企業(yè)文化的名言哲言56句

“永遠(yuǎn)不要放棄正確的目標(biāo)，有遠(yuǎn)見(jiàn)的人比任何人都強(qiáng)大?！痹诤芏嗟那闆r上，我們都可以引用絕大多數(shù)的名人格言，名人格言能夠幫助我們開(kāi)闊我們的眼界，那么你都知道有哪些必讀的名人格言句子？請(qǐng)閱讀由編輯為你編輯的企業(yè)文化的名言哲言， 請(qǐng)馬上收藏本頁(yè)，以方便再次閱讀！

企業(yè)文化的名言哲言(1--19條)

1、不尊重別人就得不到別人的尊重。

2、天才是堅(jiān)強(qiáng)和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。

3、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。

4、生活是個(gè)大舞臺(tái)，要想成為這個(gè)舞臺(tái)上的超級(jí)明星，每天上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說(shuō)：我愛(ài)我的觀眾！

5、他們對(duì)新組織的企業(yè)文化都會(huì)有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚(yú)得水般地干得歡暢并被委以重用。

6、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。 李楠 《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》

7、成功就是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、水滴石穿、經(jīng)一貫之。

8、不要怕別人說(shuō)你傻，要擔(dān)心的是別人說(shuō)你太聰明。

9、通過(guò)多年深入的研究和調(diào)查，赫爾曼西蒙總結(jié)了隱形冠軍的大特質(zhì)①目標(biāo)明確。②高度專注。③攥緊客戶關(guān)系。④成為卓越者的伙伴。⑤創(chuàng)新。⑥躋身頂級(jí)競(jìng)技場(chǎng)。⑦保護(hù)獨(dú)一無(wú)。⑧強(qiáng)大的企業(yè)文化。

10、借力使力不費(fèi)力，借腦用腦沒(méi)煩腦。

11、年前打破鐵飯碗，沖破形式主義而成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家，隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大年歲增長(zhǎng)，論資排輩日趨固化，等級(jí)制度日趨習(xí)慣，企業(yè)理念日趨模糊，企業(yè)文化日趨空洞"百年鐘馗變鐘鬼"，形式主義又回來(lái)了。

12、小事不小，小中可以見(jiàn)大，誠(chéng)信是一種美德，是一種可貴的善良;而不誠(chéng)信卻是一種惡德，世間的無(wú)數(shù)不幸和災(zāi)禍的根源，無(wú)不是有惡德所引發(fā)的，小與大并沒(méi)有不可逾越的鴻溝。

13、屢敗屢戰(zhàn)，常學(xué)常新；天天向上，步步登高。

14、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。

15、跌倒了再爬起來(lái)，這對(duì)體操運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)再平常不過(guò)了，也應(yīng)當(dāng)作人生的人生信念。

16、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。 占部都美

17、我深信，全福元將以科學(xué)的管理機(jī)制優(yōu)秀的企業(yè)文化良好的產(chǎn)品全新的服務(wù)來(lái)勇敢自信地面對(duì)今后的挑戰(zhàn)！我們的隊(duì)伍也將以最專業(yè)最高效最真誠(chéng)的服務(wù)面對(duì)平安千千萬(wàn)萬(wàn)的客戶！讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運(yùn)，攜手共筑全福元百年老店！

18、人生的真諦不在于錢(qián)有多少，權(quán)有多重，而在于能在燦爛的藍(lán)天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》

19、視其才而用，量其力而行；尋其機(jī)而動(dòng)，造其勢(shì)而攻。

企業(yè)文化的名言哲言(20--38條)

20、人生的主宰是自己，而不是別人。

21、不做額外的工作，得不到額外的報(bào)償。

22、要想致富第一步，離開(kāi)你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

23、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》

24、在潤(rùn)物無(wú)聲的企業(yè)文化浸染中，東易人體悟了人性中偉大而高尚的東易精神！

25、永恒的追求卓越，大膽的創(chuàng)新市場(chǎng)，不斷的改變自我。

26、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。

27、記住三個(gè)尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴(yán)。

28、一個(gè)人的成功，90%體現(xiàn)在他與客戶的溝通能力上。

29、作為工作才兩年的我來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的熏陶優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的感召，使我在勤奮與好學(xué)中不斷成長(zhǎng)，超越自我服務(wù)水平理論知識(shí)和綜合素養(yǎng)不斷提升，我為我是東臺(tái)國(guó)際大酒店（國(guó)貿(mào)集團(tuán)一員）的一員而倍感自豪。

30、出路就在腳下，自學(xué)永遠(yuǎn)不晚！

31、最適用的企業(yè)文化最適用的團(tuán)隊(duì)文化，就是的文化；

32、少一些牢騷，多一點(diǎn)思考，少一些盲從，多一點(diǎn)主見(jiàn)。

33、有才能，才能有地位；有實(shí)力，才能有尊嚴(yán)；有文化，才能有品牌。

34、同時(shí)，也預(yù)祝大家在新的一年里，秉承我們?nèi)吮?，和諧，團(tuán)隊(duì)，效率的企業(yè)文化，度過(guò)快樂(lè)生活，快樂(lè)家庭，快樂(lè)工作的快樂(lè)每一天。

35、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。

36、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克

37、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

38、一個(gè)人的心胸有多寬，一個(gè)人的事業(yè)就有多寬。

企業(yè)文化的名言哲言(39--57條)

39、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

40、不要問(wèn)公司為我們做了什么，先問(wèn)我們對(duì)公司做了什么。

41、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

42、想交一個(gè)朋友，就讓對(duì)方突出；想樹(shù)一個(gè)敵人，就讓自己突出。

43、慢慢的說(shuō)話，但要迅速的想。

44、真正的進(jìn)步，必然包含著反省；反省深，進(jìn)步快。

45、不要輕易與人爭(zhēng)吵，即使?fàn)幊骋惨齿敗?/p>

46、要做事業(yè)的使者；不做金錢(qián)的奴隸；

47、要成為勝利者，就必須時(shí)時(shí)走在時(shí)代的前列，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對(duì)未知世界的探索，將帶給你無(wú)窮的力量去戰(zhàn)勝。對(duì)于你，只要比別人稍微努力一點(diǎn)，你就會(huì)成功

48、選擇自己創(chuàng)意，你將有機(jī)會(huì)打造一個(gè)真實(shí)有意義并且可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化!JimBtler

49、文化方面主要是培訓(xùn)公司的企業(yè)文化，如核心價(jià)值觀面子文化結(jié)果導(dǎo)向。經(jīng)常性的組織員工舉辦文化活動(dòng)，如模擬演練魔方比賽等。目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)現(xiàn)一些隱患和問(wèn)題來(lái)解決問(wèn)題。

50、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。

51、人生是一串由無(wú)數(shù)小煩惱組成的念珠，達(dá)觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的?！笾亳R

52、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺(tái)

53、永遠(yuǎn)不要放棄正確的目標(biāo)，有遠(yuǎn)見(jiàn)的人比任何人都強(qiáng)大。

54、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名

55、自信戰(zhàn)勝一切，奮斗便會(huì)成功。

56、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅(jiān)韌。

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企業(yè)文化名言哲言摘抄64句

“才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力?！睙o(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，我們都能接觸到名人名言，優(yōu)秀的名人格言可以幫助我們擺脫人生的困境，你在找的哪些至理格言呢？欄目小編特別整理來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化名言哲言， 相信能對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)文化名言哲言(1--21條)

1、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅(jiān)韌。

2、要想致富第一步，離開(kāi)你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

3、年前打破鐵飯碗，沖破形式主義而成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家，隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大年歲增長(zhǎng)，論資排輩日趨固化，等級(jí)制度日趨習(xí)慣，企業(yè)理念日趨模糊，企業(yè)文化日趨空洞"百年鐘馗變鐘鬼"，形式主義又回來(lái)了。

4、不做額外的工作，得不到額外的報(bào)償。

5、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。 李楠 《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》

6、一定要將家族企業(yè)這個(gè)家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》

7、人生應(yīng)做好五件事：①讀透一本書(shū);②擅長(zhǎng)一項(xiàng)謀生的技術(shù);③擁有一個(gè)和睦的家庭;④心存一份美好的情感;⑤做一個(gè)誠(chéng)信寬容的人。

8、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

9、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭。

10、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。

11、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。

12、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克

13、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺(tái)

14、視其才而用，量其力而行；尋其機(jī)而動(dòng)，造其勢(shì)而攻。

15、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。

16、最適用的企業(yè)文化最適用的團(tuán)隊(duì)文化，就是的文化；

17、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。

18、制度成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，成功是一種習(xí)慣。大成功來(lái)自于小成功的積累。

19、真正的進(jìn)步，必然包含著反??；反省深，進(jìn)步快。

20、不求理論上的完善，但求行動(dòng)上的成功。

21、一個(gè)人的成功，90%體現(xiàn)在他與客戶的溝通能力上。

企業(yè)文化名言哲言(22--42條)

22、生活是個(gè)大舞臺(tái)，要想成為這個(gè)舞臺(tái)上的超級(jí)明星，每天上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說(shuō)：我愛(ài)我的觀眾！

23、小事不小，小中可以見(jiàn)大，誠(chéng)信是一種美德，是一種可貴的善良;而不誠(chéng)信卻是一種惡德，世間的無(wú)數(shù)不幸和災(zāi)禍的根源，無(wú)不是有惡德所引發(fā)的，小與大并沒(méi)有不可逾越的鴻溝。

24、己所不欲，勿施于人；仁愛(ài)為本，克己復(fù)禮。

25、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

26、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。

27、跌倒了再爬起來(lái)，這對(duì)體操運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)再平常不過(guò)了，也應(yīng)當(dāng)作人生的人生信念。

28、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。

29、在Facebook里，有一點(diǎn)我分關(guān)注，就是友好的企業(yè)文化，大家都泡在一起，我不讓員工花%的時(shí)間去進(jìn)行各自的項(xiàng)目，我讓他們都呆在一塊兒。我是說(shuō)，我不是讓他們非得成為朋友，而是，你懂的，我不能強(qiáng)迫大家在工作之余也都在一起，但可以讓他們?cè)谂c同事相處的時(shí)候覺(jué)得更舒服，交流得更自由，這不是一個(gè)很正式的規(guī)則，我覺(jué)得就該是這樣，想都不用想，這樣一來(lái)，我們就營(yíng)造了一種文化，使人們可以隨意交流，而且讓他們能夠比在官僚的機(jī)構(gòu)中，或者比在個(gè)人觀點(diǎn)不被重視的地方更好地了解彼此的想法，因?yàn)榻涣鞲槙沉耍枷牖ハ嗯鲎?，最終就會(huì)有人開(kāi)始著手做些什么，這樣就行了。——選自斯坦福大學(xué)公開(kāi)課Facebook創(chuàng)始人扎克“自由時(shí)間孕育自由思想”的創(chuàng)業(yè)演講

30、每一次失誤都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，只是不要再犯同樣的錯(cuò)誤。

31、想交一個(gè)朋友，就讓對(duì)方突出；想樹(shù)一個(gè)敵人，就讓自己突出。

32、如果你失敗了，千萬(wàn)不要忘記吸取教訓(xùn)。

33、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

34、我深信，全福元將以科學(xué)的管理機(jī)制優(yōu)秀的企業(yè)文化良好的產(chǎn)品全新的服務(wù)來(lái)勇敢自信地面對(duì)今后的挑戰(zhàn)！我們的隊(duì)伍也將以最專業(yè)最高效最真誠(chéng)的服務(wù)面對(duì)平安千千萬(wàn)萬(wàn)的客戶！讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運(yùn)，攜手共筑全福元百年老店！

