優(yōu)選： 幼兒園后勤副園長崗位職責集合(210字)

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幼兒園后勤副園長崗位職責【篇一】

一、園長的主要職責：

幼兒園實行園長負責制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責如下：

1．貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。

2．負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習；維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調動和發(fā)揮教職工的主動性、積極和創(chuàng)造性。

3．主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康；領導和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

4．領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)費管理等。

5．密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系，向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。

二、園長崗位要求：

（一）基本思想品德要求：

1．堅持黨的基本路線，擁護黨的十一屆三中全會以來的方針政策。努力學習建設有中國特色社會主義理論。

2．熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重、依靠、團結教職工。

3．實事求是，公正廉潔，嚴于律己，以身作則，作風民主。

4．敬業(yè)守職，努力學習，積極進取，勇于改革創(chuàng)新。

（二）崗位專業(yè)要求：

1．正確領會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅持依法辦園。

2．有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神，并能組織實施?！緒wW.jz139.cOM 迷你句子網(wǎng)】

3．有幼兒園科學管理的基本知識。

（三）崗位能力要求：

l．能根據(jù)黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結合本園實際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。

2．有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導幼兒教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作；組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務水平，改進保教工作。

3．有一定的組織協(xié)調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設。

4．有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經(jīng)驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。

幼兒園后勤副園長崗位職責(篇二)

一、 貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。

二、 負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習;維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

三、 主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康;領導和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

四、 領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)營管理等。

五、 密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長支持幼兒園工作。

幼兒園后勤副園長崗位職責(篇三)

崗位職責：

1、協(xié)助店長完成相關工作。

2、溝通能力強，能獨立處理一些沖突問題。

3、整個園區(qū)的運營工作，包括教師管理、教學管理、后勤管理等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，學前教育、教育類等相關專業(yè)；

2、3年以上幼兒園教學管理經(jīng)驗，有教師資格證者優(yōu)先；

幼兒園后勤副園長崗位職責【篇四】

幼兒園園長助理崗位職責

（1）協(xié)助分園園長實施有關教育方面的法律、法規(guī)、方針政策及上級主管部門的規(guī)定；

（2）協(xié)助所在園區(qū)的分園園長，做好所在園區(qū)的教職工的思想政治工作

（3）協(xié)助教學園長做好教育科研與教育教學管理工作；

（4）協(xié)助制定學期教育工作計劃、教研計劃、審查各年級、班級學期工作計劃，期末總結；參與檢查班級所有的計劃、教育筆記、備課筆記、幼兒成長檔案、班務管理工作予以分析指導、總結評估；

（5）協(xié)助組織安排好教師的業(yè)務學習和教研活動，抓好教師的教學常規(guī)工作和幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié)，并做好檢查、評估工作。組織好全園的教學觀摩活動，不斷提高教育教學質量；

（6）協(xié)助分管副園長做好課題研究的組織管理工作，并總結成果；

（7）協(xié)助抓好教研組、學科組建設，根據(jù)每學期的教研、科研重點，制定切實可行的計劃，組織全體教師貫徹、落實、并及時做好總結工作；

（8）刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自身的專業(yè)理論水平和教科研能力，并有一定的成果；

（9）負責家長們工作，并扎實推進家長們滿意工作的建設；

（10）主動向園長匯報工作。

幼兒園園長助理崗位職責

一、協(xié)助園長完成“園長職責”。

二、貫徹保教結合方針，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習、觀摩和專題研究，總結推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

三、負責后勤管理工作，指導后勤工作人員緊密配合教育工作，進行思想教育，檢查各種制度落實情況。

四、組織家長們工作，定期開展家長們會、家長們開放日、家訪、家長們工作坊活動，并做好記錄。

五、做好安全保衛(wèi)工作，制訂安全保衛(wèi)措施，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。

六、負責園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生，及時督促維修指導，及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

七、負責工會工作，協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

八、不斷摸索、鉆研分管工作的新思路、新舉措，向園長提出合理建議，穩(wěn)步提高本園保教質量。

九、園長助理是教學副園長與所在園區(qū)分園園長的助手，協(xié)助做好教育教學、教育科研與常規(guī)管理工作。

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崗位職責承諾書(優(yōu)選11篇)

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崗位職責承諾書【篇1】

xx縣水務局為縣政府組成部門，主要職責是：負責《水法》、《水土保持法》和《防洪法》等法律法規(guī)的組織實施和監(jiān)督檢查;統(tǒng)一管理全縣水資源;指導農(nóng)村水利及水電工作;負責全縣水土保持工作;負責涉河建設項目和河道采砂管理;組織征收法律、法規(guī)規(guī)定的'相關規(guī)費;承擔縣防汛抗旱指揮部的日常工作。

為營造有利經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我局向社會公開承諾：

一、暢通政令，強化服務。堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境“十不準”;強化服務意識，傾心搭建招商平臺。

二、規(guī)范行為，依法收費。嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到“提醒在前、處罰在后”，杜絕“以罰代管、不教而罰”現(xiàn)象，沒有政策、法規(guī)依據(jù)的堅決不收，有幅度的就低不就高，可減免的一律減免。

三、簡化程序，提高效率。簡化辦事程序，力爭做到需兩天辦理的事在一天內(nèi)辦理;不違規(guī)違法，可辦不可辦的，采取擦邊辦理。

四、轉變作風，特事特辦。對開發(fā)新產(chǎn)品、科技含量高、貢獻大的企業(yè)在辦理有關手續(xù)時實行“先上車、后買票”的辦法，急事急辦，特事特辦。

五、政務公開，接受監(jiān)督。所有水行政許可事項一律向社會公開，全面接受社會監(jiān)督。投訴電話。

承諾人：

日期：XX年XX月XX日

崗位職責承諾書【篇2】

1、愛國守法，愛崗敬業(yè)，關愛學生，教書育人，為人師表，做終身學習的模范;

