速工作的技術(shù)和科學(xué)進步，緊接著的工作就需要我們開始著手進行規(guī)劃了。制定工作計劃是定義項目階段性目標(biāo)的必需步驟，如何寫工作計劃，顯得更有秩序呢？你不可錯過這篇豐富的《秘書年終工作計劃》它會讓你受益匪淺，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

秘書年終工作計劃【篇1】

一、會議準(zhǔn)備工作

最為領(lǐng)導(dǎo)的文秘我要準(zhǔn)備很多工作，比如領(lǐng)導(dǎo)要開會的時候我需要在領(lǐng)導(dǎo)需要之前做好會議室的整理和選擇，一般都會提前詢問領(lǐng)導(dǎo)什么時候開會需要開會要怎樣做，必須要保證會議的正常進行。

1、在會議的前一天提前做好會議貯備，比如在會議開始前的一些桌椅擺放，水杯礦泉水等購買準(zhǔn)備，一些筆記本，紙和筆之類的工具都做好準(zhǔn)備，保證在會議中用到的東西一個不少。

2、提高工作的效率，在工作的時候我必須要給領(lǐng)導(dǎo)這堂會議做好記錄，為了保證這次的回憶沒有出現(xiàn)問題，我實現(xiàn)做好視頻錄制，錄音，在會議之后整理領(lǐng)導(dǎo)說話的具體內(nèi)容并整理成冊。

3、搜集會議資料，比如開會成員的一些意見和建議，他們子啊會議中提的要求，需要完成的任務(wù)，要做的事情，都會在會有手搜集并整理出來，并且把一些相關(guān)的數(shù)據(jù)資料提前做好收集，提前做好準(zhǔn)備工作保證，讓領(lǐng)導(dǎo)開會有依據(jù)有數(shù)據(jù)。

二、提高自己的工作能力

作為一個文秘需要做好自己最基本的工作能力，一些辦公需要的工具必須要掌握，能夠在領(lǐng)導(dǎo)需要的時候及時用這些給領(lǐng)導(dǎo)足夠的幫助，讓他們可以在工作的過程中減少時間浪費。

我們文秘的主要工作的意義就是給領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些瑣事，給把領(lǐng)導(dǎo)要下達的一些命令和一些工作要求什么的都在第一時間傳達到各個部門讓各個部門做好工作準(zhǔn)備，保證在工作中不影響到領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略布局，及時配合領(lǐng)導(dǎo)。

需要多讀書看相關(guān)的工作書籍和需要工作的相關(guān)的工作技巧完成工作任務(wù)，每天都會抽時間學(xué)習(xí)，提高自己的能力，比如在下班之后在睡前抽時間來讀一些管理的書籍，在領(lǐng)導(dǎo)工作中給領(lǐng)導(dǎo)一些合適有用的建議嗎，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠在段時間內(nèi)做好工作。

三、接待人員

有時候需要代表領(lǐng)導(dǎo)接待外來人員，一些合作伙伴之類的，在商業(yè)會談中做好下手準(zhǔn)備，一些數(shù)據(jù)資料都及時備齊準(zhǔn)備妥當(dāng)完成工作任務(wù)，坐好自己的工作職責(zé)，要給其他外來人員留下一個還的印象。

為此在下一年中我會重點學(xué)習(xí)禮儀和處事方式，讓自己在接待人員的時候表現(xiàn)的足夠優(yōu)秀大氣，配得上領(lǐng)導(dǎo)文秘這個身份，給領(lǐng)導(dǎo)解決一些瑣事，完成每天的工作。在招待的時候做好禮儀，擺正姿態(tài)，不會擅自決定，最多只會做好一個傳達人，及時把來訪人的一些事情做好安排，更具領(lǐng)導(dǎo)的工作空閑情況，給領(lǐng)導(dǎo)安排會面時間，在需要拒絕一些事情的時候也會主動的去做，不讓領(lǐng)導(dǎo)浪費時間在這些瑣事上面。

秘書年終工作計劃【篇2】

1、年初，組織人員到各科室征詢意見，根據(jù)征詢意見的結(jié)果，進一步做好工作。特別是對各科室提出的意見，確定是工作中確實存在的問題，我們將提出整改意見進行整改，確保辦里的工作順利進行。

2、按照市委、市政府的布置，做好我辦《黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》、《干部職工理論學(xué)習(xí)計劃》，組織好全辦的政治理論學(xué)習(xí)。計劃每周五下午為學(xué)習(xí)時間，理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交替進行。(第1周學(xué)理論，第2周學(xué)業(yè)務(wù))

3、繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)、政務(wù)公開與效能檢查考評的活動，在xxxx年的基礎(chǔ)上，進一步做好各種準(zhǔn)備材料，積極實施各項相關(guān)工作秘書科工作計劃。按要求每季度更換公示欄內(nèi)容，制做工作人員職責(zé)欄以及增加電子觸摸屏。同時加強與行政效能監(jiān)察小組成員的聯(lián)系，爭取他們更多的支持和幫助，使我辦民主評議行風(fēng)、行政效能工作上一個新的臺階。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)科室的實際工作情況，擬訂我辦目標(biāo)考核項目，并拿到各科室征求意見，擬訂項目應(yīng)為能做到的項目，同時盡量增加一些能加分的項目，同時與市目標(biāo)辦簽定20xx年的雙文明目標(biāo)責(zé)任制。簽定責(zé)任制后，每季度向目標(biāo)辦報進展情況，年終負責(zé)檢查、落實各項考核工作的進展情況，按市目標(biāo)辦的要求，計算發(fā)放一年兩次的目標(biāo)獎金。

5、組織好辦里開展的各項集體活動，如春節(jié)、“三八”、“七一”活動等以及平時的文體活動。準(zhǔn)備每季度組織大家一次集體活動。

6、繼續(xù)做好扶貧點、支教點、生態(tài)文明村幫扶點、亮化工程點的幫扶工作，定期到以上各點了解情況。積極協(xié)助他們解決一些實質(zhì)性的問題秘書科工作計劃工作計劃。

7、做好退休干部的管理工作。我們辦退休干部職工不多，要經(jīng)常了解他們的情況，關(guān)心他們的生活，在可能的情況下，盡量為他們解決一些問題。同時，做好每年工資的晉升及春節(jié)、重陽節(jié)等慰問工作。

8、按照辦里的工作安排， 3月份為全辦“對外樹形象，對內(nèi)強素質(zhì)”的學(xué)習(xí)月，我們負責(zé)擬訂學(xué)習(xí)計劃方案。我們將根據(jù)市里布置的學(xué)習(xí)計劃及內(nèi)容，并結(jié)合辦里的實際情況，在做好方案的同時組織好全辦的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)月活動開展得豐富多彩。

9、市領(lǐng)導(dǎo)對外事工作非常重視，擬將市人大舊辦公地點作為我辦新的辦公地址。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點，我們一定做好搬遷辦公室的各項工作。如辦公室的裝修、分配、電腦設(shè)備的增加以及辦公室用品的購置等。給大家一個全新的感覺。

10、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好各項工作。秘書科的工作比較繁雜，涉及的工作很多，因此業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)非常重要。我們將根據(jù)各自的工作情況，組織有關(guān)學(xué)習(xí)秘書科工作計劃秘書科工作計劃。如學(xué)習(xí)文秘知識、人事規(guī)定、檔案管理、保密規(guī)定，通過學(xué)習(xí)，提高大家的工作能力及辦事效率，更好地為機關(guān)服務(wù)。

11、加強內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，在業(yè)務(wù)科室遇到困難時，主動為科室進行協(xié)調(diào)，盡量為他們解決問題。同時，注意了解情況，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)處理，做好上情下達和下情上達的工作。

12、做好機關(guān)后勤服務(wù)工作，為其他工作的順利開展提供保障。根據(jù)目前的情況，要增加一些辦公設(shè)備，我們在20xx年底就做好相應(yīng)的計劃報市財政局，確保資金到位。

13、繼續(xù)嚴格財務(wù)制度，把好我辦財務(wù)關(guān)。認真做好每月的費用核算，出訪團組經(jīng)費預(yù)算、落實等，使有效的資金發(fā)揮更大的作用。

14、加強對汽車的管理，認真做好汽車的各項管理、維護工作，按時交納養(yǎng)路費，每月對汽車進行定期檢修，確保安全行駛。

15、對科室人員的工作進行重新分工隨著工作量的增加和人員變動，擬對人員的工作進行調(diào)整，使大家充分發(fā)揮自己的長處，做到用人所長，齊心協(xié)力把工作完成得更好秘書科工作計劃工作計劃。同時組織人員分批到涉外科學(xué)習(xí)因公出國審批有關(guān)知識，進一步了解詳細的工作程序。

16、積極做好服務(wù)xxxx年“南博會”和民歌節(jié)的各項準(zhǔn)備及接待工作。

17、完成辦里交辦的其他各項工作。

秘書年終工作計劃【篇3】

一、加強政企間的溝通和聯(lián)系，發(fā)揮橋梁和助手作用

1、營造良好投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展，是各級政府各部門首要的工作。企業(yè)的發(fā)展也需要各政府部門的支持和幫助。協(xié)會繼續(xù)配合政府各部門進一步做好優(yōu)化投資環(huán)境工作。同時，積極反映企業(yè)的呼聲和訴求，更好發(fā)揮政企橋梁作用。

2、積極與市職能部門協(xié)商，做好承接政府職能轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)移給社會組織的部分職能。當(dāng)好政府的參謀和助手。

二、繼續(xù)做好為企業(yè)辦實事排憂解難的服務(wù)工作

1、幫助會員單位解決實際困難和為會員辦實事，是協(xié)會一項常態(tài)性的核心服務(wù)工作。通過召開座談會、深入企業(yè)調(diào)研等各種方式，收集會員企業(yè)的困難問題和需要市政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的事項，及時與市相關(guān)職能部門單位溝通協(xié)商解決，或報請市機關(guān)效能辦、市投資環(huán)境監(jiān)督中心等單位協(xié)助解決。做到企業(yè)反映或投訴的問題，事事有回音;政府答應(yīng)辦的事，要跟蹤落實。

2、幫助辦理會員單位主要負責(zé)人車輛進入省市機關(guān)大院的通行證。上半年，組織會員單位主要負責(zé)人到__市人民醫(yī)院進行免費健康體檢。

三、做好組織體系建設(shè)，建立和完善勞動關(guān)系三方機制

根據(jù)國家“十一五”規(guī)劃《綱要》提出的“健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制”和黨的十六屆六中全會《決定》中提出的關(guān)于“完善勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)機制的布置和要求，按照完善體系、夯實基礎(chǔ)、增強能力、擴大影響”的總體工作目標(biāo)，市企協(xié)將代表企業(yè)家(雇主)盡快與市人事勞動和社會保障局、市總工會建立三方工作機制。協(xié)會作雇主一方，加強維權(quán)工作，依法維護企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益。

四、開展靈活多樣的沙龍活動

繼續(xù)舉辦“政—企”、“稅—企”座談會和中小企業(yè)沙龍等靈活多樣的活動，加強政企間、企業(yè)間的溝通和聯(lián)系，促進企業(yè)間的了解和合作，推動企業(yè)做大做強。

五、繼續(xù)舉辦經(jīng)營管理等科目的培訓(xùn)班

邀請專家授課、舉辦企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)規(guī)范管理、市場開拓、人力資源管理等培訓(xùn)班或者組織一些會員企業(yè)的主要負責(zé)人到海南中小企業(yè)大講堂參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理者素質(zhì)，進而提高企業(yè)的整體素質(zhì)，以增強企業(yè)抗風(fēng)險能力。

六、加強會員發(fā)展的工作力度

加大發(fā)展新會員的工作力度，要不分所有制和企業(yè)的類別，多渠道地發(fā)展一批有素質(zhì)又有影響力的會員，以不斷增加協(xié)會的資源，努力擴大協(xié)會會員的覆蓋面，提高協(xié)會的影響力。

七、組織企業(yè)異地學(xué)習(xí)考察活動廣泛開展交流合作

組織會員企業(yè)到市場經(jīng)濟較發(fā)達的兄弟省市進行考察學(xué)習(xí)，以拓寬視野，增長見識。加強本市企業(yè)與其他地區(qū)企業(yè)間的交流合作，為幫助我市企業(yè)做強、做大產(chǎn)業(yè)服務(wù)。

八、辦好《__企協(xié)簡報》和__企協(xié)網(wǎng)站

《__企協(xié)簡報》和__企協(xié)網(wǎng)站是本會的重要宣傳陣地，也是社會各界了解本會的重要窗口。同時，為會員單位的建設(shè)及經(jīng)營工作搭建一個資訊互通和經(jīng)驗交流的平臺，發(fā)揮其獨特作用。

九、完成__市企業(yè)聯(lián)合會的籌備和成立工作

成立__市企聯(lián)，將有助于加速我會的發(fā)展，盡快趕上內(nèi)地市場經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)兄弟省市協(xié)會發(fā)展的步伐，進而促使我會與國際雇主組織和國外經(jīng)濟社團接軌。

秘書年終工作計劃【篇4】

古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、個人基本情況

我個性比較開朗，辦事認真，信奉"明明白白做人，實實在在做事"的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。

辦公室一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

二、對工作崗位的認識

首先，辦公室這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此工作一定要做到以下幾點：

1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室工作相當(dāng)于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

三、對未來工作的計劃

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細安排，細致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。

(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

(3)做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。

4、其他工作

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。

(2)協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。

(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作。

辦公室這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責(zé)任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

秘書年終工作計劃【篇5】

實踐部作為我院學(xué)生會開展社會實踐活動的專門部門，它的工作主要是組織我院同學(xué)參與各類社會實踐，承辦本學(xué)院的一些大型校外活動以及配合其它部門，做好各部門的籌備工作。為對下一年實踐部的工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制，協(xié)調(diào)各部門開展好本部各項活動，擴大本院、我校的影響，實踐我部“用愛心奉獻社會，用雙手實踐人生”的宗旨，以更好的進行201４年度的本部門工作，借鑒上屆實踐部的成功經(jīng)驗和自己去年在實踐部的一些心得，結(jié)合我院的實際，制定此工作計劃。

一、本學(xué)期部門工作整體思路

1、由于本學(xué)期處于上學(xué)期，有新生加入到實踐部中，首先應(yīng)該做好納新工作，本著負責(zé)任的態(tài)度，為本部選拔優(yōu)秀的人才，而他們對實踐部的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學(xué)期在辦好本部各項活動的前提下，要培養(yǎng)和鍛煉骨干，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機制，以提高骨干的各項能力。為下一屆的學(xué)生會輸送更多能力突出的同學(xué)！

2、這屆實踐部的活動要力求加強與相關(guān)聯(lián)系單位的溝通，特別是校外活動，要能夠在辦出我們院特色的同時增進我們之間的友誼，能夠更好的為以后的工作鋪路！

3、在日常的學(xué)生會工作中正確合理地處理與其他部的關(guān)系，對其他部門工作鼎力支持，克服“本位”思想；在部門間促進骨干的交流，增強部門凝聚力，增進學(xué)生會的團隊合作精神。

4、抵制部門內(nèi)部的例會制度。根據(jù)實踐部活動特點，采取機動會議制度，做到時間和效率的最大化！

二、工作職責(zé)

l、要積極配合好團總支、學(xué)生會的整體工作大局，同時在時間不沖突的前提下開展好本部門的.日常工作，爭取能創(chuàng)出有特色的品牌項目。

2、組織成員進行工作交流，提高干事的公關(guān)技巧，加強他們的業(yè)務(wù)能力。

3、在社會實踐中，集思廣益、積極籌備，爭取為我院社會實踐活動取得更大的成績做出應(yīng)有貢獻。

三．健全部門內(nèi)部機構(gòu)

基于建立并合理管理部門日常事務(wù)，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中實行副部長帶頭責(zé)任制。根據(jù)這一學(xué)期短的特點，將本學(xué)期分為三個檔期，每個檔期由一名副部負責(zé)活動的主要策劃，集中到點，做到效率至上！挑選專人負責(zé)攝影、宣傳等工作，是每個人都有自己負責(zé)的方面，在搞活動是做到能散能整！

四．短期內(nèi)部門工作重點

1．骨干的培訓(xùn)

由于新干事對部內(nèi)工作不熟悉，干事對各項工作不知如何開展、整體思路如何，實踐部所負責(zé)的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當(dāng)務(wù)之急。對干事的培養(yǎng)將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓干事熟悉實踐部，了解活動程序。

2、做好交接工作。

盡快與以前建立良好關(guān)系的單位做好交接工作，征求一下他們對實踐部的建議，詢問一下他們的需求，為以后開展有針對性的工作做準(zhǔn)備！

3．做好協(xié)助工作。

近期將有許多活動陸續(xù)舉行，本部門一定全力配合兄弟部門做好服務(wù)工作，協(xié)助其他部門順利地完成活動。

以上是本部門這一學(xué)期的工作計劃，本著一切為了學(xué)院、為了團總支學(xué)生會、為了全體同學(xué)，我們一定努力做好本職工作，爭取為學(xué)院的明天添磚加瓦!