35、人生是一串由無(wú)數(shù)小煩惱組成的念珠，達(dá)觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的?！笾亳R

36、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名

37、要成為勝利者，就必須時(shí)時(shí)走在時(shí)代的前列，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對(duì)未知世界的探索，將帶給你無(wú)窮的力量去戰(zhàn)勝。對(duì)于你，只要比別人稍微努力一點(diǎn)，你就會(huì)成功

38、一個(gè)人的心胸有多寬，一個(gè)人的事業(yè)就有多寬。

39、慢慢的說(shuō)話，但要迅速的想。

40、天才與凡人區(qū)別在于，天才敢于打破常規(guī)，他們不按常規(guī)行事，因而不易得到社會(huì)認(rèn)同;他們不拘泥于固定的想法，因而有非凡的創(chuàng)造力。

41、選擇自己創(chuàng)意，你將有機(jī)會(huì)打造一個(gè)真實(shí)有意義并且可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化!JimBtler

42、人生的真諦不在于錢(qián)有多少，權(quán)有多重，而在于能在燦爛的藍(lán)天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》

企業(yè)文化名言哲言(43--63條)

43、不尊重別人就得不到別人的尊重。

44、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰?，還因?yàn)樗麄兊膫€(gè)性 卡莉費(fèi)奧瑞納

45、在潤(rùn)物無(wú)聲的企業(yè)文化浸染中，東易人體悟了人性中偉大而高尚的東易精神！

46、天才是堅(jiān)強(qiáng)和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。

47、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。

48、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 愛(ài)迪生

49、但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

50、自己要認(rèn)識(shí)自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn)自己，自己要超越自己。

51、有人說(shuō)社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩還有人說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。

52、不要輕易與人爭(zhēng)吵，即使?fàn)幊骋惨齿敗?/p>

53、有才能，才能有地位；有實(shí)力，才能有尊嚴(yán)；有文化，才能有品牌。

54、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。

55、自信戰(zhàn)勝一切，奮斗便會(huì)成功。

56、出路就在腳下，自學(xué)永遠(yuǎn)不晚！

57、對(duì)于那些深思熟慮、穩(wěn)步向前的人，道路并不漫長(zhǎng)，對(duì)于那些臥薪嘗膽、堅(jiān)忍不拔的人，榮譽(yù)并不遙遠(yuǎn)。

58、企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不分國(guó)界，都有一種性格，體現(xiàn)出一種精神，形成獨(dú)特的企業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新理念創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。

59、不要輕信你聽(tīng)到的每件事，不要花光你的全部金錢(qián)。

60、格力的企業(yè)文化，在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代有些格格不入。我們倡導(dǎo)的是奉獻(xiàn)文化，并不是你的付出，讓自己得到了多少。而是你的付出，讓別人得到了多少。在這樣的氛圍中，大家非常和諧。

61、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。 占部都美

62、不要問(wèn)公司為我們做了什么，先問(wèn)我們對(duì)公司做了什么。

63、永遠(yuǎn)不要放棄正確的目標(biāo)，有遠(yuǎn)見(jiàn)的人比任何人都強(qiáng)大。

64、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

企業(yè)文化名言哲言(簡(jiǎn)短30句)

定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，名人格言存在于我們的身邊，優(yōu)秀的名人格言能夠豐富我們的精神實(shí)際，關(guān)于名人格言的句子有很多，你都知道嗎？下面是小編為大家整理的“企業(yè)文化名言哲言”， 更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

企業(yè)文化名言哲言(1--15條)

1、永遠(yuǎn)不要放棄正確的目標(biāo)，有遠(yuǎn)見(jiàn)的人比任何人都強(qiáng)大。

2、自己要認(rèn)識(shí)自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn)自己，自己要超越自己。

3、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。

4、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克

5、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

6、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；

7、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，

8、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭。

9、在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。

10、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。

11、但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

12、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。

13、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

14、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 愛(ài)迪生

15、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。

企業(yè)文化名言哲言(16--30條)

16、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。

17、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。

18、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺(tái)

19、制度成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，成功是一種習(xí)慣。大成功來(lái)自于小成功的積累。

20、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

21、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

22、要做事業(yè)的使者；不做金錢(qián)的奴隸；

23、生活是個(gè)大舞臺(tái)，要想成為這個(gè)舞臺(tái)上的超級(jí)明星，每天上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說(shuō)：我愛(ài)我的觀眾！

24、有才能，才能有地位；有實(shí)力，才能有尊嚴(yán)；有文化，才能有品牌。

25、一定要將家族企業(yè)這個(gè)家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》

26、企業(yè)除了追求賺錢(qián)，更要追求長(zhǎng)命百歲。

27、不要問(wèn)公司為我們做了什么，先問(wèn)我們對(duì)公司做了什么。

28、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》

29、人生是一串由無(wú)數(shù)小煩惱組成的念珠，達(dá)觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的?！笾亳R

30、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。

企業(yè)文化的名言哲言摘錄54條

本文為幼兒教師教育網(wǎng)推薦專題“企業(yè)文化名言哲言”相關(guān)內(nèi)容。

“真正的進(jìn)步，必然包含著反?。环词∩?，進(jìn)步快?！痹谖覀儗?xiě)作文的時(shí)候，就可以引用名人的格言，名人格言可以幫助我們?cè)鲩L(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)，你是否在尋找有關(guān)的名言警句呢？欄目小編特意收集和整理了企業(yè)文化的名言哲言， 歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

企業(yè)文化的名言哲言(1--18條)

1、不要怕別人說(shuō)你傻，要擔(dān)心的是別人說(shuō)你太聰明。

2、己所不欲，勿施于人；仁愛(ài)為本，克己復(fù)禮。

3、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》

4、制度成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，成功是一種習(xí)慣。大成功來(lái)自于小成功的積累。

5、也許，我們無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

6、有才能，才能有地位；有實(shí)力，才能有尊嚴(yán)；有文化，才能有品牌。

7、天才是堅(jiān)強(qiáng)和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。

8、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。

9、要成為勝利者，就必須時(shí)時(shí)走在時(shí)代的前列，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對(duì)未知世界的探索，將帶給你無(wú)窮的力量去戰(zhàn)勝。對(duì)于你，只要比別人稍微努力一點(diǎn)，你就會(huì)成功

10、人生是一串由無(wú)數(shù)小煩惱組成的念珠，達(dá)觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的?！笾亳R

11、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克

12、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。

13、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。

14、借力使力不費(fèi)力，借腦用腦沒(méi)煩腦。

15、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。

16、但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

17、小事不小，小中可以見(jiàn)大，誠(chéng)信是一種美德，是一種可貴的善良;而不誠(chéng)信卻是一種惡德，世間的無(wú)數(shù)不幸和災(zāi)禍的根源，無(wú)不是有惡德所引發(fā)的，小與大并沒(méi)有不可逾越的鴻溝。

18、成功就是今天比昨天更忠誠(chéng)、更敬業(yè)、更勤奮、更自信。

企業(yè)文化的名言哲言(19--36條)

19、生活是個(gè)大舞臺(tái)，要想成為這個(gè)舞臺(tái)上的超級(jí)明星，每天上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說(shuō)：我愛(ài)我的觀眾！

20、成功就是每天比別人多想多學(xué)多做0.2。

21、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。

22、不求理論上的完善，但求行動(dòng)上的成功。

23、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺(tái)

24、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅(jiān)韌。

25、每一次失誤都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，只是不要再犯同樣的錯(cuò)誤。

26、人生的主宰是自己，而不是別人。

27、人生應(yīng)做好五件事：①讀透一本書(shū);②擅長(zhǎng)一項(xiàng)謀生的技術(shù);③擁有一個(gè)和睦的家庭;④心存一份美好的情感;⑤做一個(gè)誠(chéng)信寬容的人。

28、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。

29、人生的真諦不在于錢(qián)有多少，權(quán)有多重，而在于能在燦爛的藍(lán)天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》

30、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

31、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。

32、跌倒了再爬起來(lái)，這對(duì)體操運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)再平常不過(guò)了，也應(yīng)當(dāng)作人生的人生信念。

33、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。

34、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 愛(ài)迪生

35、想交一個(gè)朋友，就讓對(duì)方突出；想樹(shù)一個(gè)敵人，就讓自己突出。

36、成功就是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、水滴石穿、經(jīng)一貫之。

企業(yè)文化的名言哲言(37--54條)

37、如果你失敗了，千萬(wàn)不要忘記吸取教訓(xùn)。

38、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。 占部都美

39、對(duì)于那些深思熟慮、穩(wěn)步向前的人，道路并不漫長(zhǎng)，對(duì)于那些臥薪嘗膽、堅(jiān)忍不拔的人，榮譽(yù)并不遙遠(yuǎn)。

40、不尊重別人就得不到別人的尊重。

41、企業(yè)除了追求賺錢(qián)，更要追求長(zhǎng)命百歲。

42、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭。

43、要想致富第一步，離開(kāi)你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

44、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。

45、無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)自己做錯(cuò)了事，都要竭盡所能盡快去彌補(bǔ)，動(dòng)作越快越好。

46、慢慢的說(shuō)話，但要迅速的想。

47、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

48、發(fā)展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。

49、在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。

50、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

51、真正的進(jìn)步，必然包含著反省；反省深，進(jìn)步快。

52、記住三個(gè)尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴(yán)。

53、一定要將家族企業(yè)這個(gè)家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》

54、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；

企業(yè)文化名言警句文案30條

幼兒教師教育網(wǎng)專題“企業(yè)文化名言警句文案”推薦內(nèi)容。

有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和文化的快速發(fā)展，名人格言的使用頻率也越來(lái)越多，名人格言可以陶冶我們的情操，值得摘抄的名人格言你知道多少？以下由幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家精心整理的“企業(yè)文化名言警句文案”， 為方便后續(xù)閱讀，請(qǐng)你收藏本文。

1、記住三個(gè)尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴(yán)。

2、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》

3、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。

4、出路就在腳下，自學(xué)永遠(yuǎn)不晚！

5、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰Γ€因?yàn)樗麄兊膫€(gè)性 卡莉費(fèi)奧瑞納

6、少一些牢騷，多一點(diǎn)思考，少一些盲從，多一點(diǎn)主見(jiàn)。

7、自己要認(rèn)識(shí)自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn)自己，自己要超越自己。

8、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。

9、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。 李楠 《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》

10、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。

11、成功就是今天比昨天更忠誠(chéng)、更敬業(yè)、更勤奮、更自信。

12、發(fā)展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。

13、人生是一串由無(wú)數(shù)小煩惱組成的念珠，達(dá)觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的。——大仲馬

14、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名

15、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 愛(ài)迪生

16、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅(jiān)韌。

17、人生的真諦不在于錢(qián)有多少，權(quán)有多重，而在于能在燦爛的藍(lán)天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》

18、要想致富第一步，離開(kāi)你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

19、制度成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，成功是一種習(xí)慣。大成功來(lái)自于小成功的積累。

