北京餐飲行業(yè)從業(yè)人員一天一檢通知模板

自疫情發(fā)生以來，各個地區(qū)對于疫情的把控也是很嚴(yán)格，尤其是在疫情嚴(yán)重的時候，核酸檢測肯定是少不了的。下面幼兒教師教育網(wǎng)就關(guān)于核酸檢測內(nèi)容，整理了北京餐飲行業(yè)從業(yè)人員一天一檢通知模板。

北京餐飲行業(yè)從業(yè)人員一天一檢通知模板

各會員單位、餐飲企業(yè)：

根據(jù)北京新冠肺炎疫情防控調(diào)度會議部署要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)人群防疫管理，確定從即日起，將餐飲行業(yè)從業(yè)人員核酸檢測頻次調(diào)整為“一天一檢”。

當(dāng)前本市聚集性疫情和京外輸入散發(fā)病例交織，疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。各餐飲企業(yè)要始終把疫情防控工作作為重中之重，自覺履行疫情防控責(zé)任，按要求落實(shí)餐飲行業(yè)從業(yè)人員“一天一檢”核酸檢測等有關(guān)防控要求，共同筑牢首都防疫安全屏障。

時刻注意，毫不松懈

眾志成城，戰(zhàn)勝疫情

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餐飲行業(yè)文案

“中餐可以少辣少油，蔬菜多吃，粗糧最保你每天健康快樂！”下面由我們給您帶來的“餐飲行業(yè)文案”是一篇非常實(shí)用的文章，有哪些可供參考的句子？隨著信息時代越來越方便，現(xiàn)在句子在很多場合都有著不可替代的位置，句子能夠把人物的形態(tài)氣質(zhì)和情感帶給讀者。

餐飲行業(yè)文案(1--19條)

1、品位決定你的選擇快餐也小資，盡在小廚娘。

2、天拓軟件，融智天地間。

3、時尚之品，匯味無窮。

4、酷玩時尚，美味廚娘。

5、周一翩然來到了，憂愁煩惱都過去，一切又將重開始，我把祝福來送上，祝你順心又如意，天天收獲好情緒！

6、鐵板上的美味——胡椒鐵板。

7、你的人生，需要夠麻夠辣；我的人生，需要您的五星評價。

8、吃不到心焦，吃進(jìn)嘴耍驕。

9、天拓軟件，專業(yè)旗艦。

10、原味原生態(tài)，有機(jī)無公害。

11、以和為貴，美味實(shí)惠。

12、天高鑄精彩，心寬拓天下。

13、一品大盤菜，美味樂開懷。

14、家的味道，這里真有。

15、誠信天下，開拓未來。

16、食全食美，美食美客。

17、一飛沖天，拓展無限。

18、企業(yè)需要的就是天拓專注的。

19、青山綠水間，盡享灣。

餐飲行業(yè)文案(20--38條)

20、愿明天醒來，您的心情如同今天品嘗的美食一樣美好，晚安。

21、小廚娘，中國小資的口福。

22、胡椒鐵板，就是這個味兒。

23、天拓所成，智為餐飲。

24、天信傳神，鑄拓價值。

25、味道好，價格好，人情更好。

26、廚娘相伴，味美無窮。

27、你追我趕去拼搏，血汗無悔。

28、天拓科技，企業(yè)信息化專家。

29、馳名天下，無限拓展。

30、微笑是溝通不同語言的.橋梁。

31、想要吃得更時尚，請登陸廚娘。

32、滋味一百，滿意一百。

33、身在食后，心在尚前。

34、幸福動動手，美味動動嘴。

35、天拓軟件，卓越品質(zhì)。

36、天拓軟件，開拓天宇。

37、如日中天，拓展餐飲新天地。

38、美食達(dá)人好去處因?yàn)閻?，所以記得深刻一股清香，喚起你心中的味道?/p>

餐飲行業(yè)文案(39--57條)

39、普通的價格，特別的味道。

40、開天無懼，開拓?zé)o畏。

41、今天新開了一家餐飲店，大家一定要來品嘗哦

42、天長地久，拓展無限。

43、信譽(yù)每一天，拓企新未來。

44、天天去開拓，有事問天拓。

45、好生活，好食尚，來廚娘。

46、快樂享美食，簡單好生活。

47、用天拓軟件，理財(cái)富萬千。

48、天拓軟件：成就今天，開拓明天。

49、懷念一起做飯的日子快上廚娘，給力繽紛生活。

50、"宴會季，我們等你！無論是生日宴、婚宴還是朋友聚會，我們餐飲為您提供最佳場所和美味佳肴！歡迎預(yù)訂，讓我們共同創(chuàng)建美好回憶！"

51、快餐也小資，盡在小廚娘。

52、開天拓地，天拓軟件。

53、天拓之行，科技為先。

54、一切只為您的方便——天拓軟件。

55、開啟美好生活，用餐優(yōu)馨體驗(yàn)。

56、美食美刻，共品共享。

57、天天餐飲，拓展成功。

餐飲行業(yè)文案(58--76條)

58、好味道，忘不了鐵板配胡椒，越吃越叫好。

59、天拓軟件：技術(shù)高超，精益求精。

60、天天陪伴你，拓展新明天。

61、做你的海螺姑娘——小廚娘。

62、大盤菜，一菜闖天涯。

63、"宴會狂歡，精彩不停！精心準(zhǔn)備的菜品，熱情周到的服務(wù)，讓您的宴會充滿歡樂與美味！快來我們餐飲，與親朋好友一起度過難忘的宴會之夜！"

64、好生活，好品味——小廚娘。

65、鮮花店：曾經(jīng)結(jié)婚什么都是新的，現(xiàn)在，除了鮮花是新而鮮的，其它都比較舊。

66、量大味好價實(shí)在，健康營養(yǎng)大盤菜。

67、創(chuàng)新有天拓，智慧變通途。

68、生活有情調(diào)，常伴小廚娘。

69、天之驕子，天拓科技。

70、翼飛沖天，拓創(chuàng)未來。

71、有你有我有夢想，有夢想成就未來。

72、你會被期望每一個節(jié)日都為家人做菜，但不幸的是，每一年的每一個節(jié)日，你都會在廚房里度過。

73、燃爆你的味蕾——胡椒鐵板。

74、開天拓地，步步為贏。

75、中餐可以少辣少油，蔬菜多吃，粗糧最保你每天健康快樂！

76、好吃，夠辢，有營養(yǎng)。

[推薦]看從北京到北京有感

初入職場少不了會有寫文檔的時候，分析自己的劣勢，閱讀范文也是一種方法。值得我們仔細(xì)觀察的范文的整體架構(gòu)，怎樣去尋找到適合自己并且正確的范文呢？在此，你不妨閱讀一下看從北京到北京有感，請收藏好，以便下次再讀！

看從北京到北京有感(篇1)

xx年，世界目光將注定再次聚焦中國北京，聚焦純潔的冰雪和激情的盛會。此次北京冬奧會的成功舉辦，再次盡顯中國風(fēng)采，再次彰顯中國為世界發(fā)展的中國力量、中國智慧和中國擔(dān)當(dāng)。

辦好北京冬奧會，是中國對世界人民的莊嚴(yán)。早在xx年中國申報(bào)北京冬奧會成功之際，主席就致信國際奧委會主席：“舉辦一屆精彩、非凡、卓越的冬奧會，是中國13億多人民的心愿。我們將兌現(xiàn)全部，同世界各國人民一道，同國際奧委會一起共同見證奧林匹克冬季運(yùn)動發(fā)展和奧林匹克精神傳播的新境界”。一諾千金之下，中國篤行。在新冠肺炎疫情的影響下，冬奧場館建設(shè)始終節(jié)奏不變、目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不變，經(jīng)過6年多的努力籌備，中國已經(jīng)為北京冬奧會準(zhǔn)備好優(yōu)質(zhì)的賽事場館、競賽組織、交通運(yùn)行、住宿餐飲以及抵離保障等全流程、全方位的服務(wù)。

當(dāng)下，我們已經(jīng)有足夠的信心和實(shí)力，為世界奉獻(xiàn)一屆精彩、非凡、卓越的奧運(yùn)盛會;我們也有足夠的信心和實(shí)力，讓世界再次見證中國作為世界負(fù)責(zé)任大國“言必信，行必果”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

看從北京到北京有感(篇2)

從北京殘奧會報(bào)道傳出最多的一個詞是“夢想”。曾經(jīng)勇敢地和命運(yùn)拔過河的殘疾運(yùn)動員們，正在北京、在全世界的面前淋漓盡致地展示生命的夢想——這夢想不獨(dú)屬于他們自己，更屬于我們，屬于全人類。

11歲的李月，雙足點(diǎn)地時擁有的芭蕾夢想，并沒有因被汶川地震殘忍地奪去一條腿而破滅。在殘奧會開幕的夜晚，李月成了童話中擁有更多足尖的芭蕾小公主。

輪椅網(wǎng)球選手董福利，7歲時唐山地震奪去了父親的生命和自己的右腿，19歲時照顧她的母親病故，后來與她相依為命的丈夫又車禍身亡……似乎失去了一切的她，在苦難中的唯一夢想是：“重新獲得快樂和成功，絕對能！”