秘書年終工作計劃【篇6】

隨著新一年工作的展開，本人也制定了新年秘書個人 工作計劃范本 。新的一年是公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關(guān)鍵年，針對公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。

一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報告，快速而詳細的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來;工作匯報、 工作計劃范本 、工作總結(jié) 和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

二、收集、匯總公司綜合性行政 工作計劃范本 、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃范本表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。

五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

六、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細、準(zhǔn)為原則同時迅速的辦理好。

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安全年終工作計劃集錦6篇

依據(jù)單位的工作要求，我們需要清楚我們下一階段的工作計劃是什么了。工作計劃在我們的職場安排和人員規(guī)劃中是非常實用的，寫好工作計劃有哪些需要注意的呢？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《安全年終工作計劃集錦6篇》，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

安全年終工作計劃【篇1】

3. 加強消防安全知識教育，提高全體師生員工消防安全防范意識，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。

1. 加強對師生員工進行《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《學(xué)校消防安全應(yīng)急預(yù)案》等消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高師生員工對消防安全工作的思想認識，使他們初步掌握消防基本常識和消防技能。落實“一暢兩會”(各建筑物所有安全疏散通道暢通，人員會撲救初起火災(zāi)、會報警自救逃生)的具體要求。

2. 定期召開消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，布置消防工作，學(xué)習(xí)貫徹落實上級有關(guān)消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每位成員、每個部門，充分調(diào)動全體成員的積極性，共同做好消防安全工作。

3. 每月中旬召開消防安全工作例會、培訓(xùn)會。主要對教職員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災(zāi)的起因、火險的預(yù)防、一暢兩會、初起火災(zāi)的撲救方法、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。

4. 利用每周的教師例會，對教職員工進行消防安全教育，期末對消防安全工作進行總結(jié)。班主任利用班會對學(xué)生進行消防知識教育。學(xué)校利用校園網(wǎng)、廣播等多種途徑擴大消防安全知識的宣傳面(如張貼消防安全掛圖、圖書館利用電子圖書、學(xué)生宿舍設(shè)置消防教育宣傳專欄等)。

5. 每月不定期地派專人對消防器材進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。各部門負責(zé)人要經(jīng)常性的對本管轄區(qū)的消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時派人解決處理。

6.加強學(xué)校的消防工作管理，包括消防設(shè)施器材管理、宣傳教育，杜絕學(xué)生帶火種進校，完善消防標(biāo)示設(shè)置。每學(xué)期組織學(xué)生進行一至兩次火險疏散演練，讓學(xué)生掌握逃生的正確方法，保證演練的順利成功。

7. 食堂負責(zé)人要加強對本食堂的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、油炸食品時的嚴格監(jiān)控檢查。

8. 電工維修人員要加強對校園內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。

9. 加強對機房、專用教室等重點部位的消防安全檢查，健全各項規(guī)章制度，完善各種警示標(biāo)志，嚴格履行崗位責(zé)任制。

10. 加強對實驗室有毒化學(xué)藥品、易燃易爆藥品的安全管理，明確管理人員的責(zé)任，防止有毒化學(xué)藥品、易燃易爆藥品的丟失流失。

11. 各班每學(xué)期要開展二次消防安全教育課和一次以消防安全教育為內(nèi)容的主題班會。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任各級領(lǐng)導(dǎo)要認真履行《消防法》賦予的職責(zé)，高度重視消防安全工作，認真落實《消防安全管理規(guī)定》的內(nèi)容，強化消防安全責(zé)任意識，規(guī)范消防安全工作，逐項落實工作措施，以消防安全管理規(guī)范化建設(shè)促進學(xué)校發(fā)展，以學(xué)校發(fā)展帶動消防安全管理規(guī)范化建設(shè)，努力做好今年的消防安全工作。落實好院級單位的消防管理工作，簽定消防安全責(zé)任書，務(wù)必使廣大師生員工在防火安全的認識上重視、重視、再重視，工作責(zé)任上落實、落實、再落實。以確保全校師生員工的生命財產(chǎn)安全。

同時校防火領(lǐng)導(dǎo)小組、保衛(wèi)處將對各單位的落實情況進行監(jiān)督。對未能按要求落實《消防安全管理規(guī)定》的單位和個人將進行通報批評直至追究責(zé)任。

二、加強消防宣傳力度校屬各單位應(yīng)堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，認真落實《消防安全管理規(guī)定》。廣泛深入地開展消防宣傳教育，打牢消防安全工作的群眾基礎(chǔ)，使廣大師生員工認識到做好消防安全工作是學(xué)校發(fā)展的需要，同時也是對廣大師生員工生命財產(chǎn)安全負責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律、法規(guī)文件，依法規(guī)范本單位的消防管理工作。保衛(wèi)處將進一步加強監(jiān)督和落實，各院系和職能部門要把消防工作作為保障師生員工生命財產(chǎn)的大事常抓不懈。分管學(xué)生工作的部門和各院系分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任要加強對學(xué)生的安全意識和自身保護意識教育，運用各種宣傳途徑，增強學(xué)生的自防、自救能力。今年計劃向院屬各單位下發(fā)各種消防安全制度、規(guī)定及消防雜志，同時在校主干道懸掛各類消防宣傳展板，使廣大師生員工更好的得到消防安全教育。

三、加強義務(wù)消隊員的培訓(xùn)和消防演練我校是黃石市消防安全的重點單位，近年來學(xué)校發(fā)展較快，各種消防隱患也隨之出現(xiàn)，針對這種情制定計劃加強義消隊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求義消隊員不但會使用各種滅火器和消火栓撲救初起火災(zāi)，還要學(xué)會在發(fā)生火災(zāi)時熟練進行人員疏散，有效保護學(xué)校和師生的生命財產(chǎn)安全。今年計劃進行一至二次消防實戰(zhàn)演練，以提高義消隊員的實際操作能力，使義消隊員真正成為學(xué)校防火工作的主力軍。今年將加強對學(xué)生義務(wù)消防志愿者服務(wù)隊的管理工作，讓他們作好師生員工的消防宣傳工作，同時注重他們消防技能的培養(yǎng)，計劃讓他們每個月對學(xué)生宿舍用火用電安全的檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，消除學(xué)生宿舍遺留的隱患。

四、開展消防安全檢查，完善各項規(guī)章制度我們計劃每月對本單位的消防安全工作進行一次檢查，每個季度進行一次大規(guī)模檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，并做好檢查記錄備查，對需要學(xué)校幫助整改的問題應(yīng)向?qū)W校送交書面報告。凡遇重大節(jié)假日前，保衛(wèi)處將組織有關(guān)部門，對全校進行消防安全檢查，并將檢查情況書面報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)。義務(wù)消防隊(校衛(wèi)隊)的巡邏人員和重點部位的值班人員應(yīng)堅持經(jīng)常巡查，及時發(fā)現(xiàn)火險隱患，建立每日巡查記錄。

五、加強消防控制室的管理，對值班人員進行培訓(xùn)目前，我校消防控制室設(shè)備大部分已無法正常使用，這就需要該樓棟的值班人員加強責(zé)任心，各部門要安排專門時間、專門人員對值班人員進行上崗培訓(xùn)，使值班人員進一步明確職責(zé)任務(wù)。

消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要落實責(zé)任，切實加強學(xué)校消防安全工作。

1.人人重視消防、人人參與消防、人人學(xué)會消防、“一暢兩會”落到實處。

2.消除火災(zāi)隱患，杜絕事故發(fā)生，確保學(xué)生宿舍、教師宿舍、實驗室、學(xué)生食堂等重點部位的消防安全。

3.火險隱患整改率達100%。

4.消防安全宣傳教育面達100%。要利用校園網(wǎng)、黑板報、宣傳專欄、安全教育課、報告會向全體師生員工進行消防安全知識的教育培訓(xùn)。

5、消防設(shè)施、器材完好率達100%。

1.加強學(xué)生宿舍樓管理;加強食堂的消防安全管理。根據(jù)各塊的特點，有針對性地組織學(xué)生進行火險疏散演練。

2.加強各部功能教室、圖書館的消防安全管理，配套消防設(shè)備，完善規(guī)章制度。

3.加強消防安全知識教育，提高全體師生員工消防安全防范意識，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。

1.加強對師生員工進行《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《學(xué)校消防安全應(yīng)急預(yù)案》等消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高師生員工對消防安全工作的思想認識，使他們初步掌握消防基本常識和消防技能。落實“一暢兩會”(各建筑物所有安全疏散通道暢通，人員會撲救初起火災(zāi)、會報警自救逃生)的具體要求。

2.定期召開消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，布置消防工作，學(xué)習(xí)貫徹落實上級有關(guān)消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每位成員、每個部門，充分調(diào)動全體成員的積極性，共同做好消防安全工作。

3.每學(xué)期召開一至兩次消防安全工作培訓(xùn)會。主要對教職員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災(zāi)的起因、火險的預(yù)防、一暢兩會、初起火災(zāi)的撲救方法、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。

4.利用每周的教師例會，對教職員工進行消防安全教育，期末對消防安全工作進行總結(jié)。班主任利用班會對學(xué)生進行消防知識教育。學(xué)校利用校園網(wǎng)、廣播等多種途徑擴大消防安全知識的宣傳面(如張貼消防安全掛圖、圖書館利用電子圖書、學(xué)生宿舍設(shè)置消防教育宣傳專欄等)。

5.每月不定期地派專人對消防器材進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。各部門負責(zé)人要經(jīng)常性的對本管轄區(qū)的消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時派人解決處理。

安全年終工作計劃【篇2】

今年下半年，干部中心組學(xué)習(xí)將在堅持以往好的做法的基礎(chǔ)上，著重在完善制度、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式上下功夫，力求真學(xué)、真信、真懂、真用，取得實效。

如無特殊情況，中心組學(xué)習(xí)原則上每兩周進行一次，每次不少于30分鐘。一般安排在行政會議時進行。

為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，在不增加中心組成員過重負擔(dān)和壓力的前提下，將嘗試以“出勤作業(yè)交流”三位一體的考核方法。通常要求中心組成員每年參加學(xué)習(xí)的出勤率不低于80%，上交作業(yè)不少于兩篇(字數(shù)不限)，大組交流不少于兩次。

為了提高干部理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效能，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，幫助大家解決一些理論學(xué)習(xí)中的實際困難，中心組學(xué)習(xí)將采用集中輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，通過集中輔導(dǎo)與個人自學(xué)結(jié)合的方法，盡量減少大家對平時接觸、關(guān)心較少的理論問題產(chǎn)生畏難情緒，盡量增加大家更多的時間去結(jié)合工作實際進行深入的思考，做到理論與實際結(jié)合，融會貫通，學(xué)以致用，使學(xué)習(xí)效能達到最大化。

理論是實踐的升華，實踐是理論的源泉。學(xué)習(xí)理論不是為了粉飾門面，而是為了武裝頭腦，解決問題，理論是方法論。因此，在中心組學(xué)習(xí)時，要求大家理論聯(lián)系實際，帶著問題學(xué)理論，運用理論做工作，做到真學(xué)、真懂，提高學(xué)習(xí)的實效性，避免形式主義和教條主義。

理論學(xué)習(xí)需要孤燈相伴，獨守書齋，耐得寂寞。然而，理論學(xué)習(xí)更需要走出書齋，融入社會，激情澎湃。走進書齋是為了走出書齋，這應(yīng)該是學(xué)習(xí)的辯證法。因此，中心組學(xué)習(xí)時，我們將實行學(xué)校小課堂與社會大課堂相結(jié)合的方式，走出去，請進來，開門辦學(xué)，不斷吸收社會豐富的養(yǎng)料，以加深對理論的理解，達到真信，進而真用的目的。

一個社會主義學(xué)校的成熟的管理工作者，不僅需要有精深的馬克思主義理論功底，而且需要有厚實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、豐富的科學(xué)人文素養(yǎng)積淀，只有這樣，才能夠真正做到在撲朔迷離的社會現(xiàn)象中洞察一切，不迷失方向;在錯綜復(fù)雜的工作矛盾中運籌帷幄，不亂了方寸。因此，中心組學(xué)習(xí)將進一步拓寬學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容，力求在政治理論、時事形勢、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、人文修養(yǎng)等方面為大家提供一些幫助。

在中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，將根據(jù)形勢發(fā)展和工作進展的需要，按照統(tǒng)籌兼顧、學(xué)以致用的原則，妥善處理好系統(tǒng)性與應(yīng)時性、應(yīng)急性的關(guān)系，科學(xué)合理地安排好上級要求、大家需要、對面上工作具有指導(dǎo)作用的學(xué)習(xí)計劃，使學(xué)習(xí)計劃盡可能貼近工作、貼近生活、貼近實際。因此，中心組學(xué)習(xí)計劃將視形勢和情況的變化，在內(nèi)容上作相應(yīng)的變化。

安全年終工作計劃【篇3】

一、指導(dǎo)思想：

二、工作目標(biāo)：

1、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

2、健全制度，落實安全責(zé)任。

3、強化教育，提高師生安全防范意識。

4、全方位排查，消除學(xué)校各類安全隱患。

5、定期檢查，及時逐級匯總上報。

6、完善各種可能出現(xiàn)安全問題的應(yīng)急處理預(yù)案，最大限度保障師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全。

三、工作原則：

教育先行、預(yù)防為主;屬地管理、責(zé)任到人;多方聯(lián)動、相互協(xié)同;預(yù)案充足、督查到位。

四、工作內(nèi)容：

(一)教育教學(xué)安全。

⑴教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法育人，注重研究學(xué)生的心理、生理變化，加強對學(xué)生的心理輔導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，謹防學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒的產(chǎn)生。

⑵由學(xué)?；虬嗉壗M織的各項活動時，首要考慮的必要因素是安全，并在此基礎(chǔ)上周密考慮、分工明確、責(zé)任到人、嚴格管理，確保師生活動安全。

⑶體育課及其它室外游戲，教師應(yīng)全程指導(dǎo)并監(jiān)督學(xué)生的活動。根據(jù)活動內(nèi)容，針對不同學(xué)生的身體狀況，進行適量活動。

⑷課堂及活動中，學(xué)生必要使用的器材或自備的工具，教師要作出明確的要求和細致操作指導(dǎo)，確保學(xué)生使用和保管的安全。

⑸建立完善的學(xué)校、年級組及班級學(xué)生日常行為規(guī)范評比機制，做到要求明確、督查到崗、評比客觀、公布及時、指導(dǎo)到位，形成學(xué)生規(guī)范有序的學(xué)生一日學(xué)習(xí)生活氛圍。

(二)食品衛(wèi)生安全：

⑴加強對學(xué)校食堂的安全管理工作，規(guī)范食堂操作程序。逐條對照并落實教育部頒發(fā)的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》辦好食堂。重點做好對食堂從業(yè)人員的培訓(xùn)與檢查力度，堅持持證上崗、堅持落實進貨品質(zhì)驗收和飯菜留樣定期送檢制度，嚴防食物中毒發(fā)生。

⑵切實做好學(xué)校各室場及食堂、宿舍的衛(wèi)生保潔工作。

⑶重視傳染性疾病的防治與管理工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門避免流行性疾病在校內(nèi)流行和傳播。做好傳染性疾病的監(jiān)測、控制、上報工作。

⑷定期檢查師生飲用供水，使用飲水機時要防止學(xué)生燙傷。

(三)交通、消防等生活中各類安全：

⑴充分利用各種教育陣地，對學(xué)生進行遵守交通法規(guī)及乘車安全教育。嚴禁12周歲以下兒童騎車上學(xué)。

⑵加強家長自行組織包車接送的車輛管理。要求車輛和駕駛員證照齊全，并按指定路線行近學(xué)校和泊車，不得超載。

⑶各班要堅持排隊放學(xué)制度，切實執(zhí)行學(xué)校按時清校的規(guī)定。

⑷重視消防安全教育，學(xué)會使用應(yīng)急消防設(shè)施。

⑸加強防溺水、防漏電、防煤氣等安全知識教育，增強師生的自我保護意識和能力。

⑹倡導(dǎo)健康、文明、安全學(xué)生的校外交往活動，保障學(xué)生人身安全。

(四)校產(chǎn)校舍安全：

⑴每學(xué)期開學(xué)前組織全方位、地毯式校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，并整改排除。

⑵每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報總務(wù)處。

⑶加強保衛(wèi)工作，按時巡查校園，檢查學(xué)校各種防盜防火設(shè)施是否正常。

⑷加強對各班各室的用電管理，不準(zhǔn)私拉電線，亂接開關(guān)，宿舍不得使用明火，師生宿舍均不得使用電爐等大功率電器。充電完畢及時切斷電源。

⑸加強對實驗室、電腦房等特殊場所的管理，按規(guī)定操作。

⑹定期檢查消防設(shè)施，加強操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標(biāo)志。

⑺遵守學(xué)校財務(wù)存管制度，確保學(xué)校財產(chǎn)不受任何損失。

⑻加強門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校嚴格履行登記手續(xù)。

安全年終工作計劃【篇4】

一、指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹落實上級教育主管部門指示精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和安全發(fā)展的觀念。始終堅持以人為本、“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞創(chuàng)建“構(gòu)建和諧校園”的目標(biāo)，認真貫徹學(xué)習(xí)《校園安全管理法規(guī)》。深入開展道路交通安全、食品衛(wèi)生安全、衛(wèi)生防疫安全、學(xué)生假期安全、教育教學(xué)安全、消防安全等專項整治活動，進一步強化安全工作責(zé)任追究制，大力拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，為全體師生創(chuàng)設(shè)良好的校園安全環(huán)境，努力保障學(xué)校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

確保學(xué)生在校安全，力爭實現(xiàn)無事故目標(biāo)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和聲譽的提高。

三、主要工作

(一)大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。廣泛開展安全法制教育，幫助學(xué)生牢固樹立安全法制意識，把學(xué)法、知法、守法、用法化作學(xué)生的自覺行動。

(二)大力加強安全工作組織制度建設(shè)，努力把校園安全及綜治工作納入正規(guī)化軌道。

1、加強工作責(zé)任制度。層層簽訂安全工作責(zé)任書，進一步明確和強化安全工作職責(zé)。

2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節(jié)假日前必查的基礎(chǔ)上，查重點、重點查、反復(fù)查、反復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

3、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結(jié)、日常管理檢查等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作研究、檢查指導(dǎo)提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性。

4、強化安全預(yù)案制度。以自然災(zāi)害、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設(shè)想條件，結(jié)合單位實際，認真制定各類事故應(yīng)急預(yù)案，完善保障措施，健全處置機制。

(三)大力加強校園內(nèi)部安全管理，努力營造安寧詳和的校園環(huán)境。

1、加強值周老師安全管理。要采取切實有效的措施，把好校園入口關(guān)。對不能說明情況的人員應(yīng)責(zé)令其離開學(xué)校，對形跡可疑的人員應(yīng)及時報告校長。嚴格學(xué)生請假出校登記制度。

2、加強交通安全管理，充分利用各種手段做好交通安全教育;不組織與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不組織學(xué)生參加沒有安全保障的社會活動。

3、加強衛(wèi)生防疫及校園飲食衛(wèi)生安全管理。做好流行病防治工作，避免流行疾病發(fā)生和蔓延;嚴禁學(xué)生購買、食用小食品及各類飲品，杜絕食源性疾患發(fā)生;注意搞好飲水衛(wèi)生，要教育和培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告妥善處置。要明確職責(zé)，嚴格實行責(zé)任追究制。

4、加強校園防盜安全管理。要加強對重點部位的管理，做到制度齊全，措施到位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)假日期間要保持通信工具暢通，保證緊急情況下領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，措施到位。

5、加強校園消防安全管理。加強校園內(nèi)消防設(shè)施建設(shè)，加強維護管理，確保消防安全。學(xué)校組織師生定期開展消防演練，保證緊急情況下能遏制和消除火情，有序組織師生撤離火災(zāi)現(xiàn)場。

6、加強校園用電安全管理。學(xué)校應(yīng)嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，加強校園用電設(shè)備和線路規(guī)范化建設(shè)，電氣設(shè)備工作性能正常，無超負荷或缺相工作現(xiàn)象出現(xiàn)。

7、加強校舍安全管理。學(xué)校定期進行校舍勘驗檢查，發(fā)現(xiàn)險情應(yīng)立即處理。

8、加強體育安全管理。切實加強體育課、課間活動的組織管理，認真做好技術(shù)要領(lǐng)、運動準(zhǔn)備、整理活動等方面的指導(dǎo)與安全保護，防止發(fā)生意外事故。體育教學(xué)應(yīng)遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱要求，符合學(xué)生年齡、性別特點。

四、做好安全工作經(jīng)驗總結(jié)

每學(xué)期要對學(xué)校安全工作進行細致全面的總結(jié)，積累經(jīng)驗，找出差距、漏洞，不斷完善措施，改進工作方法。以推動安全工作的開展，保證師生生命及學(xué)校財產(chǎn)安全。

安全年終工作計劃【篇5】

一、總經(jīng)理的安全教育。本著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本單位的安全生產(chǎn)員全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？偨?jīng)理必須樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，熟悉國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)增強安全意識和法制觀念，掌握勞動安全衛(wèi)生基本知識，具有一定的管理本公司安全生產(chǎn)工作和安全決策的能力。

