保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃集錦

時間在不知不覺間流逝了，一年的工作已經(jīng)結(jié)束了。幼兒園安全工作的年度計(jì)劃需要啟動起來了！認(rèn)真做好幼兒園安全工作的年度計(jì)劃，我們的工作會變得更加順利！幼兒園安全工作計(jì)劃您知道該怎么寫了嗎？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編幫大家編輯的《保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃》，希望能對您有所幫助，請收藏。

保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃【篇一】

一、指導(dǎo)思想

以教育局安全工作精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園各方面安全工作，加強(qiáng)安全管理、檢查、監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)程，積極創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康、安全舒適的良好環(huán)境，確保幼兒的生命安全。

二、工作目標(biāo)

1、進(jìn)一步完善安全制度，健全安全工作責(zé)任制，增強(qiáng)教職工安全責(zé)任意識。

2、規(guī)范教職工操作，開展各類活動，提高教職工和幼兒的安全防范意識。

三、主要工作及措施

（一）完善安全管理，全面落實(shí)安全責(zé)任制

1、修訂各項(xiàng)安全管理制度，進(jìn)一步細(xì)化教職工安全工作具體要求，使制度更具科學(xué)性、時代性及人性化。

2、完善安全責(zé)任書簽訂方式，在教職工進(jìn)一步明確職責(zé)的基礎(chǔ)上層層簽訂安全責(zé)任書，真正將安全責(zé)任落實(shí)到每一個崗位上，并認(rèn)真履行職責(zé)。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)部位及重點(diǎn)人員操作的安全檢查，采取定時和不定時的檢查，切實(shí)做到杜絕隱患，防范于未然，規(guī)范安全操作。

4、認(rèn)真落實(shí)安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時指出及時整改，盡量做到安全設(shè)施設(shè)備優(yōu)先配置、及時維修、專人負(fù)責(zé)，保證園舍設(shè)施完好，確保使用安全。

（二）加強(qiáng)安全教育活動，完善安全宣傳力度

1、繼續(xù)開展以節(jié)日、社會實(shí)踐、專題性安全為內(nèi)容的安全教育活動，豐富幼兒的自護(hù)、自救的知識。

2、利用家園聯(lián)系欄、安全宣傳版報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、家長會、家訪等途徑對家長進(jìn)行有關(guān)安全方面的宣傳教育，協(xié)助幼兒園做好安全工作。

3、結(jié)合消防日、秋季傳染病等活動開展多形式（繪畫展、外出宣傳、制作圖書等）的宣傳活動，增強(qiáng)各類人員的安全意識。

（三）加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高整體安全防范水平

1、根據(jù)實(shí)際情況開展每月一次的安全培訓(xùn)內(nèi)容，以讓教職員工及時了解上級部門的安全要求、安全信息、安全知識。

2、采用多種形式對幼兒進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高幼兒應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

（四）加強(qiáng)環(huán)境和食品衛(wèi)生，做好后勤保障工作。

1、執(zhí)行每天的晨檢制度，關(guān)注幼兒的口袋物品和手足口病前兆，確保幼兒在園安全。

2、做好傳染病防控工作。加強(qiáng)對活動室的消毒和對幼兒衛(wèi)生健康教育，確保疾病不在我園蔓延。

3、做好師幼的飲食安全，嚴(yán)把購物、制作等質(zhì)量關(guān)，不購買過期、腐爛變質(zhì)的食品。一定要嚴(yán)格監(jiān)督、管理飯菜質(zhì)量，嚴(yán)禁食物中毒事件發(fā)生。

4、注重不同場所的檢查，排除幼兒不安全的因素，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個安全、健康的活動環(huán)境。

（五）幼兒園內(nèi)、外活動的安全。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)由體罰或變相體罰產(chǎn)生的安全問題。

2、規(guī)范幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)關(guān)注幼兒戶外活動、進(jìn)餐、午睡等環(huán)節(jié)。

3、組織幼兒集體活動或外出活動，要及時上報(bào)，加派人手后才能進(jìn)行。

（六）其他

1、嚴(yán)格門衛(wèi)上崗制度，杜絕出現(xiàn)外來人員闖入事件。加強(qiáng)校園財(cái)務(wù)等防盜管理。

2、做好各類人員門禁登記制度，做好幼兒來園及離園安全工作。

保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃【篇二】

為了認(rèn)真貫徹上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的教育方針，抓好安全工作，確保師生安全和學(xué)校教育工作的正常進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合本園實(shí)際情況，制定xx年安全工作計(jì)劃：

一、強(qiáng)化安全意識

1.全園教職工要把幼兒安全問題置于頭等重要地位，加強(qiáng)對工作的責(zé)任感，強(qiáng)化安全意識，認(rèn)真細(xì)致地做好工作，避免意外事故的發(fā)生。

2.在每周的園務(wù)會議上，提醒各教職工重視衛(wèi)生保健工作，加強(qiáng)對幼兒的安全保護(hù)工作。

二、重環(huán)境安全，避免事故發(fā)生

1.經(jīng)常檢查防火設(shè)施，注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全；后勤人員每月中、月底進(jìn)行一次安全檢查更換，確保有效使用。

2.后勤人員每周一檢查大型玩具設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有損壞脫落及被銹蝕及時處理。

三、認(rèn)真落實(shí)安全制度和安全措施

1.組織員工每月集中學(xué)習(xí)安全制度和安全措施兩次。

2.園長對制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查分析查找原因，采取對策。要注意防微杜漸，把不安全隱患除在萌芽中。

四、幼兒衛(wèi)生管理

1、積極配合醫(yī)生，認(rèn)真做好晨間接待和檢查工作，了解幼兒當(dāng)天情緒和身體狀況，杜絕幼兒穿拖鞋、帶危險物品入園。加強(qiáng)向家長宣傳晨檢的重要性，鼓勵幼兒愉快接受晨檢。

2、每天認(rèn)真檢查幼兒出勤情況，做好出勤登記，對缺席(請假)的幼兒及時了解原因。

3、做好戶外體育活動前的準(zhǔn)備工作，檢查活動場地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動。

4、盥洗時，保育員應(yīng)保證盥洗室的干爽，排除積水，防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的'良好秩序，防止幼兒碰撞及玩水。

5、教師應(yīng)加強(qiáng)課間巡視，加強(qiáng)對幼兒進(jìn)行安全教育，使幼兒形成較強(qiáng)的自我防護(hù)意識。首先，讓幼兒做到課間不追趕、不爬高、不作危險動作、不玩危險物品，不亂吃東西，不將異物塞入耳、鼻、口內(nèi)。其次，教育有團(tuán)結(jié)友愛，不打人，互相幫助，遇到不安全的情況及時向老師匯報(bào)。

6、午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進(jìn)寢室等。教師加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報(bào)告。

7、嚴(yán)格執(zhí)行接送制度。提醒家長憑借人卡接人，接人卡丟失的應(yīng)做好接人登記，并及時補(bǔ)辦接人卡，謹(jǐn)防幼兒走失。

8、對班級的設(shè)施設(shè)備做到經(jīng)常檢查，對幼兒的玩具、用具定期進(jìn)行消毒，并登記。

保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃【篇三】

一、指導(dǎo)思想：

兒童的成長需要一個安全而舒適的環(huán)境，滿足兒童的安全需要就是使兒童有足夠的安全感。為了切實(shí)加強(qiáng)幼兒園安全工作，牢固樹立“安全第一”思想，強(qiáng)化全體師生“保一方平安”的政治責(zé)任意識和法制觀念，根據(jù)平安校園創(chuàng)建活動實(shí)施意見，結(jié)合幼兒園實(shí)際特制定本工作計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，教育部頒發(fā)的安全工作指示精神及幼兒園有關(guān)安全工作的規(guī)律，建立領(lǐng)導(dǎo)在教師之間的各種安全規(guī)章制度，健全各層之間的安全工作組織機(jī)構(gòu)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)簽訂安全目標(biāo)工作，責(zé)任書，做到各項(xiàng)到位，責(zé)任到位。經(jīng)常向家長、幼兒進(jìn)行安全教育，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發(fā)性事故為重點(diǎn)，加強(qiáng)法制教育。自防自救教育與防火防災(zāi)教育，食品衛(wèi)生與健康教育等，增強(qiáng)廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護(hù)和自救能力。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：宋文巧

副組長：丁玉蘭、李立新

成員：祖德臣、王彩霞、張素云、陳鳳云

四、工作措施：

1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作到位。完善園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組、預(yù)防傳染病工作領(lǐng)導(dǎo)小組及園膳管會等一系列安全組織。定期召開各種安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。制定工作計(jì)劃，研究實(shí)施辦法，解決安全工作中的問題，布置相關(guān)的工作任務(wù)。要定期檢查并分析幼兒園的事故隱患，加強(qiáng)研究，即時處理有關(guān)問題，即時處理有關(guān)問題，把事故隱患消除在萌芽之中。

2、加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作文件和通報(bào)，學(xué)習(xí)本園制訂的一系列安全工作規(guī)程，并針對幼兒園安全工作特點(diǎn)，對教職工開展消防知識、應(yīng)急救生知識、保健衛(wèi)生常識培訓(xùn)；利用家長、幼兒園和園內(nèi)宣傳窗，開展安全、衛(wèi)生知識教育；增強(qiáng)教職工和家長的安全防范意識和知識。

3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，層層落實(shí)責(zé)任，各部門安排專門管理人員，加強(qiáng)幼兒園安全管理。加強(qiáng)值班、值日教師的管理。

4、要定期對易燃、易爆物品進(jìn)行全面檢查，以及幼兒午睡房、各專用教室、各辦公室、等重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查，加強(qiáng)安全管理。

5、要對幼兒進(jìn)行交通安全教育、預(yù)防交通事故和意外事故的發(fā)生。

6、要加強(qiáng)幼兒園值班工作，強(qiáng)化值班人員們的責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守值班工作制度，嚴(yán)禁社會閑雜人員隨意進(jìn)入幼兒園。

7、后勤人員要加強(qiáng)校園校舍安全檢查（電、水、火、體育設(shè)施等），全面消除和杜絕幼兒園安全隱患。

8、全體教師要重視食品衛(wèi)生工作，有人專管。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)把食品、藥品質(zhì)量關(guān)，不得向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購進(jìn)食品，不容許過期，變質(zhì)食品進(jìn)入幼兒園，防止食物、藥物中毒和傳染病及各類突發(fā)事件、事故的發(fā)生。

9、要積極配合配合派出所、區(qū)綜合治理辦公室，搞好幼兒園周邊環(huán)境整治工作，嚴(yán)歷打擊各類擾亂幼兒園秩序的犯罪活動。并且利用幼兒園媒體宣傳安全工作，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)工作。

10、抓好幼兒日常活動的安全防范，規(guī)范教職工行為。嚴(yán)格規(guī)定帶班教師須留心觀察幼兒情緒的變化，不準(zhǔn)離開幼兒，幼兒活動須在教師的視野內(nèi)等；門衛(wèi)須堅(jiān)守崗位，管好幼兒的進(jìn)出，不準(zhǔn)讓幼兒獨(dú)自出園門，不隨便讓陌生人進(jìn)入園內(nèi)。努力消除幼兒日?；顒又械牟话踩蛩?。凡是組織幼兒外出集體活動要制定有關(guān)安全防范措施，做到組織管理無疏漏。

11、加強(qiáng)發(fā)生意外事故（火災(zāi)）時師生自我保護(hù)教育，提高對待事故意識，并且每學(xué)期組織有關(guān)人員針對火災(zāi)進(jìn)行疏散演練。

12、根據(jù)區(qū)教育局精神，嚴(yán)格執(zhí)行重大情況請示報(bào)告制度，凡發(fā)生重大事件必須及時報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃【篇四】

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期我園安全工作將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展為主題，以“構(gòu)建和諧校園”為目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，積極應(yīng)對，超前防范，夯實(shí)基礎(chǔ)、狠抓落實(shí)、完善制度、健全機(jī)制、創(chuàng)新措施，不斷增強(qiáng)師幼安全防范意識和防范能力，限度消除校園及周邊安全隱患，全面提升幼兒園安全管理水平，杜絕重、特大安全事故和責(zé)任事故發(fā)生，確保校園平安穩(wěn)定。

二、活動目標(biāo)

1.培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣、交通和防溺水安全意識

2.繼續(xù)按省“平安校園”標(biāo)準(zhǔn)及教育部有關(guān)加強(qiáng)幼兒園安全工作的指示精神和通知，做好各項(xiàng)安全工作，杜絕重大安全事故的發(fā)生。

3.加大安全工作管理力度，繼續(xù)創(chuàng)建安全發(fā)展學(xué)校

三、具體措施

(一)健立健全制度，加強(qiáng)管理機(jī)制

1.進(jìn)一步加強(qiáng)安全制度建設(shè)，建立健全安全工作的管理機(jī)制，進(jìn)一步明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)，完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，有目的的制訂和修改安全工作管理制度，層層落實(shí)“一崗雙責(zé)”安全工作責(zé)任。

2.每位教職員工都應(yīng)該清醒的認(rèn)識到安全工作是幼兒園教育工作中的重中之重，是確保幼兒園保教活動正常進(jìn)行的基礎(chǔ)和保障，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須加強(qiáng)安全工作的監(jiān)督與檢查，做好幼兒園安全教育活動的組織實(shí)施，經(jīng)常性對園內(nèi)場地、設(shè)施等方面的安全進(jìn)行檢查維修，對幼兒、教師的飲食衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督，以及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，防患于未燃。繼續(xù)做好與每位教職員工的安全工作責(zé)任書的逐級簽定工作。進(jìn)一步落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)幼兒的安全工作，使安全工作責(zé)任層層分解、責(zé)任到人，形成齊抓共管的良好局面，為全園師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的成長環(huán)境。

3.安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要定期布置自查安全工作，實(shí)行安全工作自查制度，各部門、各人員要認(rèn)真仔細(xì)地檢查并做好臺賬記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報(bào)告、整改，排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保幼兒園師幼人身安全和公共財(cái)產(chǎn)不受侵害。加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高各崗位工作人員的安全意識和應(yīng)對能力，進(jìn)一步明確各自的職責(zé)。同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核范圍內(nèi)，將安全工作作為教師師德考核及及職工月績效考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。

4.教師、保育員要細(xì)心、耐心呵護(hù)每一個孩子，不要讓幼兒因此而受到各種傷害。每天要關(guān)注本班幼兒的出勤情況，及時了解情況，關(guān)注幼兒的身體健康情況，對于帶病入園的幼兒需特別注意其飲食和用藥，發(fā)現(xiàn)幼兒身體有異，及時聯(lián)系家長帶回孩子到醫(yī)院就診。

5.加強(qiáng)日常值班和節(jié)假日值班制度，做到定人、定崗、定責(zé)值班制度和通訊工具暢通。值班老師要做到眼亮、耳聰、腳勤、手快，若發(fā)現(xiàn)不安全事故，應(yīng)及時做好處理，并及時上報(bào)、及時與幼兒家長取得聯(lián)系。值班老師在完成自己的工作職責(zé)時要認(rèn)真做好交_工作，堅(jiān)決杜絕無人值班的空暇。其余老師要時刻關(guān)注身邊的每一位幼兒，關(guān)注身邊的每一件事，不分你我，共同為園內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

6.“看好自己的門，管好自己的人”。每天值班老師在幼兒入園、離園開門時要堅(jiān)守崗位，把好門關(guān)，嚴(yán)禁幼兒獨(dú)自出門回家，絕不漏放一個孩子。

(二)加強(qiáng)安全宣傳教育，開展安全教育活動，提高全體師幼安全意識

1.加強(qiáng)安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發(fā)生。我們要求各班制定全面、詳細(xì)的安全教育計(jì)劃。在期初期末開展“安全教育周”活動，各班開展安全主題教育活動及安全主題展板，強(qiáng)化班級教師的安全意識，學(xué)習(xí)防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。在安全教育周開展地震演練，在幼兒中開展交通安全知識、防溺水等主題宣傳教育活動。

2.創(chuàng)設(shè)有關(guān)安全教育的活動環(huán)境，結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進(jìn)行衛(wèi)生安全教育并開展相關(guān)的活動，使幼兒掌握一些自我保護(hù)的技能，提高幼兒的保護(hù)能力。

3.在幼兒一日活動中滲透有關(guān)的安全知識，讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，限度地消除不安全因素。

(三)創(chuàng)立創(chuàng)安全發(fā)展學(xué)園，促進(jìn)幼兒健康成長

1.定期維護(hù)園舍設(shè)施，為幼兒園實(shí)施安全管理提供保障。分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好安全臺賬記錄。

2.嚴(yán)格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的炊事員、教師、保育員。

3.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度，每周對幼兒的玩教具按要求進(jìn)行清洗、消毒，每二周為幼兒曬被褥等。保健員督查保育員認(rèn)真做好衛(wèi)生安全消毒累計(jì)時間與記錄。

4.嚴(yán)禁使用有毒有害的玩教具，嚴(yán)禁使用有毒有害材料制作玩教具，注意各類環(huán)境創(chuàng)設(shè)的安全性。

5.加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全的管理，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生?；锕軉T做到日有檢查，月按時匯報(bào)。

6.加強(qiáng)衛(wèi)生保健安全管理，要求幼兒每天晨檢率達(dá)100%。保健員認(rèn)真做好每日缺勤幼兒的篩查與報(bào)告。

7.加強(qiáng)幼兒在園服用藥品的管理，根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁錯服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真做好幼兒用藥家長簽字記錄。

保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃【篇五】

一、指導(dǎo)思想：

兒童的成長需要一個安全而舒適的環(huán)境，滿足兒童的安全需要就是使兒童有足夠的安全感。為了確保幼兒的人身安全，加強(qiáng)對幼兒的安全教育，培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)意識和自我管理能力，鼓勵幼兒做一個有心人，能仔細(xì)觀察、處處留意、積極抵御突發(fā)事故的發(fā)生，加強(qiáng)安全管理、檢查、監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)程，積極創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康、安全舒適的良好環(huán)境，確保幼兒的生命安全。

二、具體目標(biāo)：

1、進(jìn)一步完善安全制度，健全安全工作責(zé)任制，使之認(rèn)真落實(shí)。

2、增強(qiáng)教職工的安全防范常識，提高安全防范意識。

3、使幼兒掌握園內(nèi)各類大型玩具的玩法，了解上街行走的交通規(guī)則，認(rèn)識水、電、煤氣和火使用不當(dāng)?shù)奈ｋU性，初步掌握幾種應(yīng)急、脫險、逃生的辦法。

4、杜絕重大安全事故的發(fā)生。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xx副組長：xx

成員：xx

四、工作措施：

1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作到位。完善園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組等一系列安全組織。定期召開各種安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。(一般一學(xué)期三次)制定工作計(jì)劃，研究實(shí)施辦法，解決安全工作中的問題，布置相關(guān)的工作任務(wù)。

2、加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作文件和通報(bào)，學(xué)習(xí)本園制訂的一系列安全工作規(guī)程，并針對幼兒園安全工作特點(diǎn)，對教職工開展消防知識、應(yīng)急救生知識、保健衛(wèi)生常識培訓(xùn)；利用家長學(xué)校和園內(nèi)宣傳窗，開展安全、衛(wèi)生知識教育；增強(qiáng)教職工和家長的安全防范意識和知識。

3、規(guī)范工作，確保安全。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行園安全管理規(guī)程，加強(qiáng)過程管理，把安全工作列入園行政的議事日程，通過定期檢查督促，反饋整改，分析小結(jié)，及時消除各種不安全因素，并把制度的執(zhí)行情況的考評與年度教職工任職考核掛鉤。

(2)堅(jiān)持安全設(shè)施優(yōu)先配置、及時維修、專人負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的原則，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時報(bào)告制度，安檢工作做到一月一次，每年安排總收入的8%用于設(shè)備更新和維修，保證園舍設(shè)施完好，確保使用安全。

(3)抓好幼兒日?；顒拥陌踩婪?，規(guī)范教職工行為。嚴(yán)格規(guī)定帶班教師須留心觀察幼兒情緒的變化，不準(zhǔn)離開幼兒，幼兒活動須在教師的視野內(nèi)等；門衛(wèi)須堅(jiān)守崗位，管好幼兒的進(jìn)出，不準(zhǔn)讓幼兒獨(dú)自出園門，不隨便讓陌生人進(jìn)入園內(nèi)。努力消除幼兒日?；顒又械牟话踩蛩?。

(4)抓好消防安全工作。配齊消防器材，堅(jiān)持日常防火巡查，保持安全疏散通道暢通，修訂消防滅火預(yù)案，組織一次消防滅火救護(hù)演習(xí)。

(5)充分重視幼兒的飲食衛(wèi)生，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行食品購置、驗(yàn)收及保管制度，做到專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到位。做到采購索證手續(xù)齊全，食品24小時留樣，餐具、食品加工用具消毒嚴(yán)格。

(6)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，抓好各項(xiàng)保健常規(guī)工作。做好各項(xiàng)記錄、分析和評估；嚴(yán)格按要求做好禽流感的預(yù)防工作，宣傳教育、預(yù)防措施到位。同時，注意孩子的心理健康，使生理和心理健康互相結(jié)合，讓孩子身心得到和諧的發(fā)展。

保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃【篇六】

一、目標(biāo)要求：

本學(xué)期幼兒園安全工作的目標(biāo)要求是：認(rèn)真貫徹區(qū)政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因幼兒園工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除幼兒園的安全隱患，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，幼兒有一個安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、工作要點(diǎn)：

1.教育教學(xué)安全：

⑴各班主任教師要與幼兒建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育幼兒，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

⑵由幼兒園組織的各項(xiàng)活動，各班都要周密考慮，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理。各責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，不能有絲毫的大意。

⑶加強(qiáng)對各班各室的用電管理，不準(zhǔn)私拉電線，亂接開關(guān)，園舍不得使用明火，教師宿舍均不得使用電爐等大功率電器。

⑷體育活動及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督幼兒的活動。活動量較大的要向幼兒講清要求，問清幼兒能否參加，不得勉強(qiáng)。

2.交通安全：

⑵班主任應(yīng)把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為每天晨會的必講內(nèi)容，要教育步行、靠右行、靠邊行、紅燈停綠燈行。

⑶求幼兒由家長接送步行上學(xué)，確需乘車的幼兒要加強(qiáng)坐車時的安全教育。

⑷班教師要加強(qiáng)責(zé)任心，等幼兒全部離園后方可回家。

⑸實(shí)執(zhí)行幼兒園按時清園的規(guī)定。

⑹強(qiáng)門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進(jìn)入園內(nèi)，外來人員進(jìn)園要辦理登記手續(xù)。

3.園產(chǎn)園舍安全：

⑵期組織校舍安全檢查，一學(xué)期不少于兩次，特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報(bào)排除。

⑵每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心園產(chǎn)園舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)業(yè)務(wù)園長。

⑶加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防盜防火。

4.教學(xué)設(shè)施安全：

⑴電器、教具使用前要進(jìn)行安全檢查，如有故障要及時排除。按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

⑵體育器械在使用前體育教師或活動課輔導(dǎo)教師要先認(rèn)真檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要隨時關(guān)注學(xué)生的活動，加強(qiáng)保護(hù)，防范事故的發(fā)生。

⑶加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育，上下樓梯靠右輕走，嚴(yán)禁在樓道、走廊里奔跑追逐。

⑷加強(qiáng)對特殊場所的管理，按規(guī)定操作。

⑸完善防火設(shè)施，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標(biāo)志。

安全工作是幼兒園的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動起來，人人講安全，個個關(guān)心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我園建成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力。

保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃【篇七】

本學(xué)期我園的安全教育工作牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，“責(zé)任重于泰山”的認(rèn)識，以幼兒園安全工作為前提，以確保幼兒園保教工作的順利進(jìn)行為出發(fā)點(diǎn)，以提高師生和父母的安全認(rèn)識及廣泛開展安全教育活動為途徑，主動推進(jìn)“平安校園”的創(chuàng)建，做到防患于未然?，F(xiàn)結(jié)合本園實(shí)際，制定本學(xué)期安全教育工作計(jì)劃。

1、制訂幼兒園安全工作管理體系。

幼兒園將繼續(xù)建立健全由園長為第一責(zé)任人的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。開學(xué)初，將利用集體會議，重申幼兒園的安全工作制度。宣布本年度安全工作計(jì)劃和幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)組成員名單，和保教人員、食堂工作人員簽訂安全工作責(zé)任狀。明確職責(zé)，落實(shí)措施，扎扎實(shí)實(shí)的做好幼兒園的安全工作。

2、措施保障到位，確保幼兒安全

幼兒園將利用各種途徑，對幼兒和父母進(jìn)行安全知識的宣傳，特別是加強(qiáng)交通安全宣傳。本學(xué)期我們將制定值日教師安排表，明確責(zé)任，保證幼兒的安全。保健老師在晨檢時要做到一看、二問、三摸、四查，及時消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報(bào)，做好來賓的登記工作，定時開關(guān)門，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入幼兒園。各教室利用晨間談話、教學(xué)活動、游戲活動，對幼兒進(jìn)行淺顯的安全常識教育，提高幼兒的安全認(rèn)識和自我保護(hù)能力，防患于未然。開展活動的時候教師要檢查場地和設(shè)施的安全。確保教學(xué)活動的正常開展。定期檢查滅火設(shè)備材，經(jīng)常檢查用電線路是否完好，電器設(shè)備安裝是否符合規(guī)范要求，凡有安全隱患立即更換或糾正。