瑞士女孩烏秀拉酷愛登山，在阿爾卑斯山攀冰時因保險栓從冰壁脫落，她墜下深淵……失去下肢的她，歡樂地走出生命的深淵，※※在手動自行車的訓(xùn)練與比賽之外，還在實(shí)現(xiàn)更輝煌的夢想：設(shè)計(jì)低能耗的環(huán)保建筑。

李月、董福利、烏秀拉……他們夢想實(shí)現(xiàn)的那一幕幕，是人類所有歷史收藏中、是我們所有記憶中最美妙、最動人的一瞬。從這個意義上說，他們是在幫助我們、幫助人類實(shí)現(xiàn)一個數(shù)千年來志士仁人共同追求的和諧夢想——人人平等，大同世界。

是的，所有的生命都需要尊重，都擁有夢想，都渴望精彩。我們知道，還有更多的李月、董福利和烏秀拉，更多沒能參加北京殘奧會的殘疾人，他們的夢想還可能是一朵朵沒有盛開的花朵，他們還在等待雨露陽光。

中國有8300萬殘疾人，這是一個極其驚人的數(shù)字。平均每五六個家庭，就有一個殘疾人。感謝北京殘奧會，使我們更加深切地關(guān)注這個龐大群體的生存狀態(tài)和他們的夢想。殘疾人火炬手金晶說過一個感受：在國外，大街上經(jīng)?？梢钥吹綒埣踩耍辉趪鴥?nèi)，上街的殘疾人并不多。

“中國的殘疾人為什么不愿意出門？”個沉重的問號，在北京殘奧會之后，非常值得我們思考。試想：不出門的殘疾人，如何去圓他們的夢想？

或者可以解析一下他們不愛出門的幾個緣由：

——由于社會保障機(jī)制的不健全，如果家有殘疾人，父母和家庭就背上了沉重的物質(zhì)和精神的雙重負(fù)擔(dān)。許多殘疾人的生活還相當(dāng)窘迫，沒有面對陽光的勇氣和心境。

——無障礙設(shè)施仍然嚴(yán)重欠缺。北京殘奧會使北京成了一個無障礙的城市，但對全國而言，為殘疾人提供的“無障礙”環(huán)境仍然嚴(yán)重不足。殘疾人出門障礙重重，他們只能選擇居守家中。

——社會對殘疾人的接納度不夠。如果有殘疾人上街，他會吸引眾多的目光，這目光中有憐憫、好奇、驚異，甚至可能有鄙夷。他們要有多大的勇氣，才能走出家門，面對如此打量呢？

北京殘奧會還有幾天就結(jié)束了，它不應(yīng)該只是一場轉(zhuǎn)瞬即逝的盛宴，而應(yīng)該是對全民的一次思想啟蒙與洗禮。希望它帶來的“殘奧效應(yīng)”，能讓我們重新審視并完善面對殘疾人的社會保障體制，重新審視并完善自己的心靈與觀念。

看從北京到北京有感(篇3)

冰墩墩不僅是一個吉祥物，其實(shí)它還是一只象征純潔、堅(jiān)強(qiáng)、敦厚、健康，活潑、可愛的熊貓。它的面紗是白色的，面罩的周圍有著五彩的線，它的外殼也是白色的。

雪容融滿身都是紅色的，你看它的腦袋像不像一個燈籠呢?燈籠具有鮮明的中國文化特色，有著兩千多年悠久歷史，是世界公認(rèn)的“中國符號?！彼茕秩練g樂喜慶節(jié)日氣氛，有“瑞雪兆豐頭”的美好寓意，表達(dá)了中國人共同參與共同努力共同享有的辦奧理念。燈籠代表著收獲、喜慶、溫暖和光明，頂部的如意造型，象征吉祥幸福。和平鴿和天壇構(gòu)成的連續(xù)圖案寓意著和平友誼，突出了我們中國作為舉辦地的特色。裝飾圖案融入了中國傳統(tǒng)剪紙藝術(shù)，面部的大雪塊，既代表了“瑞雪兆豐年”的寓意，又進(jìn)行了擬人化的設(shè)計(jì)，大冰塊成為雪容融的漂亮臉蛋，凸顯吉祥物的可愛。雪容融的名字也很有寓意：雪——象征潔白、美麗，是冰雪運(yùn)動的特點(diǎn);容——意喻包容，寬容，交流互鑒;融——意喻融合、溫暖、相知相融。

冰墩墩和雪容融，是美麗的天使，它們將和我們一起走向20xx冬奧會。

看從北京到北京有感(篇4)

公元1406年，明代永樂帝開始修建故宮?！睹魇贰飞险f，歷時15年才最后完成。此后的明清皇帝又多次重建和擴(kuò)建，但整體面貌幵無多少改動。

故宮里一共居住過24位皇帝，第一位是明永樂皇帝朱棣，最后一位皇帝是清宣統(tǒng)皇帝溥儀。

太和殿、中和殿、保和殿三殿均建筑在8米 寬的巨大平臺上，總面積約85000平方米。其中的太和殿最為高大、輝煌，皇帝登基、大婚、冊封、命將出征等都要在這里舉行盛大儀式，其時數(shù)千人山呼“萬歲”，數(shù)百種禮器鐘鼓齊鳴，極盡人間氣派。太和殿后的中和殿是皇帝出席重大典禮前休息和接受朝拜的地方，最北面的保和殿則是皇帝賜宴和殿試的場所。

內(nèi)廷包括乾清、交泰、坤寧三宮以及東西兩側(cè)的東六宮和西六宮，這是皇帝及其嬪妃居住的地方，一般稱為 三宮六院”。在居住區(qū)以北還有一個小巧別致的御花園，是皇室人員游玩之所。明朝和清初的皇帝均住在乾清宮，皇后住坤寧宮，交泰殿則是皇后的活動場所。清朝中后期，皇帝和皇后都搬至西六宮等地去了，最著名的是養(yǎng)心殿，從雍正皇帝起，這里就成為帝王理政和寢居之所，慈禧太后也在此垂簾聽政，時間長達(dá)40余年。

皇帝的居所又稱紫禁城。明代第三位皇帝朱棣在奪取帝位后，決定遷都北京，即開始營造這座宮殿，至明永樂十八年(1420年)落成。在這前后五百余年中，共有24位皇帝曾在這里生活居住和對全國實(shí)行統(tǒng)治。 紫禁城，城墻四面各設(shè)城門一座，其中南面的午門和北面的神武門現(xiàn)專供參觀者游覽出入。城內(nèi)宮殿建筑布局沿中軸線向東西兩側(cè)展開。紅墻黃瓦，畫棟雕梁，金碧輝煌。殿宇樓臺，高低錯落，壯觀雄偉。城之南半部以太和、中和、保和三大殿為中心，兩側(cè)輔以文華、武英兩殿，是皇帝舉行朝會的地方，稱為“前朝”。北半部則以乾清、交泰、坤寧三宮及東西六宮和御花園為中心，其外東側(cè)有奉先、皇極等殿，西側(cè)有養(yǎng)心殿、雨花閣、慈寧宮等，是皇帝和后妃們居住、舉行祭祀和宗教活動以及處理日常政務(wù)的地方，稱為“后寢”。 通過參觀故宮，我了解了故宮的歷史和建筑特點(diǎn)。

天斧神功的山石，造型優(yōu)美，在此園悠閑漫步。給你一個心曠神怡的感覺，好不令人陶醉。軍機(jī)處是我國明清時期議事重大決策的場所。令人可想，當(dāng)年皇帝在此為保護(hù)國家疆土而在此作出的決定。它為鞏固我國的國防做出過巨大貢獻(xiàn)。

故宮的建筑，使我感到它是歷代統(tǒng)治階級生活，工作的一個完美的人間天堂。

看從北京到北京有感(篇5)

第二十四屆冬奧會在中國北京如期舉辦，萬千中華兒女、世界各國愛好冰雪的運(yùn)動健兒們興高采烈的歡聚一堂，迎接這個美好的日子。

冰墩墩是中國冬奧會的代表，雪容融是中國冬殘奧會的代表。他倆都是速滑運(yùn)動員，更是一對要好的朋友，無論是在平時的練習(xí)，還是在比賽時他們互相理解，彼此鼓勵，他倆的友誼把奧林匹克精神彰顯的淋漓盡致。他們平時夜以繼日地努力練習(xí)，就是希望能在賽場上展現(xiàn)出卓越的自己。

