留給同事的離職感言通用(6篇)

感言就是個人發(fā)表自己內(nèi)心感想想法的文章。當我們參加生日聚會或者公司年會的時候，此時就會產(chǎn)生一些感觸覺悟，有自己的感悟。所以在平時我們要學會如何寫感言?？梢越梃b一些優(yōu)秀的感言模板哦。以下為小編為你收集整理的留給同事的離職感言，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

留給同事的離職感言 篇1

關(guān)于工作交接的事情，其實也沒什么，畢竟對部門的貢獻微不足道。其實，在我理解，督訓就像狗一樣。大家不要笑，那里的狗是指牧羊犬。而領(lǐng)導是牧羊人。所有的業(yè)務(wù)伙伴都好比羊兒。而那里的大績優(yōu)就好比頭羊，頭羊引導這整個羊群的方向。隊伍80%的產(chǎn)能出自這20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要領(lǐng)導和服務(wù)好頭羊就能讓牧羊人放心。而我卻恰恰沒能做好一只合格的牧羊犬。

關(guān)于自我的工作有以下的一些叮嚀。

第一：早夕會的經(jīng)營上，我提醒謝金教師。隊伍目前的“貧富差異”巨大。有些績優(yōu)人力在技能上，無論是產(chǎn)品還是做人都已經(jīng)處于“飽和階段”，如果不提升會議質(zhì)量，給他們早會等同于浪費時間。而80%的其他伙伴在產(chǎn)品技能，網(wǎng)點維護本事上亟待提升，需要用演練培訓解決。另外，達人秀人人講通關(guān)，我期望部門能夠堅持。魏姐曾說過，培訓有王寧就足夠了。可是我

提醒有這樣想法的人，拐棍不能一向拄著，不然永遠無法學會走路。

第二：新人培訓。周侃、佩弘和王茜。很遺憾，我一手搭建的回爐班不能繼續(xù)走下去。我的十五個通關(guān)模塊不能在我本人手下一一去實現(xiàn)。我期望大家把專業(yè)技能扎扎實實地做下去，我堅持你們在眾人面前通關(guān)，因為我期望提升你們公眾授課的感覺，在家里練好了，拿到銀行才會不出差錯，銀行人才會認為你們是足夠?qū)I(yè)的。新人班在謝金教師的帶領(lǐng)下必須會越走越好，這點不用懷疑。

第三：兩個工作習慣。就是客戶拜訪量積累的工作習慣和工作日志的工作習慣。這也是我一向在做的工作。先說工作日志，還是那句話，這東西是上下溝通的橋梁。如果外勤伙伴能夠和領(lǐng)導溝通順暢，沒事兒多給領(lǐng)導打個電話，在領(lǐng)導屋里坐坐，把業(yè)務(wù)做上去，這東西沒必要寫，可是如果溝通不利就必須會產(chǎn)生誤會，持續(xù)出單不要緊，可一旦是不出單，領(lǐng)導不清楚你在做什么，就必須需要工作日志去體現(xiàn)你所作的工作。所以大家必須要堅持工作日志，尤其是在業(yè)務(wù)不景氣的情景下，起碼證明工作態(tài)度。再一個就是CRM系統(tǒng)的持續(xù)錄入動作。跟大家交流也都明白，10個客戶中的水分是很大的。即便是這樣，也堅持讓大家錄入10個客戶，看似無用功。其實是期望大家能夠養(yǎng)成每周持續(xù)客戶經(jīng)營的工作習慣。即便真的做不到每日兩訪，為了這兩個錄入也擠破頭想法弄出兩個客戶信息，為未來工作埋好伏筆。從今以后，各位再不會受到來自我的騷擾電話或者信息，真心地期望各位養(yǎng)成這兩個工作習慣，即使沒有提醒也能完成總公司要求的基本工作，最終賺到錢。

第四：督導追蹤。這也是我最棘手，沒能處理好的一項工作。因為這項工作確實需要處理太多的心境在里面。有些伙伴，和我私交不錯的，就是每一天能夠接到我電話的，我這邊工作能完成的不錯。可也有一些人，我真的沒能找到足夠好的溝通技巧。我相信，謝金教師能夠處理得漂亮，那里面提到一個“將心比心”不管是督導還是外勤伙伴，能夠多換位思考，我想這溝通也就不難了。

以上就是我四方面的工作，每一點都有做得不到位的地方，期望在我不在的日子里。后繼者能夠把這些基礎(chǔ)的工作做扎實做到位。

祝福

最終，臨行前，做下祝福。

耳畔邊還依稀想起《我的驕傲》，大家還得我們一齊唱響的那首歌吧？手機偶爾放出《恰恰》的旋律，各位必須記得張磊和陳哥的舞步吧？過往的一切都那么完美，回憶不斷沖擊著我的內(nèi)心，對那里家一樣的留戀。

其實，自我來到這個部門，看到太多人的離開。從最開始的張濤，到我之前的英姿。幾乎每個人可能心底會有抱怨，可是我不想這樣，正如張璞總所說“每一個公司，每一個部門都不可能是完美的”，財富也是一樣。于虹總講過一句話，做業(yè)務(wù)的人要能夠放下一些東西。我在那里總結(jié)成“放大格局，關(guān)注細節(jié)”。這八個字我送給在座的每一個人，尤其是業(yè)務(wù)伙伴，當你們遇到一些工作上的麻煩時候，想想這八個字，也許一切都不再是問題。祝福，我深愛的這個部門在于虹總的帶領(lǐng)下，堅持“團結(jié)和諧職責成長”的大原則。所有人能夠擰成一股繩，把事業(yè)坐上去，把錢賺到手。

職場如戰(zhàn)場，請各位原諒我講了這么多感性的東西，我總是這么不專業(yè)。多謝各位聆聽

留給同事的離職感言 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

你好!

大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。

回顧多年，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經(jīng)歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的多年里對我的栽培和關(guān)懷，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情，我從畢業(yè)來到公司，作為公司發(fā)展壯大的見證人，內(nèi)心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是公司給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學會了物流的專業(yè)知識，學會了客戶談判、學會了管理技能，公司給予了我實現(xiàn)自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經(jīng)驗，學會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助。

在公司的日子是充實而且快樂的，與優(yōu)秀的公司人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

千言萬語還是一句感謝，感謝過去的時間里，公司給予我的栽培，感謝領(lǐng)導給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大，業(yè)績不斷的提升，祝愿公司領(lǐng)導以及各位同事工作順利，生活愉快!

留給同事的離職感言 篇3

上周，我正式提交了離職報告，準備給自己的職業(yè)生涯個很大的轉(zhuǎn)折，這是我長時間的思考最后所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。

xx年7月16日，我只身提著個包從xxxx機場下飛機，走出機場，天是那么藍、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自己的前途一片茫然。

轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。

現(xiàn)在我要離開公司了，準備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風險很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個詳細的總結(jié)。在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是1種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓，從中學到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山，對公司的高層領(lǐng)導逐個點評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢?