3、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全管理

認(rèn)真貫徹“健康第一，預(yù)防為主”的方針。定期召開食堂職工會議，對后勤人員加強(qiáng)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。嚴(yán)格采購、儲存、保管、留樣和消毒制度，嚴(yán)格實(shí)行生熟分開，定期檢查各項(xiàng)設(shè)施的完好情況。組織教職工的健康體檢，嚴(yán)格禁止傳染病患者和傳染病源攜帶者從事食堂服務(wù)工作。

4、加強(qiáng)對公共場所消防安全管理

我們將把幼兒園安全工作的開展和各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。及時了解本園安全工作的現(xiàn)狀，經(jīng)常排查存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改到位，決不掉以輕心。

5、加強(qiáng)園內(nèi)安全檢查和自我排查

安全工作人命關(guān)天，責(zé)任重于泰山。幼兒園安全工作事關(guān)社會穩(wěn)定和教育教學(xué)秩序，我們將把安全教育和管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，建立有效的管理機(jī)制，避免發(fā)生各類安全責(zé)任事故，確保教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定以及全園師生生命和國家集體財(cái)產(chǎn)的安全。

保障幼兒小朋友安全工作計(jì)劃【篇八】

一、指導(dǎo)思想：

幼兒是祖國的未來，民族的希望，他們的健康和安全時刻牽動著父母、老師和許多人的心。幼兒期的孩子活潑、好動，有強(qiáng)烈的好奇心，他們什么都想看一看、摸一摸。然而，他們的能力和體力都十分有限，動作的靈敏性和協(xié)調(diào)性較差，又缺乏生活經(jīng)驗(yàn)，因此，幼兒常常不能清楚地預(yù)見自己行為的后果，往往會誘發(fā)危險因素，對突發(fā)事件不能作出準(zhǔn)確的判斷。為了培養(yǎng)幼兒的安全意識和學(xué)習(xí)簡單的安全自救方法，針對中班幼兒的年齡特點(diǎn)和班級幼兒的具體情況，我制定了這一學(xué)期的安全教育工作計(jì)劃。

二、班級情況分析：

我班是中班，現(xiàn)有小朋友三十七名，男孩19名，女孩18名，有了小班一年的基礎(chǔ)，幼兒在安全意識和行為上都有一定的進(jìn)步，大部分幼兒已經(jīng)養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。由于，我班孩子比較靈活，平時也很喜歡奔跑。如范明軒、吳俊宇、關(guān)俊等幾個男孩子，自我控制能力比較差，課間很喜歡跑動打鬧，周建、黃奕瑞等小朋友平時特別容易摔跤，為了杜絕與防止這類不安全因素的產(chǎn)生，我根據(jù)班內(nèi)幼兒的實(shí)際情況和現(xiàn)有水平，本學(xué)期將加強(qiáng)幼兒常規(guī)訓(xùn)練，逐步提高幼兒自我保護(hù)能力和安全防范意識，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。而張一弛、袁瑞、陶易錦麒、易陶錦麟的動作協(xié)調(diào)性不夠好，走路不平穩(wěn)等。因此，在本學(xué)期里，我們將安全教育同教學(xué)課程和日常生活相結(jié)合，采用集體教育、個別教育和隨機(jī)教育等多種形式，開展多種形式的安全教育活動，使班級幼兒身心得到更好的發(fā)展。

三、教育目標(biāo)

幼兒園的安全工作任重而道遠(yuǎn)，把安全工作擺在幼兒園的日常工作中，強(qiáng)化了師生的安全意識，幼兒由于年齡小，自我保護(hù)意識較差，因此，根據(jù)中班幼兒的實(shí)際情況和實(shí)際水平，制定了本班的安全工作計(jì)劃，以提高幼兒自我保護(hù)能力為主要教育目標(biāo)，并開展一些相應(yīng)的安全教育活動。

四、本學(xué)期安全工作目標(biāo)：

1、了解生活環(huán)境中的不安全因素，懂得在日常生活中要注意安全，對陌生人、危險事物等有警惕心。提高幼兒安全意識和自我保護(hù)能力。

（1）防火安全。教育幼兒不玩火，不燃放煙花爆竹，掌握火災(zāi)發(fā)生時正確的自救方法。

（2）用電安全，教育幼兒不要亂動電器設(shè)備，不到變壓器下玩。如果電器冒煙不要亂動，趕快請大人來切斷電源。打雷時不在電線下和大樹下玩。

（3）防地震安全。教育幼兒在發(fā)生地震時，不要慌，不要急，找最安全的地方躲藏。

2、學(xué)習(xí)預(yù)防危險、自我保護(hù)的簡單知識，幼兒形成良好的生活和衛(wèi)生習(xí)慣。遇到危險能保持冷靜、嘗試解決或預(yù)防危險。

（1）教育幼兒認(rèn)識安全標(biāo)志，乘車時不要把手和頭伸出窗外，坐時要坐穩(wěn)，坐好。教育幼兒不要在公路亂跑、打鬧。不要隨便坐別人的車輛。不跟陌生的人走。

（2）了解緊急電話的用途：認(rèn)識110、120、119求救電話，知道當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時會迅速求助相關(guān)部門，學(xué)習(xí)撥打110、120、119電話進(jìn)行求救的正確方法，提高幼兒安全意識，

五、具體實(shí)施措施：

1、通過標(biāo)記，潛移默化。

首先，每天對班里的環(huán)境和玩具材料進(jìn)行安全檢查，防止安全事故的發(fā)生，準(zhǔn)備在活動室周圍和樓梯、過道兩旁貼上安全標(biāo)記圖，并讓幼兒認(rèn)識這些標(biāo)志，以經(jīng)常提示幼兒。

2、通過環(huán)境布置的渲染、安全教育活動設(shè)計(jì)等活動，加強(qiáng)幼兒的安全教育。

引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)保護(hù)自身安全，增強(qiáng)安全意識。根據(jù)幼兒的身心特點(diǎn)，針對幼兒可能遇到的安全問題，對幼兒進(jìn)行教育，以提高自我保護(hù)意識。我班將安全教育有目的、有計(jì)劃地滲透到幼兒的日常生活之中，在生理和心理上確立了幼兒自我保護(hù)能力的培養(yǎng)目標(biāo)。

此外，在班級環(huán)境布置中加入安全教育元素，搜集一些安全教育圖片，讓幼兒明白什么是正確的行為、什么是不正確的行為，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)的意識。在每天的晨間談話中，時刻提醒幼兒注意安全。

3、在幼兒方面做到：

（1）在加強(qiáng)常規(guī)方面，做到井然有序，要求幼兒自覺的排隊(duì)洗手、喝水、小便等。

（2）確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

（3）幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。

（4）幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

（5）戶外活動玩大型玩具時，不推不擠，幼兒互相監(jiān)督，拿器械時互相幫助。保證幼兒安全。

（6）知道不玩電插座等電器，玩剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。

（7）知道不把紙團(tuán)、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里。

4、教師做到：

（1）做好晨間（午間）檢查工作，在上午和下午對幼兒進(jìn)行體溫測量并做好記錄。做好缺勤情況登記，問清缺勤幼兒的請假原因，并做好消毒、服藥等各種記錄。

（2）保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴(yán)格幼兒安全制度，預(yù)防燙傷、外傷、藥物中毒，預(yù)防異物進(jìn)入耳、鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失。

（3）保證教室的通風(fēng)、干凈，區(qū)角玩具、材料的安全、衛(wèi)生，定期消毒玩具。

（4）及時預(yù)防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。

（5）嚴(yán)格書寫交接班記錄，及時清點(diǎn)人數(shù)和物品與接班教師交代清楚。

（6）幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣，如蒙頭并及時糾正。

（7）培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力，與家長密切配合，加強(qiáng)防范意識，讓幼兒在有安全意識的基礎(chǔ)上，時時提醒自己或他人注意安全。

（8）教師在工作中做到時刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不離開幼兒，孩子到哪，教師的眼睛就到哪。

5、引導(dǎo)幼兒找出身邊的隱患，避免事故的發(fā)生。

孩子還小，我們不可能保證他們在任何情況下都遵從教導(dǎo)，因此，在日常生活中我們應(yīng)該注重調(diào)動幼兒的主動性、積極性，讓他們親自參與到安全教育之中。哪些地方易出危險，怎樣想辦法消除這些危險隱患，一一列舉。還可以利用情景表演，將自我保護(hù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容融入游戲之中，能使幼兒在輕松、愉快的氣氛中鞏固生活技能。

6、做好家長工作，形成家園教育合力

幼兒園任何一項(xiàng)工作都離不開家長的配合，安全教育也如此，我們利用家長園地向家長介紹一些安全小知識、緊急事故的處理方法等，還通過其他方式如家長會、親子游戲等形式，友情提示家長們?nèi)绾螌⒆舆M(jìn)行必要的安全教育，確保幼兒安全與健康。

六、本學(xué)期安全教育活動安排：

九月份：

1、集體活動：獨(dú)自在家、中秋、國慶節(jié)日教育

2、日常生活：教育幼兒在戶外活動時能在老師指定的區(qū)域活動。課間會和同伴友好的活動，不追逐打鬧。碰到困難或發(fā)現(xiàn)情況會及時告訴老師。

十月份：

1、集體活動：不亂吃東西、大家慢慢走

2、日常生活：教育幼兒上下樓梯時能排好隊(duì)，不推擠。在戶外活動時不用力拉扯，以免拉傷肌肉或者拉脫臼關(guān)節(jié)。教育幼兒嘴巴不亂咬或者吮吸臟東西。

十一月份：

1、集體活動：特殊的電話號碼、你追我趕

2、日常生活：引導(dǎo)幼兒安全的使用電器，不把手伸到電源插座里。走路慢，過馬路要走人行道。沒有大人時，不玩火或燃放煙花爆竹。

十二月份：

1、集體活動：我會小心過馬路、不要惹麻煩、

2、日常生活：教育幼兒知道當(dāng)陌生人敲門的時候，不要隨便開門。知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。

一月份：

1、集體活動：會說話的符號、防止?fàn)C傷

2、日常生活：教育幼兒知道不將手放到門縫間、桌子間、以免受傷。不將小球塞進(jìn)鼻子和耳朵里。了解做客的禮儀。

二月份：

1、集體活動：寒假安全教育。

2、日常生活：教育孩子單獨(dú)在家時，不隨意開門，聽到敲門聲不要開門，要想辦法對付，以防竊賊趁大人不在時闖入盜竊。

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為保障幼兒園食堂健康安全詳細(xì)工作計(jì)劃

時間偉大的作者，轉(zhuǎn)眼間一年即將過去了，您準(zhǔn)備好了本年度的幼兒園安全工作計(jì)劃嗎？可以幫助自己在同事當(dāng)中脫穎而出，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。有關(guān)幼兒園安全工作計(jì)劃范文有哪些呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家精心整理的“為保障幼兒園食堂健康安全詳細(xì)工作計(jì)劃”，希望能對您有所幫助，請收藏。

為保障幼兒園食堂健康安全詳細(xì)工作計(jì)劃【篇一】

隨著春天的到來，天氣的變暖，人類機(jī)體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細(xì)菌、病毒便會趁虛而入，xx中心園本著以“預(yù)防為主”的安全工作方針，層層落實(shí)安全工作責(zé)任制，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)抓好幼兒園的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律工作，確保幼兒園教師和幼兒的安全，現(xiàn)結(jié)合上級有關(guān)安全、衛(wèi)生、紀(jì)律工作的會議精神并結(jié)合我們幼兒園的的實(shí)際情況制定本學(xué)期的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律工作計(jì)劃：

一、安全工作：

開學(xué)初，利用集體會議，宣布本學(xué)期安全、衛(wèi)生、紀(jì)律工作計(jì)劃，明確安全工作專門的'負(fù)責(zé)人員，明確職責(zé)，落實(shí)措施，定期開展安全教育活動。

1、制定幼兒園安全工作管理體系

(1)明確責(zé)任

成立領(lǐng)導(dǎo)小組

(2)明確職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)安全工作責(zé)任制

人們常說：“安全不保談何教育”，良好的安全環(huán)境是教育教學(xué)順利進(jìn)行的保證，為此，我們要從組織上加以保證，明確幼兒園長為安全工作負(fù)全責(zé)，是幼兒園安全工作的第一責(zé)任人，幼兒園長與副園長簽訂安全工作責(zé)任書，副園長與老師簽訂安全責(zé)任書，堅(jiān)持“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確幼兒園老師在安全管理和教育方面的職責(zé)。

1、措施保障到位，確保幼兒安全

幼兒園將利用各種途徑，對幼兒和家長進(jìn)行安全知識的宣傳，特別是加強(qiáng)交通安全宣傳。班主任老師在晨檢時要做到一看、二問、三模、四查，及時消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報(bào)。各班級利用晨間談話，教學(xué)活動，游戲活動，對幼兒進(jìn)行淺顯的安全常識教育，提高幼兒的安全意識和自保護(hù)能力，防患于未然。

2、加強(qiáng)宣傳教育

根據(jù)季節(jié)的不同針對性的對師生進(jìn)行安全教育，內(nèi)容包括：交通、用電、防火、飲水、雷電、預(yù)防食物中毒，各種傳染病預(yù)防及家庭活動、戶外活動、安全活動等。

3、加強(qiáng)園內(nèi)安全檢查和自我排查

我們將把幼兒園安全工作的開展各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，及時了解本園安全工作的現(xiàn)狀，經(jīng)常排查用電、防火檢查，加強(qiáng)幼兒園各種電器的保管，使用時發(fā)現(xiàn)線路老化裸露、插座頭有安全隱患，要在及時上報(bào)的同時立即解決，決不掉以輕心。養(yǎng)成隨手閉開關(guān)、拔掉電源的好習(xí)慣。

(1)做好防控傳染病工作，在傳染病流行的時期，要對幼兒進(jìn)行衛(wèi)生教育，保持好個人衛(wèi)生；嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度，及時掌握幼兒的健康狀態(tài)。

4、幼兒園內(nèi)，戶外活動安全

(1)堅(jiān)強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)體罰或變相體罰現(xiàn)象

(2)加強(qiáng)幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié)的管理，在幼兒戶外活動，進(jìn)餐午睡等重點(diǎn)環(huán)節(jié)教師要盡職盡責(zé)

二，衛(wèi)生工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行常用物品消毒規(guī)定，做好衛(wèi)生消毒工作，保證環(huán)境設(shè)施要安全整潔各類場所物品定期消毒。認(rèn)真貫徹，落實(shí)每周一小檢，每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度，杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內(nèi)每天的通風(fēng)工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境

2、完善兒童健康管理，定期進(jìn)行衛(wèi)生健康檢查。根據(jù)不同年齡段開展幼兒體質(zhì)鍛煉，制定幼兒戶外活動時間，增加兒童身心健康。增強(qiáng)機(jī)體抗病能力，堅(jiān)持每日晨檢及全日觀察，發(fā)現(xiàn)問題及處理并做好記錄，晨檢工作是幼兒園的第一關(guān)口，晨檢檢查幼兒的個人清潔衛(wèi)生，是了解幼兒的健康狀況，對疾病的早發(fā)現(xiàn)，早治療的有效方式。隨時觀察幼兒情況，為預(yù)防“甲型流感”，嚴(yán)格執(zhí)行“一模，二看，三問，四查”制度，做好晨、午檢工作。各班要加大晨、午檢工作力度，切實(shí)做好衛(wèi)生消毒工作，各班每天實(shí)施零報(bào)告制。

三、紀(jì)律工作

1、我們的孩子在家里是獨(dú)生子女，想要什么就有什么，想做什么就做什么，但將來她總要進(jìn)入學(xué)校，步入社會，不管在那里都會有紀(jì)律的約束。二歲半的小兒已經(jīng)很喜歡與周圍的小朋友玩耍，初步具有判斷是非的能力，懂得對與不對了，這時是培養(yǎng)他們遵守紀(jì)律的好時機(jī)

2、教會孩子遵守紀(jì)律，讓幼兒學(xué)習(xí)遵守一些日常生活中的規(guī)矩和一些游戲規(guī)則。知道在集體社會中要遵守紀(jì)律，在幼兒園要做到遵守幼兒園的作息制度，遵守游戲規(guī)則，聽老師的話。

總之，安全、衛(wèi)生、紀(jì)律工作是幼兒園的生命線，我們幼兒工作者必須引起高度重視，幼兒園安全工作事關(guān)社會穩(wěn)定和教育教學(xué)的大事，我們將把安全教育和管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性，長期性工作來抓，建立有效的管理機(jī)制，避免發(fā)生各類安全責(zé)任事故，確保教育教學(xué)的穩(wěn)定，確保幼兒園和廣大師生生命和財(cái)產(chǎn)的安全，為xx中心幼兒園教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。

為保障幼兒園食堂健康安全詳細(xì)工作計(jì)劃【篇二】

本學(xué)期，我園在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。幼兒園安全工作做到制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。進(jìn)一步完善了安全工作制度，把安全工作作為重中之重，具體總結(jié)如下：

一、完善安全制度，確保安全防范

我園安全教育工作以各班級為主線，對園內(nèi)安全工作實(shí)行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責(zé)任層層落實(shí)，信息及時反饋。確定了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的幼兒園安全教育工作計(jì)劃，制定崗位安全責(zé)任制，“一崗雙責(zé)”制，開學(xué)一次性排好班，定崗定責(zé)。組織開展了各班級安全第一課，制訂了安全應(yīng)急預(yù)案，組織開展了五次安全隱患大排查、開展了校園粉塵安全隱患大排查，開展了校園防火安全知識講座，消防安全知識宣傳，防安全宣傳，預(yù)防傳染病安全知識教育，印發(fā)了安全宣傳材料、安全小常識、溫馨提示等，并將相關(guān)信息報(bào)送了教育局安全辦。防火安全隱患大排查(并將排查情況上報(bào)了教育局安全辦、教育局校安辦)。從而使安全這根弦在每個教職工心中都始終繃緊。

二、嚴(yán)格值班管理抓好安全防范

(一)認(rèn)真制定各種值班制度與職責(zé)，嚴(yán)格值班紀(jì)律，采取雙管齊下的安全管理措施。制定了國慶節(jié)安全值班表，元旦期間安全值班表，并報(bào)送到教育局安全辦、教育局辦公室、札薩克鎮(zhèn)辦公室。這些節(jié)假日值班都有門衛(wèi)值班、領(lǐng)導(dǎo)值班；平時值班有行政值班、教師值班、門衛(wèi)值班。所有值班均有記載，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，有些萌發(fā)性的問題，我們及時整改處理，把問題處理在萌芽狀態(tài)。

(二)幼兒的安全教育做到有的放矢，幼兒園的安全檢查和食堂食品衛(wèi)生督查做到常抓不懈。接受了食品衛(wèi)生監(jiān)督局、消防大隊(duì)、派出所、鎮(zhèn)安監(jiān)局的檢查指導(dǎo)。使所有涉及人員高度重視，提高安全防范意識；進(jìn)行食品從業(yè)人員培訓(xùn)，做到警鐘長鳴，嚴(yán)格要求。

(三)對食品加工和食堂采購建立了一套規(guī)范的管理制度，以《食品衛(wèi)生法》為依據(jù)，要求認(rèn)真做好食堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格食品衛(wèi)生制度，切實(shí)執(zhí)行《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理》，炊事人員做到分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格采購、貯存、保管和消毒制度，嚴(yán)格實(shí)行生熟食分開，切實(shí)保證食品衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒。要求教師常學(xué)習(xí)勤檢查，始終繃緊安全這根弦，切實(shí)做到安全工作時時講、處處講、人人講。我們還制定了各類安全工作預(yù)案，確保各類災(zāi)害事故處理在第一時間，

(四)各活動班級教師與幼兒建立良好的關(guān)系，用科學(xué)有效的方法教育幼兒，用合理的方法研究幼兒心理、生理的變化，用說服、引導(dǎo)、示范、感化幼兒，和幼兒家長簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。教師有高度的責(zé)任心，幼兒全部離園后才離開。

(五)園內(nèi)組織了為期一周的親子運(yùn)動會、秋游活動、社區(qū)重陽節(jié)活動、圣誕節(jié)活動、新年活動，以及班內(nèi)組織的各種活動，教師都考慮周密，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理。組織秋游活動、社區(qū)重陽節(jié)活動時，由于要過馬路，向小朋友們介紹交通規(guī)則，車輛過來時如何避讓，十字路口如何過等。

(六)活動課、游戲課，教師全程監(jiān)督幼兒的一切活動，尤其是上下樓梯，指導(dǎo)幼兒不準(zhǔn)推、拉、擁擠。向幼兒講清要求，不勉強(qiáng)幼兒做生硬的動作。

(七)本學(xué)期組織了一次全園消防安全演練、一次全園

地震逃生疏散演練。組織演練和活動時，以“預(yù)防為主，安全第一”為宗旨，制訂了切實(shí)可行的消防演練活動方案，地震逃生疏散演練活動方案，召開了消防演練和逃生疏散演練安全部署會，如演練時，教育幼兒不得擁擠、推拉、沖撞等，同時班級教師在前后以及中間保護(hù)幼兒，做到萬無一失。并進(jìn)行了寒假、春節(jié)期間燃放煙花爆竹的安全宣傳。

(八)交通安全

1.組織開展交通安全知識宣傳活動，印發(fā)交通安全知識宣傳材料，組織學(xué)習(xí)了《未成年人保護(hù)法》等法制宣傳日系列活動。教師不斷向幼兒講解嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，教育幼兒不能獨(dú)自在馬路上玩，更不能在馬路上打鬧、嬉戲、追逐等。入園離園的路上一定要注意，并做了寒假、春節(jié)期間交通安全宣傳。做到了高高興興入園，平平安安回家。

2.教師配合家長做好對幼兒的接送管理工作，通過家長會對家長、幼兒講清上車、下車、坐車的安全教育。

3.加強(qiáng)了門衛(wèi)的工作職責(zé)，臺格家長須知、家長會等，要求幼兒園門口不得停放車輛，嚴(yán)禁外來車輛進(jìn)入園內(nèi)，閑雜人等一律不得入園，外來人員如有事要進(jìn)入園的，辦理相關(guān)登記手續(xù)。

(九)教學(xué)設(shè)施安全

1.電器、用具等使用前進(jìn)行了安全檢查，對有故障的進(jìn)行了及時排除。隨時檢查電線絕緣皮是否完好、漏電等。

2.活動器械在使用前教師進(jìn)行了認(rèn)真檢查，確定完好后才進(jìn)行使用，活動期間教師隨時關(guān)注幼兒的活動，做好保護(hù)每個幼兒隨時出現(xiàn)的事故的發(fā)生。

3.不斷向幼兒進(jìn)行日常行為的規(guī)范教育，上下樓梯按照幼兒標(biāo)志腳印行走，避免幼兒在樓道、走廊內(nèi)追逐、打鬧等危險動作。

(十)飲食衛(wèi)生

1.嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門辦好食堂的要求，食堂工作人員進(jìn)行了定期體檢，經(jīng)體檢合格，持證上崗。

2.制定好各項(xiàng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，做到了證照齊全。

3.經(jīng)過育兒常識的宣傳教育，幼兒不喝生水，不吃生冷食物。飲熱水時在教師的監(jiān)護(hù)下，防止了燙傷等安全事故。

4.嚴(yán)格食品藥品監(jiān)督局要求，做到了索票、索證，采購、入庫人員、廚師嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不合格食品、腐爛、變質(zhì)食品進(jìn)入食堂，食堂所用食品通過正規(guī)渠道采購。確保了食品安全隱患。

5.切實(shí)做好了食堂的衛(wèi)生清潔工作，滅除“四害”，創(chuàng)建文明食堂。

6.接受了食品藥品監(jiān)督管理局的多次檢查，均符合要求。

(十一)園舍安全

1.定期和不定期對園舍的安全檢查以及安全隱患排查，并對排查出的安全隱患，及時排除、整改，進(jìn)行了墻面瓷磚大批脫落、松動的維修、門框的維修、門把手的維修，屋頂漏雨防水的維修，儲煤倉的改造工程以及園內(nèi)其它維修工作，院內(nèi)大面積工字磚維修和建筑內(nèi)存在安全隱患整改。

2.切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，本學(xué)期進(jìn)行了防盜、防火、防水患等工作措施，確保了全園安全。多次接受了教育局安全辦安全檢查工作以及指導(dǎo)工作。

三、強(qiáng)化安全教育，增強(qiáng)防范意識

(一)對上級有關(guān)安全方面的文件和會議精神，能做到及時地貫徹和學(xué)習(xí)，參加了伊金霍洛旗貫徹學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)會。并根據(jù)其精神結(jié)合園內(nèi)工作的實(shí)際，認(rèn)真組織檢查落實(shí)，制定了全年月安全防范的具體措施和要求，將各個環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人，并將防范措施發(fā)放到班級，張貼到宣傳欄，隨時對照檢查。

(二)通過開展活動，給師幼宣講消防知識和實(shí)地演練，使師幼掌握了消防的一些基本知識和技能。給幼兒作以“育兒常識”、“安全小常識”為主題的安全知識教育，提高自救自護(hù)能力。通過形式多樣、豐富多彩的安全教育活動，收到良好的效果。

四、毒品、液化氣預(yù)防教育富有成效

(一)毒品預(yù)防

根據(jù)工作需要，園內(nèi)組建了禁毒教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，園長梁燕擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副組長由劉永和擔(dān)任，組員由各班主任管理負(fù)責(zé)，把禁毒教育工作列入整體教育范疇，提高師資隊(duì)伍的素質(zhì)，做到人員落實(shí)，隊(duì)伍穩(wěn)定。

