最新家政年度個(gè)人工作總結(jié)匯集7篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-07 家政員工年度工作總結(jié) 家政職員年度工作總結(jié) 家政每月工作總結(jié)

時(shí)間就像一把離弦的箭，新的一年即將來(lái)臨，各個(gè)層級(jí)的職場(chǎng)人都在作年度工作總結(jié)撰寫準(zhǔn)備了。在總結(jié)中，全面回顧自己這份工作做得如何。想要寫出一篇家政個(gè)人年終總結(jié)咋寫呢？欄目小編經(jīng)過整理，為你編輯了最新家政年度個(gè)人工作總結(jié)，希望能幫助到你，請(qǐng)收藏。

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)(7篇)

時(shí)光如流星，來(lái)去又匆匆。我們可以簡(jiǎn)單的和今年的工作說(shuō)再見了，多少人為之傷神的年度工作總結(jié)工程開始啟動(dòng)了。只有通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能避免重蹈覆轍。怎么才能將家政的年度總結(jié)寫得全面呢？為滿足你的需求，幼兒教師教育網(wǎng)小編特地編輯了“家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)”，更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇1】

XX家政服務(wù)有限公司通過加盟XX家政服務(wù)公司，經(jīng)民政注冊(cè)成立的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，在XX家政服務(wù)公司和XX的正確指導(dǎo)下，通過自我評(píng)估建立和完善了適應(yīng)工作需要的工作機(jī)制，分析出了XX家政優(yōu)勢(shì)和特色，更找出了差距與不足，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，再接再勵(lì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，使XX家政工作上了一個(gè)新臺(tái)階，為進(jìn)一步提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)開創(chuàng)了嶄新局面?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

XX家政服務(wù)中心自今年三月份開始籌組，4月25日開始培訓(xùn)，5月17日正式營(yíng)業(yè)，截止到6月底第一批培訓(xùn)服務(wù)員78人，參加考試合格的53人，到目前報(bào)名的已有146人。第二批參加培訓(xùn)69人，于近期開班?，F(xiàn)已展開業(yè)務(wù)16筆，進(jìn)家服務(wù)員9人，單位保潔5人，小區(qū)2人。

二、管理情況

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度建設(shè)

在XX的正確指導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。以實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，按照《民促法》，家政中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理。

2、強(qiáng)化宣傳，注重師資力量

家政中心自成立以來(lái)，印發(fā)4000多份廣告彩頁(yè)，雇用多人到小區(qū)門口、學(xué)校門口、超市門口發(fā)放，在郵政局廣告彩頁(yè)登豆腐塊廣告，電視臺(tái)流動(dòng)字幕，XX有專題、小區(qū)廣告有專欄，同時(shí)印制了明信片，分區(qū)域，分行業(yè)，把一切有可能成為客戶的單位盡量跑到，眾所周知，“廣告不是萬(wàn)能，但少了卻不行?！睆亩層脩艋蛘吖ぷ魅藛T能夠比較深入地了解我們，營(yíng)造良好氛圍。同時(shí)還積極與XX密切聯(lián)系，讓一些資歷深，能力強(qiáng)，學(xué)歷高的老師來(lái)給學(xué)員授課，使我們的學(xué)員學(xué)到更多的知識(shí)，從而能為社會(huì)輸送更多的有用之才。

3、抓好落實(shí)，使學(xué)員學(xué)到一技之長(zhǎng)

學(xué)員主要為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村婦女剩余勞動(dòng)力，有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技術(shù)，鑒于XX家政服務(wù)專業(yè)技能基本的空白，中心定期組織學(xué)員之間進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識(shí)面，更在交流的過程中曾深了學(xué)員的感情，曾強(qiáng)了凝聚力。在平時(shí)，家政公司根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會(huì)實(shí)踐，積極為參加培訓(xùn)學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

三、立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道

家政XX在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，還積極宣傳引導(dǎo)婦女就業(yè)再就業(yè)，通過一系列宣傳發(fā)動(dòng)，在XX營(yíng)造了XX主辦家政，全XX婦女積極參與的良好氛圍，這為快速報(bào)名登記，立即轉(zhuǎn)移就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們知道自身還存在著許多不足。

比如家政由于缺乏資金，場(chǎng)地給需要進(jìn)一步改善、自己的師資力量需要進(jìn)一步培養(yǎng)等問題需要解決。今后我們將繼續(xù)深入發(fā)動(dòng)，走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭，為更多的婦女剩余勞動(dòng)力和用工家庭搭建起平臺(tái)，我們相信，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和家政服務(wù)的不斷發(fā)展，XX家政XX還會(huì)不斷完善自我，為XX的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇2】

20x年即將成為過去，我們將迎來(lái)嶄新的一年，在過去的一年里，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、在各部門的大力協(xié)助配合、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場(chǎng)內(nèi)外的保潔各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將保潔部的一年整體工作情況匯報(bào)如下：

一、完善保潔部各項(xiàng)規(guī)章制度。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率，

對(duì)《保潔崗位職責(zé)》《保潔行為規(guī)范》《保潔日?？己思?xì)則標(biāo)準(zhǔn)》《保潔流程標(biāo)準(zhǔn)》《績(jī)效考核條例》等相關(guān)管理制度進(jìn)行了重新修定，并新制定了《保潔安全操作管理?xiàng)l例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項(xiàng)制度的實(shí)施對(duì)提高員工工作積極性、主動(dòng)性和自律性等方面起到了實(shí)效性作用，讓員工自動(dòng)自發(fā)地履行各自的崗位職責(zé)，使商場(chǎng)內(nèi)外的保潔工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上有了大的改善和提高，使各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量都達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

二、控制保潔材料成本，節(jié)能降耗。

貫徹公司節(jié)能降耗的精神，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想，加強(qiáng)了保潔節(jié)約意識(shí)的引導(dǎo)，號(hào)召員工本著從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。其一，衛(wèi)生間的水不用時(shí)及時(shí)關(guān)閉，減少洗塵推、拖拍的次數(shù)。清理垃圾時(shí)，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下，把幾個(gè)袋子的垃圾折合在一個(gè)袋子里。其二，對(duì)甩干機(jī)的使用進(jìn)行了實(shí)際操作培訓(xùn)，制定相關(guān)管理制度，減少使用頻率，延長(zhǎng)了甩干機(jī)的使用壽命。其三，對(duì)保潔日常工具及設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)行嚴(yán)格的掌控，深入了解工具及設(shè)施設(shè)備的使用情況，工具按照計(jì)劃用量合理領(lǐng)用；設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)，并協(xié)同行政部門進(jìn)行物料、設(shè)施配件更換的質(zhì)量及價(jià)格把關(guān)，把保潔費(fèi)用支出合理地控制在預(yù)算范圍內(nèi)，真正做到了開源節(jié)流。

三、員工綜合素質(zhì)提升。

員工的素質(zhì)是公司形象的重要組成部分，為了提高保潔員工的整體素質(zhì)，對(duì)保潔員工進(jìn)行了管理規(guī)范流程、保潔禮儀禮貌、服務(wù)安全意識(shí)的多次培訓(xùn)及考核，取得一定的成效，使員工在安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、整體形象上有了很大的提高；明白自身的素質(zhì)及保潔服務(wù)質(zhì)量好壞和公司的形象息息相關(guān)，全年度有六名員工拾到顧客的手機(jī)、錢包、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評(píng)。沒有發(fā)現(xiàn)一例顧客及商戶投拆員工服務(wù)不到位的現(xiàn)象，為商戶、顧客營(yíng)造一個(gè)舒適整潔的經(jīng)營(yíng)、購(gòu)物環(huán)境打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、本年度所做的主要工作：

其一，商場(chǎng)日常保潔工作

1，對(duì)外包單位藍(lán)天保潔進(jìn)行了有效的監(jiān)督，使外圍襄棉路段、人民路段、長(zhǎng)虹路段的地面保潔工作基本達(dá)到我司的要求。

2，完成商場(chǎng)節(jié)日期間客流量高峰期的保潔工作；對(duì)商場(chǎng)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行人員的合理調(diào)整安排、引導(dǎo)員工提高區(qū)域整體兼管意識(shí)，完成商場(chǎng)節(jié)日期間的全面保潔工作；

3，完成雨雪天氣的商場(chǎng)保潔工作；雨雪天氣的保潔工作采取防護(hù)措施：四個(gè)大門的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的鋪設(shè)、主要通道的人員增補(bǔ)、五樓樓頂?shù)孛娴牡芈╇s物清理、調(diào)動(dòng)員工對(duì)門外主通道進(jìn)行鏟雪清理、對(duì)地下停車場(chǎng)的污漬滲水的清理；

4，完成商場(chǎng)綠植及五樓綠植的日常管理工作；

其二、年度保潔工作

1，完成地下停車場(chǎng)高空管網(wǎng)設(shè)施設(shè)備的除塵及a座b座多處污水管網(wǎng)的全面清掏，確保管網(wǎng)設(shè)施的清潔達(dá)標(biāo)及污水管網(wǎng)的正常運(yùn)作；

2，完成外圍的玻璃雨蓬、步行街的景觀燈、二號(hào)門上方龍骨的全面清洗工作；并根據(jù)春、夏、秋、冬不同季節(jié)的保潔工作、商場(chǎng)內(nèi)外的保潔服務(wù)內(nèi)容及要求做了充分的安排和計(jì)劃，并全面地落實(shí)到位。

其三、計(jì)劃外的保潔工作

1，完成集團(tuán)辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作；

2，完成了商場(chǎng)改建玻璃門的多次清洗工作；

3，完成五樓辦公室改建期間垃圾雜物的清理、外墻玻璃的高空清洗及改建完畢后地面及細(xì)節(jié)的`全面開荒保潔；

4，完成步行街展臺(tái)周邊的墻面清洗及展臺(tái)內(nèi)外的全面保潔工作；

5，完成長(zhǎng)虹路、人民路施工改建期間對(duì)我司外圍玻璃雨蓬、商場(chǎng)主要通道、地下停車場(chǎng)造成的灰塵污染的相關(guān)保潔工作；

其四、班長(zhǎng)及員工的培訓(xùn)工作

1，為提高基層管理人員的管理水平，在4月份對(duì)班長(zhǎng)進(jìn)行了崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力提升的培訓(xùn)工作，讓班長(zhǎng)了解部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、了解崗位職責(zé)、了解各崗位操作流程、用行動(dòng)和自身的形象來(lái)影響員工，教育員工，要求員工做到的自己先要做到，更好地發(fā)揮承上啟下的管理作用；

2，6月份，10月份對(duì)員工進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、節(jié)能降耗意識(shí)、績(jī)效考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)、安全管理操作條例、突發(fā)事件應(yīng)急處理流程等綜合培訓(xùn)，為提高保潔員工的服務(wù)安全意識(shí)、應(yīng)變能力、工作效率起了很好地推進(jìn)作用；

五、保潔工作中存在的問題

其一，保潔安全意識(shí)不足。客流量高峰期及雨雪天氣的商場(chǎng)的日常保潔，各種液狀的污染物質(zhì)稍處理不及時(shí)就會(huì)帶來(lái)不可預(yù)知的安全隱患；閉店后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外圍項(xiàng)目的高空清洗操作等都涉及到安全，個(gè)別員工在操作過程中防范意識(shí)不夠，沒有按照規(guī)定時(shí)間而提前操作、還有些員工在操作過程中不采取任何提示措施而進(jìn)行清洗操作；安全操作保潔工作才能保證商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為此，每天例會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，讓員工從思想上重視安全的重要性，讓員工意識(shí)到保潔安全操作不能有一絲一毫的大意、懈怠，任何的疏忽都會(huì)給自身、他人及公司帶來(lái)嚴(yán)重的后果；其二，保潔員工年齡偏大，文化程度較低，保潔工作時(shí)間長(zhǎng)、工作單調(diào)枯燥，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)。個(gè)別員工工作紀(jì)律稍差，在客流量少時(shí)有扎堆聊天現(xiàn)象；還有些員工對(duì)月度評(píng)比、日?？己擞信懦馇榫w；針對(duì)這些問題，在加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想教育的同時(shí)，關(guān)心員工的生活，多和員工溝通，使員工的思想意識(shí)水平提高，工作從被動(dòng)變主動(dòng)。對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行正確地引導(dǎo)，把績(jī)效考核條例和人性化管理相結(jié)合，減少員工的違紀(jì)現(xiàn)象；對(duì)員工進(jìn)行日常行為規(guī)范和考核細(xì)則的學(xué)習(xí)，讓員工清楚明了考核是對(duì)員工多方面的綜合能力評(píng)比（工作態(tài)度、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律）。只有通過評(píng)比才知道自身還有哪些不足，還要哪些方面需要改進(jìn)；要求管理人員在對(duì)員工的日?？己斯ぷ髦幸焦z查工作中不走過場(chǎng)，對(duì)于表現(xiàn)好的要鼓勵(lì)，不合標(biāo)準(zhǔn)、違反工作紀(jì)律的要進(jìn)行處罰，使員工能夠從心里認(rèn)可考核制度，從而能夠有效地落實(shí)。

其三，專業(yè)技能知識(shí)不足：公司在不斷發(fā)展壯大，高科技材料也層出不窮，我們現(xiàn)有的保潔知識(shí)已無(wú)法保證對(duì)高科技材料的清潔保養(yǎng)，在今后的工作中，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富部門的專業(yè)技能知識(shí)，為做好保潔工作打下良好的基礎(chǔ)；

七、14年工作計(jì)劃：

其一，調(diào)整人力年齡結(jié)構(gòu)，提高保潔員工整體素質(zhì)；根據(jù)公司要求，結(jié)合保潔部人員現(xiàn)狀，在保證保潔正常工作的情況下逐步完成對(duì)不符合公司要求的人員調(diào)整；并配合人力行政做好新招聘員工的入職試用審批工作；

