關于員工辭退申請書范本推薦7篇

通知是把事項告知相關人員的一種公文，工作中有許多的場合都需要用到通知。按照上級指示，需要我們趕緊寫一則員工辭退通知，通過撰寫通知可以提高我們的寫作能力和語言表達能力。那么員工辭退通知需要我們怎么動筆寫呢？經過收集并整理，小編為你呈上關于員工辭退申請書范本，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

關于員工辭退申請書范本【篇1】

xx員工：

茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

xx公司

日期

關于員工辭退申請書范本【篇2】

先生：

XXXX有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于年月日起，先生與長春地華房地產開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知！

XX有限公司

9月10日

關于員工辭退申請書范本【篇3】

______：

我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

_____有限公司

__年__月__日

關于員工辭退申請書范本【篇4】

____員工：

茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

__________有限公司

20____年______月______日

關于員工辭退申請書范本【篇5】

先生/女士

你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

xxxxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

關于員工辭退申請書范本【篇6】

舒均(身份證號碼：5125011974__________)：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規(guī)定(試行)》，經研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關事項告知如下：

1.請按照規(guī)定協(xié)助轉遞檔案。2.請在檔案轉出十五日后持本通知到__領取辭退費。[大學生范文網 1467.Com.CN]

3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。

____

20__年__月__日

關于員工辭退申請書范本【篇7】

XXX女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

XXX信息科技有限公司人事部

20xx年X月X日

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擬定一份員工辭退申請書(7篇)

通知是發(fā)布具體某一事項的告知性公文，在日常工作中，通知也無處不在，根據(jù)公司領導要求，現(xiàn)在我們馬上要寫一則員工辭退通知，寫通知是我們在工作中需要掌握的一項基本技能。那么您是否對寫員工辭退通知一籌莫展呢？幼兒教師教育網小編特意為大家收集整理了“擬定一份員工辭退申請書”，歡迎你參考，希望對你有所助益！

擬定一份員工辭退申請書 篇1

員工辭退通知書

：

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知！

xx年09月21日

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年月日

廣州天河高新技術開發(fā)區(qū)工業(yè)園建工路8號海旺工業(yè)大廈3層

Tel:020-38383116Zip:510630

擬定一份員工辭退申請書 篇2

xx同志:

因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據(jù)國家《勞動法》相關規(guī)定，經董事會會議研究決定，解聘你現(xiàn)任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續(xù)，逾期責任自負。

xx公司

二○xx年xx月xx日

擬定一份員工辭退申請書 篇3

____(員工)：

鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任____的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在____日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

特此通知!

xxxxx公司

人事部

xx年xx月xx日

擬定一份員工辭退申請書 篇4

先生/女士：

經公司研究，由于xxxxx

從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附：員工離職手續(xù)移交清單

____公司人力資源部

20xx年xx月xx日

擬定一份員工辭退申請書 篇5

xxx女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

擬定一份員工辭退申請書 篇6

xx員工：

茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

xx公司

日期

擬定一份員工辭退申請書 篇7

_________女士/先生：

感謝你以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

_________信息科技有限公司人事部

_______年x月x日

單位辭退員工的申請書模板7篇

通知是我們日常使用頻率很高的一種法定公文，工作中有許多的場合都需要用到通知。按照上級指示，需要我們趕緊寫一則員工辭退通知，寫通知應該是每一個職場人士都需要掌握的一項基本技能。那么員工辭退通知的格式是什么樣的呢？經過收集，幼兒教師教育網編輯整理了單位辭退員工的申請書模板，為防遺忘，建議你收藏本頁！

單位辭退員工的申請書模板 篇1

________先生女士：

我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、____

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也十分感激你一向以來辛勤的工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知！

____年____月____日

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的.時光內辦理離職手續(xù)。

員工簽名：____

____年____月____日

單位辭退員工的申請書模板 篇2

辭退通知書

：

直至xx年x月x日，您已無故曠工xx天，該行為嚴重違反了公司相關規(guī)章制度的規(guī)定。經公司研究，現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條第2款的規(guī)定，自年月聘你現(xiàn)任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。

請你在一周之內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續(xù)，逾期責任自負。特此通知！

北京xxx有限責任公司人力資源部

xx年7月30日

單位辭退員工的申請書模板 篇3

一、員工曠工辭退通知書

曠工辭退通知書

XXX

我公司與你于20xx年x月

日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

XXX有限公司

20xx年x月x日

二、對員工曠工的處分

1、《勞動法》的規(guī)定是：

第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、國務院《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定是：

第十八條職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權予以除名。

對員工曠工的處分的法律依據(jù)是《勞動法》第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經濟補償?shù)姆秶?/p>