(二)液化氣預(yù)防

我園液化氣瓶儲存在室外地下室，并加了防護(hù)欄，以免其他人員搬動，造成液化氣泄露。

五、存在問題

1.本學(xué)期不斷出現(xiàn)幼兒被抓傷現(xiàn)象。

2.教師宿舍電熱毯、電熱壺人離未斷電。

3.消防方面消火栓無水，無噴淋、防火卷簾門。

六、整改措施

1.進(jìn)一步規(guī)范考核方案。

2.消防方面存在問題上報(bào)教育局。

為保障幼兒園食堂健康安全詳細(xì)工作計(jì)劃【篇三】

一、目標(biāo)要求：

本學(xué)期幼兒園安全工作的目標(biāo)要求是：認(rèn)真貫徹區(qū)政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因幼兒園工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除幼兒園的安全隱患，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，幼兒有一個安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、工作要點(diǎn)：

1.教育教學(xué)安全：

⑴各班主任教師要與幼兒建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育幼兒，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

⑵由幼兒園組織的各項(xiàng)活動，各班都要周密考慮，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理。各責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，不能有絲毫的大意。

⑶加強(qiáng)對各班各室的用電管理，不準(zhǔn)私拉電線，亂接開關(guān)，園舍不得使用明火，教師宿舍均不得使用電爐等大功率電器。

⑷體育活動及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督幼兒的活動?；顒恿枯^大的要向幼兒講清要求，問清幼兒能否參加，不得勉強(qiáng)。

2.交通安全：

⑵班主任應(yīng)把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為每天晨會的必講內(nèi)容，要教育步行、靠右行、靠邊行、紅燈停綠燈行。

⑶求幼兒由家長接送步行上學(xué)，確需乘車的幼兒要加強(qiáng)坐車時的安全教育。

⑷班教師要加強(qiáng)責(zé)任心，等幼兒全部離園后方可回家。

⑸實(shí)執(zhí)行幼兒園按時清園的規(guī)定。

⑹強(qiáng)門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進(jìn)入園內(nèi)，外來人員進(jìn)園要辦理登記手續(xù)。

3.園產(chǎn)園舍安全：

⑵期組織校舍安全檢查，一學(xué)期不少于兩次，特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報(bào)排除。

⑵每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心園產(chǎn)園舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)業(yè)務(wù)園長。

⑶加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防盜防火。

4.教學(xué)設(shè)施安全：

⑴電器、教具使用前要進(jìn)行安全檢查，如有故障要及時排除。按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

⑵體育器械在使用前體育教師或活動課輔導(dǎo)教師要先認(rèn)真檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要隨時關(guān)注學(xué)生的活動，加強(qiáng)保護(hù)，防范事故的發(fā)生。

⑶加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育，上下樓梯靠右輕走，嚴(yán)禁在樓道、走廊里奔跑追逐。

⑷加強(qiáng)對特殊場所的管理，按規(guī)定操作。

⑸完善防火設(shè)施，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標(biāo)志。

安全工作是幼兒園的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動起來，人人講安全，個個關(guān)心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我園建成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力。

社會保障工作計(jì)劃集錦十三篇

為了遵循領(lǐng)導(dǎo)的意愿，我們不妨合理的把思維轉(zhuǎn)變到工作計(jì)劃上去。做好工作計(jì)劃才能使自己快速進(jìn)入工作狀態(tài)。您對于工作計(jì)劃的撰寫有什么好的想法嗎？小編花時間特意編輯了社會保障工作計(jì)劃集錦十三篇，有需要的朋友就來看看吧！

社會保障工作計(jì)劃 篇1

**年是全市人力資源和社會保障部門以新的體制機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展的一年。全市人力資源社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三生融合、幸福溫州”奮斗目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)轉(zhuǎn)型的工作主線，著力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展，積極實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會保障體系，深化領(lǐng)域體制機(jī)制改革，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)

系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心聚力、繼往開來，奮勇開拓、爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實(shí)的工作成效為溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（一）強(qiáng)化人才的引領(lǐng)支撐作用，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才發(fā)展。一是抓好高層次人才選拔培養(yǎng)。認(rèn)真實(shí)施新一輪**人才工程，選拔培養(yǎng)對象*名，其中第一層次10名，第二層次120名，第三層次**名；重點(diǎn)資助10個高層次人才創(chuàng)新項(xiàng)目，選派30名**人才赴國內(nèi)外科研院校培訓(xùn)進(jìn)修，繼續(xù)舉辦出國培訓(xùn)人員BFT培訓(xùn)班。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務(wù)院享受政府特殊津貼對象、省*人才等各類專家選拔推薦工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，“*網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”培訓(xùn)資源向其延伸，舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高研班8期，新增專業(yè)技術(shù)人員教育基地1-2個，完成4萬人次繼續(xù)教育培訓(xùn)。二是引進(jìn)海內(nèi)外高端人才智力。會同市委人才辦舉辦民營企業(yè)高層次人才洽談會和赴海外開展招才活動，深入實(shí)施“*580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”。組團(tuán)參加寧波“浙洽會”、**國際人才交流合作大會等國家和省級國際性人才智力交流活動。大力引進(jìn)國外智力項(xiàng)目，全年聘請外國專家200人次，實(shí)施引智項(xiàng)目150項(xiàng)，繼續(xù)做好外國專家管理服務(wù)和評選表彰工作。研究制定人才新政策，采取多種形式廣攬各類人才，全年組織12次赴國內(nèi)重點(diǎn)城市招才活動。三是培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真實(shí)施全省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動計(jì)劃，全年計(jì)劃組織5萬名進(jìn)城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評選表彰一批“**技能大獎”、“首席技師”和“**技術(shù)能手”，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建**技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地。全年力爭新增高技能人才1.5萬人。四是加強(qiáng)人才載體平臺建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財(cái)政補(bǔ)助政策，新建一批博士后工作站。遴選第二批20家市級重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建設(shè)20個技能大師工作室。推進(jìn)省博聯(lián)**科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學(xué)人才工作驛站運(yùn)行機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實(shí)習(xí)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會人才工作站建設(shè)。五是抓好人力資源公共服務(wù)。加快整合政府所屬人才市場、技工交流中心、職介中心等人力資源市場，推進(jìn)人力資源市場統(tǒng)一貫通。繼續(xù)加強(qiáng)**人才網(wǎng)、華夏英才網(wǎng)、人事考試、職業(yè)技能鑒定等網(wǎng)站建設(shè)，著力拓展服務(wù)功能。積極組織開展20次“扶工扶農(nóng)”、“百名博士企業(yè)行”等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動。

（二）實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，努力促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。繼續(xù)加大對城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、農(nóng)村低保家庭勞動力、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員的援助力度，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)達(dá)到98%以上，充分就業(yè)村達(dá)到70%以上，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)歸零，全面完成省下達(dá)的新增就業(yè)人數(shù)。二是大力推進(jìn)就業(yè)援助幫扶。深入開展破解企業(yè)招工難專項(xiàng)行動，幫助緩解企業(yè)招工難問題，全市舉辦招聘會200場次，征集就業(yè)崗位15萬個以上。重點(diǎn)強(qiáng)化對生活困難的水庫移民就業(yè)幫扶，落實(shí)*名生活困難的水庫移民社保補(bǔ)貼，市區(qū)幫扶1000名困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，新增公益性崗位*名。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4%以內(nèi)。三是大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動的工作機(jī)制，以富有成效的工作迎接省里檢查驗(yàn)收。堅(jiān)持鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“一條龍”的幫扶服務(wù)。四是大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三項(xiàng)計(jì)劃”，認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等各項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。適時舉辦市、縣兩級區(qū)域性高校畢業(yè)生公益性就業(yè)招聘專場，全市建立200家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織*名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、**名畢業(yè)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多渠道促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到*％以上。

（三）完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，加快推進(jìn)全民社保。一是不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。全面宣傳貫徹落實(shí)《社會保險法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點(diǎn)加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險擴(kuò)面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會保險制度中。

社會保障工作計(jì)劃 篇2

文章標(biāo)題：人事勞動和社會保障局20xx年工作計(jì)劃

我局工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，全面實(shí)踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，抓改革、促發(fā)展，強(qiáng)服務(wù)，深化城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度改革，完善社會保障體系，深入開展再就業(yè)援助工程和為民增收工程，努力開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，為全面建設(shè)小康社會做出積極

的貢獻(xiàn)。

提高務(wù)工人員的技術(shù)水平，增強(qiáng)我縣剩余勞動力外出務(wù)工的就業(yè)率，二是努力拓寬用工渠道，在與京、津、石等周邊城市的老業(yè)戶鞏固協(xié)作的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)勞動輸出品牌，廣求用工信息，積極地在南方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和西部開發(fā)地區(qū)開辟新的用工市場，建立新的勞務(wù)輸出協(xié)作關(guān)系，力爭明年輸出農(nóng)村剩余勞動力x人以上，爭取突破x人，其中下崗失業(yè)人員外出務(wù)工x人以上。三是繼續(xù)嚴(yán)把輸出“三關(guān)”，控制務(wù)工人員質(zhì)量，維護(hù)x在外地的良好形象。四是加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，上與省、市就業(yè)機(jī)構(gòu)、下與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，建立一個密集的收集、發(fā)布勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。

社會保障工作計(jì)劃 篇3

人力資源和社會保障局關(guān)于2021年度工作總結(jié)和2022年度工作打算范文

xxxx年，市人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府、市委市政府系列決策部署，圍繞“高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)年”主題和建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)總目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控、就業(yè)促進(jìn)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等工作，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

xxxx年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx.xx萬人（完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%），城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx.xx萬人（完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%（控制在x%以內(nèi)），動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)xxxx.xx萬人、xxx.xx萬人、xxx.xx萬人（分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%、xxx.xx%、xxx.xx%）；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxx.xx萬人，參保覆蓋率達(dá)xx.x%。

二、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況

（一）圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加大人社行業(yè)政策支持力度。一是助企業(yè)紓困解難保用工。完善重點(diǎn)企業(yè)用工保障“一對一”聯(lián)絡(luò)、xx小時調(diào)度和落地簽約項(xiàng)目服務(wù)機(jī)制，幫助xxx家重點(diǎn)企業(yè)新招募xx.xx萬人；開展招聘活動xxxx場，x.xx萬家企業(yè)發(fā)布崗位需求xx.xx萬個；為x.xx萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還xx.xx億元，穩(wěn)定崗位xx萬個。實(shí)施社?！敖德收{(diào)基”和生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)政策，幫助企業(yè)少繳納社保費(fèi)xxx.xx億元。二是強(qiáng)化防疫人員關(guān)愛激勵。落實(shí)防疫一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼、專業(yè)技術(shù)職稱評審傾斜等關(guān)愛激勵政策，向xxxx人次發(fā)放臨時性工作補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼xxxx.xx萬元，在職稱評審中適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。三是做好人社公共服務(wù)疫情防控。嚴(yán)格落實(shí)人社服務(wù)窗口防疫措施，推行“不見面”服務(wù)，推廣網(wǎng)上辦、手機(jī)辦、預(yù)約辦等模式，確保服務(wù)不斷檔、不掉線；指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和技工院校在做好疫情防控的前提下有序恢復(fù)正常經(jīng)營和工作。

（二）圍繞持續(xù)提升居民收入水平，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。一是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。細(xì)化高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)xx條具體措施，全年吸納x萬名高校畢業(yè)生來蓉；創(chuàng)新實(shí)施“頭雁”培育等xx個專項(xiàng)行動和農(nóng)民工服務(wù)保障“五件實(shí)事”行動，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx.x萬人；舉辦就業(yè)幫扶活動xxx場次，公益性崗位托底安置x.xx萬人。二是支持提升技能。實(shí)施職業(yè)技能提升三年行動計(jì)劃，開展中小企業(yè)職工培訓(xùn)、崗前職工培訓(xùn)等xx種項(xiàng)目培訓(xùn)，全年培訓(xùn)xxx.xx萬人次、發(fā)放補(bǔ)貼xx.xx億元；發(fā)布xx個特色勞務(wù)品牌培訓(xùn)清單，打造全國首個x電商培訓(xùn)認(rèn)證示范基地。三是促進(jìn)“雙減”人員再就業(yè)。建立“雙減”校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員實(shí)名制臺賬管理和周報(bào)機(jī)制，開展就業(yè)專場招聘，xxxx家用人單位發(fā)布x.xx萬個崗位需求。

（三）圍繞兜牢民生福祉底線，織密扎牢社會保障網(wǎng)。一是完善社保制度體系。做好職業(yè)傷害保障國家試點(diǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌相關(guān)工作。二是提升全民參保質(zhì)量。推進(jìn)退役士兵、被征地農(nóng)民等重點(diǎn)人群參保，穩(wěn)妥做好“雙減”校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員社保工作，推動實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。三是穩(wěn)步提升待遇水平。兌現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，xxx.xx萬名企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金月人均增加xxx.xx元，xx.xx萬名城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金月人均增加xx.xx元。

（四）圍繞打造科技創(chuàng)新中心，持續(xù)強(qiáng)化人力資源協(xié)同。一是促進(jìn)人產(chǎn)精準(zhǔn)匹配。發(fā)布xxxx年人才開發(fā)指引（人才白皮書）和人才資源狀況報(bào)告（人才藍(lán)皮書），引導(dǎo)人才按需流動、高效匹配；建立首批xx個人才工作站，打造人才招引服務(wù)矩陣。二是健全人才評價激勵機(jī)制。構(gòu)建特殊人才職稱評價“綠色通道”，在頭部跨國企業(yè)開展虛擬現(xiàn)實(shí)、電子技術(shù)、人工智能等專業(yè)“一評兩證”試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)職稱評價與企業(yè)人才評價開放融通；出臺境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)管理、優(yōu)秀海外高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵等政策，向xx家企業(yè)xxx位人才兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼和引才獎勵xxxx萬元。三是加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。出臺《促進(jìn)x市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展三年行動方案（xxxx—xxxx）》，發(fā)布人力資源服務(wù)產(chǎn)品清單、需求清單，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)聚集；中國x國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園新增入駐企業(yè)xx家、達(dá)xxx家。

（五）圍繞激發(fā)事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)造活力，深化事業(yè)單位人事制度改革。一是健全崗位管理制度。完善崗位動態(tài)調(diào)整機(jī)制，做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實(shí)施工作，出臺《x市員額教師管理辦法》。二是完善收入分配制度。落實(shí)事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機(jī)制，探索建立高校、科研院所等事業(yè)單位績效評價制度，鼓勵科研人員按規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并取得合法報(bào)酬。三是強(qiáng)化榮譽(yù)表彰激勵。完善表彰獎勵政策規(guī)定和管理措施，規(guī)范實(shí)施表彰活動，加大獲獎?wù)咝麄髁Χ取?/p>

（六）圍繞提升城市治理能力和治理水平，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是健全和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。建成運(yùn)行勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動處置中心和信息管理系統(tǒng)，指導(dǎo)xx區(qū)、xx區(qū)推進(jìn)國家級、省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)。全市企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)xx.x%。二是狠抓根治欠薪。建立常態(tài)化走訪評估機(jī)制、根治欠薪績效考評體系，開展工程建設(shè)領(lǐng)域“零欠薪”、根治欠薪專項(xiàng)行動等，為xx.xx萬名勞動者追發(fā)工資等待遇xx.xx億元（含工程款），勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)xx.xx%。三是完善企業(yè)收入分配制度。發(fā)布人力資源市場工資價位、行業(yè)人工成本信息和企業(yè)工資指導(dǎo)線，開展xxxx年度企業(yè)薪酬調(diào)查，為企業(yè)確定工資水平提供指引。

（七）圍繞建設(shè)國際化營商環(huán)境，不斷提升人社公共服務(wù)水平。一是構(gòu)建成渝地區(qū)一體化人社公共服務(wù)體系。推進(jìn)成德眉資人社事業(yè)同城化發(fā)展，首次將德眉資三市重點(diǎn)領(lǐng)域、項(xiàng)目和企業(yè)納入急需緊缺人才清單，社保公共服務(wù)同城化發(fā)展成果入選“xxxx年度成德眉資同城化發(fā)展最亮眼五張名片”；深化成渝兩地人社合作，推動就業(yè)公共服務(wù)“跨省通辦”、職稱互認(rèn)、人才跨區(qū)域流動、養(yǎng)老保險關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移等，xx區(qū)與x市九龍坡區(qū)開展國家級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)合作。二是深化“放管服”改革。實(shí)施“溫暖人社”三年行動計(jì)劃，開展政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一窗受理”行動，xxx項(xiàng)人社服務(wù)事項(xiàng)納入省一體化政務(wù)服務(wù)平臺。三是提升人社治理智慧化水平。人社智慧治理中心應(yīng)用平臺正式投運(yùn)，發(fā)布人社智慧治理體系三個數(shù)據(jù)資源地方標(biāo)準(zhǔn)，社保金融惠民服務(wù)項(xiàng)目入選國家x部委金融科技賦能鄉(xiāng)村振興示范工程。

三、工作打算

我局將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府、市委市政府決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展工作主基調(diào)，圍繞建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)總目標(biāo)，牢固樹立“發(fā)展、幸福、賦能、活力、治理、滿意”工作導(dǎo)向，自覺找準(zhǔn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)者、美好生活奉獻(xiàn)者、創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)干者、人事改革推動者、社會和諧維護(hù)者、營商環(huán)境建設(shè)者”角色定位，奮力推進(jìn)“要素供給高效、民生保障有力、人民群眾滿意”的高質(zhì)量人社事業(yè)發(fā)展。

（一）樹立就業(yè)工作“發(fā)展”導(dǎo)向，推動實(shí)現(xiàn)從穩(wěn)定就業(yè)向協(xié)同經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展躍升。完善宏觀經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)聯(lián)動機(jī)制，加大中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)、勞動密集型企業(yè)支持力度，幫助企業(yè)穩(wěn)定和增加崗位。抓好供需數(shù)據(jù)動態(tài)歸集，健全就業(yè)“六本臺賬”，打造線上線下人力資源市場，推動供需精準(zhǔn)對接。實(shí)施職業(yè)技能提升行動，打造特色技能人才品牌和勞務(wù)品牌。繼續(xù)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)x.x萬人，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

（二）樹立社會保障“幸?！睂?dǎo)向，推動實(shí)現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有躍升。運(yùn)用社保大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)擴(kuò)面，促進(jìn)未參保企業(yè)和人員“應(yīng)保盡?！薄⒅袛嗬U費(fèi)人員穩(wěn)定參保，確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率保持在xx%以上。持續(xù)完善社保制度體系，推進(jìn)職業(yè)傷害保障國家試點(diǎn)工作，積極爭取個人養(yǎng)老金國家試點(diǎn)。加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，建設(shè)社保基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，開展專項(xiàng)整治“回頭看”，確?；鸢踩?。

（三）樹立人才工作“賦能”導(dǎo)向，推動實(shí)現(xiàn)從人才要素集聚到人產(chǎn)高效協(xié)同躍升。加快發(fā)展中國x國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，推動形成“一園三區(qū)”輻射引領(lǐng)、“多點(diǎn)”延伸補(bǔ)充的發(fā)展新格局。健全人才評價體系，創(chuàng)新碳中和、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域人才評價辦法，暢通特殊人才評價“綠色通道”，支持頭部跨國企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、重點(diǎn)科研院所自主開展職稱評審。研究出臺建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地行動計(jì)劃，編制發(fā)布人才開發(fā)指引、人才資源狀況報(bào)告，加強(qiáng)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、高技能人才培訓(xùn)基地等人才創(chuàng)新平臺建設(shè)。

（四）樹立人事工作“活力”導(dǎo)向，推動實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位從規(guī)范管理向創(chuàng)新激勵躍升。分層級、分領(lǐng)域推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，探索差異化人事管理模式和方法。健全聘用制度和崗位管理制度，探索不同類型事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例和最高等級調(diào)整辦法，穩(wěn)妥落實(shí)縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度。健全崗位績效工資總額管理制度，完善高層次人才激勵政策，加大績效工資分配向科研人員傾斜力度。

（五）樹立勞動關(guān)系“治理”導(dǎo)向，推動實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急管理向長效治理躍升。開展重點(diǎn)行業(yè)突出用工問題治理，督促企業(yè)健全勞動關(guān)系集體協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)勞動合同制度。健全勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動處置機(jī)制，深化國家級、省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)區(qū)建設(shè)成果。推動監(jiān)察執(zhí)法數(shù)字化轉(zhuǎn)型，扎實(shí)開展根治欠薪常態(tài)化走訪評估和專項(xiàng)檢查。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線、企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（六）樹立公共服務(wù)“滿意”導(dǎo)向，推動實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)分散到集成高效躍升。推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)集中，打通業(yè)務(wù)受理與經(jīng)辦系統(tǒng)鏈路，方便群眾和企業(yè)“進(jìn)一門、到一窗、辦多事”。加快建設(shè)人社智慧治理中心，加強(qiáng)全業(yè)務(wù)全鏈條數(shù)據(jù)整合，打造線上服務(wù)集成大廳，推動線上“一網(wǎng)辦”。打造全市人社基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，探索建立成德眉資人社事業(yè)同城化、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人社公共服務(wù)跨區(qū)域合作機(jī)制，創(chuàng)新以社?？檩d體的“一卡通”服務(wù)管理模式，在交通出行、旅游觀光、文化體驗(yàn)等方面實(shí)現(xiàn)“同城待遇”。

社會保障工作計(jì)劃 篇4

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）堅(jiān)決落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，夯實(shí)巡察整改成效

按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，xxxx年x月xx日至x月xx日，區(qū)委第二巡察組對我局黨組開展了第五輪工作巡察，x月x日區(qū)委巡察組向我局黨組反饋了巡察意見。局黨組以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求。

一是堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，以問題為導(dǎo)向，以措施為引領(lǐng)，以督導(dǎo)為抓手，以實(shí)效為目標(biāo)，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭等方面全面推進(jìn)整改落實(shí)，取得了階段性的工作成效。巡察組反饋的xx項(xiàng)問題，已經(jīng)完成整改xx項(xiàng)，完善規(guī)章制度x項(xiàng)，追回資金xxxxxxx.xx元，退回財(cái)政結(jié)余資金xxxxxx.xx元。

二是鞏固和深化巡察整改效果，進(jìn)一步優(yōu)化制度體系，堅(jiān)持以制度管人、用流程管事，打造完善、全面、科學(xué)，具有可操作性的人社管理體系；進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實(shí)，把執(zhí)行制度作為一面自律的“鏡子”，把維護(hù)制度作為一把監(jiān)督的“尺子”，用高質(zhì)量的工作紀(jì)律干出錦江人社的新成績；進(jìn)一步深化制度落實(shí)監(jiān)督，完善制度執(zhí)行考核獎懲機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，定期組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行分析評價，認(rèn)真查找制度本身和制度執(zhí)行方面存在的問題和缺陷進(jìn)行完善。

（二）全面履行黨建工作責(zé)任制，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一是突出黨建引領(lǐng)作用。將黨建工作與人社工作有機(jī)融合，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷提高干部職工履職能力和服務(wù)意識，積極開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、業(yè)務(wù)技能比賽等形式新穎的社會實(shí)踐活動，激發(fā)各個崗位黨員干部參加支部活動的積極性和主動性，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力，切實(shí)提升黨建引領(lǐng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力。

二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人廉政建設(shè)責(zé)任。召開黨組會議xx次，黨組專題廉政會議xx次，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處，抓出成效。

三是積極開展黨性教育和廉政警示教育，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化理論武裝，提高黨性修養(yǎng)，集中觀看警示教育片及電視問政節(jié)目，提高干部擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)廉潔意識和法紀(jì)觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，筑牢拒腐防變心理防線。

（三）全力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提升人民群眾福祉

xxxx年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%； 失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；其中，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，達(dá)到目標(biāo)

xxxx年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxxxx人，其中在職人數(shù)xxxxxx人；失業(yè)保險參保人數(shù)xxxxxx人；工傷保險參保人數(shù)xxxxxx人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxx人；繳費(fèi)人數(shù)xxxx人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxxx人。

（四）探索強(qiáng)化人力資源協(xié)同，深化人才要素供給

一是全面提升全民技術(shù)技能水平。強(qiáng)化全民免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn)政策宣傳，認(rèn)真落實(shí)全民免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn)政策。xxxx年，為xxxx人發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼xxx.x萬元；為xxx人發(fā)放全民免費(fèi)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼xxx.x萬元。

二是切實(shí)優(yōu)化人才評價與服務(wù)質(zhì)量。圍繞“x+x+x”高質(zhì)量現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系會同行業(yè)主管部門組織開展專業(yè)技術(shù)人員公需科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；科學(xué)開展專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)職稱評價，辦理專業(yè)技術(shù)職稱xxxx人；強(qiáng)化人才服務(wù)保障，發(fā)放xxxx年安家補(bǔ)貼、職稱提升獎勵、企業(yè)引才補(bǔ)貼等共計(jì)xx萬余元；做好xxxx年度專家智力服務(wù)基層項(xiàng)目申報(bào)、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程xxxx年國家級高級研修項(xiàng)目選題征集等各類推薦申報(bào)；扎實(shí)推進(jìn)人才安居工程人才資格認(rèn)定，受理人才安居申請xxx人，審核通過xxx人。

三是積極營造“蓉漂”人才培養(yǎng)環(huán)境。xxxx年辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)入xxxx份、檔案轉(zhuǎn)出xxx份，出具入戶聯(lián)系函xxx份，“蓉漂”人才入戶共xxxx人，吸引海外留學(xué)回國人才共xx人。積極搭建企業(yè)—人才橋梁紐帶，組織xxx家企業(yè)參加各類“蓉漂”人才招聘會xx場，發(fā)布崗位xxx個、收到簡歷xxxx份、達(dá)成意向性協(xié)議xxxx人。