其二，按照部門的預(yù)算目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)日常保潔物料的使用控制及設(shè)施設(shè)備的監(jiān)管維護(hù)，把費(fèi)用控制在合理有效地范圍內(nèi)，在保證日常工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，更好地完成公司制定的目標(biāo)任務(wù)；

其三，團(tuán)隊(duì)工作建設(shè)加強(qiáng)：任何工作都需要和諧的工作氛圍、全身心地投入

才能有效地完成，無(wú)論是不同時(shí)間段員工的工作強(qiáng)度還是員工在工作中的異常表現(xiàn)，都需要管理人員能夠從多方面了解員工，了解她們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)找出問題所在，引導(dǎo)和疏通員工的不滿情緒，避免影響保潔整體工作；在工作之余加強(qiáng)員工活動(dòng)的組織工作，給員工提供一個(gè)溝通平臺(tái)，同時(shí)要求管理人員在員工中不但要發(fā)揮標(biāo)桿作用還要起到很好的協(xié)調(diào)作用，在搞好班組員工關(guān)系的同時(shí)，也要搞好和其他部門之間的關(guān)系，更好地帶動(dòng)員工做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

其四，員工培訓(xùn)工作：

保培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，每年都要對(duì)保潔員工進(jìn)行保潔相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷地提高員工的綜合素質(zhì)、改進(jìn)工作態(tài)度，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感、責(zé)任感、促進(jìn)公司與員工及管理人員與員工的溝通，本年度的培訓(xùn)工作主要有以下幾點(diǎn)：

1，消防安全意識(shí)的培訓(xùn)，配合消防部門對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)，分階段對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)，提高員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力、節(jié)日高峰期對(duì)區(qū)域保潔的掌控力、安全操作能力、盡可能減少污漬滯留地面的時(shí)間，減少潛在的安全隱患，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)范流程保潔，杜絕隱患事故發(fā)生；

2，儀表儀容、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，保潔工作的區(qū)域遍布商場(chǎng)各個(gè)地方，員工的儀容儀表及服務(wù)意識(shí)的好壞直接影響公司的對(duì)外形象。所以日常員工的著裝規(guī)范統(tǒng)一，員工服務(wù)意識(shí)的提高也是保培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)；

3，技能知識(shí)培訓(xùn)，隨著公司不斷發(fā)展，保潔工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求也會(huì)越來(lái)越高。員工除了具備基本的保潔知識(shí)外還需要掌握更多的保潔技能知識(shí)才能更好地做好保潔工作。比如：設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)、地磚的清潔保養(yǎng)、石材的清潔保養(yǎng)等都需要具有專業(yè)知識(shí)的人員來(lái)操作。本年度會(huì)對(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)員工技能知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要；新的一年里我們?nèi)w保潔員工會(huì)以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到保潔工作中，為公司的全面發(fā)展盡一份力。

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇3】

回想自己上一個(gè)階段的工作，因?yàn)闆]有提前做好工作計(jì)劃，所以在工作上面特別的被動(dòng)，只能走一步看一步，所以工作的時(shí)候總是顯得比較倉(cāng)促，同樣因?yàn)闆]有工作計(jì)劃，部門的員工工作也因?yàn)槿狈?dòng)力而對(duì)工作產(chǎn)生影響。所以這讓我意識(shí)到，在工作中提前做好規(guī)劃是多么的重要了，我要對(duì)我自己的工作進(jìn)步做好規(guī)劃，更要對(duì)部門的發(fā)展和管理做好一定的安排，這樣在具體工作的時(shí)候才能夠有預(yù)見性的敢闖敢拼。所以面對(duì)新一階段工作的到來(lái)，我作為物業(yè)的保潔主管做了以下工作計(jì)劃。

一、個(gè)人進(jìn)步層面的計(jì)劃

作為物業(yè)保潔的主管，自己的工作是比較忙碌的，要處理各項(xiàng)失誤，在員工遇到困難的時(shí)候我也要前去協(xié)商，所以因?yàn)楣芾淼拿β刀鲆暳俗约旱墓ぷ鬟M(jìn)步。

1、要加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。作為一個(gè)部門的管理者，自己的工作必須要強(qiáng)才能夠更好地安排工作，更好地規(guī)劃部門下一步的工作方向，以及在遇到突發(fā)狀況的時(shí)候更好地做好員工工作的及時(shí)調(diào)度，所以新階段工作里面，我必須要加強(qiáng)自己在員工管理和工作管理上面的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己管理技巧，同時(shí)我還要更加關(guān)注員工的能力，加強(qiáng)對(duì)員工的了解，知道大家在那些方面比較擅長(zhǎng)，這樣在面對(duì)新工作任務(wù)的時(shí)候，才更好地安排工作，不然出現(xiàn)安排跳高的去參加跳水比賽這種笑話就不好了。

2、要改善自己工作管理強(qiáng)度過高的情況。作為一個(gè)管理者，不僅僅需要強(qiáng)的能力，更要學(xué)會(huì)培養(yǎng)人才的能力，在保潔管理工作上面，我要克制住自己什么事情都想管的習(xí)慣，要知道很多事情自己是不了解的，強(qiáng)行去管還容易鬧笑話，所以新一階段里面我要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，為部門的員工提供更多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)他們的工作能力，這樣就能夠更好地不僅部門工作的進(jìn)步。

二、部門工作上面

1、吸取上一階段工作的教訓(xùn)，在接下來(lái)的工作里面，要安排工作人員每一周、每一個(gè)月甚至每一個(gè)季度做好工作總結(jié)，我在了解清楚情況后，做好新一階段的工作計(jì)劃，再安排到各個(gè)小組，讓他們根據(jù)計(jì)劃做好細(xì)致的工作安排。

2、加強(qiáng)不能員工的紀(jì)律管理，在工作中督促他們的行為習(xí)慣，更好地為公司服務(wù)。

三、結(jié)束語(yǔ)

上一個(gè)階段里面自己的工作是有很多沒有做好的地方的，在接下來(lái)的工作當(dāng)中，我必須要好好根據(jù)計(jì)劃改善自己工作中的問題。

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇4】

我是xx家政的一名家政工作服務(wù)員，從事家政服務(wù)工作已經(jīng)2年多，現(xiàn)年31歲；最初接觸這個(gè)行業(yè)是因?yàn)樵诤洗ū镜毓ぷ?，能夠照顧到家里，?jīng)過了解后報(bào)名家政服務(wù)專業(yè)培訓(xùn)班，經(jīng)過專業(yè)的家政培訓(xùn)，發(fā)覺家政工作并非我想象得那么簡(jiǎn)單，為此我更加努力學(xué)習(xí)，合格后取得了從業(yè)資格證。

工作以來(lái)一直勤勤勉勉、盡心盡責(zé)、認(rèn)真仔細(xì)，與雇主相處融洽，把雇主家當(dāng)做自己家，用心做好雇主交代的每一件事；同時(shí)擺正自己的心態(tài)，不故意低人一等或張揚(yáng)跋扈，把雇主當(dāng)家人一樣相處，注意自己的言行舉止，不能把自己的`生活習(xí)慣帶入雇主家里；并且嚴(yán)格要求自己，保護(hù)雇主的隱私，對(duì)雇主家里的內(nèi)部事務(wù)都能盡量回避；雖然工作中偶有小疏漏，但事無(wú)大小都能主動(dòng)向雇主坦誠(chéng)，事后能做到及時(shí)補(bǔ)救，得到雇主的諒解；在工作中我一直秉著認(rèn)真做事，誠(chéng)心做人的態(tài)度，力求把家政工作做到最好。

比如家政由于缺乏資金，場(chǎng)地給需要進(jìn)一步改善、自己的師資力量需要進(jìn)一步培養(yǎng)等問題需要解決。今后我們將繼續(xù)深入發(fā)動(dòng)，走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭，為更多的。婦女剩余勞動(dòng)力和用工家庭搭建起平臺(tái)，我們相信，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和家政服務(wù)的不斷發(fā)展，xx家政xx還會(huì)不斷完善自我，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！在從事家政服務(wù)工作2年多的時(shí)間里，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，自覺自律、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信為本，無(wú)一次雇主投訴及法律處罰紀(jì)律，獲得了雇主及公司的認(rèn)可。感謝公司的推薦，并在今后的服務(wù)工作中，我將再接再厲，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)于公司和社會(huì)。

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇5】

一、公司簡(jiǎn)介

湖北好姐妹家政服務(wù)有限公司，是襄樊市家政行業(yè)的知名企業(yè)，公司法人劉登記是湖北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、襄樊市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)籌委會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。湖北好姐妹家政服務(wù)有限公司是在原“襄樊市為民家政服務(wù)社（湖北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位）、樊城好姐妹家政服務(wù)中心的基礎(chǔ)上整合注冊(cè)成立的家政服務(wù)有限公司，注冊(cè)資金30萬(wàn)元。

湖北好姐妹家政服務(wù)有限公司，從XX年開始實(shí)行員工制和中介式雙重家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)模式。公司現(xiàn)有管理人員18人，教師5人，固定員工600人，中介式服務(wù)員近XX人，固定客戶600多家。公司下設(shè)四個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：即襄城為民家政服務(wù)社；好姐妹家政紅光社區(qū)服務(wù)站；松鶴路為民家政服務(wù)中心；長(zhǎng)虹路好姐妹家政培訓(xùn)學(xué)校。近年來(lái)，在服務(wù)市民，解決城鄉(xiāng)下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)方面付出了很大的努力，也取得了一定的收獲，受到了社會(huì)各界、政府各有關(guān)部門和新聞媒體的關(guān)注。

XX年，湖北省首次舉行巾幗家政服務(wù)員技能比賽。9月15日，我們公司在襄樊市“木蘭花”巾幗家政服務(wù)員技能大賽中，取得了兩名冠軍、三名亞軍的好成績(jī)。烹飪冠軍張杏仙、母嬰護(hù)理冠軍黃漢菊、烹飪亞軍杜傳英受到襄樊晚報(bào)記者的專訪。母嬰護(hù)理員阮燕比賽時(shí)的圖片被刊登到人民日?qǐng)?bào)XX年9月16日第十六版。烹飪冠軍張杏仙在湖北省“木蘭花”巾幗家政服務(wù)員技能大賽中還取得了季軍的好成績(jī)。我們公司取得了湖北省首屆“木蘭花”巾幗家政服務(wù)員技能大賽組織獎(jiǎng)。這次巾幗家政服務(wù)員技能大賽，我們公司共取得高、中級(jí)家政服務(wù)員職業(yè)資格證書各一名，初級(jí)家政服務(wù)員職業(yè)資格證書十二名。XX年4月獲得湖北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)“誠(chéng)實(shí)守信優(yōu)秀企業(yè)”獎(jiǎng)，XX年8月湖北省婦聯(lián)“優(yōu)秀巾幗家政服務(wù)企業(yè)(實(shí)體)獎(jiǎng)。XX年11月被湖北省商務(wù)廳、財(cái)政廳、總工會(huì)命名為湖北省“家政服務(wù)工程”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從XX年開始，我們就對(duì)家政服務(wù)員進(jìn)行了全面的職業(yè)技能培訓(xùn)，家政服務(wù)員都取得了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證和職業(yè)技能資格證書，員工素質(zhì)和實(shí)操技能得到了全面提升

二、積極開發(fā)服務(wù)市場(chǎng) 尋求就業(yè)崗位。

我們根據(jù)家政服務(wù)市場(chǎng)的需求和家政服務(wù)員的個(gè)人特長(zhǎng)，圍繞下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)他們進(jìn)行免費(fèi)提供就業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位介紹。積極擴(kuò)大就業(yè)范圍，尋求就業(yè)崗位。為了解決目前客服求大于供的狀況，前不久，我們又與樊城區(qū)紅光社區(qū)舉辦了第二屆家政服務(wù)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員有40多人。給參加培訓(xùn)的人員講授了法律常識(shí)、職業(yè)道德、禮節(jié)禮義、家庭烹飪、家居保潔、母嬰護(hù)理等理論知識(shí)和實(shí)操技能，收到了良好的效果。

為了擴(kuò)大宣傳范圍，增加客戶數(shù)量，我們與十多個(gè)物業(yè)管理公司簽訂了合作協(xié)議。在四十多個(gè)小區(qū)裝釘了便民服務(wù)“溫馨提示”牌，與小區(qū)實(shí)行資源共享，合作雙贏，以方便業(yè)主與我們?nèi)〉寐?lián)系，并能請(qǐng)到稱心如意的家政服務(wù)員。小區(qū)與家政公司對(duì)服務(wù)員實(shí)行雙重管理，即規(guī)范了家政服務(wù)員持證上崗，又有利于小區(qū)的安全有序管理；即提升了家政公司的聲譽(yù)，又體現(xiàn)了小區(qū)對(duì)業(yè)主熱心周到的服務(wù)；即增加了家政公司的客戶數(shù)量，又滿足和方便了小區(qū)業(yè)主的用人需求。這一舉措受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。三、添置高檔家用設(shè)備對(duì)家政員實(shí)行模擬培訓(xùn)