公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，六萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落;發(fā)展的背后，種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚?

我不想多說公司，只是想對自己的工作經(jīng)歷好好反思反思想想自己做了什么努力，做了什么貢獻，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學到了什么?

總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大，的理想、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。

留給同事的離職感言 篇4

這兩年來，感激和您一齊走過那段難忘的歲月。雖然忙碌交織，因為您的支持，我們青春無悔，為夢想而戰(zhàn)。我們致力于成為專業(yè)敬業(yè)的宏觀團隊，追求密實的邏輯、扎實的研究和鮮明的觀點。我們深知，過去差強人意的確定不代表未來能取得同樣的成績。對于市場，我們始終心懷敬畏謙虛；對于客戶，始終牢記信托職責；對于研究，始終追求理性嚴謹；對于大勢研判，謹記每臨大事有靜氣。

未經(jīng)歷失意，不足以言成功。能經(jīng)受多大的詆毀，才能經(jīng)受多大的贊譽。逆境時，執(zhí)鐵鑄劍，以利再戰(zhàn)；順境時，急流勇退，善始善終。內(nèi)心強大，無堅不摧。大處著眼，小處著手。群居守口，獨居守心。慎獨則心泰，主敬則身強，求仁則人悅，思誠則神欽。

人生最大的對手是自我，無我不執(zhí)。人生最強悍的是放下自我，成就別人。無厚德，不載物，杯子無法容納大海，容納大海的是擁有大海的胸懷。上善若水，以無事取天下；道隱無名，無為而無不為。人若無名，專心練劍。人若有名，留心慈善。一個人擁有名氣或財富，是社會賦予了你更多的信任，以推動社會提高。

留給同事的離職感言 篇5

本想在事業(yè)稍有所成就的時候悄然離開步步高這個如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片云彩，但此刻我卻不得不提前離開，真是無可奈何花落去??！

在這短短的幾天之內(nèi)，我經(jīng)歷了人生的很多挫折：在網(wǎng)上投簡歷，如石沉大海；在公司內(nèi)部尋關(guān)系換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，于是寫了這首“路在何方”的短詩以告誡大家：平時生活中不要愁眉苦臉、長吁短嘆、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每一天要擁有一張充滿陽光的笑臉，努力、勤奮地工作，才能在這個崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認可！否則都會像我一樣，被無情地淘汰！

當然，我并非是一個碌碌無志之輩，我也有著清晰的目標，有著遠大的夢想，我一向都在為這個夢想努力地拼搏著。如今雖然年近中年，但并非說明我這個人一生就會如此沉沒，曾記得歷史上有個“蘇老泉”，他在27歲的時候才開始發(fā)奮讀書，經(jīng)過不懈的努力，最終名列于“唐宋八大家”之內(nèi)，并在其熏陶之下培養(yǎng)出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。

所以也期望大家不要輕視任何一個人，異常是那些有夢想、有抱負的人，是金子，他們遲早有一天會發(fā)光！

留給同事的離職感言 篇6

親愛的xx伙伴：

你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激!感激你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感激你對xx的認可與信賴!感激你對xx的忠誠和敬業(yè)!感激你對xx付出的辛勤和汗水!

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能堅持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位?？墒俏覀兿嘈牛趚x這些日子的成長能讓你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!可是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體伙伴十分高興地歡迎你有時間?；丶铱纯矗谕隳馨褁x當成你永遠的"娘家"!

再次向你和你的家人表示真摯的感激和深深的祝福!

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停薪留職合同書(通用14篇)

對于我們來說，合同已不再是一份陌生的特殊文字了。它可以更好地約束違約行為，但如何書寫才能使其合法有效呢？本文題為“停薪留職合同書”，幼兒教師教育網(wǎng)小編精心挑選，供大家參考閱讀。希望大家喜歡！

停薪留職合同書 篇1

訂立合同雙方：

甲方：__________(單位)

代表人：__________ 職務(wù)：__________

乙方：__________ 性別______ 出生年月_____。

根據(jù)國家勞動人事部〖20xx〗61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級;待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

停薪留職合同書 篇2

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。

本合同為勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在___________從事__________工作。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方在(生產(chǎn))工作上應保質(zhì)保量完成指標。

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)， 勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)定，應提前30日辦理續(xù)定手續(xù)。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的，則本合同視為自動續(xù)定，并應補辦續(xù)定手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家集體和他人利益的;

(3)本合同簽定時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用，不符合錄用條件的;

(2)乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5. 有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2) 乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 乙方存在過往病史，提前書面說明的;若乙方病史影響工作指標完成，則乙方承擔全部責任。

(4) 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(5) 其他符合法律行政法規(guī)規(guī)定的。

7. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，具體為：

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。鑒于所處行業(yè)的特性，對于在崗員工，公司有權(quán)進行調(diào)休。

2. 合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資，獎金津貼補貼。具體辦法和標準為：

3. 甲方安排乙方加班加點，應為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付相應加班報酬。

1. 甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2. 乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

1. 甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方交納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老失業(yè)保險費，乙方退休由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

2. 乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、教育和培訓:

1. 甲方應對乙方進行各種必要的政治思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。

2. 乙方應該刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。

3. 甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一. 本合用未盡事宜或條款與今后的法律法規(guī)規(guī)章政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二. 本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

十三. 由于公司營業(yè)執(zhí)照正在辦理審核中，雙方同意由認一力飯莊公章代為簽定。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

停薪留職合同書 篇3

本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意 申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。

三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位。

四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。

七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續(xù)；若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。

九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

甲方：廈門XX公司

乙方（簽名）：

日 期： 年 月 日

停薪留職合同書 篇4

停薪留職申請書常見范文模板

停薪留職申請書【范本一】

尊敬的院領(lǐng)導、主管部門領(lǐng)導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這 兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工 作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到 了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目 前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和 所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。 我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為 工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去 面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。 通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院 目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工 作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不 上法院對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準， 對此我深表歉意。 經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實 際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗 位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實 不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好 的'為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理 停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大 的貢獻。 感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導，以及情同手足的同事 們。

申請人：

停薪留職申請書【范本二】

XX(單位)領(lǐng)導： 本人系 XX(單位)XX(崗位)員工，于 XX 年 X 月 X 日進入 XX 崗位， (企業(yè)經(jīng)濟效益差， 現(xiàn)因 企業(yè)富余人員太多， 身體較差， 等等) ， 按 XX 文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停 薪留職，停薪留職期限為 年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以 批準。

此致 敬禮

申請人：

年 月 日

停薪留職申請書【范本三】

申請日期：

申請部門 當事員工姓名

申請人 崗 位

當事人 主管 代理人(姓名： 入職時間)

