福利方案

福利方案。

我們向您推薦福利方案相信您一定不會(huì)失望，歡迎大家參閱本文。生活中你如果沒有計(jì)劃，就很難去進(jìn)行下一步的發(fā)展，在工作中想要達(dá)到某一要求時(shí)。事先寫好一份方案是非常重要的，方案讓工作中的一切都變得有理有據(jù)，井然有序。

福利方案【篇1】

日常生活需要——超市類商戶

時(shí)尚購物需要——百貨類商戶包括：燕莎商城、賽特購物中心、百貨大樓等30余家大型商場(chǎng)。

健康需要——健身、體檢、醫(yī)療類商戶包括：中體倍力、良子健身、蟬舟瑜伽、庇利積臣醫(yī)療中心、嘉仁體檢、佳境體檢、瑞爾齒科、中嘉口腔等。n4507.cn

休閑度假需要——旅游、俱樂部商戶包括：凱撒國旅、中國票務(wù)在線等。

商務(wù)宴請(qǐng)需要——商務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所、餐飲類商戶包括：寧陽大酒店、火鍋等。

[福 利 卡 介 紹]

傳統(tǒng)福利產(chǎn)品：

發(fā)放實(shí)物是許多單位以往所采用的福利發(fā)放方式之一。它是由單位福利發(fā)放的相關(guān)部門采購，逐一發(fā)放給員工。

『弊端』

耗費(fèi)人力、物力、精力；所發(fā)放的物品經(jīng)常重復(fù)，所發(fā)放的物品不是員工真正所需的物品。

員工自行購物及報(bào)銷也是許多單位以往所采用的福利發(fā)放方式之一。它是由單位員工自行前往商戶（此商戶一般為單位指定的商戶）進(jìn)行購物并開取財(cái)務(wù)要求范圍內(nèi)的發(fā)票，然后員工持發(fā)票自行到單位財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷。

『弊端』

對(duì)于單位的財(cái)務(wù)部門來說工作壓力過大；單位處理周期長(zhǎng)；單位員工選擇渠道偏??；員工所出具的發(fā)票不合要求，需反復(fù)往返于單位財(cái)務(wù)部及商戶間?，F(xiàn)金發(fā)放是指單位直接將福利款以現(xiàn)金的形式發(fā)放給每個(gè)員工。

『弊端』

發(fā)放繁瑣；財(cái)務(wù)上無法避稅。以上三種方式各有利弊，任何一種均不能完全滿足單位及員工的實(shí)際需求。

員工福利卡：

員工福利卡是我司依據(jù)以往三種方式的弊端，為單位量身定做的一種福利發(fā)放解決方案。

『福利卡的優(yōu)勢(shì)』

節(jié)省單位人力、物力及精力上的大量資源；

原來500人以上的單位需占用10名以上的專職工作人員。而員工福利卡不管是單位員工數(shù)量多少，一般只需非專職工作人員1至2名即可；

滿足單位員工的消費(fèi)需求。目前福利卡消費(fèi)商戶（含分店）已開通使用的商戶近200多家，包含多種消費(fèi)領(lǐng)域，如百貨類、家居健材類、餐飲娛樂、美容美發(fā)類、培訓(xùn)教育類等等。而且商戶數(shù)量及領(lǐng)域還會(huì)不斷拓展，即將開通的消費(fèi)領(lǐng)域有汽車保養(yǎng)美容類、旅游類等等。從而大面積拓寬了員工的消費(fèi)范圍；滿足單位合理合法避稅的需求。

福利方案【篇2】

一、策劃目的

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人;

2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。

三、具體建議

1、帶薪假期

員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí)，按正常出勤計(jì)考勤。

2、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

(在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)

3、生日蛋糕

在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈(zèng)送給員工。

四、費(fèi)用預(yù)算

公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。

五、附件

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 20xx年11月10日

福利方案【篇3】

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

一年及以上人員

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

原陽黃金晴大米，76人2736元；

總計(jì)金額：1.4888萬元=1.4552元。

福利方案【篇4】

一、適用范圍

xx公司及各中心

二、適用人員

xx所有的員工（暫不包括駐外人員）

三、福利項(xiàng)目

1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）

3、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每一天對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、群眾活動(dòng)

在每月底，舉辦一次本月生日人員的群眾生日PARTY，活動(dòng)資料：卡拉OK、蹦迪，群眾生日蛋糕。

經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

四、職責(zé)部門

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，群眾生日PARTY物品的申購。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。群眾生日PARTY的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。

五、具體要求

1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。

六、費(fèi)用預(yù)算

（一）經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元左右（不包括經(jīng)理級(jí)），具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人

2、賀卡：1元人左右

3、生日祝福：0元

4、群眾生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元次左右。

預(yù)算：8+1+3=12元

（二）經(jīng)理級(jí)別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員生日福利，按100元人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：

（1）生日禮物一份

（2）生日蛋糕一個(gè)

（3）生日賀卡一張

七、其他規(guī)定

1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但務(wù)必經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3、群眾生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外。

4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

福利方案【篇5】

為了增進(jìn)公司凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。

一、適用范圍及人群：

天天家園項(xiàng)目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工

二、福利項(xiàng)目：

1、生日專欄：辦公室開設(shè)生日專欄，每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會(huì)上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。

3、集體活動(dòng)：在每次月結(jié)會(huì)上舉辦一次本月生日人員的集體生日會(huì)?；顒?dòng)流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈(zèng)送員工合影照片）

4、短信祝福由公司辦公室通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

三、責(zé)任部門：

1、責(zé)任部門：負(fù)責(zé)對(duì)每月生日員工名單進(jìn)行審核，通知辦公室。

2、辦公室：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布、對(duì)生日禮品的采購。

四、具體事宜

1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各自部門所有人員準(zhǔn)確的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期增加/離職的員工。

2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。

3、部門主管領(lǐng)取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。

四、實(shí)施時(shí)間：

20xx年1月開始實(shí)施。

福利方案【篇6】

20____年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20____年1月15日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

預(yù)計(jì)人數(shù)：55人

道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利)：1盒

合計(jì)：1023元

注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。

一.發(fā)放對(duì)象：

公司全體員工(截止20____年1月15日前進(jìn)公司員工);

二.發(fā)放時(shí)間：

20____年1月15日(下午16：00);

三.發(fā)放地點(diǎn)：

公司辦公室

四.組織發(fā)放人員:

五.發(fā)放方式：

由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0____年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

六.物品采購：

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司。

七.注意事項(xiàng)：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

福利方案【篇7】

1、實(shí)物福利

在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

2、現(xiàn)金福利

最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

中秋節(jié)員工福利意事項(xiàng)

1、注重禮品的實(shí)用性

一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的蜜桔，不僅營養(yǎng)豐富，而且色相艷麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛的果品之一。

2、品牌品質(zhì)要過硬

員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的肯定。而蜜桔當(dāng)然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地，也是可以考慮的。

3、成本把控好

企業(yè)的人數(shù)會(huì)隨著時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資，所以在采購福利禮品時(shí)要控制好成本，因?yàn)槊磕臧l(fā)放福利禮品的要求只會(huì)越來越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要。目前看來，人均30多元作為實(shí)物禮品發(fā)放，是受不少企業(yè)喜愛的。

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公司員工福利方案

寫好方案都有什么妙招呢？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦虚_展某些項(xiàng)目時(shí)。需要制定相應(yīng)方案。這是一篇非常值得推薦的“公司員工福利方案”文章，經(jīng)過閱讀您會(huì)有新的啟示或靈感！

公司員工福利方案【篇1】

為了加強(qiáng)公司的管理建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化公司福利分配機(jī)制，為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。

1、職責(zé)

1.1、各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工前期的福利申請(qǐng)和審核。

1.2、人力資源部負(fù)責(zé)員工福利、資助方案的擬定審議，對(duì)福利資助的過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督稽查、審核。

1.3、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員的福利資助記錄工作。

1.4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工福利資助方案以及結(jié)果的審批。

2、福利

2.1、探視

2.1.1、凡在公司試用期滿的員工在生病住院期間（憑住院通知書）均為探視范圍之內(nèi)。

2.1.2、普通員工住院期間人力資源部經(jīng)理親自探視并送慰問金200元。

2.1.3、管理人員住院期間由分管副總經(jīng)理視病情送禮品。

2.1.4、因公或?yàn)楣咀龀鎏厥庳暙I(xiàn)的員工住院，都由總經(jīng)理親自探視并送慰問金500元。

2.1.5、特殊事件及突發(fā)事件由總經(jīng)理另定。

2.2、體檢

公司組織全體員工每年免費(fèi)體檢一次。

2.3、旅游

每年度被評(píng)選出的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀企管可享有公司組織的免費(fèi)旅游一次。

2.4、婚育及生辰

2.4.1、在公司服務(wù)的員工如在合同期內(nèi)結(jié)婚，公司為其安排湖北省內(nèi)兩日游。公司安排人員（副總以上）出席婚禮并送禮金。禮金標(biāo)準(zhǔn)為1000元。

2.4.2、凡在公司服務(wù)滿一年的員工的父母過六十大壽時(shí)公司派員祝賀并送賀卡禮品。每年重陽節(jié)、春節(jié)期間，組織高層領(lǐng)導(dǎo)探視優(yōu)秀員工的父母、祖父母（年齡70歲以上）并送節(jié)日禮品。

2.4.3、每月由人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過生日的員工，由人力資源部統(tǒng)籌安排聚餐或生日晚會(huì)，并贈(zèng)送由總經(jīng)理親自簽發(fā)的生日賀卡、

生日禮物。

2.5、探親報(bào)銷

2.5.1、在公司服務(wù)滿一年的省外員工每年可享有四次探親雙程路費(fèi)報(bào)銷。

2.5.2、從20xx年5月開始由人力資源部統(tǒng)一編排有計(jì)劃的進(jìn)行探親，在規(guī)定的探親假內(nèi)不回家探親的員工如繼續(xù)上班，公司則按報(bào)銷費(fèi)用的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。探親假內(nèi)不回家探親而且也未上班的，公司取消其享有探親報(bào)銷的資格，同時(shí)之后不予補(bǔ)探親假。

2.6、資助

2.6.1、凡在公司職員子女入重點(diǎn)初中、重點(diǎn)高中、一類本科院校，憑錄取通知書公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。家庭困難的職員子女升學(xué)可由職員憑錄取通知書、成績(jī)單提出資助申請(qǐng)，經(jīng)公司核實(shí)后給予一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。

2.6.2、在公司服務(wù)兩年以上的員工親屬有創(chuàng)業(yè)需要，可提出創(chuàng)業(yè)方案、與職員親屬證明、抵押證明，證實(shí)屬實(shí)可行后，由公司提供低于銀行利息的有息貸款；如有符合公司未來發(fā)展方向的方案，由公司商議后以參股的方式提供創(chuàng)業(yè)資金。

2.6.3、凡在公司服務(wù)的員工（試用期滿）如遇自然災(zāi)害，突發(fā)事件打擊，由所在部門負(fù)責(zé)人會(huì)同人力資源部核實(shí)清楚后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意給予一定的資助，資助金額由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。

2.7、保險(xiǎn)

凡是在公司服務(wù)的員工依照國家法律法規(guī)購買社保。

2.8、年休假

凡服務(wù)期滿一年的員工每年可享受5天帶薪年休假。

2.9、交通、通訊、住宿（外地員工）、誤餐補(bǔ)貼

詳見各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)施辦法。

3、本制度從**年7月23日開始實(shí)施，原制度即日廢除。

公司員工福利方案【篇2】

公司員工福利制度

一、目的

為增強(qiáng)員工的歸屬感和增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，改善和提高員工的生活水平，特制度本制度。

二、適用范圍

本制度使用于公司所有員工，部分福利僅適用于正式員工。

三、職責(zé)部門

本制度由人資部制定、修改、實(shí)施，報(bào)總經(jīng)理審批。

四、修訂原則

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司發(fā)展需求，本制度以盡可能思考廣大員工利益為修訂原則。

五、福利的發(fā)放領(lǐng)用狀況由人資部進(jìn)行登記，記錄。

第二章福利結(jié)構(gòu)

本制度的員工福利包括以下四個(gè)部分

1。法定性福利：指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工帶給的福利。包括：社會(huì)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、教育培訓(xùn)等。

2。通用性福利：指企業(yè)針對(duì)全體員工所實(shí)行的帶有通常普遍性的福利。包括：生日禮金、結(jié)婚賀禮、慰唁金等。

3。職務(wù)性福利：企業(yè)根據(jù)各職務(wù)工作的性質(zhì)二實(shí)行的具有針對(duì)性的福

利。包括：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)等。

4、激勵(lì)性福利：企業(yè)為鼓勵(lì)員工在公司的長(zhǎng)期工作，而對(duì)優(yōu)秀員工所帶給的一種帶激勵(lì)性質(zhì)的福利。包括：旅游活動(dòng)、群眾活動(dòng)和其它福利。

第三章法定性福利

一、社會(huì)保險(xiǎn)

1。為保障員工的利益，公司根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

2。歸口辦理：社保統(tǒng)一由人資部辦理。

3。社保購買辦法：由人資部為其辦理參保手續(xù)。

4。社保繳費(fèi)管理:社保中屬于公司應(yīng)繳費(fèi)的數(shù)額從公司福利費(fèi)中扣除;屬于員工應(yīng)繳部分，從員工工資中扣除，由單位為其代繳。

5。社保種類：生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

二、法定節(jié)假日

1。種類：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、病假等。

2。以上具體的執(zhí)行辦法見公司的《考勤管理制度》以及國家相關(guān)規(guī)定。

三、勞動(dòng)保護(hù)

公司根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，帶給貼合規(guī)定的辦公環(huán)境、辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。

四、教育培訓(xùn)

1。種類：內(nèi)部培訓(xùn)(讀書會(huì)、在崗技能培訓(xùn))和外部培訓(xùn)(高管培訓(xùn)、

公開培訓(xùn)課)以及相關(guān)資格的考取。

2。以上相關(guān)辦法見會(huì)在培訓(xùn)中不斷完善。

第四章通用性福利

一、生日禮金

逢公司員工生日，公司對(duì)員工表示完美的祝賀。人資部應(yīng)為公司員工購買生日禮物，價(jià)值150元左右;或者舉報(bào)各種生日活動(dòng)。

二、慰唁金

員工的直系親屬死亡(配偶、子女、父母)，公司將一次性給予慰唁金500元。(只適用于正式員工)

三、結(jié)婚賀禮

1。條件：在公司工作滿一年，憑結(jié)婚證在人事行政部領(lǐng)取。

2。工作年限滿一年不到兩年，公司給予賀金500元;滿兩年不到三年，給予1000元;三年以上給予1500元。

四、高溫補(bǔ)貼

1。條件：公司正式員工

2。每年的6-9月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每月100元。

第五章職務(wù)性福利

一、種類：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、商務(wù)招待費(fèi)、加班費(fèi)等

二、具體相關(guān)執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定。

第六章激勵(lì)性福利

一、群眾活動(dòng)

公司將適時(shí)組織各種娛樂活動(dòng)，豐富員工生活。

二、旅游活動(dòng)

在一年內(nèi)公司將組織一到四次旅游，以更好激勵(lì)員工的用心性。

三、年終獎(jiǎng)