1、國家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)及上級部門有關(guān)的規(guī)章制度。

2、公司安全生產(chǎn)管理知識，安全及消防技術(shù)，職業(yè)健康及安全文化知識。

3、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急措施等。

二、安全技術(shù)管理人員必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考試合格后方能任職。

三、公司職能部門、科室負責(zé)人、技術(shù)人員的安全教育由安全員組織實施，經(jīng)考試合格后方能上崗。其教育內(nèi)容為：

1、國家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)及上級部門有關(guān)的規(guī)章制度。

2、本部門、本崗位安全職責(zé)。

3、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化知識。

4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。

四、公司各級管理人員定期參加班組安全活動制度的規(guī)定

1、開展以班組為單位的安全活動日，每月活動不少于一次，每次不得少于二小時，不得挪作他用。

2、安全活動日期間必須做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求科室要有明確規(guī)定。

3、每次安全活動結(jié)束時，安全員要對活動記錄本檢查簽字，并寫出評語，總經(jīng)理要定期抽查。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)及科室有關(guān)人員必須定期參加基層班組安全日活動。

5、安全員必須定期為基層班組進行安全活動教育。學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。

6、各級管理部門須定期為員工組織學(xué)習(xí)公司的性質(zhì)以及《安全生產(chǎn)法》規(guī)章制度，讓職工對安全生產(chǎn)的基本知識和一般消防知識常識方面等都得以了解。

7、各主管部門應(yīng)使職工較好掌握安全設(shè)施，工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。

8、各級管理部門應(yīng)組織基層班組學(xué)習(xí)安全文件、通報和安全堆積及安全技術(shù)知識。

9、結(jié)合典型事故匯編，討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓(xùn)。

10、開展事故預(yù)想和崗位練兵，組織各種安全技術(shù)表演。

11、檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患。

12、開展安全技術(shù)座談，攻關(guān)和其它安全與消保的科研活動。

安全年終工作計劃【篇6】

一、 指導(dǎo)思想：

為了切實防止事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)工作的順利開展，事業(yè)部將在新年度工作中堅持以落實公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，以零死亡事故為目標(biāo)，以抓員工安全意識，安全習(xí)慣的養(yǎng)成為主線，以相關(guān)方管理和特種作業(yè)人員管理為主要對象；以隱患排查整改為重點；以強化安全獎懲為手段，全面落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，保障平安”的方針。

二、工作目標(biāo)：“四零三控制二保持”，即：全年無死亡事故（含外協(xié)用工）、無車輛傷害事故、無墜落傷害事故，無機械傷害事故，重傷發(fā)生率控制在0.2‰以下，輕傷發(fā)生率控制在3.5‰以下，職業(yè)病發(fā)生率控制在1‰以下，保持安全生產(chǎn)管理體系的正常運轉(zhuǎn)，保持安全生產(chǎn)管理體系持續(xù)改進。

1.制定、完善環(huán)境職業(yè)健康安全管理制度，修正《安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)保證金制度》，對事業(yè)部各工作崗位安全操作規(guī)程進行匯編。

2.繼續(xù)實行安全例會制度，及時溝通安全信息，及時總結(jié)、布置、檢查和評比安全生產(chǎn)工作。

3.積極開展新員工“三級”安全教育、特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn)，做好重大風(fēng)險、重要環(huán)境因素崗位能力考核工作。

4.做好單位的季度安全績效考核工作。

5.繼續(xù)完善車間應(yīng)急預(yù)案，對各車間應(yīng)急預(yù)案進行評價，督促各車間積極開展針對性的應(yīng)急演練活動。

6.加強對外來施工隊伍和作業(yè)人員的安全監(jiān)控工作，建立外協(xié)用工安全技術(shù)管理檔案，確保外來施工服務(wù)隊伍安全協(xié)議征訂率100%；危險作業(yè)審批率100%。

7.進一步加強各類危險源的管理，做到有檢查、有記錄，定期檢查（周、月檢查）和點檢相結(jié)合，確保危險源始終處于受控狀態(tài)。

8.積極推進班組安全文化建設(shè)工作，嚴格規(guī)范班組安全行為（班前會、班組安全宣言、安全袖標(biāo)、安全綠十字、班組日志、勞保用品穿戴點檢、設(shè)備點檢、交接班記錄、現(xiàn)場“5S”、員工安全教育），努力創(chuàng)建團結(jié)、互助、和諧、健康安全班組。 9.嚴查“三違”行為，做好特種作業(yè)和危險性作業(yè)的安全監(jiān)護工作。

10.加強廠內(nèi)車輛管理，嚴查亂停亂放和超速行為，理順物流，確保生產(chǎn)區(qū)域的交通安全，防止廠內(nèi)交通安全事故的發(fā)生。

11.繼續(xù)做好節(jié)假日前的安全大檢查和假日值班工作，確保假日安全。

12.嚴格執(zhí)行“四不放過”（即事故原因不清楚不放過，責(zé)任不明不放過，措施不落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過）原則處理各類事故，舉一反三，有效防止類似事故的再次發(fā)生。發(fā)生工傷事故的單位上報“四不放過”材料后方可報銷相關(guān)費用。

13. 開展“安全月”、“KYT”等專項活動。

14. 繼續(xù)做好特種設(shè)備的年檢工作。

15. 督促各單位做好各類隱患的整改工作。

1.督促各單位做好勞保用品的穿戴檢查工作，規(guī)范勞保用品的穿戴。 2.開展有毒有害工種勞動條件監(jiān)測和特種作業(yè)人員工作。

3.定期對特種作業(yè)人員進行健康體檢，做好中層以上干部的健康體檢工作。 4.做好夏季防暑降溫工作。 5.做好員工的工傷保險工作。 6.建立員工健康檔案。

1.做好環(huán)境因素和危險源的重新辯識和更新工作。 2.做好環(huán)境、安全法律法規(guī)的更新工作。

3.嚴格執(zhí)行體系程序文件和手冊文件，做好體系運行的監(jiān)督檢查工作。

文秘年終工作計劃

制定工作計劃是確保項目成功的必要步驟之一，要編制符合規(guī)定的工作計劃，可以參考以下方法和建議。這篇“文秘年終工作計劃”文章是編輯精選的一篇內(nèi)容豐富不容錯過，以下內(nèi)容僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考嚴禁作他用！

文秘年終工作計劃(篇1)

結(jié)合往屆團委辦公室工作的優(yōu)秀作風(fēng)，將好的經(jīng)驗繼續(xù)保持下去，讓我們這一群新的骨干分子將團委工作做得有模有樣，正所謂長江后浪推前浪，一浪更比一浪強，也這正是我們工作的目標(biāo)。并且將13年團委辦公室工作計劃分成以下幾點：

一、秉承上一屆校團委辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作，對工作要求精益求精。

我們部以及辦公室其他成員要明確辦公室的責(zé)任，要培養(yǎng)責(zé)任意識和主人翁意識。辦公室成員要認真做好辦公室的值班、衛(wèi)生等日常工作，管理好團委辦公室的辦公用品和器材，認真做好會議記錄，合理協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，切實做好自己的本職工作。此外，要對上屆辦公室的資料進行重新整理，使辦公室的資料存放更加系統(tǒng)化、條理化。

二、以下主要針對情況詳細工作計劃：

1、認真做好今年的工作，讓沒一項活動都能很好的完成。

2、做好開學(xué)來的第一次新生軍訓(xùn)晚會的籌劃工作和納新工作。

3、認真帶好各部門的納新工作，面試和新成員的工作指導(dǎo)。

4、加強思想作風(fēng)建設(shè)，進一步端正思想作風(fēng)，自覺做到甘于寂寞、樂于奉獻，肯吃苦、重實干。

5、扎實開展學(xué)習(xí)型處室創(chuàng)建，積極倡導(dǎo)辦公室良好學(xué)風(fēng)。

6、為各部門提供后勤保障工作。

7、對辦公室的工作一月一小結(jié)，從中吸取更多的經(jīng)驗與教訓(xùn)，以利于辦公室工作的更好開展。

8、和其他各部門同事友好相處，多奉獻

現(xiàn)在只能想到這些，不過沒有想到的，我會在以后的工作中努力做到的！因為喜歡它，所以不會輕言埋怨或放棄。相信，不論什么事，只要盡最大的努力去做，就是收獲。其實，為同學(xué)服務(wù)，就是多干點實事，做好本職工作，我就是做到最好了。

文秘年終工作計劃(篇2)

第一：通過對學(xué)院各學(xué)生組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展?fàn)顩r，從實際出發(fā)研究分析，取長補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法，制定長期的發(fā)展規(guī)劃，并加強人員的思想交流和文化學(xué)習(xí);

第二：加強秘書處內(nèi)部管理，增強與各部門的凝聚力(內(nèi)部信息的團結(jié)、外界的影響力);

第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學(xué)生會的發(fā)展的方向問題);

第四：制定學(xué)生會每期工作計劃和各部門的目標(biāo)要求，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強學(xué)生會的運作能力(組織性和紀(jì)律性)和具體落實責(zé)任制度和工作業(yè)績考核;

第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報;

三、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：

1、合作制度：加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實力和影響力;

4、自律制度：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng);

5、反饋制度：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責(zé)任;

四、我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念，按照“指導(dǎo)思想明確、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點工作要求;總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學(xué)生會的團結(jié)!對于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契!只有我們大家把學(xué)生會當(dāng)著我們自己的家去建設(shè)，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的發(fā)展平臺!我們要堅持到底，永不言棄，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們工作的足跡和身影!這是我初步的工作設(shè)想，只有在實踐的工作中，我們靈活的處理，爭取做一名合格的學(xué)生會干部!

文秘年終工作計劃(篇3)

一、強化服務(wù)意識，為教學(xué)工作做好服務(wù)保障。

教學(xué)工作是學(xué)院的中心工作，為師生服務(wù)是教學(xué)秘書的主要工作任務(wù)。教學(xué)服務(wù)不只是一句口號，不能停留在口頭上，更重要是落在實處。服務(wù)教學(xué)，既有教學(xué)管理制度的制定與落實層面上的，也有具體的教學(xué)管理事務(wù)性工作，就系教學(xué)秘書而言，在服務(wù)教學(xué)方面大量的工作都體現(xiàn)在具體的事務(wù)性工作之中。

如教材征訂、教學(xué)信息填報、考試事務(wù)、教學(xué)資料收集等等。教學(xué)秘書的主要工作就是保障教學(xué)工作的順利開展，服務(wù)的對象主要包括教師和學(xué)生兩個部分，通過對教學(xué)計劃實施過程中的常規(guī)管理，實現(xiàn)維持正常的教學(xué)秩序、保證教學(xué)任務(wù)的順利完成。

實際工作中，我一方面強化個人服務(wù)意識，充分認識到自己所從事工作的重要性，明確教學(xué)秘書工作的服務(wù)宗旨，主動擔(dān)負起組織育人、管理育人、服務(wù)育人的重擔(dān)，同時也不斷加強與教師、學(xué)生的溝通，急師生所急，處處為廣大師生著想，事無巨細，有條不紊的做好各種事務(wù)性工作。并能夠及時反饋教學(xué)信息，真正把服務(wù)落實于各項教學(xué)管理工作中，為日常教學(xué)活動的順利進行保駕護航。

二、勤奮工作，認真履行崗位職責(zé)。

一名優(yōu)秀的教師必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同學(xué)校的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職工作。

自接手系教學(xué)秘書工作以來，我深感責(zé)任重大。為了能夠盡快熟悉業(yè)務(wù)，我利用暑期加班整理資料、分類歸檔，并迅速掌握學(xué)校教學(xué)管理的相關(guān)軟件以及辦公常用設(shè)備的使用方法。為了能夠順利迎接新學(xué)期，在開學(xué)前打印復(fù)印教師、學(xué)生課表、學(xué)生名單，為老師領(lǐng)取教材、教學(xué)記錄工作本、教學(xué)日歷并做好發(fā)放工作。

開學(xué)以來，積極協(xié)助教務(wù)處做好學(xué)生重修、補考、大學(xué)英語四、六級報名等工作；期中教學(xué)檢查材料編輯整理；期末考試考查的監(jiān)考人員安排；負責(zé)系里教學(xué)設(shè)備資料的管理以及借還登記工作；科研工作量以及教學(xué)工作量的統(tǒng)計工作；期末考試學(xué)生成績錄入；學(xué)期教學(xué)計劃以及教材征訂的打印整理工作；每個月本系外聘教師課時費核算等等。

除此以外，許多瑣碎的事情不勝枚舉。例如，負責(zé)本系以及外聘教師的調(diào)、停課手續(xù)，通知學(xué)生上課及考試的相關(guān)信息；與教務(wù)處協(xié)調(diào)聯(lián)系臨時講座所需的教室；幫助同事打印、復(fù)印資料；日常發(fā)票的報銷，等等。

在完成日常的常規(guī)性工作之外，我注重加強主動性工作，主動做好系領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手：參與本系的期中教學(xué)檢查計劃及結(jié)果匯報等撰寫工作；針對學(xué)院辦學(xué)發(fā)展方向、現(xiàn)行教學(xué)計劃以及分級教學(xué)等提出一些建議和意見；及時關(guān)注學(xué)生對任課教師意見的收集及教師對所任班級、年級同學(xué)的感受，并能將此類信息及時溝通與反饋。

三、盡職盡責(zé)，發(fā)揮參謀助手作用。

教學(xué)秘書的職責(zé)不僅是發(fā)揮執(zhí)行功能，而且還應(yīng)當(dāng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起參謀的作用。教學(xué)秘書是連結(jié)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處及各系部的橋梁。為充分發(fā)揮該職位的.橋梁作用，更好的完成各項工作，我平時善于學(xué)習(xí)研究與教師教學(xué)科研工作相關(guān)的各項政策和要求。

不僅如此，還經(jīng)常調(diào)研教學(xué)資源的實際配置情況，各教學(xué)人員的秉性及實際從事的各種活動。這為充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀準(zhǔn)備了充分的物質(zhì)條件，為向領(lǐng)導(dǎo)提供一些合理的建議和新方案供領(lǐng)導(dǎo)決策參考奠定了堅實的基礎(chǔ)，為領(lǐng)導(dǎo)修改和重新決策提供了寶貴的依據(jù)。

四、加強學(xué)習(xí)，提高個人工作能力。

勤奮學(xué)習(xí)，是提高能力、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，在學(xué)習(xí)上我一直嚴格要求自己，努力使自己在學(xué)習(xí)與工作實踐中提高個人工作能力，以使自己更好地適應(yīng)工作崗位的需要。

教學(xué)秘書的能力是影響順利完成教學(xué)秘書工作的必備心理條件綜合。一年來，我總是把加強學(xué)習(xí)和提高工作能力放在突出的位置，高度重視更新舊知識，掌握新技能，具有較強的學(xué)習(xí)緊迫感。為順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，我尤其重視處理信息資料的能力、良好溝通與協(xié)調(diào)合作的能力、文字寫作的能力、計算機操作能力等方面的培養(yǎng)。

回顧一年來的工作，雖然感覺秘書工作千頭萬緒、比較瑣碎，但更為欣慰的是勞累過后的那種成就感。面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為本系甚至學(xué)院各項工作的順利開展提供了有力保障。成績僅僅代表過去，展望未來，本人將繼續(xù)努力，不斷更新自己的管理科學(xué)和專業(yè)知識以及應(yīng)用技能，以便更好地服務(wù)教學(xué)，為學(xué)院的繁榮與發(fā)展盡一份力。

文秘年終工作計劃(篇4)

物電學(xué)院學(xué)生會文秘部2012年下半的工作計劃

時光如梭，轉(zhuǎn)瞬即逝。進入物電學(xué)院學(xué)生會文秘部已經(jīng)一年了，一份耕耘，一份收獲，一份拼搏，一份成就。當(dāng)初的我們，在前輩的指引下漸漸的邁向成熟，在實踐中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求踏實。在這樣一個充滿生機的地方，下學(xué)期的各項工作又將開始。新的一學(xué)年開啟新的希望，新的空間承載新的夢想。在經(jīng)過了2011—2012年兩個學(xué)期的歷練后，新的學(xué)期里相信我們院學(xué)生會文秘部留下的每一個成員都將繼續(xù)努力，全力以赴的堅持自己的工作，相信即將到來的新成員們會在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新，為院學(xué)生會的發(fā)展獻出自己的一份力。

本部門的工作職責(zé)和工作事宜也有了初步的熟悉?，F(xiàn)將2012學(xué)年下學(xué)期的工作計劃做如下安排：

一.做好日常，夯實基礎(chǔ)

1.三日一清，資料井井有條

1)在召開每次學(xué)生會部長例會和班長例會后，將相關(guān)的會議記錄，經(jīng)整理后制定成會議紀(jì)要，保存并存檔。

2)每周一晚八點召開文秘部例會，一方面總結(jié)上周的工作;另一方面做好本周的工作安排。

3)整理學(xué)生會各個部門關(guān)于各項活動等相關(guān)資料，加強對相關(guān)紅頭文件及會議紀(jì)要的保存工作。于各班級的檔案材料，應(yīng)認真妥善的保管好。

2．每周一匯，工作一目了然

1)工作安排。每周統(tǒng)計各部門工作安排，針對各部門工作安排，做好聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

2)匯總工作，每周將學(xué)術(shù)部學(xué)術(shù)考勤人員的簽到情況和學(xué)生會辦公室值班情況進行匯總，加強學(xué)生會內(nèi)部人員的自我認知意識。

3)會議安排。將每周學(xué)生會各部門組織召開的各項會議做好安排工作，并將會議安排結(jié)果交予團委辦公室。

3.完善制度，學(xué)生會一體化

1)編制學(xué)生會干部管理條例和學(xué)生會制度以及學(xué)生會辦公室值班制度。

2)安排學(xué)生會辦公室值班表、各班級班委通訊錄、班長通訊錄、學(xué)生會干部通訊錄。

3)每兩周對學(xué)生會干部進行評，對學(xué)生會干部的工作進行了解。

4.及時反饋，加強班級建設(shè)

1)負責(zé)將各班級在班長例會上反映的情況整理成文件，積極的反饋給主席團，負責(zé)班級管理與建設(shè)，及時的收集由班級提供的班級詳細的學(xué)風(fēng)問題以及學(xué)生思想動態(tài)并整理成文件以便更好地掌握學(xué)生的狀況。

2)收集學(xué)生干部的反映情況，對學(xué)生會干部的思想動態(tài)進行詳細的了解，保證學(xué)生會的招新工作展開及人才的選拔，并對學(xué)生會的行為規(guī)范、日常表現(xiàn)及工作態(tài)度進行監(jiān)督和催促。