2、不得有違背黨和國家方針政策的言行(傳播謠言、煽動、參與罷課或組織、參與集體上訪，參加封建迷信活動等)。

3、遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不違反各崗位職責履行權力、責任和義務。

4、作風正派，廉潔奉公。不準以任何方式利用職務之便接受家長給予的現(xiàn)金、禮品、有價證券等實物消費以及旅游、娛樂等服務消費;

5、自覺抵制有償家教，不參與社會各辦學機構的有償授課。

6、不向幼兒攤派、推銷或變相推銷資料和其它商品;

7、不以任何理由隨意離開幼兒、串班;在帶班過程中不將手機帶入教室、接聽電話、收發(fā)短消息、上網(wǎng)、炒股、游戲等。

8、不對本職工作敷衍塞責(沒有計劃不上課;攜帶手機不上課;);

9、不準以任何理由、任何方式干擾正常的教育教學秩序，損害學生利益(不穿高跟鞋進班，不佩戴垂掛式、尖利的耳環(huán)首飾，衣著儀表大方、整潔、適宜。不佳情緒不帶進教室;熱源物品不入教室)。

10、不以非法方式表達訴求或故意不完成本職工作。

11、不準對幼兒進行挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害幼兒及其他侮辱學生人格尊嚴的語言和行為;不損害幼兒的學習、游戲的權力;不體罰或變相體罰學生。

崗位職責承諾書【篇3】

八方崗位職責承諾書履行崗位職責承諾書

承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。那么你知道八方崗位職責承諾書怎么寫的嗎?下面是為你的八方崗位職責承諾書，希望對你有用!

農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場黨委在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗黨組織、黨員能力水平的標尺。

廣泛動員引思路分類指導重實效

芳草湖農(nóng)場黨委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,針對一些基層黨組織和黨員對公開承諾認識模糊、思路不清等問題,通過培訓班、現(xiàn)場會、交流會等形式,層層動員,層層落實,讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點和落腳點。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對農(nóng)場行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點,農(nóng)場黨委出臺了公開承諾的具體指導意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個行業(yè)進行分類指導,明確了工作要求和實施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力?；鶎狱h組織對黨員根據(jù)自身崗位工作特點提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會上進行討論,對公開承諾不切合實際的,提出批評并幫助修改。通過對不同行業(yè)的分類指導,農(nóng)場129個基層黨支部均結合實際提出了公開承諾的具體事項,做到了承有內(nèi)容、諾在具體。

注重結合抓承諾回應職工促踐諾

在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場黨委提出了“四個注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進性的要求,二是注重承諾結合崗位實際和職責任務,三是注重承諾要回應職工群眾的關切和期盼,四是注重承諾的分類實施。各連隊黨支部和黨員結合連隊實際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點,以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標和內(nèi)容,切實提高公開承諾的針對性和實效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結合實際,為職工承諾利用連隊葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達到萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測評和檢驗黨支部和黨員工作績效最具體的依據(jù)。

承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體 公開承諾按年度進行,分四個步驟扎實推進。一是走訪調研。承諾前,各級黨組織和黨員利用一周時間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項惠及群眾、得到職工群眾認同。二是提出事項。農(nóng)場各級黨組織結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和年度工作目標,提出承諾事項。黨員結合崗位特點和工作實際,自愿提出承諾事項。通過召開支委會和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項明確、具體、實在、簡單明了。三是審核確定。農(nóng)場黨委對各基層黨支部作出的承諾事項進行把關,黨支部對黨員確定的承諾事項進行把關。審核重點看承諾事項是否體現(xiàn)先進性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責特點,是否符合群眾意愿,是否切實可行。四是公開公示。承諾事項確定后,連隊黨支部通過會議、公開欄等進行公示,對一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,芳草湖農(nóng)場基層黨組織和黨員累計承諾事項1898件,已落實承諾920件。

健全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機制

為確保公開承諾的內(nèi)容落到實處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗和測評,農(nóng)場黨委制定了目標考核制、公開承諾制、領導聯(lián)點制、群眾評議制、督查通報制和信息周報制等六項制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領導點評、職工測評、群眾滿意的有效載體。目前,該場公開承諾已取得了初步實效,成為檢驗黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領導點評和群眾測評奠定了基礎。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實調整作物結構方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請專家深入田間現(xiàn)場講解,有效地解決了職工對改種作物技術方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動調解地塊糾紛、生產(chǎn)費用轉移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場基層黨組織建設目標更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對黨員的認同感明顯增強,一線職工申請入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號召力、凝聚力和向心力明顯增強。

作為兵團水利水電工程集團有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項目部的一名員工，我承諾：

一、為了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業(yè)，團結同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責： 1.負責接收上級有關部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管

2.負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3.規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。

4.對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。

5.負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

7.負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

8.負責視具體情況定期清理資料室檔案。 9.相關部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閱內(nèi)容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認。

10.若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關借閱手續(xù)后，方準借閱。

二、認真學習公司的各項規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集好各類基礎資料,并隨時地接受監(jiān)督。

承諾人：xxx

x年x 月x 日

質量是安全的保障是企業(yè)的生命“質量”不是一個空洞的詞語。自行車需要講質量，飛機需要講質量，就連我們?nèi)沼玫男〖译娨残枰v質量，不然的話，我們騎著車子會突然發(fā)生事故，小則擦傷拗腳，大則可能會沒了性命;一個小小的部件，因質量不合格，也可能會導致飛機飛不起來，或者可能會把百余條生命瞬間煙消云散。朋友，別以為我在故弄玄虛，我是想說：質量問題無處不在，不可回避。??

大家不常說“質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命”，而質量意識是提高質量的關鍵。上海寶世威以 “敬業(yè)報國,追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的企業(yè)，走過了艱辛而光輝的歷程，今天，我作為上海寶世威公司制管分廠精整五班的一名機械操作員，讓我有種建設質量企業(yè)強烈的使命感與責任感!