在一年的結(jié)束，公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”以資鼓勵(lì)。

公司員工福利方案【篇3】

目的：為了規(guī)范公司福利管理，體現(xiàn)出對(duì)公司的方案，激發(fā)員工的工作你熱情，制定本制度。

范圍：適用于本公司。

職責(zé)：1公司辦公室、采購部、人事部負(fù)責(zé)公司的福利管理。2公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)福利管理狀況的監(jiān)督管理。

具體資料及要求：

1福利范圍：

1。1培訓(xùn)提升

根據(jù)需要，公司組織員工進(jìn)行外出拓展訓(xùn)練、報(bào)考證書、深造等多種形式的外訓(xùn)，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，考取證書發(fā)放獎(jiǎng)金，每年由人事部定制方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

1。2工齡補(bǔ)助

公司為入職滿一年以上的員工發(fā)放工齡補(bǔ)助，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為滿一年000元，滿兩年000元，滿三年000元，滿四年000元，滿五年000元。

1。3節(jié)日禮物

公司每年的中秋節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品，以示慰問，具體由辦公室、采購部執(zhí)行。

1。4就餐補(bǔ)貼

公司為員工帶給就餐補(bǔ)助。

1。5婚慶福利

入公司滿一年的員工貼合國家相關(guān)規(guī)定結(jié)婚的，本人填寫《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請(qǐng)表》，憑結(jié)婚證經(jīng)辦公室審核后可領(lǐng)取公司為其發(fā)放的660元結(jié)婚禮金，以示祝福。

1。6公費(fèi)旅游

公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游，費(fèi)用由公司承擔(dān)，每年由辦公室提出計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

1。7健康體檢

為保障員工身體健康，定期組織員工進(jìn)行健康體檢，每年一次，具體由辦公室落實(shí)。

1。8夏季高溫補(bǔ)貼

夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品，根據(jù)實(shí)際崗位狀況發(fā)放防暑補(bǔ)貼。

1。9生日禮物

公司為入公司滿3個(gè)月的員工發(fā)放生日禮物以示生日祝福，具體由人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。

1。10休假福利

(1)婚假

員工適齡婚假3天，貼合國家規(guī)定晚婚條件(男25歲、女23歲)的員工婚假10天，基本工資照發(fā)。

(2)產(chǎn)假

女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假7天，基本工資照發(fā)。

(3)探親假未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天(包括往返路程)，基本工資照發(fā)，并報(bào)銷普通硬座車(船)票。

已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假，假期期間基本工資照發(fā)，并報(bào)銷普通硬座車(船)票。

1。11通訊補(bǔ)貼

當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼于次月1-5日憑票報(bào)銷，原則上不允許跨月累積報(bào)銷，報(bào)銷金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放。

1。12交通補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼按月計(jì)算，員工可憑正式發(fā)票，經(jīng)財(cái)務(wù)管理部審核后領(lǐng)取，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為000元/月。

公司員工福利方案【篇4】

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份 主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)

方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)

一年及以上人員

總計(jì)金額：1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員

一年及以上人員

總計(jì)金額：1.4802萬元

三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級(jí)及以上)

四、金額總計(jì)：

方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=2.4602萬元

人力資源部 20xx年2月3日

附表

注：以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行過相似產(chǎn)品調(diào)研，客戶提供價(jià)格相對(duì)優(yōu)惠15-20元。

公司員工福利方案【篇5】

一、前言部份

今天的企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)、市場(chǎng)并購的浪朝、企業(yè)市場(chǎng)化改革的深入，這些構(gòu)成了企業(yè)的外部環(huán)境。與此同時(shí)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)改變了人力資源管理的理念，促使企業(yè)更加看重人才的價(jià)值，更加關(guān)注員工隊(duì)伍的建設(shè)，更加注重調(diào)整薪酬政策以聚斂人才。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的日益轉(zhuǎn)變，人才資本已經(jīng)超過金融資本成為新的稀缺資源，成為最主要的生產(chǎn)要素。日趨激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而員工的福利作為報(bào)酬系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部份，在很大程度上已經(jīng)成為企業(yè)吸引人才和留住優(yōu)秀人才、激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工工作積極性的一項(xiàng)管理舉措。隨著目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)必須建立和完善有特色、有個(gè)性的企業(yè)福利制度，按照企業(yè)自身的需要，在國家法律范圍內(nèi)，自主設(shè)置福利項(xiàng)目，自主確定福利水平，使福利的激勵(lì)功能得以充分發(fā)揮。

二、主體部份

從企業(yè)管理的角度來講，員工福利指企業(yè)在薪酬之外為員工提供的各種形式的待遇。如果說薪酬是對(duì)員工勞動(dòng)的直接回報(bào)，那么員工福利就是對(duì)其勞動(dòng)間接回報(bào)。有效的員工福利是薪酬的有益補(bǔ)充。

1、員工福利的具體內(nèi)容

包括員工的基本福利和員工的職業(yè)發(fā)展型福利?；靖＠倨凇⒉〖?、事假、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、退休計(jì)劃等滿足員工安全、生活保障等基本需要的福利。

職業(yè)發(fā)展型福利是指企業(yè)滿足員工提高就業(yè)能力、工作技能等需要的福利，包括企業(yè)為員工提供繼續(xù)學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，資助員工學(xué)費(fèi)，靈活安排員工工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，根據(jù)員工獲得的學(xué)歷證書和學(xué)位證書來獎(jiǎng)勵(lì)員工等。

21世紀(jì)員工的職業(yè)是多變的職業(yè)。員工不斷地提高自己的工作能力，才能提高自己的任職能力，增大自己的就職可能性。因此，許多員工越來越重視“職業(yè)發(fā)展型”福利項(xiàng)目，希望企業(yè)為自己提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2、員工福利滿意度對(duì)員工工作態(tài)度與行為的影響員工福利滿意度會(huì)直接影響他們的工作態(tài)度和工作行為，員工對(duì)自己亨受到的福利感到滿意。

(1)會(huì)增強(qiáng)他們的工作滿意度。

(2)企業(yè)歸屬感。

(3)對(duì)管理人員的信任感，降低他們的離職意向。

三、對(duì)于我司新建立福利計(jì)劃提案

為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理法》等法律法規(guī)，結(jié)合深圳市臺(tái)冠偉業(yè)科技有限公司(以下稱公司)的基本特點(diǎn)與實(shí)際情況，待提出本計(jì)劃提案。

福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力。

1、福利待遇的種類

公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。

(1)公司按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(2)公司設(shè)置的其它福利計(jì)劃。

補(bǔ)貼福利、休假福利、培訓(xùn)福利、文娛福利、設(shè)施福利等。

2、福利待遇的形式

物質(zhì)激勵(lì)型福利：它是為增強(qiáng)人力資源管理激勵(lì)性而建立的福利項(xiàng)目，主要包括如下種類：

(1)時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)：包括帶薪和不帶薪休假、病假等。

(2)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：午餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等。

(3)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：如自助計(jì)劃資助、娛樂項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、健康項(xiàng)目、財(cái)務(wù)和法律咨詢等。

(4)現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利;后者指以非貨幣形式給付的福利。

(5)即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的'福利;后者一般是退休后可以獲得的福利。

(6)固定福利和彈性福利：彈性福利是公司提供的，允許員工在規(guī)定的時(shí)間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿選擇和調(diào)整的福利項(xiàng)目。

3、福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)

基本法定福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照深圳市的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

(3)失業(yè)保險(xiǎn)：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付失業(yè)保險(xiǎn)。

(4)工傷保險(xiǎn)：企業(yè)職工以上年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)照行業(yè)費(fèi)率，由公司全額繳納(不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(5)生育保險(xiǎn)：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付生育保險(xiǎn)。

公司應(yīng)計(jì)劃提供的補(bǔ)貼福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

(1)午餐補(bǔ)貼：公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐8元(按出勤天數(shù)計(jì)算)，隨每月工資一同發(fā)放。

(2)節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐;端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果;婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品;

(3)生日補(bǔ)貼：?jiǎn)T工過生日，公司送禮品表示祝福，并送上生日蛋糕。

員工大事補(bǔ)貼：當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金200元。

公司提供的休假福利包括：

在本公司連續(xù)工作一年以上的員工，可享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)：

(1)工齡滿一年但不滿五年的員工，每年休假的假期為3天;

(2)已滿五年但不滿十年的員工，每年休假的假期為5天

(3)已滿十年不滿二十年的，年休假7天;

(4)已滿二十年的年休假15天。

(5)國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

以下情況不予安排年休假：

(1)累計(jì)工作滿一年不滿五年的職工，請(qǐng)假累計(jì)十五天以上的;

(2)累計(jì)工作滿五年不滿十年的職工，請(qǐng)假累計(jì)一個(gè)月以上的;

(2)累計(jì)工作滿十年不滿二十年的職工，請(qǐng)假累計(jì)二個(gè)月以上的

(3)累計(jì)工作滿二十年以上的職工，請(qǐng)假累計(jì)三個(gè)月以上的。

婚假：

(1)員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，可享受3天婚假;

(2)員工達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的(男員工滿25周歲，女員工滿23周歲)，除上款規(guī)定外另根據(jù)深圳市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

產(chǎn)假、哺乳假：

(1)女員工符合國家計(jì)劃生育政策生育時(shí)享受產(chǎn)假90天(其中抱含產(chǎn)前假15天);

(2)難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者，增加15天;生育多胞胎者，在90天的基礎(chǔ)上每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天;

(3)女員工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能工作的，經(jīng)縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照員工患病的相關(guān)規(guī)定處理。

工傷假：?jiǎn)T工因工負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)工傷鑒定部門認(rèn)定后，可請(qǐng)工傷假;喪假：

(1)員工直系親屬(雙方父母、配偶、子女)死亡，可給假1-3天;

(2)雙方外祖父母、祖父母死亡，可給假1天;

(3)其他親屬死亡，須請(qǐng)假者，按事假處理;

其它福利計(jì)劃：

培訓(xùn)福利：公司根據(jù)考核結(jié)果，由人事部制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)。培訓(xùn)福利包括：?jiǎn)T工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。

文娛福利：企業(yè)為促進(jìn)員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活而提供的福利，如公司定期組織聚餐或出游。

設(shè)施福利：公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目，包括創(chuàng)建文化、娛樂場(chǎng)所，組織旅游，開展文體活動(dòng)等，具體實(shí)施根據(jù)公司的實(shí)際情況設(shè)定。

4、福利待遇的給付

(1)統(tǒng)籌保險(xiǎn)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除;

(2)現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā);

(3)享受假期福利的員工，其工資待遇按公司《考勤管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。

公司員工福利方案【篇6】

近年來，隨著企業(yè)發(fā)展的需要和員工素質(zhì)的提高，公司員工福利方案已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要組成部分。好的員工福利方案不僅可以提高員工的滿意度和忠誠度，還可以有效地提高公司的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。下面，本文將探討一下如何制定好的公司員工福利方案。

一、福利方案的目的

制定福利方案的目的有很多，但總體來說，公司員工福利方案可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的目的：

1.激勵(lì)員工，提高工作效率和質(zhì)量。

2.提高員工的工作滿意度和忠誠度，減少員工的流失率。

3.提高公司的知名度和聲譽(yù)，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、福利方案的種類

公司員工福利方案包括以下幾類：

1.基本福利：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.附加福利：帶薪假期、加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、生日禮物等。

3.宣傳福利：公司宣傳資料、公司文化衫、名片等。

4.興趣福利：?jiǎn)T工俱樂部、員工文藝團(tuán)體、員工娛樂設(shè)施等。

5.個(gè)性化福利：職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、差旅報(bào)銷、子女教育補(bǔ)貼等。

三、福利方案的制定

福利方案的制定需要綜合考慮以下幾個(gè)因素：

1.企業(yè)規(guī)模和財(cái)力：企業(yè)規(guī)模越大、財(cái)力越強(qiáng)，福利方案的檔次越高。

2.行業(yè)類型：不同行業(yè)對(duì)員工福利方案的需求也不同。

3.員工特點(diǎn)：?jiǎn)T工的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等也會(huì)影響福利的制定。

4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利方案可以為企業(yè)提供更好的競(jìng)爭(zhēng)策略。

5.法律法規(guī)：企業(yè)制定福利方案必須符合相關(guān)的法律法規(guī)。

四、福利方案的推廣和執(zhí)行

制定好福利方案后，還需要進(jìn)行推廣和執(zhí)行。推廣可以通過內(nèi)部宣傳、員工會(huì)議、宣傳資料等途徑來進(jìn)行。執(zhí)行過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行：福利方案必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能有偏差。

2.及時(shí)反饋：?jiǎn)T工對(duì)福利方案的反饋必須及時(shí)反饋給企業(yè)，及時(shí)修正不合理的地方。

3.公正公平：福利方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行必須公正公平，不能存在任何歧視。

五、福利方案的評(píng)估和調(diào)整

福利方案的評(píng)估和調(diào)整是福利方案實(shí)施的有效保證。在評(píng)估和調(diào)整時(shí)，可以考慮以下幾個(gè)因素：

1.員工的反饋：?jiǎn)T工的反饋是評(píng)估和調(diào)整的重要依據(jù)。

2.企業(yè)的需求：企業(yè)的發(fā)展需要也會(huì)影響福利方案的調(diào)整。

3.市場(chǎng)變化：市場(chǎng)環(huán)境變化也會(huì)對(duì)福利方案產(chǎn)生影響。

4.財(cái)務(wù)狀況：企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況也會(huì)是福利方案調(diào)整的重要考慮因素。

綜上所述，好的公司員工福利方案可以提高員工的滿意度和忠誠度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。制定好福利方案需要考慮企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、員工需求等多個(gè)因素，需要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。只有制定好并嚴(yán)格執(zhí)行福利方案，才能更好地提高員工的工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共贏、共同發(fā)展。

公司員工福利方案【篇7】

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：

一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)

1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便

缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

缺點(diǎn)：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

公司員工福利方案【篇8】

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算

(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)

方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年x月x日，總?cè)藬?shù)xx人，不含20xx年入職人員，xx人)

總計(jì)金額：xx萬元——xx元。

方案2、一年以內(nèi)人員

總計(jì)金額：xx萬元。

三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級(jí)及以上)

(略)

四、金額總計(jì)：

方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元

方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元

福利院活動(dòng)方案5篇

就上次所設(shè)立的任務(wù)目標(biāo)而言，通常需要事先準(zhǔn)備一份可行的行動(dòng)計(jì)劃。但該如何制定出準(zhǔn)確、出色的工作方案呢？在多次的改進(jìn)優(yōu)化后，幼兒教師教育網(wǎng)編輯已經(jīng)為您準(zhǔn)備了一份優(yōu)質(zhì)的“福利院活動(dòng)方案”，需要的朋友不妨來看看！

福利院活動(dòng)方案(篇1)

一、活動(dòng)背景:

尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們作為新時(shí)代的有志青年就應(yīng)當(dāng)來擔(dān)起這個(gè)社會(huì)義務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的傳統(tǒng)美德。通過自己的一份努力，給孩子們帶去關(guān)愛，送去溫暖，營造全社會(huì)尊老愛幼的良好風(fēng)尚，培養(yǎng)和提升公民的社會(huì)公德意識(shí)。希望能通過我們的綿薄之力，傳遞愛的接力棒，給福利院的孩子們帶去更多的關(guān)懷。

