社區(qū)防疫工作總結9篇

我社區(qū)通過懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳小冊子、開展志愿服務宣傳活動等，在轄區(qū)內大力宣傳關愛轄區(qū)困難家庭子女的生活、讀書活動，通過號召轄區(qū)企業(yè)、愛心個人，動員起來參與其中，形成“大家?guī)托〖摇钡木置?，通過此次宣傳活動，為轄區(qū)2戶有困難家庭子女和愛心企業(yè)搭建了良好的平臺，使困難家庭子女得到了有效的幫助。

二、開展主題活動，切實做好幫扶工作。

聯合大學生志愿者開展關愛活動。12月，x社區(qū)聯合揚州廣陵學院20余名大學生志愿者來到陽光安養(yǎng)中心，為中心的困難殘疾兒童帶來了各種兒童玩具、積木拼圖以及水果零食，并與他們—起做游戲。組織此次活動的王同學說道：“能夠幫助到這些困難弱勢兒童，我們非常的開心，希望更多的有時間有愛心有能力的愛心人士加入到關愛殘疾兒童的行列中來”

關愛幫扶困難家庭未成年子女工作是一項長期而艱巨的任務，社區(qū)居委會充分利用寒暑假、節(jié)假日活動為契機，開展內容豐富的服務活動，切實為困難家庭子女提供幫助。

社區(qū)幫扶工作總結 篇5

20xx.12.1為了響應《關于我市公、民辦學校結對幫扶》活動號召，我校與東坑中心小學結對幫扶，我校是受助學校，是農民工子弟學校，在工作中我們堅持求真務實、開拓創(chuàng)新的原則，誠懇學習，精心組織，周密實施結對幫扶工作。使得我校在教學理念、教學方法等方面縮短了公辦學校之間的差距。這次能和中心小學結對幫扶，成為中心小學的幫扶對象，全校師生很珍惜這樣的機會，虛心學習，按計劃正常開展活動，幫扶工作有了一個良好的開端。具體工作總結如下：現將此項工作情況總結如下：

一、高度重視，嚴密部署。

公、民辦學校結對幫扶是統(tǒng)籌公、民辦教育協調發(fā)展、優(yōu)化教師資源配置、解決民辦師資力量薄弱問題的重大舉措，這對于提高我校教育教學質量、促進義務教育均衡發(fā)展、具有重要戰(zhàn)略意義。學校領導十分重視結對幫扶工作，并把它作為向高質量學校學習的極好機會，使得此項活動自始至終始按照有序有效開展著。

二、開展各項活動開展，給我校教育教學帶來了生機。

在學校工作會議上，校長多次向老師們闡述結對幫扶工作的意義。因此，在受幫扶過程中，我們虛心學習，真誠面對，以心換心，以情促行。在工作中具體做到，主動加強聯系，建立穩(wěn)定的互訪機制，提高我校辦學效益。

1、領導互訪，更新辦學理念。學期開學初，兩校領導共同交流學校的發(fā)展規(guī)劃與新學期的工作計劃，就學校教育管理、教學研究、教育科研等進行深入的探討。了解幫扶工作實施情況，共商學校發(fā)展大計，確定工作重點，相互協調，制定幫扶實施方案，保證幫扶工作順利開展。

2、教師互訪，取長補短。自開展活動以來我校多次組織教師到對方學校聽課學習，學習中心小學優(yōu)秀的辦學經驗。對方（中心小學）也很重視，按照計劃定期由領導親自帶領優(yōu)秀教師到我校指導實際教學。開展教育教研活動，共同切磋教學技藝，提高我校的課堂教學效果。

3、教學展示，提高能力。20xx年10月,在教辦領導和中心小學領導的關注下，帶領語、數、綜合實踐、品德、美術等骨干教師為我校師生上了7節(jié)示范課。簡明新奇的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使我們的教師受益匪淺。有效地提高了我校教師在實際教學中的應用能力。

4、網絡交流，友誼永存。通過相互了解，我們學校之間、教師之間建立了良好的友誼，并通過網絡平臺相互交流教學信息、教學方法、解疑釋難，使得我校教師在教學理念、教學方法、教師心理等方面得到了提高與發(fā)展。

三、加強學習，不斷進步。

結對幫扶工作是一項非常好的舉措。通過結對幫扶，對我們受助學校而言，收效頗豐，領導有了新的辦學理念，更加明確了辦學目標，不僅提高了辦學品位，而且提升了我校教師自身業(yè)務素質，為我校的進一步發(fā)展贏得了更廣闊的空間。在結對幫扶工作中，中心小學的領導和老師們的付出令我校全體師生深受感動，并表示誠摯的感謝。而我們收獲的卻是愛心，是知識，是經驗，是團結，是友誼，是理解，……

在今后的工作中，我們將借助幫扶活動的東風積極、虛心地向城市先進學校學習，把他們的優(yōu)秀辦學方法與我校實際結合起來，為實現公、民辦學?；A教育均衡發(fā)展做出努力。

社區(qū)幫扶工作總結 篇6

汝陽縣人民醫(yī)院

“文明單位結對幫扶”工作總結

根據汝文明辦《關于文明單位、優(yōu)質服務窗口結對幫扶村的通知》（汝文明辦?xx?11號）的文件精神，履行市級文明單位標兵“服務人民、熱心公益事業(yè)、奉獻社會”的宗旨，我院嚴格按照區(qū)上統(tǒng)一部署，從3月份開始，逐步實施了對土門村的結對幫扶工作。

現將我院結對幫扶工作情況匯報如下：

一、領導重視、統(tǒng)一部署

作為我院榮獲“市級文明單位標兵”后的一項重要的公益事業(yè)，此次文明村幫扶工作得到了單位領導的高度重視。由“一把手”總負責，工會協助，辦公室牽頭具體實施。在全單位范圍內加大宣傳，發(fā)動全隊職工踴躍參與，積極配合，為土門村的群眾們辦實事、辦好事。

二、深入調查，了解情況

3月5日，院長帶領班子成員到土門村調查了解情況。通過與村長及其他村干部的交流，從總體上了解了該村的基本情況、人員狀況和幫扶愿望等。在幫扶過程中為了更加了解該村的實際狀況，7月17日、8月20日，我隊班子成員兩次來到該村，與村支書進行了深入的交流。并通過實地走訪，對該村的經濟水平及居民生活狀況有了更深入的認識。

三、傳達政策、出謀劃策

根據對文明幫扶對象總體情況的了解，我隊召開隊辦公會議及支部黨員大會，大家紛紛各抒己見，對土門村的發(fā)展提出了各自的建議。8月5日，隊長及工會負責人等一行再次前往土門村，與該村全體黨員召開了座談會，進一步傳達了黨在農村的方針政策，并就我隊針對該村發(fā)展的幾點建議同黨員們進行了交流與溝通。會上，我隊表態(tài)：要發(fā)揮市級文明單位標兵的先進模范作用，以推動建設和發(fā)展土門村為當前隊伍文明建設的中心工作，督促土門村兩委抓好黨建工作、文化建設、民主法制建設和精神文明建設，加快土門村經濟的快速發(fā)展，積極把土門村建設為我區(qū)更強的示范村獻計獻策。

四、真抓實干，落實工作

根據深入調查中和同村民溝通中了解到的情況，我們開始著手實施具體幫扶工作。

（一）8月6日召開支部及職工代表大會，發(fā)動職工為我隊的文明幫扶村——土門村的發(fā)展建言獻策，黨員干部帶頭，職工積極參與。通過探討，大家認為，土門村作為我區(qū)xx年確定的新農村示范點，基礎條件較好，對該村的幫扶關鍵要從文明的引導和技術的支持上進行針對性的幫助。

（二）今年七一建黨節(jié)前（6月26日），我隊班子成員及支部一行人前往土門村，為該村的老支書和貧困老黨員送去了節(jié)日的慰問，并與村委和黨員代表就農村支部建設和發(fā)展、黨員群眾共建、基層民主法制建設、農村文化建設等方面進行了座談。

（三）在了解到該村將于下半年搬遷新辦公樓，將新建村圖書室后，我隊相關人員先后到農發(fā)局、果技站、新華書店等有關部門咨詢情況，協助該村預定相關方面的書籍和資料。

（四）為了提高土門村村民的文化素質，提升農業(yè)技術、養(yǎng)殖技術等，切實豐富村民的文化生活，10月份，我隊出資6000.00元為土門村兩委建立了一個圖書室，增添了基礎設施和書籍。從而貫徹以文化陣地為重點，以文化帶動經濟，以教育促進發(fā)展。為推進該村文化建設的普及和發(fā)展積極作貢獻。

五、動態(tài)關注、積極回訪

我隊對幫扶工作的進展情況進行密切監(jiān)督，對收到的成效予以檢查與核實。并對重點幫助的幾戶困難戶進行了回訪?？吹酱迕裆詈臀幕ㄔO有所改善，滿心安慰。

通過此次幫扶活動，使我隊充分認識到作為“市級文明單位標兵”所應盡的責任與義務。特別是今年村圖書室建設落實以后，該村的村民們?yōu)榱吮磉_感激之情，大老遠地為我們送來了自家產的水果時，我們?yōu)橹袆?，親身感受到了幫助和奉獻所換來的快樂。在今后的工作中，我隊將秉承此次活動的宗旨，熱心公益事業(yè)，積極奉獻社會，多辦好事、辦實事，為促進社會協調、全面、和諧的發(fā)展貢獻自己的力量。

社區(qū)幫扶工作總結 篇7

為深入貫徹落實中央文明辦《關于開展關愛“空巢老人”志愿服務行動的通知》精神，根據《長沙市“關愛空巢老人志愿服務行動”實施方案》要求，社區(qū)以弘揚志愿服務精神、關注社會養(yǎng)老事業(yè)、改善空巢老人生活質量為目的，構筑以政府為主導、社區(qū)為依托、網絡服務中心為紐帶的為老志愿服務體系，組織志愿者開展關愛空巢老人志愿幫扶活動，為老年人提供新型居家養(yǎng)老服務，推動文明和諧社區(qū)建設。讓老年人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所盼、老有所樂，讓志愿者在為他人送溫暖、為社會做貢獻的過程中經受鍛煉、增長才干，讓志愿理念得到廣泛普及、志愿精神得到大力弘揚現將社區(qū)結對幫扶工作總結如下：

一、精心組織，周密部署

為做好結對幫扶工作，社區(qū)立即成立了組織機構，建立了由書記、主任孫新國同志任組長，社區(qū)戶籍龔道平任副組長的結對幫扶領導小組，文明創(chuàng)建專干柳瑩思任秘書長，具體負責幫扶工作的組織協調、情況收集、信息反饋、內外聯絡等一些具體工作。

二、加大宣傳，創(chuàng)造氛圍

為統(tǒng)一思想，提高認識，社區(qū)建立結對幫扶領導小組后，立即召開了結對幫扶工作動員大會，對志愿者進行宣傳動員，使志愿者充分認識幫扶工作的重要性，鼓勵社區(qū)各界人士踴躍參加弱勢群體幫扶工作。

三、深入調研，科學規(guī)劃

為使社區(qū)“空巢老人”“一對一”幫扶工作扎實有效開展，志愿者多次上門入戶開展調研摸底，了解空巢老人的的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調研的基礎上，志愿者針對每位空巢老人的實際情況，制定了符合他們每個人的幫扶計劃，為下一步幫扶工作的開展指明了方向。

四、真情幫扶，真心相助

幫扶工作中，我社區(qū)注重領導的示范作用和典型的激勵作用，以此推動工作的順利開展，促使結對幫扶工作整體推進。書記、主任孫新國多次到結對的王懷宋老人家中進行走反，送錢送物，幫助他解決具體的困難。志愿者每周都會到結對的老人家三到四次，了解他們的需求，幫老人買菜、做飯、做家務、陪老人聊天散步、為老人讀書讀報等，了解他們的生活和精神狀態(tài)，并力所能及的幫助解決一些生活上的困難；在春節(jié)、元宵節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，志愿者會到老人的家中探望，陪老人過節(jié)，讓老人享受到家庭的溫暖、兒女般的親情。

五、健全機制，立足長遠

結對幫扶活動，不能一蹴而就，它是一項長期的艱巨工作。為了使社區(qū)黨員干部長期受教育、困難群眾長期得實惠，社區(qū)將著手建立健全幫扶工作長效機制。一是建立健全調查研究機制。定期摸清幫扶對象的基本情況，制定切實可行的幫扶計劃，對通過幫扶已經脫貧致富的家庭和個人，在開展“回訪”的基礎上，及時做好調整，以便進一步幫助那些迫切需要幫助的困難群眾。二是建立健全幫扶領導機制和責任機制。進一步加強對結對幫扶工作的領導，充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用、黨員的帶動作用和黨組織的保證作用，明確領導小組組長及具體負責人的工作責任，制定對幫扶工作失職失誤造成不良后果的責任追究規(guī)定。

社區(qū)幫扶工作總結 篇8

為深入貫徹落實省委、省政府關于強化就業(yè)優(yōu)先政策、促進更加充分更高質量就業(yè)等一系列決策部署，實現“十四五”就業(yè)工作良好開局，進一步增進民生福祉，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，根據同人社函［20xx］82號文件精神，縣人力資源和社會保障局于20xx年5月至20xx年12月圍繞我縣的13個重點社區(qū)開展了為期8個月的重點社區(qū)就業(yè)幫扶行動，并將此次行動作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題的實際行動，精心組織實施，取得了良好的效果。幫扶行動總結如下：

一是在對重點社區(qū)有就業(yè)意愿人員提供免費政策咨詢、求職登記和職業(yè)介紹等一站式就業(yè)服務的基礎上，將其中的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、就業(yè)穩(wěn)定性差人員等納入重點幫扶對象，對其開展“131”服務，提供至少一次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，促進有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的勞動者及時充分就業(yè)。行動期間共為5426名有就業(yè)意愿人員提供了幫扶服務，其中失業(yè)人員1203人，就業(yè)困難人員95人。發(fā)放資料25000份，提供政策咨詢15000余次，提供就業(yè)崗位5000余個。

二是積極地宣傳人社部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，便捷落實補助政策。就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)給予靈活就業(yè)社保補貼65人，給予補貼2．8萬元。鼓勵用人單位吸納就業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補助149家，給予補貼149萬元。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼6家，給予補貼1．5萬元。場地租賃補貼5家，給予補貼1萬元。貧困戶跨省外出務工人員給予一次性交通補助68人，給予補貼5．44萬元。