四是強(qiáng)化事業(yè)單位人員管理。完成xxxx年事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計(jì)、xxxx年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作、xxxx年事業(yè)單位工資正常晉升審核、事業(yè)單位績效工資總量審核。完成事業(yè)單位xxx人崗位聘用，辭聘x人，工勤轉(zhuǎn)崗xx人。完成xxxx年事業(yè)單位公招xx人、xxxx年區(qū)屬事業(yè)單位面向社會考核招聘事業(yè)單位人員x人、xxxx年高校招聘急需緊缺人才x人的報(bào)到、聘用工作。安置及聘用xxxx年退役士兵xx名。協(xié)助區(qū)教育局完成xxxx年公招教師xxx名。配合社保政策審核和辦理退休手續(xù)xx人，審核視同繳費(fèi)年限xx人。審核死亡人員喪葬撫恤金xx人。完成了xxxx年赴同濟(jì)大學(xué)、x醫(yī)科大學(xué)、x大學(xué)招聘急需緊缺人才xx人的考核、體檢、政審工作。

（五）加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，規(guī)范轄區(qū)用工秩序

一是嚴(yán)格開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。xxxx年，受理投訴舉報(bào)xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率xxx%，處置信訪轉(zhuǎn)辦案件xxxx件，處置農(nóng)民工工資投訴案件xxx件；處置或參與配合處置因農(nóng)民工工資問題引發(fā)的突發(fā)事件x起，涉及農(nóng)民工xxxx余人，為農(nóng)民工追討回工資xx.x萬元，處置率xxx%；深入開展“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、春風(fēng)行動、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、婦女兒童和未成年工權(quán)益保護(hù)、整治非法用工等各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，出動工作人員xxx人/次，檢查用人單位xxxx余戶。深化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，全區(qū)各網(wǎng)格采集并錄入用人單位xxxx家，用人單位勞動合同簽訂率達(dá)xx.xx %，社保參保率達(dá)xx.x%。推行“互聯(lián)網(wǎng)+勞動監(jiān)察”，利用微信公眾號平臺受理投訴舉報(bào)xxxx件，已處理xxxx件。

二是全面增強(qiáng)勞動爭議調(diào)處能力。高質(zhì)量處理勞動人事爭議，受理勞動人事爭議案件xxxx件，涉案金額xxxx萬元，當(dāng)期結(jié)案xxxx件，結(jié)案率xx.xx%。勞動人事爭議仲裁案件使用信息系統(tǒng)辦案率達(dá)xxx%。依托聯(lián)調(diào)中心案外化解糾紛，通過立案前引導(dǎo)、在中心開展巡回庭及現(xiàn)場調(diào)解等方式，成功調(diào)解勞動糾紛xxx件，調(diào)解協(xié)議經(jīng)法院司法確認(rèn)xxx件，已履行金額達(dá)xxxx萬元，自動履行率達(dá)xx%。指導(dǎo)全區(qū)xx個街道辦事處勞動爭議協(xié)調(diào)委員會開展勞動爭議調(diào)解，協(xié)調(diào)處理xx件勞動糾紛，涉及勞動者xxx人。開展街道勞動爭議調(diào)解委員會工作人員培訓(xùn)x期，x人取得調(diào)解員證。

三是大力營造和諧勞動關(guān)系氛圍。圍繞“國際化營商環(huán)境典范區(qū)”創(chuàng)建，“以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力國際化營商環(huán)境建設(shè)”為主題開展現(xiàn)場宣講。積極組織“五級聯(lián)動爭創(chuàng)模范勞動關(guān)系和諧單位”活動。拓展豐富“和諧勞動關(guān)系”大講堂形式內(nèi)容，為企業(yè)送政策、送資訊、送服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工、職工合理表達(dá)訴求。舉辦“和諧勞動關(guān)系”大講堂x期，企業(yè)參加培訓(xùn)人員xxx余人次。深入開展企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布，完成樣本企業(yè)薪酬調(diào)查xxx家。認(rèn)真貫徹落實(shí)x市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（六）切實(shí)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)供給，助力營商環(huán)境建設(shè)

一是深化“放管服”改革打造便民人社。加強(qiáng)全區(qū)xx個公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)、名稱、人員、標(biāo)牌、職能、服務(wù)“六到位”，構(gòu)建“xx分鐘公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”。將就業(yè)困難人員認(rèn)定等xx項(xiàng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)下沉至街道和社區(qū)，規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目和辦事程序，提供“一站式”服務(wù)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，深入推進(jìn)“放管服”改革，采用信息化技術(shù)破除信息壁壘，推進(jìn)資源共享，讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。將xx項(xiàng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目納入“僅跑一次”范圍，推行延時服務(wù)，不斷提升轄區(qū)企業(yè)和群眾獲得感。全力充當(dāng)“積分入戶”助力器，認(rèn)真審核申請積分入戶人員信息，核實(shí)申請人參保情況xxx名。

二是全面推進(jìn)依法行政建設(shè)法治人社。嚴(yán)格審批服務(wù)，認(rèn)真辦理工傷認(rèn)定，接到企業(yè)工傷認(rèn)定申請xxx件，受理xxx件，結(jié)案xxx件。接到公務(wù)員工傷申請xx件，受理xx件，結(jié)案xx件，結(jié)案率xxx%。辦理提前退休業(yè)務(wù)共計(jì)xxx件，其中：特殊工種提前退休受理xxx件（認(rèn)定xxx件，不予認(rèn)定xx件）；因病提前退休xx件（認(rèn)定xx件）。辦理特殊工時制度審批共計(jì)xxx件，勞務(wù)派遣許可、變更、延續(xù)、注銷審批共計(jì)xx件。勞動能力鑒定接件xxx件，送達(dá)xxx件。

（七）加快推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧開發(fā)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果共享

舉辦對口爐霍縣首次精準(zhǔn)扶貧網(wǎng)絡(luò)招聘會，組織招工企業(yè)xx家，推送崗位xxx個，xxx人參加招聘會。根據(jù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布，多渠道收集發(fā)布適合藏區(qū)求職者崗位信息，向爐霍縣就業(yè)部門適時發(fā)布用工崗位xxxx個。xxxx年以來，向簡陽市發(fā)布招聘崗位信息xx次，共計(jì)xxx家企業(yè)，提供就業(yè)崗位xxxx個。開展對口簡陽市鎮(zhèn)金鎮(zhèn)、踏水鎮(zhèn)專場網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)x場，組織招工企業(yè)xxx家，推送崗位xxxx個，xxxx人參加招聘會，達(dá)成就業(yè)意向xx人。落實(shí)社會保險扶貧工作，為xxxx名符合代繳條件的貧困人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保，完成代繳xxx.xx萬元。實(shí)現(xiàn)貧困人員應(yīng)保盡保。

（八）扎實(shí)抓好疫情防控，全力助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)

一是迅速落實(shí)區(qū)委區(qū)政府工作指示及區(qū)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂完善疫情防控應(yīng)急預(yù)案，健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制，明確防控責(zé)任和措施。協(xié)助街道社區(qū)開展疫情防控工作，走訪排查xxxx戶。協(xié)助區(qū)商務(wù)局、錦官鐸街道辦事處樓宇疫情排查和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，共計(jì)檢查復(fù)工企業(yè)xxx家，涉及復(fù)工人員xxxx人。

二是全面做好疫情防控期間人社政策的貫徹落實(shí)和宣傳指導(dǎo)，開通“x錦江疫情防控期間勞動關(guān)系知訊網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”為xxx多家企業(yè)提供勞動關(guān)系咨詢服務(wù)，編印發(fā)放《新冠肺炎疫情防控期間援企穩(wěn)崗法規(guī)政策釋疑及辦事指引xxx條》。

三是全力開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，成立工作專班精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)，制定《錦江區(qū)貫徹落實(shí)〈x市有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行xx條政策措施〉執(zhí)行措施的人力資源和社會保障工作實(shí)施細(xì)則》，對全區(qū)xxx家規(guī)模以上企業(yè)開展針對性走訪，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。暢通用工求職通道，建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障聯(lián)席會議制度，完善區(qū)人力資源市場企業(yè)崗位信息庫，促成用人單位和勞動者達(dá)成用工意向xxxx余人。開展技能提升培訓(xùn)行動，鼓勵企業(yè)組織員工開展職業(yè)技能培對參保關(guān)系在錦江區(qū)的企業(yè)組織入職xx個月以內(nèi)的職工開展崗前培訓(xùn)的給予補(bǔ)貼。全面實(shí)施社保“減免緩延降”等政策，為x.xx萬戶單位減負(fù)x.xx億元，其中養(yǎng)老保險x.xx億元、失業(yè)保險x.xx億元、工傷保險x.xx億元。

（九）特色亮點(diǎn)工作

1.業(yè)務(wù)技能練兵比武成效顯著。自全省、全市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動啟動以來，我局高度重視，緊緊圍繞“練兵比武強(qiáng)技能、人社服務(wù)為人民”主題，以加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)為抓手，以提升業(yè)務(wù)能力為根本，以優(yōu)化服務(wù)水平為目的。x月xx日，在xxxx年x市人社系統(tǒng)公共人才服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武筆試選拔賽及實(shí)戰(zhàn)演練決賽中，錦江區(qū)以綜合第一名成績榮獲優(yōu)秀組織獎，林鵬達(dá)榮獲個人一等獎、鄭珊榮獲個人二等獎。x月xx日，林鵬達(dá)代表x市參加全省公共人才服務(wù)大比武，榮獲個人二等獎的好成績。

2.打造多元化調(diào)解平臺，聯(lián)合調(diào)處成效明顯。從xxxx年x月我區(qū)勞動爭議聯(lián)調(diào)中心正式揭牌啟動至今，仲裁委通過立案前引導(dǎo)、在中心開展巡回庭、在中心值班參加調(diào)解等方式，在當(dāng)事雙方同意的前提下，共引導(dǎo)xxxx余起勞動糾紛先行到聯(lián)調(diào)中心案外調(diào)解。xxxx年積極探索形成“xxxxx”勞動糾紛調(diào)解模式，截至目前聯(lián)調(diào)中心成功調(diào)解勞動糾紛xxx件，調(diào)解協(xié)議經(jīng)法院司法確認(rèn)xxx件，已履行金額達(dá)xxxx萬元，自動履行率達(dá)xx%。這項(xiàng)工作的開展大力構(gòu)建了我區(qū)的和諧勞動關(guān)系，最高人民法院、全國總工會都到我區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，對這項(xiàng)工作予以了充分肯定。目前我局正在向市局、省廳及國家人社部努力推送此項(xiàng)工作成果，同時還在研究深化此項(xiàng)工作的突破點(diǎn)。

3.全面提升“蓉漂”人才黨員教育管理精細(xì)化服務(wù)水平。 “蓉漂”人才在冊黨員人數(shù)已達(dá)xxx人，為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)，引導(dǎo)“蓉漂”黨員亮出身份、發(fā)揮作用，進(jìn)一步破解流動黨員教育管理服務(wù)難題，xxxx年將“蓉漂”黨支部升格為黨總支，按照“院校型”原則下設(shè)x個黨支部，較好地解決了原來“小牛拉大車”現(xiàn)象，讓支部戰(zhàn)斗堡壘作用得以有效發(fā)揮。支部緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，組織參觀汶川抗震救災(zāi)遺址，不僅使“蓉漂”人才黨員接受到了眾志成城的抗震救災(zāi)精神的洗禮，更是在默默之中將這種精神升華為濃濃的愛國情懷，也讓“蓉漂”人才黨員看到我們共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)，從而感知到自己肩上的責(zé)任與使命。

二、xxxx年工作打算

（一）更加扎實(shí)推進(jìn)黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，系統(tǒng)推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、廉政和制度建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提升黨建工作引領(lǐng)全局業(yè)務(wù)工作發(fā)展的能力水平。進(jìn)一步加強(qiáng)新時代基層黨建路徑探索，創(chuàng)新黨建活動載體，發(fā)揮黨建全面引領(lǐng)作用，積極籌備參加“全市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動”，爭創(chuàng)優(yōu)異成績，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，展示錦江人社風(fēng)采。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實(shí)到黨的建設(shè)各方面。將黨風(fēng)廉政工作貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，把抓小抓早和提前預(yù)防做為常態(tài)性工作一以貫之。持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為人社事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。

（二）更加全面促進(jìn)錦江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加快基層平臺建設(shè)，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的管理和服務(wù)模式，向農(nóng)民工、失地農(nóng)民等農(nóng)村勞動者提供均等化公共服務(wù)和人性化關(guān)心關(guān)愛。深化重點(diǎn)群體就業(yè)援助，大力開展就業(yè)巡回服務(wù)。充分發(fā)揮政府托底保就業(yè)作用，嚴(yán)格落實(shí)政府“xxxxxx”就業(yè)援助承諾。持續(xù)推進(jìn)各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)功能建設(shè)，為入駐高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)推動新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下新就業(yè)形式認(rèn)定，按需開展專項(xiàng)就業(yè)活動，不斷提升人力資源保障服務(wù)水平，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策覆蓋面。深化就業(yè)扶貧，力促爐霍縣、簡陽市勞動者盡快脫貧奔富。

（三）更加有效提升社會保障能力。進(jìn)一步完善社保經(jīng)辦體系建設(shè)。加強(qiáng)線上經(jīng)辦服務(wù)力度，提升網(wǎng)上經(jīng)辦開通率和“自助服務(wù)”水平。按照x市社保經(jīng)辦管理服務(wù)現(xiàn)代治理體系建設(shè)要求，推進(jìn)我區(qū)社保業(yè)務(wù)綜合柜員制建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)社會保險扶貧工作。推進(jìn)辦理貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保，待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)。妥善處理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險“中人”待遇重算工作。按照x市統(tǒng)一部署，做好城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放工作，做好“社會保障卡一卡通”服務(wù)管理工作。

（四）更加科學(xué)和諧轄區(qū)勞動關(guān)系。加快推進(jìn)“示范仲裁院”“標(biāo)準(zhǔn)化仲裁院”建設(shè)，開辟勞動爭議案件處理的綠色通道，不斷提高辦案效率，保持結(jié)案率達(dá)xx%以上、信息系統(tǒng)使用率達(dá)xxx%。充分發(fā)揮勞動爭議聯(lián)調(diào)中心調(diào)處作用，以和諧方式化解全區(qū)勞動爭議。深入落實(shí)xxxx年錦江區(qū)“五級聯(lián)動”爭創(chuàng)x市模范勞動關(guān)系和諧單位的實(shí)施方案，以此次創(chuàng)建活動為載體和抓手，促進(jìn)全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+勞動監(jiān)察”工作，擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察覆蓋面。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》的實(shí)施為契機(jī)，推進(jìn)完善保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)體制、機(jī)制、制度，確保《條例》各項(xiàng)規(guī)定真正落實(shí)落地，推動全區(qū)根治欠薪工作取得新進(jìn)展。加快工傷預(yù)防工作實(shí)施，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系社會提供有力保障。

（五）更加統(tǒng)籌強(qiáng)化人才要素保障。發(fā)揮“政府引導(dǎo)+企業(yè)主導(dǎo)”人才招引平臺作用，指導(dǎo)用人單位精準(zhǔn)招引產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。圍繞“技能x”品牌建設(shè)，結(jié)合我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點(diǎn)培養(yǎng)造就一批具有我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的技術(shù)技能型人才隊(duì)伍。深化職稱分類制度改革，為我區(qū)建設(shè)“新經(jīng)濟(jì)高地、國際化城區(qū)”對人才多樣化評價的需求提供有力保障。高效推進(jìn)xxxx年教師公招及聘用、xxxx年區(qū)屬事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘、xxxx年度事業(yè)單位人員年報(bào)統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作，協(xié)同相關(guān)部門做好事業(yè)單位分類改革及區(qū)劃調(diào)整工作，完成機(jī)改后事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作，完成產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人員調(diào)整、招聘等其他工作。不斷優(yōu)化村大志愿者管理服務(wù)，加強(qiáng)xxxx年高校畢業(yè)生報(bào)到接收及入戶認(rèn)證，嚴(yán)格見習(xí)基地管理，吸納更多高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)。持續(xù)開展“蓉漂”人才招聘，為企業(yè)搭建平臺，吸納更多人才聚集錦江。

在xxxx年的工作中，我局將進(jìn)一步深入貫徹習(xí)近平總書記對x及x工作系列重要指示精神，繼續(xù)全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“中優(yōu)”部署要求，不忘初心，砥礪前行，為全面建設(shè)新經(jīng)濟(jì)高地、國際化城區(qū)，全力助推轄區(qū)營商環(huán)境改善，實(shí)現(xiàn)社會發(fā)展提質(zhì)增效，貢獻(xiàn)更多的人社力量。

社會保障工作計(jì)劃 篇5

人力資源和社會保障局下半年工作計(jì)劃范文

一是夯實(shí)就業(yè)基本盤。常態(tài)化“穩(wěn)崗留工”招聘會，民營企業(yè)招聘會，村居招工等各種線下服務(wù)活動，應(yīng)用好余江就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號用工對接平臺和“智慧就業(yè)”自助終端機(jī)等線上服務(wù)手段。指導(dǎo)和鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展技能培訓(xùn)，不斷豐富培訓(xùn)形式，做好培訓(xùn)指導(dǎo)，落實(shí)培訓(xùn)政策。鞏固脫貧攻堅(jiān)就業(yè)扶貧成果，推動就業(yè)扶貧和鄉(xiāng)村振興工作有效銜接，落實(shí)就業(yè)扶貧專崗、一次性交通補(bǔ)貼、扶貧車間獎補(bǔ)等政策措施，確保脫貧不脫政策。

二是織牢社會保障網(wǎng)。持續(xù)以工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域，以未參保的企業(yè)和選擇性參保的企業(yè)為重點(diǎn)對象，以靈活就業(yè)、農(nóng)民工、和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)人群實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面，進(jìn)一步提升參保擴(kuò)面實(shí)效，確保全年各項(xiàng)參保征繳任務(wù)的完成。加強(qiáng)風(fēng)險防控力度，確?；鸢踩?，通過強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的稽核，預(yù)防化解風(fēng)險點(diǎn)；嚴(yán)格執(zhí)行退休審批、一次性補(bǔ)繳等政策，持續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位企業(yè)經(jīng)歷核查和靈活就業(yè)人員中斷補(bǔ)繳工作，確?；鸢踩涂沙掷m(xù)運(yùn)行。

三是提升人才軟實(shí)力。圍繞市委市政府關(guān)于促進(jìn)人才發(fā)展的實(shí)施意見和區(qū)委區(qū)政府人才xx條新政，充分發(fā)揮政策虹吸效應(yīng)，加大推介宣傳力度，大力引進(jìn)集聚人才，按季度通報(bào)引才成效。進(jìn)一步增強(qiáng)高層次人才的承載力，發(fā)揮用人單位的主體作用，鼓勵用人單位申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，鼓勵現(xiàn)有市、省級大師工作室申報(bào)省級、國家級大師工作室，為人才提供成長的平臺。深化義務(wù)教育教師管理體制機(jī)制改革，按照“總量控制、動態(tài)管理”原則，配合教體局推進(jìn)完善“縣管校聘”工作。做好xxxx屆三支一扶人員安置工作，xxxx屆三支一扶人員上崗、培訓(xùn)工作。

四是擴(kuò)大和諧勞動面。加大對企業(yè)和諧創(chuàng)建的指導(dǎo)培育、正向激勵、評估認(rèn)定，深化和諧勞動關(guān)系治理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，評比xxxx年勞動關(guān)系和諧企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、誠信經(jīng)營。貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪問題政治。持續(xù)推行“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，健全移送銜接機(jī)制，加強(qiáng)拒不支付勞動報(bào)酬罪案件辦理。充實(shí)勞動爭議辦案人員。

五是拓寬黨建新思路。今年是建黨一百周年，我局將不斷開拓黨史學(xué)習(xí)教育活動新形式，持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、入心入行。加強(qiáng)窗口單位建設(shè)，積極培育“笑迎、靜聽、詳問、即辦”的經(jīng)辦窗口作風(fēng)。以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“練兵比武”等學(xué)習(xí)平臺為抓手，積極營造學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)的氛圍，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造人社積極健康、和諧向上的文化特質(zhì)，全面提升干部職工的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和服務(wù)力。

社會保障工作計(jì)劃 篇6

為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、市委市委十一屆八次全會、省市人社工作會議要求，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，突出改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，量質(zhì)并重，現(xiàn)制定如下年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

一、積極推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.68萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi)，凈增就業(yè)1.2萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)0.6萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)500人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力0.4萬人，基層平臺“433”工程建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%，城鄉(xiāng)人力資源實(shí)名制準(zhǔn)確動態(tài)管理運(yùn)行率均達(dá)100%，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率95%以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記率100%，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（有就業(yè)服務(wù)需求）服務(wù)率100%，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位400個。新增創(chuàng)業(yè)1萬人，扶持城鎮(zhèn)勞動力自主創(chuàng)業(yè)800人，扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)225人，小額擔(dān)保貼息貸款5000萬元，勞動密集型企業(yè)貼息貸款3000萬元，創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)/其中特色規(guī)模創(chuàng)業(yè)孵化基地12/2個。人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)300人。城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)1萬人，城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)0.3萬人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)1.8萬人。

二、加快完善社會保障全覆蓋。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療（含城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險）、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到17.7萬人、60.2萬人、14.6萬人、19.1萬人、13.9萬人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到27.5萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到4萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率100%，續(xù)繳費(fèi)率達(dá)92%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金征繳收入分別達(dá)到15.67億元、9.17億元、0.61億元、0.83億元、0.23億元。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)率達(dá)到95%，清欠額達(dá)到500萬元。企業(yè)職工養(yǎng)老金確保100%按時足額發(fā)放，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到98%，工傷康復(fù)人數(shù)、試點(diǎn)地區(qū)預(yù)防培訓(xùn)人數(shù)分別達(dá)到50人和2000人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)到100%。

三、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。新增專業(yè)技術(shù)人才2100人，專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程培訓(xùn)12000人次，引進(jìn)高層次人才210人，新增留學(xué)回國人員、新引進(jìn)長期外國專家分別達(dá)到45人、5人。新增高技能人才3500人，職業(yè)技能鑒定取證（不含統(tǒng)考）1.1萬人，參加職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考400人，參加計(jì)算機(jī)高新技術(shù)統(tǒng)考1000人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)考核200人。

四、深化人事制度改革。組織開展公務(wù)員各類培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)。公務(wù)員在職培訓(xùn)3000人次。加強(qiáng)人事考試安全管理，人事考試命題、試卷管理、考務(wù)、閱卷、信息發(fā)布等全過程零差錯、零事故，確保安全率100%。全市事業(yè)單位崗位聘用完成率100%，事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到100%。

五、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率保持在98.5%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率提高到95%以上。人均主動監(jiān)察用人單位90戶，聯(lián)動平臺舉報(bào)投訴動態(tài)錄入率達(dá)到100%，聯(lián)運(yùn)平臺案件按期運(yùn)行率達(dá)到99%，勞動保障專職監(jiān)察人員持證在崗率達(dá)到100%。仲裁委立案處理案件結(jié)案率達(dá)到96%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧訝幾h案件總數(shù)比達(dá)到70%。

六、加快提升信息化水平。做好社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用。社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到41萬人，社會保障卡公共服務(wù)項(xiàng)目開通率達(dá)到60%。推進(jìn)在線服務(wù)平臺整合，提升“12333”服務(wù)效能。12333綜合咨詢服務(wù)滿意度達(dá)到95%，網(wǎng)上公共服務(wù)提供率達(dá)到75%。

社會保障工作計(jì)劃 篇7

下面是小編為大家整理的2022年市人力資源和社會保障局年度法治宣傳教育工作方案,供大家參考。

市人力資源和社會保障局2022年度法治宣傳教育工作方案

涓滴之水可磨損大石，不是由于他力量強(qiáng)大，而是由于晝夜不舍地滴墜。下面是小編為您推薦市人力資源和社會保障局2022年度法治宣傳教育工作方案。?