此時，憨厚、可愛的冰墩墩在500米短道速滑決賽的跑道上，它穿了一件富有超能量的冰晶外套，戴了一個富有能量的彩色能量環(huán)，顯得那樣沉著、冷靜，好像冠軍唾手可得似的。裁判的發(fā)令槍一響，選手們就像離弦的箭一樣沖出起跑線。韓國選手第一，保加利亞選手第二，冰墩墩第三。只見冰墩墩滑直道時，雙手放在背后減少阻力;滑彎道時，因?yàn)樗俣忍?，所以身體傾斜，一只手觸地，防止滑倒，另一只手放在背后，這樣平穩(wěn)地滑了兩圈后，冰墩墩奮力追趕，超越了前兩位，最后第一個到達(dá)終點(diǎn)，為中國隊(duì)爭奪了第一枚金牌。

到雪容融上場時，冰墩墩給他講解了比賽經(jīng)驗(yàn)，讓他做到心中有數(shù)?？蓯酆脛拥难┤萑?，頭戴和平鴿帽，身穿象征團(tuán)圓、喜慶、收獲、溫暖的紅色戰(zhàn)甲，胸前散發(fā)的光芒，驅(qū)散了冬季帶來的寒冷，溫暖了身處逆境、身殘志堅(jiān)的運(yùn)動員們的心。槍聲響起后，只見一道紅色的旋風(fēng)刮過，雪容融以絕對的優(yōu)勢獲得了1500米短道速滑冠軍。

在這個寒冷的冬天里，在北京冬奧會上，中國紅在賽場上博得了嘖嘖贊嘆。冰墩墩和雪容融給大家?guī)淼牟粌H僅是卓越的榮譽(yù)，還有他們對彼此的尊重和友誼深深的感染著每一個人。

看從北京到北京有感(篇6)

終于到了離別的時刻。

北京冬奧組委主席蔡奇、國際奧委會主席巴赫致辭，并宣布2022年北京冬奧會閉幕。

巴赫評價說，本屆冬奧會的奧運(yùn)村獨(dú)具匠心，場館令人嘆為觀止，組織工作優(yōu)秀卓越，這是一屆真正的無與倫比的冬奧會，歡迎中國成為冰雪運(yùn)動大國，祝賀中國。

長亭外，古道邊，芳草碧連天《送別》的配樂再次響起。場地內(nèi)，所有代表團(tuán)的旗幟圍繞，星星不斷匯聚，形成了一個五環(huán)。

奧運(yùn)五環(huán)由本屆冬奧會及冬殘奧會開閉幕式技術(shù)保障實(shí)施單位航天科技集團(tuán)建造，是2008年北京奧運(yùn)會開幕式驚艷亮相的夢幻五環(huán)的mini版。

昨夜升起的五環(huán)寬18米、高度11.75米、單環(huán)直徑為5米，由21000個LED燈珠組成，因?yàn)橥鹑玳W閃發(fā)光的星星，被工作人員稱作星星五環(huán)。

星星五環(huán)采用了航天雙冗余理念，2套蓄電池系統(tǒng)作為供電電源，分別為五環(huán)內(nèi)A、B兩個LED模組供電，一方出錯，另一方即刻替補(bǔ)，保證演出順利舉行。

同時，為了體現(xiàn)本屆冬奧會簡約理念，2組共4塊蓄電池從開幕式上的冰雪五環(huán)繼承而來。另外，與2008年相比，新五環(huán)的展示時間也大大延長，可支持60分鐘以上的演出使用。

2008年北京夏季奧運(yùn)會主題歌《我和你》響起，夢幻五環(huán)升起，雪花火炬臺緩緩下降。

當(dāng)夢幻五環(huán)與雪花火炬臺交匯，這一刻，時空交錯，從2008年到2022年，北京成為世界上第一個雙奧之城。

夢幻五環(huán)高懸場內(nèi)，現(xiàn)場音樂也變成了本屆冬奧會開閉幕式的主題曲《雪花》。

在童聲合唱中，北京冬奧會之火，緩緩熄滅。

冬奧會主火炬亦悄悄蘊(yùn)藏了科技元素，由航天科技集團(tuán)總體負(fù)責(zé)，其外飄帶、內(nèi)飄帶及燃燒系統(tǒng)是哈特三維利用3D技術(shù)打印出來，再經(jīng)過后期拋光后組裝而成。

航天科技集團(tuán)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈特三維聯(lián)合攻關(guān)，測試多種3D打印材料，優(yōu)化火炬內(nèi)部結(jié)構(gòu)，驗(yàn)證和改進(jìn)打印工藝系統(tǒng)，最后成功制備出完全滿足要求的氫火炬及其燃燒系統(tǒng)，保障主火炬燃燒的可靠性。

主火炬采用綠色環(huán)保、燃燒性好的氫氣作為燃料，實(shí)現(xiàn)了冬奧會歷史上火炬的零碳排放，從開幕式到閉幕式，一直燃燒在鳥巢上空。據(jù)悉，主火炬為閉幕式上的熄滅環(huán)節(jié)做了特別設(shè)計(jì)，以保證熄滅過程滿足導(dǎo)演組創(chuàng)意的特殊需求。

短暫的黑暗后，雪花形象再次出現(xiàn)，象征著將奧運(yùn)火種、奧林匹克精神以冰雪之名繼續(xù)傳遞。

一片片雪花開始升空，從晶瑩的藍(lán)色變換成溫暖的紅色，飛出鳥巢，飛向天空。

煙火組成的奧運(yùn)五環(huán)綻放于天空，隨后，煙火騰空，在鳥巢上方形成天下一家、ONE WORLD ONE FAMILY的中英文字樣!

備受喜愛的全民頂流冰墩墩也正式下班。

看從北京到北京有感(篇7)

今天，我們?nèi)⒂^故宮。我首先來了盼望以久的天安門。天安門城樓非常壯觀，經(jīng)過金水橋，進(jìn)了天安門城樓，又經(jīng)過午門就進(jìn)了故宮。我早就聽說過故宮有72萬多平方米，游玩用掉的時間不可想象，竟然用了一個下午的時間，才把整個故宮游覽了一遍。

聽導(dǎo)游說：故宮位于北京市中心，舊稱紫禁城。是明、清兩代的皇宮，無與倫比的古代建筑杰作，世界現(xiàn)存最大、最完整的古建筑群。被譽(yù)為世界五大宮之首。故宮始建于公元1406，(明永樂4年)1420年基本竣工，是明朝皇帝朱棣始建。

我們來帶了太河殿(金鑾殿)，我們踏上了九九八十一個臺階，太河殿銅墻黃瓦，有五六層樓那么高，我們通過厚重諸侯宮們，里面陰森森的一片，上面懸掛著一塊金子的匾額，上面有金光閃閃的四個字——正大光明，這是康熙皇帝寫的。中間就是皇帝的寶座，龍椅上的龍，金光閃閃。造這樣一個宮殿，要花費(fèi)巨大的金錢?；实圻^著非常奢侈的生活，而造這宮殿的那些工匠門，是很聰明和窮老的，他們把畢生的精力都獻(xiàn)給了這些建筑。隨后我們又來到了皇帝和皇后結(jié)婚的地方，看到了一張很大很大的床，是皇帝和皇后結(jié)婚之后，2個人睡的床。后面我們還摸了摸喜字，據(jù)說，這樣可以把喜氣帶回家。

后來，我們又去了頤和園，那里有千步長廊，昆明湖邊還有船舫，最后我們還爬上了萬壽山，萬壽山上有萬壽宮，這為慈禧太后60大壽而專門建造的，站在萬壽宮前，看到了頤和園的整個景色，像一幅山水畫一樣優(yōu)美。

我參觀了故宮和頤和園以后，學(xué)到了很多有益的知識，懂得了很多道理。

看從北京到北京有感(篇8)

20_年，首都北京成功的舉辦了第二十九屆夏季奧運(yùn)會，2022年，我們首都北京又將迎來新一屆的運(yùn)動盛典第二十四屆冬季奧運(yùn)會。北京將成為世界上一個舉辦夏季、冬季奧運(yùn)會的雙奧城，這在國際奧林匹克運(yùn)動具有非常獨(dú)特的意義。作為一名生長在神州大地上的炎黃子孫，同時作為一名首都北京的小學(xué)生，我由衷的感到自豪和興奮。

我特別喜歡北京冬奧會的會徽，它是以漢字冬為主體，將滑雪賽道和冰雪的運(yùn)動形態(tài)與書法巧妙地結(jié)合在一起，惟妙惟肖，充分展現(xiàn)了冬季奧運(yùn)的活力與激情，同時展現(xiàn)了我們中國作為文明古國強(qiáng)大的文化底蘊(yùn)與自信。

我還特別喜歡北京冬奧會的吉祥物冰墩墩，它是以我們中國的國寶大熊貓為原型進(jìn)行的設(shè)計(jì)創(chuàng)作，大熊貓健康活潑，憨態(tài)可掬，它象征著廣大冬奧會運(yùn)動健兒強(qiáng)壯的身軀和頑強(qiáng)的拼搏意志，同時它又充分展現(xiàn)了相互理解、友誼、團(tuán)結(jié)和公平競爭的奧林匹克運(yùn)動精神。