三是將重點社區(qū)（村）廣大勞動者納入“全民技能提升工程”培訓范圍，加強職業(yè)技能培訓。支持引導重點社區(qū)（村）勞動者特別是幫扶對象人人申領電子培訓券，告知勞動者電子培訓券的申請流程和使用方法，幫助他們做到應培盡培、愿培盡培。累計培訓5241人，初級持證1355人。享受職業(yè)培訓生活費補貼2433人，發(fā)放職業(yè)培訓生活費補貼291960元。

此次送崗位送政策進家門幫扶行動轉變了以往被動幫扶的工作局面，拓展全新的工作思路，創(chuàng)新服務方引導模式，在全縣范圍內積極營造關心、促進有就業(yè)意愿人員充分就業(yè)的整體氛圍，受到廣大勞動者的歡迎，產生了良好的社會影響。

社區(qū)幫扶工作總結 篇9

根據上級文件精神和要求，按照制定的工作計劃，我校關愛幫扶困難家庭未成年人子女工作有序開展，現將關愛工作總結如下：

一、加強隊伍建設，重視未成年人活動陣地。

按照未成年人思想道德建設工作長效機制要求，成立了關愛未成年人思想道德建設工作領導小組，及時調整和補充小組成員，保證未成年人關愛工作有序正常開展，對熱衷關心下一代工作的老同志繼續(xù)鼓勵他們發(fā)揮帶頭作用，認真履行教育、關愛、服務青少年的職責，同時通過多渠道吸納更多的“五老”人員投身到關心下一步工作中來，發(fā)揮他們的余熱，為構建和諧社會貢獻一份力量。

二、多渠道開展結對

幫扶，繼續(xù)加強對留守兒童、貧困家庭子女等重點關愛。我校繼續(xù)通過多種渠道開展“一對一”結對幫扶。9月20日，我校結對幫扶特殊人員家庭，送上了慰問金2400元。通過志愿者幫扶，讓關愛青少延伸到學習中去。

對貧困家庭子女和流動人口家庭未成年人等重點關愛對象進行關愛。9月30日，校領導看望了王官營村流動人口

家庭子女，現場為他們送上了學習用品；還對特殊人員家庭和流動人口家庭未成年子女又進行了慰問。

三、利用圖書室陣地，組織好未成年人道德實踐活動

一是開展讀好書活動。圖書室節(jié)假日向學生開放，由圖書室工作人員帶領學生多讀書、讀好書。按照要求，我校圖書室向學生開放。閱覽室有專人管理，極大的方便了學生借閱圖書。

二是開展校外文體活動。利用校內乒乓球室、室等文體設施，組織未成年人和青少年開展體育比賽，文藝表演等文體活動。

三是開展校外功課輔導。義務志愿者為我校的青少年進行暑期免費的書畫培訓；組織社會志愿者為有補課需求的青少年進行義務上門家教。

2024社區(qū)網格長工作總結9篇

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社區(qū)網格長工作總結(篇1)

XXX街道辦事處南依XXX，北靠XXX，東以XXX為界，西臨XXX，面積4.9平方公里，人口近7萬人，轄區(qū)設7個社區(qū)居委會。有65個省市區(qū)機關、企事業(yè)單位，2所大專院校，是XXX人流、物流、信息流高度集中的地區(qū)之一。

20xx年以來，在上級有關部門的指導下，進一步創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，大力推行社區(qū)網格化管理，通過健全服務網絡，激活社區(qū)資源，強化服務功能，改進社區(qū)管理服務，提高工作效能，實現社區(qū)管理的精細化，實現社區(qū)服務的全覆蓋，努力形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區(qū)管理服務的長效機制。現將主要工作匯報如下：

一、主要做法

（一）落實三化措施，實現社區(qū)管理網格化。

一是管理區(qū)域網格化。按照“界線清晰、任務適當、責任明確、便于實施”的要求，各社區(qū)根據實際，并考慮居民的認同度和社區(qū)工作人員的狀況，依據片區(qū)人口和管轄面積，平均每300-500戶確定為一個網格，共劃分47個單元網格，在整個轄區(qū)構建“街道——社區(qū)——小區(qū)——樓棟——居民”的五級網絡組織體系，基本達到了網格化的全覆蓋。實行辦事處科室包聯社區(qū)制度，配合社區(qū)開展好工作。

二是管理人員責任化。把網格隊伍分為網格督導員、網格負責人、網格格員。網格督導員由街道聯系社區(qū)領導擔任負責督促、指導包聯社區(qū)工作的開展，確保網格服務管理落到實處。網格負責人由一名社區(qū)工作人員擔任，在社區(qū)黨委和社區(qū)居委會的領導下，主要負責了解掌握網格內的情況，具體落實各類基礎信息采集、黨員管理、不和諧因素排查、幫助居民辦理街道辦事處及相關部門社會管理和公共服務事項。網格格員由樓組長、社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者等組成網格管理隊伍，在網格負責人的指導下，配合網格負責人開展網格內社情民意調查、政策宣傳、文明創(chuàng)建、矛盾排查、矯正幫教、應急管理等基礎工作。

三是管理內容標準化。建立入戶走訪工作臺賬、落實每月走訪不少于20戶的制度，確保網格內各類問題情況的及時解決和有效處理。在實際工作中落實“三必訪、四必清、五必到”服務。即“三必訪”：普通家庭每年必訪，困難群眾、殘疾家庭、暫住人口、失業(yè)人員、重點幫扶人員每季度必訪，獨居老人每月必訪；“四必清”：家庭情況必清、人員類別必清、區(qū)域設施必清、隱患矛盾必清；“五必到”：居民家庭變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、鄰里糾紛必到、社區(qū)突發(fā)事件必到、社區(qū)治安案件必到。

（二）打造特色項目，實現社區(qū)服務人性化。

為使“網格化管理、人性化服務”成為真正的“為民、惠民、便民”工程，我們在保證居民話語權、努力解決民之所需、促進平安穩(wěn)定方面做實做細。

一是社區(qū)服務水平有提升。結合街道實際，我們建立以勞動保障中心、文化教育中心、為民服務中心“三大中心”為主線的

綜合服務網絡體系。以為民服務為宗旨，將辦事處與居民關系密切的工作和科室統(tǒng)一納入社區(qū)服務中心，實行“一站式審核、窗口式辦公、一條龍服務”，構建親民、利民、為民的服務平臺。同時著力社區(qū)品牌建設，“社區(qū)安全管理”“小區(qū)微循環(huán)”“名郡俱樂部”等一系列特色品牌服務項目，使得社區(qū)服務水平有了很大的提升。

二是民生項目有落實。我們在開展社區(qū)服務工作中，重點關注對特殊群體的服務，有針對性地為每個不同人群提供對口、對接服務。截止到目前，我辦共管理低保家庭138戶，225人，發(fā)放各類救助款物近70萬余元。為轄區(qū)內30戶大病困難家庭發(fā)放了醫(yī)療救助20萬余元。為轄區(qū)20戶低保家庭的學生申請了教育救助。

三是綜治維穩(wěn)有保障。堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，以社會化、網格化、信息化為重點，在協調轄區(qū)內兩個派出所抓好各社區(qū)群防群治隊伍管理工作的同

時，依托區(qū)政府“電子防控城”工程，投資50余萬元在轄區(qū)安裝了24小時視頻監(jiān)控系統(tǒng)，建立健全點線面結合、網上網下結合、人防物防技防結合、打防管控結合的立體化治安防控體系，實現了“公共場所全覆蓋、監(jiān)控范圍無死角、電子防控連成網、防控打擊有實效”的目標。在轄區(qū)派出所的大力配合下，積極開展對轄區(qū)“實有人口、實有房屋”信息進行采集的“雙實”工作，搭建“雙實”信息應用平臺，力求與派出所、居委會等部門達到信息資源共享。通過這一系列的資源整合，我轄區(qū)基本實現了基層綜治網絡“全覆蓋”和基層綜治工作“全輻射”，為轄區(qū)的安全穩(wěn)定和經濟社會的平穩(wěn)發(fā)展提供了強有力的保障

（三）實施網格管理，打造街居服務新格局。

一是黨員作用更加明顯。我們強化黨組織的龍頭作用，發(fā)揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”及居民骨干的“飲水思源”作用，使他們成為和諧社區(qū)建設的參與者。做到了黨員身份亮出來、黨員承諾做出來、黨員形象樹起來，進一步增強了黨員意識，激發(fā)了為民服務的熱情，網格中熱心的居民積極參與服務，推進了居民自治，厚實了黨執(zhí)政為民的群眾基礎。

二是信息渠道更加順暢。社區(qū)網格化管理形成了上下貫通的組織系統(tǒng)，通過入戶走訪、召開社區(qū)聯席會議等方式，拓寬了社區(qū)居民表達利益需求的渠道和途徑，也為街道在第一時間內發(fā)現和解決問題提供了支持，提升了對突發(fā)事件的應急處置能力。

三是服務力量更加強大。在駐區(qū)單位中培養(yǎng)住在社區(qū)、熱愛社區(qū)、建設社區(qū)的意識，努力建立“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創(chuàng)，活動共辦”的社區(qū)工作共駐共建新機制，依托社區(qū)聯席會議，實現社區(qū)工作向駐社區(qū)單位的拓展和延伸，形成了優(yōu)勢互補，互惠互利的良好局面。同時，社區(qū)網格化管理又有效地整合了人力資源，社區(qū)居民、黨員等的加入，壯大了社區(qū)服務力量，為居民群眾提供了便捷服務。

二、存在問題及建議

一是居民參與意識還需提高。由于城市社區(qū)居民素質層次不同，不少人員比較注重隱私，居民在網格管理人員入戶走訪、采

集信息過程中，經常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。社區(qū)的在職黨員參與率不高，以致這部分資源并未得到充分的利用。

二是團隊服務質量還需提升。我們的網格管理人員對政策、辦事規(guī)程、街道情況、社區(qū)問題、工作重心等方面的了解和把握還需要加強，對一些涉及穩(wěn)定的問題和矛盾的預見性、研判性、敏感性也需要提高。

三是部門合作力量還需拓展。作為老城區(qū)，流動人口較多，衛(wèi)生環(huán)境、基礎設施相對比較弱，我們在這些事務的處理上顯得職權有限，很多諸如小區(qū)停車難、基礎設施改造等難題，急需多部門聯合辦理。在網格化工作中我們感到要盡快形成聯合辦理機制，及時將處理意見反饋給居民群眾，以贏得他們的理解與支持，才能顯示出我們工作人性化、精細化的理念。

“網格化管理”是一種全新的社區(qū)管理模式，也是一項服務

居民的實踐探索。在今后的工作中，我們將在總結經驗的.基礎上，加快腳步、加大力度、加強領導，堅持要在落實、活在參與、重在服務、貴在堅持上努力實踐，把這項工作作為強化城市社區(qū)服務型黨組織建設的品牌來抓，不斷開創(chuàng)管理與服務相融的城市社區(qū)管理工作的新路子，以滿足居民愿望、解決居民困難、實現居民需求、贏得居民擁護，為實現街道跨越發(fā)展，打造和諧社區(qū)做出新的貢獻。

社區(qū)網格長工作總結(篇2)

? ? ? ?湖濱社區(qū)網格化管理工作匯報

? ? ? ?——大冶市東岳路街道辦事處湖濱社區(qū)

? ? ? ?根據市委、市政府及街辦黨委的統(tǒng)一部署和要求，我社區(qū)被定為全處網格化管理試點社區(qū)。自該項工作啟動以來，社區(qū)進一步創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，實現了社區(qū)網格化管理服務全覆蓋、全天候、零距離。我們的主要作法是：

? ? ? ?一、夯實基礎，為網格化管理工作提供基本保障

? ? ? ?一是規(guī)范辦公場所。保證辦公條件，規(guī)范工作場所是搞好網格化管理服務的前提條件。為了確保工作順利有序開展，我社區(qū)在資金緊缺的情況下，投入近十萬元對辦公樓進行裝修改造，開辟了建筑80余平米的社區(qū)網格管理工作站，并為每個網格員配備了電腦、辦公桌椅等。確保了采集信息及時錄入,文件資料有處存放，打造了一個良好的收集、處理信息的工作場所。

? ? ? ?二是合理劃分網格。強化工作責任，落實具體工作任務是搞好網格化管理的重要保證。為確保網格管理不漏區(qū)、漏戶、漏人，根據社區(qū)實際情況、結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位分布現狀，按照“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋”的要求，我社區(qū)將轄區(qū)劃分為12個網格，每個網格員擔負250-300戶、約800人口的信息采集、錄入及各項服務管理工作，實現社區(qū)全覆蓋。

? ? ? ?三是制定管務制度。為了更好的履行各項服務職責，社區(qū)制定了網格管理站工作制度、學習培訓制度、網格員工作制度、網格員走訪制度、網格員獎懲制度等一系列規(guī)章制度，并一一上墻。同時，為了使網格管理員深入了解所轄對象的詳細情況，社區(qū)實行“一日雙巡”制度，即網格管理員每天上、下午至少在網格內各巡查一次；上午9點和下午4點半社區(qū)網格員與社區(qū)主管網格領導碰頭，匯報工作情況及領取新的管理任務。

? ? ? ?二、注重實效，扎實開展網格管理服務工作

? ? ? ?一是組建工作團隊。社區(qū)按照網中有格、格中有人、人在格上、事在格中的網格化管理模式，完善了組織機構，我們以分配到社區(qū)來的12名網格員為骨干，組建了一支湖濱社區(qū)網格管理服務隊伍。將社區(qū)干部、黨員、居民小組長、樓棟長都融入到網格管理服務中來，幫助專職網格員盡快地了解社區(qū)情況，熟悉社區(qū)環(huán)境，以便她們更快更好地開展各項服務活動。

? ? ? ?二是開展日常工作。網格管理員在入戶走訪過程中，錄入網格內的人、地、物、情、事、組織等信息，對網格內無法解決的問題，及時形成文字、圖片等信息，通過網絡信息系統(tǒng)進行上報。社區(qū)制定和出臺一系列工作制度、工作規(guī)劃和工作紀律，積極推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問責任、快速處置等工作方法，確保社區(qū)網格化管理的正常和有效運行。

? ? ? ?三是搭建信息平臺。自去年11月底網格管理人員到位后，我社區(qū)全面開展轄區(qū)內人口信息摸底工作，參考社區(qū)計劃生育臺帳，建立了社區(qū)網格化管理資料信息庫，制定了湖濱社區(qū)網格化管理人口信息表。表中詳細記載了轄區(qū)每戶人口基本信息、生育狀況、身體狀況、是否辦理醫(yī)保等等，還標明了社區(qū)空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、矯正人員等特殊群體的情況，做到了服務有重點，工作有方向。