申請停薪 留職原因

停薪留職期限

自 年 月 日至 年 月 日

離職日期

1、在以上規(guī)定期限內(nèi)，公司為該員工保留現(xiàn)在職崗位，停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補 貼，停止享受勞保福利等待遇; 2、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用; “停薪留職” 3、在規(guī)定期滿時，員工仍未回公司辦理復職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的，公司按照該員工自 詞義解釋 動離職處理; 4、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡; 5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。 部門負責人審批： 部門負責人審批：

綜合管理部審核： 綜合管理部審核：

總 經(jīng) 理 審 批：

停薪留職申請書【范本四】

甲 方 ： ______________________________(單 位 ) 法 定 代 表 人 ： ____________ 職 務(wù) ： ____________ 性 別 ： _____________出 生 年 月 ： ______________ 法 定 代 表 人 ： ____________ 職 務(wù) ： ____________

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求’停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合 理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪 留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 一.薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。 二.停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。 三.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。 四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方 出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利， 醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。 五.停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。 逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。 六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。 七.停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除 條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。 乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī) 定予以開除。 八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作; 停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有 關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 十.其它：_______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同 如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交 公證機關(guān))各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章) 代表人：_________________________(蓋章) 乙方：____________________(蓋章)一九____年____月______日訂

停薪留職合同書 篇5

。??第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止?，?共為____ 年?法。??第二條 停薪留職期間?，?甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍?，?并連續(xù)計算其工齡?法。??第三條 停薪留職期間?，?如遇工資調(diào)整?，?按工資調(diào)整政策予以評定?，?評定的'附加條件是乙方履行本?合同?，?如符合條件?，?甲方應予乙方升級?，?待合同期滿后?，?乙方回原單位工作時?，?按調(diào)整后的工資級別執(zhí)?行?法。??第四條 停薪留職后?，?乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動?法。?需要辦理的手續(xù)?，?由本人自理；如確需?甲方出具證明的?，?甲方可以證明其實屬停薪留職人員?法，??第五條 停薪留職后?，?乙方不享受工資p獎金p勞保福利p醫(yī)療費等待遇?法。??第六條 停薪留職期間?，?乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元?，?每月____ 日?前繳納?法。?逾期6個月連續(xù)不按期繳納?，?甲方可以對乙方作自動離職處理?法。??第七條 停薪留職期間?，?如乙方因病p殘而基本喪失勞動能力?，?甲方按退職辦法予以處理?法。??第八條 停薪留職期間?，?乙方必須遵紀守法?，?如從事非法活動?，?符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的?開除條件?，?甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除?法。??第九條 停薪留職期滿?，?乙方愿意回原單位工作?，?須在一個月前提出申請?，?以便甲方按時予以安排?工作?，?停薪留職期滿后一個月內(nèi)?，?乙方未申請回原單位的?，?甲方可以按自動離職予以處理?法。以下是其他的合同范本推薦：影視劇導演聘用合同范本廣州市建筑業(yè)職工勞動合同出國（境）培訓協(xié)議書

停薪留職合同書 篇6

甲方：

乙方：

乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。

第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。

甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。

第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。

第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，

甲方按退職辦法處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。

第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)調(diào)，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方：乙方（簽名）：

日期：年月日日期：年月日

停薪留職合同書 篇7

甲方：______________(單位) 代表人：_____________職務(wù)：__________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，

共為____年。

二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十， 其它：_________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))······各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

停薪留職合同書 篇8

甲方：__________公司乙方：__________

地址：__________聯(lián)系方式：__________

乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從__________年0_____月_____日起到__________年_____月_____日止，共為_____個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：_______________公司乙方：_______________

日期：__________年_____月_____日日期：__________年_____月_____日

停薪留職合同書 篇9

停薪留職合同的范本

停薪留職合同范本

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

一，　停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二，　停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，　停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的`工資級別執(zhí)行.

三，　停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，　停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五，　停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，　停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，　停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八，　停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九，　本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，　其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

停薪留職合同范本

甲方：_______________

代表人：_____________

職務(wù)：_______________

乙方：_______________

性別：_______________

出生年月：___________

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為____ 年。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________

代表人：_______________

簽約日期：_____________

乙方：_________________

簽約日期：_____________

停薪留職合同書 篇10

停薪留職協(xié)議合同范文

停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。

停薪留職協(xié)議

甲方：___________（代表學校）

乙方：______________________

根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1．不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

2．不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；

3．一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；

4．向?qū)W校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老保險金）、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月），兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1．不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；

2．按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；

3．按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________（公章）

負責人：__________________

乙方：____________________

簽訂時間：________________

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的.計算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

七、合同簽訂后，合同原件須交公司統(tǒng)一保管。

八、合同內(nèi)容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益，不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款。

停薪留職合同書 篇11

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

1、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

3、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

4、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

5、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

6、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

7、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：__________________

________年______月______日________年______月______日

停薪留職合同書 篇12

根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本局 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人（簽名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日

停薪留職合同書 篇13

甲方（單位）：

法定代表人或委托代表人：職務(wù)：

乙方（職工）：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：

乙方原系__，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，與勞動合同終止日期一致。

二、社保費的繳納：

1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔，個人部分由乙方承擔。

2、協(xié)議履行期間個人交繳的社保費用隨著本市每年社保繳費基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。

五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系時本協(xié)議一并解除。

七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動合同，本協(xié)議一并終止。

八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：

__年__月__日 __年__月__日

停薪留職合同書 篇14

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

給同事感恩祝福語(通用72句)

“人生好比浪中船,浪中行船難又難.原尼征服浪中險,印著風浪永向前.感恩節(jié)快樂！”經(jīng)過提煉我們?yōu)槟砹私o同事感恩祝福語相關(guān)的用戶評價，合理的溝通交流可以提高個人領(lǐng)導力和管理能力，句子對于我們來說就像是與世界交流的工具。句子是傳遞人類情感和生活體驗的重要途徑，以下句子的信息可能對您有所幫助！

給同事感恩祝福語(篇1)

1、有你這樣優(yōu)秀的同事，真的是一件令人幸運的事情，感恩有你！

2、eforThanksgiving,sosavealittleturkeyforme.