記得一位企業(yè)家曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！弊鳛槲覀冎乒芊謴S生產(chǎn)的埋弧焊鋼管，生產(chǎn)過程，質量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其作為我們一線員工，如果工作不細心，責任心不強，造成生產(chǎn)質量出現(xiàn)問題，即而有可能導致鋼管缺陷,甚至客戶的生產(chǎn)安全，所以，作為上海寶世威的一名員工，我毅然要求自己做到“恪守質量承諾，履行崗位職責”。有句老話：言必行,行必果!為了做到這點，無論多么具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不舍落實到底!

因為我知道生產(chǎn)合格的鋼管，是我們 __的使命!所以盡管生產(chǎn)任務重，讓我忙的不易樂乎，但是為了保證鋼管質量，我會義無反顧的堅持下去!

當然，質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在生產(chǎn)中我們員工提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內(nèi)部凝聚力!為提高技術素質，對新員工，我們在生產(chǎn)中采取一師帶一徒形式進行培訓，并受到良好的效益.

我想說：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我們?nèi)w員工的工作理念!質量意識在我的心中，更在我們?nèi)w人員的心中!我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出華東埋弧焊第一管。所以，公司、分廠、車間、班組一直在培訓我們崗位訓練，當然成績的取得離不開各級領導的大力支持。生產(chǎn)任務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情，以優(yōu)質的質量，投入到生產(chǎn)中去!同時，我們相信在公司及分廠各級領導的帶領下, 在全體員工團結一致的努力拼搏下,達標創(chuàng)優(yōu)，100%按著標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量精品鋼管，努力完成合同目標。

質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命。我們要把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

制管分廠 葉合虎

xx-9-23

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崗位職責承諾書【篇4】

汶上縣中醫(yī)院電工組工作制度

一、負責全院辦公醫(yī)療、生活、用電線路、照明設施的維修，小型后勤設備的安裝工作，保持正常運轉。

二、電工人員必須具備電學的基本知識，持有證書。熟練掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對醫(yī)院主要線路、設施應基本掌握，有計劃地定期修繕及保養(yǎng)，保障線路通暢。

三、配電室設值班電工，負責配電設施的監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證安全供電，對供電中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向上級供電部門聯(lián)系。

四、實行24小時值班制，有急需維修任務，值班人員應隨叫隨到，保證用電安全及用電設備的正常運轉。若遇疑難問題，應及時上報有關領導組織搶修。遇有搶修任務，應加班加點保障供電。

五、電工人員要經(jīng)常到各科室巡視(每周不少于一次)維護線路通暢，檢查安全用電情況，對于違章用電予以堅決制止。

六、不經(jīng)批準，不準為私人安裝電器。對擅自濫用電料造成浪費損失者，應追究責任，嚴肅處理，由當事者承擔一切經(jīng)濟損失。

電工崗位責任制

工作。

2、認真執(zhí)行電氣設備養(yǎng)護、維修分工責任制的規(guī)定，使分工范圍內(nèi)的電氣線路、設備、設施始終處于良好的養(yǎng)護狀態(tài)，保證不帶故障運行。

3、對全院的電氣線路、設備、設施，認真做好定期檢查保養(yǎng)工作，同時做好保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、抓好全院用電安全和節(jié)約用電，嚴格遵守電工操作規(guī)程，禁止違章操作或作業(yè)。

5、遵章守紀，服從分工，積極完成班組和領導分配的其他各項任務。配電間工作制度

1、負責全院所有電氣設備的安全運行、保養(yǎng)運行、更換和安裝

汶上縣中醫(yī)院消防安全應急預案

為了完善醫(yī)院的消防安全工作，預防和減少火災事故的發(fā)生，確保廣大醫(yī)護人員、患者、醫(yī)院的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及相關規(guī)定，認真貫徹預防為主，防消結合的方針，制定本預案：

一、組織機構醫(yī)院滅火和應急疏散工作由滅火行動組、通信聯(lián)絡組、疏散引導組、安全救護組、現(xiàn)場警戒組組成，具體分工如下：滅火行動組：

1、滅火行動組：由醫(yī)院保衛(wèi)科和義務消防隊員組成，保衛(wèi)科長、兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本院初期火災的撲救工作。

2、通信聯(lián)絡組：由醫(yī)院總值班、各部門、重點要害部位負責人組成，醫(yī)院辦公室主任任組長，負責通信聯(lián)絡及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調。疏散引導組：

3、疏散引導組：由醫(yī)院保衛(wèi)科和重點部門的負責人、安全管理人員及醫(yī)院保安人員組成，保衛(wèi)科消防專干任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉移。

4、安全救護組：由醫(yī)務科領導及各臨床科室骨干人員安全救護組：組成，負責火災時搶救、護送受傷人員。

5、現(xiàn)場警戒組：維持火場秩序?，F(xiàn)場警戒組：

二、報警和接處警程序

1、值班人員要堅守工作崗位，對全院的重點要害部位進行動靜態(tài)全方位24小時監(jiān)控。

2、值班人員收到監(jiān)控區(qū)的火警信號及火警電話后，應立即用對講機通知保衛(wèi)科值班人員、巡邏員趕赴現(xiàn)場，并電話通知值班領導。

3、保衛(wèi)科值班人員趕赴現(xiàn)場后，如未發(fā)生火災，應查明警示信號的報警原因，并做詳細記錄。

4、如有火災發(fā)生，應根據(jù)火情，立即撥打“119”報告消防隊，并將信息反饋總值班，同時進行滅火及疏散工作。

5、中控室根據(jù)火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。

三、應急疏散的組織程序與措施

1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衛(wèi)部門應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。

2、公共聚集場所應保持消防通道暢通，出入口有明顯標志，消防通道及防火門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。

3、火災發(fā)生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人群有組織地疏散。

4、疏散路線盡量簡捷，安全出口的利用要平均。

5、疏散引導組工作人員要分工明確，統(tǒng)一指揮。

四、撲救初期火災的程序和措施

1、當火災發(fā)生時要沉著冷靜，采用適當?shù)姆椒ńM織滅火、疏散。

2、對于能立即撲滅的火災要抓住戰(zhàn)機，迅速消滅。

3、對于不能立即撲滅的火災，要采取“先控制，后消滅”的原則，先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救一舉消滅。