? ? ? ?三、創(chuàng)新方法，打造網格化管理服務新格局

? ? ? ?一是調動居民積極性。社區(qū)統(tǒng)一制作了網格員服務公示牌，并懸掛在網格員負責的區(qū)域內，網格員工作職責及聯系方式一目了然居民發(fā)現問題都能第一時間與網格員聯系。同時加強與居民的溝通和交流，獲得居民對網格化管理模式的支持和認可，使更多居民參與到社區(qū)網格化管理中來。

? ? ? ?二是網格員練好內功。具體是做到四個百分百，即：對所轄片區(qū)每戶居民基本情況做到100%了解；對所轄片區(qū)重點弱勢群體做到100%關注；對所轄片區(qū)重點穩(wěn)控和幫教對象做到100%掌控；對政府最新惠民政策做到100%的解讀和宣傳。

? ? ? ?我社區(qū)網格化管理工作雖然取得了一些成績，但社區(qū)“網格化管理”機制是一項長期工程,需要社區(qū)在工作中不斷的加強和深化。在以后的工作中，我社區(qū)將不斷完善和提升網格的功能，更好的樹立社區(qū)的形象，更好地為社區(qū)居民服務。

社區(qū)網格長工作總結(篇3)

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? ? ? ?社區(qū)專職網格員工作心得

? ? ? ?工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。以下是我為您整理分享的社區(qū)專職網格員工作心得范例，歡迎您的參閱。

? ? ? ?社區(qū)專職網格員工作心得一

? ? ? ?我是一名網格長，是政府一名工作人員。是我鄉(xiāng)劉溝村1-3組的網格長，作為一名網格長，群眾和我熟悉以后大事小事都給我說，群眾反映的事情，我也都詳細記錄在民情日志上，并幫助他們協調解決。

? ? ? ?小侯，我們家老大該上大學了你給俺建議一下，現在上什么專業(yè)比較好。、小侯，我在網上找到了一部小說，想下

? ? ? ?載下來看，你能不能幫幫忙。小侯，我家的石榴樹出現的這種癥狀不知道是什么病，你能不能幫俺聯系專家看看這就是我的日常工作。

? ? ? ?今年6月份，我在、村委和一名群眾聊天時，一名路過的群眾看見我，記者說：小侯那邊打開架了!。我趕快和他一起到現場，一看雙方，一個是頭上流血了，一個是腿上流血了，而且還都打了110和120，一會兒120來把他們雙方都拉走了。他們走后，我向周圍群眾了解了情況。原來是因為一組群眾王某未經允許私自在三組水管上接通了水，三組組長和群眾代表找王某說事，由于言語不和打了起來。到了晚上三組組長就給我打來了電話，說法醫(yī)鑒**果出來了，一組王某輕傷，他輕微傷，王某現在一向公安部門上訴要求抓人判刑。得知這一情況后，感覺這件事情不是我這個三級網格長能解決了的，就連夜向二級網格匯報了此事，隨后二級網格又向一級網格匯報了此事。一級網格負責協調公安部門給一個月的調解時間，我們二級、三級負責調解，詳細了解矛盾起因。但是，一組王某以自己輕傷可以判對方刑拘而自居，始終高姿態(tài)不讓步非讓公安部門抓人。后來經過耐心細致的勸解，王某又同意對方拿錢作為賠償來解決，張口要4萬元，但三組組長只愿意出幾千元的醫(yī)藥費，而且還說：要不是他鑒定個輕傷，醫(yī)藥費也不打算給他出。事情就又僵持

? ? ? ?了下來。針對此種情況，決定改變思路，把這件事情先放一放，等雙方的情緒緩和一些再調解。等過了一周后，鄉(xiāng)二級網格長、和我以及村支部書記、主任一同出面又將雙方喊到了一起分別進行談話，苦口婆心的給他們講：冤家易結不易解，都是鄉(xiāng)親爺們，抬頭不見低頭見的，不要把事情弄得太僵!那一天，開著車拉著王某的愛人往返**縣城4趟去見她父母、哥哥等親人一塊做工作，雙方都退讓一步，最終以1.8萬元賠償費作為底線將此事了結。

? ? ? ?通過此事，是我深深體會到在網格化工作中，網格化管理織起了便民服務之網，感情溝通之網。做到群眾的需求在網格中辦理，矛盾在網格中化解，不僅提高了辦事效率，也將黨員干部與群眾融為一體。

? ? ? ?社區(qū)專職網格員工作心得二

? ? ? ?20xx年8月響應湖北省社會管理創(chuàng)新的號召，經過選拔及培訓我終于正式走上了社區(qū)網格管理員的崗位，在社區(qū)居領導及同事的幫助下，使我能盡快的融入其中，并展開工作。在社區(qū)工作中我嚴格遵守各項網格管理規(guī)則制度，按規(guī)定每天在社區(qū)簽到，積極參加社區(qū)舉行的各項活動，虛心接受監(jiān)督和指導，認真履行網格管理員工作職能?，F將工作情況匯

? ? ? ?報如下：

? ? ? ?一、信息采集：

? ? ? ?通過上面登記和入戶核查，掌握所管轄區(qū)內的基本情況。

? ? ? ?我是社區(qū)()網格員，管轄范圍為經濟園區(qū)140號到188號，263號，265號，267號，269號，共有居民樓47棟，居民住戶314戶，幼兒園1家，食品加工作坊1家。通過上門入戶，我對轄區(qū)的情況有了個基本了解，在信息采集的過程中，讓居民初步的認識了我們。

? ? ? ?二、了解社區(qū)民意：

? ? ? ?通過填寫調查表和居民談話中，了解管轄范圍民意合不穩(wěn)定信息，及時向社區(qū)負責人匯報。

? ? ? ?我所在地網格屬于移民安置居民點，由于房屋建筑過于密集，人口居住比較復雜。對于困難戶，及時上門了解。對于危險人員，定期了解其動向，及時向上級領導反映情況。9月份對社區(qū)治安，進行了抽樣調查。十月份對茅坪鎮(zhèn)公共汽車行駛路線進行了調查。

? ? ? ?三、調處矛盾糾紛：

? ? ? ?居民文化水平層次不齊，移民戶集中，導致生活習慣不一同，經常有居民找社區(qū)化解矛盾。176號因為下水道堵塞，導致水無法流出，居民反映給我后，我和二支部書記，協管員去現場看情況，因為屬于外下水道，不在物業(yè)維修的范圍內，我們和居民協商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾民、油煙擾民等社會矛盾共10起。

? ? ? ?四、宣傳國家有關法律、法規(guī)和政策：

? ? ? ?8月份對縣、鄉(xiāng)、居委會選舉，鎮(zhèn)代表選舉和縣代表選舉，在社區(qū)內進行不間斷的宣傳，讓每個居民能行使自己的權益，并全力配合后期的選舉工作。對國家的相關補貼政策宣傳到位，退伍軍人的補貼，低保政策，廉租房政策等等。

? ? ? ?五、落實上級部門的各項工作部署，完成其交辦的工作任務。

? ? ? ?對兩險一卡的工作任務，我們先進行整體宣傳，然后上門一戶一戶宣傳政策，現正在進行中。對換屆選舉工作，我們在社區(qū)內粘貼宣傳單，并發(fā)放宣傳單，讓每個居民能了解其選舉時間及政策，使得換屆選舉能順利完成。對社區(qū)黨建工作，我們能積極的做好后勤工作，讓我們社區(qū)的黨員能充分發(fā)揮其作用。

? ? ? ?六、服務代理：

? ? ? ?對于居民二代身份證的辦理，年紀大的居民無法去派出所辦理，我們聯系社區(qū)民警，協調其安排上門辦理。

? ? ? ?存在的問題和明年的工作打算：

? ? ? ?經濟園區(qū)屬于人員居住比較復雜的社區(qū)，把提高居民的在就業(yè)問題和社區(qū)文明建設放在首位。讓居民能真的安居樂業(yè)。

? ? ? ?一、深入了解居民的基本情況，時刻關注勞動保障，及時提供就業(yè)信息，使有勞動能力的居民能找到工作。

? ? ? ?二、對于社區(qū)文明建設：1、對于留守兒童，網格員可以集中對其進行功課輔導，使居民能感受到社區(qū)的溫暖。2、對不文明的現象進行，總結匯編后發(fā)送到各居民的手中，讓

? ? ? ?居民明白，不文明的現象對他自己的影響。讓人人都能以主人翁的態(tài)度，來制止身邊的不文明現象。

? ? ? ?對于下一步的工作，每天按時在網格內巡查，并做好相應的工作日志記錄，及時準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力了解居民關心地熱點、難點問題?？傊?0XX年我會努力工作，當好社區(qū)的娘家人，讓居民都相信我，信任我!

? ? ? ?社區(qū)專職網格員工作心得三

? ? ? ?堅持依靠群眾，推進工作落實，在社區(qū)進行網格化管理以來，福華南街社區(qū)根據自身實際情況，科學地劃分為四個網格，社區(qū)二級網格長、信息員和三級網格長轉變工作思路、轉變工作方式，堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，為群眾服務。

? ? ? ?一、網格長加強業(yè)務學習，提高服務質量。為發(fā)揮好網格長的作用，社區(qū)加強對網格長業(yè)務培訓。網格長做為黨的政策在基層的宣傳員做為發(fā)現各類問題的信息員做為化解矛盾糾紛的調解員做為生產經營單位的消防員，網格長必須具備較高的業(yè)務能力，一人多才才能滿足居民群眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂。為此社區(qū)開展業(yè)務交流，對各個業(yè)務的辦事流程，進行匯總、打印，網格長日常巡查時隨身攜帶小冊子，方便自身工作，提高工作效率。同時，網格長積極與下沉的部門對接，跟著老師學。

? ? ? ?2、堅持日巡查制度和日碰頭會制度。網格長每天上班

? ? ? ?電咨詢辦業(yè)務、反映問題。通過宣傳，網格長加強了與群眾溝通和交流，居民也對現在網格化管理模式表示支持和認可，居民發(fā)現問題都能

? ? ? ?最后，我希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！

社區(qū)網格長工作總結(篇4)

我區(qū)積極探索社區(qū)社會管理的新模式，針對社區(qū)存在流動人口多及居民成分復雜特點，在管理上往往出現對社情民意缺乏深入了解，導致許多苗頭性、傾向性的社會矛盾不能及時掌控的問題，20xx年上半年，我區(qū)制訂了推進社區(qū)網格化管理工作方案，在20xx年×××社區(qū)和×××社區(qū)開展網絡化管理試點工作取得成績的基礎上，分別召開了兩次網格化管理現場會，在各街道辦事處第一批次上報的社區(qū)中先行推進社區(qū)網格化管理工作。下半年，又分別制訂了《×××區(qū)創(chuàng)建社區(qū)網絡化管理示范點工作方案》和《×××區(qū)實行社區(qū)網格化管理工作實施方案》，以×××街道辦事處的×××路社區(qū)作為示范點，在全區(qū)所有社區(qū)中開展社區(qū)網格化管理工作，收到了初步成效。

一、劃分網格，體系科學化

一是科學劃分，構建網格。劃分網格是實施社區(qū)網格化管理服務的前提和基礎。各社區(qū)在不打破原有居民小組格局的基礎上，按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮居民的認同度、社區(qū)工作人員狀況等因素，參照自管小區(qū)、物管小區(qū)、單位小區(qū)等分類，依據戶籍人口、流動人口和管轄面積等實際情況，將社區(qū)劃分為8個網格，每個網格約200戶人，平均人口1000人左右。社區(qū)設綜合服務站，形成綜合服務站站長-網格長-網格員為線條、社區(qū)居民積極參與、社區(qū)黨委為核心的條塊結合的社區(qū)網格化管理模式。

二是組建團隊，強化隊伍。社區(qū)網格管理團隊由“綜合服務站站長-網格長-網格員”三級管理梯隊組成，確保社區(qū)網格管理服務運行高效暢通。按照“網中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的網格化管理模式，完善組織機構，健全各項工作制度，成立了8個網格組織機構及居民小組長、樓長、單元長、志愿者、巡邏隊等隊伍。每個網格由一名街道包點干部或社區(qū)工作人員擔任網格長，與網格內的綜合信息員、社區(qū)黨員、社區(qū)民警、社區(qū)志愿者、社區(qū)治安巡邏隊員等共同組成網格服務隊伍。通過社區(qū)干部對網格員開展“傳幫帶”工作，即由熟悉社區(qū)業(yè)務的社區(qū)干部帶領網格員共同入戶，讓社區(qū)網格員能夠迅速進入角色。

二、落實責任，工作規(guī)范化

一是明確責任，細化服務。明確社區(qū)工作包干范疇，落實區(qū)域化管理責任。社區(qū)干部以組為單位，由黨員帶頭，負責一個單元網格，明確管理職責，實行分片包干責任制。網格責任人主要負責民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務，協辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產等工作任務，負責信息收集，便民服務，簡易問題處理等，網格信息員具體承擔收集基礎信息、反映群眾需求、解決群眾問題、政策法規(guī)宣傳、排查化解矛盾、協助解決問題、動員公眾參與管理等職能。通過實行網格化管理，將社會管理責任細化落實到具體的網格管理成員，保證了社會管理措施落實更加敏捷、精確和高效。

二是制定機制，嚴格執(zhí)行。明確“首問負責制”、“限時辦結制”、“AB崗制”等工作制度。實行“一日雙巡”制度，網格員每半天在網格內巡察一次，每次巡察時間不低于1小時。在巡查工作中要求“巡察前有準備、巡察中有記錄、巡察后有報告”，巡察中以“查變動、找問題、集訴求、排矛盾”為主要內容，并完成社區(qū)綜合服務站下達的各項核查指令及核查重點，確保入戶核查信息的準確率。并由社區(qū)綜合服務站站長每天查看巡查日志及相關工作報告。

三是分析研判，暢通交流。每周一召開溝通例會，解決網格員及社區(qū)干部在矛盾調解或其他工作中遇到的重點難點。社區(qū)各項工作中需要網格員配合的則由社區(qū)專職工作者與網格站站長溝通后在會上統(tǒng)一部署執(zhí)行；每月召開一次網格研判會，各網格長通報轄區(qū)的治安形勢及周邊社會面的治安狀況，各網格管理員、信息員、樓棟長對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、流動人口排查、網格化巡邏防控及居民反映的熱點問題進行反饋，并對提出的問題進行分析、研判和商討，并提出相應的措施解決問題。

三、成效顯著，服務精細化

一是社會治安更加穩(wěn)定。在推行社區(qū)網格化管理工作中，各社區(qū)調整充實了法律咨詢隊和義務防范隊（主要由社區(qū)黨員、治安積極分子和低保戶成員組成）等社區(qū)群防群治隊伍，分塊分批進行網格巡邏。網格員協助管區(qū)民警做好出租房信息登記，為社區(qū)構建了一張范圍廣、反映快、效果好的防控網。特別注意對活躍群體的關注，發(fā)揮網格內信息員人頭熱、信息靈的特點，關注和掌握不穩(wěn)定信息和信訪信息，使社區(qū)在第一時間掌握居民動態(tài)，及早介入、宣傳和說服，對群眾反映的合理訴求及時協調落實。