20、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

21、成功就是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、水滴石穿、經(jīng)一貫之。

22、視其才而用，量其力而行；尋其機(jī)而動(dòng)，造其勢(shì)而攻。

23、人生的主宰是自己，而不是別人。

24、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

25、過(guò)一種高尚而誠(chéng)實(shí)的生活，當(dāng)你回想起過(guò)去，就能再一次享受人生的快樂(lè)。

26、不尊重別人就得不到別人的尊重。

27、不要問(wèn)公司為我們做了什么，先問(wèn)我們對(duì)公司做了什么。

28、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭。

29、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。

30、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。

有關(guān)企業(yè)文化的名言錦集45句

幼兒教師教育網(wǎng)相關(guān)欄目推薦：“企業(yè)文化名言”。

“要想致富第一步，離開(kāi)你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。”在很多情況下，我們都可以引用名人的格言，名人格言能夠幫助我們找到人生的價(jià)值，你知道有哪些有趣的名言警句呢?幼兒教師教育網(wǎng)為大家呈上收集和整理的有關(guān)企業(yè)文化的名言， 還請(qǐng)你收藏本頁(yè)以便后續(xù)閱讀。

1、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

2、借力使力不費(fèi)力，借腦用腦沒(méi)煩腦。

3、通過(guò)多年深入的研究和調(diào)查，赫爾曼西蒙總結(jié)了隱形冠軍的大特質(zhì)①目標(biāo)明確。②高度專注。③攥緊客戶關(guān)系。④成為卓越者的伙伴。⑤創(chuàng)新。⑥躋身頂級(jí)競(jìng)技場(chǎng)。⑦保護(hù)獨(dú)一無(wú)。⑧強(qiáng)大的企業(yè)文化。

4、慢慢的說(shuō)話，但要迅速的想。

5、不求理論上的完善，但求行動(dòng)上的成功。

6、不要輕易與人爭(zhēng)吵，即使?fàn)幊骋惨齿敗?/p>

7、如果你失敗了，千萬(wàn)不要忘記吸取教訓(xùn)。

8、文化方面主要是培訓(xùn)公司的企業(yè)文化，如核心價(jià)值觀面子文化結(jié)果導(dǎo)向。經(jīng)常性的組織員工舉辦文化活動(dòng)，如模擬演練魔方比賽等。目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)現(xiàn)一些隱患和問(wèn)題來(lái)解決問(wèn)題。

9、不要問(wèn)公司為我們做了什么，先問(wèn)我們對(duì)公司做了什么。

10、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。

11、己所不欲，勿施于人；仁愛(ài)為本，克己復(fù)禮。

12、自己要認(rèn)識(shí)自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn)自己，自己要超越自己。

13、最適用的企業(yè)文化最適用的團(tuán)隊(duì)文化，就是的文化；

14、自信戰(zhàn)勝一切，奮斗便會(huì)成功。

15、在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。

16、企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不分國(guó)界，都有一種性格，體現(xiàn)出一種精神，形成獨(dú)特的企業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新理念創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。

17、我深信，全福元將以科學(xué)的管理機(jī)制優(yōu)秀的企業(yè)文化良好的產(chǎn)品全新的服務(wù)來(lái)勇敢自信地面對(duì)今后的挑戰(zhàn)！我們的隊(duì)伍也將以最專業(yè)最高效最真誠(chéng)的服務(wù)面對(duì)平安千千萬(wàn)萬(wàn)的客戶！讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運(yùn)，攜手共筑全福元百年老店！

18、不要輕信你聽(tīng)到的每件事，不要花光你的全部金錢(qián)。

19、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。 占部都美

20、永遠(yuǎn)不要放棄正確的目標(biāo)，有遠(yuǎn)見(jiàn)的人比任何人都強(qiáng)大。

21、誠(chéng)如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。

22、人生應(yīng)做好五件事：①讀透一本書(shū);②擅長(zhǎng)一項(xiàng)謀生的技術(shù);③擁有一個(gè)和睦的家庭;④心存一份美好的情感;⑤做一個(gè)誠(chéng)信寬容的人。

23、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

24、成功就是每天比別人多想多學(xué)多做0.2。

25、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭。

26、記住三個(gè)尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴(yán)。

27、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。

28、人生是一串由無(wú)數(shù)小煩惱組成的念珠，達(dá)觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的?！笾亳R

29、年前打破鐵飯碗，沖破形式主義而成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家，隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大年歲增長(zhǎng)，論資排輩日趨固化，等級(jí)制度日趨習(xí)慣，企業(yè)理念日趨模糊，企業(yè)文化日趨空洞"百年鐘馗變鐘鬼"，形式主義又回來(lái)了。

30、永恒的追求卓越，大膽的創(chuàng)新市場(chǎng)，不斷的改變自我。

31、有人說(shuō)社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩還有人說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。

32、但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；

33、要成為勝利者，就必須時(shí)時(shí)走在時(shí)代的前列，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對(duì)未知世界的探索，將帶給你無(wú)窮的力量去戰(zhàn)勝。對(duì)于你，只要比別人稍微努力一點(diǎn)，你就會(huì)成功

34、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰?，還因?yàn)樗麄兊膫€(gè)性 卡莉費(fèi)奧瑞納

35、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。

36、人生的主宰是自己，而不是別人。

37、注解校園文化與企業(yè)文化是不同的，校園文化沒(méi)有明確的商業(yè)目的，只是教會(huì)學(xué)生如何做人。企業(yè)文化有明確的商業(yè)目的，一切要以商業(yè)利益為中心。企業(yè)需要的是工程商人，剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生需要完成從校園人向企業(yè)人/工程商人的轉(zhuǎn)變。

38、出路就在腳下，自學(xué)永遠(yuǎn)不晚！

39、不尊重別人就得不到別人的尊重。

40、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。

41、要想致富第一步，離開(kāi)你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

42、視其才而用，量其力而行；尋其機(jī)而動(dòng)，造其勢(shì)而攻。

43、發(fā)展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。

44、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅(jiān)韌。

45、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。

企業(yè)文化名言警句標(biāo)語(yǔ)16條

“天才是堅(jiān)強(qiáng)和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。”朋友們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中應(yīng)該都接觸過(guò)名人格言吧，名人格言可以讓我們了解各個(gè)國(guó)家的文化，不知道你有沒(méi)有在找的一些名人格言呢？我們?yōu)榇俗屑?xì)地整理了以下內(nèi)容《企業(yè)文化名言警句標(biāo)語(yǔ)》， 歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

1、記住三個(gè)尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴(yán)。

2、無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)自己做錯(cuò)了事，都要竭盡所能盡快去彌補(bǔ)，動(dòng)作越快越好。

3、對(duì)于那些深思熟慮、穩(wěn)步向前的人，道路并不漫長(zhǎng)，對(duì)于那些臥薪嘗膽、堅(jiān)忍不拔的人，榮譽(yù)并不遙遠(yuǎn)。

4、小事不小，小中可以見(jiàn)大，誠(chéng)信是一種美德，是一種可貴的善良;而不誠(chéng)信卻是一種惡德，世間的無(wú)數(shù)不幸和災(zāi)禍的根源，無(wú)不是有惡德所引發(fā)的，小與大并沒(méi)有不可逾越的鴻溝。

5、天才與凡人區(qū)別在于，天才敢于打破常規(guī)，他們不按常規(guī)行事，因而不易得到社會(huì)認(rèn)同;他們不拘泥于固定的想法，因而有非凡的創(chuàng)造力。

6、慢慢的說(shuō)話，但要迅速的想。

7、如果你失敗了，千萬(wàn)不要忘記吸取教訓(xùn)。

8、不要怕別人說(shuō)你傻，要擔(dān)心的是別人說(shuō)你太聰明。

9、天才是堅(jiān)強(qiáng)和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。

10、跌倒了再爬起來(lái)，這對(duì)體操運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)再平常不過(guò)了，也應(yīng)當(dāng)作人生的人生信念。

11、要想致富第一步，離開(kāi)你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

12、過(guò)一種高尚而誠(chéng)實(shí)的生活，當(dāng)你回想起過(guò)去，就能再一次享受人生的快樂(lè)。

13、不做額外的工作，得不到額外的報(bào)償。

14、不要輕信你聽(tīng)到的每件事，不要花光你的全部金錢(qián)。

15、人生應(yīng)做好五件事：①讀透一本書(shū);②擅長(zhǎng)一項(xiàng)謀生的技術(shù);③擁有一個(gè)和睦的家庭;④心存一份美好的情感;⑤做一個(gè)誠(chéng)信寬容的人。

16、要成為勝利者，就必須時(shí)時(shí)走在時(shí)代的前列，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對(duì)未知世界的探索，將帶給你無(wú)窮的力量去戰(zhàn)勝。對(duì)于你，只要比別人稍微努力一點(diǎn)，你就會(huì)成功

哲理的名言名句精選56句

幼兒教師教育網(wǎng)欄目精選：“哲理名言名句”，歡迎閱讀。

1、在糟糕的日子里，回憶快樂(lè)，是一種巨大的痛苦。

2、久住令人賤，頻來(lái)親也疏。――《增廣賢文?上集》

3、a鴟夷：指伍子胥?！妒酚?伍子胥列傳》：“吳王聞之大怒，乃取子胥尸盛以鴟夷革，浮之江中。”

4、⊙、念念不忘不是一輩子就像一個(gè)人，就是喜歡一個(gè)人的時(shí)候念念不忘。

5、千萬(wàn)經(jīng)典，孝義為先。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。

6、人生就像一列過(guò)山車(chē)，經(jīng)歷一番又一番顛覆;在尚未到達(dá)下一個(gè)轉(zhuǎn)折口的時(shí)候，你永遠(yuǎn)不要先預(yù)付心情。

7、俞樾，清末著名學(xué)者、文學(xué)家、經(jīng)學(xué)家、書(shū)法家，清代樸學(xué)的殿軍人物之一。此詩(shī)是詩(shī)人《舟中三君子》中的第一首，其他兩首分別是《篙》和《纖》。此詩(shī)描述了舵在行駛時(shí)所發(fā)揮的指引方向的巨大作用，贊揚(yáng)了它濟(jì)人危難、穩(wěn)重安定的智慧，借以表現(xiàn)那些歷史上的著名人物如同舵一樣所具有的美德，同時(shí)還隱含了對(duì)他們高風(fēng)亮節(jié)、不事張揚(yáng)個(gè)性的稱譽(yù)。

8、世與我而相違，復(fù)駕言兮焉求？或命巾車(chē)，或棹孤舟 ——陶淵明 《歸去來(lái)兮辭》

9、巧詐不如拙誠(chéng)。――《韓非子?說(shuō)林上》

10、你可以積攢一大筆錢(qián)，以備關(guān)鍵時(shí)刻花費(fèi)，你也可以不斷地增加自己的知識(shí)，以適應(yīng)迅猛變化的世界，然而你卻不能積攢一些時(shí)間以備緊急情況下使用。

11、透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。――馬克思

12、澆樹(shù)時(shí)，水澆在根上，方能使全樹(shù)受益。結(jié)交朋友，須雙方有誠(chéng)心，方能成為知己。

13、根據(jù)人類全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，馬克思的全面發(fā)展學(xué)說(shuō)成為我國(guó)社會(huì)主義教育的理論基礎(chǔ)之一。按照馬克思關(guān)于人類全面發(fā)展的偉大學(xué)說(shuō)，我國(guó)教育事業(yè)努力為國(guó)人提供全面發(fā)展的條件，堅(jiān)持德智體美勞全面發(fā)展，同時(shí)堅(jiān)持腦力與體力勞動(dòng)相結(jié)合，這一思想促進(jìn)人類全面、健康的發(fā)展，在我國(guó)教育方面影響力太大了。