5.加強聯(lián)絡(luò)，提高工作效率

1)文秘部負責(zé)會議的通知及其日常事務(wù)的管理。同時還要對其他五大部門的工作情況進行了解，并進行督促與協(xié)調(diào)。

2)定期對學(xué)生會班委通訊錄和學(xué)生會學(xué)生干部通訊錄進行更新，以確保學(xué)生會工作的正常進行、有序運轉(zhuǎn)。

二．學(xué)年計劃，向外拓展

1．9月初，為保證迎新工作的順利進行，文秘部積極參與迎新工作，配合迎新工作的順利進行。

2．9份中旬為籌辦“迎新晚會”，文秘部將審核各項經(jīng)費，人員和安排。

3．9月底文秘部將整理各項文字資料，對于制度性和聯(lián)系性文件重新編排，對于以前制度不足和聯(lián)系缺失的進行增補，保證新一屆學(xué)生會成員能夠充分了解學(xué)生會的工作。

4．11月份初，文秘部協(xié)助文體部開展秋季運動會，提供后勤服務(wù)以及相關(guān)工作。

5．12月底，配合院元旦晚會，做好各項準(zhǔn)備工作。

三、遵守原則，共創(chuàng)輝煌

作為學(xué)生會的核心，要協(xié)調(diào)好與其他五大部門的工作與交流，要求把各項活動和任務(wù)以高效率完成，從而使學(xué)生會能夠更好的發(fā)展。

二0一二年六月二日

物電學(xué)院學(xué)生會文秘部

文秘年終工作計劃(篇5)

轉(zhuǎn)眼間寒假已經(jīng)結(jié)束了，年的第二個學(xué)期已經(jīng)到來。新的學(xué)期開始，在吸取去年的經(jīng)驗與收獲的同時，學(xué)生會也將迎來新的工作，作為學(xué)生干部我們要繼續(xù)努力工作。在給我分院學(xué)生做好榜樣的同時努力完成新學(xué)期的新任務(wù)、新工作，盡到學(xué)生干部應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。新學(xué)期學(xué)生會將以培養(yǎng)學(xué)習(xí)氛圍為宗旨，緊跟時代，深入學(xué)員，開拓創(chuàng)新，開展一系列活動，各部將做好本職工作，力爭有所突破，有所創(chuàng)新。我們分院學(xué)生會一如既往的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的和我們自己制定的計劃任務(wù)，并開展一些有意義的活動來豐富和充實同學(xué)們的大學(xué)生活。下面對我們初步擬定了我分院在本學(xué)期的工作計劃，具體內(nèi)容如： 宣傳部 一、工作目標(biāo)： 1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學(xué)生會的宣傳工作再添亮點； 2. 積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液； 3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結(jié)和宣傳工作； 4. 改革宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間； 5. 把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。 二．加強部門自身建設(shè)和部門間的交流： 1.進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量; 2.細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡; 3.節(jié)約經(jīng)費開支，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證; 4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。 5. 設(shè)計安排各院優(yōu)秀櫥窗，宣傳欄的評比。 三.工作重點：： 1. 海報的宣傳,創(chuàng)造宣傳形式的'多樣化新穎化； 2. 加強海報和黑板報的管理； 3. 舉辦書畫大賽、海報設(shè)計大賽及書畫藝苑等活動 4. 加強合作宣傳，提高宣傳效率，加強活動后期宣傳 督察部 一、新學(xué)期開始將著重培養(yǎng)干事的獨立工作能力，做到讓每一個干事都能熟悉了解部門所有工作流程并且可以主持部門工作，準(zhǔn)備好交替工作。。 二、做好學(xué)生干部的考勤工作，公正公平執(zhí)法，按照學(xué)生干部管理條例給予獎勵懲罰。 三、不定期抽查各部門例會情況，并在每周一的學(xué)生會例會上總結(jié)各部門的例會情況，提出表揚批評。 四、積極協(xié)助各職能部門開展分院各項活動，做好各個部門之間的溝通，并且努力做好本職工作。 五、每月總結(jié)部長簽到情況。 紀(jì)檢部 一、紀(jì)律考勤工作 1、為了使同學(xué)們能更加有效的利用早晨的黃金時段，我部成員每星期會對各班各自負責(zé)的考勤工作進行三到四次的檢查。 2、我部會對各班的晚自習(xí)和課堂紀(jì)律會進行不定期抽查。（我部會對檢查情況進行匯總，并上交團學(xué)會。） 二、進一步加強部門建設(shè)工作 每周二下午開部門例會，了解干事們的工作情況，并傳授經(jīng)驗；加大部長和干事的溝通空間，培養(yǎng)干事的工作責(zé)任心，調(diào)整工作態(tài)度，激起工作熱情，及時總結(jié)活動和工作經(jīng)驗與不足。本這學(xué)期，我會盡量讓他們自己組織、開展工作，放開權(quán)限，給他們一個更大的發(fā)揮能力的空間。 學(xué)習(xí)部： 一工作制度 1 遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項規(guī)章制度。 2.我們工作旨在“團結(jié)一心，加強合作，共奮進，為同學(xué)服務(wù)。” 3.學(xué)習(xí)部每位成員都要養(yǎng)成高凝聚力，吃苦耐勞，認真負責(zé)的工作作風(fēng)。 4.學(xué)習(xí)部成員應(yīng)積極主動，細心及時完成我部工作及學(xué)生會分配的任務(wù)。 5.因有重要事不能參加例會或工作時，應(yīng)提前向部長請 二學(xué)風(fēng)建設(shè) 1．加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴肅考紀(jì)考風(fēng)，展示我學(xué)部廣大學(xué)生的文化修養(yǎng)，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生健康向上的精神風(fēng)貌。 三、開展豐富的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動 1開展以英語為主題的活動 A 6月份關(guān)于CET6和CET4考試的工作； B英語新聞標(biāo)題競賽 根據(jù)出現(xiàn)在電子屏幕上的英語新聞，采用筆試的方式考試，旨在培養(yǎng)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣。 2演講比賽 3月中旬, 組織多種主題的演講比賽。比如促進英語學(xué)習(xí)的英語演講比賽，并為即將到來的全校演講比賽做好準(zhǔn)備。 3學(xué)習(xí)討論：為讓大家學(xué)得更多的知識，解決學(xué)習(xí)中的疑惑，提高大家的學(xué)習(xí)成績，豐富學(xué)員的課余生活，學(xué)習(xí)部決定開展學(xué)習(xí)討論活動，以與教材同步為主，希望大家積極參與。堅持每周招開學(xué)習(xí)委員會議，。布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題 4、配合學(xué)院和學(xué)部開展豐富多彩的校園文化活動 .積極配合學(xué)生會組織好，開展好學(xué)院的集體活動，如紅五月，每年一次的大型運動會等。

文秘年終工作計劃(篇6)

時光飛逝，20*—20*年度第一學(xué)期的學(xué)生會工作已經(jīng)結(jié)束。隨著學(xué)生會新一屆骨干的上任，學(xué)生會工作也即將迎來學(xué)生會歷史紀(jì)元的又一年，26屆學(xué)生會工作給我們留下了許多寶貴的經(jīng)驗和先進的工作理念，尤其是學(xué)院在校新聞宣傳工作方面取得的優(yōu)異成績?yōu)槲覀冃麄鞴ぷ髟鎏砹烁嗟膭恿凸奈琛?/p>

宣傳部作為學(xué)生會的喉舌部門，是我院宣傳和輿論的主要陣地，它關(guān)系到整個學(xué)生會在學(xué)院、乃至學(xué)院在社會形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。為了更好的配合我院搞好宣傳工作，發(fā)揮學(xué)生會與廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用。特擬定出一份具體的計劃，使本學(xué)期我部的工作有一個具體的實施總綱。

二、工作計劃：

宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的，雖然我們在繪畫方向?qū)I(yè)同學(xué)較缺，但我們?nèi)詫谥付〞r間內(nèi)完成學(xué)生會及各部委托的任務(wù)，做好各項活動的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設(shè)，把宣傳部建設(shè)成為一個團結(jié)積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

其具體工作計劃如下：

1、開學(xué)初將對學(xué)校各櫥窗，公布欄進行清潔檢修裝飾，并充分利用作好各項宣傳工作。

2、配合院學(xué)生會、院團委、宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等。

3、負責(zé)院系新學(xué)期主辦的各類活動的宣傳工作。

4、3月17日院團史團務(wù)知識競賽，選拔優(yōu)秀專業(yè)班級或個人代表學(xué)院參加校團史團務(wù)知識競賽。

5、4月14日在學(xué)院學(xué)術(shù)節(jié)的優(yōu)良氛圍中開展學(xué)院學(xué)術(shù)海報宣傳展。

6、5月湊備校團史團務(wù)知識競賽并提出申請爭取取得此次大賽的承辦權(quán)。

擬辦三期“經(jīng)管之窗”系列專題海報：

宣傳部，由于其工作的性質(zhì)，本身就決定了這是一項重要但完成起來特別是出色地完成確實不是輕而易舉的事。在部門建設(shè)上我們將會定期開會，討論各期工作，培養(yǎng)成員積極工作、以身作則的心態(tài)，做到各組分工明確卻又不分你我。希望經(jīng)過鍛煉挖掘每個人的潛力，作到有備無患。并配合成員處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。當(dāng)然，這也不只是宣傳部，也是院學(xué)生會所面臨的事情。對于整個第27屆學(xué)生會來說，仍有許多不同程度的問題有待解決，因此將面臨著新形式下更嚴峻的挑戰(zhàn)。不管困難多么大，我相信在院團委、學(xué)工部老師的帶領(lǐng)下，學(xué)生會一定會跨過重重困難，茁長地成長，成為真正的學(xué)院與學(xué)生之間溝通的橋梁。

新一屆的學(xué)生會面臨的是一個新的起點，學(xué)生會內(nèi)部可能有更多、更廣泛的地方需要與學(xué)院、社會外界進行各種交流，建議學(xué)生會充分利用我們學(xué)院的專門網(wǎng)站，可以把部門舉辦活動的各事項(如通知、要求等活動細則)在網(wǎng)上公布，必能達到宣傳效率的真正提高。

沒有最好，只有更好。我相信在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在院團委、學(xué)工辦老師的帶領(lǐng)下，我們新一屆的學(xué)生會，將會抓住機遇把學(xué)院與學(xué)生之間的各種工作做好，真正的服務(wù)于同學(xué)。

文秘年終工作計劃(篇7)

一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報告，快速而詳細的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來；匯報、計劃、總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、工作總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。

五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

六、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細、準(zhǔn)為原則同時迅速的辦理好。

文秘年終工作計劃(篇8)

古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

首先，我們秘書處對我們經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會各項的資料（手稿、電子稿）進行妥善的保管和整理，安排每次會議的內(nèi)容、時間、地點、考勤;在接到主席團的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負責(zé)人準(zhǔn)時到會！做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)！負責(zé)本部門的各項工作有秩序的開展，接受主席團的工作考核和成績的評審！以及加強對學(xué)生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔！收集和整理主席團、各部門的工作計劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ);每個星期作一次秘書處座談會，交流工作情況和思想交流、總結(jié)經(jīng)驗！每月對秘書處的工作進行匯總，并收集主席團、各部門的工作記錄;對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報！

其次：秘書處五層次管理方法：

第一：通過對學(xué)院各學(xué)生組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展?fàn)顩r，從實際出發(fā)研究分析，取長補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法，制定長期的發(fā)展規(guī)劃，并加強人員的`思想交流和文化學(xué)習(xí);

第二：加強秘書處內(nèi)部管理，增強與各部門的凝聚力（內(nèi)部信息的團結(jié)、外界的影響力）;

第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃（學(xué)生會的發(fā)展的方向問題）;

第四：制定學(xué)生會每期工作計劃和各部門的目標(biāo)要求，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強學(xué)生會的運作能力（組織性和紀(jì)律性）和具體落實責(zé)任制度和工作業(yè)績考核;

第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報;

再次，干部培養(yǎng)建設(shè)方案：

1、合作制度：加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實力和影響力;

2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù);

3、激勵制度：嚴格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎勵制度;

4、自律制度：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng);

5、反饋制度：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責(zé)任;

最后，我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念，按照“指導(dǎo)思想明確、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點工作要求;總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學(xué)生會的團結(jié)！對于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！只有我們大家把學(xué)生會當(dāng)著我們自己的家去建設(shè)，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的發(fā)展平臺！我們要堅持到底，永不言棄，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設(shè)想，只有在實踐的工作中，我們靈活的處理，爭取做一名合格的學(xué)生會干部！

文秘年終工作計劃(篇9)

首先，我們秘書處對我們經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會各項的資料(手稿、電子稿)進行妥善的保管和整理，安排每次會議的內(nèi)容、時間、地點、考勤；在接到主席團的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負責(zé)人準(zhǔn)時到會！做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)！負責(zé)本部門的各項工作有秩序的開展，接受主席團的工作考核和成績的評審！以及加強對學(xué)生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔！收集和整理主席團、各部門的工作計劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ)；每個星期作一次秘書處座談會，交流工作情況和思想交流、總結(jié)經(jīng)驗！每月對秘書處的工作進行匯總，并收集主席團、各部門的工作記錄；對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報！

其次：秘書處五層次管理方法:

第一：通過對學(xué)院各學(xué)生組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展?fàn)顩r，從實際出發(fā)研究分析，取長補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法，制定長期的發(fā)展規(guī)劃，并加咳嗽鋇乃枷虢渙骱臀化學(xué)習(xí)；

第二：加強秘書處內(nèi)部管理，增強與各部門的凝聚力(內(nèi)部信息的團結(jié)、外界的影響力)；

第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學(xué)生會的發(fā)展的方向問題)；

第四：制定學(xué)生會每期工作計劃和各部門的目標(biāo)要求，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強學(xué)生會的運作能力(組織性和紀(jì)律性)和具體落實責(zé)任制度和工作業(yè)績考核；

第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報；

三、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：

1、合作制度：加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實力和影響力；

2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；

3、激勵制度：嚴格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎勵制度；

4、自律制度：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；

5、反饋制度：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責(zé)任；

四、我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念，按照“指導(dǎo)思想明確、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點工作要求；總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學(xué)生會的團結(jié)！對于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！只有我們大家把學(xué)生會當(dāng)著我們自己的家去建設(shè)，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的發(fā)展平臺！我們要堅持到底，永不言棄，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設(shè)想，只有在實踐的工作中，我們靈活的處理，爭取做一名合格的學(xué)生會干部！

文秘年終工作計劃(篇10)

2009-20第二學(xué)期學(xué)生會組織實踐部工作計劃 ? 伴隨著新年鐘聲的敲響，我們迎來了新的一年?；仡櫳蠈W(xué)期我們部門所做的工作，最讓我們高興的是經(jīng)過我們共同的努力，順利完成了上學(xué)期的工作，并得到了老師和同學(xué)們的贊同認可。在新的一學(xué)期，我們要繼承去年好的方面，對壞的方面及時發(fā)現(xiàn)及時改正?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們部將繼續(xù)以自我服務(wù)、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，在配合學(xué)校各項工作的同時，加強對部門內(nèi)部的管理，為我校的.學(xué)風(fēng)建設(shè)添磚加瓦，最終實現(xiàn)全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。 在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，組織實踐部將以工作“重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針,以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務(wù)、自我完善”為目標(biāo)，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我校管理推上一個新的臺階!最后我們學(xué)生會將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度。為每一個同學(xué)提供方便，為每一位老師提供服務(wù)。 ? 新的學(xué)期我們的工作計劃如下： 常規(guī)性工作： 1、? 部門例會兩周開一次 2、? 加強部門成員之間的團結(jié)協(xié)作 3、? 開展部門內(nèi)部學(xué)習(xí)交流會，每月一次 ? 活動安排計劃： （一） 活動名稱：大學(xué)生社會知識教育活動 活動時間：第五周 活動意義：為更好的豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為更好的為同學(xué)們提供一個學(xué)習(xí)知識的平臺，為提高同學(xué)們對于社會這個大舞臺的認識，我們部決定組織開展此次大學(xué)生知識教育活動。 活動參與者：電子工程學(xué)院全體學(xué)生自愿參加 活動的主要內(nèi)容分為三個階段 1）觀看學(xué)習(xí)幾位名人關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的演講 2）分組討論觀看剛想 3）每組完成一份學(xué)習(xí)心得 ? （二） 活動名稱：我的大學(xué)生活規(guī)劃 活動時間：第十周 活動意義：為更好的提高同學(xué)們大學(xué)生活的質(zhì)量，為促進同學(xué)們對于大學(xué)生活有一個更具體的規(guī)劃，我們部決定開展一次針對于大學(xué)生活的討論會。是同學(xué)們能夠?qū)τ谏钣幸粋€更新的認識。 活動的主要內(nèi)容： 1）同學(xué)們對照剛?cè)雽W(xué)時的規(guī)劃書，查看自己現(xiàn)實與計劃之間的差距 2）談?wù)剳?yīng)該怎樣度過大學(xué)時光 3）自己對接下來的生活擬定一個規(guī)劃 ? 在新的學(xué)期，我們將以更加負責(zé)的態(tài)度、嶄新的面貌來迎接新的工作。新的學(xué)期，我們會團結(jié)協(xié)作，給學(xué)院一份滿意的答卷。 ? ?電子工程學(xué)院學(xué)生會 組織實踐部 3月4日

文秘年終工作計劃(篇11)

一、搞好配合及協(xié)調(diào)工作

協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認真、科學(xué)地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結(jié)，提高工作效率。

二、加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)

1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強政策學(xué)習(xí)和提高專項業(yè)務(wù)水平，認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責(zé)，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。

2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集我部各項工作的開展?fàn)顩r，加強與各科室的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建設(shè)

（一）建立有序的運轉(zhuǎn)機制

認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結(jié)果；及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。

（二）上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)科室或通知相關(guān)個人。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和資料恰當(dāng)及時地進行處理。

（三）建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務(wù)辦公會議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會和其他專項會議，做好會務(wù)的準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

（四）建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前十分鐘到崗，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉(zhuǎn)。

工作計劃書錦集6篇

也許寫工作計劃并沒有那么難？為了更好地安排下一步的工作計劃，根據(jù)新的任務(wù)規(guī)定，我們需要做一份工作計劃。好的工作計劃能讓我們更快的完成階段性工作，這是一篇欄目小編為您特意制作的“工作計劃書”請您好好欣賞，熱烈歡迎您的閱讀希望您能夠喜歡此文！

工作計劃書【篇1】

2、技術(shù)內(nèi)容：

（1）低溫蒸汽蒸餾鍋設(shè)備引進；

（2）設(shè)備操作流程；

（3）低溫萃取精油、純露技術(shù)。

二、引進技術(shù)或裝備的簡要說明（引進時間、來源、用途、簡要的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)及其在國際上的水平）

目標(biāo)：通過本項目的實施，從臺灣成裕鋁業(yè)有限公司引進目前世界先進水平的低溫蒸汽蒸餾鍋和玫瑰精油低溫萃取技術(shù)，并在消化吸收的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新，開發(fā)多項先進的提煉技術(shù)，并正確指導(dǎo)生產(chǎn)，提高玫瑰花的出油率。從而提升玫瑰花的種植效益，社會、經(jīng)濟和生態(tài)效益。

其主要內(nèi)容：

A、引進先進的低溫蒸汽蒸餾鍋；

B、引進臺灣玫瑰精油低溫萃取技術(shù)；

C、消化吸收低溫萃取技術(shù)，并根據(jù)實際情況，優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)；