二、活動(dòng)主題：延伸愛的舞臺(tái) 攜手溫情世界

活動(dòng)目的：

通過在福利院開展的各種活動(dòng)給兒童福利院的孩子們帶來溫暖和快樂，樹立關(guān)愛兒童和關(guān)注社會(huì)公益活動(dòng)的好榜樣，并通過此次活動(dòng)來影響身邊的人，使身邊的也人能夠去關(guān)心那些被遺棄過的孩子們。讓那些孩子感受到社會(huì)的溫暖。

活動(dòng)主題：

你我多奉獻(xiàn)一份愛心，兒童福利院的孩子們會(huì)多一份關(guān)心、多份溫暖、多一份快樂。

活動(dòng)地點(diǎn)：鹽城市兒童福利院

活動(dòng)時(shí)間：

20xx年5月22號(hào)

參加人員：高級(jí)1409班學(xué)生女生8名男生15名 帶隊(duì)老師：羊蕾、朱家妹

活動(dòng)前準(zhǔn)備：

1、召開活動(dòng)會(huì)議，為開展兒童福利院志愿活動(dòng)做好前期準(zhǔn)備。

2、準(zhǔn)備娛樂節(jié)目。

3、制作一些簡(jiǎn)單小賀卡，每人發(fā)揮自己的創(chuàng)意，繪圖、寫祝福語。

4、組織者認(rèn)真做好分工。

活動(dòng)流程：

1、給福利院的孩子們送去愛心和溫暖。帶去一些禮物。（禮物統(tǒng)一購買）

2、給福利院的孩子們打掃衛(wèi)生，整理房間，為他們創(chuàng)造一個(gè)整潔明亮的空間。

3、給福利院的孩子們送去歡樂，和他們一起唱兒歌做游戲。

4、陪孤兒聊天。孤兒最需要的是心靈的安慰， 通過與孤兒聊天，讓大家傾聽他們幼小的心聲，對(duì)孤兒來說是一種釋放。

注意事項(xiàng)：

1、在去兒童福利院的路上要注意人身安全，要整齊前行，避免打打鬧鬧。

2、著裝要整潔、干凈，不管男生還是女生，盡量穿著樸素。

3、在兒童福利院里，一定要注意形象，不可隨意生氣或說不文明的話語。

4、在和小朋友進(jìn)行交流時(shí)，一定要面帶微笑，讓他們感受溫暖的存在。

5、在和小朋友們玩的過程中要盡量讓所有的小朋友都參與。

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、路費(fèi)： 80元

2、禮物：200元

活動(dòng)意義：

兒童福利院的孩子們和其他正常的小朋友有不一樣的生活，他們需要社會(huì)各界更多的關(guān)愛，我們希望能通過一己之力，給他們帶去幫助，帶去溫暖。也許，僅僅這一次的福利院之行，我們所能做的事微乎其微，但是，我們將在心里深深地記著他們，記著社會(huì)上還有那么一個(gè)等待我們關(guān)愛的群體。希望通過這次活動(dòng)，能更進(jìn)一步激發(fā)大家的愛心，今后多做善事，去做一些力所能及的志愿活動(dòng)。

專業(yè)三部

20xx年5月19日

福利院活動(dòng)方案(篇2)

一、活動(dòng)主題：

懂得愛，學(xué)會(huì)愛，分享愛。

二、活動(dòng)目的：

通過游戲讓小朋友在輕松愉悅的氣氛下感受愛，懂得愛，學(xué)會(huì)愛，并去分享愛。

三、團(tuán)輔對(duì)象：

福利院小朋友

四、團(tuán)體規(guī)范：

互相尊重，保守秘密，坦率真誠，彼此互動(dòng)。

五、地點(diǎn)：

福利院一樓活動(dòng)室

時(shí)間：星期六（3月31日）14：00---16：00

第一階段（定向階段）

1、目的：相互接觸，彼此交流，增進(jìn)情感。

2、流程：

（1）小朋友和我們圍成一圈，插空坐在地上。主講人講解游戲規(guī)則。

（2）主講人把一支筆拿給一個(gè)游戲參與者，然后播放音樂。

（3）拿到筆的人跟自己相鄰的右邊的人擊掌，然后把筆傳給他。拿到筆的人就與下一個(gè)人擊掌，再傳筆給他。如此類推，當(dāng)音樂停止時(shí)，手里還拿著筆的人就要給大家表演節(jié)目，可以唱歌，跳舞，講笑話。

3、道具：筆，餅干，音響

4．注意事項(xiàng)：

（1）、事先準(zhǔn)備好一定長(zhǎng)度的音樂幾段。

（2）、對(duì)故意搗亂的小朋友和不愿加入的小朋友，則安排工作人員與其進(jìn)行交流，不參與比賽。

5、時(shí)間：15分鐘

6、備用方案：

（奇妙口香糖）游戲開始的時(shí)候，小朋友們一起問主講人‘口香糖，糖什么？’主講人開始發(fā)令，比如‘口香糖，粘肩膀（腦門，手臂，腳），然后所有人必須找到另一個(gè)人，彼此肩膀粘在一起。沒有及時(shí)黏在一起的小朋友則淘汰出局。比賽到最后剩下的倆個(gè)小朋友則獲勝，獎(jiǎng)勵(lì)餅干。

第二階段（沖突階段）

1、目的：通過一個(gè)簡(jiǎn)單的小短劇，讓小朋友懂得去幫助別人，懂得友誼的秘密，友好與伙伴相處。

2、流程：

（1）、工作人員表演小短劇?！队颜x的秘密》

森林里，動(dòng)物們都十分友善，過得十分的幸福?？墒牵『倕s很孤單，因?yàn)闆]有一個(gè)人愿意跟他玩。其實(shí)小狐貍也是一個(gè)熱心的人，上次小兔子的柵欄壞了，他還幫她修好了?？墒菫槭裁创蠹叶疾缓退婺兀?/p>

事情是這樣的，小羊說：“那天我在山上遇到他背著柴火下山，便想幫他一把。誰知道他竟驕傲的說，不用了，我一個(gè)人也能背下山！我想他是不需要我這個(gè)朋友的?！毙〈题f：“有一次，我們?cè)谝黄鹱鲎鳂I(yè)，有一道題目他怎么也想不出來，我便想幫他一下，誰知道他竟然生了很大的氣，說他自己就能夠做出來的。我想，也許他一個(gè)人呆著還要開心一點(diǎn)。”

小狐貍感到很苦惱，就去找牛伯伯，大家都知道牛伯伯是森林里最受大家歡迎的人。牛伯伯聽了小狐貍的話，便哈哈大笑起來：“呵呵，小狐貍啊，你想一想，你接受過別人的幫助嗎？”

小狐貍歪著頭想：“恩，是好像沒有過，我只是怕麻煩他們??！難道這也做錯(cuò)了？”牛伯伯說：“有時(shí)候，接受別人的幫助和給予幫助同樣重要?！?/p>

小狐貍這才明白了，原來這就是友誼的秘密。

（2）、主講人在表演結(jié)束后提問小朋友友誼的秘密是什么，請(qǐng)他們談?wù)効春蟮母邢?，積極回答的小朋友獎(jiǎng)勵(lì)餅干。

3、注意事項(xiàng)：沒有參與表演的工作人員維持秩序，調(diào)節(jié)氣氛。

4、時(shí)間：20分鐘

5、道具；寫有動(dòng)物名稱的便利貼，餅干

6、備用方案：

規(guī)定男生為五角錢，女生為一元錢。主持人報(bào)一個(gè)價(jià)錢，參加游戲的人按自身價(jià)值組合達(dá)到這個(gè)價(jià)格，剩下沒能組成價(jià)格的人接受懲罰。例主持人說2元5角，可以是兩個(gè)女生加一個(gè)男生組成，也可以是三個(gè)男生一個(gè)女生組成，等等。剩下的沒能組成價(jià)格的人受罰

第三階段（貼鼻子）

1、目的：

（1）、承接第二段發(fā)現(xiàn)的問題，讓小朋友明白，有些問題需要依靠伙伴間的彼此幫助才可以解決，增強(qiáng)彼此間的信任感和安全感。

（2）、提高團(tuán)體凝聚力，增加歡樂。

2、流程：

（1）主講人講解游戲規(guī)則（貼鼻子游戲）

（2）、將小朋友進(jìn)行倆倆分組，工作人員在黑板上畫上一個(gè)人臉，但是沒有鼻子，然后準(zhǔn)備一個(gè)鼻子形狀的白紙。

（3）、一組內(nèi)倆個(gè)小朋友，一個(gè)小朋友用眼罩蒙住雙眼，然后在原地轉(zhuǎn)2圈，在另一個(gè)小朋友的指導(dǎo)下將鼻子正確貼在黑板上的臉上。

（4）、將鼻子貼在臉的正確位置的組獎(jiǎng)勵(lì)倆包餅干。

3、道具：眼罩。粉筆。一個(gè)鼻子形狀的白紙。5個(gè)礦泉水瓶。餅干。

4、注意事項(xiàng)：1讓一個(gè)大的小朋友和一個(gè)較小的小朋友組隊(duì)，大的負(fù)責(zé)貼鼻子，小的指導(dǎo)，同時(shí)工作人員在旁可以幫忙指導(dǎo)。

5、時(shí)間：20分鐘

6、備用方案：

（1）、在5個(gè)礦泉水瓶中裝進(jìn)半瓶水，使水瓶穩(wěn)定立在桌面上，間隔大致相等。

（2）、將小朋友倆倆分組。

（3）、主講人講解游戲規(guī)則。

（4）、一個(gè)小朋友戴眼罩，原地轉(zhuǎn)倆圈，在另一個(gè)小朋友指導(dǎo)下敲到主講人

要求的那個(gè)瓶子，敲到視為勝利，獎(jiǎng)勵(lì)餅干。

第四階段（你做我猜）

1、目的：[手舞足蹈]不僅帶來樂趣，提高小朋友的反應(yīng)力和記憶力，同時(shí)也考驗(yàn)伙伴間的默契。

2、流程：

（1）主講人講解游戲規(guī)則，工作人員做示范。

（2）將小朋友分為倆組，每組規(guī)定時(shí)間為10分鐘。

（3）第一組小朋友先進(jìn)行比賽，排成一橫排，向后轉(zhuǎn)。

（4）主講人給第一個(gè)小朋友看紙上的詞語，然后讓第2個(gè)小朋友轉(zhuǎn)身，由第一個(gè)小朋友用肢體語言表達(dá)卡片上的詞語，其余3個(gè)小朋友不得轉(zhuǎn)身偷看。

（5）接著由第2個(gè)小朋友向第3個(gè)小朋友重現(xiàn)第1個(gè)小朋友的動(dòng)作。以此類推下去，當(dāng)?shù)?個(gè)小朋友對(duì)第5個(gè)小朋友做動(dòng)作后，第五個(gè)小朋友猜詞語。

（6）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答對(duì)詞語最多的組則獎(jiǎng)勵(lì)餅干。

3、道具：

幾張寫著簡(jiǎn)易詞語的紙（如白兔，老虎，吃飯,擁抱[可以看看小朋友是否能去擁抱另一個(gè)小朋友來傳達(dá)。）餅干

4、注意事項(xiàng)：

（1）、分組要具有公平性，每組要有大的小朋友和較小的小朋友。

（2）讓大的當(dāng)每組的第一個(gè)小朋友和最后一個(gè)小朋友

（3）主講人可以適當(dāng)給予提示。

5、時(shí)間：25分鐘

6、備用方案

（手忙腳亂）主講人說人的五官名字，如說‘耳朵’之后，小朋友要迅速抓住除耳朵外的其他五官。主講人可重復(fù)五官的名字。小朋友中反應(yīng)最慢的和抓錯(cuò)的要接受懲罰，并淘汰出局。最終剩余的一個(gè)小朋友為勝利者，獎(jiǎng)勵(lì)餅干。

第五階段（卡片定情，愛心傳遞）

1、目的：讓小朋友不僅收獲祝福，還學(xué)會(huì)去給予他人祝福，分享愛。

2、流程：

（1）大家圍成一圈，主講人給每個(gè)小朋友和工作人員發(fā)一張卡片，讓他們?cè)诳ㄆ蠈懮弦恍?duì)別人的祝福話語，再收集卡片。

（2）大家談?wù)勥@次活動(dòng)的感受。

（3）大合唱（愛因?yàn)樵谛闹校?。工作人員現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，只需唱高潮部分即可。

（4）、拍照，主講人將卡片混淆，發(fā)給每人一張卡片作為留念。

3、道具：卡片

4、注意事項(xiàng)：1年齡較小的小朋友不會(huì)寫卡片的則可畫畫，或者由工作人員從旁協(xié)助。2工作人員積極鼓勵(lì)小朋友談?wù)劯惺埽瑫r(shí)也要起帶頭作用。

5、時(shí)間：25分鐘

福利院活動(dòng)方案(篇3)

一、活動(dòng)主題：關(guān)愛他人，兒童福利院之行

二、活動(dòng)目的：本著自助助人原則，慰問兒童福利院，與他們共同游戲，給他們送去一份關(guān)愛與溫暖的同時(shí)，從他人身上吸收精神營養(yǎng)；培養(yǎng)自身堅(jiān)強(qiáng)的心靈，頑強(qiáng)的意志；增強(qiáng)親們的社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)付出的能量，希望通過此次活動(dòng)能號(hào)召更多的人關(guān)注社會(huì)的弱勢(shì)群體。

三、活動(dòng)時(shí)間：xx年xx月xx日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：佛山市順德區(qū)兒童社會(huì)福利中心

五、主辦單位：卡道者義工團(tuán)體

六、聯(lián)系人：

七、活動(dòng)人數(shù)：15至20位志愿隊(duì)隊(duì)員參與，其它善心人士可通過義捐清單里的物資或金額。

八、活動(dòng)具體安排：

1、由負(fù)責(zé)人提前一周做好安排，與準(zhǔn)備工作（包括參加人員數(shù)量，經(jīng)費(fèi)籌集，物資籌備等）；

2、本活動(dòng)會(huì)購買物資清單：噓噓樂尿片M、L、XL碼；消毒藥水；雀巢力多精奶粉。暫不接受其它捐贈(zèng)。

3、活動(dòng)當(dāng)日安排：參加人員必須準(zhǔn)時(shí)在11月23日下午2:00在大良鐘樓公園大良街道辦門口集合前往活動(dòng)地點(diǎn)，當(dāng)天必須穿團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一服裝。

同時(shí)邀請(qǐng)有攝影愛好的隊(duì)友參加，用相機(jī)拍攝好活動(dòng)的相片，進(jìn)行保存。（相機(jī)自備）。

九、注意事項(xiàng)：

1、由于屬于探訪性活動(dòng)，所以中午隊(duì)員們的就餐將不作安排，由隊(duì)員們自備干糧、食水。

2、參加活動(dòng)人員必須準(zhǔn)時(shí)在指定地點(diǎn)集合，必須服從安排。若其它原因無法參加者，請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)告該活動(dòng)的負(fù)責(zé)人員。

3、若因天氣等原因改變計(jì)劃，將會(huì)及時(shí)通知。

4、這是一次公益性活動(dòng)，所以本次活動(dòng)的交通經(jīng)費(fèi)將由參加的隊(duì)員們自付，募捐的經(jīng)費(fèi)的定額將于遲些公布在卡道者陌陌群號(hào)xx及QQ群號(hào)xx，再由各部門負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)通知參加的隊(duì)員。

福利院活動(dòng)方案(篇4)

作為一名青年志愿者，我們應(yīng)該用我們的愛心關(guān)心社會(huì)上的弱勢(shì)群體，只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變的更加美好。從而讓我們明白自己身上的責(zé)任和義務(wù)，并在以后的生活學(xué)習(xí)中更加的努力奮斗，共同為和諧社會(huì)的建設(shè)而拼搏。

一．活動(dòng)時(shí)間：

XX年4月21日上午8：00－11：00

二．活動(dòng)地點(diǎn)：

xx市兒童福利院

三．活動(dòng)人員：

xx系11級(jí)青年志愿者

四．活動(dòng)安排：

1.4月21日早晨在校門口集合，清點(diǎn)人數(shù)后，整隊(duì)出發(fā)

2.做公車去兒童福利院

3.到福利院與福利院工作人員做好交流，帶小朋友們玩游戲

4.為小朋友帶去學(xué)習(xí)用品、營養(yǎng)品、零食、水果五．

注意事項(xiàng)：

1.行程中的安全問題

2.總體活動(dòng)的流程和運(yùn)作要流暢

3.注意福利院兒童的特殊性，玩游戲時(shí)要注意安全

4.準(zhǔn)備活動(dòng)預(yù)案，出現(xiàn)天氣原因就順期延遲

5.成立處理突發(fā)事件的臨時(shí)決策會(huì)

福利院活動(dòng)方案(篇5)

一、活動(dòng)主題：關(guān)愛他人，兒童福利院之行

二、活動(dòng)目的：本著自助助人原則，慰問兒童福利院，與他們共同游戲，給他們送去一份關(guān)愛與溫暖的同時(shí)，從他人身上吸收精神營養(yǎng)；培養(yǎng)自身堅(jiān)強(qiáng)的心靈，頑強(qiáng)的意志；增強(qiáng)親們的社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)付出的能量，希望通過此次活動(dòng)能號(hào)召更多的人關(guān)注社會(huì)的弱勢(shì)群體。

三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月23日下午2:30.