14、這首詩(shī)以清新脫俗的語(yǔ)言描述了江南水鄉(xiāng)的秀美風(fēng)光，還包含了作者的哲學(xué)思考。首句“交流四水抱城斜”描寫(xiě)了吳興城水網(wǎng)密布，河道縱橫的景色風(fēng)光?！吧⒆髑槿f(wàn)家”簡(jiǎn)明扼要地描繪了江南水鄉(xiāng)的獨(dú)特風(fēng)貌，蜿蜒迤邐，形象而生動(dòng)?！吧钐幏N菱淺種稻，不深不淺種荷花”則顯示了居住在此的居民充分利用河網(wǎng)縱橫的條件，因地制宜地種植作物。作者從耕種經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了認(rèn)識(shí)論應(yīng)該遵循的原則，即根據(jù)客觀實(shí)際，實(shí)事求是地研究和考察事物的本質(zhì)屬性。

15、當(dāng)你昂揚(yáng)向上之時(shí)，別人看見(jiàn)的就是值得信賴的你。

16、這首詩(shī)記述了譚嗣同登上衡山時(shí)的感受，是作者壯志豪情的集中體現(xiàn)。祝融峰是衡山的主峰，相傳祝融氏做過(guò)帝嚳的火官，其功績(jī)是“以火施化”，被后世尊為火神，他死后葬在衡山之陽(yáng)，后人以衡山的主峰為祝融峰來(lái)紀(jì)念他。

17、在無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想家隊(duì)伍里，馬克思無(wú)疑是最偉大的。他受到過(guò)良好的教育，掌握豐富的知識(shí)，他從唯心主義轉(zhuǎn)向唯物主義，從革命民主主義到共產(chǎn)主義轉(zhuǎn)變，后成為無(wú)產(chǎn)階級(jí)中最為重要的思想家，他的知識(shí)水平、見(jiàn)識(shí)、理論水平等等，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同時(shí)代的無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想家，至今也沒(méi)有人能夠超越。

18、名句：功名富貴盡危機(jī)，烹狗藏弓劇可悲

19、我心固匪石，君情定何如？ ——陶淵明

20、立愛(ài)惟親，立敬惟長(zhǎng)。

21、把初戀的溫馨用一個(gè)精致的琉璃盒子盛裝，等到青春過(guò)盡垂垂老矣的時(shí)候，掀開(kāi)盒蓋，撲面一股熱流，足矣使我們老懷堪慰（by林清玄）

22、一個(gè)人坐在天鵝絨地毯上，卻被困在絲綢被子里，他將永遠(yuǎn)不會(huì)出名。在沉默中度過(guò)一生，就像空氣中的煙霧或水面上的氣泡。

23、此是尋常推阻力，人間浪作震雷驚。

24、園日涉以成趣，門(mén)雖設(shè)而常關(guān)。

25、這首詩(shī)通過(guò)描述雷在自然界的形成過(guò)程，闡述了事物之間普遍聯(lián)系的哲理，并且以小見(jiàn)大，無(wú)意中揭示了拓?fù)鋵W(xué)連鎖效應(yīng)的原理?！霸浦兴鸾缦酄?zhēng)”是詩(shī)人對(duì)雷形成現(xiàn)象的描述，這個(gè)認(rèn)識(shí)帶有時(shí)代的局限性，不可苛責(zé)。作者所處的時(shí)代，電子是當(dāng)時(shí)人類對(duì)微觀世界最新的認(rèn)識(shí)成果，“相觸相磨便作聲”正是對(duì)電子間相互摩擦現(xiàn)象的描述。作者將這種自然科學(xué)取得的認(rèn)識(shí)成果寫(xiě)入詩(shī)歌，并通過(guò)提煉深化得出了新的哲理，即事物之間存在著普遍的聯(lián)系。電子之間的摩擦是一種聯(lián)系，它是日常存在的極為普遍的現(xiàn)象，這是其中一層含義，也是“尋常推阻力”的含義。而電子摩擦產(chǎn)生的爆響，也即所謂的雷聲又是另一重聯(lián)系。第三，這陣陣的驚雷影響著人世間生活的普通民眾，他們聞雷而心驚，知道很快就要下雨了。這是聯(lián)系普遍存在的第三重現(xiàn)象。

26、半勺洞庭水，秋寒欲起龍。

27、寧受一時(shí)之寂寞，毋取萬(wàn)古之凄涼。――《菜根譚?概論》

28、但有浮云度，時(shí)時(shí)一蕩胸。

29、19.成大功者不小苛。――《說(shuō)苑?政理》

30、――《三國(guó)志?魏書(shū)》

31、如果成員之間在分配方面發(fā)生了比較大的不平等，那么，這就是公社開(kāi)始解體的標(biāo)志了。

32、馬克思被稱作“千年第一思想家”，并非隨口一說(shuō)。英國(guó)廣播公司曾經(jīng)在網(wǎng)上搞過(guò)一次投票，結(jié)果馬克思被評(píng)為千年思想家，超越了愛(ài)因斯坦、牛頓以及達(dá)爾文等各領(lǐng)域的杰出英才。隨后，路透社邀請(qǐng)三十余位各行業(yè)精英，評(píng)選千年偉人，僅以一票之差，落后于愛(ài)因斯坦排名第二。20xx年，英國(guó)廣播公司還曾做過(guò)這樣的一項(xiàng)投票，關(guān)于誰(shuí)是最偉大的哲學(xué)家，結(jié)果馬克思呼聲最高，高票當(dāng)選。

33、放棄也是很舒服，但贏的感覺(jué)更爽。

34、――（春秋）《論語(yǔ)?為政第二》

35、50個(gè)絕世金句，句句勝讀十年書(shū)！

36、身高殊不絕，四顧乃無(wú)峰。

37、當(dāng)家才知鹽米貴，養(yǎng)子方知父母恩。――《增廣賢文?上集》

38、比永遠(yuǎn)更幸福的，就是跟你在一起;比死去更痛苦的，就是再也看不到你......

39、毫無(wú)疑問(wèn)，馬克思是偉大的。在他誕辰200周年大會(huì)上，他被稱作“千年第一思想家”、“人類歷史上最偉大的思想家”，能獲此殊榮，可見(jiàn)馬克思個(gè)人及思想對(duì)當(dāng)代的影響力。今天，我們一起來(lái)欣賞這位偉大的思想家、哲學(xué)家、政治家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家十句濃縮人類智慧的名言，一起緬懷這位偉人吧！

40、人是為了自己而活著，不是為了別人。只要不傷害別人的利益，自己覺(jué)得怎么正確、怎么幸福，就怎么堅(jiān)持。

41、――（春秋）《禮記》

42、走正確的路，放無(wú)心的手，結(jié)有道之朋，斷無(wú)義之友，飲清凈之茶，戒色花之酒，開(kāi)方便之門(mén)，閉是非之口?！S子愷經(jīng)典名言

43、孝是一個(gè)人的立身之本，是一個(gè)民族的發(fā)展之基?！靶ⅰ睂?duì)于中華兒女而言，不僅是一種道德規(guī)范，而且已經(jīng)成為一種根深蒂固的倫理文化，流淌在所有華夏兒女的血液中。

44、其實(shí)冰冰是個(gè)很好的女孩子，她的人品很正，是個(gè)很淳樸的姑娘。網(wǎng)絡(luò)可以捧紅一個(gè)人也可以毀掉一個(gè)人，范冰冰就是被網(wǎng)絡(luò)上的各種流言蜚語(yǔ)傷害了?！Z云

45、交朋友之前要看好對(duì)方的為人，而不可太泛濫，這樣那些曲意逢迎的人，便沒(méi)法接近你了。

46、月色與雪色之間，你是第三種絕色（by余光中）

47、天可度，地可量，唯有人心不可防。――白居易《天可度?惡詐人也》

48、此詩(shī)是通過(guò)贊美早梅凌寒開(kāi)放的傲岸不屈，表現(xiàn)詩(shī)人對(duì)自由精神和獨(dú)立品德的向往。首聯(lián)“姹紫嫣紅恥效顰，獨(dú)從末路見(jiàn)精神”描繪了梅花不與眾花為伍，睥睨世俗的偉岸姿態(tài)。

49、人有所優(yōu)，固有所劣；人有所工，固有所拙。――《論衡?卷二十八?書(shū)解篇》

50、這首詩(shī)表現(xiàn)了譚嗣同作為一名理想主義者甘愿為革命事業(yè)獻(xiàn)身的大無(wú)畏精神，是中國(guó)儒家哲學(xué)中“殺身成仁”精神的體現(xiàn)。首聯(lián)寫(xiě)維新變法失敗后，參與變法者到處流亡躲避的窘迫處境，寫(xiě)出了作者的辛酸與苦楚?！巴T(mén)投止”出自《后漢書(shū)?張儉傳》，張儉因上書(shū)彈劾宦官侯覽圖謀不軌，反被侯誣為結(jié)黨營(yíng)私，被迫逃亡。作者希望那些逃走的維新志士能夠?qū)W習(xí)杜根的忍耐，堅(jiān)持到勝利到來(lái)的一天。

51、真到無(wú)聞無(wú)見(jiàn)地，眾蟲(chóng)仍著鼻端飛。

52、但有去來(lái)無(wú)現(xiàn)在，無(wú)窮生滅看香煙。

53、過(guò)好每一天，并且把每一天都當(dāng)成一輩子過(guò)，那么，你就找到了幸福生活的金鑰匙。

54、長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。李白《行路難》2、不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。蘇軾《題西林壁》

55、一心可以交萬(wàn)友，二心不可以交一友。――《小窗幽記》

56、慎終如始，則無(wú)敗事。――《老子?德經(jīng)?第六十四章》

企業(yè)的名言警句

“以廣闊的視野開(kāi)拓新局，以超前的眼光引領(lǐng)變局?！北疚臑槲覀儗?duì)《企業(yè)的名言警句》的獨(dú)特見(jiàn)解。大家在日中應(yīng)該經(jīng)常能見(jiàn)到名人格言的存在吧，名人格言可以啟發(fā)我們的思考幫助我們認(rèn)識(shí)到不同文化的價(jià)值。我提醒您將本頁(yè)上的句子收藏起來(lái)方便日后閱讀！

1、作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，必須得具備表達(dá)清晰準(zhǔn)確的自信，確保組織中的每一個(gè)人都能夠理解事業(yè)的目標(biāo)。

2、企業(yè)格言：本企業(yè)投入市場(chǎng)的是質(zhì)量和信譽(yù)。質(zhì)量方針：重質(zhì)量、樹(shù)形象、以顧客至上，抓素質(zhì)、嚴(yán)管理、求持續(xù)發(fā)展。發(fā)展目標(biāo)：零缺陷、零距離，依靠科技進(jìn)步、定位一流企業(yè)。經(jīng)營(yíng)理念：系統(tǒng)化、國(guó)際化、規(guī)?；⒁?guī)范化、專業(yè)化。產(chǎn)品理念：追求卓越，締造完美。員工理念：樂(lè)業(yè)，敬業(yè)，專業(yè)。營(yíng)銷(xiāo)理念：讓我們成為您最好的客戶。管理理念：成功來(lái)自創(chuàng)新，發(fā)展來(lái)自合作企業(yè)口號(hào)：與時(shí)俱進(jìn)、超越自我。企業(yè)名言：事無(wú)大小、追求完美

3、你的身體里每一個(gè)原子都來(lái)自一顆爆炸了的恒星。形成你左收到原子可能和形成你右手的來(lái)自不同的恒星。這是我所知的關(guān)于物理的最有詩(shī)意的事情：你們都是星塵?！?jiǎng)趥愃埂稛o(wú)中生有的宇宙》