前些年，由于培訓(xùn)場(chǎng)地和師資力量不足，難以對(duì)家政服務(wù)人員實(shí)行全方位、綜合性培訓(xùn)，特別是難以為高端家庭提供合格的家政服務(wù)員?，F(xiàn)在，我們公司有了自己的師資力量。今年五月，公司在長(zhǎng)虹路租用了180平米的模擬高端家庭居室作為家政服務(wù)員培訓(xùn)教室，投資了七萬(wàn)多元的教學(xué)設(shè)備，其中有大屏幕液晶彩色電視機(jī)、高級(jí)攝像機(jī)、筆記本電腦、電冰箱、洗衣機(jī)、洗地機(jī)、吸塵器等。設(shè)置了烹飪實(shí)操間（有齊全的灶具、抽油煙機(jī)、電冰箱、電磁爐、微波爐），保潔實(shí)操間（有廁所、洗浴器、洗衣機(jī)、洗地機(jī)、吸水器），家庭辦公實(shí)操間（有電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、電視機(jī)、影碟機(jī)、電話機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、飲水機(jī)）。對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行模擬高端家庭實(shí)際技能培訓(xùn)，使他們能熟練掌握各類家用電器和辦公設(shè)備的使用及操作。使知識(shí)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)，教學(xué)培訓(xùn)與實(shí)操培訓(xùn)緊密結(jié)合，切實(shí)提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，不斷提高服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

四、制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和管理制度

公司制訂了辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃，教學(xué)管理制度，教師管理制度，學(xué)員管理制度，財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)備管理制度等。按照《家政服務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，通過培訓(xùn)使學(xué)員能達(dá)到《標(biāo)準(zhǔn)》所要求的初、中、高級(jí)家政服務(wù)員的水平。從理論知識(shí)到操作

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇6】

　我叫xx，是xx市xx服務(wù)公司的一名家政服務(wù)員，xx年的時(shí)候有幸加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這一年的時(shí)光里，xx大家庭，陪我走過了一段平凡而又充實(shí)的道路，不僅讓我在工作能力，為人處理上有了不一樣的體會(huì)，甚至上我對(duì)于我自己的人生價(jià)值觀都有了更深的一層了解和體會(huì)，馬上xx年即將過去了，在新的一年來(lái)臨之際，對(duì)過去一年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié)。

xx年中專畢業(yè)后，我沒有找到合適的工作，看著身邊的同學(xué)都一個(gè)一個(gè)的找到了合適的工作，而我還在要干什么，要在那里干而糾結(jié)，一次特別偶然的機(jī)會(huì)，我接觸到了家政服務(wù)，并且有機(jī)會(huì)參加了家政服務(wù)工程的培訓(xùn)，從培訓(xùn)過程中我知道了什么是家政服務(wù)員，如何做好家政服務(wù)工作，以及家政服務(wù)員的發(fā)展前景等；慢慢曾經(jīng)世俗的觀念早已隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的`進(jìn)步、雇主的需求隨所埋沒，并以優(yōu)異的成績(jī)培訓(xùn)合格，取得了家政服務(wù)職業(yè)資格證書。

在一年的工作時(shí)間里，我嚴(yán)格要求自己，并努力做到用一顆愛心、誠(chéng)心、平常心來(lái)善待雇主家里的每一個(gè)人，每一件事。工作期間，我盡量抽出時(shí)間來(lái)參加公司的家政服務(wù)提升培訓(xùn)，不斷地累積經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，掌握各項(xiàng)技能，竭盡所能為雇主提供最好的服務(wù)。在關(guān)系到雇主的家庭內(nèi)部問題時(shí)，做到盡量不參與，并且保護(hù)好雇主的隱私情況，關(guān)心老人，照顧小孩，真誠(chéng)的對(duì)待雇主家里的每一位成員；要做一個(gè)好的家政服務(wù)員，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不僅要工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度，更重要的是文化修養(yǎng)，自身素質(zhì)的提高，才能為雇主提供有頭腦、有技能、有愛心的家政服務(wù)。

在這一年多的工作中，我早已經(jīng)從剛開始比較害羞，而到現(xiàn)在的從容應(yīng)對(duì)，還記得剛開始的時(shí)候，自己雖然干了家政服務(wù)，可是并沒有喜歡上這個(gè)行業(yè)，也許還是自尊心在作怪，總是感覺自己現(xiàn)在干的就是保姆的活，經(jīng)過慢慢的接觸培訓(xùn)以及和身邊的同事聊天，自己的眼界開闊了很多，憑勞動(dòng)賺錢，有什么可害羞的，經(jīng)過思想的轉(zhuǎn)變之后，我干的越來(lái)越起勁了，不知不覺的一年過去了。

在去年工作這一年的時(shí)間里，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務(wù)質(zhì)量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰，并得到了雇主與公司高度好評(píng)及認(rèn)可；在這次的評(píng)選上能得到公司的推薦，我萬(wàn)分感激，在以后的工作中我一定會(huì)一如既往的為雇主服務(wù)，讓雇主滿意，做一名xx公司優(yōu)秀的家政服務(wù)員。

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇7】

一、持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽(yù)增光。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓工作更上一層樓，登上新臺(tái)階。

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)

時(shí)間匆匆的一年又快過完了，作為一名家教老師，也需要回顧和總結(jié)這一年的工作情況。因此幼兒教師教育網(wǎng)的小編為大家整理了“2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)”，歡迎大家來(lái)借鑒！

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（一）

時(shí)光荏苒，像是還在昨日，而今昨日便也如過往云煙，消散在時(shí)間的蹉跎里。王老師自從加入家教隊(duì)以來(lái)，已經(jīng)有一年的時(shí)間了。從最初的羞澀，到如今的熟練。從最初的畏首畏尾，到如今的熟能生巧。

在做家教工作的過程中，得用心去了解他的需要，真心的想要給予他幫助，這幫助不僅是在于他的學(xué)習(xí)中，同時(shí)也在他的心理、生活中。只有真正地走進(jìn)他的心，傾聽他的心聲，了解他的想法，才能有的放矢的給予他指導(dǎo)和幫助。

其實(shí)一開始，我并不確定我應(yīng)該以怎樣的方式和他相處，不知道我能不能對(duì)他有所幫助。但是一直以來(lái)，我都覺得，人與人的相處其實(shí)就是心與心的交流。所以我希望以真心換真心。

總之做家教是一種很有意義、很有價(jià)值的教學(xué)實(shí)踐，可以用八個(gè)字來(lái)概括，就是”有苦有甜，雙方收益“。

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（二）

我是一名在校大學(xué)生，入行家教已經(jīng)有1年時(shí)間了?；仡欉@一年工作情況，總結(jié)如下：

小朋友很有禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，基礎(chǔ)扎實(shí)，偶爾有不懂的地方會(huì)及時(shí)詢問，并將錯(cuò)題一一整理。

我們首先輔導(dǎo)了小朋友的數(shù)學(xué)，小朋友習(xí)慣良好，在做完題后及時(shí)批改，及時(shí)整理錯(cuò)題，及時(shí)總結(jié)，不拖延。之后我們檢查了她語(yǔ)文，英語(yǔ)的做題情況。小朋友的卷面整潔，涂改很少，可見其學(xué)習(xí)態(tài)度之端正。

這一年中對(duì)于小朋友而言，可以幫助她解決疑惑，也能給予她一些做題經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于我們而言，這是一個(gè)鍛煉、沉淀的絕佳機(jī)會(huì)，可讓我們以老師的角度發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問題，進(jìn)而解決問題。我們始終以專注的態(tài)度投入其中。

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（三）

成為了一名家教的小老師，開啟了為期一年的家教生活，回顧這一年的工作情況，如下：

面對(duì)小朋友，我們主要是帶著他在學(xué)校參觀陪他們一起做游戲；面對(duì)小學(xué)，初中的學(xué)生我們主要給他們總結(jié)一些知識(shí)點(diǎn)以及解決一些他們不懂的題。

家教的小老師們相聚在一起，和活動(dòng)負(fù)責(zé)人交流遇到的問題以及自己的心得體會(huì)，在輔導(dǎo)小朋友的過程中雖有困難，但各位小老師秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，耐心與輔導(dǎo)對(duì)象溝通保證了輔導(dǎo)順利進(jìn)行，各位小老師在輔導(dǎo)的過程中也收獲了許多與孩子互相幫助，互相影響、互相成就，同時(shí)也取得了小朋友的信任與依賴，喚醒潛藏在內(nèi)心深處的童真與快樂。

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（四）

2022這一年，我已經(jīng)開啟我家教生活了，回顧這一年的工作情況，總結(jié)如下：

每一次都讓人難以忘懷，在一次次家教活動(dòng)中，志愿者和小朋友從陌生變得無(wú)話不談。沙沙的筆聲，孩子們的笑臉，一切都令我們感到難忘。

趣味生動(dòng)的課間活動(dòng)寓教于樂，不僅讓小朋友收獲了有趣的知識(shí)，也讓志愿者與小朋友間有了更深入的了解。

比如開展的“三月三”主題課間活動(dòng)，大家共同制作繡球，既鍛煉了小朋友們的動(dòng)手能力，也增進(jìn)了志愿者與小朋友之間的感情，同時(shí)也傳播了壯族“三月三”民族文化，可謂是一舉多得；

“遠(yuǎn)離毒品，護(hù)航青春”課間禁毒宣傳普及了毒品預(yù)防知識(shí)，通過闡述吸毒的危害等，增強(qiáng)了大家的禁毒意識(shí)；“巧手做香包，濃濃端午情”，小朋友在家教老師的指導(dǎo)下認(rèn)真制作香囊，填充艾草、穿針引線、輕聲交流、相互幫助，現(xiàn)場(chǎng)氣氛溫暖融洽，小小的香囊蘊(yùn)含著志愿者對(duì)小朋友們的美好祝愿。

總之家教，使家長(zhǎng)在周末也可以安心工作，不必?fù)?dān)心學(xué)生的安全問題，也為無(wú)力支持孩子額外學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的家庭帶來(lái)了一絲春風(fēng)。

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（五）

2022年第一次家教考核正式開始，小王老師也對(duì)自己這一年的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)短的總結(jié)：

一、好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是“陪”出來(lái)的。

孩子上一年級(jí)的時(shí)候，我陪著他做了一個(gè)學(xué)年的作業(yè)，子宸做作業(yè)的時(shí)候，我就在旁邊看看書、和他一起閱讀題目，或者處理一下帶回家的工作。

二、好的生活習(xí)慣是“練”出來(lái)的。

培養(yǎng)孩子養(yǎng)成有規(guī)律的作息習(xí)慣，早睡早起，上學(xué)日的晚上我們要求孩子九點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)睡覺。只有保證了充足的睡眠，才能確保孩子精力充沛的學(xué)習(xí)、健康快樂的成長(zhǎng)。

三、好的行為習(xí)慣是“教”出來(lái)的。

從小我們就要求孩子知道理，明德行，將來(lái)成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。學(xué)習(xí)固然重要，但我們認(rèn)為學(xué)會(huì)做人更重要。父母是孩子的第一任老師，潛移默化，言傳身教，我們做家長(zhǎng)的一定通過自己的一言一行給孩子起著很好的榜樣作用，我們孝敬父母，嚴(yán)于律己，寬容禮待他人，有很強(qiáng)的家庭責(zé)任感。

俗話說(shuō)“興趣是最好的老師。”做任何事情，只要有了興趣，使孩子愿意去做，才能做得好。子宸小時(shí)候很聽愛故事，我就經(jīng)常擇一些內(nèi)容生動(dòng)有趣、有吸引力的故事，給他講讀，有時(shí)候，還把他的一些不好的行為習(xí)慣編成故事講給他聽，這樣不但能增長(zhǎng)他的知識(shí)，還能培養(yǎng)他的閱讀興趣，而且?guī)椭靼滓恍┳鋈说牡览怼?/p>

總之家教，各家有各家的方法，沒有一成不變的模式，重要的是要給孩子營(yíng)造一個(gè)好的家庭環(huán)境氛圍，引導(dǎo)幫助孩子樹立人生目標(biāo)，讓孩子能健康快樂地成長(zhǎng)。

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)7篇

時(shí)間像閃電一樣飛逝，我們嶄新的一年即將開始，年度家政的工作總結(jié)是對(duì)一年工作的全面回顧。在總結(jié)中能全面展現(xiàn)一年所取得的成績(jī)，如何撰寫出一篇優(yōu)秀的家政呢？為滿足你的需求，幼兒教師教育網(wǎng)小編特地編輯了“家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)”，建議你收藏本頁(yè)和本站，以便后續(xù)閱讀！

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇1】

一、持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽(yù)增光。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓工作更上一層樓，登上新臺(tái)階。

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇2】

一、基本情況

二、主要工作

三、存在的問題

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇3】

不知道是因?yàn)榻衲暌咔橐蛩氐挠绊?，還是因?yàn)槠渌氖裁丛?，我感覺這半年的時(shí)間過的飛快。一轉(zhuǎn)眼就來(lái)到了七月份的時(shí)間，就要開始下一半年的工作和生活了?；仡櫸以?0xx年上半年里作為一名物業(yè)保潔主管的工作，出現(xiàn)了很多失誤的地方，犯了很多不該犯的錯(cuò)誤，總之在20xx年上半年里，我表現(xiàn)的十分不好。為了能夠讓我在下半年里有所改變和成長(zhǎng)，我在此做了一篇關(guān)于20xx年下半年xx公司物業(yè)保潔主管的工作計(jì)劃。

因?yàn)槲覀児敬蛩阍谙掳肽昀镩_始擴(kuò)展規(guī)模，所以在半年里，我們也要招更多的人進(jìn)來(lái)。針對(duì)這一點(diǎn)，我首先要對(duì)我們公司的所有保潔人員進(jìn)行一次大換血。對(duì)于在上半年里，表現(xiàn)的不好的，多次出現(xiàn)工作疏忽，和對(duì)待工作不認(rèn)真不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工，我都會(huì)進(jìn)行委婉的勸退。雖然讓這些員工離職，我也有些不忍心，但是這個(gè)社會(huì)原本就是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，如果在下半年里，不給我們保潔部門的員工一點(diǎn)壓力，那我們保潔部門會(huì)很難發(fā)展起來(lái)，我進(jìn)行再多的管理，員工不上進(jìn)，我也沒有辦法。所以在對(duì)待招聘待新員工這件事情上，我會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和關(guān)注。并且從下半年開始，我們保潔部每一位新招進(jìn)來(lái)的員工，都要通過我最后的審核和面試才能夠順利進(jìn)入到我們公司。