四、活動(dòng)地點(diǎn)：佛山市順德區(qū)兒童社會(huì)福利中心

五、主辦單位：卡道者義工團(tuán)體

六、聯(lián)系人：揚(yáng)善師兄18929986*** Yiwan:18988673***

七、活動(dòng)人數(shù)：15至20位志愿隊(duì)隊(duì)員參與，其它善心人士可通過義捐清單里的物資或金額。

八、活動(dòng)具體安排：1、由負(fù)責(zé)人提前一周做好安排，與準(zhǔn)備工作（包括參加人員數(shù)量，經(jīng)費(fèi)籌集，物資籌備等）；

2、本活動(dòng)會(huì)購買物資清單：噓噓樂尿片M、L、XL碼；消毒藥水；雀巢力多精奶粉。暫不接受其它捐贈(zèng)。

3、活動(dòng)當(dāng)日安排：參加人員必須準(zhǔn)時(shí)在11月23日下午2:00在大良鐘樓公園大良街道辦門口集合前往活動(dòng)地點(diǎn)，當(dāng)天必須穿團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一服裝。

同時(shí)邀請(qǐng)有攝影愛好的隊(duì)友參加，用相機(jī)拍攝好活動(dòng)的相片，進(jìn)行保存。（相機(jī)自備）。

九、注意事項(xiàng)：

1、由于屬于探訪性活動(dòng)，所以中午隊(duì)員們的就餐將不作安排，由隊(duì)員們自備干糧、食水?！冻浴?/p>

2、參加活動(dòng)人員必須準(zhǔn)時(shí)在指定地點(diǎn)集合，必須服從安排。若其它原因無法參加者，請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)告該活動(dòng)的負(fù)責(zé)人員；《集中》

3、若因天氣等原因改變計(jì)劃，將會(huì)及時(shí)通知；《天氣情況》

4、這是一次公益性活動(dòng)，所以本次活動(dòng)的交通經(jīng)費(fèi)將由參加的隊(duì)員們自付，募捐的經(jīng)費(fèi)的定額將于遲些公布在卡道者陌陌群號(hào)14367319及QQ群號(hào)308299192,再由各部門負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)通知參加的隊(duì)員。

企業(yè)福利方案十一篇

工作中的計(jì)劃和預(yù)先安排有利于工作效率的提高，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的，精挑細(xì)選的“企業(yè)福利方案”相關(guān)文章推薦給您，希望這些分析能夠?yàn)槟愕臎Q策提供一些輔助和指導(dǎo)！

企業(yè)福利方案 篇1

一、現(xiàn)金發(fā)放：

100元/人

小計(jì)：100元/人45＝4500元

二、禮品發(fā)放：

（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計(jì)：44本20元/本＝880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計(jì)：50元/箱45人＝2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計(jì)：30元/袋45人＝1350元

費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350＝8980元

以上方案妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

企業(yè)福利方案 篇2

一、分析

每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

五、福利項(xiàng)目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對(duì)過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項(xiàng)

1.預(yù)訂

1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

3.發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4.結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對(duì)帳由采購部負(fù)責(zé)

企業(yè)福利方案 篇3

一、分析

每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

五、福利項(xiàng)目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對(duì)過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的'公歷生日(月 日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項(xiàng)

1.預(yù)訂

1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

3.發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4.結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對(duì)帳由采購部負(fù)責(zé)

企業(yè)福利方案 篇4

“20xx鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會(huì)

“瑜珠迎新”晚會(huì)主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的才藝和精神風(fēng)貌，同時(shí)穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會(huì)的互動(dòng)性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進(jìn)一步融洽和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)。

為了加強(qiáng)員工的凝聚力，豐富xx企業(yè)文化生活;表達(dá)xx對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時(shí)給員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，讓領(lǐng)導(dǎo)員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。

20xx羊年x月x日晚

1、會(huì)場(chǎng)四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置，整個(gè)會(huì)場(chǎng)要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時(shí)舞臺(tái)要考慮到互動(dòng)環(huán)節(jié)的觀眾進(jìn)入場(chǎng)的`方便。

2、舞臺(tái)背景設(shè)置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”的字體。

3、多媒體設(shè)備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。

4、晚會(huì)桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。

5、晚會(huì)互動(dòng)準(zhǔn)備小禮品。

全體員工及各單位領(lǐng)導(dǎo)

1、晚會(huì)的出彩點(diǎn)是——熱鬧。

2、晚會(huì)的亮點(diǎn)是——關(guān)愛和鼓勵(lì)。主持人調(diào)動(dòng)氣氛，臺(tái)上臺(tái)下呼應(yīng)氣氛熱烈。

3、主持人調(diào)動(dòng)氣氛，臺(tái)上臺(tái)下呼應(yīng)氣氛熱烈。

4、領(lǐng)導(dǎo)致辭以表鼓勵(lì)和關(guān)愛，節(jié)目?jī)?nèi)容圍繞歡樂及團(tuán)結(jié)，鼓舞。

每個(gè)部門的節(jié)目必須超過兩個(gè)。

備注：部門之間可以聯(lián)合準(zhǔn)備演出節(jié)目。

1、20xx年12月24日之前各部門將晚會(huì)節(jié)目單報(bào)總辦。

2、20xx年12月25日完成晚會(huì)的串詞，由總辦協(xié)助主持人完成。

3、20xx年12月26日在17f進(jìn)行晚會(huì)節(jié)目初排。

企業(yè)福利方案 篇5

工資福利是最受員工關(guān)注的問題。

1.工資的構(gòu)成

按照北京市工資支付規(guī)定，工資包括基本工資、崗位工資、各種津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)用以及特殊情況下支付的工資等。

工資的概念比較模糊，比如給員工每月發(fā)500元交通補(bǔ)助費(fèi)，如果用花票報(bào)銷，就是福利;如果以現(xiàn)金的形式發(fā)放，就是工資。

為了方便對(duì)工資概念進(jìn)行把握，可以將工資簡(jiǎn)單分為固定部分工資和浮動(dòng)部分工資。固定部分工資是指只要員工提供正常勞動(dòng)，每個(gè)月必然能拿到的工資;浮動(dòng)部分的工資是指員工雖然提供正常勞動(dòng)，但能否拿到這份工資取決于企業(yè)的效益狀況。

如果一個(gè)企業(yè)固定部分的工資數(shù)量過高，那么企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就比較大;相對(duì)的，如果浮動(dòng)部分的工資數(shù)量高，那么員工的風(fēng)險(xiǎn)就大。因此，企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，固定部分的工資和浮動(dòng)部分的工資要有一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤齽澐帧?/p>

2.工資的扣和減

企業(yè)要在工資制度中規(guī)定清楚對(duì)于工資扣和減的情形。比如，企業(yè)工資制度中規(guī)定遲到一次罰款5元，那么如果某員工當(dāng)月應(yīng)該發(fā)1 000元，但因遲到一次，出現(xiàn)規(guī)定的扣工資的情形，則當(dāng)月工資就減少5元。

法律對(duì)扣工資和減工資都做出了限制，具體來講，扣工資不能超過本人工資的20%;而對(duì)于減工資，比如員工工資從1 000元降低到800元，這就是變更工資，實(shí)際上是勞動(dòng)合同變更，因此必須具備兩個(gè)條件：第一，企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致;第二，出現(xiàn)了降工資的法定理由。例如，如果員工不能勝任工作，將員工換到比較低的工作崗位，工資隨著崗位的變化而變化，這時(shí)就可以按照法律規(guī)定降低工資。

3.福利的構(gòu)成

福利是指在工資之外，企業(yè)給予員工的補(bǔ)償.報(bào)酬，一般來說，包括物的福利.金錢的福利以及精神慰問方面的福利三類。

物的福利

指企業(yè)給予的物質(zhì)的福利，如給員工發(fā)蘋果.大米等。

金錢的福利

需注意的是，員工的固定的補(bǔ)貼，如企業(yè)發(fā)給每位員工的交通補(bǔ)貼，不是福利。但如果企業(yè)在員工結(jié)婚等事項(xiàng)時(shí)所給予的金錢，就應(yīng)該劃在福利中，而不應(yīng)該視作員工的工資。

精神慰問方面的福利

比如，員工生孩子，企業(yè)給予其照顧或者看望，就是精神慰問方面的福利。

要點(diǎn)提示

福利構(gòu)成：

①物的福利;

②金錢的福利;

③ 精神慰問方面的福利。

企業(yè)福利方案 篇6

為豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象，讓員工度過一個(gè)愉快的春節(jié)。

參加人員：

負(fù)責(zé)人：

工作人員：

抽獎(jiǎng)宗旨：

永不落空”制;

2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工(優(yōu)秀員工)抽取;

3、本次抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)僅抽取“特等獎(jiǎng)”至“五等獎(jiǎng)”共66名，。

一、活動(dòng)程序：

1、15：00搬運(yùn)獎(jiǎng)品到現(xiàn)場(chǎng);

2、17：30---18：00KTV

3、18：30全體領(lǐng)導(dǎo)及員工入席

公司領(lǐng)導(dǎo)致春節(jié)抽獎(jiǎng)祝賀詞C、抽獎(jiǎng)?wù)介_始D、20：00抽獎(jiǎng)結(jié)束

二、實(shí)施細(xì)則

1、資金的到位：3000人民幣

2、獎(jiǎng)品的購置：

3、獎(jiǎng)品的保存：

4、抽獎(jiǎng)券的制作：

5、抽獎(jiǎng)券的`分發(fā)：

6、抽獎(jiǎng)：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工

7、會(huì)所的布置：

8、獎(jiǎng)品運(yùn)送：

音箱等設(shè)備：

現(xiàn)場(chǎng)保潔協(xié)助：

現(xiàn)場(chǎng)拍照：

三、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品明細(xì)、抽獎(jiǎng)順序、開獎(jiǎng)號(hào)碼登記表見附表。

四、領(lǐng)取獎(jiǎng)品登記表見附表。

抽獎(jiǎng)券說明：

1、抽獎(jiǎng)券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號(hào)碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章;正券投入抽獎(jiǎng)箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎(jiǎng)用。

獎(jiǎng)券損壞無法識(shí)別者、獎(jiǎng)券丟失者均不予以兌獎(jiǎng)。

抽獎(jiǎng)工作安排：

1、主持：

獎(jiǎng)票投放解說、抽獎(jiǎng)協(xié)助等：

登記：

4、開獎(jiǎng)號(hào)碼登記：

有關(guān)抽獎(jiǎng)條件的說明

1、抽獎(jiǎng)從最低獎(jiǎng)項(xiàng)開始抽起;

2、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)票抽中后不再投入抽獎(jiǎng)箱中;

3、凡持有抽獎(jiǎng)券的人員，請(qǐng)將兌獎(jiǎng)?wù)谡匠楠?jiǎng)前1個(gè)小時(shí)投入抽獎(jiǎng)箱中。

關(guān)于兌獎(jiǎng)的說明

領(lǐng)獎(jiǎng)制;

2、所有的獎(jiǎng)品必須由本人持兌獎(jiǎng)副券到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)登記領(lǐng)取，一律不得代領(lǐng)。

未能到抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)者，其獎(jiǎng)品在抽獎(jiǎng)結(jié)束后由其本人憑兌獎(jiǎng)副券到行政部登記領(lǐng)取

現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案

一、抽獎(jiǎng)時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間11月7日上午9：30分開始到下午5：30分

地點(diǎn)：金苑小區(qū)慶典臺(tái)上。

二、現(xiàn)場(chǎng)布置：

1、抽獎(jiǎng)規(guī)則提示板。1板包括獎(jiǎng)品內(nèi)容;

2、獎(jiǎng)項(xiàng)公示牌1塊，上蓋紅布;

7個(gè)位數(shù));

現(xiàn)場(chǎng)司儀、現(xiàn)場(chǎng)禮儀。

三、抽獎(jiǎng)規(guī)則(流程)

1、 將參加抽獎(jiǎng)的客戶五人一組，分組抽獎(jiǎng);

2、 先到抽獎(jiǎng)臺(tái)抽獎(jiǎng)號(hào)(或抽獎(jiǎng)卡)，獎(jiǎng)號(hào)全部抽取完畢進(jìn)入下一程序;

3、 揭獎(jiǎng);

①、先揭三等獎(jiǎng)第一組……第x組，穿插二等獎(jiǎng);

②、再揭二等獎(jiǎng)(穿插三等獎(jiǎng));

③、揭一等獎(jiǎng)。

四、兌獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)

1、憑獎(jiǎng)號(hào)和購房發(fā)票和到售房部領(lǐng)獎(jiǎng);

2、由提供獎(jiǎng)品的相關(guān)公司開具收據(jù)及維修票(憑領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)呱矸葑C);

3、由相關(guān)公司送貨上門。

五、借勢(shì)造勢(shì)

1、獲二等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的客戶，現(xiàn)場(chǎng)要自己買鞭炮燃放;

打宣傳牌：“金苑小區(qū)購房中獎(jiǎng)”;

3、由模特禮儀隨車宣傳;