4、第二，在技術(shù)研發(fā)中，我們必須集中精力，最好專注于技術(shù)人員擅長(zhǎng)和市場(chǎng)迫切需要的技術(shù)領(lǐng)域。

5、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，共建小康社會(huì)。

6、加快跨越崛起，同步實(shí)現(xiàn)小康。

7、柳傳志說(shuō)：一旦云計(jì)算技術(shù)成熟，所有家庭的電視都可以作為電腦使用。這樣，所有家庭成員不僅可以通過(guò)聲音控制電腦，還可以通過(guò)云計(jì)算技術(shù)在傳感器和互聯(lián)網(wǎng)之間形成一個(gè)新的物聯(lián)網(wǎng)，人們可以坐在電腦前觸摸在線銷(xiāo)售的紋理。

8、“領(lǐng)導(dǎo)者不是掌握權(quán)力的人，而是擁有使命感和激勵(lì)員工的能力的人?！?/p>

9、我希望自己的生活不被金錢(qián)所累，工作不讓心所勞。

10、與群眾結(jié)友，拜人民為師，謀共同富裕，建小康社會(huì)。

11、鐵人王進(jìn)喜是20世紀(jì)60年代中國(guó)石油代表人物。

12、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想。通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯李

13、因?yàn)槠渌ぷ鬏p松，所以他轉(zhuǎn)行了。

14、對(duì)自己的愛(ài)，不僅是愛(ài)的一部分，更是愛(ài)的根源。有一個(gè)好的根源，我們才能有足夠的力量，去給予，去接受，去舉重若輕，從容應(yīng)對(duì)輾轉(zhuǎn)與變遷。

15、創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)，智者永遠(yuǎn)掌握先機(jī)。

16、學(xué)習(xí)要有選擇性，不要盲目跟風(fēng)?，F(xiàn)在很多企業(yè)為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，往往會(huì)主動(dòng)向?qū)嵙π酆竦钠髽I(yè)學(xué)習(xí)。

17、明確各級(jí)職責(zé)，確保幫扶到位。

18、日日思進(jìn)，步步向前。

19、現(xiàn)在社會(huì)科技正在慢慢的進(jìn)步，只有創(chuàng)新才能發(fā)展，只有創(chuàng)新，才能讓我們贏得更好的思維，讓我們的人生有一份跳板，讓我們的人生有一個(gè)跨越式的發(fā)展！

20、微軟、蘋(píng)果、谷歌、百度等世界500強(qiáng)企業(yè)都憑借自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)取得了成功。這些知名企業(yè)的成功證明，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力。聯(lián)想集團(tuán)致力于技術(shù)創(chuàng)新。

21、初始即嚴(yán)、一嚴(yán)到底。

22、和人一樣，企業(yè)只有不斷學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步。正如柳傳志所說(shuō):中國(guó)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，首先要學(xué)會(huì)低頭學(xué)習(xí)。

23、那么，聯(lián)想新產(chǎn)品降價(jià)的最佳時(shí)機(jī)是什么時(shí)候呢？對(duì)此，柳傳志表示：對(duì)于聯(lián)想新產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，早期投資期是降價(jià)的最佳時(shí)機(jī)。

24、柳傳志對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的執(zhí)著值得所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

25、那么，企業(yè)應(yīng)該如何做好戰(zhàn)略部署呢？柳傳志對(duì)此提出了一些建議。

26、搭建服務(wù)基層組織“連心橋”，開(kāi)通服務(wù)群眾“直通車(chē)”。

27、有很多，但最經(jīng)典的應(yīng)該是孟子的“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”。

28、在人生的旅途中，時(shí)間的流逝是不可避免的，因此要珍惜時(shí)間，抓住每一分每一秒，好好利用時(shí)間去追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。

29、來(lái)一次觀念上的“頭腦風(fēng)暴”，打一場(chǎng)思想上的“突出重圍”。

30、創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)換區(qū)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的示范區(qū)。

31、我害怕有一天科技會(huì)取代人與人之間的交流，我們的社會(huì)將充斥著一群白癡?！獝?ài)因斯坦

32、聯(lián)村聯(lián)戶，聯(lián)扶聯(lián)心。

33、酒入愁腸，七分釀成月光，余下三分嘯成劍氣，銹口一吐就是半個(gè)盛唐?！喙庵?/p>

34、在這方面，柳傳志經(jīng)常對(duì)聯(lián)想集團(tuán)的管理層說(shuō)：在向他人學(xué)習(xí)之前，我們必須考慮兩件事：一件是向誰(shuí)學(xué)習(xí)，另一件是學(xué)習(xí)什么。只有當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者清楚地思考這兩個(gè)問(wèn)題時(shí)，他們才能取得成功。

35、牢記自己即將死去，這是我所知道的避免陷入患得患失困境的最好方法。你已經(jīng)一無(wú)所有，就沒(méi)有理由不聽(tīng)從自己的心聲?！返俜颉滩妓?/p>

36、只有把以上三點(diǎn)都做好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能在不斷變化的環(huán)境中生存。

37、《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)狀況》白皮書(shū)寫(xiě)道:如今，互聯(lián)網(wǎng)正在加速滲透到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，在這個(gè)過(guò)程中，衍生出了許多新興的商業(yè)形式。

38、總會(huì)有那么一刻，讓人決定要成為怎樣的人?！ダ椎吕锟恕ぐ涂寺兑粋€(gè)叫歐維的男人決定***》

39、任何事情處于順其自然的狀態(tài)時(shí)，得到的自然而然會(huì)來(lái)，得不到的勉強(qiáng)亦隴無(wú)。

40、“不能失去初心，不能忘記使命?！?/p>

41、今生過(guò)好自己的不惹事不怕事人不犯我我不犯人人若犯我絕對(duì)復(fù)仇

42、時(shí)時(shí)提振精氣神、事事堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。

43、利益固化不合理,改革難有大作為。

44、把創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)，把發(fā)展?jié)撃茚尫懦鰜?lái)。

45、千名干部下基層，肅紀(jì)正風(fēng)惠民生。

46、創(chuàng)新是敢為人先、勇立潮頭的奮斗之路；創(chuàng)新是永無(wú)止境、不斷超越的奮進(jìn)之路。

47、蔬菜富民、項(xiàng)目強(qiáng)鎮(zhèn)、養(yǎng)殖富戶、流通活鎮(zhèn)。

48、以廣闊的視野開(kāi)拓新局，以超前的眼光引領(lǐng)變局。

49、柳傳志常說(shuō)：無(wú)論外部環(huán)境如何變化，吃好碗里的飯才是企業(yè)生存的關(guān)鍵。

50、可見(jiàn)，技術(shù)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。誰(shuí)掌握了先進(jìn)的技術(shù)，誰(shuí)就有競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。

51、◎總裁張瑞敏在擴(kuò)大規(guī)模和兼并其他企業(yè)時(shí)提到過(guò)：“一般兼并企業(yè)第一個(gè)去的部門(mén)都是財(cái)務(wù)，我們?nèi)サ牡谝粋€(gè)部門(mén)是企業(yè)文化中心?！?/p>

52、客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，是美國(guó)現(xiàn)代酒店之父斯塔特勒先生提出的。

53、貼心做交流，扎實(shí)解難題。

54、每個(gè)人奮斗的力量都是不同的，但是只只有創(chuàng)新才能發(fā)展，因?yàn)閯?chuàng)新才是科技的力量，只有創(chuàng)新才能讓我們贏得更多人的思維，給我們的人生一份砥礪向前的機(jī)會(huì)！

55、“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要想取得成功，必須以用戶為中心，不斷為用戶創(chuàng)造價(jià)值?！?/p>

56、崗位有適應(yīng)期，工作無(wú)斷檔期。

57、脫貧致富理思想，合力推進(jìn)奔小康。

58、柳傳志說(shuō)：目前，聯(lián)想最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是國(guó)內(nèi)企業(yè)，而是國(guó)外品牌企業(yè)。因此，我們最需要做的是深入分析外國(guó)品牌企業(yè)的價(jià)格策略。

59、雖然帶來(lái)主義會(huì)為我們節(jié)省很多時(shí)間，但帶來(lái)主義也會(huì)使我們?nèi)狈?chuàng)新。畢竟，模仿的東西是模仿的。只有你創(chuàng)造的東西才真正屬于你。

60、思想解放要快人一拍，推動(dòng)創(chuàng)新要高人一籌。

61、如果聯(lián)想集團(tuán)成功開(kāi)發(fā)了該技術(shù)，它將使企業(yè)的發(fā)展達(dá)到一個(gè)新的水平。

62、我堅(jiān)信，一個(gè)公司無(wú)論規(guī)模多么大，只要建立起員工心有所屬的平臺(tái)，就可以釋放全體員工的地頭力，公司就可以持續(xù)擁有競(jìng)爭(zhēng)力了。

63、積極向上的，能為您的工作帶來(lái)愉悅的心情。

64、百舸爭(zhēng)流、千帆進(jìn)發(fā)，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退。

65、奮楫揚(yáng)帆，才能引領(lǐng)潮流之先；干字當(dāng)頭，才能打開(kāi)機(jī)遇之門(mén)。

66、以創(chuàng)新發(fā)展為核心，以銳意進(jìn)取為步伐。

67、我們所有的質(zhì)量問(wèn)題都是人的問(wèn)題，設(shè)備不好就是人不好；零件不合格就是人不合格；我們不能發(fā)展的所有問(wèn)題都是思維問(wèn)題，不是缺人就是缺思維；不是缺件就是缺思維。

68、攀親結(jié)友防貧戶，真心實(shí)意助民生。

69、真抓實(shí)干氛圍濃厚，干事創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)。

70、馬基雅維利說(shuō)：命運(yùn)將永遠(yuǎn)掌握在他手中，隨著時(shí)代和世界的變化而改變他的本性。柳傳志能夠及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的現(xiàn)狀，適當(dāng)調(diào)整自己的競(jìng)爭(zhēng)策略，從而取得成功。

71、柳傳志說(shuō)，任何企業(yè)都學(xué)會(huì)了做lsquo;大餅rsquo;所有這些都需要長(zhǎng)期的探索過(guò)程。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有學(xué)會(huì)向他人鞠躬，才能縮短探索過(guò)程。

72、盧梭說(shuō)：人是成功的關(guān)鍵因素。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有選擇合適的人才能做到這一點(diǎn)。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在選擇上有偏差，那么企業(yè)就沒(méi)有成功的機(jī)會(huì)。

企業(yè)名言200句

"誠(chéng)信和責(zé)任是企業(yè)建立良好聲譽(yù)和長(zhǎng)期合作關(guān)系的基礎(chǔ)。"

在人生的旅程中，我們經(jīng)常需要名言警句作為思考的指引。名人格言則是塑造我們?nèi)松鷥r(jià)值觀的有力工具。您是否在尋找企業(yè)名言方面的名人格言呢？在編輯過(guò)程中，我整合了來(lái)自多個(gè)來(lái)源關(guān)于企業(yè)名言的內(nèi)容。感謝您一直以來(lái)的關(guān)注和瀏覽，您的支持讓我們感到無(wú)比榮幸！

1、也許，我們無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，

2、吸收新思想，學(xué)習(xí)新知識(shí)；我們將開(kāi)發(fā)新技能，開(kāi)拓新視野。

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)如果忽視廣告，就好象在夜幕中向姑娘傳遞秋波，盡管你知道你做了什么，但對(duì)方不知道。