其次，是關(guān)于新員工培訓(xùn)的計(jì)劃。關(guān)于培訓(xùn)這一塊，以前都是我們公司市場(chǎng)人力部負(fù)責(zé)的，但是在下半年里，進(jìn)入到我們保潔部門的員工，我都會(huì)進(jìn)行一次親自的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我會(huì)詳細(xì)的跟他們介紹我們公司的企業(yè)文化，發(fā)展歷程，和崗位要求，以及他們的工作任務(wù)。還有我也會(huì)跟他們說(shuō)清楚我們之后的發(fā)展和之后工作的重心。并且還會(huì)跟他們進(jìn)行一些現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)，拉近我和他們之間的距離，培養(yǎng)和他們的感情。

在下半年里，我不能再繼續(xù)放松自己，我要意識(shí)到危機(jī)感，要讓自己有所壓力和動(dòng)力的工作。在這篇工作計(jì)劃之后，我就要迅速的投入到下半年緊張的工作狀態(tài)中，認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待我工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，每一件事情我都要親力親為做到和做好。以身作則的為員工樹立好榜樣，帶領(lǐng)我們xx物業(yè)公司保潔部的員工在20xx年的下半年里進(jìn)行沖刺和奮斗，把我們保潔部門發(fā)展的越來(lái)越壯大！

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇4】

某某商務(wù)會(huì)所已經(jīng)走入正軌，正在逐步向前發(fā)展。為了更好的把會(huì)所的衛(wèi)生工作做好做到位，緊密配合部門工作，讓我們的工總給顧客帶來(lái)干凈、整齊、優(yōu)雅的環(huán)境而努力。

1、首先從管理方面

現(xiàn)場(chǎng)管理者，屬于兵頭將尾?，F(xiàn)場(chǎng)管理者視為完成現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)而必須做好的各項(xiàng)管理活動(dòng)。既充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)員工的主動(dòng)能動(dòng)性和工作積極性。團(tuán)結(jié)協(xié)作。合理的組織人力、物力、充分地利用各方面信息做好現(xiàn)場(chǎng)工作最終實(shí)現(xiàn)按質(zhì)、按量，如期、安全地完成所屬區(qū)域的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、工作方面

我們要把各區(qū)域的日常保潔工作做到位，大堂地面推塵查擦飾，包間吸塵，客房部公共區(qū)域吸塵，刮玻璃及擦飾工作及每天進(jìn)行，隨叫隨到。室內(nèi)外大玻璃每月一次，根據(jù)情況隨時(shí)處理。墻面壁畫每周擦飾一次，池邊玻璃隨時(shí)擦飾，高外墻壁兩周一次。低處墻壁隨時(shí)擦飾衛(wèi)生間墻壁周次。地面拱桶、面盆、鏡面每天清潔并消毒。大堂包間地毯三月清洗一次。客房部公共區(qū)域地毯兩月一次(為延長(zhǎng)地毯的使用壽命)。根據(jù)具體情況酌情處理。

3、儀容儀表

全體員工遵守員工守則，注意形象，保持個(gè)人衛(wèi)生，工服干凈整齊，工作現(xiàn)場(chǎng)要做到走路輕、說(shuō)話輕、操作輕。注意禮貌無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)或客人都要問候您好：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、員工培訓(xùn)

對(duì)使用藥劑，機(jī)械設(shè)備中，要隨時(shí)培訓(xùn)，講解：不懂就問，不會(huì)就學(xué)，工作前首先備好工具、清潔劑。愛護(hù)機(jī)械設(shè)備工具。工作完畢要將機(jī)械、工具清理干凈放回庫(kù)內(nèi)。

5、降低成本

節(jié)約能源：為更好的節(jié)約能源，我們首先把物料盡量節(jié)約，控制到最低限度，但要保持衛(wèi)生質(zhì)量，勤沖勤刷。

6、防止工傷和重大事故的發(fā)生

有了安全不一定有了一切，但沒有安全就沒有一切。所以在工作前要檢查設(shè)備設(shè)施是否損壞，發(fā) 現(xiàn)損壞急時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，及時(shí)解決、避免人身及財(cái)產(chǎn)受到損壞，注意保護(hù)好自身安全，公司財(cái)產(chǎn)等安全，排除一切不安全隱患。最后：為了更好的把工作做好，做到大家滿意而之努力。

為配合“綠色幼兒園”的創(chuàng)建，把環(huán)保教育深入日常生活中，同時(shí)針對(duì)托班幼兒年齡特點(diǎn)，我制訂了本學(xué)期的環(huán)保教育計(jì)劃。

主題：幼兒環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)

目標(biāo)：

1.激發(fā)幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環(huán)境責(zé)任感，并有初步的環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。

2.明確要?jiǎng)邮謩?dòng)腦去探究身邊的環(huán)保。

3.能在教師帶領(lǐng)下，通過變廢為寶的活動(dòng)增強(qiáng)環(huán)抱意識(shí)，體驗(yàn)環(huán)?；顒?dòng)的樂趣。

具體內(nèi)容：

主題：幼兒環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)

每月主題具體內(nèi)容

九月“環(huán)?！币庾R(shí)的形成

1.安排環(huán)保課，讓幼兒接受“環(huán)抱”概念。

2.利用家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳本班環(huán)保計(jì)劃和進(jìn)行內(nèi)容。

3.請(qǐng)家長(zhǎng)配合，在日常生活中幫助幼兒鞏固“環(huán)保“概念。

十月收集廢舊物品

1.開展“廢舊物的收集”活動(dòng)，教師準(zhǔn)備：環(huán)保箱。

2.教師幫助幼兒對(duì)收集的物品進(jìn)行一下篩選和分類。

3.繼續(xù)進(jìn)行環(huán)保教育課的學(xué)習(xí)。

十一月廢物變寶活動(dòng)(一)

1.紙板畫——鼓勵(lì)幼兒在收集來(lái)的硬紙板上進(jìn)行作畫，教師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。

2.牛奶盒的妙用——將收集的牛奶盒進(jìn)行裝飾，做成：房子、提琴等。

3.塑料袋娃娃——教師提供娃娃的五官，幼兒負(fù)責(zé)裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。

十二月廢物變寶活動(dòng)(二)

1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。

2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動(dòng)物臉，舉行一個(gè)動(dòng)物化裝會(huì)。

3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，教師幫助封口，做成啞鈴。

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇5】

20x年即將成為過去，我們將迎來(lái)嶄新的一年，在過去的一年里，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、在各部門的大力協(xié)助配合、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場(chǎng)內(nèi)外的保潔各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將保潔部的一年整體工作情況匯報(bào)如下：

一、完善保潔部各項(xiàng)規(guī)章制度。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率，

對(duì)《保潔崗位職責(zé)》《保潔行為規(guī)范》《保潔日常考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》《保潔流程標(biāo)準(zhǔn)》《績(jī)效考核條例》等相關(guān)管理制度進(jìn)行了重新修定，并新制定了《保潔安全操作管理?xiàng)l例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項(xiàng)制度的實(shí)施對(duì)提高員工工作積極性、主動(dòng)性和自律性等方面起到了實(shí)效性作用，讓員工自動(dòng)自發(fā)地履行各自的崗位職責(zé)，使商場(chǎng)內(nèi)外的保潔工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上有了大的改善和提高，使各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量都達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

二、控制保潔材料成本，節(jié)能降耗。

三、員工綜合素質(zhì)提升。

四、本年度所做的主要工作：

其一，商場(chǎng)日常保潔工作

1，對(duì)外包單位藍(lán)天保潔進(jìn)行了有效的監(jiān)督，使外圍襄棉路段、人民路段、長(zhǎng)虹路段的地面保潔工作基本達(dá)到我司的要求。

4，完成商場(chǎng)綠植及五樓綠植的日常管理工作；

其二、年度保潔工作

其三、計(jì)劃外的保潔工作

1，完成集團(tuán)辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作；

2，完成了商場(chǎng)改建玻璃門的多次清洗工作；

3，完成五樓辦公室改建期間垃圾雜物的清理、外墻玻璃的高空清洗及改建完畢后地面及細(xì)節(jié)的`全面開荒保潔；

4，完成步行街展臺(tái)周邊的墻面清洗及展臺(tái)內(nèi)外的全面保潔工作；

5，完成長(zhǎng)虹路、人民路施工改建期間對(duì)我司外圍玻璃雨蓬、商場(chǎng)主要通道、地下停車場(chǎng)造成的灰塵污染的相關(guān)保潔工作；

其四、班長(zhǎng)及員工的培訓(xùn)工作

五、保潔工作中存在的問題

其一，保潔安全意識(shí)不足?？土髁扛叻迤诩坝暄┨鞖獾纳虉?chǎng)的日常保潔，各種液狀的污染物質(zhì)稍處理不及時(shí)就會(huì)帶來(lái)不可預(yù)知的安全隱患；閉店后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外圍項(xiàng)目的高空清洗操作等都涉及到安全，個(gè)別員工在操作過程中防范意識(shí)不夠，沒有按照規(guī)定時(shí)間而提前操作、還有些員工在操作過程中不采取任何提示措施而進(jìn)行清洗操作；安全操作保潔工作才能保證商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為此，每天例會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，讓員工從思想上重視安全的重要性，讓員工意識(shí)到保潔安全操作不能有一絲一毫的大意、懈怠，任何的疏忽都會(huì)給自身、他人及公司帶來(lái)嚴(yán)重的后果；其二，保潔員工年齡偏大，文化程度較低，保潔工作時(shí)間長(zhǎng)、工作單調(diào)枯燥，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)。個(gè)別員工工作紀(jì)律稍差，在客流量少時(shí)有扎堆聊天現(xiàn)象；還有些員工對(duì)月度評(píng)比、日?？己擞信懦馇榫w；針對(duì)這些問題，在加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想教育的同時(shí)，關(guān)心員工的生活，多和員工溝通，使員工的思想意識(shí)水平提高，工作從被動(dòng)變主動(dòng)。對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行正確地引導(dǎo)，把績(jī)效考核條例和人性化管理相結(jié)合，減少員工的違紀(jì)現(xiàn)象；對(duì)員工進(jìn)行日常行為規(guī)范和考核細(xì)則的學(xué)習(xí)，讓員工清楚明了考核是對(duì)員工多方面的綜合能力評(píng)比（工作態(tài)度、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律）。只有通過評(píng)比才知道自身還有哪些不足，還要哪些方面需要改進(jìn)；要求管理人員在對(duì)員工的日?？己斯ぷ髦幸焦z查工作中不走過場(chǎng)，對(duì)于表現(xiàn)好的要鼓勵(lì)，不合標(biāo)準(zhǔn)、違反工作紀(jì)律的要進(jìn)行處罰，使員工能夠從心里認(rèn)可考核制度，從而能夠有效地落實(shí)。

七、14年工作計(jì)劃：

其三，團(tuán)隊(duì)工作建設(shè)加強(qiáng)：任何工作都需要和諧的工作氛圍、全身心地投入

其四，員工培訓(xùn)工作：

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇6】

為貫徹落實(shí)商務(wù)部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于實(shí)施“家政服務(wù)工程”的通知》精神，規(guī)范和發(fā)展我省家政服務(wù)行業(yè)，提升家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，滿足家政服務(wù)市場(chǎng)需求，促進(jìn)弱勢(shì)群體就業(yè)，20xx年，我市響應(yīng)號(hào)召開展“家政服務(wù)工程”，培訓(xùn)對(duì)象是從事家政服務(wù)工作的失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、外來(lái)務(wù)工者、其他行業(yè)轉(zhuǎn)崗人員，通對(duì)他（她）們進(jìn)行家政服務(wù)課程培訓(xùn)，使他（她）們能更好的再就業(yè)，同時(shí)也通過開展“家政服務(wù)工程”提高廣大家政人員的從業(yè)素質(zhì)，規(guī)范家政服務(wù)市場(chǎng)。今年我處培訓(xùn)班共培訓(xùn)家政人員***名，培訓(xùn)合格率在***%以上，上崗率在**%，得到了廣大用戶的好評(píng)。

一、家政人員培訓(xùn)情況

（一）家政市場(chǎng)現(xiàn)狀

當(dāng)前，家政服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀是：家政服務(wù)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，不少家庭的家政服務(wù)需求難以得到滿足。究其主要原因：從業(yè)人員素質(zhì)低、家政服務(wù)行業(yè)管理不規(guī)范是主要問題。目前，全市有**萬(wàn)家政服務(wù)從業(yè)人員，90%是農(nóng)民工，大部分人的文化水平都在初中以下。再加上由于缺乏行業(yè)規(guī)范，不少家政中介公司推薦的保姆都不能勝任本職工作，很多家政或中介公司在未弄清楚保姆真實(shí)身份、健康狀況、家政服務(wù)熟練程度的情況下，讓保姆匆忙上陣，導(dǎo)致出現(xiàn)家政服務(wù)中介市場(chǎng)缺乏有效監(jiān)管、從業(yè)人員缺乏技能素質(zhì)等問題。

（二）家政從業(yè)人員特點(diǎn)