4、送貨到家要由客戶在自家門前燃放鞭炮。

企業(yè)福利方案 篇7

行政人事部特申請(qǐng)給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在__年9月5日前入職人員(請(qǐng)假人員除外)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

方案一、禮品:

預(yù)計(jì)人數(shù) 物品名稱 數(shù)量 單價(jià) 小計(jì) 備注

66人 月餅 1盒 ￥80 ￥5280

可口可樂 2鑵 ￥5.00 ￥330

蘋果 5個(gè) ￥14.00 ￥924

禮品袋 1個(gè) ￥1.0 ￥66

合計(jì)： ￥66 ￥6600

注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。

方案二、補(bǔ)貼:

類型 預(yù)計(jì)人數(shù) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 小計(jì) 備注

高管 10人 200元/人 __元 具體的員工名單見附表

員工 54人 100元/人 5400元

合計(jì)： 7400元

方案三、聚餐:

類型 預(yù)計(jì)人數(shù) 聚餐標(biāo)準(zhǔn) 小計(jì) 備注

元/人 具體的員工名單見附表

合計(jì)：

(一)發(fā)放對(duì)象：公司全體員工(截止9月17日前入職員工);

(二)發(fā)放時(shí)間：__年9月18日(下午14：00);

(三)發(fā)放地點(diǎn)：公司本部8樓;

(四)組織發(fā)放人員： ;

(五)發(fā)放方式：由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)赺_年9月18日上午10點(diǎn)前提交到行政人事部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

(六)物品采購：所有物品需在9月17日下午17：00準(zhǔn)時(shí)送到公司;

(七)注意事項(xiàng)：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到行政人事部換取，越期不換;

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所確認(rèn)的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換;

4、人員統(tǒng)計(jì)表截止__年8月27日入職員工。

企業(yè)福利方案 篇8

下面是范文網(wǎng)小編收集的中秋員工福利方案(公司中秋福利方案通知)，供大家品鑒。

中秋員工福利方案

導(dǎo)語：中秋佳節(jié)一般的單位都會(huì)為員工提供相應(yīng)的福利，以此來表達(dá)對(duì)員工的關(guān)心。中秋員工福利方案的制定是很多公司人事工作人員需要考慮的問題，因?yàn)槎Y品送好了皆大歡喜，如果送的達(dá)不到員工的滿意就會(huì)招致大家的不滿。以下是小編為大家精心整理的中秋員工福利方案，歡迎大家參考！

1、實(shí)物福利

在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

2、現(xiàn)金福利

最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

3、卡券福利

很多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的'時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對(duì)員工來說也得到了實(shí)惠。

4、休假福利

過節(jié)當(dāng)然需要休假，趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容，比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。

5、其他福利

其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來進(jìn)行確定。

企業(yè)福利方案 篇9

為了加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達(dá)企業(yè)對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好xx年春節(jié)。

奉浦某家飯店，暫定。

xx全廠員工+其他人員(待定)。

1、全體員工集體聚餐。

1)在某餐廳包席。

2)按10(人)×13(桌)計(jì)。

3)時(shí)間：17：30---20：45。

2、“總結(jié)xx年，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”為主題的xx春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)開始。

1)由主持人宣布晚會(huì)開始。

2)首先請(qǐng)xx總經(jīng)理致詞。

3)有獎(jiǎng)游戲：促進(jìn)春節(jié)晚會(huì)的娛樂性及員工的參與性，特設(shè)有獎(jiǎng)游戲活動(dòng)。在節(jié)目中穿插進(jìn)行。

4)幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)：(課長(zhǎng)以上人員不得參與抽獎(jiǎng))特等獎(jiǎng)1名(價(jià)值800元);一等獎(jiǎng)1名(價(jià)值600元);二等獎(jiǎng)2名(價(jià)值400元);三等獎(jiǎng)4名(價(jià)值200元)。

5)禮品派送：由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品，所有到場(chǎng)的人員都有紀(jì)念品(飄柔洗發(fā)水、香皂)。

1、公司員工自己去天天漁港，活動(dòng)結(jié)束公司安排大巴接回公司。

2、到達(dá)飯店后，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)。

6、開展互動(dòng)游戲：猜成語：兩個(gè)人一組，一方根據(jù)主持人出示的'題目表演動(dòng)作讓對(duì)方猜，猜對(duì)算一分?？茨膫€(gè)小組在規(guī)定2分鐘內(nèi)答對(duì)的最多獲勝。(18：20-18：30)。

1)情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)2)美麗的公主結(jié)婚以后就不掛蚊帳了，為什么?(因?yàn)樗藿o了青蛙王子)3)什么東西有五個(gè)頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)4)黑人為什么喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)。

5)有一種水果，沒吃之前是綠色的，吃下去是紅色的，吐出時(shí)卻是黑色的，請(qǐng)問是請(qǐng)問這是什么水果?(西瓜)。

10、安排互動(dòng)游戲：獲勝者可有食用油一桶，并給獲勝者一桌每人發(fā)送大寶sod密一瓶;參與者發(fā)放小禮品。(19：30-19：45)踩氣球游戲規(guī)則：每桌選出一名選手上臺(tái)互動(dòng)，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個(gè)汽球，游戲開始12名選手互踩對(duì)方的汽球，看誰能堅(jiān)持到最后為勝方。為避免事故發(fā)生，不允許穿高跟鞋的員工上臺(tái)。

12、安排互動(dòng)游戲繞品令：得勝者可有食用油一桶，參與者可有洗發(fā)水一瓶(20：05-20：15)游戲規(guī)則：每句繞口令選出四名選手上臺(tái)比賽，看誰在規(guī)定時(shí)間內(nèi)讀的次數(shù)最多，為獲勝方。

1)八百標(biāo)兵奔北坡，炮兵并排北邊跑，炮兵怕把標(biāo)兵碰，標(biāo)兵怕碰炮兵炮。

14、沒有得到獎(jiǎng)品的員工每人可得到紀(jì)念品，陽光普照獎(jiǎng)為洗發(fā)水、香皂。

1、晚會(huì)主持人：xx。

2、攝像師：xx;。

3、獎(jiǎng)品控制協(xié)調(diào)和發(fā)放：xx。

4、舞臺(tái)、場(chǎng)地設(shè)計(jì)：人事總務(wù)課(色調(diào)主要以紅色、金色為主，突出節(jié)日喜慶氣氛)。

5、晚會(huì)場(chǎng)所布置：人事總務(wù)課負(fù)責(zé);。

6、游戲道具：人事總務(wù)課負(fù)責(zé)。

企業(yè)福利方案 篇10

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

慰問定于20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

企業(yè)福利方案 篇11

活動(dòng)細(xì)節(jié)簡(jiǎn)介：

2：指定機(jī)型折扣銷售，最低可以享受到5折。

3：進(jìn)店客戶不管消費(fèi)如何都可以免費(fèi)獲得門店所贈(zèng)送的精美禮品一份。

4：顧客到門店收銀臺(tái)預(yù)交1塊錢就可以獲得500元手機(jī)購物卷(10張，每張50元，購買手機(jī)或者配件均可以使用每次使用一張)買不買手機(jī)進(jìn)店看手機(jī)直接贈(zèng)送200元禮品(200元禮品卷分10個(gè)元贈(zèng)送)。

6：手機(jī)秒殺，小米手機(jī)蘋果手機(jī)都可以享受5元秒殺。

活動(dòng)時(shí)間：20年2月1號(hào)-2月6號(hào)2月8號(hào)-22號(hào)。

保底任務(wù)：銷量200臺(tái)，毛利6萬。

英雄任務(wù)：銷量280臺(tái)，毛利8萬。

激發(fā)現(xiàn)場(chǎng)pk，門店全體銷售員(包含廠家專促)進(jìn)行分組pk，細(xì)化任務(wù)直接下達(dá)到門店各個(gè)銷售人員。

外場(chǎng)勢(shì)的打造。

1.門店外音樂(新年+勁爆)、喊麥、舞蹈(抓錢舞社會(huì)搖)。

2.店內(nèi)外布展以紅色喜慶為主，氣球紅色，黃色，粉色，氣球拱門.

4.門店外游戲互動(dòng)(套圈，乒乓球，抓錢機(jī))、員工跳舞(早晨跳的舞蹈，記住拉住促銷員、攔截、拉銷、模特、臨促等分工明確;(免費(fèi)游戲或者抽獎(jiǎng)旁邊需要有活動(dòng)游戲解釋牌，安民告示!(特別是設(shè)定固定時(shí)間憑單頁準(zhǔn)點(diǎn)參加免費(fèi)抽獎(jiǎng))。

前期宣傳方案。

微信圈預(yù)熱，公眾號(hào)文章，文章轉(zhuǎn)發(fā)，異業(yè)聯(lián)盟、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)、臨促招聘、廠家及運(yùn)營商資源，電話邀約、微信互動(dòng)、發(fā)dm單頁，花車巡游、物料檢核，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排分工，禮品陳列!

禮品選擇。

空調(diào)電飯煲電壓力鍋電烤爐植物油保險(xiǎn)禮品包電磁爐洗衣機(jī)電水壺電吹風(fēng)床上用品四件套青花瓷碗牙膏牙刷雞蛋紅包紙巾等等(禮品以當(dāng)?shù)夭少彏橹?，以活?dòng)相對(duì)應(yīng))。

5.外場(chǎng)宣傳方式：汽車包裝游街奇裝異服手舉牌游街短信定位發(fā)送以及客戶電話邀約dm單頁派發(fā)線上微信鏈接轉(zhuǎn)發(fā)等等;著重講一下dm單頁派發(fā)所注意事項(xiàng)：?jiǎn)雾摫仨毺崆?天開始派發(fā)前2天重點(diǎn)派發(fā)以本門店為中心500m以內(nèi)的居民樓和商戶(這個(gè)細(xì)節(jié)要注意)，活動(dòng)前一天重點(diǎn)開發(fā)門店周圍大型商場(chǎng)學(xué)校菜市場(chǎng)等人流量比較集中的人群(發(fā)單頁的時(shí)候一定要告知活動(dòng)內(nèi)容，比如買手機(jī)送電腦)，活動(dòng)開始只需安排臨促派發(fā)門店周圍200m以內(nèi)的行人即可!

內(nèi)場(chǎng)勢(shì)打造(進(jìn)店可以隨時(shí)看見的)。

門口：櫥窗通透，門外開始貼箭頭地貼作引導(dǎo)，進(jìn)門處開始沿主流線鋪紅地毯。

柜臺(tái)：正面包柜、柜臺(tái)主題卡、柜臺(tái)情景化陳列、柜內(nèi)有主題的物料、個(gè)性裝飾。

吊頂：紅包異形吊旗為主、紅燈籠點(diǎn)綴喜慶氣氛，布置有年味。

包柱：活動(dòng)專區(qū)、春節(jié)銷量排行榜等。

地貼：箭頭形狀、突出活動(dòng)主題。新年盛“惠”，不止5折。

禮品堆頭：明顯處、豐富且有pop、爆炸貼明示。

門店pop展示購機(jī)憑銷售單據(jù)準(zhǔn)點(diǎn)抽獎(jiǎng)，設(shè)定農(nóng)歷正月15下午3點(diǎn)整購機(jī)客戶憑抽獎(jiǎng)卷準(zhǔn)時(shí)抽大獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)(空調(diào))二等獎(jiǎng)(洗衣機(jī))三等獎(jiǎng)(手機(jī))門店根據(jù)本店具體情況來設(shè)定!

門店全體人員必須統(tǒng)一著裝，門店加大培訓(xùn)力度，提前多次實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn)，門店各個(gè)崗位人員都要做到對(duì)活動(dòng)內(nèi)容銘記于心會(huì)講!認(rèn)真區(qū)分熟練門店活動(dòng)機(jī)型和主推機(jī)型的銷售技巧和轉(zhuǎn)推方法!分組進(jìn)行pk展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力!(多運(yùn)用2選1法則、準(zhǔn)點(diǎn)抽獎(jiǎng)、購機(jī)免費(fèi)抽大獎(jiǎng)快速聚焦實(shí)時(shí)催單等等方法)。

提前設(shè)置好重點(diǎn)機(jī)型(各區(qū)域柜臺(tái)做重點(diǎn)陳列凸顯，每組人員做到手上人人都有一臺(tái)門店主推機(jī)型)用宣傳布局、宣傳面積。

員工動(dòng)員大會(huì)，快速成交話術(shù)，各個(gè)區(qū)域細(xì)化到個(gè)人負(fù)責(zé)安全陳列衛(wèi)生等等，活動(dòng)培訓(xùn)、突發(fā)事件預(yù)案、物料檢核，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排分工，pk賽目標(biāo)確定，員工獎(jiǎng)勵(lì)方案!設(shè)定單天重點(diǎn)機(jī)型獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人建議以現(xiàn)返形式)和個(gè)人單天毛利貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，劃定組獎(jiǎng)勵(lì)(冠軍團(tuán)隊(duì))以及門店毛利臺(tái)量前三名獎(jiǎng)勵(lì)!(活動(dòng)期間)。

福利院活動(dòng)方案四篇

編制計(jì)劃的目的就是預(yù)防未來可能出現(xiàn)的狀況，計(jì)劃能在未來的合作中發(fā)揮關(guān)鍵作用。“福利院活動(dòng)方案”是一個(gè)頗具魅力的主題，期待您喜愛。我們期待這篇文章能為您的工作和生活帶來更大的便捷！

福利院活動(dòng)方案【篇1】

讓愛飛揚(yáng)，你我同在

1.活動(dòng)背景

兒童福利院是國家、社會(huì)及團(tuán)體為救助社會(huì)無家可歸的兒童而創(chuàng)建的用于為他們提供衣食住宿或醫(yī)療條件的愛心場(chǎng)所。兒童是弱勢(shì)群體，兒童福利院的兒童更是弱勢(shì)群體。福利院中的那些孩子是最重要的社會(huì)問題。

關(guān)心、關(guān)注弱勢(shì)群體，已經(jīng)成為社會(huì)上普遍關(guān)注的問題，作為新世紀(jì)的大學(xué)生有必要也有義務(wù)去幫助他們、關(guān)愛他們，給他們送去溫暖。兒童是祖國的未來，我們應(yīng)該給與他們盡可能多的照顧。

二．活動(dòng)目的

給予兒童福利院的孩子們溫暖和快樂，倡導(dǎo)關(guān)愛兒童和關(guān)注社會(huì)公益活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè),發(fā)揚(yáng)人道主義精神，并通過此次活動(dòng)來影響身邊的人，使身邊的也人能夠去關(guān)心那些被遺棄過的孩子們。讓那些孩子感受到社會(huì)的溫暖。

3．活動(dòng)主題

關(guān)愛兒童，從我在做起，你我多奉獻(xiàn)一份愛心，兒童福利院的孩子們會(huì)多一份關(guān)心、多份溫暖、多一份快樂。

四．活動(dòng)內(nèi)容

1時(shí)間：2016年10月29日

2地點(diǎn)：哈爾濱市兒童福利院

三。集體活動(dòng)：哈爾濱市兒童福利院的孩子們

4活動(dòng)策劃主辦單位：小牛金服融輝汽車貸款業(yè)務(wù)部沈陽分行

活動(dòng)策劃協(xié)辦單位：小牛金服小額貸款業(yè)務(wù)部哈爾濱分行

5參加人數(shù)：約20至25人

5．活動(dòng)流程

一） 前期準(zhǔn)備：

1、聯(lián)系好福利院

2各部門開會(huì)并分配相關(guān)工作。（召集人員、購買物品等）

三。2016年10月28日，我去哈爾濱透籠商場(chǎng)買洗衣粉和尿布

4、26日11：30分打**與兒童福利院相關(guān)人員確定一些注意事項(xiàng)說明，進(jìn)一步了解兒童的心理，用于屆時(shí)和孩子們進(jìn)行交流和溝通。