4、企業(yè)管理不僅要從一個(gè)簡(jiǎn)單的角度來(lái)看待，更要從多個(gè)角度來(lái)分析和觀察。藤田信任很好，監(jiān)控更重要。

5、不做的事，做不做的事！性格決定命運(yùn)，寬容影響格局。

6、健全保險(xiǎn)事業(yè)的經(jīng)營(yíng)，滿足社會(huì)大眾的需求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)是唯一途徑。

7、? ? ? ?◎通過(guò)不斷的進(jìn)步，索尼希望為整個(gè)世界服務(wù)。它將繼續(xù)探索人們未知的領(lǐng)域。索尼有尊重和鼓勵(lì)個(gè)人能力的原則，并總是試圖讓每個(gè)人都充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。這是索尼最重要的力量。盛田昭夫，日本制造

8、我們不找人拉保險(xiǎn)，但，需要找能拉人一把的.朋友！

9、? ? ? ?◎科學(xué)管理始終是企業(yè)管理的成功之道。企業(yè)的管理往往導(dǎo)致企業(yè)從巔峰跌入深淵。只有通過(guò)科學(xué)的管理，企業(yè)才能健康成長(zhǎng)。

10、營(yíng)造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一切。

11、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新…… ────〖彼得·德魯克〗美國(guó)管理學(xué)權(quán)威 德魯克

12、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。 MRMY.NE

13、心系客戶，服務(wù)大眾，精誠(chéng)所致，事業(yè)必成。

14、成功者，總是有一個(gè)計(jì)劃；失敗者總是有借口！

15、男人使女人越來(lái)越老，女人使男人越來(lái)越年輕。

16、開(kāi)會(huì)加不落實(shí)等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)。

17、敬業(yè)精神與態(tài)度成為保險(xiǎn)專業(yè)軍之要素。

18、欲望是生命的一半，冷漠是死亡的一半。

19、困難是彈簧，你若它就強(qiáng)。

20、? ? ? ?◎大多數(shù)高效的管理人員傾向于參與管理的原則，并將其應(yīng)用于許多方面，如設(shè)定目標(biāo)、制定預(yù)算、控制成本、設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)等。他們創(chuàng)造的新管理模式的核心特征是將組織轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨葏f(xié)調(diào)、高度激勵(lì)和合作的社會(huì)體系。為此，他們最重要的哲學(xué)和信念是，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把下屬和員工視為有血有肉、有獨(dú)立個(gè)性的人，而不僅僅是完成任務(wù)的勞動(dòng)力，不僅僅是機(jī)器上的齒輪和螺釘。middot;管理新模式的利克特

21、以誠(chéng)心、細(xì)心、專業(yè)贏滿意。

22、我們組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，不應(yīng)該將那些「異議分子」及不依常規(guī)的非我族類排拒在外。

23、靜心學(xué)專業(yè)，凈心做好人，盡心干好活。

24、? ? ? ?◎利克特指出，參與式管理是一種高效的管理方法。參與式管理包括三個(gè)基本概念：管理者必須應(yīng)用支持關(guān)系的原則，即領(lǐng)導(dǎo)者必須支持下屬；應(yīng)用集體決策和集體監(jiān)督；為組織設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。

25、把忠心獻(xiàn)給企業(yè)，把恒心獻(xiàn)給事業(yè)，把誠(chéng)心獻(xiàn)給用戶，把信心留給自己。

26、聰明的果農(nóng)在修剪果樹(shù)時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹(shù)的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，

27、貪婪就像逆風(fēng)舉著火炬，總有燃燒的煩惱。

28、冰在水里產(chǎn)生，在水里變冷。

29、處理拒絕，最忌諱與客戶強(qiáng)辯，辯贏了，就失去了成交的機(jī)會(huì)。

30、同行是冤家，可我也見(jiàn)到一些企業(yè)家公道寬厚贏得了同行的尊敬，讓人一分天地寬，你何必處處都要想著壓別人一頭呢？

31、制定明確的目標(biāo)和落實(shí)細(xì)致的執(zhí)行計(jì)劃是企業(yè)取得長(zhǎng)期成功的必要條件。

32、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的生活是沒(méi)有代價(jià)的生活。

33、團(tuán)結(jié)一心求生存，互愛(ài)齊心謀發(fā)展。

34、誠(chéng)信——南風(fēng)鑄就奇強(qiáng)品牌的主配方。

35、只有青春為奮斗，那么青春才值得回憶。

36、我的任務(wù)是幫助人；身為行銷(xiāo)人員，我必須去找尋需要幫助的人。所以，我應(yīng)該不厭其煩地去找需要我?guī)偷娜恕?/p>

37、組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”。

38、堅(jiān)持創(chuàng)新和不斷改進(jìn)是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

39、獨(dú)善其身者，難成大事?！嚼?，就越利己，這是當(dāng)代商業(yè)社會(huì)常勝之道。

40、企業(yè)建在地球上，地球不存在了，哪還有企業(yè)？皮之不存毛將焉附？

41、? ? ? ?◎他首先批評(píng)了傳統(tǒng)的官制行政指揮組織體系，并率先提出了組織發(fā)展理論。

42、用真誠(chéng)贏得信賴，用愛(ài)心灑遍人間。

43、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因?yàn)樗麄冊(cè)谌粘Ｉ?、工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成了各種各樣良好的習(xí)慣。

44、堅(jiān)持講真話，不講空話，言行一致，扎扎實(shí)實(shí)，不空談，扎扎實(shí)實(shí)做事。

45、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，保守國(guó)家秘密，反對(duì)一切危害國(guó)家利益的言行。

46、? ? ? ?◎福特是美國(guó)著名的企業(yè)家，福特汽車(chē)公司的創(chuàng)始人，經(jīng)驗(yàn)豐富的管理大師。

47、? ? ? ?◎會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)和各種預(yù)算和決算只能是手段，而不是目的，企業(yè)的目的只能是經(jīng)濟(jì)效益和客戶滿意度。

48、貝尼斯員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。

49、公司發(fā)展我發(fā)展，奮斗創(chuàng)出一片天。

50、? ? ? ?◎盛田昭夫是日本著名的管理大師，是索尼的創(chuàng)始人和精神領(lǐng)袖。他認(rèn)為索尼以先鋒精神開(kāi)拓新市場(chǎng)，不斷帶來(lái)新產(chǎn)品和新創(chuàng)意。盛田昭夫和索尼的財(cái)富來(lái)自于尊重和鼓勵(lì)人們的能力，以及開(kāi)拓新市場(chǎng)的先鋒精神。盛田昭夫說(shuō)：索尼是先鋒，永遠(yuǎn)不會(huì)跟隨別人。

51、上游為下游想半步，則距離成功增加一步。

52、? ? ? ?◎他之所以才華橫溢，是因?yàn)樗麆?chuàng)造了一個(gè)適合市場(chǎng)需求的生產(chǎn)體系。

53、用今天加倍的努力，筑就明天成功之路。

54、? ? ? ?◎本尼斯是當(dāng)代美國(guó)著名的組織理論家，倡導(dǎo)組織發(fā)展理論的先驅(qū)。

55、把握工程就是把握機(jī)遇，把握效率就是把握發(fā)展！

56、商人唯利是圖，他們賺錢(qián)；商人做什么，不做什么；企業(yè)家必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

57、金杯銀杯作為人民群眾的表彰，金銀獎(jiǎng)作為人民群眾的表彰。

58、認(rèn)真開(kāi)展五講五賽保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性實(shí)踐。

59、吃不困，打起精神來(lái)賺錢(qián)！

60、古時(shí)候，成功的大事，不為超世之才，亦有恒心。

61、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。

62、我沒(méi)有成功的程式給你，但必?cái)〉牡故怯幸粭l：嘗試討好所有人吧!

63、? ? ? ?◎該計(jì)劃是一個(gè)協(xié)調(diào)的過(guò)程，它為經(jīng)理和非經(jīng)理指明了方向。該計(jì)劃促使經(jīng)理展望未來(lái)，預(yù)測(cè)變化，考慮變化的影響，并制定適當(dāng)?shù)膶?duì)策，以減少不確定性，這也使經(jīng)理能夠預(yù)測(cè)行動(dòng)的結(jié)果。該計(jì)劃還可以減少重疊和浪費(fèi)活動(dòng)，最后，該計(jì)劃應(yīng)設(shè)定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以便于控制。middot;管理學(xué)中的羅賓斯

64、人無(wú)信不立，**無(wú)信不為，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，國(guó)家無(wú)信不旺。

65、? ? ? ?◎本尼斯認(rèn)為，組織必須相互適應(yīng)、內(nèi)適應(yīng)或協(xié)調(diào)、外適應(yīng)或適應(yīng)才能生存。

66、? ? ? ?◎領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)下屬做出的決定負(fù)責(zé)，盡管他們?cè)谧龀鰶Q定時(shí)是基于集體意見(jiàn)的。領(lǐng)導(dǎo)者必須準(zhǔn)備好承擔(dān)可能產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)，才能授權(quán)下屬（下放決策權(quán)）。授權(quán)絕不是為了逃避責(zé)任。middot;坦南鮑姆，如何選擇領(lǐng)導(dǎo)模式（與施米特）坦南鮑姆和施米特從領(lǐng)導(dǎo)模式的分類和選擇，首次采用領(lǐng)導(dǎo)模式連續(xù)分布的形式，以領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理）使用權(quán)力和下屬享有自主權(quán)為基本特征變量，安排和描述各種不同類型的領(lǐng)導(dǎo)模式，分析主觀、客觀因素和選擇領(lǐng)導(dǎo)模式的方法。他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)下屬的決定負(fù)責(zé)。此外，任何一級(jí)經(jīng)理授予下屬的自主權(quán)都不能超出上級(jí)授予他自己的權(quán)力范圍，以便他在必要時(shí)站起來(lái)承擔(dān)責(zé)任。

67、? ? ? ?◎自1917年以來(lái)，科斯隆一直是通用汽車(chē)公司的領(lǐng)導(dǎo)者；1946年，他成為通用汽車(chē)的首席執(zhí)行官，并自1956年起擔(dān)任榮譽(yù)主席。斯隆將通用汽車(chē)建設(shè)成為成功企業(yè)的典范，是美國(guó)實(shí)力和成功的象征。斯隆宣布聯(lián)邦分權(quán)制度的策略是以企業(yè)分權(quán)制度和業(yè)務(wù)部門(mén)制度為標(biāo)志的。多業(yè)務(wù)部門(mén)制度使斯隆能夠充分利用公司的規(guī)模，防止其過(guò)度膨脹。公司的高級(jí)管理層可以更多地關(guān)注公司的整體戰(zhàn)略問(wèn)題；具體操作水平的決策由總部委托給一線管理者。

68、有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn) MRMY.ne

69、? ? ? ?◎利克特專注于行為科學(xué)的理論研究，特別是對(duì)管理模式的人員進(jìn)行了深入的研究。他認(rèn)為，大多數(shù)高效的企業(yè)都采用工作集體的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將下屬工人視為集體成員，通過(guò)集體實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，尊重集體的愿望和利益，充分發(fā)揮集體的智慧。

70、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。 MRMY.NE

71、不創(chuàng)新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國(guó)著名企業(yè)家 艾柯卡