3、在這個特殊的時刻，我想向你表達我最深的感激和祝福。感謝你在工作中的支持和幫助，讓我感到溫暖和自信。我真的很慶幸能和你一起共事，你的聰明才智和優(yōu)秀能力一直是我學習的榜樣。

4、親愛的同事，你是我們團隊中最值得依賴的人之一。感謝你對工作的敬業(yè)精神和無私奉獻，你的貢獻讓我們每個人都受益匪淺。祝福你在職場上繼續(xù)取得更大的成就！

5、因為有了太陽，大地萬物自由生長；因為有了月亮，夜晚不再暗淡無光；因為有了星星，天空不再遼遠空曠。因為有了你陪伴，我變的幸福快樂，感恩節(jié)快樂！

6、感恩節(jié)之夜我在月宮宴請客人，為大家準備豐盛的晚餐：清蒸浪漫，紅燒祝福，水煮團圓，油炸快樂糕，真誠溫馨湯，十分開心果，溫暖幸福酒。敬請光臨。

7、你看到的是我的孤獨，你聽到的是我的憂傷，你感受到的是我的快樂，你分享的是我的幸福，感謝你一直陪在我身邊，祝你感恩節(jié)快樂。

8、生活因為你懂得包容和安逸，感情因為你懂得付出和珍貴，夢想因為你懂得遇見和美麗，生活因為你懂得感恩和快樂：感謝有你的陪伴，朋友！感恩節(jié)快樂！

9、親愛的同事，感謝你在工作中的堅持和毅力。你總是能夠超越自己，勇敢面對挑戰(zhàn)，這種精神令人欽佩。愿你在職場上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，展現(xiàn)自己的才華和實力！

10、愿你一直保持健康和快樂，愿你的事業(yè)不斷騰飛。希望我們能夠繼續(xù)攜手，一起創(chuàng)造更加美好的明天。在這辭舊迎新的時刻，祝福你在新的一年里，事事順利，萬事如意！

11、衷心感謝各位領(lǐng)導和同事，感謝這群熱愛生活、共同奮斗、共同成長的領(lǐng)導和同事！

12、在這溫暖的日子里，讓花朵和微笑回到你疲憊的心里，讓祝福在你的心里久久停留，我還要對你說聲：謝謝！

13、感謝朝陽，帶給我們美好的一天；感謝白云，帶給我們無限遐想；感謝清風，帶給我們輕松和舒適；感謝月亮，帶給我們一個浪漫的夜晚。感恩節(jié)到了，感謝你身邊的一切，讓生活更快樂！

14、非常感謝你在工作中的付出和努力，愿你事業(yè)蒸蒸日上，前程無限！

15、親愛的同事，感謝你在工作中的細心和耐心。你總是能夠以積極的態(tài)度處理問題，并且總能找到最佳的解決方案。愿你在職場上繼續(xù)取得更大的成功，我真心祝福你！

16、人生好比浪中船,浪中行船難又難.原尼征服浪中險,印著風浪永向前.感恩節(jié)快樂！

17、2014感恩節(jié)感恩老師英語祝福語

18、要感恩，發(fā)個短信提醒你，感恩要進心，學會感恩要懂得友情，抱怨抑郁要逃避，豁達要快樂在一起，真誠感謝身邊的人，生活就好就好。感恩節(jié)快樂！

給同事感恩祝福語(篇2)

19、親愛的同事，感謝你在工作中的團隊合作精神。你總是愿意傾聽別人的意見，積極參與團隊的討論，并為團隊的目標而努力。愿我們繼續(xù)攜手努力，共同實現(xiàn)我們的夢想！

20、感激挫折，讓我看到朋友們的支持；感恩的迷茫，讓我看到希望的曙光；感恩節(jié)的寂寞，讓我在未來的日子里更加輝煌。感恩節(jié)，感恩節(jié)有過去所有的失敗，因為它使我們成長！

21、花兒會枯萎，小草也會枯萎。在這個世界上既有原因也有結(jié)果。生活中的好與壞都是有意義的。感恩節(jié)到了，生活需要學會感恩，學會感恩，然后找到幸福。

22、你燦爛的笑容，久久留在我的心里，你親切的話語，久久在我的耳邊，你真誠的鼓勵，鼓勵我前進，你真誠的幫助，溫暖我的心，感恩節(jié)到了，真誠的道：謝謝你。

23、在生活中，難免會遇到挫折和磨難，但只要我們能戰(zhàn)勝新的自我，感恩挫折，使自己成長；感恩苦難，使我堅強。感謝我的朋友，陪我度過難關(guān)。感恩節(jié)到了。謝謝你的幫助。謝謝你！

24、天上的雨露滋潤著干涸的大地，愛和溫暖流通著世界無數(shù)顆心，人海中的你讓我懂得了什么是愛，在這個感恩節(jié)里祝你快樂。

25、2014感恩節(jié)送給老外的英文短信祝福語

26、好友如你如茶，品清了歲月，品噴鼻了糊口，品淡了凄涼。你是我歲月如歌的行板，是我明澈如水法寶，感激你也愿你節(jié)日歡愉

27、在這個特別的日子里，我想向你表達我最真摯的祝福和感激。感謝你在工作中的支持和理解，你的存在讓我感到無比溫暖和安心。希望我們能一起創(chuàng)造更多美好的回憶！

28、謝謝你陪我走過每一分鐘，因為有你，我不再覺得孤單；謝謝你愿意聽我訴苦，因為有你，我可以把不開心的都擺脫掉，我的生活你不能少。

29、謝謝你的微笑，讓我的心蕩漾。謝謝你甜蜜的歌，讓我聽著思念。感謝你優(yōu)美的動作，讓我感到舒適和快樂。感恩節(jié)，感謝你給我無限的美好，生命的力量！

30、感謝在工作中的幫助和支持，愿我們團隊更加團結(jié)，共同進步！

31、一年的四季不太累，一聲問候不太太多，一份發(fā)短信不太貴，一份祝福不太酸，一直關(guān)心不太累，一生的朋友不太長，祝感恩節(jié)快樂！

32、當我難過的時候，你給我溫暖的關(guān)懷！當我快樂時，你給我更多的快樂！朋友們，在這個感恩節(jié)來臨之際，感謝你們的陪伴和付出，今天我想對你們說聲：謝謝！感恩節(jié)快樂！

33、時光匆匆，感謝你在工作中的陪伴和支持，愿我們的友誼長存！

34、感恩節(jié)至，發(fā)個短信提醒你，感恩融入心靈里，學會感恩懂情誼，抱怨消沉是逃避，豁達處事歡樂聚，真誠鳴謝身邊人，生活美好又如意。感恩節(jié)快樂!

35、感恩是一個特別的訊息。發(fā)出它的人是感激和虔誠的；接收人感動，開心；通訊系統(tǒng)發(fā)生意外感染，不禁加了一句：此短信是免費的，可以無限時間組發(fā)送。感恩節(jié)快樂！

36、感恩是一種美德，感恩是一種心情，感恩是一種狀態(tài)，非常感謝是一種表達，感恩是一種需要，感恩是一種祝福是一種必要，謝謝你我那是一種特殊的需要，祝我感恩節(jié)快樂！

給同事感恩祝福語(篇3)

37、感謝藍天讓它自由漂??；風箏，感謝風讓它自由飛翔；小船，感謝大海，使它容易航行；謝謝你陪我同甘共苦。今天是感恩節(jié)，朋友們，祝你快樂、快樂、健康！

38、2014北京萬圣節(jié)派對party活動大盤點

39、在這個特別的節(jié)日里，向你致以真誠的感謝和祝福。感謝你在工作中始終以積極的態(tài)度面對每一個挑戰(zhàn)，你的付出和努力讓我們的工作更加順利。希望你的未來充滿成功和幸福！