4、火場如有人員受困，要堅持“先救人，后救火”的原則，全盤考慮，制定滅火疏散方案。

5、火場撲救要采取“先重點，后一般”的原則。

6、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統(tǒng)一指揮，分工明確，密切配合，當消防人員趕到后臨時指揮員應將火場現(xiàn)場情況報告消防人員，并服從消防人員統(tǒng)一指揮，配合消防隊實施滅火、疏散工作。

7、火災撲救完畢，保衛(wèi)部門要積極協(xié)助公安消防部門調查火災原因，落實“三不放過”原則，處理火災事故。

五、通信聯(lián)絡，安全救護及現(xiàn)場警戒的程序和措施通信聯(lián)絡，安全救及現(xiàn)場警戒的程序和措施

1、所有參加滅火與應急疏散工作的部門領導、工作人員應打開通信工具，確保通訊暢通，服從通信聯(lián)絡組長的調遣。

2、總務科通知值班水工、電工在火場待命。

3、醫(yī)務科組織人員在現(xiàn)場及時救治火場受傷人員，必要時與其他友鄰醫(yī)院聯(lián)系救治工作。

4、醫(yī)院車隊應調集車輛，確保交通暢通。

5、醫(yī)務科、總務科、設備科人員對被搶救、轉移的物資進行登記、保管，對火災損失情況協(xié)同有關部門進行清理登記。

6、安保人員迅速趕赴火場，進行現(xiàn)場警戒，維持秩序。

六、應急預案實施終止后的生產(chǎn)恢復工作應急預案實施終止后的生產(chǎn)恢復工作終止

1、事故報告應急預案實施終止后，應采取有效措施防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場，需要移動現(xiàn)場物品時，應當作出標記和書面記錄，妥善保管有關物證，并按照國家相關規(guī)定及時向有關部門進行事故報告。

2、事故統(tǒng)計對事故過程中的人員傷亡和財產(chǎn)損失做收集、統(tǒng)計、歸納、形成文件，為進一步處理事故工作提供依據(jù)。

3、事故分析總結對應急預案在事故發(fā)生的全過程，認真科學地做出總結，完善預案中的不足和缺陷，為今后的預案建立、制定提供經(jīng)驗和完善的依據(jù)。

4、進行獎懲依據(jù)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，對事故過程中的功過人員進行獎懲，妥善處理好在事故過程中傷亡人員的善后工作，盡快組織恢復正常的生產(chǎn)和工作。

崗位職責承諾書【篇5】

作為新疆兵團水利水電工程集團有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項目部的一名員工，我承諾：

一、為了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業(yè)，團結同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責：

1.負責接收上級有關部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管

2.負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3.規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。

4.對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。

5.負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

7.負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

8.負責視具體情況定期清理資料室檔案。

9.相關部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閱內(nèi)容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認。

10.若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關借閱手續(xù)后，方準借閱。

二、認真學習公司的各項規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎資料,并隨時地接受監(jiān)督。

承諾人：xxx

x年x 月x 日

崗位職責承諾書【篇6】

農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場黨委在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗黨組織、黨員能力水平的標尺。

廣泛動員引思路分類指導重實效

芳草湖農(nóng)場黨委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,針對一些基層黨組織和黨員對公開承諾認識模糊、思路不清等問題,通過培訓班、現(xiàn)場會、交流會等形式,層層動員,層層落實,讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點和落腳點。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對農(nóng)場行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點,農(nóng)場黨委出臺了公開承諾的具體指導意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個行業(yè)進行分類指導,明確了工作要求和實施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力?；鶎狱h組織對黨員根據(jù)自身崗位工作特點提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會上進行討論,對公開承諾不切合實際的,提出批評并幫助修改。通過對不同行業(yè)的分類指導,農(nóng)場129個基層黨支部均結合實際提出了公開承諾的具體事項,做到了承有內(nèi)容、諾在具體。

注重結合抓承諾回應職工促踐諾

在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場黨委提出了“四個注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進性的要求,二是注重承諾結合崗位實際和職責任務,三是注重承諾要回應職工群眾的關切和期盼,四是注重承諾的分類實施。各連隊黨支部和黨員結合連隊實際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點,以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標和內(nèi)容,切實提高公開承諾的針對性和實效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結合實際,為職工承諾利用連隊葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達到1.8萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測評和檢驗黨支部和黨員工作績效最具體的依據(jù)。

承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體

公開承諾按年度進行,分四個步驟扎實推進。一是走訪調研。承諾前,各級黨組織和黨員利用一周時間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項惠及群眾、得到職工群眾認同。二是提出事項。農(nóng)場各級黨組織結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和年度工作目標,提出承諾事項。黨員結合崗位特點和工作實際,自愿提出承諾事項。通過召開支委會和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項明確、具體、實在、簡單明了。三是審核確定。農(nóng)場黨委對各基層黨支部作出的承諾事項進行把關,黨支部對黨員確定的承諾事項進行把關。審核重點看承諾事項是否體現(xiàn)先進性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責特點,是否符合群眾意愿,是否切實可行。四是公開公示。承諾事項確定后,連隊黨支部通過會議、公開欄等進行公示,對一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,芳草湖農(nóng)場基層黨組織和黨員累計承諾事項1898件,已落實承諾920件。

健全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機制

為確保公開承諾的內(nèi)容落到實處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗和測評,農(nóng)場黨委制定了目標考核制、公開承諾制、領導聯(lián)點制、群眾評議制、督查通報制和信息周報制等六項制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領導點評、職工測評、群眾滿意的有效載體。目前,該場公開承諾已取得了初步實效,成為檢驗黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領導點評和群眾測評奠定了基礎。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實調整作物結構方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請專家深入田間現(xiàn)場講解,有效地解決了職工對改種作物技術方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動調解地塊糾紛、生產(chǎn)費用轉移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場基層黨組織建設目標更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對黨員的認同感明顯增強,一線職工申請入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號召力、凝聚力和向心力明顯增強。