我市家政從業(yè)人員以民工居多，主要具有以下特點(diǎn)：一是在年齡結(jié)構(gòu)上，90%以上的外出務(wù)工婦女都在16—35歲之間；二是在文化程度上，絕大多數(shù)外出務(wù)工婦女都是初中文化程度；三是在職業(yè)特長(zhǎng)上，她們基本都沒有參加過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，沒有技術(shù)特長(zhǎng)；

(三)開展家政技能培訓(xùn)

針對(duì)家政從業(yè)人員的上述特點(diǎn)：我們對(duì)其進(jìn)行家政技能培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容主要包括家政服務(wù)的職業(yè)道德、禮儀習(xí)俗、家庭清潔、烹飪、花卉寵物養(yǎng)護(hù)、老幼家庭護(hù)理等知識(shí)和技能。同時(shí)，可根據(jù)市場(chǎng)需求劃分為一般家政服務(wù)、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)。

二、家政服務(wù)初級(jí)培訓(xùn)課時(shí)不少于150個(gè)，其中集中培訓(xùn)課時(shí)不少于80個(gè)，自學(xué)課時(shí)不少于70個(gè)。

三、培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行理論考試和技能操作考核。兩項(xiàng)均采用百分制，成績(jī)均為60分以上者合格。

四、家政工程培訓(xùn)，采取工會(huì)和符合條件的大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓(xùn)兩種形式。每位家政服務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在1300元左右。在整個(gè)培訓(xùn)過程中經(jīng)培訓(xùn)的家政人員要簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績(jī)測(cè)試合格者，我們將對(duì)她們進(jìn)行崗位推薦，幫助她們找到合適的工作。

二、學(xué)員培訓(xùn)工作

（一）豐富授課內(nèi)容

按照上級(jí)單位要求，針對(duì)就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識(shí)》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞家字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，聘請(qǐng)專家授課，采取集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識(shí)、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長(zhǎng)家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。

（二）培訓(xùn)形式靈活豐富

為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(zhǎng)，立足社會(huì)、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個(gè)結(jié)合：一是授課與參觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時(shí)；二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時(shí)課堂上老師講的知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，以便牢固掌握，避免紙上談兵的培訓(xùn)方式；三是集中授課與自學(xué)交流相結(jié)合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識(shí)穩(wěn)固掌握，給其自學(xué)交流的機(jī)會(huì)，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

(三)提升素質(zhì)，培訓(xùn)常態(tài)化。

我們?cè)谂嘤?xùn)中堅(jiān)持“三基本一突出”，即堅(jiān)持家政服務(wù)基本知識(shí)、基本技能和基本素質(zhì)培訓(xùn)，突出技能培訓(xùn)。重點(diǎn)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特色培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)初次從事家政服務(wù)的婦女,開展崗前家政初級(jí)知識(shí)培訓(xùn)，包括家庭清潔與保潔、家用電器的使用、烹飪知識(shí)、嬰幼兒基本護(hù)理等技能以及禮儀和服務(wù)職責(zé)；對(duì)正在從事家政的婦女，通過走訪用戶,市場(chǎng)調(diào)查等方式,及時(shí)加強(qiáng)崗中培訓(xùn)，不斷提升她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。二是開展特色技能培訓(xùn)，開展了“月嫂”、“老年護(hù)理”、“居室保潔”等各類培訓(xùn)，打造出受市場(chǎng)歡迎的“月嫂”、“護(hù)老”和“保潔”家政服務(wù)人員。

（四）家政培訓(xùn)人員技能考核

在家政人員培訓(xùn)工作完成后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試將進(jìn)行理論考試和技能操作考核。兩項(xiàng)均采用百分制，兩項(xiàng)成績(jī)均為60分以上者為合格，今年，家政人員測(cè)試情況良好，合格率達(dá)到95%以上，對(duì)于不合格者，培訓(xùn)中心準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行二次培訓(xùn)，盡快讓她們提高自身能力，通過考核。

三、推薦家政人員就業(yè)

今年，對(duì)于技能考核通過的家政培訓(xùn)人員，我們?yōu)槠渎?lián)系工作，主要是社區(qū)家庭、公司保結(jié)方面，截至目前，共有***名家政人員成功上崗，上崗率在**%，客戶滿意率在**%，通過我們的努力，使這些經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的家政人員能夠有機(jī)會(huì)服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于大眾。同時(shí)我們還做了以下工作：

1、在學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，組織學(xué)員到衛(wèi)生檢疫部門進(jìn)行體檢并辦理《健康證》，做到持《健康證》上崗。并為其配備相關(guān)上崗證件。

2、為方便市民了解家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)和就業(yè)登記情況，我們將家政人員的個(gè)人信息放在網(wǎng)上，方便市民查詢。

3、我們將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并到勞動(dòng)部門登記，切實(shí)保障家政人員的合法權(quán)益不受到侵害。

四、工作不足和下一步工作計(jì)劃

（一）工作不足

今年，我們?cè)诩艺藛T培訓(xùn)工作上取得了好的成績(jī)，但是就目前實(shí)際工作來(lái)講，還是有一些不足之處：

（一）部分農(nóng)村婦女安于現(xiàn)狀，存在陳舊落后思想。部分農(nóng)村婦女思想陳舊落后，不敢走出家門。她們見識(shí)不多、不廣，思想不夠解放，囿于農(nóng)村的小天地，缺乏自信心，害怕競(jìng)爭(zhēng)，不愿走出家門。觀念保守，不愿做“服侍人”的工作。滿足于“有吃有穿，有房子住，吃菜不用買”的現(xiàn)狀。

（二）培訓(xùn)周期長(zhǎng)，培訓(xùn)人員供不應(yīng)求。目前，市場(chǎng)家政人員需求量是供不應(yīng)求，市場(chǎng)目前需要從業(yè)素質(zhì)高的家政人員，從我們這里經(jīng)過培訓(xùn)的家政人員畢業(yè)后，很快就被用人單位招去，家政人員數(shù)量根不上去，主要原因在于，家政人員在初期時(shí)，文化低，底子薄，培訓(xùn)周期長(zhǎng)，以政于出現(xiàn)目前這種供不應(yīng)求的局面。

（二）解決辦法

1、加大宣傳。利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造輿論氛圍；發(fā)放宣傳材料，在城市社區(qū)和農(nóng)民工輸出聚集的農(nóng)村發(fā)放宣傳單，動(dòng)員下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)。使廣大農(nóng)村人員轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念。

2、加大培訓(xùn)工作力度。通過科學(xué)管理與組織教學(xué)，努力提高家政人員的學(xué)習(xí)能力，使培訓(xùn)周期縮短，使培訓(xùn)出的合格人員增多，滿足廣大家政市場(chǎng)的需求

黃岡市婦聯(lián)紅土地家政服務(wù)公司自20xx年成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以人為本、誠(chéng)信第一、質(zhì)量至上的服務(wù)理念，在省市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，著力打造家政服務(wù)品牌，大力開展婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)規(guī)范管理，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了婦女就業(yè)，市民受益，公司盈利等多贏目標(biāo)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。近幾年來(lái)公司成功舉辦大型招聘會(huì)3場(chǎng)，舉辦下崗人員崗前擇業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)15期，安置城鄉(xiāng)下崗失業(yè)失地婦女20xx多人上崗就業(yè)。公司人才檔案中長(zhǎng)年備有保姆百余人，護(hù)工20余人，20xx年公司業(yè)務(wù)收入85萬(wàn)元。

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇7】

經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對(duì)一年的工作做以簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、人員管理和培訓(xùn)：

二、保潔工作完成情況

2）清雪的過程中，大家也是齊心協(xié)力，在完成本職

3）在新樓陸續(xù)開盤之后，C區(qū)的樓道衛(wèi)保潔市場(chǎng)混亂生清理也能在領(lǐng)導(dǎo)的督促下，積極的完成日常的維護(hù)。

4）B11#和13#開盤后，外部保潔將樓宇門前的積雪和垃圾能夠及時(shí)的清理。

三、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面

四、成本控制方面

女保潔洗衣粉每月每人一袋，膠皮，線手套，每月一副，口罩一個(gè)，鋼絲球每月2個(gè)，膩刀每人一個(gè)，

男保潔掃帚每月一把，線手蘇州保潔公司套一副，冬季棉襖一件，口罩一個(gè)。

2025個(gè)人年度工作總結(jié)（匯總7篇）

時(shí)光荏苒，忙碌的工作生活即將進(jìn)入下一個(gè)階段，新的工作階段在不知不覺中向我們走來(lái)，我們需要對(duì)自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，沒有總結(jié)就沒有提高，工作總結(jié)正當(dāng)其時(shí)。我們自己怎么寫出一篇好的總結(jié)呢？以下由小編收集整理的《2025個(gè)人年度工作總結(jié)（匯總7篇）》，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇1】

尊敬的各業(yè)主朋友們：

大家好!光陰似箭，晃眼已快過春節(jié)了，在此我謹(jǐn)代表業(yè)主委員會(huì)向大家就當(dāng)年度的工作開展情況做如下匯報(bào)：

一、【籌備階段】

歷經(jīng)近半年的籌措?yún)f(xié)商，在集美街道辦與銀亭社區(qū)的大力支持與領(lǐng)導(dǎo)下，我們的碧海藍(lán)天業(yè)主委員會(huì)于20__.1.8正式成立了，由投票選舉出9位委員2位侯補(bǔ)委員及15位業(yè)主代表，同時(shí)也參考設(shè)立了業(yè)主委員會(huì)議事規(guī)程等相關(guān)辦事，議事組織實(shí)施的規(guī)定流程。

二、【開展工作階段】

自20__年6月小區(qū)陸續(xù)交房以來(lái)，由于前物業(yè)管理單位(立元物業(yè))隸屬于開發(fā)商(中聯(lián)房地產(chǎn))疏于管理，造成小區(qū)內(nèi)不同程度的違建現(xiàn)象，當(dāng)然不排除諸多業(yè)主良好的社會(huì)資源背景，否則在集美片區(qū)是難呈“一枝獨(dú)秀”的亂象，當(dāng)然更是涉及政府層面上的事，再此就不再贅述。

基于以上事實(shí)，業(yè)委會(huì)成立初始出于不滿與原物業(yè)的交涉發(fā)現(xiàn)前期公維金方面“幾近揮霍一空”，加上未完成修繕項(xiàng)目的未付款已是赤字，遂即達(dá)成共識(shí)要公開招標(biāo)物業(yè)管理單位，扭轉(zhuǎn)態(tài)勢(shì)。以致后來(lái)的過程就不一一綜述。

期間主要開展的設(shè)施項(xiàng)目：

1.兒童滑滑梯的設(shè)置

2.擱棄游泳池的投放

3.車輛道閘系統(tǒng)的投入

兒童滑滑梯投入了13806.00元的成本，雖不完美，但豐富的孩童娛樂。

針對(duì)泳池投放問題簡(jiǎn)一陳述，考慮到設(shè)施能給業(yè)主帶來(lái)豐富的生活品味和提高小區(qū)綜合品質(zhì)、令物產(chǎn)保值增值等潛在因素。自然不會(huì)顧及太多的杠桿收益問題，況且荒廢多年與設(shè)計(jì)合理與否已無(wú)從考證，以致引進(jìn)投資商才發(fā)現(xiàn)問題良多，為加大其投資信心，故業(yè)委會(huì)做出免首年租金與簽約五年的租約決定，至于配屬兩套房原是架空層，是開發(fā)商為配建所預(yù)留，再由承包商投資裝修，是時(shí)節(jié)季令的專屬(年使用率3-4個(gè)月)，沒另做他用，豈能與市場(chǎng)租價(jià)相媲比。

道閘停車系統(tǒng)問題，由于前物業(yè)的退出給各設(shè)施造成不同程度的損毀與破壞，考慮區(qū)內(nèi)停車秩序與安全運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)更換投入迫在眉睫，至于費(fèi)用已與物業(yè)達(dá)成相應(yīng)分擔(dān)共識(shí)，進(jìn)展待驗(yàn)收費(fèi)用尚待付。

三、【財(cái)經(jīng)收支情況】

1.首季度(1-3月)前物業(yè)代收公維金及多種經(jīng)營(yíng)收入僅剩余轉(zhuǎn)賬22307.9元，還有業(yè)主欠繳相當(dāng)部分的前期公維金。(適時(shí)予以公布欠繳名單，期望及時(shí)予以補(bǔ)繳為盼)

2.第二季度(4-6月)85542/0.4元/平米的公維金，才收到48386.30元，尚有多額未交齊。

3.第三、四季度(7-12月)的公維金收到物業(yè)已交數(shù)據(jù)136282.00元，因修繕費(fèi)用開支隸屬分歧而擱置暫未轉(zhuǎn)入。

4.多項(xiàng)性經(jīng)營(yíng)收入(4-12月)含租押金入賬69348.00元。

以上數(shù)據(jù)匯總：已入賬140139.68元，列支57150.29元，賬面盈余82989.39元，因暫未付款有電梯維保、消防維保、智能化維保、捷順系統(tǒng)、多筆維修款項(xiàng)等等。

四、【尚待完善的生活設(shè)施】

1.高清監(jiān)控設(shè)施

2.日益緊張的停車難問題

3.非機(jī)動(dòng)車停車與充電問題

4.各生活設(shè)施的修繕與整改：架空層、頂樓被莫蘭蒂臺(tái)風(fēng)吹走的瓦片及人工梯墻體的修繕，二次用水保障機(jī)制與綠化帶河溝的積水排污等。

在此特別要感謝為小區(qū)盡心盡力，無(wú)私奉獻(xiàn)的廣大熱心業(yè)主，感謝為小區(qū)發(fā)展而長(zhǎng)期諫言的有識(shí)之士，您們是促進(jìn)公益發(fā)展，鞭策業(yè)委會(huì)工作進(jìn)步的動(dòng)力!