40、感謝楓葉飄在深秋，感謝短信伴著思念旅行，感謝友情時時刻刻，感謝關(guān)懷平衡感恩節(jié)，祝你節(jié)日快樂，天天好心情。

41、有一個不請自來的關(guān)注；有一種默契是不可替代的；有一種懷念，是因為你的存在；有一種孤獨的呼喚，做等待；有一種沉默沒有被遺忘；有一種感覺就是祝你感恩節(jié)快樂！

42、直到有一天，當我發(fā)現(xiàn)我們已經(jīng)漸漸老去，我才意識到世界上最珍貴的東西是朋友之間的友誼！朋友們，謝謝你們。

43、一切生物都依靠太陽、雨露的滋潤和堅強。鳥，動物和魚游泳，天氣很好，豐富。壯麗的風景，美樂的人間仙境。感恩美麗的大自然，幸福的生活美天下。

44、在感恩節(jié)的夜晚，我邀請客人到月宮，為大家準備了一頓豐盛的晚餐：清蒸的浪漫，紅燒的祝福，水煮的團圓，油炸的快樂蛋糕，真誠而溫暖的湯，非常開心果，溫暖而快樂的酒。請過來。

45、感謝風雨同舟的朋友們，讓我走過風風雨雨的磨難；感謝父母無私的努力，讓我有了棲身之所；感謝老師給予我的教誨，讓我在前進的道路上不再迷茫。感恩節(jié)，感謝你所做的一切。

46、每個陽光燦爛的日子，都會讓我心存感謝！真心的感謝你，讓我可以以堅強的意志和無謂的精神，抗擊酷暑嚴寒，風雨雷電，而不覺疲憊和孤單。

47、親愛的同事，感謝你始終以積極的態(tài)度面對工作，你的努力和奉獻讓我們的團隊更加強大。愿你一直保持這份熱情和勇氣，繼續(xù)為團隊的發(fā)展而努力！

48、對失敗要心存感激，因為它為經(jīng)歷付出了代價；感謝你的成功，因為它激勵著你的明天。感謝你的夢想，因為它給你方向；感謝你的朋友，因為他們滋養(yǎng)了你的生命。感恩節(jié)快樂！

49、保持一顆感恩的心，一顆感恩的心，沒有海誓山盟，只有一條小小的短信，那么這感恩的餐桌我真的；我真誠地祝愿你和你的家人有一個快樂健康的感恩節(jié)。

50、問候如詩充滿關(guān)懷，感恩如歌充滿美妙，我愿在這感恩節(jié)的日子里給你最甜蜜的祝福，祝你在這特別的日子里有個美好的心情。感恩節(jié)快樂！

51、謝謝您給我這樣一個合作的機會。這個團體因為你們而空前的團結(jié)。你的堅定和鼓勵給了我們很大的支持。非常感謝。節(jié)日快樂！

52、感恩節(jié)贊美詩：感謝上帝創(chuàng)造了世界，感謝父母給了我鮮血，感謝老師的愛心開導，感謝朋友給了我快樂，感謝敵人給了我智慧，也感謝你，火雞。哦，不，男人。

53、感恩的心，跳動；感恩之情，飛揚；感恩的話語，醞釀著；感恩節(jié)就要到了。朋友們，感恩節(jié)即將來臨，提前祝你們幸?？鞓罚兄x你們多年來的陪伴！

54、親愛的同事，非常感謝你對我在工作上的支持和幫助。你總是樂于助人，而且總能給予我有益的建議。真的很幸運能有你這樣的同事，愿我們繼續(xù)攜手合作，共同成長！

給同事感恩祝福語(篇4)

55、感謝生活，給了我痛苦的同時也給了我巨大的財富。讓我在自己的人生道路上，總能微笑面對風雨，從容應對挫折，不驚不獲，不患得患失。

56、再次感謝你的存在和付出，期待未來與你的更多合作。

57、生命的結(jié)局，比一平方英寸的盒子，有的只裝著眼淚，有的裝著整個宇宙。

58、美麗的花朵，離不開陽光的哺育；雄鷹驕傲，離不開父母的培養(yǎng)；孩子們帶著父母走得很遠。擁有一顆感恩的心，用世界的愛，歌唱生命的祝福，祝所有的父母，感恩節(jié)快樂。

59、親愛的同事，感謝你對工作的付出和努力。你的專業(yè)知識和技能不僅令人欽佩，還激勵著我們一起成長。愿我們在未來的日子里繼續(xù)攜手前行，共同創(chuàng)造更多的輝煌！

60、感謝春天的美麗，感謝夏天的荷花的芬芳，感謝秋天的豐收，感謝冬天的磨礪。感謝你的四季，感謝你，感謝你的每一天，輕輕的問候，感恩節(jié)快樂！

61、感謝你在忙碌的日子里為團隊做出的無私奉獻，你總是能夠帶來正面能量和魅力，讓每一個人都感到快樂和舒適。你散發(fā)出的樂觀和善良，溫暖了整個辦公室，讓工作變得更加美好和有意義。

62、感恩節(jié)到了，我想對你說：在我痛苦的時候，你牽著我的手。當我快樂的時候，你陪我笑。謝謝你，祝福你，我親愛的朋友！

63、多少年來，你我一起前進，一起后退；多少次直到現(xiàn)在，我們互相幫助前進，創(chuàng)造了一個又一個輝煌；親愛的朋友們，祝你們感恩節(jié)快樂！過幸福的生活。

64、用感恩的心，呼喚諸神，呵護你。用感恩的手，拔掉前面的荊棘，幫助你。用感恩的話語，遙寄好運好夢，祝福你。祝你一切順利。感恩節(jié)快樂。

65、寒冷的冬天，可以凍住凍僵的雙手，卻不能凍住彼此深厚的友情，平時忙忙碌碌，沒有空關(guān)心的朋友，節(jié)日到了，發(fā)個短信，祝你感恩節(jié)快樂！

66、感恩的話語多一點，快樂的去一點，感恩的事情多做一點，快樂的多一點，感恩的人多一點，感恩的心情多讀一點，機會多一點，感恩是一種回報，也是一種收獲，把握感恩的心，祝你更快樂。

67、感恩節(jié)到了，想要發(fā)送黃金給你，為了表達我的感恩的心，但覺得庸俗，想送你一個豪華車，達到我的感恩節(jié)，但害怕污染，所以發(fā)送消息給你，我希望你每天都充滿活力的音樂灑脫。

68、愿太陽給你帶來溫暖，月亮給你帶來溫暖，友誼給你帶來幸福，暴風雨給你帶來堅強，愛情給你帶來甜蜜，我的短信給你帶來好運！感恩節(jié)快樂！

69、每次遇到困難的時候，你總是毫不猶豫地伸出援手，給予我鼓勵和指導。你的仁慈和耐心使我倍感安慰，相信你的存在讓整個團隊更為強大和團結(jié)。無論是在工作上還是在生活中，你總是給予我積極的影響，讓我相信沒有任何難題是解不開的。

