最新員工辭退申請書模板7篇

通知是把事項告知相關人員的一種公文，在日常工作中，通知也隨處可見，根據(jù)上級指示，需要趕緊要寫一則員工辭退通知，我們在撰寫時要注意針對不同的對象通知也有不一樣的寫法。您是否正在尋找有關員工辭退通知的模板呢？相信你應該喜歡幼兒教師教育網(wǎng)的編輯整理的最新員工辭退申請書模板，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

最新員工辭退申請書模板(篇1)

王XX女士:

你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

最新員工辭退申請書模板(篇2)

XXX先生/女士：

由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于20xx年XXXX月XXXX日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

XX公司

20xx年X月X日

最新員工辭退申請書模板(篇3)

xxx女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

最新員工辭退申請書模板(篇4)

xxxx：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

最新員工辭退申請書模板(篇5)

________先生女士：

由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

________有限責任公司

____年____月____日

最新員工辭退申請書模板(篇6)

XXXXXXXX：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

XXXXXXXXX有限公司

XXXXXX年XXX月XXX日

最新員工辭退申請書模板(篇7)

先生/女士：

根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自xxxx年xx月xx日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。

非常感謝您在有限公司的辛勤工作！

xxx

20xx年xx月xx日

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超實用員工辭退申請書模板

通知是向特定對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項的公文，在日常工作中，通知也無處不在，應領導安排，此時需要要寫一則員工辭退通知，一般來說寫通知是我們職場人都需要掌握的一項基本技能。那么您是否對寫員工辭退通知一籌莫展呢？以下“超實用員工辭退申請書模板”由編輯為大家收集整理，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

超實用員工辭退申請書模板【篇1】

XX先生小姐：

因你試用期未經(jīng)過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

XXXX公司人力資源部

超實用員工辭退申請書模板【篇2】

____先生/女士：

您與__有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________?，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的.；

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；

6.勞動者被依法追究刑事責任的；

7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

8.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料；

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；

3.報銷公司賬務，歸還公司錢款；

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等；

5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)；

6.簽收《辭退通知書》等文件；

7.最后一月工資_________元，經(jīng)濟補償金________元，代通知金____________元。

__有限責任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。

被通知方：___________________

_______年________月________日

超實用員工辭退申請書模板【篇3】

______（員工）：

由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務部結算試用期內(nèi)工資。

________公司

____年____月____日

超實用員工辭退申請書模板【篇4】

XXX先生/女士：

由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于20xx年XXXX月XXXX日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

XX公司

20xx年X月X日

超實用員工辭退申請書模板【篇5】

XXX女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

XXX信息科技有限公司人事部

20xx年X月X日

超實用員工辭退申請書模板【篇6】

XXXX先生女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限職責公司

年 月 日

超實用員工辭退申請書模板【篇7】

xxx女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板分享(7篇)

通知是讓有關人員知道或者執(zhí)行的公文，工作中通知的使用頻率也越來越高。按照公司領導安排，我們準備寫一則員工辭退通知，寫通知是我們在工作中需要掌握的一項基本技能。那么員工辭退通知的格式是什么樣的呢？有請駐留一會，閱讀幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你整理的怎么寫員工辭退申請書模板，更多信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

怎么寫員工辭退申請書模板 篇1

XX先生/女士：

因為本公司的`經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XX有限責任公司

20xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇2

先生/女士：

經(jīng)公司研究，由于xxxxx

從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附：員工離職手續(xù)移交清單

____公司人力資源部

20xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇3

xx：

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇4

xxx(員工工號：xx)：

你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、xx。

經(jīng)濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知

xx公司xx年xx月xx日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇5

辭退通知書

：

直至xx年x月x日，您已無故曠工xx天，該行為嚴重違反了公司相關規(guī)章制度的規(guī)定。經(jīng)公司研究，現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條第2款的規(guī)定，自年月聘你現(xiàn)任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟活動。

請你在一周之內(nèi)來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續(xù)，逾期責任自負。特此通知！

北京xxx有限責任公司人力資源部

xx年7月30日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇6

____先生/女士：

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日

怎么寫員工辭退申請書模板 篇7

王XX女士:

你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

格式清楚的員工辭退申請書模板(7篇)

通知是用來發(fā)布有關事項的知照性公文，在日常工作中，通知也隨處可見，根據(jù)公司領導安排，要寫一則員工辭退通知，寫通知應該是每一個職場人士都需要掌握的一項基本技能。寫員工辭退通知告需要注意哪些問題呢？考慮到你的需要，小編特地編輯了“格式清楚的員工辭退申請書模板”，歡迎你參考，希望對你有所助益！

格式清楚的員工辭退申請書模板(篇1)

____員工：

茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

__________有限公司

20____年______月______日

格式清楚的員工辭退申請書模板(篇2)