二是鄰里關系更加和諧。網格服務團隊做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，及時化解正在萌芽的鄰里矛盾，將掌握的治安信息及時反饋給綜合服務站長，最大程度地防止鄰里矛盾的擴大化，減少了群訪、越級訪的發(fā)生。如×××路社區(qū)網格員×××就是在下格走訪時，發(fā)現某居民區(qū)因化糞池泄漏問題而引起的糾紛，及時反饋到社區(qū)，再由社區(qū)與相關部門聯系，()發(fā)動居民共同出資，使化糞池泄漏的問題得到了徹底解決，避免了鄰里之間矛盾的升級擴大。

三是服務質量更加高效。實施社區(qū)網格化管理之前，社區(qū)干部每人平均管理五、六百戶居民，“上面千條線，下面一根針”是他們的工作寫照，在實施社區(qū)網格化管理之后，社區(qū)的在職黨員、離退休老干部、社區(qū)居民參與擔任了網格員，參與社會管理積極性被調動起來了，不僅壯大了社區(qū)的服務力量，還減輕了社區(qū)工作者的工作壓力，從而進一步提高了服務效率。有居民打比方說，一個網格就是一個小家庭，而網格長就是這個家長，因而社區(qū)和家長對每個家庭成員的服務更加具有針對性，服務質量更加提升了。

四是資源共享更加豐富。網格化管理，是從整體的角度，用系統(tǒng)的思維來思考、設計、推進社區(qū)工作，實現了社區(qū)黨組織統(tǒng)領下各項社區(qū)管理和服務工作的無線融合，打破了以往以條塊分割為主的傳統(tǒng)社區(qū)工作格局，在社區(qū)單位的多方參與、支持下，社區(qū)工作實現了優(yōu)勢互補、資源共享。在當前形勢下，社區(qū)社會治安管理工作只有依靠群眾，尤其是依靠轄區(qū)單位，才能最大限度地整合統(tǒng)籌區(qū)域資源，強化服務群眾、關懷社會、協調利益的社區(qū)功能。

社區(qū)網格長工作總結(篇5)

我于20__年x月__日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;

并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給__x，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。

我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區(qū)分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

回顧試用期的這段時間，在公司領導的正確領導和無微不至的關懷下;在各基層單位的大力支持下;在監(jiān)理單位、業(yè)主、設計單位以及各部門的協同努力下;并在有限公司系統(tǒng)的指導下;工程技術質量部門在工程技術質量監(jiān)督、群眾性QC小組活動、質量創(chuàng)優(yōu)、新開工項目策劃等方面作了一定的工作，也取得了一定的成績，并克服了一切不利因素，保證了各個項目工程建設的順利進行。我們質量技術管理部門始終圍繞公司的質量管理工作目標。

認真貫徹落實上級工作會議精神，已落實公司的工作部署為中西，建立健全質量管理體系，落實質量管理職責，不斷持續(xù)改進質量體系，將各個部門的相關質量制度和措施納入到質量體系文件和崗位規(guī)范中，促進質量管理，并進一步加強現場質量管理，加大服務力度，已關鍵工序、新工藝和技術為重點，強化質量日常監(jiān)督檢查，查隱患，補漏洞，切實為”質量效益型“管理目標保駕護航。由于制度不斷完善，責任明確到人，公司全體職工的質量意識都有很大的提高，實現了年度產品交驗合格率100%，單元工程優(yōu)良率95%，業(yè)主滿意度92%，杜絕了施工質量事故的發(fā)生，確保持續(xù)改進措施的有效落實，實現了年度質量管理目標。但仍然存在不足之處，我們將通過不斷總結和數據分析，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進。一年來，我們主要做了以下工作：

一、建立質量保證體系，健全質量管理組織機構體系

自公司組建成立以來，我質量技術管理部門迅速建立質量，技術管理組織機構，并建立了以總工領導負責，質量技術部監(jiān)督檢查，各個項目部實施的質量保證體系。

二、進行制度建設，完善質量管理制度。

為保證質量管理工作有章可循，根據公司各個項目的特點和《公司管理手冊》制定了各項質量管理制度和崗位職責。

1、責任到崗，制度到人，責任到工序

公司以總工為核心的質量保證體系，明確部門，各個項目的質量工作職責與責任人，同時，在關鍵工序和新工藝施工時重點控制，設置專人負責過程質量控制。

2、質量與進度獎掛鉤

結合各個項目工程實際情況及工程特點，在工程質量管理上，實行質量與進度獎掛鉤，即在每個月進行生產進度評比時，把質量指標作為一項重要條件，

如果質量指標完不成，進度指標完成的再好也不能得獎，這樣以來調動了工區(qū)的質量主觀能動性。使質量管理由被動變?yōu)樽杂X，提高了工程的施工質量。1質量管理規(guī)章制度的制定與落實情況 ○

A、由公司牽頭，質量技術部在施工現場進行各個施工工序重要環(huán)節(jié)的交底，

使施工人員了解施工項目的概括，內容，施工目的，重點，難點，明確各個施工過程，質量標準，安全措施，環(huán)保措施，節(jié)約措施和工期要求等，做到心中有數，使施工技術管理水平大幅提高，保證了施工質量。

B、推行質量責任制，強化“三檢“制度。

實行質量責任制，項目經理與各個項目負責人及勞務隊伍簽訂質量責任書，明確質量責任，嚴格實行初檢、項目復檢，質量技術部門終檢的“三檢“制度，上一道工序不合格，下一道工序不開工，經過”三檢“制度合格后，申請監(jiān)理驗收，

C、實行交接班制度，嚴格質量值班

每班做好施工記錄，質量記錄，并對下一道工序進行簽字交接，對施工過程中出現的問題進行特別說明，并查找分析問題出現的原因，解決問題，不能使存在的問題過夜，為加強現場技術指導與質量控制，要求現場值班人員，質檢員嚴格控制施工質量。

3、質量保證體系運行情況

項目工程的質檢、技術、實驗、測量、物資、調度、等各自認真履行自己的質量責任，質量保證體系運行正常。由于各項目的建設任務不一樣，所以根據實際情況定出合理的專職質量檢查人員。每月質量技術部對巡檢發(fā)現的問題，下發(fā)質量整改通知單，限期限時整改，通過整改，取得了明顯的效果，同時每月根據不同的質量問題召開針對性德質量專題會議，針對發(fā)現的復雜問題進行技術討論，分析，根據分析結果確定下一步的施工方法。通過專題會議的研究，使施工得以順利進行，施工質量得到了保證。

4、主要質量控制活動

(1)、組織質量檢查，進行互檢，互相學習，不斷提高。

在施工過程中，由公司總工牽頭組織項目例行檢查制度，對發(fā)現的問題及時下發(fā)整改通知單，限期整改，對發(fā)現的技術難題，由質量技術部門研究整改措施，并組織技術交底，認真整改，并進行質量巡視。

由公司質量技術部門牽頭，組織各個工區(qū)的施工員，質檢員分別到公司進行質量、安全和技術學習。去他人之長，形成互補之勢，不僅優(yōu)化了施工工藝，而且提高了施工質量和施工進度。

(2)、召開質量專題會議，加強質量意識 。

根據各個階段的工序質量情況，每月在施工現場會議室召開了質量例會和質量專題會議，會議由主管質量技術的總工主持，由質量技術部負責人、項目負責人，技術員，質檢員參加，分析了當前施工質量的形式，通報上個階段的施工質量存在的問題及整改情況，并總結。制定下個階段的質量管理計劃，加大施工現場的質量管理力度。

(3)、進行專項工藝交流，完善施工工藝 ○

在每個工程開工后，根據各個工程的情況，組織專項工藝交流，編制一整套的施工組織方案。提高了新工藝在施工管理中的應用。

(4)、組織專項質量培訓，提高員工的質量素質 ○

在整個施工項目管理過程中，公司質量技術管理部門堅持對每項新工序進行技術培訓，由有經驗的技術人員主講，對施工技術管理人員及工人輪流培訓，通過培訓，不僅提高了各類人員的技術技能，也提高了工人的質量意識，從而保證了施工質量。

(5)、質量技術工作總結

在質量保證體系有效運行下，通過質量控制措施的有效實施，我部門承

建的所有項目均得到了業(yè)主、設計、監(jiān)理單位的一致好評。五一農場、西山農場、三坪農場、221團等得所有項目均以按要求完成施工質量任務。其中竣工驗收項目工程，全部合格， 主體中檢完成項目 個，合格率100%，完成了年度質量目標。取得了良好的社會效益。

三、存在的不足或需進行改進之處：

1.質量管理新上崗人員較多的業(yè)務不熟練，還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效，有的甚至不能正確填寫報表。

2.質量體系運行有盲區(qū)，個別項目部由于質量管理工作不正常，已經出現了影響結構使用功能的質量問題。

3.部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現象。

4.不合格品不能按規(guī)定進行處置，大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段。

5.溝通仍有差距，主要表現在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄。

四、201x年的年度工作計劃：

1.明年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程，管理今年存在不足的管理過程。

2.根據在手工程項目的狀況，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標，并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施，x年由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質條件的工程，將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優(yōu)良工程。

3.通過過程的監(jiān)視和測量、產品的監(jiān)視和測量等程序的運行，確保產品質量，保證其一次交驗合格率達到100%，x年確定的質量故障損失率仍然為2/萬以下。

4.從年初就根據各項目具體情況規(guī)劃QC活動課題，有計劃地開展QC小組活動，以推進新技術應用、消除質量通病。

5.作為體系運行牽頭部門，指導和幫助各業(yè)務系統(tǒng)抓好質量體系運行工作，x年內審將采取滾動審核的形式，內審覆蓋率仍然為100%，審核將關注影響質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程，與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效性。

6.接受有限公司工程質量監(jiān)督部的領導，服務基層，加強對系統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督，以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率。

進入貴公司工作已經快一個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及崗位師傅的指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提練以往工作經驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作總結如下，

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。

通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，學習了安全規(guī)程及操作規(guī)程等相關培訓文件。

二、改變思想，轉換角色，嚴于律己。

一位優(yōu)秀的巡操，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗，還必須能從中提練出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎得勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為巡操員，應開拓思路，塑造其行為規(guī)范，并形成制度管理習慣，養(yǎng)成企業(yè)精神。在公司領導，同事和師傅的幫助下，學習方面進步得很快，在短短的時間內基本能適應工作環(huán)境，對不懂的東西充滿好奇，滿懷信心。然而，公司安排的培訓給予了我很大的自信。本來我已接觸三年脫硫，一些基本的東西應該不陌生，學起來也快。但來到這邊有不同的地方，這邊是有機胺脫硫法，算是脫硫上的一個新技術。剛接觸，設備各方面是不一樣的，這樣也激勵了我應該加強學習，不能把以前主操的一種自信感帶到工作中來，更應努力學習，進一步掌握理論和實踐，為工作作好鋪墊，為成為公司優(yōu)秀員工作好鋪墊。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導，同事和師傅的關懷與呵護下，不斷提高、成長，對自己以后的工作充滿信心。在此，感謝公司領導，同事和師傅的關心，我會加倍努力的!

時間飛逝，轉眼間，做為一名供應鏈試用員工已經有一個月之久。在這供應鏈學習的日子里，我體會到了公司員工之間的的沖勁氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司的一個個新項目。供應鏈部門的工作逐漸完善，并日漸不亂，同時，也看到了公司的新項目帶給我們的學__臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結。

在過去的一個月里，我只要跟昭桂學習SAP/ERP系統(tǒng)的基本試用方法。在昭耐心的指導下基本上在規(guī)定的時間內完成了大部分的工作需求。在工作中逐漸積累做事的流程和細節(jié)。學習了很多供應的業(yè)務知識，逐步地了解了部門組內各成員的綜合素質和工作范圍。就個人業(yè)務方面，我主要了解富士康業(yè)務。當然這很多得益于昭桂和王平。倪經理人的精心指導，我很是感謝他們。但是在工作的過程中存在許多的不足，需要進一步改善。工作時間上

每天都有繁瑣雜碎的事情發(fā)生在身上，但是沒有合理安排時間及時處理，導致問題積累，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際訓練中，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)同時結合工作流程，理清相關異常經驗。工作心態(tài)上

重新審視自己的工作態(tài)度，改變自己工作的心態(tài)。在這一個月期間，工作一直沒有進入狀態(tài)，每天的工作在迷茫中度過，但是工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度的總結影響我們的行為，我相信一個工作態(tài)度良好的職場人員，無論他從事什么工作，他都會把工作當成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而反而，只會把工作當成累贅，當成讓自己不快樂的源頭，當成敵人一樣地去對待。居然都是工作就必需改善自己的而工作心態(tài)快樂享受工作帶來的樂趣。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的工作計劃，認真工作，努力實現自己的人生價值。

進入單位工作已經一個月了，現根據一個月來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度，對一個月的試用期工作學習情況總結

一、政治思想方面

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以__理論和“__”重要思想為指導，認真貫徹黨的精神，深入領會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學習了相關文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現代經濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。

二、工作方面

本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

1、深入開展調查研究。

2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報國家資金支持的建設項目。

4、做好年度管理計劃工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

作為一名機關工，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。

社區(qū)網格長工作總結(篇6)

? ? ? ?社區(qū)網格長、網格員工作職責

? ? ? ?一、網格長工作職責:

? ? ? ?1、落實各級黨委政府的工作部署。把具體工作分解到網格員來落實和執(zhí)行。

? ? ? ?2、配合樓門長深入了解社情民意，定期到網格內巡視，及時收集社情民意，反映居民的訴求和愿望，維護居民的合法權益。

? ? ? ?3、監(jiān)督網格員的工作情況，定期考評。

? ? ? ?二、網格員工作職責：

? ? ? ?1、負責網格內黨群服務，民政殘聯、勞動保障、人口計生、城市管理、綜合治理等公共服務事宜，配合做好低保、養(yǎng)老救助、老齡、就業(yè)和衛(wèi)生計生等項事物的信息登記、審核工作。

? ? ? ?2、做好網格內居民矛盾調處和群防群治工作，及時掌握并上報影響穩(wěn)定的苗頭和動態(tài)，配合上級組織處理好矛盾糾紛和突發(fā)事件。

? ? ? ?3、一般性工作現場處理，登記備案；需協調性工作，現場受理，帶回社區(qū)商榷處置；突發(fā)性工作立即上報，社區(qū)緊急處理；需要審批工作，掌握信息，上報社區(qū)或街道受理審定。