72、誠(chéng)信和責(zé)任是企業(yè)建立良好聲譽(yù)和長(zhǎng)期合作關(guān)系的基礎(chǔ)。

73、? ? ? ?◎美國(guó)著名管理學(xué)家羅賓斯將管理職能分為四個(gè)方面：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。他認(rèn)為，該計(jì)劃是每個(gè)組織都必須做的工作。該計(jì)劃可以給出方向，減少環(huán)境的影響，最大限度地減少浪費(fèi)。該計(jì)劃可分為戰(zhàn)略計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃、具體計(jì)劃和指導(dǎo)計(jì)劃。該計(jì)劃應(yīng)具有指導(dǎo)性，計(jì)劃期限應(yīng)較短。目標(biāo)是計(jì)劃的基礎(chǔ)；目標(biāo)是預(yù)期的結(jié)果。目標(biāo)為所有管理決策指明了方向，并作為衡量實(shí)際績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。

74、愛(ài)你的員工吧,他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)法國(guó)企業(yè)界有一句名言:“愛(ài)你的員工吧,他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。”

75、抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)并迅速行動(dòng)，是企業(yè)發(fā)展躍升的必要條件。

76、品質(zhì)是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，持續(xù)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的責(zé)任和使命。

77、做任何事之前都要像個(gè)男子漢。

78、要擁有奔放的熱情；熱情是影響推銷(xiāo)成敗的關(guān)鍵。

79、? ? ? ?◎會(huì)計(jì)本身不是一個(gè)目的，而是一個(gè)管理良好的工具。數(shù)學(xué)方法具有重要性和意義。此外，企業(yè)應(yīng)被視為一個(gè)整體，并注意預(yù)算的作用。middot;《管理要厄威克

80、深化政府部門(mén)績(jī)效建設(shè)，不斷提高依法行政水平。

81、而將眾才為我所用，將許多偏才融合為一體，就能組成無(wú)所不能的全才，發(fā)揮出無(wú)限巨大的力量。

82、你有你的十年左右，我去哪里找我的愛(ài)人謝玉辰。

83、困難是彈簧，你若堅(jiān)強(qiáng)。

84、我寧愿當(dāng)你節(jié)目里的陌生人，也不愿當(dāng)你的二把手。

85、我是一個(gè)愛(ài)笑的人，我也是一個(gè)能讓人快樂(lè)的人。

86、用我的關(guān)懷、耐心和愛(ài)心，為您安心、安心和安慰。

87、請(qǐng)相信，在最深的絕望里，人生總會(huì)遇到最美的風(fēng)景。

88、? ? ? ?◎斯隆創(chuàng)立的基于報(bào)告和委員會(huì)的分權(quán)機(jī)構(gòu)最終變得無(wú)法控制。隨著時(shí)間的推移，公司成立了越來(lái)越多的委員會(huì)。嚴(yán)格的目標(biāo)限制和狹隘的績(jī)效評(píng)估抑制了公司的創(chuàng)新。它也被證明無(wú)法從內(nèi)部創(chuàng)造和發(fā)展新的商業(yè)機(jī)會(huì)。雖然斯隆發(fā)明了業(yè)務(wù)部門(mén)制度和分權(quán)方法，但通用汽車(chē)最終成為其巨大的受害者。為管理公司內(nèi)部獨(dú)立業(yè)務(wù)部門(mén)而建立的公司高層結(jié)構(gòu)在促進(jìn)各部門(mén)協(xié)調(diào)整合方面做得不好；相反，它建立了一套官僚機(jī)構(gòu)。我們不僅要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門(mén)的自主性和靈活性，還要實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和相互合作。這個(gè)問(wèn)題不僅讓通用汽車(chē)公司感到困惑，也讓其他大公司感到害怕。

89、? ? ? ?◎經(jīng)營(yíng)任何企業(yè)都有兩種方式:預(yù)感和科學(xué)。因?yàn)闅赓|(zhì)和教育，我總是采用后一種方式。這讓我受益匪淺，也讓別人受益匪淺。阿爾弗萊德middot;斯隆，我在通用汽車(chē)的歲月

90、您不能期待，一打電話就會(huì)接通，一接通便接受面訪的準(zhǔn)客戶。

91、推銷(xiāo)是廣告善緣，銷(xiāo)售幸福的工作，人人都需要。

92、? ? ? ?◎時(shí)間的浪費(fèi)不同于資源的浪費(fèi)，因?yàn)樗遣豢蓮浹a(bǔ)的。middot;福特，我的生活和工作

93、員工潛能?chē)娪恐畷r(shí)，就是企業(yè)興盛之日。

94、要成長(zhǎng)，你必須要有獨(dú)創(chuàng)性。

95、我過(guò)去常常認(rèn)為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工，但現(xiàn)在我認(rèn)為能頂。

96、在一個(gè)公司里面，一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)是多么榮幸的事情，領(lǐng)導(dǎo)能夠英明決策，我們所有的事情，包括所有的工作，只有這樣，才能讓我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，更好地完成我們的業(yè)績(jī)！

97、與客戶建立良好的信任和合作關(guān)系，是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。

98、五、淡泊名利，棄權(quán)從義，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不為私利濫用權(quán)力，不受賄，不受賄，不為權(quán)錢(qián)交易，不行賄受賄。

99、? ? ? ?◎福特是一個(gè)改進(jìn)者和創(chuàng)新者。他不僅提出了許多新的想法，而且在實(shí)踐中也采用了這些想法。他發(fā)明了許多員工參與的裝配線；現(xiàn)在，我們的裝配線可以自動(dòng)化，不需要直接參與，但兩者之間的相關(guān)性和重要性是毫無(wú)疑問(wèn)的。與此同時(shí)，福特也清楚地意識(shí)到，時(shí)間是一種重要的競(jìng)爭(zhēng)手段，時(shí)間是一種稀缺的資源，浪費(fèi)時(shí)間是不可彌補(bǔ)的。

100、? ? ? ?◎他認(rèn)為，組織的內(nèi)部協(xié)調(diào)必須明確承認(rèn)，個(gè)人需求與組織目標(biāo)之間存在沖突。由于科技進(jìn)步的加快，環(huán)境將變得越來(lái)越不穩(wěn)定和差異化；各種環(huán)境因素相互影響和依賴；企業(yè)合作范圍擴(kuò)大，巨頭對(duì)抗和政府控制模式導(dǎo)致大企業(yè)的主導(dǎo)地位和不完全競(jìng)爭(zhēng)。

101、一個(gè)好的撤退應(yīng)該和一個(gè)偉大的勝利一樣值得獎(jiǎng)賞。瑞士軍事理論家菲米尼。

102、立足崗位、求真務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)、周到細(xì)致。

103、一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少。

104、年后成為重慶最好的房地產(chǎn)企業(yè)之一，十年后成為全國(guó)最好的企業(yè)之一。

105、堅(jiān)持質(zhì)量求發(fā)展，事業(yè)輝煌勇?tīng)?zhēng)先。

106、無(wú)論社會(huì)怎樣浮躁，我們自己也不可以浮躁。戰(zhàn)勝浮躁的關(guān)鍵是明白自己真正的需要，保持一顆平常心，不要盲目攀比，不要羨慕別人，更不要唯利是圖。一輩子很短，我們不能總是望著別人的精彩，羨慕著別人的人生，而忘記了經(jīng)營(yíng)自己生活，要知道，通過(guò)努力，你也能成為讓人仰望的明星。

107、行動(dòng)之前要計(jì)劃，溝通之前要計(jì)劃。

108、對(duì)于商人而言，來(lái)自下屬的危險(xiǎn)和來(lái)自敵人的危險(xiǎn)一樣多。

109、? ? ? ?◎企業(yè)流程再造的目的是提供企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)能夠以最低的成本為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

110、沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。

111、這條河充滿了水，這條河很干。

112、堅(jiān)持讓旅客到車(chē)站下車(chē)，即使有多不情愿。

113、不要告訴我關(guān)于你那些微不足道的社交挫折的深刻的社會(huì)故事。

114、沒(méi)人在男人后面說(shuō)，沒(méi)人在男人前面說(shuō)。

115、企業(yè)依賴xx，最終會(huì)死亡，依賴別人，最終也會(huì)死亡。

116、真誠(chéng)服務(wù)，規(guī)范施工，安全從我做起。

117、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)。

118、酒、色、財(cái)、氣四堵墻，人人都在里面藏，如果你能跳過(guò)去，不是神仙也壽長(zhǎng)。

119、盡心盡責(zé)工作，為企業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

120、竹錦蘭柔雅；書(shū)法和水墨畫(huà)送的時(shí)候。

121、在你有機(jī)會(huì)之前，相信你自己。

122、安全生產(chǎn)無(wú)小事，平安幸福是大計(jì)。

123、觀察風(fēng)和云，感受天氣的脈搏，真誠(chéng)地為人民服務(wù)。

124、打造企業(yè)黨建品牌，打造企業(yè)活力與和諧。

125、公司壯大的一半樂(lè)趣，我認(rèn)為，是對(duì)「先貶后褒」毫不在意。

126、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無(wú)法了解的?！S田章一郎(豐田汽車(chē)公司榮譽(yù)董事)

127、? ? ? ?◎(企業(yè)再造是指現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)基準(zhǔn)，如成本、質(zhì)量、服務(wù)、速度等。（yipinjuzicom整理)工作流程(Business Pr。cess)重新思考，徹底改革。middot;哈默，企業(yè)再造（與錢(qián)皮）哈默是企業(yè)再造理論的先驅(qū)，他認(rèn)為企業(yè)再造是企業(yè)業(yè)務(wù)流程的基本問(wèn)題，徹底重新設(shè)計(jì)，在成本、質(zhì)量、服務(wù)、速度等重要規(guī)模上取得了顯著進(jìn)展。

128、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。 MRMY.NE

129、質(zhì)量是保持客戶忠誠(chéng)度的最佳保證。通用電氣（generalelectric）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）。

130、? ? ? ?◎我們龐大的企業(yè)規(guī)模是企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中懶惰和無(wú)效的根源。一個(gè)新想法的實(shí)現(xiàn)需要如此多的人力、驚人的資源和如此高的投資，這使得無(wú)論創(chuàng)造力有多好，它都顯得毫無(wú)意義。阿爾弗萊德middot;斯隆，我在通用汽車(chē)的歲月

131、我們應(yīng)該把代理文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。

132、管理者要具備正確的決策能力和有效的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能帶領(lǐng)企業(yè)走向成功。

133、對(duì)明天最好的準(zhǔn)備就是活到今天。

134、這個(gè)可憐的人獨(dú)來(lái)獨(dú)往，幫助世界。

135、砌好一磚一瓦，成就質(zhì)量大廈。

136、我的意志是百折不撓的，越是挫折，越是剛強(qiáng)和執(zhí)著。

137、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，企業(yè)需要具備快速反應(yīng)和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。

138、中國(guó)企業(yè)家是草根，在**面前你永遠(yuǎn)是草根。

139、生命屬于每個(gè)人只有一次、當(dāng)他回想往事時(shí)不會(huì)因忽視安全而悔恨。

140、保險(xiǎn)行銷(xiāo)是尋找顧客，滿足顧客的保障需求，及繼續(xù)服務(wù)保戶的一種藝術(shù)。

141、有效的溝通和良好的團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的基石。

142、語(yǔ)言是最危險(xiǎn)的武器，刀劍刺的傷口要比語(yǔ)言刺的傷口容易治愈。--卡德龍

143、積水成河 積沙成塔 節(jié)儉就是聚寶盆。

144、如果通用汽車(chē)不能在某一特定領(lǐng)域成為第一或第二，通用汽車(chē)要么收購(gòu)要么退出。杰克？韋爾奇。

145、你我不是金剛，不要風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)。

146、嚴(yán)格要求自己，寬以待人，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)整體力量，提高工作效率。