一、法治宣傳教育內(nèi)容

深入學(xué)習(xí)宣傳XXX法治思想，突出宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，深入宣傳黨章和黨內(nèi)法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)和行政規(guī)范性文件。一方面從增強(qiáng)自身內(nèi)功入手，全方位提高全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工的工作素質(zhì)和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困難群眾、柔性執(zhí)法等實(shí)際舉措，展示人社隊(duì)伍良好形象，積極推進(jìn)法治人社建設(shè)，增強(qiáng)干部職工依法行政的意識和能力，規(guī)范行政執(zhí)法行為，運(yùn)用法治思維化解矛盾糾紛，全面營造尊法學(xué)法用法守法的社會氛圍。

二、法治宣傳教育對象

全局領(lǐng)導(dǎo)干部及全體工作人員，人社部門執(zhí)法（管理、服務(wù)）對象，社會公眾等。

三、法治宣傳教育工作任務(wù)

（一）開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法活動。落實(shí)黨組（委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)清單、黨支部黨課學(xué)習(xí)等制度，組織開展”人社領(lǐng)導(dǎo)干部職工應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)政策每月學(xué)”活動，提升領(lǐng)導(dǎo)干部職工法治素養(yǎng)。

（二）開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工旁聽庭審活動。結(jié)合局職能，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和國家工作人員網(wǎng)絡(luò)旁聽法院庭審直播活動，組織集中觀看網(wǎng)絡(luò)庭審直播，或在直播結(jié)束后于年內(nèi)適時組織觀看錄播視頻，以推動領(lǐng)導(dǎo)干部職工每年旁聽案件庭審不少于一次的要求落到實(shí)處。

（三）落實(shí)國家機(jī)關(guān)普法責(zé)任制。全面實(shí)行持證上崗、亮證執(zhí)法，組織一線執(zhí)法人員申領(lǐng)廣東省人民政府行政執(zhí)法證并參加法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)人社法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動形成常態(tài)化。堅(jiān)持法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，把法律法規(guī)政策條文變成引導(dǎo)。在行政許可、行政檢查、工傷認(rèn)定、社會保險待遇經(jīng)辦、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、行政爭議案件處理、信訪事項(xiàng)處理等日常工作和執(zhí)法過程中，結(jié)合具體情況向當(dāng)事人釋法說理，讓人民群眾在辦理人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)過程中學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策知識，樹立法治意識，彰顯人社溫度。

（四）積極開展”法律六進(jìn)”活動。圍繞中心工作，針對重點(diǎn)人群，聚焦群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織開展法治宣傳教育”一月一主題”活動，深入推進(jìn)人力資源和社會保障法律法規(guī)政策進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，以法治宣傳教育方式規(guī)范公民行為習(xí)慣養(yǎng)成。

（五）利用媒體全方位開展法治宣傳教育。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法治宣傳工作，發(fā)揮以局政府信息公開平臺、微信公眾號為龍頭，宣傳人社法律法規(guī)政策；發(fā)揮報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的獨(dú)特優(yōu)勢，加大對法治人社宣傳教育力度，創(chuàng)新傳統(tǒng)媒體普法的方式方法。印制實(shí)用性強(qiáng)的宣傳單張、小冊子等宣傳物品，標(biāo)印各種經(jīng)辦流程、經(jīng)辦須知和查詢電話等信息，免費(fèi)向群眾發(fā)放，在局大廳播放法治宣傳教育標(biāo)語。

（六）開展主題法治宣傳活動。結(jié)合工作實(shí)際，開展”全民國家安全教育日”、”12.4”國家憲法日法治宣傳教育活動和2022年xx市法治宣傳”一月一主題”活動。

（七）深入推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，做好局政府信息公開平臺部門文件欄目維護(hù)完善，及時公布市級人社社保政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)信息。大力宣傳和貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》，加快建設(shè)覆蓋全市村居人社用工招聘公告欄。在全市XXX個行政村建設(shè)xx人社企業(yè)招聘信息公告欄，促進(jìn)就業(yè)，使招聘崗位信息直達(dá)基層、農(nóng)村，切實(shí)打通線下招聘最后一公里，實(shí)現(xiàn)勞動力資源的有序流動和合理配置，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性和提高就業(yè)質(zhì)量。

四、工作要求

（一）各科室（單位）是法治宣傳教育責(zé)任主體，要高度重視法治宣傳教育工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認(rèn)真落實(shí)”人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)政策每月學(xué)”活動工作清單、局法治宣傳教育”一月一主題"活動工作安排和國家機(jī)關(guān)普法責(zé)任清單），把法治宣傳教育融入業(yè)務(wù)工作全過程，做到法治宣傳教育與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。

（二）請各科室（單位）開展法治宣傳教育活動后，及時向新聞媒體報(bào)送法治宣傳教育活動宣傳稿，并于每月22日前將活動情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和相關(guān)活動圖片、活動方案、活動情況說明（500字以上）、新聞媒體報(bào)道等圖文材料報(bào)至行政審批科（政策法規(guī)科）。

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社會保障工作計(jì)劃 篇8

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下計(jì)劃：

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次；定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機(jī)會。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認(rèn)真完成各項(xiàng)臺帳，并及時上報(bào)平臺。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

一、加強(qiáng)轄區(qū)各種攤位的規(guī)范管理，改善社區(qū)環(huán)境面貌，方便居民出行。

二、3月5日，學(xué)習(xí)雷鋒，組織社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，并進(jìn)行宣傳，使居民們愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

三、爭取得到上級的支持，在轄區(qū)安放一定數(shù)量的果皮箱，使轄區(qū)的環(huán)境面貌得到提高。

四、在4-5月份社區(qū)組織地服務(wù)日活動中，發(fā)動志愿者參與清掃保潔活動，不斷提高愛我社區(qū)意識。

五、每月定期對轄區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行清掃，并對亂寫、亂張貼進(jìn)行清除，保持良好的生活環(huán)境。

六、爭取得到上級有關(guān)部門的支持，重修蘭花村11號旁的公廁，方便居民的生活。

七、在6月份前，協(xié)調(diào)蘭花村68號大門外一段公路的日常清掃；協(xié)調(diào)蘭花村大門口和成渝公路橋下坑洼不平公路的填補(bǔ)，以及鐘表廠區(qū)公路上的照明等。

八、在五一、國慶、春節(jié)前，組織《全民動手日活動》發(fā)動居民和召集社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境進(jìn)行大掃除。

九、定期督查各物管履行環(huán)境衛(wèi)生管理情況，協(xié)助好蘭花村原鐘表生活司對該小區(qū)的清掃保潔工作。

社會保障工作計(jì)劃 篇9

(一)突出重點(diǎn)，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作

一是進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住開發(fā)、西部商貿(mào)物流、新區(qū)、“國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)的有利時機(jī)，建立起擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長的良性互動，著重圍繞“藍(lán)黃”經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)布局，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園和先進(jìn)制造園區(qū)為突破，大力發(fā)展先進(jìn)制造、海洋化工、生態(tài)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)，更大規(guī)模地發(fā)揮吸納就業(yè)的作用，構(gòu)建吸納就業(yè)能力強(qiáng)的科學(xué)發(fā)展新高地。20XX年，力爭實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11000人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%。

二是統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，抓好各項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實(shí)，暢通高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)的就業(yè)渠道，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。綜合運(yùn)用現(xiàn)行職業(yè)介紹、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)等政策，積極開展就業(yè)援助活動，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員及時實(shí)現(xiàn)就業(yè)。20XX年，確保幫助450名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好20XX年就業(yè)工作的通知》將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)年度考核重要內(nèi)容。建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移月報(bào)表制度，確保信息報(bào)送的及時性和錄入信息的準(zhǔn)確性，保證我市20XX年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。

四是積極開展就業(yè)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，指導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展好就業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)用工需求設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。開展好“創(chuàng)業(yè)助推1+3”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”兩個活動，加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的匯總推薦，優(yōu)化日常創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地的職能，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、項(xiàng)目論證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。20XX年，完成各類就業(yè)培訓(xùn)8700人，其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人。

五是積極做好失業(yè)保險工作。加大工作力度，認(rèn)真做好失業(yè)保險征繳、失業(yè)保險金發(fā)放和失業(yè)職工管理工作。20XX年力爭失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到87400人，收繳失業(yè)保險費(fèi)4916萬元。

(二)不斷完善社會保障體系，提高保障水平

一、各險種參保人數(shù)。我市自2008年已實(shí)行五項(xiàng)保險一票征繳，所以各險種在職參保人數(shù)實(shí)現(xiàn)同步增減變化。經(jīng)過近幾年的擴(kuò)面征繳，我市社會保險已實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，結(jié)合20XX年、20XX年和20XX年人員增減情況，預(yù)計(jì)20XX年參保人數(shù)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險110344人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險24400人(因編制限制在職人員基本維持不變)，職工醫(yī)療保險159677人，失業(yè)保險87400人，工傷保險129949人，生育保險74204人。預(yù)計(jì)20XX年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)577540人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人數(shù)為46200人。

二、基金征繳收入。預(yù)計(jì)20XX年企業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳70770萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳30440萬元，職工醫(yī)療基金征繳36380萬元，失業(yè)保險基金征繳4916萬元，工傷保險基金征繳3640萬元，生育保險基金征繳2190萬元。

(三)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

一是加大高層次人才引進(jìn)力度。圍繞“三區(qū)”建設(shè)和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的需要，引進(jìn)一批我市建設(shè)和發(fā)展急需的海洋化工、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。實(shí)施“雙百”計(jì)劃，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位年內(nèi)引進(jìn)碩士以上高層次人才100人，企業(yè)引進(jìn)碩士以上高層次人才100人。

二是進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)體系。20XX年計(jì)劃新增高技能人才2000人，增長率為5.3%。其中，高級工預(yù)計(jì)1600人，技師、高級技師預(yù)計(jì)400人。措施：一是繼續(xù)實(shí)施高技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程，二是建立健全我市高技能人才的評價機(jī)制，三是深入企業(yè)開展高技能人才專題調(diào)研活動，四是加強(qiáng)宣傳，營造高技能人才培養(yǎng)的良好社會環(huán)境。

(四)加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

一是加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，規(guī)模以上企業(yè)基本做到全員簽訂勞動合同、小微企業(yè)通過專項(xiàng)行動，對勞動合同法也有深刻認(rèn)識，逐步走向正規(guī)。已建工會的企業(yè)全部簽訂集體合同，下一步在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，再在行業(yè)性、區(qū)域性集體合同領(lǐng)域開展工作，爭取在集體合同領(lǐng)域有更大的成果。

二是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。建立健全多元化的勞動人事爭議調(diào)解機(jī)制，積極推進(jìn)勞動人事仲裁實(shí)體化建設(shè)，確保及時化解和妥善處理勞動人事爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。從保護(hù)勞動者利益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和指導(dǎo)企業(yè)有效規(guī)避用工風(fēng)險方面，及時向企業(yè)提出仲裁整改建議，增強(qiáng)企業(yè)的合法合規(guī)用工意識，減少和預(yù)防本地區(qū)勞動爭議糾紛發(fā)案率，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)。

社會保障工作計(jì)劃 篇10

文章標(biāo)題：縣人事勞動和社會保障局20xx年工作安排

春節(jié)后，縣人事勞動和社會保障局積極組織全系統(tǒng)干部職工開展學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真謀劃和落實(shí)20xx年工作，局黨組要求全系統(tǒng)干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委全會、縣人大縣政協(xié)會議精神和國家省市相關(guān)政策法規(guī)精神，堅(jiān)持爭先創(chuàng)優(yōu)的思路，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委全會、縣“兩會”會議精神上來，通過集中系

統(tǒng)地學(xué)習(xí)，全體職工對當(dāng)前全縣社會經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展形勢和人事勞動和社會保障工作面臨的積極的發(fā)展機(jī)遇有了充分的理解和把握，進(jìn)一步樹立了搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新、全面發(fā)展的意識，在謀劃和安排本單位全年工作中，立足實(shí)際，堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展的思路，把當(dāng)前的重點(diǎn)和工作的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來，使科學(xué)發(fā)展觀很好地落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)人事勞動和社會保障事業(yè)全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

20xx年人事勞動和社會保障工作要以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)縣委、縣政府的工作部署，緊緊圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點(diǎn)、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)，突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷推進(jìn)人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)新局面，為全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。

20xx年的人事勞動和社會保障工作概括起來為“圍繞兩個目標(biāo)，把握三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化四種意識，完善五類監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)六個突破”。

一、圍繞兩個目標(biāo)：

始終圍繞圓滿完成縣委、縣政府和市人事局、市勞動局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；始終圍繞構(gòu)建和諧樂亭，全年建設(shè)小康社會的目標(biāo)；

二、把握三項(xiàng)重點(diǎn)：

1、以全面落實(shí)延伸、擴(kuò)展的就業(yè)再就業(yè)政策為重點(diǎn)，逐步建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。實(shí)施積極的就業(yè)再就業(yè)政策，結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步擴(kuò)大享受補(bǔ)貼的公益性崗位范圍，拓展社會保險補(bǔ)貼對象。同時建立特困職工幫扶的長效機(jī)制。大力發(fā)展人才勞動力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站建設(shè)，使人才勞動力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站成為就業(yè)的主渠道。要鞏固職校、駕校等培訓(xùn)基地建設(shè)，整合培訓(xùn)資源，努力在做大做強(qiáng)上下工夫，在提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力素質(zhì)和技能上下功夫。

2、以擴(kuò)大社會保險覆蓋面為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固完善社會保障體系建設(shè)。加強(qiáng)社會保險費(fèi)的征繳工作。繼續(xù)把城鎮(zhèn)個體工商戶和私營企業(yè)，尤其是大型私營企業(yè)納入社會保險覆蓋范圍作為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，努力實(shí)現(xiàn)廣覆蓋的目標(biāo)。鞏固完善失業(yè)保險，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)的作用；強(qiáng)化城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作，強(qiáng)化征收措施，開展擴(kuò)面工作，完成市政府下達(dá)擴(kuò)面的指標(biāo)，基金征繳率達(dá)到98以上，保證醫(yī)療費(fèi)及時支付。改革國有企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)社會統(tǒng)籌制度。出臺并實(shí)施《企業(yè)及城鎮(zhèn)自由職業(yè)者醫(yī)療保險實(shí)施辦法》，將企業(yè)退休人員，企業(yè)在職職工及其他城鎮(zhèn)各類自由職業(yè)者納入?yún)⒈７秶?；積極探索農(nóng)村社會保險制度，借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，盡快制訂方案和實(shí)施辦法，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村社會保險發(fā)展，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保險體系，為城鄉(xiāng)一體化的穩(wěn)步推進(jìn)搞好服務(wù)。

3、以推行事業(yè)單位人員聘用制為重點(diǎn)，進(jìn)一步搞活用人機(jī)制和分配機(jī)制。一是依據(jù)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的實(shí)施意見和實(shí)施細(xì)則，加大事業(yè)單位聘用制推進(jìn)力度，同時要按照《唐山市事業(yè)單位人事聘用合同鑒證暫行辦法》，加強(qiáng)合同管理和聘后管理。二是認(rèn)真落實(shí)河北省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列任職條件及相關(guān)政策，改進(jìn)評審辦法，進(jìn)一步確立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的評價導(dǎo)向；要按照《唐山市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》的規(guī)定，健全和完善“按需設(shè)崗、按崗聘任、競爭擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的聘任機(jī)制，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任辦法，逐步推行通過考核競爭聘任的辦法，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下、能聘能辭，使其真正發(fā)揮出調(diào)動各類專業(yè)技術(shù)人員積極性的作用。三是積極推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步加大事業(yè)單位內(nèi)部分配改革步伐，建立和完善與事業(yè)單位人員聘用制相適應(yīng)的效績工資機(jī)制，使事業(yè)單位分配制度改革真正有所突破。

三、強(qiáng)化四種意識：

1、強(qiáng)化責(zé)任意識。20xx年是“十一五”計(jì)劃的第一年。在這關(guān)鍵的一年中，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，是全局人員的首要任務(wù)。全局上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，把握全局、各負(fù)其責(zé)、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面。

2、強(qiáng)化法治意識。依法行政是新時期做好人事勞動和社會保障工作必須遵守的原則?！秳趧臃ā肥歉愫脛趧颖Ｕ瞎ぷ鞯母敬蠓?，《公務(wù)員法》的貫徹和實(shí)施又成為我局法制建設(shè)增添了重要內(nèi)容。我們必須堅(jiān)持有法必依，增強(qiáng)依法行政意識，提高依法辦事能力，按照“立下方圓規(guī)矩，規(guī)范從政行為”的法治思路，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

3、強(qiáng)化人本意識。堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展觀。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，以關(guān)注群眾利益為責(zé)任，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系以及和諧的發(fā)展環(huán)境，把人民的利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足群眾多方面要求，做到以利益導(dǎo)向幫民，以充分就業(yè)富民，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)惠民。維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工和群眾的利益。

4、

強(qiáng)化發(fā)展意識。我們要立足全局，著眼長遠(yuǎn)，牢固樹立人事勞動和社會保障工作服務(wù)和推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，使各項(xiàng)工作朝著社會人群充分就業(yè)、社會保障充分健全、社會管理優(yōu)質(zhì)高效的目標(biāo)發(fā)展。

四、完善五個監(jiān)督：

1、自我監(jiān)督：通過深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，在解決問題中發(fā)現(xiàn)問題，在實(shí)際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵、自糾、自我完善和不斷提高。

2、輿論監(jiān)督。狠抓政務(wù)公開，陽光作業(yè)，提高日常審批和各項(xiàng)行政工作以及勞動監(jiān)察執(zhí)法工作的透明度，杜絕弄虛作假，吃拿卡要等行業(yè)不正之風(fēng)。

3、群眾監(jiān)督：通過印發(fā)調(diào)查問卷，定期召開座談會等形式，廣泛征求機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)以及人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見和建議，把意見和建議當(dāng)做鏡子，認(rèn)真對照檢查，及時改進(jìn)提高。

4、政府監(jiān)督。完善舉報(bào)渠道建設(shè)，設(shè)立舉報(bào)電話、投訴意見箱，建立起群眾同管理部門對話“直通車”。凡在工作中有投訴、疑問和要求解答的隨時通過電話和書面形式，在規(guī)定時限內(nèi)落實(shí)解答，并督促到位。

5、機(jī)制監(jiān)督。機(jī)制監(jiān)督是搞好各項(xiàng)工作的重要保障，要建立完善相關(guān)的工作機(jī)制和規(guī)章制度，形成制度鏈條和長效管理機(jī)制。

五、實(shí)現(xiàn)六個突破：

1、在干部隊(duì)伍管理和人事人才工作上求突破

干部隊(duì)伍管理上，要把《公務(wù)員法》宣傳貫徹作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容；并進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，理順管理渠道，規(guī)范公務(wù)員考核，認(rèn)真搞好公務(wù)員的獎懲和任免，進(jìn)一步推進(jìn)和完善競爭上崗，規(guī)范任用程序，競爭上崗比例不低于省市要求的30，對有條件的單位有計(jì)劃地實(shí)行職位輪換，輪崗面達(dá)到30。要把公選作為事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道和主要方式，建立起規(guī)范的機(jī)制；人才方面，要強(qiáng)化人才的培育、引進(jìn)和開發(fā)，努力為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)引進(jìn)一些專家和高層次人才。按照中央和省統(tǒng)一部署，切實(shí)做好公務(wù)員工資制度改革。

2、在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破

下崗失業(yè)人員再就業(yè)，要從落實(shí)好新的就業(yè)再就業(yè)政策入手，扎實(shí)做好再就業(yè)工作。一是加大宣傳力度，推動政策落實(shí)；二是理順和簡化工作程序，使稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等扶持政策全面、快捷地得到落實(shí)；三是加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，繼續(xù)開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助活動，并將這一活動納入經(jīng)?；?、制度化軌道；四是加強(qiáng)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)實(shí)施“春風(fēng)行動”，全面提高進(jìn)城務(wù)工人員的服務(wù)質(zhì)量。完善農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)服務(wù)措施，制定為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、政策咨詢、法律服務(wù)和維權(quán)等服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量。五是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，積極爭取資金，加快我縣人才勞動力市場擴(kuò)建工程建設(shè)，進(jìn)一步完善人才勞動力高層信息系統(tǒng)，提高就業(yè)服務(wù)的信息化水平。全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)6000人以上，新增就業(yè)崗位5000個，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5以內(nèi)。免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1500人以上，其中技能培訓(xùn)1300人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。對困難就業(yè)群體（重點(diǎn)是“4050”和“三種家庭”下崗失業(yè)人員實(shí)施再就業(yè)援助，解決200個就業(yè)崗位并確保上崗。積極開展“陽光培訓(xùn)”工程，全年培訓(xùn)10000人以上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12000人，縣外勞務(wù)輸出4000人。

3、在社會保障工作上求突破

完成市政府下達(dá)的企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險擴(kuò)面任務(wù)；出臺并實(shí)施《企業(yè)及城鎮(zhèn)自由職業(yè)者醫(yī)療保險實(shí)施辦法》，將企業(yè)退休人員，企業(yè)在職職工及其他城鎮(zhèn)各類自由職業(yè)者納入?yún)⒈７秶?；確保全縣離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100；完成縣財(cái)政核定的我局負(fù)責(zé)征繳的自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費(fèi)、企業(yè)工傷保險費(fèi)、女工生育保險費(fèi)的征繳任務(wù)。協(xié)助地稅局抓好企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)征繳工作；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋率保持在100，基金征繳率達(dá)到98以上，清欠率達(dá)到50以上；完成市達(dá)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險擴(kuò)面的指標(biāo)，基金征繳率達(dá)到98以上，同時規(guī)范定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，支持優(yōu)秀定點(diǎn)單位，取締不合格的定點(diǎn)單位，不斷提高醫(yī)療保險的服務(wù)質(zhì)量；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率保持在98以上；養(yǎng)老保險稽核率達(dá)到50以上，其中實(shí)地稽核率達(dá)到35以上，稽核資金回收率達(dá)到80以上。

4、在勞動執(zhí)法維權(quán)工作上求突破

要以宣傳貫徹《勞動法》為龍頭，深入廣泛的宣傳國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》，提高廣大勞動者學(xué)法、懂法、守法的積極性；要以檢查勞動保障法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)情況為重點(diǎn)，擴(kuò)大辦案的范圍，加大辦案的力度，提高辦案的質(zhì)量。要切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，重視農(nóng)民工工資追討，在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益上下工夫，做到有案必接，有案必處。適時開展專項(xiàng)勞動保障監(jiān)察活動，一是開展以社會保險費(fèi)申報(bào)繳納為主要內(nèi)容的專項(xiàng)監(jiān)察，對不依法參保的單位，下達(dá)整改意見書，限期整改，對拒不參保的“釘子戶”要加大處罰力度，確保在社會保險擴(kuò)面上有新突破；二是開展以勞動合同簽訂、用工備案、工資支付情況記錄、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗等為主要內(nèi)容的專項(xiàng)監(jiān)察，依法規(guī)范用工單位的用工行為；三是開展以女職工和未成年工特殊保護(hù)為主要內(nèi)容的專項(xiàng)監(jiān)察，保護(hù)女職工和未成年職工的合法權(quán)益。進(jìn)一步加大對非法職介活動和非法用工行為的打擊力度，維護(hù)正常的勞動用工秩序，優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

5、在規(guī)范勞動合同管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上求突破。

從勞動合同管理入手，強(qiáng)化勞動用工管理。一是全面推行勞動合同和集體合同制度。以非國有制經(jīng)濟(jì)單位和建筑以及鋼鐵企業(yè)為重點(diǎn)，督促用人單位必須依法簽訂勞動合同。二是加強(qiáng)勞動合同鑒證工作。根據(jù)即將出臺的《勞動合同法》和省勞動廳《關(guān)于做好勞動合同鑒證工作的通知》要求，強(qiáng)化勞動合同鑒證意識，主動提供上門服務(wù)，把農(nóng)民工與用人單位簽訂的勞動合同，建筑施工、超市、餐飲、娛樂業(yè)等勞動密集型行業(yè)用人單位招用人員所簽訂的勞動合同作為鑒證的工作重點(diǎn)，依法嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違法合同的發(fā)生。三是切實(shí)加強(qiáng)勞動用工管理，實(shí)行勞動用工備案制度，建立健全用工管理工作機(jī)制。通過勞動合同管理和勞動用工管理，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，進(jìn)而推理社會保險擴(kuò)面工作的深入開展，從而達(dá)到依法保障勞動者合法權(quán)益的目的。

6、在信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)上求突破

信訪工作要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，繼續(xù)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，認(rèn)真搞好接待和協(xié)調(diào)工作，能解決的問題及時解決，特別是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，要抓好政策待遇的落實(shí)，做好協(xié)調(diào)銜接，努力化解矛盾和問題，嚴(yán)格控制集體訪和越級上訪，確保全年無重大信訪案件發(fā)生，保證全年信訪案件的按期結(jié)案率達(dá)到95以上，年終結(jié)案率達(dá)到100。繼續(xù)在全局深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動，加強(qiáng)法制和職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為。深化先進(jìn)性教育活動的成果，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)，作為今年創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，不斷推動我局文明建設(shè)活動，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。

社會保障工作計(jì)劃 篇11

一、xxxx年工作開展情況

一是積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

今年以來，面對復(fù)雜的就業(yè)形勢，人社系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)積極就業(yè)政策，充分利用人力資源市場信息化平臺優(yōu)勢，加強(qiáng)信息收集、發(fā)布和對接，組織開展了“入企調(diào)查”、“春風(fēng)行動”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等系列活動，集中力量抓好高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，突出抓好技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和免費(fèi)職業(yè)介紹，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。截至目前，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的xxx%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxxx人的xxx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。高校畢業(yè)生工作以強(qiáng)化人事代理服務(wù)和完善畢業(yè)生見習(xí)制度為重點(diǎn)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，xxxx年接收回x報(bào)到高校畢業(yè)生xxx人，確定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位xx家，發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位xxx個，實(shí)際安排見習(xí)人員xx名，超額完成了市上分配的xx名見習(xí)任務(wù)。審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxxx萬元，扶持xxx人開展創(chuàng)業(yè)，帶動xxxx人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，整合縣農(nóng)廣校、職教中心及果業(yè)服務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)資源，不斷增加培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，全年完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)xxxxx人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入xx.x億元，全縣在外務(wù)工總?cè)藬?shù)鞏固在xx.x萬人次以上。

二是完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)，保障和改善民生工作力度進(jìn)一步加大。

我們以“擴(kuò)面提標(biāo)”為中心，努力提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平，繼續(xù)完善各項(xiàng)社會保險制度，全力推進(jìn)社會保險人群全覆蓋。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險以“鞏固提高年”為主題，在全面完成信息系統(tǒng)軟件升級的基礎(chǔ)上，組織社保所工作人員深入村組進(jìn)村入戶開展政策宣傳和年度鑒定工作，截至目前，續(xù)保繳費(fèi)xx.xx萬人，收繳保費(fèi)xxxx萬元，全縣累計(jì)參保xx.xx萬人，享受待遇x.xx萬人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元；居民參保累計(jì)xxx人，享受待遇xxx人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金xx.x萬元。醫(yī)療保險以積極宣傳調(diào)整后新醫(yī)保政策為著力點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保xxxxx人，征收基金xx.xx萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險累計(jì)參保xxxxx人，征收基金xxxx.xx萬元。失業(yè)保險新增參保xxx人，征收失業(yè)保險xx萬元，為xxx名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金xx萬元，社會化發(fā)放率達(dá)xxx%。工傷生育保險新增擴(kuò)面分別為xxxx人和xxx人，累計(jì)參保分別為xxxxx人和xxxxx人，征收基金xx.xx萬元和xx萬元，事業(yè)單位參加工傷保險工作已完成摸底測算，申請報(bào)告已報(bào)送縣政府待批。