最后再次感謝大家的支持與信賴，我們團(tuán)隊(duì)將摒棄前嫌，求同存異，統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)更好地建設(shè)我們的碧海藍(lán)天!謝謝!

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇2】

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司已有快兩個(gè)月的時(shí)間了，回顧這一段時(shí)間的工作，使我受益匪淺的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點(diǎn)和不足。

首先，對(duì)我個(gè)人而言，感謝公司給了我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝大家對(duì)我的支持與關(guān)懷。特別是在領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)照下，我已經(jīng)對(duì)公司的整體情況有了大概的了解與掌握，為我在今后的工作中打下了良好的基礎(chǔ)。

再次，我對(duì)自己的工作職責(zé)有了準(zhǔn)確地定位，作為公司的一名員工，能夠在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，做好自己的本職工作，與公司一起成長(zhǎng)的同時(shí)逐步地完善自己。

這幾個(gè)月在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力下，“無(wú)損檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)探傷資質(zhì)證”已經(jīng)順利取得，“環(huán)評(píng)”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，雖然這項(xiàng)證件的取得讓公司有了突破性的進(jìn)展，但是接下來(lái)“特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)體系認(rèn)證”工作卻是重中之重。對(duì)此，公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，要不斷加深與自己的職位相關(guān)的知識(shí)的學(xué)習(xí)，做好充分的準(zhǔn)備，迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

當(dāng)然，在我日常的工作中仍存在一些不足的地方。

因?yàn)橹皩?duì)檢測(cè)行業(yè)的工作不了解，導(dǎo)致在剛到公司的前段時(shí)間按的工作中常常找不準(zhǔn)方向，心中時(shí)常感到迷茫，工作效率不高，有些力不從心的感覺，這些負(fù)面的情緒對(duì)日常的工作也造成了一定程度的影響，但在現(xiàn)在的工作中已經(jīng)逐步的克服。

在以后的工作中，我要努力的改進(jìn)自身的不足之處，拓展思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己本職工作，把各項(xiàng)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，理清工作思路、提高辦事效率、保持良好的心態(tài)，使自己能夠在最佳的狀態(tài)下投入到工作中，與公司共同成長(zhǎng)。

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇3】

同志們：

今天的會(huì)議非常重要，一方面是盤點(diǎn)XX年，表彰先進(jìn)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、以利再戰(zhàn)；另一方面是聚焦XX年，鼓足干勁、明確任務(wù)、從頭抓緊。

剛才，庭凱區(qū)長(zhǎng)對(duì)過去一年全區(qū)各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面回顧，評(píng)價(jià)很準(zhǔn)確，總結(jié)很到位，聽后很振奮。綠園區(qū)XX年是一個(gè)豐收之年、喜悅之年。借此機(jī)會(huì)，對(duì)今天受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀，對(duì)全區(qū)廣大干部群眾一年來(lái)的不懈努力和艱辛付出表示衷心地感謝！

縱觀當(dāng)前形勢(shì)，世界金融危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)影響情況還未見底，對(duì)中國(guó)、對(duì)吉林、對(duì)長(zhǎng)春影響的情況逐漸顯現(xiàn)。因此，XX年對(duì)綠園來(lái)說(shuō)，注定是克難攻堅(jiān)之年，注定是艱苦創(chuàng)業(yè)之年。全區(qū)上下要堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣，凝聚加快發(fā)展的合力，同舟共濟(jì)、大干一場(chǎng)，爭(zhēng)取打贏這場(chǎng)硬仗。

今年的工作，主要是圍繞打造中國(guó)行走機(jī)械配套制造區(qū)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，生態(tài)綠園、宜居城區(qū)，黨組織服務(wù)民生群眾滿意區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境最優(yōu)區(qū)這“五區(qū)”目標(biāo)，做好以下十個(gè)方面工作。

第一件事，項(xiàng)目建設(shè)。項(xiàng)目建設(shè)是經(jīng)濟(jì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。全區(qū)上下都要一切圍繞項(xiàng)目、一切支持項(xiàng)目、一切服務(wù)項(xiàng)目，特別是一城、兩區(qū)、三鎮(zhèn)、五街共11個(gè)項(xiàng)目作戰(zhàn)單位，要狠抓項(xiàng)目前期、狠抓項(xiàng)目開工、狠抓項(xiàng)目進(jìn)度。區(qū)里決定在4月22日組織全區(qū)第一批大項(xiàng)目集中開工儀式，今年新上的工業(yè)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目開工力爭(zhēng)往前搶，爭(zhēng)取有更多的項(xiàng)目在這一天開工建設(shè)，春節(jié)后區(qū)里將對(duì)進(jìn)展情況10天一調(diào)度。希望差的單位要趕緊趕上來(lái)，希望11個(gè)作戰(zhàn)單位要比起來(lái)、賽起來(lái)、干起來(lái)，看哪個(gè)戰(zhàn)區(qū)項(xiàng)目多、質(zhì)量好。前段時(shí)間我們召開的工作匯報(bào)會(huì)，有的辦事處開了兩天會(huì)研究經(jīng)濟(jì)工作，希望各辦事處迎頭趕上?？傊?，全區(qū)上下要全力以赴，全力抓好重大項(xiàng)目建設(shè)，做到超前服務(wù)、包保到位、保障有力，確保年內(nèi)軌道客車、農(nóng)機(jī)物流科技園、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)等重大項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

第二件事，招商引資。要堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，緊抓不放。綠園要堅(jiān)持年年都是招商年，月月都打攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保完成引進(jìn)內(nèi)資40億元、外資3500萬(wàn)美元的預(yù)期目標(biāo)，為未來(lái)發(fā)展提速儲(chǔ)備一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。區(qū)經(jīng)合局和綠園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、西新工業(yè)集中區(qū)、西部新城開發(fā)區(qū)的3個(gè)招商局，要充分發(fā)揮招商主力軍作用，區(qū)里還將集中選派一批優(yōu)秀后備干部充實(shí)到4個(gè)招商專業(yè)機(jī)構(gòu)。這次干部競(jìng)聘產(chǎn)生了15名差額，準(zhǔn)備派到各招商局，強(qiáng)化招商力量。其它各鎮(zhèn)街、區(qū)直各部門也要積極行動(dòng)，千方百計(jì)抓招商、爭(zhēng)資金、引項(xiàng)目，對(duì)外要叩門招商、定點(diǎn)爆破；對(duì)內(nèi)要挖掘資源、筑巢引鳳。據(jù)我所知區(qū)人大、區(qū)政協(xié)也在大力引進(jìn)項(xiàng)目，希望全區(qū)上下都要為招商想辦法、出路子、做貢獻(xiàn)，對(duì)待招商工作，要善于捕捉信息，把握機(jī)會(huì)，搶抓項(xiàng)目。這方面，綠園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)文主任表現(xiàn)突出，他跟蹤聯(lián)系的浙江東南網(wǎng)架項(xiàng)目，已基本達(dá)成落位意向。希望大家在春節(jié)期間利用走親訪友機(jī)會(huì)捕捉招商信息，會(huì)不會(huì)抓招商、爭(zhēng)資金、跑項(xiàng)目，是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力高低的試金石和分水嶺。

第三件事，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。西城、經(jīng)開和西新三大開發(fā)區(qū)要搶抓機(jī)遇，順時(shí)應(yīng)勢(shì)，加大資金投入，加大工作力度，為迎接新一輪加快發(fā)展搭建平臺(tái)、集聚優(yōu)勢(shì)、搶占先機(jī)。西城開發(fā)區(qū)的當(dāng)務(wù)之急是全面啟動(dòng)“四橫兩縱”路網(wǎng)、西客站站房、回遷房、兩湖改造和龍峰殯儀館遷移五大工程，迅速拉開西部新城整體框架；西新工業(yè)集中區(qū)的首要任務(wù)是把新擴(kuò)容的3平方公里基礎(chǔ)設(shè)施，按照汽開區(qū)標(biāo)準(zhǔn)一次性配套到位，實(shí)現(xiàn)與汽開區(qū)并網(wǎng)連接；綠園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的重中之重是全力以赴做好軌道客車產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)機(jī)物流科技園和農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)的配套服務(wù)，要適時(shí)啟動(dòng)合心鎮(zhèn)生態(tài)衛(wèi)星城鎮(zhèn)建設(shè)。

第四件事，創(chuàng)稅增收。目前，我區(qū)的財(cái)政形勢(shì)雖然也很艱難，但相對(duì)比較樂觀。去年我區(qū)全口徑完成12.7億，已經(jīng)超過二道和寬城，額外還給今年預(yù)留了8000萬(wàn)。今年1月份能夠超過1.5億，形勢(shì)非常樂觀。在資金調(diào)度方面，庭凱區(qū)長(zhǎng)做的非常優(yōu)秀，調(diào)度科學(xué)合理。隨著軌道客車產(chǎn)業(yè)園等一批大項(xiàng)目的投產(chǎn)達(dá)效，綠園還是抬頭日子，上升趨勢(shì)，超南關(guān)指日可待。因此，今年區(qū)里確定的16億元的目標(biāo)，必須克服困難確保完成。分解給大家的指標(biāo)，也是底線，希望大家都能自我加壓、自我加碼，爭(zhēng)取完成更多。抓稅收，就得投入時(shí)間、投入精力，就得付出艱辛、付出心血，做過細(xì)的工作，西瓜要抱住，芝麻也不能丟。一城、兩區(qū)、三鎮(zhèn)、五街是全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，也是創(chuàng)稅增收的主力軍，一把手必須親自抓稅收，在這場(chǎng)硬仗中見真章、比貢獻(xiàn)、論高低，希望我們的干部爭(zhēng)當(dāng)招商引資的強(qiáng)手、項(xiàng)目建設(shè)的能手、創(chuàng)稅增收的高手。

第五件事，城鄉(xiāng)建設(shè)管理。改造、綠化、亮化、管理，全力打造生態(tài)綠園、宜居城區(qū)。

第六件事，改善民生。要把百姓的利益高高舉過頭頂，時(shí)刻把百姓的冷暖記在心中，構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府全力推進(jìn)，各方分工負(fù)責(zé)，黨員帶頭踐行的民生工作格局。

第七件事，信訪穩(wěn)定。把信訪穩(wěn)定工作擺在與經(jīng)濟(jì)、民生同等重要位置，做到經(jīng)濟(jì)工作、民生工作、信訪穩(wěn)定工作指標(biāo)同下達(dá)、同調(diào)度、同考核、同獎(jiǎng)懲，加大對(duì)信訪穩(wěn)定工作的考核獎(jiǎng)懲力度。希望各地的一把手要高度重視信訪穩(wěn)定工作，特別是在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，穩(wěn)定工作十分重要，哪里出了問題，一把手是第一責(zé)任人，我們不希望有更多的上訪人員因違背了政策被拘留、教養(yǎng)，要堅(jiān)持依法依規(guī)，站在百姓利益上思考問題。

第八件事，誠(chéng)信服務(wù)。繼續(xù)打造誠(chéng)信服務(wù)型綠園，把所有工作做細(xì)、把所有品牌做精，把所有優(yōu)勢(shì)做強(qiáng)，創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境最優(yōu)區(qū)。我們花的每一分錢都是企業(yè)創(chuàng)造的，為企業(yè)服務(wù)是我們的天職，希望機(jī)關(guān)廣大對(duì)企業(yè)服務(wù)能夠逢山開路、遇水架橋。同時(shí)要為百姓服好務(wù)，我們權(quán)力是百姓的讓度，打造黨組織服務(wù)民生群眾滿意區(qū)和發(fā)展環(huán)境最優(yōu)區(qū)。

第九件事，黨的建設(shè)。第一，各級(jí)黨組織要深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高自身素質(zhì)，提高在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期駕馭局面的能力和水平，為本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、穩(wěn)定工作負(fù)起責(zé)任來(lái)。上次匯報(bào)會(huì)我發(fā)現(xiàn)辦事處有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作不是很熟悉，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，把本地的經(jīng)濟(jì)、民生、穩(wěn)定工作抓起來(lái)。特別是今年金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)十分困難，我們必須拿出抗擊非典的精神來(lái)打贏這場(chǎng)硬仗。希望全區(qū)上下都要關(guān)注招商、項(xiàng)目、稅收、民生和穩(wěn)定。第二，要選好人、用好人，提高執(zhí)行力。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出，品行好、公信度高，能夠打硬仗、開拓局面的干部要重用、要嘉獎(jiǎng)；對(duì)長(zhǎng)期打不開局面，業(yè)績(jī)平平的干部要堅(jiān)決調(diào)整。此次金融危機(jī)對(duì)全國(guó)的影響很大，大家都在度難關(guān)、打硬仗，關(guān)鍵時(shí)期不允許干部拖泥帶水，事業(yè)不等人、戰(zhàn)機(jī)不等人，希望大家要全力以赴、全神貫注把工作抓好。第三要加強(qiáng)廉政建設(shè)。要時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政這根弦。從政有風(fēng)險(xiǎn)，為官需謹(jǐn)慎。以前大家總覺得腐敗問題離我們很遠(yuǎn)，但現(xiàn)在看，就發(fā)生在我們周圍，發(fā)生在我們身邊。在腐敗問題上，誰(shuí)也沒有天生的免疫力。在反腐問題上，有兩條原則必須清楚：一條是功不抵過，無(wú)論是誰(shuí)、無(wú)論多高級(jí)別、無(wú)論曾經(jīng)做過什么貢獻(xiàn)，只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法，最終都要受到法律制裁；另一條是罪不容赦，不管多少年前的事情，法律也是無(wú)情的，該算的帳還是要算。大家要時(shí)刻牢記，僥幸必不幸，貪心必鬧心。現(xiàn)在拉攏賄賂領(lǐng)導(dǎo)干部的手段花樣翻新、防不勝防。要時(shí)刻保持高度警覺，管好自己、守住底線。各級(jí)紀(jì)檢組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)負(fù)起保護(hù)干部的責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)，強(qiáng)化連帶追究，治病于未發(fā)，防患于未然，確保不出問題。XX年建設(shè)局的工作非常出色，綠化六連冠，理應(yīng)是優(yōu)勝單位，就因?yàn)閮擅刹窟`法，建設(shè)局和學(xué)仲局長(zhǎng)沒有被表彰，今后就是要一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)起責(zé)任來(lái)。今天對(duì)建設(shè)局和學(xué)仲工作給予充分肯定，也給大家提個(gè)醒，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)你的部門出問題，年末獎(jiǎng)金沒有，從嚴(yán)要求。