528日11時(shí)30分至13時(shí)30分，參加人員組織購買了本次公益活動(dòng)所需的生活用品。

二）活動(dòng)具體內(nèi)容：

129日上午9點(diǎn)，我在福利院門口集合

2、參觀福利院

3、由活動(dòng)代表講話，向孩子們問好。

4與福利院兒童溝通，了解他們的心理狀況。

7贈(zèng)送小禮品（小微貸款黑龍江分行提供）

8、義務(wù)勞動(dòng)，打掃衛(wèi)生

9，合影留戀

三）后期宣傳：

1） 橫幅宣傳：選用帶有小牛標(biāo)志的紅色橫幅，記錄活動(dòng)精彩瞬間，描述活動(dòng)意義，具有紀(jì)念性宣傳價(jià)值。對(duì)增加小牛公益之家全員有促進(jìn)作用。

2） 攝影作品展：辦公室攝影作品展

六．注意事項(xiàng)：

安全是我們每個(gè)人都必須小心的問題。一切安全第一。參與活動(dòng)成員一定要把活動(dòng)的安全問題當(dāng)成一件最最重要的事情來對(duì)待：

1成立活動(dòng)安全小組，活動(dòng)前對(duì)參與者進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，了解活動(dòng)過程，對(duì)整個(gè)活動(dòng)中的安全問題負(fù)責(zé)。小組執(zhí)行任務(wù)或處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，應(yīng)與其他團(tuán)隊(duì)成員保持聯(lián)系，以確保安全。

2如果活動(dòng)在福利院舉行，應(yīng)盡量避免不安全的風(fēng)險(xiǎn)。遇到突發(fā)性事故，首先應(yīng)該考慮大家的安全，并且及時(shí)求助當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)安全管理部門。

三。參加人員必須按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)；

4福利院內(nèi)不準(zhǔn)亂扔垃圾，要有禮貌；

5、 和小朋友聊天時(shí)一定要注意，說話時(shí)也要注意；

6在兒童區(qū)與兒童玩耍時(shí)，不要將貴重物品或隨身物品交給他們，如相機(jī)、手機(jī)等，以免被他們搶走。同樣，不要給他們一些小東西，如石頭、鑰匙、筆等，以免他們誤食或受傷；

7、 若遇雨天則推遲此次活動(dòng)，策劃部成員負(fù)責(zé)與福利院聯(lián)系說明原因

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、洗衣粉、紙尿褲費(fèi)用共計(jì)：2000元（事業(yè)部支持1500元、車貸沈陽分中心城市經(jīng)理趙紅巖支持500元）

2小禮物500元（文具由哈爾濱副中心城總經(jīng)理張文鑫資助）

3、后期條幅制作（待定）

車貸事業(yè)部沈陽分中心

2016年10月17日

福利院活動(dòng)方案【篇2】

發(fā)揚(yáng)志愿者奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的無償精神，增強(qiáng)大學(xué)生尊老愛幼的意識(shí)，更為了福利院的老人和孩子們感受到社會(huì)的溫暖，社會(huì)的真情，讓我們這些青年更懂得去關(guān)心愛護(hù)老人、小孩，讓我們的身心更明朗，明白陽光并不吝嗇每個(gè)角落，社會(huì)充滿愛。通過這次活動(dòng)，我們可以喚起大學(xué)生的感恩之情，把感恩之旅傳播給更多的人。

一． 活動(dòng)主題

愛心牽手，溫暖你我

二． 活動(dòng)地點(diǎn)

陽江市江城區(qū)福利院

四．活動(dòng)對(duì)象

陽江市江城區(qū)福利院老人和兒童

五．活動(dòng)時(shí)間

2012年5月24日星期四下午

六．活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)與福利院負(fù)責(zé)人聯(lián)系，協(xié)商活動(dòng)時(shí)間，相關(guān)人員應(yīng)提前兩天做好安排和準(zhǔn)備。

2.召開活動(dòng)前會(huì)議。

3.提前買好看望老人孩子的物品。

4提前通知參加者時(shí)間和地點(diǎn)。

5.安排宣傳部的全程拍攝活動(dòng)相片。

七．活動(dòng)內(nèi)容及具體流程

1下午13:30，隊(duì)員們?cè)谀蠀^(qū)門口集合出發(fā)。

2到了地方就集合老人和小孩。

3.組織一部分人打掃衛(wèi)生，

4安排一些人和老人聊天，一些人組織孩子們玩游戲、講故事、教孩子們寫節(jié)目和表演節(jié)目。

5．給老人孩子照相，合影。

6.集中隊(duì)員點(diǎn)名人數(shù)，返校。

八．注意事項(xiàng)

1注意人員安全，禁止危險(xiǎn)活動(dòng)。

2活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)成員要積極熱情，耐心與老人、兒童溝通，了解他們的需求。

三。到達(dá)福利院后，應(yīng)在指定范圍內(nèi)活動(dòng)，不得擅自進(jìn)入他人房間或其它場(chǎng)所。

4與有關(guān)人員和單位保持聯(lián)系

九．后期工作

1安排人員撰寫經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)和新聞稿。

2.整理活動(dòng)**。

十．活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：20元

十一．聯(lián)系**

陳林環(huán)：138********(632702)

黃婧茹：137********(636436)

青年志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心

文化宣傳服務(wù)隊(duì)

二〇一二年五月十七日

福利院活動(dòng)方案【篇3】

3月5日為全國學(xué)雷鋒日，為紀(jì)念向雷鋒同志學(xué)習(xí)活動(dòng)開展43周年、青年志愿者行動(dòng)實(shí)施13周年，動(dòng)員和組織我院廣大學(xué)生開展形式多樣的學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)和青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)院團(tuán)委的部署要求，將今年三月份定為學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月，雷鋒月福利院活動(dòng)策劃。

一、活動(dòng)主題：“弘揚(yáng)雷鋒精神，參與志愿服務(wù)，建設(shè)精神文明”

三、活動(dòng)目的：

“讓殘疾兒童感受到三月的溫暖，提高大學(xué)生素質(zhì)擴(kuò)大我院在社會(huì)的榮譽(yù)和影響力，工作計(jì)劃《雷鋒月福利院活動(dòng)策劃》?！被顒?dòng)形式：教小朋友們畫畫，彈奏樂器，唱歌等

精心策劃好志愿服務(wù)活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容，健全志愿服務(wù)的'各項(xiàng)制度，按照院團(tuán)委的統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，落實(shí)具體行動(dòng)。要以這次主題活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)我校學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)和青年志愿者行動(dòng)深入持久地開展。要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，及時(shí)將活動(dòng)成果報(bào)院團(tuán)委，突出主題，營造氛圍。充分發(fā)揮廣大青年學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，教育和引導(dǎo)青年學(xué)生積極投身各種學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，從自我做起，從小事做起，推動(dòng)我校大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成，開創(chuàng)我院大學(xué)生德育建設(shè)新局面

六、活動(dòng)意義：

通過開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的意識(shí)，使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到當(dāng)代青年在社會(huì)中的重要作用，同時(shí)擴(kuò)大我院青年志愿者行動(dòng)的社會(huì)影響，促進(jìn)社會(huì)良好道德風(fēng)尚的形成。這次活動(dòng)的開展，一方面是為了緬懷雷鋒，以雷鋒為榜樣，為社會(huì)奉獻(xiàn)一份愛心，另一方面也提高我院學(xué)生學(xué)雷鋒的意識(shí)，樹立起我院的良好形象

福利院活動(dòng)方案【篇4】

1、 主題：元旦，溫馨福利院

二、活動(dòng)時(shí)間：2010年元月1日

三、活動(dòng)地點(diǎn)：長(zhǎng)沙第一福利院

四、活動(dòng)組織：

主辦單位：湖南大學(xué)計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

協(xié)辦單位：長(zhǎng)沙第一福利院

5、 參加人員：青年志愿者協(xié)會(huì)

藝術(shù)團(tuán)六、活動(dòng)背景：

2010年伊始，為與福利院老人同情元旦，獻(xiàn)出我們的愛心。湖南大學(xué)計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)、團(tuán)委藝術(shù)團(tuán)赴福利院進(jìn)行慈善演出。

七、活動(dòng)目的：

我們的目標(biāo)是一個(gè)特殊的群體。我們不僅給老人們帶來幸福，也給他們送去溫暖和愛！讓老人們知道，世界上還有很多關(guān)心他們、關(guān)心他們的愛心人士。他們并不孤單！他們沒有被社會(huì)遺忘！

我們應(yīng)該讓整個(gè)福利院充滿愛、溫暖和和平。讓老人們感受到這個(gè)社會(huì)充滿愛心，有一個(gè)安逸的養(yǎng)老環(huán)境。

八、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1. 活動(dòng)負(fù)責(zé)人與福利院負(fù)責(zé)人聯(lián)系，熟悉活動(dòng)場(chǎng)所，協(xié)商好活動(dòng)時(shí)間，由相關(guān)負(fù)責(zé)人提前兩天做好安排，與準(zhǔn)備工作（包括參加人員數(shù)量，經(jīng)費(fèi)籌集，物資籌備等）。

2青年志愿者協(xié)會(huì)和藝術(shù)團(tuán)已經(jīng)協(xié)商好各自的責(zé)任，分工明確，這樣活動(dòng)才能在當(dāng)天提前順利進(jìn)行。

三。將學(xué)員分成小組，以便于管理和聯(lián)系。

4. 提前買好看望老人的物品（關(guān)于老人我們主要帶去水果表達(dá)我們心意，希望可以通過這短暫的接觸將我們的快樂、幸福帶給他們 ，在即將離開時(shí)再將我們帶給他們的食物分到他們的手中，應(yīng)提前了解老人的人數(shù)，避免購買禮物不足或過多造成不必要的麻煩）。

5提前通知參加者時(shí)間和地點(diǎn)。

6聯(lián)系車輛運(yùn)輸相關(guān)表演道具、演員和工作人員。

7宣傳人員要及時(shí)制作宣傳畫，宣傳我們的活動(dòng)。

8如果攝像機(jī)是干部，就可以方便地記錄活動(dòng)的全過程。

九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

在活動(dòng)中，我們需要一面旗幟，兩條橫幅，一條臂章，一頂帽子，一些水果，一些餅干，一些糖果和車費(fèi)。（福利院一般都會(huì)有固定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出贊助單位的吧，不然就自己聯(lián)系拉票了，最好以街道或福利院的名義發(fā)函到企業(yè)（需要各方協(xié)助）。如果大家愿意也可以自愿籌錢。

）十、活動(dòng)流程以及當(dāng)日安排:

1早上7點(diǎn)，所有的工作人員都聚集在天馬門口，坐公交車去了福利院。

2及時(shí)聯(lián)系福利人員安排舞臺(tái)等演出場(chǎng)地和觀眾席。

3、安排老人就坐**表演。

4在演出過程中，有人維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，為藝術(shù)團(tuán)演員提供必要的幫助；另外，組織一些人來打掃和整理家務(wù)。

5、演出結(jié)束，將老人送回屋。

6他們中的一些人和老人聊天、講故事、看電視、洗頭、捶背、看報(bào)紙。

7臨走時(shí)，把整個(gè)院子打掃干凈，給老人最真誠的擁抱。

8、給老人照相,還有合影等。

9活動(dòng)結(jié)束后，團(tuán)隊(duì)將集合點(diǎn)名，安全返回學(xué)校。每位參加者須將活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)寫下來，并刊登在校報(bào)上。

（活動(dòng)全過程要有專門負(fù)責(zé)拍攝的人員負(fù)責(zé)拍**或**）

十一、注意事項(xiàng)：

1活動(dòng)期間，所有志愿者服從管理，一切行動(dòng)服從指揮。

2如因天氣等原因影響計(jì)劃的實(shí)施，將立即通知所有參與者，并與敬老院相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

3.確保人員在路上的安全。

4積極熱情，耐心與老人溝通，了解老人的需求。

5. 到達(dá)福利院后，在指定的區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)私自進(jìn)入別人房間或其它地方，禁止在院內(nèi)橫沖直撞，打鬧嬉戲，影響他人休息。

6對(duì)老人說話的語氣要委婉，扶老人要慢一點(diǎn)，小心一點(diǎn)。

7、如果預(yù)先買好的水果和糕點(diǎn)不夠，就到老人福利院附近的集市上再購買一些。

策劃人：仝澤政

2009年12月7日

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案

五一國際勞動(dòng)節(jié) “五一國際勞動(dòng)節(jié)”亦稱“五一節(jié)”，定在每年的5月1日，是世界上80多個(gè)國家的全國性節(jié)日。以下是小編為大家整理的五一勞動(dòng)節(jié)公司發(fā)放福利方案（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇1

一、活動(dòng)背景及目的

一年一度的“五一”黃金周即將到來，為了回報(bào)全體員工一年的辛勤工作及豐富員工的假期生活，公司組織全體員工到xx旅游，也借此活動(dòng)加強(qiáng)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)及合作精神。

二、活動(dòng)類型

xx休閑度假

三、活動(dòng)：

熱力四射開心“五一”

四、活動(dòng)時(shí)間

時(shí)間待定

五、隊(duì)伍安排

全員共分三組：

xx小隊(duì)（藍(lán)隊(duì)）

xx小隊(duì)（黃隊(duì)）

xx小隊(duì)（紅隊(duì)）公司五一活動(dòng)每隊(duì)各設(shè)一名隊(duì)長(zhǎng)，由領(lǐng)隊(duì)統(tǒng)一指揮。全員統(tǒng)一著紅黃藍(lán)各色隊(duì)服，按組集中活動(dòng)。

六、行程安排

第一天

8：30：全體員工到公司大樓前集合

9：00：出發(fā)（路途車上活動(dòng)由領(lǐng)隊(duì)人員組織）

11：30：到達(dá)目的'地，入住酒店

12：00：就餐后休息

15：30：集合及活動(dòng)安排

16：00：“溫泉ry”開始（同時(shí)進(jìn)行互動(dòng)游戲）

18：00：晚餐燒烤開始（同時(shí)進(jìn)行互動(dòng)游戲）

20：30：自由活動(dòng)，員工可以觀賞瓊海市夜景或娛樂活動(dòng)。

23：30：為了確保各位員工人身安全，請(qǐng)?jiān)诰频昊蝾I(lǐng)隊(duì)的規(guī)定時(shí)間回酒店休息。

第二天

早上八點(diǎn)前：全體員工憑xx（由于我們公司員工年齡有一定的差距，在此訂做了第二天不同的活動(dòng)行程方案，員工根據(jù)自己的情況自由選擇喜的項(xiàng)目。）

1、萬泉河峽谷探險(xiǎn)