? ? ? ?4、依法依規(guī)對網格內供水、供電、供氣、供熱、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等市政服務單位的服務情況進行監(jiān)督，指導和監(jiān)督網格內的駐區(qū)單位、社會組織、物業(yè)管理人員、業(yè)主委員會、居民代表、樓門棟長、黨小組長、社區(qū)志愿者等開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。

? ? ? ?5、組織網格內居民開展社區(qū)教育、志愿服務、互助服務、文明創(chuàng)建等活動，開展健康向上，形式多樣的樓院文化、家庭文化等文體活動，引導居民追求高尚道德和文明行為，倡導文明健康的生活方式。

? ? ? ?6、協助管理網格內社區(qū)公共服務設施，維護公共環(huán)境衛(wèi)生；發(fā)動群眾認真清理臟、亂、差，美化社區(qū)環(huán)境，建設整潔優(yōu)美的文明社區(qū)。

? ? ? ?7、協助做好網格內治安保衛(wèi)、民事調解、流動人口管理，做好刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象幫扶工作，做好防火防盜等工作。

? ? ? ?8、認真做好社區(qū)其他階段性重點工作。

? ? ? ?社區(qū)網格站站長職責（試行）

? ? ? ?（一）嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）社區(qū)網格中心各項網格管理規(guī)章制度，為社區(qū)網格站直接責任人。

? ? ? ?（二）負責指導、監(jiān)督、檢查基礎網格管理人員的工作，幫助基礎網格管理人員解決在工作過程中遇到的各種困難和問題。

? ? ? ?（三）積極調動社區(qū)各方力量、協調鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）各相關職能部門調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保將矛盾化解在社區(qū)，問題處理在網格。對社區(qū)網格站難以解決的問題及向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）社區(qū)網格中心報告。

? ? ? ?（四）負責組織召開每周網格管理工作例會，總結上一周各網格工作運行情況，研究部署本周網格工作計劃，并組織實施。

? ? ? ?（五）完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）社區(qū)網格中心下達的其他各項工作安排及各項中心任務。

? ? ? ?（六）加強網格化服務管理站內部管理，負責對基礎網格工作人員進行監(jiān)督考核。

社區(qū)網格長工作總結(篇7)

一、加大宣傳，成立組織

以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，以網格化為依托，以新體制為保障。構建起橫到邊，縱到底，職能到位，責任到人的全覆蓋管理服務網格。使社區(qū)工作進一步標準化、規(guī)范化、網格化、精細化和科學化，以適應現代城鎮(zhèn)社區(qū)社會服務和發(fā)展的需要。

20xx年12月28日上派鎮(zhèn)召開網格化管理工作動員大會，并出臺了《上派鎮(zhèn)網格化管理實施方案》，根據文件精神，愛和社區(qū)采取多渠道、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，在小區(qū)宣傳欄、公共活動場所等處張貼宣傳材料，提高居民群眾的知曉率、支持率和參與率。

為了全面落實社區(qū)網格管理工作，我社區(qū)于2012年元月6日召開社區(qū)黨員、居民組長和居民代表會議，傳達縣鎮(zhèn)網格化管理會議精神，成立了以社區(qū)黨總支書記吳邦尤同志任組長的愛和社區(qū)網格化工作領導組。其組成人員如下：

組長：吳xx，

副組長：張xx，

成員：吳xx、劉xx、張xx

領導組下設辦公室,吳昌明兼任辦公室主任,李家福同志任副主任。

按照網格化管理要求實行三級管理網格，

即：社居委→網格長→網格員

兩委成員劃分了網格化管理責任片，吳邦尤同志負責建新片、張伏宏同志負責站前片，吳昌明同志負責愛和片、張詩桂同志負責消防李灣片、劉瓊同志負責人民片。

通過創(chuàng)新社區(qū)管理機制和實踐，建立科學的分工協作機制，高效的工作運行機制，規(guī)范的監(jiān)督考核機制，實現社區(qū)管理與服務的扁平化、精細化、信息化，全覆蓋和全天候、零距離的服務。

二、劃分網格，責任落實

按照區(qū)域相當任務相適應，建立起條塊結合，上下聯動，整體推進，重心下沉，夯實基礎，以人為本，關注民生，方便管理，界線清楚的要求。根據自管小區(qū)樓院、物管小區(qū)、單位小區(qū)、散居居民區(qū)、居民組等分類。依據戶籍人口、流動人口、人戶分離和管轄面積以及駐區(qū)單位等合理設置社區(qū)網格。網格長由社區(qū)工作人員擔任，網格員由居住在本小區(qū)長期支持和熱愛社區(qū)工作，并由一定文化素質的人員擔任。

根據社區(qū)實際基本情況，經社區(qū)網格化領導組研究，科學劃分14個網格，網格長6名，網格員14名。同時社居委對所有網格長、網格員進行了多次的培訓，經過培訓，使他們全面掌握了網格化管理工作各方面業(yè)務能力。

三、強化管理，建立制度

愛和社區(qū)網格化管理領導組實行“人員、職能、任務”三落實。網格責任人，承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務，協辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產等工作任務，負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等，在履行好網格工作責任的同時，對中心工作服從調度、通力協作;社區(qū)受理中心由社區(qū)負責人和有關工作人員(可輪值)組成，負責社區(qū)事務的綜合、分析、初審、公示、調處問題、窗口服務等。

網格責任人強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。成為發(fā)現、受理、處置、協調、報告第一人。啟動階段網格責任人實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”。能夠發(fā)現問題，善于處置問題，及時報告問題。推行錯時工作制，堅持每天至少到網格巡查一次，主動與社區(qū)居民溝通，增進感情，及時了解掌握社情民意。認真填寫網格責任人工作日志，做到工作日清周結。動態(tài)信息及時錄入，注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。

建立愛和社區(qū)網格化管理年度計劃，確立辦公場所，建立“一站四中心”，網格化管理各項制度上墻，設立固定辦公室，標牌上門。社區(qū)的網格化管理網格員上門登記信息掛牌，持證上崗，建立網格長責任區(qū)，信息員日志，區(qū)域示意圖，并在各網格醒目位置公示，網格長，網格員照片，聯系方式，責任范圍和服務內容，明確任務。

對網格責任人及網格員實行定期考核制度?？己宿k法另行制定，對長期不能適應工作要求的，按有關規(guī)定予以轉崗、辭退。網格責任人要自覺接受上級監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對，玩忽職守等行為，將依法依規(guī)嚴肅處理。

四、信息采集，建立檔案

在上派鎮(zhèn)網格化領導組的指示下，我社區(qū)網格化信息采集工作在2月20日全面展開，在采集之前社區(qū)網格化領導組建立責任人網格化區(qū)域圖，責任院落樓棟平面圖，每周社區(qū)責任人要主動深入到自己網格中去采集居民基礎信息不低于3次，每天入戶要根據自己責任網格中總戶數來量化自己的入戶數不低于4%的入戶率，責任人在入戶時，要求文明用語，禮貌待人，如實填寫好各項居民基礎信息，責任人注重收集掌握好殘疾人、空巢老人、偶居老人的個人信息材料，責任人要對社區(qū)重點人口，穩(wěn)控對象的基本信息情況要掌握清楚，必要時社區(qū)開碰頭會，研判分析社情民意的收集情況，每周社區(qū)召開居民基礎信息匯總分析會，并做好存檔上報工作，責任網格工作人員，切實履職盡責發(fā)揮作用，規(guī)范好個人信息采集質量，責任人嚴守居民信息保密制度，按規(guī)定要求做好各項信息的統(tǒng)計工作。

到目前3月10日為止，全社區(qū)14個網格(實際居住10個網格)，登記住戶4686戶，總人口16074人，其中常住居民9074人，流入3000人，掛戶4000人通過入戶采集工作摸清了家底。

五、流動人口，網格管理

通過網格化管理，全面摸清了社區(qū)的流動人口底數，健全了各類檔案資料，做到底數清、情況明、管理規(guī)范。在此次網格化管理摸底登記工作中，我社區(qū)共有流動人口3000人，外縣流入703人，陪讀684人，經商務工1254人，其他359人。

對發(fā)現的流動人口中的違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩(wěn)定。建立健全管理網絡，理順各職能部門之間的協作聯動關系，建立和鞏固流動人口的長效管理機制，形成齊抓共管的社會化管理新局面。

堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，建立暫住人口、房屋出租戶的管理臺帳。對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害;充分發(fā)揮房管站的作用，加強對流動人口的管理，使廣大干部群眾共同參與到對流動人口管理服務工作中來。

強化管理措施，嚴格依法管理為加強對流動人口管理，流動人口管理工作站，要充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協調配合，使流動人口的管理進一步規(guī)范化、法治化。

嚴格落實流動人口登記、辦證制度。建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了“人來有登記，人走有注銷”。強化出租房管理。認真貫徹公安部《治安管理規(guī)定》，切實加強對的管理力度，建立登記、安全檢查等管理措施，做到對底數清、情況明，完善和規(guī)范了的檔案，并與房主簽訂了治安責任書和保證書。充分發(fā)揮群防群治組織作用，配合監(jiān)督各地房屋租賃情況，杜絕房屋無證非法出租現象。

在社區(qū)網格化管理的推動下，4月18日，《愛和社區(qū)人口信息與出租房屋信息欄》(試點)建設工作在鎮(zhèn)綜治辦的直接指導下，在社區(qū)全體工作人員的努力下，部分小區(qū)樓幢居民信息采集以上墻公布。信息欄詳細注明了轄區(qū)內每幢樓、每套房屋所在位置及每戶家庭、每個人詳細信息。愛和社區(qū)內常住戶、黨員家庭、懷孕對象、本縣租房戶、孕檢對象、光榮證戶、非本縣租房戶、新婚無孩戶、空巢老人、買房戶、環(huán)檢對象、孤寡老人等特殊人群信息情況，在信息欄上一目了然，使社區(qū)能夠更迅速掌握轄區(qū)人口動態(tài)，極大地方便了社區(qū)計生、綜治、社保、黨建等各方面工作，使社區(qū)能夠更好地服務社區(qū)居民。

六、逐步完善，長態(tài)管理

要逐步強化網格化管理以下五種功能。一是信息聯通功能;準確快速完整的獲取和反饋信息;二是快速處置功能;受理、調解、處置環(huán)環(huán)相扣，運轉快速;三是資源配置功能;對黨的基層組織、行政資源、社會資源和市場資源，善于整合利用;四是全民服務功能;社區(qū)居民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質量的服務;五是社會保障功能;為社區(qū)居民，尤其是弱勢群體提供社會救助，提供志愿者服務。

立足自身與借助外力相結合，與社區(qū)單位共駐、共建、共享，合理分割各自的責任和義務。社區(qū)網格化管理開展后真正體現社區(qū)日常工作更加精細化，具體化和信息的及時化。有人辦事有人管事，責任更加明確，區(qū)域更加具體。

網格化管理對于我們是一項新的工作，我們將認真落實，使網格化管理工作更加常態(tài)化，規(guī)范化，制度化，真正達到全面推進社會創(chuàng)新管理的新臺階。

社區(qū)網格長工作總結(篇8)

? ? ? ?東城社區(qū)第二網格工作開展情況匯報

? ? ? ?尊敬的各位領導大家好：

? ? ? ?非常感謝各位領導的光臨，借此機會，我代表東城社區(qū)第二網格熱烈歡迎各位領導的到來。懇請大家對第二網格的工作給予批評指導，在此表示忠心感謝！現將網格工作開展情況匯報如下：

? ? ? ?一、網格概況

? ? ? ?東城社區(qū)第二網格：東至淮河中心、南至桂花園北墻、西至健康巷、北至淮河東路中心；現有常住人口701戶、2100人；流動人口 人、網格內有單位、企業(yè) 家黨員 人，為方便群眾，準確掌握網格內的信息，按每100-120戶，350人左右將網格分為6個網格點，明確專人負責網格點各種矛盾、問題和信息的收集、反饋。

? ? ? ?二、網格工作開展情況

? ? ? ?1、摸清家底，建立網格信息資源庫。

? ? ? ?網格化管理是我鎮(zhèn)推行的一項新的社區(qū)管理模式。實際上就是精細化管理，力爭做到小事不出院落，大事不出社區(qū)的管理目的。社區(qū)人口信息不清不完整是制約精細化管理的瓶頸。從東城社區(qū)第二網格的設立開始，我們就根據第二網格的特點全面開展轄區(qū)內人口信息摸底工作，建網格、建立人口信息冊、住房人口定位圖，現已實現常住人口，五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體和流動人口的詳實信息入庫工作。以詳實的基礎信息，為網格化管理提供了賴以生存的條件。

? ? ? ?2、劃分區(qū)域，夯實網格化管理服務平臺。

? ? ? ?依托新建的網格信息資源庫，結合第二網格的特點以戶為單元，合理的將網格細分為6個網格點，第二網格的6名工作人員作為各網格點的責任人，負責網格點內的綜治維穩(wěn)、計劃生育、糾紛調解、便民服務等全面工作。每個責任片區(qū)平均120戶350余人，使網格內所有居民都已“定位”在網格點之中。網格化工作按照定格、定人、定責、定流程、定獎懲，認真落實，人在格上，事在網中，一崗多責，一員多能等要求。協助社區(qū)和第二網格做好網格點內社會管理服務的各方面工作。

? ? ? ?3、強化措施，健全網格化管理服務功能。

? ? ? ?網格化管理工作開展以來，第二網格工作人員每天深入網點上樓入戶，多方征求意見，認真開展入戶宣傳，發(fā)放宣傳單700余份，營造了濃厚的輿論氛圍，使轄區(qū)內的居民了解網格的功能作用和目的意義，提高了轄區(qū)居民對網格化管理的知曉率、參與率。及時公布網格區(qū)域圖、工作機構位臵、責任人姓名、聯系電話、工作內容和服務職責等，確保網格化管理工作程序清晰，運行規(guī)范，服務到位，拉近了與居民群眾的距離。

? ? ? ?4、建章立制，完善網格化管理服務。

? ? ? ?為推行網格化管理工作，更好的服務群眾，我們建立了各項例會制度，做到每天有考勤、每周有小結、每月有計劃、定期和不定期召開征求意見會，完善和改進網格管理服務。自覺形成錯時延時值班制度方便群眾辦事，設立工作人員去向公示獲得群眾對網格工作人員的諒解和支持。建立網格走訪巡查制度。根據網格點的片區(qū)劃分，通過分片包樓的形式。明確每名網格點成員走訪了解居民情況和服務需求。按照網格化管理要求，記錄好群眾反應的情況。對了解的情況定期作匯總、上報和反饋。建立網格工作臺帳。將居民信息、治安巡查、矛盾糾紛調處、重點人員管理、社情民意收集等十一項工作納入臺帳管理，實行網格點的動態(tài)化管理，將電子版臺帳同紙質臺帳結合使用，確保數據一致，及時更新。使各項工作的開展情況一目了然，保證了網格化管理規(guī)范化、制度化、長效化。