在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們中國有了強(qiáng)大的國力，各民族緊密團(tuán)結(jié)在一起，同時我們有了強(qiáng)大的國防力量，任何國家和勢力都不能再侵略我們的國土，欺辱我們的同胞，干涉我們國家的領(lǐng)土完整和統(tǒng)一。特別是在新冠疫情肆虐的環(huán)境下，我們中國勇?lián)厝?，不但穩(wěn)定了國內(nèi)的疫情，同時還向其他國家和地區(qū)伸出了援助之手，贏得了國際社會的尊重。作為一名小學(xué)生，我們要更加努力的學(xué)習(xí)，鍛煉自己的體魄，將來為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

我最近發(fā)現(xiàn)周圍運(yùn)動健身的人越來越多了，我們學(xué)校的體育活動越來越豐富了，好的身體是學(xué)習(xí)的根本，只有加強(qiáng)體育鍛煉，將來才能更好地建設(shè)國家，為國家的發(fā)展長期的貢獻(xiàn)自己的力量。體育強(qiáng)則中國強(qiáng)，國運(yùn)興則體育興。體育事業(yè)的發(fā)展和百姓的身體健康不僅是實(shí)現(xiàn)中國夢的重要內(nèi)容，也為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供了強(qiáng)大的精神力量。

我們小學(xué)生應(yīng)該從小樹立遠(yuǎn)大的理想，為中華民族的偉大復(fù)興而讀書，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢而讀書。從小做起，從現(xiàn)在做起，從當(dāng)好冬奧會小衛(wèi)士做起，從加強(qiáng)體育鍛煉做起。讓我們趕快行動起來吧。

加油吧，冬奧會!你一定能成功!

加油吧，我的祖國!你一定能實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢!

餐飲行業(yè)勞動合同4篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下餐飲行業(yè)勞動合同4篇，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

餐飲行業(yè)勞動合同 篇1

用人單位(甲方)

勞動者(乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合 同 期 限

甲、乙雙方選擇以下第

1.固定期限。合同期限為年，自月起至月 ’

2.無固定期限。自年

3.以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自年月日起至工作(項(xiàng)目)完成止。雙方可約定試用期，試用期自 年 月 日起至日止。試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。

第二條 工作內(nèi)容 工作地點(diǎn)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。

2. 工作地點(diǎn)。

3.甲方應(yīng)在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動定額、編制定員的基礎(chǔ)上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

4.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。生產(chǎn)(工作)任務(wù)為 。

5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。

2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護(hù)用品和保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動條件分級，定期進(jìn)行健康檢查。并在招用時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。

3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

第四條 工作時間和休息休假

1.乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(3)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2。乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。

第五條 勞動報(bào)酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式(訂立了集體合同的，其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定)，并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。

2。乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。每月至少支付一次，其中試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿月工資為 元，每月支付工資的時間為 日。

3.甲方向乙方支付的工資報(bào)酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

4.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其工資報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5。非乙方原因造成乙方停工的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資報(bào)酬或生活費(fèi)。

第六條 社會保險和福利

l.甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險費(fèi)。

2.甲方應(yīng)向乙方支付法定的津貼、補(bǔ)貼。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。

第七條 職業(yè)培訓(xùn)

1.乙方從事普通工種或技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn);從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

2.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，對服務(wù)期尚未履行部分，違約金要分?jǐn)傆?jì)算。

第八條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止

1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲乙雙方變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。 .

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動合同可以續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂手續(xù)。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.有下列情形之一，甲方需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重人技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與甲方訂立較長期限的固定期限勞動合同或者無固定期限勞動合同的人員，以及家庭無其他就業(yè)人員且需要撫養(yǎng)的老人或者未成年的人員。甲方依照本條第一項(xiàng)規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測期間的;

(2)在本單位因職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不滿五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

1 0.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

1 1.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。

1 2.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1 3.勞動合同期滿，有本合同第八條第8款規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第八條第8款第(2)項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的乙方的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

1 4.雙方依法終止或解除勞動合同的，甲方應(yīng)為乙方出具終止或解除勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條 甲、乙雙方約定的事項(xiàng)

第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任和賠償責(zé)任

(1) 甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危杭追揭罁?jù)本合同

第八條第4、6、7款約定解除本合同;乙方依據(jù)本合同第八條第ll款約定解除本合同;依照本合同第八條第12款第(4)項(xiàng)、第(5)項(xiàng)終止勞動合同的以及除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;依照本合同第八條第12款規(guī)定終止固定期限勞動合同的;法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(2)乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項(xiàng)或者競業(yè)限制，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(3)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條 勞動爭議處理

甲、乙雙方合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第十二條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和 政策執(zhí)行。

第十三條 外籍勞動者所簽訂的中外文勞動合同文本有矛 盾的，應(yīng)以中文文本為依據(jù)。

第十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐飲行業(yè)勞動合同 篇2

本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條

乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。

如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。

第三條

員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙方的工作。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得_____甲方以外任何職務(wù)，否則甲方有權(quán)單方解除合同。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給，試用期工資?元，轉(zhuǎn)正后工資?元。

1、按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2、按甲方規(guī)定享受有薪年假。

3、婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方實(shí)行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時間的調(diào)休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。

5、病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病_____明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。

6、乙方有正當(dāng)理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。

7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

第五條

乙方的醫(yī)療保健、_____、勞動_____及國家對職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條

獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

第七條

教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條

勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條

凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

1、因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

2、乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)），但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

3、乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。

4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

5、合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。

6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

第十條

因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補(bǔ)償金。

第十一條

下列情況，不能解除合同：

1、員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認(rèn)識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。

2、因病或非因工傷住院治療期間。

3、實(shí)行計(jì)劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

第十二條

由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。

第十三條

合同期限：有效期為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。

第十四條

甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。

第十五條

合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。

第十六條

本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級主管部門及__________市勞動局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

餐飲行業(yè)勞動合同 篇3

住宿餐飲行業(yè)勞動合同：保證勞動者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

住宿餐飲行業(yè)是服務(wù)業(yè)的重要組成部分，隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，該行業(yè)逐漸走上了快速發(fā)展的軌道。在行業(yè)需要的同時，勞動者的需求也在不斷提升，如何保證勞動者的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就需要依賴于住宿餐飲行業(yè)勞動合同的管理。

住宿餐飲行業(yè)勞動合同是勞動者與用人單位之間的法律文件，具有合同的法律效力。它是具體規(guī)定了勞動者所從事的工作任務(wù)、工作時間、工資待遇、保險福利、休假制度、績效考核及勞動糾紛解決等事項(xiàng)的合同。在雙方都簽訂并承諾遵守的情況下，該合同具有約束力，有效保障了勞動者的權(quán)益。

在住宿餐飲行業(yè)，勞動者的個體差異和需求差異很大，有些職工需要彈性工作和靈活時間，有些職工則需要穩(wěn)定的工時和收入。針對這種情況，用人單位應(yīng)該靈活合理制定勞動合同，在尊重勞動者需求的同時，也要兼顧企業(yè)的實(shí)際情況。

另外，在住宿餐飲行業(yè)勞動合同的制定過程中，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 合理確定工資待遇。

住宿餐飲行業(yè)普遍是小微企業(yè)，但也有大型連鎖酒店和餐飲企業(yè)。因此，針對不同規(guī)模的企業(yè)應(yīng)該采取不同的薪資制度，以突出員工貢獻(xiàn)和技能的獎勵機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性，提升工作質(zhì)量。

2. 建立健全職工福利制度。

住宿餐飲行業(yè)勞動合同除了規(guī)定工資待遇外，還應(yīng)該包括職工福利制度，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。此外，一些企業(yè)還應(yīng)該考慮給員工購買交通、意外險等福利保險，減輕員工的后顧之憂，增強(qiáng)員工的就業(yè)安全感。

3. 加強(qiáng)勞動糾紛解決機(jī)制。

住宿餐飲行業(yè)是一個勞動密集型行業(yè)，工作內(nèi)容復(fù)雜，且工作時間長，人員更替率較高，勞動糾紛頻繁出現(xiàn)。因此，企業(yè)需要設(shè)立完善的勞動糾紛解決機(jī)制，及時解決涉及員工合法權(quán)益的問題，以維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)及員工的工作積極性。

總之，住宿餐飲行業(yè)勞動合同是保障企業(yè)和員工權(quán)益的重要法律依據(jù)，只有針對行業(yè)的特點(diǎn)，科學(xué)合理制定和執(zhí)行合同，才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的整體效益和員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏局面。

餐飲行業(yè)勞動合同 篇4

編號

勞 動 合 同 書

（娛樂餐飲行業(yè)）

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）：

地 址：

性 質(zhì)：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至

法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自 年

月 日起至 工作（任務(wù)）完成時止。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

從北京到北京心得體會精選

當(dāng)我們經(jīng)過努力，成功完成了一個階段的目標(biāo)后，我們可以在心得體會中講一下自己所獲得的經(jīng)驗(yàn)。我們在很多情況下都有需要撰寫心得體會，心得體會或許人人都寫過，但你真的會嗎？因此，欄目特意整理了從北京到北京心得體會，如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