70、在這個特別的日子里，我想對你的生日表示衷心祝福。感謝你一直以來的支持和幫助，你的存在讓工作環(huán)境變得更加溫暖和融洽。祝你生日快樂，心想事成！

71、感恩節(jié)那天早上你開機的時候，就可以看到我對你的祝福，一朵花在心里，給你帶來一天的好運。感恩節(jié)快樂！

72、感謝春天，讓我看到柳樹的卷曲；感謝夏天，讓我聆聽蟬鳴；感謝秋天，讓我享受豐收的喜悅；感謝冬天，讓我欣賞雪花的美麗；謝謝你，讓我感受到了朋友的溫暖。感恩節(jié)快樂！

寫一篇離職的精彩感言匯總6篇

感言就是表達因為某些事情引發(fā)出的想法的文字語言。當我們在經(jīng)歷某些事情而心靈受到震撼時，都需要我們?nèi)ケ磉_一些最真摯的感言。感言也可以幫助我們記錄這難忘的一刻。那么你知道感言該怎么寫嗎？幼兒教師教育網(wǎng)小編花時間專門編輯了寫一篇離職的精彩感言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

寫一篇離職的精彩感言(篇1)

明天就要離開了，就要正式從醫(yī)院辭職走人了。

此刻感覺心里還算是挺平靜的，沒有興奮，沒有期待，沒有茫然，但不知為什么卻失眠了。

昨日整理物品時發(fā)現(xiàn)了剛參加工作時候的筆記本，記滿了藥品名稱、用法用量，疾病的診治經(jīng)驗。第一個想法是好笑，這些還用寫下來嗎，腦子里都有啊，立刻反應過來，哦原先我已經(jīng)是主治醫(yī)師，有了圓形的印章，不再是十年前那個需要上級扛扁擔的菜鳥了。

今日去跟一個大哥告別，我畢業(yè)輪轉(zhuǎn)跟他時他還是住院醫(yī)，此刻已經(jīng)是科室的副主任。那時候我感覺他什么都會，不懂的問題就去問他。并且有一次因為搶救病人進行氣管插管造成了副損傷，不敢去跟家屬解釋，把他推到前頭，他毫不猶豫地替我承擔，光輝形象至今難忘。

回來的路上碰到以前的老主任，很聰明的一個人，問我什么時候走，然后只說了一句話：此刻這個社會，干什么都行，就是不要自甘墮落。

很多人問后悔嗎？此刻我想都不想就說不會，期望十年之后的我也會這么說。

工作這么久，要說感悟最深的就是人生無常，生與死真的是轉(zhuǎn)瞬之間，有多少人發(fā)病后等不及送至醫(yī)院，有多少人到了醫(yī)院搶救仍然無效，多少人經(jīng)過治療好轉(zhuǎn)準備出院時發(fā)生猝死……在有限的生命中盡量多做一些自我想做的事，少留遺憾，這樣在走到人生終點的時候，才能夠甩給死神一個微笑。

有個醫(yī)生的定義：每個人的終點都是火葬場，醫(yī)生的工作是防止有人插隊。我聽了很受用，說得醫(yī)生像神一樣，可是又一想，患者也是上帝啊，誰比誰高啊！

寫到這，有些舍不得的感覺出來了，可是既然不能變得更強大，那就離開吧，把這個艱巨的任務(wù)留給我的同仁們。

寫一篇離職的精彩感言(篇2)

兩年前，在這浪漫的圣誕前夕，我決然的來了；

兩年后，還是這圣誕前夕，我依依不舍的離開。

時光流逝，物是人非……不變的是我纖瘦的背影和孤獨的發(fā)型！

為啥？總是在冬天臨近年關(guān)的時候到來！

為啥？總是在冬天臨近年關(guān)的時候去搜尋新的領(lǐng)域！

今日，我總于明白了，我是為開啟春天的序幕而生的！

為啥？總是在離開時才眷戀！

為啥？總是在離開之后還要思念！

今日，我總于明白了：“人有悲歡離合”。

因為：有了你們，讓我度過了難忘的兩年！

因為：有了你們，“輝哥”的稱號從廣州傳到了深圳！

因為：有了你們，見證了從“輝哥”辦公室里傳出來的擾人的歌聲！

因為：有了你們……

也許，明天會和你們在街上相遇；

也許，登入qq會看到我給你們的傳訊；

也許，打開手機會收到我給你們的問候；

是的，世界并不大，我會好好的珍惜我們之間的友誼。

今日，我就要離開了。

只能－說聲多謝你們。

只能－默默的祝福你們。

冬天的寒流剛過，他還會來嗎，我們不明白。

可是春天就快到了，她是那樣的生機盎然！

讓我們一齊期待、迎接這2020的春天！

寫一篇離職的精彩感言(篇3)

我昨日的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨日的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司。

今年，我的第一件大事當屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯于理解我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。

退卻是為了進取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個在他人看來很成功的職位，更無法認同從一而終的擇業(yè)觀念。長年重復做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長此以往，按照進化論的觀點，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面挑戰(zhàn)，去做我自我想做的事情。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進，不是因為我們有多堅強，而是因為我們別無選擇。

世界是流動的。我們要適應多維多變的大千世界，就不要把自我封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應當有條件地適時更換自我的生活環(huán)境或職業(yè)主角，哪怕是一個你完全生疏的地方或職業(yè)。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學習，才會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有未來？這也是我選擇離開的最強動因。

我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今日的知識經(jīng)濟時代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價值。普通人的最大特征就是平民思維，習慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的職責和壓力；習慣于因循守舊而不愿意應對挑戰(zhàn)和風險；習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負面環(huán)境中，非但你永遠不會提高，并且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去應對，因為你總要活下去。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要明白抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自我。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自我。郎咸平說，中國人就明白賺錢，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

那里我還想強調(diào)的一點是，職場是你安身立命之本，你此刻要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自我，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。我經(jīng)常給自我做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應對？說得直白一點兒，當我今日走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調(diào)整自我的心態(tài)從頭再來，因為我別無選擇！

我們需要持續(xù)的學習，我們需要學會思考。學習使人提高，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經(jīng)濟時代，懶于學習、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學習，我們才會提高，才會變得與眾不一樣；因為思考，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學習使人奮進，思考使人成熟，所以我們才會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。

對于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一向以為，體面勞動和贏得尊重是一個人能夠在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點兒，就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質(zhì)報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)?？墒?，現(xiàn)實是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最終連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變，因為我們沒有本事使她改變。我們是打工者，我們的本事有限，這是不爭的事實。

平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的構(gòu)成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能構(gòu)成一個為不一樣人群都能理解或認同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法構(gòu)成可融入當?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C制。沒有融入當?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對充滿不確定性的當?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為僅有中國人才能真正解讀自我的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一向以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。

昨日已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

但愿我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

寫一篇離職的精彩感言(篇4)