崗位職責承諾書【篇7】

為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實加強全系統(tǒng)懲防體系建設，進一步明確國稅干部承擔的黨風廉政建設責任，增強自律意識，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標的實現(xiàn)和全年各項任務的完成，根據(jù)《公務員法》和黨風廉政建設責任制目標要求，特制定《黨風廉政建設承諾書》。

一、承諾內(nèi)容

1、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習國家稅務總局黨組關于《全國稅務系統(tǒng)貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃〉實施辦法》以及廉政建設各項紀律規(guī)定和禁令，牢記“兩個務必”，筑牢拒腐防變的思想防線，增強免疫力。

2、積極參加市局和本單位組織的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、反腐倡廉教育和預防職務犯罪教育；積極參加“考廉日”、“勤廉雙述雙評”等專題教育活動。

3、嚴格遵守《稅務人員“八小時以外”行為規(guī)范》，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。對照各項廉政建設制度和規(guī)定，開展經(jīng)常性的自查自糾，常算“七筆帳”，做到警鐘長鳴。

4、虛心接受和積極配合各級組織對本人的廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。

5、自覺執(zhí)行個人重大事項報告、廉政談話、自備車輛管理等制度。

6、在嚴格執(zhí)行國稅總局“八個不準”規(guī)定的同時要堅決做到“五個禁止”：禁止違反規(guī)定收受服務對象或納稅人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；禁止本人利用職權或放任、縱容配偶、子女利用職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；禁止參與賭博；禁止借婚喪嫁娶之機收錢斂財；禁止酒后駕車。

7、加強自身能力建設，不斷加強業(yè)務知識學習，刻苦鉆研技能，提高從事稅收管理工作的本領。

8、勤奮工作，務求實效，服務優(yōu)良，提高管理質量、管理水平和管理效率。

9、依法征收，秉公執(zhí)法，不收人情稅、不做違反稅法的事。

10、樹立納稅人之上的理念，不刁難納稅人，不做損害納稅人合法權益的事。

二、責任追究

1、對在轄管戶內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風行為，情節(jié)輕微，給予通報批評或扣發(fā)一個月目標管理考核獎金；情節(jié)較重的按照黨紀政紀條規(guī)給予相應的黨紀政紀處分。

2、對因管理失控、工作失職、失察，造成轄區(qū)內(nèi)管戶嚴重違反稅收政策法規(guī)、致使國家稅款嚴重損失的，將根據(jù)《揚中市國家稅務局稅收管理員責任區(qū)管理工作過錯責任追究辦法（試行）》進行追究。

3、對授意、指使、參與納稅人違反稅收政策法規(guī)，給國家造成一定損失或不良影響的，給予警告、嚴重警告以上處分并調離執(zhí)法崗位。

4、在本《承諾書》中未列舉的其他涉稅違規(guī)違紀行為的，根據(jù)錯誤事實、情節(jié)輕重和造成的后果，比照其他有關規(guī)定處理。

三、承諾期限

本承諾書的責任期自簽字之日起生效，至下一期承諾書簽署之日止。本承諾書一式叁份，簽字后生效。

承諾人：

日期：XX年XX月XX日

崗位職責承諾書【篇8】

電工崗位職責

一、服從安排，服從調度指揮，做到接到任務不推諉扯皮，保質保量保安全完成生產(chǎn)工作任務。

二、按時、認真做好各種記錄，真實反映設備運行狀況。

三、認真學習安全知識，自覺執(zhí)行電氣作業(yè)起安全規(guī)程和有關安全規(guī)定，樹立安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的思想，按時組織、參加安全學習，并做好記錄。禁止“三違”，杜絕安全事故的發(fā)生。

四、搞好日常安全檢查，保持消防器材的完好和整潔，保證消防通道暢通。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并向車間匯報。

五、嚴格執(zhí)行電氣巡回檢查制度，按“設備現(xiàn)場保養(yǎng)標準”規(guī)定的時間、路線進行巡檢掛牌，認真做好“維護保養(yǎng)記錄”。

六、嚴格執(zhí)行電氣潤滑制度，搞好設備潤滑工作，嚴格按潤滑指令單定點、定量、定人進行，保證設備潤滑質量。

七、嚴格執(zhí)行電氣設備和崗檢維護制度，作好設備維護和崗檢工作，現(xiàn)場設備做到“一平、二凈、三見、四無、五不缺”。

八、嚴格執(zhí)行檢修規(guī)章和指令單制度，作好監(jiān)護工作，防止誤操作事故的發(fā)生。

九、嚴格貫徹執(zhí)行“5S”管理(5S：清理、清掃、整理、整頓、素養(yǎng))。

十、積極參加技術培訓，努力學習業(yè)務技術，掌握本崗位電氣技術，達到本崗位技術等級要求。

十一、參加崗位練兵活動，提高業(yè)務素質，增強實際工作和處理事故的應變能力。十

二、積極參加勞動競賽和技術比武努力提高思想素質，保證安穩(wěn)長運行。十

三、按時進行室內(nèi)及現(xiàn)場的巡檢工作，到現(xiàn)場巡檢時必須攜帶測溫儀、測振儀、聽針、抹布及電工常用工具，佩戴工具夾、工具包要規(guī)范。

十四、發(fā)現(xiàn)問題（異音、異味、異色、異常、缺陷、隱患、故障、事故等）按公司規(guī)定的標準及時處理，處理不了的立即向班長、分公司匯報，如實做好詳細的記錄（運行日志、巡檢記錄、絕緣記錄、缺陷記錄、檢修記錄、事故記錄等），情況有變化及時匯報并積極想辦法解決問題。

崗位職責承諾書【篇9】

資料員崗位職責履行承諾書

作為新疆兵團水利水電工程集團有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項目部的一名員工，我承諾：

一、為了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業(yè)，團結同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責：

1.負責接收上級有關部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管

2.負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3.規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。

4.對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。5.負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。7.負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。8.負責視具體情況定期清理資料室檔案。

9.相關部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閱內(nèi)容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認。10.若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關借閱手續(xù)后，方準借閱。