從北京到北京心得體會(篇1)

“鳥巢”深情依依，北京愛意融融。

熊熊燃燒了12天的圣火，在國家體育場緩緩熄滅，氣勢恢宏的北京2008年殘奧會落下帷幕。我們對本屆殘奧會的圓滿成功表示熱烈祝賀，向殘奧會運(yùn)動員、教練員和志愿者表示崇高敬意，向出色完成援奧任務(wù)的軍隊(duì)和武警部隊(duì)官兵表示親切慰問！

北京2008年殘奧會，是迄今為止規(guī)模最大、參與面最廣、打破紀(jì)錄最多的一次殘疾人體育盛會。147個國家和地區(qū)，4000多名運(yùn)動員，數(shù)十萬志愿者，凝聚在殘奧會的旗幟下，用生命的激情共同奏響了“超越、融合、共享”的和諧樂章。精彩紛呈的競技，絢麗多姿的文化，美輪美奐的表演，如沐春風(fēng)的微笑，周到細(xì)致的服務(wù)，永遠(yuǎn)定格在世界人民心中。中國以無比卓越的奉獻(xiàn)，兌現(xiàn)了“兩個奧運(yùn)，同樣精彩”的承諾，實(shí)現(xiàn)了“有特色、高水平”的目標(biāo)，在殘奧運(yùn)動歷史上豎起了一座巍峨的豐碑。

生命彰顯力量。這座豐碑，鐫刻著超越自我的生命輝煌。賽場上，人們目光所及是殘缺，但殘缺的肢體所迸發(fā)的力量格外震撼人心。他們的成績也許無法與健全人相比，但對生命極限的挑戰(zhàn)毫不遜色。那一幕幕特殊的超越，無不讓人為之動容；那一場場頑強(qiáng)的拼搏，無不讓人為之感奮；那一個個紀(jì)錄的刷新，無不讓人為之歡呼。殘疾人運(yùn)動員以超乎尋常的意志，展示了自信的風(fēng)采，收獲了奮斗的碩果，譜寫了生命的壯歌。

精神寓于運(yùn)動。這座豐碑，折射著自強(qiáng)不息的偉大精神。比賽中，人們記住的不僅是一張張生動的面孔，更是一串串動人的故事；人們感佩的不僅是優(yōu)異的成績，更是成績背后的精神。殘疾人運(yùn)動員實(shí)現(xiàn)的每一次超越，都讓生命少一聲嘆息，讓世界多一分堅(jiān)強(qiáng)；獲得的每一塊獎牌，都蘊(yùn)含著信念和勇氣，體現(xiàn)著意志和品質(zhì)。他們用自己不懈的努力和拼搏，詮釋了對生命的熱愛、對生活的憧憬、對理想的追求；他們身上始終透射出的自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，更給人以無窮的力量。

愛心營造和諧。這座豐碑，閃耀著共融共享的人性光輝。殘奧會不僅是殘疾人歡聚的盛會，也是殘疾人群體與社會交流的平臺。殘奧會場館內(nèi)外，無障礙設(shè)施彰顯尊重和關(guān)愛，人性化服務(wù)體現(xiàn)平等和理解；隨處可見的“微笑圈”無聲地傳遞著友善，排山倒海的加油聲真實(shí)地表達(dá)了敬意；失利后的互相安慰交換著溫暖和堅(jiān)毅，倒地時的互相扶持定格為動人瞬間。這是殘疾人彼此間的激勵，也是殘疾人與健全人的融合，更是人類心相印、情相擁、愛相守的見證。

在本屆殘奧會上，我國殘疾人運(yùn)動員不負(fù)眾望，頑強(qiáng)拼搏，勇攀高峰，金牌總數(shù)和獎牌總數(shù)都位居第一，取得了比賽成績和精神文明雙豐收，為祖國贏得了崇高榮譽(yù)。他們對殘奧宗旨的實(shí)踐和殘奧精神的弘揚(yáng)，充分體現(xiàn)了我國8300多萬殘疾人的精神風(fēng)貌，反映了我國殘疾人體育運(yùn)動的巨大成就，展示了我國殘疾人事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

殘疾人事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的一個組成部分。保障殘疾人權(quán)利、尊重殘疾人價值、改善殘疾人狀況、發(fā)揮殘疾人作用，是全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù)。北京2008年殘奧會的圓滿成功，不僅讓世界聆聽到中國社會文明進(jìn)步的鏗鏘足音，而且為我國殘疾人事業(yè)發(fā)展提供了新的契機(jī)，必將進(jìn)一步喚起全社會對殘疾人的關(guān)心愛護(hù)，推進(jìn)和諧社會建設(shè)的歷史進(jìn)程，讓殘疾人與健全人在社會大家庭里相互交融，在邁向未來的征途上攜手共進(jìn)。

圣火必將延續(xù)，超越永無止境。殘奧會是短暫的，但給人的啟示是深刻的；賽場勝負(fù)是一時的，但自強(qiáng)不息精神是永恒的。全軍和武警部隊(duì)廣大官兵要大力弘揚(yáng)殘奧精神，在各自崗位上挑戰(zhàn)自我，追求卓越，為八一軍旗增輝添彩！

從北京到北京心得體會(篇2)

為迎接冬奧會到來，各項(xiàng)準(zhǔn)備日臻完善。目前，北京冬奧會所有12個競賽場館已全部完工并具備辦賽條件，各競賽場館、非競賽場館運(yùn)行團(tuán)隊(duì)全部組建完成、人員到位就緒。近期，北京冬奧會和冬殘奧會系列測試賽、測試周、測試活動相繼在三大賽區(qū)各冬奧場館展開?？萍挤秲菏愕亩瑠W會場地非常亮眼，專業(yè)的賽事組織得到充分檢驗(yàn)，熱忱的志愿者收獲滿滿點(diǎn)贊……對標(biāo)冬奧會賽時的全要素測試運(yùn)行良好，實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，得到國際體育組織、參賽運(yùn)動員及境內(nèi)外媒體的積極評價。

隨著全球疫情不斷變化，北京冬奧會的防疫措施持續(xù)優(yōu)化、細(xì)化。日前，第二版《北京2022年冬奧會和冬殘奧會防疫手冊》發(fā)布，在第一版的基礎(chǔ)上，新版防疫手冊在疫苗接種、海關(guān)入境要求、機(jī)票預(yù)訂、出發(fā)前檢測、冬奧賽時、閉環(huán)管理等方面提供了更詳實(shí)的信息。這些措施，將確保所有涉奧人員平安便捷地訓(xùn)練、比賽和工作，保護(hù)中國公眾健康安全。與此同時，冬奧會住宿、餐飲、交通、醫(yī)療、安保等賽會服務(wù)保障工作精益求精，貫穿冬奧之行的每個環(huán)節(jié)，為參加冬奧會的每個人送上“定心丸”。

從北京到北京心得體會(篇3)

北京冬奧會既是一個體育競技的舞臺，也是一扇亮麗的“中國窗口”。世界首條智能高鐵京張高鐵開通運(yùn)營、冬奧會全部場館實(shí)現(xiàn)城市綠色電網(wǎng)全覆蓋、首次大規(guī)模采用更環(huán)保的二氧化碳制冷劑進(jìn)行制冰……秉持“綠色、共享、開放、廉潔”的辦奧理念，北京冬奧會不僅實(shí)現(xiàn)了在東方大國普及冰雪運(yùn)動的宏大愿景，也以“中國智慧”“中國方案”為辦奧模式樹立了新標(biāo)桿。

北京冬奧會、冬殘奧會籌辦工作，不僅考驗(yàn)我們國家的綜合實(shí)力，而且也承載著滿足群眾健康生活、建設(shè)體育強(qiáng)國的重要使命，是推動京津冀協(xié)同發(fā)展的重要抓手；它的順利籌辦不僅助力“帶動三億人參與冰雪運(yùn)動”美好愿景變成現(xiàn)實(shí)，也點(diǎn)燃了我們建設(shè)體育強(qiáng)國的萬丈豪情；它不僅是國家現(xiàn)代化的“最美集錦”，也是展現(xiàn)我們民族自信的重要舞臺。

疫情之下，“更高、更快、更強(qiáng)、更團(tuán)結(jié)”的新奧林匹克精神正超越國界，在全世界深入人心。辦好北京冬奧會、冬殘奧會是我們對國際社會的莊嚴(yán)。北京冬奧會倒計(jì)時100天，我們要一鼓作氣、善始善終，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成綠色辦奧、共享辦奧、開放辦奧、廉潔辦奧各項(xiàng)任務(wù)，把北京冬奧會、冬殘奧會辦成一屆精彩、非凡、卓越的奧運(yùn)盛會，向全國人民、向國際社會交上一份滿意答卷，為奧林匹克運(yùn)動事業(yè)作出新貢獻(xiàn)，在世界舞臺唱響“中國好聲音”。