適合人群：身體健康者，心臟病、高血壓患者嚴(yán)禁參加本活動(dòng)；

裝備：自備耐磨休閑衣裳、長(zhǎng)褲、手套，防滑運(yùn)動(dòng)鞋；（此活動(dòng)消耗體力過大，請(qǐng)自備水及少許干糧）。

8：00：坐車前往萬泉河。

8：20：開始游覽熱帶雨林中掩映著一個(gè)個(gè)支流峽谷，依次有：瀑布清潭、神秘洞、情人谷、疊泉、一線天等等，銀河奔瀉的飛流瀑布，河畔石柳百花怒放、山鳥啾鳴，景點(diǎn)清幽美不勝收。

12：00：結(jié)束探險(xiǎn)返回酒店指定地點(diǎn)。

2、休閑自由

適合人群：喜休閑體育運(yùn)動(dòng)的人員，包括包齡球。

8：30：（具體時(shí)間自已定），在酒店或其它娛樂中心進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)

12：00：結(jié)束活動(dòng)返回酒店指定地點(diǎn)。

3、休閑觀光活動(dòng)

適合人群：希望觀賞瓊海一些著名景點(diǎn)及喜安靜領(lǐng)略大自然風(fēng)情的人群。

地點(diǎn)：博鰲水城、玉帶灘

8：00坐車前往博鰲水城（博鰲亞洲論壇會(huì)址所在地）；

10：00乘船游覽博鰲三江入海口，登上創(chuàng)世界吉利斯記錄的“玉帶灘”，一灘觀兩景；

12：00：結(jié)束活動(dòng)返回酒店指定地點(diǎn)。

12：20：在酒店用午餐

13：00：返回?？?/p>

（注：以上活動(dòng)人數(shù)要達(dá)到一定的數(shù)量才開展，三組活動(dòng)中只選兩組，人最少的那一組活動(dòng)取消，選此項(xiàng)目活動(dòng)的人員重新選）

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇2

為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會(huì)研究，決定開展慶“五一”體育趣味競(jìng)技比賽等系列慶?；顒?dòng)。具體方案如下：

一、體育趣味競(jìng)技比賽

（一）活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月29、30日。

（二）活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)一號(hào)場(chǎng)地。

（三）競(jìng)賽項(xiàng)目及規(guī)則

1、“陽光伙伴”（三人四腳）

（1）比賽規(guī)則：各工會(huì)小組選出三名成員（含女性一名）參加比賽；三人排成一行，并且用繩索將三人相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，跑至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，以完成規(guī)定賽程時(shí)間計(jì)算排名。

（2）負(fù)責(zé)人：

2、“橫行霸道”（雙人夾球競(jìng)跑）

（1）比賽規(guī)則：各工會(huì)小組各選出6名成員，每?jī)扇私M成一組進(jìn)行接力；參賽選手背對(duì)背夾住氣排球側(cè)跑，至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，再將球傳給本工會(huì)小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時(shí)間計(jì)算排名；如在競(jìng)賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并且將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。

（2）負(fù)責(zé)人：

3、“前赴后繼”（三分鐘定點(diǎn)投籃）

（1）比賽規(guī)則：各工會(huì)小組選出5名參賽選手（女職工至少2名）參加競(jìng)賽；參賽選手在球場(chǎng)罰球線處列成縱隊(duì)，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊(duì)伍后排隊(duì)進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時(shí)間內(nèi)投中球數(shù)量計(jì)算排名。

（2）負(fù)責(zé)人：

4、“齊心協(xié)力”（走板鞋）

（1）比賽規(guī)則：各工會(huì)小組選出8人分成兩組參加比賽；第一組跑到終點(diǎn)后折返跑回起點(diǎn)，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時(shí)間計(jì)算排名。

（2）負(fù)責(zé)人：

5、“手舞足蹈”（1分鐘跳繩比賽）

（1）比賽規(guī)則：各工會(huì)小組選出3人參加比賽（含1名男職工）；每位選手按規(guī)定時(shí)間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩，以規(guī)定時(shí)間內(nèi)累計(jì)三人跳繩次數(shù)計(jì)算排名。

（2）負(fù)責(zé)人：

（四）積分計(jì)算辦法

1、本次競(jìng)賽活動(dòng)以累計(jì)積分排名次；

2、每項(xiàng)目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

二、工會(huì)小組外出活動(dòng)

各工會(huì)小組組長(zhǎng)在“五一”前后組織一次外出活動(dòng)。校工會(huì)按人數(shù)撥給每人40元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。小組活動(dòng)要有計(jì)劃并且提前報(bào)校工會(huì)審批。不開展活動(dòng)的不發(fā)給活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

負(fù)責(zé)人：各工會(huì)小組組長(zhǎng)。

三、氣排球比賽

時(shí)間：20xx年5月中旬（具體時(shí)間待定）

地點(diǎn)：體育館

負(fù)責(zé)人：

辦法：各工會(huì)小組抽簽，進(jìn)行循環(huán)比賽，以勝負(fù)積分排名次。

四、觀看電影《鐵人》

根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會(huì)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，將于5月份組織工會(huì)會(huì)員觀看電影《鐵人》，具體時(shí)間另行通知。

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇3

一、簡(jiǎn)介

本次工會(huì)活動(dòng)是慶五·一勞動(dòng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，以工會(huì)小組為單位組織公司職工參賽，每位工會(huì)小組成員參賽項(xiàng)目不能超過兩項(xiàng)。工會(huì)小組負(fù)責(zé)人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項(xiàng)目交到工會(huì)。

召開時(shí)間：5月1日上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。

召開地點(diǎn)：XX縣體委。

具體小組及負(fù)責(zé)人：

江東家園項(xiàng)目組(xx)地王國際項(xiàng)目組(xx)麗家灣項(xiàng)目組(xx)藥監(jiān)局項(xiàng)目組(xx)公司領(lǐng)導(dǎo)組(xx)工會(huì)代表組(xx)工作人員：各位工會(huì)委員。

考勤：xx。

統(tǒng)計(jì)：xx。

發(fā)放禮品：xx。

裁判：xx、xx、xx。

二、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目

1、乒乓球投籃：各個(gè)工會(huì)小組選派4位職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計(jì)算4位職工的投中的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

2、足球射門：各工會(huì)小組選派3位職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把足球踢進(jìn)球門即可(距離約為半個(gè)籃球場(chǎng)的長(zhǎng)度)，計(jì)算3位職工的進(jìn)球總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

3、踢毽子：各工會(huì)小組選派3位職工參賽，不限時(shí)間，計(jì)算一次所踢的個(gè)數(shù)，然后計(jì)算三位職工的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

4、跳繩比賽：各工會(huì)小組選派4位職工參賽，其中兩人負(fù)責(zé)揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時(shí)，也可以分先后，由裁判負(fù)責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機(jī)會(huì)，取數(shù)量多的一次，評(píng)出一、二、三名。

5、除參賽職工外，其他職工需要到場(chǎng)，將由工會(huì)和工會(huì)小組組長(zhǎng)共同考勤。

三、獎(jiǎng)品

每位參賽職工每參加一項(xiàng)可以領(lǐng)取一份獎(jiǎng)品，按工會(huì)小組統(tǒng)計(jì)的參賽名單和參賽項(xiàng)目發(fā)放。請(qǐng)各位工會(huì)小組長(zhǎng)將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽結(jié)果和出勤情況將納入公司工會(huì)小組評(píng)比中，請(qǐng)各工會(huì)小組踴躍參加。

XX縣仙廈建筑公司工會(huì)委員會(huì)x年4月20日慶祝五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)記錄時(shí)間：x年5月1日地點(diǎn)：XX縣體委組織：XX縣仙廈建筑公司工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容：

為慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，豐富職工生活，由公司工會(huì)組織召開慶五·一勞動(dòng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

九點(diǎn)各參賽小組到縣體委足球場(chǎng)集合列隊(duì)，由工會(huì)主席同志致運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕詞，之后由各參賽小組負(fù)責(zé)人組織按參賽項(xiàng)目進(jìn)行比賽，各裁判分配到位。中午所有小組到陵園路香滿樓酒家會(huì)餐休息。

下午繼續(xù)各項(xiàng)比賽至下午四點(diǎn)所有比賽結(jié)束。四點(diǎn)十分進(jìn)行頒獎(jiǎng)典禮。四點(diǎn)半由劉主席致運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕詞。

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇4

一、指導(dǎo)思想

以“我勞動(dòng)、我快樂”為活動(dòng)主題，結(jié)合勞動(dòng)節(jié)大力營造勞動(dòng)氛圍、引導(dǎo)學(xué)生積極參與到活動(dòng)中來，以自己的切身感受，體驗(yàn)勞動(dòng)帶來的樂趣，以勞動(dòng)促進(jìn)學(xué)生道德品質(zhì)的提高，通過活動(dòng)大力弘揚(yáng)廣大勞動(dòng)人民愛勞動(dòng)、愛學(xué)習(xí)的高尚品質(zhì)，充分展示當(dāng)代員工朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

二、活動(dòng)主題

以“我勞動(dòng)、我快樂”為主題開展“我們的節(jié)日——?jiǎng)趧?dòng)節(jié)”系列活動(dòng)，通過多種文化手段和生動(dòng)活潑的活動(dòng)形式，唱響時(shí)代主旋律，展示當(dāng)代勞模奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，激發(fā)我公司員工在積極參與“創(chuàng)文”活動(dòng)的工作熱情。

三、活動(dòng)目標(biāo)

1、通過活動(dòng)使員工能明白勞動(dòng)節(jié)的來歷，了解中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

2、進(jìn)一步提高員工的.愛勞動(dòng)意識(shí)，知道勞動(dòng)的艱辛、懂得尊重、愛惜勞動(dòng)成果。

3、通過活動(dòng)使員工養(yǎng)成愛勞動(dòng)的良好習(xí)慣，能較主動(dòng)的投入到勞動(dòng)的隊(duì)伍中，能體驗(yàn)勞動(dòng)的快樂，分享自己的勞動(dòng)成果。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、舉辦慶“五一”系列活動(dòng)，各班組織一次“我勞動(dòng)，我快樂”主題班會(huì);刊出一期我勞動(dòng)，我快樂”主題黑板報(bào);學(xué)校廣播站開設(shè)“我勞動(dòng)，我快樂”宣傳欄目，熱情歌頌我市各行業(yè)勞動(dòng)者為建設(shè)美麗漣源、和漣源所做出的突出貢獻(xiàn);同時(shí)一首歌頌勞模精神和創(chuàng)業(yè)精神的歌曲。

2、邀請(qǐng)市勞動(dòng)模范、先進(jìn)勞動(dòng)者或先進(jìn)集體來公司舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，在全校范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的熱潮。

3、組織員工進(jìn)行一次慰問勞?；顒?dòng)。通過慰問了解他們平時(shí)的工作情況，感受他們?cè)谄椒驳膷徫恢心瑹o聞的奉獻(xiàn)精神。通過身邊的感人故事，學(xué)會(huì)尊重、關(guān)愛身邊的普通勞動(dòng)者，以積極的心態(tài)面對(duì)生活。教育學(xué)生學(xué)會(huì)感恩。

4、組織“五一”班級(jí)排球比賽(4月底至5月初)，提高廣大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，努力在全校營造一種文明和諧、奮發(fā)向上的氛圍。

5、開展“文明公司，文明單位，文明員工”評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步將創(chuàng)建文明城市和文明校園各項(xiàng)活動(dòng)推向深入。

6、積極開展愛國衛(wèi)生義務(wù)勞動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大員工大力整治公司周邊環(huán)境衛(wèi)生，清除衛(wèi)生死角，為員創(chuàng)造舒適的工作生活環(huán)境。

7、5月4日組織“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”愛國歌曲大合唱，加強(qiáng)學(xué)生愛國主義教育。

五、主要措施

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議，啟動(dòng)活動(dòng)，發(fā)出號(hào)召，提高認(rèn)識(shí)，明確活動(dòng)的重要性。

組長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxxx

組員：xxxx

2、及時(shí)總結(jié)，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮榜樣作用。

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇5

一、目標(biāo)

在五一勞動(dòng)節(jié)這個(gè)特殊的節(jié)日里，我們希望通過發(fā)放福利來感謝員工們的辛勤付出，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，同時(shí)也提升公司的品牌形象。

二、福利內(nèi)容

1、節(jié)日禮品：為每位員工準(zhǔn)備一份精心挑選的節(jié)日禮品，如健康食品、家居用品或文化娛樂產(chǎn)品等，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心與感謝。

2、節(jié)日紅包：通過銀行轉(zhuǎn)賬或電子錢包等方式，為每位員工發(fā)放一定金額的節(jié)日紅包，讓員工在節(jié)日期間有更多的消費(fèi)選擇。

3、節(jié)日休息：確保員工在五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天享有充分的休息時(shí)間，避免在節(jié)日期間安排加班。

4、員工聚餐：組織一次員工聚餐活動(dòng)，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過節(jié)日，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的交流與溝通。

5、健康關(guān)懷：為員工提供免費(fèi)的健康檢查服務(wù)，關(guān)注員工的身體健康狀況，提高員工的健康意識(shí)。

三、發(fā)放方式

1、節(jié)日禮品：提前采購好禮品，并在節(jié)日前一天將禮品發(fā)放到員工手中，確保員工在節(jié)日當(dāng)天能夠收到禮物。

2、節(jié)日紅包：在節(jié)日當(dāng)天通過銀行轉(zhuǎn)賬或電子錢包等方式將紅包發(fā)放到員工的個(gè)人賬戶中，方便員工隨時(shí)使用。

3、節(jié)日休息：提前安排好員工的工作計(jì)劃，確保在節(jié)日當(dāng)天不給員工安排工作任務(wù)，讓員工充分休息。

4、員工聚餐：提前預(yù)定好餐廳和聚餐時(shí)間，并邀請(qǐng)全體員工參加，確保聚餐活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。

5、健康關(guān)懷：與專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，為員工提供免費(fèi)的健康檢查服務(wù)，并根據(jù)檢查結(jié)果為員工提供相應(yīng)的健康建議。

四、預(yù)算與安排

1、預(yù)算：根據(jù)福利方案的內(nèi)容和市場(chǎng)價(jià)格信息，提前制定好詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃，確保福利發(fā)放不會(huì)給公司帶來過大的經(jīng)濟(jì)壓力。

2、時(shí)間安排：提前安排好福利發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保所有福利都能夠在節(jié)日前準(zhǔn)備好并按時(shí)發(fā)放到員工手中。

3、人員安排：明確各項(xiàng)福利的負(fù)責(zé)人員和工作職責(zé)，確保福利發(fā)放過程能夠順利進(jìn)行。

五、總結(jié)與反饋

在福利發(fā)放結(jié)束后，及時(shí)收集員工的.反饋意見，了解員工對(duì)福利方案的滿意度和意見建議，為今后的福利發(fā)放提供參考和改進(jìn)方向。同時(shí)，對(duì)本次福利發(fā)放過程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題和不足，為今后的福利發(fā)放提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇6

各部門：

20xx年五一勞動(dòng)節(jié)臨近，為了提高員工幸福指數(shù)，讓員工切實(shí)感受到公司的溫暖和關(guān)懷，公司決定為職工發(fā)放綠色無公害蔬菜一箱。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍：