147、企業(yè)文化是找尋新工作的標(biāo)準(zhǔn)。

148、? ? ? ?◎從某種意義上說(shuō)，福特是美國(guó)歷史上最有才華、最無(wú)知的商人之一。說(shuō)他無(wú)知是因?yàn)樗芙^為客戶提供黑色汽車(chē)以外的其他選擇。

149、創(chuàng)造價(jià)值、滿足客戶需求，是企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。

150、要贏得好聲譽(yù)需要20年，而要?dú)У羲?分鐘已足夠。如果明白了這一點(diǎn)，你做起事來(lái)就會(huì)不同了。

151、很多話，說(shuō)認(rèn)真的人，聽(tīng)認(rèn)真的人，但它畢竟只是一個(gè)玩笑。

152、是雪開(kāi)不了傘，能一起白頭嗎？

153、只有將絕大多數(shù)的群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與環(huán)保治理，污染企業(yè)才會(huì)像過(guò)街老鼠一樣，無(wú)處藏身。

154、外部大環(huán)境再不好，只要內(nèi)部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。

155、沒(méi)有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

156、強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來(lái)的，而不是天生的。

157、嚴(yán)格做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”不帶涉密文件資料出入公共場(chǎng)所和探親、訪友。

158、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來(lái)面目去認(rèn)識(shí)事物，實(shí)事求是地判明是非，公正合理的處理問(wèn)題。

159、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平，解決問(wèn)題就是政績(jī)，回避問(wèn)題就是失職。

160、提高組織的效率，構(gòu)建一個(gè)面向服務(wù)的**！

161、送保單的時(shí)候是要求客戶介紹的最好時(shí)機(jī)。

162、愛(ài)是夏天的風(fēng)，冬天的太陽(yáng)，春天的雨，秋天的果實(shí)。

163、我們?cè)诶夏陼r(shí)所播種的，在青年時(shí)就會(huì)收獲。

164、得意莫輕狂，失意莫言棄。

165、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高干部工作水平。

166、成功沒(méi)有技巧。我總是盡我最大的努力工作。

167、? ? ? ?◎福特的管理策略是降低價(jià)格，擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)規(guī)模，增加產(chǎn)量。他不擔(dān)心成本，新價(jià)格會(huì)降低成本。福特將汽車(chē)價(jià)格降低了58010；根據(jù)當(dāng)時(shí)的需求，漲價(jià)很容易。大規(guī)模生產(chǎn)是他低價(jià)策略的結(jié)果，而不是原因。

168、顧客在我心中，質(zhì)量在我手中。

169、人情練達(dá)皆學(xué)問(wèn)，人微言輕當(dāng)順民。

170、實(shí)事求是，講真話，做真話，做誠(chéng)實(shí)人。

171、什么都沒(méi)有，只有內(nèi)心的平靜。

172、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，快速適應(yīng)變化和靈活應(yīng)對(duì)是企業(yè)生存的關(guān)鍵。

173、市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源；

174、弱者最好承認(rèn)他錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，強(qiáng)者創(chuàng)造了時(shí)間，沒(méi)有時(shí)間。

175、我不需要全心全意地去成功。

176、一個(gè)偉大的企業(yè)總是對(duì)它的成就小心翼翼，如履薄冰。張瑞敏，海爾集團(tuán)總裁。

177、? ? ? ?◎哈默指出，企業(yè)再造就是從零開(kāi)始改變和重新設(shè)計(jì)。為了適應(yīng)新的世界競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)必須放棄以工作流程為中心的常規(guī)經(jīng)營(yíng)模式和工作方法，重新設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)模式。

178、? ? ? ?◎我們從不認(rèn)為成本是固定的。因此，我們首先將價(jià)格降低到我們認(rèn)為銷(xiāo)售水平將顯著提高的水平。然后，繼續(xù)努力制定新的價(jià)格。我們不擔(dān)心成本。新價(jià)格將降低成本。通常，人們總是先確定成本，然后制定價(jià)格。雖然從狹義上講，這種方法可能是科學(xué)的；但從廣義上講，情況并非如此。如果以這種方式計(jì)算的產(chǎn)品價(jià)格不被市場(chǎng)接受，提前知道成本有什么用？middot;福特，我的生活和工作

179、只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)

180、孩子就像鮮花，需要愛(ài)和耐心的呵護(hù)。

181、不妨把這些公產(chǎn)當(dāng)作無(wú)主之物，誰(shuí)先用它來(lái)出售，這公產(chǎn)財(cái)產(chǎn)就是他的財(cái)產(chǎn)。如果你碰巧是一家國(guó)有企業(yè)的廠長(zhǎng)，你可以和廠長(zhǎng)合伙把工廠賣(mài)給一個(gè)富人，產(chǎn)權(quán)就變成私有了。

182、黨員致富靠的是頭腦，而不是頭腦。

183、遵守法律、愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、友好、勤勞、節(jié)儉、自立、敬業(yè)、敬業(yè)，是公民的基本道德規(guī)范。

184、幸運(yùn)占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財(cái)，誠(chéng)以待人，遜以自處。

185、通過(guò)合作共贏和資源整合，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)互利共贏的發(fā)展目標(biāo)。

186、大力發(fā)展機(jī)關(guān)文化，用先進(jìn)文化武裝人民、引導(dǎo)人民、啟迪人民、塑造人民。

187、在世界上，毅力是無(wú)可替代的，才能無(wú)法代替它，有才能卻失敗就是蠢才；天才無(wú)法代替它，沒(méi)有報(bào)償?shù)奶觳胖皇谴啦?；教育無(wú)法代替它，世界上到處都是受過(guò)教育的廢物；只有毅力和決心才是無(wú)所不能的。

188、一磚一瓦 壘起高樓大廈；精工細(xì)作，打造優(yōu)質(zhì)工程。

189、? ? ? ?◎組織是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)單位，追求自己的目標(biāo)。為了生存，組織必須完成兩項(xiàng)相關(guān)任務(wù)：協(xié)調(diào)組織成員的活動(dòng)，維持內(nèi)部系統(tǒng)的運(yùn)行；適應(yīng)外部環(huán)境。middot;本尼斯，《組織發(fā)展與官制的命運(yùn)》

190、那個(gè)時(shí)候，天真無(wú)邪已經(jīng)闖進(jìn)了無(wú)處不在的紛擾，無(wú)法拾起，無(wú)法回頭。

191、持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷提升個(gè)人能力是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

192、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。

193、陽(yáng)光黨務(wù)是改善黨與群眾關(guān)系的黃金道路。

194、再堅(jiān)持一秒，明天又是新的開(kāi)始。

195、做大企業(yè)需要市場(chǎng)敏銳度、競(jìng)爭(zhēng)力和良好的財(cái)務(wù)管理。

196、建設(shè)政府機(jī)關(guān)文化，引領(lǐng)社會(huì)新潮流。

197、重在溝通，贏在行動(dòng)。

198、按照制度辦事，按照規(guī)定程序辦事，做到公平、公正、公開(kāi)。

199、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，不斷追求新的商業(yè)模式和技術(shù)改進(jìn)。

200、統(tǒng)籌兼顧，注重協(xié)調(diào)，優(yōu)質(zhì)高效；謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)、熱情。

企業(yè)家名言

“創(chuàng)建者們的智慧告訴我們，成功的道路上并非一帆風(fēng)順，但只要堅(jiān)持不懈，就能迎來(lái)勝利?！敝耸康拿钥梢詭椭覀兺貙捴R(shí)范圍和視野，他們的格言成為了我們?nèi)松闹腔蹖殠?kù)。在整理了企業(yè)家名言的相關(guān)要點(diǎn)后，幼兒教師教育網(wǎng)誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您來(lái)到這個(gè)小角落，希望您能在這里發(fā)現(xiàn)寶藏并且收藏起來(lái)！

1、你經(jīng)常認(rèn)為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你聰明。

2、創(chuàng)始人的哲言激勵(lì)我們要追求自我完善，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

3、在我26年的從商生涯中，我見(jiàn)過(guò)相當(dāng)多的公司倒閉，因?yàn)樗鼈兊念I(lǐng)導(dǎo)人雄心勃勃，但卻沒(méi)有著手去實(shí)現(xiàn)它們。然后他們使出渾身的力氣打了起來(lái)，摔倒了。這給了我很大的啟發(fā)：公司應(yīng)該有更高的目標(biāo)，但你不能把長(zhǎng)期目標(biāo)當(dāng)作沖刺。

4、學(xué)習(xí)就像逆水行舟，不進(jìn)則退。企業(yè)的發(fā)展也是如此。

5、創(chuàng)始人的哲言深化了我們對(duì)企業(yè)使命的理解，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的激情和動(dòng)力。

6、創(chuàng)始人的哲言教導(dǎo)我們要善待他人，以和諧的人際關(guān)系推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

7、創(chuàng)始人的哲言激勵(lì)我們要勇于冒險(xiǎn)，不斷突破自我，追求卓越。

8、創(chuàng)始人的哲言告訴我們成功并非偶然，而是通過(guò)不斷努力和積累所取得的。

9、我想讓聯(lián)想成為一個(gè)長(zhǎng)期的企業(yè)，一個(gè)有規(guī)模的企業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，只有從制度化的人才隊(duì)伍中去準(zhǔn)備。聯(lián)想不是在培養(yǎng)一個(gè)人，而是在培養(yǎng)一層人。

10、創(chuàng)始人的哲言教導(dǎo)我們要珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)往往只有一次。

11、人才的培養(yǎng)是一個(gè)不斷實(shí)踐的動(dòng)態(tài)過(guò)程，即工作能力的培養(yǎng)。

12、猶豫消除了犯錯(cuò)的可能性，但它也剝奪了你成功的機(jī)會(huì)。

13、客戶是創(chuàng)新的重要源泉。彼得斯。

14、創(chuàng)始人的哲言提醒我們要尊重他人的意見(jiàn)和想法，因?yàn)槎嘣瘯?huì)帶來(lái)創(chuàng)新。

15、創(chuàng)始人的哲言告訴我們，成功不是個(gè)體的榮耀，而是團(tuán)隊(duì)的成果。

16、創(chuàng)始人的哲言告訴我們成功的道路上不會(huì)一帆風(fēng)順，但堅(jiān)持下去會(huì)迎來(lái)勝利。

17、創(chuàng)始人的哲言引導(dǎo)我們要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不僅滿足眼前的利益，更要考慮未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展。

18、皮膚不存在，毛會(huì)附著。每一位員工都是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是企業(yè)的組成細(xì)胞。

19、培訓(xùn)不是一蹴而就的。為員工提供符合職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)活動(dòng)，更有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(整理)

20、一個(gè)成功的企業(yè)家必須擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力并引領(lǐng)企業(yè)走向成功的道路。

21、一個(gè)公司能通過(guò)雇傭優(yōu)秀的人，尤其是那些聰明的人來(lái)迅速發(fā)展-比爾·蓋茨，世界首富。

22、在創(chuàng)業(yè)時(shí)期，我們必須想辦法自己生存下去。艱難困苦是生存的唯一途徑。一旦我們相遇，除了正面搏斗，沒(méi)有別的辦法了。

23、創(chuàng)業(yè)是非常困難的，需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。真正開(kāi)始自己的事業(yè)是一門(mén)學(xué)科的開(kāi)始。-景新海眾創(chuàng)軟件董事長(zhǎng)。