三是人事和收入分配制度改革進(jìn)一步深化，干部職工切身利益得到有效維護(hù)。

按照市公務(wù)員局關(guān)于完善縣、鎮(zhèn)公務(wù)員信息采集有關(guān)文件精神，組織人力全面完成了全縣xxxx多名縣鎮(zhèn)公務(wù)員及參管單位工作人員信息采集工作，公務(wù)員基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。完成了xxxx年度縣鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，深入鎮(zhèn)（社區(qū)）對xxxx年以來招錄到我縣的xxx名農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃人員工作、生活情況進(jìn)行了檢查、慰問，鞏固了“三支一扶”工作成果。全縣公務(wù)員及參管單位xxxx年度正常晉升級別工資和事業(yè)單位工作人員xxxx年、xxxx年度薪級工資正常晉升工作全面完成，已于三月底執(zhí)行到位。積極推行《干部職工帶薪年休假制度》，組織對全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位年休假制度執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，維護(hù)了廣大干部職工的合法權(quán)益。召開了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政工培訓(xùn)會和公務(wù)員依法行政及公務(wù)員禮儀培訓(xùn)班，有效提升了機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)法、用法、守法的自覺性，強(qiáng)化了依法行政，文明執(zhí)法的意識，機(jī)關(guān)及事業(yè)單位管理工作進(jìn)一步規(guī)范。對xxxx年度評審?fù)ㄟ^的xxx名中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格人員進(jìn)行了資格確認(rèn)，組織人力對xxxx年以前衛(wèi)生系統(tǒng)xxx名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了重新審定。對因職稱晉升、技術(shù)等級、學(xué)歷、職務(wù)變動的xxx名工作人員落實(shí)了工資和津補(bǔ)貼待遇，提高了干部職工的工作積極性。

四是加強(qiáng)勞動用工管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作扎實(shí)推進(jìn)。

組織開展了xxxx年全縣勞動用工單位年檢和農(nóng)民工工資支付保證金制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，開展了建筑施工單位簽訂“無欠薪承諾書”活動，夯實(shí)了農(nóng)民工工作基礎(chǔ)。及時受理群眾投訴舉報(bào)案件和人事勞動爭議仲裁案件，截至目前共受理投訴舉報(bào)xx起，移交司法機(jī)關(guān)x起，調(diào)解處理xx起，立案查處xx起，結(jié)案xx起，其中重大農(nóng)民工欠薪事件x起，為xxxx名農(nóng)民工追回工資xxx萬元。加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁組織體系建設(shè)，調(diào)整充實(shí)了縣仲裁機(jī)構(gòu)工作人員，全縣xx個鎮(zhèn)（社區(qū)）全部成立了仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)，截至目前共受理仲裁案件xx起，已結(jié)案xx起，實(shí)效結(jié)案率xxx%，切實(shí)保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。

五是有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作平穩(wěn)推進(jìn)

在市縣兩級的大力推動下，今年來我縣以城中村居民、農(nóng)民復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大中專院校畢業(yè)生三類群體落戶工作為重點(diǎn)，以開發(fā)廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、建設(shè)農(nóng)民進(jìn)城落戶住宅小區(qū)為依托，進(jìn)城辦各成員單位密切協(xié)作，簡化辦事程序，強(qiáng)化工作措施，平穩(wěn)推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作，截至目前，全縣共辦理農(nóng)村居民進(jìn)城落戶xxxxx人，完成全年任務(wù)的xxx%。

同時，我們?nèi)松缦到y(tǒng)把“改作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題教育活動和“千幫千”活動擺上重要議事日程，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確?；顒由钊腴_展，取得了新的成績。

二、存在問題及建議

今年以來，我縣人力資源社會保障各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題：

一是我縣就業(yè)總量少，就業(yè)層次低，就業(yè)難和招工難并存，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，全縣就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，穩(wěn)定就業(yè)的任務(wù)仍然艱巨；

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)仍然任務(wù)艱巨，管理體制不順，待遇差別較大，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡等問題依然突出，經(jīng)辦服務(wù)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是勞動關(guān)系利益主體多元化，利益訴求多樣化，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出了新的更高要求。

三、xxxx年工作打算

xxxx年我縣人力資源和社會保障工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)社會保險人群全覆蓋，突出抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加大引進(jìn)國外智力工作力度，加快人事改革制度步伐，全面加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面提升人力資源和社會保障公共服務(wù)水平，為建設(shè)繁榮和諧的現(xiàn)代化新x縣做出新的更大貢獻(xiàn)。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化公共服務(wù)，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。

一是深入開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。深入貫徹實(shí)施《x市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的實(shí)施意見》，通過縣鎮(zhèn)聯(lián)動，部門協(xié)同，進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)渠道，落實(shí)優(yōu)惠政策，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、全民積極創(chuàng)業(yè)的社會合力。xxxx年力爭發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxxx萬元，扶持xxxx人開展創(chuàng)業(yè)。

二是積極做好就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x萬人（次），使全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移常年穩(wěn)定在xx萬人（次）以上。

三是扎實(shí)做好有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作，確保完成市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（二）以完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步推動社會保障工作。

在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度人群全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦制度，堅(jiān)持“個人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、政府給予政策扶持”的原則，不斷擴(kuò)大保險覆蓋面，切實(shí)做到應(yīng)保盡保。努力改變以往用人單位參保險種單一的實(shí)際，實(shí)行五大保險“四個統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一稽查”，積極做好事業(yè)單位納入工傷保險工作，全面完成市局下達(dá)的各項(xiàng)保險任務(wù)，努力擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。

（三）以完善城鄉(xiāng)一體的人力資源市場建設(shè)為抓手，推動全縣社會保障公共管理服務(wù)體系建設(shè)。

一是按照“科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，進(jìn)一步完善縣、鎮(zhèn)、村三級人力資源市場網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、勞動保障事務(wù)代理、社會保險事務(wù)辦理等服務(wù)窗口的職能，方便企業(yè)和群眾，提供面對面、全方位服務(wù)。

二是按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的原則，在進(jìn)一步完善鎮(zhèn)級人力資源和社會保障工作平臺的基礎(chǔ)上，向村拓展，年內(nèi)所有村建成全縣聯(lián)網(wǎng)、功能齊全的人力資源和社會保障工作站，形成涵蓋城鄉(xiāng)所有勞動力的數(shù)字化臺賬。

（四）推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，著力提升人事工作水平。

一是依法加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。全面貫徹落實(shí)好公務(wù)員法和相關(guān)配套法規(guī)，健全和完善公務(wù)員進(jìn)入、任用、考核評價、激勵約束機(jī)制，不斷提高公務(wù)員管理工作科學(xué)化水平。

二是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。配合財(cái)政部門，努力做好收入分配制度改革相關(guān)工作。

三是深化事業(yè)單位人事制度改革。建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)事業(yè)單位的生機(jī)和活力。

（五）強(qiáng)化監(jiān)察仲裁職能，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是不斷提高勞動監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)水平。繼續(xù)做好上門政策宣傳、規(guī)范企業(yè)用工、排查勞資糾紛等工作；組織開展勞動監(jiān)察員和協(xié)理員培訓(xùn)，提高勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍水平；加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，加大聯(lián)合執(zhí)法的打擊力度；完善勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時、妥善地應(yīng)對好突發(fā)性群體勞資糾紛。

二是繼續(xù)完善矛盾糾紛調(diào)解仲裁機(jī)制。建立健全勞動爭議基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，充分整合利用各方資源，制定集體協(xié)商規(guī)則和具體辦法；推行“調(diào)解建議書”制度，引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制。

（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)水平和能力。

一是積極推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作。

三是大力推進(jìn)信息化建設(shè)。

四是統(tǒng)籌做好其它基礎(chǔ)性工作。

（七）加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好形象。

著力抓好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)

一、文化上形成風(fēng)格、服務(wù)上形成品牌的目標(biāo)，用實(shí)際行動維護(hù)人力資源社會保障部門的良好形象。

社會保障工作計(jì)劃 篇12

人力資源和社會保障局關(guān)于2021年度工作總結(jié)暨2022年度工作計(jì)劃范文

xxxx年以來，區(qū)人社局全面貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府決策部署和省市人社部門工作要求，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以數(shù)字化改革為牽引，全力推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造共同富裕示范區(qū)首善之區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

一、工作總結(jié)

（一）就業(yè)總體形勢穩(wěn)中向好。一是就業(yè)保障堅(jiān)強(qiáng)有力。實(shí)施穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展“九大行動”，開展“職在西湖”招聘、直播帶崗、重點(diǎn)群體公益服務(wù)周等活動，實(shí)時提供崗位推送、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣講等就業(yè)服務(wù)。二是創(chuàng)建活動斬獲殊榮。按照“一村社一品牌”思路，積極開展高質(zhì)量就業(yè)村社創(chuàng)建活動，西溪街道溪畔社區(qū)被認(rèn)定為第五批“國家級充分就業(yè)社區(qū)”；率先在蔣村街道開展試點(diǎn)，加大“重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶”、“浙就業(yè)”、“數(shù)智就業(yè)”應(yīng)用，為“智慧就業(yè)”場景推廣探路。三是勞務(wù)協(xié)作開啟新篇。啟動新一輪東西部勞務(wù)協(xié)作，與xx縣、xx縣簽訂框架合作協(xié)議，精選優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，助推轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。一是“品牌活動”精彩紛呈。承辦“創(chuàng)客天下·杭向未來”市海外高層次人才雙創(chuàng)大賽，首創(chuàng)“線上路演匯”活動，承辦“藝創(chuàng)杯”全國藝術(shù)院校大學(xué)生雙創(chuàng)活動。二是“虹吸效應(yīng)”日益凸顯。持續(xù)放大政策效應(yīng)，開展小額貸款政策進(jìn)鎮(zhèn)街、進(jìn)園區(qū)活動，發(fā)放本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼，兌現(xiàn)大創(chuàng)企業(yè)項(xiàng)目資助和房租補(bǔ)貼，吸引大學(xué)畢業(yè)生落戶西湖。三是“用情服務(wù)”溫暖貼心。與獵聘網(wǎng)合作舉辦“請你棲西共生長”直播招聘空宣會，聯(lián)合“xxjob網(wǎng)”舉辦“相約西湖 杭向未來”西湖云聘會。

（三）人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。實(shí)施“西湖英才引智工程”，首推“西湖人才云管家”線上報(bào)審模式，健全高層次人才培育機(jī)制，加強(qiáng)建站指導(dǎo)，優(yōu)化政策供給，實(shí)施博士后倍增計(jì)劃，給予設(shè)站單位、新進(jìn)站博士后研究人員資助補(bǔ)助。

（四）技能人才培養(yǎng)推陳出新。一是技能培訓(xùn)“多點(diǎn)開花”。針對大數(shù)據(jù)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開辟新工種培訓(xùn)渠道，指導(dǎo)公司開展云計(jì)算工程師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新工種培訓(xùn)。二是技能競賽“多姿多彩”。著眼喜迎亞運(yùn)、鄉(xiāng)村振興等熱門主題，結(jié)合西湖產(chǎn)業(yè)特色，堅(jiān)持以賽代訓(xùn)模式，先后舉辦茶藝師、中式烹調(diào)師、客房服務(wù)師等技能競賽，培養(yǎng)高技能人才，規(guī)模位居全市前列。三是社會評價“多頭并進(jìn)”。針對評價機(jī)構(gòu)職能下放要求，創(chuàng)新評價“模板制”，制定理論考核、技能操作、題庫管理、考務(wù)流程x類“模板”，在全市率先舉辦中級育嬰員社會化認(rèn)定考試；創(chuàng)新監(jiān)管“清單制”，采取方案預(yù)審、現(xiàn)場督導(dǎo)、線上督查等方式，實(shí)現(xiàn)全流程監(jiān)管。

（五）社會保險服務(wù)提質(zhì)增效。一是擴(kuò)面增量精準(zhǔn)發(fā)力。深挖重點(diǎn)企業(yè)、大型勞務(wù)派遣單位參保擴(kuò)面資源，常態(tài)化開展送政策、送服務(wù)；完成“西湖益聯(lián)保”參保任務(wù)，開展企退人員喜迎建黨100周年活動，舉辦紅色觀影會、讀書會、健康講座、文藝匯演，完成企退人員第八輪健康體檢。二是社銀合作持續(xù)擴(kuò)容。深化“社銀合作”、“醫(yī)銀合作”模式，，涉及職工參保登記等社保業(yè)務(wù)和醫(yī)療費(fèi)用零星報(bào)銷等醫(yī)保業(yè)務(wù)可在工商銀行、聯(lián)合銀行等銀行網(wǎng)點(diǎn)“一柜辦結(jié)”，方便企業(yè)、個人就近辦理社醫(yī)保業(yè)務(wù)。三是數(shù)字賦能提升效率。推動社?！耙状啊敝悄芷脚_應(yīng)用，在全市率先試點(diǎn)開辦企業(yè)一件事等業(yè)務(wù)，強(qiáng)化“易窗”平臺短信、AI電話提示功能，主動靠前服務(wù)；推廣社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用，確保參保群眾通過社?？ㄞk理社保繳費(fèi)、領(lǐng)取養(yǎng)老金等業(yè)務(wù)；整合公安、人社等信息數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金資格認(rèn)證“跑零次”。

（六）勞動關(guān)系建設(shè)日趨和諧。一是欠薪治理扎實(shí)有力。實(shí)施重大工程建設(shè)項(xiàng)目勞資糾紛專項(xiàng)治理行動，開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》專題宣傳，健全保障農(nóng)民工工資支付制度，推行投訴舉報(bào)處理“雙監(jiān)管”模式，不斷提升根治欠薪能力。二是日常監(jiān)管常態(tài)長效。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面推廣“杭云簽”網(wǎng)簽平臺應(yīng)用，推進(jìn)特殊工時審批清單式管理改革，開展企業(yè)薪酬調(diào)查、人工成本監(jiān)測。三是勞動糾紛穩(wěn)妥處置。研發(fā)“勞資E智理”勞動糾紛集成調(diào)處應(yīng)用場景，形成“事前預(yù)警監(jiān)測、事中流轉(zhuǎn)處置、事后集成反饋”糾紛化解智治閉環(huán)；創(chuàng)新勞動爭議仲裁立案、審理、裁決+調(diào)解“x+x”辦案機(jī)制，全省仲裁庭審觀摩活動x站在我區(qū)舉行。

（七）黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。一是黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立指導(dǎo)聯(lián)系、定期督查制度，做到方案早謀劃、專班早建立、計(jì)劃早制訂、部署早落實(shí)，開展紅色基地打卡、黨史理論宣講、技能練兵比武、“四史”讀書沙龍等活動，實(shí)施民呼我為“六大計(jì)劃”、百日攻堅(jiān)“七大行動”，取得良好預(yù)期效果。二是基層組織功能不斷夯實(shí)。年初簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，編制機(jī)關(guān)黨建三級責(zé)任清單以及黨員先鋒示范崗責(zé)任清單，壓實(shí)主體責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)；開展“爭做新時代組工人模范生”主題實(shí)踐活動，深化黨員xx社區(qū)、最佳員工評選等活動，打造“人社xF直通車”機(jī)關(guān)黨建品牌；積極xx古蕩、留下等街道參與疫情防控，展示人社鐵軍精神風(fēng)貌。三是清廉機(jī)關(guān)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以清廉單元建設(shè)為載體，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)兩級責(zé)任清單，動態(tài)調(diào)整廉政風(fēng)險排查防控“兩張清單”，完善長效機(jī)制；開展“兩法一條例”學(xué)習(xí)宣傳、基金監(jiān)督警示教育、談心談話等活動，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。

二、工作思路

xxxx年是黨的二十大召開之年，也是數(shù)字化改革深入推進(jìn)之年。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)第十次黨代會精神，圍繞打造“共富西湖 美好人社”目標(biāo)，聚焦亞運(yùn)攻堅(jiān)、共富示范，堅(jiān)持務(wù)實(shí)奮進(jìn)、改革創(chuàng)新，為迎接x亞運(yùn)會勝利召開和加快打造共同富裕示范區(qū)首善之區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

（一）聚焦提質(zhì)效，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。一是提升就業(yè)質(zhì)量。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，以共同富裕就業(yè)專項(xiàng)行動為載體，大力推行“數(shù)智就業(yè)”，結(jié)合未來鄉(xiāng)村、民生綜合體建設(shè)，開展村社就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)，強(qiáng)化政策宣傳、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持、勞動維權(quán)“五大功能”，精準(zhǔn)推動高質(zhì)量就業(yè)；推進(jìn)新一輪東西部勞務(wù)協(xié)作，加強(qiáng)與x州、x市對接聯(lián)系，通過就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等途徑，助推鄉(xiāng)村振興，托底共同富裕。二是培育技能人才。制訂新一輪職業(yè)技能提升行動方案，圍繞服務(wù)保障亞運(yùn)等主題，持續(xù)推動職業(yè)技能培訓(xùn)、技能人才培育，探索開展新職業(yè)工種技能培訓(xùn)；定期開展技能培訓(xùn)、糾紛調(diào)處等“關(guān)愛行動”，增強(qiáng)新就業(yè)群體職業(yè)自信。三是推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。緊扣服務(wù)高校經(jīng)濟(jì)，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“啟明星”計(jì)劃，組建區(qū)級大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，打造“一鍵創(chuàng)業(yè)”云上平臺，推動區(qū)校戰(zhàn)略合作、融合發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。

（二）聚焦優(yōu)服務(wù)，筑牢社會保障網(wǎng)。一是增強(qiáng)社保服務(wù)能力。推進(jìn)養(yǎng)老、工傷保險參保擴(kuò)面，推動養(yǎng)老保險參?；緦?shí)現(xiàn)全覆蓋；實(shí)施“溫暖人社”計(jì)劃，落實(shí)新就業(yè)群體參加工傷保險、放開戶籍地參保及企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補(bǔ)繳等政策；推進(jìn)社保醫(yī)保參?！耙患隆备母铮劳小罢?wù)x.x”、“親清在線”、社?！耙状啊逼脚_，優(yōu)化辦事體驗(yàn)；開展社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治行動，把好基金“收支關(guān)”。二是提升醫(yī)療保障水平。推進(jìn)“西湖益聯(lián)保”參續(xù)保工作，加強(qiáng)醫(yī)療保險參保擴(kuò)面人員排摸，深化困難群眾因病致貧返貧問題專項(xiàng)治理。三是強(qiáng)化企退人員管理。啟動第九輪企退人員健康體檢工作，推進(jìn)企退人員全市域就近體檢數(shù)字化改革，開展企退人員“喜迎亞運(yùn)、幸福西湖”活動，指導(dǎo)鎮(zhèn)街舉辦幸福行動、幸福講堂、幸福圖展、幸福匯演，提升企退人員幸福指數(shù)。

（三）聚焦促發(fā)展，涵養(yǎng)人才蓄水池。一是加快優(yōu)秀人才集聚。配合區(qū)委人才辦深入實(shí)施“西湖英才引智工程”，充分發(fā)揮重大人才工程引才作用，做好市級以x內(nèi)外高層次人才計(jì)劃申報(bào)發(fā)動，重點(diǎn)招引未來產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的人才團(tuán)隊(duì)和重大項(xiàng)目。二是強(qiáng)化人才服務(wù)保障。協(xié)助區(qū)委人才辦推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，完善博士后人才引育留用機(jī)制，開展人才政策宣講、線上人才招聘等活動，優(yōu)化人才全流程服務(wù)。三是規(guī)范事業(yè)人事管理。不斷完善教育、衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員操作流程，持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，提高機(jī)關(guān)辦事效能。

（四）聚焦保穩(wěn)定，擰緊和諧安全閥。一是狠抓欠薪問題治理。深化根治欠薪行動，深入實(shí)施重大工程建設(shè)項(xiàng)目勞資糾紛專項(xiàng)治理，積極推廣“勞資E智理”數(shù)字化應(yīng)用場景，持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新業(yè)態(tài)，加強(qiáng)隱患排查處置。二是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。實(shí)施新一輪構(gòu)建和諧勞動關(guān)系三年行動計(jì)劃，推廣勞動合同網(wǎng)簽平臺應(yīng)用，開展企業(yè)勞動用工免費(fèi)診斷評估服務(wù)，強(qiáng)化常態(tài)化疫情防控下勞動關(guān)系分析研判、監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置。三是推動勞動糾紛多元化解。開展“建標(biāo)準(zhǔn)院、開標(biāo)準(zhǔn)庭、辦標(biāo)準(zhǔn)案”專項(xiàng)行動，加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁工作，深化勞動糾紛訴前調(diào)解、一站式受理等機(jī)制，將勞動糾紛化解在基層；建強(qiáng)“人社政策宣傳服務(wù)隊(duì)”，以“人社政策大講堂”為載體，深入園區(qū)、樓宇當(dāng)好政策“宣傳員”、溝通“聯(lián)絡(luò)員”、發(fā)展“助跑員”。

（五）聚焦強(qiáng)黨建，打造人社排頭兵。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。提高政治站位，始終牢記“兩個確立”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠誠實(shí)踐者；大力實(shí)施“奪旗爭星”競賽活動，通過評選紅旗科室、科室之星、窗口之星，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部精氣神；修訂《西湖區(qū)人社局編外工作人員管理辦法》，加強(qiáng)編外人員教育和管理，緩解事多人少的矛盾。二是增強(qiáng)組織功能。持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，促使黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、明底線；抓好基層黨組織建設(shè)，如期完成機(jī)關(guān)黨支部換屆選舉，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。三是建設(shè)清廉機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實(shí)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，積極探索清廉機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)建設(shè)新路徑，健全廉政風(fēng)險排查防控機(jī)制，深化廉政建設(shè)警示教育活動，持續(xù)涵養(yǎng)人社系統(tǒng)新風(fēng)正氣，為加快打造共同富裕示范區(qū)的首善之區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

社會保障工作計(jì)劃 篇13

根據(jù)區(qū)政府有關(guān)消防工作會議精神，按照2005年消防工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將2005年消防工作安排如下： ? ?一、指導(dǎo)思想 ? ?2005年，我局消防工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以消防法律法規(guī)為依據(jù),堅(jiān)持預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，加強(qiáng)消防安全責(zé)任制,根據(jù)本單位實(shí)際,標(biāo)本兼治，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施，整改火災(zāi)隱患，堅(jiān)決遏制火災(zāi)事故發(fā)生。 ? ?二、工作任務(wù) ? ?（一）進(jìn)一步落實(shí)消防安全責(zé)任制,認(rèn)真履行法定職責(zé)。一方面，要及時調(diào)整本單位的消防安全責(zé)任人,并層層落實(shí)相應(yīng)的消防安全職責(zé)。要組織召開專門會議，分析本單位消防安全形勢，全面掌握消防安全工作情況，認(rèn)真研究解決本單位消防工作的重大問題，部署全年消防工作。另一方面，要建立健全相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各股室負(fù)責(zé)人聯(lián)動負(fù)責(zé)，明確消防安全責(zé)任人和消防安全管理人，并根據(jù)本單位消防工作特點(diǎn)，制訂具體的消防工作計(jì)劃，嚴(yán)格消防安全管理，加強(qiáng)消防安全責(zé)任制的督查落實(shí)工作。 ? ?（二）突出重點(diǎn)，加強(qiáng)消防安全檢查和整治，徹底整改火災(zāi)隱患。要對本單位有可能發(fā)生火災(zāi)的場所，必須列為火災(zāi)隱患重點(diǎn)整治。嚴(yán)格遵守消防法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，完善消防設(shè)施和消防組織，努力提高自防自救能力，消除和整改火災(zāi)隱患，確保消防安全。 ? ?（三）廣泛開展消防宣傳教育，發(fā)動群眾自覺做好消防工作。要以“為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境”為主題，認(rèn)真組織好“119”消防宣傳活動，充分發(fā)揮新聞媒體的作用,組織形式多樣的消防教育宣傳。 ? ?三、工作措施 ? ?（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，把做好消防工作作為實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體行動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行消防安全領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，親自部署，親抓檢查督促，將消防工作真正落到實(shí)處。 ? ?（二）各股室要密切配合，各負(fù)其責(zé)，發(fā)揮綜合執(zhí)法的作用，共同做好消防安全工作。要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對消防安全工作任務(wù)不落實(shí)、工作不力而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。 ? ?（三）本單位消防安全人員要充分發(fā)揮職能作用，主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，在區(qū)委、區(qū)政府和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位共同做好今年消防工作。

后勤保障工作計(jì)劃

我找到了一篇網(wǎng)絡(luò)上非常適合大家閱讀的“后勤保障工作計(jì)劃”文章，或許你能從中找到需要的內(nèi)容。為了更高效地管理和組織團(tuán)隊(duì)，新的階段的職業(yè)規(guī)劃也應(yīng)該制定了。制定工作計(jì)劃是對任務(wù)分解的必要過程。

后勤保障工作計(jì)劃 篇1

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，以教育教學(xué)為中心工作、服務(wù)師生工作和生活為宗旨，以開源節(jié)流、勤儉持校為工作的出發(fā)點(diǎn)。進(jìn)—步解放思想，立足于學(xué)?，F(xiàn)實(shí)，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持原則，開拓創(chuàng)新，為教育教學(xué)提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)和有力的后勤保障。