? ? ? ?5、抓落實重實效，共建和諧新風。

? ? ? ?實施網格化管理是為全面掌握社情民意實現民生工作全覆蓋服務的。通過狠抓制度落實將 “群眾找我辦事”轉變成“我為群眾服務”真心實意服務群眾，提升社區(qū)管理水平。為此第二網格入戶發(fā)放 “便民利民一卡通”100余份，使老百姓足不出戶就可以享受到社區(qū)的便捷服務。為弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，關愛老年人健康，主動為網格內100余位，65周歲以上老人免費發(fā)放體檢卡，深受居民歡迎。為落實國家城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老制度，將好事辦好網格工作人員及時為網格內36名60周歲以上純居民，辦理養(yǎng)老保險補助，對行動不便的老人，提供入戶登記，上門辦理服務。朱振華老人是第二網格居民，系三無人員，無固定經濟收入生活困難。網格工作人員了解后及時上門為朱振華老人辦理了城市低保，每月可以享受到政府 元的補貼，改善了生活，增進了與居民的感情。再如家住在金鳳菜場物業(yè)E棟一單元406室的詹麗和樓上506室的黃延武家因衛(wèi)生間經常向下滲水，造成406室詹麗家的衛(wèi)生間和臥室天花板的受潮，發(fā)霉變黑

? ? ? ?引起兩家的矛盾。社區(qū)書記趙德彬和第二網格主任趙守艷了解情況后立即趕到詹麗家中，查看損失情況,并及時調解使雙方都很滿意，一段矛盾在歡聲笑語中得到化解，一首首和諧的樂曲就這樣在網格內回響。

? ? ? ?總之實行網格化管理服務以來，第二網格進一步暢通了社情民意渠道，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治，培養(yǎng)群眾主人翁意識，在網格工作人員和“十大員”的努力下，實現了“網格全覆蓋、資源共分享、管理無盲區(qū)、服務零距離”的社會管理創(chuàng)新工作目標。做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達到鄰里和睦，最終實現人人有責、人人參與、人人共享的和諧氛圍。

社區(qū)網格長工作總結(篇9)

一、網格化管理、壓實責任

我鄉(xiāng)召開黨委會傳達縣新型肺炎防控工作會議精神，成立了鄉(xiāng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，鄉(xiāng)長任組長，下設辦公室，同時設置綜合應對組、醫(yī)療救助組及疾病防控組。各村由村支部書記及村委主任負總責，將全村進行網格狀劃分，各網格員負責某一塊區(qū)域的疫情管控，要求做好各自本區(qū)域的疫情摸排管控、環(huán)境衛(wèi)生整治及宣傳引導工作。通過村內網格化的`管理，實現了疫情防控的全面化、細致化、責任化。

二、網格員強化摸排、嚴防輸出

各村村兩委及網格員以網格為單位，逐戶排查，第一時間對本村武漢返鄉(xiāng)探親人員及外省、外市返鄉(xiāng)探親人員和本村疑似感冒癥狀人員進行了摸排，建立臺賬，將外來人員逐一登記，同時由醫(yī)務人員對其身體狀況進行檢查。并形成常態(tài)，要求各網格員每天九點前將本日摸排數據及外來人員身體狀況報送村兩委。村兩委十點前將相關數據報送鄉(xiāng)政府值班人員。

同時，在各村道路進出口派專人負責把守，設置檢查站，對入村及出村人員進行嚴格管控，由醫(yī)務人員對其身體狀況進行檢測，一經發(fā)現異常，立即上報。

三、加大網格化宣傳、強化引導

各村均在各網格區(qū)域內張貼上級各部門、各單位有關疫情防控的通知、公告及倡議書，并通過村內廣播及微信群的方式組織全村村民進行學習，確保實現疫情防預知識家喻戶曉，同時每天將疫情的最新變化告知村民，防止因各種謠傳、流言等造成村民恐慌。嚴格按照上級規(guī)定，禁止各村舉辦各類婚喪嫁娶等集中聚餐活動。

下一步，我鄉(xiāng)將加強對網格員的管理，充分發(fā)揮網格員作用，繼續(xù)嚴格落實“早發(fā)現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

社區(qū)工作總結

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社區(qū)工作總結 篇1

20__——__社區(qū)的改革年，社區(qū)黨組織作為核心的“領導層”，以社區(qū)居委會組織形式的“自治和監(jiān)督層”，以社區(qū)服務外包為辦公機構的“執(zhí)行層”切實增強社區(qū)整體性、系統(tǒng)性、協調性，認真貫徹黨的十八大精神，從不斷滿足居民服務需求及提升社區(qū)文明程度出發(fā)，不斷更新理念，圍繞“樹品牌、出亮點，創(chuàng)新管理促社區(qū)大黨建格局建設”的工作新思路，扎實推進社區(qū)各項建設的全面發(fā)展。

一、圍繞強基工程抓黨建，發(fā)揮黨建龍頭作用。

我們堅持黨的領導核心作用，著力加強社區(qū)黨的建設，扎實推進黨員活動的開展，發(fā)揮黨建龍頭作用，推進社區(qū)各項工作的落實。

(一)、團結協作，提升隊伍的整體合力。社區(qū)黨委針對龍蟠中路黨支部黨員較多，在征求多方意見后，按實際分成了龍蟠中路黨支部和七里街黨支部，有效的激活這一地區(qū)黨員的活力。社區(qū)黨委堅持利用“兩委例會”、“工作例會”等方式增加交流、溝通，重大事項兩委討論決定，促進了班子成員之間的團結，現在社區(qū)、參加體制試點改革的海鄰社會工作服務中心團結向上、積極協作，是一個有力量的團隊。

(二)、抓住契機，夯實黨建工作基礎。社區(qū)黨委格落實黨建工作責任制，健全“三會一課”制度。并結合市、區(qū)組織部門對黨員歸統(tǒng)的契機，重新梳理后入冊黨員228名。60歲以上黨員155名，35歲以下黨員45名，建立了一人一檔，一人失聯，為今后社區(qū)黨員管理奠定了基礎。

(三)、傳黨聲、聽民意、筑和諧、促發(fā)展——借助社區(qū)民生工作站、“12345”平臺，社區(qū)黨委積極安排、組織社區(qū)人大代表、黨代表參與社區(qū)走訪、20萬為民資金調研以及七里街20號出新的巡查，截止12月份，共受理、解決群眾來訪20余件，如武定門外小區(qū)280戶天然氣安裝、白鷺東苑、白鷺新村等大型樹木的修建等，有力地化解了民憂，促進了社區(qū)和諧的發(fā)展。

(四)、黨建聯席，促進社區(qū)大黨委格局建設。20__年社區(qū)黨委建設中除了在職黨員進社區(qū)的6個支部176名黨員，利用“黨員活動日”舉辦了2場廣場服務，和市第一醫(yī)院、交警三大隊、__市燃氣管理處進行了點對點的需求性服務：自治管理小區(qū)車輛劃線、天然氣安全使用講座、老年人晨起鍛煉注意事項;還與區(qū)發(fā)改局聯合上黨課《井崗歸來話精神》、《共產黨員廉政條例》、參觀梅園新村紀念館等;還引入了蘇鐵發(fā)展有限公司黨員志愿者、太平天國黨員志愿者聯合開展“百笑圖”以及社區(qū)文明創(chuàng)建、關愛空巢老人活動等，有效的推進了社區(qū)大黨委格局的建設，滿足居民群眾多元化的要求，提升了社區(qū)服務的能力;

20__年我們不斷創(chuàng)新思維，抓特色，出亮點。社區(qū)黨委在區(qū)域性大黨建新格局基礎上，在“流動紅旗放映隊”、“牽手互助金”的基礎上，結合社區(qū)資源優(yōu)勢多的特點，提出了“黨徽在身邊閃耀”、“__——七月流火”app的工作新思路。著力調動社區(qū)單位、居民共同參與的積極性。借助社區(qū)黨建工作協調各個平臺，通過完善資源共享、工作協同、項目運作三大機制，主動上門聯系社區(qū)單位，鼓勵其開放資源、聯建互動。

(一)、黨徽在身邊閃耀：為加強基層社區(qū)黨員的服務意識、責任意識，20__年社區(qū)黨委在對社區(qū)老黨員、年輕黨員、在職黨員中倡導志愿服務中佩戴黨徽，并開展了志愿認崗行動：武定門外黨支部對小區(qū)后面的綠地進行包干整理，4個小組，每組4人常年對綠地進行護理;__支部、白鷺新村支部部分黨員所在的樓棟整潔進行認領，住在這個樓棟的黨員要定期的清掃樓道，保持樓道的通常,著力打造了黨員“三帶”(“一人帶一家”、“一家?guī)б黄薄ⅰ耙黄瑤б粎^(qū)”).

(二)、“__——七月流火”app：20__年社區(qū)黨委針對青年黨員集中學習較少，“在職黨員進社區(qū)”信息不通暢、對社區(qū)黨委工作了解不夠全面等因素，全力打造社區(qū)“微視界”——“__——七月流火”app平臺，運用“社區(qū)黨建”、“學習路上”、“生活驛站”等形式，開展線上線下的互動模式，以圖文并茂的形式與黨員在微信平臺上進行互動與溝通，營造濃厚的學習氛圍，從而增凝聚力，參與黨組織活動的積極性，探索出社區(qū)黨員教育的新思路。

三、圍繞為民服務20萬資金工程抓服務，提升社區(qū)黨委服務水平。

20__年__市組織部為基層社區(qū)設立的“為民服務和發(fā)展專項資金”，切實解決了基層黨組織“有心無錢”的困境。__社區(qū)黨委在街道黨工委的指導下，用于扶持社區(qū)公益服務，解決群眾身邊的難事、急事。從服務項目的提出到服務項目的確立，以及服務項目的實施，最后到報告的評估，都邀請居民參與，以居民的滿意與否作為設立標準。實現了以公共利益的實現為目標、以居民參與為主體、以公共協商為核心、以平等理性為保障，推進社區(qū)協商民主走進院落、走進居民的家中，提高居民主人翁意識和參與意識;提高了居民參與能力和參與技巧，最后達到強化為民資金項目的長效管理機制。

(一)強化重點，著力明確資金用途：項目前期社區(qū)”兩委”采取入戶走訪、召開座談會等形式，廣泛聽取居民意見，并通過社區(qū)“兩委”聯席會議梳理匯總形成候選項目，確保每一個項目都用于滿足居民共同需要的生活服務，解決群眾最關心、最迫切、最直接的民生問題。實際工作中我們發(fā)放了近千余張入戶調查表，對基礎設施、公益服務四大類進行征詢，分類梳理出9個項目。我們還每個項目成立由居民代表組成的管理小組，動員居民群眾在施工過程中全程參與，監(jiān)督工程質量，有效的調動了居民的積極性。為了尋找更多的社區(qū)自治骨干力量，我們對前期調查表中推薦的人員，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社區(qū)自治，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們，壯大了隊伍，也提高了社區(qū)黨組織、社區(qū)在居民群眾中的向心力。

(二)規(guī)范程序，著力強化資金監(jiān)管。為確保專項資金真正用在刀刃上，資金的管理使用堅持公開透明、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，形成群眾廣泛參與的基層民主管理機制，做到“有錢辦事”和“民主議事”有機結合。我們實施“四議兩公開”的程序引入，經過黨員群眾提議，了解各類服務需求;社區(qū)“兩委”會商議，修改項目實施方案;社區(qū)黨員大會審議，完善方案報上級預審;居民代表會議表決，通過正式方案，同時將項目實施方案和實施結果按程序進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督測評，確保資金使用公開透明。

(三)長效管理，協商管理小組自我服務;20__年為民服務資金項目中__3個院落在安全系統(tǒng)落成后，民主協商管理小組為今后的長效管理，對大門、監(jiān)控的用電量進行測量、計算，經討論每家每戶每年收取20.00元的管理費，而__1-3號院落因戶數少，他們對停進來的車輛征求意見每月收取50.00元，而__5-11號院落因大門與住戶較遠，與敬老院商量接電，安裝電表。而__4-14號住戶較多，費用也較多，因此他們協商后，在較為昏暗的地方自己設計路燈，真正是因需而定。同時在海鄰社會公眾服務中心和益民社會工作中心得指導下，就本地區(qū)居民成員間產生的社區(qū)性、公益性、群眾性事物和矛盾、利益沖突制定了院落協商民主管理制度、院落居民公約、左鄰右里留言板。

(四)陣地建設，主流文化營造社區(qū)正能量：利用為民服務資金，社區(qū)兩委在武定門外小區(qū)院墻上設計了46塊關于24字的核心價值觀文化長廊。長廊通過書法、福娃、民主、中國夢四個主題，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的“中國夢”這一目標以及“三個倡導”這一基本內容，宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，以立德樹人為根本，使社會主義核心價值觀融入轄區(qū)廣大居民群眾學習生活和精神世界，在社區(qū)里形成了正能量之風，成為這一地區(qū)有一道亮眼的風景線。

社區(qū)工作總結 篇2

社區(qū)個人年度考核工作總結

一年的時間轉瞬而過，2021年的社區(qū)個人年度考核工作也已經接近尾聲，這一年中，我們社區(qū)共有許多優(yōu)秀的個人在工作中表現出色、取得了出色的成績。在本文中，我將詳細介紹社區(qū)個人年度考核工作總結，以期能夠讓大家更好地了解社區(qū)個人年度考核工作的情況。

一、工作任務

社區(qū)個人年度考核工作是社區(qū)工作中非常重要的一項工作，在這項工作中，每個人都需要兢兢業(yè)業(yè)的完成各項任務。社區(qū)個人年度考核工作的任務主要包括：

1、督促員工按照崗位職責認真、負責地完成業(yè)務工作；

2、對員工的工作表現進行定期考核，提供反饋意見和建議；

3、激勵員工積極向上、努力拼搏，為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。

二、工作成果

在這一年的社區(qū)個人年度考核工作中，各崗位人員兢兢業(yè)業(yè)、務實努力，積極完成了每項工作任務。尤其是在疫情防控和社區(qū)服務方面做出了非常大的努力：

在疫情防控方面，崗位人員密切關注疫情動態(tài)，采取了一系列有效措施，確保社區(qū)內各項防疫工作得到了有效的貫徹和執(zhí)行。并且，針對新情況、新需求，不斷進行創(chuàng)新和調整，確保疫情期間社區(qū)工作的穩(wěn)定和有序。

在服務社區(qū)方面，崗位人員認真傾聽居民的需求和意見，在相應的工作中進行了具體的操作和細致的安排，為社區(qū)居民提供了更為全面、貼心的服務。

三、存在的問題

雖然在社區(qū)個人年度考核工作中取得了許多良好的成績，但仍然存在一些問題需要關注和解決：

1、部分員工的工作流程、方法還不夠熟悉，需要加強培訓和引導；

2、個別員工的意識、素質與社區(qū)發(fā)展要求不夠匹配，需要進行進一步的整改和提高；

3、社區(qū)內部的協作、溝通情況尚有待提高，并需要整合相關資源和渠道。

四、下一步工作

考慮到社區(qū)目前的發(fā)展趨勢和未來的工作需求，接下來我們將開展以下工作：

1、加強員工專業(yè)技能培訓，提高技術能力和工作質量；

2、加強對員工的管理和督促，確保服務質量得到提升；

3、針對發(fā)現的問題，建立長效機制，積極實行改進和提高。

總之，社區(qū)個人年度考核工作對于社區(qū)的發(fā)展和建設具有非常重要的作用，我們將堅持以人為本、服務為先的理念不斷提高服務水平，努力為社區(qū)發(fā)展作出更大的貢獻。

社區(qū)工作總結 篇3

業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪;函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔。

工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，尤其是在x主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。

工作生活中體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在x的工作生活中，我深刻體會到細節(jié)疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報;細節(jié)產生效益，細節(jié)帶來成功;工作學習中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。

加強學習物業(yè)管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善前臺接待流程及禮儀;進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性;多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。

很幸運剛從學校畢業(yè)就可以加入x這個優(yōu)秀的團隊，x的文化理念，前廳部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進步!