第十件事，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。區(qū)里決定把今年確定為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)年，推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)工作全面跨越趕超，整體爭(zhēng)先進(jìn)位，在全市、全省、全國(guó)同行業(yè)中爭(zhēng)排頭、創(chuàng)一流。春節(jié)后，區(qū)委、區(qū)政府將專題聽取全區(qū)各部門工作匯報(bào)，重點(diǎn)回答兩個(gè)問題：一是XX年主要成績(jī)，特別是本部門工作在全市同行業(yè)中所處位次；二是XX年重點(diǎn)任務(wù)，特別是爭(zhēng)先進(jìn)位的方向和目標(biāo)。XX年提出后沒有具體化，今年要認(rèn)真研究，提出10個(gè)拿第一的方向，由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門去努力，年末兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，使?fàn)幭冗M(jìn)位更有目標(biāo)和措施，加大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。另外，要增設(shè)大項(xiàng)目獎(jiǎng)，由各單位申報(bào)進(jìn)入全區(qū)總盤子的重大項(xiàng)目，年初就預(yù)設(shè)獎(jiǎng)金、進(jìn)行懸賞。年末根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，做到獎(jiǎng)金跟著項(xiàng)目走。剛才庭凱區(qū)長(zhǎng)講到，今年的獎(jiǎng)金增加較多，主要是指標(biāo)完成好，大家付出多，也參照了南關(guān)、朝陽(yáng)的標(biāo)準(zhǔn)，但這個(gè)獎(jiǎng)金依然是個(gè)“小大鍋飯”。今年增加項(xiàng)目獎(jiǎng)，能夠做出突出貢獻(xiàn)的，隨時(shí)隨地增加獎(jiǎng)金，打破“大鍋飯”。區(qū)里一貫堅(jiān)持的態(tài)度沒有變，不怕發(fā)獎(jiǎng)金，就怕獎(jiǎng)金發(fā)不出去。如果工作出成績(jī)，肯定就會(huì)有驚喜。

同志們，新的一年，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與希望同在。在前進(jìn)的道路上注定會(huì)遇到可以預(yù)見和難以預(yù)料的各種艱難險(xiǎn)阻。只要我們面對(duì)困難運(yùn)籌帷幄，面對(duì)挑戰(zhàn)橫刀立馬、面對(duì)壓力勇往直前、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)敢于亮劍，鎖定目標(biāo)不放松，加快發(fā)展不動(dòng)搖，逢山開路，遇水疊橋，就一定能夠推動(dòng)綠園發(fā)展這輛列車?yán)^續(xù)沿著平穩(wěn)高速的軌道奮勇前行。

借此機(jī)會(huì)，代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)，給各位拜年，祝大家春節(jié)愉快，在新的一年里身體健康、家庭幸福、事業(yè)輝煌。謝謝。

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇4】

區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以區(qū)第十七次黨代表大會(huì)和中央“ 一村一品”工程的實(shí)施，落實(shí)我區(qū)“十二五發(fā)展規(guī)劃”，實(shí)行科技特派員深入農(nóng)村生產(chǎn)一線開展科技服務(wù)下鄉(xiāng)活動(dòng)，為農(nóng)村建設(shè)提供科技支撐，努力促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。一年來(lái)，在區(qū)科技局、林業(yè)局的正確安排和組織指導(dǎo)下，在xx鎮(zhèn)xx村委會(huì)的大力支持和密切配合下，按照區(qū)科技工作會(huì)議的安排部署，著力提高區(qū)域農(nóng)民增收為主線，精心發(fā)展區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，開展科技創(chuàng)新，強(qiáng)化科技服務(wù)為重點(diǎn)。緊緊圍繞xx村核桃主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮本村農(nóng)民具有核桃資源得天獨(dú)厚的自然規(guī)模優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)科管，提高經(jīng)濟(jì)效益，培育企業(yè)+農(nóng)戶+基地的訂單農(nóng)業(yè)，建設(shè)xx區(qū)核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)示范村。

現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、基本情況

xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村位于xx區(qū)西北商洛路x公里大荊與李廟之間的一條山溝內(nèi)。本村轄x個(gè)村民小組，全村x戶，人口x人，x名勞力，有耕地x畝，人均x畝。全村總面積x畝，有桃、杏、李梅經(jīng)濟(jì)林x畝，核桃新建園x畝。全村是一個(gè)氣候溫和、土地肥沃、交通便利的淺山川原區(qū)。先后籌集資金x萬(wàn)元，修筑通村公路x公里。從科管、防蟲等方面下功夫，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)xx村宏偉目標(biāo)。

二、主要工作

專業(yè)化生產(chǎn)的路子，召開村組干部會(huì)議2次，群眾會(huì)1次，充分征求群眾意見，廣泛宣傳核桃生產(chǎn)的良好機(jī)遇，核桃市場(chǎng)行情看好，價(jià)格穩(wěn)定，政府種苗扶持，以提高農(nóng)民群眾的積極性。

科管、防蟲培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員x人次，發(fā)放技術(shù)資料x份，科技圖書x本。使群眾從思想上徹底轉(zhuǎn)變到產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)上來(lái)。

定干、除萌、施肥、防蟲共x畝1x株。全村為每戶購(gòu)買核桃專用肥1袋，每袋村上再補(bǔ)助x元，共計(jì)x袋。

產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)工作，確保核桃經(jīng)營(yíng)、收購(gòu)、銷售一條龍服務(wù)。

三、一年來(lái)核桃科管工作體會(huì)

科技是第一生產(chǎn)力，只有用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)就能達(dá)到良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過講解科管技術(shù)，群眾對(duì)核桃栽植建園有了充分認(rèn)識(shí)，愿意在栽植建園上投資，在xx村公司+農(nóng)戶+基地的經(jīng)營(yíng)模式初步形成。以核桃產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)水雜果產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，形成一個(gè)多種經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)鏈，帶動(dòng)農(nóng)家樂休閑旅游農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)副產(chǎn)品收入，將會(huì)很好的促進(jìn)該村林業(yè)事業(yè)發(fā)展，為周邊村起到模范作用。

四、工作存在的問題

xx村核桃產(chǎn)業(yè)從近幾年才開始，產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，規(guī)模小，大部分還未進(jìn)入掛果期，單位面積效益比較低，全村大部分勞動(dòng)力外出打工，在家經(jīng)營(yíng)的大多是上年紀(jì)缺少技術(shù)的勞動(dòng)力。加之資金短缺，要達(dá)到全面科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理還有一定差距。一些群眾受小農(nóng)意識(shí)的束縛，還未從農(nóng)耕經(jīng)營(yíng)模式上轉(zhuǎn)變過來(lái)，形成村上干部心熱群眾冷的現(xiàn)象。要從“糧農(nóng)”轉(zhuǎn)到“林農(nóng)”上來(lái)的一個(gè)大轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程。

五、今后工作的打算

1、理清核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路。以宣傳做好群眾思想轉(zhuǎn)變工作，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，采取政府引導(dǎo)，企業(yè)帶動(dòng)，技術(shù)協(xié)會(huì)服務(wù)，向核桃產(chǎn)業(yè)大村奮斗。

“一村一品”，建設(shè)千畝核桃良種基地建設(shè)任務(wù)。在各級(jí)部門爭(zhēng)取資金、種苗、農(nóng)藥、化肥等物資和技術(shù)的支持。

合理布局、連片種植、規(guī)模發(fā)展”的思路，建立各方配合齊抓共管的工作機(jī)制，充分發(fā)揮各有關(guān)部門的作用，把政府、技術(shù)部門、龍頭企業(yè)和專業(yè)協(xié)會(huì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。按照政府引導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)、企業(yè)帶動(dòng)、協(xié)會(huì)促動(dòng)、科技推動(dòng)的工作格局，加大對(duì)核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金投入，積極支持和服務(wù)核桃產(chǎn)業(yè)建設(shè)。

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇5】

20xx年工作基本上算結(jié)束了?；仡櫼荒?，在招生就業(yè)培訓(xùn)科黃曉嵐主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的幫助下，各項(xiàng)工作圓滿結(jié)束。具體總結(jié)如下：

一、主要工作內(nèi)容

(一)招生工作

生源是學(xué)校生存與發(fā)展的前提，搞好招生工作是學(xué)校每年的頭等大事。在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，提前布置行動(dòng)，1月開始認(rèn)真和各中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)班主任聯(lián)系，7月正式開始招生，負(fù)責(zé)電話接待小組，對(duì)先前有意向的學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行電話跟蹤回訪。在工作中努力克服困難，不斷研究與探索，為完成校領(lǐng)導(dǎo)提出的300人招生目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

(二)就業(yè)工作

學(xué)生良好的就業(yè)前景是我們職業(yè)教育成功的依據(jù)。于3月份就開始與蘇州當(dāng)?shù)囟嗉抑髽I(yè)聯(lián)系，落實(shí)本年度的實(shí)習(xí)生就業(yè)安排。通過三個(gè)月的準(zhǔn)備籌劃，于6月份舉行了校園招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)達(dá)二十余家，推薦就業(yè)率達(dá)98%以上。為學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)提供平臺(tái)，為企業(yè)的用工需求提供保障。

(三)校辦工作

將學(xué)校建設(shè)成“文明校園、幸福校園、活力校園”是唐校長(zhǎng)提出的口號(hào)，也是我校精神文明建設(shè)的縮影。本年內(nèi)圍繞著校園文化建設(shè)，精心出版了四期校報(bào)，并將學(xué)校的相關(guān)信息在網(wǎng)站上的實(shí)時(shí)更新。

二、存在不足及改進(jìn)辦法

(一)招生回訪力度要加強(qiáng)

本次我校收集的意向?qū)W生電話數(shù)量約為1000個(gè)。這些電話的數(shù)量還是不夠，明年要多于生源學(xué)校聯(lián)系。將招生宣傳做到常態(tài)化，而不是在中考前趕場(chǎng)子的活動(dòng)。電話回訪時(shí)錯(cuò)誤、重復(fù)信息較多，使家長(zhǎng)對(duì)我校嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾懋a(chǎn)生質(zhì)疑。今后在電話匯總資料上還應(yīng)做到及時(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)確上還應(yīng)做到詳細(xì)排查。

(二)就業(yè)服務(wù)需提高

1.細(xì)化管理、加強(qiáng)就業(yè)回訪

就業(yè)回訪是就業(yè)服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，目前在人力上有所不足，有些工作在操作起來(lái)有些難度。明年將提前完善學(xué)生就業(yè)信息庫(kù)，掌握學(xué)生更加詳細(xì)的信息。為就業(yè)回訪做準(zhǔn)備。定期進(jìn)行電話回訪、企業(yè)走訪，及時(shí)了解學(xué)生的工作情況。盡自己最大的努力將就業(yè)回訪做的更加全面詳細(xì)。

2.強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)

目前就業(yè)指導(dǎo)教育越來(lái)越受到重視，明年已經(jīng)定為日常開課科目，但是在請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生座談、請(qǐng)用人單位講座等方面還需要不斷開展，讓學(xué)生全面的理解就業(yè)理念，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，做好與企業(yè)和專家的.聯(lián)誼活動(dòng)，盡量給學(xué)生提供這方面的服務(wù)。

今年的各項(xiàng)工作已經(jīng)結(jié)束，在取得一定成績(jī)的同時(shí)也意識(shí)到了自身存在的不足，在今后的工作當(dāng)中會(huì)逐步完善、建立、健全各項(xiàng)制度，端正服務(wù)學(xué)生的態(tài)度，不斷更新自身業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能，為我校的招生就業(yè)工作和學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇6】

20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來(lái)20xx年。過去的一年是促進(jìn)酒店“安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)”三大主題的一年，也是酒店全年?duì)I收及利潤(rùn)指標(biāo)完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)行政后勤過去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。我就人資行政后勤20xx年度工作情況做如下總結(jié)：

一、宿舍：

1、善于了解與溝通，起到調(diào)劑作用

2、合理調(diào)整班次，組建優(yōu)良隊(duì)伍

浴室及活動(dòng)室上半年由一人管理，由于長(zhǎng)期上中班，且晚上員工洗浴時(shí)間集中，漏水情況較多，不能得到工程的及時(shí)援助，員工工作情緒較大；同時(shí)宿舍員工以退休人員為主，年齡偏大，如果長(zhǎng)時(shí)間在浴室工作，這樣在身體方面會(huì)受到一定影響?？紤]宿舍員工主要以打掃衛(wèi)生為主，不存在任何的技術(shù)性工作，根據(jù)班組實(shí)際情況，進(jìn)行崗位調(diào)整，實(shí)行崗位輪流制。通過這種做法有效的抑制了員工不平的心理。