通匯公司所有在崗員工。

二、發(fā)放辦法：

此次發(fā)放蔬菜分兩種形式：

1、領(lǐng)取蔬菜的員工，憑領(lǐng)菜票在指定時(shí)間指定地點(diǎn)領(lǐng)取蔬菜。

2、不便領(lǐng)取蔬菜的.員工，公司給予100元現(xiàn)金補(bǔ)貼，將在工資中體現(xiàn)。

三、發(fā)放形式：

公司統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放華臻服務(wù)公司印制的領(lǐng)菜票，員工持票在就近社區(qū)領(lǐng)取。

領(lǐng)取地點(diǎn)：

①車城社區(qū)：車城花園56號(hào)樓（游泳池西側(cè)）

②萬壽社區(qū)：12號(hào)樓南側(cè)平房（華臻鮮菜直營店）

③幸福社區(qū)：九三廣場(chǎng)10號(hào)商鋪

④蔬菜發(fā)放時(shí)間：4月21日至4月28日 9：00—19：00；4月29日9：00—14：00。

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇7

各部門：

為提高員工的工作積極性，同時(shí)也為了慰勞他們?cè)诠镜纳a(chǎn)以及工程項(xiàng)目取得的突破性進(jìn)展所付出的努力，在這一年一度的`國際勞動(dòng)節(jié)，公司不僅按照國務(wù)院有關(guān)文件做了節(jié)日放假安排，還將為每位員工發(fā)放福利補(bǔ)貼，福利補(bǔ)貼為每人一塊毛巾及洗漱三件套一份，請(qǐng)各部門及各生產(chǎn)車間派代表到后勤部簽字領(lǐng)取。

同時(shí)，部分節(jié)日期間安排值班的人員加班工資將在節(jié)后工資核算中統(tǒng)一發(fā)放，屆時(shí)，請(qǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)做好核算工作！在此，再一次祝福各位員工擁有一個(gè)美麗的節(jié)日！

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇8

一、發(fā)放福利對(duì)象：

公司全體員工

二、福利內(nèi)容：

1. 獎(jiǎng)金發(fā)放：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。優(yōu)秀員工將獲得更高額度的獎(jiǎng)金，以表彰他們的努力和付出。

2. 節(jié)日禮品：公司將為員工準(zhǔn)備精美的節(jié)日禮品，如禮品卡、實(shí)用小物件等，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

3. 五一假期福利：公司將為員工安排一段愉快的五一假期，如組織團(tuán)建活動(dòng)、舉辦員工聯(lián)誼會(huì)等，讓員工在假期里放松心情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4. 福利券發(fā)放：公司將發(fā)放福利券給員工，可在指定商家享受折扣或優(yōu)惠，讓員工在生活中感受到公司的關(guān)心和支持。

5. 特別福利：公司將為員工提供特別福利，如免費(fèi)體檢、健康保險(xiǎn)、子女教育補(bǔ)貼等，讓員工和家人都能享受到福利的好處。

三、福利發(fā)放時(shí)間：

五一勞動(dòng)節(jié)前一周發(fā)放福利，讓員工在節(jié)日前感受到公司的關(guān)懷和愛護(hù)。

四、福利發(fā)放方式：

公司將通過電子渠道或現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放福利，確保每位員工都能及時(shí)領(lǐng)取到福利。

五、福利發(fā)放監(jiān)督：

公司將設(shè)立專門的福利發(fā)放監(jiān)督小組，監(jiān)督福利的發(fā)放過程，確保公平公正，讓員工滿意。

六、福利方案宣傳：

公司將通過內(nèi)部通知、公告欄、員工會(huì)議等方式宣傳福利方案，讓員工了解到公司對(duì)他們的關(guān)心和支持。

七、福利方案評(píng)估：

公司將定期對(duì)福利方案進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，根據(jù)員工的反饋意見和需求，不斷改進(jìn)福利方案，讓員工得到更好的服務(wù)和關(guān)懷。

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇9

隨著五一勞動(dòng)節(jié)的臨近，為了表達(dá)公司對(duì)全體員工辛勤付出的感激之情，同時(shí)提升員工的凝聚力和工作積極性，我們特別策劃了本次五一勞動(dòng)節(jié)發(fā)放福利方案。

一、福利內(nèi)容

1. 節(jié)日福利金：為每位員工發(fā)放一定金額的節(jié)日福利金，金額根據(jù)員工的崗位級(jí)別和工作表現(xiàn)而定，以體現(xiàn)公平和激勵(lì)。此福利金將直接通過工資發(fā)放，確保員工能夠及時(shí)收到。

2. 旅游福利：組織全體員工進(jìn)行一次集體旅游活動(dòng)，地點(diǎn)選擇風(fēng)景優(yōu)美的度假勝地。旅游期間，公司將提供交通、住宿和餐飲等基本服務(wù)，讓員工能夠在輕松愉快的氛圍中度過假期。此外，還可以安排一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練、篝火晚會(huì)等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的友誼。

3. 健康關(guān)懷：考慮到員工的身心健康，我們將邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行免費(fèi)體檢。體檢項(xiàng)目將涵蓋常見疾病的篩查和健康咨詢，幫助員工及時(shí)了解自己的身體狀況，預(yù)防潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。

4. 文化娛樂活動(dòng)：在勞動(dòng)節(jié)期間，組織一系列文化娛樂活動(dòng)，如員工才藝展示、電影放映、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。這些活動(dòng)旨在豐富員工的業(yè)余生活，提升員工的文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)，同時(shí)也能夠增強(qiáng)員工之間的交流和溝通。

二、福利發(fā)放流程

1. 節(jié)日福利金：由財(cái)務(wù)部門根據(jù)員工名單和崗位級(jí)別計(jì)算福利金金額，并在勞動(dòng)節(jié)前通過工資發(fā)放系統(tǒng)直接發(fā)放到員工工資卡中。

2. 旅游福利：由人力資源部門負(fù)責(zé)策劃和組織旅游活動(dòng)，包括選擇旅游地點(diǎn)、安排交通住宿、制定活動(dòng)日程等。員工可以通過內(nèi)部報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名參加，報(bào)名截止日期將提前通知。

3. 健康關(guān)懷：由行政部門負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)接，確定體檢時(shí)間、地點(diǎn)和具體項(xiàng)目。體檢通知將通過公司內(nèi)部通知系統(tǒng)發(fā)送給員工，員工需按照通知要求參加體檢。

4. 文化娛樂活動(dòng)：由文化娛樂部門或相關(guān)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)策劃和組織活動(dòng)，確?；顒?dòng)的多樣性和趣味性。活動(dòng)通知將通過公司內(nèi)部宣傳渠道發(fā)布，員工可以自愿參加。

三、預(yù)算與資金安排

本次五一勞動(dòng)節(jié)發(fā)放福利方案的預(yù)算將根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和員工福利政策進(jìn)行合理安排。公司將確保福利資金的充足性和使用的透明度，避免浪費(fèi)和濫用。

四、總結(jié)與展望

通過本次五一勞動(dòng)節(jié)發(fā)放福利方案的實(shí)施，我們希望能夠讓每一位員工都感受到公司的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，我們也期望通過福利方案的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，不斷提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入新的活力。在未來的日子里，我們將繼續(xù)致力于員工的福利改善和職業(yè)發(fā)展，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

五一勞動(dòng)節(jié)福利方案 篇10

泰安校區(qū)各分工會(huì)：

校區(qū)工會(huì)將于5月xx日(星期x)（遇雨順延）下午14：30-18：00發(fā)放勞動(dòng)節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì)組織、履行會(huì)員義務(wù)的校區(qū)在職在冊(cè)正式職工。

福利品將在xx辦公樓西側(cè)統(tǒng)一發(fā)放。請(qǐng)各分工會(huì)聯(lián)系人按時(shí)在指定地點(diǎn)做好福利物品接收清點(diǎn)工作。聯(lián)系電話：xx，聯(lián)系人：xxx。

校區(qū)學(xué)院工會(huì)

20xx年x月x日

員工生日福利方案八篇

智者不會(huì)冒然開始一場(chǎng)沒有準(zhǔn)備的戰(zhàn)斗，而沒有為未來做準(zhǔn)備的人將永遠(yuǎn)無法有所成就。在我們進(jìn)行新工作時(shí)，需要先做好充分準(zhǔn)備并準(zhǔn)備多份工作方案作為參考，制定方案是每個(gè)管理者必須要做的事情。閱讀“員工生日福利方案”或許能解答一些你的疑慮，希望這篇文章對(duì)你有所幫助，建議將其收藏起來備用！

員工生日福利方案 篇1

一、分析

每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

五、福利項(xiàng)目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對(duì)過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項(xiàng)

1.預(yù)訂

1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3)每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

2.發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

3.結(jié)帳

1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2)對(duì)帳由采購部負(fù)責(zé)

八、費(fèi)用預(yù)算

蛋糕：x元/人左右另：一碗長(zhǎng)壽面(x元)

蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測(cè)：X人*X=元

長(zhǎng)壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測(cè)：X人*X=元

總計(jì)：

目前在職總?cè)藬?shù)：X人

備注

時(shí)間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

審核：

員工生日福利方案 篇2

一、適用范圍

有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處

二、適用人群

xx公司每一位在職員工

三、福利項(xiàng)目

1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤

2、生日禮物

員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品

3、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

4、當(dāng)月群眾生日活動(dòng)

在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦群眾生日PARTY，活動(dòng)資料：茶話會(huì)、卡拉OK、生日蛋糕等。

四、職責(zé)部門

1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、群眾生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。

2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。

3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。

4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。

5、各分場(chǎng)、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

五、具體要求

1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。

3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工群眾生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度群眾生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、賀卡：2元人左右

2、每月晚會(huì)費(fèi)用（按60人計(jì)算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司LOGO）

七、其他

1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底（具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排），時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）。

3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。

員工生日福利方案 篇3

為增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實(shí)感受到博雅大家庭溫暖，達(dá)到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：飯店所有員工

二、福利項(xiàng)目

1、三年（含）以上店齡員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）

2、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個(gè)

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。

飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

4、生日專欄

在飯店宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過生日同事，附上生日祝福。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日員工編發(fā)短信祝福。

6、集體活動(dòng)

在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY， 活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責(zé)任部門：

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)，生日物品申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月 25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負(fù)責(zé)人員組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營情況下安排好場(chǎng)地。

5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。

4、集體生日PARTY：每次500元左右。

七、其他規(guī)定

1、 集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

人力資源部

二OXX年三月二十二日

員工生日福利方案 篇4

一、策劃目的

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人;

2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。

三、具體建議

1、帶薪假期

員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí)，按正常出勤計(jì)考勤。

2、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

(在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)

3、生日蛋糕

在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈(zèng)送給員工。

四、費(fèi)用預(yù)算

公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。

五、附件

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 20xx年11月10日

員工生日福利方案 篇5

一、適用范圍

分公司編制內(nèi)所有員工

二、福利項(xiàng)目

1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日;

2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供)，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;

4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;

三、責(zé)任部門

行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)

費(fèi)用的申報(bào);

四：經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、生日蛋糕：100元/人;

2、生日賀卡：免費(fèi);

3、生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;

五、 發(fā)放規(guī)定：

1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼;

4、根據(jù)分公司實(shí)際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受;

5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

員工生日福利方案 篇6

一、適用范圍

xx公司及各中心

二、適用人員

xx所有的員工（暫不包括駐外人員）

三、福利項(xiàng)目

1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）

3、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每一天對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、群眾活動(dòng)

在每月底，舉辦一次本月生日人員的群眾生日PARTY，活動(dòng)資料：卡拉OK、蹦迪，群眾生日蛋糕。

經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

四、職責(zé)部門

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，群眾生日PARTY物品的申購。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。群眾生日PARTY的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。

五、具體要求

1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。

六、費(fèi)用預(yù)算

（一）經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元左右（不包括經(jīng)理級(jí)），具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人

2、賀卡：1元人左右

3、生日祝福：0元

4、群眾生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元次左右。

預(yù)算：8+1+3=12元

（二）經(jīng)理級(jí)別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員生日福利，按100元人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：

（1）生日禮物一份

（2）生日蛋糕一個(gè)

（3）生日賀卡一張

七、其他規(guī)定

1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但務(wù)必經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3、群眾生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外。

4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日福利方案 篇7

為了進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有轉(zhuǎn)正的'員工。

二、福利項(xiàng)目

1、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對(duì)員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

2、群眾活動(dòng)（生日會(huì)）

每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的群眾生日會(huì)，活動(dòng)資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他群眾活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)等），可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會(huì)。

三、職責(zé)部門

行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與群眾生日會(huì)費(fèi)用的申請(qǐng)和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會(huì)的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并制作好賀卡與群眾生日會(huì)費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。

2、行政部申請(qǐng)到群眾生日會(huì)費(fèi)用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會(huì)的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的群眾生日會(huì)，時(shí)間一般為晚上，預(yù)訂好群眾晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他群眾活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點(diǎn)。

3、群眾生日會(huì)上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、群眾生日會(huì)舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部，群眾生日會(huì)費(fèi)用多退少不補(bǔ)。

五、費(fèi)用預(yù)算

1、生日賀卡：2元人左右；

2、群眾生日會(huì)：每次100元人。

六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

員工生日福利方案 篇8

一、適用人員

酒店全體員工

二、福利項(xiàng)目

1、三年（含）以上年齡的員工在華誕當(dāng)天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。

需求工作的，不由部門依據(jù)實(shí)踐布置請(qǐng)假，為員工請(qǐng)假。

2、紅雞蛋

員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。

3、華誕賀卡，華誕禮物

華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規(guī)范禮品）。

品位酒店（含）多名員工在華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。

4、華誕欄

在酒店的宣傳欄里，有一個(gè)員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。

5、信息祝愿

由人力資源部經(jīng)過手機(jī)向員工發(fā)作日祝愿信息。

6、群眾活動(dòng)

在這個(gè)月完畢時(shí)，舉行了一個(gè)華誕月的員工群眾生日活動(dòng)：卡拉OK，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號(hào)少，將持有一兩個(gè)月。

四、擔(dān)任部門：

1、人力資源部：擔(dān)任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，購置華誕物品。

2、后勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。

五、詳細(xì)請(qǐng)求：

1、人力資源部在每月統(tǒng)計(jì)前的每月華誕人員名單及詳細(xì)華誕（向員工信息注銷表華誕）25。

2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點(diǎn)前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。

3、人力資源部門提早一天準(zhǔn)備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。

4、每個(gè)月底由人力資源部組織本月的華誕聚會(huì)、群眾華誕聚會(huì)，擔(dān)任組織和布置人員，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。會(huì)談與KTV場(chǎng)地布置，不影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、在品位酒店（含）以上華誕時(shí)，人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。

六、本錢預(yù)算

1、紅雞蛋：2元人

2、賀卡1：約2元人

3、華誕禮物：

工作人員：不到20元

領(lǐng)班（含班級(jí)享用待遇的員工）：100元

監(jiān)事：不到150元

經(jīng)理：不到200元

以上酒店指導(dǎo)：不到300元

經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕（50元）。

4、群眾華誕聚會(huì)：每次約500元。

七、其他規(guī)則

1、群眾華誕派對(duì)的時(shí)間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。

由本月華誕參與義務(wù)工作人員，準(zhǔn)繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。

2、規(guī)則從20××年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關(guān)規(guī)則的抵觸。

人力資源部

xx年xx月xx日