從北京到北京心得體會(篇4)

從北京殘奧會報(bào)道傳出最多的一個詞是“夢想”。曾經(jīng)勇敢地和命運(yùn)拔過河的殘疾運(yùn)動員們，正在北京、在全世界的面前淋漓盡致地展示生命的夢想——這夢想不獨(dú)屬于他們自己，更屬于我們，屬于全人類。

11歲的李月，雙足點(diǎn)地時擁有的芭蕾夢想，并沒有因被汶川地震殘忍地奪去一條腿而破滅。在殘奧會開幕的夜晚，李月成了童話中擁有更多足尖的芭蕾小公主。

輪椅網(wǎng)球選手董福利，7歲時唐山地震奪去了父親的生命和自己的右腿，19歲時照顧她的母親病故，后來與她相依為命的丈夫又車禍身亡……似乎失去了一切的她，在苦難中的唯一夢想是：“重新獲得快樂和成功，絕對能！”

瑞士女孩烏秀拉酷愛登山，在阿爾卑斯山攀冰時因保險栓從冰壁脫落，她墜下深淵……失去下肢的她，歡樂地走出生命的深淵，※※在手動自行車的訓(xùn)練與比賽之外，還在實(shí)現(xiàn)更輝煌的夢想：設(shè)計(jì)低能耗的環(huán)保建筑。

李月、董福利、烏秀拉……他們夢想實(shí)現(xiàn)的那一幕幕，是人類所有歷史收藏中、是我們所有記憶中最美妙、最動人的一瞬。從這個意義上說，他們是在幫助我們、幫助人類實(shí)現(xiàn)一個數(shù)千年來志士仁人共同追求的和諧夢想——人人平等，大同世界。

是的，所有的生命都需要尊重，都擁有夢想，都渴望精彩。我們知道，還有更多的李月、董福利和烏秀拉，更多沒能參加北京殘奧會的殘疾人，他們的夢想還可能是一朵朵沒有盛開的花朵，他們還在等待雨露陽光。

中國有8300萬殘疾人，這是一個極其驚人的數(shù)字。平均每五六個家庭，就有一個殘疾人。感謝北京殘奧會，使我們更加深切地關(guān)注這個龐大群體的生存狀態(tài)和他們的夢想。殘疾人火炬手金晶說過一個感受：在國外，大街上經(jīng)?？梢钥吹綒埣踩耍辉趪鴥?nèi)，上街的殘疾人并不多。

“中國的殘疾人為什么不愿意出門？”個沉重的問號，在北京殘奧會之后，非常值得我們思考。試想：不出門的殘疾人，如何去圓他們的夢想？

或者可以解析一下他們不愛出門的幾個緣由：

——由于社會保障機(jī)制的不健全，如果家有殘疾人，父母和家庭就背上了沉重的物質(zhì)和精神的雙重負(fù)擔(dān)。許多殘疾人的生活還相當(dāng)窘迫，沒有面對陽光的勇氣和心境。

——無障礙設(shè)施仍然嚴(yán)重欠缺。北京殘奧會使北京成了一個無障礙的城市，但對全國而言，為殘疾人提供的“無障礙”環(huán)境仍然嚴(yán)重不足。殘疾人出門障礙重重，他們只能選擇居守家中。

——社會對殘疾人的接納度不夠。如果有殘疾人上街，他會吸引眾多的目光，這目光中有憐憫、好奇、驚異，甚至可能有鄙夷。他們要有多大的勇氣，才能走出家門，面對如此打量呢？

北京殘奧會還有幾天就結(jié)束了，它不應(yīng)該只是一場轉(zhuǎn)瞬即逝的盛宴，而應(yīng)該是對全民的一次思想啟蒙與洗禮。希望它帶來的“殘奧效應(yīng)”，能讓我們重新審視并完善面對殘疾人的社會保障體制，重新審視并完善自己的心靈與觀念。

從北京到北京心得體會(篇5)

相信很久以后，人們依然會記得——北京殘奧會開幕式上，最后一棒火炬手、坐在輪椅上的田徑運(yùn)動員侯斌，握一條垂直于地面的繩索向上攀爬，攀爬……當(dāng)主火炬熊熊燃燒，美麗圣火映亮夜空，全場沸騰……這一刻，人們看到了精神的力量；這一刻，人們再次讀到了：堅(jiān)強(qiáng)。

在殘奧會這個舞臺上，幾乎每個運(yùn)動員都是一個堅(jiān)強(qiáng)人生故事的持有者——種子未落沃土而落罅隙，當(dāng)其不屈地穿過巖縫綻放綠色，一抹新綠足以輝映春天；身體雖已外在殘缺，但堅(jiān)強(qiáng)的攀登讓生命如圣火般蓬勃熱烈。

記得看過一篇文章寫一只鷹飛翔的過程：一只鷹，一步步向山的頂端爬去，翅膀被泥沙污水刮擦，步履蹣跚，很是狼狽。但當(dāng)它終于來至最高處的一塊巖石時，展翅飛去，雄姿萬里……

是啊，不管怎樣，鷹都要從高處起飛。恰如人，用堅(jiān)強(qiáng)，成就生命的高度。

而用生命詮釋什么是堅(jiān)強(qiáng)成就高度的例子太多太多：霍金輪椅上的美麗人生，海倫黑暗中尋求光明，司馬遷隱忍后重于泰山的鴻篇巨制……而生活中對于堅(jiān)強(qiáng)的呼喚與需要幾乎是普適性的：升學(xué)，事業(yè)，失戀，甚至生老病死等等。人們贊美這些如鷹一般有著堅(jiān)強(qiáng)品格與意志的人，人們仰視號稱千年不死，死后千年不倒，倒后千年不朽的胡楊木一樣的堅(jiān)強(qiáng)靈魂，這些贊美與仰視都是一種心甘情愿的精神向往。

記得前一陣采訪備戰(zhàn)本屆殘奧會的雅典殘奧冠軍李端時，他說：“奧運(yùn)會比完了是逗號，殘奧會比完了是驚嘆號。當(dāng)一個人只有一條腿，還在奮力向前跑；坐在輪椅上還在向前沖，這不僅僅是一次比賽，更是一種精神?！边@樣一次盛會，在比賽外更給了人們尋常生活外一個機(jī)會，可以更真切、直觀地感受什么是堅(jiān)強(qiáng)以及由此帶來的精神震撼與提升。這也許是比金牌更為可貴的。

走過黑暗與沉重才更明白堅(jiān)強(qiáng)的含義。在人們的常態(tài)人生中，堅(jiān)強(qiáng)作為勵志的語詞，也許常掛嘴邊，但更多的是浮在人生表面。一場殘奧，將堅(jiān)強(qiáng)的精神意義直觀外現(xiàn)，或可成為健全人心靈的雞湯甚至于心理不甚健全者一劑心靈補(bǔ)劑與良藥。正如聯(lián)合國衛(wèi)生組織對人的健康的定義一樣：健康不僅僅是沒有疾病，而是身體上、心理上和社會適應(yīng)上的完好狀態(tài)，即身體與精神的雙重健康。人們需要心靈的這些營養(yǎng)。所以，殘奧會，不僅是體育對人自身自然的改造，一種物化的對象性活動，而更應(yīng)體現(xiàn)出一種人類靈魂的高貴、社會的人文關(guān)懷和豐富的文化內(nèi)涵。

事實(shí)上，堅(jiān)強(qiáng)不僅是個人品性，文化特質(zhì)，更是民族品格，國家脊梁。從積貧積弱的舊中國到改革開放后騰飛的新中國，一部中國近現(xiàn)代史大寫著“堅(jiān)強(qiáng)”。長征精神，抗洪精神……此次汶川地震中展現(xiàn)出的震不垮的民族精神都是中華民族堅(jiān)強(qiáng)民族品性的依次展現(xiàn)。偉大的中國人民和偉大的中華民族共同匯集的堅(jiān)強(qiáng)之力必將讓祖國戰(zhàn)勝一切艱難險阻，更加繁榮昌盛。

從北京到北京心得體會(篇6)

很多人在賽場上都會關(guān)注英姿颯爽的運(yùn)動員，卻很少關(guān)注那些平凡的普通人。而那些平凡的普通人，在奧運(yùn)會的順利舉辦中發(fā)揮著不可替代的作用。

在冬奧會的賽場上，許多志愿者在零下十多度的寒冷環(huán)境中測試奧運(yùn)服裝，盡心盡力的為運(yùn)動員和觀眾服務(wù)。一些冬奧會的運(yùn)動員也是出身平凡的人，他們出現(xiàn)在冬奧會的賽場上，付出了常人難以想象的努力。他們用平凡人的勇氣出現(xiàn)在賽場上，以運(yùn)動員的身份為國爭光，他們就是賽場上的英雄。他們用實(shí)際行動證明，平凡人也可以做出不平凡的事。