二、認真學習公司的各項規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎資料,并隨時地接受監(jiān)督。

承諾人： 年 月

日

崗位職責承諾書【篇10】

作為一名移動營業(yè)員，我深知自己的工作職責和使命，我將以高度負責和盡職盡責的態(tài)度履行我的崗位職責，努力為客戶提供優(yōu)質的服務，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

首先，作為一名移動營業(yè)員，我將始終保持良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。我明白作為企業(yè)的形象代表，我將秉持公平、公正、誠信、規(guī)范的原則，遵守相關法律法規(guī)和企業(yè)的相關制度，不進行任何與工作職責不相關的行為，同時積極學習和提升自己的業(yè)務知識和專業(yè)技能，以更好地服務客戶。

其次，我將努力提升客戶滿意度。我將始終以客戶為中心，關注客戶需求，耐心傾聽客戶的問題和需求，并提供準確、迅速的解答和服務。我將盡力滿足客戶的需求，提供個性化的服務，并積極解決客戶遇到的問題和困擾。我將積極參與企業(yè)的銷售活動，通過推介合適的產(chǎn)品和服務，幫助客戶找到他們所需要的，并持續(xù)跟進客戶的使用情況，及時解答客戶的疑問和解決客戶的問題，確保客戶獲得滿意的體驗。

第三，我將保障銷售業(yè)績的完成。我將積極配合企業(yè)制定的銷售目標，并通過各種渠道積極開展銷售工作，不斷開拓新客戶，并維護好老客戶的關系，提高客戶黏性和忠誠度。我將充分了解企業(yè)的產(chǎn)品和服務，做到對市場情況的洞察和把握，針對不同客戶提供個性化的解決方案，并通過有效的溝通和企業(yè)的協(xié)作力量，努力實現(xiàn)銷售業(yè)績的完成。

最后，我將積極參與團隊建設。我將與團隊成員密切合作，分享工作心得和經(jīng)驗，互相幫助和支持，共同推動團隊的發(fā)展和進步。我將積極參與團隊的培訓和業(yè)務討論，提升自己的專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力。我將時刻保持良好的團隊精神，互相尊重和信任，共同為達成企業(yè)的目標而努力。

總之，作為一名移動營業(yè)員，我將以高度的責任感和事業(yè)心履行職責，為客戶提供優(yōu)質的服務，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。我深知這份承諾書的重要性和我的責任，我將始終堅守承諾，用實際行動證明我的決心和能力。我相信，在團隊的支持和企業(yè)的培養(yǎng)下，我將不斷學習和成長，成為一名優(yōu)秀的移動營業(yè)員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

崗位職責承諾書【篇11】

深圳市博億化工機械有限公司

電工崗位工作職責

一：服從上級領導的統(tǒng)一工作安排調度及指揮，不得強詞奪理頂撞領導。

二：根據(jù)電器工程師設計的電氣設計圖，進行生產(chǎn)上的電控箱，生產(chǎn)裝配及制作，不得私自更改，如遇有不明白的技術問題，必須向電器工程師問清楚了，再予以執(zhí)行。

三：根據(jù)工作計劃，提出相關物料采購申請。

四：根據(jù)工作計劃，向倉庫領取相關物料。

五：協(xié)助生產(chǎn)部門對生產(chǎn)的設備進行調試。

六：對工廠內(nèi)部的水，電，氣進行維護。

七：協(xié)助去客戶處，進行設備的安裝及調試。

八：在規(guī)定的時間內(nèi)，完成工作任務。

九：所有人員，必須妥善保管好自己使用的工具及配件備品，不得亂丟亂放，如因個人原因，造成的損失及損壞，均由其個人承擔。

十：保證工作范圍的整潔，物品有序擺放。

十一：所有的工作人員，必須相互尊重，團結友愛，虛心學習，加強同事之間的交流，努力提高自身的品德修養(yǎng)及技術能力，更好服務公司。

十二：完成領導交代的其它臨時性工作任務。

制定：

審核：

總經(jīng)理：

提高辦園水平 強化崗位職責

導讀：任何管理制度必須抓落實，否則就是一紙空文。為了抓好獎懲結賬，我們一方面合理制定考核辦法，將教職工自籌工資實行全額浮動，按月量化考評，對完成基本工作任務外的獎勵部分由學校注入資金，當月評估，當月結賬。

提高辦園水平 強化崗位職責

近幾年來，我園按照“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，積極探索更加靈活的分配辦法,建立了“以崗定薪、

按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”為主要內(nèi)容的分配機制，適當拉開教職工之間的收入差距,進一步增強了教職員工的責任感、進取性和創(chuàng)新性，為提高保教質量和辦園水平增添了不竭活力。我們的主要作法是：

一、穩(wěn)妥操作施改革。

實施分配改革制度涉及每個教職工的切身利益，只有操作到位，才能充分調動教職工的積極性，方能起到事半功倍的效果。一是加強組織領導。改革之初，我園迅速成立了由園長任組長，其他班子成員為成員的分配改革領導小組，具體負責改革工作的指導與協(xié)調。二是明確基本原則。我園教職工崗位確認及聘用遵循公開、公平、公正原則實施競爭上崗，雙向選擇的方式,達到崗位職責化，工作考評量化，整體結構優(yōu)化；在工資分配上,向教學一線傾斜,浮動工資與工作量、過程管理、工作業(yè)績掛鉤比例實行3:3:4,真正體現(xiàn)按勞分配,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則,真正讓那些工作量大，事業(yè)心、責任感強，教育教學質量、服務質量優(yōu)秀的教職工得到相應工資報酬。三是科學制定方案。我們立足我園實際，科學合理制定了《松滋市機關幼兒園月考評量化細則》，在師德、出勤、教職工工作量及教學管理、安全管理等方面進行了明確規(guī)定，細化了責任，明確了獎懲標準，進一步增強教職工的競爭意識，充分釋放教職工的創(chuàng)造性，增強教職工的責任感。四是進一步統(tǒng)一思想。方案擬定之后，我們分別召開工會小組會、教職工代表大會等多個層面會議進行討論和修改，同時要求堅決摒棄那種“安于現(xiàn)狀、不思進取、吃大鍋飯”的思想，增強工作危機感,要求廣大教職工要真正做到愛崗敬業(yè)，以工作實績進行衡量,從而形成了“團結、務實、奉獻、創(chuàng)新”的良好工作氛圍,開創(chuàng)了幼兒園工作新局面。