回首舊日榮光，懷揣著不安與期待

3月7日，我向縣委組織部提交了辭職申請。4月10日，組織部通知我同意我辭去公職，讓我回去辦理離職手續(xù)。

至此，我結(jié)束了自我三年的公務(wù)員生涯。人生的轉(zhuǎn)折之時，總想作一番回顧。

三年的時間，我由一個“初生牛犢不怕虎”的愣頭青，逐漸成長為一個成熟穩(wěn)重的佛系青年，短暫而又令人難忘的三年工作經(jīng)歷，已為我的成長打上了深深的烙印，使我的人生變得更加充實與豐盈。

一日檢察人，一生檢察情。不管時間如何變遷，身份如何變換，檢察人永遠都是那個眼神純潔、心靈堅定的我以往有過的標簽。

20xx年7月，我大學畢業(yè)。在那一年的公務(wù)員考試中，我以第一名的成績考入檢察院，之后被分到了反貪局。由于我是我們村唯一一個考上公務(wù)員的大學生，我的父母也都是普普通通的農(nóng)民，村里人都說我是憑本事考進去的，他們都對我的工作贊不絕口。

坦白講，這份工作在必須程度上滿足了我和我父母對正常虛榮的需求。但更多的是，作為一名檢察人，一名反貪人，工作帶給了我極大的成就感和自豪感。也正因為這份在別人看來還很不錯的工作，為我以后的辭職增添了更大的阻力。

當我第一次向家人提出辭職想法的時候，就遭到了家人的一致反對，甚至在上個月，我表哥還對我說不期望我辭職，原因是我丟了這工作他覺得太可惜。

在國家監(jiān)察體制改革全面鋪開的形勢下，辭職時我的工作單位已經(jīng)由檢察院變成了監(jiān)察委員會，盡管我還沒能在監(jiān)察委開展過實質(zhì)性的工作，而如今我已不再是監(jiān)察人。

在我三年的反貪工作中，我于2015年、2017年先后兩次被省檢察院成立的專案組抽調(diào)參與辦理案件，2016年被市檢察院成立的專案組抽調(diào)參與辦理案件。在三次抽調(diào)辦案中，極大的鍛煉了我的法律思維，提升了我的工作本事，增強了我與同事間的團結(jié)協(xié)作。

我持續(xù)了解到有關(guān)官員的犯罪事實，不斷打破著我對官員腐敗程度的認知。我開始意識到，當官真的是一種危險的職業(yè)，弄不好既腐蝕身體，又腐蝕心靈，一些本來很好的人，由于一時未能清醒的認識自我，未能及時的把持住自我，就被廢在那里了，最終淪為階下囚。

當官也好，搞藝術(shù)也好，最好不要和生意人瞎混在一齊，不然最終的結(jié)果只會是互相傷害。這不由得使我想起了陳少文教師說過的那句話：“我不是一個貪官，并不是因為我不貪，而是因為我不是官。”

這句話看似調(diào)侃，但實含至理。

反貪的直接目的是打擊犯罪，但最終目的還是為了預防犯罪，但在腐敗問題如此之嚴重的時候，我們不得不思考，除了官員自身修養(yǎng)、定力不足以外，還有哪些原因?qū)е铝私袢展賳T塌方式、家族式的腐敗呢？

我辭職的原因，莫非真和陳少文教師所講的那句話有關(guān)？非也。

我離開并不是因為我不喜歡職務(wù)犯罪偵查這項工作，到此刻我仍然認為檢察官是我最夢想的職業(yè)之一。我嫉惡如仇的性格，讓我覺得我天生就是搞反貪的。我辭職的一個原因，可能并非我明白我想要什么樣的人生，但必須是因為我明白我不想要什么樣的人生。

我經(jīng)過長時間的思考，長期和自我對話。我發(fā)現(xiàn)自我還是有一點武俠情懷的人，夢想持法仗劍天涯，期望不斷拓展自我對法律知識認知的邊界，期望能夠最大限度的激發(fā)出自我對法律學習的熱情和主動性。

經(jīng)過我這幾年的觀察，我也看到在體制內(nèi)我的這點情懷和期望幾乎不可能實現(xiàn)。

當然體制內(nèi)也不乏有溫潤如玉、淡泊名利、仗義執(zhí)言之人，我也遇到過這樣的人，但我發(fā)現(xiàn)他還是很難按照自我內(nèi)心所遵循的法則來行事。正如斯偉江律師所言：“在體制內(nèi)，法律的上級是權(quán)力，公務(wù)員是黨的干部，而非法律的仆人?！?/p>

案件終身負責制，錯案倒查制，沒有任何問題，但對自我所辦理案件的主導權(quán)應當掌握在每一個辦案人員手里才對。然而很多時候，事實并非如此。

在體制內(nèi)，經(jīng)過對周圍人的觀察，我大概能夠看得到自我未來十年二十年后的模樣。我長時間的思考一件事，那就是我能不能理解十年后那樣的自我？答案是否定的。

剛進單位的時候，我就仔細觀察過我們單位四五十歲的那些前輩，我仿佛看到了以后的自我。我拒絕理解自我成為他們那樣的人，并不是他們不好，可能他們也很歡樂，但我不想成為那樣的人。

很多時候，因為工作上的事情，科員也好，科長也好，檢察長也好，他們并不開心，因為工作而不開心，人生沒有樂趣作為底色，那就真的無趣的了。我能夠活的不夠深刻，但至少要活的趣味。一個人長期處在沒有活力和熱情的工作中，那簡直就是一種折磨，因為除去睡覺的時間，工作的時間占去了我們生命大多數(shù)的時間。

“一成不變的生活，不是我想追求?！边@是當年小虎隊在《今日看我》這首歌里面所唱的歌詞，也是這幾年我對自我不斷地詰問。職務(wù)犯罪偵查僅有貪污賄賂等幾個罪名，基層單位所涉案件大多比較簡單，以貪污罪居多，工作幾年甚至十幾年對自我業(yè)務(wù)水平提升仍然有限，因為有些事做三年和做十年對自我的積累和提升可能是一樣的，就像駕齡幾十年的出租車司機成不了賽車手，甚至他的駕駛水平與僅有幾年駕齡的司機的駕駛水平相當。

在三年的工作經(jīng)歷中，我已經(jīng)兩次參與過省檢察院抽調(diào)辦理案件，作為基層院的一名檢察人，以后的工作中能參與到此種規(guī)模和質(zhì)量案件的辦理的可能性已不大。所以，我斷然決定走出舒適區(qū)，從零開始。

“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望上天云卷云舒。”此話說起簡單，做起來又談何容易。我不做公務(wù)員，又能做什么呢？

很多時候，當我陷入迷茫、無助、困頓的時候，當迷霧遮住我的雙眼看不清前方的時候，周圍的環(huán)境，有時真的無人請教，我便會向書本求教，這是我長期構(gòu)成的習慣。