D、指導(dǎo)生產(chǎn)與加工，并傳授加工技術(shù)給玫瑰種植戶，增加農(nóng)民收入。

6、目前在國際上的水平：低溫蒸汽蒸餾鍋低溫萃取技術(shù)已經(jīng)廣泛被國內(nèi)外生產(chǎn)企業(yè)運用。其在安全性、出油率、節(jié)省時間節(jié)省燃料上的獨特優(yōu)勢，成為目前最優(yōu)越的玫瑰精油萃取設(shè)備。

7、專利（知識產(chǎn)權(quán)）情況：本項目引進的設(shè)備，其所有專利技術(shù)歸設(shè)備制造商所有，在設(shè)備引進的同時擁有使用這些專利技術(shù)的權(quán)利。

8、引進設(shè)備、技術(shù)的主要技術(shù)與經(jīng)濟指標(biāo)：本項目引進一臺低溫蒸汽蒸餾鍋及低溫萃取精油、純露技術(shù)，價值人民幣10萬美元。

玫瑰產(chǎn)業(yè)（種植、深加工、悠閑旅游），在我市以至于我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中形成一個新產(chǎn)業(yè)，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平以及農(nóng)村現(xiàn)代化管理水平效果顯著。

企業(yè)對于做強做大我市玫瑰產(chǎn)業(yè)，就需加大設(shè)備、技術(shù)力量，組織開展全面的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)玫瑰生產(chǎn)技術(shù)，強化服務(wù)，促進技術(shù)到位，推動項目實施，總結(jié)項目實施情況，推動玫瑰標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展。全面啟動農(nóng)民參與玫瑰種植的項目實施，并擴大項目實施的范圍和面積。

料產(chǎn)業(yè)都可得到開展，加快技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)優(yōu)。因為此項技術(shù)對于整個玫瑰產(chǎn)業(yè)都屬于關(guān)鍵技術(shù)。

浙江九九紅玫瑰科技有限公司成立于20xx年，位于衢江區(qū)蓮花鎮(zhèn)月山村。公司成立以來，把農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品作為公司的主要任務(wù)，先后與浙江大學(xué)，山東平陰玫瑰研究所等科研、院校單位簽約共同開發(fā)玫瑰產(chǎn)業(yè)項目。到目前為止，公司已投入資金400多萬元，建造了廠房和辦公用房，購置了生產(chǎn)設(shè)備，培育了500畝玫瑰種苗，當(dāng)年就提煉出玫瑰精油，并在20xx年8月評為衢州市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。20xx年評為衢州市十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工30人，大專以上學(xué)歷者10人，主要管理人員3人，人員5人。主要產(chǎn)品有玫瑰精油、玫瑰水、玫瑰露、玫瑰花茶及以玫瑰為主要加工原料的護膚化妝品、食品飲料等多個系列產(chǎn)品。

2、合作單位：成裕鋁業(yè)有限公司是一家機械及行業(yè)設(shè)備的企業(yè)(精油蒸餾設(shè)備)，是經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊的企業(yè)。主營泰山牌蒸餾鍋，已與多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。

1、再創(chuàng)新工作計劃按排：

20xx年 ?月 ?日至 ? 年 ? 月 ? 日，設(shè)備與技術(shù)的引進。

20xx年 ?月 ?日至 ? 年 ? 月 ? 日，設(shè)備的調(diào)試，技術(shù)與實踐的相結(jié)合，摸索精油技術(shù)出油率的提升。

20xx年 ?月 ?日至 ? 年 ? 月 ? 日，試生產(chǎn)，與摸索提升后的提煉技術(shù)相比較，確定標(biāo)準(zhǔn)的操作程序。

20xx年 ?月 ?日至 ? 年 ? 月 ?日，對所有操作程度進行臨控并進

行方法的改進與方法的進一步成熟。對所有實驗相關(guān)行為和相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，形成項目相關(guān)的材料進行項目驗收。

2、再創(chuàng)新后要達到的技術(shù)、經(jīng)濟指標(biāo)及投入分析、預(yù)期目標(biāo) 技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)：

在該設(shè)備和技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新后，能做到精油的出油率，保證產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，擴大產(chǎn)品的市場需求。目前浙江只有我們一家以玫瑰種植并進行深加工的企業(yè)。同時可以降低成本，提高產(chǎn)品利潤率。預(yù)計可年產(chǎn)值 ? ? 萬元，利稅 ? ?萬元。

投入分析：本項目總經(jīng)費 ? ?萬元，其中自籌 ? 萬元。

經(jīng)費開支、投入預(yù)算：其中設(shè)備費 ? ?萬元，材料費 ? 萬元，試驗費 ?萬元，差旅費 ? 萬元，會議費 ? 萬元，合作研究與交流費 ? 萬元，管理費 ? 萬元，其他費用 ? 萬元。

企業(yè)展開對該設(shè)備技術(shù)的應(yīng)用，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)能力，提高玫瑰產(chǎn)品加工企業(yè)在市場上的競爭力，從而有利于提高企業(yè)的盈利能力。

吸收，加入了創(chuàng)新的內(nèi)容，其知識產(chǎn)權(quán)歸本項目承擔(dān)的企業(yè)所有。

該公司為衢州市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，衢州市十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，具有強大的技術(shù)、設(shè)備、人才、資金實力，創(chuàng)新能力強，引進該設(shè)備和技術(shù)條件最優(yōu)。

經(jīng)審查同意申報。

工作計劃書【篇2】

一、參加工作例會

例會的基本內(nèi)容：

（1）早例會

①匯報前一天的銷售業(yè)績以及重要信息反饋；

②確定工作計劃和工作重點；

③清點、準(zhǔn)備當(dāng)日宣傳助銷用品；

④朗讀常用禮貌用語（根據(jù)各藥店的不同規(guī)定）。

（2）晚例會

①提交當(dāng)日各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，并對非易耗助銷品的損耗作出解釋；

②店員表現(xiàn)的評估及分析，提出改進建議；

③接受企業(yè)上級主管的業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)；

④朗讀常用禮貌用語（根據(jù)各藥店的不同規(guī)定）。

（3）周、月例會

①提交各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，并對非易耗助銷品的損耗作出解釋；

②清點、申領(lǐng)下周（月）宣傳助銷用品；

③導(dǎo)購表現(xiàn)的相互評估及分析，提出改進建議；

④接受企業(yè)上級主管的業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)；

⑤聯(lián)誼活動。

注：

①每日例會——在藥店當(dāng)日值班的藥店店長必須參加；每周、每月例會——所有地區(qū)的藥店店長必須參加。

②上述每日早、晚和每周、月例會的內(nèi)容均屬獨立執(zhí)行。

二、檢查、準(zhǔn)備好藥品

（1）復(fù)點過夜藥品。參加完工作例會后，藥店店長上崗的第一件事，就是要根據(jù)藥品平時的擺放規(guī)律對照藥品帳目，將過夜藥品進行過目清點和檢查。不論實行正常出勤還是兩班倒制，藥店店長對隔夜后的藥品都要進行復(fù)點，以明確責(zé)任；對實施“貨款合一”由藥店店長經(jīng)手貨款的，要復(fù)點隔夜帳及備用金，做到心中有數(shù)。在復(fù)點藥品和貨款時，如發(fā)現(xiàn)疑問或問題，應(yīng)及時處理。

（2）補充藥品。在復(fù)點藥品的過程中，根據(jù)銷售規(guī)律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出現(xiàn)數(shù)量不足的藥品，要盡快補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架藥品容量的基礎(chǔ)上，盡量保證當(dāng)天的銷量。對于百貨商場和超市的藥店店長來說，還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產(chǎn)地的藥品同時上柜，以利于顧客選購。

工作計劃書【篇3】

實習(xí)是每一位即將畢業(yè)的學(xué)生的必修課，為了能夠讓自己在實習(xí)過程中有明確的目的，能夠?qū)W到有用的知識，技能?，F(xiàn)我對自己的實習(xí)作如下計劃：

一教育見習(xí)中。

在開學(xué)的第一周中，我并不急于去上課，首先聽指導(dǎo)老師上兩次課，從他的上課過程中對所上班級作一個初步了解。同時借鑒一些好的教學(xué)方法，以便于對以后自己上課打好基礎(chǔ)。

天氣是變化無常的，作為我們實習(xí)來說不可能完全在室外上素科課。所以，我們應(yīng)準(zhǔn)備好上室內(nèi)課的理論教案。從學(xué)知識，鍛煉的角度來說，上理論課更能鍛煉一個人的能力，通過上理論和實踐相結(jié)合，在指導(dǎo)老師的指點下，總結(jié)自己的不足，從而加以改善。

這是我們在實習(xí)中必不可少的一個環(huán)節(jié)。一個好的教師，并不指他能教好學(xué)生，在班主任工作這一方面也應(yīng)有他的獨到之處。同時，也才能體現(xiàn)一個教師的管理能力。

首先，通過見習(xí)，看指導(dǎo)老師如何帶訓(xùn)練隊，從他的訓(xùn)練過程中，結(jié)合自己所學(xué)和學(xué)生的實際情況，制定一份月訓(xùn)練計劃。其次，指導(dǎo)老師看課，自己帶隊訓(xùn)練，在各個方面，讓指導(dǎo)老師指出其中的不足，加以改進。最后，在自己帶訓(xùn)練的過程中逐漸總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善。

是每一個學(xué)校都有自己的作息安排，有的要出早操，課間操或者是做眼保健操，它主要是體現(xiàn)一名體育教師的組織管理能力以及口哨的運用。

我所實習(xí)的班級是初三八個班，他們即將畢業(yè)，學(xué)習(xí)壓力大。所以平時應(yīng)多給他們安排娛樂較強的活動。從而讓他們的大腦得到休息。能夠把有限的時間得到合理的利用。對于幾個籃球特招生主要是針對幾樣考試項目（摸線，摸高，運球上籃，一分鐘跳投及打比賽）反復(fù)練習(xí)。以提高他們的素質(zhì)為主，增強他們的籃球意識及團隊協(xié)作能力。

以上是我自己在實習(xí)之前所作的實習(xí)初步計劃，肯定在實踐中有沒有計劃到的，我會在實踐中加以彌補。從而讓自己的實習(xí)能有計劃，有目的地進行。也希望自己能在實習(xí)過程中能學(xué)到更多有用的知識，不斷充實自己。

工作計劃書【篇4】

怎樣做好一個辦公室主任 辦公室作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。那么下面我就談一談假如我是您們單位的辦公室主任應(yīng)該怎么做。

一、負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負責(zé)公司車輛的管理。

二、人力資源管理與開發(fā)

1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、培訓(xùn)開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標(biāo)準(zhǔn)。

5、人員考核：

主要負責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。

三、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。

運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

四、負責(zé)總務(wù)管理

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。

五、安全保衛(wèi)

加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

六、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

七、塑造企業(yè)形象

1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。

2、企業(yè)環(huán)境形象

因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)員工形象

制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。 總而言之，行政部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

以上所述只是本人理論與實踐相結(jié)合的一點體會，因為行政部工作包羅萬象，短短的幾句話是無法表達完全的，只有在實際工作中去領(lǐng)會和應(yīng)用 ，才能使企業(yè)行政部真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

工作計劃書【篇5】

教育新聞宣傳工作是教育體育宣傳工作的重中之重，在樹立教育體育形象、推動教育體育發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。在教育新聞宣傳方向上，堅持積極正面宣傳原則，加強對外宣傳，提高市級以上黨政新聞媒體發(fā)稿數(shù)量，充分發(fā)揮新聞宣傳的輿論導(dǎo)向作用。

1、實施教育新聞宣傳高層引領(lǐng)戰(zhàn)略。以《淄博日報》《現(xiàn)代教育導(dǎo)報淄博?？贰兑趔w美報》等市級以上新聞媒體發(fā)稿為目標(biāo)，加大教育宣傳投入，暢通新聞發(fā)稿渠道，力爭全鎮(zhèn)教育新聞宣傳在上大報、上大刊、上大臺方面取得突破，不斷提高我鎮(zhèn)教育體育知名度。

2、切實加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作。各單位主動與有關(guān)新聞媒體聯(lián)系，與做朋友，讓新聞媒體和全面、客觀的了解學(xué)校教育工作，理解和支持教育新聞宣傳，學(xué)校要向有關(guān)媒體、積極提供新聞線索和稿件，及時、準(zhǔn)確地宣傳報道我鎮(zhèn)教育體育事業(yè)發(fā)展取得的成績，解讀教育政策和社會關(guān)注的教育熱點、難點問題，暢通學(xué)校、家庭和社會的溝通渠道。

3、圍繞教育工作重點，積極開展深度新聞報道。全鎮(zhèn)教育新聞宣傳要逐步實現(xiàn)由重視工作動態(tài)報道到重視經(jīng)驗性、典型性深度宣傳報道的轉(zhuǎn)變。年內(nèi)，各學(xué)校要緊緊圍繞加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、推進教育公平、實施素質(zhì)教育落實年、學(xué)校文化建設(shè)年、法律進學(xué)校集中推進年、教育現(xiàn)代化建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、教學(xué)教研改革、全民健身、迎奧運等工作重點，突出特色，精心選題，深入挖掘，大力宣傳基層先進單位、先進個人的辦學(xué)經(jīng)驗和先進事跡。

4、加強教育宣傳隊伍建設(shè)。各學(xué)校要切實提高對教育宣傳工作重要性的認識，至少配備1至2名兼職通訊員、信息員，鼓勵各單位成立教育宣傳中心報道組，定期組織開展教育宣傳研討、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高通訊員、信息員業(yè)務(wù)水平。

工作計劃書【篇6】

宣傳工作是影麻專業(yè)的門面工作，它關(guān)系到整個專業(yè)的形象外貌，其重要性不言而喻，大一伊始，將開展各項宣傳組織工作。

（一）宣傳目的：

促進同學(xué)們之間的交流，調(diào)動同學(xué)們參加各類活動的積極性，活躍班級氣氛，做好影麻的門面工作。

（二）宣傳要求：

大一伊始，同學(xué)們間彼此都不夠熟悉，陌生感再加上對大學(xué)生活的不適應(yīng)，因此進行組織宣傳工作時需要更多的耐心與技巧，在向同學(xué)們宣傳參加各類活動時，我想應(yīng)做到兩點：

1、利用剛建立起的同學(xué)關(guān)系，進行宣傳和組織，絕不能過分依賴行政命令去強制組織;

2、我們應(yīng)在工作中建立起自己的'威信，就個人而言，做各類活動時，宣傳活動要走在最前頭，對同學(xué)們進行積極引導(dǎo)。

（三）宣傳計劃及工作展望：

1，負責(zé)本學(xué)期班級開會及舉辦活動的具體時間地點內(nèi)容的通知；

2，重大節(jié)日的宣傳工作，在確定具體時間后根據(jù)需要做好宣傳，主要形式為展板及海報宣傳，通訊稿；

3，負責(zé)各類活動攝像工作；

4，配合信息委員做好影麻專業(yè)重大事件的宣傳，及時完整的將活動及內(nèi)容粘貼到網(wǎng)上，使同學(xué)們了解活動的具體內(nèi)容及進展過程；

5，對本學(xué)期各項宣傳工作進行備案，主要形式為文字及圖像視頻記錄；

（四）具體宣傳事項及宣傳形式：

1、十月份：

①組織同學(xué)們參加及觀看新生達人秀，宣傳形式為：口頭通知。

②配合安全教育委員開展“今夕有約”活動，宣傳形式：制作宣傳海報粘貼于男女宿舍門口。

2、十一月份：

組織好運動會后勤及拉拉隊，確定人數(shù)，分批工作，并安排好同學(xué)寫通訊稿及喜訊展板。

3、十二月份：

配合學(xué)習(xí)委員組織同學(xué)集體備考英語四級，參加英語講座。

4、一月份：

配合各位小班長組織進行期末考前幫扶工作。

注：其他各類一般班級活動及開會，將做好人員組織，會場布置及活動期間的攝像記錄工作，不一一列入。

年終工作計劃錦集11篇

下面是幼兒教師教育網(wǎng)為您準(zhǔn)備的與“年終工作計劃”相關(guān)的內(nèi)容。為了在工作的每個階段都能夠熟練掌握，現(xiàn)在我們可以考慮冷靜下來，寫一份工作計劃。工作計劃可以幫助我們更好地了解工作的進展和成果。我相信這篇文章將為您帶來一些新的想法和思路！

年終工作計劃 篇1

隨著招生的日益重要，每個學(xué)年末的招生工作至關(guān)重要。在這個關(guān)鍵時期，招生工作計劃尤為重要。通過多年的實踐和總結(jié)，我整理出了以下的招生年終工作計劃。這篇文章將詳細介紹如何進行招生年終工作計劃，從而幫助您在招生中取得更好的成果。

一、制定招生計劃

制定招生計劃是一項重要的工作，它能夠幫助人們了解招生目標(biāo)和所需的資源。在制定招生計劃時，需要考慮到實際的情況和目標(biāo)的設(shè)置。這個目標(biāo)可以根據(jù)往年的招生情況、其他學(xué)校的招生情況、市場需求等多方面實現(xiàn)。同時，制定計劃也要合理，并具有明確的目標(biāo)和措施，以確保招生的效果。

二、進行市場調(diào)查

市場調(diào)查是進行招生計劃的一個重要的步驟，它能夠幫助你更好的了解目標(biāo)客戶的需求、行業(yè)發(fā)展趨勢等。市場調(diào)查的具體內(nèi)容可以包括往年的招生情況、該地區(qū)的高檔教育機構(gòu)、學(xué)校的亮點和特色等。

三、確定招生重點

在制定招生計劃和進行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，你應(yīng)該能夠確定招生的重點。即，你應(yīng)該考慮采取哪些手段來針對目標(biāo)人群進行招生。如果您僅僅依靠于傳統(tǒng)的招生方式，那么你將無法獲得足夠的效果。因此，你需要考慮采取多種招生方式來進行招生。

四、招生渠道的選擇

在確定了招生重點之后，你應(yīng)該盡可能在多個招生渠道中廣泛宣傳信息。包括，校園招生、社區(qū)招生、家長委員會會議、網(wǎng)站宣傳等等。每個渠道都需要單獨的宣傳策略來吸引更多的學(xué)生。

五、組織志愿者

招生過程中，眾多的志愿者將是你的黃金資源。他們可以幫助您宣傳招生信息，提供幫助，幫助做好各項準(zhǔn)備工作和組織活動等等。同時，志愿者還能夠幫助你掌握了解目標(biāo)人群，促進你和更多的家長聯(lián)系起來。

六、建立合作關(guān)系

把你的任務(wù)交給一支專業(yè)的團隊，以建立長期的合作關(guān)系，你將在競爭日益激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。并與其他教育機構(gòu)或當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立合作關(guān)系，來吸引更多的學(xué)生，并加強組織的品牌形象。

七、進行招生培訓(xùn)