二、嚴格考核抓獎懲。

任何管理制度必須抓落實，否則就是一紙空文。為了抓好獎懲結賬，我們一方面合理制定考核辦法，將教職工自籌工資實行全額浮動，按月量化考評，對完成基本工作任務外的獎勵部分由學校注入資金，當月評估，當月結賬。我們將浮動工資分成三部分，即量化工資、質化工資和獎勵工資，其中量化工資主要來區(qū)分干多干少其報酬不一樣，提高教師工作積極性；質化工資主要區(qū)分干好干壞其待遇不一樣，使學校工作步入優(yōu)質高效的軌道；獎勵工資主要是體現(xiàn)獎勤罰懶。即,從勤工儉學利潤中每月人平投入150元/人的資金與自籌工資捆在一起重新分配。另一方面嚴格考評結賬。我們通過領導值周檢查、分線負責檢查、工會紀檢督查等方式,按照《月考評量化細則》逐項考核到人,按分值量化（10元/分），求出分值，計算到人，實行硬賬硬結。2005年秋季,我園全體教職工每月考核工資總額為此3.6525萬元,人平475元,通過考平結帳,月均最高的教師工資為580元,最低的教師工資為380元,適當拉開了教職工的收入差距,真正體現(xiàn)了“崗變薪變、績優(yōu)薪優(yōu)”。

三、規(guī)范管理見成效。

一是實施分配制度改革以來，靠機制改變了教職工的觀念。一部分人存在“鐵工資、鐵飯碗、大鍋飯”的思想開始轉變,使教職工從內(nèi)心感到自己優(yōu)質的教育、優(yōu)質的管理、優(yōu)質的服務是與自己切身的利益結合在一起；幼兒園的發(fā)展、幼兒的健康成長是和自己的發(fā)展緊密相連。二是實施分配改革以來，淡化了職稱分配終身制，用考核來把職稱在園內(nèi)的評和聘分開，用貢獻來把職稱在園內(nèi)的待遇重新調整。三是實施分配改革以來，用機制強化了過程管理，使幼兒園管理、幼兒教育的過程始終在考核機制的調控過程中?？己藱C制無形的手使教職工知道自己該做什么、不該做什么、該怎么做、不該怎么做，隨時調節(jié)自己的管理行為、教育行為和服務行為。

今后在實施分配改革過程中,我們將逐步實現(xiàn)低職高聘,高職低聘,即沒有職稱標準限制,沒有教齡年齡限制,只有德、能、勤、績考核的百分比,高分者得最高津貼,啟動能上能下、能高能低的激勵機制,讓每個教職工這個學校中等教育的“細胞”都動起來,最充分發(fā)揮每個人的聰明才智,最大限度發(fā)揮每個人的積極性,在育人過程中自覺糾偏揚優(yōu),穩(wěn)步提高保教質量和服務質量,不斷提升辦園水平。

幼兒園園長職責3篇

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幼兒園園長職責(篇1)

1、全體教職工實行嚴格坐班制，按規(guī)定時間上、下班，上班實行翻牌。

2、準時參加學校、幼兒部及年級組、教研組召開的各類會議和活動（包括周一早晨的升旗儀式，教工工會、教研組活動等等）。

3、教職工因病、因事不能準時來園（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù)。

4、請假必須先填寫請假條、病假除具有醫(yī)院、醫(yī)務室主治醫(yī)師的建議病休的簽條外，同時必須填寫請假條，請假條由本人填寫，負責考核職責的各級負責人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后兩天內(nèi)應及時補辦。請假一天扣除當月獎金和本天的工資。

5、教職工請假需要按審批程序及權限執(zhí)行。

1、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退崗位，提高警惕、堅守崗位、多次巡邏、發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班簿上書寫清楚。

2、做好晚托工作，要保證幼兒安全，保證幼兒情系穩(wěn)定。對個別特別晚未離園幼兒，做好和家長的聯(lián)系工作。

3、值班時由于特殊情況調班，必須請示領導經(jīng)領導同意。

4、值班時間要做好報刊、雜志保管工作，并做好來電、來信、來訪記錄。

5、送校車教師要將幼兒送至家長手中，不能讓幼兒自己回家，不準讓他人帶回家。

幼兒園園長職責(篇2)

一、根據(jù)黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)及教育行政部門的要求，從本園的實際出發(fā)，制訂幼兒園章程和發(fā)展的階段目標和措施，切實組織實施，不斷提高保教質量和辦園效益。

二、發(fā)揮副園長的助手作用，明確中層干部崗位職責，加強管理，團結協(xié)調，形成合力。

三、全面負責幼兒園教育、保育、科研工作，領導教職員工不斷探索辦園規(guī)律，深化課程改革，加強教學管理，開展教學研究，努力提升保教質量和管理水平。

四、根據(jù)政府和教育行政部門的規(guī)定，按照單位自主用人等原則，結合幼兒園實際聘用教師，簽訂聘用合同；制定幼兒園內(nèi)部管理改革方案，按規(guī)定程序組織實施。負責師資隊伍建設，制訂幼兒師資隊伍建設方案和培訓計劃，通過多種途徑，不斷提高教師的思想政治素質和業(yè)務素質。采取有力措施，加快青年教師隊伍的管理，建立優(yōu)化師資隊伍的長效管理機制。

五、加強幼兒園的科學管理，組織制定和實施幼兒園各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況。

六、負責總務后勤工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持為保教工作和教職員工服務的方向；建立健全財務規(guī)章制度，嚴格財務管理，合理編制預算；加強園產(chǎn)管理，提高資金和教育資源使用效益；搞好校園環(huán)境建設，關心教職員工的生活，不斷改善辦園條件。