二、常規(guī)性工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。

2、認(rèn)真制定工作計(jì)劃，各項(xiàng)工作按計(jì)劃的制定和逐步推進(jìn)。

3、根據(jù)每年級、每班人數(shù)做好課本、簿冊發(fā)放工作。

4、對外處理好有關(guān)外事聯(lián)系、接待工作。

5、繼續(xù)加強(qiáng)對食堂的監(jiān)督力度，合理拾配菜肴，保證飯菜的質(zhì)量，提高滿意度，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。

6、對內(nèi)堅(jiān)持每日巡視校園至少一次，對學(xué)校安全、綠化、衛(wèi)生、校舍、設(shè)備等加強(qiáng)管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。學(xué)校各部門、班級等提出的報(bào)修，在最短的時間內(nèi)維修。每月兌現(xiàn)班級、寢室、處室等財(cái)產(chǎn)損壞賠償制度。

三、工作方案與任務(wù)

(一)完善財(cái)務(wù)工作

1、認(rèn)真理財(cái)，做到帳目清楚、規(guī)范、公開。嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)手續(xù)，做好各種帳目，并定期向教師公開學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，自覺接受上級主管部門審查和全校教師監(jiān)督。

2、規(guī)范收費(fèi)，確保各項(xiàng)資金按時足額到位，決不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不搭車收費(fèi)，并于開學(xué)報(bào)名時公開各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會監(jiān)督。

3、合理開支，確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)校生產(chǎn)性開支由相關(guān)處室提出方案，由校長審批，學(xué)校統(tǒng)一購買。嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支。學(xué)校重大開支須提請學(xué)校校委會討論通過，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、明確職責(zé)，嚴(yán)格手續(xù)。學(xué)校各項(xiàng)開支報(bào)銷發(fā)票時，必須執(zhí)行如下程序：當(dāng)事人簽證，主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，校長同意方可報(bào)銷。杜絕先斬后湊，無計(jì)劃開支。絕對堅(jiān)持校長“一支筆”審批制度。

5、強(qiáng)化學(xué)校資金管理，控制學(xué)校資金外流，學(xué)校資金不挪用，不借出。

6、針對學(xué)校面臨生存與發(fā)展，同時還要逐年償還債務(wù)。

(二)財(cái)產(chǎn)財(cái)物

1、進(jìn)一步完善購物、保管、維護(hù)、使用等財(cái)產(chǎn)保管制度，做到賬賬相符、賬物相符，同時做到手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。并抓好庫存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要適量庫存，以備不時之需。

2、學(xué)校財(cái)物實(shí)行“誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)”的管理制度，領(lǐng)物登記簽名，還物消號，防止財(cái)產(chǎn)流失、損壞。

3、教室、寢室、辦公室、食堂財(cái)產(chǎn)由各班主任、科室負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任。每期開學(xué)時維修、登記，采取一月一查一記載，由后勤牽頭，對有關(guān)問題及時處理，損壞、遺失公共財(cái)物的由各負(fù)責(zé)人及時賠償或維修，否則將加倍處罰。維修采取自購工具，校園的簡單維修由門衛(wèi)同志負(fù)責(zé)、寢室的由任老師負(fù)責(zé)。

4、處室、實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn)、教學(xué)用品、圖書室財(cái)產(chǎn)均由各負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任，要有一式兩份的登記冊，一份交學(xué)校存檔。一切物品不得隨意借出：損壞或損失均由各責(zé)任人負(fù)責(zé)。

5、學(xué)校財(cái)產(chǎn)自然損壞、損失的由財(cái)產(chǎn)保管員寫出書面報(bào)告，由總務(wù)處核實(shí)，報(bào)校長審定可登記注銷。

后勤保障工作計(jì)劃 篇2

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持"以人為本，服務(wù)育人"的思想，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供有力后勤保障。

二、工作重點(diǎn)：

(一)做好學(xué)校后勤保障工作;

(二)加大校產(chǎn)管理力度，不斷完善校產(chǎn)管理制度;

(三)加強(qiáng)食堂的食品衛(wèi)生安全管理工作，加強(qiáng)對出租門棟的管理;

(四)進(jìn)一步加大校園環(huán)境規(guī)劃與管理的工作力度;

(五)協(xié)調(diào)學(xué)校基建工作、協(xié)調(diào)校園超市管理。

三、工作措施：

(一)更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務(wù)觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務(wù)。

2、加大總務(wù)后勤工作的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主決策，參與后勤管理。

(二)精打細(xì)算，嚴(yán)格管理

1、依據(jù)教學(xué)需求，學(xué)校實(shí)際，本著精打細(xì)算的原則，制訂有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃經(jīng)費(fèi)限額使用。

2、加強(qiáng)對電話費(fèi)、水電費(fèi)、打印費(fèi)等的管理。

3、嚴(yán)格請購、審批、驗(yàn)收、入庫、報(bào)銷制度。

4、做好領(lǐng)物審批制度的改革工作。領(lǐng)物原則上由教研組長、班組長、部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際需要來領(lǐng)取。

(三)物盡其用，發(fā)揮設(shè)備功能

1、為使學(xué)?，F(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設(shè)備的“育人”功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，加強(qiáng)管理，對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實(shí)行嚴(yán)格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產(chǎn)校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實(shí)行承包管理，做到誰損壞誰負(fù)責(zé)。

(四)加強(qiáng)協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1、本學(xué)期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、維修、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

2、做好宿舍安全工作，和德育處一道，督促宿舍衛(wèi)生，健全考核制度。

3、協(xié)同德育處、教務(wù)處等部門，利用黑板報(bào)、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進(jìn)行愛我校園、愛護(hù)公物的教育活動。

4、加大總務(wù)處的日常檢查，同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務(wù)室、學(xué)生監(jiān)督崗等相關(guān)人員，扎扎實(shí)實(shí)地抓好衛(wèi)生工作。對存在問題要及時指出，糾正。

(五)長抓不懈，提高安全防患意識

1、加強(qiáng)校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

2、加強(qiáng)校園食品安全管理，定期發(fā)布食品安全知識，加強(qiáng)校園食品衛(wèi)生巡視檢查力度，加強(qiáng)進(jìn)貨渠道的監(jiān)管，確保衛(wèi)生、安全。

后勤保障工作計(jì)劃 篇3

工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計(jì)劃。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

為進(jìn)一步做好公司后勤保障工作，今天早些時候，公司召集全體員工開了一個短暫的會議，就如何更好的做好公司的員工后勤工作做不懈努力，同時， 在一年的工作中也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，和感謝大家在工作中提出的寶貴意見，今后我們一定會做的更好。

一、工作中的問題與明年的工作重點(diǎn)。

后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù)，履行了相應(yīng)職能，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強(qiáng)和提升。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。

1、工作落實(shí)不徹底，導(dǎo)致工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作跟進(jìn)仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。雖然部門內(nèi)的要求傳達(dá)下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。

2、工作效率低，落實(shí)工作不及時。員工工作落實(shí)還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善。

3、服務(wù)能力欠缺，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強(qiáng)的主要原因。

4、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度調(diào)查，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務(wù)的主動性不足。

5、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷”的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。

針對以上問題，后勤部將在明年工作中重點(diǎn)加以關(guān)注和解決，結(jié)合合理細(xì)節(jié)的.問題，后勤部XX年總體工作重點(diǎn)如下：

1、建立完善的后勤服務(wù)體系，服務(wù)的內(nèi)容要進(jìn)一步清晰化，服務(wù)監(jiān)督做到立體化，全面提升后勤服務(wù)。

2、建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，確保后勤主要工作管理的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時與公司績效考核有效結(jié)合，真正發(fā)揮考核對工作的促進(jìn)作用。

3、進(jìn)一步修訂和完善工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，做到涵蓋所有重點(diǎn)的工作。

4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復(fù)流程形成閉環(huán)。

5、全面提高員工的整體素質(zhì)，進(jìn)一步對員工進(jìn)行登記評定。通過培訓(xùn)和考核實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力，促進(jìn)員工的自我提升完善。

總之，后勤部XX年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認(rèn)真總結(jié)XX年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭工作各方面再有所突破，切實(shí)提高后勤保障能力和運(yùn)行水平。

后勤保障工作計(jì)劃 篇4

今后一個時期的總的工作思路，是我們今后開展各項(xiàng)工作的總綱領(lǐng)和指南。辦公室工作繁雜，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部領(lǐng)導(dǎo)、各科室進(jìn)一步搞好服務(wù)和真正做好后勤保障工作是20xx年工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一、信息宣傳保先進(jìn)。

信息工作在組織培訓(xùn)、表彰獎勵、排名通報(bào)的基礎(chǔ)上，在“高、深”上下功夫，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息，當(dāng)好參謀助手;在總結(jié)工作中，深挖細(xì)研，總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗(yàn)，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎(chǔ)上，力求有所突破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進(jìn)一步整合力量，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局，在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實(shí)現(xiàn)大的提高。

二、日常工作求規(guī)范。

進(jìn)一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)工作與事務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)制度、規(guī)范化管理。包括會議制度，發(fā)文、閱文與辦文制度，請銷假制度，財(cái)務(wù)制度，車輛管理制度等。嚴(yán)格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律”的要求，規(guī)范運(yùn)作，明確科室人員分工和職責(zé)，形成一種激勵約束機(jī)制，最大限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作。

三、提高素質(zhì)強(qiáng)學(xué)習(xí)。

針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(diǎn)(有朝氣、有干勁，但知識面不夠?qū)挕?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富)，引導(dǎo)全室同志有事辦事，無事多學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向其它同志學(xué)，努力形成勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，積極向上的良好風(fēng)氣。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)上下功夫，著力培養(yǎng)五種作風(fēng)，即：努力學(xué)習(xí)、勤于思考的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、言行一致的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、事爭一流的作風(fēng)，淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng)，把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)結(jié)集體。

四、改進(jìn)方法促服務(wù)。

要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立整體意識、大局意識、責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，處理好重點(diǎn)服務(wù)與全面服務(wù)、常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)的關(guān)系，做到既保證日常工作之需，又能應(yīng)對緊急突發(fā)情況。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性，做到重要會議和接待活動不出紕漏。同時，還要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

后勤保障工作計(jì)劃 篇5

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期學(xué)校總務(wù)工作堅(jiān)持以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，以學(xué)校教學(xué)工作為中心，以為教育教學(xué)服務(wù)，為教科研服務(wù)，為師生服務(wù)為宗旨，以提高后勤職工隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，強(qiáng)化總務(wù)后勤工作的規(guī)范管理，確保后勤工作保障有力，服務(wù)到位，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。積極配合學(xué)校各部門，做好學(xué)期中所開展的一切教育教學(xué)活動。同時做好后勤各崗位主要工作。

二、主要工作：

1、預(yù)算工作：按計(jì)劃執(zhí)行完成本年度預(yù)算方案，結(jié)合學(xué)校明年的校安工程，做好本年度調(diào)整預(yù)算工作。配合學(xué)校下一年教育教學(xué)發(fā)展以及校安工程的需要，聽取各部門意見，本著照顧重點(diǎn)，兼顧一般的原則，根據(jù)所需的輕重緩急做好20xx年經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排。

2、財(cái)務(wù)工作：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，依照本年度的預(yù)算計(jì)劃合理安排經(jīng)費(fèi)適時而合理的使用好經(jīng)費(fèi)。做好報(bào)銷、記賬等日常財(cái)務(wù)工作。收費(fèi)工作嚴(yán)格按明白收費(fèi)卡中所列項(xiàng)目、價格、時間進(jìn)行收取。

3、財(cái)產(chǎn)保管：開學(xué)初做好教學(xué)用品及日常用品的配備，保證開學(xué)的順利，做好各室財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)核對工作。學(xué)期中嚴(yán)格把好財(cái)產(chǎn)的購置、入庫登記、出借及保管事宜。啟動網(wǎng)上申請購物、點(diǎn)擊領(lǐng)用辦公用品。期末在行對全校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)核對。并做出借貴重物品的收回保管工作。

4、基建、安全工作：根據(jù)教育部、公安部等有關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)校園安全防范措施，做好門衛(wèi)人員進(jìn)出登記管理工作，確保師生校園安全。做好每日校園安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。開學(xué)初對所有消防設(shè)備，進(jìn)行有效性的檢查確認(rèn)，及時更換到期及損壞設(shè)備。集思廣益，聽取各路意見，著手展開下一年校安工程項(xiàng)目的修繕事宜。

5、圖書管理：按時完成新書采購計(jì)劃，做好新書編號登記，按時完成新書入賬造冊工作。并及時向師生提供新書介紹。做好教學(xué)資料的登記保管工作。

6、電教、廣播、文印：為教育教學(xué)提供便利、快捷的服務(wù)。做好期初、期末以及日常的電教設(shè)備檢修和維護(hù)工作。做好廣播器材的使用、保管及維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。加強(qiáng)對文印設(shè)備的使用及保管，機(jī)器由專人使用并做好定期維護(hù)保養(yǎng)。

7、食堂管理：抓好學(xué)生伙食管理，關(guān)心師生飲食安全。加大對承包食堂的監(jiān)管理力度，切實(shí)提高伙食質(zhì)量，嚴(yán)防食物中毒。加強(qiáng)飲用水及二次供水的衛(wèi)生管理，盡力保障師生校園生活的安全。

8、校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生：認(rèn)真做校園及綠化維護(hù)管理，讓校園四季常綠，不同季節(jié)栽種應(yīng)時花草植物。開學(xué)初做好校園大環(huán)境的美化，后勤保潔人員切實(shí)做好學(xué)校的環(huán)境清掃工作，為師生提供衛(wèi)生狀況良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

里港小學(xué)

20xx.02.28

后勤保障工作計(jì)劃 篇6

一、工作思路

20__年總務(wù)后勤工作的基本思路是：環(huán)繞一具中心，搞好兩個服務(wù)。環(huán)繞一具中心，即總務(wù)后勤工作要始終環(huán)繞醫(yī)院正常運(yùn)營那個中心。搞好兩個服務(wù)，一是搞好為臨床工作的服務(wù)，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障;二是搞好為職員和患者的日子服務(wù)，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。

二、工作目標(biāo)

本年度后勤工作的總體目標(biāo)是：做到五個確保、五個力爭。五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的維護(hù)、維修;確保醫(yī)院藥品、耗材、貨物的采購、保管、供應(yīng)及時到位;確保醫(yī)院水電氣正常供應(yīng);確保醫(yī)院車輛安全正常運(yùn)行;確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生、豐富。五個力爭是：力爭進(jìn)一步完善后勤治理制度、流程、獎懲制度;力爭進(jìn)一步完善醫(yī)院設(shè)施;力爭進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量;力爭進(jìn)一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生;力爭進(jìn)一步節(jié)省后勤開支成本。

三、工作措施

1.優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤治理制度、工作流程。

(1)依照20__年工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，按照我院實(shí)際事情修改、完善后勤各項(xiàng)治理制度，做到精簡、有用。

(2)從20__年的工作中發(fā)覺的流程咨詢題及反饋的意見來修改各項(xiàng)工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位職員身上。

2.加強(qiáng)后勤職工的思想建設(shè)、制度學(xué)習(xí)。

(1)仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹降實(shí)教職工例會對后勤工作的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

(2)仔細(xì)降實(shí)精細(xì)化治理的各項(xiàng)要求，為臨床工作制造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實(shí)現(xiàn)自身價值，貢獻(xiàn)自己的力量。

3.加強(qiáng)醫(yī)院貨物、藥品、耗材治理。

(1)嚴(yán)格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。

(2)每月底對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符。

(3)固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴(yán)格登記手續(xù)。

4.節(jié)省后勤支出，節(jié)省使用水電氣 。

(1)加強(qiáng)全院職工保護(hù)公物的公德心，達(dá)到物品的最長使用壽命。

(2)加強(qiáng)采購的價格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購買物美價廉的物品。

(3)節(jié)省使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止安全隱患的發(fā)生。

5.做好醫(yī)院清潔工作 。

(1)加強(qiáng)清潔工醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)，讓其意識到清潔工作對醫(yī)院感染的重要性。

(2)增強(qiáng)對清潔工的治理力度，明確職責(zé)、責(zé)任，嚴(yán)格考核、獎懲分明。

(3)提高醫(yī)院清潔質(zhì)量。

6.提高維修工作的質(zhì)量與時效性。

(1)優(yōu)化維修流程，提高時效性。

(2)嚴(yán)格選擇維修材料質(zhì)量、提高維修工作質(zhì)量。

7.完成院內(nèi)浮現(xiàn)的一些暫時性工作。

8.把安全防范工作放在首位。

后勤保障工作計(jì)劃 篇7

后勤管理處將按照學(xué)校工作的總體要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以全面提高管理水平與服務(wù)質(zhì)量為核心，以抓學(xué)生食堂與學(xué)生公寓工作為重點(diǎn)，以建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍為關(guān)鍵，以深化改革為動力，進(jìn)一步加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作，全面增強(qiáng)后勤保障能力，努力構(gòu)建平安校園、***校園和節(jié)約型校園。

一、加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作

本年度，繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，扎實(shí)做好安全工作，確保師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，營造***穩(wěn)定的校園環(huán)境。

1、加強(qiáng)職工對有關(guān)防火、防災(zāi)、防盜和食堂食品安全等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范隊(duì)伍管理，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全。

3、開展安全教育活動。主要活動內(nèi)容包括：制訂安全教育活動方案、宣傳發(fā)動、建立制度、安全自查；整改消除安全隱患、教育活動全面展開；全處檢查，活動總結(jié)。

4、加強(qiáng)維修人員崗位培訓(xùn)，全天候?qū)λ奚帷⒔淌?、食堂、車輛、醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除各種安全隱患，保證無事故發(fā)生。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對食堂衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)、儲存關(guān)、加工關(guān)，確保食堂飯菜、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；提高警惕，嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān)，確保飲食安全。堅(jiān)持對食堂職工進(jìn)行體檢、培訓(xùn)后的上崗工作原則，嚴(yán)把職工上崗關(guān)。堅(jiān)持對食堂有關(guān)設(shè)施、工具進(jìn)行及時消毒，并做好消毒記錄。

6、進(jìn)一步完善各類事故的安全應(yīng)急預(yù)案，針對消防、用電、用氣、飲食、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責(zé)任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任，細(xì)化程序，有章可循，一旦發(fā)生安全責(zé)任事故，能夠得到及時有效的控制。

7、落實(shí)安全責(zé)任追究制。處長是處里安全的第一責(zé)任人，主管處長為直接責(zé)任人，科長是本科室第一責(zé)任人，把安全責(zé)任及安全教育當(dāng)作總抓手，貫穿于各項(xiàng)工作的始終，創(chuàng)建平安校園。對因思想認(rèn)識不足、宣傳教育不到位、安全責(zé)任不落實(shí)、安全隱患不消除的責(zé)任人限期整改，對導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的，嚴(yán)肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任。建立健全安全工作的長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)我校的***穩(wěn)定和平安。

后勤保障工作計(jì)劃 篇8

以“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持后勤為教育教學(xué)服務(wù)，為廣大師生服務(wù)的方向。強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理。發(fā)揚(yáng)“勤快、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，通力合作，克服困難，銳意改革，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展。

1、維修管理規(guī)范。

做到理順維修管理關(guān)系，建立維修管理制度，落實(shí)維修管理程序，達(dá)到及時有效的維修管理。

3、物資管理制度化。

實(shí)現(xiàn)購物憑計(jì)劃，出入庫建臺賬，領(lǐng)用簽批手續(xù)齊全，及時盤存有監(jiān)督。

5.努力創(chuàng)建服務(wù)意識強(qiáng)、工作態(tài)度好的后勤保障隊(duì)伍。

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務(wù)觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務(wù)。

2、加大總務(wù)后勤工作的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主決策，參與后勤管理。

1、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)物治理，遵守財(cái)務(wù)制度。本學(xué)期，我們將進(jìn)一步嚴(yán)格財(cái)紀(jì)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，在收費(fèi)問題上，認(rèn)真落實(shí)各級教育物價部門關(guān)于治理亂收費(fèi)的精神，嚴(yán)格收費(fèi)行為，堅(jiān)持一切費(fèi)用由總務(wù)部門統(tǒng)一收支。各年級、班級未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得擅自向?qū)W生收費(fèi)或搭車收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度，將本學(xué)期收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、費(fèi)用減免規(guī)定等按照規(guī)定形成向?qū)W生家長和社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，增強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)的透明度。對學(xué)校固定資產(chǎn)及時登記、核查，做到新添物資及時登記，消耗物資及時記載，借領(lǐng)物資手續(xù)齊全，嚴(yán)防學(xué)校資產(chǎn)的流失。

2、依據(jù)教學(xué)需求，學(xué)校實(shí)際，本著精打細(xì)算的原則，制訂經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃經(jīng)費(fèi)限額包干使用。

3、加強(qiáng)對電話費(fèi)、水電費(fèi)、打印費(fèi)、紙張費(fèi)等的管理。

4、嚴(yán)格請購、審批、驗(yàn)收、入庫、報(bào)銷制度。

5、做好領(lǐng)物審批制度的改革工作。領(lǐng)物原則上由教研組長、年級組長、部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際需要來領(lǐng)齲

6、統(tǒng)籌兼顧，以需要辦，急需辦為依據(jù)，逐步改善辦學(xué)條件。為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，今年暑期我們?yōu)閹熒碇昧税伺_飲水機(jī)，徹底解決了長期困擾我們的學(xué)生的飲水問題，新建了一個標(biāo)準(zhǔn)的勞技實(shí)驗(yàn)室，為高一年級組配置了五個文件柜等

1、為使學(xué)校現(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設(shè)備的“育人”功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強(qiáng)管理，對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實(shí)行嚴(yán)格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產(chǎn)校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實(shí)行承包管理，誰損壞誰負(fù)責(zé)。

1、本學(xué)期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、維修、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

2、協(xié)助學(xué)生工作部，利用黑板報(bào)、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進(jìn)行愛我校園、愛護(hù)公物的教育活動。

3、加大總務(wù)處的日常檢查，同時協(xié)同行政、值周班、衛(wèi)生室等相關(guān)人員，扎扎實(shí)實(shí)地抓好衛(wèi)生工作。對存在問題及時指出，限時糾正。

1、加強(qiáng)校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記，外來車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi)，同時做到在學(xué)生離校期間對校園進(jìn)行巡視檢查。進(jìn)一步提高門衛(wèi)人員的工作責(zé)任心，切實(shí)做好門前“三包”工作，做到文明值班，禮貌待人，把門衛(wèi)辦成精神文明的窗口，樹立良好的形象。

3、做好宿舍安全保衛(wèi)、消防工作，今年暑期新建了消防安全通道，徹底解決了消防通道的安全隱患。要求宿管員管好通道并教會學(xué)生如何正確使用安全通道。

住房保障工作計(jì)劃

有了計(jì)劃，可以合理地安排和使用人力、物力、財(cái)力，您知道工作計(jì)劃應(yīng)該要怎么下筆嗎？我們聽了一場關(guān)于“住房保障工作計(jì)劃”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

住房保障工作計(jì)劃 篇1

住房保障工作計(jì)劃是指政府為了保障居民的基本住房權(quán)益而制定的一項(xiàng)具體工作方案。在城市化進(jìn)程不斷加快的背景下，住房問題一直是人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題。為了解決住房問題，各級政府紛紛制定了相應(yīng)的住房保障工作計(jì)劃，旨在提供適合不同居民需求的住房資源，確保每個人都能享受到基本的住房條件。

一、加大住房供給側(cè)改革力度。住房保障工作計(jì)劃的首要任務(wù)是加大住房供給，確?；咀》啃枨蟮玫綕M足。政府將加大土地供應(yīng)，提高土地使用效率，通過提高住房建設(shè)的速度和規(guī)模，不斷擴(kuò)大住房供應(yīng)。同時，政府還將推動住房企業(yè)改善住房產(chǎn)品質(zhì)量，提高住房產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。

二、建立完善的住房保障體系。為了讓更多人享受到住房保障政策，政府將建立起一套完善的住房保障體系。這個體系包括房產(chǎn)稅優(yōu)惠政策、租賃市場發(fā)展、住房公積金制度等多個方面。通過建立這些制度和政策，政府將滿足不同群體的住房需求，確保每個人都有機(jī)會得到符合自身需求的住房資源。

三、推動住房租賃市場發(fā)展。住房保障工作計(jì)劃還將著力推動住房租賃市場的發(fā)展，提供多樣化的住房選擇。政府將加大對租房市場的扶持力度，鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)向租賃市場，提供更多租賃住房資源。同時，政府還將推動相關(guān)法律法規(guī)的完善，保護(hù)租房人的權(quán)益，提高租房市場的透明度和規(guī)范化程度。

四、積極發(fā)展公共租賃住房。公共租賃住房是保障城市低收入群體基本住房權(quán)益的一種重要方式。政府將加大對公共租賃住房的建設(shè)力度，通過政府購買方式，興建更多的公共租賃住房。同時，政府還將加強(qiáng)對公共租賃住房的管理，加大維修和維護(hù)力度，確保公共租賃住房的使用效益。

五、注重解決居民的棚戶區(qū)問題。在城市發(fā)展過程中，棚戶區(qū)是一個較為突出的住房問題。政府將注重解決居民的棚戶區(qū)問題，通過政策的支持和創(chuàng)新的方式，對棚戶區(qū)進(jìn)行改造和更新。政府將通過城市更新、舊城改造等方式，提供更好的住房條件，為棚戶區(qū)居民創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。

六、加強(qiáng)住房保障資金的投入。為了實(shí)施住房保障工作計(jì)劃，政府將加大住房保障資金的投入。政府將通過財(cái)政資金、發(fā)展金融機(jī)構(gòu)等方式，籌集住房保障資金，確保住房保障工作的順利進(jìn)行。同時，政府還將引導(dǎo)社會資本參與住房保障項(xiàng)目的投資，實(shí)現(xiàn)資金的多元化來源。