社區(qū)工作總結 篇4

××年依照上級民政部分的整體部署和要求，在××街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合我辦事處工作實際，本著對工作的認真負責的態(tài)度，較好的完成了民政各項工作，現將一年工作總結以下：

我街道黨工委、辦事處非常重視和關心弱勢群體的生活狀態(tài)，把低保工作擺上議事日程，將低保制度的落實作為一項重要的“民心工程”來抓，使困難戶的生活得到了救濟和保障，較好地維護了我街道的社會穩(wěn)定，增進了經濟的發(fā)展。我街道共有低保戶××戶，今年新增低保戶×戶，××月份對農村低保和城市低保進行“陽光工程”，到各村，社區(qū)召開聽證評議會，逐戶核對，全面清算，做到公然、公平、公正的原則。

發(fā)放義務兵優(yōu)待金××元，做好××、××兵的維穩(wěn)工作及抗美援朝老復員軍人的撫慰工作。

走訪困難戶××多戶，發(fā)放金額××余元;為××人發(fā)放了臨時醫(yī)療救助，金額達××多元;解決了這些患者的燃眉之急。

目前我街道撤消兩個村委會——××村、××村，新成立四個社區(qū)——××社區(qū)、××社區(qū)、××社區(qū)、××社區(qū)。

做好了高齡老人一年兩次的審核發(fā)放工作，街道共有80歲以上高齡老人××人。

為了讓一部份殘疾人有一技之長，我們組織了他們到職業(yè)培訓中心進行了為期7天的實用技術培訓，使他們走上了自立自強，自食其力的道路，另外，根據殘疾人的需要，我們還積極爭取，為部份殘疾人免費發(fā)放殘疾輔助器械，不同程度地解決了他們的實際困難，5月19日舉行了第××次“全國助殘日”宣傳活動，為貧困殘疾人發(fā)放慰問金××元。

全年審核低收入家庭住房租賃補貼××戶，發(fā)放補助金額××元。

民政工作是直接面對人民群眾，每項工作都與群眾親身利益相干，每項工作都直接關系到黨和政府的形象。今后，我們要進一步完善各項工作制度，全面進步依法行政水平，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活，構建和諧社會而努力。

社區(qū)工作總結 篇5

一、加強班子建設，著力解決有人管事問題。

兩年來，我們始終把選好干部、配強班子作為頭等大事來抓，著力在解決有人管事上下功夫。目前社區(qū)干部有5名，實行社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任“一肩挑”，社區(qū)一班人齊心協力，力求服務居民、奉獻社區(qū)。年初將全年任務項目進行分解，責任落實到人，積極搭建社區(qū)各類組織和各支隊伍發(fā)揮作用的活動平臺，形成了一心一意謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)的良好氛圍，有效確保了各項任務的順利推進。社區(qū)黨支部、居委會注重加強自身建設，領導核心作用進一步凸顯，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，兩年來共發(fā)展黨員2名，黨員隊伍結構不斷改善，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，培養(yǎng)后備干部4名。通過務實有效的工作，黨員干部樹立了良好形象，得到了廣大居民的積極支持和擁護。

二、壯大社區(qū)經濟，著力解決有錢辦事問題。

20xx年3月，開發(fā)區(qū)何書記給社區(qū)帶來了利好消息，下達了《關于切實增強社區(qū)居委會經濟保障能力的實施意見》，大家歡欣鼓舞。街道給每個社區(qū)600萬購買商鋪，用商鋪的房租來作為活動開展的經費，使每個社區(qū)自身具有造血功能，如今社區(qū)有錢辦事、有人辦事、有能力辦事。社區(qū)注重理財，財盡其用。為了確保居財開支的合理透明，社區(qū)成立了居務監(jiān)督委員會，實行對社區(qū)資金、資源、資產的有效監(jiān)管。社區(qū)干部以身作則、廉潔辦事，始終將社區(qū)經濟用于公益事業(yè)，改善民生，實現經濟效益社會效益雙豐收，做到了財盡其用，用之有效。我們把這些收益用于各項為居民服務中，包括端午、中秋、重陽節(jié)的活動等，居民反響熱烈。同時，認真做好社區(qū)招商引資和護稅協稅工作。兩年來招商引資引進注冊資金800萬元，社區(qū)掌握轄區(qū)內可利用資源，定期進行走訪，及時了解轄區(qū)企業(yè)開關情況，做好護稅協稅稅源管理服務工作，力爭在金都的不讓它流失，不在金都的積極引進。

三、發(fā)展社會事業(yè)，著力解決民生問題。

社區(qū)根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑社區(qū)服務體系，形成了社區(qū)居委會、物業(yè)公司、轄區(qū)單位、社區(qū)志愿者四個層面參與服務的社區(qū)服務平臺，成立了便民服務中心，發(fā)放便民服務手冊，開展面向社區(qū)居民的便民利民服務。

新春我們對社區(qū)老年人、困難黨員等弱勢群體進行慰問，帶去黨和政府的關愛。元宵舉辦慶元宵包湯團活動，端午開展百家宴活動，中秋做月餅其樂融融，重陽為老年人免費拍寫真等活動深受群眾喜愛。在每年寒暑期，社區(qū)轄區(qū)共建單位金都物業(yè)鼎力支持贊助社區(qū)，給社區(qū)青少年帶來豐富多彩的假期生活，社區(qū)成立了10支黨員志愿者、青年志愿者、科普志愿者等服務團隊，定期為社區(qū)居民開展各類便民服務。兩年來，社區(qū)成立了排舞隊、合唱隊、葫蘆絲隊等文體隊伍，極大地豐富居民群眾的業(yè)余文化生活，滿足他們日益增長的精神文化需求，其中社區(qū)排舞隊和合唱隊在多次比賽中都獲得較好的成績。今年來，社區(qū)還成立了“銀齡快樂驛站”，開展為60周歲以上老人送生日蛋糕活動，使社區(qū)形成一種敬老、愛老的風尚，讓大家都來關愛身邊的每一位老人。

為民服務不是一句空話，而是要真真切切為老百姓開展一些喜聞樂見的能滿足他們需求的活動，居民滿意是我們的收獲。

兩年來，我們以人為本，積極做好社區(qū)各項工作，取得了一些成績，但與上級和社區(qū)居民的要求還有差距，我們將繼續(xù)解放思想、用心開拓，凝心聚力、扎實工作，努力開創(chuàng)社區(qū)各項工作新局面。

社區(qū)工作總結 篇6

按照邛崍市委、市政府的要求和臨邛鎮(zhèn)黨委、政府的安排布署，我社區(qū)積極開展干部能力作風建設。第一階段，我社區(qū)以學習為主，第二階段在抓好學習同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現根據要求，現將本社區(qū)自查自糾情況報告如下：

一、開展干部能力作風建設活動情況。

自從開展干部能力作風建設活動以來，社區(qū)嚴格按照臨邛鎮(zhèn)的工作安排，高度重視，制定了活動方案，成立了工作領導小組，認真進行學習和宣傳，扎實推進干部隊伍能力建設，樹立敢于攻堅、勇于破難的信心和決心。

二、立足工作實際，認真自查，現存在的問題如下：

1、政治學習不夠，學習標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀的領會不夠深刻，鉆研不夠，聯系實際有待進一步加強。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、工作缺乏主動性,存在著等、靠、要的懶惰之風。

在工作中，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

針對社區(qū)存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對待工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后，我們不僅要學法律、法規(guī)和社區(qū)有關業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與各兄弟社區(qū)、居民群眾的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到社區(qū)事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立社區(qū)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

社區(qū)工作總結 篇7

八五二農場社區(qū)衛(wèi)生服務中心XX年工作安排，按照衛(wèi)生部《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》（XX年版）規(guī)定的10類41項服務內容，制定了全年工作計劃，健康教育計劃，考核方案，主要工作完成情況如下：

一、八五二農場社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作完成情況截止到XX年10月18日

依據八五二農場衛(wèi)生局與農場派出所戶籍統(tǒng)計，得八五二農場場直地區(qū)人口底數，為8127人，XX年因場直地區(qū)改建為回遷人數400余人，新增死亡人數為12人，人戶分離為1124人，占在檔案人數的

第18頁共26頁15%，基本為長期異地居住、打工、探親等情況，人戶分離人員在三個社區(qū)服務站分別有詳細調查記載。

XX年初，為更好地推進本場社區(qū)衛(wèi)生服務工作，調整了社區(qū)衛(wèi)生服務辦公室工作人員，外聘有多年從事社區(qū)衛(wèi)生管理工作經驗的八五四農場醫(yī)院醫(yī)務科主任，公共衛(wèi)生副主任醫(yī)師徐忠賢為辦公室主任，聘牡丹江醫(yī)學院公共衛(wèi)生專業(yè)本科畢業(yè)生張志龍為科員。中心下設三個社區(qū)衛(wèi)生服務站，現有直接從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作人員14人，開設了全科診療、中醫(yī)、慢病、康復理療、婦女保健、兒童保健、醫(yī)學檢驗等（診）科室。

中心領導根據八五二農場醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作實際情況，提出以醫(yī)療服務和社區(qū)衛(wèi)生服務并重的醫(yī)院發(fā)展模式，加快轉變服務理念和服務功能，逐步加大基本公共衛(wèi)生服務人員隊伍，為過渡到家庭責任醫(yī)生做好人力和技術儲備。中心共舉辦各類培訓7次。

從XX年4月15號開始建立居民電子健康檔案，共建立個人基本信息檔案7056人，老年人專項檔案1568人，婦女普查檔案1550人，

慢病檔案961人，重性精神病檔案99人（全場地區(qū)）0---6歲兒童檔案205人。居民紙質檔案7056份居民，檔案建檔率94、58% 。

自XX年2月起，中心共組織健康教育9次，聽課人數1024人。

第19頁共26頁健康咨詢9次，咨詢人數1024人。承擔咨詢服務的醫(yī)生都是八五二農場醫(yī)院各科室主任以及資深專家。發(fā)放健康宣傳資料3527份。共制作健康教育宣傳欄、公示板9個，更換內容3次。設置了資料架20個，定做健康宣傳資料27種，投資5萬元，共43700份。

XX年8月，為來聽課人員免費測血糖，共測人數為144人。

XX年社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立預防接種門診，面積為276、4㎡，按照上級衛(wèi)生行政部門要求，規(guī)范設置。配有登記室、體檢室、接種室、留觀室。

中心轄區(qū)內適齡兒童建立預防接種證205人，建證率為100%。

截止到目前為止，中心已經對61位孕婦進行了管理，其中43位已經結案。在此期間，中心工作人員為轄區(qū)內孕產婦體檢330次，新生兒訪視117次，產后訪視285次。

中心婦幼保健工作人員舉辦《孕婦學?！罚瑢υ袐D產前、產后健康知識講座得到轄區(qū)內居民好評。

八五二場直地區(qū)在檔人數7052人，其中65歲以上老年人為1568人，

占人口數的22、23%。其中1218人已經接受老年人體檢，體檢率為77%。體檢項目主要包括：身高、體重、血壓、血常規(guī)、尿常規(guī)、彩超、胸透、血脂、空腹血糖等。

地區(qū)進入居民健康檔案管理的人數為7052人。其中高血壓患者為694人，高血壓的患病率為9、84%，比國家調研的平均患病率低，為此中心采取了相應措施。

（1）、門診采取35以上患者首診測血壓。

（2）、通過國家基本公共衛(wèi)生免費體檢項目篩查慢病患者。

（3）、開展健康教育，提高居民知曉率。今年慢病隨訪工作已經結束，慢病體檢正在進行，同時中心發(fā)放油壺、鹽勺1187份。對一些慢病患者進行健康干預、

場直地區(qū)重性精神病患者8人，均簽訂知情同意書，進行隨訪服務30次，病人病情基本穩(wěn)定。同時中心還承擔八五二農場重性精神病患者的統(tǒng)計與上報工作，全場共有重性精神病患者99人。均以錄入國家重性精神病網。

截止到現在，XX年未發(fā)現甲類傳染病，乙類傳染病發(fā)現3例(肺結核患者），3例患者均上報，上報率為100%。

此部分資料由衛(wèi)生局提供，李成海帥哥出門了，回來馬上補充。

按照上級文件12個一精神，中心領導討論制定實施方案，由社區(qū)衛(wèi)生服務辦公室進行落實，在活動結束后辦公室進行總結。

，基本公共衛(wèi)生宣傳月，無論是八五二農場還是紅興隆管局舉辦知識競賽，八五二社區(qū)服務中心代表隊均取得第一名。

社區(qū)工作總結 篇8

社區(qū)個人年度考核工作總結

作為社區(qū)公務員，個人年度考核工作是一項非常重要的任務。僅憑這項考核的結果，我可以了解到自己工作的表現以及優(yōu)缺點。因此，我認真總結了自己今年的工作情況并進行了反思與改進。