招生培訓(xùn)是十分必要的，它能夠幫助管理員工掌握具有專業(yè)性的及相關(guān)的知識技能，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，招生培訓(xùn)還能夠幫助學(xué)生樹立品牌形象，提高管理者和學(xué)生的信心和準(zhǔn)確性。

總之，招生年終工作計劃是重要的，通過一個好的招生計劃可以為招收更多的優(yōu)質(zhì)學(xué)生提供有效的方法，幫助您取得更好的效果。因此，建議在考慮招生計劃時，你應(yīng)該注重實際情況，選擇最合適的招生方式。同時，對志愿者和人員進行充分培訓(xùn)增強員工績效，提高招生的成效。通過實踐和總結(jié)，我們可以形成有效的招生運營體系，推動教育事業(yè)的發(fā)展。

年終工作計劃 篇2

年終維穩(wěn)工作計劃

一、引言

隨著社會的不斷發(fā)展，維穩(wěn)工作成為了各國政府和社會組織的重要任務(wù)之一。年終維穩(wěn)工作計劃的制定，能夠為政府和社會組織提供指導(dǎo)，確保社會大局的穩(wěn)定，維護社會的和諧與安寧。本文將根據(jù)最新的信息，詳細闡述年終維穩(wěn)工作計劃的內(nèi)容，以期提供有條理且詳實的工作方案。

二、社會治安維穩(wěn)

1. 提高維穩(wěn)工作效率

通過加強警力調(diào)配，提高警務(wù)工作的科技手段和現(xiàn)代化水平，提升反恐、打擊犯罪和維護社會治安的效能。加強執(zhí)法力量的培訓(xùn)和裝備更新，提高反應(yīng)速度和處理效率。

2. 收集社會安全情報

加強對社會安全情報的收集、分析和研判，及時掌握社會矛盾和突出問題的動態(tài)，做好預(yù)警和處置工作。充分利用網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，挖掘潛在的安全風(fēng)險，加強對恐怖主義、極端主義和暴力犯罪等問題的預(yù)防和打擊。

3. 加強公共安全設(shè)施建設(shè)

重點加強社會治安防控體系的建設(shè)，完善視頻監(jiān)控、報警設(shè)備和防護設(shè)施，提升城市管理和突發(fā)事件應(yīng)急處理的能力。加強重要公共場所的安保措施，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

三、民生維穩(wěn)

1. 加強勞動就業(yè)維穩(wěn)

通過擴大就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量和待遇，穩(wěn)定社會就業(yè)局面。加強對就業(yè)市場的監(jiān)測，完善職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提供更多的求職信息和職業(yè)指導(dǎo)。

2. 健全社會保障體系

完善社會保障政策，確?；旧顧?quán)益的實現(xiàn)。加強醫(yī)療保障體系建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)的可及性和質(zhì)量。加強養(yǎng)老保障和失業(yè)保險等方面的工作，提升社會保障制度的公平性和可持續(xù)性。

3. 推動教育公平

著力解決教育資源不平衡問題，加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)教育的支持力度，提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。加強對教育機構(gòu)和教師隊伍的培訓(xùn)和管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動教育公平發(fā)展。

四、宗教和民族維穩(wěn)

1. 增強宗教和民族工作的針對性

加強對宗教極端思想和分裂勢力的打擊和防范，促進各宗教團體的和諧共處，維護宗教領(lǐng)域的穩(wěn)定。加強對宗教場所和宗教活動的監(jiān)管，嚴禁利用宗教名義進行違法活動。

2. 維護民族團結(jié)和諧

加強民族交流和交往，促進各民族間的交流與融合，維護民族團結(jié)和諧。加強對民族地區(qū)的扶貧和發(fā)展支持，提高民族地區(qū)人民的獲得感和幸福感。

五、網(wǎng)絡(luò)維穩(wěn)

1. 加強網(wǎng)絡(luò)安全管理

加強網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警和風(fēng)險評估，確保網(wǎng)絡(luò)安全的可控性和穩(wěn)定性。建立健全網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)體系，加大對網(wǎng)絡(luò)犯罪和違法行為的打擊力度。

2. 加強輿論導(dǎo)向和信息管理

加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和引導(dǎo)，積極傳播正能量，塑造良好的網(wǎng)絡(luò)氛圍。加大對網(wǎng)絡(luò)低俗和有害信息的清理力度，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布和傳播行為。

六、外部環(huán)境維穩(wěn)

1. 加強國際合作與交流

加強與國際社會的交流與合作，增進相互理解，推動共同發(fā)展。加強反恐、打擊跨國犯罪和應(yīng)對自然災(zāi)害等方面的合作，提升應(yīng)對外部挑戰(zhàn)的能力。

2. 維護國際形象和輿論環(huán)境

加強外交和國際傳播工作，提升國家形象和知名度。加強國際輿論的引導(dǎo)，傳播真實的國家形象和政策主張，打造良好的國際輿論環(huán)境。

七、總結(jié)

年終維穩(wěn)工作計劃是保障社會穩(wěn)定和人民安寧的重要手段。通過提高維穩(wěn)工作效率，加強公共安全設(shè)施建設(shè)，健全社會保障體系，推動教育公平，增強宗教和民族維穩(wěn)，加強網(wǎng)絡(luò)維穩(wěn)，加強國際合作與交流，維護國際形象和輿論環(huán)境，我們能夠為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出積極貢獻。只有通過持續(xù)不斷的努力，才能確保社會的和諧與安寧。

年終工作計劃 篇3

民營醫(yī)院年終工作計劃

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，民營醫(yī)院在我國醫(yī)療服務(wù)體系中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地滿足患者的需求，提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，每個民營醫(yī)院都需要制定年終工作計劃。本文將詳細介紹一家民營醫(yī)院的年終工作計劃。

首先，這家民營醫(yī)院將加強醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的更新與提升。醫(yī)療技術(shù)的更新是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要因素，因此，民營醫(yī)院計劃購買先進的醫(yī)療設(shè)備，并加強醫(yī)生和護士的培訓(xùn)，以提高他們的專業(yè)水平和技術(shù)能力。另外，還計劃引入外國先進的醫(yī)療技術(shù)和治療方法，提供更多世界一流的醫(yī)療服務(wù)。

其次，這家民營醫(yī)院將加大科研力度，提升醫(yī)院綜合實力。為了不斷推動醫(yī)療科學(xué)的發(fā)展，醫(yī)院將建立科研創(chuàng)新團隊，并加大科研資金的投入。通過開展臨床研究和新藥研發(fā)，醫(yī)院將積極推動醫(yī)學(xué)進步。此外，醫(yī)院還將加強與高校和研究機構(gòu)的合作，共同開展科研項目，提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)聲譽。

第三，這家民營醫(yī)院將加強醫(yī)患溝通，提高患者滿意度。作為服務(wù)行業(yè)，醫(yī)療機構(gòu)的重心是患者服務(wù)。為了更好地滿足患者的需求，醫(yī)院將加強醫(yī)患溝通，提高醫(yī)生的溝通能力和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院將建立24小時的患者熱線，方便患者隨時咨詢和反映問題。此外，醫(yī)院還將高度重視患者對醫(yī)療服務(wù)的評價，及時改進不足之處。

第四，這家民營醫(yī)院將加強與社區(qū)和其他醫(yī)療機構(gòu)的合作。醫(yī)療資源的互聯(lián)互通是提高醫(yī)療服務(wù)水平的關(guān)鍵。醫(yī)院將與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和其他醫(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系，共享醫(yī)療資源，提高資源利用效率。同時，醫(yī)院還將開展公益活動，為社區(qū)居民提供免費的健康咨詢和體檢服務(wù)，回饋社會。

最后，這家民營醫(yī)院將注重品牌建設(shè)和市場開拓。品牌是企業(yè)的形象和競爭力的重要體現(xiàn)。醫(yī)院將加大品牌宣傳和推廣力度，提高知名度和影響力。同時，醫(yī)院還將加強市場開拓，爭取更多的合作機會和項目，擴大醫(yī)院的經(jīng)營規(guī)模。

總結(jié)起來，這家民營醫(yī)院的年終工作計劃主要包括加強醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的更新與提升、加大科研力度、加強醫(yī)患溝通、加強與社區(qū)和其他醫(yī)療機構(gòu)的合作以及注重品牌建設(shè)和市場開拓。通過這些舉措，醫(yī)院將進一步提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

年終工作計劃 篇4

20xx年的工作已經(jīng)基本結(jié)束，總結(jié)這一年有成長也有不足，而且在這一年之中，我對自己的工作有了進一步的認識和提高，所以在完成的準(zhǔn)確度上也有了保障，那么針對20xx年存在的問題，在20xx年中進行進一步的完善，現(xiàn)在對新的一年做初步的個人計劃。

一、20xx年總體總結(jié)

在20xx年中我主要完成了上級交給的任務(wù)，具體內(nèi)容有：報表的審核、數(shù)據(jù)的整理、人員調(diào)動的安排，在每一項的工作中都做好詳細的記錄，并對每一階段的工作進行定時的總結(jié)，對于不同階段出現(xiàn)的問題進行及時的反思，并且認真分析其原因，努力做到在下一次的工作中不會出現(xiàn)類似的問題。

二、20xx年初步計劃

在新一年度的工作計劃上主要從個人的思想、工作態(tài)度、和任務(wù)的完成三個方面來入手，爭取在新一年的工作中，全方位的提高自己。

(一)個人思想

在新一年中，要更加明確自己的工作職責(zé)，時刻關(guān)注公司的相關(guān)動態(tài)，以“顧客至上”為工作準(zhǔn)則，真正踐行“服務(wù)思想”，而不是簡單地作為一句口號，所以這也就要求自己不斷的強化自身的思想認知，用心去對待工作。因此計劃每周做一次自己的思想總結(jié)，主要針對這一周的事情進行簡短的自我反思。

(二)工作態(tài)度

職場人的工作態(tài)度是始終需要重視的話題。這也是我不斷反省自己的，在過去的一年里，個人的工作態(tài)度并未存在較大的問題，但是在新一年的工作中我也不會放松警惕，因為工作都會存在一個“倦怠期”，而恰恰就是在這段時間里，自己的工作態(tài)度最容易出現(xiàn)問題，所以計劃每周的周五進行一次工作狀態(tài)的分析，如果出現(xiàn)懈怠的情況就要及時的采取措施，具體的方案根據(jù)當(dāng)時的情況進行制定。

(三)任務(wù)的完成

在20xx年中，工作內(nèi)容基本沒有變化，而為了更有效率的完成，計劃適應(yīng)的改變工作方式，那么具體適應(yīng)時間設(shè)置為三天，如果三天后發(fā)現(xiàn)工作完成效果并不理想，就做出進一步的調(diào)整，同時對于此階段出現(xiàn)的情況進行詳細的分析記錄，方便日后對這一部分的總結(jié)。

每一份工作計劃的制定，都是對自己的一次規(guī)范，為了將工作變得更加的有調(diào)理，同時體現(xiàn)工作的意義，就必須提醒自己認真完成所制定的計劃，絕不以敷衍的態(tài)度對待。那么本次的計劃也會根據(jù)20xx年的具體工作進行變化，希望在這一年中能夠取得新的成就。

20xx員工年度工作計劃

為充分發(fā)揮專業(yè)輔導(dǎo)員在人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點中的作用，穩(wěn)步推進開放教育的繼續(xù)前進，按照上級電大和分校對學(xué)員的管理精神，以及學(xué)員學(xué)習(xí)的要求，將本學(xué)期工作安排如下：

一、9月份，根據(jù)電大遠程開放教育的精神和分校開學(xué)工作的安排，督促秋學(xué)員交費，組織學(xué)員學(xué)領(lǐng)教材、課表、作業(yè)、小組活動記錄等學(xué)習(xí)材料，并組織學(xué)員上網(wǎng)查詢上次考試成績，成績有問題的上報分校教務(wù)處，并上報學(xué)員學(xué)藉異動情況。9月下旬迎接新學(xué)員，對新學(xué)員進行入學(xué)教育，對新學(xué)員進行小組劃分，選班干部和小組長，并給所有班級學(xué)員開班會，布置本學(xué)期工作，強調(diào)本學(xué)期的注意事項（如到課率、上網(wǎng)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)方法等）。同時要完成輔導(dǎo)員主頁和班級主頁的創(chuàng)建和完善。

二、10月份，組織新學(xué)員進行實名注冊和培訓(xùn)學(xué)員瀏覽輔導(dǎo)員主頁以及和輔導(dǎo)員交流，報本學(xué)期課程注冊、正表科目和提前報考科及補考科目，組織安排學(xué)生制訂個人學(xué)習(xí)計劃，協(xié)助專業(yè)責(zé)任教師對學(xué)生進行專業(yè)課程學(xué)習(xí)指導(dǎo)，新學(xué)員進行入學(xué)指南考試，收集優(yōu)秀學(xué)員和班干部的相關(guān)資料，上報學(xué)員學(xué)藉異動情況。

三、11月份組織學(xué)員參加期中考試，登記期中考試成績。抽查學(xué)員學(xué)習(xí)和任課教師上課情況，參加聽課活動，召開學(xué)員座談會。組織03秋本科班學(xué)員進行補修補考和收集學(xué)員社會調(diào)查。

四、12月督促任課教師收批作業(yè)、小組長交小組活動記錄等，匯總學(xué)員作業(yè)成績、期中考試成績、實驗成績、小組活動及網(wǎng)上學(xué)習(xí)等成績，給學(xué)員上報形成性考核成績，并為學(xué)員做好期末復(fù)習(xí)指點迷津。月末發(fā)考試條和新學(xué)員的準(zhǔn)考證，開班會強調(diào)考試紀(jì)律，為學(xué)員完成本學(xué)期的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

五、元月份，做好期末考試工作，完成輔導(dǎo)工作總結(jié)并制定下學(xué)期輔導(dǎo)員工作計劃，通知學(xué)員開學(xué)時間和下學(xué)期需交費班級。

六、其他事宜。根據(jù)上級電大和分校的工作安排，處理本學(xué)期沒有預(yù)定的工作事項。

年終工作計劃 篇5

一、本年度工作總結(jié)

我11年剛過完春節(jié)就來一家網(wǎng)絡(luò)公司，以經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品包括人才網(wǎng)、啦網(wǎng)論壇、企業(yè)建站等的私營單位。它名字叫眾為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司，雖是中小型公司，但在激烈的市場競爭中存活下來，并在全市同行業(yè)中占有主導(dǎo)地位。

因為剛才學(xué)校出來什么都不懂，為了鍛煉自己的社會交際能力，我選擇在商務(wù)部實習(xí)，同事，經(jīng)理和總監(jiān)都是年青充滿精力的和善人。在這里不僅能學(xué)到各種本行業(yè)專業(yè)技能，而且能學(xué)習(xí)到怎樣處理好人際關(guān)系，對自己的現(xiàn)在和以后的發(fā)展都是一個十分重要的挑戰(zhàn)。

實習(xí)的結(jié)果也證明我的選擇是正確的。在實習(xí)的開始頭兩個星期里，我主要是熟悉產(chǎn)品，包括：學(xué)習(xí)人才網(wǎng)、向客戶詳細介紹產(chǎn)品的性能。

一部電話一臺電腦，看起來很簡單，主要的工作是通過電話和客戶交談，從而達成交易，剛開始的一個月里每天至少要打100多電話，剛開始的時候經(jīng)常都是沒有表達好，老是說錯話，而且都很緊張，膽子比較小吧，從而我們的吳總監(jiān)看到我的所在的問題，實施的對癥下藥，就是每天要求我們回家的時候?qū)χR子讀順口溜，或者和我的同事秋東一起對話，還有每天早上上班的時候，給我們半個小時的時間讓我們唱歌了或者是玩一些小游戲了，從而我這邊就不會老是表達錯誤了，大概是我是新手吧，個人的業(yè)績都如此不濟，也激起了的興趣和好學(xué)的愿望。

因此在以后的學(xué)習(xí)中，我加倍用功，專心致志，卻也收到了事半功倍的效果。自己熟悉產(chǎn)品，還不算難的，真正要下功夫?qū)W的是怎樣向客戶全面、生動，而又要簡明、扼要、有所側(cè)重要地介紹出自己的產(chǎn)品。這里面的關(guān)鍵是要會說，不僅要說對，還要說地能引起客戶的興趣，從而能成功地作成一莊生意。這也是對我一個巨大挑戰(zhàn)，因為我本就不善言語，就更沒有什么說話技巧和口才了。

就在今年的五月份我們商務(wù)部本地市場，就搬到運營部來，這時候我們這邊的總監(jiān)是稍微有點胖的而且充滿精力的和善人。這時候我們這邊就多加了一個業(yè)務(wù)范圍，就是小區(qū)廣告牌。從而我們這些所謂的“業(yè)務(wù)員”就要出去跑業(yè)務(wù)了，以前都是通過電話來談業(yè)務(wù)的?，F(xiàn)在我們要面對就是“跑業(yè)務(wù)”，但對我來說，是屬于一種新的挑戰(zhàn)。那時候我對跑業(yè)務(wù)這塊都不是很理解。但是我們新的總監(jiān)周總是這樣對我們解釋的：通俗上說的“跑業(yè)務(wù)”。“跑業(yè)務(wù)”關(guān)鍵是要“跑”，要求我們能吃苦，能堅持，有韌力。因為業(yè)務(wù)技巧有過培訓(xùn)，產(chǎn)品自己也能了然于胸，但怎樣正確地向客戶表達出來，還需要師傅們實際教導(dǎo)。而我第一次出去跑業(yè)務(wù)的時候，開始正式交談，因為以前都是通過電話來談業(yè)務(wù)的，突然間要去面對客戶，對我來說是很緊張的，那時候的話語表達不是很通順、清楚、扼要，沒用三句話，我就這樣輕易地敗下陣來，沒有探出一句對我以后有用的信息，一次接觸以后，我竟不知老板是誰，有沒有分店，有多少員工，甚至沒有留下經(jīng)理的聯(lián)系方法，更可悲的事是，我竟忘了請教他的姓名。

回到公司，經(jīng)理和總監(jiān)問我出去的情況，我無地自容，但是心里面發(fā)誓一切要把這家搞定。這一次的失敗，在我寫給經(jīng)理的報告中我作的深刻的反省，并向經(jīng)理討教了一些實用技巧。有了第一次的不幸和失敗之后，我深知自己還很嫩，要學(xué)習(xí)和練習(xí)的東西還真得很多。因此，我在以后的實習(xí)工作中也充分認識到這一點，隨時提醒自己要學(xué)習(xí)，所以在前面整整2個禮拜的無業(yè)績之后，我終于迎來了我的第一單。這第一單就成為我信心的動力。

短短的'4個月的時間，留給我的是在漫長的人生路上用之不盡的財富?，F(xiàn)在回頭看走過的這似乎也是漫長的17周119天多天里卻也留下我終身難忘的記憶，在這里我跌倒過的地方，跌倒又爬了起來，但我最終是成功的，我得到的經(jīng)理和老板的好評，得到了同事的認可。