住房保障工作計(jì)劃的實(shí)施需要政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全社會的共同參與。只有通過政府和社會的合力，才能夠解決住房問題，讓每個人都能夠享受到基本住房權(quán)益。政府將積極引導(dǎo)和推動住房保障工作的落實(shí)，不斷完善相關(guān)制度和政策，為居民提供更好的住房保障。只有在政府的引導(dǎo)下，社會的廣泛參與下，住房保障工作才能夠順利進(jìn)行，為城市的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

住房保障工作計(jì)劃 篇2

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，住保中心全體干職經(jīng)過艱辛的努力，較好的完成了xxxx年各項(xiàng)工作任務(wù)，也為即將到來的xxxx年打下了良好的工作基礎(chǔ)，為總結(jié)過去更好的謀劃未來，現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、研判政策、爭先創(chuàng)優(yōu)，積極完成保障性安居工程各項(xiàng)工作任務(wù)。

棚戶區(qū)改造城市面貌換新顏:xxxx年省住建廳下達(dá)我縣棚改項(xiàng)目x個xxxx戶，其中：民主街區(qū)棚戶區(qū)改造xxx戶，總投資xxxx萬元，x頭鎮(zhèn)街區(qū)棚戶區(qū)改造工程（四期）xxx戶，總投資xxxx萬元，預(yù)計(jì)xxxx年x月完成全部施工任務(wù)。

公租房建設(shè)及租賃補(bǔ)貼發(fā)放惠民生：xxxx年我縣公租房建設(shè)任務(wù)xxx套，計(jì)劃購買xx縣醫(yī)養(yǎng)中心與福利院xxx套公寓樓用作公租房，總建筑面積約x.xx萬平方米，購買總價約xxxx萬元，預(yù)計(jì)明年xx月份交付使用。

xx縣xxxx年租賃補(bǔ)貼發(fā)放任務(wù)共xxxx戶。上半年中低收入家庭租賃補(bǔ)貼發(fā)放xxxx戶，發(fā)放資金xxx.xxx元。xx月發(fā)放下半年第一批租賃補(bǔ)貼xxxx戶，發(fā)放金額xxx.xxx萬元。下半年第二批租賃補(bǔ)貼目前正在資格審核中，預(yù)計(jì)xx月中旬xxxx戶可發(fā)放到位。

二、一區(qū)一策，物管水平再上新臺階。

為改善人居環(huán)境，提升xx城市品位，在大力推進(jìn)老舊小區(qū)改造的同時，切實(shí)落實(shí)縣委、縣政府的有關(guān)安排部署和縣人大、政協(xié)有關(guān)《建議》與《提案》要求，在全縣居民住宅小區(qū)全面推進(jìn)物業(yè)服務(wù)管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，為全縣小區(qū)居民著力打造宜居樂居的和諧生活環(huán)境，對物業(yè)信訪突出問題，按照分類處理、一區(qū)一策的原則，xx個小區(qū)信訪突出問題，xx個已得到全面良好的化解。

三、落實(shí)減稅降費(fèi)政策，助力房地產(chǎn)市場積極搶跑。

商品房銷售情況：截止xxxx年xx月底商品房銷售總套數(shù)xxxx套（其中住宅xxxx套，商業(yè)xxx套），商品房總銷售面積xx.xx萬平方米，商品房銷售總金額xxxxxx.xx萬元.住宅成交均價xxxx元/平方米，商業(yè)均價xxxx元/平方米。

預(yù)售資金、維修資金情況：共歸集維修資金xxxx.xx萬元，歸集宗數(shù)：xxxx宗，維修資金申請撥付共xx筆，申請使用金額xxx.xx萬余元。預(yù)售資金監(jiān)管撥付項(xiàng)目建設(shè)使用金額：xx.xx億元。

四、各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，成績斐然。

脫貧攻堅(jiān)：xxxx年，是脫貧攻堅(jiān)收官之年，我中心對口幫扶的東保村貧困戶共xx戶，因精準(zhǔn)施策，xxxx年底已全部脫貧，確保xxxx年無一返貧。

招商引資工作：已簽約和注冊億元以上項(xiàng)目共計(jì)x個（xx有限公司），正在洽談的重點(diǎn)項(xiàng)目有x個，（xx有限公司、xxx有限公司）。

安置房辦證：全縣公寓式安置小區(qū)xx個，共計(jì)安置房xxxx套，首次登記已完成，正在按時間節(jié)點(diǎn)辦理轉(zhuǎn)移登記。

五、xxxx年工作思路及工作安排

（一）提前謀劃、分工合作，xxxx年老舊小區(qū)改造工作既提質(zhì)又提速。

為達(dá)到項(xiàng)目當(dāng)年開工、當(dāng)年竣工總目標(biāo)，xxxx年老舊小區(qū)改造盡早謀劃、全力推進(jìn)。從項(xiàng)目的準(zhǔn)備階段就要積極引入群眾參與，從要我改變?yōu)槲乙牡哪Ｊ剑缮鐓^(qū)組織居民進(jìn)行民意調(diào)查，在全面了解民意基礎(chǔ)上按照省廳要求，中心會同各相關(guān)單位、街道與社區(qū)，根據(jù)居民的訴求，編制完成各老舊小區(qū)的改造實(shí)施方案，做到一個小區(qū)一個實(shí)施方案，精準(zhǔn)改造。

（二）積極配合，審批制度更優(yōu)化。

審批制度優(yōu)化是xxxx年項(xiàng)目高效推進(jìn)的基礎(chǔ)，下一步，積極向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡早召開老舊小區(qū)改造研討會，會議紀(jì)要是推進(jìn)的動力。我中心將全力跟進(jìn)，并配合此項(xiàng)工作，達(dá)到工作預(yù)期目標(biāo)。

（三）提前啟動xxxx年租賃補(bǔ)貼年審工作，建立線上+線下住房保障申請業(yè)務(wù)辦理模式。

為確保xxxx年租賃補(bǔ)貼任務(wù)順利完成，計(jì)劃xxxx年x月提前啟動中低收入家庭租賃補(bǔ)貼年審及新增工作。依托公租房信息系統(tǒng)，嘗試住房保障申請線上功能，實(shí)現(xiàn)線上+線下住房保障申請業(yè)務(wù)辦理模式，提高服務(wù)水平。

（四）以穩(wěn)控商品房價格為基礎(chǔ)，因地制宜制定措施。

嚴(yán)格執(zhí)行商品住房網(wǎng)簽、預(yù)售資金監(jiān)管制度，嚴(yán)格履行商品住房買賣合同，按照房地產(chǎn)市場的形勢和上級政策，因地制宜，制定措施，保障房地產(chǎn)企業(yè)適應(yīng)市場形勢。

（五）加強(qiáng)物業(yè)行業(yè)監(jiān)管力度，服務(wù)功能進(jìn)一步增強(qiáng)。

xxxx年，將按照五比五看的原則，參照市級示范小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，對全縣xx個物業(yè)小區(qū)的衛(wèi)生、車輛停放秩序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、綠化、設(shè)施設(shè)備等內(nèi)容進(jìn)行檢查、評分。并組織全縣物業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員開展物業(yè)知識培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化物業(yè)從業(yè)人員專業(yè)知識學(xué)習(xí)，以此提升物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)水平。

住房保障工作計(jì)劃 篇3

隨著城市化進(jìn)程不斷加快，城市居民的住房問題越來越凸顯出來。為了切實(shí)保障廣大居民的住房權(quán)益，我市特別制定了《住房保障工作計(jì)劃》，旨在解決城市住房問題，提升人民群眾的幸福感與獲得感。

首先，住房保障工作計(jì)劃將充分調(diào)動各方力量。政府將加大住房保障的投入，增加公共租賃房源。同時，引導(dǎo)社會資本進(jìn)入住房市場，鼓勵社會各界參與住房保障事業(yè)。此外，計(jì)劃將積極發(fā)展住房金融，推出住房貸款優(yōu)惠政策，為購房者提供更多選擇和支持。

其次，住房保障工作計(jì)劃將注重解決城市低收入群體的住房問題。通過加大公共租賃住房建設(shè)力度，為城市中的低收入家庭提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的住房。政府將建立健全低收入家庭住房保障機(jī)制，確保他們能夠有能力支付并居住在合適的房子里。此外，計(jì)劃還將加強(qiáng)對城市而言特別緊缺的人才的住房保障，通過租房補(bǔ)貼等措施，吸引更多人才來到我們的城市發(fā)展。

第三，在住房保障工作計(jì)劃中，城市更新和老舊小區(qū)改造也得到了重視。政府將通過政策和財(cái)力支持，推動老舊小區(qū)的改造工作。舊房子將被拆除重建，舊小區(qū)將被廢棄的廠區(qū)、廢墟改造成現(xiàn)代化的住宅區(qū)。在此過程中，充分考慮居民的利益，提供合理的補(bǔ)償和安置方案，確保他們不受到不合理搬遷的困擾。

此外，住房保障工作計(jì)劃還將加強(qiáng)對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管。政府將推出一系列政策，遏制房價過快上漲，保護(hù)購房者的合法權(quán)益。同時，將嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，加大市場監(jiān)管力度，促使房地產(chǎn)市場保持健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

在落實(shí)住房保障工作計(jì)劃的過程中，政府將加強(qiáng)與企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)以及社會組織的合作。通過多方合作，優(yōu)化資源配置，提高住房保障的效果和質(zhì)量。政府還將加強(qiáng)宣傳工作，提升公眾對住房保障工作的認(rèn)知度和滿意度。

總之，住房保障工作計(jì)劃是我市政府針對廣大居民的住房需求制定的重要舉措。通過調(diào)動各方力量、解決低收入群體的住房問題、推進(jìn)城市更新和改造、加強(qiáng)對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管等一系列措施，我們將實(shí)現(xiàn)城市住房保障工作的全面發(fā)展和提升。相信在政府和社會各界的共同努力下，廣大居民的住房問題將得到有效解決，人民群眾的幸福感和獲得感將進(jìn)一步提升。

住房保障工作計(jì)劃 篇4

住房保障局20XX年工作總結(jié)

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)開工率。20XX年省政府下達(dá)我市保障性安居工程共12720套。截至目前，我市共開工保障性住房13305套，占目標(biāo)任務(wù)104.6%，其中公租房開工套數(shù)4055套，城市棚戶區(qū)開工套數(shù)9250套。

(二)基本建成套數(shù)。20XX年我市保障性住房工程類項(xiàng)目基本建成目標(biāo)任務(wù)11412套，截至目前，已基本建成13329套，完成目標(biāo)任務(wù)116.8%。其中公共租賃住房基本建成5355套，城市棚戶區(qū)改造基本建成7974套。

(三)分配入住數(shù)。20XX年我市分配入住目標(biāo)任務(wù)數(shù)4295套，截至目前，我市共分配9998套，完成目標(biāo)任務(wù)232.78%。其中公租房分配5600套，棚戶區(qū)改造分配4398套。

(四)廉租住房租賃補(bǔ)貼戶數(shù)。20XX年我市新增廉租住房租賃補(bǔ)貼目標(biāo)任務(wù)是20戶，到目前我市共新增發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼20戶，占目標(biāo)任務(wù)100%。

二、工作開展情況

一是制定工作規(guī)劃。根據(jù)省廳要求，我市在《**市棚戶區(qū)改造規(guī)劃(20**-20XX)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際重新擬定了《**市城市棚戶區(qū)改造及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三年計(jì)劃(20**-20XX)》，計(jì)劃主城區(qū)3年內(nèi)改造棚戶區(qū)3217戶，改造面積50.46萬平方米。原則上要求不再新建安置房，采取貨幣化安置方式(購房券)進(jìn)行安置。

二是強(qiáng)化督查調(diào)度。市委召開了專題會議專門研究部署住房保障工作，市政府也通過常務(wù)會議、市長辦公會議等形式多次研究、調(diào)度住房保障工作。并調(diào)整了主城區(qū)棚戶區(qū)改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管市長擔(dān)任組長，貴池區(qū)政府及市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員。

三是完善政策措施。為加快棚戶區(qū)改造工作進(jìn)度，推進(jìn)落實(shí)貨幣化安置。市政府出臺了《關(guān)于加快主城區(qū)棚戶區(qū)改造工作的實(shí)施意見》(池政辦秘[20**]87號)和《**市主城區(qū)棚戶區(qū)改造貨幣化安置實(shí)施方案的通知》(池政辦[20XX]44號)，并結(jié)合工作實(shí)際，對《**市保障性住房建設(shè)管理辦法》進(jìn)行了修訂。

四是加強(qiáng)后期管理。提請市政府修訂了《**市保障性住房建設(shè)管理辦法》(池政[20XX]1號)，擴(kuò)大了住房保障覆蓋面。對廉租住房、公共租賃住房并軌進(jìn)行細(xì)化，實(shí)行保障性住房統(tǒng)一房源籌措、統(tǒng)一資金使用、統(tǒng)一準(zhǔn)入條件、統(tǒng)一分配程序、統(tǒng)一后期管理。對保障性住房建成后出租管理、退出管理、物業(yè)管理等作了明確規(guī)定，落實(shí)后期管養(yǎng)職責(zé)和資金來源。

五是積極爭取資金。20XX年我市共落實(shí)保障性安居工程各類專項(xiàng)補(bǔ)助、信貸、公積金增值收益7.41億元。其中，公積金增值收益安排1000萬元，爭取保障性安居工程配套基礎(chǔ)設(shè)施中央預(yù)算內(nèi)補(bǔ)助資金2.04億元，保障性安居工程專項(xiàng)補(bǔ)助資金2.5億元，開發(fā)銀行授信額度14.5億元(貴池區(qū)10.1億，站前區(qū)2.6億，石臺縣0.6億，東至縣1.2億)，已使用2.77億(站前區(qū)1.1億，貴池區(qū)1.5億，石臺縣1700萬)。

　住房保障局20XX年工作計(jì)劃

(一)盡早啟動20XX年目標(biāo)任務(wù)。20XX年保障性安居工程目標(biāo)任務(wù)已上報(bào)省廳，我市計(jì)劃開工保障性安居工程2814套，其中棚戶區(qū)改造2423套，公租房391套?；窘ǔ?547套，其中棚戶區(qū)改造4156套，公租房1391套。督促各地立即啟動項(xiàng)目前期房屋征收、征地、規(guī)劃等手續(xù)，對不條件成熟的項(xiàng)目，要盡早進(jìn)行調(diào)整。

(二)加大保障性住房分配。保障性住房分配是20XX年一項(xiàng)重點(diǎn)工作。要求各地住房保障主管部門要按照已制定的閑置房源處置方案要求，一項(xiàng)目一方案，明確時間節(jié)點(diǎn)，擴(kuò)大保障覆蓋面，通過出售、用于臨時過渡安置等方式，多方消化閑置房源。

(三)實(shí)施棚戶區(qū)改造貨幣化安置。根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部要求，20XX年棚戶區(qū)改造貨幣化比例要求達(dá)到50%以上。督促各地落實(shí)項(xiàng)目，做好棚戶區(qū)改造貨幣化與庫存商品房銜接工作。

(四)做好棚改融資工作。20XX年國家層面多方面加大了棚改融資支持力度，棚改貸款優(yōu)先用于貨幣化安置;國開行、農(nóng)發(fā)行等開發(fā)性金融支持棚改，貸款期限長、利率低。抓緊篩選棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，充分利用好政策性貸款，破解融資瓶頸。

(五)推進(jìn)政府購買棚改服務(wù)工作。根據(jù)《安徽省政府購買棚改服務(wù)管理辦法》，制定出臺政府購買棚改服務(wù)實(shí)施意見，并將棚改納入政府購買服務(wù)指導(dǎo)性目錄。確定購買主體和承接主體，推進(jìn)政府購買棚改服務(wù)工作。

住房保障工作計(jì)劃 篇5

一、xxxx年工作開展情況

xxxx年以來，xx區(qū)住保中心認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和考察重要講話精神，加強(qiáng)政策性住房保障，有效承接行政管理權(quán)限下放，推進(jìn)住房租賃市場培育，突出住房的民生屬性，擴(kuò)大保障性租賃住房供給，真抓實(shí)干，爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，住房保障工作在人民日報(bào)、x衛(wèi)視、x經(jīng)視、新x、三湘都市報(bào)、x工人報(bào)爭相報(bào)道。

（一）做好民生保障，擴(kuò)大房源供應(yīng)

1.增加租賃房源供應(yīng)。圍繞全區(qū)發(fā)展大局，大力推進(jìn)xx區(qū)公共租賃住房、重點(diǎn)項(xiàng)目及重點(diǎn)工程建設(shè)。xx二期公租房項(xiàng)目xxx套住房于xxxx年x月全面交付使用，有效增加保障房源供給，有效滿足住房困難群眾和“新市民”住房需求。

2.籌集租賃房源。按照新建、改造xxx元/平方米、提質(zhì)盤活xxx元/平方米、毛坯盤活xxx元/平方米的獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，xx區(qū)目前完成租賃住房房源籌集xx個項(xiàng)目xxxx套（間），超額完成市對區(qū)的租賃住房房源籌集任務(wù)，在全區(qū)內(nèi)形成有效租賃房源供給。

3.強(qiáng)化獎補(bǔ)資金監(jiān)管。下達(dá)中央政策性租賃住房獎補(bǔ)資金 x.xx億元 ，超額完成市下達(dá)xx區(qū)的xxxx套租賃住房房源籌集的總?cè)蝿?wù)。制定《xx區(qū)住房租賃市場發(fā)展試點(diǎn)住房租賃項(xiàng)目獎補(bǔ)資金撥付和后續(xù)監(jiān)管辦法》，明確專項(xiàng)資金使用范圍，申報(bào)條件和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，通過和企業(yè)、銀行簽訂三方協(xié)議，分步進(jìn)行獎補(bǔ)資金的前置凍結(jié)、專業(yè)審核及后續(xù)解凍，切實(shí)防止套取獎補(bǔ)資金挪作他用。獲《人民日報(bào)》社會欄目重點(diǎn)推介。

4.租賃房源信息收集。xxxx年x月，聯(lián)合街道、社區(qū)、公安、市監(jiān)、第三方信息采集員力量，全面鋪開租賃房源摸底工作，通過摸清租賃房源底數(shù)，掌握住房租賃市場供需情況。

5.強(qiáng)化保障性租賃住房項(xiàng)目建設(shè)。根據(jù)x市培育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于明確x市xxxx年保障性租賃住房項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃的通知》x通x號通知要求，xx區(qū)保障性租賃住房項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃指標(biāo)共x個項(xiàng)目xxxx套，總面積xxxxx.xx平方米。截至目前，xx區(qū)xxxx年保障性租賃住房建設(shè)項(xiàng)目已建成項(xiàng)目x個，并投入運(yùn)營，已開工項(xiàng)目x個，正在建設(shè)中。

（二）提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)服務(wù)效能

1.有序承接權(quán)限下放。按照市級要求，有序承接x市住建局下放的公租房保障資格登記、租賃補(bǔ)貼、經(jīng)適房資格核準(zhǔn)、半邊戶資格審核以及xx區(qū)住建局房屋租賃備案等xx項(xiàng)權(quán)限。重新編制住房保障辦理流程圖、程序指南，將低收入單身特困救助對象認(rèn)定與公租房申請流程進(jìn)行合并，確保住房保障審批可在xx個工作日內(nèi)辦理到位。

2.廣泛開展政策宣傳。改變以往人找政策為現(xiàn)在的政策找人的宣傳模式，深入開展住房保障政策進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目“四進(jìn)”宣傳活動并針對特殊人群開展專場宣傳。xxxx年以來共完成全區(qū)xx個街鎮(zhèn)的宣傳工作，針對物業(yè)、保潔等人群開展了xx余場次專場培訓(xùn)。精心制作住保政策短視頻，對具有代表性的案例進(jìn)行政策解讀，為群眾提供全方位保障和服務(wù)。

3.主動開展上門服務(wù)。對年老體弱、行動不便、符合公租房審批條件但不愿意主動辦理的對象，區(qū)住保中心購置指紋儀、筆記本電腦等設(shè)備，對申請對象提供上門信息采集服務(wù)加快申請辦理進(jìn)度，將政府的關(guān)懷送到群眾家中。

4.高效完成業(yè)務(wù)辦理。xxxx年以來為xxxx名公益性崗位職工發(fā)放租房補(bǔ)貼，共發(fā)放公租房租賃補(bǔ)貼資金xxx.xxx萬元，超額完成公租房租賃補(bǔ)貼任務(wù)數(shù)xx%。共辦理了各類住房保障對象資格xxxx戶（其中：經(jīng)適房購房資格xx戶，非定向公租房xxx戶，非定向公租房租賃補(bǔ)貼x戶，半邊戶xxx戶，公益性崗位住房困難職工公租房租賃補(bǔ)貼xxx戶）。

（三）踐行務(wù)實(shí)理念，做實(shí)精細(xì)管護(hù)

1.違規(guī)整治常態(tài)化。聯(lián)合多部門集中力量持續(xù)開展公租房違章搭建、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、欠繳租金等違規(guī)問題整治工作，制定出臺《公租房違規(guī)專項(xiàng)整治工作方案》，累計(jì)完成xxx戶整改，助力實(shí)現(xiàn)了“以房等人”新局面和住房困難家庭“安居夢”。

2.環(huán)境提質(zhì)品質(zhì)化。利用公租房安居工程專項(xiàng)資金對所管轄的公租房小區(qū)進(jìn)行局部提質(zhì)改造，完成xx、桔洲新苑小區(qū)的電摩車棚安裝工作，可供xxx臺電摩車停放充電，新建陽光晾曬棚xxx平方米、晾衣桿xxx多米解決居住群眾電摩車停放充電及晾曬衣服難的問題，同時加固小區(qū)樓棟外墻、安裝防高空拋物攝像頭、進(jìn)行道路硬化，提升居民居住品質(zhì)。每季度在公租房小區(qū)內(nèi)開展消防安全演練，小區(qū)環(huán)境面貌不斷改善，住戶居住幸福指數(shù)和抗災(zāi)防災(zāi)意識不斷攀升。

3.智能管理規(guī)范化。xxxx年先后在xx小區(qū)和xx小區(qū)啟動公租房信息化建設(shè)項(xiàng)目，累計(jì)完成智能門鎖安裝xxxx多把，全年共維修xxx起，提升了公租房信息化管理和服務(wù)水平。

4.民生實(shí)事效能化。截至目前中心累計(jì)收繳公租房租金及保證金共計(jì)xxx萬余元，完成了市局下達(dá)的收繳目標(biāo)。完成公租房實(shí)物配租入住xxx戶，經(jīng)適房資格解控xx戶。

二、xxxx年工作部署

下一步，區(qū)住保中心將圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和住房保障事業(yè)發(fā)展，為開啟“一打造三當(dāng)好”發(fā)展新征程、推進(jìn)“五城同建”貢獻(xiàn)住保力量。

（一）著力規(guī)范住房租賃市場秩序

將全區(qū)范圍內(nèi)可租賃的房源底數(shù)和具體信息錄入系統(tǒng)，聯(lián)合規(guī)模較大的xx公司，在房源供需平臺將房源備案后對外發(fā)布，多渠道規(guī)范住房租賃市場。完善糾紛調(diào)處機(jī)制，建立社區(qū)、街道、區(qū)職部門三級糾紛調(diào)解機(jī)制，成立住房租賃矛盾糾紛調(diào)處機(jī)構(gòu)。

（二）著力完成保障性租賃住房任務(wù)指標(biāo)

“十四五”期間市局下達(dá)xx區(qū)保障性住房任務(wù)分公租房和保障性租賃住房，其中公租房任務(wù)：xxxx套，保障性租賃住房任務(wù)：xxxxx套。一是成立保障性租賃住房領(lǐng)導(dǎo)小組，采取部門聯(lián)動，建立聯(lián)合審查工作機(jī)制。二是結(jié)合實(shí)際，采取新建、改建及政府閑置住房用作保障性租賃用房等多種形式籌集房源，確保任務(wù)完成。

（三）著力提升住房保障水平

一是爭取將住房保障審批流程進(jìn)一步簡化優(yōu)化，將審批時間壓縮在xx個工作日內(nèi)。通過完善優(yōu)化電子審批系統(tǒng)，打通審批系統(tǒng)與“一網(wǎng)通”的信息壁壘，爭取在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)比對。二是全面啟動xx區(qū)房屋租賃信息化工作平臺建設(shè)項(xiàng)目。利用“我的x”一站式政務(wù)APP創(chuàng)新服務(wù)模式，通過提供網(wǎng)上租賃房源發(fā)布信息、房源信息審核、租賃需求信息發(fā)布服務(wù)，建立租賃經(jīng)營企業(yè)和從業(yè)人員信用檔案等信息，統(tǒng)一房屋租賃合同備案等功能，構(gòu)建房屋租賃雙方安全可靠的租賃平臺，優(yōu)化房屋租賃合同備案流程，助力實(shí)現(xiàn)租戶由線下向線上自主備案的新局面。

（四）著力提升公租房管理專業(yè)化水平

一是將智能門禁系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施在其他公租房小區(qū)進(jìn)行推廣。對享受到住房保障的人員按戶建檔，隨時監(jiān)控保障對象家庭人口、住房等信息，規(guī)范退出機(jī)制。二是督促長房集團(tuán)對公租房誠興園小區(qū)樓頂?shù)钠礁钠聦?shí)施改造、對xx小區(qū)自來水管網(wǎng)進(jìn)行改造、對xx小區(qū)增裝監(jiān)控設(shè)施。三是協(xié)助長房集團(tuán)做好全區(qū)公租房小區(qū)持續(xù)開展違規(guī)整治工作。

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