一、崗位職責

作為社區(qū)工作人員，我的主要職責是管理和協調社區(qū)的各項工作，負責信息的收集、處理和交流，向相關部門、機構和個人反映社區(qū)民眾的意見和要求，充分發(fā)揮社區(qū)的服務功能，滿足社區(qū)市民的需求。我一直認真履行我的職責，在社區(qū)工作中始終貫徹“為民服務”的宗旨，多次參與組織舉辦群眾議事會、文化活動等民生工作，并取得了良好的成果。

二、工作取得的成績

1、有效解決群眾問題

在社區(qū)工作中，我堅持以群眾的需求為出發(fā)點，認真跟進解決居民所提出的問題。例如，有一位居民反映自家樓下垃圾桶經常被人亂扔垃圾，嚴重影響了居住環(huán)境。我立即組織社區(qū)工作人員進行清理，并在小區(qū)門口增設了監(jiān)控攝像頭，確保了小區(qū)環(huán)境的干凈整潔。居民對此表示非常滿意，并對我們的工作給予了肯定。

2、加強社區(qū)凝聚力

在社區(qū)工作中，我著重加強了社區(qū)凝聚力的建設。通過積極組織文化活動、兒童游樂區(qū)開放等活動，增強了居民的社區(qū)歸屬感和認同感，促進了社區(qū)和諧發(fā)展。同時，我也定期召開小區(qū)委員會和社區(qū)居民議事會，讓居民對社區(qū)的發(fā)展作出貢獻，建立了良好的溝通機制。

三、不足之處

1、工作方法不夠靈活

在社區(qū)工作中，我有時候表現得過于死板，缺乏創(chuàng)新和靈活性。在未來的工作中，我將在繼續(xù)堅持穩(wěn)健的工作作風的基礎上，更加注重信息的搜集和加工，運用新的科技及傳媒手段進行工作推進，提高工作效率。

2、部分疏忽細節(jié)

在社區(qū)工作中，我有時候在疏于觀察細節(jié)方面存在一定的缺失，例如整體環(huán)境衛(wèi)生的維護、人員工作狀態(tài)等方面。未來在工作中，我會加強對自身工作的認真程度，積極發(fā)現與解決問題，全面提高個人工作素質。

四、未來展望

在工作未來，我將繼續(xù)保持一份認真負責、奉獻的工作態(tài)度，把優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)技能深深地融入生活中，時刻準備為群眾服務，盡心盡力地去做好每一件事情。同時，我也會注重交流學習，不斷提升自己工作的技能和能力，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。

本次年度考核工作總結，既是對自己過去工作一份深刻的反思與總結，也是對未來工作的一份總體規(guī)劃和指向，相信以堅實的工作成績和經驗為基礎，未來的工作一定會更加出色和出色。

社區(qū)工作總結 篇9

20____年西嶺社區(qū)工作站在市、區(qū)政府以及街道辦事處黨工委的正確領導下和和各部門的大力支持配合下,緊緊圍繞文件精神,充分利用社區(qū)工作站的團隊精神，以創(chuàng)建平安和諧社區(qū)為目標，以服務轄區(qū)群眾為宗旨,全面貫徹和執(zhí)行上級交予我社區(qū)的任務的，并在社區(qū)工作站全體工作人員的共同努力和轄區(qū)各單位的支持配合下, 積極開展社區(qū)的各項工作，順利完成社區(qū)的各項工作任務，現將一年來的工作匯報如下：

1.截止至20____年10月底我社區(qū)總人口5868人，其中戶籍人口3163人，流動人口2705人。戶籍當年出生25人,男孩10人,女孩 15人;其中一孩出生18人, 二孩出生7人;流動人口當年出生13人,男孩8人,女孩5人,屬于政策內出生8人,政策外出生5人;流動人口當年出生16 人，男孩4人，女孩12人，屬于政策內出生10人,政策外出生6人;一孩出生23人，;二孩出生15人，三孩3人, 。戶籍已婚育齡婦女838人，采取節(jié)育措施696人，女扎48人，男扎2人，放環(huán)256人，服注藥3人，藥具387人，皮埋0人，節(jié)育率%。流動人口已婚育齡婦女657人，采集節(jié)育措施558人，女扎124人，男扎32人，放環(huán)239人，服注藥2人，藥具160人，皮埋1人，取環(huán)1人，節(jié)育率%。

性健康宣傳活動》、《“世界糖尿病日”宣傳活動》、《“艾滋病宣傳-關愛生命，遏制艾滋病”宣傳活動》、《“關愛女孩”宣傳活動》、“職業(yè)病防治知識”宣傳活動》、《“高血壓知識講座—把健康帶回家”宣傳活動》、《“預防禽流感知識講座”宣傳活動》、《“5。29計生協會”宣傳活動》、《“生殖健康講座”宣傳活動》、《“生殖與避孕健康講座”宣傳活動》、《“貫徹黨的十八大精神，公益文化文藝送社區(qū)”宣傳活動》、《“共同促進精神健康知識講座”宣傳活動》、《“流動人口走四方，計生服務暖心房”宣傳活動》、《“心理衛(wèi)生進社區(qū)”宣傳活動》、《“骨質疏松講座”宣傳活動》等，共有約900人次參加，派發(fā)宣傳冊子約3000份，避孕套約1800余盒。在今年我社區(qū)計生宣傳共出版了“三欄”12期，期期及時更新“三欄”內容，保持“三欄”干凈整潔，讓居民能通過“三欄”多了解一些計生方面的知識，同時共向轄區(qū)的育齡群眾發(fā)放各種內容的計生宣傳品3000多份。

3. 計劃生育窗口中盡最大的能力幫助居民辦理業(yè)務，并規(guī)范了流動人口計劃生育管理工作，對前來打印計劃生育證明和辦理相關計劃生育事宜的嚴格核實資料，按要求認真辦理。

4.按照上級要求，每月召開一次計生例會，傳達街道和區(qū)的計生會議精神,對社區(qū)存在的相關計劃生育的問題進

行討論與解決，同時對日常工作中表現突出的計生工作人員以及動員育齡婦女落實“四術”提出表揚并給予獎勵同時在會上布置每月的任務要求，對當年懷孕出生的育齡婦女作為重點隨訪對象,確保計劃生育工作做到萬無一失。

5.定期上門隨訪計劃生育困難戶﹑難通戶﹑重點戶,做好計劃生育宣傳工作;每個星期定期不定期的上門采集信息卡和核對人口信息,確保人口信息采集工作的完整性。

6.根據人員流動大，這些實際情況，實行了分片包干責任制，將工作任務合理分配給社區(qū)每個工作人員，較為合理的支配了有限的人、財、力等資源，同心協力的搞好計劃生育工作。

7. 孕前檢查惠民工程工作，我社區(qū)已發(fā)動40對夫婦報名申請參加孕前優(yōu)生健康檢查，已經參加檢查的有32對夫婦，已隨坊的22對。

1.根據實際需要，深入基層社區(qū)，挨家挨戶，走街串巷檢查消防設備，特別是對三小場所等可能存在消防安全隱患的區(qū)域，進行了拉網式排查行動，有力地確保了人民生產生活秩序正常開展。

2. 充分利用安全生產月、安全生產專項行動整治等為主題的安全宣傳活動，并采取多種形式對《安全生產法》等法律法規(guī)進行了廣泛宣傳，發(fā)放各類宣傳單張、安全手冊等800多份，懸掛標語2余幅，同時在日常排查過程中做到邊

檢查邊說服教育的形式。使轄區(qū)居民進一步提高了安全防范的能力，取得了一定的成效。

3. 建立健全安全隱患檔案制度，嚴格實行上級有關部門的指示精神，建立專項行動排查整治臺帳，做到有檢查有記錄。配合今年火災隱患整治“回頭看”工作實施方案，召開火災隱患重點地區(qū)整治工作動員部暑會。完善各種消防管理制度，對社區(qū)內所有的“三小”場所建立了基本臺賬。一是認真落實整治工作方案，層層簽訂整治責任狀，分工到位，責任到人。二是組建由街道辦事處牽頭，市場監(jiān)管局所、蓮塘派出所等部門人員參加的綜合整治隊伍和調研小組，為下一步整治工作做好充分準備。

4. 每月定期或不定期對轄區(qū)進行安全大檢查，特別在節(jié)假日前后開展大規(guī)模的安全大排查大整治工作，一年來共發(fā)現各類安全隱患13宗，整改了13宗，做到發(fā)現一宗整改一宗，整改率達100%。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

1.落實政府對社區(qū)貧困居民、殘疾人、低保戶的關心和上門慰問，分別為他們發(fā)放現金及生活物品，一幫一和工作人員在每個節(jié)日來臨之際上門，分別為2戶低保戶送去了米、油、水果、慰問金等物質，工作人員上門對轄區(qū)孤寡老人、殘疾和特困居民進行關心、隨時掌握低保戶、殘疾人、困難居民的動態(tài)情況，慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。

2.從____年8月至今每月為轄區(qū)80歲以上老人發(fā)放生日蛋糕卡、65歲以上老人每月發(fā)放生日賀卡。

4.為社區(qū)今年80歲老人辦理高齡補貼和居家養(yǎng)老服務共6人。

5.殯葬管理工作，社區(qū)均建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳。

6.按時完成了健康教育資料和初保工作資料，隨時掌握轄區(qū)老年人的健康情況和活動場所。

5.積極開展慰問幫助工作,對各類慰問對象進行了認真調查摸底,了解實際情況,切實確定好春節(jié)慰問的對象,確保不落下一人、不丟下一家。為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的關懷,本著以人為本、為民解困的精神逐一的到居民家中慰問、走訪、送溫暖活動。

6.認真貫徹落實《老年人合法權益保障法》和老年人優(yōu)惠政策，依法保障老年人的合法權益;大力宣傳老齡工作，大力營造敬老和愛老的社會氛圍。社區(qū)通過一系列的為老服務，營造了尊老、愛老、助老的良好氛圍,為老年人辦理了“老年優(yōu)待、優(yōu)惠證”老人辦理“老年優(yōu)待證”的總共80人.

7.組織社區(qū)居民積極參與各項有益健康活動及講座，及時發(fā)放各種健康教育、宣傳欄的資料，使社區(qū)初保能順利地完成上級交付任務。

落實文件要求，豐富轄區(qū)群眾文化生活，我社區(qū)組織居民開展了各項文體娛樂活動，每月上報社區(qū)文化功略主要文化活動預報表。

1.截止至10月底,我社區(qū)黨員共80人;社區(qū)綜合黨總支定期組織黨員過組織生活、學習上級文件精神，做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

2. 引導社區(qū)黨員改進學習方法，讓黨員干部變被動接受培訓為主動自覺學習，學習有關法律、法規(guī)，學習科技等知識，把理論和實踐有機結合起來，不斷提高適應新形勢、新任務的要求。

3.根據街道黨組織的要求，綜合黨總支定期開展“黨代表工作室開放日”活動，積極與掛點黨代表聯系，安排黨代表進社區(qū)走訪和接訪社區(qū)居民的相關事宜,聽取了居民關于衛(wèi)生、交通、環(huán)境、設施建設等多方面的意見和建議，為群眾解決了切實問題。

1. 積極配合轄區(qū)派出所、聯系社區(qū)民警積極開展排查糾紛、化解生活中常見性、多發(fā)性民間糾紛。

2. 加強各類宣傳教育，充分利用宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，同時開展禁毒宣傳活動，活動通過懸掛禁毒宣傳橫幅、發(fā)放禁毒宣傳單張等形式向居民宣傳毒品的危害，呼吁大家抵制毒品，自覺遠離毒品，珍愛生命。同時加強社會治安綜合治理力度,嚴格按照簽訂的目標管理責任

書進行管理落實、考核,定期不定期的對成員單位進行檢查督促。

3.配合街道做好了轄區(qū)精神病排查工作，并對所存在的現象及時反映給街道相關部門。

4.城管工作：配合街道迎檢工作，加強對小區(qū)環(huán)境的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發(fā)現問題，及時處理。衛(wèi)生專干定期巡查各門店，督促門店人員清理門前和周圍的衛(wèi)生。對社區(qū)衛(wèi)生進行定期檢查，積極做好環(huán)境衛(wèi)生明查暗訪的迎檢工作對轄區(qū)的市容環(huán)境衛(wèi)生加大清理整治工作;各種宣傳手段進一步加強了和改進城市管理工作，鞏固和提升了我社區(qū)環(huán)境質量，提高社區(qū)居民的環(huán)境綠化意識,做到愛護自己家園;

1.截止至,10月底我社區(qū)共辦理66份靈活就業(yè)反饋表，困難認定21份，退休人員28。

2.定期對轄區(qū)企業(yè)進行勞動巡查，走訪轄區(qū)企業(yè)，企業(yè)巡查共26家，同時與企業(yè)溝通，宣傳勞動法等相關資料，了解企業(yè)是否與員工簽訂合同，有無超時加班，督促按時發(fā)放工資等,加大勞動保障監(jiān)察力度。

3.協助居民辦理社會保障有關手續(xù)并對前來咨詢的居民給予詳細解答;協助離退休人員做好信息采集，引導他們前往勞動保障所或我社區(qū)工作站進行指紋驗證工作。

人員及困難人員情況并及時反饋情況并做好相對記錄，協助失業(yè)人員進行靈活就業(yè)證明材料及靈活就業(yè)證明反饋表等核實情況, 同時掌握轄區(qū)退休人員和失業(yè)人員的社保關系狀況，并建立基本信息庫

1.根據上級文件要求,進行了全國第三次人口普查培訓工作。

2. 認真完成各項報表工作，每月定期督促轄區(qū)各企業(yè)上報國網與區(qū)網的相關數據，建立健全的基本單位統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計單位名錄庫，確保報表的及時性和完整性。

認真貫徹落實司法所對調解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，我社區(qū)充分利用社區(qū)的條件與轄區(qū)物業(yè)花園小區(qū)建立調解聯系，每月建立報表，把每月發(fā)生的糾紛及時記錄在冊，及時報上給司法所;全年我社區(qū)并未發(fā)生重大了解事故;

1.截止至10月底，社區(qū)職工數777人，其中工會總會員614人，新會員85人，獨立工會數16家，職工總數581人，會員總數：460人;覆蓋企業(yè)數26家，新增加企業(yè)2家;

2.積極配合街道開展組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區(qū)各項活動的能力;

3.過去一年我社區(qū)工會積極配合街道舉行了卡拉ok大賽、羽毛球比賽、職工素質公益講座、英語基礎送上門、攝影講座等;

在過去一年，我社區(qū)工作站始終堅持實事求是，在工作方面取得了一定成績，在____年我社區(qū)將繼續(xù)努力,認真總結經驗，更好的去服務轄區(qū)群眾，為營造和諧社區(qū)而努力。