七、發(fā)揮幼兒園的積極作用，參與社區(qū)教育活動，并依靠社區(qū)努力促進幼兒園教育、家庭教育、社區(qū)教育的協(xié)調一致，形成良好的育人環(huán)境。

八、主持園務會議，研究有關全園性問題，進行決策，并付諸實施。

九、配合黨支部做好教職員工的政治思想教育工作，調動大家的積極性和創(chuàng)造性；積極發(fā)揮工會、青年、婦女等群體組織的作用，支持群體組織開展各項活動。

十、處理園長職權內(nèi)的其他一切事務。

幼兒園園長職責(篇3)

一、在集團園長的領導下，負責幼兒園的行政管理工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。擬定本學年的工作目標和計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性和可操作性。

三、主持制定全園行政工作計劃和各項規(guī)章制度，確立管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制，定期召開園務會，深入了解第一線各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任、調整園內(nèi)工作人員結構、定期組織各部門主管指導、考核、評估、檢查、并將獎懲情況及時上報給集團園長。

五、抓好職工隊伍建設，負責后勤人員的業(yè)務培訓，每天巡視各個工作崗位、巡視教職工工作規(guī)范，指導他們履行崗位職責，執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好學期學年考核評估。

六、指導保育員開展保育工作，組織保育員的業(yè)務學習，檢查落實保育工作質量。并做好教職工的錄用、合同簽定、考核評估等管理工作。

七、協(xié)助集團園長安排落實基建修繕計劃，并做好驗收工作。督促有關人員管理好園舍、設備。每學期末組織總務人員清點幼兒園財產(chǎn)，做好下學期采購清單，上報給集團園長審批后采辦落實。

八、負責指導保管人員對教玩具、資料、檔案等的管理工作，每學期進行一次檢查反饋。每學年組織有關人員整理、裝訂幼兒園檔案，并做好年終各類報表的填寫工作。

九、時時關注了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)及幼兒教育發(fā)展的新動向，配合業(yè)務園長召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

十、負責對各部門管理員工作的督促檢查，重點抓好財務、安全、衛(wèi)生保健、家長服務、物品及膳食管理工作，落實園務計劃及管理目標。

十一、與業(yè)務園長共同制定招生方案，并組織實施，業(yè)務園長因公外出，脫產(chǎn)學習或因病休息時需全面負責幼兒園的各項工作。

幼兒園園長職責(3篇)

俗話說，不打無準備之仗。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？為此，你可能需要看看“幼兒園園長職責(3篇)”，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

幼兒園園長職責(篇1)

1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習慣的`培養(yǎng)，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。

3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

4、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

6、協(xié)助園長制定和審各班板學期工作計劃，堅持入班聽課

7、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

幼兒園園長職責(篇2)

協(xié)助園長抓好全園的教育教學工作及安穩(wěn)工作，重點負責教育教學、教研、教技等方面的工作。

1.正確領會、貫徹上級法令、決定、指示，能結合園內(nèi)實際制定好園內(nèi)的工作目標和計劃。

2.重視教職工的師德教育，抓好教職工政治和業(yè)務學習。

3.組織制定和審查各班學期教育工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。

4.組織教學觀摩活動和各類教育教學競賽，及時總結交流教育經(jīng)驗。

5.檢查各班教育教學情況，負責教師教育教學工作考核。

6.負責督查教學活動過程中安全衛(wèi)生工作執(zhí)行情況。

7．負責督查各班開展各項安全主題活動，注重幼兒的安全教育。

1．做好教科研活動的組織工作、教師培訓工作，認真組織和管理教師基本功培訓和教師繼續(xù)教育學歷培訓。

2．督促教科主任組織專題科研，總結成果，豐富幼教理論。

3．抓好教技室的日常工作，督促教技主任做好教職工的信息技術培訓，推動信息技術與課程教學改革的結合。

1．正確領會、貫徹上級法令、決定、指示，能結合園內(nèi)實際制定好園內(nèi)的安穩(wěn)工作計劃和部署。

2．負責幼兒園各項安穩(wěn)工作臺帳資料的整理。

3．協(xié)同總務抓好后勤的日常工作，監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。

4．組織全體教職工做好日常安全工作檢查。

幼兒園園長職責(篇3)

1、 擁護黨的各項路線，方針、政策，熱愛幼兒、熱愛黨的幼兒教育事業(yè)。

2、 嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

3、 樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神。

4、 每學期根據(jù)全園工作計劃，制定本部門工作計劃，期末做好總結。

5、 指導保教主任制定學期教育工作計劃、月工作重點、周活動安排等，并指導日常工作，做好工作計劃的落實，檢查和總結工作，保證日常工作有序開展。

6、 組織指導教科室人員做好幼兒園各項科研課題申報，組織實施、檢查、總結、匯報、成果推廣、檔案整理、信息采集上報等各項工作。

7、 帶領保教主任和教科室人員，積極開展教研活動，定期組織參觀、學習、研討等活動，提高全園教師業(yè)務水平。

8、 組織安排接待對外教育觀摩和交流活動。

9、 組織、安排幼兒各項大型教育活動如：“六一”慶?；顒?、幼兒運動會等。

10、 帶領資料室工作人員審定教師用書、雜志、音像、焦距、幼兒用書、電教用品教學資料的訂購，做好教學資料的保管，借閱、維修等工作。

11、 帶領和指導各有關部門和人員，定期組織抽查幼兒教育活動。

12、 知道保教人員認真開展家長工作，加強家園溝通與合作。

13、 以全園整體工作為重，做好本部門人員的思想政治工作，虛心聽取意見，不斷改進工作，形成良好的工作氛圍。

14、 根據(jù)工作需要和人員情況，有責任對本部門人員的分工提出建議，指導、督促、檢查保教人員、教科室人員、資料室人員履行崗位責任和工作標準的情況，并對其工作質量進行定期考核。

15、 每月向園長匯報全園日常保教、教育教學、教科研等工作。

16、 認真完成園長交給的其他各項臨時性工作。