XXXXXXXX先生/女士：

鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXX規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

XXX有限責任公司

行政人事部

年月日

格式清楚的員工辭退申請書模板(篇3)

xx：

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

格式清楚的員工辭退申請書模板(篇4)

XXXX先生女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限職責公司

年 月 日

格式清楚的員工辭退申請書模板(篇5)

員工辭退通知書

：

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知！

xx年09月21日

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年月日

廣州天河高新技術開發(fā)區(qū)工業(yè)園建工路8號海旺工業(yè)大廈3層

Tel:020-38383116Zip:510630

格式清楚的員工辭退申請書模板(篇6)

xx同志:

因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據(jù)國家《勞動法》相關規(guī)定，經(jīng)董事會會議研究決定，解聘你現(xiàn)任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟活動。請在一周內(nèi)來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續(xù)，逾期責任自負。

xx公司

二○xx年xx月xx日

格式清楚的員工辭退申請書模板(篇7)

________先生女士：

由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

________有限責任公司

____年____月____日

合理辭退員工的申請書模板合集7篇

通知是讓有關人員知道或者執(zhí)行的公文，我們在工作中總是需要寫各種各樣的通知。按照公司領導安排，我們準備寫一則員工辭退通知，一般來說寫通知是我們職場人都需要掌握的一項基本技能。寫員工辭退通知告需要注意哪些問題呢？經(jīng)過搜索整理，幼兒教師教育網(wǎng)小編為你呈現(xiàn)“合理辭退員工的申請書模板”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

合理辭退員工的申請書模板 篇1

茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xxxx月xxxx日

合理辭退員工的申請書模板 篇2

________________先生/女士：

鑒于您在擔任本單位部________________(寫明職務)期間，違反公司________規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于________年________月________日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

______有限責任公司

行政人事部

20____年______月______日

合理辭退員工的申請書模板 篇3

辭退通知書

：

直至xx年x月x日，您已無故曠工xx天，該行為嚴重違反了公司相關規(guī)章制度的規(guī)定。經(jīng)公司研究，現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條第2款的規(guī)定，自年月聘你現(xiàn)任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟活動。

請你在一周之內(nèi)來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續(xù)，逾期責任自負。特此通知！

北京xxx有限責任公司人力資源部

xx年7月30日

合理辭退員工的申請書模板 篇4

____先生/女士：

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日

合理辭退員工的申請書模板 篇5

________先生女士：

由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

________有限責任公司

____年____月____日

合理辭退員工的申請書模板 篇6

xxx(員工工號：xx)：

你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、xx。

經(jīng)濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知

xx公司xx年xx月xx日

合理辭退員工的申請書模板 篇7

____先生/女士：

您與__有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________?，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的.；

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；

6.勞動者被依法追究刑事責任的；

7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

8.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料；

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；

3.報銷公司賬務，歸還公司錢款；

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等；

5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)；

6.簽收《辭退通知書》等文件；

7.最后一月工資_________元，經(jīng)濟補償金________元，代通知金____________元。

__有限責任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。

被通知方：___________________

_______年________月________日

擬定一份員工辭退申請書(7篇)

通知是發(fā)布具體某一事項的告知性公文，在日常工作中，通知也無處不在，根據(jù)公司領導要求，現(xiàn)在我們馬上要寫一則員工辭退通知，寫通知是我們在工作中需要掌握的一項基本技能。那么您是否對寫員工辭退通知一籌莫展呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了“擬定一份員工辭退申請書”，歡迎你參考，希望對你有所助益！

擬定一份員工辭退申請書 篇1

員工辭退通知書

：

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知！

xx年09月21日

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年月日

廣州天河高新技術開發(fā)區(qū)工業(yè)園建工路8號海旺工業(yè)大廈3層

Tel:020-38383116Zip:510630

擬定一份員工辭退申請書 篇2

xx同志:

因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據(jù)國家《勞動法》相關規(guī)定，經(jīng)董事會會議研究決定，解聘你現(xiàn)任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟活動。請在一周內(nèi)來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續(xù)，逾期責任自負。

xx公司

二○xx年xx月xx日

擬定一份員工辭退申請書 篇3

____(員工)：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任____的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在____日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

xxxxx公司

人事部

xx年xx月xx日

擬定一份員工辭退申請書 篇4

先生/女士：

經(jīng)公司研究，由于xxxxx

從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附：員工離職手續(xù)移交清單

____公司人力資源部

20xx年xx月xx日

擬定一份員工辭退申請書 篇5

xxx女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

擬定一份員工辭退申請書 篇6

xx員工：

茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

xx公司

日期

擬定一份員工辭退申請書 篇7

_________女士/先生：

感謝你以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

_________信息科技有限公司人事部

_______年x月x日