去年一個偶然的時機，我看到了著名刑辯律師朱明勇寫的《無罪辯護》那本書，里面第一篇文章便是他寫的《無罪辯護之九曲回腸刑辯律師夢》。

文章里寫到他是由最初熱心報考公務(wù)員，為了換更好的單位和更大的城市，他又從紀委出來，考了西北政法大學的研究生，研究生畢業(yè)之后又報考了某省檢察院，最終他以筆試面試第一的成績考進該省檢察院。

但就在前去報到的那一晚，他徹夜難眠。

在文章里他寫道：“我拖著一堆行李走出火車站。然而，那一刻我又迷茫了，我不知自我該往哪里去：一邊是檢察官的誘惑，一邊是對自我人生的追問?！边@與當時我，內(nèi)心又是何其的相似。最終他還是去了檢察院的政治部，可是不是去報到，而是去辭職。

讀完那篇文章之后，我心潮澎湃，久久不能平靜，但我的內(nèi)心也所以更加堅定，我去意已決。我寫到：“每個人內(nèi)心都有一片海，最初的時候那片海是冰封的。每讀一本書，就是一次破冰，讀書到必須程度，內(nèi)心自會波濤洶涌?！?/p>

然而對我來講，如何才能實現(xiàn)自我職業(yè)夢想？如何才能實現(xiàn)自我的人生價值？如何才能創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財富來滿足自身對生活的需求？這不是人生中最難做到的統(tǒng)一嗎？有沒有一份職業(yè)能夠很好的將這三者統(tǒng)一齊來呢？

或許是內(nèi)心對自由的渴望，亦惑是兒時仗劍天涯的夢想，內(nèi)心的驅(qū)使，一步步逼我做出選擇，此時我對自我絕對的誠實，我心中也僅有唯一的答案，我要做一名律師。如果在此同時，有幸能為中國法治的實現(xiàn)起到一丁點的進取作用，那就真的善莫大焉了。對我而言，法律才是每個法律人手中的“劍”，而不是身份。所以，我對自我說今年只做一件事，一生做好這件事。

凌晨，廣州，天河城中村。由于工作的疲憊，妻子已經(jīng)安然入睡。窗外大雨滂沱，我不禁感嘆，這真是個多雨的季節(jié)。不由得使我想起了傅雷先生在《約翰克利斯朵夫》譯序中的箴言：

一年之中有幾個月是陣雨的季節(jié)，同樣一生之中有些年齡異常富有電力。雖然你受著壓迫，渾身難過，可是你感覺血管里有的是燒著整個宇宙的烈火。陶醉在靈魂的鍋爐里沸騰，像埋在酒桶里的葡萄。千千萬萬生與死的種子都在內(nèi)心活動。結(jié)果會產(chǎn)生什么呢？像一個孕婦似的，你的心里不聲不響的看著自我。焦急的聽著臟腑的顫動，想到：“我會生下些什么來呢？”

未來的中國必須會實現(xiàn)法治，在當下優(yōu)秀法律人前輩的示范下，愿我輩的勇往直前，能起到一粒種子的作用。

“盡吾志而不能至者，能夠無悔矣?！?/p>

寫一篇離職的精彩感言(篇5)

11月，對我來說，在過去的二十三年里，具有十分特殊的意義。1996年11月4日，我在雷德蒙德加入了微軟研究院；1998年11月5日，我參加了微軟亞洲研究院的創(chuàng)立儀式；20xx年11月，我作為搜索產(chǎn)品研發(fā)工程副總裁正式加入必應團隊；20xx年11月，我成為執(zhí)行副總裁、加入高級管理團隊，主管技術(shù)與研究；而今日，20xx年11月13日，一切圓滿始終。

能在這樣一家偉大的公司，縱貫研究院與產(chǎn)品研發(fā)團隊，其至上體驗，永生難忘；感恩之情，無以言表，惟有深懷于心。

能與一群計算與技術(shù)產(chǎn)業(yè)最聰明的人一齊共事，能有機會來參與解決人類面臨的巨大挑戰(zhàn)并幫忙公司塑造“下一個未來”，我深感無比榮幸；能夠幫忙推動計算科學的發(fā)展，尤其是與微軟研究院和學術(shù)界這么多才華橫溢、成績斐然的研究員與學生共同創(chuàng)新，我更感到無上榮光；我們在必應搜索領(lǐng)域的那些鐵尺寸進——提升搜索質(zhì)量和性能、提高廣告盈利和用戶體驗，以讓對手膽寒之勢持續(xù)推出包括BingforBusiness在內(nèi)的全新產(chǎn)品；這一切都讓我倍感難忘。而更讓我珍視和驕傲的，是我們締結(jié)的友誼。

離開微軟是我一生中最艱難的決定。今日，微軟已經(jīng)如此地成功，在人生的這個階段，我覺得，已經(jīng)是時候去開啟一個新的篇章；去探尋超越微軟、超越商業(yè)的新挑戰(zhàn)；去思考為產(chǎn)業(yè)、為下一代計算科學領(lǐng)域的研究員和工程師們，還能多做些什么。

我為你們感到自豪——為微軟、為人工智能和研究事業(yè)部、為微軟研究院、為搜索和廣告新聞團隊、為必應團隊、為亞洲互聯(lián)網(wǎng)工程院、為亞洲研究院，也為我們共同的成就而自豪！我將會十分想念大家。我相信，大家會在薩提亞和凱文的領(lǐng)導下，繼續(xù)取得新成就。

過去二十三年中，我學到了很多，其中最大的心得就是——我們雖無法預卜未來，但能夠做最好的準備：坦蕩、寬容、善待他人。

多謝你們，我的朋友們！

寫一篇離職的精彩感言(篇6)

本想在事業(yè)稍有所成就的時候悄然離開步步高這個如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片云彩，但此刻我卻不得不提前離開，真是無可奈何花落去?。?/p>

在這短短的幾天之內(nèi)，我經(jīng)歷了人生的很多挫折：在網(wǎng)上投簡歷，如石沉大海；在公司內(nèi)部尋關(guān)系換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，于是寫了這首“路在何方”的短詩以告誡大家：平時生活中不要愁眉苦臉、長吁短嘆、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每一天要擁有一張充滿陽光的笑臉，努力、勤奮地工作，才能在這個崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認可！否則都會像我一樣，被無情地淘汰！

當然，我并非是一個碌碌無志之輩，我也有著清晰的目標，有著遠大的夢想，我一向都在為這個夢想努力地拼搏著。如今雖然年近中年，但并非說明我這個人一生就會如此沉沒，曾記得歷史上有個“蘇老泉”，他在27歲的時候才開始發(fā)奮讀書，經(jīng)過不懈的努力，最終名列于“唐宋八大家”之內(nèi)，并在其熏陶之下培養(yǎng)出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。

所以也期望大家不要輕視任何一個人，異常是那些有夢想、有抱負的人，是金子，他們遲早有一天會發(fā)光！