雖然我跑成的單子不多，而且都沒給公司帶來盈利，但是我自己看到了自己的閃光點，學(xué)會了怎樣和別人溝通，也學(xué)會了體貼和團結(jié)同事，正是在這樣的工作中我才真正說是提升了自己，實現(xiàn)了自己的價值。當(dāng)然經(jīng)歷了這么多的可以說是坎坷和辛酸之后，我也充分認識到自己的不足和缺點，也知道要用一顆平等心、平常心去對待別人和事情，也了解和切身體會到團隊的重要，也知道了一個人的力量是有限的，在集體中，1+1>2的道理。

更重要的是，我學(xué)會并懂得了體諒人、愛護人、尊重人。在實習(xí)工作的待人接物中處處也體現(xiàn)著我們的文明度，有些雖說是小節(jié)，但若沒有真正意識并做到是很難取得別人(客戶)信任的，當(dāng)然那樣的話，也做成就不了什么事了。例如被問到“貴姓?”時，得這樣回答：“免貴姓x”；還有遞東西好比是名片給對方時要用雙手，且要看著對方的眼睛，那才是尊重別人，也才能得到對方的認可和信任，業(yè)務(wù)才能順利地開展下去。

二、未來一年的工作計劃

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20xx年了,新的一年對我們來產(chǎn)是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇、希望與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。這是我出來工作1個年頭,家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí)。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

（一）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

1、在第一季度的時候,以人才網(wǎng)的業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加招聘會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

2、在第二季度,廣告牌進入全國開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā)。在此期間,至少促成兩單代理。做廣告牌進入全國開拓開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)或者剛開業(yè)的商家的客戶,做一次有針對性的開發(fā),以本地廣告為主，如洗手間廣告、小區(qū)廣告牌、人才網(wǎng)廣告、啦網(wǎng)廣告和線下活動這塊為主。在開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

4、第四季度就是年底了,這個時候要以本地廣告和維護老客戶的業(yè)務(wù)為主。首先,在開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

（二）制訂學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí),對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望同事們和經(jīng)理給與我支持。

（三）增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,是我對20xx年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。

年終工作計劃 篇6

項目監(jiān)理年終工作計劃

1. 回顧項目進展與目標(biāo)：首先，年終工作計劃應(yīng)包括對整個項目的回顧，包括目標(biāo)是否實現(xiàn)、進展是否按計劃進行以及面臨的問題和挑戰(zhàn)。

2. 項目總結(jié)與經(jīng)驗教訓(xùn)：在回顧項目進展的基礎(chǔ)上，需要總結(jié)項目的成功之處以及取得的經(jīng)驗教訓(xùn)。這將有助于以后類似項目的順利進行，并幫助改進項目監(jiān)理的方法和策略。

3. 制定新的目標(biāo)和計劃：基于項目回顧和總結(jié)，需要制定新的目標(biāo)和計劃。這些目標(biāo)應(yīng)該是可量化和可衡量的，并且需要明確的時間表。同時，還要考慮到之前遇到的問題和挑戰(zhàn)，制定相關(guān)的風(fēng)險管理策略。

4. 項目管理流程優(yōu)化：年底是一個理想的時機來優(yōu)化項目管理流程。如果發(fā)現(xiàn)了不足或潛在的改進空間，可以在新的年度計劃中進行優(yōu)化。這可能涉及到提供培訓(xùn)以提高團隊的技能、優(yōu)化溝通流程、改進文件管理和歸檔等。

5. 與相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)：項目監(jiān)理的成功與相關(guān)方的交流和協(xié)調(diào)密切相關(guān)。因此，年終工作計劃應(yīng)包括與項目相關(guān)方的溝通計劃，包括與業(yè)主、承包商和其他利益相關(guān)者的溝通活動。這將有助于建立良好的工作關(guān)系，并確保項目的順利進行。

6. 資源管理與團隊建設(shè)：年終工作計劃還應(yīng)該考慮資源管理和團隊建設(shè)。這包括評估現(xiàn)有資源的利用情況，確定潛在的缺口并制定糾正措施。此外，還應(yīng)考慮團隊建設(shè)活動，以提高團隊的凝聚力和工作效率。

7. 控制項目進度和質(zhì)量：項目監(jiān)理的關(guān)鍵任務(wù)之一是確保項目按計劃進行，并達到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因此，年終工作計劃應(yīng)包括項目進度和質(zhì)量控制的策略和措施。這可能包括定期的進度檢查、質(zhì)量檢查和驗收測試，并采取適當(dāng)?shù)募m正措施。

8. 風(fēng)險管理和問題解決：項目監(jiān)理也需要處理風(fēng)險和問題。年終工作計劃應(yīng)包括風(fēng)險管理的策略和方法，包括風(fēng)險評估、風(fēng)險識別和風(fēng)險響應(yīng)計劃。此外，還應(yīng)制定解決項目問題的方法和步驟。

9. 信息和文檔管理：項目監(jiān)理需要有效的信息和文檔管理。因此，年終工作計劃應(yīng)包括信息和文檔管理的策略和措施。這可能包括制定文檔存儲和歸檔規(guī)定、確保信息的準(zhǔn)確性和及時性以及提供必要的培訓(xùn)和支持。

10. 自我提升與繼續(xù)學(xué)習(xí)：最后，年終工作計劃還應(yīng)包括個人自我提升和繼續(xù)學(xué)習(xí)的計劃。項目監(jiān)理是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，因此，監(jiān)理人員需要不斷提升自己的知識和技能，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和要求。

總結(jié)：

年終工作計劃是項目監(jiān)理的重要組成部分，可以幫助監(jiān)理人員回顧過去的工作、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、制定新的目標(biāo)和計劃以及改進工作方法和策略。一個詳細且有條理的年終工作計劃可以提高工作效率和項目成功的可能性。同時，還需要加強與相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)、有效管理資源和團隊、控制項目進度和質(zhì)量、風(fēng)險管理和問題解決以及信息和文檔管理等方面的能力。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升也是監(jiān)理人員必不可少的任務(wù)。通過制定一個全面的年終工作計劃，監(jiān)理人員能夠在新的一年中更好地應(yīng)對項目監(jiān)理的挑戰(zhàn)，并取得更好的成果。

年終工作計劃 篇7

平安創(chuàng)建年終工作計劃

近年來，安全問題發(fā)生頻繁，各種危機、災(zāi)難隨時可能發(fā)生。平安創(chuàng)建工作的重要性不言而喻。為確保各地平安創(chuàng)建工作取得實效，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們制定了年終工作計劃。

一、明確目標(biāo)

在平安創(chuàng)建工作中，我們要明確目標(biāo)。我們的目標(biāo)是：在全區(qū)范圍內(nèi)全面落實平安創(chuàng)建爭取開創(chuàng)全市平安創(chuàng)建工作新局面。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要開展到位、推進到底。

二、加強宣傳

宣傳是推進平安創(chuàng)建工作的重要途徑。我們要從多個渠道宣傳平安創(chuàng)建的重要性。我們要開展趣味性動漫主題活動，舉辦平安創(chuàng)建主題宣傳展覽，開展專家普及科普活動。

三、強化管理

平安創(chuàng)建工作必須嚴格管理。要求各部門完善制度、健全機制，嚴格制定平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和配套程序;開展安全風(fēng)險評估及防控專項檢查;在校園、商場、社區(qū)等場所增設(shè)監(jiān)控攝像頭，強化安全管理。

四、強化培訓(xùn)

大力開展培訓(xùn)工作是平安創(chuàng)建工作的重要方面。我們要利用好平臺和資源，開展全員安全教育、職業(yè)健康教育、應(yīng)急避險教育、法律法規(guī)培訓(xùn)等，提高廣大干部職工的安全意識和應(yīng)急處置能力。

五、加強合作

平安創(chuàng)建工作達到實效，需要廣泛的社會支持。我們要深化平安創(chuàng)建與各行各業(yè)的合作，實現(xiàn)同心協(xié)力的良好局面。同時，我們要組織群眾、志愿者積極參與平安創(chuàng)建，發(fā)動群眾監(jiān)督安全生產(chǎn)和消防安全。

六、嚴肅問責(zé)

為了確保全區(qū)范圍內(nèi)平安創(chuàng)建工作不斷深入、不斷發(fā)展，對于存在一些安全責(zé)任人亂作為、任我行事的現(xiàn)象，我們要嚴懲不貸，以示警戒，樹立平安創(chuàng)建工作的嚴峻性和權(quán)威性。

七、總結(jié)經(jīng)驗

平安創(chuàng)建工作是動態(tài)化、持續(xù)化、常態(tài)化的工作，我們要把總結(jié)經(jīng)驗擺在日常工作的重要位置，做到有計劃、有步驟、有目標(biāo)地總結(jié)工作，并及時調(diào)整方向，使平安創(chuàng)建工作不斷開創(chuàng)新的局面。

結(jié)語

面對安全工作形勢的變化和發(fā)展的新需求，我們要認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意見，嚴格制定工作計劃，全力以赴推動平安創(chuàng)建工作不斷發(fā)展，為社會和諧和發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。

年終工作計劃 篇8

各科室（單位）：

根據(jù)龍巖市國土資源局《20xx年“雙隨機一公開”監(jiān)管工作方案》（龍國土資〔20xx〕130號）及《龍巖市國土資源局20xx年度隨機抽查事項清單》，特制定本工作計劃，請相關(guān)科室（單位）根據(jù)本計劃認真組織實施。

一、采礦權(quán)人開采公示信息核查

（一）抽查內(nèi)容

對抽查的礦山開展實地核查，全面核查礦權(quán)人公示信息情況。

（二）抽查方式

抽查范圍為已進行年度項目公示的龍巖市市級發(fā)證采礦權(quán)。通過“礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息公示系統(tǒng)”隨機搖號確定抽查對象，抽查比例不低于5%。通過執(zhí)法人員名庫錄隨機選派執(zhí)法人員，執(zhí)法人員不少于2人。對抽查的礦山對照《礦產(chǎn)資源開采年度信息表》內(nèi)容開展實地核查，全面核查采礦權(quán)人信息公示情況。

（三）抽查時間

20xx年9月底前全面完成。

（四）結(jié)果公示

隨機抽查結(jié)果應(yīng)當(dāng)“一抽查一通報”，在結(jié)果形成7個工作日內(nèi)通過本局網(wǎng)站公開。并通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（福建）、“信用龍巖”、礦業(yè)權(quán)勘查開采系統(tǒng)予以公示。

二、勘查項目公示信息核查

（一）抽查內(nèi)容

對勘查項目開展實地核查，全面核查探權(quán)人公示信息情況。

（二）抽查方式

通過“礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息公示系統(tǒng)”隨機搖號確定抽查對象，抽查比例不低于5%。通過執(zhí)法人員名庫錄隨機選派執(zhí)法人員，執(zhí)法人員不少于2人。對抽查的勘查項目（探礦權(quán)人）對照《礦產(chǎn)資源勘查年度信息表》內(nèi)容開展實地核查，全面核查探礦權(quán)人信息公示情況。

（三）抽查時間

20xx年9月底前全面完成。

（四）結(jié)果公示

隨機抽查結(jié)果應(yīng)當(dāng)“一抽查一通報”，在結(jié)果形成7個工作日內(nèi)通過本局網(wǎng)站公開。并通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（福建）、“信用龍巖”、礦業(yè)權(quán)勘查開采系統(tǒng)予以公示。

三、測繪資質(zhì)巡查

（一）抽查內(nèi)容

1.測繪資質(zhì)管理信息系統(tǒng)載錄信息與資質(zhì)單位實際的一致性情況；

2.測繪單位承攬測繪項目與測繪資質(zhì)等級、業(yè)務(wù)范圍一致性的情況；

3.測繪地理信息項目合同履行、項目實施、成果質(zhì)量及市場信用等情況;

4.測繪地理信息質(zhì)量管理體系、測繪成果檔案和保密管理制度執(zhí)行情況;

5.遵守測繪法律法規(guī)的情況。

（二）抽查方式

巡查范圍為龍巖市丙、丁級測繪資質(zhì)單位。采取搖號方式確定抽查對象，選派執(zhí)法人員。執(zhí)法人員不少于2人，抽查對象比例不低于20%，確保五年覆蓋一次。

（三）抽查時間

20xx年10月底前完成。

四、國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同檢查

（一）抽查內(nèi)容

1.出讓金繳納情況；

2.土地供后開發(fā)利用情況；

3.閑置土地處置情況。

（二）抽查方式

通過土地出讓管理系統(tǒng)隨機抽取，確定抽查對象，抽查比例不低于5%。通過執(zhí)法人員名錄庫存隨機選派執(zhí)法人員，采取書面檢查、實地核查方式。

（三）抽查時間

20xx年5月底前完成。

年終工作計劃 篇9

今年以來，商河縣衛(wèi)生工作在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，始終以改善和保障民生為目標(biāo)，以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，公立醫(yī)院改革、醫(yī)療服務(wù)整體水平、公共衛(wèi)生服務(wù)能力等各項工作統(tǒng)籌謀劃、全面推進、重點突破，均取得顯著成效。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、基本情況

商河縣現(xiàn)有縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)4處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院11處，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1處，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站5個，村衛(wèi)生室337所;衛(wèi)生從業(yè)人員1520人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1390人。鄉(xiāng)村醫(yī)生918人。截至9月底，20xx年全縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)總診療52.1萬人次，出院人數(shù)3.6萬人，業(yè)務(wù)總收入2.7億元。

二、20xx年主要工作

(一)以藥品零差率為切入點，積極推進縣級公立醫(yī)院改革試點。

作為全國第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革試點縣，在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，10月1日，我縣正式啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作，運行一個月來，我局高度重視、精心組織、周密部署，抓實抓緊抓細這項工作。一是強化政府主導(dǎo)，落實保障責(zé)任。成立了由縣長任組長，常務(wù)副縣長和分管副縣長任副組長，縣發(fā)改、財政、衛(wèi)生、物價等11個部門主要負責(zé)同志為成員的縣級公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)綜合改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施。制定印發(fā)了《商河縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》，細化分解目標(biāo)任務(wù)，落實責(zé)任措施，保證了綜合改革工作的順利實施。二是取消藥品加成，合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，在前期充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，對醫(yī)療服務(wù)價格進行了合理調(diào)整，調(diào)整價格總量按照20xx年度藥品價差的64%，調(diào)整門診診療費、住院診療費、護理費、手術(shù)費、中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)費、床位費、靜脈輸液費等七項醫(yī)療服務(wù)價格，調(diào)整后增加的醫(yī)療服務(wù)收費按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，確保改革后群眾醫(yī)藥費用負擔(dān)不增加。三是改革運行機制，完善醫(yī)院管理。積極推進縣級公立醫(yī)院去行政化，自9月份起，兩所醫(yī)院院長不再兼任縣衛(wèi)生局行政職務(wù)。加強縣級醫(yī)院信息化建設(shè)。兩所縣級醫(yī)院均建立了以信息共享、系統(tǒng)集成、科學(xué)管理理念為引導(dǎo)的信息化管理系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了院內(nèi)就醫(yī)一卡通。積極開展臨床路徑試點和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，先后開展了髕骨骨折、腦梗死等46個病種的臨床路徑管理試點工作，規(guī)范了診療護理流程，降低了醫(yī)療服務(wù)費用。

(二)以能力建設(shè)為重點 全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

1.三級衛(wèi)生服務(wù)體系基本完善。在全面完成337所標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，以全縣新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作為契機，積極開展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作，在鄭路和玉皇廟鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)建成農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站2所。同時，我局緊緊抓住上級政策機遇，積極爭取衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)項目，認真推進四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保樓項目建設(shè)，目前，韓廟、孫集、殷巷已竣工驗收，白橋正在施工。在防保樓建設(shè)項目基礎(chǔ)初上，積極推進預(yù)防接種數(shù)字化門診建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)字化門診建成率達到100%。當(dāng)前，以縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐，以村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為網(wǎng)底的三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本完善，“小病不出村、一般病在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大病不出縣”的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)格局已經(jīng)初步形成。

2.注重人才引進培養(yǎng)，提高干部職工素質(zhì)。一是立足當(dāng)前抓引進。從7月份起，在縣紀(jì)委和人事部門的監(jiān)督配合下，按照公開、公正、透明、優(yōu)中選優(yōu)的的原則，通過筆試和面試程序，招聘亟需的專業(yè)技術(shù)人員22名，充實到縣醫(yī)院、中醫(yī)院。二是立足長遠抓培養(yǎng)。大力開展高層次、創(chuàng)新型、復(fù)合型醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)與優(yōu)秀創(chuàng)新團隊建設(shè)，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生單位有計劃和針對性地選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí);全面落實市拔尖人才專業(yè)支持計劃，主動與上級主管部門聯(lián)系對接，協(xié)調(diào)落實幫扶措施，今年以來已落實專家組到我縣業(yè)務(wù)指導(dǎo)1次，根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，將于11月中旬分兩次組織專家組集中來我縣開展幫扶工作，針對臨床常見病及多發(fā)病的診療技巧開展專題講座和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。三是繼續(xù)強化城鄉(xiāng)對口支援工作。開展第四批衛(wèi)生支農(nóng)工作，從縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位選拔中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員組成衛(wèi)生支農(nóng)團隊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行對口幫扶，幫助衛(wèi)生院重點學(xué)科建設(shè)、科室建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作，提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平;開展第五批師徒帶教工作，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔骨干力量到縣直醫(yī)院跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)，通過導(dǎo)師的言傳身教，“帶人、帶德、帶才、帶研”，提高學(xué)員專業(yè)技術(shù)水平;繼續(xù)開展“三基”理論培訓(xùn)、鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，累計組織集中培訓(xùn)60余次，培訓(xùn)職工3000余人次，有效提高了醫(yī)護人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

3.深入實施市縣醫(yī)院承辦幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。借助市委市政府“5.22”會議東風(fēng)，積極爭取幫扶政策，由市中心醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等9家市直和我縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院對口承辦幫扶12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，實施以來，上級醫(yī)院通過幫扶設(shè)備設(shè)施、下派醫(yī)學(xué)專家、培訓(xùn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干等多種形式，扶持帶動衛(wèi)生院快速發(fā)展。今年截至目前，上級專家累計坐診指導(dǎo)462人次，人才培養(yǎng)96人次，市二院專家指導(dǎo)張坊鄉(xiāng)衛(wèi)生院完成眼科手術(shù)105臺;幫扶螺旋CT、手術(shù)無影燈等設(shè)施設(shè)備12臺(件)。

(三)以基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化為目標(biāo)，公共衛(wèi)生服務(wù)能力逐步增強。

堅持將公共衛(wèi)生作為提高群眾健康水平的基礎(chǔ)性工作，抓緊抓好。一是以實施6項重大和11項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目為重點，認真組織實施預(yù)防接種、婦幼保健、慢病防控、健康教育等服務(wù)項目，截至目前，擴大國家免疫規(guī)劃7類基礎(chǔ)疫苗接種率均達98%以上;建立居民電子健康檔案56.5萬份，建檔率90.4%;全縣孕產(chǎn)婦住院分娩率100%，兒童和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理率分別達到95.63%、94.37%;高血壓、糖尿病、重性精神疾病患者規(guī)范管理率均達100%。二是加強重大傳染病防控工作。建立健全傳染病綜合防控體系，完善傳染病預(yù)測預(yù)警、疫情報告、應(yīng)急處置機制，強化衛(wèi)生應(yīng)急演練，積極應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，全縣無重大傳染病暴發(fā)流行。三是加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。充實加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐監(jiān)督協(xié)管員，健全衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。以醫(yī)政監(jiān)督、公共場所和生活飲用水監(jiān)督為重點，深入開展專項整治行動，累計出動監(jiān)督執(zhí)法人員2110人次，非法行醫(yī)舉報查處率、公共場所及生活飲用水監(jiān)督覆蓋率均達100%，有效保障了群眾公共衛(wèi)生安全。