所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經濟補償（賠償）。

三、用人單位可以不經通知即解除勞動合同的情況

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

4、被依法追究了刑事責任的。

除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。

單位辭退員工的申請書模板 篇4

____先生/女士：

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日

單位辭退員工的申請書模板 篇5

XX先生小姐：

因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

XXXX公司人力資源部

單位辭退員工的申請書模板 篇6

XXXX先生女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限職責公司

年 月 日

單位辭退員工的申請書模板 篇7

xxx(員工工號：xx)：

你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、xx。

經濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知

xx公司xx年xx月xx日

員工辭退申請書完整版通用7篇

通知是一種運用非常廣泛的知照性公文，工作中通知的使用頻率也越來越高。應上級要求，要認真仔細寫一份關于員工辭退通知，一般來說寫好通知對我們職場人來說起到了錦上添花的作用。那么您知道正規(guī)的員工辭退通知應該如何書寫嗎？你不妨看看員工辭退申請書完整版，希望對大家有所幫助。

員工辭退申請書完整版 篇1

先生/女士：

根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經公司研究決定，自xxxx年xx月xx日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。

非常感謝您在有限公司的辛勤工作！

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭退申請書完整版 篇2

XXXXXXXX：

你已經連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

XXXXXXXXX有限公司

XXXXXX年XXX月XXX日

員工辭退申請書完整版 篇3

員工辭退通知書

：

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知！

xx年09月21日

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年月日

廣州天河高新技術開發(fā)區(qū)工業(yè)園建工路8號海旺工業(yè)大廈3層

Tel:020-38383116Zip:510630

員工辭退申請書完整版 篇4

xxxx先生/女士：

我公司與你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx崗位，試用期xxxx間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xxxxxxxx有限公司

人事部 行政部

20xx年xxxx 月xxxx日

員工辭退申請書完整版 篇5

xx：

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

員工辭退申請書完整版 篇6

____先生/女士：

您與__有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________?，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的.；

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；

6.勞動者被依法追究刑事責任的；

7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

8.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料；

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；

3.報銷公司賬務，歸還公司錢款；

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等；

5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續(xù)；

6.簽收《辭退通知書》等文件；

7.最后一月工資_________元，經濟補償金________元，代通知金____________元。

__有限責任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。

被通知方：___________________

_______年________月________日

員工辭退申請書完整版 篇7

先生/女士(身份證號碼：

您與公司于 年 月 日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第 項規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自 年 月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于 年 月 日之前辦理離職手續(xù)，并轉移有關社會保險及檔案，根據(jù)國家的有關規(guī)定，公司將不支付您經濟補償金。

逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

某某公司

年 月 日

員工簽收

關于辭退員工的通知書樣本精選7篇

通知是用來發(fā)布有關事項的知照性公文，在職場中或多或少都接觸過通知，根據(jù)公司領導要求，現(xiàn)在我們馬上要寫一則員工辭退通知，一般來說寫好通知對我們職場人來說起到了錦上添花的作用。那么員工辭退通知應該怎么來寫呢？以下是幼兒教師教育網收集整理的“關于辭退員工的通知書樣本”，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

關于辭退員工的通知書樣本【篇1】

_____先生/女士：

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因_____________對單位造成極大影響的，給予辭退。

你自____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

____X公司人力資源行政部

____年____月____日

關于辭退員工的通知書樣本【篇2】

XXXXXXXX先生/女士：

鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXX規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

XXX有限責任公司

行政人事部

年月日

關于辭退員工的通知書樣本【篇3】

辭退通知書

：

直至xx年x月x日，您已無故曠工xx天，該行為嚴重違反了公司相關規(guī)章制度的規(guī)定。經公司研究，現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條第2款的規(guī)定，自年月聘你現(xiàn)任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。

請你在一周之內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續(xù)，逾期責任自負。特此通知！

北京xxx有限責任公司人力資源部

xx年7月30日

關于辭退員工的通知書樣本【篇4】

XXX：

鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年07月10日到財務部結算試用期內工資。

XXX公司

XX年XX月XX日

關于辭退員工的通知書樣本【篇5】

______：

我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

_____有限公司

__年__月__日

關于辭退員工的通知書樣本【篇6】

舒均(身份證號碼：5125011974__________)：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規(guī)定(試行)》，經研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關事項告知如下：

1.請按照規(guī)定協(xié)助轉遞檔案。2.請在檔案轉出十五日后持本通知到__領取辭退費。

3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。

____

20__年__月__日

關于辭退員工的通知書樣本【篇7】

XXX：

茲有你在__年__月__日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經本院慎重研究決定，自__年__月__日起解除您與本院的勞動關系，請您于__年__月__日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福利費用如下：

您的經濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經濟補償金。

□合計人民幣：(大寫) (小寫)￥元(其中：代通知￥元，經濟補償金￥元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!醫(yī)院總經理(簽名)：

單位蓋章：

__年__月__日