除此之外，還有很多無法參加運(yùn)動會的人在默默的關(guān)注著運(yùn)動會的情況。

有這么一位放羊娃，名叫韓同元。在新中國舉辦的首次滑雪運(yùn)動會上，18歲的韓同元奪得男子20公里越野滑雪比賽的冠軍。而他滑雪的最初目的，竟然是為了放羊。當(dāng)時，家住吉林市北山腳下的他，在冬天放羊，羊群在跑的過程中，他追不上，圈不住，于是就自己動手制作了簡易的滑雪板。每天經(jīng)過十幾公里的追羊攆羊，這位普通的“放羊娃”最終成了體育健將。在同同伴們的滑雪比賽中，他都取得了不錯的成績。癡迷于滑雪運(yùn)動的他，不僅在冬天訓(xùn)練刻苦，在夏天也常常揮汗如雨。只可惜上天給了他生命中一個遺憾，韓同元未能走向國際賽場。他自己也表示，如果能進(jìn)入國際賽場，極有可能拿到名次。伴隨著2022年北京冬奧會的腳步越來越近，韓同元覺得，自己這一生能趕上冬奧會，已經(jīng)十分幸運(yùn)了。同時，他也希望我們的運(yùn)動健兒們可以取得好成績，給中國爭點(diǎn)光、爭點(diǎn)氣。

從北京到北京心得體會(篇7)

在外協(xié)會的運(yùn)動員看來，中國殘奧單板滑雪隊(duì)是一支非常團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。他們羨慕中國隊(duì)的隊(duì)內(nèi)氣氛，并覺得這也是他們?nèi)〉煤贸煽兊脑蛑弧?/p>

當(dāng)被問起如何才能營造出良好的隊(duì)內(nèi)氛圍時，紀(jì)立家說，其實(shí)他們剛認(rèn)識的時候彼此非常陌生，后面大家一起開開玩笑，在互相幫忙、互相幫助中漸漸熟了起來。現(xiàn)在隊(duì)員之間像親兄弟一樣，無論是去吃飯還是出去玩，都會叫上彼此。

“最搞笑的是，”紀(jì)立家笑著說道，“我們有時候會在一個房間在一個床上睡覺?！?/p>

朱永鋼則向記者介紹了隊(duì)內(nèi)“稱兄道弟”的傳統(tǒng)。他拍了拍坐在身旁的紀(jì)立家，“這（紀(jì)立家）是我三哥，武中偉是我大哥，我管王鵬耀叫‘黑哥’。”幽默有趣的昵稱引起了現(xiàn)場記者的一陣笑聲。雖然外號起得隨意，但這也恰恰證明了運(yùn)動員之間的關(guān)系非常融洽。

中國殘奧單板滑雪隊(duì)是一支年輕的隊(duì)伍，紀(jì)立家、王鵬耀、朱永鋼三位運(yùn)動員都是“00后”。如何管理好這么年輕的隊(duì)伍，讓隊(duì)伍充滿凝聚力？這也是教練組所面臨的課題。單板滑雪隊(duì)工作人員于雷認(rèn)為，隊(duì)伍要有凝聚力、需要彼此尊重。

“我們尊重他們，他們也尊重我們，我們把運(yùn)動員當(dāng)成身邊最親的一個人，”于雷說道，“我們要互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相激勵，一起走過低谷期。”

這些年輕的運(yùn)動員們充滿活力、充滿陽光，但在生活管理上也會有些問題。教練和工作人員每天陪伴運(yùn)動員的時間非常長，在面對這些處在青春期的運(yùn)動員們時就要充當(dāng)好家長、朋友、教練的三種角色。為了讓運(yùn)動員們能更好地成長，他們也想盡了各種辦法。

教練員尹連魁說，在備戰(zhàn)冬殘奧會時教練組會根據(jù)運(yùn)動員的情況進(jìn)行約談、聊天。在聊天的時候他們并不是以教練員的身份去教育運(yùn)動員，而是以一個大哥的身份去和運(yùn)動員交流，聊天過程都是在愉快的氣氛中進(jìn)行的。

在冬奧會的時候，教練組也會帶領(lǐng)運(yùn)動員看比賽。不僅是單板滑雪障礙追逐，還一起看一些技巧類項(xiàng)目、看谷愛凌的比賽和采訪，并用冬奧運(yùn)動員們采訪時說的話來激勵隊(duì)里的運(yùn)動員們，讓他們的心態(tài)變得更好。

隊(duì)友間團(tuán)結(jié)友愛、親如兄弟，教練組和運(yùn)動員彼此尊重、亦師亦友，有了良好的隊(duì)內(nèi)氛圍，運(yùn)動員們才能心無旁騖地訓(xùn)練和比賽。

從北京到北京心得體會(篇8)

今天是2022年2月4日，大年初四，也是我國24節(jié)氣的第一個——立春，第24屆冬奧會在今天開幕，開幕式在20點(diǎn)04分開始，中國隊(duì)在第24分鐘入場！24在今天是極其浪漫的數(shù)字，這是屬于中國人的浪漫！

24節(jié)氣倒計(jì)時，我們能感受到幕后人員的精心與絕妙，美的每一幀都是精美的壁紙！黃河之水天上來，奔流到海不復(fù)回的大氣磅礴，冰立方逐漸破碎，晶瑩剔透的五環(huán)破冰而出，和立春生機(jī)勃勃的綠草形成強(qiáng)烈的對比，孩子們吹蒲公英，這是大與小的對比，強(qiáng)與弱的對比，更是和之后的點(diǎn)火儀的前后呼應(yīng)，預(yù)示著星星之火雖小，但是可以燎原！

當(dāng)鳥巢上空的中英文立春的煙火點(diǎn)亮的夜空的時候，美得讓人驚嘆！立春預(yù)示著所有美好的事情即將發(fā)生；晶瑩的雪花煙花升起，預(yù)祝冬奧會圓滿；大大的迎客松煙花升起，預(yù)示著我們中國已經(jīng)做好了一切準(zhǔn)備，迎接各國的運(yùn)動員和熱情的觀眾朋友們；五環(huán)煙花升空，預(yù)示著“團(tuán)結(jié)友愛、公平競爭、相互理解”的奧林匹克精神。這一組煙花是我們技術(shù)與文化的自信的強(qiáng)大輸出！

我們何其有幸生于華夏，見證中華民族的偉大復(fù)興，吾輩更應(yīng)自強(qiáng)！

預(yù)祝奧運(yùn)健兒們都能獲得優(yōu)異的成績！

今天，冬奧會的開幕式，我有幸全程觀看，雖然沒有08年那么古樸厚重的文化氣質(zhì)，但是更加的能感受到科技的力量和隱隱的中國式的浪漫。

北京冬奧的口號是一起向未來，這個也一直貫穿開幕式的始終。主火炬是一朵大大的雪花，由67個參賽國家和地區(qū)的名字組成，這朵雪花從開幕式開始就一直存在，直到閉幕式結(jié)束，一起向未來。主火炬不另外點(diǎn)火，理念是要“低碳環(huán)?！保屓祟愐黄鹣蛭磥?。這是百年奧運(yùn)的首創(chuàng)，這就是我們中國人的文化自信。最后主火炬的點(diǎn)燃看似簡單，但其實(shí)有很深的含義，你可以說是“一葉知秋”，也可以說是“星星之火可以燎原”，隨著我們時代的發(fā)展，我們不僅在“大面”上越來越到位，而且在“細(xì)節(jié)”上我們也更加的關(guān)注，倡導(dǎo)精華并且更加關(guān)注平凡渺小的個體。

最令人動容的是一只小小的和平鴿迷路了，被另一只和平鴿帶回去的那一幕，更像是游離在外的臺灣，終有一天要回來！

這次的開幕式蘊(yùn)含的'深意值得深思，民族自信，文化自信，是我從這次開幕式讀到的。

最后預(yù)祝我們的奧運(yùn)健兒們，圓夢賽場，再創(chuàng)輝煌！加油！

從北京到北京心得體會(篇9)

“北國風(fēng)光，千里冰封，萬里雪飄……”，九州大地卻是一番火熱氣象——時隔14年，奧運(yùn)火炬再次在北京點(diǎn)亮，冬奧會正如火如荼進(jìn)行。

當(dāng)冬奧遇上中國春節(jié)，當(dāng)冰雪碰上中華文化，這注定是一屆與眾不同的冬奧會。在市民在熱鬧過大年的同時，冬奧村與冬奧場館里也掛滿了燈籠、中國結(jié)，貼上了喜慶的福字與春聯(lián)，洋溢著一派歡樂祥和的氣息。八方來賓共賀中國傳統(tǒng)節(jié)日，各國運(yùn)動健兒共創(chuàng)奧運(yùn)競技佳績，這種多個文化維度的交融，讓北京冬奧會迸發(fā)出更加絢爛奪目的光彩。