3、加大檢查指導(dǎo)職能，創(chuàng)造良好后勤環(huán)境

根據(jù)酒店整體要求，為員工提供一個(gè)良好的住宿環(huán)境是后勤員工義不容辭的職責(zé)，平時(shí)在要求員工遵守宿舍管理制度的同時(shí)，還應(yīng)要求宿舍管理員不折不扣地按照工作流程進(jìn)行執(zhí)行。今年8月份又重新修訂了后勤員工工作流程，建立了新的住宿、退宿人員登記卡，規(guī)范每日宿舍檢查記錄。同時(shí)每二個(gè)月對(duì)宿舍衛(wèi)生、大功率電器使用情況進(jìn)行大檢查，一方面是讓員工養(yǎng)成一種良好的衛(wèi)生習(xí)慣、一種團(tuán)體意識(shí)，更重要是確保宿舍安全，排除一切隱患。

4、建立資產(chǎn)臺(tái)帳，明確資產(chǎn)放置點(diǎn)酒店開業(yè)后，后勤班組自身未建立資產(chǎn)臺(tái)帳，因員工宿舍分為二個(gè)點(diǎn)，這對(duì)資產(chǎn)盤點(diǎn)工作帶來(lái)一定的困難，一年下來(lái)有部分資產(chǎn)進(jìn)行了轉(zhuǎn)移及更換，但都未及時(shí)調(diào)拔與變更，特別是外租房，較多物品都從員工宿舍領(lǐng)取，但都未簽字登記。通過一周的時(shí)間聯(lián)合工程部、財(cái)務(wù)部一起對(duì)資產(chǎn)一一進(jìn)行盤點(diǎn)與登記，大到床、衣柜、小到床單、被套，并對(duì)與實(shí)際不相符的資產(chǎn)進(jìn)行查實(shí)，與各部門進(jìn)行調(diào)拔與劃轉(zhuǎn)。

二、員工餐廳：

1、制定各項(xiàng)員餐制度，規(guī)范員工用餐行為

酒店提出的三大黃金法則不僅適用于客用區(qū)域，后臺(tái)區(qū)域一樣適用。為員工提供一個(gè)良好的用餐環(huán)境，保證各項(xiàng)設(shè)施都能正常使用，這需餐廳員工每天都能做好。但因餐廳面積較大，物品較多，對(duì)事物的檢查力度存在一定的盲目性，針對(duì)此現(xiàn)象班組制定了員工餐廳餐前檢查制度，將所涉及到的物品例入表單，方便員工檢查。同時(shí)還對(duì)外包單位重申用餐管理要求，隨著外包單位用餐人員的增加，違紀(jì)現(xiàn)象有所增多，這對(duì)管理帶來(lái)一定困難，通過重申用餐要求來(lái)規(guī)范用餐行為。

2、員工餐廳菜品考核，值班經(jīng)理參與打分。

今年上半年員餐菜肴質(zhì)量一直上不去，菜品種類少，口味也一般。期間員工對(duì)我們的工作表示不滿。下半年在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下，制定了廚師考核制，由酒店值班經(jīng)理每日對(duì)員工餐廳菜肴進(jìn)行打分，并在早會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，這個(gè)考核方法對(duì)員餐的菜肴質(zhì)量提升有很大的促進(jìn)作用，同時(shí)也得到較大的改觀。

3、試菜活動(dòng)時(shí)常推出，豐富員餐菜肴品種

為改進(jìn)員工餐廳的菜肴口味，做好后勤服務(wù)工作，今年員工餐廳多次推出新菜品嘗活動(dòng)。

并對(duì)試菜員的意見進(jìn)行綜合分析，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的菜肴進(jìn)行全面推廣，成本較高或制作難度較大的菜肴，僅作為菜肴品種調(diào)劑制作。

4、以問卷調(diào)查的`形式，了解員工滿意度指數(shù)

本年度針對(duì)員工餐廳現(xiàn)有的菜式菜品、服務(wù)、衛(wèi)生等進(jìn)行了滿意度問卷調(diào)查。做問卷基于兩種原因。一是當(dāng)好行政主管職責(zé)。及時(shí)掌握員工用餐需求，能向領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)于餐廳的準(zhǔn)確信息。第二，問卷調(diào)查的內(nèi)容與員工息息相關(guān)，如菜肴的衛(wèi)生、菜肴的口味、米飯、主食口感等，通過調(diào)查既找到餐廳在管理方面存在的優(yōu)勢(shì)，更發(fā)現(xiàn)部分環(huán)節(jié)的不足，從而不斷提高酒店員工整體滿意度。

三、司機(jī)班組：

1、嚴(yán)格控制車輛油耗，制定正確的核算方法。

目前酒店配有三輛車，除總經(jīng)理專用車外，其余二輛都供酒店日常使用。為了能更好的控制車輛油耗，行政方面制定了關(guān)于車輛出車規(guī)章制度，出車路線明細(xì)登記，每月油耗統(tǒng)計(jì)等制度。一方面為了控制油耗使用；二是約束員工行為。

2、加強(qiáng)與用車部門的溝通，使成本降到最低化

在出車審批過程中，采購(gòu)部經(jīng)常在周末或是晚上外出提貨，通過一段時(shí)間統(tǒng)計(jì)，員工累計(jì)加班時(shí)間較多，這對(duì)人力資源成本造成負(fù)擔(dān)。通過與采購(gòu)部的溝通，除易腐蝕、鮮活食品、部門急需用品及時(shí)提取外，一般安排在正常工作日提貨，大大節(jié)省人力成本。

3、培訓(xùn)工作時(shí)常開展，完成獨(dú)立接待任務(wù)

司機(jī)班組員工除對(duì)酒店日常的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、禮節(jié)禮貌培訓(xùn)外，班組還開展了其他相關(guān)培訓(xùn)：如接機(jī)服務(wù)。在日常服務(wù)中，酒店除vip客人到機(jī)場(chǎng)有禮賓員接機(jī)外，一般由司機(jī)獨(dú)自前往接送。為了使接待服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化，邀請(qǐng)了禮賓員對(duì)班組司機(jī)進(jìn)行了培訓(xùn)，包括接機(jī)服務(wù)流程，對(duì)客的言行舉止，儀容儀表等方面。使服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化，專業(yè)化。

四、店內(nèi)、店外活動(dòng)：

1、員工生日活動(dòng)

積極組織酒店生日員工活動(dòng)，員工活動(dòng)是放松緊張工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，今年共計(jì)組織8次生日員工外出活動(dòng)，有漂流、唱歌、爬香山、自助燒烤、看電影等，活動(dòng)豐富多彩，趣味橫生。

2、捐款活動(dòng)

今年8月臺(tái)灣遭受“莫拉克”臺(tái)風(fēng)，同胞生命和財(cái)產(chǎn)受到巨大的損失時(shí)，為了幫助災(zāi)區(qū)群眾渡過難關(guān)、重建家園，積極組織以“攜手同心共助臺(tái)胞”為主題的捐款活動(dòng)。捐贈(zèng)的3256元資金全部上交于街道用于災(zāi)區(qū)群眾生活需要。

3、中秋物資發(fā)放

中秋佳節(jié)，酒店對(duì)員工發(fā)放中秋慰問物資，根據(jù)酒店相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求，認(rèn)真做好物品詢價(jià)及員工最喜愛物品的調(diào)研工作，盡量使發(fā)放物品即實(shí)惠又滿足大多數(shù)員工需求，最后做好物品的驗(yàn)收與發(fā)放工作。

4、組織酒店員工滿意度測(cè)評(píng)

根據(jù)集團(tuán)公司人力資源政策，為了解員工對(duì)酒店的滿意程度，更有利于酒店各項(xiàng)工作更好開展，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。行政方面主要落實(shí)測(cè)評(píng)人員的統(tǒng)計(jì)工作、時(shí)間及場(chǎng)地安排、同時(shí)還要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)人員的次序及簽到工作。

5、積極參加社區(qū)活動(dòng)

如果說(shuō)酒店是一個(gè)小家庭，那么街道就是一個(gè)大家庭，我們緊緊的依偎在大家庭中才得以更好、更健康的成長(zhǎng)。行政方面積極組織參與街道各項(xiàng)活動(dòng)，如：今年元宵節(jié)，員工自己動(dòng)手設(shè)計(jì)、制作、安裝元宵彩燈作品“福?！眳⒓咏值澜M織的燈會(huì)活動(dòng)，在一百多件的作品中，我酒店的“福?！泵摲f而出，獲得特等獎(jiǎng)。魅力社區(qū)評(píng)選活動(dòng)，組織員工用手機(jī)短信方式為社區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行投票；計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，還分別獲得1個(gè)三等獎(jiǎng)和6個(gè)幸運(yùn)獎(jiǎng)。

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇7】

時(shí)間如白駒過隙，20xx年已接近尾聲?；仡欉@一年的工作，我的領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持幫助，以及自身的不懈努力，讓我在副主管這個(gè)職位上取得了一定的成果，但也意識(shí)到存在諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)工作概況：

在20xx年，我部與培訓(xùn)部共同合作，共舉辦34期新入職員工消防培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到923人，每屆合格率都在90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求。此外，內(nèi)部員工培訓(xùn)共進(jìn)行了8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次、員工消防知識(shí)3次、消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次），參訓(xùn)人次高達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、相較于20xx年，20xx年的培訓(xùn)工作有了顯著提升，不論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。

2、完善了培訓(xùn)計(jì)劃：我們建立了制度性的培訓(xùn)體系，與以往相比，培訓(xùn)工作更加體系化、完善，我們加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn)意識(shí)、培訓(xùn)重要性、培訓(xùn)內(nèi)容等方面的考慮，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的模式：我們采用了幻燈片展示、實(shí)踐訓(xùn)練與理論相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，更快投入工作。

三、培訓(xùn)工作需要改進(jìn)的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核不足：培訓(xùn)參加與不參加形同虛設(shè)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的效果被動(dòng)。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新：培訓(xùn)形式單一，培訓(xùn)效果較差，員工無(wú)法集中注意力。

3、培訓(xùn)過于形式化：時(shí)間過短、課時(shí)不足，培訓(xùn)效果有限。

4、個(gè)人能力不足：作為部門的培訓(xùn)副主管，個(gè)人應(yīng)該加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備、課件制作等方面的能力提升。

四、除了分管培訓(xùn)工作外

我也協(xié)助部門主管和其他副主管處理日常工作，包括消防及治安等事宜。我還完成了部門在20xx年制定的職場(chǎng)約定，成為全公司前五名之一。

五、盡管我經(jīng)驗(yàn)不足

但仍需要反思對(duì)突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)。有時(shí)我會(huì)忽略公司的利益和宗旨，給公司帶來(lái)負(fù)面影響。

六、部門制度的引入有時(shí)只是口頭上的宣傳。

我們應(yīng)該關(guān)注實(shí)際情況，而不是一味追求形式化的工作。尤其是制度的'貫徹和執(zhí)行工作不到位，使得管理層和員工僅僅把制度視為一種擺設(shè)。這無(wú)疑阻礙了部門的發(fā)展和建設(shè)，也無(wú)法讓我們的工作更規(guī)范、更職業(yè)化。

對(duì)于明年的展望，我有以下幾點(diǎn)期望：

希望有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，尤其是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而提高自身的能力。

配合部門主管和其他副主管一起做好部門工作，完善和執(zhí)行部門制度，真正實(shí)現(xiàn)實(shí)干，展現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力。我們還需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)決完成公司交付的任務(wù)。

加強(qiáng)隊(duì)員的思想建設(shè)。我們來(lái)自不同的地區(qū)和職位，有著不同的興趣和愛好。更重要的是，我們都是年輕人，可塑性和可變性都很大。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，我們應(yīng)該不斷關(guān)注思想建設(shè)，常抓不懈。

改進(jìn)安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，每月按照計(jì)劃為保安員提供崗位培訓(xùn)。我們需要針對(duì)不同階段和內(nèi)容進(jìn)行考核和評(píng)估，以提高整個(gè)部門的素質(zhì)、服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。這樣一來(lái)，我們將能夠讓公司、顧客和部門領(lǐng)導(dǎo)都滿意。

正如毛澤東所說(shuō)，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們還有很長(zhǎng)的路要走，但只有把工作放在首位，以培訓(xùn)為目的，同時(shí)聚焦于安全，才能使我們的工作走向規(guī)范化和職業(yè)化。我希望在新的一年中，我們能夠有新的開始、新的進(jìn)步和新的目標(biāo)，以嶄新的面貌來(lái)迎接接下來(lái)的挑戰(zhàn)。

最新家政年度個(gè)人工作總結(jié)匯集7篇

最新家政年度個(gè)人工作總結(jié) 篇1

最新家政年度個(gè)人工作總結(jié) 篇2

最新家政年度個(gè)人工作總結(jié) 篇3

最新家政年度個(gè)人工作總結(jié) 篇4

最新家政年度個(gè)人工作總結(jié) 篇5

最新家政年度個(gè)人工作總結(jié) 篇6

最新家政年度個(gè)人工作總結(jié) 篇7

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)(7篇)

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇1】

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇2】

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇3】

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇4】

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇5】

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇6】

家政從業(yè)人員年度工作總結(jié)【篇7】

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（一）

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（二）

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（三）

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（四）

2022最新家教個(gè)人年度工作總結(jié)（五）

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)7篇

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇1】

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇2】

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇3】

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇4】

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇5】

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇6】

家政人員的個(gè)人工作年終總結(jié)【篇7】

2025個(gè)人年度工作總結(jié)（匯總7篇）

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇1】

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇2】

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇3】

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇4】

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇5】

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇6】

個(gè)人年度工作總結(jié)【篇7】