(四)以單項工作示范帶動為載體，全面落實衛(wèi)生惠民政策。

一是積極開展家庭醫(yī)生式簽約服務(wù)、鄉(xiāng)村健康管理團隊及鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)等工作，促進群眾看病就醫(yī)下沉基層。截至目前，共建立健康管理團隊118個，累計簽約服務(wù)群眾39萬人，重點人群簽約率在60%以上。二是鞏固完善基本藥物制度。在許商、韓廟兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點實施了基本藥物集中配送到村衛(wèi)生室的管理模式。今年初，為滿足基層醫(yī)療機構(gòu)臨床用藥需求，建立配送服務(wù)淘汰機制，定期對各配送企業(yè)藥品配送情況進行綜合評價。同時，建立了高價藥品使用排名制度。每月對全縣各基層醫(yī)療機構(gòu)上月基本藥物采購情況及各配送企業(yè)藥品配送情況進行綜合分析，并形成工作簡報在系統(tǒng)內(nèi)通報。三是開展兒童牙齒窩溝封閉項目。20xx年濟南市政府將適齡兒童免費牙齒窩溝封閉防齲項目列為15件為民辦實事內(nèi)容之一，并納入公共衛(wèi)生服務(wù)項目，在全市實施。我縣高度重視兒童免費牙齒窩溝封閉防齲項目，將其作為一項衛(wèi)生惠民重點工作來抓，成立了由縣衛(wèi)生局局長任組長、衛(wèi)生局、教體局等有關(guān)單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了項目管理工作方案，明確職責(zé)分工，落實工作任務(wù)。全縣共有小學(xué)75所，適齡兒童6250名。截至目前，累計檢查適齡兒童3456人，符合封閉人數(shù)3073人，累計封閉人數(shù)1703人。

(五)統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進其他各項工作

1.深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局緊扣“為民、務(wù)實、清廉”主題，以抓好民情民意聯(lián)絡(luò)服務(wù)機制創(chuàng)建、開展衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動、整頓醫(yī)療秩序打擊非法行醫(yī)專項行動為主要載體，堅持著力解決群眾所想、所急、所盼、所需的熱點、難點問題，推動衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。一是創(chuàng)新開展了衛(wèi)生民情民意聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，并被納入全縣15項專項行動之一。工作開展以來，共收到群眾反映的意見建議797條，當(dāng)場回復(fù)解決791條，取得了較好地效果，經(jīng)過統(tǒng)計，今年群眾通過“12345”市民服務(wù)熱線反映醫(yī)療衛(wèi)生問題的件數(shù)較去年同期下降了28%。二是深入開展“整頓醫(yī)療秩序、打擊非法行醫(yī)”專項行動，截至目前，共監(jiān)督戶次51次，出動執(zhí)法人員310人次，執(zhí)法車輛130次，移交公安機關(guān)2起，取締無證行醫(yī)場所7家，查處群眾投訴舉報案件10起，進一步遏制了非法行醫(yī)活動的勢頭，凈化了我縣醫(yī)療服務(wù)市場。

2.深化作風(fēng)建設(shè)，加強突出問題專項整治。著重加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)和貫徹落實“九不準(zhǔn)”工作，及時糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)不正之風(fēng)，強化醫(yī)療醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)賄賂治理，對醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂行為零容忍。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，對醫(yī)務(wù)人員亂檢查、大處方、收受紅包回扣等行為，依法嚴肅處理。自今年6月1日起，我縣在縣級醫(yī)院開展醫(yī)療門診“三增一禁”(全年增設(shè)無節(jié)假日門診、增設(shè)錯時門診、增設(shè)夏季夜間門診，嚴禁醫(yī)院工作人員帶熟人插隊加塞、掛人情號)便民正風(fēng)行動。截至目前，兩所縣級醫(yī)院增設(shè)的三類門診累計出診醫(yī)務(wù)人員1840人次，接診病人19130人次。同時，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭下基層開展“體民情，察民意，送健康”活動，共開展活動12次，提供健康咨詢和查體890余人次，免費提供降壓藥品、消炎藥品等常用藥品價值20萬余元。

3.實現(xiàn)新農(nóng)合基金安全和平穩(wěn)過渡。根據(jù)縣政府統(tǒng)一安排，配合人社部門完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的整合工作，將新農(nóng)合人員、資金等經(jīng)嚴格審計整體移交到縣人社局。整合過程中，廣大醫(yī)護人員和各級新農(nóng)合工作人員一如既往的做好了新農(nóng)合基金監(jiān)管，保證職能移交工作期間管理和經(jīng)辦隊伍思想不散、隊伍不亂、工作不斷，確保新農(nóng)合基金使用安全、定點機構(gòu)運行規(guī)范、群眾就醫(yī)報銷不受影響，圓滿實現(xiàn)了管理職能的順利交接。

三、存在的主要問題

(一)規(guī)范化、科學(xué)化管理水平不太高。一是管理理念落后。部分單位沒有擺正加快發(fā)展與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系，創(chuàng)新意識不強，管理方式陳舊、粗放、單一，簡單的把發(fā)展和業(yè)務(wù)收入等同起來，缺乏現(xiàn)代醫(yī)院管理的理念支持。二是管理不規(guī)范。突出的表現(xiàn)為一方面，制度缺失，無章可循，存在隨意性;另一方面，核心管理制度落實不好。在醫(yī)療文書書寫、病例討論、醫(yī)療質(zhì)量控制等方面存在諸多問題。三是績效考核方式、標(biāo)準(zhǔn)老舊，缺乏時代要求。簡單地把職工的貢獻和給單位創(chuàng)收掛鉤，過分依賴獎金效應(yīng)刺激業(yè)務(wù)增長，有意無意間容忍和助長了個別醫(yī)生“開大方”、“亂檢查”的不良行為。

(二)人才匱乏矛盾依然突出。一是專業(yè)人才總量不足。我縣目前萬人擁有的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為20.9人，遠遠低于全市32.4人的平均水平。二是人員結(jié)構(gòu)不合理。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位大專以上僅占46%，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高中以下學(xué)歷占到68%;從職稱結(jié)構(gòu)看，縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)中，有中級以上職稱的縣級僅為39%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅為17%。這種情況也在一定程度上影響了衛(wèi)生單位服務(wù)能力的提升空間。

(三)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)仍需加強。一是個別單位對行風(fēng)建設(shè)重視不夠，只重視業(yè)務(wù)收入，不重視服務(wù)意識教育。制度建設(shè)、落實嚴重不夠。二是部分醫(yī)務(wù)人員廉潔自律意識差，存在“拜金主義”思想，有“開大方”、“吃回扣”、“亂檢查”現(xiàn)象，并且有從大醫(yī)院向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院蔓延的苗頭。三是個別醫(yī)護人員態(tài)度生硬、對待患者冷漠，也傷害了醫(yī)患之間的關(guān)系。

(四)財政投入不足。隨著醫(yī)改深入，政策要求的財政投入逐年增加，由于受我縣的財力情況和省直管體制影響，衛(wèi)生投入長期嚴重不足?；A(chǔ)建設(shè)項目配套資金，縣級財政投入總量不足應(yīng)投入的三分之一，無形中加重了醫(yī)療衛(wèi)生單位本身的負擔(dān)。個別公共衛(wèi)生項目也因此無法開展，如農(nóng)村婦女的“兩癌”篩查，就因為是省級項目，資金無法落實，至今未能開展;孕產(chǎn)婦分娩補助，我們也只能落實省級到位的部分。

(五)監(jiān)管能力不足。衛(wèi)生局作為主管部門，承擔(dān)著行業(yè)監(jiān)管職責(zé)。但是由于人員的專業(yè)能力、大環(huán)境影響等方面的問題，雖然做了很多工作，但是仍然存在監(jiān)管不細、不準(zhǔn)、不到位的情況，對于醫(yī)療衛(wèi)生單位的指導(dǎo)也不夠及時，針對性不強。

四、20xx年工作計劃

(一)整體工作思路。堅持以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，圍繞全面落實“十二五”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，完善基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展;加強行業(yè)管理，提升服務(wù)能力，積極穩(wěn)妥地推進縣級公立醫(yī)院改革，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

(二)重點項目。依托市委市政府支持商河加快發(fā)展的政策優(yōu)勢,積極協(xié)調(diào)落實縣中醫(yī)院醫(yī)技樓、縣急救中心建設(shè)用地,20xx年底前基本完成建設(shè)任務(wù)，進一步提高縣級醫(yī)院醫(yī)療承載能力和全縣院前急救水平。

(三)重點工作。以推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，著重落實醫(yī)療衛(wèi)生重點工作，促進衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展。

1.深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。按照上級醫(yī)改統(tǒng)一安排部署和工作要求，繼續(xù)深入實施公共衛(wèi)生服務(wù)項目，項目覆蓋率達到100%。深入實施基本藥物制度，縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)保持全覆蓋，保障群眾用藥安全有效。借鑒學(xué)習(xí)公立醫(yī)院改革先行試點地區(qū)先進經(jīng)驗，重點推進公立醫(yī)院改革工作。

2.提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力。強化各級公衛(wèi)機構(gòu)的服務(wù)能力建設(shè)，加強對基層業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高服務(wù)水平。健全完善預(yù)防接種、傳染病防控、婦幼保健、衛(wèi)生應(yīng)急、衛(wèi)生監(jiān)督等工作機制，明確責(zé)任分工，加強績效考核，嚴格獎懲措施，確保公共衛(wèi)生工作落到實處。

3.深入實施人才強衛(wèi)工程。一是做好衛(wèi)生人才招聘工作。按照全縣統(tǒng)一人才招聘計劃，積極謀劃籌措，嚴格考試程序，完成年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘任務(wù)，提高引進人才質(zhì)量。積極出臺優(yōu)惠政策，探索建立合理的衛(wèi)生人才流動機制。二是加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作。加強衛(wèi)生骨干隊伍培訓(xùn)，縣級醫(yī)療機構(gòu)選派骨干到省內(nèi)外知名醫(yī)院進修培訓(xùn)不少于10人次。深入開展師徒帶教培訓(xùn)工作，及時掌握培訓(xùn)動態(tài)，加強督導(dǎo)考核，深化工作成效。鼓勵在職人員參加各種形式的衛(wèi)生培訓(xùn)教育，年內(nèi)組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期。深入開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作，年內(nèi)全縣所有鄉(xiāng)醫(yī)輪訓(xùn)一遍，人均培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于120學(xué)時。

4.加強醫(yī)療質(zhì)量管理。加強醫(yī)療行業(yè)從業(yè)資質(zhì)管理，嚴把資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)關(guān)口，加強監(jiān)督巡查，杜絕無證行醫(yī)或超范圍執(zhí)業(yè)行為。嚴格落實醫(yī)療護理技術(shù)服務(wù)核心管理制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，完善醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督考核辦法，提高考核質(zhì)量，從市縣兩級醫(yī)院聘任專家教授，建立醫(yī)療業(yè)務(wù)考核專家信息庫，定期隨機抽取組成一定數(shù)量的專家組成考核組對縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)進行督導(dǎo)考核，考核結(jié)果現(xiàn)場反饋，及時通報，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。加強對抗生素應(yīng)用、毒麻藥品管理、醫(yī)療廢物處置等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理，確保醫(yī)療安全。深入開展醫(yī)療護理技能練兵比武活動，年內(nèi)組織開展1次醫(yī)療護理技能競賽。

5.加強行業(yè)規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹落實上級有關(guān)工作精神，健全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)管機制措施，加大明察暗訪工作力度，嚴查有令不行、有禁不止行為，建立督查通報制度，落實懲戒措施，推行工作作風(fēng)持續(xù)改進。深入開展反腐倡廉、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等廉政教育活動，提高干部職工的廉潔自律意識和職業(yè)道德素質(zhì)。

6.加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是加強衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善落實基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度。全面貫徹落實衛(wèi)生法律法規(guī)，公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100%。深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治行動，嚴厲查處無證行醫(yī)和超范圍執(zhí)業(yè)行為，確保群眾就醫(yī)安全。暢通舉報的信息渠道，加大對違法行為的查處力度，醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督覆蓋率和非法行醫(yī)舉報查處率均達到100%。二是規(guī)范衛(wèi)生行政許可行為。按照衛(wèi)生行政許可審批程序，依法辦理行政許可事項，及時審核，及時發(fā)放，衛(wèi)生行政許可及時辦結(jié)率達到100%。全面落實窗口各項制度規(guī)定，認真履行職責(zé)，展示衛(wèi)生行政服務(wù)窗口良好形象。

7.推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的管理和指導(dǎo)，強化村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本醫(yī)療及公共衛(wèi)生工作職能，不斷提高村衛(wèi)生室服務(wù)水平，落實各項工作任務(wù)。同時，結(jié)合上級有關(guān)工作要求，認真落實公共衛(wèi)生、基本藥物制度等有關(guān)補助政策，提高鄉(xiāng)醫(yī)合理收入水平。

年終工作計劃 篇10

人事干部年終工作計劃

摘要：本文為人事干部年終工作計劃的總結(jié)，通過回顧今年的工作成果和問題，制定明年的工作目標(biāo)和計劃。在今年的工作中，人事干部在招聘、培訓(xùn)、績效管理、勞動關(guān)系等方面都取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。明年的工作目標(biāo)是進一步提升團隊能力，完善管理制度，并注重員工福利和企業(yè)文化的建設(shè)。

1. 回顧今年工作成果

在今年的工作中，人事干部團隊取得了以下幾方面的成績：

1.1 招聘工作方面，及時根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，并對候選人進行嚴格的篩選和面試，成功聘用了一批優(yōu)秀的人才。

1.2 在培訓(xùn)方面，制定了全年的培訓(xùn)計劃，并組織了各類培訓(xùn)活動，提升了員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

1.3 在績效管理方面，建立了科學(xué)的績效考核制度，并及時與員工進行績效評估和溝通，激勵了員工的積極性。

1.4 在勞動關(guān)系方面，及時處理了各類勞動糾紛，維護了企業(yè)的穩(wěn)定和和諧。

2. 面臨的問題和不足

在今年的工作中，人事干部團隊也遇到了一些問題和不足之處：

2.1 招聘方面存在一定的人員流失率，部分新員工在入職后不久離職。

2.2 培訓(xùn)活動組織上存在一些不足，需要進一步提高培訓(xùn)計劃的質(zhì)量和有效性。

2.3 績效管理中，部分員工的績效指標(biāo)和目標(biāo)制定不夠明確，需要加強溝通和約束。

2.4 勞動關(guān)系方面，需要進一步完善員工手冊和制度，加強員工的法律意識和法律培訓(xùn)。

3. 明年的工作目標(biāo)和計劃

基于今年的工作成果和問題總結(jié)，明年的工作目標(biāo)和計劃如下：

3.1 招聘方面，將加強候選人的選拔和面試過程，注重挖掘符合企業(yè)文化和價值觀的人才，并加強對新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，降低人員流失率。

3.2 在培訓(xùn)方面，進一步完善培訓(xùn)計劃和方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，并結(jié)合員工需求，開展有針對性的培訓(xùn)活動。

3.3 在績效管理方面，設(shè)定明確的績效指標(biāo)和目標(biāo)，加強與員工的溝通和反饋，建立激勵機制，提高員工的績效水平。

3.4 在勞動關(guān)系方面，加強員工手冊和制度的完善，定期組織員工法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識和素質(zhì)。

4. 注重員工福利和企業(yè)文化建設(shè)

人事干部年終工作計劃中，還應(yīng)注重員工福利和企業(yè)文化建設(shè)，如：

4.1 加強員工福利制度的完善，提供有競爭力的薪酬福利待遇，提高員工的滿意度和忠誠度。

4.2 建立健全的企業(yè)文化制度和價值觀，塑造積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，增強員工的凝聚力和歸屬感。

4.3 注重員工關(guān)懷和激勵，組織豐富多樣的員工活動，增進員工之間的交流和團隊合作。

結(jié)語：

通過回顧今年的工作成果和問題，制定明年的工作目標(biāo)和計劃，人事干部團隊能夠更好地提升自身能力，完善管理制度，并注重員工福利和企業(yè)文化的建設(shè)。在新的一年里，人事干部將以更高的熱情和責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長努力奮斗！

年終工作計劃 篇11

收費站在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下順利完成了20xx年各項工作，取得了一些成績，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全站工作人員的積極性和創(chuàng)作性。在新的一年里，我站將在取得成績的基礎(chǔ)上，舉全站之力抓好收費工作和管理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，以百分之百的努力不斷提高我們的工作熱情、工作效率、工作質(zhì)量，把20xx年工作推向一個新的高潮，為更好地開展王屋山收費站20xx的工作，特制定以下工作計劃：

一、通行費征收

我站將積極開展堵漏增收工作，嚴格控制各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，努力完成本月通行費征收任務(wù)，為20xx年征收工作的開展打好基礎(chǔ)。

二、年終評優(yōu)評先工作

根據(jù)上級安排，按照管理處下發(fā)的月評優(yōu)秀、季評明星、年評標(biāo)兵的實施細則，我站將客觀公正地評選出20xx年第四季度的季度明星以及年度標(biāo)兵，在全站形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

三、節(jié)日期間道路保通、文明服務(wù)工作

1月份將迎來元旦小長假，我站將做好節(jié)日期間的人員值班安排、保通工作，保證充足的工作人員，在車流高峰情況出現(xiàn)時，后勤人員能夠及時趕到一線，協(xié)助一線人員做好收費保暢工作，

確保節(jié)日期間不出現(xiàn)車輛擁堵以及司乘人員投訴事件。當(dāng)班人員要切實增強服務(wù)意識，在遇到大霧大雪封路時，做好解答工作，以文明服務(wù)消除誤會。在收費廣場及時為司乘人員提供熱水、修車工具以及常用應(yīng)急藥品等便民服務(wù)，用耐心誠懇的態(tài)度贏得司乘人員的理解和好評。

四、安全生產(chǎn)

在節(jié)前對收費站進行一次全面的安全排查，及時消除各種安全隱患，確保節(jié)日期間各項工作能安全運行。同時對員工強調(diào)元旦期間的安全注意事項，確保員工度過一個安全祥和的元旦。

票管室人員嚴格遵守“三專六防”、“來客登記”、“夜間金庫”等制度，確保節(jié)日期間的資金安全。

五、廉政建設(shè)

1月份我站將開展廉政教育工作，樹立正確的價值觀、利益觀。召開廉政教育會議，強調(diào)節(jié)日期間廉政工作注意事項，確保不出現(xiàn)貪腐事件。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。