從2008年的夏奧會到2022年的冬奧會，中國實(shí)現(xiàn)了從“我”到“我們”的偉大跨越。冬奧會開幕式中，各國參賽運(yùn)動員一起走過巨大的“冰五環(huán)”，通過“中國門”進(jìn)場，這是一個偉大的時刻，這體現(xiàn)了中國向世界敞開門窗的寬廣胸懷。在冬奧洗禮下網(wǎng)我們與各個國家奔向更美好的未來，體現(xiàn)了相互理解、友誼長久、團(tuán)結(jié)一致和公平競爭的奧運(yùn)精神。正如開幕式總導(dǎo)演張藝謀說，整個開幕式講了一句話：全世界不同的雪花匯聚在北京，成為一朵人類共同的雪花。這朵雪花是當(dāng)下最璀璨的雪花，以海納百川的胸襟笑迎天下雪花，不僅是冬奧開幕式的深意，也是中華民族的宏愿。

餐飲行業(yè)勞動合同書收藏

在我們的生活水平不斷提高的同時，合同承載著人們的法律觀念。為了確保合作的順利進(jìn)行，我們必須進(jìn)行合同的簽署。您是否了解如何撰寫一份合同呢？如果您對本文感到滿意，也請不吝分享給您身邊的朋友們。

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇1】

甲方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

經(jīng)營地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

居民身份證號XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

出生日期XXXXX年XXXXX月XXXXX日

家庭住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

郵政編碼XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

戶口所在地XXXXX省(市)XXXXX區(qū)(縣)XXXXXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXXXX村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同XXXXX年XXXXX月XXXXX日生效，XXXXX年XXXXX月XXXX日終止。

其中試用期至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔(dān)任XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下XXXX形式向乙方支付工資：

(一)月工資XXXX元，試用期間月工資XXXX，甲方每月XXXXX日前向乙方支付工資。

(二)日工資XXXX元，試用期間日工資XXXX，甲方向乙方支付工資的時間為每月XXXXXX日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為XXXXXXXXXXX元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時20X酒店員工勞動合同書20X酒店員工勞動合同書。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇2】

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地 址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.

一,勞動合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:

1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.

二,工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.

三,勞動報(bào)酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為 元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動保護(hù)和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù).

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治.

五,勞動紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

六,勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金.

八,勞動爭議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇3】

甲方：

乙方：

性別：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第一條：服務(wù)內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)，進(jìn)行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

乙方試用期為三個月，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。

第三條：工作時間

1、 每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

2、 甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假，聽從甲方調(diào)度。

第四條：勞動報(bào)酬及待遇

1、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。

2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。

第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)

1、 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

2、 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

3、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

4、 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。

第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)

1、 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運(yùn)營。

2、 乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。

3、 因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔(dān)。

4、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

5、 乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

6、 乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。

7、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

8、 若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。

第七條：違反責(zé)任

1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，同時扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。

2、 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。

第八條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請等。

第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。

第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方名稱： 乙方名稱：

甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：

年月日 年月日

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇4】

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）本勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制。

三、勞動報(bào)酬

（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

（二）試用期期間的工資為____元/月。

（三）甲方實(shí)行計(jì)時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

（四）甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

（二）甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

（三）甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

五、社會保險

（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

（二）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（三）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（四）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

（五）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

七、勞動合同的解除和終止

（一）乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、其他約定

（一）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________________。

十、勞動爭議處理

（一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（二）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期：_________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽字日期：_________年_______月_______日

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇5】

用人單位(甲方)

勞動者(乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合 同 期 限

甲、乙雙方選擇以下第

1.固定期限。合同期限為年，自月起至月 ’

2.無固定期限。自年

3.以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自年月日起至工作(項(xiàng)目)完成止。雙方可約定試用期，試用期自 年 月 日起至日止。試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。

第二條 工作內(nèi)容 工作地點(diǎn)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。

2. 工作地點(diǎn)。

3.甲方應(yīng)在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動定額、編制定員的基礎(chǔ)上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

4.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。生產(chǎn)(工作)任務(wù)為 。

5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。

2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護(hù)用品和保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動條件分級，定期進(jìn)行健康檢查。并在招用時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。

3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

第四條 工作時間和休息休假

1.乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(3)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2。乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。

第五條 勞動報(bào)酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式(訂立了集體合同的，其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定)，并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。

2。乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。每月至少支付一次，其中試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿月工資為 元，每月支付工資的時間為 日。

3.甲方向乙方支付的工資報(bào)酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

4.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其工資報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5。非乙方原因造成乙方停工的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資報(bào)酬或生活費(fèi)。

第六條 社會保險和福利

l.甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險費(fèi)。

2.甲方應(yīng)向乙方支付法定的津貼、補(bǔ)貼。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。

第七條 職業(yè)培訓(xùn)

1.乙方從事普通工種或技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn);從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

2.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，對服務(wù)期尚未履行部分，違約金要分?jǐn)傆?jì)算。

第八條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止

1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲乙雙方變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。 .

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動合同可以續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂手續(xù)。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.有下列情形之一，甲方需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重人技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與甲方訂立較長期限的固定期限勞動合同或者無固定期限勞動合同的人員，以及家庭無其他就業(yè)人員且需要撫養(yǎng)的老人或者未成年的人員。甲方依照本條第一項(xiàng)規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測期間的;

(2)在本單位因職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不滿五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

1 0.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

1 1.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。

1 2.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1 3.勞動合同期滿，有本合同第八條第8款規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第八條第8款第(2)項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的乙方的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

1 4.雙方依法終止或解除勞動合同的，甲方應(yīng)為乙方出具終止或解除勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條 甲、乙雙方約定的事項(xiàng)

第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任和賠償責(zé)任

(1) 甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危杭追揭罁?jù)本合同

第八條第4、6、7款約定解除本合同;乙方依據(jù)本合同第八條第ll款約定解除本合同;依照本合同第八條第12款第(4)項(xiàng)、第(5)項(xiàng)終止勞動合同的以及除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;依照本合同第八條第12款規(guī)定終止固定期限勞動合同的;法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(2)乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項(xiàng)或者競業(yè)限制，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(3)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條 勞動爭議處理

甲、乙雙方合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第十二條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和 政策執(zhí)行。

第十三條 外籍勞動者所簽訂的中外文勞動合同文本有矛 盾的，應(yīng)以中文文本為依據(jù)。

第十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇6】

本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條

乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。

如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。

第三條

員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙方的工作。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得_____甲方以外任何職務(wù)，否則甲方有權(quán)單方解除合同。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給，試用期工資?元，轉(zhuǎn)正后工資?元。

1、按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2、按甲方規(guī)定享受有薪年假。

3、婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方實(shí)行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時間的調(diào)休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。

5、病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病_____明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。

6、乙方有正當(dāng)理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。

7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

第五條

乙方的醫(yī)療保健、_____、勞動_____及國家對職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條

獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

第七條

教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條

勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條

凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

1、因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

2、乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)），但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

3、乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。

4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

5、合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。

6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

第十條

因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補(bǔ)償金。

第十一條

下列情況，不能解除合同：

1、員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認(rèn)識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。

2、因病或非因工傷住院治療期間。

3、實(shí)行計(jì)劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

第十二條

由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。

第十三條

合同期限：有效期為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。

第十四條

甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。

第十五條

合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。

第十六條

本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級主管部門及__________市勞動局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇7】

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地?址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。

第一條?工作內(nèi)容和工作時間

1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

4、乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。

5、甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制。

第二條?勞動報(bào)酬

1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

2、試用期期間的工資為____元/月。

3、甲方實(shí)行計(jì)時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計(jì)入乙方工資。

4、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資?200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

第三條?_____和勞動條件

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。

2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條?社會_____

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用；社會_____個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

第五條?勞動紀(jì)律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

5、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

第六條?獎懲

1、乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。

2、乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

第七條?教育培訓(xùn)

在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條?勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

3、解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

第九條?勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第十一條?其他

1、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會_____費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方（公章）：

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

簽字日期：____年____月____日

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇8】

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

乙方（勞動者）名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、 勞動合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。

2、無固定期限。本合同自日起。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

4、合同期限內(nèi)，試用期自 日止，期限為 個月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實(shí)行 小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本

合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工

會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①

②

③

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；

2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責(zé)任

1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

3、其他違約責(zé)任：

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十二、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

地址1：

地址2： （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽章）

年月日 年月日

合同鑒證( )鑒字第 號

經(jīng)審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：

年月日

餐飲行業(yè)勞動合同書【篇9】

甲方：

乙方：

性別：

出生日期：

電話：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第一條：服務(wù)內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)，進(jìn)行______菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

乙方試用期為三個月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。

第三條：工作時間

1、每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假，聽從甲方調(diào)度。

第四條：勞動報(bào)酬及待遇

1、乙方每月基本薪金為人民幣_____元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。

2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。

第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。

第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)

1、乙方保證于_____年_____月_____日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運(yùn)營。

2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。

3、因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔(dān)。

4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

5、乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

6、乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。

7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

8、若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。

第七條：違反責(zé)任

1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，同時扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。

2、乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。

第八條：其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請等。

2、本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方名稱：_________乙方名稱：____________

甲方代表人簽字：______________乙方代表人簽字：____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日